陶瓷厂管理制度大全

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陶瓷有限公司管理制度

陶瓷有限公司管理制度

陶瓷有限公司管理制度

第一章总则

第一条为规范公司的管理行为,保障公司的正常运转,制定本管理制度。

第二条公司全体员工必须遵守本管理制度,所有管理人员必须严格执行本管理制度。

第三条公司管理制度的解释权属于公司总经理。

第四条公司管理制度必须与国家相关法律法规一致,对公司员工的权利和义务进行约束。

第五条公司员工在执行工作任务时,必须服从公司领导的指挥,维护公司整体利益。

第六条公司管理层有权对公司员工的工作进行指导和监督,必须保证员工的正当权益。

第七条公司制定本管理制度的目的是为了推动公司实现长期可持续发展,提高全体员工的工作效率和管理水平。

第二章公司组织机构

第一条公司设立总经理办公室,负责公司日常管理工作。

第二条公司设立市场部、生产部、财务部等各职能部门,各部门负责不同的工作。

第三条公司设立监督委员会,负责监督公司各项工作的执行情况。

第四条公司设立董事会,负责决策公司的重大事项。

第五条公司设立员工代表大会,代表员工的利益和权益。

第三章公司员工管理

第一条公司员工必须遵守公司各项规章制度,服从公司的管理和安排。

第二条公司员工在工作时必须严格按照公司的工作流程和操作规程进行操作,确保产品质量。

第三条公司员工必须保守公司的商业机密,严禁泄露公司的商业秘密。

第四条公司员工必须保持工作岗位的清洁和整洁,严禁擅自离岗或旷工。

第五条公司员工必须服从公司的安全管理制度,确保安全生产。

第四章公司财务管理

第一条公司财务部门必须按照国家相关法律法规和公司财务管理制度进行财务管理和监督。

第二条公司财务报表必须真实准确,不得随意篡改或欺骗。

陶瓷厂安全生产管理制度

陶瓷厂安全生产管理制度

第一章总则

第一条为了加强陶瓷厂安全生产管理,保障员工生命财产安全,预防事故发生,根据国家有关安全生产的法律、法规、规章和标准,结合本厂实际情况,特制定本制度。

第二条本制度适用于陶瓷厂全体员工、承包商和临时用工。

第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,实行全员安全生产责任制。

第二章安全生产组织与管理

第四条成立陶瓷厂安全生产领导小组,负责全厂安全生产工作的组织、协调和监督。

第五条安全生产领导小组职责:

1. 组织贯彻执行国家安全生产法律法规、规章和标准;

2. 制定、修订和发布全厂安全生产规章制度;

3. 组织安全生产检查、事故调查和处理;

4. 组织安全生产培训和宣传教育;

5. 组织安全生产投入和设备更新改造;

6. 负责安全生产目标的制定和考核。

第六条设立安全生产管理部门,负责全厂安全生产日常管理工作。

第七条安全生产管理部门职责:

1. 负责安全生产制度的制定、修订和实施;

2. 负责安全生产检查、事故隐患排查和整改;

3. 负责安全生产教育和培训;

4. 负责安全生产信息报送和事故报告;

5. 负责安全生产设施设备的管理和维护。

第三章安全生产责任

第八条全体员工必须严格遵守国家安全生产法律法规、规章和标准,履行安全生产职责。

第九条各部门负责人对本部门安全生产负直接领导责任,确保本部门安全生产工作落到实处。

第十条岗位操作人员对本岗位安全生产工作负直接责任,严格执行操作规程,确保安全生产。

第十一条承包商和临时用工应遵守本厂安全生产规章制度,接受安全生产教育和培训,履行安全生产职责。

第四章安全生产措施

陶瓷厂管理制度

陶瓷厂管理制度

陶瓷厂管理制度

一、引言

陶瓷厂作为一个生产型企业,为了保证生产流程的顺利进行,确保产品质量和生产效率,必须建立一套科学合理的管理制度。本文将从陶瓷厂的员工管理、安全生产管理以及质量控制等方面进行探讨,并提出相应的管理措施。

