公司文件格式规范
公司文件格式要求
XXX管理有限公司文件格式要求为了规范公司文件编制，确保公文处理的标准化，现公司所有对内、对外公文均执行以下格式标准：一、纸型及页边距除个别特殊文件外，公司其他所有文件均使用A4纸，纵向排版，左边装订，双面打印。
上边距2.5cm、下边距2.5cm、左边距2.5cm、右边距2cm。
二、页眉页脚文件要求加注页眉和页脚，页眉的内容为公司专用LOGO和文字“XXX管理有限公司”，有下框线，页眉字体为小五号字，微软雅黑，LOGO位于页面左上角，“XXX管理有限公司”位于页面右上角。
页脚的内容为“XXX管理有限公司”和“地址：XXX”，有上框线，字体为小五号字，微软雅黑。
文件封面、目录页不设页眉页脚。
文件正文页码用阿拉伯数字标识，页码位页脚，居中；封面、目录页不加注页码。
四、标题标题为二号，黑体加粗；副标题为黑体，四号，加粗；标题上下各空0.5行五、正文正文内容字体为仿宋-GB2312，四号字。
整篇文档首行右缩进2字符，段前、断后0行，行距为单倍行距。
一级标题标题序号为“一、”，字体为黑体，小三，加粗，左顶格，段前、段后各1行，行距为单倍行距；二级标题标题序号为“（一）”，字体为小四黑体，加粗，左顶格，段前、断后各0行，行距为单倍行距；三级标题标题序号为“1、”，字体为小四号黑体，加粗，左顶格，段前、断后0行，行距为单倍行距。
所有标题序号与标题内容之间空一格；文件最后落款字体字号与正文相同，右顶格，内容为：发文部门（全称）、“XXX管理有限公司”、“XX年XX月XX日”。
六、附录附录应另起一页。
“附录”字样占一行，字间空两格，三号宋体，加粗，左顶格，结尾处无标点符号，段前段后空一行，作为一个单独一级标题排列。
附录内容版面要求与正文相同，但其编序前应当冠以“附录”两字（如：“附录一”、“附录X”）。
附录的标题应单列一行，居中，段前段后空一行。
七、图、表和度量单位图、表均应按先后顺序统一编号，图、表标题字体为五号仿宋，居中，段前0行段后空0.5行。
关于公司常见公文的规范要求
关于公司常见公文的规范要求公司常见公文规范要求一、公文的基本要求⒈公文的标准纸张规格为A4，字体要求为宋体，字号为小四号。
⒉公文的页边距设置为上下左右⑸厘米。
⒊公文的标题采用加粗居中的方式，正文采用顶格书写。
⒋公文应使用专用信封或文件夹进行保存，并做好文件编号与归档工作。
⒌公文的抬头一般包括公司全称、部门名称、文件字号、保密级别和日期。
二、公文的格式要求⒈信头：包括公司全称、地址、邮编、方式、等基本信息。
⒉标题：简明扼要，以能准确概括文件主题为原则。
⒊正文：（1）公文正文要求简洁明了，重点突出，条理清晰。
（2）公文正文应使用标点符号正确，段落格式清晰。
（3）公文正文应明确写明事实、要求、建议等，避免使用含糊不清的措辞。
⒋落款：包括发文单位名称、签发人姓名、职务和日期。
三、常见公文类型及撰写要点⒈函件：（1）函件一般用于书信往来，内容包括称呼、致信人、主题、正文、落款等。
（2）函件语言应正式得体，内容清晰明了，礼貌恰当。
⒉通知：（1）通知一般用于公告、通告等事务性文件，内容简短明了，重点突出。
（2）通知要及时发出，包括标题、时间、地点、内容、要求等。
⒊报告：（1）报告一般用于汇报工作、总结经验、提出建议等，内容全面详实。
（2）报告要求逻辑清晰，层次分明，语言简练，结论明确。
⒋公告：（1）公告一般用于公开通知特定事项，内容明确简要，重点突出。
（2）公告要求格式规范，措辞严谨，语气正式。
⒌会议纪要：（1）会议纪要一般用于记录会议的内容、决议和安排等，内容要详实准确。
（2）会议纪要要求结构严谨，文字清晰，逻辑性强。
附件：法律名词及注释：1、合同：指由当事人自愿缔结的共同意思表示，经法定形式，产生法律效力的民事法律行为。
2、保密协议：指合同双方就保密事宜约定所订立的协议，约定了信息保密的内容和双方的权利义务。
3、商业秘密：指企业的经营活动中具有实际或潜在的商业价值，不为公众所知悉，具有保密措施的信息。
4、债权：指债权人向债务人主张的合法、确定且已到期但尚未清偿的金钱权利。
办公公文写作格式要求标准
办公公文写作格式要求标准
办公公文写作格式要求标准请参考以下要点：
1.页眉：在每页的页眉位置，包含公文的类型和文件号，例如：公文/通知/函/报以及文件号码。
2.发文单位：在文件的左上角位置，写明发文单位的全称，例如：XX公司/机关单位/组织名称。
3.日期：在发文单位的下一行，写明发文日期，格式为年月日，例如：2022年12月15日。
4.收文单位：在日期的下一行，写明收文单位的全称，例如：
某某公司/机关单位/组织名称。
5.正文：从收文单位的下一行开始写正文。
正文的写作应简明
扼要，语言通顺、规范。
注意段落之间的换行，段落之间应有适当的间距。
6.落款：在正文的最后一行，写明发文单位的名称和公章，例如：XX公司/机关单位/组织名称。
7.附件：如果有需要附带的文件或资料，应在正文下方单独列出，每个附件前应有相应的编号或标识。
8.密级：如果文件有密级要求，应在正文下方密级的位置标注
密级，例如：秘密/内部/限制阅读等。
9.页脚：在每页的页脚位置，标注页码和总页数。
注意：在公文写作中，应避免使用与标题相同的文字。
标题应简明扼要，能够准确概括文中的内容，同时要求标题不能重复使用。
