职工上下班安全管理规定

职工上下班交通安全管理规定（3篇）

职工上下班交通安全管理规定一、员工应做到１、自觉学习《道路交通安全法》、《道路交通安全法实施条例》等法律、法规，提高交通安全意识和安全技能知识，并有接受单位组织安全培训教育的义务。

２、驾驶机动车上下班的，应当依法取得机动车驾驶证。

无证驾驶机动车不得驶入厂区。

３、驾驶摩托车上下班(进、出厂)必须正确戴好安全帽行驶，骑电动车上下班提倡戴安全帽。

４、驾车人上道路行驶前，应当对汽车、摩托车、电动车的安全技术性能进行认真检查；不要驾驶安全设施不全等具有安全隐患的汽车、摩托车、电动车。

５、驾驶人应当遵守道路交通安全法律、法规的规定，按照操作规范安全驾驶、文明驾驶。

不超速行驶，不酒后驾驶，不疲劳驾驶。

６、按规定停放车辆，驾驶员离开车辆时应对车辆采取制动措施，并确认停车安全，以防发生意外事故。

７、因公出差人员或外派(驻外)人员，身处异地，更要加强自我保护、自我防范意识，避免意外交通事故和人身伤害事故发生。

８、上下班途中或因公外出期间受到机动车伤害后，除了应紧急抢救受伤人员和财产外，要保护好事发现场，并迅速拨打“１２２”电话报警。

报警要讲清事故发生的时间、地点、主要情况和造成的后果。

９、因事故受伤就医时应向医务人员讲清事故发生的简要经过，并保管好所有的就医证明材料。

二、单位应做到１、利用各种宣传工具、信息平台，定期或不定期对员工进行本单位安全生产管理制度、交通安全法律法规等知识的教育和培训，提高员工交通安全意识和自我保护技能知识。

２、单位的大门口显要位置应设立醒目的交通安全提示语或安全警示标志。

３、安全保卫人员应经常性地对员工驾车进、出厂戴安全帽情况进行检查。

发现不符合安全要求的，有权责令其纠正、并处罚。

要掌握驾驶汽车、摩托车、电动车上下班的职工情况。

４、厂区内各类车辆应限低速行驶，并定点停放，停车棚(库)设置安全提示牌。

５、鼓励职工乘座公共交通工具上下班，有条件的单位应配备客车接送职工上下班。

离厂区较远的三班制作业人员，单位应为其提供夜间休息场所。

员工下班管理制度

员工下班管理制度
为规范员工下班管理，维护公司正常秩序，提高员工工作效率，特制定本制度。

第二章下班时间
1. 员工正常下班时间为每天下午18:00，需提前十分钟打卡下班。

2. 特殊情况下需加班的，需提前向主管汇报并获得批准，加班人员应在加班时段内完成工作，不得随意延长加班时间。

第三章下班程序
1. 员工下班前应将自己的工作区域整理干净，桌面上不得放置私人物品。

2. 员工离开时应将电脑及其他工作工具关闭并锁好，确保公司资产安全。

3. 员工应按时离开公司，不得在办公室过夜。

第四章下班管理
1. 员工离开公司前需在公司内部群里报备离开时间，以便主管了解员工出勤情况。

2. 离开时需要经过安保人员检查出入证，确保员工身份。

3. 如果员工需提前离开公司，应提前向主管请假并获得批准，否则将作为早退处理。

第五章违规处罚
1. 对于未按规定时间下班、擅自加班、私自留宿等违规行为，公司将视情节轻重给予不同程度的处罚，严重者将收到警告并影响绩效考核。

2. 对于多次违规者，公司将根据公司规定予以严厉处罚，甚至免职处理。

第六章其他规定
1. 员工下班后应注重个人安全，谨防外出时的意外情况。

2. 如果员工因私人原因需加班，需提前请假并签订加班协议，确保个人权益。

本制度自发布之日起正式实施，如有调整将提前通知员工。

员工应严格遵守上述规定，不得擅自违反。

如有违反，公司将根据情节严重程度给予相应处罚。

制度最终解释权归公司所有。

职工上下班安全管理规定（5篇）

职工上下班安全管理规定为确保每一位员工上下班路途安全，避免出现安全事故，特制定本规定一、员工自驾汽车、摩托车安全管理1、自驾汽车、摩托车上下班的员工，必须持有国家规定的驾驶资质，且车辆牌照、保险、车况符合国家相关法律规定。

