企业在建立环境管理体系时环境方针的制定(标准版)
ISO14001-2015环境方针目标和管理方案控制程序
环境方针目标和管理方案控制程序（ISO14001：2015）1 目的为建立、实施与改进公司的环境管理体系，实现对环境方针、目标和指标以及为确保实现目标和指标而制定的管理方案的管理，改进公司的环境行为。
2 适用范围适用于公司环境方针、目标和指标、管理方案的制定、更改与实施。
3 职责3.1 总经理制定环境方针，并负责方针、目标、指标、管理方案的批准。
3.2 管理者代表负责组织目标、指标与环境管理方案的制定，负责目标、指标、环境管理方案的审核，并负责监督方针、目标、指标与管理方案的组织实施。
3.3 各部门负责环境方针、目标、指标与管理方案的具体实施。
4 工作程序4.1 环境方针4.1.1环境方针的制定总经理以保护和改善环境、维护员工健康和人身为目的，针对公司的实际情况，适当考虑相关方的要求，制定环境方针并形成文件，传达到全体员工。
4.1.2环境方针应确保：a、适合于公司的经营性质和规模以及环境影响；b、对持续改进健康预防作出承诺；c、对遵守有关环境法律、法规和其他要求作出承诺；d、为建立和评审环境目标和指标提供框架和基础；e、与公司的其他方针一致。
环境方针为组织的环境职责和环境表现水准设定了总体目标，以此作为评判一切后续活动依据。
4.1.3环境方针的更改每次管理评审，需对环境方针予以重新评价。
环境方针需要更改时，须经总经理批准，形成文件后重新传达。
4.1.4环境方针的宣贯a. 通过环境手册的分发，宣传栏宣传等方式对公司各级管理者、专业技术人员以及操作人员进行方针的宣贯；b. 管理部负责对全体员工进行环境方针的培训，以确保对方针的充分理解。
4.1.5 环境方针的公开总经理应考虑相关方或公众的要求，以适当的方式公开环境方针。
4.2 环境目标与指标4.2.1目标与指标的制定a. 环境管理者代表于每年2月份组织各部门根据环境方针、本年度环境影响评价结果以及其他外界因素的变更，制定新的环境目标与指标，编制《环境目标指标》，由环境管理者代表审核后，报总经理批准生效；b. 体系建立之初的环境目标与指标，由环境管理者代表根据初始环境评审结果，组织制定并审核，报总经理批准后予以传达和实施。
环境保护方针及目标、管理体系及职责
环境保护方针及目标、管理体系及职责（一）环境保护方针“科学管理，环保创优，全面提高经济效益、社会效益、环境效益”作为本工程环境保护、文明施工的方针和主要指导思想，贯彻工程施工的始终。
（二）环境保护目标遵循ISO14001：2015并结合本工程特点及施工现场环境特征，项目经理部环境保护管理作业目标确立为：建成无大气污染、无水污染、无噪声污染的工地。
环境目标分解：（1）噪音排放标准结构施工：昼间<70dB，夜间<55dB装修施工：昼间<65dB，夜间<55dB（2）现场扬尘排放标准现场施工扬尘排放达到粉尘排放标准规定的要求运输无遗洒（3）生活及生产污水达标排放标准生活污水中的COD达标（COD=300mg/L）（4）施工现场夜间无光污染，施工现场夜间照明不影响周围社区（5）固体废弃物实现分类管理，提高回收利用量（6）项目经理部最大限度节约水电能源消耗（7）节约纸张消耗，保护森林资源（8）最大限度的防止施工现场火灾、爆炸的发生（三）环境管理体系及相应职责1、建立项目经理部环境管理体系建立完善的项目经理部文明施工、环境管理体系，运用科学管理方法组织施工，明确文明施工、环境保护作业方针和目标，确定人员及相应的职责。
实行项目经理负责制，项目经理对施工期间的文明施工、环境保护管理作业负全面责任。
文明施工、环境保护专理组负责协调、监督、检查项目经理部各部室、作业队的文明施工、环境保护作业。
2、环境保护管理体系职责成立由项目经理为首的“施工现场环境保护管理领导小组”，组织领导施工现场的环境保护管理作业，建立环境保护体系，明确体系中各岗位的职责和权限，建立并保持一套作业程序、制度，对所有参与体系作业的人员进行相应的培训。
（1）项目经理：项目经理部环境管理体系运行的总负责人，为文明施工、环境保护第一责任人；认真贯彻执行国家有关文明施工、环境保护的方针、政策和法规，组织制定本工程的文明施工、环境保护制度、规定及措施，定期组织文明施工、环境保护教育；组织每月召开一次文明施工、环境保护作业例会。
14001环境管理体系要素
14001环境管理体系要素一、环境方针1.定义：环境方针是企业对环境保护的承诺和指导原则，是制定和实施环境管理体系的基础。
2.制定：企业应制定明确、可操作的环境方针，并确保全体员工了解和遵守。
3.内容：环境方针应包括企业的环境保护目标、承诺、管理原则和关键环境绩效指标等内容。
二、环境管理体系1.定义：环境管理体系是企业为实现环境目标而建立的一套完整的管理系统。
