教学科研岗位拟聘人员一览表

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招聘教师申报教授、副教授职务人员情况一览表

G-quadruplex-modulated fluorescence detection of potassium in the presence of a 3500-fold excess of sodium ions
Advanced Materials
Biosensors and Bioelectronics
2011/01
2011/10
2010/10
Recent Progress in Cobalt-Based Heterogeneous Catalysts for Electrochemical Water splitting
PEI/Zr4+-coated nanopore for selective and sensitive Detection of ATP in Combination with Single-Walled Carbon Nanotubes
1、把平面的仿生纳米孔折叠成三维的微纳米结构，用于细胞培养和药物释放。2、发展了一种光透射技术测量高分子薄膜中纳米孔和微米孔孔径，可以实现在线检测。3、首次利用不对称锥形纳米孔的离子整流机理对药物分子筛选，并两次在国际大会上做专题报告。4、在功能化核酸和核酸四链体的应用上，做出了一系列有特色的工作。并被国际刊物邀请撰写综述（Current pharmaceutical design, 2012. 18(14)）。5，设计了一种金电极表面修饰的方法，极大地提高了放大信号的重现性。
Kinetically grafting G-quadruplexes onto DNA nanostructures for structure and function encoding via a DNA machine

评审专业技术职称人员情况一览表

中国画基础素描速写写意花鸟透视学教育实习中国画基础1、2等
透视学速写中国画基础写意花鸟设计素描教育实习等
写意花鸟透视学装饰画中国画基础风景速写篆刻基础教育实习中国画基础1、2等
260
280
300
280
280
280
280
280
300
20
20
20
20
20
20
20
20
20
360
420
492
380
448
400
《齐鲁艺苑》
《音乐大观》
《中国书法》
《中国体卫艺教育》
《中国体卫艺教育》
《枣庄学院学报》
《两岸同心·海峡两岸画家宝岛台湾写生作品集》
《设计艺术》
《济南大学学报》
《济南大学学报》
《齐鲁师范学院学报》
1
1
1
1
2/2
1
1
1/2
1
1
1
1
1
参加工作时间
1999.07
现所从事专业
美术学
从事本专业年限
17
全国专业技术人员计算机应用能力考试情况
总之，随着时代的发展，国家和社会对教师的素质要求越来越高，本人将在今后的教育教学工作中，认真履行自己的职责，更加严格要求自己，努力工作，教书育人，在平凡的工作岗位上创出不平凡的成绩。
2014.12
2015.10
2015.10
2015.09
2014.10
2014.09
2014.09
2014.05
2014.04
在教学工作方面，本人担任了近十门专业课程的教学工作和毕业生的毕业创作及毕业论文的指导工作。认真备课、上课，认真研究专业，广泛涉猎相关知识，形成比较完整的知识结构。严格要求学生，尊重学生，关心学生，发扬教学民主，使学生学有所得，不断提高。每年超额并顺利完成教育教学任务。在教学过程中，鼓励学生参与实践，参与各项专业大赛，并指导学生多次获奖，七人次入展中国美协等主办的专业性全国大展，本人也获优秀指导教师称号。

《专业技术人员岗位竞聘情况一览表》填表说明

《专业技术人员岗位竞聘情况一览表》填表说明一、页眉栏：所在单位（章）：由申请人所在教学单位或从事学科、专业所在的教学单位审核盖章。

拟竞聘岗位：1、教师系列。

从“教授二级”、“教授三级”、“教授四级”、“副教授一级”“副教授二级”、“副教授三级”、“讲师一级”、“讲师二级”、“讲师三级”、“助教一级”、“助教二级”中选择填写。

2、教辅系列。

从“正高级岗位四级”、“副高级岗位一级”、“副高级岗位二级”、“副高级岗位三级”、“中级岗位一级”、“中级岗位二级”、“中级岗位三级”、“初级岗位一级”、“初级岗位二级”、“员级岗位”中选择填写。

