我的择业观概述

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择业观素材 -回复

择业观素材-回复择业观是指一个人在选择职业或就业时所持有的观念、态度和信念。

择业观的形成受到个人性格、教育经历、社会环境、家庭背景等多种因素的影响。

择业观的正确与否直接影响到个人的职业发展和生活满意度。

本文将以择业观为主题，从明确职业目标、探索真实自我、注重职业发展、持续学习成长等方面进行分析和讨论。

一、明确职业目标择业观的第一步是明确职业目标。

在选择职业或就业时，个人需要清楚地知道自己希望从事的职业是什么，这个职业是否符合自己的兴趣和爱好，是否具备自己的优势和能力。

通过明确职业目标，个人可以有针对性地进行职业规划和发展，提高就业的成功率和职业满意度。

二、探索真实自我择业观的第二步是探索真实自我。

个人需要对自己的性格特点、价值观、兴趣爱好、技能和能力进行全面的了解和分析。

只有了解自己的优势和特长，才能更好地选择适合自己的职业。

同时，也要明确自己的弱点和局限性，以便在职业发展中加以克服和提升。

三、注重职业发展择业观的第三步是注重职业发展。

个人应该意识到职业发展不是一成不变的，而是一个持续的过程。

在不同的阶段和环境中，个人需要根据自己的职业目标和发展需要，不断调整和改变职业方向和发展路径。

同时，也要时刻关注职业市场的变化和需求，提高自己的适应能力和竞争力。

四、持续学习成长择业观的第四步是持续学习成长。

随着社会的不断发展和职业环境的变化，个人需要不断学习和更新知识和技能，以适应职业的需求和要求。

在职业发展中，个人可以通过继续教育、培训、参加学习组织等形式，提升自己的综合素质和竞争力，为职业发展打下坚实的基础。

总之，择业观是一个人在选择职业或就业时所持有的观念、态度和信念的总称。

择业观的正确与否对个人的职业发展和生活满意度有着重要影响。

明确职业目标、探索真实自我、注重职业发展、持续学习成长是形成良好择业观的关键步骤。

只有在择业观的指导下，个人才能更好地选择适合自己的职业，充分展现自己的潜力和价值，实现自身的职业发展目标。

我的择业观

我的择业观目前应树立以下的择业观：1、就业凭竞争,上岗靠本事，从某种意义上说,市场经济体制下的“自主择业”就是“竞争上岗”。

毕业生必须摆脱被动依赖、消极等待的状况,敢于竞争,树立“爱拼才会赢”的观念,打破“等、靠、要”的消极就业观,从被动的“等、靠”向主动的“找、闯”观念转变。

在择业中,勇敢地“推销”自己,以自信、冷静的态度,扬长避短的比较,主动出击,突出介绍自己的“闪光点”和自己与众不同的地方,以赢得择业的最后胜利。

如果没有主动竞争的思想准备和积极参与应聘的行为,在面对激烈竞争的挑战面前,就会显得手足无措,更难以找到适合自己的工作岗位、顺利实现就业。

2、先就业,后择业,再发展，“先就业,图生存;再择业,谋发展”,这是就业观念的一个新趋势。

当前,用人单位处在优势地位,拥有较大的选择权。

在很大程度上,就业压力使毕业生不能够、也不可能一步到位,先就业,意味着先生存。

中职毕业是一个人独立生活的开始,当务之急就是挣钱养活自己,直面生存,才是真实。

5、适合自己的工作就是最好的工作6、不求稳固,四海为家7、不图享乐,艰苦创业，现阶段,我国大多数企业高科技含量还不高,劳动强度比较大,劳动条件比较艰苦。

准备求职的毕业生,择业时必须要有面向基层、面向生产第一线、艰苦创业的思想准备。

基层工作尽管比较艰苦,工作生活条件和环境相对较差,但由于缺乏人才,急需毕业生去开拓、去创业,因而大有用武之地。

据学校对毕业生成才情况的追踪调查显示,工作出色、成绩显著的毕业生大多出自基层,出自生产第一线,可以说,基层是毕业生成才的沃土。

8.基层锻炼也是不错的选择“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”。

没有艰苦的磨练,以及多年工作经验和能力的积累,怎么能够取得骄人的成就并担当重任呢?所以,毕业生在选择第一份职业时,起点不一定要高,只要爱岗敬业、吃苦耐劳,不断钻研业务,就一定能成长为优秀的劳动者、优秀的管理者——是金子在哪里都会发光的。

人们在漫长的自我发展中不断探索着人生的真谛。

我的择业观

我的择业观
我认为只有自己选择自己想从事的行业，才能发挥出最大的潜力、并且取得最大的成功。

现在，越来越多的人认识到择业的重要性，其中一部分人为了利益、另一部分人为了追求自身的爱好或希望获得更好的发展机会等原因，每个人有自己择业的理由和方式。

首先，在选择职业之前，要充分发掘自己的兴趣和特长，了解自身的优势和劣势，从中探究自己的可能性，从而更好地选择自己的职业。

其次，进行职业选择时，要求自己仔细考虑，选择科学的，有逻辑的、自然的、充满发展性的职业，要认为自己的选择不只是当前的，而是对将来影响巨大的，因此，有时我们需要别人可靠的意见，这样才能更好地把握自己想要走的路。

