【2018-2019】关于申请工伤认定应提交哪些材料更有效-实用word文档 (2页)

合集下载

申请工伤认定所需材料与流程

申请工伤认定所需材料与流程工伤认定是指在工作中发生的意外伤害或职业病，由工伤保险机构根据相关的法律法规规定，对工伤的性质、程度和责任进行判定，并给予相应的工伤待遇。

如果遭受工伤，应及时申请工伤认定，以维护自己的权益。

以下是申请工伤认定所需材料与流程的详细介绍。

一、申请工伤认定所需材料1.1 申请工伤认定表：在单位或医院就诊后，要求开具申请工伤认定表，填写个人信息、伤情及事故经过等内容。

1.2 事故证明：包括现场勘查记录、交通警察事故认定书、单位现场处理记录等。

1.3 医疗证明：由医院或诊所出具的诊断书、病历、检查报告、治疗记录等。

这些材料需要详细记录受伤部位、伤情程度、治疗过程及治疗效果等。

1.4 身份证件：如身份证、驾驶证、工作证等。

1.5 工伤保险证明：如社会保险卡、工伤保险证等。

二、申请工伤认定流程2.1 单位报事：如果在工作中发生事故，单位应首先报告当地工伤保险机构，并在24小时内报警。

报告时应尽量提供详细的事故经过和造成的伤害情况，以及伤员的个人信息。

2.2 医院就诊：伤者应及时就医，并告知医生事故的经过。

医生会根据伤情出具各类医疗证明。

受伤者应妥善保管好医疗证明，以便使用。

2.3 填写申请表：在伤者到医院就诊后，由医院提供工伤认定申请表，申请人应如实填写个人信息，受伤部位和伤情程度，事故经过等内容。

2.4 提交材料：申请人应将自己的申请表和相关证明材料提交给单位或工伤保险机构。

由单位或工伤保险机构审核材料是否完整有效。

2.5 工伤鉴定：工伤保险机构收到申请表和相关证明材料后，会委托专业的工伤鉴定机构进行伤情鉴定。

如果鉴定结果认定为工伤，则由工伤保险机构做出工伤认定决定，并向申请人发放工伤待遇。

2.6 申诉：如果申请人对工伤认定决定结果不满意，可以在规定时间内提出申诉。

申诉时，申请人应提供更充分的证据以支持自己的申请。

经审查确认后，工伤保险机构将重新作出认定决定。

以上是申请工伤认定所需材料与流程的详细介绍，工伤认定过程较为繁琐，但是它是为了可以保障工人和企业的正常运作和发展。

2019年工伤认定申请材料清单(单位申请)

工伤认定申请材料清单
判决书或其他有效证明。

（2）由于交通事故引起的伤亡事故提出工伤认定的，提交公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明。

（3）因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安部门证明或其他证明；发生事故下落不明的，认定因工死亡提交人民法院宣告死亡的结论。

（4）在工作时间和工作岗位，突发病死亡或者在48小时之内抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明。

（5）属于抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的，按照法律规定，提交有效证明。

（6）属于因战、因公伤残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的论断证明。

对因特殊情况，无法提供相关证明材料的，应书面说明情况。

2018-2019-最新工伤保险条例全文word版本 (13页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==最新工伤保险条例全文还在找工伤保险条例吗，下面小编为大家精心搜集了关于工伤保险条例的全文，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!第一章总则第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。