2、自驾车员工要严格遵守交通法规，文明、安全行车，保持车况良好、车体清洁。

3、遇到雨、雪、雾等特殊天气，要减速慢行，提高警惕。

4、上班后，按公司规定停放车辆，不得乱停乱放。

5、自驾汽车要系好安全带，骑摩托车必须戴好头盔。

6、严禁酒后驾驶，严禁开赌气车、英雄车，严禁超速行驶。

7、一旦发生事故，驾驶员要及时报警，并向本单位行政人事处报告。

8、无证驾驶或违反交通法规出现交通安全事故，公司一概不接受工伤认定。

二、员工骑自行车、电动车的安全管理制度1、认真学习安全交通法规，认真学习公司安全管理制度，严格遵守交通规则，严格遵守公司安全管理制度，确保行驶安全。

2、自行车、电动车状况要求：(1)刹车功能有效，便于操作。

(2车尾红色反光器光亮。

(3)脚踏黄色反光器光亮。

(4)车链松紧适宜，车链虚位不得超过2cm。

(5)车铃位置适合，使用有效，声音响亮，(6)轮胎花纹清晰，气压适合。

(7)车撑坚固、稳定。

(8)链盒状况良好，无损坏。

3、行驶要求(1)行车前将车座调到适当高度，尽量穿颜色鲜明或浅色衣服；天黑后行驶应穿带有反光条纹的衣服。

(2)任何有可能影响驾驶控制或会缠住车轮、车链的衣物均不应穿用。

宽阔的裤脚、松散的鞋带等有可能缠夹车链，使骑车人摔倒。

(3)行驶途中应在非机动车道内行驶，未划分车道的道路应靠右行驶。

(4)前方有站牌或其他车辆停放时，要注意减速避让。

(5)横过公路时应停车观察，确认安全时方可通过。

(6)骑车时不准接打电话，不准收发短息。

(7)遵守公司院内车辆行驶、停放规定。

(8)骑电动车员工必须佩戴头盔。

(9)大雨、大雾、下雪、6级以上风力等特别天气时，不准骑自行车、电动车上下班。

(10)不准带人行驶。

公司上下班管理制度范文

公司上下班管理制度范文一、工作时间安排1. 公司上班时间为每天早上9点，下班时间为晚上6点，中午12点至1点为午休时间。

2. 公司员工需准时到岗，不得迟到早退，若有特殊情况需请假，需提前向直属领导请假并经批准。

3. 除非特殊情况，否则员工不得随意加班，加班需提前向直属领导申请。

4. 周末和节假日公司不设上班，员工需按照公司安排放假。

5. 周内若有节假日需调休工作的情况，公司将提前做出通知。

二、请假制度1. 员工如需请假，需提前向直属领导请假并提供请假事由，并经领导批准后方可休假。

2. 短期请假（不超过3天），员工需提前2天向领导请假。

3. 长期请假（超过3天），员工需提前2周向领导请假，同时需提交详细的请假计划。

4. 不得出现擅自请假或无故缺勤的情况，否则将视为违规行为，按公司规定处罚。

三、迟到早退惩罚1. 迟到不得超过15分钟，迟到15分钟以上将扣除半天工资。

2. 连续迟到3次以上将被记录在案，公司将对员工给予相应的警告和处罚。

3. 早退不得超过15分钟，早退15分钟以上将扣除半天工资。

4. 连续早退3次以上将被记录在案，公司将对员工给予相应的警告和处罚。

四、加班管理1. 员工如需加班，需提前向直属领导申请并经批准后方可加班，加班需属于特殊情况，并不能常态化存在。

