奇葩面试题：有人揭你短咋办？男友“劈腿”咋应对
3招教你怎么对付劈腿男
3招教你怎么对付劈腿男怎么对付劈腿男?男人劈腿并不是一蹴而就的，所以要想改变男人劈腿的恶习，就应该从打破常规着手。
接下来就教你如何应对劈腿男吧!对付劈腿男计策一：管束要挟法一旦男人“劈腿”，表面上可以不动声色，但暗地里先掌管起家里的经济大权，以家庭理财为由，让他上缴大部分的收入;主动和孩子增进感情，和孩子结成联盟，似真似假地让他感到自己被孤立。
同时暗示他你已经知道他的事，让他自己考虑可能的后果。
当然，假如你不是真的想和他一刀两断，也不要急于跟他开门见山地亮底牌。
给个台阶，也许他跨出去的腿就收回来了。
心理学家分析：经济和孩子是男人的软肋，只要他陷得还不深，都会因为这两个原因而悬崖勒马。
虽然并非毫无后患的做法，但是对于一个背叛了妻子，又对家庭不忠的男人来说，就算略施惩戒，用意还是让他迷途知返。
当然，若要日后天长地久，还要进行更多有建设性的沟通和交流。
对付劈腿男计策二：暗中较量法和躲在暗处的第三者一较高下。
给丈夫更多的体贴和关怀，例如提高厨艺，多做丈夫喜欢吃的菜，绑住他的胃;多了解和尊重丈夫的兴趣爱好，如果可能的话，也试着与他分享一些乐趣;主动给他私人空间，让他感到你善解人意;或是想出有情趣的点子，给他全新的感受……总之，让他牢牢被你吸引，好像刚刚才认识你一样。
那么他也不必再去别处寻找新鲜感了。
心理学家分析：男人对于固有两性关系的厌倦，有自身主观的原因，也有客观的因素。
女人自己对于爱情的慵懒和麻木，也会使男人感到兴味索然。
虽然还不至于到了彼此无法容忍的地步，但也已渐行渐远。
对男人出轨满怀怨恨的时候，也不妨回过头来审视一下自己和两人的婚姻生活。
如果你愿意做出改变，也不要把这当成是单纯讨好男人，这是你为自己的爱情与幸福做出的努力。
对付劈腿男计策三：主动出击法与其被动挨打，不如主动出击，直接把那个第三者约出来谈谈。
相信你也会很好奇，对方是一个什么样的人。
女人之间的关系很微妙，尤其是像你们这样的情况。
虽然心存芥蒂，但只要其中一方跨出了第一步，就很容易获得释然与沟通。
面试十大刁钻问题与回答提示
面试十大刁钻问题与回答提示面试十大刁钻问题与回答提示相信每个同学都有在面试中碰到HR问的各种刁难问题。
事实上，面试官关心的并不是你的回答，而更多的是你随机应变的能力与逻辑表达的方式。
以下在此特意整理了10大面试刁难问题及回答提示，快看看吧!1.说说你自己的缺点?回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。
绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。
企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
2.你对薪资的要求?回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。
一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
3.你对于我们公司了解多少?回答提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。
如回答：贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。
4.作为被面试者给我打一下分?回答提示：试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点(可以抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的)。
5.你为什么愿意到我们公司来工作?回答提示：对于这个问题，你要格外小心，如果你已经对该单位作了研究，你可以回答一些详细的原因，像“公司本身的高技术开发环境很吸引我。