第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。

中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

第三条工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。

第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。

用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。

职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

第五条国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。

县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。

社会保险行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构(以下称经办机构)具体承办工伤保险事务。

第六条社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。

第二章工伤保险基金第七条工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。

第八条工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。

工伤保险认定申请材料清单

工伤保险认定申请材料清单全文共四篇示例，供您参考第一篇示例：工伤保险是一项重要的社会保障制度，旨在保障劳动者在工作中因意外受伤或患职业病时的经济权益。

对于受到工伤的劳动者来说，获得工伤保险的认定是十分重要的。

为了顺利申请工伤保险认定，劳动者需要准备一系列相关材料。

下面就是一份关于工伤保险认定申请材料清单，助您顺利完成工伤保险认定申请。

1. 工伤保险认定申请表劳动者需填写完整的工伤保险认定申请表格，确保表格内容准确完整。

2. 工伤事故的证明材料包括工伤事故发生时的照片、视频、证人证词等相关证明材料，以证明工伤事故的发生及情况。

3. 医疗证明包括工伤事故导致的医疗诊断书、医院收据、病历等医疗证明文件。

4. 医疗费用清单列明工伤事故导致的医疗费用清单，确保金额准确无误。

5. 劳动关系证明包括劳动合同、社保缴纳证明、工资单等劳动关系证明文件，以证明受伤劳动者的劳动关系。

6. 参保证明提供劳动者参保的社会保险证明文件，如参保证、社保卡等。

7. 审批权限委托书如委托代理人办理工伤保险认定申请，需提供审批权限委托书及代理人的身份证明文件。

8. 其他相关证明材料如职业卫生检测报告、职业病诊断证明、工伤鉴定报告等其他相关证明材料。

9. 相关法律法规解释材料提供与工伤认定相关的法律法规解释材料，以便在工伤认定过程中进行参考。

10. 申请人身份证明提供申请人的身份证明文件，如身份证、户口薄等。

以上就是关于工伤保险认定申请材料清单的详细内容，劳动者在准备申请材料时应当仔细核对，确保材料完整准确。

劳动者还应按照相关法律法规的规定，尊重程序、遵守要求，诚实提供相关材料，配合认定机构的工作。

希望劳动者能够顺利获得工伤保险认定，获得应有的赔偿和保障。

第二篇示例：工伤保险是一项重要的保障制度，旨在保障劳动者在工作中发生意外伤害时的权益。

对于遭受工伤的劳动者来说，获得工伤保险的认定是非常重要的。

为了申请工伤保险认定，劳动者需要准备一系列材料作为申请的依据。

申请工伤认定所需材料

申请工伤认定所需材料申请工伤认定所需材料主要包括以下方面：一、个人身份证明材料：申请人身份证原件及复印件；相关人员的户口簿原件及复印件；劳动合同、劳动关系证明或聘用合同（若适用）原件及复印件；居民医保卡或职工医保卡原件及复印件；身份变更证明（如申请人换证、改名、改姓等情况）原件及复印件。

二、工伤事件相关证明材料：1.工伤事故的相关证明材料：发生工伤事故的时间、地点、原因和经过的详细记录；工伤发生当天的照片或录像资料；工伤现场勘查记录；工伤医院的急救记录或病历；工伤事故的现场图片、发票等；工伤调查报告或公安部门出具的报案证明；相关证人的证明材料。

2.工伤医院的证明材料：工伤医院的门诊就诊记录或住院病历；工伤医院的伤残鉴定证明书；工伤医院的就医费用明细清单；工伤医院的康复计划或康复材料。

三、工伤赔偿相关证明材料：1.工资和收入证明材料：工资、收入标准或薪酬计算细则；工资或银行代发收入的工资条或红章工资清单等；个人所得税或社会保险的缴纳证明。

2.护理人员的证明材料：护理人员的合法身份证明；护理人员的护理服务合同或委托合同；护理人员的工资或津贴发放证明。

3.损失证明材料：财产损失证明材料，如损坏的物品清单、购买发票、维修、租赁合同等；因工伤而产生的住院费用、交通费用等相关凭据。

四、其他证明材料：申报工伤的申请书；劳动能力鉴定意见书（如已进行劳动能力鉴定的情况）；工伤鉴定委托材料（如已委托鉴定的情况）；其他与工伤认定有关的证明材料。

以上所列材料为申请工伤认定所需的一般性材料清单，具体要求可能因地区等情况有所差异，建议参考当地劳动保障部门的具体要求并提前了解相关政策。

同时，辅助材料如照片、录音、视频等也可以作为证明材料提交，以提升申请的准确性和全面性。

工伤的认定及申请工伤所需材料

工伤的认定及申请工伤所需材料工伤认定工伤认定是指经过劳动者和用人单位认真协商或依照法律程序，确定当事人在工作中遭受劳动事故或者职业病的性质、范围、程度和原因的过程。