另外，在择业中，要专注于自己的兴趣所在，不要去追求虚名、财富与地位，这只会让你越来越远离你的目标，以至于忘记了自己的梦想，失去自己的目标。

同时，也要与时俱进，认识到当前职业市场的变化，把握未来的发展趋势，才能更好地适应新环境，发挥自己的最大潜力。

最后，决定自己职业的时候，要考虑自身的心理准备程度，确定需要付出多少精力、意志力、忍耐力、勇气等，以及为达到目标需要多少时间克服困难，有了足够的准备，才能在职业道路上获得成功。

综上所述，我的择业观就是，要把握自己的优势，仔细考虑自己的兴趣和才能，及时调整和跟上市场变化，以及做好心理准备才能做出正确的择业决定。

选择职业，也是选择生活态度，选择路，就要有
勇气、付出努力，不断地发掘自己的潜能和挑战自我，勇敢追求自己的梦想，只有这样，才会让自己更加的充实与幸福。

我的择业观

我的择业观马克思曾说，我们在选择职业时所应遵循的主要指针是“人类的幸福和我们自身的完美”。

我觉得，这正是我们新世纪大学生所应具备的择业观。

社会的飞速发展对就业人员的素质要求也越来越高，应该怎样去面队各种各样的就业压力，去更好地适应社会，是我们即将走上工作岗位的新一代青年人最值得考虑的问题。

面对就业无非有两种情况：一种是，先择业再就业；另一种是先就业再择业。

先择业再就业是一种比较理想的情况，通过在学校对专业课的学习使我们对部分专业有所了解，而在此基础上去寻找一个较好的对口工作，那将是所有的就业青年所梦寐以求的事。

事不想自己学有所用，学有所成呢？然而现实并非我们所想的那样理想。

近几年大部分高校都再扩招，每年的高校毕业生较前几年甚至可以高出好几倍，这无形中就增加了高校毕业生的就业压力。

那也就只有先就业再择业了，面队用人单位的各种挑选，如果没有合适的对口单位的时候，我们可以去应聘那些不一定是特别对口的单位，等走上工作岗位的时候，你也许会发现不对口的不一定是你不喜欢的或不适应的工作。

就象刚刚走红的青年歌手阿杜，他现在真正从事的并不是唱歌，而是工程建筑。

这就正如我们想问题时所用的一种方法叫“换位思考”法，有的时候换一种方法换一个角度去看同一件事物会得到截然不同的结果。

但是如果你发现自己不喜欢所从事的工作时不要轻易流露出不满意的情绪，而是在不动声色的基础上，一边做自己现在的工作一边去物色自己所喜欢的工作。

怎样你即不至于丢掉现在的工作，可能还会找到你所喜欢的工作。

社会选择我们，我们同样也在选择社会。

大多数青年人并不喜欢一生都从事一种工作，往往是看到不喜欢的就想办法“挑槽”。

尤其事我们这些刚刚步入社会的学生，一时间也很难找到自己所真正想做的工作。

因此我觉得先就业再择业比较适合我们的心理。

这也就是我的择业观点“先就业再择业”。

同时，我觉得工作无贵贱，行行出状元。

我们要根据自己的兴趣和性格，找到最适合自己发挥和发展的事业，积极追求，努力工作，在自己的岗位上做出突出骄人的业绩！一个人最大的幸运，就是及早确立了自己奋斗的目标，找到了适合自己发展的方向。

应届生择业观念

应届生择业观念的演变与时代背景、社会经济发展和家庭教育等因素密切相关。

以下是一些关于应届生择业观念的观点和建议：
1. 多元化就业观念：现代社会职业多元化，应届生应具备开放、包容的就业观念，不仅注重薪资和职位，还要考虑自己的兴趣爱好、个人发展和长期规划等因素。

