国家电网公司企业文化基本知识
企业文化知识基本知识点
企业文化基本知识点一、国家电网企业文化“五统一”要求是：统一价值理念、统一发展战略、统一企业标准、统一行为规范、统一公司品牌。
23、国家电网公司的企业精神是努力超越、追求卓越。
24、国家电网公司使命是奉献清洁能源、建设和谐社会。
25、眉山公司十八字工作思路是：抓班子、带队伍、强管理、创经验、增效益、享快乐。
26、青神公司战略目标是：建设资产优良、管理先进、国网一流控股公司。
二、抢答题（16题）。
（共15轮）1、建设和弘扬统一的企业文化的基本原则就是要坚持以人为本、科学发展、统筹兼顾、注重实效的原则。
2、国家电网公司宗旨是服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务经济社会发展（简称“四个服务”）3、国家电网公司愿景是建设世界一流电网、建设国际一流企业。
4、国家电网公司的核心价值观是诚信、责任、创新、奉献。
5、国家电网公司的企业理念是以人为本、忠诚企业、奉献社会。
6、国家电网公司科学发展的战略目标是建设电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀的现代公司。
7、国家电网公司科学发展的战略途径是转变电网发展方式、转变公司发展方式。
8、国家电网公司科学发展的战略保障是公司党的建设、企业文化建设、队伍建设。
9、国家电网公司科学发展的基本工作思路是抓发展、抓管理、抓队伍、创一流。
10、国家电网公司科学发展的工作方针是集团化动作、集约化发展、精益化管理、标准化建设。
11、把国家电网公司基本价值观理念落实到党风廉政建设的管理工作中，弘扬“干事、干净”的廉洁理论，树立正确的价值导向，促进公司又好又快发。
12、把国家电网公司基本价值理念落实到安全生产管理工作中，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
13、国家电网安全生产的“三基”是从基础抓起、从基层抓起、从基本功抓起。
14、眉山公司“十二五”发展的总体目标是15530。
16、青神公司提出的核心理念“三创三新”指的是创新观念，创新思维，创新管理，展新素质，亮新面貌，促新发展。
国家电网企业文化
企业文化一．国家电网有限公司（一）企业价值体系核心价值观：诚信责任创新奉献企业宗旨：服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务经济社会发展企业精神：努力超越追求卓越企业理念：以人为本、忠诚企业、奉献社会奋斗方向：建设世界一流电网建设国际一流企业社会责任观：发展公司服务社会以人为本共同成长（二）企业发展战略战略目标：把国家电网公司建设成为“电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀”的现代公司（简称“一强三优”）。
战略重点：电网发展战略：建设以特高压电网为骨干网架、各级电网协调发展的坚强的国家电网，促进大煤电、大水电、大核电、大可再生能源基地集约化开发，实施更大范围内能源资源优化配置（简称“一特四大”电网发展战略）。
科技发展战略：遵循“自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来”的方针，发挥企业在技术创新中的主体作用，把增强自主创新能力作为强化公司科技支撑的关键和推动电网技术升级的中心环节，建设一流人才队伍、实施大科技、创造大成果、培育大产业、实现大推广（简称“一流四大”科技发展战略）。
人才强企战略：牢固树立科学人才观，建立有利于人才培养和优秀人才脱颖而出的激励机制，抓住培养、吸引、使用等关键环节，建立科学的选人用人机制，增加教育培训投入，大力开展全员培训，提高队伍整体素质，培养高水平的经营管理者队伍、管理人才队伍、技术人才队伍和技能人才队伍。
大力培养科研学术带头人、积极引进专家型、复合型高水平人才。
国际化战略：通过“引进来”、“走出去”等国际化活动，全面提升公司的技术创新能力、经营管理能力和资源配置能力，增强公司的核心竞争力，建设具有国际知名品牌和国际竞争力的国际一流企业，服务国家能源战略，在引进国外能源资源、参与国际电力和能源合作中发挥重要作用。
战略实施：转变公司发展方式转变电网发展方式（简称“两个转变”）“两个转变”就是通过实施集团化运作、集约化发展、精益化管理、标准化建设，实现公司发展方式的转变；通过建设以特高压电网为骨干网架、各级电网协调发展的坚强的国家电网，实现电网发展方式的转变。
