合肥市工伤认定申请材料清单
申请工伤认定需提交的材料清单
申请工伤认定需提交的材料清单1.《工伤认定申请表》。
2.劳动合同、聘用合同或其他劳动关系证明材料(如劳动仲裁裁决书、法院判决书、单位社保缴费证明，能证明存在事实劳动关系的单位支付工资凭据、工作牌、考勤打卡记录等)。
3.医疗诊断证明、职业病诊断证明书(诊断证明需有日期事件职业病需有职业病诊断鉴定书)。
4.用人单位营业执照或法人登记证复印件。
5.受伤职工身份证复印件。
6.用人单位出具的《工伤事故报告》或《情况说明》(包括受伤职工基本情况，发生伤情的准确时间、具体地点、详细经过、首诊或抢救情况、处理结果、调查核实等情况)。
7.工伤事故相关证据材料(若有事发时视频监控资料，需提交事发时视频监控资料;若无视频监控资料，需提交现场证人证言)。
8.特殊类型工伤补充材料:(1)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。
需提交公安机关110接警、出警记录或调查结论或人民法院生效判决书，以及其他因履行工作职责受到暴力等意外伤害的有效证明(如在场目击者证人证言，事发时的监控视频，相机、手机拍摄视频资料等)。
(2)因工外出期间，由于工作原因受到伤害。
需提交能直接证明因公外出的相关证据材料(如用人单位或上级单位工作通知、派工单、电话(微信、短)记录、用人单位单位开会、集训、文体等集体活动组织方案、计划、通知等证明材料);下落不明的，需提交人民法院宣告下落不明的判决书。
(3)上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故。
需提交公安机关交通管理部门出具的交通事故认定书;受伤职工常住住址、上下班时间、合理路线等证明材料(提交实际居住地证明材料，如租房的提交租房合同或协议复印件;证明当日上班材料如排班表、考勤打卡记录、交接班记录等，有关工友或同事证人证言;用人单位对职工住址、上下班时间、上下班合理路线的情况说明或证明。
上述材料需加盖用人单位公章)。
(4)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡。
工伤申报材料明细单(2023最全明细)
工伤申报材料明细一、单位申请报告（一月内上报，一月后上报者需工会加注意见）。
二、个人申请（个人基本情况、详细的受伤经过）、个人身份证复印件。
注：如家属申请的需要出具申请人于伤者关系的有关证明。
三、当日的诊断证明（住院者需提供住院病历、死亡须出具死亡证明；发生交通事故的应由交通部门出具责任认定书或其他有效证明、单位绘制事故发生路线图；突发疾病死亡的医疗机构应提供抢救和死亡证明；因公外出由于工作原因受到伤害的，单位出具派出证明，主管领导签字并加盖公章）。
四、当日的出勤记录（如：考勤表等）。
五、单位营业执照复印件。
六、证人证言（要求两人以上，证人证言内容涉及以下几方面：1、自我介绍2、与伤者的关系3、详细的受伤经过）。
七、证人的身份证复印件。
八、证明与用人单位存在劳动关系的证明材料，如：劳动合同或工资发放表。
九、工伤认定申请表（照片一张）。
备注：属单位证明类资料需加注公章，属个人的签字并按指印。
注：申报工伤认定的主体、受理时限、受理部门及待遇支付职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
超过30日的，上报时应加盖该单位工会公章。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
注：职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
职工因公死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给其亲属。
标准为：配偶每月40%、其他亲属每人每月30%、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%（即配偶每月50%、其他亲属每人每月40%）。
合肥市工伤认定办事指南及相关表格最新版
