传销

这里暂时先提出一个标准倍增时间的概念，新朋友从加入到摆好两条 臂的时间可以作为标准倍增时间的参考标准之一，标准倍增时间暂定为6 个月，就是课堂讲的半年拉一个人的一半时间，不要高估自己的网络，正 好就是这样！传销课堂上对新朋友说得太离谱是会影响骗人效果的，不信， 你让每个人一个月拉一个人试试看（实际上为30天减去7天自己还有加入 期），这样标准倍增时间就是2个月了，哪个网络能够做到？新朋友也会 被吓跑。实际上，由于传销过程中网络人员的素质差异，标准倍增时间相 差很大，不过，你应该看到，月工资与标准倍增时间是成反比例的。你如 果倍增的快一倍，那么月工资就会加倍。还要着重说明一点，倍增时间是 会很快增加的，标准倍增时间的概念是不科学的，随着团队人数的增多， 人员流失率也在增加，反传销的各种因素也在发酵，形成逆倍增力量。有 的网络人员流失率可以高达60%。流失人数在总体上会慢慢接近倍增人数， 倍增的就会越来越慢，最后达到动态平衡，形成了传销骗子集团人数的稳 定性。目前，这个全国的总人数在1000万人左右摇摆。1000万只是估计， 不足为凭。
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传销是指组织者或者经营者发展人员，通过对被发展人员 以其直接或者间接发展的人员数量或者销售业绩为依据计算和 给付报酬，或者要求被发展人员以交纳一定费用为条件取得加 入资格等方式牟取非法利益，扰乱经济秩序，影响社会稳定的 行为。 一、在没有提供实质性业务或服务情况下，以发展人员数量为 主要经济来源； 二、以宣传或承诺高额回报为诱饵，采取 非法集会或类似于更人性化的家庭宴会方式，巧立名目或以产 品变相收取不等价、不客观的费用等手段进行非法集资； 三、以出售产品或提供服务为幌子，从事集资诈骗等违法犯罪 的商业欺诈，用欺骗手段甚至强制进行交易的敛财行为； 以类似以上行为来达到非法占有他人财产的目的，严重扰乱社 会经济秩序和管理秩序。具备上述任何一种条件就可以定性为 传销。
（其中C级销售补助从直接B级提成中扣除，B级销售补助从直接A级提出中扣除。）
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第一阶段，直销奖、E级别。实际操作过程中，只有E级别才有直销奖， 其他级别的直销奖都是马甲，骗人的。实际上，传销人员看中的也并不是直 销奖，而是经过直销阶段之后的晋级过程。在2-2倍增过程中，只有两个新 朋友可以拿直销奖（正是这个原因，差额奖也只存在于相邻的级别之间，一 共有四个，而不是10个）。这样，第一阶段直销奖的总额为 3500*0.15*2=525*2=1050元。这个比较简单，都会算。加上自己的团队总 人数为3人。
“五级三阶制”制度如下：
份额 提成名称 提成比例 第三代返还 0.5% 第二代返还 1% 第一代返还 1.5% ≥600份 A级间接提成 10% B级第二代销售补助 2% B级第一代销售补助 3% 65-599 B级间接提成 12% C级销售补助 4% 10-64 C级间接提成 10% 3-9 D级间接提成 5% 1-2 E级直接提成 15% 提成金额 19 38 57 380 76 114 456 152 380 190 570
