张恩利-2019年健身俱乐部经营与管理课件5.5
健身俱乐部经营与管理之二客户服务
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健身俱乐部经营与管理之二客户服务
让愤怒客户平伏情绪: • 应尽快: • 致歉 • 表示体谅 / 同情 • 承担责任 • 提供解决方法
注意: • 不自责,不责怪他人而解决问题
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健身俱乐部经营与管理之二客户服务
第三节了解客户的观点
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健身俱乐部经营与管理之二客户服务
一、服务人员的职业塑造
1、服务代表的职业化塑造 2、标准的职业形象 2.1人的三张脸:面孔,字体,声音 3、标准的服务用语 4、专业的服务技能 5、标准的礼仪形态
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健身俱乐部经营与管理之二客户服务
• 客户服务人员成功的三件法宝
1、A:态度 2、S:技能(销售、专业、沟通) 3、K:知识(行业、社会)
健身俱乐部经营与管理 之二客户服务
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2020/11/5
健身俱乐部经营与管理之二客户服务
第二章 休闲体育俱乐部客户服务
知识内容:
明晰为客户提供优质服务的理念 掌握塑造服务专业化人员的要领 掌握接待和理解客户的专业技巧 掌握帮助和留住客户的重要方法 把握有效管理客户期望值的方法 掌握处理客户投诉的方法和技巧
二、客户服务包含:
1、帮助客户解决问题 2、迅速响应客户的需求 3、始终以客户为中心 4、持续提供优质的服务 5、设身处地的为客户着想 6、提供个性化的服务 7、对客户表示热情尊重关注
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健身俱乐部经营与管理之二客户服务
第二节客户服务的人员
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健身俱乐部经营与管理之二客户服务
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健身俱乐部经营与管理之二客户服务
第一节、客户服务的理念
健身俱乐部经营与管理方案1、健身俱乐部的定义和特征3
健身俱乐部经营与管理方案1、健身俱乐部的定义和特征3 篇一:健身俱乐部经营与管理方案1. 健身俱乐部的定义和特征健身俱乐部是一种提供健身服务的机构,它为会员提供各种健身设施,如跑步机、哑铃、瑜伽等,以及健身教练的专业指导,帮助会员达到健身目的。
健身俱乐部一般具有如下特征:- 综合性:健身俱乐部通常提供多种健身设施和项目,如瑜伽、舞蹈、拳击、游泳等,以满足会员的不同需求。
- 专业性强:健身俱乐部的健身教练通常都接受过专业的培训,能够提供专业的健身指导和服务。
- 社交性强:健身俱乐部通常是会员们交流、互动的场所,会员之间可以相互鼓励、分享健身经验。
- 会员卡制度:健身俱乐部通常采用会员卡制度,会员需要购买会员卡才能进入俱乐部健身,会员卡种类和价格多样,以适应不同需求的会员。
2. 健身俱乐部的经营与管理健身俱乐部的经营与管理是确保俱乐部持续盈利的关键。
以下是一些经营与管理健身俱乐部的建议:- 选址得当:健身俱乐部的选址对于其经营成功与否至关重要。
应该选择人口密集、交通便利、停车方便的地方。
- 装修舒适:健身俱乐部的装修应该舒适、现代化,并提供足够的座位和休息区,以吸引会员。
- 提供优质的教练服务:健身教练是健身俱乐部的核心,应该提供优质的教练服务,帮助会员达到健身目标。
- 推出多样化的会员卡:会员卡是健身俱乐部的主要收入来源,应该推出多种不同价格和功能的会员卡,以吸引不同需求的会员。
- 定期举办活动:健身俱乐部可以定期举办各种活动,如健身比赛、瑜伽课程、拳击课程等,以吸引更多的会员。