合肥市工伤认定办事指南及相关表格发布时间：2012年12月10日信息来源：一、法律依据：1.《工伤保险条例》（国务院第586号令）2.《安徽省实施<工伤保险条例>办法》（省政府169号令）3.《工伤认定办法》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第8号）4．《关于委托市工伤保险经办机构和各县区劳动保障行政部门进行工伤认定工作的通知》5.《关于建筑业农民工工伤认定有关问题的处理意见》二、收费标准及依据：不收费。
三、办理时限：自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，15日内作出工伤认定的决定。
四、所需材料：（1）《工伤认定申请表》一式两份（表样在网站可以下载）；（2）与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系) 的证明材料（如单位的有效工作证（卡）、单位盖章的工资表、单位盖章的从事本职工作的证明、身份明确的单位同事的证明等，附证人劳动关系证明、身份证复印件和联系方式）；（3）职工《居民身份证》复印件（因特殊原因无法提交身份证的，可以提交户口簿）；（4）工伤职工的直系亲属申请的，应当提交直系亲属关系证明（户口簿）；（5）医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明和相关医疗救治材料复印件（验原件），患职业病的应当提交确诊的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书复印件（验原件）；（6）未参保职工还需提供用人单位营业执照或者登记注册基本情况（可到工商局查询打印）；（7）因工作遭受事故伤害的证明（如相关证人证言，并附证人身份证复印件和联系方式；或者其他物证、书证、视听资料等）；（8）因特殊原因受到伤害的证明材料；①受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当提交上下班时间证明、公安机关或者居委会出具的家庭住址证明、公安机关交通管理、交通运输、铁道等部门或司法机关，以及法律、行政法规授权组织出具的对事故责任定性的相关法律文书等；②因工外出期间，发生事故下落不明的，应当提交因工外出证明和人民法院宣告失踪的裁决；③因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当提交公安机关或人民法院针对暴力伤害所作的证明材料或法律文书；④从事抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动受到伤害的，应当提交民政部门或其他有关部门针对抢险救灾等维护国家利益、公共利益行为受到伤害所作的证明材料；⑤职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，到用人单位后旧伤复发的，应当提交《革命伤残军人证》和旧伤复发后医院的诊断证明；（9）劳务派遣人员应当提供派遣单位和实际用工单位的派遣协议、受派员工和派遣单位的劳动合同、实际用工单位的事故调查材料；（10）工伤职工或其直系亲属委托他人代为申请的，应当提交授权委托书；（11）其它特殊情况，需提供能够证明情况的相关材料。
工伤保险认定申请材料清单
工伤保险认定申请材料清单全文共四篇示例，供您参考第一篇示例：工伤保险是一项重要的社会保障制度，旨在保障劳动者在工作中因意外受伤或患职业病时的经济权益。
对于受到工伤的劳动者来说，获得工伤保险的认定是十分重要的。
为了顺利申请工伤保险认定，劳动者需要准备一系列相关材料。
下面就是一份关于工伤保险认定申请材料清单，助您顺利完成工伤保险认定申请。
1. 工伤保险认定申请表劳动者需填写完整的工伤保险认定申请表格，确保表格内容准确完整。
2. 工伤事故的证明材料包括工伤事故发生时的照片、视频、证人证词等相关证明材料，以证明工伤事故的发生及情况。
3. 医疗证明包括工伤事故导致的医疗诊断书、医院收据、病历等医疗证明文件。
4. 医疗费用清单列明工伤事故导致的医疗费用清单，确保金额准确无误。
