2023年蚌埠市工作计划(推荐7篇)

1、强化基础保障。教育经费保障有力。全市一般公共预算教育经费支出较上年增长，增幅居全省第二、全面精准实施困难学生资助，年度绩效评价考核位于全省前列。重点工程稳步推进。蚌山区六中滨湖校区、经开区新城临港校区等7所新建学校秋季按期投入使用。完成三中淮上校区建设项目用地和修建性详细规划专家评审，编制申报学前教育、职业教育领域专项债建设项目。教育信息化水平持续增强。全面启动“三个课堂”建设，完善共享机制，建立市-区-校三级教师数字档案，开展智慧课堂教学抽样赛，促进常态化应用。

2、优化服务内涵。聚焦基础教育质量提升。推动义务教育城乡一体化发展。认定新优质学校24所。加强县域普通高中建设，推进城乡高中结对帮扶。开展基于智能技术的高中因材施教（分层教学），聘请相关学科ABC三个层次的27名兼职教研员开展日常分层次教研活动。2、聚焦职业教育一体化发展。制定《关于推进职业教育一体化高质量发展加快技能蚌埠建设的意见》，中职学校办学条件不达标整改任务全面完成并验收销号。密切学校与行业企业对接。

3、聚焦暖民心行动。加大力度补足配齐公办学位，2023年秋季学期新增公办学位3570个，完成年度目标的。建成覆盖市、县、乡街、村（社区）四级的老年学校1084所，县（区）老年学校覆盖率100%，行政村（社区）老年学校覆盖率。

3、深化动力。“双减”落地见效。负担“减”下去。全省率先建立“监测-反馈-干预”闭环作业管理平台。服务“活”起来。656所中小学全部按要求开展课后服务，为学生提供菜单式、“一人一课表”个性化服务。监管“强”起来。聘请校外培训特约监督员开展综合治理。全市注销107所义务教育阶段学科类培训机构注销，注销率达。全面育人机制不断完善。启动蚌埠市实施德智体美劳“五大行动”省级实验区建设。构建了

以常态化校园活动为重要依托、以立体化竞赛活动为重要引领、以多元化课外活动为重要补充、以系统化评价机制为重要保证的育人机制。

二、存在问题

（一）城乡校际间义务教育发展水平仍不均衡。部分农村地区小规模学校在办学条件、师资力量、教学质量等方面水平较低，制约了区域教育发展质量提升。

（二）教育优质均衡发展仍不充分。教育供给水平与人民群众对优质教育资源的需求存在差距，城镇新建小区学校配套建设速度明显滞后，优质资源总量还有待进一步扩充，优质资源布局结构还有待进一步优化。三、2023年工作思路

（一）全面加强党的领导，科学谋划重大课题。健全党对教育工作全面领导的体制机制，全面实施党组织领导下的校长负责制，在全市教育系统各级党组织中培育创建优秀党建品牌。健全学生培养三全育人，与安徽财经大学开展大中小学思政课一体化基地共建。统筹新高考、新学考，确保新老高考有序衔接、平稳过渡。

（二）用好关键一招，深入推进重大事项。组织开展教育布局规划实施效果中期评估，统筹城区优质教育与市区新建校、农村薄弱校结成形成发展共同体，推进驻蚌高校县中托管帮扶工作。扩大教师编制供给、完善师培训、减轻教师工作负担，不断在人才引进上、培养、落实保障、动态调整上多维发力。继续深化教师队伍“县管校聘”和“双线选择，逐级聘任”管理。研究制定选课走班运行机制下教育教学日常管理办法。将教育信息化和“互联网+”技术融入德智体美劳“五大行动”工作中，深入开

展德智体美劳五大行动省级实验区建设，推动五育并举、五育融合向纵深

发展。整合与重组双推进，促进职业教育优化升级。

（三）回应民生关切，着力关注重大问题。全面统筹优化全市教育资

源配置，加快资源整合和布局调整，进一步缩小义务教育区域和校际差距。校内校外两手抓，巩固“双减”成果。校内聚焦“四个提高”：提高作业

设计水平、提高课后服务水平、提高课堂教学水平、提高均衡发展水平。

校外夯实“四个强化”：强化党建引领、强化培训规范、强化治理手段、

强化监管覆盖。

（四）提升基础保障，加快建设重大项目。继续分类实施局属学校建

设项目等八类重点项目计划，加快推动三中淮上区开工建设。继续推进

“双区一点”建设，促进“数据驱动因材施教”的深度应用。推进职教园

区资源整合，创建A类中职学校，形成专业链对接产业链、创新链的有效

衔接。打造蚌埠市职教园二期，重点建设产教融合实训基地。

（五）锚定安全稳定不放松，系统防范重大风险。在全市教育系统深入、全面开展安全稳定隐患大排查大整治行动。强化涉教网络舆情处置工作，加强调度推进和跟踪督办，聚焦信访、校园安全等重点领域扎实抓好

专项治理。继续对作业、用餐、课后服务等群众关切的教育方面开展调研，对满意度不高的学校定期回访，切实维护安全和谐的教育环境。

2023年蚌埠市工作计划第2篇

共接待欠薪投诉1540起，涉及人数7598人，金额总计万元。受理窗

口投诉271件，涉及人数2029人，金额万元；市长热线转办984起，涉

及人数4146人，金额万元；省部级欠薪平台转办285件，涉及人数1423人，金额万元。行政处罚、行政处理案件15起。下达劳动保障监察询问

通知书及劳动保障监察限期整改指令书89份。

专项开展了为期一个月的强化农民工工资支付制度落实工作。对区属

所有的在建项目农民工工资支付落实情况进行逐项检查。现场填报《检查

反馈表》，制作检查记录，对存在的问题、制度落实不到位的项目下达

《劳动保障监察限期整改指令书》，要求限期整改。突出检查农民工工资

专户设立、农民工工资专户发放、农民工工资专户资金拨付、实名制管理

情况、劳动合同签订和劳资专管员配备等情况，规范化管理平台使用情况

以及劳资专管员对现场工资支付管理情况。

2023年蚌埠市工作计划第3篇

全区机关养老保险征缴收入3422万余元，财政补贴收为3579万余元，社会保险待遇支出7154万余元。退休金每月发放1450人、710余万元。

办理退休47人、死亡抚恤金31人，发放抚恤金、丧葬费万元，审批

新增遗属生活困难补助6人。

审批事业单位岗位变动435人、基础性绩效工资和生活补贴53人、

教龄护龄津贴增长159人。完成事业单位职员等级晋升待遇兑现18人。

审批绩效奖励1822人、离退休增加补贴1473人。审批事业岗位津贴83人，乡镇补贴344人，在编教师乡镇补贴1472人、万元，偏远学校教师

倾斜资金909人、万元。完成离休人员的一次性生活补贴4人、万元。

完成了全区2023人事业单位在职人员和1150名聘用人员考核工作。

2023年蚌埠市工作计划第4篇

我们将继续把问题整改作为落实政策、改进服务、推进工作的重要举措，建立健全问题排查、反馈、整改、验收工作机制，抓紧抓实抓落地。

一是强化疑点数据核查整改。认真落实省厅下发疑点数据的核实整改，做到力行力改。坚持“谁的疑点问题谁负责”原则，将疑点数据分发到相