二、基本情况：姓名：规范填写申报人姓名。

注意与身份证、本人档案、学历证书等佐证材料姓名一致。

出生年月、工作时间：表格中的所有时间填项，都用阿拉伯数字表示。

格式示例为：1980.03。

学历、学位：填写最高学历学位，在职攻读硕士学位的，学历项填写硕士学位前的学历，如：本科。

毕业院校及所学专业：填写最高学历、学位的毕业院校及专业。

现专业技术职务：填写已获职务资格并被学校聘任的职务。

获得资格时间、首次聘任时间：以职称证填写的时间和学校发文聘任时间为准填写。

任职年限：任职年限为任现职年限，时间截止到2013年12月31日。

任现职以来近5年考核结果：填写格式示例：2013称职、2012年优秀，2011年称职，2010年称职，2009年优秀。

申报专业技术岗位名称及等级：参照拟竞聘岗位填写。

申报资格：认真比对教师岗位聘用条件，明确填写符合所申报岗位的学术、业绩条件。

有多项的，可以都填写上。

如：符合所申报岗位的学术、业绩条件第1、2、3、4条，具体内容如下：省级教学团队—“艺术设计学”带头人；主持完成省教改项目—“”；独立撰写学术专著—《》1部,燕山出版社2010.01；独立完成A类论文2篇—《A》发表于《期刊名》，2012第5期；《B》发表于《期刊名》，2012第6期三、教学工作情况1、教学工作量任现职满5年的填写最近5年的平均工作量，不满5年的填写任现职以来的年平均工作量。

关于员工招聘拟录用人员的请示008

XXXX有限公司文件
XXXXXX发〔2020〕XX号签发人：法定代表人
XXXXX有限公司关于
拟聘用工作人员的请示
上级公司名称：
根据XXXX有限公司架构及人员配置，结合公司实际工作的需要，我公司于X月x日发布招聘公告，本次招聘涉及综合部（其中部长1名，员工2名）、财务部（部长1名，会计1名、出纳1名）、市场部（员工10名），本次共计划招聘16名。

通过简历筛选、与应聘者电话沟通后于2020年X月X日组织面试，共计109人参加面试。

经研究拟聘用员工18人。

—1—
妥否，请示。

附件：1.拟聘用人员一览表
2.拟聘用人员简历
XXXXXXX 2020年X月X日(联系人：XX 电话：XXXXXXX)
—2—
附件1.拟聘用人员一览表
—3—
附件2.拟聘用人员简历
本公司：公司领导，综合部，存档。

XXXXXXXXX综合部2020年X月X日印发—4—。

管理岗位和工勤技能岗位第一轮竞聘结果及空岗职数公示

管理岗位和工勤技能岗位第一轮竞聘结果及空岗职数公示
经个人申报、各单位认真考察和评议，学校岗位设置与聘任工作领导小组研究决定，有下列同志拟聘任到校机关、各院（部）、二级单位的管理岗位和工勤岗位，现公示如下：
表一校机关管理岗位和工勤岗位第一轮竞聘结果一览表
表二各院（部）管理岗位和工勤岗位第一轮竞聘结果一览表
表三二级单位管理岗位和工勤岗位第一轮竞聘结果一览表
表四空岗名称及职数一览表
如发现以上同志在德、能、勤、绩、廉等方面存在问题，请实名向学校纪委反映，匿名反映不予受理，纪委将保护您的权益。

受理电话：5258531；
受理地点：云塘校区一办公楼601室；
公示期限：12月1日—12日3日。

长沙理工大学岗位设置与聘任工作领导小组办公室
2008年11月29日。

拟引进人员公示表

拟引进人员公示表
姓名
性别
出生年月
毕业院校
毕业时间
专业方向
拟工作单位
拟安排工作岗位
教育背景
时间
学校
学历
学位
专业方向
备注
工作背景
时间
工作单位
岗位
从事专业
备注
推荐人
姓名
专业方向
现任职单位
职务/职称
联系方式（E-mail）
教学、科研及社会实践的业绩成果
时间
项目（或授课、发表论文等）
获奖情况
备注
审核人（签名Байду номын сангаас：填表人（签名）：
对拟引进人选如有意见和建议，请于年月日前，向学校人事处和用人单位反映。
人事处联系电话：用人单位联系电话：