如果有需要，可以使用副标题或简介来补充说明文中的重点内容，但要保持简洁明了。
另外，在文中使用标点符号和段落结构时要符合规范，重视语言的准确性和规范性。
公司制度文件格式的规定
公司制度文件格式的规定第一条总则1.1 本规定旨在规范公司制度文件的编写、审批、发布、修订和废止等工作，确保公司制度文件的合法性、合规性、完整性和有效性。
1.2 本规定适用于公司所有制度文件的编制和管理。
1.3 公司制度文件是指为公司内部管理、运营、业务活动等制定的具有普遍约束力的文件，包括规章制度、操作流程、工作规范等。
第二条文件格式要求2.1 文件标题文件标题应简洁明了，反映文件内容的主旨，一般采用“主题+文种”的格式，如“员工手册”、“考勤管理制度”等。
2.2 文件编号文件编号应具有一定的规律性，便于检索和管理。
编号格式为：“公司简称+年份+序号”，如“HT2021-001”。
2.3 文件目录文件目录应包含文件的各个章节和子章节，以及对应的页码，方便查阅。
2.4 文件正文文件正文应包括引言、正文内容和结语三个部分。
2.4.1 引言部分引言部分简要说明文件的制定背景、目的、依据和适用范围等。
2.4.2 正文内容正文内容是文件的核心部分，应明确、具体、条理清晰，逻辑严密。
正文内容应包括以下几个方面：（1）定义与术语：对文件中使用的专业术语和定义进行解释。
（2）适用范围：明确文件适用的部门、岗位和人员。
（3）职责与权限：明确各部门、岗位和人员的职责与权限。
（4）工作流程：详细描述相关工作流程和操作步骤。
（5）考核与奖惩：明确文件执行情况的考核指标和奖惩措施。
2.4.3 结语部分结语部分包括文件的生效日期、施行范围和废止事项等。
2.5 附件如有需要，可以在文件后附上相关附件，如表格、示意图、参考文献等。
第三条审批流程3.1 制度文件的制定应遵循一定的审批流程，确保文件的合法性和有效性。
3.2 制度文件由相关部门或人员提出起草，并进行初步审核。
3.3 制度文件提交给公司领导层进行审批，领导层审批通过后，由公司法定代表人签发。
3.4 制度文件发布前，应由公司法务部门进行合法性审查。
3.5 制度文件发布后，由公司行政部门进行宣传、培训和监督执行。
公司文件格式规范(模板)
公司文件格式规范(模板)一、文件行文规范：（一）上行文：报告、请示、申请、汇报、总结1、标题：二号黑体加粗字、居中、无缩进；2、二级标题：三号宋体加粗字体，首行缩进两字符；3、正文：三号宋体字，首行缩进两字符，行间距为固定值28磅。
4、收尾落款与日脚：三号宋体加粗字体，居中；日脚为插入文体字样日期；通过左缩进至右下脚位置；（二）平行文、下行文；通知、通报、批复、函、意见、纪要、工作联系单。
1、标题：二号黑体加粗字，居中，无缩进。
2、二级标题：三号宋体加粗字，首行缩进两字符；3、正文：四号宋体字，首行缩进两字符，行间距为固定值25磅；4、文尾落款和日脚：四号宋体加粗字、居中，左缩进到右下角。
日脚为插入文体字样日期。
二、行文规定：（一）公文用纸：1、文本文件：为A4型白纸：210mm×297mm。
2、图纸文件：为A3型白纸：29.7mm×42mm。
（二）装订：1、文件（红头文件）：单面装订；2、常规文件：单面或双面装订；3、普通文书：双面装订；二、公文模板（一）决定001．重要事项决定×××公司关于×××（事由）的决定××××（主送单位）：为了×（目的），根据×（依据），经研究，决定××（决定事项）。
一、×××。
二、×××。
三、×××。
……（决定的具体内容）（印章）××年×月×日。
公司或政府公文格式标准 (全)
常用公文格式标准为进一步规范公司公文格式，参照《国家行政机关公文格式》，结合公司工作实际，特制定本标准对几种常用公文格式进行规范。
一、请示请示报告适用于向公司领导请示工作，请求答复、批准。
1、标题采用“关于×××××××的请示报告”字样，用小2号宋体字（可加粗），可分一行或多行居中排布；回行时，要做到词意完整，排列对称，间距恰当。
2、标题下空1行，左侧顶格用4号宋体字写上“公司领导”（可加粗），之后标全角冒号，再下1行开始写正文。
3、正文用4号宋体字，要简明扼要、层次清楚。
4、正文结尾单独一行左空2格写“妥否，请批示”。
5、若有附件，在正文下空1行左空2字，标识“附件”，后标全角冒号和名称。
公文仅有1个附件时，附件名称前不标识序号，有多个附件时，应在附件名称前用阿拉伯数码标识序号（如“附件：1. ×××”）；附件名称后不加标点符号。
6、最后以“××部门”和日期结束。
日期要用汉字将年、月、日标全；“零”写为“〇”；成文日期的标识位置应居右空4字。
7、请示报告必须要有起草部门负责人的亲笔签名，签名置于成文日期之下。
8、请示报告的具体格式样本见附件1。
二、报告报告适用于向平级职能主管部门提交需求申请，需要主管部门给予明确的审核意见。
涉及到费用的报告均提交给财务信息部，由财务信息部进行审核后向总裁提交专项请示报告，请示报告中写明审核结论和意见建议，并附上申请部门的报告原件（或复印件）。
人员调动申请向人力资源及管理部提交报告；办公物品采购申请向综合办公室提交报告。
1、标题用“关于×××××××的报告”字样，用小2号宋体字（可加粗），可分一行或多行居中排布；回行时，要做到词意完整，排列对称，间距恰当。
