5.0、离职登记表
员工离职登记表
员工离职登记表
员工离职登记表
员工信息：
姓名：
性别：
出生日期：
入职日期：
离职日期：
离职原因：
离职类型：
离职交接事项：
离职交接事项：
1. 资产交接：员工需将所有公司资产归还或交接给相关部门负责人，包括但不限于电脑、手机、钥匙等。
2. 文件整理：员工需整理并归档个人工作文件，并将重要文件交接给后续负责人。
3. 知识传承：员工需与后续负责人进行知识交接，包括工作流程、项目进展、客户需求等。
4. 账户权限注销：员工需将个人账户权限注销或移交给相关部门负责人，包括但不限于电子邮件、内部系统账户等。
5. 离职手续办理：员工需按照公司规定办理离职手续，包括离职申请、离职结算等。
离职原因：
1. 职业发展：员工寻求更好的职业发展机会或挑战。
2. 薪酬福利：员工对薪酬福利不满意或希望获得更好的薪酬待遇。
3. 工作环境：员工对工作环境、公司文化等方面不满意。
4. 个人原因：员工因个人原因选择离职，如家庭因素、健康问题等。
5. 公司调整：员工因公司调整、重组或裁员等原因离职。
离职类型：
1. 主动离职：员工主动提出离职申请。
2. 辞退：公司决定解雇员工。
3. 协商解除劳动合同：双方协商解除劳动合同。
以上信息仅作为参考，具体离职交接事项和流程以公司相关规定为准。
员工离职登记表
员工离职登记表
员工离职登记表
员工信息：
姓名：
性别：
年龄：
入职日期：
离职日期：
离职原因：
离职手续：
1. 员工离职申请表：
- 员工填写离职申请表，注明离职原因和离职日期。
- 部门经理审批离职申请表。
2. 交接工作：
- 离职员工与接替员工进行工作交接，确保工作的连续性和顺利进行。
- 离职员工提供相关工作资料和文件给接替员工。
3. 资产归还：
- 离职员工归还公司资产，包括但不限于电脑、手机、钥匙等。
- 资产归还应在离职日期前完成。
4. 离职手续办理：
- 离职员工到人力资源部办理离职手续。
- 人力资源部核对员工离职申请表和其他相关文件。
5. 最后工资结算：
- 人力资源部计算离职员工的最后工资。
- 离职员工在离职日期后的一个月内领取最后工资。
离职调查：
为了了解员工离职的原因和改进公司的管理，人力资源部将进行离职调查。
离职员工将接受离职调查问卷的填写，并可以提出对公司管理的建议和意见。
离职后续：
离职员工将被移至离职员工名单，不再享有公司的福利和待遇。
公司将保留离职员工的档案，以备将来参考。
以上是员工离职登记表的内容，希望能够帮助您顺利进行员工离职手续。
如有任何疑问或需要进一步咨询，请随时联系人力资源部。
员工离职信息登记表
综合管理部
1、其办公物资、办公钥匙、工衣、工卡、员工手册、
宿舍等是否退回？口是口否
2、是否存续履行未尽协议？□是口否
签名：
本人已于年月日与湖北XXX有限公司正式解除劳动关系，双方劳动关系终止，原劳
动合同项下之权益义务均已履行完毕，原劳动合同中甲乙双方的权利义务对双方不再具有约束力；并已完成离职交接及离职手续办理，已完结所有的包括工资、福利等相关结算，无任何未清事项；经此函确认后，如果尚存在其它任何的赔偿、补偿，本人亦于以放弃，不再主张任何相关权益。
员工离职信息登记表
第一部分：离职申请
姓名
所属部门
职务
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ入职日期
辞职申请日期
辞职原因
部门意见
综合管理部
总经理
第二部分：离职交接
部门
1、其工作是否已交接完成？口是口否
2、其领用工具和其它物品文件资料是否完整无缺？口是口否
签名：
财务部
1、其借用物品、款项及报销单据等帐务是否已清？口是口否
2、其与本部门其它相关事务是否交接清楚？口是口否
