如何报道客巴巴工伤申请摘要表-PPT课件
2023版工伤认定流程及申请表(下载使用)ppt
申请事项及填写要求
申请人信息： 填写申请人 的基本信息， 如姓名、身 份证号码等
事故信息： 详细记录事 故发生的时 间、地点、 原因等
诊断证明： 提供医疗机 构出具的诊 断证明书
工伤认定申 请表需填写 完整，不遗 漏任何信息
申请人需对 填写的内容 真实性负责， 提供虚假信 息将承担相 应法律责任
实际案例分析
相关表格及模板下载
工伤认定流程图：详细描述了工伤认定的步骤和环节
工伤认定申请表：包含了申请人信息、事故信息、证明材料等信息，供申请人填写
相关法律法规：列出了与工伤认定相关的法律法规，供用户参考
示例及说明：通过具体示例及说明，帮助用户更好地理解工伤认定流程及申请表的填写方 法
2023版工伤申请表的具体内容
工伤认定的标准
工伤认定的情形：包括工作时 间、工作地点、工作原因等
工伤认定的申请材料：包括劳 动合同、医疗证明等
工伤认定的程序：包括申请、 审核、认定等环节
工伤认定的注意事项：包括及 时报案、材料齐全等
工伤认定的程序
申请工伤认定 提交工伤认定申请表和相关材料 劳动部门进行调查和核实 认定为工伤或不予认定为工伤 工伤认定结果通知及送达
工伤认定部门审核材料，进行调查 核实
认定结果出来后，及时通知申请人， 并送达认定决定书
按照认定结果进行相应处理
流程步骤说明
申请工伤认定的主体 申请工伤认定的时间 申请工伤认定的地点 提交申请材料的方式 申请工伤认定的具体流程
相关法律法规依据
《工伤保险条例》 《社会保险法》 《工伤认定办法》 《工伤医疗管理办法》
总结与展望
对2023版工伤认定流程及申请表的总结
添加标题
2023版工伤认定流程及申请表是针对劳动者在工作中受伤后进行认定和 申请的流程和表格
保险工伤待遇申请表
保险工伤待遇申请表工伤是指在工作过程中因意外事故或职业病导致的身体伤害，对于受伤的职工来说，及时申请工伤待遇是非常重要的。
为了能够及时获得应有的保险工伤待遇，职工需要填写工伤待遇申请表，并按要求提交相关材料。
以下是保险工伤待遇申请表的具体内容和填写要求。
一、个人基本信息1. 姓名：填写申请人的真实姓名，必须与身份证上的姓名一致。
2. 性别：填写申请人的性别，男或女。
3. 出生日期：填写申请人的出生日期，年-月-日的格式。
4. 身份证号码：填写申请人的身份证号码，务必准确无误。
5. 联系电话：填写申请人的联系电话，便于保险公司与申请人联系。
二、工伤情况1. 工伤发生时间：填写工伤事故发生的具体时间，年-月-日-时-分的格式。
2. 工伤发生地点：填写工伤事故发生的具体地点，包括详细地址和所在单位名称。
3. 工伤事故经过：简要描述工伤事故的经过，包括受伤原因、受伤部位等信息。
4. 就诊情况：填写工伤事故后申请人的就诊情况，包括就诊医院、诊断结果等信息。
三、申请理由和要求1. 申请理由：陈述申请工伤待遇的理由，包括工伤事故的性质和严重程度。
2. 申请要求：说明申请人希望获得的工伤待遇，包括医疗费用、住院护理费用、伤残补助金等内容。
四、申请人声明申请人在此声明填写的信息真实有效，如有虚假陈述，愿意承担相应的法律责任。
五、申请人签名申请人在此签名确认填写的信息真实有效。
六、附加材料申请人需要根据实际情况提供相关的附加材料，包括工伤鉴定书、医院诊断证明、治疗发票等。
在填写完保险工伤待遇申请表后，申请人需要将表格和相关材料提交给所在单位的人力资源部门或保险公司。
递交材料时，务必核实材料的完整性和真实性，以免影响工伤待遇的申请和享受。
总之，填写保险工伤待遇申请表是申请工伤待遇的第一步，职工需要认真填写并如实提供相关材料，以便及时获得应有的保险工伤待遇。
希望职工们能够在工作中注意安全，避免工伤事故的发生，做到安全第一，预防为主。
工伤认定及报销的流程课件
此案例展示了工伤认定和报销的基本流程，包括申报、审核、支付等 环节。
案例二
某劳动者在工作中受伤后，因用人单位未为其购买工伤保险，导致无 法享受工伤待遇。
分析
此案例强调了用人单位为员工购买工伤保险的重要性，未购买保险的 劳动者将面临无法享受工伤待遇的风险。
工伤保险典型案例分析
此案例强调了职业病在工伤认定中的 地位，符合条件的职业病伤害同样可 以认定为工伤。
ABCD
定期进行安全检查
企业应定期进行安全检查，及时发现并消除安全 隐患。
配备必要的安全设施
企业应配备必要的安全设施，如防护罩、安全带 、警示标识等，确保员工在工作时的安全。
安全教育培训的重要性
提高员工的安全意识