2. 追求创新与挑战：随着科技和经济的发展，越来越多的新兴职业和创业机会涌现。

应届生可以积极探索这些领域，追求创新与挑战，挖掘自身的潜力和创造力。

3. 培养专业技能：在求职过程中，专业技能是最基本的竞争力。

应届生应该注重学习和培养专业技能，提高自身的竞争力和市场价值。

4. 充分了解企业文化：在选择就业单位时，应届生应该充分了解企业的文化、价值观和发展前景，以确保自己选择的企业与自己的价值观相符，并能够提供个人发展的机会。

5. 实习经验的重要性：实习是应届生获取职场经验和接触实际工作环境的重要途径。

应届生应该积极参加实习活动，积累工作经验，提高自身就业竞争力。

6. 家庭教育的影响：家庭教育对应届生择业观念的形成也有着重要的影响。

家长应该尊重孩子的兴趣和特长，不断鼓励和支持他们的职业探索和创新精神。

总之，应届生在择业过程中应具备开放、多元化的就业观念，注重专业技能的培养和实习经验的积累，为未来的职业发展打好坚实的基础。

同时，也需要家庭和社会的支持和引导，促进应届生健康成长和成功就业。

简历择业观

简历择业观
择业观是指对于个人择业决策的理念和价值观。

下面是一个简历择业观的例子：
1. 实现个人发展：择业观的首要目标是实现个人的发展和成长。

我相信每个人都有自己独特的才能和潜力，通过选择与自身能力和兴趣相匹配的工作，可以更好地发挥自己的优势，不断学习和成长。

2. 追求激情和兴趣：我坚信对于工作来说，兴趣和激情是最重要的驱动力。

选择一份自己感兴趣并热爱的工作，可以更加投入和专注，也能够体验到工作带来的成就感和满足感。

3. 追求挑战和机会：我认为在工作中面临挑战和获得机会是成长的重要机会。

只有不断接受新的挑战，并愿意主动承担责任，才能不断提升自己的能力和经验。

同时，选择一家有良好发展前景和提供发展机会的公司也是很重要的。

4. 注重工作环境和文化：我相信工作环境和公司文化对于一个人的发展和幸福感有很大的影响。

我希望能够加入一个积极向上、充满活力和相互支持的团队，与优秀的人一起合作，共同成长。

5. 实现工作与生活的平衡：对我来说，工作并不是生活的全部。

我希望能够找到一份工作，能够给予我足够的时间和空间来照顾我的家庭和个人生活，实现工作与生活的平衡。

综上所述，我的择业观是基于个人发展、兴趣和激情、挑战和机会、工作环境和文化以及工作与生活的平衡的价值观。

我希望通过选择一份能够让我充分发挥个人优势和潜力，并且能够满足我个人需求和追求的工作来实现自己的职业目标。

我的择业观

我的择业观
我的择业观是，要选择一个和自己的兴趣、能力和经历、背景相符的工作方向。

很多
人希望选择一个未来发展前景好的行业，能让自己的价值得到提升的行业。

择业要考虑自
身的实际情况，把握一定时间，理解自己的优势、缺点、能力和发展方向，根据这些优势
特点去选择适合自己的职业并发展。

我崇尚以自身实际状况为首，再考虑未来发展前景。

当面临择业考虑时，首先需要思
考自身要求，认清自己未来发展方向，对自己的实力进行正确估计。

除此之外，需要考虑
自己的优势，比如语言能力、销售技能、IT技能或编辑能力等等，并根据自身的专业能力和方向去筛选自己适合的工作性质，而非盲目地选择不熟悉的专业领域。

有时我们会受到社会认可度带来的压力，对选择本来不感兴趣的职业。

但是要注意，
一定要克服择业的纠结，保持乐观的心态，把握机会，根据自身优势以及个人兴趣特长去
选择合适自己的工作。

综上所述，我的择业观是，要选择一个和自己的兴趣、能力和经历、背景相符的工作，而不应该受到社会的压力，考虑个人兴趣特长和专业能力，把握机会，综合考虑几方面因素，做出最具智慧的择业决定。

我的择业观

我的择业观影响我们的择业因素，从社会因素来说，我想美国次贷危机无疑是最热门的话题之一：全球经济持续动荡，金融危机正在肆虐全球。

最面对如此巨大的经济动荡，企业裁员，大量人员失业的趋势几成定局。

因此，就业问题已经成为各国面临和关注的一个焦点。

就业现状堪忧。

目前，我国正处在计划经济相市场经济转型的过渡时期，经济和产业结构的调整，不仅使学生就业难，全社会都存在着就业难的问题。

其次，影响我们的择业因素便是我们的心理因素。

主要有一下几个方面：首先是缺乏对自我客观、系统、科学的认识，常出现高估自己能力的现象。

其次，是在选择就也单位的过程中，明显表现出被动性和随意性，缺乏科学性和主动性。

再次，是获得职业信息的能力和职业目标的筛选能力还不强，虚荣心和侥幸心理往往使我们改变原有的目标而采取不切实际的从众行为。

最后，是职业规划能力还比较欠缺，很少有人对自己做出详细的探查，明确自己的素质、实力、个人特点、能力兴趣和学习、衡佐方式以及对工作环境的喜好，并一次做出决定和计划。

另外，不健全的人格特征，如就业挫折承受力差、竞争与进取精神不够、合作和冒险性较差、独立性不高，盲从和依赖心理普遍存在等。

这些都是影响我们择业关的因素。

当前，大学毕业生就业形势严峻，中职毕业生供不应求。

由于大学扩招，每年的毕业生人数不断增加，而“白领”岗位需要量有限。

2007年全国大学毕业生达495万人，就业率仅占60%，月薪多在1000元左右。

国家机关招公务员，考录比高达50：1，竞争之激烈可想而知。

高不成，低不就，参工难是目前大学生面临的就业现状。

与此相反，中职毕业生就业率高达100%，上海、深圳等地的中职学生月薪收入已远远高于一般大学生。

农村城镇化、工业化导致国家上亿的初、中级技术人才缺口，仅广东每年的技工缺口就达100万人。

招工难、难招工已成了阻碍企业发展的关键问题，我国将在今后20年内培养数亿计的初中级技术人才，解决人才结构不合理的现状。

但是我们不能不提及在2008年下半年爆发的金融危机，不过即使从西方的角度来看，在经济危机时期，教育也会有大的发展，因为在就业形势紧张的情况下，很多人还会返回到学校去接受教育、接受培训。