”、“我同公司出生在同样的时代，我希望能够进入一家与我共同成长的公司。
”、“你们公司一直都稳定发展，在近几年来在市场上很有竞争力。
”、“我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的发展道路。
”6.如果录用了你，你将怎样开展工作?回答提示：①如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的`了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。
劈腿之后该怎么处理
劈腿之后该怎么处理
1、面对现实。
男朋友劈腿了，自己就应该面对现实,不要感觉这是不可能的事情，不相信这是真的，还生活在以往甜蜜的回忆之中，不愿意去面对现实,这样只会让自己更痛苦，应该积极面对现实,去解决问题，不逃避。
2、稳住情绪。
当知道男朋友劈腿了，自己首先要做的先稳住情绪冷静下来,而不大哭大闹，更不是让自己痛苦伤心，总感觉是自己做得不好，好像都是自己的错，事情已经发生了，哭闹都没有了任何意义。
3、想清楚能不能原谅。
遇到这种事情之后，很多女孩子总是被过往的甜蜜以及恻隐的心所左右，总是想着如何去原谅对方，总是想着舍不得。
不是说你不能选择原谅，而是要看值不值原谅。
要想清楚,选择原谅，就意味着你要把这段事情深深地埋藏在你的心里，即使痛苦。
4、冷静谈谈。
当自己知道男朋友劈腿了，男朋友也承认了，并且男朋友给自己保证不会早出现这样的事情了，那就两个人冷静的坐下来谈谈，让男朋友告诉你劈腿的原因，是不是自己也有一定的责任，今后应该怎么做，根据具体的情况做出内心最真实的决定，但是不能委屈了自己。
如何面对 揭短
如何面对揭短
人无完人，每个人或多或少都有短处，也难免被一些用心不良或者心直口快的人说出来，这时，你就要采取适当的言辞来消除这样的恶意行为所造成的影响。
以下方法可供参考
1.泰然自若
你要做到安之若素，不要羞怯，也不要有狼狈的感觉，要保持泰然自若的风度，暂时把别人揭短的事放在一边，用言行表示对对方揭短行为的轻蔑。
比如，与别人说笑，或者以漠然的举止表示对他的反击。
2.不要立刻反击
千万不要以牙还牙。
有人被揭短之后，就马上如法炮制的揭对方的短，结果两人开始一场撕逼大战，不仅丢人，还会给旁人留下心胸狭窄的印象。
尤其在职场中，你和别人互相揭短，不管谁对谁错，就算你有对的，也不会给别人留下好印象。
因为稍有风度之人都不会干这种低劣的事。
3.宽恕他人
你要以宽恕之心对待他人，尽量不要怀疑他人别有用心。
因为在职场中，有时候你感到的恶意冒犯或许只是对方脱口而出或者即兴而起的玩笑，没想到刚好击中你的痛处。
即使对方真的是居心叵测，若你用宽容之心对他，他也就没有发挥的余地了。
总之，当遇到这样的事的时候，你千万不要大发雷霆，反言相讥，
你可以选择一笑置之，这样，恶意揭短的人也就没有了借题发挥的机会。
应对最刁钻面试问题的19个机智回答
应对最刁钻面试问题的19个机智回答应对最刁钻面试问题的19个机智回答提出些教育工作面试官会提出尖锐的问题，鸡蛋里挑骨头，或者想要从你口中套出你可能将试图隐藏的信息。
另外的面试官则是想要更好地你的思维过程或看你如何应对压力。
不管原因是什么，你都要做好准备。
薇姬·奥利弗(vicky oliver)在她所写的《尖钻面试问题的301个机智回答：》一书中说，为了获胜，你需要“打败你的竞争对手。
”“你的竞争对手可能出现有两倍你三倍多的经验，或相反，他的工作也许只够得上你工资水平的一半。
”她说。
脱颖而出的最好方法之一：用最聪明的回答去应对最棘手的问题。
1.问：你曾经换过工作，我们为什么要冒这种做你的垫脚石的风险?答：正因为我换过不同组织工作，所以我成为了更好的员工。
在不同的工作转换之间我学到了组织工作不同的专业技能，这些技能帮助我更加解决问题。
