精度管理保稳定、精益运营增效益
制造管理部职责五精管理
制造管理部职责五精管理“五精”管理。
是指管理流程的精细,精准,精确,精益,精美。
它是由企业文化引领,着眼以人为本,把文化理念,目标愿景作为管理要素,通过企业管理领域划分,从精美管理起步,逐步实现精准管理,精确管理,精益管理,精美管理。
把管理科学,管理文化,管理艺术融为一体的管理系统。
一、精细管理:定义:对企业管理环节中每个人,每一物,每一事,每一天,每一项工作(5E)实行全方位的精细。
量化。
科学管理。
有效整分闭合各项管理制度,严格落实,持续完善。
1、精细化人本管理体系:(1)愿景理念体系实践活动:建立完善矿、区、队、班组。
个人愿景理念体系。
开展愿景理念实践活动。
宣贯渗透矿和队理念。
(2)员工职业生涯设计:由员工根据个人一生事业上的战略设想和计划安排。
确定自己的目标。
(3)“三基四力”团队建设:即抓班组。
打基础,练好基本功。
着力打造精诚团结的团队。
执行有力的管理团队和作风扎实的班组团队。
进一步增强学习创新力。
现场执行力。
经营管控力,亲和凝聚力。
(4)视觉听觉识别系统:按照规定使用集团标志。
标准字。
标准色。
旗帜《中平能花之歌》。
塑造企业整体形象。
2、深化OPM管理:(1)目标展开体系:即,建立健全“三本账”。
“一张图”,“三本账”即:矿,战线管理目标总账,基层单位,班组目标分类账,职工工作目标明确账,“一张图”即目标展开图。
(2)管理控制体系:由“两卡一表”,工作讲评走动巡查管理和编码,定制,标识,看板等构成。
“两卡一表”即作业人员日清卡,管理人员日清卡和月综合表,坚持员工日清卡考核制度,日事日清,以分计资。
(3)对标管理:树立标杆,赶超先进,完善自我,跨越提高。
(4)员工行为“六规范”考核:即对标准,安全,时效,清洁,整理,素养六规范内容进行考核,无盲区,无死角。
(5)班前会程序6步操作法:即班前点名→员工讲评→干部点评→布置工作→安全带帽→安全宣誓→整队打旗,上(下)岗(班),跟班干部或班长举旗领队。
精细管理精细化管理提升运营效果
精细管理精细化管理提升运营效果随着市场竞争的加剧,企业面临着越来越大的压力来提高运营效果和业绩表现。
在复杂多变的商业环境中,采取精细化管理的方法成为了提升企业运营效果的关键。
本文将探讨精细管理的概念、重要性以及如何实施精细化管理来提升运营效果。
1. 精细管理的概念精细管理是一种通过细致地分析和管理运营过程中的各个环节,以实现更高效率和更好业绩表现的管理方法。
它要求企业从各个维度对运营进行深入了解,找出潜藏的问题和机会,并通过对细节的关注和改进来提高整体运营效果。
2. 精细管理的重要性精细管理对企业的重要性不言而喻。
首先,它能够帮助企业精确把握市场需求,及时做出调整和决策,以满足消费者多变的需求。
其次,通过对各个环节的精细分析和改进,企业可以减少资源浪费和成本支出,提高运营效率。
最后,精细管理能够帮助企业提升产品质量和服务水平,增强客户满意度和品牌口碑。
3. 精细化管理的实施方法要实施精细化管理,企业需要采取以下几个关键步骤:3.1 运营数据的收集和分析企业需要建立有效的数据收集和分析机制,通过收集各种与运营相关的数据,如销售数据、客户反馈、生产效率等,进行深入分析和挖掘潜在问题和机会。
只有凭借准确的数据,企业才能做出明智的决策和改进。
3.2 流程的优化和改进企业应当对各个运营流程进行细致的优化和改进。
通过消除繁琐的手续和流程,加强各个环节之间的协调和配合,提高工作效率和流程效益。
3.3 人员管理的优化精细化管理还包括对人员的优化管理。
企业应当注重人才培养和激励,建立合理的绩效考核和激励机制,激发员工的工作积极性和创造力。
此外,还应当关注员工的培训和发展,以提高他们的综合素质和能力。
3.4 技术的应用和创新精细化管理需要充分应用和创新技术手段来支持和实施。
企业可以借助信息化和数字化技术来提高运营效率和管理水平。
例如,通过建立智能化的生产线和仓储系统,可以实现自动化操作和快速响应。
4. 精细管理的效果精细化管理对企业运营效果的提升是显而易见的。
加强业务运营精细化管理全面提升运营管理效率与效果(5篇)
加强业务运营精细化管理全面提升运营管理效率与效果(5篇)第一篇:加强业务运营精细化管理全面提升运营管理效率与效果加强业务运营精细化管理全面提升运营管理效率与效果2012年11月5日,在我行发展史上甚至是我市经济生活中具有里程碑意义的濮阳银行正式揭牌成立了。
作为一个濮阳银行总行管理部门,如何抓住这一难得的机遇,紧紧围绕董事会确定的发展战略、发挥部门职能作用和主观能动性,以全新的姿态、良好的精神风貌积极投入我行的发展中去,是我们需要深思的问题。
下面,结合“一创双优”活动主题、创建“学习型、服务型、创新型、团队型、和谐型”五型银行目标以及干部作风“三个方面九个突出问题”,就如何做好运营管理工作向大家做汇报。
一、细化工作措施,加强库存现金管理,降压库存现金,提高资金使用效益。
认真分析现金管理工作中的问题,加强对现金流动的分析,掌握大额存取款业务规律,细化现金缴存、整点工作措施,加强向人民银行的汇报和沟通,切实减少库存现金占用,提高现金综合运用效益。
二、立足当前,着眼未来,着力解决我行目前推行的小额贷款系统、银行卡系统建设过程中涉及会计核算与业务流程等问题,确保实现业务运行通畅与操作风险控制得力的有效融合。
三、扎实推广机构信用代码证。
在前期已经率先完成机构代码证发证任务的基础上,对新开机构账户的客户,要加大宣传力度,大力宣传推行机构信用代码制度对加强诚信社会建设及给企1业本身带来的好处,提高客户对机构代码证重要性的认识,及时提供相关资料履行手续,确保做到机构代码证发证率100%。
四、切实提高核算质量。
认真分析支行风险暴露水平较高,核算质量下降的原因,强化网点负责人现场管理员的事中控制能力,加强日常业务的巡查、审核工作;加强准风险事件的核查工作,及时纠正柜员违规操作。
加强对重要柜员的帮助工作,提高柜员执行制度能力。
强化对问题的整改,落实整改责任人,限期整改落实,对屡查屡犯的加大处罚力度。
五、加强银企对账管理。
精益运营上半年工作总结
随着时间推移,我们已顺利完成2023年上半年精益运营工作。
在此,我对上半年的工作进行总结,以期为下半年的工作提供借鉴和改进的方向。