二、员工管理

1. 招聘与录用

陶瓷厂应根据生产需要,制定招聘计划,并通过合法渠道发布招聘信息。招聘程序应公开、透明,选拔合适的人员填补岗位空缺。录用程序包括面试、体检等环节,并完成相关手续。

2. 培训与发展

陶瓷厂应根据员工的不同工作岗位,制定相应的培训计划。通过培训,提升员工的技能和知识水平,增强团队合作意识。同时,建立健全的晋升机制,为优秀员工提供发展机会。

3. 薪酬与福利

陶瓷厂应按照国家相关法规和规定,合理确定员工的薪酬和福利待遇。确保薪酬水平与员工付出的努力相匹配,并提供完善的社会保险和福利制度,关心员工的身心健康。

三、安全生产管理

1. 安全教育与培训

陶瓷厂应定期组织员工进行安全教育和培训,使其掌握应急避险知

识和相关操作技能。同时,建立健全的安全管理制度,明确责任人员

和安全检查频次,确保生产过程中的安全。

2. 应急预案与演练

陶瓷厂应制定和完善各类应急预案,并进行定期演练。预案应包括

应急处置程序、疏散逃生路线等内容,以应对突发事态的发生,确保

员工的人身安全。

3. 设备检修与维护

陶瓷厂应建立设备检修和维护制度,定期对生产设备进行检修和保养。确保设备正常运转,减少事故发生的概率,保障工人的生产安全。

四、质量控制

1. 原材料质量管理

陶瓷厂应建立严格的原材料供应管理制度,确保各类原材料的质量

陶瓷管理制度范文

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陶瓷管理制度范文

陶瓷管理制度范文

第一章总则

第一条为规范企业陶瓷管理行为,保障陶瓷生产的质量和安全,促进企业可持续发展,根据《中华人民共和国陶瓷管理法》的相关规定,制定本制度。

第二条本制度适用于企业陶瓷生产管理活动,包括原材料采购、生产工艺控制、产品质量监控、设备维护保养、安全生产、环境保护等方面的管理。

第三条陶瓷管理应遵循“科学规划、全过程控制、质量为先、

安全至上、绿色发展、持续创新”的原则。

第二章原材料采购管理

第四条企业应建立原材料供应商评价制度,评估供应商的质

量管理水平、供货能力以及服务水平,并定期对供应商进行评估和整改。

第五条企业应建立原材料验收制度,对采购的原材料进行检验,确保原材料的质量和合格性。

第六条企业应建立原材料库存管理制度,定期清点原材料库

存数量,并进行合理储存和分类管理,防止损失和混淆。

第三章生产工艺控制管理

第七条企业应制定陶瓷生产工艺流程和规范,对生产过程中

的每个环节进行标准化管理,确保产品质量的稳定性和一致性。

第八条企业应建立生产设备运行和维护保养制度,定期检查

设备的运行情况并进行必要的维护保养,确保设备的正常运转和安全。

第九条企业应建立产品检验和抽检制度,对生产出的产品进

行全面检验,确保产品的质量符合国家、行业和企业的标准要求。

第四章产品质量监控管理

第十条企业应建立产品质量追溯制度,对产品的原材料、生

产工艺和质量问题进行追溯和分析,并及时采取措施纠正问题。

第十一条企业应建立客户投诉处理制度,及时接受客户的投诉,并进行处理和反馈,确保客户满意度。

第十二条企业应建立产品质量纠正和预防措施制度,对发现

陶瓷生产车间管理规章制度

陶瓷生产车间管理规章制度

陶瓷生产车间管理规章制度

第一章总则

第一条为了规范陶瓷生产车间的管理制度,保障生产安全,提高生产效率,确保产品质量,特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于陶瓷生产车间内所有员工。

第三条陶瓷生产车间的管理遵循“安全第一、质量第一、效率第一”的原则。

第四条陶瓷生产车间管理人员应当严格执行本规章制度,监督员工履行制度。

第五条任何单位或个人不得违反或修改本规章制度,如有违反,将受到相应的处罚。

第二章生产安全

第六条陶瓷生产车间的员工必须严格遵守安全操作规程,严禁违反操作规程。

第七条所有员工进入生产车间前必须穿戴相应的劳动防护用具,如安全帽、防护眼镜、手套等。

第八条生产车间内禁止吸烟、打电话、使用明火等行为,严禁违反消防安全规定。

第九条生产车间内货物堆放必须整齐有序,不得阻碍通道,防止安全事故发生。

第十条生产车间内必须定期进行安全生产教育和培训,提高员工的安全意识和应急处理能力。

第三章生产质量

第十一条陶瓷生产车间生产的产品必须符合国家相关质量标准,严禁生产和销售劣质产品。

第十二条生产车间内必须配备专业技术人员对产品进行质量检测,确保产品质量。

第十三条产品生产过程中如发现质量问题,必须立即停止生产并报告质量部门处理。

第十四条生产过程中必须严格执行操作规程,禁止擅自更改生产工艺。

第四章生产效率

第十五条生产车间的员工必须按照生产任务书的要求完成生产任务,提高生产效率。

第十六条生产车间的设备必须定期检修保养,保证设备的正常运转。

第十七条每天开始工作前必须进行生产设备的检查,确保设备的正常使用。

第五章纪律规定

陶瓷公司日常管理制度

陶瓷公司日常管理制度

陶瓷公司日常管理制度

第一章总则

第一条为了规范公司的日常管理,维护公司的正常运作,促进公司的发展,制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于公司全体员工,包括管理人员、办公人员、生产人员等。