工伤认定是劳动者获得工伤赔偿的前提。

工伤的定义工伤是因工作而引起的、在劳动过程中发生的意外伤害和职业病。

依据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤保险待遇包括：伤残津贴、医疗费、住院伙食补助、护理费、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金和丧葬补助金。

工伤认定的程序1.劳动者应当及时向所在单位报告工伤事故。

用人单位应当及时组织对工伤事故进行调查，并报告当地人力资源社会保障行政部门备案。

2.人力资源社会保障行政部门在接到工伤报告后，应当组织对工伤事故进行认定和处理。

3.劳动者拥有提起申诉、请求行政复议或者提起行政诉讼的权利。

工伤认定的条件1.事故的发生是在工作时间和工作场所内发生的；2.事故发生时劳动者正在履行工作职责或者执行用人单位的工作任务；3.事故导致劳动者受伤或者患病；4.事故的性质属于意外事故或者职业病。

申请工伤所需材料申请工伤需要提交以下材料：1.《劳动者工伤保险申报表》该表格由用人单位负责申报。

2.劳动者诊断证明该证明由医院或者其他卫生部门出具。

以上材料是劳动者必须提交的材料，具体情况可能会根据不同人力资源社会保障行政部门的要求而有所不同。

对于本人认为符合工伤条件，但用人单位或所在区域人社部门未进行认定的情况，劳动者可以自己申报。

具体流程如下：1.填写《劳动者工伤保险申报表》2.准备申请材料3.申请提交劳动者向用人单位提交申请表和其他申请材料，并要求用人单位出具证明。

如果用人单位不出具证明，则可以向当地人力资源社会保障行政部门申请调查。

4.确认申请材料当地人力资源社会保障行政部门会对申请资料进行审核和确认，如有问题会通知申请人补充材料。

5.工伤认定当地人力资源社会保障行政部门会对申请人提交的工伤情况进行调查、审核，最终确定是否认定为工伤。

工伤认定的材料清单

工伤认定的材料清单工伤认定是指劳动者在工作中发生意外事故导致伤害或患病，经医院或医生诊断确实与工作有关，并获得经济补偿的一项制度。

工伤认定的材料清单是指劳动者提供给用人单位以及有关部门的相关材料，以便进行工伤认定的程序。

下面是工伤认定的材料清单。

1. 工伤认定申请表：此表格是工伤认定的第一步，劳动者需要填写个人基本信息、劳动合同、工伤事故的经过、伤害情况等，详细描述工伤事故的发生过程及受伤情况。

2. 事故证明材料：包括工伤事故发生时的证明材料，如事故现场照片、事故发生的时间地点、目击者证言等。

此类材料能够提供工伤事故发生的客观证据。

3. 就诊证明材料：劳动者需要提供与工伤事故相关的就诊证明材料，如医院诊断书、医疗费用明细清单、住院病历等。

这些材料能够证明劳动者的伤情及与工伤事故的直接关系。

4. 工作环境、设备的证明材料：此类材料是为了证明工伤事故的责任在于用人单位。

劳动者需要提供工作环境、设备的照片、视频等材料，以及相关的工作指导、工作安全管理制度等，以证明工伤事故是由于用人单位的管理不善或违规操作导致。

5. 报告材料：此类材料主要是指工伤事故的报告材料，如用人单位的工伤事故报告、保险公司的理赔申请等。

劳动者需要提供这些报告材料，以便监管部门了解工伤事故的处理情况。

6. 其他证明材料：根据实际情况，劳动者还可以提供其他与工伤事故相关的证明材料，如工资单、劳动合同、劳动保护用品购买记录等，以进一步证明工伤事故与工作有直接关系。