2.问：如果你在这里组织工作五年还没有升职，我们全都许多的员工都是这样的，你会不会不已沮丧?答：我认为自己怀揣雄心壮志，但我也很实际。
研读只要我可以在岗位上才继续学习和成长，我就会是一个快乐的人。
不同的公司提拔员工的电位不同，我确信在贵公司工作时会使我在的几年都保持积极性和工作激情。
3.问：你一早就知道自己所在的公司坚持不了了，为什么没有快点脱身?答：当时我周围的很多人都被裁员人则了，我十分勤奋工作地上班来保住这份工作，以至于没有任何时间两份去寻找另一份工作。
我们这一领域处处都吞并发生着兼并的现象，裁员已经成为了一种生活方式。
至少我为之尽力了!4.问：从你的简历里办到我看清楚你曾经两次被辞退，对此你有什么感觉?答：在从这两次打击中会恢复以后,我感觉自己更加健壮了。
的确，我两次被解雇，但是我两次都设法恢复了，并且都进入了更好的公司，得到了薪水更高、需要承担更多责任的工作。
贵公司的士气非常低等。
我曾经接触过这个相关行业的“丑恶”，但我对于工作的热情有增无减。
5.问：你的专业是哲学，那么你哲学对你的职业生涯有什么样的帮助?答：本身并没有对我的建筑事业起到帮助，但哲学使我对自己的未来冷静规划。
【口才与演讲类范文精选】被人揭短怎么办
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被人揭短怎么办
被人揭短怎么办
生活中，你一定看过或经历过这样的时刻:对于一某件事情说了个谎，或夸大了事实，或轻描淡写了严重性，本以为能“蒙混过关”，赶紧把这个话题结束掉，却不料半路杀出一个快嘴的人，把事实抖搂了出来，揭了你的短。
很多时候，对方并没有恶意，他们可能是和你关系比较亲密的朋友、同事或亲戚等，可被揭短的那一刻，依然会觉得面子上挂不住，弄得场面很尴尬。
承认吧，觉得挺憋屈的;不承认吧，又张不开嘴。
到底该怎么做才能摆脱困境，把被揭短的尴尬巧妙地消解掉呢?
首先可以肯定的是，一定不能反唇相讥!有些女性自尊心特别强，听不进一点儿“重话”，动辄就像连珠炮一样反讥，唇枪舌剑，让原本只是有点尴尬的场面，顿时弥漫上争吵的硝烟。
对方的初衷可能只是想开个玩笑，没想到招来了针锋相对，脸上肯定挂不住。
结果我们都想得到，以后彼此的关系很可能就僵了，而这种做法也会给旁人留下心胸狭隘的印象，今后没有谁再敢轻易跟你说玩笑话。
被人揭短怎么办？怎么应对被揭短的情形，小编这里有一些小建议，大家不妨谨记于心，以便将来有需要的时候，可以挑选合适的方法进行自我调节。
1.杜绝胡乱猜疑.
有些女性比较敏感，对别人说的每一句话都会琢磨一番，想着是否有潜台词、话外之意?这无异于自寻烦恼。
在许多场合，对方往往只是随便说说，或即兴开一
1。
如何应对面试中的奇葩问题
如何应对面试中的奇葩问题导读：在的时候，你会享受这种感觉还是希望迫不及待地逃离？在遇到奇葩问题的时候，你会惊呆了还是会呛回去？小编告诉你，对于奇葩问题应该这么应对。
怎样回答奇葩问题在你尝试回答这些问题时，要记住一个最重要的原则：不管问题有多奇怪，对方想要的其实并不是一个确切的答案，而是想考察你在试图寻找答案过程中表现出来的知识涉猎、逻辑思维和推理以及应变能力。
所以在回答的时候，你需要尽量向对方展示你的思路和解答过程。
比如有一道题问“去年有多少人坐飞机离开芝加哥”，你可以这样回答：我不记得芝加哥的人口总数，但我知道芝加哥是全美第三大城市，仅次于洛杉矶，而洛杉矶的人口是300多万，所以我们假设芝加哥一共有300万人，再假设平均每人每年坐飞机两次，那么这部分就是600万。
另外，每年芝加哥的游客数量是5000万，假设这些人中有一半是坐飞机离开芝加哥的，那么就是2500万。
加在一起，是3100万。
这个回答看起来还不错，但其实是有问题的。
因为面试官如果刁钻一点，可能会接着问你：你去哪里找芝加哥居民一年里平均坐飞机的次数？事实上这个统计数据是不太可能存在的。