国家电网公司企业文化知识题库
国家电网公司企业文化知识题库1、国家电网公司确立基本价值理念的意义是什么？答：国家电网公司把企业愿景、企业使命、企业宗旨、核心价值观和企业精神作为基本价值理念，明确宣示公司的奋斗方向、存在意义、重要责任、价值追求和精神境界，表明公司对国家、对客户、对合作伙伴、对员工、对社会所遵循的基本行为准则和价值判断。
国家电网公司基本价值理念是公司企业文化的灵魂，是公司生存和发展的动力源泉。
2、国家电网公司基本价值理念包括哪些内容？答：包括企业愿景、企业使命、企业宗旨、核心价值观和企业精神。
3、国家电网公司的企业愿景是什么？答：企业愿景是公司的奋斗方向，是国家电网人的远大理想，是公司一切工作的目标追求。
国家电网公司的企业愿景是“建设世界一流电网，建设国际一流企业”。
5、国家电网公司的企业使命是什么？答：企业使命是公司生存发展的根本意义，是公司事业的战略定位，是公司工作的深刻内涵和价值体现。
国家电网公司的企业使命是“奉献清洁能源，建设和谐社会”。
6、国家电网公司的企业宗旨是什么？答：企业宗旨是公司政治责任、经济责任和社会责任的统一，是公司一切工作的出发点和落脚点。
国家电网公司的企业宗旨是“服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务经济社会发展”。
7、国家电网公司的核心价值观是什么？答：核心价值观是公司的价值追求，是公司和员工实现愿景和使命的信念支撑和根本方法。
国家电网公司的核心价值观是“诚信、责任、创新、奉献”。
8、国家电网公司核心价值观中，诚信的内涵是什么？答：“诚信”是企业立业、员工立身的道德基石。
每一位员工、每一个部门、每一个单位，每时每刻都要重诚信、讲诚信，遵纪守法、言行一致，忠诚国家、忠诚企业。
这是公司履行职责，实现企业与员工、公司与社会共同发展的基本前提。
9、国家电网公司核心价值观中，责任的内涵是什么？答：“责任”是勇挑重担、尽职尽责的工作态度。
公司在经济社会发展中担负着重要的政治责任、经济责任和社会责任。
电力企业文化
（一）企业价值体系1、核心价值观：诚信责任创新奉献2、公司宗旨：服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务经济社会发展3、企业精神：努力超越、追求卓越4、公司使命：奉献清洁能源建设和谐社会5、企业理念：以人为本、忠诚企业、奉献社会。
6、公司愿景（奋斗方向）：建设世界一流电网、建设国际一流企业7、社会责任观：发展公司、服务社会、以人为本、共同成长8、国家电网客服电话：95598（二）企业发展目标1、战略目标：建设电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀（简称“一强三优”）的现代公司。
2、电网发展战略：建设以特高压为骨干网架、各级电网协调发展的坚强的国家电网，促进大煤电、大水电、大核电、大可再生能源基地集约化开发，实施更大范围内能源资源优化配置（简称“一特四大”战略发展目标）。
3、战略实施：转变电网发展方式转变公司发展方式（简称：“两个转变”）工作思路：抓发展抓管理抓队伍创一流（三抓一创）4、战略保障：党的建设、企业文化建设、队伍建设5、工作方针：集团化运作、集约化发展、精益化管理、标准化建设国家电网公司员工守则《国家电网公司员工守则》是公司全体员工应共同遵守的基本行为准则。
（一）遵纪守法，尊荣弃耻，争做文明员工。
（二）忠诚企业，奉献社会，共塑国网品牌。
（三）爱岗敬业，令行禁止，切实履行职责。
（四）团结协作，勤奋学习，勇于开拓创新。
（五）以人为本，落实责任，确保安全生产。
（六）弘扬宗旨，信守承诺，深化优质服务。
（七）勤俭节约，精细管理，提高效率效益。
（八）努力超越，追求卓越，建设一流公司。
国家电网公司供电服务“十项承诺”《国家电网公司供电服务“十项承诺”》是公司对客户作出的庄严承诺。
公司视信誉为生命，弘扬宗旨，信守承诺，不断提升客户满意度，持续为客户创造价值。
1.城市地区：供电可靠率不低于99.90%，居民客户端电压合格率96%；农村地区：供电可靠率和居民客户端电压合格率，经国家电网公司核定后，由各省（自治区、直辖市）电力公司公布承诺指标。
国家电网公司企业文化基本知识.