劳动者在提供相关材料时，需要尽量保证材料的真实性和完整性。

提供虚假材料或故意隐藏相关信息可能会导致工伤认定失败或被取消。

所以，劳动者在遭受工伤后，应及时收集和保存有关材料，以便进行工伤认定的程序。

同时，劳动者也可以寻求法律援助或咨询专业律师的意见，以确保自身权益得到保护。

工伤认定需要什么资料

工伤认定需要什么资料工伤认定需要什么资料_流程是什么由于工作原因直接或间接引起的伤害为工伤。

劳动者一旦被认定为工伤后，就能获得相应的工伤赔付。

下面是小编为大家搜集整理的关于工伤认定需要什么资料，供大家参考，快来一起看看吧!工伤认定需要什么资料1、职工个人的工伤认定申请书;2、受伤职工的有效身份证明;3、医疗诊断证明/职业病诊断证明书;4、劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系的有效证明材料;5、用人单位依法成立的登记证书或登记查询通知单;6、职工死亡证明;7、公安部门证明或其它相关证明如工作时间、场所，因工作职暴力伤害等意外伤害;8、公安部门证明或相关部门证明，因工外出期间，因工作受到伤害或发生事故下落不明;9、民政部门或相关部门证明，如抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害等。

工伤认定的流程是什么分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。

工伤认定申请既可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。

申请人不同，申请的先后顺序也不同。

用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出，遇有特殊情况，经劳动保障部门同意，可以适当延长。

用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织才可以提出。

但是提出时间从事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起不得超过一年。

工伤认定书下来多久做工伤鉴定根据《工伤保险条例》的规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

工伤职工需要等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级。

如体内有钢钉、钢板一类的内固定器材的，需拆除后才可以做劳动能力鉴定(除非医生书面证明体内的钢钉、钢板一类的内固定器材不需要拆除，一直留着体内的情况以外)。

鉴定流程：(一)因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;(二)鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、ct片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。

工伤认定申请材料清单

工伤认定申请材料清单工伤认定是指劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病，需要经过一定程序向相关部门进行认定，以便享受工伤保险和相关待遇。