一、工作回顾1. 精益管理理念深入人心上半年,我们持续深化精益管理理念,通过举办各类培训、研讨活动,提高员工对精益管理的认识,使全体员工充分认识到精益管理的重要性。
2. 精益改善项目取得实效上半年,我们围绕生产、质量、成本、效率等方面开展了多项精益改善项目,取得了显著成效。
例如,通过优化生产流程,降低了生产成本;通过改进质量管理体系,提高了产品质量;通过提升设备利用率,提高了生产效率。
3. 人才培养与团队建设上半年,我们注重人才培养与团队建设,通过开展内部培训、外部交流等活动,提升员工专业技能和综合素质。
同时,加强团队协作,形成良好的工作氛围。
4. 持续改进与优化上半年,我们不断总结经验,查找不足,对精益运营管理体系进行持续改进与优化,确保各项工作高效、有序开展。
二、工作亮点1. 成本控制取得突破通过精益管理,我们成功降低了生产成本,实现了成本控制目标。
上半年,成本降低幅度达到5%。
2. 产品质量提升显著通过持续改进,我们提高了产品质量,产品合格率达到了99.8%。
客户满意度也得到显著提升。
3. 生产效率提高上半年,我们通过优化生产流程,提高了生产效率,产量同比增长10%。
4. 团队凝聚力增强通过开展团队建设活动,我们增强了员工之间的沟通与协作,团队凝聚力得到显著提升。
三、下半年工作计划1. 深化精益管理理念,持续开展精益改善项目。
2. 加强成本控制,降低生产成本,提高企业盈利能力。
3. 优化质量管理体系,提升产品质量,满足客户需求。
4. 提高生产效率,确保产品按时交付。
5. 加强人才培养与团队建设,提升员工综合素质。
6. 持续改进与优化,提高精益运营管理水平。
总之,上半年我们在精益运营方面取得了一定的成绩,但仍存在诸多不足。
在今后的工作中,我们将继续努力,不断提升精益运营水平,为企业发展贡献力量。
精细提质量精益增效益扎实细致推动精细化管理全面实施
精细提质量精益增效益扎实细致推动精细化管理全面实施管理提升活动是国务院国资委自2012年3月起在中央企业全面开展的一项旨在夯实企业基础管理、提升企业管理水平的主题活动。
刚才刘丛生副总经理对集团公司两年来活动开展情况进行了全面、系统的总结,会议对在活动中表现突出的先进单位进行了总结表彰。
刚才又对乌山等六个企业和集团公司人事部的经验进行了交流,这些发言各有特色,希望大家认真学习领会。
特别是中金国际张松林的发言,希望大家要更加深入学习。
在两年的工作中,管理提升工作通过立主题、定目标、建组织、广动员、抓落实等一系列卓有成效的措施,完成了国务院国资委和集团公司部署的各项任务,实现了活动既定的各项目标,解决了一大批制约集团公司发展的短板和瓶颈问题,取得了丰硕的管理成果和可喜成绩,并多次受到国务院国资委的肯定和好评。
通过活动的深入开展,我们可以欣慰地看到,各企业基础管理更加牢固,各领域专业管理更加规范,集团公司管控体系更加优化,持续加强管理的理念更加深入人心,管理对集团公司发展的保障作用更加凸显。
这些成绩的取得来之不易、难能可贵,更为重要的是,为集团公司持续提升管理水平,切实提高管理精细化程度,进一步提高管理水平奠定了坚实基础、创造了有利条件。
今天,我们在这里召开视频会,就是要进一步统一思想,凝心聚力,在管理提升不断深化的基础上,全面启动集团公司精细化管理,为全面提高集团公司综合竞争力打下坚实基础。
下面,我讲四点意见。
一、如何认识和把握精细化管理管理的精细化是企业管理的本质和固有的要求,无论在哪个时期,都应该如此,都应该做好。
前些年,国家提出的是由粗放型管理变为集约型管理。
集约型管理更多的是一个宏观的管理,精细化管理更多的是一个全链条的、细致的全过程管理,集约型管理就相当于把我们几年前较分散的管理变为集中统一规范管理。
我们今天提出的精细化管理,就是在集约管理基础上又上了一个新台阶,在集约管理过程中,又在微观上进一步加强全流程、更细致的管理,所以精细化的管理,要求是一个系统化的管理,是管理的一个高精度,是追求效益最大化的管理。
精细化管理提升运营效率部门年度总结与精细管理策略
精细化管理提升运营效率部门年度总结与精细管理策略一、引言在当今竞争激烈的市场环境下,企业的运营效率成为了保持竞争力和持续发展的关键要素之一。
为了提升运营效率,我部门在过去一年中积极推行了精细化管理,并制定了相应的策略。
本文就我部门在过去一年中的精细化管理实践进行总结,并介绍了一些可行的管理策略。
二、部门年度总结1. 精细化目标设定为了提升运营效率,我部门在年初设定了明确的精细化目标。
通过细分关键指标,我们对各项运营指标进行了详细的分析和制定,以确保目标的具体可行性。
2. 数据驱动的决策在过去一年中,我部门借助数据分析工具,对运营数据进行了深入的挖掘和分析。
通过系统地收集和分析数据,我们实现了数据驱动的决策,基于真实的数据指导决策制定。
3. 流程优化与改进为了提高运营效率,我部门对现有的运营流程进行了全面梳理和评估,并结合员工的实际需求和反馈,对流程进行了优化和改进。
通过减少冗余环节、简化流程、提高信息交流的效率,我们成功地提高了运营效率。
4. 团队协作与沟通在过去一年中,我部门注重建立高效的团队协作与沟通机制。
我们定期组织团队会议,促进信息共享和协作。
此外,我们还通过培训和活动等形式,加强了团队的凝聚力和主动性,提高了运营效率。
三、精细管理策略1. 绩效考核与激励机制为了激励员工积极主动地追求运营目标,我部门建立了科学合理的绩效考核与激励机制。
我们采用了量化的绩效指标进行评估,并结合员工实际表现进行综合评价。
优秀的员工将得到相应的激励,以推动运营效率的提升。
2. 培训与知识分享为了提升员工的运营能力和素质,我部门定期组织培训和知识分享活动。
通过培训,员工能够更好地掌握运营技能和理论知识,从而提升运营效率。
同时,知识分享活动也促进了员工之间的学习和交流。
3. 持续改进与创新精细化管理的核心之一是持续改进与创新。
在过去一年中,我部门注重发现问题、分析问题,并及时提出改进措施。
同时,我们也鼓励员工提出创新理念和建议,激发创新潜力,推动运营效率的提升。
从严管理效益,精细管理出大效益,精益管理出更大效益
从严管理效益,精细管理出大效益,精益管理出更大效益管理是企业永恒的主题,要突出强化管理,打造高质量发展根基。