所以，针对这个问题，可以尝试另一种思路：芝加哥机场是全球最繁忙的机场之一，每个小时起落的航班数量应该非常多，我们假设平均每小时从芝加哥起飞的航班数是40个，那么一年的航班数就是40x24小时x365天=一年有350400架飞机起飞。
再假设平均每架飞机的乘客是150人，那么离开芝加哥的总人数就是约5000万。
那么真实的数字到底是多少呢？芝加哥有两大国际机场，其中OHare机场在2014年的乘客吞吐量是7000万，Midway机场的乘客数量是2000万，两者相加9000万。
其中，有一半是入境旅客，剩下的一半才是离境旅客，所以要除以2，最后的结果4500万，和上面估算的5000万已经十分接近了。
从上面这个问题回答来看，你清楚地知道回答这类问题的诀窍了吗？思路！找一个可到达的渠道，展示给他们看。
应对最刁钻面试问题的19个机智回答
应对最刁钻面试问题的19个机智回答应对面试中的刁钻问题是每个求职者都要面对的一项挑战。
这些问题旨在考察求职者的应变能力、逻辑思维、自信与条理性。
在以下的情景中，我将为您提供19个机智回答供参考。
1. 问题：请解释一下为什么我们应该聘用你？机智回答：正如您发现的那样，这个岗位需要一位有条理、适应能力强、擅长与他人合作的人。
我坚信我具备这些优点，且能够为团队带来成果。
2. 问题：你认为你的弱点是什么？机智回答：我倾向于太过追求完美，这在某些方面可能导致进度变慢。
但是，我意识到这一点并在工作中进行自我管理和优化。
3. 问题：为什么你的简历上有一段空白期？机智回答：这段时间我专注于自我提升，并参加了一些培训课程，以便更好地适应职场的变化。
4. 问题：你觉得我们公司有哪些问题？机智回答：我对贵公司非常欣赏，并且相信您已经通过精心策划解决了许多问题。
如果非要提及一点，或许是继续保持创新的速度，以便和市场保持同步。
5. 问题：你如何管理与团队成员不和的情况？机智回答：我会首先试图理解冲突产生的原因，并寻找解决问题的方式，以确保团队能够协调一致地共同努力。
6. 问题：如果你与上司意见不合，你会怎么办？机智回答：我会尊重上级的决定，但同时会表达自己的观点并提供支持和建议。
7. 问题：你觉得你和其他应聘者相比有哪些优势？机智回答：我相信每个人都有自己的特点和优势。
我最大的优势是适应能力强，善于快速学习和应用新知识，这点在快速变化的工作环境中尤其重要。
8. 问题：如果你的同事懒散，并且你需要依赖他们完成工作，你会怎么办？机智回答：我会设法与他们建立良好的沟通并鼓励他们积极参与。
如果仍然难以达到预期效果，我会与上级或项目负责人交流，共同寻求解决方案。
9. 问题：你最害怕什么？机智回答：我害怕与停滞不前的环境相处。
我喜欢在挑战和变化中寻找机会，以便持续学习和成长。
10. 问题：你是否愿意超时工作？机智回答：我愿意尽力以最高效和质量完成工作，但也会确保保持良好的工作与生活平衡。
对付劈腿男最狠的方法
对付劈腿男最狠的方法劈腿男，是指在感情关系中不忠诚的男性，他们可能会同时与多个女性保持暧昧关系，甚至进行实质性的出轨行为。
面对这样的行为，女性朋友们常常感到愤怒和无助，不知道如何应对。
那么，对付劈腿男最狠的方法是什么呢？首先，要有自己的原则和底线。
在面对劈腿男的行为时，女性朋友们首先要明确自己的底线和原则，不要被他们的花言巧语所蒙蔽。
要知道，一个真正爱你的男人是不会轻易出轨的，而劈腿男只会给你带来痛苦和伤害。
因此，要果断地与他们断绝关系，不要再给他们任何机会。
其次，要学会独立和自立。
面对劈腿男的背叛，女性朋友们不要沦为受害者，而是要学会独立和自立。
要充实自己的生活，不要把所有的重心都放在感情上。
可以多参加一些兴趣爱好的活动，和朋友们多交流，让自己的生活变得丰富多彩起来。
只有这样，才能让劈腿男感受到自己的重要性，而不是一味地迁就他们。
此外，要保持理智和冷静。
