雀巢集团战略分析报告

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雀巢咖啡在中国市场的战略变革研究

雀巢咖啡在中国市场的战略变革研究

雀巢咖啡在中国市场的战略变革研究

Title: Strategic Transformation of Nescafé in the Chinese Market

摘要:

本文研究了雀巢咖啡在中国市场中的战略变革。雀巢咖啡作为全球领先的咖啡品牌,坚持创新和不断变革的理念,在中国市场取得了长足的发展。然而,随着中国消费者咖啡消费习惯的变化和竞争对手的崛起,雀巢咖啡不得不进行战略转型,以适应中国市场的需求和潜力。本文通过分析雀巢咖啡在产品创新、市场定位和营销策略方面的战略变革,探讨了雀巢咖啡在中国市场取得成功的关键因素。

关键词:雀巢咖啡,中国市场,战略变革,创新,市场定位,营销策略

1. 引言

雀巢咖啡自进入中国市场以来,借助其在全球的品牌影响力和技术优势,在中国市场取得了长足的发展。然而,随着中国消费者咖啡消费习惯的变化,雀巢咖啡被迫进行战略转型,以在中国市场保持竞争优势。

2. 产品创新

雀巢咖啡通过产品创新不断满足中国消费者对于咖啡的不同需求。例如,推出了多种不同口味和包装的即饮咖啡产品,满足了中国消费者追求便捷和个性化的消费需求。此外,雀巢咖啡还通过引入新的咖啡机和咖啡豆系列产品,满足了中国消费者对于高品质咖啡的需求。

3. 市场定位

雀巢咖啡在中国市场采用了差异化的市场定位策略,以与竞争对手区分开来。雀巢咖啡注重强调其全球领先的品牌影响力和丰富的咖啡文化历史,在中国市场树立了高端、优质的形象。此外,雀巢咖啡也通过与本地合作伙伴合作,推出符合中国消费者口味的产品,以增强与中国市场的连接性。

4. 营销策略

雀巢的战略分析范文

雀巢的战略分析范文

雀巢的战略分析范文

雀巢是一个全球领先的食品和饮料公司,拥有广泛的产品组合,包括

咖啡、奶制品、厨房食品和宠物食品等。作为一家全球性公司,雀巢必须

针对不同市场的需求和竞争环境制定不同的战略。以下是对雀巢战略的分析。

市场多元化战略:

雀巢以多元化的产品组合在全球范围内服务广大消费者。从咖啡和奶

粉到冷冻食品和宠物食品,雀巢的产品涵盖了人们生活中的不同方面。这

种多元化战略使得雀巢能够满足不同消费者的需求,并在不同市场中建立

起强大的品牌知名度。

品质和可持续发展战略:

雀巢注重产品的品质和可持续发展。雀巢致力于提供高质量的产品,

并通过与供应商和农场合作,确保产品的可持续性。雀巢还积极推动资源

的可持续利用,包括通过减少废物和节省能源来减少对环境的影响。这种

品质和可持续发展战略有助于提升雀巢的品牌声誉,并满足越来越多消费

者对产品的质量和可持续性的需求。

创新战略:

雀巢将创新视为推动公司增长的重要驱动力。雀巢不断投入资金和资源,研发新产品和技术,并与初创公司和科技公司合作,以推动食品和饮

料市场的创新。通过不断创新,雀巢能够开发出与市场趋势相符的新产品,并满足消费者不断变化的需求。

渠道优化战略:

雀巢通过与不同的渠道合作,包括零售商、餐饮业和在线销售平台,

以确保产品能够覆盖更广泛的市场。雀巢与零售商建立战略合作伙伴关系,并通过提供独特的产品和促销活动来吸引消费者。此外,雀巢还积极推动

线上销售渠道的发展,以满足消费者不断增长的线上购买需求。

市场扩张战略:

雀巢将市场扩张作为其战略目标之一,不断寻找新的增长机会。雀巢

雀巢的目标市场STP分析

雀巢的目标市场STP分析


2.地理细分:
雀巢在斯里兰卡,印度,中国,印 度尼西亚,马来西亚和泰国这些国家都有 分公司。并且都有很好的口碑。

3.消费地区收入:
在购买能力方面,欧美及日本 等西方国家收入水平高,所以购买能力 强。而亚洲地区的收入水平相对较低 , 购买力较弱。

4.消费者行为因素: 咖啡因的消费者需要,制作不含咖啡因 但又保留咖啡因味的特制咖啡; 用玉米糖、植物油、乳脂等制作的咖啡 伴侣,冲在咖啡中,它针对四种消费市场制作 了四种咖啡: 专为特殊口味人士制作的金牌咖啡;为嗜 好厚重口味者制作的特浓咖啡;为满足爱喝咖 啡却嫌弃让人感到甜润适口;适于那些喝不惯 咖啡苦涩味的人饮用。
雀巢的目标市场


