企业之离职员工薪资结算表
员工薪酬离职结算表
员工薪酬离职结算表员工薪酬离职结算表
公司名称: [公司名称]
员工姓名: [员工姓名]
员工编号: [员工编号]
离职日期: [离职日期]
薪酬明细:
基本工资: [基本工资金额]
绩效奖金: [绩效奖金金额]
加班补贴: [加班补贴金额]
餐补: [餐补金额]
交通补贴: [交通补贴金额]
其他补贴: [其他补贴金额]
应发工资总额: [应发工资总额]
扣除明细:
个人所得税: [个人所得税金额]
社保扣款: [社保扣款金额]
公积金扣款: [公积金扣款金额]
其他扣款: [其他扣款金额]
应扣款总额: [应扣款总额]
实发工资: [实发工资金额]
离职结算说明:
1. 员工应在离职当天或之前归还公司所有财产，包括但不限于电脑、手机、钥匙等。
2. 员工应提前提交离职申请，并按照公司规定的离职流程办理相关手续。
3. 离职结算将在员工正式离职后的15个工作日内完成，请耐心等待。
4. 如有任何疑问或需要进一步了解离职结算事宜，请与人力资源部门联系。
备注: [备注信息，如员工离职原因等]
人力资源部门:
[人力资源部门联系人]
[人力资源部门联系方式]。
员工离职薪资结算、交接表
logo （年版）
B编号
员工离职薪资结算、交接表
日期：年月日姓名部门/项目专业部门
职务入职时间月工资
止薪日期考勤情况
离职事由（离职人员填写并签字）：
1、□试用不合格
2、□自请辞职
3、□因开除
4、□其他
签字：
物品
交接
物品清单（可另纸清单）监交人接交人
工作
交接
工作内容（可另纸清单）监交人接交人
薪资结算
工资明细
类别应发工资
加班费（单价
*天数）
应发
生活费
扣款
实发工资
社保罚款借款扣税服装费其他
金额
实发工资大写
备注
项目内勤部门/项目主管部门/项目经理
行政经办人行政总监财务总监
分公司/事业部副/总经理
出纳领款金额领款人年月日
备注
注：员工在行政人力资源中心办理离职手续需带本表、本人身份证原件及员工离职申请表。
员工离职薪资结算表
员工离职薪资结算表姓名：________
离职日期：________
薪资明细：
1. 基本工资：________
2. 绩效奖金：________
3. 加班补助：________
4. 餐补：________
5. 交通补贴：________
6. 其他津贴：________
7. 社会保险：________
8. 公积金：________
薪资合计：________
补偿与扣款明细：
1. 工资补偿：________
2. 加班补偿：________
3. 餐补补偿：________
4. 交通补贴补偿：________
5. 违约金：________
6. 社会保险扣款：________
7. 公积金扣款：________
补偿与扣款合计：________
离职薪资总额：________
备注：
1. 离职薪资将在离职后7个工作日内发放至员工指定的银行账户。
2. 若员工存在逃避法律责任、泄露商业机密等违法行为，将从离职薪资中扣除相应违约金。
3. 离职薪资中社会保险和公积金的扣款将按照相关法律法规和公司规定执行。
4. 如有疑问，请及时与人事部门联系。
本结算表为离职员工薪资结算的依据，希望您能在离职后尽快填写完整，并交由人事部门审核确认。
感谢您在公司的辛勤付出，祝您未来一切顺利。
员工离职薪资结算单(模板)
2、离职人员工作移交不全面或者不清楚的，公司有权暂停发放离职薪资，待再次工作移交清楚后 再予以发放到位。
3、离职人员离职后若违反公司相关的保密条款及竞业限制条款的，公司将依法追究其相关的法律 责任及经济赔偿，优先用其离职薪资来冲抵相关违约金。
本人接受以上的离职薪资及相关要求，无异议！
签 名：
日 期： 年 月 日
薪资核算
其它
其它扣款项目及金额
社会保险及住房 公积金代缴代扣 物品/设备丢失或者 损坏赔偿的金额
培训违约金
元 个税代缴代扣 元 违纪扣款
财务欠款
审核
实发工资 （合计）
经办人
财务部
其它 ￥
（大写：
人资行政部 经理 总监/分管 副总
1、离职人员的薪资原则上于公司正常发薪日时统一发放到位。
元 元 元
）
特别说明
员工离职薪资结算单
姓名
部门
职务
入职日期
年月
日
离职日期
年月
日
本月考勤 统计
出勤截止日期 事假 迟到
薪资结算 起止日期
自
年月
月工资标准
年 月 日 应出勤天数
实际出勤天数
病假 早退
年休假核算 旷工
日至
年
月
日
考勤扣款 元工资（明细）
补发项目及金额 经济补偿金（明细）
注:此表单原件由人资行政部存档保管，复印件交至财务部发放离职薪资。
员工离职薪酬结算单(模板)
特别说明
本人接受以上的离职薪资及相关要求，无异议！ 签 名： 日 期： 年 月 日
注:此表单原件由人资行政部存档保管，复印件交至财务部发放离职薪资。