第三条公司遵循市场经济原则,秉承诚信经营、创新发展的原则,依法合规、科学管理。

第四条公司倡导团结协作、互相尊重、互相合作、齐心协力,共同为公司的发展努力。

第五条公司管理层要严格执行管理制度,确保公司的正常运作。

第二章员工管理

第六条员工要遵守公司的规章制度,认真履行工作职责,保守公司的商业秘密。

第七条公司规定员工必须按时上班,不得随意请假或早退。迟到、早退、旷工等行为将受到处罚。

第八条员工要遵守公司的工作纪律,不得私自接受他人委托或派遣,不得利用公司资源从事非法活动。

第九条公司要为员工提供良好的工作环境和福利待遇,增强员工的归属感和责任感。

第十条公司要定期进行员工培训,提升员工的综合素质和专业技能。

第三章经营管理

第十一条公司要根据市场需求,制定合理的生产计划,保证产品质量和交货时间。

第十二条公司要加强市场营销,拓展销售渠道,提升品牌知名度和市场份额。

第十三条公司要严格遵守国家法律法规,保证产品的质量安全和生产环境的卫生安全。

第十四条公司要加强财务管理,确保资金的安全和合理使用。

第十五条公司要建立健全的信息管理系统,提高信息化水平,提升管理效率。

第四章紧急处理

第十六条遇有突发事件或危机情况,公司要迅速采取应对措施,保障人员和财产的安全。

第十七条在紧急情况下,公司要及时向上级政府部门报告,与相关部门配合处理。

陶瓷砖生产规章制度

陶瓷砖生产规章制度

陶瓷砖生产规章制度

一、总则

为规范陶瓷砖生产过程,确保产品质量,保障员工安全,特制定本规章制度。

二、生产流程

1. 原料采购:确保所有原材料符合国家标准,严格按照配方比例进行采购。

2. 原料配比:质量控制部门负责对原料进行抽检,确保配比准确无误。

3. 成型制作:严格按照生产工艺流程进行成型制作,保证产品质量。

4. 烧制加工:对烧制过程进行监控,确保温度控制稳定,产品达到预期效果。

5. 包装出库:对成品进行严格检查,符合标准后才能进行包装出库。

三、质量要求

1. 生产环境:确保生产车间干净整洁,无杂物,确保生产环境卫生。

2. 原材料:必须符合国家标准,不得使用过期或质量低劣的原材料。

3. 成品检验:对每批成品进行全面检测,不合格品不得流入市场。

4. 设备保养:定期对生产设备进行检查维护,确保设备正常运转。

四、安全管理

1. 安全设备:车间必须配备必要的安全设备,员工必须正确使用。

2. 培训教育:对员工进行安全培训,确保员工遵守安全操作规程。

3. 防火防爆:严禁在车间吸烟和使用明火,加强火灾和爆炸风险防范。

4. 废物处理:废弃物必须妥善处理,不得随意丢弃,避免造成环境污染。

五、违规处罚

1. 生产管理违规:对生产管理违规行为,给予批评教育或者罚款处理。

2. 质量问题处理:对生产出现质量问题,要追根溯源,严格追责。

3. 安全事故处理:对发生安全事故的情况,要立即报告,严肃处理。

4. 法律责任:生产过程中如有违法行为,要依法处理,严肃追究责任。

六、其他规定

1. 厂规厂纪:严格遵守公司规章制度,不得擅自改变生产流程。

陶瓷制造厂管理制度

陶瓷制造厂管理制度

陶瓷制造厂管理制度

一、管理目标及原则

陶瓷制造厂作为一个组织体系,为了提高生产效率和产品质量,确保员工的工作安全和身心健康,制定了以下管理目标和原则:

1. 提高生产效率:通过合理的管理措施,优化生产流程,提高生产效率,使产品产量和质量得到提升。

2. 优化产品质量:建立严格的质量管理制度,从原材料采购到成品检测,确保产品符合相关标准和客户要求。

3. 保障员工安全:制定安全操作流程和安全培训计划,确保员工能够正确、安全地操作设备和材料。

4. 促进员工身心健康:提供良好的工作环境和福利条件,关注员工的身心健康,开展相应的活动和培训。

二、岗位职责和权限

为了明确各个岗位的职责和权限,陶瓷制造厂制定了如下岗位职责和权限:

1. 生产经理

- 负责制定和执行生产计划,监督生产进度和产量;

- 管理生产线,确保设备正常运行,协调处理生产中的问题;

- 配合质检部门进行产品检测和质量控制;

- 协调人力资源部门,保障生产线上的人员配备和培训。

2. 质检主管

- 负责制定和执行产品质量检测计划;

- 监督生产线中的质量控制措施,确保产品符合质量标准;- 协助生产部门解决质量问题,改进生产流程和工艺。

3. 工艺工程师

- 负责制定和实施生产工艺流程;

- 开展工艺改进和优化,提高生产效率和产品质量;

- 协助解决生产过程中的技术问题和工艺难题。

4. 安全主管

- 负责制定和执行安全操作规程和培训计划;

- 监督现场安全操作,确保员工的人身安全;

- 常态化巡查,发现并整改存在的安全隐患。

5. 人力资源经理

- 负责制定员工招聘计划和培训计划;

陶瓷厂管理规章制度

陶瓷厂管理规章制度

陶瓷厂管理规章制度

第一章总则

第一条为了规范陶瓷厂的管理行为,提高生产效率,保障员工安全,特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于陶瓷厂全体员工和管理人员。

第三条陶瓷厂全体员工和管理人员应严格遵守本规章制度,不得擅自变更、违反。

第四条陶瓷厂应定期组织全体员工和管理人员学习本规章制度内容,并定期进行考核。

第五条陶瓷厂应建立健全奖惩机制,对遵守规章制度、工作积极的员工进行奖励,对违

反规章制度、工作不认真的员工进行惩罚。

第二章岗位管理

第六条陶瓷厂应根据生产情况和人员数量合理设置各个岗位,明确岗位职责和工作流程。

第七条陶瓷厂应对各个岗位的员工进行培训,使其熟悉岗位工作要求和技术要求。

第八条陶瓷厂应定期对各个岗位的员工进行考核,评价其工作表现和能力水平。

第九条陶瓷厂应建立健全员工轮岗制度,使员工能够不断提升自己的工作能力和技术水平。

第三章安全生产

第十条陶瓷厂应建立健全安全生产责任制,明确安全管理人员和相关人员的职责分工。

第十一条陶瓷厂应定期组织安全培训,使员工掌握安全生产知识和技能。

第十二条陶瓷厂应建立健全事故处理程序,一旦发生事故应立即报告上级主管部门并采

取相应措施。

第十三条陶瓷厂应对危险化学品、设备等进行定期检查,确保其安全稳定运行。

第四章质量管理

第十四条陶瓷厂应建立健全质量管理体系,明确质量管理人员和相关人员的职责分工。

第十五条陶瓷厂应制定质量管理流程,确保产品的质量符合要求。

第十六条陶瓷厂应定期对产品进行检测和汇总分析,及时发现和解决质量问题。

第十七条陶瓷厂应建立健全追溯体系,确保产品质量问题能够追溯到源头并采取相应措施。

陶瓷制品生产规章制度

陶瓷制品生产规章制度

陶瓷制品生产规章制度

第一章总则

第一条为了规范陶瓷制品生产过程,确保产品质量,提高生产效率,保障员工安全,特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于陶瓷制品生产企业的生产环节,包括但不限于原料选购、生产工艺、设备维护、产品检验等。

