第四单元第1课正确认识就业课件(省重评估上课用)
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正确认识就业教育课件
是个废物,同学们一定都很看不起她,在同学眼里自 己肯定“一无是处”,感觉对不起母亲。为此,情绪 更加低落,也更烦躁了,又不愿意和同学们说,无法 化解不良情绪,内心十分痛苦。
思考:
1、她的心态有何问题?
2、如果她是你同学,你如何 劝说她?
任务一
• 中职毕业生首次就业时,应该怎样选择? • 什么是正确的就业观?
3、首次就业,要胸怀大志,更要顺应时势, 才能使自己的职业生涯获得成功。
读一读:
在竞争越来越激烈的今天, 聪明人往往会放低姿态,降低 门槛,不计得失,少讲报酬, 甚至从亏本买卖做起,这是一 种战术,一种策略,一种理念。 对于职场新人来说,机会重于 一切,因为一旦抓住了一个极 佳的表现机会,才能展示自己 的才华,才能实现“华丽转 身”。
小汤工作的楼层在第三十层,是供外宾专用的客房,在校时 炼成的外语口语,既让小汤与外宾能够比较顺畅地进行交流, 又让她发现了自己的不足。她一方面利用闲暇时间充电,一方 面抓紧机会,尽量多与外宾交流。不久,部门主管惊喜地发现 身边有一个口语娴熟的小姑娘,就让她参与处理有关外宾的事 务,还让她培训本部门的同事,这让小汤把以前的失落感抛到 了九霄云外。 Nhomakorabea原因
• 一方面,由于产业结构调整,产生了对专 业人才的新的类别需求、层次需求和数量 需求,像数控机床、计算机应用等,不少 行业都出现了人才紧缺的情况;
小汤精湛的口语、积极的工作态度和骄人的业绩引起了酒店 领导的重视,不但提前签约成为正式员工,而且很快就升任领 班。
讨论案例问题1:
• 小汤看着在酒店餐饮部、咖啡厅、前台 实习的同学,十分羡慕,为自己在客房部实 习而心中失落。你是怎样看待小汤的?
正确的就业观之一:
在就业时,要“先就业、再择业”,避 免攀比、从众、自卑和好高骛远,要现实、 冷静、自信和实事求是。
思考:
1、她的心态有何问题?
2、如果她是你同学,你如何 劝说她?
任务一
• 中职毕业生首次就业时,应该怎样选择? • 什么是正确的就业观?
3、首次就业,要胸怀大志,更要顺应时势, 才能使自己的职业生涯获得成功。
读一读:
在竞争越来越激烈的今天, 聪明人往往会放低姿态,降低 门槛,不计得失,少讲报酬, 甚至从亏本买卖做起,这是一 种战术,一种策略,一种理念。 对于职场新人来说,机会重于 一切,因为一旦抓住了一个极 佳的表现机会,才能展示自己 的才华,才能实现“华丽转 身”。
小汤工作的楼层在第三十层,是供外宾专用的客房,在校时 炼成的外语口语,既让小汤与外宾能够比较顺畅地进行交流, 又让她发现了自己的不足。她一方面利用闲暇时间充电,一方 面抓紧机会,尽量多与外宾交流。不久,部门主管惊喜地发现 身边有一个口语娴熟的小姑娘,就让她参与处理有关外宾的事 务,还让她培训本部门的同事,这让小汤把以前的失落感抛到 了九霄云外。 Nhomakorabea原因
• 一方面,由于产业结构调整,产生了对专 业人才的新的类别需求、层次需求和数量 需求,像数控机床、计算机应用等,不少 行业都出现了人才紧缺的情况;
小汤精湛的口语、积极的工作态度和骄人的业绩引起了酒店 领导的重视,不但提前签约成为正式员工,而且很快就升任领 班。
讨论案例问题1:
• 小汤看着在酒店餐饮部、咖啡厅、前台 实习的同学,十分羡慕,为自己在客房部实 习而心中失落。你是怎样看待小汤的?
正确的就业观之一:
在就业时,要“先就业、再择业”,避 免攀比、从众、自卑和好高骛远,要现实、 冷静、自信和实事求是。
第四单元第1课正确认识就业1精品PPT课件
E.有工作就行,先积累着工作经验
F.无所谓,先玩着,还能吃不上饭
(面二对)这样树的立就业正形确势,的你就认为业应观该树
立什么样的就业观念?
读读想想
客房部飞出个小外语教师
讨论案例问题一:
小汤看着在酒店餐饮部、咖啡厅、前台实习 的同学,十分羡慕,为自己在客房部实习而心中 失落。你是怎样看待小汤的?
(一)首次就业的意义
1、是中职生人生中的重要转折,带来生活方 式重大的变化,是职业生涯发展的重要经历和 起点。 2、没有首次就业,就不可能有从业阅历,不 可能对职业有真正的感悟,不可能真正实现人 生角色的转换。
(二)首次就业应注意的问题有哪些?