当发现自己的男友出轨时，很多女性朋友们会情绪失控，做出一些冲动的举动。
然而，这样只会让劈腿男感到更加得意和满足。
因此，要保持理智和冷静，不要让他们看到自己的软肋。
可以选择在心平气和的情况下，与他们进行理性的交流，让他们明白自己的立场和底线。
最后，要学会放下和释怀。
当与劈腿男决裂之后，女性朋友们要学会放下和释怀，不要再为他们的行为而耿耿于怀。
要相信时间会冲淡一切，而自己也会遇到更好的人。
要相信自己的魅力和价值，不要因为一个不值得的男人而影响自己的幸福和快乐。
总之，对付劈腿男最狠的方法并不是报复或者纠缠不清，而是要让他们看到自己的坚定和独立。
只有这样，才能真正摆脱他们的伤害，迎接更美好的生活。
希望所有受伤害的女性朋友们都能找到属于自己的幸福。
别人揭你的短，该怎么反击
别人揭你的短，该怎么反击
我们常说做人留一线，日后好相见。
还有打人不打脸，骂人不揭短。
一旦碰上别人揭你的短，扇你的脸，不要憋着，要扇回去，让他不敢再犯。
别人揭你的短，该怎么反击回去呢？
一
眼神
大部分揭你短的人就是想看你的笑话，你如果保持沉默，他就会更加起劲儿。
要是你把他胖揍一顿，就又显得你开不起玩笑。
点支烟，脑袋呈45°角斜视对方，眼神嚣张一点，带一点杀气，嘴角微微上扬，一句“呵呵”，对方就会瞬间冷场吃屁。
二
转移话题
还有一些人揭短就是为了活跃现场气氛，没什么恶意，所以要主动出击转移话题，化解尴尬，这方面的大师就是郭德纲了。
别人揭你短的时候，你可以用大家听得见的声音说”你既然这么想让大家开心，不如请大家大吃一顿，咱们能高兴一星期“。
要让他知道，随便揭你的短是要付出代价的。
三
绵里藏针
在别人揭你短的时候，你要脸带微笑，摸着他的脑袋跟大家说”他毕竟还是太年轻，没见过什么世面，有时候不会说话，请大家见谅“。
这样可以显得自己肚量很大，大人不记小人过嘛。
被人揭短是常有的事，具体怎么反击，该怎么学，其实还有一个办法，那就是看看美剧《破产姐妹》，里面的两个女主可以说是非常毒舌了，你可以跟着学一学。
如何应对别人“揭自己的短”？
如何应对别人“揭自己的短”？
每个人生活中都有所“短”，情急之下，难免被知情人揭穿，但“揭短”的行为一般都为人所不齿，乃小人所为既然是小人所为，那我们就不能任由之，因此，当你被人揭短时，不妨采取以下三种态度来应对：
1.泰然处之，安之若素——不要羞怯万状，也不要狼狈不堪，而要保持泰然自若的风度，暂时把揭短抛置一边，用言谈举止表示对对方“揭短”行径的轻蔑态度，比如或与别人笑话，或端起一杯茶，以冷漠的举止或眼光表示自己的厌恶。
2.切勿以牙还牙，让矛盾扩大化——很多人当听到别人揭短的话时，马上以牙还牙，还别人以颜色，如法炮制，也揭起对方的短来，结果变成相互揭短，一发不可收拾，以致丢人现眼，还给旁人留下心胸狭窄的印象，这种方式千万不可用，只会让事情更糟糕。
3.以君子之心度小人之腹，小人便没有腹—尽量不怀疑他人别有用心，因为在许多场合在你感觉是恶意的冒犯，也许对方往往是脱口而出，或即兴联想的玩笑话，根本没有会碰巧击中你的要害，即便对方真的居心叵测，你君子之心度之，也会及时制止他。
总之，别人揭自己的短，不管是不是故意的，都是别人的错，我们处理的方法就是，不能将错就错，而是去化解，君子坦荡荡，小人无可依，我们切不可用别人的错误来惩罚自己，以控制好自己的情绪为上策。
面试遇到尴尬问答怎么巧妙周旋
面试遇到尴尬问答怎么巧妙周旋面试遇到为难问答“你有男朋友吗？”“你有女朋友吗？”“你们同居了吗？”“假如客户对你有非礼要求，你如何处理？”……面对一些单位在面试时提出非常规的、令人为难的问习题，身为求职者您是羞愧满面、照实作答，还是反唇相讥、拂衣而去，还是因时而定、巧妙周旋呢？中科院研究生李慧：掉头就走我参加过很多场面试，还没有碰到这样的问话。
当然我也知道少数用人单位是很可能问出这样的话的，不过，假如是我的话我会掉头就走的。