为了顺利进行工伤认定，劳动者需要准备一系列的申请材料。

以下是工伤认定申请材料清单，劳动者可以根据清单逐项准备，以确保申请顺利进行。

1. 《工伤认定申请表》。

劳动者需要填写完整的工伤认定申请表，包括个人基本信息、工作单位信息、工伤事故或职业病患病情况等内容。

申请表需要由劳动者本人填写并签字，确保信息真实准确。

2. 事故证明材料。

如果是工伤事故，劳动者需要提供事故证明材料，包括事故发生经过、事故处理情况、医疗救治记录等。

这些材料可以是事故报告、医院急救记录、医疗诊断书等相关文件。

3. 医疗证明材料。

劳动者需要提供与工伤事故或职业病相关的医疗证明材料，包括医院诊断证明、手术记录、病历、出院小结等。

这些材料可以证明劳动者受伤或患病的情况，是工伤认定的重要依据。

4. 劳动合同或劳动关系证明。

劳动者需要提供劳动合同、劳动关系证明或者雇佣关系证明，以证明劳动者与用人单位之间的劳动关系。

这些文件可以证明劳动者在事故发生时与用人单位存在合法的劳动关系。

5. 相关证明材料。

根据具体情况，劳动者还需要提供其他相关证明材料，如工伤事故现场照片、证人证言、工作岗位说明、职业病诊断书等。

这些材料可以帮助相关部门全面了解工伤认定申请的情况。

6. 身份证明。

劳动者需要提供有效的身份证明，如身份证、户口簿等。

身份证明可以确保申请人的身份真实性，是工伤认定申请的必备材料之一。

以上是工伤认定申请材料清单，劳动者在准备申请材料时，应严格按照清单逐项准备，确保材料完整、真实、准确。

同时，在提交申请材料时，劳动者需要注意材料的整理和归档，确保文件清晰、有序，以便相关部门进行审核和认定。

希望劳动者能够顺利通过工伤认定程序，获得应有的工伤保险和相关待遇。

工伤认证证据清单

工伤认证证据清单工伤认证是指员工在工作过程中因工作原因受到伤害或发生疾病，由工伤保险机构根据相关规定进行认定，并提供相应的赔偿和福利。

为了完成工伤认证，需要提供一系列证据材料。

一、申请表和身份证明材料1. 工伤认证申请表：包括个人基本信息、工作情况、伤病原因等内容。

2. 身份证复印件：用于核实个人身份和个人基本信息。

二、工伤发生相关证据材料1. 事故发生地点和时间证明：如事故报告、目击证人证言、巡逻记录等。

2. 医疗记录：包括住院记录、门诊就诊记录、诊断证明书、病案首页、治疗方案等，证明受伤或生病的时间、原因和程度。

3. 抢救记录：包括抢救知情同意书、抢救记录、手术记录等，证明受伤后采取的抢救措施和效果。

4. 调休或请假记录：证明工伤发生后的请假或调休情况，如病假条、调休记录等。

三、工伤与工作相关证据材料1. 工作记录和工资单：证明个人在工伤发生时的工作情况和工资情况。

2. 工作过程中的照片、视频或监控录像：可证明工伤发生的过程和受伤原因。

3. 证明工伤原因的物品：如损坏的工具、设备、防护用品等，用以证明工伤发生的过程和受伤原因。

4. 职业危害因素检测报告：如职业病危害因素检测报告、职业病防护设施检查报告等，证明工作环境存在危害因素。

四、其他证明材料1. 监护人意见书：未成年人工伤认证需要提供监护人的意见和签字。

2. 律师意见书：若需要律师协助进行工伤认证，可提供律师出具的意见书。

以上所述仅为工伤认证证据清单的一部分，具体的证据材料还需根据个人情况和相关规定进行确定。

在提供证据材料时，应保存原件并提供复印件，以防证据丢失或损坏。

同时，在工伤认证过程中，应遵守相关规定和流程，如及时通知用人单位、劳动保障部门或工伤保险机构，并咨询专业人士的意见。

申请工伤认定所需材料

申请工伤认定所需材料1. 申请表，填写完整的工伤认定申请表，包括个人基本信息、事故或疾病的情况、相关医疗证明等内容。

2. 事故证明，如果是因工作事故导致的伤害，需要提供事故发生地点、时间的证明，可以是事故报告、证人证言、监控录像等。

3. 医疗证明，提供相关的医疗证明，包括诊断证明、治疗记录、出院小结等，证明伤情严重程度和治疗情况。