择业观点发言稿范文

大家好！今天，我非常荣幸能在这里与大家分享我的择业观点。

择业，是人生中一个至关重要的环节，它关系到我们的职业生涯、人生轨迹以及个人价值实现。

在此，我想从以下几个方面谈谈我的看法。

首先，择业要立足自身兴趣。

兴趣是最好的老师，只有对自己所从事的行业充满热情，才能在工作中保持积极向上的心态，激发出无限潜能。

在众多职业中，我们要认真思考自己的兴趣所在，找到与自己内心契合的行业。

这样，在未来的工作中，我们才能全力以赴，实现人生价值。

其次，择业要考虑个人能力。

每个人都有自己的优势和劣势，我们要根据自己的能力水平，选择与之相匹配的职业。

过高或过低的能力要求都会影响我们的职业发展。

在择业过程中，我们要充分认识自己的能力，找到既能发挥自身优势，又能不断挑战自我的职业。

第三，择业要关注行业前景。

随着社会的发展，某些行业逐渐衰落，而新兴行业不断涌现。

我们要关注行业动态，选择具有发展潜力的行业。

这样，在未来的职业道路上，我们才能紧跟时代步伐，实现人生价值。

第四，择业要考虑社会需求。

一个职业是否具有生命力，很大程度上取决于社会需求。

我们要关注国家政策导向，选择那些符合国家战略需求、有利于社会发展的职业。

这样，我们的工作才能得到社会的认可，实现个人价值。

第五，择业要注重团队合作。

在现代社会，任何职业都离不开团队合作。

我们要学会与他人沟通、协作，培养良好的团队精神。

在择业过程中，要考虑自己是否能够融入团队，与团队成员共同进步。

最后，我想强调的是，择业是一个动态的过程。

随着个人成长、行业发展和国家政策的变化，我们的职业规划也需要不断调整。

因此，我们要保持终身学习的态度，不断提升自己的综合素质，以适应不断变化的社会环境。

总之，择业是一个复杂的过程，需要我们综合考虑自身兴趣、能力、行业前景、社会需求以及团队合作等因素。

希望我的观点能给大家带来一些启示，助力我们在择业道路上找到适合自己的职业，实现人生价值。

谢谢大家！。

【精品】择业观

【精品】择业观
择业观是个人在选择职业和就业方面的价值观和理念。

它涉及到个人对工作的态度、目标、价值观和偏好。

一个健康、明确的择业观对于个人职业发展和幸福感的提升至关重要。

在制定择业观时，以下几个方面是需要考虑的：
1. 个人兴趣和能力：了解自己的兴趣和能力，明确自己擅长的领域和感兴趣的行业，将有助于选择与自己匹配的职业。

2.
人生目标和价值观：考虑自己对职业生涯的目标和价值观，有助于确定职业发展的方向，如是否注重事业发展、平衡工作与生活、社会责任感等。

3.
薪资和福利：薪资和福利是一个人选择职业的重要考虑因素之一。

需要考虑自己对薪资和福利的期望，并将其与潜在职业进行比较。

4.
职业发展机会：考虑所选择职业的发展前景和机会，是否有良好的晋升通道和培训机会，是否有适应个人成长的发展空间。

5.
工作环境和文化：工作环境和文化对于个人的工作满意度和幸福感具有重要影响。

需要考虑自己对工作环境和文化的偏好，并与潜在职业进行匹配。

一个正确的择业观应该基于对自己的充分了解和理解，同时也要考虑个人的兴趣、能力、目标、价值观等方面的因素。

人们可以通过自我反思、咨询他人、参观公司、实习等方式来更好地了解自己和所选择的职业。

同时，持续学习和适应市场的变化也是拓展职业机会的重要方式。

择业的理念和态度

择业的理念和态度
择业理念：
在选择职业时，我们应该根据自己的兴趣、能力和价值观来做出决策。

以下是一些具体的择业理念：
1. 自我认知：我们应该深入了解自己的兴趣、优势和不足，从而判断自己适合从事哪些职业。

2. 成长理念：我们应该注重职业发展的潜力和空间，选择那些能够提供更多机会和挑战的职业，以便实现自我成长和提高。

3. 价值观念：我们应该根据自己的价值观来选择职业，找到那些符合自己价值观的工作，以便在工作中获得更多的满足感和幸福感。

4. 社会责任：我们应该将个人职业发展与社会责任相结合，选择那些能够为社会做出贡献的职业，以便实现个人和社会价值的统一。

择业态度：
在选择职业时，我们应该采取积极、乐观和认真负责的态度，以下是一些具体的择业态度：
1. 积极进取：我们应该保持积极的心态，努力追求自己的梦想和目标，不断超越自己，以便实现个人价值和社会价值的统一。