因为他既然这样问，那就说明工作环境或者这份工作自己可能会遇到这样的情况，我认为自己是不适应这样的环境的，与其为难地不知如何答复，不如走掉，少耽搁些时间。
中国人民大学赵文娟：回绝答复我认为，假如用人单位面试时提出这样的问习题应该会有他们的意图，而我却猜测不了他们为什么要问这些。
假如与我准备应聘的岗位内容无关的话，我会回绝答复这样的问习题。
因为有些属于个人隐私，我没有答复的须要。
外企职员吴小姐：因时而定现在好多单位在面试新员工时，经常会问到一些希奇乖僻的问习题，我认为他们可能是想从这些问习题的答复中测度求职者的心态、应变能力、表现方式等。
假如是我的话呢，我想我会考虑当时的情况，做一些巧妙的答复，当然假如太为难了，我就会说这与工作有关吗？我可以不答复吗？结果不好就算了，我想也没什么好可惜的。
公司部门经理沈小姐：一笑而过我想他们可能是想从这些问习题的背面了解另外一些东西，比如说，问是否有男（女）朋友，可能是想看你工作是否会安心；问是否同居，可能是想看你是否有责任感等等。
不过，第一次见面就问这样的带有个人隐私性质的话习题，对于刚毕业的大学生来说确实令人为难，假如不是出于工作方面的考虑，我认为这样问是不合场面的。
假如是我的话，我会根据准备应聘的岗位进行快速分析，没有什么直接的关联的话，我会一笑而过，绕开这样的问答。
如何对付“劈腿男”
如何对付“劈腿男”不知从何时开始，“劈腿”这个词儿开始大行其道，且听听身边的故事、友人的控诉，简直是遍地开花愈演愈烈，大有此起彼伏长盛不衰之趋势。
当然“劈腿”这词儿并非男人的专利，也有部分女人“一不小心”湿了鞋，就像之前被爆的黄某、姚某、董某等女星，在爆料者的口中，俨然现代潘金莲。
不过这里为什么只讨论“劈腿男”，而不讨论“劈腿女”呢？理由很简单——因，为，我，是，女，人。
同为女人，我不能否认确实有部分想要“征服世界、处处留情”的女人存在。
但大部分女人还是以幻想爱情，保守“安定”的思想为主，总觉得跟了一个男人，便能与他一生一世。
就像前文中我提到的那样，由雌性荷尔蒙主导的思维，致使女性偏重于“身边的人”和“安全感”。
有了“身边的人”，身边的人给了她足够的“安全感”——对女人来说，就足够了。
而男人为什么比女人更爱出轨呢？理由也非常简单。
还是男人体内的雄性荷尔蒙作祟，导致了他们天生好斗、爱攻城略地，就想把自己的“种子”播向全世界。
说白了，男人分分钟可以制造精子，而女人一个月却只能排一颗卵子。
于是，男人顺理成章成了“花心”、“流氓”、“下半身指挥上半身”的代名词——这并不冤枉，先天的身体与基因构造决定了他们尽管受到某些传统的束缚，却依旧有一个随时骚动的心。
但是就算“十男九渣”，这九个渣男也各有各款；就算“十个男人，九个劈腿”，这九个劈腿的方式和情况倒也不尽相同。
所以，对于如何对付劈腿男，倒要仔细地“个案个办”。
本篇先说说“常规款”吧！第一款：“打死不承认”款。
这种男人通常是背地劈腿千百遍，当面待你如初恋。
就算被女人抓到了某些蛛丝马迹甚至于证据，也能言之凿凿、舌灿莲花卯足了劲儿忽悠。
总之就是“没有，不承认，坚决不可能”。
对待这样的男人，就需要女人自己想清楚：一个男人出轨后还“愿意”欺骗一个女人，到底是因为什么——他其实也可以不骗你，直接摊牌，一拍两散——尽管选择这样的男人毕竟少数，但我们不能否认他们的存在。
面试奇葩问题如何回答
面试奇葩问题如何回答面试奇葩问题如何回答在面试中，有时候面试官会提出一些奇葩的问题，那么我们应该怎么回答呢？在此，小编为大家准备好了面试奇葩问题如何回答方法，一起来学习吧！1、我们为什么要雇请你呢？经典回答：有的面试只有这么一个问题。
2、你认为自己最大的弱点是什么？经典回答：绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。
3、你最喜欢的大学课程是什么？为什么？经典回答：说和你要应聘的职位相关的课程吧，表现一下自己没有什么坏处。
