发展战略-战略发展部品牌管理职位说明书 精品
发展战略部部门职责及岗位职责
发展战略部部门职责及岗位职责
发展战略部部门职责及岗位职责
部门职责及岗位职责
部门：发展战略部
发展战略部部门职责
1、负责公司整体发展战略的制定，监督公司战略部署的执行；
2、收集和研究国家、省、市相关政策，结合市场实际情况，确定公司战略发展方向；
3、通过多种形式调研、论证，草拟公司年度发展规划，组织各部门研讨评审公司年度发展规划，最终形成执行方案；
4、根据公司发展需要，制定部门年、季、月度工作规划及费用预算；
5、负责国家、省、市各级各类项目的申报工作，配合相关部门进行项目验收及项目鉴定工作；
6、负责各类科技项目款项的及时下拨和正确使用，配合项目资金主管部门的审计工作；
7、负责组织实施公司各类科技项目报奖，省级、市级先进集体和先进个人评选资料的整理工作；
8、负责公司各类专利和知识产权保护的申报工作；
9、配合国家、省、市各科技项目主管部门完成各种调研、调查、统计报表填写工作；
10、负责和省市相关部门建立良好的工作关系，确保公司在同业竞争中处于战略领先地位；
11、负责部门各种文件资料的收集、整理、归档工作；
12、完成公司临时交办的其他工作。。
岗位设置
序号1234
岗位名称高级发展战略分析师高级项目申报师项目申报师文员部门经理职责
1、根据本部门业务情况建议公司增减部门人员编制；
2、根据公司人事管理制度对本部门员工进行人事考评和绩效考核的初评；
3、负责本部门内部培训，通过培训提高部门工作人员的整体素质及专业技能；
4、负责部门员工日常工作的安排与管理，制定部门相关工作规范；
5、制定本部门月度工作目标、计划及费用预算，经公司批准后严格执行，并对执行结果负责；
品牌发展部岗位说明书
目录
品牌发展部经理................................... 错误！未定义书签。品牌发展部品牌活动主管........................... 错误！未定义书签。品牌发展部品牌文案主管........................... 错误！未定义书签。品牌发展部品牌研究主管........................... 错误！未定义书签。品牌发展部平面设计主管........................... 错误！未定义书签。品牌发展部室内设计主管........................... 错误！未定义书签。
品牌发展部经理
2
3
4
品牌发展部品牌活动主管
5
6
品牌发展部品牌文案主管
7
8
品牌发展部品牌研究主管
9
10
品牌发展部平面设计主管
11
品牌发展部室内设计主管
13
(整理)战略发展部岗位职责
战略发展部职位说明书
部门职位列表
运营经理 (2)
计划专员 (4)
信息管理专员 (6)
战略分析专员 (8)
拓展专员 (10)
报建专员 (12)
副总经理（战略运营）
运营经理计
划
专
员
信
息
管
理
专
员
战
略
分
析
专
员
拓
展
专
员
报
建
专
员
战略发展
运营经理
计划专员
信息管理专员
战略分析专员
拓展专员
报建专员
发展战略部部门职责及岗位职责
发展战略部部门职责及岗位职责
发展战略部门职责及岗位职责
发展战略部门是一个组织中非常关键和重要的部门，它的职责是制定和执行组织的发展战略，以实现组织的长期目标。该部门的职责包括但不限于以下几个方面：
1. 制定组织发展战略：发展战略部门负责与组织的高层管理层合作，制定组织的长期发展战略。他们需要分析组织的内外部环境，确定组织的核心竞争力，并将其转化为可行的战略计划。
2. 进行市场研究与调研：发展战略部门需要不断进行市场研究与调研，了解行业的动态变化、市场趋势和竞争对手的动向。他们还需要分析市场机会和风险，为组织的战略制定提供数据支持和参考。
3. 设立组织目标和指标：发展战略部门负责与高层管理层合作，设立组织的发展目标和指标，以衡量战略执行的效果。他们需要确保目标的合理性和可行性，以支持组织的长期可持续发展。