）
1、离职人员的薪资原则上于公司正常发薪日时统一发放到位。 2、离职人员工作移交不全面或者不清楚的，公司有权暂停发放离职薪资，待再次工作移交清楚后 再予以发放到位。 3、离职人员离职后若违反公司相关的保密条款及竞业限制条款的，公司将依法追究其相关的法律 责任及经济赔偿，优先用其离职薪资来冲抵相关违约金。
考勤扣款 元/月 (含事假、病假、旷工、 到、早退的扣款）
迟
元
社会保险及住房 公积金代缴代扣 其它扣款项目 及金额 物品/设备丢失或者 损坏赔偿的金额 培训违约金 其 实发工资 （合计） 所属部门 负责人 审 核 财务部 负责人 ￥ 它
元 元
个人所得税 代缴代扣 违纪扣款 财务欠款
元 元 元
（大写： 行政部 负责人 公司出勤截止日期
部
门 年 年 月 月 日 日 离职日期 应出勤天数 病 早 假 退 日
职
务 年 实际出勤天数 年休假核算 旷 工 月 日
本月考勤 统 计
事 迟
假 到 年 月 日至 年
薪资结算 起止日期
自
月
月工资标准 应发工资 （明细） 补发项目及金额 经济补偿金 （明细） 薪资核算 其 它
离职工资结算表(模板)
12
其它补助
13
个人参考总工资
14
当月实际基本工资
15
当月实际绩效工资
16 17 18
及 待 遇 计 算
实 发 工 资
当月实际职级工资 当月全勤奖
当月工龄补助
19
当月伙食补助
20
当月其它补助
21 代
22 扣
23
代 缴
24 费
用 25
扣减水电费 扣减房租费 代缴个人社保费 扣减个人所得税 其它扣款项目
汇总
当月实发工资合计
补充情况说明：
1月份
0
0 0 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! 0.00 0.00 0.00 0.00
#DIV/0!
2月份
0
0 0 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! 0.00 0.00 0.00 0.00
#DIV/0!
3月份
0
0 0 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! 0.00 0.00 0.00 0.00
#DIV/0!
班组 离职日期
开户行
□月份
备注 含加班费
本工资结算表各项目及金额数据我已核对并确认无误。 签字：
制表：
分管领导核准：
人事部核准：
总经办核准：
日期：
财务部核准：
离职工资结算表
在 姓名
岗 信
职务
息 手机号
部门 入职日期 银行卡号
序号 项目
细则
1
当月应出勤/天
2
考 勤
当月实际出Байду номын сангаас/天
3及 加
4班
当月加班/小时 过往存休/小时
员工离职薪资结算表
薪资结算
薪资明细
金额
薪资明细
金额
工资
其它补助
加班费
扣社保
扣餐费
扣罚款
其它应扣款
扣借款
扣税
其它
应付薪资总额
财务部计算人
财务部总监：
签名： 年 月 日
副总经理：
签名： 年 月 日
总经理：
签名： 年 月 日
董事长：
签名： 年 月 日
出 纳
领款人
年 月 日
领款金额
员工离职薪资结算表
部门
岗位
姓名
最后工作日
离职说明：
离职人： 年 月 日
工作及物品交接情况：
部门内勤： 年 月 日
以下由部门主管填写：
本月出勤天数
应休未休假期
加班天数
用餐情况
服装领用情况
工作质量扣款
部门负责人：
签名： 年 月 日
以下由人力资源部填写：
社保购买情况
考勤情况
人力资源部总监：
签名： 年 月 日
员工离职薪资结算单三篇
签名
签名：
日期：
离职人(确认签名)：
日期：
注：1、员工办理离职交接手续须附上已审批的《员工离职申请表》；
2、正常离职员工的薪资在其离职的下一个月发放；员工离职应移交所有属于公司的财产，包括所有工作文档资料；公司财产若有损失、遗失，其损失全额从离职员工薪资中扣还。
3、离职日期必须是最后工作日，当天是需要正常出勤上班。
离职员工薪资结算单
姓名：
工号最后工作日：
薪资审核
1、已结算；
2、下期工资发放时结算；
3、借据借支；
4、暂不结算（附原因）。
本人签字
部门秘书签字
部门负责人签字
备注
综合部人事签字
财务主管签字
销售总监签字
总经理签字
请将此表留于财务部
姓名部门职务入职日期本月考勤统计出勤截止日应出勤天数实际出勤天事假病假旷工迟到早退其它薪资结算起止日期薪资核算月工资标准考勤扣款含事假病假旷工迟到早退的扣款应发工资明细补发项目及金额其它其它扣款项目及金额社会保险及住房公积金物品设备丢失或者损坏赔偿的金额违纪扣款培训违约金财务欠款其它实发工资合计大写
管理部
应办事项
已交接或已交还（扣款）
经手人签名
离职人员确认签名
工衣、工牌
住宿人员办理退宿
水电扣款（宿舍）
餐费扣款
财务部
当月工资结算