2、标题下空1行，左侧顶格用4号宋体字（可加粗）写上“财务信息部（或人力资源及管理部、综合办公室）”，之后标全角冒号，再下1行开始写正文。
企业文档格式排版标准
企业文档格式排版标准
企业文档格式排版标准是确保企业内部文档的一致性和规范性的重要准则。
以下是一些常见的企业文档格式排版标准：
字体和字号：通常使用宋体、黑体、微软雅黑等易读性较强的字体。
标题一般使用较大的字号，如二号或三号字，正文则使用小四号字。
行距和段距：行距可以根据需要选择单倍、1.5倍或双倍行距。
段距一般设置为1行或2行。
页边距：页边距建议设置为上2cm、下2cm、左2.5cm、右2cm，具体根据纸张和打印机进行调整。
对齐方式：标题居中，正文段落左对齐，数字和单位右对齐。
标题层次：标题层次要分明，可以采用一级、二级、三级等标题形式，不同级别的标题应使用不同的字号和字体。
表格和图表：表格和图表应简洁明了，表头居中，表身对齐。
图表应使用公司统一的符号或标记。
参考文献：参考文献应按照公司规定的格式进行排版，如数字、字母等标记顺序及缩进等。
页眉和页脚：页眉和页脚应简洁明了，页眉左侧为公司标志，右侧为文件名，页脚插入页码。
目录：目录应包括文件的所有章节和子章节，使用标题级别或阿拉伯数字进行标识。
索引：如果有需要，可以在文件的末尾添加索引，以便读者快速查找相关信息。
总之，企业文档格式排版标准应根据公司实际情况制定，遵循统一、规范、清晰、易读的原则。
企业制度文件格式规范
企业制度文件格式规范一、文件标题制度文件的标题应准确概括文件内容，简洁清晰。
可以使用层次标题格式，如：“公司XXX制度”。
二、文件编号为方便管理和查阅，每个制度文件需要有独立的编号。
编号可以根据公司内部规定的标准进行设置，例如：“XXX制度-编号-版本号”。
三、修订记录修订记录用于追踪和管理制度的更改情况。
应记录每次修订的日期、版本号、修订内容，以及修订人员的姓名和职务。
四、生效范围生效范围说明制度适用的对象或范围，可以包括部门、岗位、全体员工等。
五、目的简要阐述制定制度的目的和意义。
六、责任明确相关职责和权限，以便员工清楚自己的须知义务。
七、制度内容制度内容需要明确详细，简洁明了。
可以分为不同的章节、条款或部分，以便阅读和理解。
1.章节标题：使用层次标题格式，如“一、引言”、“二、XXX”。
2.目录：大部分制度文件应包含目录，便于查找和导航。
3.条款编号：每个条款都应有独立的编号，例如“1.1”、“1.2”。
4.条款内容：条款内容应简练明了，可以使用项目符号或段落格式。
5.关键词和术语：对于涉及关键词和术语的制度，可以在文中适当标注和解释，以便员工理解。
八、说明和解释对于一些内容较为复杂的制度，可以在相关条款之后添加说明和解释。
这些说明可以提供具体操作细节、流程图、示例等，以帮助员工理解。
九、附件如果制度文件需要附带表格、模板、样品等支持材料，可以在文末附上，便于员工查阅和使用。
十、文档版本和管理制度文件需要记录版本号，以便管理和查阅。
同时，制度文件需要进行管理，如定期审查、更新和重新发布。
以上仅为企业制度文件格式规范的一个示例，具体的格式和内容可以根据企业实际需求进行调整。
规范的制度文件将有助于提高员工对制度的遵守和理解，进而提升企业的管理质量和效率。
办公室必备文件格式
办公室必备文件格式一、文件封面格式文件封面是办公室必备文件的第一页，用于标识文件的名称、编号和其他重要信息。
以下是文件封面的标准格式：1. 文件名称：在封面的顶部居中位置，使用加粗字体，将文件名称清晰地写出。
例如：“公司年度报告”、“项目计划书”等。
2. 文件编号：在文件名称下方，使用普通字体，将文件的编号填写在封面上。
编号可以根据公司或者部门的规定进行编制，例如“XX-2022-001”等。
3. 文件日期：在文件编号下方，使用普通字体，将文件的编制日期填写在封面上。
日期格式普通为年月日的顺序，例如“2022年10月15日”。
4. 文件密级：如果文件具有保密性要求，可以在文件日期下方标注文件的密级，例如“机密”、“秘密”、“内部”等。
5. 文件责任人：在文件密级下方，使用普通字体，将文件的责任人填写在封面上。
责任人普通为文件的编制者或者主要负责人。
6. 公司标志：在文件封面的右上角或者左上角，可以加入公司的标志或者标识，以增加文件的专业性和正式性。
二、文件目录格式文件目录是办公室必备文件的第二页，用于列举文件的各个章节和页码。
以下是文件目录的标准格式：1. 章节编号：按照文件的章节顺序，为每一个章节编制编号。
编号普通为阿拉伯数字，例如“1.”、“2.”等。
2. 章节标题：在章节编号后面，使用普通字体，将每一个章节的标题清晰地写出。
标题应简明扼要，能够准确概括该章节的内容。
3. 页码：在章节标题后面，使用普通字体，将该章节在文件中的起始页码和结束页码填写在目录上。
页码普通使用阿拉伯数字表示。
4. 对应内容：在页码后面，使用普通字体，可以简要描述该章节所包含的具体内容，以方便读者快速了解文件的结构和内容。
三、正文格式正文是办公室必备文件的主体部份，包括各种报告、计划、备忘录等。
以下是正文的标准格式：1. 标题：在正文的每一个章节或者小节的开头，使用加粗字体，将标题清晰地写出。
标题应简洁明了，能够准确概括该章节或者小节的内容。
公司文件格式规范制度
公司文件格式规范制度一、背景和目的在现代化办公环境中，文件是公司员工之间沟通交流、组织管理的基础工具。