上班一族:上班一族易犯困,需要 用咖啡来提神。 在校学生:学生也许是因为时尚的 原因才购买的。
雀巢的市场定位

雀巢公司加大主要目标市场的宣传促销力 度,改变原来全球普遍撒网的目标市场。 1.将欧美市场作为主要的目标市场。 2.巩固以挪威、瑞典为中心的北欧重点目 标市场。 3.对英国、日本等有饮茶习惯的国家进行 推销、宣传、时尚引导,以培养这些次要目 标市场。
謝謝欣賞!
雀巢的stp分析王文婧纲要?雀巢公司在中国的成功经营?雀巢的市场细分?雀巢的目标市场?雀巢的市场定位雀巢在中国的成功经营?雀巢公司的总部在瑞士是以生产和销售优质食品而闻名于世的企业

战略管理案例雀巢分析

战略管理案例雀巢分析

1982-1997年间,雀巢公司在CEO穆特·毛赫尔带领下,成功实现了从一家完全植根于欧洲的奶制品和咖啡制造商转变成为一家真正多元化的全球性食品公司,在世界食品行业占据领导地位。毛赫尔主要通过并购来发展雀巢,在这16年间,并购花费超过331亿瑞士法郎,销售增长了一倍多,利润是原来的3倍,年均总股东报酬高达17%。

雀巢在2000年首次实现了4%的内部增长目标,实现了比其主要竞争对手更高的有机增长。雀巢的成功与布拉贝克独特的盈利增长推广有关。

1997年布拉贝克掌管了食品行业中历史最悠久同时也是全球化程度最高的公司,国际业务始于1866年成立的那一天。雀巢通常会被冠以“全球化思考、本地化行动的公司的代表”的称号。

尽管雀巢公司处于领先地位,布拉贝克想要实现4%的内部增长目标仍面临严峻的挑战。其中最重要的挑战是该公司70%的销售额都来自成熟的市场,而该市场的成长空间有限。尽管真正的全球化竞争对手数量有限,其中最值得关注的是卡夫、Masterfoods和联合利华,雀巢仍然在国家和地区成层面上竞争激烈。

日益增长的竞争压力由于雀巢相对较弱的盈利能力而加剧,这一现象的根源在于雀巢众多的并购。核心业务的息税前利润率大概是12%,但并购来的业务利润率已下将到6%。雀巢的产品组合中包括了许多低利润产品,他们对盈利能力产生了负面影响。1997年,按资本回报率排名,雀巢公司位列世界12大食品包装公司的第八位,它的净利润只是他最主要竞争对手的一半。

在成熟市场的有机增长只有靠加强雀巢的创新能力才能实现,需要在研发部门和营销能力上的巨大投资。布拉贝克的策略是强迫业务通过降低投资预算而变得更加高效。最初,布拉贝克推行了一套名为“MH97”的制造效率项目,目标是减少原材料成本并优化生产过程。1997—2002年间,节约了超过40亿瑞士法郎,“Target2004+”项目在2002—2004年间节约了超过30亿瑞士法郎,之后的项目名为“卓越运营2007”,主要目标是提升供应链生产力、优化计划、评估开支并降低生产复杂性。

雀巢公司案例分析(1)

雀巢公司案例分析(1)



• 综上所述,雀巢公 司在这一行业优势 还比较大,但是在 中国目前面临的威 胁很大,企业应以 开拓市场,寻找市 场为目标制定战略。 应当 "扬长避短,趋 利避害"。
启 示
制作人: 学 号:

1.公司简介 2.公司产品 3.营销策略 4.市场分析与竞争者分析 5.成功与失败 6.启示

wk.baidu.com司简介
• 雀巢公司,由亨利· 内斯特尔于1867年创建, 总部设在瑞士,是最国际化的跨国集团, 公司遍布五大洲。 • Nestle在英文中有: • 舒适安顿和依偎的含义 • 代表雀巢公司的经营理念 • 关爱 自然 安全 营养 • 精神标语:优质食品、美好生活
公司产品
经营策略
* 把握市场
* 产品不断革新 执行多品牌策略 * 抗风险能力 * 把握市场反应灵活 * 品牌多元化策略
• 雀巢实行多品牌,多 种产品的销售正体 现了多元化战略中 的相关多元化,利 用企业原有产业的 产品知识,制造能 力和营销技能优势, 发展相关产品,获 得高利润机会。
市场分析
优势(S) 劣势(W) 品牌已经形成较高的知名 和对手相比,雀巢咖啡的 度并拥有固定的消费者, 口味偏淡,雀巢奶粉的负 且消费者忠诚度较高 面新闻为公司形象减分 机会(O) 威胁(T) 中国人口多,消费量以每 不断有新的品牌进入市场, 年15%的速度在增长,形 整个行业的竞争越来越激 成巨大的消费潜在市场 烈