- 保持合理的人员配备:健身俱乐部应该保持合理的人员配备,避免人力资源浪费,提高运营效率。
3. 健身俱乐部的成功之道要想成功地经营一家健身俱乐部,需要做到以下几点:- 提供优质的健身服务:健身俱乐部应该提供优质的健身服务,以满足会员的需求。
- 推出合理的会员卡制度:会员卡制度应该是灵活多样的,以满足不同需求的会员。
- 保持合理的人员配备:健身俱乐部应该保持合理的人员配备,以提高效率,降低成本。
健身俱乐部的运营管理
一、一家大型健身俱乐部的成功运行必须要俱乐部的几样条件:1、所在地健身市场的成熟和消费者的消费能力。
2、俱乐部的以后的经营的路线确定,比如说做大众化的俱乐部还是中高档的(做大众化的卡价格比较便宜,会员量相对照较多,要求俱乐部的面积要大器械要多。
对于器械的品质要求不高。
做高中高档俱乐部卡价相对要贵,服务的水平要求高。
器械的品质的要求也要高一点。
)3、俱乐部的地理位置是至关重要的,选址要注意的,俱乐部的楼下要有足够多的车位。
大型俱乐部的会员会相对照较多,没有够多的车位会给会员带来不少的不便。
最好俱乐部的旁边会有高档的主宅区以及一个够大的停车场。
4、在一家大型俱乐部的启动之前就应该确定好俱乐部的管理人员及主人员,大型的专业健身俱乐部的管理单靠俱乐部的投资人是无法妥善管理的,必须分派管理。
以及俱乐部工作人员的前期培训。
工作人员包括:教练,会籍及内部的服务人员。
5、健身俱乐部的器械品牌的选择也是非常重要的,器械的选择要注意一下几点。
不要买品牌太好的器械,因为健身器械的品牌的好坏惟独教练自己懂重要的是器械的品质。
器械的好坏在于它的训练的效果以及它的使用的寿命,请一个有经验的专业教练基本上可以都可以辨别器械品质的好坏。
6、俱乐部的管理模式的选择,在北京、上海等大型俱乐部的管理模式都采用分部门管理,每一个部门确定管理人员,教练部要有教练主管,会籍有会籍主管,吧台有吧台的主管。
如有需要的话可以确定一个俱乐部管理经理。
7、有一点要确定的就是如何做好俱乐部的宣传工作,这一点直接关系到投资回报的效率。
一家成功的大型俱乐部的宣传要内外结合。
对外的话由广告公司策划,内部的就是教练人员的选择,对于一家刚开业的俱乐部的做内部宣传的话少不了教练,教练的选择要注意的就是不要太注重教练的块头的大小,块头太大会让健身会员有中抵触的作用,年龄段的选择也很重要,选择相对较年轻的教练比较有活力一点,教练之间必须是一个很团结的团体,年龄大差距往往造成交流的不便。
健身俱乐部的运营管理课件(PPT 55张)
辽宁轻工职业学院
二〇一五年四月三日
讲师简历
日期 2004-2008 2008.6-2011.6 2011.7-2014.9 2014.9-至今 大连大学旅游管理 嘉信国际酒店 大堂副理 韦德伍斯健身运营经理、店长 大连金领汇管理咨询有限公司运营经理 经历
思考
有多少同学加入健身俱乐部? 你觉得哪些俱乐部做的好?好在哪里?
3.1接待休息区
• • • • 前台 水吧、卖品 会员休息区 谈单区
3.2训练区
• • • • 有氧训练区 力量器械区 拉伸区 体适能评估区
有氧运动
• 有氧运动是指人体在氧气充分供应的情况下进行的体育 锻炼。 • 即在运动过程中,人体吸入的氧气与需求相等,达到生 理上的平衡状态。简单来说,有氧运动是指任何富韵律 性的运动,其运动时间较长(约15分钟或以上),运动 强度在中等或中上的程度一种恒常运动,是持续5分钟 以上还有余力的运动。
1.健身俱乐部的组织架构
会籍部(销售部) 教练部 运营部 驻店财务
第一部分认识俱乐部
2.运营部的组织架构
客服部
前台 水吧 收银
保洁 工程
经理助理
经理助理
经理助理
水吧
前台
工程
保洁
会籍顾 问
私人教 练
救生员
3.俱乐部的功能分区
• • • • • • 接待休息区 训练区 更衣区 课程教室 VIP训练区 办公区
3.6 办公区
• • • • • 店长办公室 会籍、私教办公室 财务室 运营经理办公室 库房
1.运营部员工的行为规范 • 职业形象 • 职业行为 • 职业语言
第二部分了解运营部
2.11仪容仪表 服装 发型 饰品 面容 2.12站立坐行 站 坐
健身俱乐部经营与管理PPT课件
第二节 国外健身俱乐部的发展
