最新-镇机关企事业单位党员分类管理办法 精品
最新-关于加强和改进流动党员教育管理工作的实施意见 精品
关于加强和改进流动党员教育管理工作的实施意见为进一步适应党员跨地区跨行业流动日益频繁的新形势，切实加强流动党员的教育、管理，更好地发挥党员的先锋模范作用，根据《中国共产党章程》、中央有关文件规定和《中共青海省委组织部关于进一步加强流动党员管理工作的意见》等有关文件精神，结合我市实际，现就加强和改进流动党员教育管理工作提出如下实施意见：一、正确把握流动党员教育管理的指导思想和工作目标流动党员教育管理工作，要以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党要管党的原则和从严治党的方针，从新形势下社会主义市场经济的特点和流动党员队伍的实际出发，建立健全系统、科学、有效的教育管理机制，切实抓好流动党员教育管理工作，进一步提高流动党员的思想政治素质，充分发挥流动党员的先锋模范作用，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。
通过全市各级党组织的努力，逐步建立流动党员教育管理网络，规范流动党员组织关系管理，改进流动党员教育管理工作方法和活动方式，以形成党组织与党员联系密切，流动前、流动期间、流动后各环节全面加强，流出地与流入地党组织共同着力，教育和管理有机统一的工作机制，使党组织对流动党员教育管理规范有效，流动党员整体素质明显提高，党员意识明显增强，纪律观念明显加强，作用发挥明显进步。
二、明确流动党员教育管理的责任主体和应把握的原则流动党员，主要是指离开原党组织所在地，不能正常参加组织生活的党员。
包括外出务工、经商、居住，连续时间超过一个月的党员；部队转业、复员军人和大中专毕业生及其他流动人员中尚未落实组织关系的党员外出学习进修、借调工作、办理公务、休假探亲，连续时间超过一个月，或转移正式组织关系而人事行政关系仍在原单位的党员。
要按照“有利于党员合理流动，有利于加强对党员的教育管理，有利于发挥党员作用”的要求，确定并落实流动党员教育管理的主管党组织。
具体应把握以下原则：⒈双向共同管理原则。
对流动党员，实行流出地和流入地党组织双向共同管理。
党员分类管理工作经验材料四篇
党员分类管理工作经验材料四篇党员分类管理工作经验材料四篇本文仅供参考党员分类管理工作经验材料【篇一】为进一步发挥党员先锋模范作用，加强队伍建设，__市__县实施党员记分管理，亮出党员“成绩单”，让“分数”说话，激员干部干事创业新活力。
分类设置基础分值。
根据农村党员年龄、职务、身体状况和工作特点，以村党支部为单位，将全体党员划分为四个层次，即第一层次为村党支部书记和是党员的村主任；第二层次为村“两委”成员中的党员；第三层次为年龄在60周岁以下的无职党员；第四层次为年龄在60周岁以上、有活动能力的无职老党员。
根据不同层次党员特点，确定相应基础分，第一层次的党员坚持高标准、严要求，基础分最低，其他三个层次的基础分相应递增，最大限度调动党员的积极性。
分项细化记分分值。
将记分内容细分为基本要求类、先锋模范类、违纪扣分类、一票否决类四大类进行记分。
基本要求类主要包括按时参加支部组织生活、按时缴纳党费、服从组织安排、流动党员定期汇报思想等方面；发挥先锋模范类主要包括积极参与设岗定责、划片联户、民事代办、志愿服务以及配合镇村及上级部门中心工作等，外出流动党员主要衡量是否为村办好事实事、回乡创业等; 违纪扣分类主要包括无故不参加组织生活、不按时交纳党费、违法社会公德等方面；一票否决类包括无正当理由连续6个月不参加组织生活、不按时缴纳党费、不做党组织所分配工作，参与邪教组织、违法违纪被处分等方面。
通过分项记分，使党员有了看得见、摸得着的行为准则，有力规范党员言行举止。
规范记分管理流程。
党员记分管理工作与党建目标逐级认领有机结合，实行“党员申报+支部审定”，党员认领任务目标，支部大会审定分数。
坚持记分方式简便易行，实行“月记分、季评议、年评定”，每月由村级记分员为党员日常表现加减分，每季度召开支部大会审定党员分值，按照季度审定分值全年叠加，成为党员“期末成绩单”。
为让记分过程清晰可查，定期在村党务公开栏上公示党员分值和记分排名，让党员知道个人加分、扣分的原因，知道个人记分的位次，营造公平公正公开氛围。
最新-党组织分类定级工作晋位升级整改方案2 精品
党组织分类定级工作晋位升级整改方案篇一：基层党组织晋位升级整改实施方案**镇基层党组织晋位升级整改实施方案为全面落实中央和省、市、县委关于开展基层组织建设年的目标要求和进一步抓好基层党组织整改提高的要求，我镇在扎实做好基层党组织分类定级工作的基础上，认真查找存在的问题和不足，研究探索整改提高的有效措施和途径。
为扎实有序进行整改，切实提高整改效果，实现晋位升级，特制定如下实施方案：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观和创先争优活动,扎实推进全镇各级党组织和广大党员的先进性建设，着力解决基层组织建设工作中存在的突出问题，推动后进、一般基层党组织整改提高，使党员队伍建设水平有新的提高、基层党组织活力有新的增强、党内基层民主建设有新的进步、基层党建工作保障机制有新的进展、改善民生工作有新的成效，为全镇经济社会又好又快发展提供坚强有力的组织保证。