浙江大学拟聘用新教师情况一览表(20150316)

工作任务与目标
研究方向：理论计量经济学、劳动经济学、实证产业组织学
教96教学时数；承担本科生班主任等社会服务公共事务工作。
科研工作：申报“长江学者奖励计划”青年项目、青年拔尖人才支持计划、省“151人才工程”计划等人才项目和计划；主持国家级科研项目至少一项；以第一作者或第一序位通讯作者、以浙江大学经济学院为第一署名单位，在SSCI收录的国际学术期刊上发表论文2篇（不含会议论文），其中至少1篇在学院公布的外文期刊目录A类期刊上发表，1篇在学院公布的外文期刊目录A-类期刊上发表。积极申请各类国家级成果或奖励。
浙江大学特聘研究员/副研究员岗位申请人基本情况一览表（20181212）
序号
来源
学院（系）
拟录用岗位（所）
姓名
性别
出生
年月
最高学位
毕业学校/专业/时间
个人简历
1.目前研究方向和学术亮点及特色
2.已取得的成果：近5年来发表的论文、负责的科研项目、获得的奖项和专利等
拟开展工作任务与目标、学院（系）意见
拟录用学科现有学术影响力及人员构成
学院意见：同意引进,聘任为特聘研究员
院系投票：13/13
经济学科现有教师24人，其中教授9人，副教授9人，具博士学位19人。理论经济学一级学科在教第四轮全国高校学科评估中位居并列第五（A-），在国内外具有较高的话语权和学术影响力。
候选人余一帆博士在微观计量，尤其是实证产业组织方面取得了具有冲击经济学国际顶尖A类杂志的研究成果，相关研究成果水准很高，其研究潜力巨大。余一帆博士所从事的微观计量研究是我院“双一流”学科建设急需及重点支持的学科方向，其加盟将对该学科方向的教学与科研起到重要的推动作用。
学院（系）编制情况
及学院（系）提供待遇

中国人民大学教师岗位首次聘用实施办法

中国人民大学教师岗位首次聘用实施办法关于做好2008年教师岗位聘用工作的通知各学院,系,:根据教师岗位动态管理的原则和教师队伍建设的实际需要～现就做好新一轮教师岗位聘用工作通知如下:一、政策要求继续以《中国人民大学教师岗位设置与聘用管理办法》为依据～结合我校《关于对<中国人民大学教师岗位设置与聘用管理办法>进行部分调整的通知》,文件后发,～坚持“重岗位、重水平、重贡献”的指导思想～按照公开、公平、公正的原则～坚持标准～严格程序～注重业绩、择优聘用。

二、拟聘岗位名额教授:二级岗位不超过15个～三级岗位10个左右,副教授:一级岗位15个左右～二级岗位40个左右,讲师一级、二级～助教一级岗位数量根据实际情况确定。