当前,公司正处于开创高质量发展新局面的新征程中,面对新形势、新目标、新要求,要全面强化管理,不断提升管理能力水平。
精益管理中的“精”是精细,找到提质增效的最佳方案,“益”为效益,营销策略制定中要落脚收益,要以最小的投入实现效益最大化。
牢固树立“一切成本皆可降”,“省一分钱比挣一分钱容易”的理念,加强预算管理,坚持事前算赢。
我们要秉承“管理无极限”的理念,紧紧围绕“扭亏脱困”的目标,努力在工作质量和水准上求新、求变、求进,能够做到100%就绝不在99%上止步。
堵塞管理漏洞,有效控制成本费用,实现公司效益最大化。
在长期的奋斗中,集团培育了精细严谨、求真务实的优良传统,这些都是宝贵的管理财富。
分公司共有七个团组,产生“七匹头狼”,由这七匹头狼带领的狼群,开始了抢占市场的博弈。
组织本地区精准精细和差异化的汽油提量营销活动,实现数字化运营、智能化销售、一体化管控。
将直批销售计划分解到月、周、日。
是落实到各区域及客户经理,力争完成直批挑战目标8.4万吨。
精益管理是风险控制的严格把控,安全平稳是最大的节约风险事故是最大的浪费,化解风险就是创造效益。
推行加油站团组经营管理模式,实现加油站宜团则团、宜并则并、宜单则单的经营管理重构,激发广大干部员工干事创业热情。
团组加油站统一管理,制定差异化营销策略,让营销更贴近市场,更贴近客户,取得更好实效。
夯实管理基础,提升现场管理水平,加强员工的培训。
加强设备维护,做好损耗管理。
定期优化便利店商品陈列,做好大礼包销售,提升店面形象。
当前,公司面临严重亏损的不利局面,我们要以“居危思进向死而生”的勇气和决心,牢牢坚持“扭亏脱困”主基调不动摇,落实公司“五大战略”,统筹打好“三大攻坚战”,以“四精”管理为抓手,极限压控费用成本,大力推进合资合作,持续开展低效负效资产和市场,处置和双低站治理,不断提升资产、运营及管理创效能力,为公司实现本质扭亏奋进高能量发展贡献力量。
科学管理精益运营方案
科学管理精益运营方案一、精益运营的基本概念和原则1. 精益运营的基本概念精益运营是一种以客户价值为导向,通过不断改进流程和消除浪费,实现高效率和优质产品的管理方法。
它主要包括以下几个核心原则:价值流、价值流映射、流程改善、持续改进和人文精神。
2. 精益运营的原则(1)价值流:精益运营强调以客户为中心,分析生产流程,确定价值流,并优化价值流中的各个环节,降低生产过程中的非价值性活动。
(2)价值流映射:通过价值流映射,对价值流中的各个环节进行深入分析,找出问题和瓶颈,并制定改进计划,以实现流程的优化。
(3)流程改善:精益运营强调,通过精益工具和方法,对生产流程进行改善,包括减少库存、降低生产成本、提高交付效率等,以实现流程的精益化和高效化。
(4)持续改进:精益运营强调持续改进,通过不断反馈和学习,发现问题,解决问题,不断改进流程,实现业务的持续进步和改善。
(5)人文精神:精益运营强调对员工的尊重和信任,鼓励员工参与改进和决策,建立合作共赢的文化氛围,激发员工的创造力和潜力。
二、科学管理的精益运营方案1. 建立精益文化对精益文化的建立是精益运营的基础。
企业应该树立精益理念,领导者要履行榜样的作用,积极推进精益治理,让员工在持续改进和创新的环境中工作。
2. 价值流分析和优化针对企业的产品和服务,通过价值流映射,对价值流中的各个环节进行分析和优化,确定产出和交付的价值,减少浪费,并降低生产成本。
3. 流程改善通过精益工具和方法,对生产流程进行改善,包括5S、精益生产、业务流程重组等,优化流程,提高效率和质量。
4. 持续改进建立持续改进的机制,包括员工参与的改进小组、持续改进计划、定期评估和追踪,不断发现问题,解决问题,推动业务的持续改进和进步。
5. 供应链管理通过与供应商的密切合作,建立稳定的供应链体系,降低库存、提高交付效率,并优化供应链业务流程,以实现整个价值链的优化和高效化。
6. 人才培养加强员工培训,提高员工的技能和绩效水平,激发员工的主动性和创造性,培养具有精益思维的人才队伍。
稳经营促发展提质增效的通讯稿
稳经营促发展提质增效的通讯稿
尊敬的各位领导、同事们:
大家好!近年来,我公司在经营管理方面取得了一定的成绩,但也面临着一些问题和挑战。
为了更好地推动企业发展,我们积极探索,不断创新,努力实现稳经营促发展,提质增效的目标。
一、稳经营
稳定经营是企业发展的基础,我们始终坚持以市场需求为导向,以客户为中心,不断提高产品质量和服务水平,加强市场营销,拓展销售渠道,提高市场占有率。
同时,我们加强成本控制,优化生产流程,提高生产效率,降低生产成本,确保企业经营的稳定性和可持续性。
二、促发展
企业发展需要不断创新,我们积极引进先进技术和管理经验,加强研发投入,不断推出新产品,提高产品附加值,拓展新市场。
同时,我们注重人才培养和引进,建立完善的人才激励机制,吸引和留住优秀人才,为企业发展提供强有力的人才支持。
三、提质增效
提高产品质量和服务水平是企业提质增效的关键,我们加强质量管理,建立完善的质量控制体系,严格执行质量标准,提高产品质量和稳定性。
同时,我们注重服务质量,加强售后服务,提高客户满意度,增
强企业竞争力。
总之,稳经营促发展,提质增效是企业发展的必由之路。
我们将继续
坚持市场导向,加强管理创新,不断提高产品质量和服务水平,推动
企业持续健康发展。
精益运营行政管理方案
精益运营行政管理方案引言精益运营(Lean Operations)是一种旨在通过最小化浪费和提高效率来改进组织运作的管理方法。
在现代企业环境中,精益运营不仅适用于生产制造业,也可以用于行政管理领域。
本文档将介绍一个精益运营行政管理方案,该方案旨在帮助组织提高行政管理的效率,减少资源浪费,并提高员工的工作满意度。
目标本方案的目标是通过精益运营的原则和技术,改进行政管理流程,提高工作效率,降低成本,优化资源分配,并增加员工的参与度和责任感。
精益运营原则精益运营是基于以下几个原则:1.浪费的消除:消除不增加价值的活动、材料和时间浪费。
例如,减少不必要的会议,简化文件流程等。
2.价值流程改进:优化价值流程,使其更加流畅和高效。
例如,采用标准化流程,减少重复劳动和手动操作。
3.持续改进:持续寻求改进的机会,没有最佳,只有更好。
通过反馈和数据分析,不断优化流程和决策。
4.参与和培养员工:注重员工的参与和培养,激发员工的创造力和主动性。