4. 职业病诊断证明，如果是因职业病导致的伤害，需要提供职业病诊断证明和相关的医疗记录。

5. 工作单位证明，工作单位需要出具证明，证明申请人在事故发生时是在岗工作的，以及工作内容和工作时间等信息。

6. 证人证言，如果有目击证人，需要提供证人的证言，证明事故发生的经过和情况。

7. 其他相关证明，根据实际情况，可能还需要提供其他相关的证明材料，比如工作环境检测报告、职业危害因素检测报告等。

以上是申请工伤认定所需的基本材料清单，申请人在准备材料时要尽量全面、详细地提供相关证明和资料，以便工伤认定部门能够准确、全面地了解事故或疾病的情况。

同时，申请人也要注意及时更新和补充材料，配合工伤认定部门的调查和审查工作，以确保申请工伤认定的顺利进行。

申请工伤认定是一项涉及个人权益的重要事项，希望申请人能够充分了解工伤认定的相关政策和规定，积极配合相关部门的工作，保护自身的合法权益。

同时，工伤认定部门也应当依法依规，严格审核申请材料，公正、公平地进行工伤认定工作，保障受伤员工的合法权益。

申请工伤认定所需材料的准备工作需要申请人和相关单位的共同努力，只有充分准备和配合，才能顺利完成工伤认定的申请程序。

希望通过双方的努力，能够为受伤员工提供及时、有效的帮助，让他们能够尽快得到工伤保险的经济补偿和医疗救助，早日康复重返工作岗位。

工伤认定申请需提供的材料

工伤认定申请需提供的材料第一篇：工伤认定申请需提供的材料单位申请工伤认定申请需要提供的材料提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》除了按《工伤认定申请表》填写说明外，并提交以下材料：一、工伤认定申请书（工伤认定申请书表中的申请事项栏统一写上：申请工伤认定，并签字，用人单位意见栏统一写上：同意申请工伤，所填情况属实，经办人签字并加盖单位公章。

二、提供劳动合同复印件或劳动关系证明。

劳动关系证明（例子）：证明张三男24岁，身份证号码：***5，是我公司什么车间，什么岗位上的什么工种。

从什么时候至今在我公司上班。

单位名称（公章）日期。

三、县级以上医院出具的疾病诊断证明书（加盖医院的疾病证明专用章）。

四、提供受伤劳动者的身份证复印件。

五、工伤事故调查报告。

六、职工工伤事故备案表。

注明：1如果企业第一次申报，还需提供企业营业执照和法人身份证复印件，并加盖公章。

2用人单位申请工伤的时效性是一个月。

3工伤认定申请表一定要按照填表说明填写。

特别是受伤害经过简述：要写明年月日具体的时间，具体的地址，当时在从事什么工作，由于什么原因受到什么伤害造成哪里受伤，当时怎么处理的。

4.企业申请申请人写企业全称并加盖公章。

5上诉所以资料都要用A4纸张规格进行整理。

如有不明白可以致电：3672533第二篇：关于工伤认定申请需提供的有关材料关于工伤认定申请需提供的有关材料一、工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；二、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；需提供：1、工伤认定申请表；2、伤亡人员与用人单位存在劳动关系证明材料(原件、复印件)；如提供劳动关系证明材料确有困难的，可依据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部[2005]12号)第五条规定，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3、医疗诊断证明，包括初次证明、出院小结(原件、复印件)；4、伤亡人员身份证(原件、复印件)；5、用人单位营业执照(复印件)，如无法提供用人单位营业执照复印件的，可通过工商行政管理部门打印企业档案机读材料；6、用人单位工伤事故报告，重伤以上事故还需提供安监局事故批复。