1、目标要务实,切忌好高骛远,眼高手低; 2、不要轻言放弃,要从基层岗位做起,脚踏
草根明星李玉刚的艺术成长之路
看亿万富豪的第一份工作 惠普可谓乔布
斯的“宝地”, 他不仅在那里 谋到了一份暑 假工作,还认 识了沃兹·尼亚 克,二人在 1976年共同创 立了苹果公司。
长江实业集团有限公司董事局主席
家境贫困李嘉诚从小被迫辍学走上社 会谋生——茶楼跑堂。一间玩具制造 公司的推销员,两年后就业用平时省 吃俭用积蓄的7000美元创办了自己的 塑胶厂“长江塑胶厂”。从一无所有 到财富帝国,李嘉诚在做事、做人上 的哲学都值得借鉴。
感悟求职
单击输入标题
全国各地招聘现场
郑州3万人参加招聘会 门被挤倒电梯变形
大学生求职
富士康公司求职
杭州求职
深圳求职
一、我国的就业方针
1、劳动者自主择业----
中职生选择专业自主择业
2、市场调节就业----
用人单位和劳动者双向选择,目光要长
远点,不要被一时的怎么办?
F.无所谓,先玩着,还能吃不上饭
(面二对)这样树的立就业正形确势,的你就认为业应观该树
立什么样的就业观念?
读读想想
客房部飞出个小外语教师
讨论案例问题一:
小汤看着在酒店餐饮部、咖啡厅、前台实习 的同学,十分羡慕,为自己在客房部实习而心中 失落。你是怎样看待小汤的?
(一)首次就业的意义
1、是中职生人生中的重要转折,带来生活方 式重大的变化,是职业生涯发展的重要经历和 起点。 2、没有首次就业,就不可能有从业阅历,不 可能对职业有真正的感悟,不可能真正实现人 生角色的转换。
(二)首次就业应注意的问题有哪些?
1、目标要务实,切忌好高骛远,眼高手低; 2、不要轻言放弃,要从基层岗位做起,脚踏
草根明星李玉刚的艺术成长之路
看亿万富豪的第一份工作 惠普可谓乔布
斯的“宝地”, 他不仅在那里 谋到了一份暑 假工作,还认 识了沃兹·尼亚 克,二人在 1976年共同创 立了苹果公司。
长江实业集团有限公司董事局主席
家境贫困李嘉诚从小被迫辍学走上社 会谋生——茶楼跑堂。一间玩具制造 公司的推销员,两年后就业用平时省 吃俭用积蓄的7000美元创办了自己的 塑胶厂“长江塑胶厂”。从一无所有 到财富帝国,李嘉诚在做事、做人上 的哲学都值得借鉴。
感悟求职
单击输入标题
全国各地招聘现场
郑州3万人参加招聘会 门被挤倒电梯变形
大学生求职
富士康公司求职
杭州求职
深圳求职
一、我国的就业方针
1、劳动者自主择业----
中职生选择专业自主择业
2、市场调节就业----
用人单位和劳动者双向选择,目光要长
远点,不要被一时的怎么办?
第四单元第1课正确认识就业
• 1、目标要务实,首次就业的岗位可能与你 的理想有差距,但你不要轻言放弃,要从 基层岗位做起,脚踏实地才能向上攀登。
• 2、忌好高骛远、眼高手低,要胸怀大志, 更要顺应时势,才能使自己的职业生涯获 得成功。
新东方“扫地王”:“能把小事干好的人”
新东方发展早期,俞敏洪从讲台到灶台,从教室到厕所,什么都 管,他还曾发明一个“熏醋疗法”,驱除了厕所里面难以驱除的异 味,至今“俞敏洪会扫厕所”还在被新东方的元老们传诵。
树立正确的择业观
1、调整就业期望值,找准坐标,从低端就业起步, 从低层次做起;
2、要善于发挥自己就业的优势;
3、先就业、再择业。
4、不应把职业单纯地看成是谋求生存的手段,应把 职业视为一生追求的事业
读读想想《客房部飞出个小外语教师》
• 讨论一:
• 小汤看着在酒店餐饮部、咖啡厅、前台实习的同学,十分羡慕, 为自己在客房部实习而心中失落。你是怎样看待小汤的?
• 调整就业期望值,找准坐标,从低端就业起步,从低层次 岗位做起,不应梦想通过一次就业就谋取到理想的工作岗 位。
周杰伦的生涯发展
职业前期:小时候学习不尽如人意,但对音乐有着独特的敏感。高中联考
时,周杰伦抱着试试的心理考上了淡江中学音乐班。他的音乐天赋得到发展。 高中毕业以后,他两次报考台北大学音乐系均没有被录取。
“特别能吃苦”,我做到了前四个。
多种工作形式选择
全职工作 兼职工作 多重工作 工作分享 工作分工/团队模式
人才库 代理/经纪人 合同工作 咨询工作 自雇工作 企业家
有关职业的基本事实
没有哪一种工作能够完全满足你所有的需要。 劳动力市场和经济形势都时常发生变化,甚至是急 剧的变化。有的行业在目前可能充满了机会,但却会 在数年内饱和。 变化是生活的一部分。我们的决定很可能不会持续 一生,而需要不断调整和变化才能保持满意感。你需 要学会如何应对工作的变动,而不是如何去避免它。
• 2、忌好高骛远、眼高手低,要胸怀大志, 更要顺应时势,才能使自己的职业生涯获 得成功。
新东方“扫地王”:“能把小事干好的人”
新东方发展早期,俞敏洪从讲台到灶台,从教室到厕所,什么都 管,他还曾发明一个“熏醋疗法”,驱除了厕所里面难以驱除的异 味,至今“俞敏洪会扫厕所”还在被新东方的元老们传诵。
树立正确的择业观
1、调整就业期望值,找准坐标,从低端就业起步, 从低层次做起;
2、要善于发挥自己就业的优势;
3、先就业、再择业。
4、不应把职业单纯地看成是谋求生存的手段,应把 职业视为一生追求的事业
读读想想《客房部飞出个小外语教师》
• 讨论一:
• 小汤看着在酒店餐饮部、咖啡厅、前台实习的同学,十分羡慕, 为自己在客房部实习而心中失落。你是怎样看待小汤的?