2. 学习能力：我们应该具备快速学习和适应的能力，不断学习新知识和技能，以便应对职业发展和生活变化带来的挑战。

3. 团队合作：我们应该具备团队合作的能力，与他人和谐相处、合作共赢，以便在工作中获得更多的成功和成就。

4. 自我管理：我们应该具备自我管理的能力，合理规划和管理自己的时间和资源，以便实现个人和团队目标的统一。

我的择业观

我的择业观班级：工商1122班姓名：辛绮珊学号：201211551225在高中的政治课本上说的择业观是：自主择业，平等就业，竞争就业，多种方式就业等，而我的择业观是职业平等，从基层做起。

自从改革开放以来，我国的经济建设快速增长，社会所需要的职业岗位也日趋增长。

但是中国作为世界上人口最大多的发展中国家，可想而知，每年的大学毕业生人数也日益增长。

而今，出现了“供不应求”的现象，即就业人口远多于市场所提供的就业岗位，使得大学生就业严峻。

因此为解决这一问题，不仅仅需要国家提供宽松的就业政策，最重要的还是大学生的择业观。

所谓职业就是人们所从事的工作。

社会分工造成了职业的划分，职业也因此具有了特定的业务要求和职责规定。

一定的职业是从业者获取生活来源、扩大社会关系和实现自身价值的重要途径。

然而在社会主义条件下，职业成为体现人际平等、人格尊严和人的价值的重要舞台。

职业的分工尽管还受到生产力发展水平的制约，但由于各种职业利益同社会的整体利益从根本上说具有一致性，因而从业者之间以及从业者与服务对象之间不存在根本的利益矛盾，职业和岗位的不同，只是分工的差别，而不是地位高低的差别。

