岗位聘任合同

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岗位聘任合同模板6篇

岗位聘任合同模板6篇篇1岗位聘任合同模板甲方（单位）：_____________地址：_____________法定代表人（负责人）：_____________电话：_____________乙方（个人）：_____________身份证号码：_____________住址：_____________鉴于甲方为了确保工作的顺利开展，经过面试、考察等多方考虑，决定聘用乙方担任特定岗位，特依据《中华人民共和国劳动法》及相关法规的规定，双方自愿遵守并遵循以下条款，签订本聘任合同。

一、聘任岗位甲方聘用乙方担任__________________（岗位名称），具体工作内容为_______________。

二、合同期限本合同自________年___月___日起至________年___月___日止，试用期为________个月，试用期内工资为_______元/月。

三、工资待遇1. 作为本合同的一部分，甲方将按照国家有关规定，向乙方支付相应等级和岗位的工资，工资总额为人民币_______元（￥_______）。

2. 工资支付时间为每月的____日，支付方式为（银行转账/现金支付）。

3. 甲方为乙方缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。

四、工作责任1. 乙方应当按照甲方的安排，认真完成岗位任务，提高工作效率，确保公司的正常运行。

2. 乙方应当遵守公司的规章制度，维护公司形象，保守公司的商业秘密。

3. 乙方应当保持良好的职业道德，热爱工作，努力提高自身的工作能力。

五、解决争议本合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决。

协商不成的，应向有关部门申请调解或者向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁。

六、其他约定事项1. 本合同自双方签字生效，制作两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。

2. 本合同如需变更或解除，需双方协商一致，并书面确认。

甲方（单位）（盖章）：签字：_____________日期：________年___月___日乙方（个人）：签字：_____________日期：________年___月___日以上是岗位聘任合同的模板，如果在具体操作中有其他特殊情况，建议双方根据实际情况进行适当调整。

岗位聘用合同(通用15篇)

岗位聘用合同(通用15篇)岗位聘用合同甲方：全椒县华源建设工程有限公司乙方：朱长忠身份证号码：甲乙双方在互惠互利基础上，经友好协商，甲方聘用乙方为清流河工程项目部经理，乙方享受的权利，承担的责任如下：责任：一、乙方全权负责清流河工程。

二、协调与监理、业主、工程涉及到的各级政府及当地群众的关系，确保工程顺利进行，若有无法解决的困难和纠纷，需及时上报。

三、及时上报工程施工计划、方案。

及时向公司汇报工程进度情况。

四、抓好施工现场管理，协调各部门人员关系，保障各项工作顺利进行。

五、严格抓好各个环节的安全生产，做到不出事故。

六、抓好材料、机械管理；抓好财务管理督促财务人员做好帐、理好财，做到帐实相符，保证公共财物不流失。

七、积极配备各工区的机械、人员、材料，确保工程按期完工。

八、积极督促技术人员抓好各技术环节，做到不误工、不返工，积极督促技术人员做好各种资料、签证工作。

九、按与业主签订的`合同督促技术人员做好资料，及时上报工程进度，拟报请款资料，申报拨款。

权利：一、对清流河项目部各部门人员有聘用、解聘的建议权。

二、有权对项目部各部门人员进行工作分配、调整。

三、有权雇用和解雇外来机械和工人。

四、对项目部各部门人员有奖惩建议权。

五、对项目部人员请假、预支工资、费用报销等有审批权。

六、对本项目部车辆等有分配使用权。

七、有权审批500元以下的请客、送礼等，500元以上招待、送礼需报公司领导同意后方可进行。

待遇：分以下几个部分：1、基本工资：每月500元；2、岗位工资：1200元；3、出勤工资：2500元。

年月日岗位聘用合同2聘任方：_________(简称甲方)受聘方：_________(简称乙方)受聘岗位：_________学院_________学科_________岗位根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，经甲、乙双方平等协商，签订本合同。