为了提高文件的规范性、统一性和可读性，制定公司文件格式规范制度是必不可少的。
本制度的制定旨在规范公司文件的格式要求，确保文件的排版、字体、标点等符合规范，提高工作效率和协同办公质量。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工作人员和实习生等。
三、文件格式规范要求1.文稿格式：1.1页面设置：A4纸，页边距上下左右均为2.54厘米；1.2字体：正文使用宋体，标题使用黑体；1.3字号：正文字号为小四号（12磅），标题字号按级别设置，一般为二号（14磅）、三号（16磅）或四号（18磅）；1.4行间距：正文行间距使用1.5倍行距；1.5对齐方式：正文使用两端对齐，标题使用居中对齐；1.6首行缩进：段落首行设置为2个字符；1.8标题层级：标题按层级设置，一级标题为主标题，二级标题以下为副标题；1.9标题格式：标题使用加粗或段落用大号字体突出；2.附件格式：2.1文件命名：文件名与正文相关联，简洁明确；2.2 文件格式：附件使用常见的文档格式，如.doc、xls、pdf等；2.3文件大小：附件尽量控制在合理范围内，避免过大；2.4附件注释：在正文中提及的附件应标明相应附件的名称和编号；3.图片格式：3.1图片插入：图片应与正文相协调，插入到对应位置；3.2压缩处理：图片尽量经过合理的压缩处理，以控制文件大小；四、执行责任1.部门负责人应对本制度进行教育和宣贯，并监督员工遵守；2.行政部门应对公司文件进行审核，确保格式符合规范；3.公司高级管理人员应起到示范作用，严格遵守制度，并对违规者进行纠正；4.违反制度的员工，行政部门有权采取相应的纠正措施，包括但不限于警告、通报批评等。
五、附则1.此规范制度将定期进行评估和更新，以适应公司发展的需求；2.本制度对于特殊情况下的文件格式要求，可根据实际需要进行灵活调整；3.此制度自颁布之日起执行。
公司规章制度管理办法文件格式规定
公司规章制度管理办法文件格式规定1.文件标题文件标题应简明扼要地反映文件内容，突出重点内容。
一般以"公司名称-规章制度管理办法文件"为格式。
例如：“ABC公司规章制度管理办法文件”。
2.文件编号文件编号是为了方便管理和检索文件，应遵循一定的编号规则。
文件编号由公司名称、文件分类代码和文件序号组成。
例如“ABC-ZD-001”，其中"ABC"为公司名称缩写，“ZD”为规章制度的英文缩写，“001”为该文件的序号。
3.文件密级根据文件的保密程度，可以对文件进行密级标识。
文件密级一般包括绝密、机密和秘密。
密级标识位于文件编号之后，并采用括号表示。
例如“(机密)”或“(秘密)”。
4.文件起草单位和日期文件起草单位应包括部门名称和部门负责人的签名。
文件日期是文件起草当天的日期，遵循年、月、日的顺序。
文件起草单位和日期一般位于文件编号下方，居中显示。
5.文件内容结构文件内容应包括标题、前言、正文和附件等部分。
标题应简明扼要地反映内容，前言可以对文件的目的、背景和重要性进行说明，而正文就是规章制度的具体内容，应清晰明确地表述，使用分条或分段来组织。
附件可以用来补充文件内容，如表格、图表等。
6.规章制度的行文格式规章制度的行文应简明扼要、用词准确、结构清晰、语法通顺。
可以使用段落来划分不同的内容，段落之间使用空行进行分隔。
可以使用标题和小标题来突出重点内容。
7.文件签发完成规章制度管理办法文件后，应由文件起草单位的负责人签发。
签发人应在文件底部的右下角签署姓名和职务，以确保文件的合法性和权威性。
8.文件保存和管理以上是公司规章制度管理办法文件的格式规定，通过统一的格式规范，能够提高文件的可读性和易管理性，方便员工查阅，促进公司内部事务的顺利进行。
(完整版)企业公文格式规范
企业公文格式规范一、公文用纸幅面尺寸公文用纸采用GB/T 148中规定的A4型纸，成品幅面尺寸为:210mr^ 297mm正文页边与版心尺寸公文用纸天头（上白边）为: 37mm±1mm公文用纸订口（左白边）为: 28mm±1mm版心尺寸为: 156mr^ 225m（不含页码）。
二、公文格式一般由秘密等级、紧急程度、发文单位标识、发文字号、签发人、标题、主送单位、正文、附件说明、成文时间、印章、附注、主题词、抄送单位、印发单位、印发日期等部分组成。
三、发文单位标识由单位全称或规范化简称后加“文件”组成；对一些特定性公文可只标识发文机关全称或规范性简称；联合行文，主办单位应当排列在前。
四、涉及国家和分公司秘密的公文，应当在公文首页左上角标明密级和保密期限，分别为“绝密”、“机密”和“秘密”。
其中:“绝密”、“机密”级公文还应当标明份数序号。
五、紧急公文，应根据紧急程度，在公文首页左上角分别标明“特急”、“急件”。
其中电报应当分别标明“特提”、“特急”、“加刍”刍”急”、“平急”。
发XX的通知”，不用“通知的通知”O六、发文字号：发文字号由发文机关代字、年份和序号组成，发文机关标识下空2 行，用3 号仿宋体字，居中排印（若标注签发人，则居左空一格）；年份、序号用阿拉伯数码标识；年份应标全称，用六角括号“〔〕”（不得采用中括号[ ] 代替）括入；序号不编虚位（即 1 不编为001）不加“第”字。
七、签发人：行文应当注明签发人姓名，平行排列于发文字号右侧。
发文字号居左空 1 字，签发人姓名居右空1 字；签发人用3 号仿宋体字，签发人后标全角冒号，冒号后用 3 号楷体字标识签发人姓名。