2.构成：环境管理体系包括环境方针、组织结构、职责、权限和相互关系、环境因素、法律法规与其他要求、目标、指标与方案、资源、能源与材料管理、过程管理、监视与测量、绩效评价与改进、记录与报告、应急准备与响应、内部审核、管理评审等方面。
三、组织结构、职责、权限和相互关系1.定义：组织结构是企业内部各部门的设置和职责划分，是实现环境管理体系的基础。
2.制定：企业应建立清晰的组织结构，明确各部门和岗位的职责、权限和相互关系，确保环境管理体系的有效实施。
3.内容：组织结构应包括高层管理者的决策层、中层管理者的执行层和基层员工的操作层，各层级之间应建立有效的沟通机制。
四、环境因素1.定义：环境因素是指企业生产过程中对环境产生影响的各种因素，包括原材料消耗、能源消耗、废弃物排放等。
2.识别：企业应识别出所有可能对环境产生影响的环境因素，并对其进行分类和评估。
3.控制：企业应采取措施对环境因素进行控制，减少其对环境的负面影响。
五、法律法规与其他要求1.定义：法律法规和其他要求是指国家或地方对企业环境保护方面的法律、法规和其他相关要求。
2.遵守：企业应遵守所有适用的法律法规和其他要求，确保其生产活动符合环保要求。
3.更新：企业应定期关注法律法规和其他要求的更新情况，及时调整环境管理体系以符合新的要求。
六、目标、指标与方案1.定义：目标是指企业为实现环境方针而设定的具体目标；指标是指衡量目标实现程度的量化指标；方案是指为实现目标而采取的具体措施和计划。
2.制定：企业应根据环境方针和法律法规要求制定具体的目标、指标和方案，确保其具有可操作性和可衡量性。
企业环境管理体系标准
企业环境管理体系标准企业环境管理体系标准（Environmental Management System Standard，以下简称EMS标准）是指企业在环境管理方面所制定的一系列规范和标准，用于确保企业在日常经营活动中能够达到环境保护的要求。
企业环境管理体系的建立和实施，有利于实现可持续发展，提高竞争力，降低环境风险。
EMS标准主要包括以下内容：1. 环境政策和目标。
企业需要制定明确的环境政策和目标，并明确责任分工和目标达成的时间表。
2. 环境影响评价。
企业需要对自身的产品、服务和生产过程进行环境影响评价，识别和评估环境风险，并采取相应的控制措施，降低环境影响。
3. 环境法律法规遵守。
企业需要了解并遵守相关的环境法律法规，确保经营活动符合法律要求。
4. 资源使用和能源效率。
企业需要优化资源和能源的使用，减少浪费，提高资源利用效率和能源效率。
5. 废物管理和排放控制。
企业需要制定废物管理计划，合理处理和处置废物，并控制排放物的排放量和质量，达到环保要求。
6. 环境培训和意识提升。
企业需要对员工进行环境培训，提高员工的环保意识和知识水平，促使员工自觉地履行环保责任。
7. 环境绩效评估和改进。
企业需要定期对自身的环境绩效进行评估，找出不足之处，并制定改进措施，逐步提高环境绩效。
8. 环境沟通与参与。
企业需要与相关利益相关方进行有效的环境沟通，接受社会监督和公众参与，建立良好的企业形象。
9. 环境紧急应对。
企业需要建立环境紧急应对机制，应对突发环境事件，减少事件对环境的影响。
10. 环境法律责任和风险管理。
企业需要对环境法律责任和环境风险进行评估和管理，确保企业的环境合规和风险控制。
企业环境管理体系标准的实施，可以帮助企业建立健全的环境管理体系，提高环境管理水平，降低环境风险，减少环境污染，提升企业形象和竞争力。
同时，企业环境管理体系标准也有利于企业实现可持续发展目标，促进经济、社会和环境的协调发展。
企业环境管理制度工作方针
企业环境管理制度工作方针一、总则为了加强企业的环境管理工作，提高环境管理水平，保障员工的健康和安全，保护环境资源，促进企业可持续发展，制定本制度。
二、工作目标1. 提高员工对环境保护的意识，积极参与环保工作；2. 遵守国家环境相关法律法规，严格按照环境保护要求开展生产经营活动；3. 减少对环境的污染和破坏，达到最佳环境管理水平；4. 促进资源的充分利用，推动企业的可持续发展。
三、工作原则1. 环境保护与生产经营相结合，追求经济效益和环境效益的统一；2. 依法合规，切实遵守环保法规，履行环境保护的社会责任；3. 绿色生产，倡导资源节约和循环利用的工作理念；4. 科学管理，不断提高环保技术水平和管理水平，全面提高环境整治能力；5. 依靠社会各界的支持和协作，推动企业的环境管理工作。
四、工作内容1. 加强环保宣传教育，提高员工环保意识；2. 制定严格的环保标准，严守环保法规，确保生产经营活动符合环保要求；3. 加强环保技术研究和开发，提高环保设施的效益，促进环保工作的科学化；4. 建立环境污染预防和治理体系，降低环境风险；5. 加强环保监测和检测，定期对环保设施和环境质量进行检测与评估；6. 推进资源的节约和循环利用，提高资源利用效率；7. 积极参与环境保护公益事业，倡导绿色生活，促进环保事业发展。