通过安全教育培训，使员工充 分认识到安全的重要性，提高
安全意识。
掌握安全操作技能
员工通过培训学习正确的安全 操作技能，避免因操作不当导 致的工伤事故。
感谢您的观看
企业应定期评估和更新安全操作规程 和规范，以适应新的工作环境和工作
要求。
遵守安全操作规范
员工应严格遵守安全操作规范，确保 工作过程中的安全。
建立监督检查机制
企业应建立监督检查机制，对员工执 行安全操作规程和规范的情况进行检 查和评估。
CHAPTER 05
案例分析
实际工伤事故案例分析
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工伤康复费用报销流程
工伤员工需要进行康复治疗时，由医疗机构提出建议并制定康复计划。
康复费用由医疗机构先行垫付，并由医疗机构与工伤保险基金进行结算 。
工伤康复费用报销
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工伤员工无需自行承担康复费 用，只需提供相关证件和资料
工伤认定申请表、填写示范、申请流程、填写说明
工伤认定申请表、填写示范、流程、填写说明工伤认定申报流程工伤认定申报流程申请申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。
受理1、保险科接到申请后15日内进行审查。
对符合条件的应当受理，对不属于本管辖的告知申请人。
2、申请材料不齐全的，一次性告知申请人在30日内补齐材料。
认定1、经审查符合认定条件的60日内（特殊情况可以延长30日）做出工伤认定结论通知书并告知单位和个人。
2、对不能提供劳动关系或事实劳动关系证明的，告知申请人提起劳动仲裁以确定劳动关系，仲裁时间不累计在受理的规定时间内。
3、对不符合认定条件的要告知申请人。
4、对认定为工伤的发工伤证。
鉴定停工留薪期满或经治疗伤情基本稳定的，申请人向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定评定伤残等级。
工伤保险待遇经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的，申请人向社保中心申请待遇审核。
根据核定的待遇，社保中心在规定的时间内，向工伤职工给付待遇。
工伤认定申请表申请事项：申请人签字：年月日用人单位意见：经办人签字（公章）年月日社会保险行政部门审查资料和受理意见经办人签字：年月日负责人签字：（公章）年月日备注：填表说明：1、用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。
2、申请人为用人单位的，在首页申请人处加盖单位公章。
3、受伤害部位一栏填写受伤害的具体部位。
4、诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时间填写；受伤或死亡的，按初诊时间填写。
5、受伤害经过简述，应写明事故发生的时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度。
职业病患者应写明在何单位从事何种有害作业，起止时间，确诊结果。
6、申请人提出工伤认定申请时，应当提交受伤害职工的居民身份证；医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；职工受伤害或者诊断患职业病时与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系的证明。
工伤认定及报销的流程课件
工伤报销后，还能否享受其他社保待遇？
工伤报销与社保待遇
工伤报销属于社保待遇之一，员工在遭受工伤后可以享受相应的医 疗费用报销和补偿。
其他社保待遇
除了工伤保险，还有其他社保待遇，如医疗保险、养老保险、失业 保险等。员工在享受工伤保险的同时，也可以享受其他社保待遇。
待遇冲突解决
在享受不同社保待遇时，可能会存在一些冲突或重叠的情况。员工需 要了解相关法规和政策，确保合法合规地享受待遇。
补偿标准与内容
根据伤残等级和地方政策，员工可 以享受相应的工伤伤残补偿，包括 一次性伤残就业补助金、伤残津贴 等。
工伤死亡的补偿与赔偿
工伤死亡认定
员工因工伤事故死亡，需要经过 相关部门的认定和确认。
补偿与赔偿内容
员工因工伤死亡，其家属可以享 受相应的工伤死亡补偿与赔偿， 包括丧葬补助金、供养亲属抚恤
在未被认定为工伤的情况下，员工需要仔细阅读认定结果，了 解具体原因，并确认个人实际情况是否与认定结果相符。
