职位计划表
青选计划岗位表
青选计划岗位表背景介绍青选计划是一个为大学生提供实习和就业机会的计划。
计划涵盖了多个岗位，旨在帮助学生提升自己的专业技能并提供职业发展机会。
本文档将提供青选计划中的岗位表，并对每个岗位进行详细介绍。
岗位列表下面是青选计划中的岗位列表：1.技术开发岗位2.数据分析岗位3.产品经理岗位4.运营岗位5.市场营销岗位技术开发岗位技术开发岗位是一个为对编程有浓厚兴趣的学生提供的职位。
在这个岗位上，学生将有机会参与软件和应用程序的开发。
具体技能要求包括：掌握至少一门编程语言，如Java、Python或C++了解常见的开发工具和框架，如Git和Spring具备良好的问题解决能力和团队合作精神数据分析岗位数据分析岗位是一个为对数据分析和统计工作感兴趣的学生提供的机会。
在这个岗位上，学生将有机会处理和分析大量数据，并提供相关洞察和建议。
具体技能要求包括：掌握数据分析工具，如Python的Pandas或R语言具备统计学基础知识，能够应用统计方法进行数据分析具备良好的沟通能力和逻辑思维能力产品经理岗位产品经理岗位是一个为对产品开发和管理感兴趣的学生提供的职位。
在这个岗位上，学生将有机会参与产品策划、需求分析和项目管理等工作。
具体技能要求包括：具备市场调研能力和项目管理能力具备产品设计和用户体验的基础知识具备良好的沟通能力和团队合作精神运营岗位运营岗位是一个为对运营工作感兴趣的学生提供的机会。
在这个岗位上，学生将有机会参与运营策略制定、数据分析和项目执行等工作。
具体技能要求包括：具备数据分析和逻辑思维能力具备市场调研和竞争分析的基础知识具备良好的沟通能力和团队合作精神市场营销岗位市场营销岗位是一个为对市场营销和推广感兴趣的学生提供的职位。
在这个岗位上，学生将有机会参与市场调研、推广活动和品牌管理等工作。
具体技能要求包括：具备市场调研和消费者行为分析的基础知识具备市场推广和品牌管理的基础知识具备良好的沟通能力和创新思维能力总结青选计划提供了多个岗位供大学生申请。
个人工作计划表
个人工作计划表一、工作目标。
本人的工作目标是在接下来的一年内，通过努力工作和学习，提高自己的专业能力和工作效率，为公司的发展做出更大的贡献。
二、工作内容安排。
1. 学习提升。
本人将每周至少安排2-3天的时间进行专业知识的学习和提升，包括参加行业内的培训课程、阅读相关的专业书籍和文献，以及参与行业内的讨论和交流活动，不断提高自己的专业水平。
2. 项目推进。
在工作中，本人将积极参与公司的项目推进工作，争取在每个项目中发挥自己的专业优势，提出创新性的解决方案，确保项目的顺利进行和高质量完成。
3. 团队合作。
本人将加强与团队成员的沟通和协作，互相支持，共同完成团队的工作任务，提高团队的工作效率和凝聚力，共同实现团队和公司的目标。
4. 自我管理。
本人将加强自我管理，合理安排工作和学习时间，提高工作效率，保持良好的工作状态和心态，保持积极向上的工作态度，做到工作与生活的平衡。
三、工作计划。
1. 个人学习计划。
每周安排至少2-3天的时间进行专业知识的学习和提升，包括参加行业内的培训课程、阅读相关的专业书籍和文献，以及参与行业内的讨论和交流活动。
2. 项目推进计划。
在每个项目中，根据项目进度和任务分配，合理安排工作时间和任务优先级，确保项目的顺利进行和高质量完成。
3. 团队合作计划。
加强与团队成员的沟通和协作，互相支持，共同完成团队的工作任务，提高团队的工作效率和凝聚力，共同实现团队和公司的目标。
4. 自我管理计划。
合理安排工作和学习时间，提高工作效率，保持良好的工作状态和心态，保持积极向上的工作态度，做到工作与生活的平衡。
四、工作评估。