雀巢公司战略

雀巢公司战略
雀巢公司战略
班级 姓名 学号
瑞士雀巢食品公司是当今世界在消费包装食品和饮料行业最为成功的营销者之一。它在许多产品种类上建立了公司系列品牌:速溶咖啡(雀巢咖啡)、方便面(麦吉)、即凉茶(雀巢茶)、谷类食品(耐斯特姆)、婴儿食品(奈斯拉克)、宠物食品(福瑞斯克)、奶酪(咖啡伴侣)、牛奶(康乃馨)、巧克力(基斯)以及粉状巧克力饮料(米罗)。它已经收购了贝利亚公司(Perrier)公司、希尔斯兄弟(Hills Brothers)公司和比利特(Buitioni)公司等。同时,建立合资企业,包括与奥利(L’Oreal)公司的合作,,这家公司向其出售了兰科姆(Lancome)和上海伦娜·罗宾斯蒂(Helena Rubinstein)两个子公司。雀巢公司之所以在亚洲能够雄踞市场,是因为它执行了以下一些战略。
(六)独立自主的地区经理
雀巢公司在采用了地区负责人拥有决策自主权的系统架构。在全世界雀巢公司拥有约100名这样的经理,每个只全力负责其所管辖地区的事务。例如,雀巢泰国公司的总经理,他出生于奥地利,并在那里工作了30年。但现在却成为了一个地地道道得泰国人。雀巢公司的经理人员在全球地区不断流动,在其回到亚洲的那些不发达国家任职之前,要从欧洲或日本带回新的营销战术。美国公司的经理通常在亚洲的任职不超过三年,二雀巢公司派驻亚洲的经理则要工作4~5年。比如,雀巢公司在曼谷的咖啡加工厂的菲律宾经理将被派驻印度尼西亚去管理一家工厂。就这样,雀巢公司通过亚洲地区经理之间的跨国交流而不完全依靠将人才外驻加强管理。因此,在公司内部,培训显得万分重要。例如,雀巢的日本公司一直保持有超过10个以上的日本员工在海外进行长达一年的工作交流活动。

雀巢公司案例分析

雀巢公司案例分析

雀巢公司案例分析

前言

我们小组共有九名成员;按照发挥和兼顾各位同学优势和特点的原则;并通过小组会讨论做了合理的分工;我们从中国人民大学出版社出版的《战略管理》第8版概念与案例中选择了“雀巢; 在成熟市场持续增长”的案例;充分运用了战略管理工具;回顾分析雀巢公司八年来战略的成功以及存在的不足;我们在参考学习了相关模板的基础上;经过小组成员反复讨论修改而形成本报告..全文共分为雀巢公司发展情况、背景分析、存在问题、战略分析、发展战略及举措、案例总结及启示七个部分..

目录

一、雀巢公司发展情况 (1)

二、雀巢公司战略背景分析 (2)

三、案例分析目标 (2)

四、1997年雀巢公司外部环境 (3)

五、1997年雀巢公司内部条件 (3)

六、战略分析与选择 (5)

七、布拉贝克的重要战略措施分析 (6)

八、战略举措建议 (9)

九、案例总结及启示 (9)

一、雀巢公司发展情况

雀巢公司1866年创建于瑞士;是世界最大的食品制造商..该公司最初以生产婴儿食品起家;后来发展到速溶咖啡、炼乳、奶酪、巧克力制品等数10种;2005年销售额高达910亿瑞士法郎..

1982-1997年间;雀巢公司在CEO穆特·毛赫尔带领下;成功实现了从一家完全植根于欧洲的奶制品和咖啡制造商转变成为一家真正多元化的全球性食品公司;在世界食品行业占据领导地位..毛赫尔主要通过并购来发展雀巢;在这16年间;并购花费超过331亿瑞士法郎;销售增长了一倍多;利润是原来的3倍;年均总股东报酬高达17%..

1997年6月;彼得·布拉贝克-莱特马斯接任雀巢公司新CEO..此时;雀巢面临一个基本挑战: 如何使公司在成熟市场上有机增长重新焕发活力..当时外部扩张的局限性令布拉贝克认识到公司战略再定位的必要性..1997-2005年间;布拉贝克通过战略再定位对公司实现了内部及外部的有机增长;9年间总销售额增长30%;年销售额达910亿瑞士法郎;利润达到80亿瑞士法郎;净收入增长一倍;但员工人数仅增加11%..实现140岁得食品巨人得以重生..

雀巢公司案例分析

雀巢公司案例分析

雀巢公司案例分析

前言

我们小组共有九名成员,按照发挥和兼顾各位同学优势和特点的原则,并通过小组会讨论做了合理的分工,我们从中国人民大学出版社出版的《战略管理》 (第8版)概念与案例中选择了“雀巢, 在成熟市场持续增长”的案例,充分运用了战略管理工具,回顾分析雀巢公司八年来战略的成功以及存在的不足,我们在参考学习了相关模板的基础上,经过小组成员反复讨论修改而形成本报告。全文共分为雀巢公司发展情况、背景分析、存在问题、战略分析、发展战略及举措、案例总结及启示七个部分。

目录

一、雀巢公司发展情况 (1)

二、雀巢公司战略背景分析 (2)

三、案例分析目标 (2)

四、1997年雀巢公司外部环境 (3)

五、1997年雀巢公司内部条件 (3)

六、战略分析与选择 (5)