国家电网公司企业文化基本知识必须熟记的：1、省公司“十六字”工作要求：循规为纲、强基为本、务实为要、创效争先（简称“三为一争”）2、战略实施：“两个转变”——转变公司发展方式（实行“三集五大”），转变电网发展方式（建设坚强智能电网）3、“三集五大”：人力资源、财务、物资集约化管理；大规划、大建设、大运行、大生产、大营销体系4、“三个不发生”百日安全活动：不发生大面积停电事故，不发生人身死亡和恶性误操作事故，不发生重特大设备损坏事故5、管理理念：集团化、集约化、精益化、标准化6、企业宗旨：服务党和国家工作大局，服务电力客户，服务发电企业，服务经济社会发展（简称“四个服务”）7、企业精神：努力超越，追求卓越8、企业理念：以人为本，忠诚企业，奉献社会9、核心价值观：诚信、责任、创新、奉献10、奋斗方向：建设世界一流电网，建设国际一流企业11、企业文化“四统一”：统一的核心价值观、统一的发展目标、统一的品牌战略、统一的管理标准应该掌握的：12、战略目标：把国家电网公司建设成为“电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀”的现代公司（简称“一强三优”）13、工作思路：抓发展、抓管理、抓队伍、创一流（简称“三抓一创”）14、发展要求：内强素质、外塑形象15、社会责任观：发展公司、服务社会；以人为本、共同成长16、“三个十条”：供电服务“十项承诺”、员工服务“十个不准”、“三公”调度“十项措施” （具体内容略）17、“三节约”：节约一分钱、节约一张纸、节约一寸导线18、“三个百分之百”：人员、时间、精力19、2010年全省行风建设主题：开展“创业服务年”活动需要了解的：20、安全理念：相互关爱，共保平安21、服务理念：真诚服务，共谋发展22、廉洁理念：干事、干净23、SG186工程: 国家电网公司一体化企业级信息集成平台、八大业务应用、六大保障体系24、SG—ERP：国家电网公司企业资源计划系统25、科学发展观：第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾26、“三个建设”：党的建设、企业文化建设、队伍建设27、“四好”领导班子：政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好28、“三重一大”：重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用29、学习型“四强”党组织：政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强30、“四优”共产党员：政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优。
国网企业文化大全
国网企业文化大全一、国网企业文化的背景和意义国网是中国电力企业的骨干，是电力行业的领军企业，承担着保障国家电力安全供应和发展电力事业的重要使命。
企业文化是国网发展的重要支撑和动力，对于推动企业全面发展、塑造企业形象、提升核心竞争力具有重要意义。
二、国网企业文化的核心价值观1.客户第一：把客户的需求置于首位，为客户提供优质服务，不断超越客户的期望，实现客户满意。
2.诚信守法：坚持以诚信为本，遵守法律法规和企业道德规范，做到言行一致，取信于人。
3.团队合作：以团队为驱动力，强调团结协作、资源共享、互相支持和尊重，实现共同目标。
4.创新进取：鼓励员工勇于创新，以开拓进取的精神推动企业不断发展，追求卓越品质。
三、国网企业文化的延伸价值观1.精益求精：追求卓越，追求品质和绩效的持续提升，通过不断改进和突破，实现效益最大化。
2.公平正义：坚持公平公正原则，制定公平的激励机制，为员工提供公平的发展机会和平等的待遇。
3.敬业奉献：积极投身工作，尽心尽力，对国家、客户、企业充满责任感和奉献精神。
4.环境保护：注重环境保护，倡导绿色发展，推动可持续发展，为社会负责。
四、国网企业文化的象征和流程1.标志及口号：国网标志以中国电力元素和现代工艺相结合，体现了企业的专业性和创新性。
口号则是简洁而具有动感的句子，可以激发员工的工作热情和团队凝聚力。
2.内部培训和教育：国网注重员工的培训和教育，提供系统化的培训体系，通过内部培训和外部合作，不断提升员工的专业素养和管理能力。
3.文化活动和传统节日：国网组织各种形式的文化活动，如文艺演出、体育比赛、知识讲座等，提高员工的凝聚力和归属感。
同时，也重视传统节日的庆祝和活动，增强员工的家庭幸福感和企业关怀。
4.员工评价和激励机制：国网建立了科学的员工评价和激励机制，通过绩效考核、岗位晋升、薪酬福利等方式，激励员工更好地发挥自己的才华和创造力。
五、国网企业文化的建设过程和难点1.领导示范和榜样引领：国网的企业文化建设需要领导的示范和榜样引领，领导要率先垂范，树立积极向上的工作风气和价值观念。
国家电网公司企业文化
企业宗旨：服务党和国家工作大局服务电力客户
服务发电企业服务经济社会发展