一、发展初期(1950年-1969年) 传播:美国——欧洲——日本 形式:单一项目的俱乐部和健康水疗连锁店 特点:群众重视不足、健身人数少、着重医疗保健
二、 兴起时期(1970年-1979年)
美国:大众体育计划
目标:“增进健康,预防疾病”
要求:企业(500人)应拥有(25%)体育
会发展。
2、商业型健身俱乐部类别
以健身运动为主体的体育俱乐部 (北京青鸟健身中心)
以商务联谊为主的体育俱乐部(台湾亚爵会馆) 以休闲、度假为主的体育俱乐部
(北京大兴京城高尔夫俱乐部) 以健康为主的社区体育俱乐部
(西京社区健身俱乐部)
青鸟健身有限公司
北京大兴京城高尔夫俱乐部
西京社区健身俱乐部
私人教练服务、健康咨询服务、体质体能测试、 运动恢复按摩、桑拿与蒸气浴、美容美体等。 第三类:健身相关服务
运动服饰、运动饮料、运动器材、运动营养剂等
国务院总理李克强9月2日主持召开国务院常务会议,研究部署加快发
展体育产业、促进体育消费推动大众健身。
• 会议认为,发展体育产业,增加体育产品和服务供给,既能增强人民体质、 保障和改善民生,对于刺激消费、扩大内需和就业、培育新的经济增长点, 也有重要意义。要坚持改革创新,更多依靠市场力量,加快发展体育产业, 促进体育消费,推动大众健身。一要简政放权、放管结合,取消商业性和群 众性体育赛事审批,放宽赛事转播权限制,最大限度为企业“松绑”。推进 职业体育改革,鼓励发展职业联盟,让各种体育资源“活”起来,适应群众 多样化、个性化健身需求。二要盘活、用好现有体育设施,积极推动公共体 育设施向社会开放,在更好服务群众的同时提高自我运营能力。完善财税、 价格、规划、土地等政策,积极支持社会力量兴办面向大众的体育健身场所 设施。三要优化市场环境,支持体育企业成长壮大。加快专业人才培养。推 动体育健身与医疗、文化等融合发展,大力发展体育旅游、运动康复、健身 培训等体育服务业。让体育产业强健人民体魄,让大众健身消费助力经济社
健身俱乐部的运营管理手册
健身俱乐部的运营管理手册健身俱乐部运营管理手册第一章概述1.1 目标与使命我们的目标是为社区居民提供一个舒适、安全、专业的健身环境,帮助他们提高生活质量和身体健康。
我们的使命是通过提供高质量的健身设施、专业的健身咨询和个性化的健身计划来帮助会员实现他们的健身目标。
1.2 组织结构本俱乐部由总经理、健身顾问、教练团队、前台接待人员和清洁人员组成。
总经理负责整体俱乐部的运营和管理工作。
第二章健身设施2.1 设施概述本俱乐部拥有先进的健身设施,包括有氧运动设备、力量训练器材、瑜伽室、舞蹈室和健身房等。
设施保持清洁、整洁,并定期进行维护和保养。
2.2 开放时间俱乐部开放时间为每周七天,每天早上7点至晚上10点。
俱乐部可以根据实际情况调整开放时间,但需要提前通知会员。
2.3 安全措施为了确保会员的安全,俱乐部配备了紧急按钮、急救箱和灭火器,并定期进行消防检查和安全培训。
第三章会员管理3.1 入会流程会员可以通过线上或线下方式办理入会手续。
入会需填写入会申请表,提供个人信息和健康情况,并付款。
入会成功后,会员将得到门禁卡,并接受健身咨询。
3.2 退会流程会员可以通过书面申请或线上方式办理退会手续。
俱乐部将按照退会流程进行办理,退还会员剩余的会费。
3.3 会员福利俱乐部将定期组织会员活动、健身讲座和健身挑战赛等,以激励会员参与健身活动。
同时,会员还可以享受俱乐部提供的折扣服务和优惠活动。
第四章健身教练4.1 教练团队本俱乐部拥有一支经验丰富、专业素质高的教练团队。
教练们具备专业的健身知识和辅导技巧,能够根据会员的需求,提供个性化的健身计划和指导。
4.2 健身指导教练将根据会员的健康状况和健身目标,制定相应的健身计划,并进行指导和监督。
教练会定期与会员进行沟通,调整和优化健身计划,确保会员能够达到预期的效果。
4.3 健身课程俱乐部将定期开设各种健身课程,包括有氧课程、瑜伽课程、舞蹈课程和力量训练等。
教练将根据会员的需求和健身水平,为会员提供合适的课程。
健身俱乐部经营与管理培训
所以,综上所述,价格稳定也是俱乐部的稳定, 多花心思在提高会员的服务质量上,将是重 中之重。
作为二级城市的俱乐部该如何经营呢?