促进沟通和合作,实现团队的良性循环。
行政管理流程改进1. 流程分析首先,对行政管理流程进行全面分析。
了解每个步骤的目的、输入和输出,并确定其中存在的浪费和瓶颈。
2. 流程优化基于流程分析的结果,进行流程优化。
根据精益运营的原则,优化流程以消除浪费、降低成本和提高效率。
例如,简化审批流程,合并重复的步骤,利用信息技术工具实现自动化等。
3. 标准化流程制定标准化的行政管理流程,并为相关人员提供培训和指导。
标准化流程可以减少无效的沟通和决策时间,并提高员工的工作效率。
4. 数据驱动决策建立数据收集和分析机制,以支持行政管理的决策。
通过收集和分析数据,可以及时发现问题和瓶颈,并采取相应的措施进行改进。
绩效评估与持续改进1. 绩效评估指标制定相应的绩效评估指标,用于评估行政管理的效率和质量。
例如,审批时间、问题解决时间、客户满意度等。
根据指标的结果,及时调整流程和决策,以达到持续改进的目标。
生产四定管理制度
生产四定管理制度一、四定之目1.1 目标管理生产四定管理制度鼓励企业根据市场需求、企业实际情况和竞争对手情况,设定明确、可衡量的生产目标。
目标管理要着眼于绩效管理,将企业整体战略目标转化为生产目标,并通过科学的方法将生产目标分解为各级目标,赋予各级管理者清晰的职责,建立绩效评价机制,激励员工达成目标。
1.2 精益生产生产四定管理制度注重精益生产理念,要求企业追求全面质量管理,不断优化生产流程,提高生产效率和质量。
实施精益生产需要企业不断改进生产方法、流程和设备,优化布局,减少浪费,降低成本。
通过精益生产,企业能够实现快速交付、高品质、低成本的生产目标。
1.3 环境管理生产四定管理制度强调环境管理,企业必须依法依规、节约资源、保护环境,实施清洁生产,降低排放,减少对环境的污染。
同时,企业还要关注员工的工作环境和生活环境,提供良好的劳动条件,促进员工的身心健康和工作效率。
1.4 持续改善生产四定管理制度要求企业进行持续改善,包括技术改进、工艺改进、设备更新、人员培训等方面。
持续改善是企业生产持续发展的基础,通过不断地改进和创新,企业能够适应市场变化,提高竞争力。
二、四定之法2.1 标准化管理生产四定管理制度强调标准化管理,企业必须建立和执行各项标准化制度和流程,包括生产作业标准、质量标准、安全标准、成本控制标准等。
通过标准化管理,可以规范生产作业,提高生产效率,保证产品质量,降低风险。
2.2 运营管理生产四定管理制度要求企业实施全面的运营管理,包括生产计划管理、物料管理、库存管理、缺陷管理、维护管理等方面。
通过精细的运营管理,企业能够有效地调配资源,提高利用率,降低库存,降低成本。
2.3 信息化管理生产四定管理制度推崇信息化管理,企业应使用先进的信息技术,建立集成的信息系统,实现生产全过程的管理和控制。
通过信息化管理,企业能够及时获取生产数据和信息,进行数据分析和决策支持,提高管理效率和决策精度。
2.4 自主管理生产四定管理制度倡导自主管理,要求企业建立自主的生产管理体系和自主的生产团队。
三季度工作总结暨节后收心会 1
精细管理挖潜增效为全面完成生产经营建设任务而奋斗――**年三季度工作总结暨节后收心会在刚刚渡过一个安全、祥和、欢乐的国庆节之际, 管理区召开这次收心会暨三季度工作讲评会。
会议的主要内容是, 总结节日期间及三季度工作, 安排部署四季度生产经营建设任务, 动员全区广大干部职工加快生产运行节奏, 迅速从节日气氛中走出来, 把欢度节日的喜悦心情转变成原油生产的动力, 集中精力抓好各项工作的落实, 为全面完成全年生产经营建设任务而努力。
下面我主要讲三个方面的内容:第一部分:节日期间生产经营建设情况十一期间, 全区671口油井, 开井539口, 单元日液水平31299t, 单元日油水平2989t, 综合含水%;水井199口, 开井173口, 日注水平27360m3。
一是抓安全促生产。
为确保节日期间的生产安全, 管理区组织了为期三天的节前岗位大检查, 严查安全“死角”, 及时消除安全隐患, 确保了重点岗位和要害部位的安全生产。
严格执行安全生产的“一岗一责制”、干部带班制、夜巡及挂牌制等一系列规章制度, 落实禁令、狠反三违, 保障了节日生产的安全运行。
二是抓运行促上产。
管理区树立“24小时上产”意识, 认真落实“三个及时”、“五到现场”, 及时协调生产中出现的问题, 保证了运行的高质量、快节奏。
节日期间, 共抢投新井1口;热采转周5口, 日增产能;实施各类常规措施工作量2口, 日增产能;扶躺井5井次, 恢复产能;实施群扶群挖上产工作量57次, 日增油。
三是群策群力促稳产。
管理区机关、各基层站值班人员舍小家、顾大家, 坚守岗位、群策群力, 强化基础管理, 抢上急难险重任务, 促进了原油稳产。
10月3日晚, 注采管理304站及时排除油井断相故障, 抢开五口油井, 将损失降低到最低。
10月4日注采管理305站抢开两口作业井, 为生产赢得了主动权。
节日期间管理区树立“一切为上产服务”的思想, 注汽、注聚站配合上产工作量。
运营精益管理方案
运营精益管理方案一、引言随着科技的不断发展和市场的不断变化,企业在面对竞争激烈的环境中,必须不断提高运营效率和管理水平,以保持竞争力和持续发展。
运营精益管理作为一种管理理念和方法,可以帮助企业实现高效、灵活、创新和持续改进的运营效果。
本文将从运营精益管理的概念、原则及方法进行介绍,并针对具体行业和领域的特点,提出相应的管理方案和应用建议。
二、运营精益管理概述1. 运营精益管理的概念运营精益管理(Lean Operations Management)是一种以精益理念为基础,强调消除浪费,提高效率和质量,实现持续改进的管理方法。
精益管理的核心理念包括价值流分析、流程优化、稳定与标准化、员工参与和持续改进等。
其目标是使企业能够更快速地响应市场需求,提高生产效率和产品质量,以降低成本,增加价值和满足客户需求。
2. 运营精益管理的原则运营精益管理的原则包括价值流分析、精益生产、一次通过率、持续改进和员工参与等。
通过价值流分析,企业可以深入了解整个价值流程,找出浪费和不必要的环节;精益生产则是要求企业不断削减浪费,提高效率;一次通过率要求企业在生产过程中,做到一次性达标,避免重复工作和资源浪费;持续改进则是要求企业不断试验新的方法和技术,不断优化流程和提升绩效;员工参与则是要求企业将员工视为企业发展的重要资源,充分调动员工的积极性和创造力,实现整个价值链的优化。