本人将定期对自己的工作进行评估和总结，发现问题及时改进，不断提高工作的效率和质量，确保工作目标的顺利实现。
五、工作总结。
通过不懈的努力和不断的学习提升，本人将全力以赴，实现个人工作计划表中的各项工作目标和内容安排，为公司的发展做出更大的贡献。
职位计划表
自治区党委办公厅 机关事务管理局房产基建科基建管理职位本科 15001001 1 基建管理 土木工程 自治区政协办公厅 机关综合职位 15002002 1
学士
Hale Waihona Puke 从事财会 会计学 研究生 硕士 工作 从事文秘 中国语言文学及文秘类 自治区政协办公厅 机关综合职位二 15002663 1 研究生 硕士 工作 从事文秘 中国语言文学及文秘类 自治区党委老干部局广西老干部活动中心秘书科文秘职位 15003003 1 本科 文学学士 工作 从事财务 会计学、财务会计 管理学学士 自治区党委老干部局广西老干部活动中心财务管理职位 15003004 1 本科 管理工作 从事财务 会计学、财务会计 管理学学士 自治区党委老干部局自治区直属机关干部休养所财务管理职位本科 15003005 1 管理工作 从事医务 临床医学 本科 自治区党委老干部局桂林老干部休养所医务管理职位 15003006 1 医学学士 工作 从事财务 会计学、财务会计 管理学学士 自治区党委老干部局桂林老干部休养所财务管理职位 15003007 1 本科 管理工作 从事写作 文科类 广西社会主义学院 办公室文秘职位 15004008 1 本科 学士 及行政管 广西社会主义学院 总务处行政管理职位从事行政 不限 15004009 1 本科 学士 管理工作 从事工会 社会工作专业 自治区总工会 15005010 机关工会职位 1 本科 学士 工作 从事参政 教育学类 研究生 民盟广西区委会 15006011 研究室职位一 1 硕士 议政提案 从事参政 经济学类 研究生 民盟广西区委会 15006012 研究室职位二 1 硕士 议政提案 从事调查 经济学类 研究生 农工党广西区委会 调查研究部职位 15007013 1 硕士 研究工作 从事机关 政治学类、 致公党广西区委会 办公室文秘职位 15008014 1 研究生 硕士 文稿写作 致公党广西区委会 组织部人事管理职位从事组织 中国语言文学及文秘类 15008015 1 本科 学士 人事管理 从事政府 给水排水工程 自治区发展改革委员会 15009016 自治区政府投资项目评审中心科员职位一本科 1 学士 投资项目 从事政府 环境工程、 自治区发展改革委员会 15009017 自治区政府投资项目评审中心科员职位二研究生 1 硕士 投资项目 从事经济 经济学、金融学 自治区发展改革委员会 15009018 自治区价格监测分局价格预测科职位 1 本科 学士 分析工作 从事价格 法学 自治区发展改革委员会 15009022 自治区价格监督检查分局法制科职位 1 本科 学士 监督检查 从事价格 会计学 自治区发展改革委员会 15009025 自治区价格监督检查分局价格监督检查科职位 1 本科 学士 监督检查 从事科技 理工科类 研究生 自治区科学技术厅 业务处科员一 15010026 1 硕士 管理工作 从事科技 经济管理类 自治区科学技术厅 业务处科员二 15010027 1 研究生 硕士 管理工作 从事科技 医学类 自治区科学技术厅 业务处科员三 15010028 1 研究生 硕士 管理工作 自治区科学技术厅 知识产权局机关科员从事知识 本科为理工科 15011029 1 研究生 硕士 产权管理 从事高速 交通管理 专科 自治区公安厅 15012030 交警总队高速公路交通民警职位一 5 公路基层 从事高速 公安管理 治安管理 痕迹检验 自治区公安厅 