曹操和刘备谁更适合做CEO

逻辑越辩越清。

道理越讲越明，大家好，我是反方一辩刘宇恒，今天我方的观点是“曹操更适合做CEO”。

在这里也感谢正方一辩精彩的论述。

所谓CEO就是指一个企业中负责日常经营管理的最高级管理人员。

是要具备1、重大事物决策2、人事任免3、营造积极企业文化4、竖立良好公司形象四大能力。

今天，我就以CEO的四大职能来分析刘备和曹操谁更适合做CEO。

第一点：重大事物决策。

当曹操还位居诸侯的时候，董卓余党、袁氏兄弟、孙策、刘漳、刘表、张鲁各据一方，面对这种复杂而紧张的局面，曹操仍可以先灭吕布，再灭袁绍，平刘表，定辽东，一举夺取北方，可见曹操可以在危机情况下做出正确的决策，并且善于扑捉机会。

咱们再看看刘备，依公孙赞，附吕布，跟曹操，找袁绍，最后又投奔刘表……刘备缺乏远见，使得每一次选择都不合适，所以这一点上曹操更适合做CEO
第二：人事任免。

古时选材，强调出身，但曹操打破陈规，强调“唯才是举”。

刘备每每自我介绍时都不忘加上一句“我乃汉室宗亲”。

可见他很在意被选人出身。

这根“我爸是李刚”有什么区别呢？
曹操兵种来源不一，但可以做到“人有所置，才有所用”
由此看出在人事任免方面，刘备也不如曹操
第三：营造积极的企业文化。

刘备曾经用摔阿斗来感动手下，但这仅仅是精神层面，当今作为领导者光靠一颗真诚的心来团结员工是远远不够的！
但曹操善于纳谏，对待下属在公事上认真严肃，在私下里随和亲切，更重要的是他赏罚分明。

这就像如今的CEO的加薪、减薪一样。

在物质和精神上都可刺激员工，使得手下积极进取，各司其职。

这一点，刘备还是不如曹操
第四：竖立公司整体形象。

曹操每每进城都要约法三章保护城中百姓，最好的例子就是：开创屯田制。

可见曹操是很重视自身团队在别人心中的形象，这就像今天的CEO严把产品质量关以求企业在竖立良好市场形象一样。

而刘备真正的为百姓做出了什么呢？很少，确切的说远不及曹操。

这点上曹操依然更占优势。

以上四点，足以说明曹操比刘备更适合做CEO。

谢谢大家
屯田制：指的是利用士兵和农民垦种荒地，以取得军队供养和税粮
回答观众：感谢这位同学，在回答你之前，我想告诉你，我姓刘。

其实私底下，我也赞同你的说法，只是今天我站在这里，站在反方，所以就要尊重辩论，请你也尊重我的身份，谢谢。

请问你还有什么问题吗？。