“四个服务”的企业宗旨体现了公司使命与价值追求的统一，体现了国有企业的政治责任、经济责任与社会责任的统一，是公司一切工作的出发点和落脚点。
企业精神：努力超越追求卓越
“努力超越、追求卓越”是对公司员工勇于超越过去、超越自我、超越他人，追求企业价值实现的高度概括。
企业理念：以人为本、忠诚企业、奉献社会
“以人为本，忠诚企业，奉献社会”是公司处理与员工、客户、合作伙伴和社会之间关系的基本信条和行动准则。
奋斗方向：建设世界一流电网建设国际一流企业
国家电网人的远大理想，实现“四个服务”的客观要求，公司“努力超越、追求卓越”的前进方向。
战略目标：把国家电网公司建设成为“电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀”的现代公司（简称“一强三优”）。
战略实施：转变公司发展方式转变电网发展方式
工作思路：抓发展、抓管理、抓队伍、创一流（简称“三抓一创”）发展要求：内强素质外塑形象（简称“内质外形”）
管理理念：集团化集约化精细化标准化。
《国家电网公司企业文化》知识答题.pdf
《国家电网公司企业文化》知识答题单位：姓名：得分：-------------装-----------------订----------------线--------------、1、国家电网公司基本价值理念包括哪些内容？2、国家电网公司的企业愿景是什么？3、国家电网公司发展的总战略是什么？4、国家电网公司的战略目标是什么？5、国家电网公司实现战略目标的战略途径是什么？6、转变公司发展方式的内涵是什么？7、国家电网公司建设以“四统一”为基础的优秀企业文化，“四统一”具体指什么？8、建设统一的优秀企业文化的核心是什么？9、建设统一的优秀的企业文化的重要载体是什么？10、“内强素质”是指提高哪五方面素质？11、“外塑形象”是指塑造哪五方面形象？12、“三集五大”指什么？13、国家电网公司员工誓词是什么？企业文化知识答题答案1、国家电网公司基本价值理念包括哪些内容？答：包括企业愿景、企业使命、企业宗旨、核心价值观和企业精神。
2、国家电网公司的企业愿景是什么？答：企业愿景是公司的奋斗方向，是国家电网人的远大理想，是公司一切工作的目标追求。
国家电网公司的企业愿景是“建设世界一流电网，建设国际一流企业”。
3、国家电网公司发展的总战略是什么？答：以“三个建设”为保证，全面推进“两个转变”，建设“一强三优”现代公司，是国家电网公司发展的总战略。
4、国家电网公司的战略目标是什么？公司发展方式转变。
7、国家电网公司建设以“四统一”为基础的优秀企业文化，“四统一”具体指什么？答：统一的核心价值观，统一的发展目标，统一的品牌战略，统一的管理标准。
8、建设统一的优秀企业文化的核心是什么？答：推行公司基本价值理念体系。
9、建设统一的优秀的企业文化的重要载体是什么？答：实施企业文化建设精品工程、落地工程、评价工程（简称“三大工程”）。
10、“内强素质”是指提高哪五方面素质？答：安全素质、质量素质、效益素质、科技素质、队伍素质。
国网企业文化培训大全
老员工传承
鼓励老员工通过分享经验 、指导新员工等方式，将 国网企业文化代代相传。
内部活动
组织各类文化活动，如文 艺演出、体育比赛等，让 员工在活动中体验和传承 国网企业文化。
制度保障
制定相关制度，将国网企 业文化融入日常管理，确 保员工在日常工作中践行 企业文化。
国网企业文化的推广策略
宣传推广
利用企业内部媒体、宣传 栏等渠道，广泛宣传国网 企业文化的核心价值观和 理念。
02
国网企业文化的核心价值观
诚信
总结词
诚信是国网企业文化的基石，是员工行为准则的核心要 求。
详细描述
国网企业强调在经营活动中始终坚守诚信原则，对待客 户、合作伙伴和员工都要真诚守信，树立企业的良好形 象。
责任
总结词
国网企业承担着重要的社会责任，致力于为社会 和客户创造价值。
详细描述
国网企业积极履行社会责任，关注环保、公益事 业，为社会的发展做出贡献。同时，对客户负责 ，提供优质的产品和服务。
卓越
总结词
国网企业追求卓越品质，不断提升自 身的核心竞争力。
详细描述
国网企业在产品质量、服务水平、技 术研发等方面追求卓越，努力成为行 业的佼佼者，为客户创造更多价值。
03
国网企业文化的实践与应用
国网企业文化在企业管理中的应用
01 战略规划
国网企业文化在制定和实施企业战略中起到关键 作用，它强调企业使命、愿景和价值观，为企业 发展提供方向和动力。
02 组织架构
国网企业文化影响企业的组织架构和运营模式， 通过扁平化、高效的组织结构，促进企业内部沟 通与协作。
03 决策机制
国网企业文化倡导民主、科学的决策方式，鼓励 员工参与决策过程，提高决策效率和执行力。
国家电网企业文化
国家电网企业文化国家电网企业文化是由国家电网公司制定的，旨在引导员工树立正确的企业价值观和职业道德，营造健康积极的公司文化氛围，提高团队凝聚力和创造力。
随着公司的发展，国家电网企业文化也在不断更新和完善。