第三条所有从事陶瓷制品生产的员工必须遵守本规章制度,不得违反规定。

第四条陶瓷制品生产企业应配备专职质量管理人员,负责制定并执行质量管理计划。

第二章原料选购

第五条陶瓷制品生产企业应在正规的原材料供应商处购买符合国家标准的原料,不得使用劣质原料。

第六条原料进场前应进行检验,不合格原料应立即退回供应商,不得用于生产。

第七条原料库房应保持干燥通风,避免受潮变质。

第八条原料使用前应按照规定比例称量,确保生产质量。

第三章生产工艺

第九条陶瓷制品生产过程中应严格按照工艺流程进行操作,不得随意变动。

第十条生产人员应配戴防护用具,如手套、口罩等。

第十一条釉料、颜料等易燃易爆物品应储存于通风干燥的地方,严禁接触明火。

第十二条生产设备定期维护保养,确保正常运转。

第四章产品检验

第十三条在生产过程中应进行严格的质量把控,及时调整工艺参数。

第十四条产品下线前应进行全面检验,合格方可入库。

第十五条不合格产品应及时淘汰,不得销售或使用。

第十六条对产品合格率进行统计分析,不合格率超过5%应立即排查原因并进行改进。

第五章安全防护

第十七条陶瓷制品生产企业应配备消防设备,并定期进行检查维护。

第十八条工厂内应设置明显的安全警示标识,防止事故发生。

第十九条生产员工应参加安全生产培训,熟悉应急处理措施。

第六章纪律处罚

陶瓷公司管理制度

陶瓷公司管理制度

陶瓷公司管理制度

第一章总则

第一条为规范公司管理行为,提高企业经营效率,根据国家法律法规和公司实际情况,制定本管理制度。

第二条公司负责人要切实履行公司管理职责,保障公司经营的正常运转。

第三条公司各部门、各岗位要严格遵守本管理制度规定,做到规范管理,提高工作效率。

第四条公司负责人要积极引导员工树立正确的工作态度,增强团队合作意识,共同为公司的发展做出贡献。

第二章公司组织架构

第五条公司设有董事会、总经理办公室、生产技术部、销售部、人力资源部、财务部、市场部等职能部门。

第六条公司董事会是公司最高权力机构,负责决定公司的重大事项,制定公司发展战略。

第七条公司总经理办公室负责公司日常经营管理工作,执行董事会决议,协调各部门工作。

第八条生产技术部负责产品的设计研发、生产工艺流程的制定,保证产品质量和生产效率。

第九条销售部负责市场营销工作,开拓新客户,维护老客户,提高销售额。

第十条人力资源部负责人员招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等人力资源管理工作。

第十一条财务部负责公司资金管理、会计核算、税务申报等财务工作。

第十二条市场部负责市场调研、竞争分析、市场推广等工作。

第三章公司管理制度

第十三条公司员工要服从公司管理,遵守公司规章制度,不得违反国家法律法规。

第十四条公司员工要维护公司利益,认真履行岗位职责,努力提高业绩。

第十五条公司员工要遵守工作纪律,按时上下班,不得迟到早退。

第十六条公司员工要保护公司财产,禁止私自挪用公司资金或物品。

第十七条公司员工要遵守机密保密制度,不得泄露公司商业机密。

第十八条公司员工要遵守安全生产规定,加强安全意识,确保生产环境安全。

陶瓷生产车间管理制度范文

陶瓷生产车间管理制度范文

陶瓷生产车间管理制度范文

陶瓷生产车间管理制度

第一章总则

第一条为规范陶瓷生产车间的管理行为,提高生产质量和效率,保障员工的安全和权益,制定本管理制度。

第二章车间管理机构

第二条车间管理机构由车间主任、生产组长、品质检验员、

设备维修员组成,具体职责和权限如下:

1. 车间主任负责统筹管理车间的生产、质量、安全等工作,落实公司的各项政策,并指挥协调车间员工的工作。

2. 生产组长负责车间生产任务的组织和安排,确保生产计划的完成,在生产过程中负责协调解决各种问题。

3. 品质检验员负责对生产过程中的产品进行品质检验,确保产品符合公司的质量要求。

4. 设备维修员负责车间设备的维护和保养,及时排除设备故障,确保生产的正常进行。

第三章生产管理

第三条生产工艺流程:原料配制→成型→烧结→包装。

第四条生产任务分配:车间主任根据生产计划和工人数量合理安排生产任务,生产组长负责具体分配到每个工人,并监督工人的操作。

第五条质量控制:品质检验员在生产过程中进行抽样检验,确保产品符合公司的质量标准。对不合格产品,应及时报告并采取相应措施。

第六条生产安全:车间要加强对生产过程中的安全管理,定期组织安全培训,并设立安全警示标识,防止事故的发生。

第七条工艺改进:车间应不断总结经验,优化工艺流程,提高生产效率,降低成本,并及时向公司提出工艺改进的建议。

第四章人员管理

第八条用工原则:根据生产任务的需要,通过招聘、内部调配等方式确定车间的人员数量和结构。

第九条人员考勤:车间实行人脸识别考勤制度,员工按时打卡,并进行记录和统计,对旷工、迟到等违纪行为进行相应处理。

陶瓷厂管理制度

陶瓷厂管理制度

陶瓷厂管理制度

第一章总则

第一条为规范陶瓷厂管理,提高生产效率,制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于陶瓷厂内部所有员工,包括管理人员、生产工人、质检人员等。