二、目标任务通过开展基层组织建设年活动，在分类定级的基础上，深入查找存在的问题和不足，认真研究制定后进、一般基层党组织整改提高措施和途径，优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式，力争在强化基础、提高素质、示范带动、健全机制等方面取得突破；充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、保持稳定、促进和谐的作用，进一步增强后进、一般基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，使全镇基层组织建设基础工作更加扎实、常规工作得到提升、重点工作不断创新、难点工作有所突破，形成职责明确、运转协调、制度健全、保障有力的基层组织建设工作新格局。
三、工作措施（一）加强农村后进党支部班子配备工作镇党委结合集中整顿农村后进党支部工作，通过镇党校培训、党委诫勉谈话等方式进一步加大农村后进党支部班子建设工作力度。
对**社区党支部书记，镇党委采取“两推一选”、大中专毕业生回社区等多种途径抓紧健全班子，确实没有合适人选的，可先选派镇机关干部到社区任职，确保基层组织建设年活动的顺利开展。
xx县关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的实施方案
XX县关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的实施方案为认真贯彻落实《中共中央国务院关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的意见》（中发〔2021〕16号）和《中共XX市委城乡基层治理委员会关于印发关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的实施方案〉的通知》（X市委基治委发〔2021〕2号）精神，结合XX实际，制定如下实施方案。
一、目标要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于基层治理的重要论述，认真落实中央、省、市、县重要决策部署，坚持和加强党的全面领导，坚持以人民为中心，以增进人民福趾为出发点和落脚点，以加强基层党组织建设、增强基层党组织政治功能和组织力为关键，以加强基层政权建设和健全基层群众自治制度为重点，以改革创新和制度建设、能力建设为抓手，建立健全基层治理体制机制，推动政府治理同社会调节、居民自治良性互动，提高基层治理社会化、法治化、智能化、专业化水平。
到2025年，全县党建引领基层治理机制全面完善，基层政权坚强有力，基层群众自治充满活力，基层公共服务精准高效，党的执政基础更加坚实，基层治理体系和治理能力现代化水平明显提高；到2035年，全县城乡基层治理制度更加完善，基层治理效能显著提升，基本实现基层治理体系和治理能力现代化，奋力谱写全面建设社会主义现代化XX新篇章。
二、基本原则（一）突出党建引领，固本强基。
坚持党对基层治理的全面领导，把党的领导贯穿基层治理全过程、各方面，将基层党组织的政治优势、组织优势转化为基层治理效能，健全党组织领导下的自治、法治、德治相结合的基层治理体系，确保基层治理保持正确政治方向。
（二）突出需求导向，靶向施策。
坚持因地制宜，分类指导、分层推进、分步实施，向基层放权赋能。
把群众急难愁盼的问题作为基层治理的突破口，切实解决好群众家门口的操心事、烦心事。
紧扣基层治理中重难点问题，坚持系统治理、综合治理、源头治理相结合，不断破解基层治理难题，彰显基层治理XX特色。
合格党员标准管理制度
合格党员标准管理制度第一章总则第一条为加强党员管理，提升党员素质，保持党的纯洁性和先进性，依据《中国共产党章程》和相关党内法规，制定本制度。
第二条本制度适用于各级党组织内的党员管理工作。
第三条党员是党的基本组织成员，应当遵守党章和党的各项决议，履行党员的权利和义务，模范遵守党的纪律。
第四条各级党组织应当严格按照本制度的要求，做好党员的管理工作，提高党员思想政治素质，增强党员的凝聚力和战斗力。
第二章入党申请及考察第五条入党申请条件：（一）坚信共产主义信念，热爱中国共产党，具有入党申请资格的群众。
（二）遵守党的纪律，无严重违纪行为。
（三）有一定的政治表现和组织能力。
（四）年满18周岁。
第六条入党申请程序：（一）填写入党申请书，提交所在支部。
（二）支部书记组织党小组讨论，对申请人进行考察。
（三）支部委员会审查通过，报上级党组织备案。
第七条入党预备期：（一）入党申请人经过支部的初步考察，进入入党预备期，时间为一年。
（二）入党预备期内，支部书记应定期对入党申请人进行政治思想教育，提高其政治运动能力。