2. 加班需登记完成后离开办公室，不得滞留长时间。

3. 员工加班期间需注意劳逸结合，避免因加班过度导致工作和身体状况出现问题。

4. 公司将定期统计并分析加班情况，以优化工作流程，并适时予以奖励。

五、节假日安排1. 公司将根据国家法定节假日安排放假时间，员工需按照公司安排放假。

2. 若国家法定节假日需要调休工作，公司将提前做出通知。

3. 员工需要节假日加班的情况，需提前向直属领导申请，并确保工作的正常进行。

六、上下班纪律1. 上班期间，员工需集中注意力，严禁进行与工作无关的私人事务，如购物、游戏等行为。

2. 不得在工作时间内长时间使用手机或进行无关通话。

员工上下班交通安全管理规定（三篇）

员工上下班交通安全管理规定第一章总则第一条为了加强公司员工上下班交通安全管理，保障员工人身安全，确保公司正常运营，制定本规定。

第二条本规定适用于公司所有员工。

第三条员工上下班交通安全是指公司员工在上下班途中，遵守交通规则、安全驾驶、文明出行，保护自己和他人生命财产安全的行为。

第四条公司要积极倡导员工坚持绿色出行、低碳出行的理念，提倡步行、骑行、乘坐公共交通等方式上下班。

第五条公司要加强员工上下班交通安全教育，提高员工的安全意识和交通法规遵守能力。

第六条公司要建立健全员工上下班交通安全管理制度，落实安全责任与机制。

第七条公司要与相关部门、社区、企事业单位等合作，共同推进上下班交通安全工作。

第二章员工上下班交通安全要求第八条员工在上下班途中要保持文明礼让，遵守交通规则，不违章驾驶。

第九条员工要认真学习和遵守交通规则，特别是在行人过马路、通过交叉口、乘坐公共交通等环节要特别注意安全。

第十条员工要提高驾驶技能，经常进行安全驾驶培训和考核，确保自己和他人安全。

第十一条员工要适应气候状况和交通情况，合理安排出行时间，避免因迟到、赶路而发生交通事故。

第十二条公司提供机动车辆使用的员工，要严格按照公司的车辆管理制度操作，保证车辆安全性能和乘车安全。

第十三条公司要提供良好的停车场所，确保员工停车安全。

第三章员工上下班交通安全管理第十四条公司要建立员工交通安全责任制度，明确责任人，确保责任落实到位。

第十五条公司要对员工上下班交通安全进行监督检查，发现问题及时纠正，并进行记录。

第十六条对于上下班途中违章驾驶、交通事故等严重违反交通规则的员工，公司要按照公司相关制度进行处理，包括进行扣分、罚款、培训等。

第十七条对于上下班途中表现出色的员工，公司要及时给予表彰和奖励。

第十八条公司要开展员工上下班交通安全宣传活动，提高员工的安全意识和交通规则遵守能力。

第十九条公司要建立交通事故应急预案，及时处理员工上下班交通事故，保障员工的安全。

员工上下班规章制度(10篇)

员工上下班规章制度员工上下班规章制度第一章总则第一条为加强员工上下班管理，规范员工上下班行为，维护公司正常生产经营秩序，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有在职员工，包括正式员工、派遣员工、临时工、劳务派遣人员等。