15012031 交警总队高速公路交通民警职位二 5 专科 公路基层 从事公安 计算机科学与技术类硕士 自治区公安厅 15012032 交警总队高速公路交通民警职位三 3 研究生 网络及设 从事警用 计算机科学与技术类学士 自治区公安厅 15012033 交警总队高速公路交通民警职位四 5 本科 科技设备 从事公安 法律、法学 自治区公安厅 15012034 交警总队高速公路交通民警职位五 5 本科 学士 交通管理 从事财务 会计与审计类 自治区公安厅 15012035 交警总队高速公路交通民警职位六 3 专科 管理和内 从事公安 政治学类 研究生 自治区公安厅 15012036 交警总队高速公路交通民警职位七 1 硕士 队伍政治 从事公安 新闻学 自治区公安厅 15012037 交警总队高速公路交通民警职位八 2 本科 学士 新闻采写 从事警务 英语、俄语 自治区公安厅 15012038 交警总队高速公路交通民警职位九 2 本科 学士 外事交流 从事公安 音乐表演 本科 自治区公安厅 15012043 交警总队高速公路交通民警职位十 2 学士 文艺活动
岗位计划表范本
具有高中层次及以上教师资格证。
县委党校
县委党校
全额拨款
专职教师
1
汉语言文字学（050103）、中国现当代文学（050106）、语言学及应用语言学（050102）
全日制硕士研究生学历学位及以上
30周岁及以下，取得博士研究生年龄条件可放宽至35周岁及以下
专业技术人员
具有高中层次及以上教师资格证。
附件1.岗位计划表
主管单位
单位名称
单位
性质
职位（岗位）
名称
岗位计划数
资格条件
进入
类别
其它条件
专业
学历
（学位）
年龄
（周岁）
县委党校
县委党校
全额拨款
专职教师
1
思想政治教育（030505）、科学社会主义与国际共产主义运动（030203）、马克思主义中国化研究（030503）
全日制硕士研究生学历学位及以上
30周岁及以下，取得博士研究生年龄条件可放宽至35周岁及以下
县卫健委
县妇幼保健院（义宁镇卫生院）
差额拨款
卫技人员
3
儿科学（100202、105102）、妇产科学（100211、105110）、中医妇科学（100509、105121）
全日制硕士研究生学历学位及以上
30周储备中心
全额拨款
地质勘察与设计岗
1
地质资源与地质工程（0818）、地质工程（085217）
全日制硕士研究生学历学位及以上
30周岁及以下
专业技术人员
员工晋升计划表
员工晋升计划表
员工晋升计划表
员工姓名:
员工编号:
部门:
晋升目标:
晋升职位:
晋升日期:
晋升理由:
1. 工作表现: 请简要描述员工在目前职位上的工作表现，包括工作成果、专业知识和技能的发展等方面。
2. 贡献和影响力: 请说明员工对团队和公司的贡献和影响力，包括领导能力、团队合作和对公司目标的推动等方面。
3. 学习和发展: 请描述员工在过去一段时间内的学习和发展情况，包括参加的培训、学习新技能和知识的能力等方面。
晋升计划:
1. 培训和发展计划: 列出员工需要参加的培训课程、学习计划或其他发展机会，以帮助其在新职位上更好地发挥作用。
2. 工作任务和目标: 列出员工在新职位上需要承担的具体工作任务和目标，以确保其能够胜任新角色。
3. 辅导和支持: 列出提供给员工的辅导和支持资源，包括指导员、培训师或其他团队成员的支持。
晋升评估标准:
1. 绩效评估: 列出评估员工晋升准备情况的绩效标准，包括工作成果、领导能力和团队合作等方面。
2. 反馈和改进: 列出提供给员工的反馈机制和改进计划，以帮助其在晋升过程中不断提升。
晋升后的职业发展规划:
请简要描述员工在晋升后的职业发展规划，包括未来的职业目标和发展方向。