三、聘期考核与岗位聘用教师岗位聘用须结合最近一个聘期考核结果～具体原则如下:1、试聘教师按本级职务最低级岗位聘用。

下一次聘期考核合格后～按本级职务各级岗位的任职条件聘用到相应岗位。

2、低聘教师按低一级职务最高级岗位聘用。

下一次聘期考核按高一级职务考核标准考核合格后～根据高一级职务各级岗位任职条件聘用到相应岗位。

- 1 -3、转岗教师转为其他专业技术职务系列的～按低一级职务最高级岗位聘用,转为管理岗位的～按相应任职条件和程序聘用。

4、低聘或转岗教师如申请调离学校～经学校批准～工资标准可按原教师职务最低级别转出。

5、因个人原因未参加聘期考核的～按本级职务的最低级岗位聘用。

2006,2007学年教学考核不合格的教师～本次不能申报高一级岗位。

四、缓聘与不聘,一,属于以下情况之一的教师～暂缓聘用:1、病休,非因公负伤,超过半年尚不能从事岗位要求的教学科研活动的,2、经学校批准～按个人联系纳入公派出国,境,研修半年以上的,3、正在接受纪律检查或司法调查～尚未做出结论的,4、经学校教师岗位聘用委员会研究～暂缓聘用的其他情况。

,二,属于以下情况之一的教师～不得参加岗位聘用:1、人事关系在学校人员流动中心的,2、未经学校批准～擅自脱离岗位的或不承担校内教学任务超过半年的,3、出国逾期未办理延期手续或申请延期未获批准的,4、因聘期考核不合格～被要求转岗但仍未转岗或本人申请调离- 2 -但仍未将人事关系转出我校的,5、未经学校批准～擅自接受其他单位聘用且已在其他单位工作并领取薪酬及福利待遇的,6、经学校教师岗位聘用委员会研究～不得参加教师岗位聘用的其他情况。

拟聘副高以下专业技术岗位人员情况一览表

附件2：单位盖章：单位负责人签字：“岗位业务条件”填写说明申报五、六级的选填①-⑥：申报五级岗位须满足以下条件中的4项；申报六级岗位须满足以下条件中的3项。

1．系统承担过1门及以上本科生或研究生思想政治教育类课程的讲授工作，效果良好。

2．个人或所带学生团体或所负责的专项工作获得教育主管部门颁发的省级以上荣誉称号1次，或累计获得校级荣誉称号3次；或年度考核优秀2次；或获得3．主持1项校级及以上科研项目；或参加2项校级及以上科研项目；或作为指导教师获国家级大学生创新性实验计划项目立项1项或校级立项2项。

4．在专业期刊上发表论文2篇；或有1篇论文在厅级及以上优秀论文评选中获二等奖及以上奖励；或以第一作者撰写的网络文章获得全国高校网络宣传思想申报五级岗位须满足以下条件中的4项；申报六级岗位须满足以下条件中的3项。

1．系统承担过1门及以上本科生或研究生思想政治教育类课程的讲授工作，效果良好。

4．在专业期刊上发表论文2篇；或有1篇论文在厅级及以上优秀论文评选中获二等奖及以上奖励；或以第一作者撰写的网络文章获得全国高校网络宣传思想5．完成1部高水平著作（前3位）或主编1部教材（前3位）。

6．取得心理咨询师、职业规划师、就业指导师、创业指导师等专业资格证书中的1项；或个人获校级辅导员职业技能竞赛二等奖及以上，或校级青年教师申报八、九级的选填①-⑥：申报八级岗位须满足以下条件中的4项，申报九级岗位须满足以下条件中的3项。

1．承担过1门及以上本科生或研究生思想政治教育类课程的讲授工作，效果良好。

2．个人或所带学生团体或所负责的工作获得教育主管部门颁发的省级以上荣誉称号1次，或累计获得校级荣誉称号2次；或年度考核优秀1次；或获得年度3．主持或参加1项校级及以上科研项目；或作为指导教师获校级及以上大学生创新性实验计划项目立项1项。