确认人（签字）：
日期：年月日
离职面谈记录
姓名
职务/岗位
工作部门
离职原因
对公司的
看法和建议
其他谈话内容
原因分析
面谈人：时间:
员工离职登记表
员工离职登记表
员工离职登记表
员工信息：
姓名：
性别：
出生日期：
身份证号码：
联系电话：
邮箱：
入职日期：
离职日期：
离职原因：
离职手续办理：
1. 工资结算：
- 确认员工最后一次工资发放日期；
- 核对员工工资结算情况，包括加班工资、年终奖等；
- 确保员工工资结算准确无误。
2. 社保及公积金办理：
- 通知员工办理社保和公积金的转移或注销手续；
- 提供相关材料和指导，确保员工顺利办理离职后的社保和公积金问题。
3. 办理离职手续：
- 与员工进行离职面谈，了解离职原因；
- 员工填写离职申请表，并签字确认；
- 收回员工的工作证件、办公用品等；
- 员工交接工作事项，确保工作顺利过渡。
4. 离职交接：
- 安排离职员工与接替者进行工作交接；
- 确保接替者对离职员工的工作有充分了解；
- 指导接替者处理离职员工的工作事项。
5. 离职调查：
- 进行离职员工调查，了解员工对公司的意见和建议；
- 分析离职原因，提出改进措施，减少员工离职率。
备注：
- 离职员工应遵守公司保密协议，不得泄露公司机密信息；
- 离职员工应按时归还公司财产，如有遗失或损坏需赔偿；
- 离职员工应与公司解除劳动合同，确保双方权益。
以上为员工离职登记表的内容，人力资源行政专家应根据实际情况进行相应的操作和记录，确保离职手续的顺利进行。
员工离职登记表
填 写
姓名
性别
部门
岗位
入 职
时 间
年龄
学历
联 系
电 话
填写人
1、员工目前为：□正式员工□试用期
2、本人承诺离职后保守公司的各项商业秘密，不做损害公司利益的事情，如有违反本人愿承担一切后果！
签名：离职时间： 年月日
离 职
原 因
员工填写
1、离职原因：
2、下一步就业意向：
员工本人签名：
年月日
部 门
经 理
意 见
行政部 意 见
总经理
意 见
备注
1、公司一般管理人员及普工离职必须交行政部部ห้องสมุดไป่ตู้副总签署意见，中层以上管理人员离职需总经理审批。
2、公司赋于员工有离职的权利，一般需提前提出申请（试用期需提前3日），经公司（及相关部门负责人）批准后办理完移交手续方可办理离职手续，否则按照劳动合同条款处理。
3、离职员工在离职前将公司文件物品等交由行政人事部，宿舍物品（包括钥匙）交由后勤部。
员工离职登记表
离职登记及工作交接表v5.0.1
主管级及以下由区域负责人接收确认
经理级及以上由行政综合室接收确认
电脑（整套）
电脑开机密码
电话座机
电话SIM卡
行政助理确认
文具、固定资产类
工卡（整套）
宿舍物品
□无入住
□有入住房号幢房
宿舍管理员确认
□固定资产（床、柜、桌椅）□钥匙
工作文件移交
接收人确认
工作交接明细以附件附于离职表后
工程物料移交
类别
明细（名称、型号、数量等）
备注
接收人确认
财务移交（可付财务位
金额
出纳签名
领用发票/收据情况
财务专员签名
接收人签名
财务室经理签名
现金借款累计
现金还款累计
离职申请人签名：
直属主管签名：
确认员工离职时间：
区域经理/总监签名：
行政服务中心签名：
公司领导审批：
行政服务中心备案：
离职登记及工作交接表V5.0
部门：职务：填表日期：年月日
姓名
入职日期
拟离职日期
离职类别
□辞职□劝退
□试用期内□合同期内
员工是否与公司签订了《竞业限制协议》□未签订□有签订
如有签订，员工离职后是否需要遵守《竞业限制协议》□否□是
员工本人签名：（本项由人力资源部填写，员工签名确认）
行政类物品移交
类别
明细（名称、型号、数量等）
离职登记表
会计：
出纳：
结清其他财务事宜
应交赔偿款
其他说明