5. 劳动关系证明包括劳动合同、社保缴纳证明、工资单等劳动关系证明文件，以证明受伤劳动者的劳动关系。
6. 参保证明提供劳动者参保的社会保险证明文件，如参保证、社保卡等。
7. 审批权限委托书如委托代理人办理工伤保险认定申请，需提供审批权限委托书及代理人的身份证明文件。
8. 其他相关证明材料如职业卫生检测报告、职业病诊断证明、工伤鉴定报告等其他相关证明材料。
9. 相关法律法规解释材料提供与工伤认定相关的法律法规解释材料，以便在工伤认定过程中进行参考。
10. 申请人身份证明提供申请人的身份证明文件，如身份证、户口薄等。
以上就是关于工伤保险认定申请材料清单的详细内容，劳动者在准备申请材料时应当仔细核对，确保材料完整准确。
劳动者还应按照相关法律法规的规定，尊重程序、遵守要求，诚实提供相关材料，配合认定机构的工作。
希望劳动者能够顺利获得工伤保险认定，获得应有的赔偿和保障。
第二篇示例：工伤保险是一项重要的保障制度，旨在保障劳动者在工作中发生意外伤害时的权益。
对于遭受工伤的劳动者来说，获得工伤保险的认定是非常重要的。
为了申请工伤保险认定，劳动者需要准备一系列材料作为申请的依据。
工伤认定资料清单
10
《工伤认定申请表》（单位盖章）
单位
11
单位营业执照复印件（单位盖章）
单位
12
经办人委托书（单位盖章）
单位
备注：以上复印件需单位盖章
受伤员工
6
证明人劳动合同原件和复印件
事故部门
7
证明人身份证复印件（证明人到场做笔录）
事故部门
8
事故报告（发生事故时间、地点、从事岗位，事故发生时环境及处理详细情况，送至医院救治的详细全过程，受伤害的原因及受伤具体部位和程度）
事故部门
9
特殊：交通事故，提供交通事故认定书原件和复印件，上下班时间受伤的，需居委会出具家提供资料如下：
序号
资料明细
资料提供
核查
1
受伤职工劳动合同复印件（单位盖章）
受伤员工
2
受伤职工身份证复印件/户口本复印件
受伤员工
3
初诊病例复印件（医院盖章）
受伤员工
4
医院出具的初诊诊断证明（医院盖章，必须写明受伤情况和部位，如已出院，需提供出院小结）
受伤员工
5
如有拍片，需提供放射报告单
受伤员工
10
特殊：属于双方冲突的，需有当地辖区派出所出具责任划分证明
受伤员工
11
《工伤认定申请表》（单位盖章）
单位
12
单位营业执照复印件（单位盖章）
单位
13
经办人委托书（单位盖章）
单位
备注：以上复印件需单位盖章
工伤认定资料清单目录
二、合肥市工伤认定提供资料如下：
序号
资料明细
资料提供
核查
1
初诊病例原件/复印件，必须写明受伤情况和部位（医院盖章）
申请工伤认定所需材料
申请工伤认定所需材料申请工伤认定所需材料主要包括以下方面：一、个人身份证明材料：申请人身份证原件及复印件；相关人员的户口簿原件及复印件；劳动合同、劳动关系证明或聘用合同（若适用）原件及复印件；居民医保卡或职工医保卡原件及复印件；身份变更证明（如申请人换证、改名、改姓等情况）原件及复印件。
二、工伤事件相关证明材料：1.工伤事故的相关证明材料：发生工伤事故的时间、地点、原因和经过的详细记录；工伤发生当天的照片或录像资料；工伤现场勘查记录；工伤医院的急救记录或病历；工伤事故的现场图片、发票等；工伤调查报告或公安部门出具的报案证明；相关证人的证明材料。
2.工伤医院的证明材料：工伤医院的门诊就诊记录或住院病历；工伤医院的伤残鉴定证明书；工伤医院的就医费用明细清单；工伤医院的康复计划或康复材料。
三、工伤赔偿相关证明材料：1.工资和收入证明材料：工资、收入标准或薪酬计算细则；工资或银行代发收入的工资条或红章工资清单等；个人所得税或社会保险的缴纳证明。
2.护理人员的证明材料：护理人员的合法身份证明；护理人员的护理服务合同或委托合同；护理人员的工资或津贴发放证明。
3.损失证明材料：财产损失证明材料，如损坏的物品清单、购买发票、维修、租赁合同等；因工伤而产生的住院费用、交通费用等相关凭据。
四、其他证明材料：申报工伤的申请书；劳动能力鉴定意见书（如已进行劳动能力鉴定的情况）；工伤鉴定委托材料（如已委托鉴定的情况）；其他与工伤认定有关的证明材料。
以上所列材料为申请工伤认定所需的一般性材料清单，具体要求可能因地区等情况有所差异，建议参考当地劳动保障部门的具体要求并提前了解相关政策。