（三）入党预备期结束，经支部委员会讨论通过，转为正式党员。
第八条试用期：（一）新党员转正后，应进行为期三个月的试用期。
（二）试用期内，新党员要认真履行职责，听从党组织的管理，提高政治认识水平。
（三）试用期结束，经支部讨论通过，正式成为党员。
第三章党员权利和义务第九条党员的权利：（一）有权了解党的政策和决议，有权参与党的组织生活和重大决策。
（二）有权参加党组织和党派进行的各项活动。
（三）有权向党组织反映问题和建议，保障党员权益。
（四）有权享受党组织提供的各项服务和保障。
第十条党员的义务：（一）服从党组织的组织和领导，维护党的统一和团结。
（二）遵守党的纪律，严守党的秘密。
（三）维护党的形象，加强党性修养。
（四）发扬党员先锋作用，为党和人民服务。
第十一条党员的监督：（一）党员应接受党组织的监督，自觉接受评议，主动接受批评和教育。
事业单位人员管理办法
事业单位人员管理办法事业单位是指由国家机关、社会团体、企事业单位和其他社会组织所属的单位。
事业单位承担着为公共利益服务的职责，具有一定的行政管辖权和公共资金支持。
为了保障事业单位的正常运转，提高工作效率和公务员队伍的素质，事业单位人员管理办法应运而生。
一、事业单位人员的分类与录用根据不同的职能和工作性质，事业单位人员主要分为领导岗位人员、一般岗位人员和非职务岗位人员三类。
领导岗位人员是指具备一定管理能力和领导才能的人员，主要负责单位的决策和管理工作；一般岗位人员是指从事专业技术和执法等工作的人员；非职务岗位人员是指行政、财务、后勤等非专业性的岗位人员。
对于事业单位人员的录用，应该按照公开、公平、公正的原则进行。
招聘公告应当明确岗位的职责、资格条件、录用程序等。
录用人员应经过报名、资格审查、笔试、面试、体检等环节的选拔。
同时，事业单位录用人员还应经过试用期的培训和考核。
二、事业单位人员的职务任免事业单位人员的职务任免应严格按照法定程序进行。
领导岗位人员的职务任免通常由上级主管部门进行，需要经过综合考虑人员的工作能力、道德品质和业绩等方面的评估。
一般岗位人员的职务任免由单位内部进行，通过工作表现和考核等方式进行评定。
事业单位人员的职务任免应当注重公正公平，禁止以任职为诱饵进行腐败和权力的滥用，确保干部人员的能力和道德品质。
三、事业单位人员的奖惩制度为了激励事业单位人员积极工作，提高工作质量，事业单位应建立奖励制度。
奖励可以包括嘉奖、先进个人奖、先进集体奖等形式，奖励的内容和标准应明确具体。
同时，事业单位也应设立相应的惩处制度，对于工作失职、违纪违法行为要进行严肃处理。
对于严重违法犯罪行为的人员，除了法律追究外，还应追究其相关责任。
四、事业单位人员的职业发展事业单位应为员工搭建良好的职业发展平台，通过培训、学习和晋升通道等措施，为员工提供发展机会和职业晋升空间。
单位应根据员工的绩效和能力，进行定期的评估和晋升。
乡镇干部管理办法
某某乡镇国家干部管理办法（试行）第二章干部的教育培训第四条全镇干部的教育，主要是邓小平理论的教育，马克思主义权力观、群众观，“三个代表”重要思想和科学发展观的学习教育，提高干部的思想政治素质、领导水平和工作能力，牢固树立群众观点和全心全意为人民服务的思想。
第五条全镇干部实行有计划集中培训，副科以上领导干部以参加市委党校组织的培训和中心学习组学习第三章干部日常管理第八条每个干部必须严格上下班制度，坚守岗位，着装整洁，注意形象，文明服务，严格工作纪律，提高办事效率，不做与工作无关的事情。
（一）严格镇机关干部上下班签到制度（包括副职话或当面联系负责签到的同志，在“备注”栏内予以说明；特殊情况提前上班、推迟下班和法定假日上班签到问题另行规定。
（二）严格请销假制度。
全镇机关行政、事业干部、驻村干部、市招聘干部（含工勤人员、公益性岗位人员）请假一律采用书面形式。
请假一天的由请假人书面向部门负责人或工作组长审批，如工作组长不在，则由村（社（一）缺乏事业心、责任感，业绩平平，工作处于后进状态的；（二）责任心不强，工作不到位，在市的专项检查考核中出现重大问题的；（三）违反民主集中制原则，影响团结和正常工作的；备手机，没有配备手机的，不发通讯费。
全体领导干部必须24小时开机，凡故意关闭手机、欠费停机、不接手机或采取其他设置影响信息畅通的，一经查实，扣发当月通讯费。
第四章领导干部的管理和各办、站、所提出本职位年度、阶段工作目标，报经党委核准后，制定每一位干部岗位责任制和《岗位目标考核评分表》（此处是否能够做到），并进行备案，并按各种阶段、年度岗位目标做好本职工作。
第十五条按照机关各办、站、所工作人员年度岗位目标，一般按每月一调度一考核、季度一考核、半年一经济，所驻行政村经济得到持续发展。
（三）围绕计划生育工作，及时收集反馈相关信息，按时督促完成各项手术任务，指导村（社区）民严格执行计划生育国策，所负责辖区人口计生工作达到市、镇目标管理要求。
党员双重管理办法
党员双重管理办法为进一步深化在职党员双重管理工作，巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动成果，探索加强社区在职党员教育管理的长效机制。