第一条聘期本岗位首次聘期为________年，即自________年____月____日至________年____月____日。

岗位聘任制合同书4篇

岗位聘任制合同书4篇篇1《岗位聘任制合同书》一、双方签约方：甲方（单位名称）：统一社会信用代码：法定代表人：地址：电话：乙方：姓名：性别：身份证号码：电话：二、岗位聘任事项：1. 甲方根据乙方的专业能力和工作经验，聘请乙方担任（岗位名称），具体职责为：2. 乙方应当根据甲方的安排，认真履行工作职责，完成工作任务，并达到约定的工作目标；3. 乙方与甲方签订该合同后，将遵守甲方的规章制度，服从甲方管理，听从甲方的合理安排；4. 甲方应当为乙方提供必要的工作条件和环境，保证乙方的合法权益；5. 乙方必须遵守甲方规定的工作时间，不能迟到早退、旷工或者违反相关规定的情况下请假；6. 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得擅自向外透露相关信息；7. 乙方在聘任期间，如有需要离职，必须提前一个月书面通知甲方，经双方协商解除合同；8. 聘任时间：自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。

三、待遇：1. 乙方在甲方的工作期限内，享受甲方提供的社保、公积金及其他各项福利待遇；2. 甲方对乙方的工作表现进行评价，按照相关规定给予奖金或者奖励；3. 乙方在聘任期间，按时领取工资，工资支付方式为（工资发放方式）。

4. 工资待遇：月薪为（金额），具体发放时间为每月（具体时间）日。

四、合同解除事项：在岗位聘任期间，如因以下情形之一，任何一方可解除合同：1. 乙方工作严重不符合甲方的要求，且在规定时间内未能提升工作表现；2. 乙方因犯罪、违法行为或者其他行为导致甲方无法继续与其合作的；3. 乙方因身体健康等原因无法继续履行合同。

五、其他约定事项：1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签订之日起生效；2. 对于未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；3. 在合同履行过程中如发生争议，双方均应友好协商解决，如协商未能解决，任何一方可向有关部门申请调解或者诉诸法律途径。

甲方（盖章）：法定代表人：签署日期：乙方：签署日期：篇2岗位聘任制合同书甲方（公司）：法定代表人/授权代表：联系地址：电话：乙方（员工）：身份证号码：联系地址：电话：鉴于甲方为了提高公司的管理效率、减少管理成本，在根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的基础上，依据公司的实际情况，与乙方签订本合同。

岗位聘任合同书6篇

岗位聘任合同书6篇篇1岗位聘任合同书甲方（公司）：_______________地址：____________________法定代表人：_______________电话：____________________乙方（员工）：_______________地址：____________________身份证号码：_______________联系电话：__________________鉴于甲方有意聘用乙方担任公司的岗位工作，为明确双方权利和义务，特订立本合同书。

乙方经甲方面试、考察，双方一致同意聘用乙方担任以下职务：__________。

一、聘用基本情况1.入职日期：___________。

2.薪资待遇：乙方的薪资为__________元/月，包括基本工资、绩效奖金、津贴等，发放日期为每月_______日。

3.工作地点：__________。

4.工作时间：根据公司规定，正常工作时间为每周__天，每天工作__小时，休息日为每周______日。

二、工作内容和要求1.乙方的主要工作内容为____________，承担公司交办的其他工作任务。

2.乙方应按照公司的工作流程和规定执行工作，服从公司领导的管理和安排，不得违反公司规章制度。

3.乙方应保守公司的商业机密和公司的人事信息，不得私自泄露给他人。

三、劳动保护和福利待遇1.甲方应为乙方购买社会保险并按规定进行缴纳，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。

2.乙方享受法定假期和公司规定的带薪年假、调休、节假日等福利待遇。

3.乙方因工作需要出差或加班时，公司应按照相关规定支付差旅费和加班工资。

四、合同期限和解除1.本合同自_____年____月_____日起生效，期限为______年。

合同期满前乙方可继续续约，续约协议书另行签定。

2.如乙方因故无法继续履行合同，需提前三十天书面通知甲方。

3.如乙方违反本合同的内容，甲方有权解除合同，乙方需承担相应的责任。

岗位聘用合同6篇

岗位聘用合同6篇岗位聘用合同 (1) 甲方(用人单位)单位名称: 企业性质:单位地址：法定代表人或委托人:乙方(受聘人)姓名:性别：民族：学历：出生年月：身份证号：家庭地址：邮政编码：户口所在地：丙方(项目组或部门)项目(或部门)名称：项目(或部门)负责人：甲、乙、丙三方依据《中国科学院知识创新工程试点全面推进阶段项目聘用制试行办法》和《__研究所项目聘用制实施细则》，达成一致意见，签订本合同。