招聘人员一览表.doc

3、财务主管会计
1名
负责财务预决算XX、组织会计核算、搞好财务管理、确保XX及项目XX的正常运转.
①、财务等相关专业，初级以上职称；②从事财务会计工作5年以上， 3年以上财务管理相关工作经验;或具有３年以上全面预算管理经验;③具备相应的财务会计知识,熟悉XX财经法律法规及相关财务帐务处理方法,能XX完成会计操作、及审计的全套流程与管理；④具有XX和控制能力，熟悉全面预算管理的流程，能XX完成全面预算的管理及实施。具有一定的成本、费用控制能力及财务分析能力;⑤能够熟练使用办公软件和财务软件，具备优秀的团队合作精神和。
9、XXXX项目经理
1名
负责XXXX项目XX规划,组织XX和并购XX项目的寻找、筛选、尽职调查和策划、制定XX项目的股权和XX基金方案等,为决策提供服务支持.
①XX、XX、经X学和金融相关专业；②5年以上XX行业工作经验,３年以上XXXX开发或项目并购经验；③具备相应的XX和投融资管理的知识，熟悉XXXX业务流程、财务模型及相关金融机构工作流程；具备同时对接多XX项目的能力；④熟悉相关法律法规及XX并购流程,能够运用相关工具对目标企业进行综合分析和评估；⑤能够熟练使用办公软件，具备较强的人际交往和沟通技巧，有商务谈判能力.
４、人力**主管
1名
协作人力**中心领导建立、推动和完善XX的人力**管理体系,制定人力**规划和年度工作计划，调整XX人力**激励XX策,解决有效的人力**开发与管理的问题,实现人力资本不断增值。
①人力**、工商管理等相关专业，初级以上职称；②具有5年以上人力**管理工作经验,其中2年以上企业人力**主管或人力**部经理岗位管理经验；③熟悉人才规划、招聘、培训、考核、薪酬激励、生涯规划等人力**管理的知识、方法和流程,熟悉XX、地区及企业XXX劳动合同、保险福利、行XX管理等方面的法律法规及XX策；④有较强的语言文字表达与沟通能力、团队领导能力、计划与执行能力；积极热情、善于与**类性格的人交往，待人公充，工作细致，服务意识强；⑤具备基本的网络知识，能够熟练使用所需的办公软件、个性人格测试等。

拟聘人员基本情况一览表.doc-中国石油大学胜利学院

2005.06-2012.03山东胜利职业学院，机电工程系，教师
2012.03-至今山东胜利职业学院，HSE技能培训部，培训师
3
计算机科学与技术
崔健
男
1982.09
博士
2005.07毕业于西北工业大学电子信息工程专业工学学士；
2008.05毕业于西北工业大学通信信号处理专业工学硕士；2012.07毕业于美国德克萨斯大学圣安东尼奥分校电气与计算机工程专业博士；
2
机械工程
王国栋
男
1976.06
副教授
博士
1995.07毕业于哈尔滨工业大学威海分校,机械制造工艺及装备专业
2005.06毕业于中国石油大学（华东）机械设计及理论专业工学硕士
2015.12毕业于中国石油大学(华东)，机械设计及理论专业工学博士；
1995.07-2000.02山东荣成齿轮箱厂技术员；
2000.02-2002.09山东威海医用高分子有限公司，技术员；
2008.7－至今中国石油大学教育发展中心工作
11
财务管理
李珊珊
女
1991.01
硕士
2010.09-2014.07中国石油大学(华东)，会计学专业管理学学士；
2014.09-2016.06中国石油大学(华东)，会计硕士专业管理学硕士
12
设计学
贾伟玲
女
1981.12
工程师
硕士
2001.9－2005.7中国石油大学（华东）工业设计学士；
2005.9－2008.6山东大学设计艺术学硕士；
2013.3-2013.10中国海洋大学工程学院教师
2013.10--至今山东省东营市发展和改革委工作
4
地质资源与地质工程

教学科研岗位拟聘人员一览表(一)