七、布拉贝克的重要战略措施分析 (6)

八、战略举措建议 (9)

九、案例总结及启示 (9)

一、雀巢公司发展情况

雀巢公司1866年创建于瑞士,是世界最大的食品制造商。该公司最初以生产婴儿食品起家,后来发展到速溶咖啡、炼乳、奶酪、巧克力制品等数10种,2005年销售额高达910亿瑞士法郎。

1982-1997年间,雀巢公司在CEO穆特·毛赫尔带领下,成功实现了从一家完全植根于欧洲的奶制品和咖啡制造商转变成为一家真正多元化的全球性食品公司,在世界食品行业占据领导地位。毛赫尔主要通过并购来发展雀巢,在这16年间,并购花费超过331亿瑞士法郎,销售增长了一倍多,利润是原来的3倍,年均总股东报酬高达17%。

1997年6月,彼得·布拉贝克-莱特马斯接任雀巢公司新CEO。此时,雀巢面临一个基本挑战: 如何使公司在成熟市场上有机增长重新焕发活力。当时外部扩张的局限性令布拉贝克认识到公司战略再定位的必要性。1997-2005年间,布拉贝克通过战略再定位对公司实现了内部及外部的有机增长,9年间总销售额增长30%,年销售额达910亿瑞士法郎,利润达到80亿瑞士法郎,净收入增长一倍,但员工人数仅增加11%。实现140岁得食品巨人得以重生。

雀巢集团组织结构浅析及预测

雀巢集团组织结构浅析及预测

雀巢集团组织结构浅析及预测

人资一班周峰

1108220230

组织结构就是就是将组织内外的资源进行有效整合,使组织能够可控发展的各个职能模块的组合。现以雀巢集团为例,通过对雀巢集团的简单介绍、组织结构现状以及未来环境发展的分析,推想该集团在2020年的组织结构模式,并进行组织有效性评价。

一.雀巢集团简介

雀巢公司,由亨利·内斯特莱(Henri Nestle)于1867年创建,现在的总部设在瑞士日内瓦湖畔的沃韦,是世界最大的食品制造商。2005年,雀巢公司在全球拥有500多家工厂,25万名员工,年销售额高达910亿瑞士法郎。从一个生产婴儿食品的乡村作坊发展成今天领先世界的食品公司,雀巢走过了130多年的发展历程。

二.雀巢集团全球组织架构——M型矩阵结构

一个优秀的企业的成功必然离不开其自身合理的组织结构设计,雀巢集团亦不外如是。

雀巢集团的组织结构是典型的M型矩阵结构:在横向上,组织按照职能和产品划分为多个事业部;在纵向上,则是根据全球化战略划分,分为EUR、AMR和AOA(Asia-Oceania-Africa)三区(其中AOA区分为大中华区、中东区、大洋洲和非洲区)。这样就构成了一个典型的多分部矩阵结构。具体如下图所示:

图示1:waters事业部高管示意图:

三.雀巢集团组织设计的维度分析

(一)关联性维度分析

1.规模:雀巢作为全球最顶尖的食品制造商,其在全球的雇员已超过32万,这份庞大的数字不仅与其自身的生产制造能力息息相关,更是一份需要承担的社会责任,所以可以预见的十年里,雀巢集团的雇员不会有太大数量的减少;而同时作为一家处于发展的成熟期的企业,想要延续过去的辉煌成就,雀巢势必需要拓展业务,开发新的产品,拓展新的市场,所以研发和销售人员应该会有一个持续的需求的增加。

雀巢战略目标

雀巢战略目标

雀巢战略目标

雀巢公司是世界领先的食品和饮料公司,其战略目标主要集中在创新、可持续发展和顾客满意度方面。以下是对雀巢战略目标的具体描述:

首先,雀巢致力于创新。作为一个全球知名的食品和饮料公司,雀巢一直在努力通过创新来提供高质量的产品和服务。公司积极投资于研发,并与各行各业的专家和合作伙伴合作,推动创新和新技术的发展。雀巢致力于不断改进现有产品和开发新产品,以满足消费者日益增长的需求。通过持续的创新,雀巢既能留住现有顾客,又能吸引新的顾客。

其次,雀巢注重可持续发展。作为一家全球企业,雀巢认识到可持续发展是公司长期成功的关键。雀巢对环境、社会和商业的责任有着深刻的认识,并将可持续发展纳入其业务决策的方方面面。雀巢致力于保护自然资源、减少碳排放和推动社会福利。公司采取积极的可持续发展措施,例如使用可再生能源、减少包装垃圾、支持农民社区发展等。通过可持续发展,雀巢不仅能够提高自身的竞争力,还能对社会和环境做出贡献。

最后,雀巢关注顾客满意度。顾客是雀巢成功的关键。雀巢始终以满足顾客需求为目标,通过提供高质量的产品和卓越的服务来赢得顾客的信任和支持。雀巢不断改进其产品和服务,并积极回应顾客的反馈和需求。公司还非常重视品质和安全,确保产品的高品质和安全性能。通过保持良好的客户关系和高度的客户满意度,雀巢能够保持其市场地位并实现长期增长。