• 调整就业期望值,找准坐标,从低端就业起步,从低层次 岗位做起,不应梦想通过一次就业就谋取到理想的工作岗 位。
周杰伦的生涯发展
职业前期:小时候学习不尽如人意,但对音乐有着独特的敏感。高中联考
时,周杰伦抱着试试的心理考上了淡江中学音乐班。他的音乐天赋得到发展。 高中毕业以后,他两次报考台北大学音乐系均没有被录取。
“特别能吃苦”,我做到了前四个。
多种工作形式选择
全职工作 兼职工作 多重工作 工作分享 工作分工/团队模式
人才库 代理/经纪人 合同工作 咨询工作 自雇工作 企业家
有关职业的基本事实
没有哪一种工作能够完全满足你所有的需要。 劳动力市场和经济形势都时常发生变化,甚至是急 剧的变化。有的行业在目前可能充满了机会,但却会 在数年内饱和。 变化是生活的一部分。我们的决定很可能不会持续 一生,而需要不断调整和变化才能保持满意感。你需 要学会如何应对工作的变动,而不是如何去避免它。
职业生涯规划第四单元(全) PPT
• 让付出见证成长, 让学习收获喜悦;
• 让我们常想一二, 让你为自己喝彩。
一、首次就业与职业生涯发展
• 首次就业的意义: • 首次就业是中职生人
生中的重要转折,是 生活方式质的变化。 没有首次就业,职业 生涯就不可能开始, 职业生涯就永远停留 在职业准备阶段。
• 对中职生来说,就业是对自己受教育程度 的综合检验,是对自己适应社会、服务社 会的素质和专业技能水平的具体测验,是 服务社会、奉献社会、确定自己社会地位 的开始。
• 首次就业是 • 最严峻的考试 • 真正的独立 • 家庭责任和社会责任的开端 • 是职业生涯的起点
• 首次就业是职业生涯 的重要经历,是职业 生涯发展的起点没有 首次就业,就不可能 有从业阅历,不可能 对职业有真正的感悟, 不可能真正实现人生 角色的转换。
• 首次就业应注意的问题有哪些?
• 首次就业的
职业生涯规划 职业生涯发展与创业、就业
第一课 正确认识就业
• 认真阅读:
• 案例故事《学财会的 售货员》,并思考和 回答问题:P118。
• 1:小禹为什么放 弃升高职,而选择 了直接就业?
• 生存是发展的基础, 个人的职业生涯必 须与家庭实际情况 相结合。
• 2:学财会专业的她,为什么对当上售货员很高兴?
• 目标要务实——
• 首次就业的实际岗位 可能与你的规划有差 距,但你不要轻言放 弃,要从基层岗位做 起,脚踏实地才能向 上攀登……
• 首次就业忌好 高骛远、眼高 手低,要胸怀 大志,更要顺 应时势,才能 使自己的职业 生涯获得成功。
• 首次就业要低调,心存善 念,在工作中应该虚心和 善,向同事们多学习……
大家有疑问的,可以询问和交流
可以互相讨论下,但
• 让我们常想一二, 让你为自己喝彩。
一、首次就业与职业生涯发展
• 首次就业的意义: • 首次就业是中职生人
生中的重要转折,是 生活方式质的变化。 没有首次就业,职业 生涯就不可能开始, 职业生涯就永远停留 在职业准备阶段。
• 对中职生来说,就业是对自己受教育程度 的综合检验,是对自己适应社会、服务社 会的素质和专业技能水平的具体测验,是 服务社会、奉献社会、确定自己社会地位 的开始。
• 首次就业是 • 最严峻的考试 • 真正的独立 • 家庭责任和社会责任的开端 • 是职业生涯的起点
• 首次就业是职业生涯 的重要经历,是职业 生涯发展的起点没有 首次就业,就不可能 有从业阅历,不可能 对职业有真正的感悟, 不可能真正实现人生 角色的转换。
• 首次就业应注意的问题有哪些?
• 首次就业的
职业生涯规划 职业生涯发展与创业、就业
第一课 正确认识就业
• 认真阅读:
• 案例故事《学财会的 售货员》,并思考和 回答问题:P118。
• 1:小禹为什么放 弃升高职,而选择 了直接就业?