一、岗位名称甲方聘任乙方在岗位工作，承担丙方负责的项目任务，并由丙方具体领导。

岗位性质与职级。

二、合同期限合同期限：自年月日起;至年月日止;其中：年月日至年月日为试用期。

三、岗位职责乙方的岗位职责：四、工作纪律和技术保密要求1.乙方应严格遵守国家的法律法规,遵守甲方制定的各项规章制度,服从甲方的管理;2.乙方不得将甲方的技术成果和技术资料擅自公开或出让。

在终止或解除聘用合同后,应将所有实验记录本、工作报告及数据交丙方归档。

3.乙方离开聘用单位年内，不得非法使用甲方的技术成果和资料，不得侵犯甲方的技术经济权益，否则追究侵权责任。

4.其他约定：五、劳动保护和工作条件甲、丙方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训，并根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。

六、人事关系管理1.乙方不纳入甲方事业编制内。

2.乙方受聘期间，，受聘期间不购买社保，以及不享受交通、通信、出差等津费报销补贴。

七、工作报酬和保险福利待遇1.乙方受聘后，根据岗位责任和任务，享受甲、乙、丙方商定的薪酬。

乙方如有见习期或试用期，其间待遇可参照国家和甲方规定的见习期或试用期的工资标准核定。

薪酬的具体约定有：2.乙方薪酬和所有的福利待遇费用，从丙方负责的项目经费中支出，并事先由丙方征得项目管理单位同意。

3.乙方享受国家规定的职工公休假、婚假、产假、丧假、探亲假,假期的待遇按甲方的有关规定执行。

八、合同的变更、终止和解除1.项目聘用合同依法签订后，甲、乙、丙三方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

岗位聘任合同范本6篇

岗位聘任合同范本6篇篇1甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。

一、岗位名称及工作职责1. 甲方聘请乙方担任的岗位名称为：___________________。

2. 乙方的工作职责及任务：（此处填写具体的工作职责和任务，如工作内容、目标、质量要求等）二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为__年。

三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间和地点由甲方根据工作需要和乙方的工作性质确定。

2. 乙方需遵守甲方的考勤管理制度，按时上下班，完成工作任务。

四、薪资待遇和福利1. 乙方在聘用期间的薪资标准为：______元/月（含基本工资、社保等）。

2. 甲方将根据公司的绩效考核制度对乙方的工作表现进行评估，并视情况给予相应的奖金和福利。

3. 甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。

五、保密义务和责任1. 乙方在工作期间接触到的甲方的商业机密、技术秘密等信息，应当严格保密，不得泄露或私自使用。

2. 乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应当承担相应的法律责任。

六、合同的变更和解除1. 双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（在此列举可以解除合同的情形，如严重违反公司规章制度、失职等）3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（在此列举乙方可以解除合同的情形，如未按时支付薪资等）甲方（盖章）：___________________ 乙方（签字）：___________________ 日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日篇2甲方（聘任方）：___________________乙方（受聘方）：___________________根据中华人民共和国相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘任乙方担任特定岗位一事达成如下协议：一、岗位名称及职责1. 甲方聘任乙方担任的岗位为：___________________。

岗位聘任合同书6篇

岗位聘任合同书6篇篇1岗位聘任合同书甲方（单位）：___________________地址：____________________法定代表人（负责人）：_________________电话：____________________乙方（聘用人）：___________________性别：____________________单位：____________________职务：____________________身份证号：___________________联系方式：___________________鉴于甲方拟聘任乙方担任_____岗位工作，经甲乙双方友好协商，现签订如下合同，共同遵守并履行：第一条聘任岗位1. 甲方聘任乙方担任______岗位，具体职责为______________。