4. 协调各部门的合作：发展战略部门扮演着协调者的角色，他们需要与各部门紧密合作，并确保各个部门的工作方向和目标与组织的发展战略一致。他们需要做好内部沟通和协调，以促进组织的整体发展。
5. 监测战略执行情况：发展战略部门需要定期监测和评估战略执行的情况，确保战略的有效实施。他们需要建立绩效评估机
制，跟踪关键业绩指标的达成情况，并及时调整战略方向和策略，以保证组织的发展战略的成功执行。
6. 推动创新和变革：发展战略部门需要积极推动组织的创新和变革，以保持组织的竞争力。他们需要主动寻找和探索新的商机和发展方向，鼓励和支持组织内部的创新和变革，以适应不断变化的市场环境。
7. 建立战略合作关系：发展战略部门需要发展和建立战略合作关系，包括与供应商、合作伙伴和客户等相关方的合作关系。他们需要寻找和建立长期稳定的合作伙伴关系，以实现资源共享和互利共赢。
战略发展部职能
战略发展部的职责
1．负责制定部门中长期发展战略，并组织落实战略措施。
2.做好投资项目的收集、立项、项目评估，协助项目谈判与实施，跟踪投资项目进展。
3.对宏观经济政策进行分析研究。
4.对公司所在行业动向、竞争等信息进行分析研究。
5.对公司欲进入的新的行业或细分市场进行分析研究。
6.跟踪研究国内外行业领先企业，做行业对标分析。
7.对公司重大投资项目进行可行性分析。
8．把握国家宏观经济政策，进行我司投资行业的调查研究、信息收集，分析和评估宏观经济对企业造成的影响，发现主要发展机会与主要风险。
9.完成领导交办的其他工作。
品牌与战略部部门职责
品牌与战略部部门职责
一、部门职责概述
品牌与战略部门是公司战略规划和品牌管理的核心部门，负责制定公司的战略方向和品牌发展策略，以提高公司的竞争力和市场份额。该部门的职责包括市场调研分析、制定市场战略、品牌推广和管理、竞争对手分析等。
二、市场调研分析
品牌与战略部门负责进行市场调研分析，以了解市场需求和趋势。通过采集和分析市场数据、消费者行为和竞争对手情报，部门能够为公司提供有关市场规模、消费者偏好、竞争对手策略等方面的信息，为制定有效的市场战略提供依据。三、制定市场战略
品牌与战略部门根据市场调研分析的结果，制定公司的市场战略。该部门负责确定公司的目标市场、定位策略、产品定价策略、销售渠道策略等，以确保公司在市场中具有竞争优势。
四、品牌推广和管理
品牌与战略部门负责制定品牌推广和管理策略，以提升公司的品牌知名度和形象。部门负责制定品牌传播计划，包括广告、宣传、促销等活动的策划和执行。同时，部门还负责监测品牌形象和声誉，及时处理品牌危机事件，确保品牌的长期发展。
五、竞争对手分析
品牌与战略部门负责进行竞争对手分析，以了解竞争对手的战略和市场表现。通过对竞争对手的产品、定价、营销策略等进行分析，部门能够为公司提供有关竞争对手优势和劣势的信息，为制定针对性的竞争策略提供支持。
六、战略规划和执行
品牌与战略部门负责制定公司的长期战略规划，并监督其执行。部门负责与其他部门合作，确保公司各项战略的顺利实施。同时，部门还负责定期评估战略的有效性，并根据市场变化和公司发展情况进行调整和优化。
七、与外部合作火伴的沟通和合作
品牌管理部门的职责和工作职位
品牌管理部门的职责和工作职位品牌管理部门在公司组织结构中扮演着至关重要的角色。他们负责
确保公司的品牌得到有效管理和推广，以提高品牌知名度和市场份额。这篇文章将介绍品牌管理部门的职责以及相关的工作职位。
一、品牌管理部门的职责
品牌管理部门作为公司品牌管理的核心部门，担负着以下职责：
1. 确定品牌定位和战略：品牌管理部门负责确定公司品牌的定位和
发展战略。他们需要深入了解目标消费群体和市场竞争环境，以确定
独特的品牌定位和差异化的竞争策略。
2. 品牌形象塑造与传播：品牌管理部门通过市场调研和消费者洞察，制定并执行品牌形象塑造和传播计划。他们负责设计品牌标识、口号
和视觉元素，并运用多种传媒渠道（如广告、宣传、社交媒体等）传