综上所述,雀巢的战略目标主要集中在创新、可持续发展和顾客满意度方面。通过不断创新,雀巢能够满足不断变化的市场需求,并持续提供高质量的产品和服务。雀巢注重可持续发展,努力保护环境并关注社会责任。此外,雀巢关注顾客满意度,通过提供高品质的产品和卓越的服务来满足顾客需求,赢得顾客的信任和支持。雀巢的战略目标使其能够保持全球领先地位,并为公司的未来发展奠定坚实的基础。

雀巢公司的波士顿矩阵分析

雀巢公司的波士顿矩阵分析

雀巢公司在国内业务的波士顿矩阵分析

张信哲组员:徐涛杨和龙吴文浩

波士顿矩阵介绍

-相对市场份额矩阵、波士顿咨询集团法、 Matrix又称市场增长率),波士顿矩阵(BCG

四象限分析法、产品系列结构管理法等,是由美国著名的管理学家、波士顿咨询公司创始人布鲁斯·亨德森于1970年首创的一种用来分析和规划企业产品组合的方法。这种方法的核心在于,要解决如何使企业的产品品种及其结构适合市场需求的变化,只有这样,企业的生产才有意义。同时,如何将企业有限的资源有效地分配到合理的产品结构中去,以保证企业收益,是企业在激烈竞争中能否取胜的关键。

雀巢公司在国内业务的波士顿矩阵分析及战略对策

雀巢奶制品的分析

雀巢在中国市场的奶制品主要是奶粉。

中国的奶粉市场竞争比较激烈,品牌集中度低。雀巢、多美滋、光明、美赞臣、荷兰乳牛、安满、安饴、惠氏、雅培、恩贝尔、三鹿前十位品牌占市场消费总额的81.04%,其中雀巢、多美滋、光明、美赞臣构成第一集团,市场占有率为53.75%。

随着我国人民生活水平的不断提高,花样繁多的乳制品已逐渐成为人们的日常食品,乳品业已经是社会公认的朝阳产业。近几年,乳品业的发展更是迅速,已经成为我国食品行业中增长幅度最大的产业,有人戏称白色时代已经来临了。

总结:从以上的资料中可以看出,雀巢奶粉在中国的奶制品市场中有较高的市场占有率,并且其业务的增长速度很快。雀巢的奶制品是雀巢公司在中国地区的“明星”业务。

雀巢饮用水的分析

在国内饮用水的市场中,以娃哈哈、康师傅、农夫山泉、雀巢为主导。但雀巢占的市场

份额并不多。

雀巢咖啡swot分析

雀巢咖啡swot分析

雀巢咖啡s w o t分析文档编制序号:[KKIDT-LLE0828-LLETD298-POI08]

雀巢咖啡swot分析

优势(s): (1)公司规模大,雀巢咖啡可谓是世界上最大的制造商,也是最大的跨国公司之一。雀巢在全球建有400家工厂,使得雀巢具有较强的竞争力。

(2)咖啡品种多样化:雀巢咖啡以速溶咖啡为主,但是他能生产出几十种不同的咖啡。比如雀巢卡奇诺,雀巢早餐咖啡,雀巢冰咖啡,可以满足消费者不同口味的需求。

(3)模块管理模式:雀巢公司将市场分为各个模块市场,每一块市场都有相对的负责人,这样可以准确的把握市场的动态,遇到危险是可以迅速改变战略。

(4)历史悠久:第一杯雀巢咖啡在1948年诞生,雀巢已经在市场上驰骋了70多年,积累了丰厚的经验,使得咖啡,有着丰厚的研制和生产技术,这是其他咖啡生产商无法匹敌的。

(5)消费者忠诚度:面对拥有70多年的市场积累,雀巢咖啡在市场上的占有率已经积累忠实的消费者,这也是其他品牌无法与之抗衡的条件之一,当然这个时代的人,喜欢追求创新,只有不断地更新,才是喜迎客户的最佳方式。

劣势(w): (1)品牌单一,固然雀巢的种类多样,但是他的品牌却很单一,只有雀巢这一个品牌。而不想世界其他食品生产商有着很多歌品牌,如奥利奥,嘟嘟嘟等等。

(2)连带效应,当某一公司的产品出现问题会直接影响其他产品的销售情况,这样不易于分算危险。

(3)产品的口味,与竞争对手相比较偏淡,人们惯性的认为越浓的咖啡口味越好,雀巢的偏淡会影响消费者对产品的的品质产生错误的认识。

(4)与中国茶文化的碰撞,上世纪八十纪年代,雀巢开始冲击中国市场,我国的茶文化无疑给雀巢筑了一道围墙。

雀巢公司分析案例

雀巢公司分析案例

雀巢公司分析案例(总12页)

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雀巢公司案例分析

我们小组共有九名成员,按照发挥和兼顾各位同学优势和特点的原则,并通过小组会讨论做了合理的分工,我们从中国人民大学出版社出版的《战略管理》(第8版)概念与案例中选择了“雀巢,在成熟市场持续增长”的案例,充分运用了战略管理工具,回顾分析雀巢公司八年来战略的成功以及存在的不足,我们在参考学习了相关模板的基础上,经过小组成员反复讨论修改而形成本报告。全文共分为雀巢公司发展情况、背景分析、存在问题、战略分析、发展战略及举措、案例总结及启示七个部分。

三、四、五、

七、九、雀巢公司发展情况

雀巢公司战略背景分析

案例

1997年雀巢公司外部环境

1997

年雀

分析

布拉贝克的重要战略措施分析....

