关于考勤的几点说明

关于考勤的几点说明

1、签到签退

每日考勤为两签到两签退。考勤机的识别时间如下。在识别时间以外过早或过晚考勤的考勤机将无法识别，即签到或签退无效。请在识别时间内考勤。

上午签到：7:00—7:50 签退：11:20—12:30

下午签到：1:00—1:30 签退：4:50—5:30

2、忘签漏签

由于个人原因或客观原因（停电等）造成忘签漏签的，不用再补按指纹，在有当日值班领导见证的情况下，及时到皇丹老师处做好登记。忘签漏签登记当日有效，过期不再登记，考勤按迟到或早退处理。

因停电等原因造成老师无法考勤的，由皇丹老师直接记录，不用个人登记。

3、迟到早退

在第一节课内到的视为迟到；在第四节课内离开的视为早退。因故迟到或早退的需提前在申恩义老师处请假并在到达或离开时按指纹。无故迟到或早退的按旷工处理。

4、请假

在工作时间内，因故不能到岗的，需提前在孙志群老师处请假，并填写正式的请假条。因故不能当面请假的，销假时补写请假条并交皇丹老师处。事过后不再补写，请及时填写假条。如已请假但未填写并上交请假条的按旷工处理。

5、旷工

在工作时间，无故不到岗或无故离岗，并未请假的视为旷工。

6、公假

工作时间因公不能在校的，需在皇丹老师处登记，考勤时作为凭证。

7、特别说明

因个人原因（遗忘、丢失等）不能正常考勤的不再另行通知，按实际考勤机记录信息为准。造成的考勤及考核结果由个人承担。

考勤与考核挂钩，计分方法按联合小学颁发的教师考勤制度执行。

此规定自2014年11月1日起执行。

小学教师考勤制度

为了加强学校管理，增强教职工主人翁责任感，充分调动教职工的工作积极性和主动性，激励全体教职工积极进取，进一步提高教育教学质量，特制定本制度。

一、教师的工作时间：

1、在校历规定的时间内，除法定节假日外，均为教职工工作时间。

2、、根据有关规定，在节假日、寒暑假进行的政治、业务学习、进修、培训及正常的社会活动也作为教职工工作时间。

二、批假规定：

1、婚假;准假7天（含双休日）

2、产假：女教职工生育享受98天产假；其中产前可休假15天，难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多1个婴儿，增加15天（包括产前、产后的请假时间，含法定节假日，寒暑假。产假以出生证明，大病例为准，超出时间按事假计算)

女教职工计划内怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假(持县级及以上医院证明为准)。

3、丧假；为直系亲属办丧事允假7天(含双休日）。

4、公假（指因公出差、开会、学习、培训、进修、外单位短期借用及参加其他公务活动）；凭文件或有关单位负责人的通知批假。

5、事假；修房盖屋准假7天（含双休日），其他事假每学期累计不超过4天。

6、病假；须持县级以上医院证明、病例及治疗发票，原则上以住院为准，按实际情况批假。

7、请假必须写《请假条》，捎口信、打电话不作为请、批假的依据，如因特殊情况无法及时写假条，回校后及时补上，否则，按旷课处理。

8、事假连续超过4天，病假连续超过15天，必须报联合校，由联合校长批假。超过1 个月，由联合校报区教育局人事科批假。

三、考勤办法：

1、考勤分为出勤、旷课、请假、迟到、早退等项目。

2、教师每天两次签到，两次签退；各种会议、活动，由组织者负责登记.。各校出勤情况由学校统计汇总，报联合校。

3、政治学习、例会、教研活动、考试监场阅卷等集体活动应准时参加，并及时签到。

4、婚假、产假、丧假视为法定假。教职工除法定假外，一学期没有迟到、早退、旷课、病事假的视为全勤。

四、奖惩规定：

1、无正当理由拒绝接受学校分配的工作，按旷工论处，时间按实际工作量计算。

2、旷工15天者，视为自动辞职。

3、法定假（婚假、产假、丧家）不扣分；病假（有县级以上证明的，无证明的视为事假）每天扣0.1分；事假每天扣0.2分；每旷课一节扣0.2分，各种常规活动，每缺席一次或半天扣0.2分。

4、一学期，事假在4天以内的，病假15天以内的，每天扣20元；大型集会一次，开学、放假一天，事假4天及以上、病假15天及以上，一月以内的，超出部分每天扣40元。病假超过一个月的，报教育局，工资按有关规定发放。

5、评优时段，半数及以上一学期累计：旷课5节以上，事假超过5天，病假超过15天，取消“优秀”或“先进”的评选资格。