如果员工对认定结果存在异议，可以寻求法律咨询，了解个人 权利和申诉途径。
在申诉过程中，员工需要准备与工伤相关的证据材料，如工作 合同、工资单、医疗记录、证人证言等。
根据当地法规和公司政策，员工可以向相关部门或公司提交申 诉材料，并按照要求完成后续流程。
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工作时间
在工作时间和工作场所内 发生伤害。
工作原因
因工作原因受到事故伤害 或者职业病。
工伤保险
用人单位已经参加工伤保 险。
工伤认定的申请材料
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工伤认定申请表。
劳动关系证明材料，如劳动合 同、工作证等。
医疗机构的诊断证明材料，如 病历、检查报告等。
工伤事故申报PPT课件
三、原因----必须是因履行工作职责而引起的。
1、与履行工作职责有关的预备性工作和收尾性工作 2、在工作中遭受暴力等意外伤害的也是工伤事故 3、因工外出期间发生事故下落不明的也是工伤事故 4、在工作实践从事对社会有益的工作而引起的伤害事故
2020/2/12
4
二、工伤事故的认定
以 上 事
故
事
故
问
责
及
《向
责
工工
任
伤伤
追
认局
究
定提
申交
请
表
》
13
填报部门：
事故 基本 情况
事故 简要经过
事故单位
发生时间 发生地点
人员伤亡情况
安全事故记录表
记录编号：
现场主管
当班班长
年月日时分
事故工序 事故类别
设备受损情况
姓名 受伤人员相关
信息
性别 民族
身份证号码
联系电话
受伤 部位
现场证人
事故 原因及
责任
事故 处置
填报人：
直接原因
责任人 所在岗位பைடு நூலகம்
间接原因
责任人 所在岗位
□立即向
报告；报告时间：
年 月 日 时 分gf
一
sdfd
□立即将伤者送
医院治疗；
□保护事故现场进行拍照取证并开展事故调查；
□主动积极做好事故善后（受损设备设施的修复、伤者安抚）等工作；
年月日
填报部门负责人：
年月日
综合管理部：
年月日
工伤事故必须同时具备以下三个基本要素，否则属非工伤事故。
一、时间----必须是发生在履行工作职责的时间界限之内，即通常所说的上班时间。
工伤认定申请表(A4版)
编号：工伤认定申请表申请人：联系电话：受伤害职工：申请人与受伤害职工关系：填表日期：填 表 说 明1、用黑色钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。
2、申请人为用人单位的，在名称处加盖单位公章。
3、受伤害部位一栏按照医院诊断证明书填写受伤害的具体部位。
4、诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时间填写；受伤或死亡的，按初诊时间填写。
5、受伤害经过简述，应写明事故发生的时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度。
职业病患者应写明在何单位从事何种有害作业，起止时间，确诊结果。
6、申请人提出工伤认定申请时，应当提交受伤害职工的居民身份证；医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；职工受伤害或者诊断患职业病时与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系的证明。
有下列情形之一的，还应当分别提交相应证据：（一）职工死亡的，提交死亡证明；（二）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；（三）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明；（四）上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明；（五）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救证明；（六）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交民政部门或者其他相关部门的证明；（七）属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。
7、受伤害职工或其近亲属意见栏应写明是否同意申请工伤认定，以上所填内容是否真实。