八、公文标题：红色反线下空2 行，用2 号小标宋体字，可分一行或多行居中排布；回行时，要做到词意完整，排列对称，间距恰当。
公文标题应准确、简要地概括公文的主要内容，并准确标明公文种类，标题中除法规、规章名称加书名号外，一般不用标点符号。
公司文件排版格式标准范文(共6篇)
公司文件排版格式标准范文(共6篇)1）设定版心国标GB/T 9704—1999要求公文用纸采用GB/T 148中规定的A4型纸，其幅面尺寸为：210mm*297mm，公文用纸天头（上白边）为：37mm±1mm，公文用纸订口（左白边）为：28mm±1mm，版心尺寸为：156mm*225mm（不含页码）。
设定：选定“纸型”标签，“纸型”选A4，“方向”选“纵向”。
然后选定“页边距”标签，根据上述数据要求，可算出页边距尺寸为：“上” 设定数值为厘米，“下” 设定数值为厘米，“左” 设定数值为厘米，“右” 设定数值为厘米，“装订线” 设定数值为0厘米。
按此数值设定即可实现版心尺寸156mm*225mm（不含页码）。
（2）设定页脚国标GB/T 9704—1999规定公文排版页码“用4号半角白体阿拉伯数码标识，置于版心下边缘之下一行，数码左右各放一条4号一字线，一字线距版心下边缘7mm。
单页码居右空1字，双页码居左空1字。
”设定：打开“页面设置”对话框，选定“页边距”标签，“距边距﹨页脚”设定数值为3厘米，可实现一字线距版心下边缘7mm。
选定“版式”标签，“页眉和页脚”选“奇偶页不同”，可实现单、双页码分置左右。
“节的起始位置”选“新建页”，“垂直对齐方式”选“顶端”。
（3）设定每页行数与每页字数国标GB/T 9704—1999规定公文排版每页排22行，每行排28个字。
设定：打开“页面设置”对话框，选定“文档网格”标签，选择“指定行网格和字符网格”，不选择“不改变字符跨度”，“每行个字符”设为28，“每页行”设为22，“档数”用默认值1，“文字排列”选“横排”，“应用于”选“整篇文档”。
设定：选择“格式”菜单中的“字体”命令，打开“字体”对话框。
选定“字体”标签，“中文字体”选“仿宋_GB3212”，“字形”选“常规”，“字号”选“3号”，其他设置不变。
5.插入页码国标GB/T 9704—1999规定公文排版页码“用4号半角白体阿拉伯数码标识，置于版心下边缘之下1行，数码左右各放一条4号一字线，一字线距版心下边缘7mm。
(完整word版)公司文件格式规范
文件制式要求公司文件的标准字体为黑体和仿宋，如无特殊说明，公司所有文件执行以下标准：一、封面标题局中，字体使用黑体小初号，加粗；副标题字体使用黑体一号。
二、标题各种文件中，文件标题均使用黑体二号字，加粗；副标题用黑体四号字体，不加粗；标题和正文之间空一行。
三、LOGO均放右上角，封面使用（图案+ 公司简称）字体黑体一号，文件正文使用（图案+ 公司全称）字体黑体小五号。
四、正文一级标题以汉字（一、二、三等）标注为黑体四号字，加粗；二级标题以括号内汉字（一）（二）（三）等标注为黑体小四号字，不加粗；三级标题以数字（1 、2、3 等）标注为仿宋小四号字，正文为仿宋小四号字，不加粗；另外，正文前如有填写说明和目录的，请依序安排，其中，填写说明与目录的正文均使用黑体小四号字，不加粗。
五、行距文件全文行距设置为1.25 倍行距，段落之间和条款之间空一行，各条款中的小标题无须空行。
六、段落开头段落设置一般为首行缩进（2 个字符），含条款的（如合同）为悬挂缩进。
七、页面设置页边距上下均为2.54 厘米，左右为3.17 厘米，页眉距边界为1.5 厘米，页脚为1.75 厘米。
八、页眉页脚文件的页眉为靠右公司LOGO; 页脚格式正中均为数字“共几页-第几页”（如5-1 ），使用黑体小五号字。
九、图表图表大小可根据需要设定，图表标题需用仿宋，五号字体，图表内容中，标题栏需用仿宋，小四号字体，加粗，其它文字内容用仿宋，五号字体，图表的说明注解文字则用仿宋，小五号字体九落款文件底部落款签名和日期使用黑体小四号字，加粗十其它公司其它固定格式文件（公文、信纸、传真、邮件、合同等）请按附件格式样本（见附件）。
1、行政管理文件TR —XZ —年度后两位+月+ 顺序号附录部门文件编号格式：2、人事管理文件TR —HR—年度后两位+ 月+ 顺序号121001 )121001 )3、财务管理文件TR —CW —年度后两位+ 月+ 顺序号4、营销管理文件TR—YX—年度后两位+月+ 顺序号121001 )5、资产管理文件TR —ZC —年度后两位+ 月+ 顺序号121001 )121001 )6、金融管理文件TR —JR—年度后两位+月+ 顺序号121001 )7、合规管理文件TR—HG —年度后两位+ 月+ 顺序号（如121001 )TR —RZ—年度后两位+月+顺序号（如8、融资管理文件121001 )TR —FK—年度后两位+月+顺序号（如9、风控管理文件121001 )10 、总经办文件TR —ZJ —年度后两位+月+顺序号（如121001 )。
公司规章制度管理办法文件格式规定
公司规章制度管理办法文件格式规定一、文件格式1.1 文件格式应为Word文档格式，后缀名为.doc或.docx。
1.2文件的纸张大小应为A4纸，页面设置为上下、左右间距均为2.54厘米。
1.3字体格式为宋体，字号为小四（12磅）。