请注意，以上内容仅为参考，具体的晋升计划和评估标准需要根据员工的具体情况和公司的需求进行调整和制定。
国考计划职位表
国考计划职位表国家公务员考试是我国选拔公务员的重要途径之一，每年都吸引着大批考生的关注和参与。
为了让考生更好地了解国考的职位设置，我们特别整理了一份国考计划职位表，以供考生参考。
一、中央机关职位1. 综合管理类：包括行政管理、人力资源管理、财务管理等职位，负责中央机关的综合管理工作。
2. 经济管理类：包括经济分析、统计分析、财政管理等职位，负责中央机关的经济管理工作。
3. 法律事务类：包括法律顾问、法律事务等职位，负责中央机关的法律事务工作。
4. 外交事务类：包括外交官、外交事务等职位，负责中央机关的外交事务工作。
5. 文化事务类：包括文化传媒、文化事务等职位，负责中央机关的文化事务工作。
二、地方机关职位1. 行政管理类：包括行政办公、人力资源管理、财务管理等职位，负责地方机关的行政管理工作。
2. 经济管理类：包括经济分析、统计分析、财政管理等职位，负责地方机关的经济管理工作。
3. 法律事务类：包括法律顾问、法律事务等职位，负责地方机关的法律事务工作。
4. 教育事务类：包括教育管理、教育研究等职位，负责地方机关的教育事务工作。
5. 卫生事务类：包括医疗管理、卫生监督等职位，负责地方机关的卫生事务工作。
三、公安机关职位1. 治安管理类：包括治安巡逻、社区警务等职位，负责公安机关的治安管理工作。
2. 刑事侦查类：包括刑事侦查、犯罪心理学等职位，负责公安机关的刑事侦查工作。
3. 交通管理类：包括交通巡逻、交通事故处理等职位，负责公安机关的交通管理工作。
4. 网络安全类：包括网络监控、网络安全防护等职位，负责公安机关的网络安全工作。
5. 消防救援类：包括火灾扑救、灾害救援等职位，负责公安机关的消防救援工作。
四、其他职位1. 司法机关职位：包括法官、检察官等职位，负责司法机关的审判和检察工作。
2. 金融机构职位：包括银行、证券、保险等职位，负责金融机构的经营和管理工作。
3. 文化艺术职位：包括艺术家、文化活动策划等职位，负责文化艺术事业的推广和管理工作。
公司职位招聘计划表
公司职位招聘计划表公司职位招聘计划表
公司名称: [公司名称]
日期: [日期]
部门: [部门名称]
职位招聘计划:
1. 职位名称: [职位名称]
部门: [所属部门]
招聘人数: [招聘人数]
职位描述: [职位描述]
职责和要求: [职责和要求]
2. 职位名称: [职位名称]
部门: [所属部门]
招聘人数: [招聘人数]
职位描述: [职位描述]
职责和要求: [职责和要求]
3. 职位名称: [职位名称]
部门: [所属部门]
招聘人数: [招聘人数]
职位描述: [职位描述]
职责和要求: [职责和要求]
4. 职位名称: [职位名称]
部门: [所属部门]
招聘人数: [招聘人数]
职位描述: [职位描述]
职责和要求: [职责和要求]
5. 职位名称: [职位名称]
部门: [所属部门]
招聘人数: [招聘人数]
职位描述: [职位描述]
职责和要求: [职责和要求]
备注: [其他备注信息]
以上为公司职位招聘计划表，根据公司需求和人力资源策略，我们将根据以上
计划进行相应的招聘工作。
请相关部门经理和招聘团队根据计划进行招聘流程，确保招聘工作的顺利进行。
如有任何问题或需要进一步的讨论，请与人力资源
部门联系。
感谢您的合作！。
员工职业发展规划表
员工职业发展规划表员工职业发展规划表
员工姓名：[姓名]
员工职位：[职位]
目前职业水平：[初级/中级/高级]
职业目标：
1. 短期目标：[在一到两年内希望达到的职位或技能]
2. 中期目标：[在三到五年内希望达到的职位或技能]