现结合我市在职党员双重管理的实际和现状，制定本办法。
第一章双重管理的原则、内容和程序第一条凡组织关系在全市各级机关和企事业单位、居住在城区的党员，要本着“八小时之内努力工作在单位，八小时之外无私奉献在社区”的原则，既接受所在单位党组织的主体管理，又要接受本人单位所在社区党组织的协助管理监督，积极参加社区党员服务站组织开展的各项活动，发挥共产党员的先锋模范作用。
第二条实施在职党员双重管理的原则：1、坚持单位党组织主体管理与社区党组织协助管理相结合的原则；2、坚持在职党员自觉自愿与社区党组织监督管理相结合的原则；3、坚持适时、适度、有效的原则；4、坚持党员权利和义务对等的原则；5、坚持资源共享、共驻共建、条块结合、优势互补的原则。
第三条在职党员双重管理的主要内容：1、在单位党组织全面负责党员日常教育、管理、监督的基础上，按照党员居住地，以住宅小区、楼群、院落、巷道为单位把在职党员纳入社区党组织，加强在职党员八小时以外的监督管理。
2、根据在职党员职业特点、个人特长，建立党员志愿者服务队伍，开展联系服务活动；根据社区党建需要，组织开展党性实践活动，发挥在职党员先锋模范作用。
3、积极引导在职党员参与社区建设管理，不断提高和谐社区建设水平。
4、整合社区资源，发挥组织优势，构建社区“大党建”工作格局。
第四条在职党员社区双重管理的程序：1、单位党组织填写《敦煌市在职党员社区报到卡》，介绍党员到所居住的社区党组织报到；2、社区党组织根据党员住址或单位将党员分编到相应党支部或党小组；3、党支部或党小组将党员纳入社区管理，并将《敦煌市在职党员社区报到卡回执联》签字盖章后反馈单位党组织。
4、党员按照社区党组织的要求，参加社区党组织活动，年底社区党组织将党员活动情况和民主评议情况反馈给单位党组织。
最新 党员人才培养工程方案-精品
党员人才培养工程方案各村（社区）、企事业单位党组织：为认真贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，不断加强新形势下党组织和党员队伍建设，提高广大党员促进科学发展、服务人民群众的能力和水平，根据市“3个500”党员人才培养工程实施方案和当前我街道经济社会发展实际，决定从2013年开始实施“3个60”党员人才培养工程。
具体实施方案如下：一、指导思想坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以能力建设为核心，以人才培养和党员发展为主线，紧紧围绕“将各行业人才培养成党员、将党员培养成各行业技术业务能手和发展致富能手、将党员骨干培养成各行业管理人才”三方面任务，拓展教育培训方式，创新党员培养机制，加快造就一支德才兼备、素质优良、结构合理的党员人才队伍，提高广大党员服务基层、凝聚群众、创业创新、推动发展的能力和本领，为我市实现“十二五”发展目标、加快“两个城市”建设提供有力的智力支持和人才保证。
二、目标任务实施“3个60”党员人才培养工程，旨在通过基层党建工作与人才工作的紧密结合，实现党员与人才的“梯进培养”，不断扩大党的阶级基础和群众基础，提高党员队伍整体素质，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，永葆党的先进性和活力。
自2011年起，每年要将60名各行业人才培养成党员、60名党员培养成各行业技术业务能手和发展致富能手、60名党员骨干培养成各行业管理人才。
力争经过五年的努力，使我市党员队伍的人才比重明显增加，结构明显改善，素质明显提高，破难攻坚能力明显增强，基层党组织的领导核心作用和党员的示范引领作用得到更加充分发挥。
三、基本原则实施“3个60”党员人才培养工程要坚持以下原则：1、坚持党管人才，注重宏观指导。
各级党组织要按照管宏观、定政策、促协调、优服务的要求，加强对党员人才工作的宏观指导，以党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，统筹推进党员人才队伍建设。
??2、坚持区别情况，注重分类指导。
最新 乡镇农村党员教育管理实施方案-精品
乡镇农村党员教育管理实施方案为进一步夯实农村基层组织基础，切实加强农村党员的教育管理工作，经上级有关部门同意，镇党委研究决定，在全镇农村党员中开展农村党员教育管理工作。
实施方案如下：一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的十七大、十七届三中全会精神，紧紧围绕农村改革发展稳定大局，以增强党员意识、发挥党员作用、保障党员民主权利、促进党内和谐为目标，探索创新党员教育管理的方法、内容和手段，着力推动农村党员教育管理精细化、规范化和科学化，增强农村党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为我市建设长三角地区最具竞争力城市提供坚强的人才支持和组织保证。