第三条员工应当在公司规定的时间内到达公司上班。

迟到超过30分钟的，按旷工处理；早退超过30分钟的，按早退处理。

第四条员工下班时间应当按照公司规定的时间离开公司。

如有特殊情况需要延长工作时间的，应得到上级领导的批准，并在工作日志上注明原因、时间和批准人签字。

第五条员工上下班必须佩戴员工卡和安全帽等工作所需的安全防护用品。

员工卡不得转借他人或用于其他用途。

第六条员工离开公司时，应仔细检查工作区域和移动用品是否有丢失、损坏或未关好等问题。

如发现异常，应当立即向班组长或主管汇报，协助查找和处理。

第七条严禁员工在公司内聚众闲谈、玩手机、看电视、打游戏等形式的娱乐活动。

在工作时间内使用手机、电脑和其他电子设备应当遵守公司规定。

第八条任何员工不得在公司内抽烟，违者将受到严厉的处罚。

吸烟者应在公司规定的地点吸烟。

第九条凡经本部门或公司领导批准的加班、出差等活动，应根据公司规定进行。

离职人员则须在离职前完成部门和公司要求的交待任务和填写离职手续。

第十条违反本制度的员工，将受到公司依纪依法的处理，并承担相应的法律责任。

第二章制度制定程序第十一条本制度由公司总经理办公室牵头，经研究确定后报公司领导批准。

第十二条本制度经公司领导批准后，由相关部门根据工作需要进行实施。

第十三条本制度应及时修订，修改内容须经总经理办公室审核，并报公司领导批准后执行。

第三章责任主体第十四条公司总经理办公室负责本制度的解释、执行。

第十五条各部门领导负责对本部门员工的上下班行为进行管理和监督，并及时向公司领导汇报。

第十六条员工对本规章制度有义务遵守和执行，严禁逾越公司制度、规章。

第四章责任追究第十七条对于违反本制度的员工，公司将按照公司规定给予相应的处罚，包括扣减工资、调离岗位、记过、记大过等处分，并视情节轻重给予警告、停职、解聘等处理。

职工上下班期间的安全管理制度范文(4篇)

职工上下班期间的安全管理制度范文第一章总则第一条为了做好职工上下班期间的安全管理工作，确保职工的人身安全和财产安全，提高工作效率和质量，本公司制定本安全管理制度。

第二条本安全管理制度适用于本公司全体职工，在上下班期间必须严格遵守。

第三条上下班期间包括职工离开家中或居住地到达工作地点的时间和从工作地点离开到返回家中或居住地的时间。

第四条职工上下班期间必须注重自己的人身安全和财产安全，严禁行为不轨，危及自己和他人的安全。

第五条本安全管理制度的内容包括职工上下班的交通安全、人身安全、财产安全等方面的规定。

第二章交通安全管理第六条职工上下班期间必须遵守交通规则，不得超速、闯红灯、疲劳驾驶等违法行为。

第七条职工上下班期间应选择安全的交通工具，如公共汽车、地铁等，不得选择危险的交通工具。

第八条职工上下班期间应文明驾驶、有序排队，不得乱骑摩托车、电动车等。

第九条职工应遵守公司的交通安全规定，如佩戴安全带、佩戴头盔等。

第十条职工发现交通违法行为应及时报警，保护自己和他人的安全。

第三章人身安全管理第十一条职工上下班期间应注意人身安全，不得独自出行到危险地带，如偏僻背街小巷等。

第十二条职工应保持警惕，不得随意提供个人信息给陌生人。

第十三条职工应将私人贵重物品随身携带，不得将钱财、证件等物品放置在易被偷窃的地方。

第十四条职工应随时保持与家人、同事的沟通，将自己的行踪告知他人。

第十五条职工上下班期间如遇到危险情况，应立即报警，寻求帮助。

第四章财产安全管理第十六条职工上下班期间应随手关闭家中或居住地的门窗，确保住房的安全。

第十七条职工上下班期间应保管好财务存单、银行卡等财产证件，避免丢失或被盗。

第十八条职工如需携带贵重物品上下班，应妥善保护，在公共场所不得随意摆放。

第十九条职工上下班期间如有财物损失，应及时向公安机关报案，追究责任。

第五章处罚措施第二十条违反本安全管理制度的职工，将依照公司相关规定给予相应的处罚，包括警告、罚款、停职等。

职工上下班安全管理制度

第一章总则第一条为了加强公司职工上下班安全管理，保障职工生命财产安全，维护公司正常生产秩序，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体职工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条公司上下班安全管理工作遵循“预防为主、防治结合、安全第一”的原则。