五、工作责任1. 企业领导应高度重视环境保护工作，确立环境保护是企业的基本方针；2. 各级管理人员应将环境保护工作作为重要职责，建立健全的环保制度和管理体系；3. 所有员工都应积极参与环境保护工作，认真执行环保相关制度和措施，积极发现并报告环境问题；4. 对于环境违法违规行为，公司将依法严肃处理，并追究相关人员的责任。
六、督查检查1. 公司将建立健全的环境管理督查检查机制，定期对环境保护工作进行检查和评估；2. 对于环保工作不力的部门，公司将责成进行整改，并对相关人员进行追责；3. 对于环保工作突出表现的部门和个人，公司将进行表彰和奖励。
已正式发布的ISO14000标准ISO14001环境管理体系规范-认证,质量
ISO14001
是ISO14000系列标准中唯一的规范性 标 准，本标准要求组织建立环境管理体 系 ，组织可据此建立一套程序来确立环 境 方针和目标，实现并向外界证明其环 境 管理体系的符合性。
ISO14001不代表什么？
不是一个产品标准； 不是一个环境表现标准； 不是给了污染物和环境成效一个价值； 不是建立测试方法； 不要求首次成效测试； 不要求或确定最终成效目标； 不要求达到零污染或超过最低标准； 不要求达到最好的技术效果； 不要求公布成效水平； 不要求公布审核结果； 不受时间限制
可持续发展
既满足当代人需求又不危及后代人 满足其需求能力的发展
自然资源与生态环境的可持续发展 经济的可持续发展 社会的可持续发展
可持续发展的环境内涵
环境保护与经济发展的相互依赖性 传统生产方式与生活方式的转变
当前的两种趋势：环境恶化和越来越多的人处于贫困 无助的状况。
这种发展道路怎么能在下个世纪依赖于相同的环境而 养活两倍于现在的人口？
清洁生产包括清洁的生产过程和清洁 的产品两方面的内容， 体现经济效 益、环境效益和社会效益的统一。
中国环境标志认证过程
申请人向中国环境标志认证委员会（CCEL）提出申 请； CCEL组织检查组进行检查现场检查； 现场检查后，产品样品由一个指定的实验室进行检验； 秘书处审查申请、现场检查和检验报告，并将审查意 见提交给CCEL； CCEL召开全体委员会会议审查认证材料，通过表决 批准认证合格的产品及企业名单； 由国家技术监督局和国家环保局批准和公布这项决定。
企业界为何感兴趣？
（内部利益）
管理环境风险，减少事故和责任。 系统管理环境问题，认识机遇，节能降 耗，降低成本，提高效率。 间接地改善环境行为。 提高全员环境意识，改善社团文化。
企业环境管理规定范本
企业环境管理规定范本第一章总则一、为贯彻落实国家环境保护政策，保护员工健康和企业形象，制定本规定。
二、企业内部应建立健全环境管理制度，严格遵守环境法规和标准，促进环境保护工作的开展。
第二章环境保护原则一、以科学发展观为指导，坚持可持续发展原则，实施环境保护工作。
二、加强环境风险管理，预防环境污染事故的发生。
三、优化资源利用，减少对环境的影响。
四、推行清洁生产，提高环境效益。
第三章环境管理责任一、企业高层管理人员应对环境保护工作负总责，并确保环境管理体系的顺利运行。
二、各部门和岗位应当明确环境保护责任，建立环境保护绩效考核制度。
三、环境管理部门应负责环境管理与监督，及时报告环境问题，提出整改措施。
第四章环境评估与规划一、企业开展环境评估工作，建设项目前应进行环境影响评价，并制定相应的环境保护措施。
二、定期开展环境监测，确保企业各项环境指标符合国家标准。
三、制定环境保护规划，明确环境目标和任务，并采取相应的措施确保实施。
第五章管理措施一、加强环境管理培训，提高员工环境保护意识和技能。
二、落实环境管理制度，建立环境责任追究机制。
三、建立和完善环境急救预案和应急管理制度。
四、加强对环保相关设备设施的维护和管理，确保其正常运行。
第六章环境信息公开一、企业要主动公开环境保护信息，接受社会监督。
二、充分利用现代通信技术和媒体渠道，向公众发布环境信息。
第七章环境保护监督与检查一、企业应加强内部环境监督，建立健全内部环境监察机制。
二、接受政府环保部门、行业协会和社会公众的环境监督和检查。
第八章环境投诉处理一、建立健全环境投诉受理和处理机制。
二、及时调查处理环境投诉，并采取相应的整改措施。
第九章环境奖惩机制一、建立环境绩效考核制度，对环境保护突出贡献进行奖励。
二、对环境违法行为进行惩罚，并追究相关责任人的法律责任。
第十章附则一、本规定自颁布之日起实施。
二、企业应根据具体情况制定相应的环境管理实施细则。
三、本规定解释权归企业高层管理人员。
环境管理体系 标准
环境管理体系标准一、环境方针和目标1.1 环境方针环境方针是组织在环境保护方面的宗旨、目标和承诺，是组织开展环境管理工作的基础和指导原则。