二、基本原则和总体要求（一）基本原则开展农村党员教育管理工作，一要坚持党要管党，从严治党的原则；二要坚持自我教育和集中教育相结合的原则；三是坚持分类指导、稳步推进的原则。
（二）总体要求村党组织要按照“突出四个重点、做好四个结合”的要求，扎实推进教育管理工作。
突出四个重点：一是规范党员日常活动；二是保障党员民主权利；三是发挥党员作用；四是广泛开展党内关爱。
做好四个结合：一是与学习实践科学发展观活动相结合；二是与学习贯彻十七届三中全会精神相结合；三是与春节期间开展走访慰问相结合；四是与加强基层组织建设相结合。
三、活动时间2009年7月――2009年12月。
四、工作措施1、致力和规范党组织活动，切实加强党员的日常教育管理工作。
严格执行“三会一课”制度，镇班子成员、驻村干部要坚持为联系村党员上党课。
坚持和完善“农村党员活动日（夜）”制度，丰富活动内容，活动日期间既组织党员学习，又讨论重大党务和村务工作；发挥远程教育平台的作用，开辟农村党员学习管理专栏，利用学分制管理软件对农村党员的日常学习活动进行实时记录、。
选派党政机关和企事业单位到村级任职干部管理规定
全文共计4591字选派党政机关和企事业单位到村级任职干部管理规定
第一章总则第一条为加强和规范对选派到村级任职干部的管理，使选派干部在新的工作岗位发挥作用，为下派村经济社会发展作贡献，在实践中得到锻炼和提高，确保选派工作取得实效，根据县委《关于从县、乡（镇）机关和事业单位中选派干部到村级任职的实施意见》（龙发〔2019〕17号）的要求，特制定本管理办法。
第二条选派到村级任职干部的管理工作主要包括选派干部的职责任务、教育培训、监督管理、考核奖惩等。
第三条选派干部的管理工作在县委的统一领导下，由县委组织部牵头负责，对选派干部管理工作进行宏观指导，各乡（镇）党委、下派村负责选派干部的日常管理，派出单位履行联系指导、支持帮扶、教育管理、激励保障等职责，配合组织部门加强对选派干部的跟踪管理。
各级各部门各负其责，齐抓共管。
第二章职责任务第四条建设社会主义新农村。
村镇建设对统筹城乡发展、解决“三农”问题具有重要意义。
选派干部挂职期间要着力抓好道路硬化、村镇绿化、家庭净化等建设，做好改水、改厕、改厩工作和垃圾、污水处理工作，搞好公益性设施建设，不断提高广大农村群众生产生活水平。
第五条发展新产业。
要充分发挥各村、社的比较优势，按照“一个思路、一个产业、一套实用技术、一套扶持措施”的办法，加强分类指导，加大工作力度，加快发展步伐，尽快培植发展壮大富民、富村的支柱产业。
主要抓好以泡核桃为主的林果业、以猪牛羊为主的畜牧业、烤烟产业、茶叶产业四大富民产业的发展。
第六条组建新经济组织。
农村新经济组织是由从事同类生
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最新-机关创建四强党组织的经验做法 精品
机关创建四强党组织的经验做法篇一：四强即四强党组织四强即四强党组织，四优即四优共产党员。
四强党组织：政治引领力强，推动发展力强，改革创新力强，凝聚保障力强四优共产党员：政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优三个共识：一是要确立安全工作无小事的意识，安全工作是铁路工作的根本，凡是涉及安全的都是大事；二是树立安全第一的指导思想，做任何工作都要把安全放在第一位考虑，在日常工作中坚持做到，影响到安全的工作、服务于安全的工作、保证安全的工作、解决影响安全问题的工作都是第一位的工作；三是明确影响安全的问题必须立即解决的工作要求，绝不允许拖拉、延误，更不允许存在任何侥幸心理。
三个重中之重：一是要把客车安全作为安全工作的重中之重，包括高铁和普速列车的安全必须予以保证；二是要把加强安全管理作为安全工作的重中之重，通过各级组织、各级干部的层层负责，通过有效的安全工作机制，把安全工作的要求一层一层地落实下去；三是要把抓落实作为安全管理工作的重中之重，安全管理的重点在于抓落实，在于把各项规章制度、工作部署和要求、保安全的措施一条一条地落实下去，确保每一个层级和岗位都做到位。
各级领导干部要把精力集中到抓安全上，真正把安全工作落实到位，确保运输安全稳定。
盛部长“安全责任大于天、安全工作压倒一切、安全的重中之重是客车安全特别是高铁安全”三保一促：“保安全、保质量、保稳定、促发展”立功竞赛为主题的创先争优活动。
保安全把确保人民群众生命财产安全摆在第一位，坚持安全发展，以高速列车、提速列车和客车安全为重点，深入开展安全大检查和安全专项整治。
切实提高设备质量，完善设备检查监测和维修养护措施，大力减少设备故障，确保行车设备状态良好；狠抓职工“两纪”，落实作业标准，强化现场作业控制；落实安全生产责任制，加强安全检查考核和责任追究，进一步改进安全管理，提高运输安全管理水平。
加强工程施工安全管理，及时发现和整治施工安全隐患，坚决防止发生严重的施工安全事故，确保铁路安全生产持续稳定。
党员分类管理实行党员分类管理