分管领导
1、本人确认及同意上述登记内容，离职移交和工资结算等手续办理完毕。
2、本人确认于年月日与厦门翔发物业服务有限公司解除用工关系。
3、本人确认公司并无拖欠本人工资、加班费、福利及其他应付款项。
4、本人确认公司对本人并无其他须承担责任之义务
离职登记表
姓名
部门/职务
离职时间
离职方式
1．员工自动请辞2．公司辞退3．合同期满不再续签
4．双方协议解除5.退休备注：请在相对应栏打√
离职原因
物品及工作内容
移交情况
负责人（签字）
项目
工作情况
资料及物品
其他应移交事项
部门
工作情况
资料及物品
其他应移交事项
综合
管理部
资料及物品
教育培训赔偿金
其他公司配发使用的物品
离职登记表
离职登记表
离职登记表
尊敬的员工，
感谢您选择加入我们的团队并为公司的发展做出了宝贵的贡献。
在您决定离开公司之际，我们诚挚地邀请您填写以下离职登记表，以便我们更好地处理您的离职手续并了解您的离职原因。
您的反馈对我们改进和提升员工离职管理流程至关重要。
请您认真填写以下信息：
1. 姓名：
2. 员工编号：
3. 离职日期：
4. 离职原因：
5. 对公司的评价和建议：
6. 是否愿意参加离职面谈：
7. 是否需要离职证明：
8. 是否需要办理社保、公积金等相关手续：
9. 公司财产归还情况：
10. 其他需要说明的事项：
请在离职日期前提交此离职登记表，以便我们及时处理您的离职手续，并为您提供必要的支持和帮助。
我们将竭诚为您提供离职面谈机会，以了解您的离职原因和对公司的意见和建议，并为您办理相关离职证明和手续。
再次感谢您在过去的工作中所展现的才华和付出。
我们衷心祝愿您在未来的职
业发展中取得更大的成功。
如有任何疑问或需要进一步的协助，请随时与人力资源部联系。
谢谢！
人力资源部。
员工离职登记表
员工离职登记表员工离职登记表
员工信息：
姓名：
员工编号：
部门：
职位：
入职日期：
离职日期：
离职原因：
离职手续办理情况：
1. 工资结算：
- [ ] 工资已结清
- [ ] 工资未结清
2. 离职手续：
- [ ] 个人物品归还
- [ ] 办公设备归还
- [ ] 公司资料归还
- [ ] 公司车辆归还
3. 培训资料归还：
- [ ] 培训资料已归还
- [ ] 培训资料未归还
4. 公司财产归还：
- [ ] 公司财产已归还
- [ ] 公司财产未归还
5. 离职交接：
- [ ] 工作交接已完成
- [ ] 工作交接未完成
备注：
请确保以上离职手续办理情况全部勾选，并填写离职原因和备注。
如有其他需要补充的信息，请在下方填写。
注意事项：
1. 离职员工应在离职前完成所有离职手续。
2. 离职员工应将个人物品、办公设备、公司资料、公司车辆等归还完毕。
3. 离职员工应完成工作交接，并将相关工作资料整理归档。
4. 离职员工的工资结算应及时进行，确保工资已结清。
5. 离职员工应归还公司财产，如有遗失或损坏需赔偿。
感谢您的合作！。
员工离职登记表
员工离职登记表员工离职登记表
公司名称：
日期：
员工信息:
姓名：
部门：
职位：
入职日期：
离职日期：
离职原因:
1. 工作环境不适应
2. 个人发展机会有限
3. 薪资待遇不满意
4. 公司文化不符合个人价值观
5. 家庭原因
6. 其他原因，请注明：
离职手续办理情况:
1. 归还公司财产（如工作证件、钥匙等）
2. 清理个人工作区域
3. 提交离职报告
4. 签署离职协议
5. 其他，请注明：
离职交接事项:
1. 完成未完成的工作交接
2. 提供相关工作资料和文件
3. 协助新员工上岗培训
4. 其他，请注明：
离职反馈意见:
1. 对公司的建议和改进意见
2. 对部门的建议和改进意见
3. 对上级领导的评价和建议
4. 对同事的评价和建议