第三条陶瓷厂管理实行科学管理,加强内部协调合作,注重质量安全,提高产品品质和生产效率。

第二章组织架构

第四条陶瓷厂内设生产部、质检部、财务部、人事部等,各部门负责具体工作,相互协作。第五条生产部负责生产计划、生产指导、设备维护等工作。

第六条质检部负责对原材料、中间产品、成品进行抽检,确保产品质量。

第七条财务部负责财务管理、成本核算、损益分析等工作。

第八条人事部负责员工招聘、培训、考核等工作。

第三章岗位职责

第九条陶瓷厂总经理负责全厂的经营管理,决策公司大事。

第十条生产部经理负责生产计划的制定、安排生产任务及设备维护、维修等工作。

第十一条质检部经理负责质量检查、检测方法的制定和质量记录等工作。

第十二条财务部经理负责财务管理、成本控制、经济分析等工作。

第十三条人事部经理负责员工的招聘、培训、考核、薪酬设计等工作。

第四章生产管理

第十四条生产部门按照生产计划安排生产任务,确保按时完成生产任务。

第十五条生产部门负责生产设备的维护保养,保证设备的完好,确保生产顺利进行。

第十六条生产部门负责生产过程中的安全管理,确保生产操作人员的安全生产。

第十七条严格控制原材料的使用,确保原材料质量,合理利用原材料,控制生产成本。

第五章质量管理

第十八条坚持质量第一的原则,提供符合国家标准的优质产品。

第十九条质检部门对原材料、中间产品、成品进行全面抽检,确保产品的质量安全。

陶瓷生产公司管理制度

陶瓷生产公司管理制度

陶瓷生产公司管理制度

第一章总则

第一条为了规范公司的管理制度,促进企业的健康发展和稳定运行,制定本管理制度。

第二条公司的管理制度适用于公司内部员工以及与公司有直接业务联系的外部单位。

第三条公司的管理制度应当遵循国家法律法规以及企业内部的规章制度。

第四条公司管理制度的制定、修改应当经过公司领导班子研究决定,经过讨论确定。

第五条公司管理制度应当在公司内部广泛宣传,确保员工了解并遵守。

第六条公司管理制度的执行情况应当定期进行检查和评估,对执行情况不好的地方给予适当的处罚。

第二章企业文化建设

第七条公司应当树立和践行“以人为本,诚实守信”的价值观念,倡导团队合作、诚实守信、拼搏进取的企业文化。

第八条公司鼓励员工进行业务学习、专业技能培训、提高员工素质。

第九条公司严格执行法律法规,不得从事违法违规的经营行为。

第十条公司要注重员工的家庭关怀,建立关爱、和谐的企业文化。

第三章组织架构和职责分工

第十一条公司设立董事会、总经理、各部门负责人等管理机构。

第十二条公司各部门间应当明确职责分工,配合协作,实现公司整体目标。

第十三条公司应当建立健全的人事制度、财务制度、市场营销制度、生产制度等,明确各职能部门的职责。

第十四条公司各职能部门应当认真履行岗位职责,及时提交工作报告,接受上级领导的监督。

第四章人力资源管理

第十五条公司应当建立科学的人力资源管理制度,包括招聘、培训、考核、激励等方面。

第十六条公司要求员工具备专业知识和实践能力,能够适应公司的发展需要。

第十七条公司严格执行劳动法,保障员工的合法权益。

第十八条公司要关注员工的生活和工作环境,创建良好的工作氛围。

陶瓷厂管理制度范文

陶瓷厂管理制度范文

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陶瓷厂管理制度

第一章总则

第一条为规范陶瓷厂日常经营管理行为,保障生产安全和员工权益,根据国家相关法律法规,制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于陶瓷厂的经营管理活动。