工伤认定申请需要的材料包括哪些

⼯伤认定申请需要的材料包括哪些实践中⼯伤认定是⼀个严格的过程，并不是说只要交了⼯伤认定申请书就能认定⼯伤，还需要其他相关的认定材料。

那么⼯伤认定申请需要哪些材料呢?店铺⼩编为⼤家整理编辑了以下相关知识，欢迎⼤家进⾏阅读了解。

⼯伤认定申请需要提供的资料：提出⼯伤认定申请应当填写《⼯伤认定申报登记表》、《⼯伤认定申请表》、《⼯伤申报证据清单》。

并提交下列材料：1、《劳动合同》复印件，或确⽴的有效证明，2、受伤害职⼯《职⼯居民⾝份证》复印件;3、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或诊断书(或职业病诊断鉴定书);4、两⼈以上旁证证明(证⼈证⾔)5、属于下列情况的还应提供相关证明材料：(1)因⼯外出期间，由于⼯作原因，受到或其它意外伤害的，需提交如“派⼯单”、“出差通知书”，或者其它能证明因⼯外出的“原始证明”材料;(2)属于上下班受机动车事故伤害的，需提交上下班的作息时间表、单位⾄职⼯居住地的正常路线图;公安交通管理部门的《书》和《交通事故损害赔偿调解书》;个⼈驾驶机动车发⽣交通事故的，需提供机动车驾驶证;(3)属于交通事肇事逃逸的，需提交公安交通管理部门的相关证明;(4)属于借⽤、劳务输出⼈员，需提交双⽅单位的协议书;借⽤或劳务输⼊单位的事故调查报告;并由劳动关系所在单位申报并提交劳动合同⽂本或其它建⽴劳动关系的有效证明;劳务输出职⼯名单(需经双⽅单位盖章确认);(5)直系亲属代表伤亡职⼯提出⼯伤认定申请的，还需提交有效的委托证明、直系亲属关系证明;(6)单位⼯会组织代表伤亡职⼯提出⼯伤认定申请的，还需提交单位⼯会介绍信、办理⼈⾝份证明;6、区⼯伤申报经办部门在接到申诉⼈提供的材料后，认真审查，对材料完整、符合申报条件的，开具《受理通知书》，并报送市劳动和社会保障局审查认定;对不符合⼯伤受理范围的，出具《不予受理通知书》。

⼯伤认定需要提供的材料并不是很多，也都是容易取得的。

只有提供了相关材料，认定机构才能给予认定，⽽且材料也关系到最后认定的结果。

工伤理赔需要哪些材料

工伤理赔需要哪些材料
工伤理赔需要哪些材料
根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

1。

【2018-2019】申请工伤认定需要什么材料？-推荐word版 (2页)

【2018-2019】申请工伤认定需要什么材料？-推荐word版本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==申请工伤认定需要什么材料？如果您在工作中受伤了请一定要去申请工伤认定，否则后续的工伤赔偿可能会陷入举证困难的尴尬，导致自己的权利得不到实现。

关于申请工伤认定的具体规定，包括申请工伤认定需要什么材料，有什么时间限制？下面为您进行了编辑整理，希望对您有所帮助。

一、申请工伤认定需要什么材料提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。

二、申请工伤认定的时间限制1、职工所在用人单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区行政部门提出认定申请。

2、审核劳动保障行政部门收到申请人的申请后，应及时进行审核，申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。

3、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以指派两名以上工作人员对事故伤害进行调查核实。

对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。

2019-工伤认定、鉴定申报材料-word范文模板 (2页)

2019-工伤认定、鉴定申报材料-word范文模板
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！
== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==
工伤认定、鉴定申报材料
一、办理工伤认定申报材料
1、工伤认定申请书（凭安全处转来的事故报告）；
2、事故当事人身份证复印件（验原件）；
3、事故当事人病历卡、病史复印件（验原件）。

4、劳动关系证明（劳动合同）复印件（验原件）（劳务人员须提供本人与劳务公司签订的劳动合同）；
5、公司营业执照复印件（劳务人员须提供劳务公司营业执照复印件和本公司与劳务公司签订的劳务协议复印件）；
*6、属
*7、属须提供公安交通部门证明；
*8、属
以上材料必须在事故发生后的30天内上报区劳动局。

区劳动局审核材料通过后，当场出具《受理通知书》（2份；一份单位留存、一份交当事人签名并在约一个月后领取《工伤认定书》。

二、办理工伤鉴定申报材料
1、事故当事人医疗终结后填写《劳动能力鉴定表》；
2、《工伤认定书》复印件；
3、事故当事人身份证复印件（验原件）；
4、事故当事人病历卡、病史、医疗终结材料复印件（验原件）；
5、鉴定费用：350元。

工伤鉴定须要什么材料

工伤鉴定须要什么材料
工伤鉴定需要以下材料：
1. 工伤事故报告：工伤事故发生后，应立即报告给企业或单位的安全负责人或人事负责人，并按照企业规定填写工伤事故报告表。