1.4文字行距为1.5倍，段前段后距离均为0.5字符。
二、文件标题2.1文件标题应居中放置于文档首页的正中央位置。
2.2文件标题的字号应为二号（22磅），加粗。
2.3文件标题应简明扼要地描述文件内容。
三、页眉和页脚3.1页眉中应包含公司名称和文档名称，分别居左和居右。
3.2页眉字号应为五号（10.5磅），宋体。
3.4页脚字号应为五号（10.5磅），宋体。
四、内容部分4.1正文内容应使用标准段落格式，段前段后距离均为0.5行。
4.2一级标题使用黑体加粗，二级标题使用黑体不加粗，三级标题使用宋体加粗，依次类推。
4.3内容部分应按照逻辑顺序编排，段落之间要有明显的分隔。
4.4列表应使用符号或数字编号，项目前空两个字的空格。
五、图表插入5.1图表应尽量以矢量图的形式插入文档，如有特殊需要，也可以插入位图。
5.2图表应居中放置，图标题应位于图的下方，字号为五号（10.5磅），加粗。
5.3表格应采用标准的表格格式，标题应位于表格上方，字号为五号（10.5磅），加粗。
六、引用和注释6.2注释应以小五号（11磅）字体书写，引号内的文献资料应斜体显示。
七、附件7.1如有需要，可以在文档末尾添加附件，附件应体现在目录中，并进行编号或标记。
八、版权声明8.1文档的版权归公司所有，在文档末尾添加版权声明，声明内容应包含公司名称和版权年份。
以上为公司规章制度管理办法文件格式规定，各部门和员工在编写规章制度管理办法文件时应遵守以上要求，以确保文件格式统一、规范。
关于公司常见公文的规范要求
关于公司常见公文的规范要求公司常见公文规范要求1.抬头格式要求公文的抬头应包含以下内容：●公司全称：在公文的抬头第一行中，居中显示公司的全称。
●公司标志：在公司全称的下方，居中显示公司的标志。
●公司地质：在公司标志的下方，居中显示公司的地质。
●公文标题：在公司地质的下方，居中显示公文的标题。
2.文件编号要求每个公文应有唯一的文件编号，编号的格式应按照以下规定：●公文类型代号：根据公文的类型，分配相应的代号。
例如，通知公告为A，文件为B，函件为C等。
●年份：以四位数字表示。
●编号序号：使用阿拉伯数字表示。
3.标题格式要求公文的标题应简明扼要地概括公文的主要内容，遵循以下规范：●使用三号字体，居中显示。
●使用黑体或宋体字体。
●不使用标点符号。
4.正文格式要求公文的正文应遵循以下规定：●使用小四号字体，宋体或仿宋字体。
●以段落为单位，段落之间应留有空行。
●首行缩进2个字符。
●文字全文必须使用规范的标点符号，不得省略。
●适当使用段落标题，以便于阅读和理解。
5.附件要求某些公文可能需要附带文件附件。
附件应遵循以下规范：●每个附件应有独立的编号，并在公文中明确引用。
●附件的格式应明确指定，如PDF、Word文档或Excel电子表格等。
●附件的内容应与本文主题相关，提供有关支持材料或详细资料。
6.法律名词及注释●法律名词：根据具体情况，涉及的法律名词可能包括合同法、劳动法、公司法等。
●注释：在文档结尾附上法律名词的简短解释，以便读者理解文档内容。
附：本文所涉及的法律名词及注释●合同法：指规范合同法律关系的法律规定，保护当事人的合法权益。
●劳动法：指规范劳动关系的法律规定，保护劳动者的劳动权益。
●公司法：指规范公司组织、运作和治理的法律规定，保护公司及其股东的合法权益。
公司制度文件格式的规定
公司制度文件格式的规定
1.标题和编号：每份公司制度文件应有明确的标题和编号，方便员工
查找和引用。
编号一般以字母和数字组合，例如“HR-001”。
4.字体和字号：制度文件应使用统一的字体和字号，以确保整体的一
致性。
常见的字体如宋体、微软雅黑等，字号一般在10-12号之间。
5.段落格式：正文部分应使用合适的段落格式，可以适当采用缩进或
空行来分隔各个段落，使得阅读更加清晰明了。
6.标题和副标题：公司制度文件中的章节标题应清楚明确，字体可以
加粗或使用较大的字号突出显示。
副标题则可以使用次级标题的形式，以
实现层次感。
7.编号和条款：在制度文件中，每个条款通常都有编号，以方便引用
和查找。
编号可以使用数字、字母或符号的组合，例如“1.”或“1.1”。
8.版式和边距：制度文件的版式和边距应合理设置，保证页面整洁、
美观，并留有足够的边距以方便批注和签字。
10.附录和附件：一些公司制度文件可能含有附录或附件，此时应明
确标注，并附上相应的文件副本或示例。
11.更新和版本控制：制度文件应设立更新机制，并标明每个版本的
生效日期和修订历史，以确保员工阅读的是最新版本的制度。
总之，公司制度文件的格式规定应当符合公司的整体形象和风格，并
以清晰、简洁、易读的方式呈现，以帮助员工理解和遵守各项规章制度。
在实际操作中，公司可以根据实际情况和需要进行适当的调整和完善。
公司文件公文格式通用版
公司文件公文格式通用版一、概述公司文件公文是商务活动中常见的书面文件，用于传达重要信息、决策结果、业务安排等。
为了保证公司文件的规范性和统一性，特编制该通用版公司文件公文格式，以便广泛应用。
二、纸张和版面设置1. 纸张大小：A4（210mm × 297mm）2. 页边距设置：上边距2.5cm，下边距2.5cm，左边距3cm，右边距3cm3. 字体设置：正文使用宋体，字号12，标题使用黑体，居中，字号16加粗4. 行间距：正文为多倍行距1.5，标题为多倍行距2三、页眉页眉位于每一页的上方，包含公司名称、文件标题和页码。