组织应制定明确、具体、可行的环境方针，并将其传达至全体员工及利益相关方。
1.2 环境目标环境目标是组织在一定时间内希望达到的环境绩效或结果，是组织环境管理工作的具体目标。
组织应制定科学、合理、可实现的环境目标，并确保其在实施过程中得到有效监控和评估。
二、环境因素识别与评估2.1 环境因素识别组织应建立并实施环境因素识别程序，全面、系统地识别其活动、产品或服务中可能产生的环境污染和资源浪费等环境影响。
识别的环境因素应覆盖组织整个价值链，包括原材料采购、生产制造、仓储物流、销售服务以及使用报废等全过程。
2.2 环境因素评估组织应对已识别的环境因素进行评估，确定其对环境的影响程度及资源消耗状况。
评估结果应记录并定期更新，以便于组织采取相应的措施进行控制和管理。
三、法律法规与其它要求3.1 法律法规组织应遵守国家及地方颁布的法律法规要求，确保其活动、产品或服务符合环保法规。
组织应建立并实施法律法规跟踪程序，及时了解、更新相关法律法规要求并贯彻执行。
3.2 其它要求除法律法规外，组织还应遵守相关行业标准、国际公约等其它环保要求。
这些要求可能涉及环境影响评价、节能减排等方面，组织应充分考虑并积极满足这些要求。
四、资源、能源与环境管理4.1 资源管理组织应合理使用和管理自然资源，包括水、土地、矿产等资源。
通过采用循环经济理念，推行资源节约和废物再利用，减少对自然资源的消耗和破坏。
4.2 能源管理组织应优化能源结构，提高能源利用效率，降低能源消耗。
推广使用清洁能源，改进能源消费模式和习惯，降低碳排放强度。
4.3 环境管理组织应建立完善的环境管理制度，确保各项环保措施的落实和执行。
通过采用先进的环保技术和设备，提高污染防治和资源利用水平，降低对环境的污染和破坏。
五、产品生命周期管理5.1 产品设计阶段在产品设计阶段，组织应考虑产品的环境影响和资源消耗。
如何制定环境方针、目标、指标及管理方案
如何制定环境方针、目标、指标及管理方案一、前言组织在建立ISO14001环境管理体系时,在初始环境评审告一个段落后，即必须针对组织的产品、服务及活动特性及其所鉴别出的重大环境因素制定环境方针、目标、指标及管理方案，以便环境管理体系的实施运作能够顺利地推展.本文将简单地介绍组织在制定环境方针、目标、指标及管理方案时所需考虑的重点及一般常被忽略的要项，期望能对正在或准备开始建立环境管理体系的业者有所助益。
二、环境方针类似于质量方针在于宣示组织的品质要求及理念，环境方针代表组织建立环境管理体系的核心。
藉由环境方针的宣示，组织可以对外及对内公开陈述其与环境相关的意图与理念及其对整体环境绩效的期许与原则.环境方针也代表组织对环境的整体目标及行动原则。
ISO14001环境管理体系标准中明确指出环境方针必须符合下列的精神：1）必须合宜组织的活动、产品或服务的性质、规模及环境影响,2）承诺做到持续改善、污染预防、符合环保法规及其它要求事项，3)提供设定与审查环境目标与指标的架构，4)文件化、并传达给员工，5）可向社会大众公开.一般，为了符合标准的要求，制定环境方针时应考量下列几项议题：环境方针是否能反应组织的价值观及指导原则?环境方针是否已经过高阶主管核准？是否已确定授权特定人员负责政策的监督与实施？环境方针是否能引导环境目标与指标的制定？环境方针是否能引导组织运用合适的技术与管理实务？环境方针中有哪些具体的承诺？因此，组织在制定环境方针时，除需描述其对于环境保护、污染预防的支持及持续改进的决心，还需考虑组织的使命、远景、核心价值及信念及与利害相关者间的要求事项与沟通，并与组织中其它方针配合（例如质量方针、职业安全卫生等）。
另外，环境方针拟稿后应交由组织的最高主管审核、同意后签署颁布发行。
假如组织系属于一个更大的企业体（例如跨国性企业)，则组织的高阶主管应以该企业体的环境方针为框架，设计符合标准要求又合宜组织文化的环境方针，此环境方针在完成后亦应取得该企业体的同意及支持。
公司质量和环境管理方针
公司质量和环境管理方针：公司管理目标、指标：
品质第一，顾客至上；制程合格率：≥97%产品出厂合格率：≥99.9%
技术领先，永创新高；顾客满意：≥85%顾客投诉率：≤0.5%
爱护环境，持续改进。顾客退货率：≤0.2%环境达标率：100%
织草车间管理目标：
ISO系统的建立，实施100%达标；每月一次部门有效内训；
地坪草产量260万方（有定单为前提）生产交期准确率：≥98%（以批次计算）
制程合格率：≥99.5%（以面积计算，含废品量）
成本控制：≥99%（见后续标准成本）安全事故每月≤1起（500元费用）
环境管理体系规范
环境管理体系规范一、前言随着社会经济的发展和环境问题日益突出，环境管理已经成为各行各业必须面对和解决的一个重要议题。