• 生存是发展的基础, 个人的职业生涯必 须与家庭实际情况 相结合。
• 2:学财会专业的她,为什么对当上售货员很高兴?
• 目标要务实——
• 首次就业的实际岗位 可能与你的规划有差 距,但你不要轻言放 弃,要从基层岗位做 起,脚踏实地才能向 上攀登……
• 首次就业忌好 高骛远、眼高 手低,要胸怀 大志,更要顺 应时势,才能 使自己的职业 生涯获得成功。
• 首次就业要低调,心存善 念,在工作中应该虚心和 善,向同事们多学习……
大家有疑问的,可以询问和交流
可以互相讨论下,但
4,1 正确认识就业(40页PPT)
11
02
P--139
就业形势、就业政策与择业
一、必须正识就业难的现实
13
14
郑州3万人参加招聘会电梯被变形
研究生放下身段参与竞聘
• 广州一家猪肉连锁店年薪8万聘15名“猪肉荣”, 竟引来包括中大、华工在内的1500多名应届硕士 研究生前往竞聘
15
“蚁族”:
受过高等教育,却从事着保险推销、电子器材销售、 广告营销、餐饮服务等临时性工作的大学毕业生们, 他们主要居住在城乡结合部或近郊农村;绝大多数 没有“三险”和劳动合同;月均收入低于2000元;年龄 集中在22岁至29岁之间。
17
二 、我国的就业政策
我国政府对就业问题历来十分重 视,这是由我国人口多这个国情 决定的。
我国的就业政策
为了做好就业工作,我国采取的就业措施主要是:
第一,国家要实行有利于促进就业的经济发展 战略,就是用经济的发展推动就业工作。
第二,继续实施积极的就业政策,进一步抓好 落实财政政策、税务政策、金融政策等促进就业的 政意义;意 识到我国长期存在就业难的严峻形势,从而 产生首次就业的紧迫感。
3
导入新课
你知道能给你一生带来无穷的乐趣、无尚 的荣誉和无尽的财富的是什么吗?是你的职业。 职业影响人生,就业创造机会。经过数年的学 习,我们终究要走向社会、服务社会。
一直无业 二老啃光 三餐饱食 四肢无力 五官端正 六亲不认 七分任性 八方逍遥 九(久)坐无力 十分无用
——啃老族 22
树立正确的择业观:
(1)首次就业阶段,条件许可则选择合适岗 位;条件不够,就业目标与现实需求矛盾时, 则改变目标,及时就业; (2)再次择业阶段,或晋升、或调整原发展 规划。
四、机会只属于做好准备的人
02
P--139
就业形势、就业政策与择业
一、必须正识就业难的现实
13
14
郑州3万人参加招聘会电梯被变形
研究生放下身段参与竞聘
• 广州一家猪肉连锁店年薪8万聘15名“猪肉荣”, 竟引来包括中大、华工在内的1500多名应届硕士 研究生前往竞聘
15
“蚁族”:
受过高等教育,却从事着保险推销、电子器材销售、 广告营销、餐饮服务等临时性工作的大学毕业生们, 他们主要居住在城乡结合部或近郊农村;绝大多数 没有“三险”和劳动合同;月均收入低于2000元;年龄 集中在22岁至29岁之间。
17
二 、我国的就业政策
我国政府对就业问题历来十分重 视,这是由我国人口多这个国情 决定的。
我国的就业政策
为了做好就业工作,我国采取的就业措施主要是:
第一,国家要实行有利于促进就业的经济发展 战略,就是用经济的发展推动就业工作。
第二,继续实施积极的就业政策,进一步抓好 落实财政政策、税务政策、金融政策等促进就业的 政意义;意 识到我国长期存在就业难的严峻形势,从而 产生首次就业的紧迫感。
3
导入新课
你知道能给你一生带来无穷的乐趣、无尚 的荣誉和无尽的财富的是什么吗?是你的职业。 职业影响人生,就业创造机会。经过数年的学 习,我们终究要走向社会、服务社会。
一直无业 二老啃光 三餐饱食 四肢无力 五官端正 六亲不认 七分任性 八方逍遥 九(久)坐无力 十分无用
——啃老族 22
树立正确的择业观:
(1)首次就业阶段,条件许可则选择合适岗 位;条件不够,就业目标与现实需求矛盾时, 则改变目标,及时就业; (2)再次择业阶段,或晋升、或调整原发展 规划。
四、机会只属于做好准备的人
正确认识就业PPT优秀课件
就业难主要表现在:劳动力供 求总量矛盾和就业结构性矛盾同时 并存,城镇就业压力加大和农村富 余劳动力向非农领域转移速度加快 同时出现,新成长劳动力就业和失 业人员再就业问题相互交织。虽然 我国的国民经济保持着持续增长的 局面,但我国既要面对劳动力供大 于求长期存在的现实,又要解决许 多历史遗留问题,还要解决深化改 革过程中出现的新问题,国情决定 了我国就业将长期处于存在一定压 力的基本格局。
各抒己见:
以上材料说明了什么社会问题?