3. 运营精益管理的方法为实现精益管理的目标,企业需要采用一系列的工具和方法,包括价值流分析、精益生产系统、5S管理、KANBAN系统、持续改进和员工参与等。
通过价值流分析,企业可以找出浪费和不必要的环节,建立起整个价值流程的图谱,以便进行优化和改进;精益生产系统则是一种在生产过程中不断削减浪费的方法,通过对流程的标准化和改进,提高生产效率和质量;5S管理是通过对工作环境的整理、整顿、清扫、清理和素养,使工作现场更加整洁和有序,提高工作效率和质量;KANBAN系统是通过制定简单而清晰的规则和指导来指导生产,以保证最大化的效率和流动性;持续改进则是企业要不断试验新的方法和技术,不断优化流程和提升绩效;员工参与则是企业将员工视为企业发展的重要资源,充分调动员工的积极性和创造力,以实现整个价值链的优化。
如何通过精细化管理提升企业效益
如何通过精细化管理提升企业效益精细化管理是现在企业管理的一个重要趋势,它具有高效、精准等特点,能够提高企业的经营效益,提升企业的核心竞争力。
下面从几个角度讨论如何通过精细化管理提升企业效益。
1. 高效运营高效运营是企业的生命线,只有高效运营才能保证企业的竞争力和市场份额。
精细化管理通过科学的管理方法,对企业的生产、销售、物流等各个环节进行全面优化,提高生产效率和实现生产成本的控制。
采用科学的管理方法可以大幅提高生产线的效率,并能确保产品的质量,从而为企业带来可观的经济效益。
2. 精准营销针对不同的市场和客户,精准营销是非常重要的。
采用大数据分析和人工智能技术,企业能够更加深入地了解客户的需求和喜好,从而更准确地推出适合客户的产品和服务。
同时,企业也能更好地了解市场热点、行情趋势等信息,及时作出调整,从而在市场竞争中获得优势。
3. 精益管理精益管理是一种高效、简约的管理方法,主要体现在对流程和资源的优化上。
通过不断地挖掘和消除流程中的浪费和不必要的环节,企业可以提高生产效率和产品质量。
同时,精益管理对人才和资源的合理配置也是非常重要的。
企业要在人才和资源的配置上讲究效益性,避免浪费。
4. 专业化团队企业的核心竞争力在于其人员的素质和能力。
建设一支专业化团队非常重要,专业化团队成员具有高度的专业性和专业技能,能够独当一面,从而为企业赢得市场先机。
企业应该通过吸引、养成、培养和激励等措施,让员工成为专业技能过硬的人才,从而帮助企业实现快速发展。
5. 优秀制度制度是企业管理的重要环节,只有优秀完善的制度才能建立一个健康、有序的企业内部环境。
通过建立规范化、制度化的管理模式,保障企业的高效运作。
同时,企业应该建立完善的评价机制和激励机制,让员工在制度的指导下充分发挥个人的职能和能力。
通过精细化管理,企业可以从多个层面提高运营效率,让企业顺畅高效地运作。
同时,也能让企业更加了解市场、更好地服务客户和顺应市场需求变化。
运营管控提质增效工作总结
运营管控提质增效工作总结
随着市场竞争日益激烈,企业运营管理的重要性日益凸显。
在这个背景下,运
营管控提质增效成为了企业必须要重视的工作。
通过对过去一段时间的工作进行总结,我们发现了一些有效的方法和策略,可以帮助企业在运营管控方面取得更好的效果。
首先,我们发现了在运营管控方面,信息化管理是非常重要的。
通过引入先进
的信息化系统,可以更好地对企业的运营情况进行监控和分析,及时发现问题并采取相应的措施。
同时,信息化管理还可以提高工作效率,减少人力资源的浪费,从而提升整体的运营效率。
其次,我们在总结中发现了团队合作的重要性。
在运营管控工作中,各个部门
之间需要密切合作,共同协作,才能够更好地实现目标。
因此,我们需要加强团队建设,提高团队协作能力,促进各部门之间的沟通和合作,共同推动企业运营管理工作的提质增效。
另外,我们还发现了在运营管控工作中,数据分析和决策支持的重要性。
通过
对大量的数据进行分析,可以更好地了解企业的运营情况,发现问题并及时解决。
同时,数据分析还可以为企业的决策提供支持,帮助企业更加科学地制定运营策略,提高运营管理的效果。
综上所述,运营管控提质增效工作是企业发展中不可或缺的一部分。
通过信息
化管理、团队合作和数据分析等方法,可以帮助企业更好地实现运营管控目标,提高运营效率,增强竞争力,实现可持续发展。
希望通过我们的总结和经验分享,可以为更多企业的运营管控工作提供一些启发和帮助。
经营效益更进升的句子
经营效益更进升的句子1.通过精细化管理,经营效益可望进一步提升。
2.优化资源配置,实现经营效益的最大化。
3.精准数据分析,提升经营效益的可预测性。
4.创新经营模式,实现经营效益的跨越式增长。
5.运用科技手段,提高经营效益的自动化水平。
6.精简管理流程,提高经营效益的执行效率。
7.深化细分市场,实现经营效益的多元化发展。
8.加强品牌建设,提升经营效益的整体竞争力。
9.优化供应链,降低经营成本,提升经营效益。
10.培养高效团队,提升经营效益的组织协同能力。
11.拓展线上渠道,拓展经营效益的新业务增长点。
12.强化售后服务,提升经营效益的客户黏性。
13.优化产品结构,提高经营效益的产品附加值。
14.加强财务管控,实现经营效益的风险可控。
15.创新营销策略,提升经营效益的市场份额。
16.进行成本分析,发现经营效益的改进空间。
17.加强外部合作,拓展经营效益的资源共享。
18.提升危机应对能力,保障经营效益的稳定性。
19.制定长期规划,确保经营效益的可持续发展。
20.重视员工激励,激发经营效益的内生动力。
21.提升经营效益的关键,是不断优化管理流程和资源配置22.经营效益的提升需要全员参与,共同努力23.合理规划生产计划,减少资源浪费,可以有效提高效益24.对市场需求的及时调整,是提升经营效益的重要举措25.不断创新和改进产品,是提高竞争力和效益的关键26.加强对成本的控制和管理,可以有效提升经营效益27.科学制定销售策略,提高产品销售量,有利于经营效益的提升28.建立健全的绩效考核体系,激励员工提高工作效率29.积极开展市场营销活动,提升品牌知名度和销售额30.加强与供应商的合作,优化采购成本,有利于提升经营效益31.降低资金占用成本,提高资金周转率,有利于经营效益的提升32.加强对经营数据的分析和挖掘,找出潜在的经营效益提升点33.加强企业内部各部门之间的协调和沟通,提高工作效率34.培养专业化和高效率的员工团队,是提升经营效益的基础35.加大科技投入,提高生产力和效率,有利于经营效益的提升36.建立健全的风险防范机制,减少经营风险,有利于经营效益的提升37.不断提升产品和服务的质量,提升客户满意度,有利于经营效益的提升38.优化企业组织架构,提高执行效率和灵活性,有利于经营效益的提升39.加强与行业内其他企业的合作和交流,共同促进经营效益的提升40.坚持创新、卓越和诚信经营,是提升经营效益的不竭动力41.优化企业内部流程,降低成本,提高效益。