战略

举措

案例总结及启示错误!未定义书签。

一、雀巢公司发展情况

雀巢公司1866年创建于瑞士,是世界最大的食品制造商。该公司最初以生产婴儿食品起家,后来发展到速溶咖啡、炼乳、奶酪、巧克力制品等数10种,2005年销售额高达910亿瑞士法郎。

1982-1997年间,雀巢公司在CEO穆特・毛赫尔带领下,成功实现了从一家完全植根于欧洲的奶制品和咖啡制造商转变成为一家真正多元化的全球性食品公司,在世界食品行业占据领导地位。毛赫尔主要通过并购来发展雀巢,在这"年间,并购花费超过331亿瑞士法郎,销售增

布拉贝克认识到公司战

再定位的间,布拉贝克通过战 再定

位对长了一倍多,利润是原来的3倍,年均总股东报酬高达

17%o

(完整版)雀巢集团组织结构浅析及预测

(完整版)雀巢集团组织结构浅析及预测

周峰 使组织能够现以雀巢集团为例,通过对雀巢集组织结构现状以及未来环境发展的分析,推想该集团2020年的组织结构模式,并进行组织有效性评价。 (Henri Nestle)于1867年创建,年,雀巢公司在全球拥有500多家工厂,25万名员工,年销售910亿瑞士法郎。从一个生产婴儿食品的乡村作坊发展成今天130多年的发展历程。 M型矩阵结构 M型矩阵结构:在横向上,组织按在纵向上,则是根据全球化战略划EUR、AMR和AOA()三区(其中AOA区分。这样就构成了一个典型的 1:waters事业部高管示意图: 执行理事会 产品分布 职能分布 地区分布 Corporate Governancece 人力 技术 财务 运营 E UR 工厂 图示1 Nutition WatersProfessional 销售 运营 人力 销售 技术 财务 工厂 工厂 AMR 工厂 工厂 工厂 运营 财务 技术 销售 人力 欧洲SVP 英国CEO 法国CEO AOASVP 拉美CEO 北美CEO 财务SVP 供应链SVP 合作沟通SVP 技术水源SVP 人力SVP WATERS 事业部 AOA 工厂 工厂 工厂 运营 财务 技术 销售 人力 关联性维度分析 规模: 雀巢作为全球最顶尖的食品制造商,其在全球的雇员32万,这份庞大的数字不仅与其自身的生产制造能力息息相而同时作为一家处于发展的成熟期拓展新的市场,所以研发和销售人员应该会有一个持续的需 技术: 随着现代网络技术的发展信息系统在公司内部的建立与完企业组织内部的沟通交流将会更为顺畅;而外部信息也将更为的而原本的多分部矩阵结构员工容易无所适从的弊端,这无疑会影 雀巢有着自己产品的生产线,毫无疑问这是一种保证产品供但是不得不承认的是,所有制造业的资源耗费维持一条生产线的成本可能会影响整个产品的利润,随FPS)成为可能并推而广之?如 环境: 国际环境: 面对这种情况,组织应当尽可能的缩短反 地区环境: 雀巢在不同地区这也是其原本的战略之一,也正是但随消费者的选择逐渐增多,这时候研发 组织目标:企业战略与组织结构相互影响,战略会使企业对组而反过来,组织结构的发展或变革又会影响到企业,在这如何为消费者提供既安全放如何在延续传统的亲和温情的品牌形象基础上吸引新顾客都是未来雀巢公司组织结构设计的导向力量 组织文化: 业务原则:创造共享价值; 价值观和理念:实用、灵活、求知、开放的思维,以及对他 结构性维度分析 规范化:公司规章制度会随着国际标准、国家或地区政策的改 专门化:公司内部的专业化加强,员工劳动分工细化,这也表 权力层级:网络技术的发展使层级交流变得更加顺畅,权力层 集权化:全球范围的业

雀巢公司的波士顿矩阵分析

雀巢公司的波士顿矩阵分析

雀巢公司在国内业务的波士顿矩阵分析

组员:徐涛杨和龙吴文浩张信哲波士顿矩阵介绍

波士顿矩阵(BCG Matrix),又称市场增长率-相对市场份额矩阵、波士顿咨询集团法、四象限分析法、产品系列结构管理法等,是由美国著名的管理学家、波士顿咨询公司创始人布鲁斯·亨德森于1970年首创的一种用来分析和规划企业产品组合的方法。这种方法的核心在于,要解决如何使企业的产品品种及其结构适合市场需求的变化,只有这样,企业的生产才有意义。同时,如何将企业有限的资源有效地分配到合理的产品结构中去,以保证企业收益,是企业在激烈竞争中能否取胜的关键。