上述材料说明:我国现在存在着 非常 严重的就业困难,我国固有 的劳动力供大于求的局面使我国相 当长时期存在着就业难问题
我国目前有13亿人口,是世界上 人口最多的国家,有7.5亿劳动力,相 当于所有发达国家劳动力资源的总和, 劳动力资源供大于求的状况将长期存 在。如果不能正视这一现实,就可能 放弃不可多得的就业机会,职业生涯 发展就难以起步。
第四单元 职业生涯发展与就业
第1课 正确认识就业
讨论: 刚才的漫画描绘了什么现象? 说明了什么问题?
生活中难免有不如意的时候。得意 与失意往往只是心态的问题。
他们对应的就业观是什么
第1课 正确认识就业
材料一:陆某,女,某大学毕业生,毕业前两个月
的一天,第一次在一场大型的招聘会上递交了几十份 个人简历,全都是往大企业、大公司投的。招聘单位 说,过一个星期会通知面试,当时心里还挺兴奋的, 心想总会有一两家大公司录用她。过了两天,有一家 公司通知她去面试。面试的前一天晚上,她把面试应 该注意的事项都考虑了一遍,面试当天还精心打扮了 一番,面试时,心里还是挺紧张,以至于说话有点发 抖。面试结束后,公司告诉她若通过第一次面试,会 有第二次复试。在等待第二次面试的日子里,她的手 机天天开着,连晚上也从不关机,并总是随身带着。 可是两个星期过去了,没人通知她第二次面试。也没 有其他公司通知她去面试。
各抒己见:
以上材料说明了什么社会问题?
上述材料说明:我国现在存在着 非常 严重的就业困难,我国固有 的劳动力供大于求的局面使我国相 当长时期存在着就业难问题
我国目前有13亿人口,是世界上 人口最多的国家,有7.5亿劳动力,相 当于所有发达国家劳动力资源的总和, 劳动力资源供大于求的状况将长期存 在。如果不能正视这一现实,就可能 放弃不可多得的就业机会,职业生涯 发展就难以起步。
第四单元 职业生涯发展与就业
第1课 正确认识就业
讨论: 刚才的漫画描绘了什么现象? 说明了什么问题?
生活中难免有不如意的时候。得意 与失意往往只是心态的问题。
他们对应的就业观是什么
第1课 正确认识就业
材料一:陆某,女,某大学毕业生,毕业前两个月
的一天,第一次在一场大型的招聘会上递交了几十份 个人简历,全都是往大企业、大公司投的。招聘单位 说,过一个星期会通知面试,当时心里还挺兴奋的, 心想总会有一两家大公司录用她。过了两天,有一家 公司通知她去面试。面试的前一天晚上,她把面试应 该注意的事项都考虑了一遍,面试当天还精心打扮了 一番,面试时,心里还是挺紧张,以至于说话有点发 抖。面试结束后,公司告诉她若通过第一次面试,会 有第二次复试。在等待第二次面试的日子里,她的手 机天天开着,连晚上也从不关机,并总是随身带着。 可是两个星期过去了,没人通知她第二次面试。也没 有其他公司通知她去面试。
《正确认识就业》教学设计(省级获奖作品) 优质PPT课件
教学过程
困难分析——合作探究
课前预习 情境导入
就业定位期望过高
困难分析——合作探究
重点突破
难点解惑
归纳总结
布置作业
板书设计
教学反思
教学过程
困难分析——合作探究
课前预习 情境导入
就业队伍能力不足
困难分析——合作探究
重点突破
难点解惑
归纳总结
布置作业
板书设计
教学反思
教学过程
目标务实 顺应时势
教学过程
课前预习 情境导入 重点突破 难点解惑 归纳总结 布置作业 板书设计 教学反思
案例一 师生的对话
困难分析
就业形势
正确应对
成功就业
教学过程
就业形势——直观演示
课前预习 情境导入 重点突破 难点解惑 归纳总结 布置作业 板书设计 教学反思
教学过程
正确应对——小组讨论 客房部出了个小外语教师你怎么看待?