4、你最不喜欢的大学课程是什么？为什么？经典回答：“我不得不说是我们大学的主修课程，虽然我知道他们只是例行一下公事，但课堂上死气沉沉，老师和学生都只不过想熬完这个学期”。
5、你在大学期间最喜欢的老师是谁？经典回答：我一向的回答都是（事实上也的.确是）：教我们广告营销的教授，他能使课堂充满生气。
通过实例让学生把知识和现实紧密结合，而不是死读书本，我想我从他身上得到的最多。
6、你能为我们公司带来什么呢？经典回答：假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用——“我已经接受过MicrosoftAccess和Word的培训，立刻就可以上岗工作”7、最能概括你自己的三个词是什么？经典回答：我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。
8、你为什么来应聘这份工作？经典回答：“我来应聘是因为我相信自己能为公司作出贡献，我在这个领域的经验很少人比得上，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶”。
9、你对加班有什么看法？经典回答：尽量实话实说，如果你说了“是”而实际上却不想，那么你会被人一直盯住。
10、你对我们公司有什么认识？经典回答：说几件你知道的事，其中至少有一样是“销售额为多少多少”之类。
11、你是怎么知道我们招聘这个职位的呢？经典回答：如果你是从公司内部某人处打听回来的消息，记得提及他的名字，公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。
假如在公众场合中,有一个人有意当众揭您的短处或您的隐私,您怎样去处理？
假如在公众场合中,有一个人有意当众揭您的短处或您的隐私,您怎样去处理？假如在公众场合中,有一个人有意当众揭您的短处或您的隐私,您怎样去处理？如果我遇到这种情况，首先我会控制好自己的情绪，不能激动，以一颗平常心对待这个人，尤其是在公众场合，更应该注意自己的形象。
如果他说的我的短处和隐私仅仅是一些闲话，并不带有诽谤获污蔑的话，我可以做到尽量展现我的风度，不和他斤斤计较。
如果他说的话违背了基本的原则，污蔑了我的清白的话，我会当场委婉的表明我的立场和原则，接下来找个时间与他单独交流沟通，希望他下次不要这么做，告知他做人的道理，应该具备道德心和公德心，不应该昧著良心说话，如果下次再发生类似情况，我将会利用法律手段保护自己的合法权益。
最后，在日常的生活中，我首先应该严格要求自己，做到不去借别人的短，不背后议论别人，客观的去看待我周围的人，独善其身，做好自己分内的工作一定要冷静。
如果他说的是您过去做的事，那么您一定要微笑的说，谁过去没有 *** 过，我都不记得了您还记得那么清，真是费心了。
切记，别慌！冷静回答Ta假如在公共场合中，有一个人有意当众揭你的短处或你的隐私，你怎么去处理？首先记住不要在公共场合大呼小叫这样你就刚好中了他想看到的，如果可以就沉默的不理他走开就是了，这样他还很没面子，我想他还不会去追着说，要是人多你就装……装不认识他说什么你就：“啊？恩？什么？”继续走开，要用看要饭的眼神看他几眼燃后离开假如在公共场合，有人故意揭你的短处或隐私，你该怎么办？（要求理智而又不失面子）学啊Q，就说“不是所有人都能像我一样的”大方的原谅他，对方应该会很没面子怎样处理孩子在公众场合苦恼的问题？首先没太明白你问的是孩子让您苦恼，还是孩子自己觉得苦恼。
所以给您两条建议：如果你指你的孩子在众人面前给你丢了面子，那么你应该很洒脱尴尬地一笑了之。
或者抱着宽容的心态微笑做鬼脸，小小的无奈也是可以的。
但别发脾气，要么对孩子是种无形的伤害。
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奇葩面试题：有人揭你短咋办？男友“劈腿”咋应对?