3. 长期目标：[在五年以上希望达到的职位或技能]
职业发展计划：
1. 学习和培训计划：
- [列出需要学习或培训的技能、课程或认证]
- [指定时间和地点进行学习或培训]
2. 提升工作表现：
- [列出需要改进的工作技能或表现]
- [制定具体的行动计划，如参加培训、寻求指导等] 3. 寻找导师或师傅：
- [列出希望得到指导和支持的领导或同事]
- [主动寻求他们的帮助和建议]
4. 参与项目或任务：
- [列出希望参与的具体项目或任务]
- [主动申请参与或争取机会]
5. 建立专业网络：
- [列出希望建立联系的行业专家或同行]
- [主动参加行业活动、加入专业组织等]
6. 自我评估和反馈：
- [定期对自己的职业发展进行评估]
- [寻求他人的反馈和建议，进行改进]
7. 职业生涯规划：
- [列出希望在不同阶段达到的职位或技能]
- [制定具体的时间表和行动计划]
以上是员工职业发展规划表的内容，通过制定明确的职业目标和制定相应的职业发展计划，员工可以有针对性地提升自己的职业能力和职位水平，实现个人职业发展的目标。
调度岗位月度工作计划表
调度岗位月度工作计划表一、岗位职责调度岗位是一个重要的职位，其职责是确保生产、配送和交付的安排、规划和执行的准确和及时。
因此，调度员需要承担以下职责：•根据生产计划和销售订单，编制并发布生产/配送订单；•分配生产/配送订单，并与生产、销售和物流团队密切合作；•监视库存和仓储状况，调整生产/配送计划并及时通知相关部门；•跟进订单的执行情况，并及时解决出现的问题；•收集各方面信息，为公司决策提供支持和建议。
二、工作计划表1. 月度计划本工作计划表为调度员每月的工作计划表，以便有效安排工作，提高工作效率。
以下是工作计划表的内容：项目月度工作计划编制生产/配送订单根据销售订单和生产计划，编制生产和配送订单，并及时发布给生产、销售和仓储团队。
拆分和分配订单对于大型订单，需要拆分为多个小订单，并分配给各个生产车间和物流团队。
根据订单量的大小和复杂程度，安排不同的人员进行分配。
监控订单执行情况跟进订单的执行情况，及时发现问题并提出解决方案。
跟踪生产进度、库存和物流状况，保证生产和配送的及时性和准确性。
处理订单变更处理客户关于订单数量、颜色、规格等方面的变更请求，及时更新订单信息，确保生产和配送的准确性。
建立并更新生产计划表建立生产计划表并及时更新，以便根据实际情况调整生产计划，保证生产计划的准确性和有效性。
向管理层提供数据支持收集数据并提供数据分析，为管理层的决策提供可靠的支持和建议。
发现和报告生产计划和执行方面的问题，提出解决方案，并向相关部门提供改进建议。
2. 每周计划本节为每周计划安排。
以下是每周计划表的内容：第一周日期工作计划周一1. 编制并发布本周生产/配送计划；2. 处理订单变更及时更新相关订单信息。
周二1. 分配订单给各个生产车间和物流团队；2. 监测和跟进订单的执行情况。
周三1. 根据生产流程对生产订单进行修正；2. 根据配送进度对配送订单进行修正。
周四1. 收集供应商、客户等相关方面的信息；2. 对生产计划进行修正。
员工职业发展规划表
员工职业发展规划表员工职业发展规划表员工姓名：[填写员工姓名]部门：[填写员工所在部门]职位：[填写员工当前职位]入职日期：[填写员工入职日期]1. 目前职业情况：- 职位描述：[填写员工当前职位的主要职责和任务]- 技能与能力：[填写员工目前所具备的关键技能和能力]- 职业满意度：[填写员工对目前职位的满意度，以1-10的评分形式表示]2. 职业目标：- 短期目标（1-3年）：[填写员工在接下来1-3年内希望达到的职业目标]- 中期目标（3-5年）：[填写员工在接下来3-5年内希望达到的职业目标]- 长期目标（5年以上）：[填写员工在5年以上的时间内希望达到的职业目标] 3. 