雀巢公司在国内业务的波士顿矩阵分析及战略对策

雀巢奶制品的分析

雀巢在中国市场的奶制品主要是奶粉。

中国的奶粉市场竞争比较激烈,品牌集中度低。雀巢、多美滋、光明、美赞臣、荷兰乳牛、安满、安饴、惠氏、雅培、恩贝尔、三鹿前十位品牌占市场消费总额的81.04%,其中雀巢、多美滋、光明、美赞臣构成第一集团,市场占有率为53.75%。

随着我国人民生活水平的不断提高,花样繁多的乳制品已逐渐成为人们的日常食品,乳品业已经是社会公认的朝阳产业。近几年,乳品业的发展更是迅速,已经成为我国食品行业中增长幅度最大的产业,有人戏称"白色时代"已经来临了。

总结:从以上的资料中可以看出,雀巢奶粉在中国的奶制品市场中有较高的市场占有率,并且其业务的增长速度很快。雀巢的奶制品是雀巢公司在中国地区的“明星”业务。

雀巢饮用水的分析

在国内饮用水的市场中,以娃哈哈、康师傅、农夫山泉、雀巢为主导。但雀巢占的市场

份额并不多。

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雀巢集团战略分析报告

雀巢集团的相关简介

(一)背景分析

雀巢咖啡这个名称,用世界各种不同的语言来看,都给人一种明朗的印象,和消除紧张、压力的形象结合在一起(而在汉语中,“雀巢”给人一种温馨的感觉,和“家”有强烈的相关性)。70年代在日本,“了解差异性的男人”的广告运动表达这样的概念:“雀巢金牌咖啡所具有的高格调形象,是经过磨炼后的'了解差异性的男人'所创造出来的”。广告营造了“雀巢咖啡让忙于工作的日本男人享受到刹那的丰富感”的气氛,至今让许多日本人印象深刻。

雀巢公司年销售额达到477亿美元以上,其中的大约95%来自食品的销售,因此雀巢可谓是世界上最大的食品制造商,也是最大的跨国公司之一。公司以生产巧克力棒和速溶咖啡闻名遐迩,目前拥有适合当地市场与文化的丰富的产品系列。

目前,雀巢在五大洲的60多哥国家中共建有400多家工厂,所有产品的生产和销售由总部领导下的约200多个部门完成。雀巢销售额的98%来自国外,因而被称为“最国际化的跨国集团”。

1905年,雀巢育儿奶粉公司与美国人办的另一食品公司合并,取名雀巢英瑞炼乳公司;1949年为另一家瑞士公司购进,改为现名雀巢食品公司。20世纪初,公司开始实行多样化生产,并在世界各地收购并建立企业,成为世界规模最大的食品制造商,其分支机构开设在美国、日本、德国等20多个国家已有1200多家工厂、商号,总部设在瑞士的韦维。公司1990年销售额达333亿美元,主要产品为速溶咖啡、炼乳、奶粉、婴儿食品、奶酪、巧克力制品、糖果、速饮茶等数10种。

(二)雀巢集团的愿景和使命陈述

雀巢集团是致力于营养、健康和幸福生活的世界领先公司。作为拥有140多年历史的世界着名奶品和营养专家,雀巢一直致力于食品尤其是乳制品前沿领域的研发,包括产品的质量和安全方面。在所有食品和饮料企业中,雀巢有着庞大的研发网络。雀巢毫不妥协地严格管理“从奶牛到消费者”的乳品供应,20多年来为中国家庭提供世界水平的优质、营养和美味的产品

功能定位的实质就是为了突出商品的新价值,强调与同类商品的不同之处及其优越性,能够给消费者带来更大利益。“雀巢”奶粉、咖啡具有“雀巢”的内涵和,带来了婴儿哺育后的健康成长,带来了众多消费者的“舒适”、“安逸”。情感定位则突出产品对消费者的象征意味,利用它唤起消费者同情、信任、爱等感情的共鸣,适应消费者或改变消费者的心理。“雀巢”品牌名称及图形所注入的情感及意象,树立了品牌和企业良好的形象。

雀巢的成功自是多种因素共同作用的结果,但其中,模块组销的实施是一重要因素。公司设在瑞士日内瓦湖畔的小都市贝贝(VEVEY)总部对生产工艺、品牌、及主要作出了严格的规定。而权基本属于各国公司的主管,他们有权根据各国的要求,决定每种产品的最终形成。这意味着公司既要保持全面分散经营的方针,又要追求更大的一致性,为了达到这样的双重目的,必然要求保持一种微妙的平衡。这是国际性经营和当地国家经营之间的平衡,也是国际传播和当地国家传播之间的平衡。如果没有按照统一基本方针、统一目标执行,没有考虑与之相关的所有因素,那么这种平衡将很容易受到破坏。