▪ 一:地段,好的地段虽然不至于是导致成功 的唯一因素,但却是至关重要。
地段主要分两种
▪ 商业区 ▪ 住宅区 两种地段都要考虑交通的便利性以及健身的方
便性们同时要避开竞争。但是,事物总是有 它的矛盾性的一面,即所谓独柴难烧,孤掌 难鸣,人多力量大,如果有更多的人来推动 这个产业的,来宣传健身、健康理念,那这 种竞争就是良性的,也是值得提倡的。
▪ 然而在CPI持续增长的国情下,健身卡的价格 却在不断的下降,这就注定了降价导致的结 果,也是很多俱乐部在促销后的第二天就已 经人去楼空的一个主要原因。最终这场战争 让经营者打的是血本无归,也让会员是遍体 鳞伤。
行业现在的形成我们已经无力回天, 也希望能有专业人士出来规范这个 行业,以保证大家的利益和长夜的
服务
销售
▪ 我们生活在一个人与人的社会里,不管做什 么事都离不开人,那么对于人是我们需要研 究和学习的关键。研究你的顾客,研究你的 敌人。
谢谢大家
分析其原因就是
其实每个人都有健身的需求,而这种需求的欲 望又不是很强烈,就导致了他们不能立马成 为我们的会员,所以,我们不断的宣传,就 可以强化他们的健身欲望和健身意志,直到 他们主动跨入健身俱乐部。
三:最后,就是我们的服务
▪ 这是三个环节中的最后一个,同时也是和市 场推广环环相扣的。即真正的销售是从服务 开始的,一个号的口碑可以给我们带来意想 不到的效益的。
健康发展。
但是作为二级城市,当战火还未蔓延 时,我们就该把它扼杀掉,这样行业
才能健康成长。
▪ 作为一种会员制的经营模式,那么“会员卡” 将是收入的主要来源,从会员第一天办卡,那 么我们将对这名会员持续一年的服务,所以, 很多经营者只是关注了眼前的利益收入,而没 有顾及到以后持续的一年的服务成本的支持。 加上健身门槛低,且经营者大多数都是爱好者 介入,相对而言,对经营管理缺乏一定的认识 和研究,且人才流动性的频繁,加上又有淡季 和旺季的区分,这样,就导致了经营者在淡季 推出了降价的策略,可正是这个降价,导致了 俱乐部从此走上了一条不归之路……
张恩利-体育俱乐部的经营与管理(运训)
(二)我国职业体育俱乐部的发展
1、篮球职业俱乐部 1995年建立全国男篮甲级联赛 职业篮球俱乐部发展经历了企业赞助、企业参与经营、
实体化、法人化四个阶段。
1996年中国职业足球俱乐部组织管理形式
2、排球职业俱乐部 ➢1996年首届主客场制排球联赛,个别俱乐部获得企业
赞助,大部分俱乐部是专业队; ➢1998年中国排协规定排球俱乐部应为公益性社会团体,
2、职业体育俱乐部注册不规范 ➢ 注册部门不统一:工商部门注册或民政部门注册 ➢ 注册条件不统一:各地注册条件和要求不同
3、职业体育俱乐部产权不清晰的问题比较严重 ➢ 产权评估问题 ➢ 利益分割不均问题 ➢ 经营管理权力分配问题
4、职业体育俱乐部普遍存在效益低下的问题 ➢ 项目管理中心(协会)垄断经权、俱乐部相关产品市
法国运动员职业合同与年龄问题
西班牙职业体育法律规范
1990年10月15日,西班牙通过了国家第十号法令—— 体育法。涉及职业体育的基本要点如下: ➢ 在俱乐部的基础上建立有一定责任限制的联合会,建立
职业运动队,并且使这些运动队能够作为商业性的运动 队参加正式比赛。 ➢ 对那些具有法律地位、独立经营、有权组织比赛、有权 在下属俱乐部推广各种运动项目的职业体育组织实施监 督。
二、职业体育的特点
1、职业体育与职业体育俱乐部的关系 职业体育是一种体育产业,体育俱乐部是产业链上的
生产环节和组织个体(企业)。 2、职业体育的特点 ➢ 商业性 ➢ 娱乐性 ➢ 社会性 ➢ 国际性
三、职业体育俱乐部的特性
(一)一般企业特性 1.职业体育俱乐部是职业体
育的基本组织形式; 2.职业体育俱乐部是从事体
营利性职业体育俱乐部是指完全按照市场经济机制运 营的、赤裸裸地以竞赛为手段、以营利为目的的商业组 织。美国大多数职业体育俱乐部属于该类型。
健身俱乐部经营与管理PPT课件
• 1995年以后,开始有健身俱乐部中的会员由于自己曾经在健身训练中体会到健身的益处,同时似乎感到了 其中的商机,开始投资创办自己的健身俱乐部。这时期的健身俱乐部开始注重服务,有了专职的服务人员, 选择的面积也加大到800~1500m2,并普遍提供器械和跳操项目来满足不同人士的需求。特别是到了 1998年以后,更多的科学健身理念的普及,使人们开始意识到器械训练对女子塑形的作用,因此,器械区 在健身俱乐部的比重也得到了提高。
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• 1.接待休息区 • (1)前台. • (2)水吧、卖品部. • (3)会员休息阅读区.