播品牌价值和理念。
3. 品牌质量管理：品牌管理部门在品牌质量方面负有重要职责。他
们需确保公司产品和服务的质量符合品牌定位和承诺，通过制定标准
和流程来监控产品质量，并主导品牌溢价策略的执行。
4. 市场调研与竞争分析：品牌管理部门进行市场调研和竞争分析，
了解品牌在市场上的表现和竞争优势。他们通过数据分析和市场洞察，为公司制定品牌策略和未来发展规划提供决策支持。
5. 品牌合作与推广：品牌管理部门负责与外部合作伙伴建立和维护
合作关系。他们与广告公司、代言人、赞助商等合作，共同推动品牌
的知名度和美誉度，并进行品牌推广活动的策划和组织。
二、品牌管理部门的工作职位
品牌管理部门由多个职位组成，每个职位都有不同的职责和专长。
以下是品牌管理部门常见的工作职位：
1. 品牌经理：品牌经理是品牌管理部门的核心职位，负责制定品牌
战略发展部岗位说明书
战略发展部岗位说明书
（一）部门经理
岗位名称战略发展部经理所在部门战略发展部直接上级分管副总直接下级
岗位定员1名所辖人员
一、职责与工作任务：
职责一职责表述：占全部工作时间的百分比：
工作
任务
职责二职责表述：日常工作占全部工作时间的百分比：
工作
任务
1、全面主持公司战略发展部工作；
2、研究、制定、实施发展战略与规划，包括总体战略说明、具体行动计划和项目、
公司资源配置和公司应变计划等；
3、负责掌握公司发展有关所需的经济信息资料、政策法规，为决策提供支持；
4、负责进行公司战略环境的分析，包括政治形势、法律环境、经济环境、社会文
化环境以及行业环境的分析等，负责拟订公司的竞争战略；
5、研究国家的产业结构调整方向及行业动态，选择符合公司发展方向及产业政策
的项目，进行可行性分析并提出分析报告。
6、根据公司业务情况增减部门人员编制；
7、对部门年度工作目标、计划及费用预算，执行结果负责；
8、按时向上董事长汇报周、月、年工作情况，并对内容的真实性负责；
9、对公司项目申报工作负责；
10、完成领导交办的其他工作。
职责三职责表述：占全部工作时间的百分比：
工作
任务
职责四职责表述：占全部工作时间的百分比：
工作
任务
职责五职责表述：占全部工作时间的百分比：
工作
任务
职责六工作
任务
职责表述：占全部工作时间的百分比：
二、权力：
权限1 对下属工作的安排权；对下属员工工作调动、任免、培训的建议权；权限2 对下属员工工作绩效的考核权；
权限3 对下属的工作有监督、检查权以及工作争议的裁决权；
权限4 对本部所提交的结果性文件的审核权；
权限5 对企业申报项目资金的监督权；
战略发展部职位说明书
部长职位说明书
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品牌管理职位说明书
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办公设备个人专用台式电脑
部门共用长途、市内电话
公司共用复印机、打印机、传真机、机动车辆
工作关系内
部
工
作
关
系
汇
报
向直接上级及相关领导就信息化建设工作进行定期和不定期的口头、书面
汇报
督
导
协
调
与集团公司各职能部门就信息化建设进行沟通协调
与权属公司信息化相关员工就信息化建设进行沟通协调
外部
工作
关系
与相关信息系统供应商及实施咨询商就相关信息化项目的管理进行沟通协
调
任职资格学历本科以上学历专业IT相关专业或管理类专业
年龄28岁以上性别不限
工作
经验
3年以上完整的大型信息化项目实施及管理经验
大型信息系统项目招标或投标经验
工作
技能
具有企业管理或财务会计等相关基础知识，熟悉ERP、SCM、CRM等相关理
论
熟悉医药行业物料管理、生产管理、物流管理、销售管理的管理模式及其
业务流程
良好的沟通技巧，具有较强的文字和口头表达能力，较强的分析、综合能
力，以及与高层人士有效沟通的能力
熟悉国内外大型信息系统
职前
培训
集团公司相关规章制度