为了建立健全的环境管理体系，规范各行业的行为，保护和改善环境质量，我们需要制定一系列规范和规程，以确保环境管理的有效性和可持续发展。
本文将从环境管理体系的建立、执行和监督三个方面进行论述，以探讨各行业规范环境管理的方法和原则。
二、环境管理体系的建立1.环境政策的制定环境管理体系的建立必须以明确的环境政策为依据。
各行业应当制定适合自身特点的环境政策，确保环境保护目标与企业战略的一致。
环境政策要注重科学性、可行性和可持续性，兼顾环境、经济和社会的三重效益。
2.目标确定和计划制定环境管理体系需要明确具体的环境保护目标，并制定相应的计划来实现这些目标。
目标的确定应当参考国家和地方的环境保护法规和标准，确保企业的行为符合法规要求。
计划制定过程中应当考虑到企业自身的实际情况，从而制定出具体可行的实施方案。
3.资源分配和责任划分环境管理体系的建立需要合理分配资源，确保环境管理的有效性。
各行业应当合理投入资金、人力和技术装备，提供必要的支持和保障。
同时，需要明确各层级和各岗位的责任和职责，确保环境管理的持续进行和有效实施。
三、环境管理体系的执行1.环境风险评估和管理各行业应当建立健全的环境风险评估和管理体系，及时发现并评估潜在的环境风险，采取相应的措施降低和控制风险。
环境风险评估应当以科学、客观的方法进行，结合实际情况确定环境风险的优先级，并制定相应的管理计划。
2.环境监测和检测环境管理体系需要建立完善的环境监测和检测体系，及时获取和掌握环境质量的相关数据。
各行业应当根据国家和地方的标准进行监测和检测，并对监测数据进行分析和评估，确保环境质量符合要求。
3.环境控制和改善环境管理体系需要加强对环境控制和改善的管理。
各行业应当建立环境控制措施和技术，有效减少和控制环境污染物的排放。
同时，应当积极推动清洁生产，节约能源和资源，以提高环境管理的效能。
安环体系的方针
安环体系的方针
安环体系通常是指安全环保管理体系，其方针可能会因组织的性质、规模、行业和法规要求而有所不同。
以下是一个示例的安环体系方针：
1. 优先考虑员工和环境的安全与健康，努力消除事故和环境污染。
2. 遵守所有适用的法律法规，以及相关的行业标准和最佳实践。
3. 持续改进安全和环境管理体系，通过定期的审查和评估来确保其有效性。
4. 提供必要的培训和教育，以提高员工的安全和环境意识。
5. 推行污染预防和资源节约的原则，减少对环境的影响。
6. 鼓励员工积极参与安全和环境管理，共同努力实现目标。
7. 与利益相关者保持开放的沟通，及时报告安全和环境绩效。
你可以根据组织的具体情况进行调整和定制。
确保方针与组织的价值观、战略目标和法律要求相一致，并得到高层管理的支持和承诺。
环境管理体系环境方针是什么？
环境管理体系环境⽅针是什么？（1）最⾼管理者对环境⽅针的制定和实现负有责任，必须提供必要的资源。
最⾼管理者是对组织负有执⾏职责的个⼈或集体，他（们）拥有组织的决策权，也是组织独⽴职能与⾏政管理能⼒的实际体现。
最⾼管理者确定组织的环境⽅针，有利于将环境管理纳⼈全⾯管理中，实现组织⽣产、经营⽬标与环境⽬标的统⼀。
环境⽅针要体现组织⾃⾝的规模、性质、特点和实际情况。
环境⽅针是实施与改进ISO14001环境管理体系的推动⼒。
环境⽅针确定了组织的⾏动纲领，即其应履⾏的环境责任和环境绩效⽔平，并以此为评判后续⾏动提供依据。
环境⽅针应适合组织环境管理体系范围内活动、产品和服务的环境影响，并为环境⽬标和指标的制定提供指导。
因此，环境⽅针应当反映最⾼管理者对遵守适⽤的环境法律法规和其他环境要求、进⾏污染预防和持续改进的承诺。
（2）明确界定环境⽅针的应⽤范围，处理好从属关系，取得上级单位的认可。
（3）⽅针在内容上的要求：a）⼀个适合：适合于组织⾃⾝的活动、产品和服务的性质、规模和环境影响特点；具有个性、针对性、权威性、适宜性和前瞻性。
环境⽅针应体现本组织⾏业特点及重要环境因素，并考虑对重要环境因素控制的难度。
环境⽅针应适合组织的特点，不能照搬照抄。
b）三个承诺：即遵守适⽤法律、法规和其他要求的承诺；持续改进的承诺和污染预防的承诺。
遵纪守法是最基本责任义务和最低限度要求。
持续改进贯穿始终，污染预防是主导思想。
持续改进是环境管理体系的灵魂，是组织建⽴有效科学管理机制的标志；⽽污染预防是建⽴与实施环境管理体系的主要⽬的。
组织遵守法律、法规和其他要求，是满⾜和运⾏环境管理体系规范的最基本的要求。
c）⼀个框架：为环境⽬标和指标的建⽴和评审环境提供基础和框架，即为环境绩效的改善提出⽅向；⽅针宏⼤，⽬标和指标具体可测量。
⽅针为纲，⽬标和指标为⽬，纲举⽬张。
（4）实施和管理要求：a）形成⽂件，并实施和保持：内容应简洁易懂，便于⼈员的理解。
环境管理方针
XXXX公司环境可持续发展总方针
为保护我们赖以生存的环境，保护自然资源，促进生物多样性，确保公司长远发展，打造百年企业梦想，XXXX公司承诺致力于在环境保护、污染控制和资源再生利用方面的持续改进，特制订本方针。