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前台
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水吧。阅读区
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• 第七名:英派斯 英派斯健身俱乐部隶属于青岛英派斯集团, 公司主要从事全国范围内英派斯健身连锁经营业务,包括: 健身运动设备销售、运动营养品经营、健身业务培训、健身 俱乐部管理输出、健身俱乐部服务咨询及与健身俱乐部经营 相关的其他业务。公司以连锁营销为先导,以服务营销为基 础,并以卓越的产品品质、独特的品牌效应、完善的服务机 制,进行英派斯健身俱乐部的全国连锁经营业务,业已成为 国内极具影响力的健身俱乐部品牌。 英派斯健身凭借英派 斯集团强大的经济实力和精英团队,秉承“健康力,生命力” 的经营理念,致力于国际流行时尚和健康运动的推广普及, 是为都市时尚健康一族服务的中高档健身俱乐部。
旅游饭店内附属健身俱乐部的组织结构
总经理 餐饮部 房务部 客务部 健身中心 。。。。。
水
美
疗
疗
中
中
心
心
二级设立方式(欧美模式)
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健 。。。。。ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ身 房
健身俱乐部经营与管理(PPT36页)
1.4.2 蛋白质 1.4.3 糖类 1.4.4 脂质 1.4.5 维生素及矿物质 1.4.6 水
1.5 集体课程
1.5.1 集体课程简介 1.5.2 健美操 1.5.3 LESMILLS(莱美)
1.5.4 常见集体课程(如下图)
1.6 客户服务基础知识
1.6.1 客户及服务意识 1.6.2 客户的需求 1.6.3 客户服务的3个层次
2.4.1工程维修人员的主要工作职责及岗位描述 2.4.2健身设备的保养
2.5 运营部经理的基本工作
2.5.1 运营部经理的主要工作职责及岗位 描述 2.5.2 运营部经理的对外工作 2.5.3 运营部经理的对内工作
2.6 健身俱乐部突发事件处理办法及 预防措施
2.6.1 各类突发事件的处理 2.6.2 突发事件的情况汇报 2.6.3 会员保险及索赔 2.6.4 安全措施具体执行方案
1.1.2从具有代表性的健身俱乐部品牌的发 展了解国内健身行业的发展
1.2 健身俱乐部管理的组织结构及 布局
1.2.1 健身俱乐部管理的组织结构
1.2.2 健身俱乐部的布局
1.3 健身基础知识
1.3.1 健康的定义 1.3.2 体适能 1.3.3 FITT原则 1.3.4 肌肉酸痛
1.4 营养学基础知识
主讲人:
内容简介
第1章 第2章 第3章 第4章 第5章
健身俱乐部从业人员基础知识 日常运营管理 成功的会籍顾问 私人教练 健身俱乐部会员管理系统
第1章 健身俱乐部从业人员基 础知识
1.1 国内健身行业的发展历史
1.1.1从健身俱乐部投资主体、开设项目方 面了解健身俱乐部的发展
1.9.1 会员投诉的类型和方式 1.9.2 处理投诉的基本原则 1.9.3 会员投诉的处理程序
健身俱乐部管理及培训教材
健身俱乐部管理及培训教材健身俱乐部已经成为现代人健康生活的一种新型方式,为了能够更好地满足会员的需求,俱乐部管理和培训教材成为了健身俱乐部的重要组成部分。
本文将从俱乐部管理和培训教材两个方面入手,探讨如何提高俱乐部的教学效果和管理水平。
一、俱乐部管理1、日常管理在健身俱乐部中,最重要的是日常管理。
日常管理是指俱乐部的所有工作内容,包括接待、跟踪、活动、教练培训等。
在这个环节中,人员管理、活动组织、部门协作等都非常重要。
(1)人员管理俱乐部的人员管理必须合理。
管理人员需要具备一定的管理知识,能够有效地实现员工管理。
在招聘过程中,应该将员工的能力、专业和兴趣等方面考虑,让员工更有兴趣在俱乐部工作。
同时,健身俱乐部还需要对员工进行专业培训,提高员工服务质量和业务技能。
(2)活动组织健身俱乐部必须进行全面的活动组织工作。
通过丰富多样的健身活动,增加会员的粘性,提高俱乐部的知名度和形象。
俱乐部也应该建立开放、透明的组织管理结构,让会员能够参与进来,让员工更容易和会员沟通。
(3)部门协作健身俱乐部应该建立良好的部门协作机制,确保俱乐部内各项工作有条不紊的进行。