一、核心价值观国家电网企业文化的核心价值观为“以人为本、人才为重、诚信守法、服务至上、永续创新”。
这五个价值观体现了公司对于员工、客户、社会以及环境的重视和关注，也代表了公司的目标和使命。
1.以人为本以人为本是国家电网企业文化的核心，是企业管理的基石和员工始终不变的价值追求。
国家电网公司重视员工对企业的贡献，尊重员工的权利和利益，提供安全稳定的工作环境和良好的职业发展空间，推崇和弘扬劳动精神，激励员工为公司创造更多的价值。
2.人才为重人才是公司发展的关键因素，国家电网公司重视人才培养和引进，广开英才，为员工提供培训、学习和发展机会，激发员工的潜力和创新能力，打造高素质的人才队伍。
3.诚信守法诚信守法是企业文化的重要内容，是公司对于社会的承诺和责任。
国家电网公司秉持诚信、公正、公开、透明的管理理念，遵守法律法规和商业道德，严格执行公司内部规章制度，营造诚信守法的企业文化氛围，确保公司的长期健康发展。
4.服务至上服务至上是国家电网企业文化的核心价值之一，是公司对于客户和社会的责任和承诺。
国家电网公司始终把客户至上放在首位，构建高效安全的能源服务供应链，为客户提供优质便捷的服务，满足客户不断升级的需求。
5.永续创新永续创新是国家电网企业文化的最高价值追求，也是企业持续发展的重要动力。
国家电网公司积极推进科技创新和管理创新，加强创新意识和创新能力的培养，推动企业转型升级，为可持续发展打造具有国际竞争力的企业。
二、文化特色1.温暖人性的企业文化氛围随着国家电网公司的发展，公司注重营造温暖人性、和谐团结的企业文化氛围。
公司建立了多种企业文化活动和制度，如“家庭企业文化节”、“五星服务”、“团队创新”等，激发员工的创新热情和团队精神，让员工感受到公司的关爱和温暖。
国网企业文化大全
一、企业理念:以人为本、忠诚企业、奉献社会.“以人为本、忠诚企业、奉献社会"得企业理念就是公司处理与员工、电力客户、合作伙伴及社会之间关系得基本信条与行为准则.二、公司使命：奉献清洁能源、建设与谐社会.“奉献清洁能源,建设与谐社会”得公司使命就是公司生存发展得根本意义，就是公司事业得战略定位，就是公司工作得深刻内涵与价值体现.三、公司宗旨:服务党与国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务经济社会发展（简称“四个服务”)。
“四个服务”得公司宗旨体现了公司政治责任、经济责任与社会责任得统一,就是公司一切工作得出发点与落脚点。
四、公司愿景：建设世界一流电网、建设国际一流企业（简称“两个一流”）。
“两个一流”得公司愿景就是公司得奋斗方向，就是国家电网人得远大理想，就是公司一切工作得目标追求.五、企业精神:努力超越、追求卓越(简称“两越”精神)。
“两越”精神就是公司与员工勇于超越过去、超越自我、超越她人,永不停步,追求企业价值实现得精神境界.六、核心价值观：诚信、责任、创新、奉献.“诚信、责任、创新、奉献"得核心价值观就是公司得价值追求,就是公司与员工实现愿景与使命得信念支撑与根本方法。
七、公司科学发展得战略目标:建设电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀（简称“一强三优")得现代公司。
八、公司科学发展得战略途径：转变电网发展方式、转变公司发展方式(简称“两个转变”)。
九、“三集五大”得基本内涵:实施人力资源、财务、物资集约化管理，构建大规划、大建设、大运行、大检修、大营销管理体系。
“三集”:人力资源集约化管理、财务集约化管理、物资集约化管理；“五大”:大规划体系、大建设体系、大运行体系、大检修体系、大营销体系.十、建设“五大”体系得总体思路：以集约化、扁平化、专业化为方向，以统一信息平台、统一管理标准、统一支撑服务为保障,按照效率优先、目标导向、实事求就是、安全稳定得原则,变革组织架构、创新管理模式、优化业务流程，建立健全核心业务得科学管理体系,全面提升公司运营效率与发展能力。
国网企业文化大全
国网企业遵循科学、民主的决策程序，确 保重大决策符合企业战略发展方向和员工 利益。
沟通机制
监督考核
建立有效的沟通机制，鼓励员工提出建议 和意见，及时了解并解决员工关切。
实行严格的监督考核机制，对员工和部门 工作进行定期评估，激励优秀员工和部门 。
企业形象塑造
01
品牌形象
国网企业注重品牌形象的塑造和 传播，通过优质服务和产品提升
企业文化是组织在长期发展过程中逐渐形成的，并对组织的运营、决策和发展产生 重要影响。
企业文化体现了组织的核心价值观和使命，是组织成员的精神支柱和行为准则。
企业文化的重要性
01
02
03
04
增强组织凝聚力
企业文化可以激发员工的归属 感和自豪感，提高组织的凝聚
力和向心力。
指导组织行为
企业文化作为组织成员共同遵 循的行为规范和思维方式，指
企业文化与员工发展相互促进
建立员工发展与企业文化的联系
通过制定员工发展规划和职业晋升机制等，将企业文化与员工发展紧密相连，让员工感受 到企业文化对其个人发展的积极影响。
鼓励员工参与企业文化建设