本方针适用于天XXXX公司的所有生产活动，同时，对与我们生产活动相关的第三方和外部公司（承包商，供应商）也具有约束力。
因此XXXX公司将：
✓要求各单位各级管理层对环境保护的领导、参与和承诺做出表率。
✓遵守国家和本地区的所有环境保护法律法规，遵守公司内部基于本方针而制定的最高环境保护标准。
✓通过入职培训和继续教育，提高所有员工和承包商的环境保护意识。
✓建立环境保护目标、计划、绩效指标并定期评审。
✓持续监测、评估和减少我们所有生产活动对环境的影响。
✓鼓励和促进清洁生产、资源再生循环利用如：废水再生循环利用，生产废渣再利用。
✓坚持改善绿化，美化环境，建设花园式工厂。
✓将环境保护因素作为供应商和分包商选择的一个衡量指标，并鼓励他们贯彻环境方针，并建立环境管理制度。
公司最高管理层将定期审查本方针的有效性和落实，并根据需要定期调整和修改。
环境方针管理基准(标准)
1. 目的本基准是为了对环境方针在制定及管理方面的有关事项作一规定,以增进环境管理体系在实行上获得更好的成效。
2. 适用范畴本基准适用于华渊电机（江苏）有限公司在环境方针的制定、转达、展开、公布工作中使用。
3. 职责⑴总经理负责环境方针的制定、修订和组织评审。
⑵环境管理委员会负责对环境方针的起草、审议和参与评审。
⑶ ISO推动室负责对内部员工发放环境方针及对环境方针进行宣传的活动。
⑷人事课负责对新人发放环境方针。
⑸总务课、业务课、机工课、EDP室负责对各自的相干方发放环境方针。
4. 定义⑴经营理念所谓经营理念,是指我们为何经营企业及其努力工作的终究目的。
经营理念不以时期的变迁和经营者的更换而变化。
不论在什么时期，它都是企业一切行动的根本思想，是一成不变的宪法。
⑵环境基本方针指由总公司环境管理委员会起草,社长制定的,全部万宝至集团（总公司及子公司）在环境问题上的基本方针。
⑶环境方针指由公司环境管理委员会起草,由总经理来制定的,组织自身必须遵照的方针。
⑷环境管理委员由主任委员（环境管理者代表）、副主任委员（生产处长）及各委员（生管处长、经理和各课课长）组成的一个环境方面的审议机构。
⑸环境卡片指发给全部员工及其他有关人员的,一种记载着本公司环境方针及ISO-14001标准条款的卡片。
意在通过此种情势求得环境方针的彻底贯彻。
⑹承包方指在本公司区域内从事由本公司托付的修理、检查、测定、搬运、运输等业务的人员。
5. 环境方针的起草与审议及签发⑴公司的环境方针是根据「经营理念」及「环境基本方针」同时又推敲了⑵项之后来制定的,并由环境管理委员会起草、审议，由总经理批准签发的。
⑵制定的根据在制定环境方针时要注意包含以下的内容:①合适于组织活动、产品或服务的性质、规模与环境影响；②包括对连续改进和污染预防的许诺；③包括对遵照有关环境法律、法规和组织应遵照的其他要求的许诺；④提供建立和评审环境目标和指标的框架。
6．环境方针的转达为了将环境方针向全部员工以及承包方进行转达,在准备好环境海报、环境方针卡片以后,应采取以下的方法向全部员工及承包方进行转达。
公司环境方针
LS咨询服务有限公司环境方针编制：XXX 审核：XXX发布日期：201X年XX月XX日实施日期：201X年XX月XX日一、标准要求1.最高管理者应制定本组织的环境方针并确保它：⑴适合组织活动、产品或服务的性质、规模与环境影响；⑵包括对持续改进和污染预防的承诺；⑶包括对遵守有关环境法律、法规和组织应遵守的其它要求的承诺；⑷提供建立和评审环境目标和指标的框架；⑸形成文件，付诸实施，予以保持，并传达到全体员工；⑹可为公众所获取。
2.定义“环境方针”是“一个组织对其全部环境绩效的意图与原则的陈述，它为建立组织的行为及环境目标、指标提供了一个框架。
”;“最高管理者可以是对组织负责任的个人或集体”。
3.目的环境方针是对整个环境管理体系构架的核心描述，确定了环境保护工作总的指导方向和行动原则，是来自最高管理者的环境承诺，为相关职责和环境目标的确定提供了依据，对环境绩效（也就是环境改善的“成效”）提出了最基本要求，充分体现了自身定位和价值观，将直接推动环境保护工作的开展，并通过宣传展示组织良好的形象。
4.适用范围本规定适用于对环境方针的制定、公布、实施、修订等过程。
5.职责(1)最高管理者最高管理者制定并监督环境方针的实施，负责环境方针的修改，承诺在体系建立过程中提供力所能及的各种投入。
(2)环境管理者代表根据环境方针要求，建立并保持环境管理体系。
(3)执行组根据环境方针要求，组织落实环境方针的规定。
(4)各部门管委会及公司系统各部门及所有相关人员应按照岗位职责贯彻执行环境方针要求。