2. 乙方应当认真履行所担任的职务，服从公司的管理，完成工作任务，并确保工作质量。

第二条试用期1. 乙方在该岗位工作的试用期为_____个月，试用期内工资待遇不变。

2. 试用期内，双方均有权提前终止合同，需提前____天书面通知对方。

第三条福利待遇1. 乙方的待遇包括基本工资、绩效工资、奖金、福利待遇等，具体待遇另行约定。

2. 乙方享受公司规定的各项社会保险和公积金福利。

第四条工作时间1. 乙方享受国家规定的带薪休假制度，并按公司的工作安排履行职责。

2. 乙方应当严格遵守公司的工作时间，不得擅自早退、迟到或旷工。

第五条保密责任1. 乙方在工作过程中得知的甲方的商业秘密及其他保密信息，均不得向外泄露。

2. 乙方离职后应当返还公司所有资料和文件，并确保不再使用或泄露保密信息。

第六条解除合同1. 若乙方在工作期间违反公司规定或未履行合同约定，甲方有权解除合同。

2. 若因乙方个人原因需要解除合同，乙方应提前____天书面通知甲方，经双方协商解除合同。

第七条争议解决1. 合同履行过程中，如发生争议，应友好协商解决，协商不成的，提交有关部门仲裁或诉讼解决。

岗位聘任合同模板4篇

岗位聘任合同模板4篇篇1岗位聘任合同模板甲方（公司）：__________（以下简称“公司”）乙方（员工）：__________（以下简称“员工”）一、合同期限1.1 甲方聘用乙方为__________，本聘任合同期限为自__________年____月____日起至__________年____月____日止。

二、工作内容2.1 乙方将按照公司的安排，履行与其职务相关的工作任务，具体职责为__________，包括但不限于__________。

2.2 乙方应当遵守公司的各项规章制度，并按照公司的要求完成工作任务。

如有违反，公司有权终止合同并追究乙方的责任。

三、薪酬待遇3.1 甲方将向乙方支付岗位聘任所对应的薪酬，具体数额为__________元/月。

3.2 乙方在工作期间如出现加班等情况，将另行支付加班工资。

四、福利待遇4.1 甲方对乙方依法缴纳社会保险、住房公积金等，确保乙方的合法权益。

4.2 公司为员工提供的其他福利待遇包括__________。

五、保密条款5.1 乙方在公司服务期间以及服务终止后应当对公司的商业秘密和保密信息负有保密义务，不得擅自泄露给第三方，并在解除合同后立即归还公司一切文件资料。

5.2 乙方应当妥善保管公司资料，不得私自带出公司内部，不得在离职后将相关资料带走。

六、解雇与离职6.1 双方可协商解除合同事宜，但需提前一个月书面通知对方。

6.2 如果乙方发生以下情形，公司有权立即终止合同：（1）违反公司规章制度，严重影响工作秩序；（2）严重失职，导致公司经济损失；（3）伪造证件或者提供虚假信息；（4）其他违约行为。

七、其他事项7.1 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，并经双方签字盖章后生效，自公示之日起生效。

7.2 本合同未尽事宜由双方协商解决。

甲方（公司）：__________（盖章）乙方（员工）：__________（盖章）日期：__________年____月____日本合同经双方签字盖章之日即生效，期满后如双方无异议，可续签。

岗位聘任制的合同5篇

岗位聘任制的合同5篇篇1合同编号：XXXX年度-XXX号甲方：【单位名称】乙方：【员工姓名】签订日期：【具体日期】一、前言根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，结合本公司实际情况，为明确双方的权利义务关系，经甲乙双方友好协商，达成以下岗位聘任合同。

二、合同主体及期限甲方：【单位名称】是一家注册合法经营的公司，拟聘请乙方担任【具体岗位】。

本合同自【起始日期】起至【终止日期】止。

合同期满前，经双方协商一致，可以续约。

三、岗位职责及任职要求1. 岗位职责：【详细描述岗位的职责和工作内容】2. 任职要求：【详细说明担任该岗位所需具备的技能、经验和资格条件】四、薪资福利1. 薪资：【详细说明岗位薪资，包括基本工资、奖金、津贴等】2. 福利：【描述公司提供的员工福利，如社保、公积金、年假等】五、双方权益义务1. 甲方的权益和义务：【详细描述甲方享有的权益和承担的义务】2. 乙方的权益和义务：【详细描述乙方享有的权益和承担的义务】六、保密条款与知识产权归属1. 乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露与业务有关的机密信息。