通过征求员工意见和建议、鼓励员工参与企业文化活动等方式，让员工成为企业文化建设 的积极推动者。
运用企业文化促进员工发展
导着组织的决策和行为。
塑造组织形象
企业文化反映了组织的形象、 品牌和信誉，对组织的形象和
声誉产生重要影响。
促进组织发展
企业文化与组织的战略目标和 发展方向相一致，可以促进组
织的长期发展和成功。
国网企业文化的特点
忠诚、创新、团结、奉献
国网企业文化的核心价值观是“忠诚 、创新、团结、奉献”，体现了国网 作为中央企业的使命和责任。
国家电网企业文化
国家电网企业文化企业文化一．国家电网有限公司（一）企业价值体系核心价值观：诚信责任创新奉献企业宗旨：服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务经济社会发展企业精神：努力超越追求卓越企业理念：以人为本、忠诚企业、奉献社会奋斗方向：建设世界一流电网建设国际一流企业社会责任观：发展公司服务社会以人为本共同成长（二）企业发展战略战略目标：把国家电网公司建设成为“电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀”的现代公司（简称“一强三优”）。
战略重点：电网发展战略：建设以特高压电网为骨干网架、各级电网协调发展的坚强的国家电网，促进大煤电、大水电、大核电、大可再生能源基地集约化开发，实施更大范围内能源资源优化配置（简称“一特四大”电网发展战略）。
科技发展战略：遵循“自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来”的方针，发挥企业在技术创新中的主体作用，把增强自主创新能力作为强化公司科技支撑的关键和推动电网技术升级的中心环节，建设一流人才队伍、实施大科技、创造大成果、培育大产业、实现大推广（简称“一流四大”科技发展战略）。
人才强企战略：牢固树立科学人才观，建立有利于人才培养和优秀人才脱颖而出的激励机制，抓住培养、吸引、使用等关键环节，建立科学的选人用人机制，增加教育培训投入，大力开展全员培训，提高队伍整体素质，培养高水平的经营管理者队伍、管理人才队伍、技术人才队伍和技能人才队伍。
大力培养科研学术带头人、积极引进专家型、复合型高水平人才。
国际化战略：通过“引进来”、“走出去”等国际化活动，全面提升公司项措施”》是公司坚持开放透明依法经营，正确处理与合作伙伴关系的基本准则。
公司主动接受监管和监督，依法合规经营，不断提高服务发电企业水平。
员工守则一、遵纪守法，尊荣弃耻，争做文明员工。
二、忠诚企业，奉献社会，共塑国网品牌。
三、爱岗敬业，令行禁止，切实履行职责。
四、团结协作，勤奋学习，勇于开拓创新。
五、以人为本，落实责任，确保安全生产。
国家电网企业文化
企业文化一．国家电网有限公司（一）企业价值体系核心价值观:诚信责任创新奉献企业宗旨:服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务经济社会发展企业精神：努力超越追求卓越企业理念：以人为本、忠诚企业、奉献社会奋斗方向：建设世界一流电网建设国际一流企业社会责任观：发展公司服务社会以人为本共同成长(二）企业发展战略战略目标:把国家电网公司建设成为“电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀”的现代公司(简称“一强三优”)。
战略重点：电网发展战略：建设以特高压电网为骨干网架、各级电网协调发展的坚强的国家电网,促进大煤电、大水电、大核电、大可再生能源基地集约化开发，实施更大范围内能源资源优化配置（简称“一特四大”电网发展战略）。
科技发展战略：遵循“自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来"的方针，发挥企业在技术创新中的主体作用,把增强自主创新能力作为强化公司科技支撑的关键和推动电网技术升级的中心环节,建设一流人才队伍、实施大科技、创造大成果、培育大产业、实现大推广（简称“一流四大”科技发展战略）.人才强企战略：牢固树立科学人才观，建立有利于人才培养和优秀人才脱颖而出的激励机制，抓住培养、吸引、使用等关键环节，建立科学的选人用人机制，增加教育培训投入，大力开展全员培训，提高队伍整体素质，培养高水平的经营管理者队伍、管理人才队伍、技术人才队伍和技能人才队伍。
大力培养科研学术带头人、积极引进专家型、复合型高水平人才。
国际化战略：通过“引进来"、“走出去”等国际化活动，全面提升公司的技术创新能力、经营管理能力和资源配置能力，增强公司的核心竞争力，建设具有国际知名品牌和国际竞争力的国际一流企业，服务国家能源战略，在引进国外能源资源、参与国际电力和能源合作中发挥重要作用。