该表需要详细描述工伤事故的发生经过、时间、地点以及造成的伤害情况等。

2. 工伤事故现场照片或录像：在进行工伤鉴定时，可能需要提供工伤事故现场的照片或录像资料。

这些材料能够直观地展示工伤事故发生的环境、设备及其他相关情况，有助于鉴定人员做出准确的判断。

3. 伤害描述：详细描述工伤事故造成的伤害情况，包括伤害部位、伤势程度、伤口大小及形状等。

此外，还可以提供伤者的病历资料、医学影像学结果等相关材料。

4. 医疗证明和诊断书：提供有关伤者就医的医疗证明和诊断书。

这些文件包括伤者就医的时间、就医医院、诊断结果、治疗方案等详细信息。

5. 相关证明材料：如婚姻证明（配偶关系）、户口本（关系亲属）、出生证明（关系亲属）、医保卡（参保情况）等，以证明伤者与事故发生单位之间的工作关系及其社会保险关系。

6. 公司和员工缴纳社会保险费的记录：可以提供企业所缴纳的社会保险费的相关记录，以证明伤者与企业之间的工作关系。

同时，还需要提供伤者自己缴纳的社会保险费的记录，以证明伤者的社保缴纳情况。

7. 其他相关证明材料：可能需要提供被鉴定人的工资收入证明、劳动合同、工作证明、证人证言等其他相关证明材料，以证实伤者的工作及工资收入情况。

以上是常见的工伤鉴定所需的一些材料，不同的情况可能还需要提供其他补充材料。

在办理工伤鉴定时，最好按照相关要求事先了解鉴定所需材料，以确保顺利进行鉴定。

工伤认定去哪申报材料

工伤认定去哪申报材料
工伤认定是指对在工作中或因公导致的人身伤害或职业病进行认定，并按照相应的法律规定给予保护和赔偿的程序。

如需进行工伤认定，需要准备以下材料：
1. 申请表：申请表是进行工伤认定的必备材料，应填写个人基本信息以及详细陈述工伤的事发经过。

2. 身份证件：申请人的身份证明文件，如身份证或护照等。

3. 工作单位证明：需要提供由工作单位出具的证明材料，证明申请人在事发时为该单位员工，以及工伤是否发生在工作岗位上。

4. 相关医疗证明：需要提供医院开具的详细病历、诊断书和相关检查报告，证明申请人的伤病情况和与工作有关。

5. 事故证明材料：如果是因工作事故导致的工伤，需要提供有关事故的证明材料，如事发现场的照片、事发报告、证人证言等。

6. 赔偿要求清单：需要提供详细的赔偿要求清单，包括医疗费用、住院费用、误工费、丧葬费等相关费用的明细。

7. 相关的证据材料：可以根据具体情况提供其他相关的证据材料，如工资条、工作合同、劳动纠纷处理结果等。

申请工伤认定时，需要将上述材料按要求填写、整理齐全，并提交到所在地的劳动保障部门或社会保险经办机构。

在递交材料时，需注意与所在单位、医院等相关机构做好沟通，确保材料的准确性和完整性。

申请人也可以咨询相关机构或律师事务所，获取更详细的办理流程和材料要求。

工伤保险申报材料

工伤保险申报材料
工伤保险申报材料通常包括以下几项：
1.工伤认定申请表：该表格需详细描述工伤事故的时间、地点、经过，以及受伤人员的姓
名、性别、年龄、身份证号码、工种、工作单位等基本信息。

2.受伤害职工的身份证复印件：用于核实受伤人员的身份信息。

3.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明：证明受伤人员与用人单位存在劳
动关系。

4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）及初
次治疗病历复印件：用于证明受伤程度及伤情。

5.工伤职工本人或其直系亲属的书面陈述：描述工伤事故的经过和受伤情况，以及与用人
单位的关系等。

6.公安部门出具的与工伤事故有关的证明材料：如交通事故认定书等，用于证明事故原因
和责任。

7.其他相关证明材料：如用人单位的营业执照副本复印件、组织机构代码证副本复印件等，
用于核实用人单位信息。

请注意，具体的申报材料可能因地区和具体情况而有所不同。

供参考。