传销“工资”的第一个骗人之处在于：团队的人数是可以在参与传销的 初期阶段倍增的（后期也就是现在是不可能再倍增的）。但是，在这段初期 阶段时间内传销人员的收入却不是按人数同步倍增，而是按变化的百分比提 成，倍增的增长速率被大幅度削弱或蚕食。听不懂这句话的人请往下看。 第二个骗人之处，也是最关键的一点。把倍增过程按理想化的2-2倍增 模型化以后，可以清晰的看到，四种收入不是同时兼拿兼得的，而是分阶段 在不同时刻获取的。（关于3-3倍增、4-4倍增或更快的一传十、十传百，是 不切实际的。2-2倍增是理解传销的基础，请你耐心一点先看懂2-2倍增再 说。） 设定加入的资格费（入门费）为rmf=3900元（2800元的请少急勿躁， 往下边看），扣除“综合税收”zhss=400元以后为3500元。拿来重新分配 的钱占3500元的59%为2065元，其余的40%=1400元以及税收400元、1% 海外旅游一共1835元被操盘手/网头们分掉了，这1835元含出局（也就是被 开除的费用），出局和被开除哪一个词好听？何况出局根本就不是一条线52 万那么回事。不相信的人就活该去死了，我用52元去买你的命。 下边我们分阶段计算业绩工资。从这个计算过程中去理解什么是真正 的倍增，把“倍增”这个词好好学习一下，学到家，直到学会真正运用“倍 增”来计算业绩工资和月工资为止。这个时候，你就会明白什么叫做“善意 的谎言”，什么叫做“欺骗”。
第二阶段，D级别倍增！团队人数倍增为7人的这个过程，实际拿的钱是DE差额 奖，一共有4个，DE差额奖总额为3500*0.05*4=175*4=700元。这个也简单，也都会 算。 第三阶段，D级别等待！团队人数继续增加为10人，却没钱拿了，一共有三个新 朋友过来，却无法提成。好像有点苦恼啊，但是却并没有感觉到问题太大。其实， 正是在这里最骗人的东西出现了，5级3阶制蚕食你的倍增利益正是从这里开始，以 后变得更加变本加厉的。你就等着慢慢吃亏上当吧。C级别啊，令人多么向往的小C， 成了“家长”、“领导”了，多么荣耀！吃饭都不能主动去吃了，要别人请三次了， 不请，千万别饿死。 第四阶段，小C级别倍增！请大家注意，这个阶段是最具有代表性的，传销从本 质上看是这个级别的人员被骗了再骗人的过程。倍增为21人这个过程，拿的是CD差 额奖，一共可以拿11个新朋友的这个奖，总额为（rmf-zhss）*0.10*11= 3850元。 总算回本了。许多朋友关心什么时候回本，答案是连你自己在内为17人时彻底回本， 并赚了300元，够本的人数所占总人数的百分比是5.88%，请注意，这是个永远不会 改变的比例。21人时赚了1700元。不过，这个时候你是不是应该考虑一下时间问题 呢，你已经从事这个行业多长时间了？按标准倍增时间算吧，C级别的平均月工资是 多少呢？月工资还不到642元（=3850/6）是不是？就算这642元月工资吧，其中正 好有359元是你自己的钱！投入不要算吧，否则小C会更难过。毕竟，“美好的未来” 在等着小C呢。千元打底？想办法让小C对你说说实话，不要再说“善意的谎言”了。 3000元月工资是邀约新朋友的时候E级别吹的牛皮，小C还敢吹牛吗，（当然敢！只 是良心被卖了3000元而已）。
第五阶段，大C级别倍增！倍增为43人，这个时候拿的是C级别辅导奖 （育成奖），一共有22个新朋友。总数为3500*0.04*22=3080，月工资513 元，团队人数是倍增了，工资倍增了吗？倍增利益被大幅度蚕食。请注意： 3500*0.04*10=1400元，这是黑板上的1400元！两个月完成倍增。 第六阶段，大C级别等待！团队人数由43人增长为65人的这个时期被 称为“等点进代”，真正的一分钱也拿不到，倍增利益被完全吞没。有些大 C很可怜，靠B级施舍过日子，大概一个半月吧，总算是成了代理员B级， 要住宾馆了？ 为什么这个时候靠借钱过日子，拿的钱不多？我是不是应该算笔账了？还 是算了吧，没看到那么多发财的B级别还有A级别？跟着前人的脚步走吧， 不算账了，算不清楚的。（下定决心，我早晚会把这个账算清楚的，只不过 太忙了，忙着激励新朋友呢）。 第七阶段，小B级别倍增！团队人数由65人倍增为131人，这个时候拿 的是BC差额奖，有66个新朋友可拿。一共是3500*0.12*66=27720元。可惜， 网头不让你拿这么多，每发展一个新朋友，都要扣掉C级辅导（育成）奖的 4%，这样总数是三分之二的18480元。倍增时间还按6个月吧，月平均工资 是3080元。小B的痛苦又有谁知道，因为金手表、金项链、金戒指等包装费 可不是可以忽略不计的。万元打底的月工资吗？对不起，你需要把倍增时间 缩短为2个月。可是这个时候，倍增的时间却反倒越来越慢了，因为，流失 的人员总数也在倍增！