6.管理规定(1)方针制定参考内容环境方针必须反映出最高管理者对遵守有关法规和确保持续改进的承诺，成为确定相关目标和指标的基础，为环境管理体系的建立与实施提供指南，在制定环境方针及以后修订过程中，应充分考虑以下要点：①环境方针应成为环境保护工作的指导原则；②体现自身定位、价值观，及对未来发展的信念与期望；(2)承诺应贯彻或遵守相关环境法律法规、以及在所处工业区内适用的其他准则或要求。
环境管理方针
环境管理方针环境管理方针是企业在进行环境管理时所制定的一系列方针和准则，旨在保护环境、节约资源、促进可持续发展。
下面将从定义、制定过程、内容要点和实施效果等方面进行详细阐述。
一、定义环境管理方针是企业为了达到环境保护和可持续发展目标而制定的一系列准则和规范，是企业对于环境问题的态度和行动的表述。
二、制定过程1.确定目标：企业需要明确自己对于环境保护所追求的目标，例如降低污染排放量、提高资源利用率等。
2.评估风险：企业需要对自身活动可能带来的环境影响进行评估，以确定应该采取哪些措施来减少负面影响。
3.参考法规：企业需要遵守相关法律法规，并参考国家和地区的环保政策，以确保自身活动符合标准。
4.内外部沟通：企业需要与内部员工以及外部利益相关者沟通，以了解他们对于企业环保行动的期望和建议，并将这些意见融入到制定过程中。
5.制定方针：企业需要根据以上步骤，制定出具体的环境管理方针，明确环保目标、措施和责任分工等。
三、内容要点1.环保目标：企业应该明确自己对于环境保护的追求，例如降低污染排放量、提高资源利用率等。
2.责任分工：企业需要明确各个部门和岗位在环保方面的职责和义务，以确保每个人都能够为环境保护做出贡献。
3.措施和方法：企业需要确定具体的措施和方法来实现环保目标，例如采用清洁能源、减少废弃物等。
4.监管与评估：企业需要建立相应的监管机制，并对自身活动进行评估，以确保达到预期效果并不断改进。
四、实施效果制定并严格执行环境管理方针可以带来以下好处：1.提高企业形象：积极参与环境保护可以提高企业形象和声誉，吸引更多客户和投资者。
2.降低成本：采取节能减排措施可以降低能源消耗和运营成本，提高经济效益。
3.避免法律风险：遵守相关法律法规可以避免因环保问题而面临的罚款和声誉损失等风险。
4.促进可持续发展：积极参与环境保护可以促进可持续发展，为企业未来的长期发展奠定基础。
五、总结环境管理方针是企业进行环境管理的重要准则和规范，制定过程需要考虑多方面因素，并明确具体的环境保护目标、措施和责任分工等。
公司环境管理方针
公司环境管理方针
1概述
本方针是由总经理结合企业实际情况向社会各界做出的郑重承诺,是企业环境管理体系工作总的宗旨。
2环境方针、目标和指标
2.1环境方针的内容:
遵守环境法规,持续改进,预防污染,减少环境负荷,与地区环境共生。
2.2对环境方针的解释
1)自觉遵守法律法规,让环境意识深入人心,逐渐成为自发行为;
2)控制活动、产品和生产过程中的废水、废弃物、有毒有害物质、噪声等对环
境的污染,追求节能、降耗、低污染的目标;
3)对可能产生的污染源采取相应的措施,实行事先控制,杜绝污染发生,通过每年目标指标及环境管理方案的控制努力达到持续改进,将污染程度降至最低。
3 控制要求
3.1保持文件化的环境方针,通过下发文件、发布通知、宣传栏等方式使环境方针被全体员工和代表组织工作的员工接受、理解,并贯彻实施。
3.2依据环境方针确定年度环境目标、指标。
针对环境方针以及所确定的重大环境因素提供建立和评审一个完整的目标指标框架。
3.3每年定期召开管理评审会议,对环境方针进行评审和修订,当企业生产活动、组织机构、法律法规变化较大,或相关方投诉或要求时,应根据需要及时评审和修订环境方针。
3.4通过新闻媒体、互联网等方式将我企业的环境方针对外进行宣传,为相关方获取并监督。
4.3 策划
4.3.1 环境因素
a) 当企业识别环境管理体系覆盖范围内的活动、产品和服务中能够控制、或能够施加影响的环境因素时,要考虑到已纳入计划的或新的开发、新的或修改的活动、产品和服务等因素;
b) 确定对环境具有、或可能具有重大影响的因素
机械有限公司
2012年9月28日。
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( 管理体系 )
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企业在建立环境管理体系时环境方针的制定(标准版)
Safety management system is the general term for safety management methods that keep pace with the times. In different periods, the same enterprise must have different management systems.