部门协作的核心是沟通,通过互相合作,打造出完美的健身服务体系。
2、健身咨询健身俱乐部的健身咨询服务就是为了满足客户的健身咨询需求,推销和建议买健身器材和器具。
在健身员和顾问的指导下,会员从肌肉锻炼、体重控制、健康饮食等各个方面获得健康生活的更多information。
3、教练培训教练培训对于俱乐部的运营有着至关重要的作用。
在教练培训中,可以让教练不断学习和提高技能,从而更好地服务会员。
同时,还可以在教练培训中不断引入新的科技和理论,帮助教练全面升级。
二、培训教材1、基础知识健身俱乐部的培训教材应该包括健康知识、营养知识和方法、适合各类运动员的身体锻炼方法、反馈和笔记技巧,以及疾病的管理和预防。
2、教练资质培训培训教材在教练培训方面的作用十分显著,通过教练人员的知识提升,可以提高整个俱乐部的业务水平,帮助会员快速、高效、安全地锻炼身体。
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健身俱乐部的经营与管理_
11、用道德的示范来造就一个人,显然比用法律来约束他更有价值。—— 希腊
12、法律是无私的,对谁都一视同仁。在每件事上,她都不徇私情。—— 托马斯
13、公正的法律限制不了好的自由,因为好人源自会去做法律不允许的事 情。——弗劳德
14、法律是为了保护无辜而制定的。——爱略特 15、像房子一样,法律和法律都是相互依存的。——伯克
31、只有永远躺在泥坑里的人,才不会再掉进坑里。——黑格尔 32、希望的灯一旦熄灭,生活刹那间变成了一片黑暗。——普列姆昌德 33、希望是人生的乳母。——科策布 34、形成天才的决定因素应该是勤奋。——郭沫若 35、学到很多东西的诀窍,就是一下子不要学很多。——洛克
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(三)商业健身俱乐部的其他分类
1、根据顾客消费水平高低划分 商业健身俱乐部可以分为高档、中档、低档三类。高级俱乐部一
般定为高档,社区附近的Байду номын сангаас身俱乐部一般定为中低档。 2、根据目标人群的不同划分
商业性健身俱乐部可以分为青少年健身俱乐部、老年健身俱乐部、 女子健身俱乐部、男子健美健身俱乐部等。例如,有专门针对女子开 设的美容健身中心仅接待女性顾客,不仅提供健身指导,还能进行美 容、护理等多项服务。 3、根据经营项目划分
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进入21世纪,全国范围内迅速掀起了体育健身的热潮。这 一时期,浩沙、青鸟、力美健、英派斯等国内大型连锁健 身俱乐部纷纷成立;倍力、加州健身、健乐菲利斯、宝力 豪等国际知名品牌也开始陆续进驻中国市场,我国的健身 俱乐部进入快速发展时期。
总的来说,我国健身俱乐部发展的时间还比较短,经营管 理水平参差不齐,健身设施设备比较差,没有达到大的规 模经营。目前健身俱乐部的数量及质量都远远落后于欧美 发达国家。我国平均100多万人拥有一家健身俱乐部,但 是出现了“北京青鸟健身俱乐部”、“锐丽100健身俱乐 部”、“张贝健身”等一批综合性的大型健身俱乐部。
1、社区体育健身俱乐部
社区体育健身俱乐部是指“城市社区居民根据共同的目的和 兴趣自愿组成的,以辖区内特定的体育场地设施为依托,经常开 展体育活动,隶属于街道办事处或社区居委会的公益性群众体育 组织。
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2、青少年体育俱乐部 (1)定义:青少年体育俱乐部是以青少年为主要对象,主要是面向广大青
少年学生从事体育锻炼的团体组织,属于校外体育活动的一种形式,它 与各级各类体校和高校体育俱乐部以及职业体育健身俱乐部有着本质上 的区别。 (2)特点: 试点单位利用自己所拥有的体育场馆、人才等社会体育资源,建立起来 的一种新型的社会化青少年体育组织。 具有社会公益性特征,是今后国家倡导并引导发展的,旨在广泛开展青 少年日常体育活动的社会组织。 在体育行政部门的适当资助和扶持下创建起来,在市场经济体制下,通 过适当收取体育活动培训成本费等资金来源,自我运行和生存发展。 主要任务是培养青少年体育兴趣、爱好和终身体育锻炼的习惯,增强青 少年体质,并向其传授体育运动技能,发现和培养体育人才。