设备精度管理总结发言稿
大家好!今天,我非常荣幸能在这里与大家共同回顾和总结我们公司在设备精度管理方面的工作。
在此,我要感谢公司领导对我们工作的关心和支持,同时也要感谢各位同事在设备精度管理方面付出的辛勤努力。
下面,我将从以下几个方面对设备精度管理进行总结发言。
一、设备精度管理的重要性设备精度管理是保证产品质量、提高生产效率、降低生产成本的关键环节。
在当今市场竞争激烈的环境下,企业要想在市场中立于不败之地,就必须注重设备精度管理。
以下是设备精度管理的重要性:1. 提高产品质量:设备精度直接影响到产品的精度和性能。
通过加强设备精度管理,可以有效降低产品不良率,提高产品合格率。
2. 提高生产效率:设备精度管理有助于减少设备故障停机时间,提高生产效率。
在保证产品质量的前提下,提高生产效率,降低生产成本。
3. 降低生产成本:设备精度管理可以减少设备维修、更换备件的频率,降低生产成本。
同时,通过优化设备运行状态,降低能源消耗,实现节能减排。
4. 提升企业形象:良好的设备精度管理可以提升企业形象,增强客户对企业的信任度,为企业赢得更多的市场份额。
二、设备精度管理现状近年来,我公司高度重视设备精度管理工作,采取了一系列措施,取得了显著成效。
以下是设备精度管理现状:1. 设备精度检测:我公司定期对设备进行精度检测,确保设备处于最佳工作状态。
检测内容包括设备定位精度、重复定位精度、运动精度等。
2. 设备维护保养:我公司建立了完善的设备维护保养制度,确保设备在运行过程中得到及时保养,降低设备故障率。
3. 设备更新改造:针对设备老化、精度下降等问题,我公司加大设备更新改造力度,提高设备整体水平。
4. 人员培训:我公司注重对设备操作人员的培训,提高操作人员的技术水平和设备精度管理意识。
三、设备精度管理存在的问题尽管我公司设备精度管理工作取得了一定的成绩,但仍存在以下问题:1. 设备精度检测频率不够:部分设备检测周期较长,未能及时发现设备精度问题。
精度管理实施方案
精度管理实施方案一、引言。
精度管理是现代企业管理中非常重要的一环,它直接关系到产品质量、客户满意度以及企业的声誉。
精度管理实施方案的制定和执行对企业的发展至关重要。
本文将从精度管理的定义、重要性、实施步骤和实施中可能遇到的问题等方面进行详细介绍。
二、精度管理的定义。
精度管理是指通过制定标准、规范和流程,对企业内部的各项工作进行监控和调整,以确保产品或服务的质量达到预期标准的管理方法。
它涵盖了从产品设计、生产制造、售后服务等各个环节,旨在提高产品质量,降低成本,增强市场竞争力。
三、精度管理的重要性。
精度管理对企业的重要性不言而喻。
首先,它可以提高产品的一致性和稳定性,确保产品质量稳定可靠;其次,精度管理可以降低生产成本,提高生产效率,提升企业的经济效益;再者,通过精度管理,企业可以不断改进产品和服务,满足客户需求,提升客户满意度;最后,精度管理可以帮助企业树立良好的品牌形象,增强市场竞争力。
四、精度管理的实施步骤。
1. 制定精度管理计划,确定精度管理的目标和范围,明确责任人和时间节点。
2. 设立精度管理团队,组建专业的精度管理团队,负责制定和执行精度管理方案。
3. 测量和分析,通过测量和分析产品或服务的各项指标,找出存在的问题和改进的空间。
4. 制定改进方案,针对测量分析结果,制定具体的改进方案,明确改进的目标和措施。
5. 实施改进方案,将改进方案落实到各个环节,确保每个环节都能够按照标准和流程执行。
6. 监控和持续改进,建立监控机制,持续跟踪产品或服务的质量,及时发现问题并进行改进。
五、精度管理实施中可能遇到的问题。
1. 人员意识不足,员工对精度管理的重要性认识不足,导致执行不力。
2. 测量工具不准确,使用的测量工具不准确,影响了测量结果的准确性。
3. 改进方案不得当,制定的改进方案不够具体和实用,导致改进效果不佳。
4. 监控机制不完善,缺乏有效的监控机制,导致问题不能及时发现和解决。
六、结论。
运营管理提质增效方法
运营管理提质增效方法引言运营管理是企业重要的一部分,通过合理的运营管理,可以提高效率、降低成本、优化资源配置,从而实现提质增效。
本文将介绍一些常见的运营管理提质增效方法,帮助企业提升运营管理水平和竞争力。
1. 流程优化流程优化是提高效率的关键。
通过对运营流程进行分析和改进,可以减少重复工作、简化工作流程、提高工作效率。
以下是一些常用的流程优化方法:•价值流分析:通过对流程中的每个环节进行价值评估,确定价值和非价值活动,进而进行优化和改进。
剔除非价值活动,简化流程,提高效率。
•六西格玛方法:运用六西格玛方法,通过统计分析和数据驱动,识别和消除流程中的缺陷和变异,减少资源浪费,提高运营效率。
•流程自动化:采用信息技术手段,将一些常规的劳动密集型工作自动化,减少人力投入和人为错误,提高工作效率。
例如,采用ERP系统对企业资源进行集中管理,实现信息的实时共享和流程的自动化。
2. 资源优化资源优化是提高产出效益的关键。
通过有效的资源配置和管理,可以最大限度地提升产出效率。
以下是一些常用的资源优化方法:•生产能力平衡:通过合理的生产计划和资源调度,使各个生产环节之间的能力相互匹配,避免产能过剩和产能不足的情况,提高资源利用率。
•供需匹配:建立准确的需求预测和供应计划,保持供需平衡的状态,避免过多的库存和供应短缺,提高资源利用效率。
•外部资源整合:与供应商建立紧密合作关系,利用外部资源,实现资源的共享和优化。
例如,与供应商建立长期战略合作伙伴关系,共同开展研发、采购等活动,实现资源的优化配置。
3. 绩效评估和激励机制绩效评估和激励机制是提高员工积极性和工作效率的关键。