8、用人单位意见栏，应签署是否同意申请工伤，所填情况是否属实，经办人签字并加盖单位公章。
工伤摘要表
性别
男
身份证号码
411481199010038810
职业或工种 受伤部位 诊断结论
焊工 左脚膝盖 软组织挫伤
2010年8月24日 2010年8月24日
刘标同志属浙江桐庐一品有限公司职工。2010年8月24日晚上 23时50分左右，刘标在抬钢棒时，捆紧的钢棒铁丝突然断开，钢 棒滑落，砸伤其左脚膝盖。受伤后由公司生产主管李四送其到桐 庐县中医院进行治疗。
用人单位 浙江桐庐一品有限公司 姓 名 申报时间 事故时间 诊治时间 事实经 过及医 疗救治 等基本 情 况 刘标
2010-11-10 (填纸质申请表送达劳 保局日期)
性别
男
身份证号码
330122197003191810
职业或工种 受伤部位 诊断结论
焊工 左脚 挤压伤
2010年10月17日 2010年10月17日
刘标同志属浙江桐庐一品有限公司职工。2010年10月17日下午 17时45分左右，刘标驾驶浙A42D31号二轮摩托车前往单位上晚 班，途经江南镇大江村后龙里地段时，与浙A6D00号小型轿车发 生碰撞，造成其重伤。受伤后由120急救车送桐庐第一人民医院进 行治疗。
单位职务: 办公室主任 联系电话:10659789912、60145678
单位职务: 办公室主任 联系电话:10659789912、60145678
填报人姓名：张三
填报人姓名：张三
工伤认定申请摘要表操作事故填报样表(二)
工伤认定申请摘要表
（此表必须用电子表形式发送到gsbx2011@邮箱）
用人单位 浙江桐庐一品有限公司 姓 名 申报时间 事故时间 诊治时间 事实经 过及医 疗救治 等基本 情 况 刘标
2010-11-10 (填纸质申请表送达劳 保局日期)
《工伤申报流程》PPT课件知识分享
注：请用钢笔或签字笔写；按照顺序装订 材料，报送材料一律使用A4纸；以上材料应 分别提供原件（包括自存原件的复印件）及复 印件各一份。
八、递交材料（60个工作日后电话查询 认定结果） 地址：山东济南市英雄山路46号104室。 电话：80698673 、80698675
二、工伤鉴定
一、工伤鉴定 是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的 基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设 区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关 事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括： 劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等 级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。
三、工伤费用报销（每月1-5号）: 1.医疗费用 职工在工伤认定后，其发生的工伤医疗费用，凭 工伤认定结论、出院小结复印件(包括：出入院日期、 入院主诉、现病史、检查、诊断、治疗、手术经过、 治疗后转归情况、出院注意事项。加盖就诊医院章)、 医疗费用明细清单(包括：药物、检查、治疗、手术、 化验等每项的名称、用量、次数，单价，每项总价)、 有效报销单据(有财政部门监制章或税务部门监制章 和就诊医院收费专用章)，由单位到医保经办机构申 请报销；
二、工伤鉴定的标准 各级劳动鉴定委员会应当按国家制定的工
伤与职业病致残程度鉴定标准（国家标准ＧＢ ／Ｔ１６１８０－１９９６）（以下简称评残 标准），对因工负伤或者患职业病的职工伤残 后丧失劳动能力的程度和护理依赖程度进行等 级鉴定。符合评残标准一级至四级为全部丧失 劳动能力；五级至六级为大部分丧失劳动能力； 七级至十级为部分丧失劳动能力。伤残待遇的 确定和工伤职工的安置以评定的伤残等级为主 要依据。
7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他 情形。
三、《工伤保险条例》第十五条规定，职工有 下列情形之一的，视同工伤：
工伤待遇申请表(空白模板).docx
工伤保险待遇申请表
用人单位名称：档案编号（经办机构填写）：
填表说明：
1.本表用于窗口申报工伤保险待遇时使用。