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第三阶段(2000年至今):时尚健身发展时期。进 入21世纪,我国健身俱乐部开始出现职业投资人,凭借投 资者的资金保障,大型俱乐部相应诞生,国外大批先进时 尚的健身项目在国内广泛兴起,如街舞、踏板操、拉丁健 美操、爵士健美操及瑜伽、形体操等,因为形式多样,配 合音乐动感十足,彰显青春活力,集健身健美和时尚娱乐 为一体,备受年轻健身者的追逐和喜爱。
健身俱乐部经营与管理
管理学教研室:张恩利
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第一章 健身俱乐部概述
第一节 健身俱乐部的定义 一、俱乐部的概念与特点 (一)俱乐部的涵义
俱乐部是为参加某一特定活动而聚在一起的人群或为 付费成员提供专业运动服务的商业性组织。 (二)俱乐部的属性 1、俱乐部的会员属性:即寻求成就感和归属感 2、俱乐部的本身属性:即排他性和非竞争性
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第四节 健身俱乐部的发展 一、国外健身俱乐部的发展
(一)国外健身俱乐部的发展概况 拉美及欧洲市场健身俱乐部数量总量均在4万家以上,其中欧洲市场
数量为46396家,拉美市场总量为46130家,北美地区健身俱乐部数量 为36472家。 2005-2015年,美国健身俱乐部数量呈现持续上涨态势。2014年美国 健身俱乐部数量达到34460家,同比增长7.19%。2015年美国健身俱乐 部的数量将达到36872家,同比增长7.0%。 2005-2015年,美国健身俱乐部会员人数总体呈现出持续上升的态势。 2014年,美国健身俱乐部会员人数达到5410万人,较上年增长2.27%。 2015年,人数达到5570万人,同比增长2.95%。
商业性健身俱乐部可以分为综合性健身俱乐部和单项健身俱乐部。 综合性健身俱乐部是指经营两种及以上项目的健身俱乐部。经营单个 项目的俱乐部都是单项健身俱乐部,如卡丁车俱乐部。
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第三节 健身俱乐部的产生 一、国外健身俱乐部的产生 俱乐部起源于古希腊和古罗马富有阶层,兴起于欧美。最
早的俱乐部是1608年英国贵族高尔夫。 健身俱乐部起源于欧美:二战后50年代,最早的健身俱乐
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(二)国外健身俱乐部的发展历程 第一阶段(1950—1970年):单功能健身俱乐部萌芽阶段。这
一时期,单一项目的俱乐部和健康水疗店出现。 第二阶段(1970—1980年):单功能健身俱乐部发展阶段。这
一时期,各大型企业为促进员工身体健康,在企业内部成立健 身中心,主要以跑步、骑脚踏车等运动为主要健身内容。 第三阶段(1980—1990年):多功能健身俱乐部萌芽阶段。这 一时期,原来提供单一项目的健康体适能俱乐部开始加入重量 器械,设置跳操房、游泳池等运动项目设施。健身俱乐部开始 由单一项目向多功能项目转变,大型连锁健身俱乐部开始出现。
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二、我国健身俱乐部的发展 (一)我国健身俱乐部的发展概况 20世纪80年代,我国首次引入美国人简·方达创编的健美操,出现
了以器械训练和健美操为主的健身房。这一时期,俱乐部的健身项目 只有器械训练和健美操课,所需投资很小,经营面积也不大,客户主 要为追求时尚的年轻人,追求身材健美。 20世纪90年代,人们的健康意识不断增强。这一时期,马华的“健美 5分钟”使得健身操在中国大地迅速流行,大量面向大众消费的健身 俱乐部应运而生,有氧健身运动逐渐为人们所接受。健身俱乐部的经 营面积开始扩大,出现了1,000平方米以上的大型健身俱乐部。依然 存在着资金实力有限、管理水平较低、健身设施落后等制约因素,导 致健身俱乐部难以形成大规模的经济效益。
部是为男士健美服务的专门训练器械的健身房。后来出现 为女士塑造身材、为病人康复治疗的综合型健身俱乐部。
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二、国内健身俱乐部的产生 20世纪80年代,健身俱乐部出现在我国城市社区。1987年,
我国第一家健身俱乐部“北京利生健康城”诞生。 20世纪90年代末期,综合性的大型健身俱乐部渐成规模。
健身产业得到了蓬勃发展,出现了像“北京青鸟健身俱乐 部”“深圳金钥匙007健身俱乐部”等国内著名的健身俱 乐部公司。 2003年非典后国内健身俱乐部得到飞速发展。