课前预习
饭店服务专业的小汤被学校安置在一家大酒店客房部实
情境导入
习,她看到在餐饮部、咖啡厅、前台实习的同学,身着漂 亮的时尚套装,而自己穿的却是土黄色的工作服和老气的
重点突破
黑布鞋,感到十分失落。 小汤工作的楼层在第三十层,是供外宾专用的客房,在
教学过程
课前预习 情境导入 重点突破 难点解惑 归纳总结 布置作业 板书设计 教学反思
喝厕水的洗厕工 野困难田分圣析—子—合1作98探3究年进入东京帝国饭店工作。但没想到 上司竟安排她做洗厕工,每天都必须将马桶擦洗得光洁如 新。心理作用使她几欲作呕。本想立即辞去这份工作,但 她又不甘心自己刚刚走上社会就败下阵来。因为她初来时 曾经发誓:一定要走好人生的第一步! 就在圣子的思想十分矛盾的时候,酒店里一位老员工 出现在她面前,二话不说,拿起工具亲手演示了一遍:一 遍又一遍地擦洗马桶,直到光洁如新,然后将擦洗干净的 马桶装满水,再从马桶中盛出一杯水,连眉头都没皱一下 就一饮而尽,整个过程没有半丝做作。野田圣子从此暗下 决心,即使一辈子洗厕所,也要洗出成绩来。 此后,野田圣子为了检验自己的自信,她曾多次喝过 自己擦洗过后的马桶里装的水。1987年,野田圣子当选 为歧阜县议会议员,是当时最年轻的县议员。1998年7月 担任第一次小渊惠三内阁的邮政大臣,是日本最年轻的阁 员。
正确认识就业_图文25页PPT
正确认识就业_图文
36、如果我们国家的法律中只有某种 神灵, 而不是 殚精竭 虑将神 灵揉进 宪法, 总体上 来说, 法律就 会更好 。—— 马克·吐 温 37、纲纪废弃之日,便是暴政兴起之 时。— —威·皮 物特
38、若是没有公众舆论的支持Байду номын сангаас法律 是丝毫 没有力 量的。 ——菲 力普斯 39、一个判例造出另一个判例,它们 迅速累 聚,进 而变成 法律。 ——朱 尼厄斯
40、人类法律,事物有规律,这是不 容忽视 的。— —爱献 生
谢谢
11、越是没有本领的就越加自命不凡。——邓拓 12、越是无能的人,越喜欢挑剔别人的错儿。——爱尔兰 13、知人者智,自知者明。胜人者有力,自胜者强。——老子 14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。——歌德 15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。——迈克尔·F·斯特利
第四单元正确认识就业
不为薪水而工作,薪水自然会提高。
多做一点,工作就大不一样
小事不能小看 ,细节成就完美。
不要只为薪水工作,享受工作的乐趣和成就感。
三、提高就业质量
1、就业质量的含义
三、提高就业质量
1、就业质量的含义 2、从业者职业素养的高低影响就业质量 3、终身学习是就业质量不断提高的保证
严峻
当前就业形势
正确流市 场一幕:大学生眼高手低,东挑西捡,应聘 屡次遭遇“闭门羹”;职高生脚踏实地,放 低要求,愿到收入不高、专业不对口也很辛 苦但公司发展前景不错的单位工作,就业成 功。 就业形势严峻的情况下,为什么职高生 邹某就业成功,大学生李某却失败而归呢, 给你什么启发?
就 业 阶段
第四单元 第1课 正确认识就业
一、首次就业是职业生涯发展的起点
1、首次就业的意义
2、首次就业的目标要务实,忌好高骛远、眼高手低。
二、就业形势、就业政策与择业
1、必须正视就业难
就业形势严峻的现状
2、就业政策
我国确立了“劳动者自主就业,市场调节就业, 政府促进就业和鼓励创业”的方针
3、正确的择业观:先就业、再择业。 忌好高骛远、眼高手低
重要性
初次就业
期望值降低
再择业
可持续发展
面临AB剧,你怎么选择?
A1 :收入比较低, B1 :经父母介绍, 专业也不对口, 能进收入稍高, 而且很辛苦,但 福利也不错,又 初次 公司发展前景不 比较空闲,但专 就业 错,而且有许多 业不对口,且没 可学习的机会。 有什么可学的单 位。
就业 阶段
面临AB剧,你怎么选择?
A1 :收入比较低,专业也不对口, B1 :经父母介绍,能进 初次 而且很辛苦,但公司发展前景不错, 收入稍高,专业也不对 口,又比较空闲,但没 就业 而且有许多可学习的机会。 有什么可学的单位。 面临新选择↓ (怎么抉择?) A2 : 所 在 公 司 打 再次 算 聘 任 其 为 部 门 理,专业继续 择业 经 不对口,收入增 加,学习的机会 更多。 结果↓ B2 : 另 有 公 司 因为不学无术,不求上 愿 聘 他 担 任 经 进,后来被公司辞退。 理,专业对口, 收入更高,也 有学习的机会。
第1课正确认识就业
但是, 但是,医药卫生类人才培养和毕业 生就业观念上的种种矛盾同样使这类毕 业生的就业情况不容乐观, 业生的就业情况不容乐观,三大问题对 医药卫生类人才的就业构成了阻碍: 医药卫生类人才的就业构成了阻碍: 一是医药食品类人才的传统就业岗 位变少,使毕业生就业难。 位变少,使毕业生就业难。目前国有医 疗保健机构和行业的人才供求基本上保 持平衡, 持平衡,这些机构对人才的吸纳能力变 大型医院基本上不再招聘工作人员, 弱,大型医院基本上不再招聘工作人员, 这对对口专业的大中专院校毕业生来说 构成了很大的就业压力。 构成了很大的就业压力。
讨论案例问题三: 讨论案例问题三:
小汤被单位正式录用,职位升迁为领班。 小汤被单位正式录用,职位升迁为领班。给 你什么启示? 你什么启示?
正确的就业观之三: 正确的就业观之三:
调整就业期望值,找准坐标, 调整就业期望值,找准坐标,从低端就 业起步,从低层次岗位做起,不应梦想通 业起步,从低层次岗位做起, 过一次就业就谋取到理想的工作岗位。 过一次就业就谋取到理想的工作岗位。
第四单元 职业生涯发展与就业
讨论: 讨论: 刚才的漫画描绘了什么现象? 刚才的漫画描绘了什么现象? 说明了什么问题? 说明了什么问题?