2.一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性工亡补助金、丧葬费、供养亲属抚恤金原则只发放至工伤职工社保卡（湖南省）；加因坡报银行信息错误造成损失的，由本单位或本人承担一切不利后果；对于根据生效法律文书单位巳垫付工伤待遇（提供银行转账凭证、法律文书）或工伤职工（近亲属）证实单位巳垫付工伤待遇，可申请发放至单位。
3.申报资料清单及表格可登录网络端“湖南省人力资源和社会保障服务平台”或手机端“智慧人社”APP查询下载。
4.待遇查询可登录网络端“湖南省人力资源和社会保障服务平台”或手机端“智慧人社”APP查询。
5.温蒙提示：以欺诈、伪造证明材料或者其他手段薯取社会保险待遇的，属于刑法笫二百六十六条规定的诈骗公私财物的行为，将依法追究刑事责任。
备注：以上内容，如遇政策调整，按新规定执行。
最新工伤认定申报表模板
最新工伤认定申报表模板工伤认定是指根据《中华人民共和国劳动保险法》的规定，对因工作原因导致的职工伤残、死亡等情况进行认定，以便职工能够享受到相应的劳动保险待遇。
工伤认定申报表是职工向劳动保险部门申请工伤认定的重要材料，它记录了职工的个人信息、工伤事故的经过和相关证明材料等内容。
在本文中，我们将介绍最新的工伤认定申报表模板，帮助职工更好地理解和填写工伤认定申报表。
一、个人信息工伤认定申报表的第一部分是个人信息，包括职工的姓名、性别、出生日期、身份证号码、工作单位、联系电话等。
这些信息是申请工伤认定的基本信息，填写时要确保准确无误。
此外，还需要填写职工的工种和工作岗位，以及工作单位的名称、地址和所属行业等信息。
二、工伤事故的经过工伤认定申报表的第二部分是工伤事故的经过，职工需要详细描述工伤事故的发生过程。
在填写时，要尽量客观、详细地叙述事故的时间、地点、原因以及导致的伤害情况。
可以使用简明扼要的语言，但要确保表达准确清晰。
此外，还需要提供事故发生地点的照片或视频等证明材料，以便劳动保险部门进行核实。
三、伤情诊断和医疗证明工伤认定申报表的第三部分是伤情诊断和医疗证明，职工需要提供相关的医疗证明材料。
这包括职工就医的医院名称、医生的诊断意见、检查报告、治疗记录、住院证明等。
在填写时，要确保医疗证明的真实性和完整性，以免影响工伤认定的结果。
四、工伤认定申请书工伤认定申报表的第四部分是工伤认定申请书，职工需要在此部分陈述自己的申请理由和诉求。
在填写时，要简明扼要地叙述自己的工伤认定要求，并提供相关的证明材料。
此外，还可以陈述自己的工作情况、工资收入、家庭状况等，以便劳动保险部门更好地了解职工的实际情况。
五、其他证明材料除了以上提到的主要内容外，工伤认定申报表还需要提供其他的证明材料。
这包括职工的身份证明、劳动合同、工资单、社保缴费证明等。
这些证明材料可以帮助劳动保险部门更全面地了解职工的工作和社会保障情况，从而更准确地认定工伤。
工伤有关待遇申请表
按月发放的护理费
按月发放的伤残抚恤费
伤残补助金
月
金额(元)
月
金额(元)
%
金额(元)
%
金额(元)
月
金额(元)
填报单位意见
年月日
局安监部意见
年月日
局社保部意见
年月日
备注说明：此表一式三份，填报单 Nhomakorabea、局安监部、局社保部各一份。
工伤有关待遇申请表
填报单位：填报时间：
姓名
性别
出生年月
参加工作时间
身份证号码
社保编码
职务或（工种）
受伤原因
受伤地点
发生工伤时间
伤残程度鉴定时间
致残鉴定等级
致残鉴定表编号
现居住地
职工受伤前12个月平均月缴费工资
成都市上年职工月平均工资
局上年职工月平均工资
申请应享受待遇项目、标准
一次性伤残(工亡)补助金
工伤申请报告
工伤申请报告工伤申请报告（编制要求）1.事故发生的时间、地点：2.事故类别、性质：3.人员伤亡情况（姓名、性别、年龄、民族、身份证号码、伤亡状态）：4.财产受损情况（设备、设施以及对工程的影响）：5.事故调查组织情况：6.事故发生地点（工序、设施等）的基本情况:7.事故经过：8.救援过程：9.事故发生后采取的措施:10.事故原因分析及认定依据：11.事故损失情况：12.有关单位和人员的责任、认定依据:13.事故的教训和防止类似事故再次发生采取的措施：14.项目部对相关责任者的处理意见：15.调查组对相关责任者的处理建议：16.调查组成员签名名单。