以下是一些常用的绩效评估和激励机制:•目标设定:通过设定明确的工作目标和绩效指标,引导员工明确工作方向,提高工作动力和积极性。
•绩效考核:建立科学合理的绩效考核体系,根据工作目标和绩效指标,对员工的工作绩效进行评估。
及时给予肯定和批评,并提供个人成长和发展的建议。
运营效益保障措施方案
运营效益保障措施方案一、前言随着企业竞争日益激烈,运营效益成为企业持续发展的关键因素。
保障运营效益不仅能够提高企业的竞争力,还能够提升企业的利润水平,从而为企业持续发展打下坚实的基础。
因此,本方案旨在探讨如何从管理、技术、人力资源等多个方面来全面保障企业的运营效益。
二、管理层面的保障措施1.明确企业目标和策略企业应该明确自己的发展目标和战略规划,确立企业在市场中的竞争优势。
在实施过程中,要不断与市场进行对接,及时调整和优化企业的发展策略,确保企业在市场中始终具有竞争力。
2.建立科学合理的管理制度建立科学合理的管理制度是保障运营效益的重要一环。
企业应该建立科学的管理制度,包括财务管理制度、生产管理制度、人力资源管理制度等,确保企业的各项经营活动能够有序进行。
3.加强风险管理加强风险管理是保障运营效益的重要手段。
企业应该建立健全的风险管理体系,及时发现并妥善处理各种潜在风险,确保企业在经营过程中能够稳健发展。
4.提高管理水平提高管理水平是保障运营效益的重要途径。
企业应该不断加强对管理人员的培训和引进,提高他们的管理水平和处事能力,确保企业在市场中能够良好地运作。
5.优化资源配置优化资源配置是保障运营效益的关键之一。
企业应该合理配置各类资源,提高资源利用效率,确保企业的运营效益能够最大化。
三、技术层面的保障措施1.引进先进生产设备引进先进生产设备是保障运营效益的一项重要举措。
企业应该根据自身的发展需求,定期对生产设备进行更新和升级,提高生产效率和产品质量。
2.优化生产工艺流程优化生产工艺流程是保障运营效益的重要手段。
企业应该加强对生产工艺流程的研究和改进,提高生产效率和产品质量,降低生产成本。
3.推动信息化建设推动信息化建设是保障运营效益的重要手段之一。
企业应该加快信息化建设步伐,使用先进的信息技术手段,提高企业的管理水平和运营效率。
4.加强新产品研发加强新产品研发是保障运营效益的一项重要举措。
企业应该加大对新产品研发的投入,不断引进新技术、新工艺,扩大产品线,提高市场竞争力。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
1)优化维修策略,避免维修过剩或维修不足所造 成的经济损失。常见的主要维修策略有:事后维修、 预防维修(常说的定期维修)、预知维修、主动维 修(就是通过改造消除设备隐患)。 今年,我们主要推行设备由预防维修向预知维修 转变。利用先进的监控手段长时间的对设备进行检 测,了解设备劣化倾向,根据检测结果,视设备的具 体状态,确定最合适的修理时机和更合理的修理方法。 与传统的计划检修相比较,状态监测利用先进的监 测手段,准确确定故障类型和故障部位,避免了维修 的盲目性,克服了定期维修带来的不必要的经济损失 和设备性能的下降。
设备能力指数CMK的评定就是以重点产品规格为否决项, 以生产方、设备方为评价责任人,综合量化的评价产线的设 备能力指数,为生产计划的排定提供依据。但我们也充分评 估了实施的难度,像:评及时统 计分析是否准确;部分项目的评判标准为定性要求,导致过 程有信息出错等等,都是需要我们实践摸索解决的。 精细管理另一项重要的任务是现场设备的综合整治。设备 本体遍布灰尘,液压站无立足之地,没有好的现场设备卫生, 怎么谈设备精度的保持、怎么能生产出高品质的板带产品。 比方说,设备的跑冒滴漏问题,对于其他机组设备来说,也 许就是环境的污染、油品的浪费,但对于冷轧区域机组设备 来说,跑冒滴漏会污染到轧制油,而油滴到带钢表面,则会 产生斑迹;连退炉炉辊漏油,则会影响炉内气氛,直接影响 带钢产品的质量等等。所以,推行设备6S管理至关重要。
谢谢在坐的各位领导 和专家!
二.精益运营增效益 企业要发展,需要不断创造效益,精益运营作 为一种先进的生产组织方式,在很多企业被用于流程 优化,从而实现成本最低化和利润最大化。而想要实 施精益管理的企业在设计运营体系时都必须考虑到 自身的特殊情况。冷轧的设备管理从降低设备维修 成本、优化备件采购流程、落实能源管理的各项措 施入手,结合自己的经营目标,制定计划并实施。 1. 降低设备维修成本 设备维修成本一般包括:人工费、备材费及其他 间接费用。降低维修成本的四条主要措施有:
2015年我们冷轧总厂肩负重望,生产必将处于长 周期、满负荷的运行状态,因此确保生产安全、高 效、平稳的运行就成了我们设备系统工作的首要目 标。作为我们设备人更应尽心尽责把设备维护好, 把本职工作做实、做细、做扎实,切切实实为生产 长周期稳定顺行提供有力支撑。但怎样才能让设备 稳定运行、为生产和质量提供保障呢?大家都在思 考、都在做工作,各兄弟单位都有些好的做法。我 想围绕这个主题,谈谈自己的一些想法和认识。 板带设备要做到对生产、质量的稳定支撑,包含 三个方面,一是设备功能的齐全;二是设备精度的 保持;三是设备运行的平稳。因此,我们必须坚定 不移地走精细化设备管理之路,树立“生产主导, 设备主动”的理念,努力实现设备运行零故障的目 标,打造冷轧特色的设备管理文化。
一.精度管理保稳定 冷轧设备性能稳定是影响冷轧产品产量、质量、成本的重 要因素。随着客户对冷轧产品的各方面需求的进一步提升, 新品种的开发与生产将是我们今后组产中的常态。要打造冷 轧产品的优势,适应市场和客户越来越高的要求,就必须加 快推进相应产线的设备精度管理。高效融合设备、技术、生 产、维护,形成四位一体、协同推进的良好工作格局。 在工作中,我们树立了“生产主导,设备主动”的设备精 度管理理念。“生产主导”,就是生产方以产品质量为出发 点,对设备功能和精度提要求,并在故障出现时提供及时、 准确的设备状态信息,参与设备故障的处置。“设备主动”, 则是设备方要主动学习生产工艺,了解产品质量缺陷成因, 以降低质量缺陷为切入点,通过检修、技术改造、创新,推 进以“精度为中心”的全过程设备管理,提升产品质量。以 此强化设备与生产、工艺的协调配合,促进彼此之间相互学 习、取长补短、互动发展,形成攻坚合力,共同推进设备精 度管理工作。