但是现在很多人认为职业象征着地位、金钱和权力，正正因为他们对职业的错误认识，导致他们出现错误的择业观。

比如说，每年都有上百万大学毕业生选择报考国家公务员国家公务员，几百万人争一个“铁饭碗”。

他们认为公务员收入稳定，福利待遇好。

并且当上公务员是一种身份的象征，是权力的控制者。

他们淡化了公务员“为人民服务”的宗旨，强化了公务员权力的获得。

这就是他们错误的价值观引导着他们的择业观，使得众多大学毕业生热衷于报考公务员，造成报考国家公务员的“高烧难退”。

因此，要树立一个正确的择业观，首先就要先树立一个正确的职业价值观，明白到职业的差别只是分工上的差别，不是地位高低的差别。

当你对职业已经有一个正确的认识时，要树立正确的择业观，还需要认清社会发展的现状，正确把握我国当前的就业形势，是我们理性择业的重要条件。

择业观发言稿格式及范文

尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我非常荣幸能够在这里与大家分享我的择业观。

在这个充满机遇与挑战的时代，选择一个合适的职业对于每个人来说都至关重要。

以下是我对择业的一些思考，希望能与大家共勉。

---一、引言随着我国经济的快速发展，各行各业都在不断壮大，为我们提供了丰富的职业选择。

然而，面对众多的职业道路，如何选择一个既符合个人兴趣，又能实现自我价值的工作，成为了我们共同面临的问题。

正确的择业观对于我们的人生轨迹有着深远的影响。

---二、择业观的核心要素1. 自我认知：了解自己的兴趣、特长、价值观和职业倾向是择业的前提。

我们应该通过自我反思、职业测评等方式，明确自己的优势和劣势，从而选择一个适合自己的职业。

2. 市场需求：了解当前及未来社会的就业趋势，关注国家政策导向和行业发展趋势，选择那些有发展潜力和稳定需求的职业。

3. 社会责任：在选择职业时，要考虑自己的工作对社会、对人民是否有益，是否符合社会主义核心价值观。

4. 个人成长：职业选择应有利于个人能力的提升和职业发展，能够帮助我们不断学习、成长和进步。

---三、择业观的实践应用1. 职业生涯规划：在大学阶段，我们应该开始规划自己的职业生涯，明确自己的职业目标，并为之努力。

2. 实习与兼职：通过实习和兼职，我们可以提前了解行业现状，积累工作经验，为将来的就业做好准备。

3. 持续学习：在职场中，我们要不断学习新知识、新技能，以适应不断变化的工作环境。

4. 积极心态：面对职业选择，我们要保持积极的心态，勇于尝试，敢于挑战。

---四、结语总之，择业观是我们人生道路上的一盏明灯。

我们要树立正确的择业观，结合自身实际情况，选择一条适合自己的职业道路。

让我们携手共进，为实现自己的人生目标而努力奋斗！谢谢大家！---注意：以上发言稿仅为范例，实际发言时可根据个人情况和场合进行调整。

我的择业观

我的择业观尊敬的各位领导，老师，同学们：你们好！我是xxxx，我今天演讲的题目是《我的择业观》。

飘落的蒲公英，丧失了选择在何处生根的权利，亦不再拥有生命的控制力。

风主导了它的一切，单薄的种子微笑着面对风替他决定的一切，随着风的脚步，落到了并非它心甘情愿飘落的地方。

只是一种随遇而安的生活方式，无所谓好坏。

将生命的掌控权交给了任由不定的风，但是，在风的诱惑下，却不一定是我们自己想要的生活。

我们会选择什么样的职业，与我们的机遇与能力很有关系，商业场上风险重重危机四伏，但危机意味着转机，转机意味着生机，生机意味着商机。

机会无处不在，并且上天很公平，每个人都会有几次改变命运的机会，关键是，当机会在面前经过的时候，自己的眼睛和双手是否足够快把它紧紧抓住。

机会像小偷，来的时候静悄悄，走的时候让你损失惨重！选择什么样的行业，得看自己的机遇和能力了。

不过，有一点可以确定的是，无论个人能力多么突出，如果要单打独斗，都是不可能成功的。

事业是个人的，但是必须通过团队的行为来实现。

21世纪是个英雄退位团队进位的时代，没有完美的个人，只有完美的团队。

只有通过团队合作，才能把一个事业做大做久，而维系整个团队关系的，不能只是利益关系，更多的应该是情义，整个团队的氛围，应该要像家一样，彼此守望相助携手向前。

很喜欢“木秀于林”这个词，有很多地方条件差一点，人力资源薄弱，但正因为“木秀于林”，用不了几年，我们就可以挑大梁，成大事。

最近很风靡的一个话题叫“你愿意做：大河中的小鱼，还是小河中的大鱼”，很多人已经不愿意“到基层去、到边疆去、到祖国最需要的地方去”，“宁愿要北京的一张床，也不要外地的一套房”是他们择业观的真实写照。

宁做凤尾不当鸡头，凤尾虽然很漂亮，但只不过是装饰的部分而已，而鸡头虽不扬名，然而它确确实实能带动自身成长壮大，成为一唱天下白的雄鸡。

在平凡的地方做好不平凡的事情，那么我们也就不平凡了。

世界总是反反复复，错错落落得飘去，来不起叹息;生命不应该平平凡凡，更不该放弃。

我的择业观和就业观

择业观和就业观是个人职业发展中非常重要的两个方面。

对于我来说，一个理想的职业应该是能够满足我的兴趣和能力，同时也能够为社会做出贡献的。

在选择职业时，我会首先考虑自己的兴趣和爱好。

因为只有对工作充满热情，才能够全身心地投入其中，发挥出自己的潜力。

同时，我也会考虑自己的能力和特长，选择适合自己的职业。

我认为，一个人只有在自己擅长的领域中，才能够取得更好的成绩和发展。

除了个人兴趣和能力之外，我也会考虑职业的社会价值和发展前景。

我希望自己的工作能够对社会产生积极的影响，为他人带来帮助。

同时，我也会关注职业的发展前景，选择一个有前途的行业，以便在未来有更好的发展机会。

在就业方面，我认为个人的能力和素质是最重要的。

我会不断提升自己的专业技能和综合素质，以适应职场的需求和变化。

同时，我也会注重团队合作和沟通能力的培养，因为这些能力在职场中非常重要。

总的来说，我的择业观和就业观是基于个人兴趣和能力，同时也考虑职业的社会价值和发展前景。

在就业方面，我注重个人能力和素质的提升，以及团队合作和沟通能力的培养。

我的择业观

我的择业观时光飞逝，转眼间四年就过去了，回忆起大一的点点滴滴，就好像昨天刚发生一样。

不知不觉，我从一开始的青涩变得现在的成熟--我就要毕业了。

接下来要考虑的问题就是就业，别人常说，大学生毕业就等于失业，在我看来是的。

有多少人是认真走完这大学四年的，真正的去学习专业知识，真正的过好每一天的，不，最起码过好一半的？我不敢说，因为我是虚度的。

在毕业前老师教我的专业知识我都还回去了，没有一技之长的我们拿什么去走社会闯江湖！？但，就业刻不容缓，我们总要工作的，总要挣钱养家糊口的。

因此，在找工作时择业观相当重要。

在这里我们通常所说的大学生择业观，主要是指大学生在选择职业时的期望或选择职业的标准，是大学生关于职业的发展可能性、职业的声望、职业的报酬和求职应付出的代价等方面的比较稳定的根本观点与看法，是大学生的世界观、人生观和价值观在择业问题上的集中表现，也是大学生处理择业问题的总的态度和指导思想。

我的择业观很简单，作为一名女生，毕业后我只想回到我家乡的小县城里，在那里上找个安稳的工作，不求高职位，不求高薪水，只求安逸稳定，挣的钱只要不用吃这顿愁那顿就行。

然后在我家乡的小镇里找个好男人就嫁了，做个平平凡凡的家庭主妇，像普通市井妇女一样。

还能常回家看望父母，享受着一家人在一起的天伦之乐。

我想会有很多人会嘲笑我目光短浅，胸无大志的吧，念了四年的书，花了不知多少父母的血汗钱，毕业后竟只想找个普通的工作，多对不起父母，对不起自己四年的光阴啊！我认为父母供我们上大学，一方面是增强我们自身知识水平，提高实践能力，另一方面，是让我们学会做人的道理，要我们真正明白自己想要什么，想成为什么样的人，想创造什么样的未来，而非是让我们一定要毕业后找个好工作，挣大钱，有身份。