第三条陶瓷厂应根据本管理制度制定相应的管理办法和操作规程,明确具体实施细则。

第四条陶瓷厂应积极引进先进的管理理念和技术手段,提高管理水平和生产效率。

第五条陶瓷厂应建立健全制度宣传教育体系,确保员工全面了解和遵守本管理制度。

第二章生产管理

第一节生产计划管理

第六条陶瓷厂应制定生产计划,明确生产任务和完成期限。

第七条陶瓷厂应根据生产计划,合理安排生产作业,确保生产进度和质量。

第八条陶瓷厂应建立健全生产计划执行考核制度,对生产计

划的执行情况进行定期检查和评估。

第二节质量管理

第九条陶瓷厂应确保产品符合国家相关质量标准和行业要求。

第十条陶瓷厂应建立健全质量管理体系,包括质量控制、质

量检测和质量反馈机制。

第十一条陶瓷厂应对生产过程中出现的质量问题及时处理,

采取相应措施确保产品质量和安全性。

第三节设备管理

第十二条陶瓷厂应建立健全设备管理制度,包括设备的选购、安装、调试、维护和报废等方面。

第十三条陶瓷厂应定期检查设备运行状态,及时消除设备故障,确保设备的正常运行。

第十四条陶瓷厂应对设备进行维护保养,延长设备的使用寿命,提高生产效率和产品质量。

第四节安全管理

第十五条陶瓷厂应制定安全生产制度,确保员工的人身安全

和生产设备的安全。

第十六条陶瓷厂应开展安全生产教育和培训,提高员工的安

全意识和技能。

第十七条陶瓷厂应定期组织安全检查,发现和排查潜在的安

陶瓷厂车间规章制度

陶瓷厂车间规章制度

陶瓷厂车间规章制度

第一章总则

第一条为了加强陶瓷厂车间管理,确保生产秩序和员工安全,制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于陶瓷厂车间所有员工,包括管理人员、工人、实习生等。

第三条员工必须遵守本规章制度,不得违反规定,违者将受到相应处罚。

第四条员工应当遵守国家法律法规和公司规定,遵纪守法,维护公司形象。

第五条本规章制度由陶瓷厂车间主管领导审定,由人力资源部门和相关部门组织实施。第六条本规章制度自发布之日起生效。

第二章生产管理

第七条员工应当遥方先工作岗位,服从车间主管领导和班组长的安排。

第八条员工需要参加相关培训,并通过相应考核,方可上岗。

第九条员工在生产过程中,要认真执行工艺流程,不得擅自更改或疏忽操作。

第十条员工需要保持工作场所整洁,确保生产环境卫生。

第十一条员工要严格执行安全操作流程,不得在工作中存在违章操作。

第十二条员工在工作过程中,要严格遵守节约用能、材料的原则,提高生产效率。

第十三条员工在生产过程中,要遵守相关安全操作规定,保障生产安全。

第十四条员工在生产过程中,如遇到异常情况需要及时上报,不得擅自处理。

第十五条员工需要保护公司机密,不得泄露相关信息。

第十六条员工在生产中不得私拆陶瓷设备和工具,如有损坏要及时上报。

第十七条员工要做好生产记录和报表,确保数据真实有效。

第三章纪律管理

第十八条员工应当遵守车间纪律,不得迟到、早退,不得旷工请假。

第十九条员工在工作中要服从管理、不得有违抗。

第二十条员工要团结同事,保持团结合作的氛围。

第二十一条员工在工作中不得有不良行为,不得对同事进行人身攻击、诽谤等。

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1总则:

1.1为完善公司管理制度,提升河源基地管理水平,为规范公司和员工的行为,维护公司和员

工双方的合法权益,加强员工劳动纪律,创造和谐、平安、团结的生产和生活环境,根据《劳动法》、《劳动合同法》及其配套法规、规章的规定,结合河源基地实际制定本规定。

1.2 本规章制度适用于公司所有员工,包括管理人员、技术人员、普通员工、试用工;对特殊职

位的员工另有规定的从其规定。

1.3本规定是对河源基地全体员工进行日常管理和劳动纪律监督的基本依据。

1.4本规定施行之日起,如有基地制定的其他制度、规定与本制度冲突,以本制度为准。

2行政扣分规定

2.1每位员工每年的行政分为20分,如在本年度内因违反公司管理制度的,将按规定给予扣除

行政分,当个人行政分被扣至0分者,则视为严重不符合公司用工要求,将给予解除劳动

合同;

2.2发生生产及质量事故者,按事故性质和严重程度,责任人酌情给予扣行政分4-20分;

2.3凡受公司书面表彰的,每次加2分,受到公司奖金等奖励的,每50元加1分;

2.4所有个人行政分在每年12月31日清零,1月1日期重新计算,具体由人力资源部建立档案

进行加、扣分记录。

3员工行为规范:

3.1违反以下规定者,每人每次扣奖金50元,扣行政分4分:

3.1.1上班时间衣冠不整或穿拖鞋、凉鞋进入车间者;

3.1.2不穿工衣进入生产区域工作者;

3.1.3车间工作人员留长发者(头发长度超过双肩),进入车间前未将头发扎好并盘在头上

者;

3.1.4不按要求佩戴、浪费劳保用品者或将劳保用品带出厂外者;

3.1.5不同岗位的员工不准互相顶班,如违规顶班造成质量事故的,根据情节严重程度加重

处分;技术工种及管理人员加倍处罚;

3.1.6工作时间擅自离岗、串岗,睡岗;看报纸杂志、闲谈、打闹、玩游戏、上网等与本职

工作无关的事或影响正常工作秩序者;

3.1.7翻越围墙,栏杆或损坏公司绿化设施等;

3.1.8未经批准私自调换床位、扰乱宿舍正常秩序、影响他人休息或生活等;