战略实施：转变公司发展方式转变电网发展方式（简称“两个转变")“两个转变”就是通过实施集团化运作、集约化发展、精益化管理、标准化建设，实现公司发展方式的转变；通过建设以特高压电网为骨干网架、各级电网协调发展的坚强的国家电网,实现电网发展方式的转变.工作思路：抓发展、抓管理、抓队伍、创一流（简称“三抓一创”）发展是公司的第一要务，管理是公司发展的永恒主题,人才是公司发展的第一资源，一流是公司发展的前进方向和奋斗目标。
国网企业文化大全
国网企业文化大全一、企业定位与使命国网是中国领先的能源互联网企业，致力于打造安全稳定、经济高效、环境友好的现代能源体系，为建设美丽中国和实现中华民族伟大复兴的中国梦做出贡献。
二、核心价值观1.服务至上：以客户为中心，以实现客户价值为追求，不断提升服务品质，满足客户需求。
2.敢为人先：勇于开拓创新，敢于挑战极限，积极追求卓越。
3.诚信共赢：秉持真诚、诚信、公正的原则，与合作伙伴共同成长、共同发展。
4.和谐共享：建立和谐的内外部合作关系，促进员工的自我发展与团队合作，实现共同发展。
三、企业愿景成为具有全球竞争力的能源互联网企业，推动国际能源互联网合作，引领能源行业发展。
四、企业精神1.创新精神：不断追求变革和创新，勇于挑战，积极应对复杂多变的市场环境。
2.团队精神：强调合作和协作，倡导共享共赢，鼓励员工之间的互助和支持。
3.实干精神：重视结果，注重实际行动和成效，勇于承担责任和面对挑战。
4.正直诚信：秉持诚信、公正、透明的原则，坚守道德底线，不做违背伦理的事情。
五、企业行为准则1.遵守法律法规：国网员工必须遵守国家法律法规，维护国家利益和公共利益。
2.保持诚信：国网员工应以诚信为本，言行一致，坚守承诺，真实报道。
3.尊重他人：国网员工应尊重他人的权益，平等待人，不歧视、不侵犯他人权益。
4.监督自我：国网员工应自觉接受监督和约束，自我约束，严格要求自己。
5.保护环境：国网员工应积极履行环境保护的责任，倡导绿色出行、低碳生活。
六、员工培养与发展1.人才培养：国网注重员工的培养与发展，建立完善的培训体系，提供专业培训和晋升机会。
2.创新能力培养：国网鼓励员工发展创新能力，提供创新平台和资源支持，激励员工提出创新思路和方案。
3.团队建设：国网重视团队合作和协作能力的培养，通过组建多元化团队，促进员工之间的互动和合作。
4.职业生涯规划：国网为员工提供职业生涯规划的指导和支持，培养员工的领导能力和管理技巧，为员工的职业发展提供良好的平台。
国家电网公司企业文化知识题库
国家电网公司企业文化知识题库必须熟记的：1、企业宗旨：服务党和国家工作大局，服务电力客户，服务发电企业，服务经济社会发展（简称“四个服务”）2、企业精神：努力超越，追求卓越3、企业理念：以人为本，忠诚企业，奉献社会4、核心价值观：诚信、责任、创新、奉献5、奋斗方向：建设世界一流电网，建设国际一流企业6、企业文化“四统一”：统一的核心价值观、统一的发展目标、统一的品牌战略、统一的管理标准应该掌握的：7、战略目标：把国家电网公司建设成为“电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀”的现代公司（简称“一强三优”）电网坚强是发展的基础，资产优良反映发展的能力，服务优质展现发展的形象，业绩优秀体现发展的成果。
8、战略实施：“两个转变”——转变公司发展方式（实行“三集五大”），转变电网发展方式（建设坚强智能电网）9、战略重点：“一特四大”电网发展战略；“一流四大”科技发展战略；人才强企战略；国际化战略；资本运营战略；市场开拓战略；企业文化战略。
10、工作思路：抓发展、抓管理、抓队伍、创一流（简称“三抓一创”）11、发展要求：内强素质、外塑形象内强素质（安全素质、质量素质、效益素质、科技素质、队伍素质）外树形象（认真负责的国企形象、真诚规范的服务形象、严格高效的管理形象、公平诚信的市场形象、团结进取的团队形象）12、“三集五大”：三集：人力资源、财务、物资集约化管理；五大：大规划、大建设、大运行、大生产、大营销体系13、国家电网公司社会责任观：发展公司、服务社会；以人为本、共同成长14、安全理念：相互关爱，共保平安15、服务理念：真诚服务，共谋发展16、管理理念：集团化、集约化、精益化、标准化17、廉洁理念：干事、干净18、SG186工程: 国家电网公司一体化企业级信息集成平台、八大业务应用、六大保障体系19、SG—ERP：国家电网公司企业资源计划系统20、“三节约”：节约一分钱、节约一张纸、节约一寸导线21、“三个百分之百”：人员、时间、精力22、“三个不发生”百日安全活动：不发生大面积停电事故，不发生人身死亡和恶性误操作事故，不发生重特大设备损坏事故23、国家电网公司特色品牌奥运会、世博会、特高压、智能电网24、国家电网公司“四化”：集约化发展、集团化运作、精益化管理、标准化建设25、国家电网公司深入推进“四统一”企业文化建设的总体思路适应国家电网公司改革发展新要求，围绕“一条主线” ;坚持“一个融入”；加快“两个推进”；实施“三大工程” ;实现“四个促进” ,为公司和电网科学发展提供坚强的思想保证、精神动力和文化支持。
国家电网公司企业文化学习手册