5. 其他，请注明：
备注：
1. 离职员工需在离职后一个月内领取离职证明和工资结算。
2. 公司将保护员工个人信息的隐私和安全。
请离职员工如实填写以上离职登记表，并在离职前提交给人力资源部。
感谢您对公司的付出和支持，祝您未来一切顺利！。
离职登记表(模板)
离职人姓名 职日期 隶属部门 离职原因
客户资料：
上岗时间
本部门交接
接收人：
其他工作事项：
交接人：
接收人：
部门经理意见： 行政部交接： 部门经理意见：
个人欠款： 应收帐款： 应归还产品（配件）：手机卡; 计算器 ;数据线；耳机；部门书籍 低值易耗品及其他物品:劳动合同原件 其他奖罚事项： 接收人:
财务部交接：
其他：办公用品（笔、本、订书器等）； 固定资产盘点情况： 公司书籍档案挂账情况：
接收人： 接收人： 确认人：
工资结算： 总经理意见： 当事人确认签字： 联系电话：
耳机；部门书籍
员工离职登记表
员工离职登记表员工离职登记表姓名：_______________________________部门：_______________________________职位：_______________________________离职日期：_______________________________离职原因：_______________________________离职手续办理情况：1. 归还公司财产：- 公司钥匙：是/否- 公司证件：是/否- 公司设备：是/否- 其他财产：是/否（请注明）2. 交接工作情况：- 已完成工作交接：是/否- 交接人员：_______________________________- 交接内容：_______________________________3. 离职交接事项：- 离职手续办理：是/否- 离职手续办理日期：_______________________________ - 离职交接会议：是/否- 离职交接会议日期：_______________________________- 离职交接会议记录：是/否（请注明）4. 其他事项：- 离职员工反馈：_______________________________- 其他需要备注的事项：_______________________________注意事项：- 请确保所有离职手续办理完毕，并将相关财产归还给公司。
- 工作交接应详细记录，确保顺利过渡。
- 离职交接会议应及时组织，记录会议内容。
- 如有其他需要备注的事项，请在备注栏中注明。
请离职员工在离职日期前填写完整上述信息，并交给人力资源部门。
感谢您的合作！。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
欠款金额（大写）：
（¥： （¥：
元 ） 元 ）
本人在该项目该班组做工的工资已经全部结清，现申请离职解除 劳动关系，并郑重承诺：本人对该用人单位项目部不再有任何劳动权 离职申请 益诉求。 与 承 诺 班组长签字： 项目部 意 见 离职人签字：
Байду номын сангаас
同意该人离职退场，即时起解除劳动关系，双方不再存在任何利 益关系。 项目部负责人签字： 同意项目部意见。 公司负责人签字： 公司盖章： 项目部盖章：
公 意
司 见
注：本表一式二份，一份留存，一份给离职人。此表作为人员管理台账保存。
农民工离职（退场）登记表
用人单位名称： 姓 名 身份证号码 入职时间 离职时间
班组完成工作总量：工价×面积=工资总额（元） 已支付工资共计（大写）： （¥： （¥： 元 ） 元 ）
联系电话 年 年 月 月 日 日
入职工种 离职原因
所处班组 与 个 人 个人完成工作总量：工价×面积=工资总额（元） 工资结算 清 单