发展计划：- 学习和培训需求：[填写员工在职业发展过程中需要学习和培训的领域和内容] - 培训计划：[填写员工计划参加的培训课程和活动]- 职业导师：[填写员工希望得到职业指导和支持的导师姓名]- 职业发展行动计划：[填写员工将采取的具体行动来实现职业发展目标，包括提升技能、扩展经验、寻求晋升机会等]4. 职业发展评估：- 职业发展进展：[填写员工在职业发展过程中的进展情况，包括获得的培训证书、晋升机会、成就等]- 职业满意度评估：[填写员工对职业发展进展的满意度评估，以1-10的评分形式表示]- 职业目标调整：[填写员工对职业目标的调整和重新设定，如果有的话]5. 总结与反思：- 职业发展收获：[填写员工在职业发展过程中所获得的收获和成长]- 发展规划调整：[填写员工对职业发展规划的调整和改进意见]- 继续发展计划：[填写员工在接下来的职业发展中将继续采取的行动和计划] 以上是员工职业发展规划表的内容，通过填写和更新这份表格，员工和人力资源行政专家可以共同制定和跟踪员工的职业发展计划，为员工的职业发展提供指导和支持。
人员编制计划及人员编制表
人员编制计划及人员编制表
一、人员编制计划
根据公司的发展需要，制定了以下的人员编制计划：
1. 行政部门：计划招聘1名行政助理，1名行政主管；
2. 销售部门：计划招聘2名销售代表，1名销售经理；
3. 技术部门：计划招聘3名软件工程师，2名测试工程师，1名技术主管；
4. 财务部门：计划招聘1名会计；
5. 人力资源部门：计划招聘1名人力资源专员。
二、人员编制表
下面是根据人员编制计划制定的人员编制表：
以上是根据公司发展需要而制定的人员编制计划和人员编制表。
希望能够尽快完成招聘工作，以支持公司的进一步发展。
人事招聘计划表格
以下是一个简单的人事招聘计划表格模板，你可以根据自己的需求进行修改和扩展。
序号岗位名称招聘人数招聘时间岗位职责任职要求
1 销售经理 5 2023年9月-2023年12月负责销售业务，制定销售计划，完成销售目标本科及以上学历，3年以上销售经验，具备良好的沟通能力和团队协作精神
2 客服专员10 2023年10月-2023年12月负责客户咨询、投诉处理、售后服务等工作大专及以上学历，具备良好的沟通能力和服务意识，有相关工作经验者优先
3 前台接待员 3 2023年11月-2023年12月负责接待来访客户，维护前台工作区域的整洁和秩序大专及以上学历，形象气质佳，具备良好的沟通能力和服务意识，有相关工作经验者优先
4 人事专员 2 2023年11月-2023年12月负责员工招聘、培训、绩效评估等工作本科及以上学历，人力资源管理相关专业，具备良好的沟通能力和组织协调能力，有相关工作经验者优先
5 行政助理 4 2023年10月-2023年12月负责办公室行政事务、文件管理等工作大专及以上学历，具备一定的文字处理能力和沟通能力，有相关工作经验者优先
以上表格中包含了岗位名称、招聘人数、招聘时间、岗位职责、任职要求等基本信息。
你可以根据实际情况添加或删除行，并根据具体岗位的要求调整相应的信息。
希望对你有所帮助！。
员工职业生涯规划计划表(表2)
员工职业生涯规划计划表（表二）
第次生涯规划规划日期: 年月日
部门负责人审核签字: 员工签字:
填表说明:
1.本表先由员工本人填写, 目标职位的要求及学习计划内容要逐条列出, 方便对计划进展情况进行核查。
2.员工填写好计划后, 由部门负责人对计划进行审核, 双方确认后实施。
3.规划周期结束后, 员工先对目标完成情况进行自我评价, 之后由部门负责人对目标实现情况进行综合考核评价, 并提出改进建议。