当然，难以否认，这也是有些家长的却的想法。

我认为，只要毕业后我工作舒心，没愁吃穿，家庭和美就是父母最大的心愿。

很多人一生追求这高官厚禄，锦衣玉食，宝马奔驰，名衣名表，名鞋名包，豪华别墅，美女权利··为了得到这些，不惜六亲不认，抛妻弃子，尔虞我诈，背叛亲朋好友，随时想着怎样踩着别人的头往上爬，往高爬。

我的择业观

我的择业观面对现在严峻的就业形势，一个合理、恰当并适合自己的择业观是帮助我们找到心仪工作的前提条件。

择业观是我们选择职业的态度，是对于价值观和世界观的体现和客观反映，是我们就业起导向作用的决定性因素。

在现阶段的我，对工作的薪资不会有太高的要求。

工作经验不充足，人生阅历不够丰富是我，也是大多数大学生的一个弊端。

所以第一步，我愿称之为亮相，本着学习的态度去选择工作，会让自己更加充实。

放低自己的姿态，不要因为是大学生的身份而停止自己前进的步伐，做到理论联系实际，将自己在课上所学的知识运用到工作中，同时，在工作中积累实际经验，而不是一味的嫌弃繁重的工作，抱怨工作的不如意。

当我们经手的工作越多，我们处理事情就更加有经验，做事就会更加完善和周到。

一步一个脚印，踏实认真的完成每一件事，为以后的成功奠定坚实的基础。

俗话说：不能一口就吃成个胖子。

刚开始就想着在领导层工作，似乎不太贴近实际。

在众多职业中，要选一个真正合自己心意的职业可能不是特别容易，但是可以根据自己的能力、兴趣、性格特点，稍微适当放宽择业范围，不要非某一项工作就不做了，更不要认为自己只能从事某一项工作。

如果觉得自己的兴趣爱好这一方面很突出，也可以朝相关工作发展，比如有人喜欢舞蹈学运动并拥有健身指导员的资格证，也可以从事健身教练等方面的工作。

但对于大多数人，可能还是自己所学的专业课更加突出，那就放宽专业范围，如安全工程专业，不仅可以从事安全监理的工作，也可考虑安全评价，安全管理的相关工作。

从自己的各个方面分析，通过自我优势来确定自己的择业范围。

当然所选职业是我们所钟爱的，那是再好不过的。

当工作与兴趣相结合的时候，我们的工作热情和坚持程度就会有很大幅度提高，我们会非常乐意调动自己的主观能动性，积极高校的完成工作。

专业不对口是一部分人在找工作的时候所面临的问题，我认为即使专业不对口，我们也应有能力在短时间去了解工作内容和掌握基本的工作能力。

用郎咸平教授的观点，专业不对口并不会严重影响大学生的就业；他认为只有专科生找工作才要求专业对口，本科生的综合能力应该完全可以应对专业不对口这一现象。

我的择业观

我的择业观河南师范大学12201140.。

正文：时光荏苒，转眼间，大学三年就差不多过去了，马上就要大四，面临就业的问题。

在今天这个经济飞速发展的社会，带着怎么的心态面对将决定着我们的未来。

择业，对于大学生来说就要根据自己的职业理想和学习专业，从社会上各种职业中选择其中的一种自己感兴趣的职业。

任何已具备劳动能力的人，都要进入社会职业领域选择特定的职业。

当然对于我来说，我的择业观将以以下为准则，适当调整作为自己的择业指标。

1、符合自己的兴趣爱好以及专业特长可能在选择自己第一次的工作时，大多数人会认为没关系，只要酬劳合适就可以，其实我并不是，我觉得自己无论选择什么，都需要适合自己的，如果自己不感兴趣，或者没有能力去完成，那这份职业还就真成为了你的负担。

还有可能影响自己的面对人生的情绪，所以我个人觉得我选择的时候会更多的参照我的兴趣爱好和专业特长来选择一份自己能够胜任的，自己感兴趣的职业。

要真正做到扬长避短，充分认识和发挥自己的素质优势，以自己的特长或某一优势来考虑职业选择，为今后顺利、出色地完成本职工作奠定基础。

这也充分体现了人尽其才、才尽其用的原则，体现了自己对人生、对事业负责的态度以及对社会高度负责的精神。

2、以服务社会为原则大学生是祖国是未来，担负着建设祖国的重任。

因此，大学在选择职业时，应坚持把社会需要始终作为出发点和归宿的原则，以社会对个人的要求为准绳，去认识和解决择业问题，进而决定自己的职业。

尤其是在择业时，当个人利益与国家利益、集体利益发生矛盾时，应自觉地服从社会需要，到祖国最需要的地方去建功立业。

当祖国需要我们的时候，当然要挺身而出，为祖国的经济建设和繁荣富强而努力。

3、有利于自我的完善每个人都是不完善的，对于这个世界的绝大部分知识还是处于不知道的状态，在择业的时候，不妨也把努力使自己进步考虑进去，把第一次的职业当做是自己的一次学习的过程，一次磨练的过程。