无
政治学院
牛俊美
女
ห้องสมุดไป่ตู้博士
伦理学
1999-09至2003-07、太原师范学院、思想政治教育专业、本科毕业、法学学士学位
2003-09至2006-07、东南大学、伦理学专业、硕士毕业、哲学硕士学位
2006-09至2010-04、东南大学、伦理学专业、博士毕业、哲学博士学位
2010-04至今、中国矿业大学马克思主义学院、教师
2011-09至2017-06、中国科学技术大学、环境工程专业、博士毕业、工学博士学位
其中：2015-08至2016-12、新加坡南洋理工大学、联合培养博士
无
工学院
彭英博
男
博士
材料科学与工程
2004-09至2008-06、河北科技大学、材料成型与控制工程专业、本科毕业、工学学士学位
2008-09至2017-01、南京理工大学、材料科学与工程专业、博士毕业、工学博士学位
政治学院
刘战雄
男
博士
科学技术哲学
2006-09至2010-07、河北农业大学、农林经济管理专业、本科毕业、管理学学士学位
2010-09至2013-07、华南理工大学、科学技术哲学专业、硕士毕业、哲学硕士学位
2013-08至2017-09、东南大学、科学技术哲学专业、博士毕业、哲学博士学位
其中：2015-09至2016-10、荷兰代尔夫特理工大学、联合培养博士
无
2011-09至2013-06、华中师范大学、化学工程专业、硕士毕业、工程硕士专业学位
2013-09至2016-12、南京大学、化学专业、博士毕业、理学博士学位
无
理学院
刘吉
男
博士
应用数学

湖南科技大学2017年三级教授拟聘用人员情况一览表(按姓

2、省部级项目3项（已结题）
3、专利：发明专利3项
湖南省新世纪121人才工程（第三层次）
附表：湖南科技大学2017年三级教授拟聘用人员情况一览表（按姓氏笔划排序）
序号
姓名
工作单位
性别
出生日期
聘用正高级岗位时间
学科方向
主要获奖情况
主要项目、专利
荣誉、入选人才工程情况
1
Байду номын сангаас仇怡
商学院
女
1978.04
2011.12
经济学
1、湖南省哲学社会科学优秀成果三等奖（1），中共湖南省委、湖南省人民政府，2012年
胡石其
商学院
男
1961.11
2002.08
经济学
1、湖南省第十二届社会科学优秀成果一等奖（2），中共湖南省委、湖南省人民政府，2016年
项目：
1、主持国家级项目1项（在研）
2、省部级项目3项（结题2项、在研1项）
4
祝明桥
土木工程学院
男
1968.01
2006.10
结构工程
项目：
1、国家自然科学基金资助面上项目2项（结题1项、在研1项）
项目：
1、国家自然科学基金项目2项（结题1项、在研1项）
2、湖南省自然科学杰出青年基金1项（在研）
1、湖南省优秀青年社会科学专家
2、湖南省优秀教师
3、教育部新世纪优秀人才支持计划
2
李端祥
马克思主义学院
男
1962.06
2006.10
中国近现代史基本问题
项目：
国家社科基金项目2项（结题1项、在研1项）
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2019年南充高中拟聘人员详情一览表x