4、本年度职业生涯计划完成情况考核完毕后, 员工根据上一阶段计划完成情况, 重新填表制定下一阶段的发展计划。
5、计划制定好后, 人事部门、部门负责人和本人各留一份电子版。
考核完成后部门负责人和员工签字, 原件由人事部门存档。
内蒙古自治区20xx年度定向选调职位计划表盟市直属机关单位
管委会，妇联，公共资源交易中心、宏观经济研究中心 、价格监测和认定中心、救助服务中心、财政国库收付 中心等
9 巴彦淖尔市 J
5
巴彦淖尔市自然资源局、住房和城乡建设局，劳动人事 争议仲裁院、计划生育协会、财政预算绩效评价中心等
序 号
南综合服务中心、农村发展中心、畜牧兽医中心、林业
草原有害生物防治检疫和野生动植物保护中心、土地收
购储备中心等
11 阿拉善盟 L 3 阿拉善盟民政局、市场监督管理局、能源局等
合计
150
附件
内蒙古自治区2023年度定向选调职位计划表
（盟市直属机关单位）
序 号
选调地区
职位 选调 编码 人数
选调单位
备 注
呼和浩特市发展改革委、工业和信息化局、林业和草原
1 呼和浩特市
B
16
局、公共资源交易监督管理局，残疾人联合会，医疗保 险服务中心、抽样检测与重大活动保障中心、城乡社会
经济抽样调查中心等
Hale Waihona Puke 包头市发展改革委、教育局、人力资源和社会保障局、
自然资源局、水务局、农牧局、商务局、文旅广电局、
2
包头市
C 27 卫生健康委、审计局、国资委、信访局、外事办、城市
管理综合执法局,稀土高新区管委会,团委、文联、工商
联、红十字会等
3 呼伦贝尔市 D 3 呼伦贝尔市交通运输局、卫生健康委、金融办等
4 兴安盟
务中心、军用饮食供应站等
6
赤峰市
G
6
赤峰市民政局、自然资源局、交通运输局、农牧局、文 化和旅游局、林业和草原局等
7 乌兰察布市 H
职位体系规划表
三级
维修员
清洁工 理货员 门店营业员
技术员 设计员 高级维修员
业务类 业务经理 业务副经理 业务主任
业务副主任
其他类
XX经理 产品经理 培训经理
XX副经理 产品副经理 培训副经理
XX主任 总经理秘书 部门经理助理
XX专员 计划/采购专员 培训/考核专员
高级外销员 高级业务代表
外销员 业务代表
高级XX员 高级订单员 高级品管员 计划员/采购员 非部门经理助理
级别
管理类
董事长级
董事长级 副事长级
管理类 董事长 副董事长
总经理级 总监级
总经理级 副总经理级
总监级 副总监级
经理级
经理级 副经理级
主管级
主管级
说明：分公司经 理岗位设立两个 级别，依次为主
副主管级
总经理
副总经理
总监
副总监 总经理助理
部门经理 董事会秘书 副总/总监助理
部门副经理 科科长/经理
项目经理 分公司经理*
组主管 分公司经理* 办事处主任 一级分公司部门主管
仓库主管 门店店长
职位体系规划表
级别
高级
一级 二级
财务类
非管理类 技术类
审计经理
பைடு நூலகம்
设计经理
审计副经理
设计副经理
中级
一级 二级
高级会计 高级审计
会计 审计
高级工程师 高级设计师
工程师 设计师
初级
一级 二级
助理会计 助理审计 高级出纳
出纳
助理工程师 助理设计师
员工职业发展规划表
员工职业发展规划表员工职业发展规划表员工姓名：_________________________日期：_________________________目标职位：_________________________当前职位：_________________________目标实现时间：_____________________1. 目标设定- 描述目标职位的职责和要求。
- 确定目标职位的所需技能和知识。
- 确定目标职位的工作经验和教育背景要求。