即在条件好的工作单位，就把学习他们成功的经验作为自己的工作的一部分，努力提高自己的竞争力。

我的择业观_1

我的择业观导读：对于职业的选择，每一个人，尤其是对初涉社会的大学生来说，都应该是一个谨慎的选择。

因为职业关系到一个人未来的前途与发展，关系到人生价值的实现。

许多人将自己定位得太高，非所谓“崇高”的职业不做，认为最基层的工作没有发展前景，只能庸碌的过活这一生。

但我认为不然，一个人如果起初就拥有一份不错的职业，就容易产生膨胀的'心理，对自己的能力估量得太高，在遇到困难时，就会摔得越重，也越容易一蹶不振。

而起初选择一份比较基层的工作，心理上就会感觉更淡然些，凭自己的能力一点点向高层靠拢，一点点在工作中展示自己的才华和能力，这样过后得到的高席位就更有苦尽甘来的美感，而且自然就会用更平和更感恩的心去对待工作，对待下属，因为自己有过干基层的经历，也就更体谅员工的不易，而理解往往对于员工来说就是最有效果的“拉拢”，企业的长远发展也就自然不言而喻。

有些人或许没有什么雄心壮志，不想与一些背地里蝇营狗苟的“伪君子”争名夺利，对于他们来说，高官不意味着权力与至尊，而意味着囚牢与束缚。

想想也是这样，位置越高或许心里就会越不安，天天担心是不是有人想顶替自己，那些善意的笑脸或许有时也会被曲解为“笑里藏刀”，生活在这样的压力下，这样的猜忌中，人心善良的本性或许会被扭曲吧。

其实无论是做领导集团的“首脑”也好，做一颗小小的“螺丝钉”也罢，只要能对自己的工作保持一份热忱心态，对自己的同事多一分理解和忍让，对自己多一点尊敬和期许，任何职业都是光荣而伟大的。

老话说得好：“三十六行，行行出状元”。

或许你不适合做舞蹈演员，但你适合设计舞台;或许你不适合做销售总监，但你适合做人事主管;或许你不适合领导制人，但你适合在别人的领导下同样傲然做出成绩……有人说：心有多大，舞台就有多大。

而我想说：心有多大，工作就有多崇高。

我的择业观1.我的择业观2.我的六一我的精彩作文3.我的2009,我的2010作文4.我的团长我的团作文5.我的城市我的地铁作文6.我的学校我的班作文7.我的未来我的路作文8.我的故乡，我的河感谢您的阅读，本文如对您有帮助，可下载编辑，谢谢。

我的择业观概述

我的择业观其实谈到择业观，我的第一印象就是必须找到一个适合自己的工作，而且这种寻找的过程不是一蹴而就的，它需要的是时间与经验的积累，但是这并不意味着漫无目的的胡乱寻找。

在寻找之前，我们需要的是方向。

现在问题的核心就落到了如何确定这个方向的问题上面，也就是如何确定自己是什么样的人，具有怎么样的人格特质，自己究竟适合哪样的工作，也就是如何做到人格—职业匹配的问题。

对于这样的一个问题，我觉得可以在交大的就业网网上有一个霍兰德职业偏好量表，测试完了之后它会给出一个很好的建议。

这只是我的一个看法而已，我来说说我关于择业的一些看法。

马克思、恩格斯曾在《共产党宣言》中指出：“人们的观念、观点和概念，一句话，人们的意识，随着人们的生活条件、人们的社会关系、人们的社会存在的改变而改变。

”根据这一结论，我们知道，择业观就是人们对于各种不同职业的评价、意向以及对择业所持有的态度。

它是人们的择业倾向和就业行为在其思想中的反映。

它既是择业者择业理想的直接体现，也是择业者世界观、人生观、价值观的最直接表达。

择业观不是与生俱来的，是一定历史条件下的产物，是随着社会、政治、经济和文化的变化而变化的。

择业观直接指导择业者职业选择，并通过职业选择、职业活动体现出来。

择业观也是价值观在职业选择上的体现，是人们在选择职业和从事特定职业劳动过程中所形成或持有的价值取向。

而对于我作为一个大学生来说，在特定人生阶段，面临职业选择时，在世界观、人生观、价值观指引下，基于对某种社会职业的认识、评价、态度、兴趣和价值倾向，所具有的职业选择观念。

我认为去做一个职业选择的时候，应该包含以下几个方面的内容一、择业态度。

一个人对待职业选择的重视程度和职业选择过程中认真程度，这对能否成功选择一份有发展潜力的职业有重要影响。

说实话，我们还在大二，对于自己做一个很好的职业规划为时不晚，等到自己大三大四的时候再去做这些未免有些亡羊补牢的味道，这也就要求着我们能够重视起来，借助一切可以利用的资源来更加的了解自己，懂得自己。