3.1.9未经批准,私自带外来人员进入公司宿舍留宿者;

3.1.10在食堂、宿舍、球场等公共场所乱丢垃圾、破坏卫生环境的行为;

3.1.11不按规定倾倒垃圾、余料及废料等行为者;

3.1.12机动车在厂区内超速行驶、乱停乱放等;

3.1.13在食堂不按秩序排队或刷卡时故意作弊、浪费粮食的行为等;

3.1.14室内或车间内离开时不关空调、电脑、照明、风扇、自来水等浪费资源的行为;

3.1.15班长级以下人员在开会、培训、集体活动等迟到早退者;

3.1.16违反7S管理要求或规定者

3.2违反以下规定者,每人每次扣奖金100元,扣行政分5分:

3.2.1故意浪费机物料或因保管不当造成失窃等;且一旦发生丢失或失窃,造成的损失由部

门管理人员及当事人承担;造成重大损失者,将追究管理人员的管理责任;

3.2.2对于生产现场出现设备、产品质量等问题、隐患知情不报或刻意隐瞒等的行为;

3.2.3管理人员作风粗暴、违章指挥、或因个人违规行为造成员工伤害或安全隐患的;

3.2.4不服从、欺骗或顶撞安全生产等相关管理人员,或面对相关管理人员时无理取闹、故

意刁难、讥讽等行为;

3.2.5后勤部门人员在为员工办理相关工作事项时,必须保持良好的态度,严禁冷言冷语或

恶言相向;

3.2.6私自撕毁、涂改公司、车间或部门颁发张贴的通知、规章、规程等文件者;

3.2.7在公司范围内乱写乱画等有损公司形象的行为者。

3.2.8未经许可乱接乱拉电线、插座,使用大功率电器者;

3.2.9在厂区非生产区域内擅自动火、焚烧杂物等行为者;

3.2.10未经安全部门许可,擅自动用消防器材设施者;

3.2.11在公司集体宿舍住宿时,留宿异性宿舍者;

3.2.12酒后上岗,但未造成实际损失和损害者;

3.2.13享受公司通信费补贴的人员多次无法保持通讯畅通者;

3.2.14因个人原因或因违反公司相关操作规程等,造成公司财产及生产等安全隐患者;3.3违反以下规定者,按情节轻重程度,每人每次扣奖金100元以上,扣行政分6分以上;

3.3.1损坏公司财物,或因渎职造成公司经济财产损失者;

3.3.2因个人责任心或违规行为造成公司财产等各方面的损失者;除按规定处分外必须

承担赔偿责任;

3.3.3在上班时间打牌、离岗睡觉或回宿舍睡觉等行为者;

3.3.4酒后上岗,造成公司生产、财产损失或其他事故隐患及事故者;

3.3.5在生产区域内违规吸烟、动火等行为者;

3.3.6违反公司规定及安全操作规程,造成工伤、设备、生产等事故者;

3.3.7不服从上司合理安排,顶撞上司,借故、拖延、敷衍、推委工作任务者;

3.3.8在言行举止上对公司同事造成伤害者(如:故意推撞、出言恐吓等);

3.3.9当班人员擅离工作岗位,造成质量、设备、安全等事故隐患或事故者;

3.4有下列情节之一者,公司将立即予以开除出厂,并取消其一切待遇:

3.4.1有违反国家法律法规及地方政府的有关规定的行为,被公安机关拘留或司法机关判处

刑罚者;

3.4.2一年内,个人行政分被扣至零分者;

3.4.3参与打架、斗殴、聚众闹事者;

3.4.4盗窃公司及个人的财产财物者;

3.4.5在厂区、宿舍赌博者;

3.4.6聚众罢工、怠工、破坏正常的工作或生产秩序者;

3.4.7涉嫌恶意破坏公司正常生产或人为造成公司财产损失在一万元以上者;

3.4.8吸毒、使用麻醉药物、买卖、复制、传播淫秽物品等非法行为者;

3.4.9袒护违纪行为或做假证者;

3.4.10擅自开启或使用非本人工作范围内的设备、仪器或设施等,会产生巨大危险者;

3.4.11提供虚假信息者(含提供虚假证件和资料及在入职时不告知其有传染病或曾有精神病

或重大疾病的);

3.4.12伪造公司任何文件、报表和人事资料者,以图私利者;

3.4.13泄露公司经营、生产等数据和其他商业机密者。造成公司严重损失者,送司法机关处

理,并承担相应的法律及经济责任。

3.4.14在外兼职工作,且对公司工作产生影响,经警告后拒不改正者。

4其他规定:

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