生活中难免有不如意的时候。 生活中难免有不如意的时候。得意 与失意往往只是心态的问题。 与失意往往只是心态的问题。
第1课 正确认识就业
一、首次就业与职业生涯发展
二、就业形势与择业
(一)我国是人口大国,就业压 我国是人口大国, 力很大 (二)广西北部湾经济规划带来 的就业机遇
资料: 资料: 卫生类中职生就业状况
教育部公布的2007年全国中等职业学校 教育部公布的2007年全国中等职业学校 2007 毕业生就业情况显示,2007年全国中等职业 毕业生就业情况显示,2007年全国中等职业 学校毕业生数为526.96万人, 526.96万人 学校毕业生数为526.96万人,就业学生数为 506.35万人 平均就业率为96.10% 万人, 96.10%。 506.35万人,平均就业率为96.10%。医药卫 生类专业就业率超过95% 95%, 生类专业就业率超过95%,略低于全国平均 水平。 水平。 2002年以来 年以来, 自2002年以来,中等职业学校毕业生的 就业率均保持在90%以上,特别是从2005 90%以上 2005年 就业率均保持在90%以上,特别是从2005年 其就业率突破了95% 具体情况是: 95%。 起,其就业率突破了95%。具体情况是: 2005年为95.35%,2006年为95.6%。 年为95.35% 年为95.6% 2005年为95.35%,2006年为95.6%。
正确认识就业课件
正确认识就业课件在现代社会中,就业问题一直备受关注。
对于大学生而言,准确地认识就业问题尤为重要。
本文旨在通过一份正确认识就业的课件,帮助大学生们更好地应对就业挑战,实现个人职业发展。
第一部分:就业现状与趋势1. 就业市场概况- 就业市场的复杂性和竞争激烈性- 不同行业的就业前景分析2. 就业趋势- 人工智能、物联网等新兴领域的崛起- 跨国公司与国内企业的差异分析第二部分:就业准备与规划1. 自我评估- 分析个人的特长、技能和兴趣- 定位自己的职业方向2. 职业目标设定- 设置长期职业目标和短期就业目标- 制定可行的实现计划3. 简历与求职信写作- 简历的格式和内容要点- 求职信的撰写技巧和注意事项第三部分:就业求职技巧1. 职业面试技巧- 面试前的准备工作- 自我介绍和回答问题的技巧2. 社交网络与职业关系- 如何建立和拓展社交网络- 如何在社交场合中展示个人价值3. 职业素养与态度培养- 专业形象与仪容仪表- 合理的职业期望与个人发展规划第四部分:创业与自主就业1. 自主就业的机会与挑战- 自主创业的动力与优势- 自主就业的风险与困难2. 创业思维与创新能力- 培养创造力与解决问题的能力- 开放思维与机会识别3. 创业规划与资源整合- 制定切实可行的商业计划- 资金、人力和市场资源的整合运用结语:通过本课件的学习和思考,相信大学生们能够更加准确地认识就业问题,提高就业竞争力。
在就业过程中,不仅要注重个人素质的提升,还要灵活应对就业市场的变化。
同时,勇于创新和创造,掌握创业技巧,也可成为实现自主就业的重要途径。
祝愿大家都能找到心仪的职业,走向成功!。
第四单元第1课正确认识就业
正确的就业观之三:
在激烈的就业竞争中,过硬的专业服务 技能是脱颖而出的法宝。因此,终身学习, 不断充实和提高自己。
小结
• 1、首次就业是人生的重要转折,是职业生 涯发展的重要经历和起点。(P139)
• 2、首次就业应注意的问题(P139) • 3、就业形势:就业难。但高素质劳动者和
技能人才缺乏。 • 4、国家实行的就业政策方针(P140) • 5、三点正确的就业观:1)先就业、再择
四、国家实行的就业政策方针
“劳动者自主就业,市场调 节就业,政府促进就业和鼓 励创业。”(P140)
五、正确就业观 你的择业观?
正确的就业观之一:
在就业时,要“先就业、再择业”, 避免攀比、从众、自卑和好高骛远,要现 实、冷静、自信和实事求是。
正确的就业观之二:
调整就业期望值,找准坐标,从低 层岗位做起,不梦想通过一次就业就谋 取到理想的工作岗位。(P140)
业。2)从底层做起。3)终身学习,不断 提高自己。
作业
• 1、首次就业应注意的问题? • 2、说说三点正确的就业观?
大学生求职
富士康公司求职
杭州求职
深圳求职
七月份招聘会现场
郑州3万人参加招聘会 门被挤倒电梯变形
就业难
人找岗位
岗位找人
虽然我国的就业形势严峻,但由于 我国大力发展经济,社会对技能型 人才需求很大,存在一定的“技工 荒”,高级技能人才严重短缺。
三、就业形势
形势:就业难。但高素质劳动者 和技能人才缺乏。
M D
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讨论: 刚才的漫画描绘了什么现象? 说明了什么问题?