2. 在本合同期间及合同终止后，乙方因工作所获得或涉及的知识产权均归甲方所有。

七、合同变更与解除1. 合同变更：【描述合同变更的条件和程序】2. 合同解除：【描述合同解除的情形和程序，包括提前解除合同的违约责任】八、违约责任与赔偿条款如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

具体违约责任和赔偿方式如下：【详细描述违约情形和赔偿标准】九、其他约定事项【其他需要约定的内容，如培训、工作地点变动等】十、争议解决方式本合同在履行过程中发生争议时，甲乙双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

如对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。

十一、附则1. 本合同未尽事宜，按照相关法律法规及甲方的规章制度执行。

岗位聘用合同(30篇)

岗位聘用合同（30篇）岗位聘用合同（精选30篇）岗位聘用合同篇1甲方(聘用单位)名称：乙方(受聘人员)姓名：丙方(鉴证方)：根据大学校内人事制度改革的要求，经学校教授，同意校内各学院或其他直属单位作为甲方与受聘人员(乙方)签订岗位聘用合同书，甲方双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同信守.第一条岗位聘用合同期限本合同期限类型为有固定期限聘用合同。

自年月日起，至年月日第二条工作任务与目标(必须有单位按照上岗要求填写，并在所在单位集中公布)1. 乙方同意根据甲方工作需要，被聘用在位工作。

2. 乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本岗位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。

3. 医疗、实验室等技术或教育、教学辅助工作任务及目标。

4. 管理或其他工作及考核目标第三条工作条件甲方支持乙方履行岗们职责，在国家法律、法规、规章和学校能力允许的前提下，为乙方提供教学和科研必要的工作条件。

第四条工资和岗位津贴1. 在岗位聘用期内，乙方仍按以前的工资标准从学校领取工资。

2. 除前款工资性劳动报酬外，乙方还可按本合同约定从甲方领取岗位津贴。

3. 乙方应聘岗位为类岗位。

年岗们基础津贴额为，岗位业绩津贴按照实际完成业绩点计算发放。

(原有的各灯内津贴不再执行)。

第五条乙方义务1. 遵守国家的各项法律、法规和规章，遵守同济大学制度的各项规章制度和劳动纪律。

2. 同意并履行《大学实施岗位聘任及校内津贴制度的暂行办法》、《大学岗位聘任工作实施细则》等有关校内人事制度改革的文件有关要求和内容。

3. 同意履行兼职情况申报表中承诺的各项内容。

4. 在工作中发扬主人翁精神，自觉维护甲方合法权益，克尽职守。

5. 发扬团结互助，奋发有为的精神，自觉营造和维护教学，科研和管理良好的氛围。

第六条聘任考核1. 甲方设立考评机构或组织对乙方履行岗位职责状况进行考核。

2. 在岗位聘用期内，乙方有义务每年向甲方考评机构提交书面述职报告或履行岗位职责情况总结。

岗位聘任合同范文6篇

岗位聘任合同范文6篇篇1岗位聘任合同范文甲方：（公司名称）地址：电话：法定代表人：乙方：（员工姓名）身份证号码：联系方式：鉴于甲方需要雇佣乙方担任公司的某一职位，为了明确双方的权利和义务，特订立本合同，共同遵守以下条款：第一条岗位聘任1.1 甲方聘用乙方为公司（部门）的岗位，乙方应当按照公司的规定履行相应职责，服从公司的管理。