第八阶段，中B级别等待！团队人数由131人倍增为263人，这个时候没钱可拿， 有132个新朋友。倍增时间还按6个月吧，月平均工资是0元。倍增利益哪里去了？这 算不算赚钱？请耐心看第九阶段！万元打底的月工资是一句话包含两个谎言。哦，没 钱了？借钱？卖身？人性的丑陋面要暴露出来了。也难怪，加入的时候根本没有去考 虑过法律、钻法律空子的人，现在让她去遵守“制度”岂不是天方夜谭？不过，倒是 可以思考一下内幕了。不妨学学我这个倍增的算帐方法吧，我觉得是没有坏处的，大 不了你弄懂了继续干，我不会阻拦你继续受骗。 第九阶段，大B级别倍增！团队人数由263人增加为527人这个阶段，一共有新朋 友264人，拿的是B级两个育成奖。3%和2%，请注意，2-2倍增里边这个3%抽的是中 B业绩，共132*2人，2%抽的是小B业绩，共有4*66人。一共是3500*0.05*264=46200 元。月平均工资是7700元。（中B抽小B的3%是3500*0.03*132=13860=2310*6，有 两个中B呢，13860*2=27720元,大B抽中B的2%是3500*0.02*264=18480=3080*6，这 样算，大B的钱46200给中B分去了27720元，两个中B月工资是2310元，大B的月工资 就是3080元了，2310*2+3080=7700）。注意，这个时候，倍增的更慢了。而且，这 个奖可是要从小A里边扣的！请注意：3500*0.03*100+3500*0.02*60=14700，在这里 打折了，这是万元打底！纯属乱打折，不打折不是更清楚吗？为什么打折？给中B分 钱呢。 第十阶段，大B级别等待！团队人数由527人增加为770人这个阶段称为“等点进 商”，有243个新朋友没有一分钱可拿。月平均工资是0元。注意，这个时候，倍增的 更慢，漫长的等点进A（等点晋商，为什么漫长？因为法律起作用了！法律限定了流 失人员总数在倍增！）,绝对有时间也有能力彻底弄清楚内幕（合不合法，赚不赚钱） 了。也绝对有时间出卖良心！
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真理是简单的，复杂的真理是没有的。一个问题被复杂化，往往是在骗 人。可是，我们怎么才能用最简单的语言来说明“传销赚钱”的骗人之处 呢。 首先，需要给“赚钱”做个定义，使之准确化，不被曲解。 我们有月工资和年薪两种算法，我觉得月工资在2000元以上者，就是不赔 钱了，在3000元以上的，似乎可以认为是赚钱了。换成年薪吧，年收入 25000元以下者，绝不能说是赚钱了。年收入在40000元以上的，可以“认 为”是赚钱了。 传销（不是多层次直销）的核心是零和游戏，其工资全部来源于新朋友 加入时的资格费（入门费），传销发工资时就是新朋友入门费总和的再分 配过程。这一点也需要明确，不能产生疑意。 传销的骗人核心在于几何倍增学/市场倍增学。而倍增学计算的是工资 总额，也就是业绩工资，不是月工资，只有将工资总额除以总的发展月份 才是月工资。在这里，时间、也就是参与传销的总月份成了关键因素，倍 增的快慢决定了月工资的多少。没有业绩就没有工资，业绩工资与月工资 的这点区别也需要非常的明确。业绩工资总额的计算就非常简单了。同样 的业绩工资总和，发展得越快，月工资就越高，发展得越慢，月工资就越 低，现在常见的情况是有些C级别甚至每月只有几十元或没有钱，是为什么？ 没有业绩而已。