第二章上下班时间及考勤第四条公司实行标准工作时间制度，具体工作时间由公司统一规定。

第五条职工应按照规定时间上下班，不得擅自迟到、早退、旷工。

第六条公司设立考勤制度，职工上下班需通过打卡机或指纹识别等考勤方式记录出勤情况。

第七条职工因特殊情况需请假、调休的，应提前向部门负责人提出申请，经批准后方可离岗。

第八条职工上下班途中，应遵守交通规则，确保自身安全。

第三章交通安全管理第九条职工上下班途中，应选择安全可靠的交通工具，严禁乘坐无证、无牌、超载的车辆。

第十条职工驾驶机动车上下班，应遵守交通法规，确保行车安全。

第十一条公司鼓励职工选择公共交通工具上下班，并配备通勤车，为职工提供便利。

第四章工作场所安全管理第十二条公司应定期对工作场所进行安全检查，及时消除安全隐患。

第十三条职工进入工作场所，应遵守各项安全操作规程，不得违章作业。

第十四条职工发现工作场所存在安全隐患，应及时向部门负责人报告，不得擅自处理。

第五章上下班安全教育第十五条公司定期组织职工进行上下班安全教育，提高职工安全意识。

第十六条职工应积极参加安全教育培训，掌握安全知识和技能。

第十七条公司对新入职职工进行入职安全教育，确保其了解并遵守公司各项安全规定。

第六章事故处理与责任追究第十八条发生上下班安全事故，应及时报告公司领导，并按照相关规定进行处理。

第十九条职工违反本制度，造成安全事故的，应承担相应的法律责任。

第二十条公司对违反本制度，造成安全事故的职工，视情节轻重，给予警告、记过、降职、解除劳动合同等处分。

第七章附则第二十一条本制度由公司人力资源部负责解释。

第二十二条本制度自发布之日起施行。

职工上下班期间的安全管理制度（5篇）

职工上下班期间的安全管理制度为规范我矿考勤管理制度，确保职工上下班期间的安全，特制定本制度。

一、职工上下班，严格按煤矿考勤管理制度执行。

二、煤矿为职工提供必要的住宿、生活安排，对职工的居住情况进行详细登记。

三、职工应按规定上下班时间准时上下班。

四、职工在上下班期间内，必须加强自身安全意识，做好自我安全保护。

五、职工上下班期间必须严格遵守交通规则，按《道路交通法》依规行驶，避免发生交通事故。

六、职工离开煤矿所在地时，实行本人签退制度，应记明签退时间、到达目的地时间、行走路线和回矿时间等内容，离矿时不按规定签退，将以旷工论处，且发生的事故伤害一切均由本人负责。

七、离矿签退后，从事的各项活动属个人行为，所发生的事故伤害等一切后果，均由本人负责。

八、加强劳动纪律管理，职工因公外出时，必须到煤矿行政管理办公室登记备案，并填写出差单。

上班时间严禁擅自离矿，以避免意外事故发生，未按制度离矿的，一切后果自负。

九、因公外派人员，身处异地，更要加强自我保护、自我防范意识，避免意外交通事故和人身伤害事故发生。

十、在上下班途中，因本人触犯了法律法规，造成的事故伤害或恶性事件，由责任人自己负责。

十一、在上下班途中，因本人负主要责任造成的交通事故或其它意外伤害事故，由责任人自己负责。

十二、职工在上下班期间或上下班途中，故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀的，所发生的事故伤害后果，责任自负。

十三、行走上下班的，在公路、岔道或车辆密集场所行走时，必须小心谨慎，严禁在机动车道行走，防止交通事故或意外伤害发生。

十四、自有交通工具的，应当依法取得机动车驾驶证，驾驶人应当遵守道路交通安全法律、法规的规定，按照操作规范安全驾驶、文明驾驶。

不超速行驶，不酒后驾驶，不疲劳驾驶等违规驾驶，否则，发生事故伤害，后果自负。

十五、驾车机动车上下班职工，道路行驶前，应当对汽车、摩托车、电动车及其它车辆的安全技术性能进行认真检查，不得驾驶安全设施不全等具有安全隐患的汽车、摩托车等车辆，否则造成的后果，责任自负。