页码格式可使用阿拉伯数字，从第一页开始编号。
示例：公司名称：ABC公司文件标题：XXX文件页码：1四、文件标题文件标题位于每一页的正文之前，使用居中对齐的黑体字来突出文件名称。
示例：XXX文件五、正文内容1. 文章主体文件正文以简洁明了的语言表达主要内容。
一般可以分为引言、主体和结论三个部分，可以根据实际情况进行调整。
在写作过程中，要注意以下几点：- 采用段落分节，每一段落的首行空两个字符。
段落之间用空格或空行隔开。
- 可使用项目符号或编号来列举事项，使内容更加清晰易读。
- 文章要简洁明了，措辞准确，注意用语得体，避免使用含糊不清或太生僻的词汇。
- 需要引用他人观点、数据或事实时，务必注明出处，遵循知识产权相关规定。
2. 字号和格式设置- 正文内容使用宋体字体，字号12，多倍行距1.5。
- 特殊内容如表格、图表、公式等应根据实际情况进行排版，并在正文中进行引用。
六、文末格式1. 结束语正式文件一般包含结束语，用于总结全文主旨或呼吁相关行动。
- 可使用诸如“敬请配合”、“望尽快处理”等词语表达。
- 结束语应简短明了，行文态度礼貌得体。
2. 签署人信息正文下方空一行，署名人信息左对齐。
一般包括署名人全称、职位、日期等。
如果需要附上联系方式或其他附注信息，可根据实际需求添加。
示例如下：署名人：[姓名]职位：[职位]日期：[日期]七、附件如果在文末需要附上其他相关文件或资料，可在文末签名人信息下方使用“附件”一词进行标注，并在正文中提及具体附件的名称。
办公文件格式标准范文
办公文件格式标准
一、目的和适用范围
为统一公司办公文件的格式，使其标准化、规范化，特制定本标准。
本标准适用于公司及所属各部门。
二、文件分类
行政文件：通知、通报、报告、请示、批复等。
会议纪要：各类会议的记录和总结。
函件：用于部门间沟通的正式信函。
合同文件：业务合同、协议等。
内部管理文件：管理制度、流程等。
其他文件：其他需要正式发布的文件。
三、文件格式要求
纸张：A4纸，竖向摆放。
页边距：上、下、左、右边距均不小于2cm。
字体和字号：正文使用仿宋体，字号不小于12号。
标题使用黑体或宋体，字号根据内容可适当调整。
行间距：固定值20磅。
页码：页码位于页面底端，居中放置，页码数字使用阿拉伯数字。
四、文件内容要求
文件内容应当简明扼要，条理清晰，逻辑严谨，表达准确。
文件应当按照规定的格式进行排版，标题应当简短明了，正文应当分段表述，避免冗长和重复。
文件应当使用规范的语言和词汇，避免使用口语化和俚语。
文件应当遵循法律法规和公司制度，不得违反相关规定。
五、文件签发和存档
文件应当由相关部门负责人或公司领导签发，并加盖公司公章。
文件应当按照类别和时间顺序进行存档，方便查阅和使用。
对于重要的文件，应当进行电子备份，以防止丢失或损坏。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
密级：
保存期限：公司技术文件格式规范
文件编号：DY- ZL -GF-1801
版本号：V1.0
拟制：
审核：
质量会签：
标准化：
批准：
北京东远润兴科技有限公司
更改页
目录
1 目的 (1)
2 范围 (1)
3 一般要求 (1)
4具体要求 (1)
4.1 封面、更改页、目录 (1)
4.1.1封面 (1)
4.1.2更改页 (1)
4.1.3目录 (1)
4.2 标题 (1)
4.3 序号 (3)
4.4 正文 (3)
4.5 行距 (3)
4.6 段落开头 (3)
4.7 页面设置 (4)
4.8 页眉页脚 (4)
4.9 图表 (4)
5 标准规范的引用 (4)
6 插图的规范编制 (4)
7 表格的规范编制 (5)
公司技术文件格式规范
1 目的
保证技术文件的规范化和标准化，体现公司的管理水平和专业技术人员的技术素质，便于技术文件的正确理解和实施。
2 范围
适用于公司范围内的所有项目部，当海外工程另有特殊要求时，可按具体规定执行。
3 一般要求
3.1 技术文件应贯彻国家、行业、企业的有关法令、规范、规程和标准，充分体现设计意图，针对作业项目，起到正确指导作用。
3.2 技术文件应表述简明、逻辑严谨、层次分明，优先选用图表方式描述。
3.3 技术文件应针对具体作业项目提出明确的要求，避免照抄各种规范标准。
3.4 文件中的称谓及名词，尽量使用中文，避免使用未经统一的英文字母代号。
3.5 行文语序必须符合汉语语言规范，不得英文直译。
3.6 正确使用数字、公式、符号、法定计量单位、代号、技术词汇、专业术语。
4具体要求
公司文件的标准字体为黑体和宋体，字母和数字为Times New Roman，如无特殊说明，公司所有文件执行以下标准：
4.1 封面、更改页、目录
4.1.1封面
“密级”、“保存期限”：宋体加粗五号字，左对齐；标题居中，字体使用宋体一号加粗；文件编号：宋体五号加粗。
版本号：宋体五号加粗
“拟制、审核、批准”：宋体四号字，居中。
封面详见附件1，签署页见。
4.1.2更改页
“更改页”：宋体，三号字，加粗；表格内文字：宋体，五号字。
4.1.3目录
“目录”：宋体，三号字，加粗；目录正文：宋体、五号字、1.25倍行距，为自动生成。
4.2 标题