雀巢集团的外部环境分析

(一)PEST分析

Politics政治要素:雀巢公司经营着这些客人可以参与的咖啡专卖店,既达到了最低进口配额的要求,也缓解了最低进口配额制度对其速溶咖啡生产与销售的冲击。同时,也巧妙地引进了新的咖啡文化,让消费者在店铺中劳动并享受咖啡带来的生活乐趣,既不唐突,也没有影响咖啡的销售及市场份额。这样,雀巢公司仍旧在竞争日趋激烈的情况下,保持了兴旺的业绩。可见,有关进口最低配额的法定并没有冲击雀巢公司速溶咖啡的生产和销售,反而被雀巢公司所合理利用,保持了原有的状态,引进了新的商机,获得了新的权力,进入一个新的国际市场营销的良性循环。

Ecnomic经济要素:经济环境是国际营销者面临的重要营销环境之一,它也给国际营销带来威胁及提供机会、影响企业对国际目标市场的选择。国际经济环境主要分为:本国经济和环境、区域经济环境和全球经济环境,这些因素对雀巢公司决定以何种产品进入市场、在哪个市场销售这些产品、如何进行产品定价、如何促销及分销产品具有重要意义。

Society社会要素: 在国际市场营销中,每个外国市场都有一种与本国市场不同的文化和行为。每个国家不仅有独特的文化,而且大多数国家还存在着各种亚文化,如道德、宗教和种族等。雀巢公司适应了一种变幻莫测的而且又往往是不可思议的环境,尤其是社会环境。文化环境是影响国际营销的核心。

Technology技术要素: 雀巢公司是一位积极的产品革新者。它在地区聘用的首批食品技术专家便是当地精于家庭、餐馆烹饪的厨师,然后再将食品提高到大规模生产的水平。同时,公司对研发人员进行2至3年的培训,与其它雀巢机构互相交流提高。公司长期不懈地致力于改进、提高产品质量。例如,亚洲人开始逐渐反感人造调料而倾向于天然,因此公司便不惜花费研究预算的25%,开发出一种可通过诸如发酵这样的生物过程提取的肉类调料。公司具有生产制造方面的高超技艺,努力保持其成本在同行业中最低。

(二)产业环境分析

1. 供货商的议价能力

对原料供应商而言,雀巢属于大宗购买公司,供应商与雀巢之间具有契约性质的合作。雀巢为了控制产品成本,会要求供应商在原材料方面维持稳定成本。而供应商为例保护雀巢这个大客户,只得在交易价格作一定程度上的让步,因此供应商的谈判力量属于较弱的。

2. 购买者议价能力

就市场上来说,雀巢算是个极度强势的大品牌,所以就算雀巢比其它同产业公司贵个两块,又或者是多了些名不见经传,但却很便宜的产品,依旧会有一定市场的消费者愿意选择购买雀巢,而不是其它厂牌。

3. 潜在进入者分析

在同业市场上有强劲对手,所以消费者也拥有比以前更多的选择,雀巢公司也相对的大受威胁。除了雀巢受其它替代品威胁,是受了健康意识的影响,比如前些日子出现的雀巢奶粉事件,其它公司相继竞争市场,也是使雀巢感到棘手的部份。所以雀巢不断加强其它种类产品,以维持产品线的完整。

4. 潜在替代品分析

潜在进入者若要打入竞争市场,则需要具备相当的公司资源和广大的资料库,才能够与历史悠久的雀巢相抗衡。这样严苛的竞争条件,让普通小公司只能望尘莫及,因此潜在进入者的威胁极低。就算潜在进入者进入市场,因为雀巢的品牌极度强势,消费者也已经习惯选择雀巢。

5. 行业竞争者分析

雀巢在同行业内有许多竞争者,如卡夫、联合利华等,同样具有广大的全球性资源和资料库。过去的几年里,它的竞争企业都取得丰硕的成绩。在如此激烈的竞争下,行业内竞争者竞争力较高。

雀巢集团内部条件分析与管理模式分析

一、优势与劣势分析

1.SWOT分析法

优势(strengths):①雀巢公司是世界最大的食品制造商,也是最大的之一,在全球拥有500多家工厂,25万名员工,年销售额高达910亿

瑞士法郎。所有产品的生产和销售由总部领导下的约200多

个部门完成。雀巢销售额的98%来自国外,因此被称为“最

国际化的跨国集团”。

②善于把握市场

③反应灵活

④有较强的抗风险能力

劣势(weakness):①雀巢公司采取的行动和手段都力求能合乎当地的需要和要求,因此,公司产品中仅雀巢就有100多个品种。产

品数目过于庞大,产品跨领域程度高,区域之间差异性明

显,不易于管理。

②公司早期形象没有贴近消费群众。

机会(opportunities):①雀巢公司善于利用机会,进入市场初期就给人留下

深刻的印象,至今让许多日本人记忆犹新。

②成为率先进入中国市场的外商之一,开发了新的

咖啡市场(地址在云南),为公司提供了高品质、低

成本的原材料。

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