1.2 乙方应当遵守公司的工作纪律和规章制度，保守公司的商业秘密，维护公司的形象和利益。

第二条合同期限2.1 本合同自（日期）起生效，期限为（具体时长）。

2.2 合同期满时，双方可以协商续签，也可以解除合同。

第三条工资及福利待遇3.1 乙方的工资按照甲方的薪酬制度执行，具体数额为（具体金额）。

3.2 甲方向乙方支付的工资以工资单为准，保证按时足额发放工资。

3.3 乙方享受公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。

第四条工作时间和休假4.1 乙方的工作时间为每周（具体小时数），每日工作时间为（具体时间）。

4.2 乙方享受公司规定的带薪年假和其他假期，具体安排由公司进行通知。

第五条工作成绩评定和奖惩制度5.1 乙方的工作成绩由公司进行考核评定，按照公司的绩效考核制度执行。

5.2 乙方的工作表现良好时，公司可以给予奖励，对不良行为或表现予以处罚。

第六条保密条款6.1 乙方在公司工作期间应当保守公司的商业秘密，不得泄露给第三方或用于自己的私利。

6.2 乙方不得擅自将公司的商业机密、客户资料等带出公司或外传。

第七条解决争议7.1 本合同履行过程中如发生争议，双方应当协商解决，协商不成的，可向所在地人民法院诉讼解决。

第八条其他条款8.1 本合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。

8.2 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（单位）：___________ 乙方（员工）：___________签订日期：___________ 签订日期：___________篇2岗位聘任合同甲方（聘方）：（单位名称）地址：（）法定代表人：（）乙方（员工）：（个人姓名）性别：（）出生日期：（）身份证号码：（）住址：（）鉴于甲方为招聘员工，乙方愿意加入甲方公司并提供专业能力和工作热情，经双方协商一致，签订该《岗位聘任合同》。

岗位聘任合同模板6篇

岗位聘任合同模板6篇篇1岗位聘任合同模板甲方（公司）：________________________乙方（被聘方）：________________________甲乙双方本着平等自愿、公平、公正、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方加入甲方公司的有关事宜达成如下协议：一、岗位聘任1. 乙方加入甲方公司，担任__________________岗位，工作职责详见附件岗位描述。

2. 聘期：从________年____月____日起至____年____月____日止。

3. 工作地址：________________________二、薪酬福利1. 甲方每月向乙方支付基本工资为人民币________元，工资发放时间为每月____日。

2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3. 乙方享有公司提供的其他福利待遇，具体以公司规定为准。

三、工作时间1. 乙方工作时间为每周____天，每天工作____小时，休息时间为____。

2. 如确需加班的，应提前向公司提交申请，并得到公司同意。

四、工作保密1. 乙方在履行职责过程中，获知甲方公司的商业秘密和其他机密信息，应当保守秘密，不得泄露给任何第三方，不得利用相关信息谋取私利。

2. 离职后，乙方应当交还公司一切机密文件和资料，并承诺不得将相关信息带到其他公司。

五、违约责任1. 若乙方在聘期内严重违约，甲方有权解除合同，乙方需承担相应违约责任。

2. 若因乙方过错导致公司损失，乙方需赔偿公司相应损失。

六、解决争议1. 在执行本合同过程中出现纠纷，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向所在地人民法院提起诉讼。

七、其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（公司）：法定代表人/授权代表（签字）：日期：年月日乙方（被聘方）：签字：日期：年月日篇2岗位聘任合同甲方（公司/雇主）：_____________（以下简称“公司”）乙方（员工/受聘者）：_____________（以下简称“员工”）鉴于公司为员工提供就业机会，根据自愿、平等、诚实、信用的原则，双方达成如下协议：第一条岗位聘任1.1 公司聘用员工为_____________岗位的正式员工，员工愿意接受公司的聘任。

岗位聘任制的合同6篇

岗位聘任制的合同6篇篇1岗位聘任制合同一、甲方甲方为______公司（以下简称“公司”），法定代表人为______，注册地址为______，电话为______。

二、乙方乙方为______，身份证号码为______，户籍地址为______，联系电话为______。

三、岗位信息公司聘任乙方为______岗位（具体岗位名称），工作地点为______，工作内容为______，薪酬待遇为______。

四、合同期限本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止。

五、工作时间乙方每周工作时间为______小时，工作日为______至______，每日上班时间为______至______，其中午休时间为______小时。

六、保密责任乙方在公司工作期间应对公司的商业秘密和其他机密信息保密，不得向任何第三方透露。

七、薪酬待遇公司将按照本合同约定的岗位和工作内容，为乙方提供相应的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金等。