网络配图
被人说坏话、面试时间冲突、男朋友“劈腿”……这些看似风马牛不相及的“奇怪”话题，却出现在就业指导专家现场模拟的求职面试中。
29名应届毕业生就参与了这场模拟求职面试，他们都有何表现？为什么要问这些问题？往下看你就知道了。
被人当面说自己不好
你怎么办？
梁崇妮学的是新闻专业，在模拟面试时，她一坐下来就开始“自我介绍”。
喜欢阅读，擅长写作，在很多单位都实习、实践过……说起自己的学习和实践经历，梁崇妮口齿清晰，滔滔不绝，对于面试官的问题，她几乎都能答得出来。
“如果有人当面揭你的短，比如说你这里不好、那里不好，你该怎么办？”面试官突然发问。
前面都在介绍自己，突然跳出一个毫不相关的问题，梁崇妮有点措手不及。
为此，面
试官又换了个方式询问：“如果你和你的同事闹不愉快，你怎么处理？”听到这个，梁崇妮选取了自己在学校与同学相处的例子，较为淡定地回答了问题。
点评：面试结束后，有人认为梁崇妮还没能从学生的角色转换到求职者，也有人认为梁崇妮表现挺不错，值得鼓励。
对此，就业指导专家周长明表示，梁崇妮的自我介绍虽然说得头头是道，但言语过于啰嗦不简洁，这是求职面试的一大忌讳。
“而询问被揭短怎么办，也是考验你的坦诚。
”周长明说，用人单位欣赏敢于正视自己缺点的求职者，态度诚恳不做作，能给用人单位留下好印象。
遭遇男朋友“劈腿”
你有什么反应？
如果说前面两位毕业生遇到的问题还与求职就业沾点边，那么接下来的这位遇到的问题，还真让不少人摸不着头脑。
“如果你遭遇男朋友劈腿了，你该怎么办？”面试面得好好的，突然来了一个毫不相关的问题，这让来自某新闻传播学院的樊瑞辉有点傻眼。
“怎么还上升到情感问题了？”尽管带着困惑，但樊瑞辉还是一一回答了这个问题，比如先和男朋友谈一谈，又比如确定谁爱谁之类的，她说的多是围绕这个话题该怎么办的话。
点评：为什么面试会问出这样的问题呢？就业指导专家周长明现场给出答案。
“问你这个问题，考的不是你的回答，而是看你的应变能力。
”周长明说，面试官在意的不是真的围绕问题本身去探讨你该怎么做，而是注重求职者当时的神态动作，从而了解求职者的心态。
为此周长明建议，遇到这样的问题，求职者应表现临危不惧，让面试官看到从容自若的自己。
2家公司同时要面试你
你怎么处理？
“我来试试吧！”机械自动化专业的王永鹏主动站起身，示意他想体验模拟面试。
在和面试官礼貌地打了个招呼后，王永鹏坐下来，进行自我介绍。
也许是因为紧张，王永鹏说着说着突然卡壳了，“不好意思，我想一想。
”简单地调整后，王永鹏渐渐淡定下来。
“如果有2家公司同时通知你面试，时间冲突了，只能二选一，你该怎么办？”面试官突然向王永鹏抛出了这样的问题。
“我觉得我首先会根据我的兴趣爱好做选择，还会考虑下
薪资、发展前景等问题…….”王永鹏讲了很多自己的选择及原因，一旁的就业指导师周长明认真地倾听，不时皱了皱眉头。
点评：这位求职者面对突然发生的状况处理得不是很满意。
周长明表示，设置这个问题，主要是考查求职者在面临选择时能不能做到礼貌地拒绝。
面临抉择时，择优无可厚非，但对于被拒绝掉的那一方，求职者的表现也同样重要。
“如果你会及时通知不去的那方，礼貌地婉谢对方，这样的回答会给面试官会留下一个好印象，觉得你是一个有礼貌有涵养的人。
”周长明说。