其他
要求
修订履历
修订时间修订内容修订者审核者审批者2004.3.29 新规做成
发展战略部部门职责及岗位职责
发展战略部部门职责及岗位职责
一、发展战略部部门职责
发展战略部是企业中非常重要的一个部门，其职责主要涉及企业的发展规划和战略规划，为企业未来的经营与发展提供全面、可靠的支持，具体职责如下：
1. 组织开展公司的战略规划工作，包括制定公司战略目标、计划和战略方案等，并指导落实和监督其执行情况；
2. 负责公司经营与发展的情报收集、分析和研究，对公司的内外部环境进行全面、深入的分析和研究，为公司的战略决策提供相关资料和建议；
3. 参与公司业务的投资决策，对新项目的可行性进行评估、分析和建议，并为公司的投资活动提供支持；
4. 就公司的产业布局、组织结构、人力资源、管理制度等方面提出策略性建议，提升公司整体的竞争实力；
5. 负责公司的国际化市场战略规划，积极开拓国际市场，为公司发展提供更广泛的平台和机遇；
6. 与其他公司部门密切合作，协助执行各项工作，确保公司制定和实施的战略方案与各项工作实际情况的符合度。
二、岗位职责
发展战略部是一个由多个岗位组成的部门，各个岗位所需具备的能力和职责也不尽相同，下面是三个典型职位的岗位职责：
1. 发展战略部部门经理
- 领导和管理发展战略部全体员工，负责准确制定公司的发展规划和战略计划；
- 积极了解公司的行业特点和市场、竞争情况，并根据实际情况制定战略规划；
- 与公司其他部门密切合作，协调各项工作，确保公司的整体战略及各项规划的
顺利实施；
- 按照公司要求完成各项指标任务，做好和财务部门的沟通和跟进工作。
2. 发展战略部市场分析师
- 收集、整理和分析市场数据和信息，包括行业、市场、竞争等方面的数据；
战略发展部岗位说明书职责部分
战略发展部岗位说明书
职责部分
Document number【AA80KGB-AA98YT-AAT8CB-2A6UT-A18GG ]
岗位名称
战略所在部门
战略发展部
直接主管
岗位定员
直接下级
企管所辖人数
战 略
战略发展部经理岗位说明书 一.基本资料
二、工作描述：全面负责公司战略规划管理、经营计划管理及投资规划管理、制度流程管 理 （1）主要职责与工作任务
战略发展部
企管专叵岗位说明书
(1)主要职贵与工作任务
讣划管理专员岗位说明书
集团总部品牌发展部岗位说明书汇编
集团总部品牌发展部岗位说明书汇编【岗位名称】：集团总部品牌发展部岗位说明书汇编
【部门简介】：
集团总部品牌发展部是公司总部的核心部门之一，负责制定和推动公司整体品牌战略，提升公司品牌知名度和美誉度。部门致力于构建和维护公司的品牌形象，推动品牌价值的提升，为公司的可持续发展做出贡献。
【岗位概述】：
集团总部品牌发展部的岗位主要职责是协助部门负责人制定并执行品牌发展战略，推动公司品牌形象的塑造和提升。岗位需要具备较强的品牌策划和市场营销能力，能够熟练运用各种传媒渠道进行品牌宣传和推广，以及有效管理品牌资产。
【岗位职责】：
1. 协助制定和执行公司品牌发展战略，包括品牌定位、品牌传播和品牌推广等方面的工作；
2. 负责品牌形象的塑造和提升，包括品牌VI设计、标志标识、品牌口号等的制定与更新；
3. 策划和组织品牌宣传活动，包括线上线下的活动策划与执行，提高品牌知名度和美誉度；
4. 负责市场调研与分析，了解市场动态和竞争对手情况，为品牌发展提供数据支持；
5. 管理和维护品牌资产，包括品牌文化、品牌价值观等方面的管理；
6. 与相关部门合作，推动品牌与产品的结合，提高产品的市场竞争力；
7. 监测品牌推广效果，定期进行数据分析和报告撰写，为品牌策略的调整提供依据；
8. 建立和维护与媒体、合作伙伴的良好关系，提高品牌曝光度和影响力。
【任职要求】：
1. 本科及以上学历，市场营销、广告传媒等相关专业优先；
2. 具备较强的品牌策划和市场营销能力，熟悉品牌传播和推广的各种方法和渠道；
3. 熟练运用各种办公软件和设计软件，如PPT、PS等；