生活中难免有不如意的时候。得意 与失意往往只是心态的问题。 中职毕业后面临就业,会有失意一、识记
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只知索取、不知回报,必须通过
职业活动反哺父母、回报社会。
职业生涯正是从首次就业开始起
步。
对中职生来说,从业
准备阶段是他人为我
服务
首次就业是我为他人 服务,要担负起家庭 责任和社会责任;怀 着感恩的心回报父母 及他人,回报社会。
(一)首次就业的意义
2.首次就业是职业生涯的重 要经历,是职业生涯发展的起 点没有首次就业,就不可能有 从业阅历,不可能对职业有真 正的感悟,不可能真正实现人 生角色的转换。
讨论:
1.职校会计专业毕业的她为什 么不去做会计工作 ? 2.能当上出纳仅仅是小禹运气 好吗?
我们在择业的时候不仅要 看我们喜欢什么工作,还 要看市场供给的岗位有哪 些?要把个人的职业生涯 设计与社会经济发展联系 起来。 只要是个有心人,每一段 职业经历,都是人生的积 累,都是在为发展目标的
要从本人实际出发,正视就业形势,在校
做好角色转换的准备,树立先就业再择业
的观念,以实际行动迈好职业生涯第一步
。
作
业:
根据自己专业所对应的就业形势,联 系自身情况,写一写自己的职业理想 和首次就业目标。
实现付出努力。要树立先
就业再择业的择业观。
读读想想:P120
——客房部飞出个小外语教师
问题一: 小汤看着在酒店餐饮部、 咖啡厅、前台实习的同学 ,十分羡慕,为自己在客 房部实习而心中失落。你 是怎样看待小汤的?
在就业时,要“先就业、再
择业”,要避免攀比、从众
、自卑和好高骛远,要现实
、冷静、自信和实事求是。
二、就业形势与择业观
郑州3万人参加招聘会 门被挤倒电梯变形
大学生求职
富士康公司求职
杭州求职
深圳求职
(一)必须正视就业难
。 。 要看到我国就业的严峻形势,摆正就 业心态,发挥职校毕业生的优势,树 立正确的择业观。
再回顾案例故事:学财会的售货员
回顾案例“学财会的售货员” 中小禹的成长历程。
教学重点与难点
教学重点:1、明确首次就业的意义
2、树立正确的择业观
教学难点:树立正确的择业观
教学方法:案例教学法讨论法。
教学手段:多媒体课件
案例故事:学财会的售货员
。
案例问题一:
小禹为什么放弃升
高职,而选择了直
接就业?
生存是发展的基础 ,个人的职业生涯 必须与家庭实际情 况相结合。
案例问题二:
想的工作岗位。
(二)树立正确的择业观
1、先就业,再择业。
2.应珍惜机会,先解决生存,再积累经验,选 择理想的职业岗位,谋求更大的发展。 3、调整就业期望值,找准坐标,从低端就业 起步,从低层次做起;
4、要善于发挥自己就业的优势;
面向未来的中职生,在将来走向 工作岗位的时候,你将如何去求
职?通过今天的学习,大家应充分认识到
(二)首次就业应注意的问题有哪些?
(二)首次就业应注意的问题有哪些 ?
1、首次就业的目标要务实,实忌好高骛远 眼高手低; 2、首次就业的实际岗位可能与你的规划有 差距,但你不要轻言放弃,要从基层岗 位做起,脚踏实地才能向上攀登; 3、首次就业,要胸怀大志,更要顺应时势 ,才能使自己的职业生涯获得成功。
首次就业是中职生人生中的
重要转折,是生活方式质的
变化。没有首次就业,职业
生涯就不可能开始,职业生
涯就永远停留在职业准备阶
段。
1.围绕职业,人得一生
大致分为几个阶段?
2.我们现在正处在哪一
个阶段?
(一)首次就业的意义
1.人的一生从索取开始,到首
次就业以前的学生时代,由父母
哺、社会扶植、国家培养。不能
问题二:小汤的什么优势在工作 中让她受到肯定和表扬?
明确在激烈的就业竞争中,过硬的
专业服务技能是脱颖而出ห้องสมุดไป่ตู้法宝。
因此,在学习期间要努力学好专业
知识,发展好自己的特长。
问题三:小汤被单位正式录用,职位 升迁为领班。给你什么启示? 调整就业期望值,找准坐标,从低
端就业起步,从低层次岗位做起,
不应梦想通过一次就业就谋取到理
中职德育课教学课件
职业生涯规划
第四单元
第1课 正确认识就业
学习目标
知识目标: 1、了解我国目前严峻的就业形势 2、理解首次就业与职业生涯发展的关系、树立“先 就业、再择业”的择业观。 能力目标: 培养自己的阅读能力、讨论问题、析问题、解决问 题的能力。 德育目标: 通过学习本课内容学习要学会感恩,通过自己的积 极工作来反哺父母、贡献社会,为社会的发展做出 自己应有的贡献
学财会专业的她,
为什么对当上售货
员很高兴?
明确要正视就业难 的严峻形势,求职 期望值要实事求是
案例问题三:
小禹不熟悉售货员的工 作,在工作中遇到很多
困难,她是怎么做的?
要珍惜首次就业机会
,摆正心态,积极投
入到新的工作岗位中
去,虚心学习,努力
拓展自己的知识面。
一、首次就业与职业生涯发展
(一)首次就业的意义