八、工作表现乙方在工作期间应尽职尽责，完成公司交给的任务，服从公司领导的安排，维护公司的形象，不得擅自离职或转岗。

九、违约责任若乙方违反本合同内容或公司规定，公司有权对其进行相应的处理，包括但不限于扣减工资、辞退等。

十、解决争议本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁。

十一、其他事项对于本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，一经双方签署确认即生效。

甲方（签章）：______ 乙方（签章）：______日期：______年______月______日以上是关于岗位聘任制合同的文档样本，具体内容以双方实际签署的合同为准。

希望双方能够遵守合同内容，共同维护良好的工作关系，共同发展并取得双赢。

篇2岗位聘任制的合同是一种企业用人制度的重要组成部分，也是员工和企业之间的规范性文件。

岗位聘任制的合同是企业在招聘新员工或调动现有员工时签署的一份合同，用于明确岗位聘任的职责、权利和义务，以便于双方能够在合作中遵守合同规定，保障双方合法权益的实现。

岗位聘任合同5篇

岗位聘任合同5篇篇1甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人）：____________________根据甲方工作需要，现聘请乙方到甲方从事特定岗位工作。

本着平等自愿的原则，经双方协商，特签订如下协议。

一、岗位职责与要求1. 乙方应按照甲方的要求，担任____________岗位的工作，并履行该岗位职责。

2. 乙方应具备相应的专业知识、技能和经验，能够胜任该岗位的工作要求。

3. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，履行工作职责，完成工作任务。

二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

期满后，如双方继续合作，则需签订新的聘任合同。

三、薪酬与福利1. 乙方在聘用期间的薪酬按照甲方的薪酬制度执行。

2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3. 乙方享受甲方规定的员工福利。

四、知识产权与保密义务1. 乙方在聘用期间及聘用结束后，对在工作中接触到的甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，负有保密义务。

2. 乙方在聘用期间及聘用结束后，不得擅自将甲方的技术成果、商业秘密等泄露给第三方。

五、合同的变更、解除与终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除合同：（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；（2）有严重违纪、违法行为的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

3. 本合同在下列情况下可以终止：（1）聘用合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）乙方因病或非因工负伤，不能继续从事原工作的；（4）甲方因经营困难或其他原因需要裁员的。

六、违约责任及赔偿1. 双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。

2. 乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。

3. 甲方未按合同约定支付薪酬的，应按国家规定支付经济补偿。

七、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

聘任合同模板5篇

聘任合同模板5篇聘任合同模板1用人单位(甲方)：________________________法定代表人：_________受聘用人(乙方)：_______身份证号：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家有关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等协商，就确立劳动聘用关系事宜，自愿签订本合同，以资共同遵守本合同所列条款：一、劳动合同期限、试用期第一条本合同期限为___年期限合同。

本合同生效日期从___年___月___日起至___年___月___日止。

其中前___个月为试用期，___年___月___日起至___年___月___日止。

二、工作岗位、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要在___部门___岗位(工作)从事___职务，并兼任___工作。

第三条乙方按照甲方确定的岗位职责要求，认真履行自己的职责，按时完成工作任务，达到规定的工作标准。

第四条甲方根据工作需要以及乙方的工作表现和工作能力有权对乙方的工作岗位或职务进行调整，如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作。