2. 现状评估- 分析员工当前的技能和知识水平。
- 评估员工当前的工作经验和教育背景。
- 确定员工在目标职位上的优势和不足。
3. 补充技能和知识- 制定培训计划，以提升员工在目标职位所需的技能和知识。
- 鼓励员工参加相关的培训课程、研讨会或工作坊。
- 提供资源和支持，帮助员工学习和发展所需的技能和知识。
4. 增加工作经验- 提供机会让员工参与与目标职位相关的项目或任务。
- 安排跨部门或跨团队的工作机会，以扩展员工的工作经验。
- 鼓励员工主动寻找和接受挑战，积累更多的工作经验。
5. 教育背景提升- 推荐员工参加与目标职位相关的学习课程或项目。
- 提供资助或补贴，支持员工继续教育或深造。
- 鼓励员工积极参与行业协会或专业组织，扩展人脉和学术资源。
6. 跟踪和评估- 定期与员工进行职业发展进展的讨论和评估。
- 提供反馈和建议，帮助员工调整和改进职业发展计划。
- 根据员工的发展情况，调整和更新职业发展规划。
7. 目标实现- 设定具体的目标实现时间，并制定可行的行动计划。
- 跟踪员工的进展，提供必要的支持和指导。
- 庆祝员工实现职业发展目标的里程碑。
备注：本职业发展规划表仅作为参考，具体计划和措施应根据员工个体情况进行调整和优化。
蔚县融媒体中心(蔚县广播电视台)招聘劳务派遣专业人员职位计划表【模板】
编辑记者
2
中文、文秘、新闻、动画设计等相关专业优先
全日制专科及以上学历
18-28周岁
形气质佳
男同志优先
3
摄像记者
2
摄像、动画设计等相关专业优先
全日制专科及以上学历
18-28周岁
形象气质佳
男同志优先，具有一定写作功底者优先。
4
新媒体记者
4
广播电视学、美术编辑、平面设计、中文、文秘、新闻、动画设计等相关专业优先
全日制专科及以上学历
18-28周岁
形象气质佳
男同志优先，具有一定写作功底者优先。
蔚县融媒体中心（蔚县广播电视台）招聘劳务派遣专业人员职位计划表
序号
招聘岗位
招聘人数
资格条件
备 注
专业
学历
年龄
其他条件
1
播音员、主持人
4
播音主持、中文、文秘、新闻、动画设计、美术编辑、平面设计专业优先
全日制专科及以上学历
18-28周岁
形象气质佳，普通话等级不低于二级甲等。
男女各2名，具有一定写作功底者优先。
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1
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音乐领域艺术、艺术学理论、音乐
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旅游管理
酒店与旅游
4
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物联网应用技术
电子信息工程
5
威海市教育局
中、西面点工艺
烹饪与营养教育
6
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计算机科学与技术
课程与教学论（计算机）
7
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舞蹈
音乐学（社会舞蹈方向）
2017年威海市教育局直属单位 公开招聘教师和教研员（第二批）专业增补公告
为方便考生报考，根据招聘单位对岗位的专业要求，按照相关相近的原则，对2017年威海市教育局直属单位公开 招聘教师和教研员（第二批）部分岗位允许报考的专业在报名期间随时进行增补，请考生及时关注。
威海市教育局 2017年6月2日 序号 主管部门 招聘单位 岗位名称 专业要求 （研究方向） 调整后允许报考的相关相近专业