党员分类管理实行党员分类管理实行党员分类管理积极探索党员教育管理的长效运行机制街道社区党员的教育和管理是社区党建的基础，要保持党的先进性和纯洁性，维护党的集中统一调动党员的积极性、主动性和创造性，就必须切实加强和改进党员的教育管理。
多年来，东华街道党工委，始终把党员管理工作作为基层党组织建设中的一项基础性、经常性的工作来抓，对辖区党员实行了分类管理，在党员教育管理方面进行了初步的探索。
现将我们的做法，做一简要介绍。
一、随形势变化，合理分类，为党员分类管理打下基础。
过去,街道党员人数少,类型比较单一, 多为办事处机关在职和离退休党员及居民区纯居民党员，在八十年代后期，随着企事业单位离退休职工的增多和组织关系的转入，街道社区离退休党员的数量日益增多，党员的流动性也日益加大。
到九十年代后期，随着党建内容的变化，社区所辖在职党员身份的亮出和外来务工人员的增多，街道党员队伍中又增加了在职党员和外来流动党员的成份。
近年来，随着改革的深化、城市的发展、社会利益格局的调整、就业分配方式的变化，由企业分流的职工党员、原由企事业单位管理的离退休党员、军转自主择业和院校毕业的党员、以及在新经济组织中就业的党员陆续转入街道社区管理，使党员的队伍不断加大，类型更加复杂，进行合理分类,因人施教已是迫在眉睫。
为此我们把党员分为6大类，一是街道机关、直属企事业单位中的党员；二是社区的离退休党员；三是社区中的失业下岗、待岗职工党员；四是流动党员；五是各种新经济组织、新社会组织中的党员；六是社区内居住的在职党员。
针对这六大类党员的不同特点，以社区大党建为着眼点，采取不同的方式、方法，加强教育管理。
二、因类施教、强化管理，不断丰富党员教育内容。
1、强化对街道机关所属党员的教育，提高对社区管理的水平。
街道机关在职党员、社区专职干部党员是街居工作的骨干力量。
对这部分党员教育管理的好坏，直接影响着街道、社区工作。
我们主要从以下三个方面人手：一是加强街道党工委和社区党支部的自身建设。
精选最新流动党员管理办法
第一章总则第一条为了适应新形势、新任务的需要，及时建立健全流动党员的日常教育管理机制，提高流动党员的整体素质，促使流动党员正确行使党员权利，履行党员义务，充分发挥先锋模范作用，根据《党章》和中央《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》，结合我市实际，制定本办法。
第二条流动党员是指由于就业或居住地变化等原因，在较长时间内无法正常参加正式组织关系所在党组织活动的党员。
第三条加强和改进流动党员管理的主要原则是：1、坚持以流入地党组织为主、流出地和流入地党组织共同管理。
构建流出地与流入地党组织密切配合、有机衔接的流动党员管理机制。
2、坚持区别情况、动态管理。
根据流动党员的分布状况、职业特点和居住地点等情况，采取单位管理、行业管理和社区管理等多种方式，实行分类管理，努力做到党员流动到哪里，党组织的管理就覆盖到哪里。
3、坚持教育、管理与服务相结合。
强化服务意识，寓教育、管理于服务之中，增强流动党员的党性观念、组织观念和光荣感、归属感与责任感。
第二章流动党员的管理职责第四条流出地党组织要了解掌握外出流动党员情况，加强与流入地党组织的联系，配合流入地党组织共同做好流动党员外出期间的教育管理工作。
1、在党员外出前对其进行教育并提出要求，按规定登记发放《流动党员活动证》。
2、掌握外出党员的流动去向、外出时间、地点和联系方式等情况。
3、了解党员外出后的思想、就业和生活等情况，及时向外出流动党员通报党组织的重要情况，通知外出流动党员按规定参加党内选举等重要活动。
4、外出流动党员返回后，认真查验《流动党员活动证》等有关材料，及时了解党员外出期间的表现和参加党的组织生活情况。
5、了解预备党员外出期间的表现，按规定做好预备党员的转正工作。
第五条流入地党组织对流动党员管理负有主要责任，要加强与流出地党组织的联系，把流动党员纳入本地党员教育管理的整体工作中。
1、认真查验外来流动党员的《流动党员活动证》，在验证其党员身份后，及时将其编入党的一个基层组织。
济宁市人民政府关于印发《济宁市物业管理办法》的通知
济宁市人民政府关于印发《济宁市物业管理办法》的通知文章属性•【制定机关】济宁市人民政府•【公布日期】2021.05.10•【字号】济政发〔2021〕8号•【施行日期】2021.06.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】房地产市场监管正文济宁市人民政府关于印发《济宁市物业管理办法》的通知各县（市、区）人民政府，济宁高新区、太白湖新区、济宁经济技术开发区、曲阜文化建设示范区管委会（推进办公室），市政府各部门、单位：现将《济宁市物业管理办法》印发给你们，请认真贯彻执行。
济宁市人民政府2021年5月10日目录第一章总则第二章新建物业与前期物业管理第三章业主自治第四章社区物业管理第五章物业服务人与物业服务第六章物业的使用与维护第七章附则济宁市物业管理办法第一章总则第一条为了规范物业管理活动，维护业主、物业使用人、物业服务人以及其他管理人的合法权益，改善人民群众的居住和工作环境，根据《中华人民共和国民法典》《物业管理条例》和《山东省物业管理条例》等法律、法规，结合本市实际，制定本办法。