南充高中姓名性别出生年月学历毕业院校及专业职称原单位邓洁女1988.01大学本科西华师大/数学与应用数学（师范）二级教师西充中学杨进男1986.06大学本科西华师大/数学与应用数学一级教师大竹中学吴青芳女1990.09研究生西华师大/小学教育二级教师巴中五中蒲志杰男1986.05大学本科西华师大/体育教育二级教师南充十二中覃兵男1979.1大学本科重庆三峡学院/汉语言文学一级教师攀枝花五中司马于辰女1990.12大学本科成都大学/广播与编导二级教师营山联升付婷婷女1989.08大学本科北师大/历史教育二级教师绵阳南山王晓凤女1983.12大学本科西华师大/生物科学一级教师西充中学杨馥溶男1983.12大学本科重庆师范大学/生物科学一级教师西充中学杨芳女1987.06大学本科西华师大/思想政治教育一级教师蓬安二中赵丽女1987.12大学本科西华师大/历史学一级教师蓬安二中宁俊男1988.12大学本科绵阳师范学院/数学与应用数学二级教师江油中学李亮男1990.02大学本科西华师大/物理学二级教师内江六中夏杰男1994.07大学本科西南大学/物理学（师范）二级教师内江一中甘建军男1982.08大学本科西华师大/资源环境与城乡管理一级教师南部二中胡波涛男1981.07大学本科四川师范大学/化学高级教师阆中中学严静女1989.07大学本科西华师大/思想政治教师二级教师芦溪中学王倩女1989.12大学本科四川大学/英语助理编辑仪陇网络舆情中心宁绍强男1980.01大学本科西南师范大学/会计学初级仪陇中学陆雨女1994.06研究生西华师大/学科教学（语文）屈可馨女1993.06研究生云南师范大学/文艺学谢娜女1995.07研究生西华师大/学科教学（语文）彭仁兵男1990.1研究生西华师大/学科教学（语文）王欣女1991.12研究生西华师大/应用数学岳洁女1995.09研究生西华师大/学科教学（数学）张锦洪女1995.02研究生西华师大/学科教学（数学）唐南春男1995.11研究生西华师大/基础数学李慕迅女1994.08研究生西南大学/英语笔译杨雪苹女1995.12研究生西华师大/学科教学（英语）杨倩女1992.01研究生西华师大/学科教学（英语）李晓雪女1995.08研究生华中师范大学/学科教学（地理）周刚平男1991.04研究生兰州大学/自然地理学冯莉女1993.1研究生重庆大学/物理学彭钟樊女1995.12研究生西华师大/学科教学（物理）陈娜女1994.02研究生东北师范大学/无机化学王静女1994.07研究生西华师大/学科教学（生物）杨兰荣男1994.12研究生西华师大/动物学龙玲女1993.05研究生西南大学/教育技术学付中豪男1989.1研究生西华师大/体育教育杨柳女1995.08研究生西华师大/学科教学（思政）刘先成男1982.1大学本科西华师大/地理酷儿高级教师岳池中学陈华男1987.11研究生西华师大/数学二级教师南充九中许敏女1986.01研究生西南大学/蔬菜学专技九级达州经济植物推广站罗琳女1979.12研究生四川大学/环境科学副科射洪环保局陶志强女1991.04研究生四川大学/化学二级教师西充中学蒲欢女1991.05研究生西华师大/体育教育训练学南充科技职业学院刘明月女1993.12研究生西华师大/心理健康教育苟思男1991.08研究生西华师大/心理健康教育中公教育刘莎女1984.04研究生韩国延世大学/韩国学川外成都学院蒲艺女1998.02大学本科西南大学/英语（师范）冯惠茹女1996.08大学本科西南大学/化学（师范）尹馨悦女1997.1大学本科西南大学/化学（师范）刘栩含女1997.08大学本科西南大学/计算机科学与技术（师范）鄢然女1997.09大学本科西南大学/计算机科学与技术（师范）刘倩倩女1996.02大学本科华中师范大学/体育与健康张雨蝶女1996.12大学本科华中师范大学/数学与应用数学（师范）报考岗位招录方式排名备注数学教师19年公开考调1数学教师19年公开考调2英语教师19年公开考调1体育教师19年公开考调1语文教师19年公开考调1语文教师19年公开考调2历史教师19年公开考调1生物教师19年公开考调1生物教师19年公开考调2思政教师19年公开考调1历史教师19年公开考调1数学教师19年公开考调1物理教师19年公开考调1物理教师19年公开考调2地理教师19年公开考调1化学教师19年公开考调1思政教师19年公开考调1网络宣传19年公开考调1财务19年公开考调1语文教师19年“嘉陵江英才工程”第一批2语文教师19年“嘉陵江英才工程”第一批3语文教师19年“嘉陵江英才工程”第一批1语文教师19年“嘉陵江英才工程”第一批4数学教师19年“嘉陵江英才工程”第一批2数学教师19年“嘉陵江英才工程”第一批3数学教师19年“嘉陵江英才工程”第一批2数学教师19年“嘉陵江英才工程”第一批1英语教师19年“嘉陵江英才工程”第一批2英语教师19年“嘉陵江英才工程”第一批1英语教师19年“嘉陵江英才工程”第一批3地理教师19年“嘉陵江英才工程”第一批2地理教师19年“嘉陵江英才工程”第一批1物理教师19年“嘉陵江英才工程”第一批2物理教师19年“嘉陵江英才工程”第一批1化学教师19年“嘉陵江英才工程”第一批1生物教师19年“嘉陵江英才工程”第一批1生物教师19年“嘉陵江英才工程”第一批2信息技术教师19年“嘉陵江英才工程”第一批1体育教师19年“嘉陵江英才工程”第一批1政治教师19年“嘉陵江英才工程”第一批1地理教师19年“嘉陵江英才工程”第二批1数学教师19年“嘉陵江英才工程”第二批1生物教师19年“嘉陵江英才工程”第二批1化学教师19年“嘉陵江英才工程”第二批1化学教师19年“嘉陵江英才工程”第三批1体育教师19年“嘉陵江英才工程”第三批1心理教师19年“嘉陵江英才工程”第三批2心理教师19年“嘉陵江英才工程”第三批1英语教师19年“嘉陵江英才工程”第三批1英语教师19年公开考核聘用1免费师范生化学教师19年公开考核聘用1免费师范生化学教师19年公开考核聘用2免费师范生信息技术教19年公开考核聘用1免费师范生师信息技术教19年公开考核聘用1免费师范生师体育教师19年公开考核聘用1免费师范生数学教师19年公开考核聘用1免费师范生。