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3、健身俱乐部的核心竞争力将得到增强 健身俱乐部必须具有根据市场需求变化动态调整自己服务产品、 营销方式的能力,特别是在激活服务营销方面要做大量的创造 性工作,以此提高企业竞争力。未来,健身俱乐部还将在营销 理念、服务品牌以及营销手段的组合等方面展开市场竞争。
4、健身俱乐部与互联网相结合成为未来发展新模式 传统健身俱乐部的经营将受益于互联网式包装和营销,无论在 引流方式还是服务内容上都将得到极大丰富。而规模较小,缺 乏知名度的个人工作室有望在互联网的帮助下锁定细化健身人 群,赢得健身市场的部分空间。
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第四阶段(1990—2000年):多功能健身俱乐部的发展阶段。 这一时期,一些强度较小,舒缓心情的健身项目受到消费者的 青睐。健康体适能俱乐部开始强调交叉训练观念,如东方运动 瑜伽、太极、气功等成为热门课程。出现了针对不同人群的健 身俱乐部,如老年人俱乐部、儿童俱乐部等。同时家庭健身也 悄然兴起。
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(三)我国健身俱乐部的发展趋势 1、健身俱乐部盈利模式趋于多元化
一些大型商业健身俱乐部开始逐步增加健康讲座、美容、大型 会员活动、俱乐部内餐饮服务等延伸业务,在健身业务之外为 客户提供有助于其身心放松的增值服务,使健身俱乐部的盈利 渠道趋于多元化。 2、社区健身俱乐部的发展加速 我国有数量众多的城市居民选择在社区附近进行身体锻炼。加 快社区健身俱乐部建设,满足社区居民就近锻炼的健身需要, 成为政府发展全民健身、推动社会体育的未来趋势。
第五阶段(2000—2010年):多功能健身俱乐部深化发展阶段。 这一时期,健身俱乐部国际化程度较高,欧美大型健身俱乐部 呈现跨国、上市发展趋势。俱乐部开始强调差异化,不断推出 新品牌。市场定位清楚的小型化、差异化连锁健身俱乐部发展 快速。
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(三)国外健身俱乐部的发展趋势 1、大型多功能健身俱乐部具有长期发展优势 2、价格合理更受健身消费者青睐 3、健身设施和课程设置更加趣味化 4、国外大型健身俱乐部抢滩中国健身市场
晒运动照、晒运动成果在社交网络中塑造自身健康形象。
不同年龄段人群的健身需求
2、不同消费水平人群的健身需求 不同消费水平的人群对健身的需求存在较大差异,以消
费能力划分: 经济型消费者大多是为了减脂和增强体质,属于健康生活
范畴; 健身爱好者受到国外崇尚身体和意志的健身文化影响,
对自身外形要求较高,健身目的更多是为了塑形; 高净值用户来说,健身更多的目的在于社交和解压。
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(二)我国健身俱乐部的发展历程 第一阶段(1980-1990年):力量型健身发展时期。健身房经营
的内容主要是男性器械肌肉训练和女性有氧健身操。主要特点是俱乐 部投资规模小,经营手段单一,强调体型塑造,健身专业性强;参与 人群少,健康意识较为淡薄。
第二阶段(1990-1999年):有氧健身发展时期。国外有氧运动 的兴起,带动中国有氧健身运动的快速发展。1990年,中央电视台马 华“健美五分钟”的节目在全国掀起一股健身热潮,各类商业健身俱 乐部孕育而生。1994年马华成立了马华健身俱乐部,随后陆续在河南、 河北、云南、黑龙江、吉林、辽宁等省市开办了十多家健身俱乐部分 部。此阶段,连锁经营的扩张模式首先被马华引入中国,健身俱乐部 的经营规模开始扩大,经营内容呈现多样化趋势,会员制逐步流行, 健身市场竞争还不甚激烈。
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二、健身俱乐部的定义与特征 (一)健身俱乐部的定义
健身俱乐部就是由企事业单位、社会团体和公民个人利用 非政府拨款举办的,为满足广大人民群众的健身需求,已开展 群众健身活动,增进身体健康为目的的基层组织。 (二)商业性健身俱乐部的特征 营利性:以营利为目的,获取利润。 营销性:以广告宣传为营销手段。 专业性:以健身专业知识为服务内容 服务性:以长时间营业为服务方式