第二条本办法适用于本市行政区域内物业的管理、使用、维护、服务及监督管理活动。
本办法所称住宅共用部位，是指根据法律、法规和房屋买卖合同，由单幢住宅内业主或者单幢住宅内业主及与之结构相连的非住宅业主共有的部位，一般包括：住宅的基础、承重墙体、柱、梁、楼板、屋顶以及户外的墙面、门厅、楼梯间、走廊通道等。
本办法所称共用设施设备，是指根据法律、法规和房屋买卖合同，由住宅业主或者住宅业主及有关非住宅业主共有的附属设施设备，一般包括：电梯、天线、照明、消防设施、楼宇对讲、绿地、道路、围墙、监控设施、路灯、沟渠、池、井、非经营性车场车库、公益性文体设施和共用设施设备使用的房屋等。
第三条物业管理应当坚持以人为本，实行业主自治、专业服务、社区管理相结合的原则。
第四条市、县（市、区）住房城乡建设或者房地产管理部门（以下统称物业主管部门）按照各自职责，负责本辖区物业管理活动的监督管理工作。
【镇机关企事业单位党员分类管理办法】 党员管理办法
【镇机关企事业单位党员分类管理办法】党员管理办法【摘要】：为确保保持共产党员先进性教育活动取得实效，建立党员教育管理长效机制，充分发挥机关、企事业单位党员在实施“2542”经济发展活动，加快建设小康社会进程中的先锋模范作用，现结合我镇机关企事业单位党员队伍建设的现状为确保保持共产党员先进性教育活动取得实效，建立党员教育管理长效机制，充分发挥机关、企事业单位党员在实施“2542”经济发展活动，加快建设小康社会进程中的先锋模范作用，现结合我镇机关企事业单位党员队伍建设的现状，特制定本办法：一、机关企事业单位党员队伍分类管理教育工作的指导思想坚持以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，围绕“农村稳定、农业增效、农牧民增收”这个主题，大胆探索，勇于创新，走出一条符合全镇的党员队伍建设路子，把我镇机关企事业单位党员队伍提高到一个新水平。
二、机关企事业单位党员分类及管理目标根据机关企事业单位党员居住较分散，老龄党员的特点将机关企事业单位党员分为干部党员、支部书x、中青年非干部党员、机关单位党员、事业单位党员、企业单位党员、老龄党员三大类进行管理。
（一）干部党员1、副科以上干部。
按照分工履行干部工作目标。
2、各支部书x。
按照党支部书x主要职责履行年度工作目标。
3、支委。
按照单位分工履行年度工作目标。
（二）中青年一般干部党员1机关单位党员一是认真做好民主评议党员工作。
民主评议党员制度，是党组织根据党员标准，通过党内民主生活和征求党外群众意见的方式对党员进行评价和鉴定的一项重要制度，是对党员特别是党员领导干部自觉接受党内外监督的一种重要方式。
民主评议党员每年进行一次，一般结合年终工作总结进行。
表彰优秀党员，清除腐败分子和处置不合格党员，提高党员素质，增强党组织的凝聚力和战斗力。
民主评议党员的内容，主要有五个方面：一是信念、宗旨；二是各项方针政策的执行；三是利益关系的处理；四是遵纪守法；五是联系群众。
党支部可结合上述精神，结合形势要求和本单位实际，进一步提出具体要求。
党建云平台党组织和党员积分管理办法
党建云平台党组织和党员积分管理办法党建云平台党组织和党员积分管理办法
（试行）
第一章总则
第一条为落实“党要管党、从严治党”要求，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，切实加强基层党组织和党员分级、分层、分类管理，构建示范带动、良性竞争、奖优罚劣的管理新平台，不断增强党员责任意识、先进意识、宗旨意识，充分发挥各级党组织和广大党员在开创xx 振兴发展新局面中的先锋模范作用，结合我市实际，制定本办法。
第二条xx“xx先锋”党建云平台运用现代信息技术，对党建资源进行数字化整合，实现对党组织和党员的数字化精细化管理。
xx“xx先锋”党建云平台具有党组织积分管理、党员积分管理、党组织活跃度管理3 项功能。
党组织积分管理将党组织落实党建责任、推进党建工作、组织开展党的活动等情况形成电子记录自动量化成积分；党员积分管理将党员参加组织生活、缴纳党费、发挥先锋模范作用等情况形成电子记录自动量化成积分；党组织活跃度。
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镇机关企事业单位党员分类管理办法
哈尔莫敦镇机关企事业单位党员分类管理办法为确保保持共产党员先进性教育活动取得实效，建立党员教育管理长效机制，充分发挥机关、企事业单位党员在实施“”经济发展活动，加快建设小康社会进程中的先锋模范作用，现结合我镇机关企事业单位党员队伍建设的现状，特制定本办法：一、机关企事业单位党员队伍分类管理教育工作的指导思想坚持以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，围绕“农村稳定、农业增效、农牧民增收”这个主题，大胆探索，勇于创新，走出一条符合全镇的党员队伍建设路子，把我镇机关企事业单位党员队伍提高到一个新水平。