广东科学技术职业学院教务科研处工作职责范围及各岗位职责

广东科学技术职业学院教务科研处工作职责范围及各岗位职责教科处是在校长和主管教学副校长领导下,负责我校的教学和教务管理工作的职能机构。

它的基本职能是：全面贯彻党和国家的教育方针,按要求做好学校的教学思想建设、专业建设、课程建设、教材建设、学风建设、教学制度建设、教学管理干部队伍建设等工作,抓好教学计划、教学质量管理及学籍、毕业证书、教学秩序等教务行政工作。

其职责范围是：一、根据国家教育部及省教育厅有关教学工作文件的规定,从学校教育任务和培养目标出发,制订全校教学工作计划和有关教学规章制度。

二、制订学校有关教育事业发展规划,对学院专业设置和布局、教学改革等提出意见和建议。

三、组织制订和修订全校各专业的教学计划、教学大纲,并组织检查教学计划、教学大纲的执行和完成情况,负责全校教室的调度和使用。

四、负责学校教学工作的日常管理,负责全校学生的学籍管理和毕业证书的审核、发放。

五、组织教学过程的实施,进行全面的教学质量管理,对教学过程的各环节进行检查,开展质量评估。

六、组织教学研究、教学成果奖及各种评奖工作。

负责专业建设、课程建设、教材建设。

七、组织学校教材、讲义及教学资料的选用、编写、交流等工作,负责教学材料的印刷工作。

八、协助人事处核定教师编制,对新调入教师的考核、对教师教学业务考核和专业技术职务评聘等工作,协助学校档案室做好教学档案的归档工作。

九、完成领导交办的其他工作。

教科处处长职责一、协助主管院领导负责全院的教学、教研等管理工作,主持教科处的全面工作。

二、制定教科处年度工作计划并组织实施,督促检查教科处各工作岗位的工作任务的落实及完成情况。

对教科处年度工作情况进行总结并提出改进方案。

三、根据全院经费预算,制定全年教学经费使用计划,审批教科处各项经费的开支。

四、主持制定、修改教学、教研工作的各项规章制度并组织实施。

五、负责教科处副处长的工作分配及各岗位人员的聘任。

六、负责教科处与全院其它院、系、部、处、室的工作协调,协助主管领导加强与上级主管部门及兄弟院校之间的业务联系。