文章的结构层次不宜超过四级，可分别由章（一级标题）、节（二级标题）、条（三级标题）、款（四
级标题）、段、一级列项、二级列项组合成文。
章节条款应顺序选用，其下均可设段和列项。
同一层次中，应按先主后次、共性优先的原则排序。
文件中，文件章（一级标题）、节（二级标题）、条（三级标题）均使用黑体五号字，加粗；条（三级标题）以下标题用黑体五号字体，不加粗；标题和正文之间空0.5行。
标题格式设置如图1所示。
编号应采用阿拉伯数字，段不编号。
层次数字编号之间加半角圆点，圆点应加在数字的右下角。
各层次的编号及段落、大纲级别示例见表1。
图1标题格式设置
表1层次的编号及段落、大纲级别
注 1：节、条、款是否定义为标题根据具体要求，主要为满足引用自动目录时使用。
注 2：章、节、条、款、列项的编号后，与文字之间，除按表中所列插入空格外，不得再有“.”和“、”。
4.3 序号
一级标题用数字，例如1、2、3等，二级标题用1.1、1.2、1.3…等，三级标题，用1.1.1、1.1.2、1.1.3…等，四级序号1.1.1.1、1.1.1.2、1.1.1.3…等，正文中的序号一级为：1）、2）、3）、4）等以此类推，序号和正文中间统一空格。
4.4 正文
文件正文：宋体五号字。
4.5 行距
文件全文行距设置为1.25倍行距，段落之间和条款之间空一行，各条款中的小标题无须空行。
4.6 段落开头
段落设置一般为首行缩进（2个字符），含条款的（如合同）为悬挂缩进。
4.7 页面设置
页边距上下均为2.54厘米，左右为1.91厘米，装订线0.5厘米，页眉距边界为1.5厘米，页脚为1.75厘米。
4.8 页眉页脚
文件的页眉为靠左公司LOGO，靠右为公司全称；页脚格式正中均为数字“共几页第几页”，使用黑体小五号字。
均放右上角，封面使用（图案+公司简称）字体黑体一号，文件正文使用（图案+公司全称），字体宋体小五号。
4.9 图表
图表大小可根据需要设定，图表标题需用黑体，五号字，图表内容中，需用宋体，五号字体，加粗，其它文字内容用宋体，五号字，图表的说明注解文字则用宋体，小五号字体。
5 标准规范的引用
5.1 国家、行业、企业现行标准、规范只能作为编写方案的依据，应在标题为“编制依据” 的独立章、节下按项排列。
5.2文章中未涉及到或未引用到的标准不要列入编制依据。
技术人员应深入了解其内涵，根据方案内容确定引用范围，确保方案的严谨和准确，同时保证标准规范为最新版本。
5.3 引用标准、规范应按照施工图或设计文件规定的要求。
当设计不明确时，引用标准应符合下列要求：
1) 所引依据顺序依次为国家标准、本行业标准、其他行业标准、公司施工工艺标准；
2) 引用规范避免出现双重标准，同是施工或验收规范，不宜出现两个或以上；
3) 正确区分技术规程、工艺标准、施工（及验收）规范、质量验收规范等标准文件。
5.4 正文中引用标准规范时，应为注明标准、规范的编号和发行年份。
5.5 技术交底中不必出现编制依据，正文中不应出现“执行 xxxx－xx 标准”、“参照现行国家规范”和“遵照公司 xx 号文件执行”等文字。
6 插图的规范编制
6.1 每幅图均应在条文中明确提及，并应置于有关条文附近。
图的板式应设置为“嵌入型”，如果图片较小，可设置为“四周型环绕”或“浮于文字上方”，但不应与文字重叠。
6.2 文章中的图应按顺序号前加“图”字编号。
6.3 每幅图应有图题（即图名），并置于图号之后。
图号与图题间留一个半角空格间隙，并置于图的下方居中位置。
图中的分图也宜有图题。
图题文字应简练，末尾一般不加“图”字。
6.4 应采用计算机制图，使用准确的板式和文字。
组织结构图、流程图等简单的框图应使用 word 绘制，机械制图、电气简图等技术图纸应使用 AutoCAD 等专业制图软件绘制，图文中使用的图形符号和代号等应符合有关标准的规定。
6.5 采用插图时，应保证图片、剪贴画等的质量，模糊不清、图像杂乱时应采用图片编辑修复工具软件处理。
6.6 图题中文文字：字体黑体、五号；图注、脚注中文文字：字体宋体、小五号、常规；西文、数字采用 Times New Roman 字体。
图中文字、西文、数字：五号，字体根据图的内容选择。
7 表格的规范编制
7.1 每个表均应在条文中明确提及，并应排在有关条文的附近，但不得将条文的内容分开。
不允许表中有表，也不允许将表分为次表。
7.2 条文中的表应按顺序加“表”字编号。
例如“表1、表2、表3…”。
7.3 每个表应有表题（即表名），并置于表的编号之后。
表号与表题间留一个半角空格间隙，表号和表题应置于表的上方居中位置。
表题文字应简练，末尾一般不加“表”字。
7.4 需要转页接排的表，可在接排的各表正上方重复表的编号，标明“表××（续）”，表题可省略，但每个续表中均应有表头，设置重复标题行。
7.5 表格行高宜指定最小行高 0.6cm。
表格列宽根据内容调整。
表的宽度应与页面的打印宽度相同，即根据窗口调整表格，表格周围边框为1.5磅黑色细实线，其他部位线条为0.5磅黑色细实线。
7.6 表题中文文字：字体宋体、五号、加粗；表注、脚注中文文字：字体宋体、小五号；表中文字：字体宋体、五号；西文、数字采用 Times New Roman 字体。
附件1：
密级：
保存期限：
技术文件名称
文件编号：XXXXXXXXX
版本号：X/X
拟制：
审核：
质量会签：
标准化：
批准：
北京东远润兴科技有限公司。