同时，辅助材料如照片、录音、视频等也可以作为证明材料提交，以提升申请的准确性和全面性。
工伤认定材料清单
工伤认定材料清单工伤认定是指根据《劳动保险法》规定，对员工在工作过程中发生的工伤进行鉴定和认定，以便确保员工合法权益得到保障。
以下是工伤认定材料清单，供参考：一、基本材料：1. 身份证复印件：提供工伤事故发生时的身份证复印件，用于确认当事人身份。
2. 工资卡复印件：提供工伤事故发生时的借记卡复印件，用于确认工资收入情况。
二、事故发生相关材料：1. 工伤事故报告：对工伤事故发生时的情况进行详细描述，包括时间、地点、伤亡状态等。
2. 事故照片：提供工伤现场的照片，用于确定工伤事故发生的具体情况。
3. 目击证明：如有其他人对工伤事故进行目击并能提供证明材料，可作为认定工伤的参考依据。
4. 公安机关事故报告：如工伤事故需要公安机关立案调查，需提供公安机关出具的事故报告。
三、医疗鉴定材料：1. 就医费用单据：提供工伤事故之后的医疗费用单据，包括药费、检查费、治疗费等，用于确认医疗费用支出情况。
2. 住院记录：提供工伤事故之后住院的病历、住院费用等相关记录，用于确认工伤事故的严重程度。
3. 诊断证明书：提供医院出具的诊断证明书，用于确认工伤事故的伤情程度及治疗情况。
4. 医疗记录：提供工伤事故之后的医院就诊记录，包括门诊病历、医生诊断意见等，用于确认工伤事故的发生和治疗过程。
四、证明材料：1. 公积金缴存证明：提供发放工资的单位出具的公积金缴存证明，用于确认工伤事故发生前的工资收入情况。
2. 社保缴纳证明：提供发放工资的单位出具的社保缴纳证明，用于确认工伤事故发生前的社保缴纳情况。
3. 工作证明：提供单位出具的工作证明，用于确认伤者在事故发生时的工作单位、工龄等信息。
五、其他材料：1. 伤残鉴定：如工伤事故后发生伤残，需提供劳动能力鉴定委员会或人民医院出具的伤残等级鉴定书。
2. 相关合同、协议等：提供与工伤事故相关的合同、协议等文件，用于明确当事人的工作性质、工作任务等。
以上所列材料仅为参考，具体材料要求可能会因地区、行业等因素有所差异。
工伤认定申请材料清单
工伤认定申请材料清单工伤认定是指在工作过程中因意外事故或职业病引起的伤残或死亡，由用人单位提出申请，并经劳动和社会保障部门认定的一种制度。
下面是一份工伤认定申请材料的清单，共700字。
一、申请表格及相关表格1.《工伤认定申请表》：申请人应填写个人基本信息、工伤发生时的时间、地点、原因、损伤程度等相关信息。
2.《事故经过说明》：详细描述工伤事故的经过及影响，提供证明材料。
3.《医疗鉴定申请书》：用于申请医疗鉴定，需由工伤职工本人、家属或单位填写。
4.《就业记录表》：提供工伤职工的就业情况、职业史等信息。
二、工伤事故相关证明材料1.工伤职工的身份证明：身份证复印件。
2.医疗证明：工伤职工就医时出具的医疗记录、诊断证明、检查报告等相关材料。
3.劳动合同及工资单：证明工伤职工与用人单位存在劳动关系，提供工资单作为收入证明。
4.工作证明：提供由用人单位开具的工作证明，证明工伤职工在事故发生时在该单位就职。
5.事故现场照片、视频等：证明工伤事故的发生地点、环境等情况。
6.目击证人证明：提供事故发生时的目击证人证明材料。
三、职业病相关证明材料（如申请因职业病导致的工伤认定）1.职业病诊断证明：提供相应的职业病诊断证明书及相关医疗证明材料。
2.职业病危害因素检测报告：由有资质的检测机构出具的工作场所职业病危害因素检测报告。
3.用人单位职业健康档案：提供用人单位的职业健康档案，记录工伤职工的职业病暴露史。
四、其他相关证明材料1.相关单位证明：提供工伤事故发生后用人单位查实的证明材料。
2.相关调查记录：提供有关工伤事故的调查记录、询问笔录等证明材料。
3.其他相关证明材料：根据工伤事故的具体情况，提供相关的证明材料。
以上材料清单仅供参考，实际申请工伤认定时还需根据具体要求提供相应的证明材料。
申请人应详细准备并确保材料的真实性、完整性，以便劳动和社会保障部门进行工伤认定。
同时，申请人也可以咨询劳动和社会保障部门或专业律师等相关人士，以获取更精确的申请材料清单。