本月应出勤天数
实际出勤天数
餐费、宿舍水电扣款
当月应得工资
财务签名
离职工资支付方式
银行转帐开户行：
卡号：
户名：
其它:______________________________________________
员工离职交接及薪资结算表
□已注销□未注销
其它
□已注销□未注销
其它
财务部
报销借支事项
□无□有，元。
签名：
日期：
其它
备注
交接人承诺：本人已按公司有关规定完成以上离职交接及薪资结算流程，并确认知悉无异议。
交接人签名：日期：
员工离职交接及薪资结算表
填表日期：年月日姓名Fra bibliotek部门职务
入职日期
申请离职日期
离职原因
□辞职
□合同到期
任职部门
工作事务交接
接收人签名：
部门负责人签名：
日期：
文件资料交接
接收人签名：
其它交接
接收人签名：
总
务
办公用品
□已全部归还□部分归还
未还部分作价：元。
签名：
日期：
工衣
□不扣费用
□扣半价，金额：元。
□扣全价，金额：元。
宿舍费
□结清□未结清，金额：元。
宿舍钥匙
□已还□未还，作价：元。
其它
人
力行政部
合同到期日期
部门负责人签名：
日期：
核准离职日期
剩余假期天数
工牌
□已还□未还
员工手册
□已还□未还
办公室钥匙
□已还□未还，作价：元。
其它
经办人签名：
信息部
门禁卡
□已还□未还，作价：元。
签名：
日期：
办公账号资料
OA
□已注销□未注销
（完整）员工离职工资结算表
工资结算结算时间自年月日至年月日止出勤天数缺勤天数请假天数工资标准扣（补）发工资其他扣（补）事由：数额：应发工资财务审核人签名备注（请注明离职原因）本人确认及统一上述登记内容，离职移交及工资结算手续办理完毕。
特此确认。
员工签名：日期：年月日总经理审核签名经审核无误。
签名：日期：年月日物业安保培训方案为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。
一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。
作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。
工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。
2、培训要求1）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。
2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。
3) 法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。
员工离职薪资结算表
周末
合计
0 其它扣
款
未休假 补偿
万仟佰拾元角分
财务核对
本人核 对
工资 领取人
工资领 取日期
声明
本人接受以上的离职薪资及相关要求，无异议。
本人签字：
日期：
部门主管 意见
财务部 意见
人事部意 见
备注
员工离职薪资结算表
填表日 期：
姓名
性别
部门
职务
入职日期
离职日期
出勤截止日期
本月考勤 统计 事假
病假
应出勤 天数
实际出 勤天数
迟到/早退
旷工
年薪休假核算
薪资结算 起止日期
年 月 日至 年 月 日
月工资 标准
考勤 扣款
应发工 资
0
加班工 薪资核算 资
离职补 偿
实发工 资
平时 0
节假日
其它补 偿
实发金 额大写
员工离职薪资结算单(模板)
薪资核算
其它
其它扣款项目及金额
社会保险及住房 公积金代缴代扣 物品/设备丢失或者 损坏赔偿的金额
培训违约金
元 个税代缴代扣 元 违纪扣款
财务欠款
审核
实发工资 （合计）
经办人
财务部
其它 ￥
（大写：
人资行政部 经理 总监/分管 副总
1、离职人员的薪资原则上于公司正常发薪日时统一发放到位。
元 元 元
）
特别说明
2、离职人员工作移交不全面或者不清楚的，公司有权暂停发放离职薪资，待再次工作移交清楚后 再予以发放到位。
3、离职人员离职后若违反公司相关的保密条款及竞业限制条款的，公司将依法追究其相关的法律 责任及经济赔偿，优先用其离职薪资来冲抵相关违约金。
本人接受以上的离职薪资及相关要求，无异议！
签 名：
日 期： 年 月 日
注:此表单原件由人资行政部存档保管，复印件交至财务部发放离职薪资。
员工离职薪资结算单
姓名
部门
职务
入职日期
年月
日
离职日期
年月
日
本月考勤 统计
出勤截止日期 事假 迟到
薪资结算 起止日期
自
年月
月工资标准
年 月 日 应出勤天数
实际出勤天数
病假 早退
年休假核算 旷工
日至
年
月
日
考勤扣款 元/月 (含事假、病假、旷工、迟到、
早退的扣款）
应发工资（明细）
补发项目及金额 经济补偿金（明细）