附件清单（包括：事故现场平面图纸及有关事故照片、资料、原始记录、笔录、录象、事故发生时的气象地质资料、有关部门出具的诊断书、鉴定结论或技术报告、试验和分析计算资料、经济损失计算及统计表、成立事故调查组的有关文件、事故处理报告书、伤亡事故登记表、处分决定和受处分单位及责任人的检查材料等）（事故单位教育情况：各类文件、会议纪要和签到表；制定的措施及应急救援预案、事故案例分析）险情及未遂事故统计表单位名称年月日单位安全总监：总工程师：2安全事故分析会议记录3企业职工伤亡事故月报表4企业职工伤亡事故年报表年月单位名称隶属关系经济类型企业规模国民经济行业制表单位：中国水利水电建设股份有限公司第一责任人签章：处（科）负责人签章：制表人签章：报出日期：年月日5安全事故管理台账6建筑意外伤害保险汇总表单位安全总监：人力资源管理部门负责人：78第九卷：工作计划（一）主要管理要求：1.项目经理部应规范编制“安全环保管理工作规划”、“文明施工管理工作规划”、“安全文化建设规划”。
2.项目经理部应规范编制年、季、月安全环保、文明施工工作计划。
3.项目经理部编制的规划、计划必须具有针对性、可操作性、可检测性。
4.项目经理部应定期对规划、计划的执行情况进行分析评价。
（二）相关档案资料一般包括下列内容：01.档案目录1.项目经理部编制印发的“安全环保管理工作规划““文明施工管理工作规划”、“安全文化建设规划”及《管理方案（措施）申请批准备案表》／《管理方案（措施）审核批准意见表》／《管理方案（措施）审核单》—半年与年度“管理工作总结报告“（包括：文本、ppt编辑资料）--《会议签到表》--《管理方案（措施）评审会议记录》2.印发的项目经理部年度“安全环保、文明施工工作计划”及《管理工作计划审核批准意见表》3.填制的《“管理工作计划”归档资料目录》按时间顺序后附：季度“管理工作计划”及《管理工作计划审核批准意见表》--季度《安全文化测评指标体系表》—月“安全环保、文明施工工作计划”--《管理工作计划审核批准意见表》--《管理工作计划执行情况评价表》--《会议签到表》--《管理方案（措施）评审会议记录》（三）常用记录表会议签到表管理方案（措施）评审会议记录管理工作计划执行情况评价表安全文化测评指标体系表管理方案（措施）申请批准备案表管理方案（措施）审核批准意见表管理方案（措施）审核单管理工作计划审核批准意见表管理工作计划“管理工作计划”归档资料目录会议签到表会议名称：组织人：（会议名称）会议记录11管理工作计划执行情况评价表12党支部书记：13安全文化测评指标体系表管理方案（规划）审核单管理方案（措施）审核批准意见表管理方案（措施）申请批准备案表管理工作计划审核批准意见表21。
工伤讲解PPT
处理过程
先申请工伤认定，后提交报销资料
工伤认定
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事 故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起3天内备案，30日内向统筹地区社会保险 行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适
当延长。
工伤认定
• 哪些情形应当认定为工伤？ • 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 （2）工作前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 （3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 （4）患职业病的。 （5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。 （6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。 （7）法律、法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤资料
第一部分：工伤认定资料 第二部分：工伤报销资料
工伤认定申请需要提供
• 工伤认定申请表………………………………需员工配合签字按手印 • 授权委托书……………………………………需员工配合签字按手印 • 受伤员工身份证复印件2份 • 初诊诊断证明 • 工伤事故报告…………………………………………需加盖单位公章 • 两份证人证言及证人身份证复印件，证人手持证人证言的照片一张 事故之日起15日内提交给事业部员工关系
院（详见附表）就医就诊，如附近无工伤协议医院则先到二级三级医院就医，员工就医先自费。 • 第四，在去医院之前需先向综合部时素美报备员工的姓名、身份证号、伤情、救治医院，以免去错医院。
• 注意：员工主管需在员工受伤12个小时内向综合部时素美报备员工基本信息、伤情、就医情况等并提交工 伤事故备案表