企业在建立环境管理体系时环境方针的制
定(标准版)
很多企业在建立环境管理体系时，因为缺乏对标准中环境方针的理解，片面认为，这些都是比较“虚”的东西，关键还要看实际工作完成得怎么样，只要实际工作做得不错，方针可有可无。
因此，制定的环境方针大多是既不符合标准的要求，也不符合企业的实际情况，造成环境方针的形式化，起不到宗旨和准则的作用，使之建立起的环境管理体系起不到改善企业环境保护工作的目的，更无从谈环境绩效的持续改进。
ISO14001标准环境管理体系模式，遵循了PDCA这一传统的管理模式的基本原则，将环境管理体系整体实现环境方针的要求分解为：制定方针；
规则（策划），实现方针的计划安排和重点要求；
实施与运行，实施计划并实现方针的相关要求；
检查与纠工措施，通过检查和纠正保证实施过程不偏离方针多规定的方向；
管理评审，实现方针中有关持续改进的承诺。
因此，可以说环境方针的制定是组织实施ISO14001标准的起点，组织环境方针中的承诺和要求，也相应地成为体系策划与运行的出发点。
ISO14001的17个体系要素以环境方针的要求为核心，展开各管理要素形成一个完成的系统，保证方针中有关承诺隔阂目标的实现。
ISO14001标准对环境方针的定义是：组织对其全部环境绩效的意图与原则的声明，它为组织的行为及环境目标和指标提供了一个框架。
环境方针为组织建立并保持环境管理体系提供了总的目的与方向，是组织开展环境管理工作的行为准则与工作原则的表述，是组织环境管理成效与意图的体现。
环境方针为目标指标的建立提供了框架，是组织制定环境噶目标与指标的依据和出发点，它是最高管理者环境承诺的具体体现，是对外战士组织自身环境形象的窗口，
极力和鞭策组织成员环境意识的提高，它是实施环境管理体系总的纲领。
环境方针要体系的内容：
1、适合于组织的特点；
2、承诺持续改进和污染预防；
3、承诺遵守法律和其它要求；
4、建立和评审目标、指标的框家。
“两个承诺和一个框架”的规定使任何一个实施14001的组织不可回避地在方针中承诺遵守法律与其他要求，承诺持续改进和污染防治，这是组织进行环境管理的基本原则。
环境方针是组织的最高管理者在环境因素识别与评价的基础上制定的，其为全部环境管理工作所提供的纲领和指南作用体现在两个承诺和一个框架之中，这两个承诺和一个框架并非空泛之谈，应通过对重要环境因素的控制与组织的实际活动紧密相连，应结合这两方面的承诺在方针中提出实质性的内容和方向。
由于环境方针指导环境目标指标的建立，因此，最高管理者应
在环境体系建立的早期阶段尽早制定，以便在体系建立过程中获得反馈和组织上的认可。
环境方针的制定工作流程应包括以下两个阶段：
1、准备阶段，组织的决策层真心愿意支持环境方针的制定，并付之实施，提供各方面支持，批准是环境方针制定的前提。
（1）环境方针最好由组织最高管理者亲自制定，可以从员工中选合适的人参加制定工作，也可以请与环境管理体系有关的客户、社区居民，听取他们的意见，明确任务。
（2）明确完成的时间和方针适用范围，方针应试映建立的环境管理体系所涉及的活动、产品和服务。
（3）检查组织现有的总体方针、目标、行为规范，以作参考和基础。
2、制定阶段
（1）编写初稿，方针内容应与组织的总方针一致，应包括三项承诺（符合法规要求，污染预防、持续改进）；
（2）应注意以下要求：
A、组织的任务、见解、价值观和新年，组织的方针拨体现出自身特色，考虑组织的经营性质、规模、能力与对环境的影响，不能千篇一律，例如把环境方针盯为：遵守法律、法规、污染预防、全员参与、持续改进环境绩效等，给人以口号感，没有多大的指导意义；
B、必须考虑组织的定位、发展战略，对环境的主要负面影响，对环境的主要的积极贡献。
在形成方针之前还要考虑初始评审的结果，及对产品、服务和活动的环境因素的分析，将主要的环境问题纳入环境方针并承诺加以改善；
C、可以超出传统的环境范畴，让人一看就能接受；
D、方针应简明易于理解和记忆；
E、不说大话空话，足够明确，便于评审。
F、环境方针可以是单独一个文件，也可以和其他方针合在一起；
G、所有活动、产品、服务可能对环境造成影响，除遵守环境法规外，还可作一些承诺；H、地狱或区域的具体条件；
H、能否指导组织监控有关的技术和管理活动；
（3）在完成初稿后，应听取相关方的意见并修改完善，能够让组织的每位员工都能记忆和理解；
（4）定搞，批准，签署：灾患竟方针最终确定前，应完成初始环境评审，以便使组织存在的主要环境问题和今后改进的方向与环境方针相一致，由最高管理者批准签署。
制定环境方针仅是第一步，还要形成文件，传达到全体员工，将其要求体现在实际工作中，并可为公众所获取，通过环境管理实现环境方针提出的承诺。
组织应对环境方针进行定期评审及修定，以试映不断变化的内外部条件和要求。
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