企业文化学习手册一、国家电网公司的企业精神是什么？答：企业精神是公司和员工勇于超越过去、超越自我、超越他人，永不断步，追求企业价值实现的精神境遇。
国家电网公司的企业精神是“尽力超越、追求卓越”。
二、国家电网公司的核心价值观是什么？答：核心价值观是公司的价值追求，是公司和员工实现愿景和使命的信念支撑和全然方式。
国家电网公司的核心价值观是“诚信、责任、创新、奉献”。
3、国“三集五大”指什么？答：“三集五大”即实施人力资源、财务、物资集约化治理，构建大计划、大建设、大运行、大生产、大营销体。
4、什么是内质外形建设？答：把公司大体价值理念落实到内质外形建设中，内强素养，外塑形象，全面提高“五方面素养”，树立“五方面形象”。
5、国家电网公司什么缘故要增强内质外形建设？答：内在素养是基础，决定外部形象；外部形象是内在素养的反映，对内在素养具有增进作用。
内强素养与外塑形象，二者相辅相成、辩证统一。
内质外形既是公司的进展要求，又是公司企业文化建设成效的重要表现。
增强内质外形建设是建设“一强三优”现代公司的客观要求和重要保证。
6、“内强素养”是指提高哪五方面素养？答：安全素养、质量素养、效益素养、科技素养、队伍素养。
7、“外塑形象”是指塑造哪五方面形象？答：塑造认真负责的国企形象、真诚规范的服务形象、严格高效的治理形象、公平诚信的市场形象、团结进取的团队形象。
8、家电网公司确立大体价值理念的意义是什么？答：国家电网公司把企业愿景、企业使命、企业宗旨、核心价值观和企业精神作为大体价值理念，明确宣示公司的奋斗方向、存在意义、重要责任、价值追求和精神境遇，表明公司对国家、对客户、对合作伙伴、对员工、对社会所遵循的大体行为准则和价值判定。
国家电网公司大体价值理念是公司企业文化的灵魂，是公司生存和进展的动力源泉。
9、国家电网公司大体价值理念包括哪些内容？答：包括企业愿景、企业使命、企业宗旨、核心价值观和企业精神。
10、国家电网公司的企业愿景是什么？答：企业愿景是公司的奋斗方向，是国家电网人的远大理想，是公司一切工作的目标追求。
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国家电网公司企业文化基本知识
必须熟记的：
1、省公司“十六字”工作要求：循规为纲、强基为本、务实为要、创效争先（简称“三为一争”）
2、战略实施：“两个转变”——转变公司发展方式（实行“三集五大”），转变电网发展方式（建设坚强智能电网）
3、“三集五大”：人力资源、财务、物资集约化管理；大规划、大建设、大运行、大生产、大营销体系
4、“三个不发生”百日安全活动：不发生大面积停电事故，不发生人身死亡和恶性误操作事故，不发生重特大设备损坏事故
5、管理理念：集团化、集约化、精益化、标准化
6、企业宗旨：服务党和国家工作大局，服务电力客户，服务发电企业，服务经济社会发展（简称“四个服务”）
7、企业精神：努力超越，追求卓越
8、企业理念：以人为本，忠诚企业，奉献社会
9、核心价值观：诚信、责任、创新、奉献
10、奋斗方向：建设世界一流电网，建设国际一流企业
11、企业文化“四统一”：统一的核心价值观、统一的发展目标、统一的品牌战略、统一的管理标准
应该掌握的：
12、战略目标：把国家电网公司建设成为“电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀”的现代公司（简称“一强三优”）
13、工作思路：抓发展、抓管理、抓队伍、创一流（简称“三抓一创”）
14、发展要求：内强素质、外塑形象
15、社会责任观：发展公司、服务社会；以人为本、共同成长
16、“三个十条”：供电服务“十项承诺”、员工服务“十个不准”、“三公”调度“十项措施”（具体内容略）
17、“三节约”：节约一分钱、节约一张纸、节约一寸导线
18、“三个百分之百”：人员、时间、精力
19、2010年全省行风建设主题：开展“创业服务年”活动
需要了解的：
20、安全理念：相互关爱，共保平安
21、服务理念：真诚服务，共谋发展
22、廉洁理念：干事、干净
23、SG186工程: 国家电网公司一体化企业级信息集成平台、八大业务应用、六大保障体系
24、SG—ERP：国家电网公司企业资源计划系统
25、科学发展观：第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾
26、“三个建设”：党的建设、企业文化建设、队伍建设
27、“四好”领导班子：政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好
28、“三重一大”：重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用
29、学习型“四强”党组织：政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强
30、“四优”共产党员：政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优。