乙方愿意服从甲方的工作安排与管理。

第五条乙方不能胜任或不适应本岗位______(职务)工作时，甲方有权决定对其进行培训或调整工作岗位______(职务)。

三、工作时间和休息、休假第六条甲方依法执行标准工时制，乙方每日工作时间___小时，加延长工作时间平均每周工作不超过______小时。

第七条甲方根据工作需要，安排乙方加班、加点工作时，甲方依据国家规定，安排乙方同等的休息时间或依法支付加班工资。

第八条乙方按国家及甲方规定享有带薪年假、配偶探亲假、婚丧假、产假、哺乳假、及法定节假日的休假权并实行周六、周日双休制度。

四、劳动报酬第九条工资报酬按照甲方的工资制度及考核制度执行。

甲方支付给乙方的月工资不低于______市当年的最低工资标准。

第十条乙方月工资标准为______元人民币，试用期工资标准为月工资的___%。

岗位聘任合同范文7篇

岗位聘任合同范文7篇篇1甲方（聘用单位）：___________乙方（受聘人员）：___________根据甲方工作需要，现决定聘请乙方担任甲方的岗位工作。

本着平等自愿的原则，经双方友好协商，达成如下协议：一、岗位职责及任职要求1. 岗位职责：乙方在甲方担任岗位，负责具体的工作内容（详见附件一）。

2. 任职要求：乙方需具备相关领域的专业背景、资质证书以及相应的工作经验。

如乙方不符合上述要求，甲方有权解除本合同。

二、聘用期限本合同期限为年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满前，双方可协商续签。

三、薪酬待遇1. 工资标准：乙方的月薪为人民币________元整。

2. 支付方式：甲方每月通过银行转账方式支付乙方的工资。

3. 福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

四、工作时间与地点1. 工作时间：乙方按照甲方的规定工作时间上下班，如遇加班，需按照国家规定支付加班工资。

2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地。

如因工作需要调整工作地点，需提前与乙方协商。

五、保密义务乙方在甲方任职期间及离职后，均有义务保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

否则，甲方有权追究乙方的法律责任。

六、知识产权归属1. 乙方在甲方任职期间所完成的与甲方业务相关的发明、实用新型、外观设计、著作权等知识产权，其所有权归甲方所有。

2. 乙方在离职后一年内完成的与甲方业务相关的成果，其知识产权归属需经双方协商确定。

七、违约责任1. 若甲方未按照合同约定支付乙方的薪酬，乙方有权要求甲方支付拖欠薪酬及滞纳金。

2. 若乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

3. 若甲乙双方均有过错，应根据实际情况承担相应的违约责任。

八、其他约定事项1. 乙方在职期间应遵守甲方的各项规章制度，如有违反，按照甲方的相关规定处理。

岗位聘任合同范文5篇

岗位聘任合同范文5篇篇1甲方（聘任方）：___________________乙方（受聘人员）：___________________根据甲方发展需要和乙方自身所长，经甲乙双方协商，达成以下岗位聘任协议。

一、岗位名称及聘用期限甲方聘任乙方担任岗位名称：___________________ 聘期为年，自____年____月____日至____年____月____日止。

二、岗位职责与工作要求乙方在聘期内应履行以下岗位职责及工作要求：1. 岗位职责：具体承担本岗位的管理工作；遵守职业道德规范，树立良好的服务意识和敬业精神；依法执教，严谨治学，关爱学生，做好教书育人工作。

2. 工作要求：乙方应按照岗位职责和甲方的要求，按时完成工作任务。

甲方对乙方的工作表现和工作业绩进行考核评估，并根据评估结果给予相应的奖励或处罚。

三、岗位待遇及福利甲方根据乙方的工作表现和业绩，按照公司薪酬制度确定乙方的薪资待遇。

乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。

此外，甲方还将为乙方提供培训机会和其他福利待遇。

四、岗位职责考核与奖惩机制甲方将根据岗位职责和工作要求制定具体的考核标准，定期对乙方的工作进行考核评估。

考核内容包括但不限于工作进度、工作质量、团队协作等方面。

考核评估结果将作为奖惩的依据。

对于表现优秀的员工，甲方将给予相应的奖励；对于表现不佳的员工，甲方将采取相应的处罚措施。

奖励和处罚的具体形式由双方另行约定。

五、知识产权保护及保密义务乙方在受聘期间因工作需要所创造或参与创造的知识产权归属于甲方所有。

乙方应遵守甲方的知识产权保护政策，未经甲方许可，不得擅自使用、披露或转让与甲方业务有关的技术、商业秘密和其他知识产权。

乙方在离职后仍需履行保密义务。

若乙方违反保密义务，甲方有权追究其法律责任。

六、合同解除与终止条件本合同可在以下情况下被解除或终止：1. 双方协商一致解除合同；双方可在合同期内协商一致解除合同。

协商一致后，双方应签订书面解除合同协议，明确解除合同的日期及双方的权利义务等事项。