二、机关企事业单位党员分类及管理目标根据机关企事业单位党员居住较分散，老龄党员的特点将机关企事业单位党员分为干部党员、支部书记、中青年非干部党员、机关单位党员、事业单位党员、企业单位党员、老龄党员三大类进行管理。
（一）干部党员⒈副科以上干部：按照分工履行干部工作目标。
⒉各支部书记：按照党支部书记主要职责履行年度工作目标。
⒊支委：按照单位分工履行年度工作目标。
（二）中青年一般干部党员机关单位党员一是认真做好民主评议党员工作。
民主评议党员制度，是党组织根据党员标准，通过党内民主生活和征求党外群众意见的方式对党员进行评价和鉴定的一项重要制度，是对党员特别是党员领导干部自觉接受党内外监督的一种重要方式。
民主评议党员每年进行一次，一般结合年终工作总结进行。
表彰优秀党员，清除腐败分子和处置不合格党员，提高党员素质，增强党组织的凝聚力和战斗力。
民主评议党员的内容，主要有五个方面：一是信念、宗旨；二是各项方针政策的执行；三是利益关系的处理；四是遵纪守法；五是联系群众。
党支部可结合上述精神，结合形势要求和本单位实际，进一步提出具体要求。
民主评议党员要注意掌握好四个原则：一是实事求是；二是民主公开；三是在党员标准面前人人平等；四是开展批评和自我批评。
民主评议党员要在党委领导下，以党支部为单位有步骤地进行。
一般方法是：搞好教育；自我评议；民主评议；组织考察；表彰和处理。
二是妥（更多精彩文章来自“秘书不求人”）善处置不合格党员。
严肃处置不合格党员是新时期从严治党的要求之一。
处置不合格党员不是非等到民主评议党员时才进行，而是作为党支部的一项经常性工作，及时发现，及时处置。
不合格党员从广义上讲，主要包括两部分：一是违反党纪，受到党纪处分的党员；二是指那些丧失共产主义信念，革命意志衰退，不履行党员义务，长期不参加党的组织生活，不起党员作用的人。
这里主要指的是第二部分党员。
这部分党员虽没有严重违纪，但长期滞留在党内影响党的先进性，削弱党的战斗力。
必须严格按照党员标准，认真、严肃地加以妥善处置。
处置不合格党员的方法有劝退、除名、限期改正、延长预备期、取消预备资格、给予纪律处分等。
处置不合格党员的方针是：“坚持标准、立足教育、区别对待、综合处理”。
处置不合格党员的工作原则是“事实清楚、理由充分、处理恰当、手续完备”。
其基本的程序是经支部党员大会讨论，报上级党组织批准。
三是认真落实“三会一课”制度。
“三会一课”制度是党支部的重要组织生活制度。
“三会”：就是定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会。
“一课”：就是按时上好党课。
具体内容是：支部党员大会。
每季度至少召开一次，主要内容是传达上级党组织的指示；支部委员会报告工作，布置工作；讨论党支部工作中的重大问题；吸收新党员，处分犯有错误的党员，处置不合格党员；选举新的支部委员会。
支部委员会。
一般每月召开一次，主要内容是讨论制定贯彻执行上级党组织的指示和决定的措施；分析党员的思想状况和党员发挥先锋模范作用的情况；研究党员教育、管理和监督工作；对党支部的重要工作任务作出安排。
党小组会。
一般每月召开一至两次，主要内容是学习党的文件；传达上级党组织的指示精神；向党员布置工作；了解党员思想情况和完成本职工作的情况；组织党员联系思想、工作和学习实际，开展批评与自我批评；酝酿讨论发展新党员。
上党课。
一般每季度安排一次，主要是对党员进行马克思主义基本理论、党的基本路线和党的基本知识教育；针对一个时期党内的思想倾向，开展有关增强党性观念的教育；进行国内外形势和时事政治的教育。
四是在全体机关党员中开展“进村入户、宣传群众、帮民脱贫、助民致富”主题实践活动在学校党员中，开展“守住阵地、抵制渗透、为人师表、教书育人”主题实践活动。
⒉事业单位党员一是一个月至少组织一次学习，使他们及时掌握上级的方针政策，准确把握大局，增强能谋善断的能力，提高创新意识。
通过学习，进一步提高理论素养和实际工作能力。
二是⒊企业单位党员一是创新管理理念，实施有效管理。
对企业单位党员管理要从管理“社会人”向管理“单位人”转变。
使他们积极参与到企业的改组改制，树立现代的就业观念，以自己的实际行动带动和影响群众支持企业的改革发展。
二是加强学习教育，内容突出政治性。
要进行“三个代表”重要思想、十六大精神、新党章和十六届四中全会精神学习教育，进行党纪党规学习教育，党员权利义务学习教育、组织观念学习教育，“双带”先进事迹学习教育，帮助党员增强党性。
教育内容实现广泛性。
对企业党员既要进行市场经济理论、产业行业知识、法律法规的教育，又要帮助他们提高工作能力，培养职业技能，增强他们抵御市场风险的能力，帮助他们树立信心，提高文化素养。
教育形式力争多样性。
要通过学习原文、形势报告、辅导讲座、电化教学、广播电视专题、图片板报展览、心得交流、民主评议等形式，把学习教育活动搞得丰富多彩、喜闻乐见、。