进口备件国产化、本地化是马钢公司实施低成本战略的 一项重点内容。近年来,为规范项目过程管理,明确工作程 序和奖惩制度,公司先后制定并下发了《备件国产化管理办 法》、《进口备件国产化项目考核办法》等管理制度。同时, 设备部定期组织召开专题会议和现场会,部署、落实并检查 备件国产化项目实施推进工作。按照“突出重点,注重实效” 的原则,综合公司进口备件使用情况、国产化技术条件、国 产化效果测评等因素,每年在各使用单位申报立项的基础上, 组织现场调研和公司立项审查评估,确定年度备件国产化项 目清单。去年全年,冷轧区域共36项公司国产化项目,目前 有20项已经结题,其它16项分别处于设备制作和上机试用阶 段。 与此同时,公司为进一步降低生产成本,控制产品质量, 充分发挥内部机制力量,积极开展备件本地化尝试。设备部 组织物资公司、表面技术公司、重机公司等单位先后完成了 超音速喷涂项目,连铸辊、喷焊辊、夹送辊焊修,以及扇形 段辊组修复,脱水转鼓的修复与制造等项目。大幅减少了外 委资金的占用。
3)保障设备稳定,生产顺行,减少事故耗能。
以强化设备事故、事件管理为突破口,全面 提升设备运行的管理水平,继续多层次开展 设备零故障管理活动,尽可能降低因设备问 题造成停炉及生产线停产事故,降低能源消 耗。 设备运行稳定,生产才能稳定,我们设备 人的工作始终强调设备稳定运行是压倒一切 工作的中心任务。强化设备精度管理,积极 完善和保证设备的功能和精度,是生产稳定、 质量提升的保障。
精度管理保稳定、 精益运营增效益
冷轧总厂设备管理室
杜克飞
各位领导、同志们,大家好! 今天我与大家交流的题目是:精度管理保稳定、 精益运营增效益。 众所周知,2015年我国宏观经济已进入发展的 “新常态”,钢铁行业形势也发生了根本性的变 化。因此准确把握新形势,立足当前、谋划长远、 优化模式、强化创新,就具有十分重要的意义。 去年底公司实施板带制造系统整合,成立了冷轧 总厂,就是要坚持以客户为关注焦点,以确保订 单及时交付为核心,提升板带专业化、实现精益 生产,支撑公司的生产经营。
修旧利废,是杜绝浪费,节约成本的另一条有效 的途径。今年我们加大了此方面的力度,并按修旧 管理办法进行修复项目的申报,各作业区在技术组 的统一协调下,积极发挥聪明才智,按照被修复件 的技术要求,对有修复价值的备品备件逐一进行修 复,对外委修复的备件,要求有针对性地从损坏的 零部件出发做出修复清单,并对需解体的修复件, 安排人员到修复厂家对修复部分进行工作量确认。 规范入厂备件的验收,加大备件质量监管与异议处 理力度。2014年我们修复备件1815件(套),总价 值共节约1584万元,有效地降低了设备采购费用。
具体实施过程介绍:去年6月起我们决定在2#镀 锌线试点开展设备精度管理工作,并在公司领导的 支持下尝试性的建立设备功能精度履历管理,精度 报表、设备能力指数CMK评定等,以及同步进行的 修订四大标准就是想系统的建立起板带设备的精度 管理制度。 目前,我们的设备精度管理已经从2#镀锌线推广 到3#、4#镀锌线。今年是重点任务是制订更加科学、 合理的设备功能、精度管理指标,完善相关管理制 度,健全评价考核机制,并逐步推广至1#、2#酸轧、 一硅钢、二硅钢等各条生产线。通过修改、完善四 大标准,使设备点检、维修周期达到最合理的状态, 实现系统精度保持的常态化管理。
2. 优化备件采购流程,做好备件的各项管理工作。 冷轧生产线中大量的零部件需要进口,而备件的消耗又 是我们修理费中的最大一部分,如何在备件的使用与库存之 间找到一个动态的平衡点是我们工作的重点。因此,控制好 备件、材料的申购可以从源头上对资金的占用进行管理,而 合理地领用备件,搞好作业区的机旁备件的管理,大力开展 备件的修旧利废工作,杜绝各种形式的浪费又是我们降本工 作的重要组成部分。 对于新制备件的采购,我们每两个月召开一次备件评审会, 从源头上对可能产生的资金占用进行控制。过去的一年,我 们在坚持评审会的前提下,要求各作业区对自已所管辖范围 内的机旁备件按月进行整理与更新,发动技术人员,弄清一 些长周期库存的归属,有的放矢地指导作业区做好降库存的 工作。经过备件从作业区——车间——厂部三级评审,备件 申报已逐步走向规范,采购数量的合理性得以进一步提高, 所以我们的申报量并没有增加,备件工作呈现出良性循环的 势头。
高度关注影响产品质量的设备问题,加大 设备与生产、工艺之间的交流,强调设备对 提升品种质量的支撑作用。建立关键生产线 维检精度模型、检修模块,控制维修费用; 做好备材管理各项工作,加大与装备、备件 企业之间的交流与合作,以适应当前行业发 展需求;强化节能降耗各项措施,优化产品 制造过程,降低成本。多项措施共同推进, 保障设备稳定、经济、高效运行,实现“精 度管理保稳定、精益运营增效益”的总体目 标。
3. 落实能源管理的各项措施,降低生产运营成本。 今年开年以来,生产经营形式依然严峻,公司对 节能管理工作提出更高的要求,我厂目前主要从以 下三方面开展节能工作: 1)继续巩固并强化能源基础工作,推进常态化管 理;加强能源计量、统计、分析、评价管理,强化 考核力度;完善能耗日报制度,及时跟踪能源数据, 做好周分析、月总结;每月组织对节能措施和技术 攻关的执行情况进行检查和落实。 2)通过生产过程控制,减少产品制造成本。主要 包括:提高酸轧大夜班产量,避峰就谷、降低电耗; 镀锌生产线合理控制退火温度,减少煤气消耗,提 高烧嘴燃烧效率,保证介质气体充分燃烧;精、平 整生产线减少设备故障,提高小时产量等。
2)完善检修作业标准,合理配置检修设施,提高检修质量。 3)打造出一支高素质的维修队伍,提高工作效率。 4)加强设备日常维护保养工作。精心操作、精密点检,加 强设备日常维护保养,避免非正常磨损的意外事故,延长设 备使用寿命和延迟大修周期,是降低维修成本的又一重要措 施。 设备维修的经济性是设备维修工作的生命线,只有用现 代设备管理的理念指导设备维修,从维修的源头即优化维修 策略出发,做好检修管理各个方面的工作,设备维修成本最 低化才能够实现。另外,加强设备维修综合管理工作,降低 动力、材料、油料、加工等费用,节省非维修费开支,降低 固定成本,提高设备利用率等,也是降低设备维修成本的有 效途径。