职工上下班安全管理规定模版

职工上下班安全管理规定模版一、总则为了保障职工上下班期间的安全，提升企业的安全文化，确保生产经营活动的正常进行，制定本职工上下班安全管理规定。

二、职工出行安全1. 职工上下班应按照规定时间和路线行驶，不得擅自更改上下班时间或路线。

2. 职工在上下班途中应遵守交通规则，不得超速行驶、闯红灯等交通违法行为。

3. 职工驾驶自行车或摩托车上下班应佩戴安全头盔，并确保车辆处于良好的工作状态。

4. 职工步行上下班应走人行道，不得横穿马路或在非指定地点等待公共交通工具。

三、职工个人安全1. 职工上下班时应注意个人身体安全，若身体不适不得强行上下班。

2. 职工上下班时应注意个人财产安全，不得携带大量现金或贵重物品。

3. 职工上下班时应注意个人隐私安全，不得随意泄露个人信息。

4. 职工上下班时应保持清醒状态，不得饮酒后上下班。

四、企业安全措施1. 企业应设立安全监控系统，对职工上下班过程进行录像监控，以便及时发现并处理安全问题。

2. 企业应在职工出入口处设置安保人员或岗亭，负责检查职工的身份证明，并确保职工的顺利出入。

3. 企业应定期组织职工进行安全教育和培训，提升职工的安全意识和应急处理能力。

4. 企业应建立紧急事件处置机制，制定相关应急预案，以便在出现紧急情况时能够迅速响应和处理。

五、职工安全责任1. 职工应严格遵守企业的安全规定，不得以任何理由违反职工上下班安全管理规定。

2. 职工发现安全隐患或异常情况应及时报告相关部门，并积极配合企业进行安全处理。

3. 职工应主动学习安全知识，提高自身的安全意识和防范能力。

4. 职工应参与企业组织的安全培训和演练活动，确保在紧急情况下能够做出正确的应对和处理。

六、监督与处罚1. 企业应设置安全监督员，对职工上下班安全情况进行监督和检查。

2. 对于违反职工上下班安全管理规定的职工，将按照企业相关规定进行相应的处罚。

3. 职工如发生因违反职工上下班安全管理规定而造成事故或安全事件，将承担相应的法律责任。

职工上下班安全管理规定

职工上下班安全管理规定一、引言近年来，职工上下班途中的安全问题日益引起人们的关注。

为了保障职工的生命财产安全，需要制定一系列的管理规定，规定职工在上下班途中应注意哪些问题、应做出怎样的行为，以降低意外事故的发生率，保障人身财产安全。

二、安全管理规定1. 职工出门前应检查自己的出门安全在出门前，职工应做好出门前的自检工作。

检查自己的乘车工具是否能够正常运行，例如自行车是否有漏气现象，汽车是否有翻烧现象等。

还需检查自己是否携带好自己的个人物品或行李，以免忘带东西或丢失。

2. 职工应使用正规的乘车工具当职工出门时，应使用正规的乘车工具，例如公共汽车、地铁、出租车等，不得乘坐无牌车辆或黑车。

乘车时，需注意是否系好安全带。

如果是自行车或者摩托车，建议佩戴安全头盔以减轻头部损伤。

3. 职工在公共场合注意防盗防骗在职工上下班的路上，有很多人流密集的公共场合，容易发生被盗和受骗的事情，特别是在拥挤的人群中。

职工应提高安全意识，注意自身的随身财物，如手机、钱包等，尽量避免携带大额现金和过度炫耀个人财产。

当发现有人盯着自己或者感觉被跟踪时，应及时报警。

4. 职工不要为了抢时间而忽略安全职工在上下班途中，由于时间往往紧张，可能会忽略自身的安全问题，出现各种意外。

因此，职工在上下班途中一定要牢记安全第一，不要为了赶时间而犯违章或冒险。

5. 在遇到事故时，要及时报警和处理如果职工在上下班途中发生交通事故或其他安全事故，应及时报警和处理。

特别是在交通事故中，不能私了，应等待交警和其他相关部门处理，在保障自身安全的前提下，积极配合有关部门的调查工作。

三、结语以上就是职工上下班安全管理规定的相关内容。

在保障职工生命财产安全的问题上，员工的安全意识和自我保护能力是至关重要的。

管理部门应该加强对员工安全教育的力度，并制定相应的制度和措施，营造一个安全和谐的工作环境。

职工上下班安全管理规定

职工上下班安全管理规定职工上下班安全是企业安全生产的紧要构成部分。

为了确保职工上下班期间的安全，保障职工的生命财产安全，依据国家相关法律法规和企业实际情况，订立了如下职工上下班安全管理规定。

一、安全管理责任制度企业领导应当对职工上下班安全负有行政责任。

订立职工上下班安全规定，加强职工上下班安全培训，建立职工上下班安全考核评价机制，确保职工上下班安全。

二、职工出门前安全检查制度1.职工离开宿舍前，应当检查本身的生日、钥匙、口袋是否干净，以免带上易燃、易爆、易漏的物品。

2.职工离开宿舍前，应当认真检查家中电器的开关，确认是否关闭，防止火灾和电气故障。

3.离开宿舍时，应当将门窗关好，门锁上，以确保宿舍的安全。

4.离开宿舍时，应当将脚踏车、电动车等停放在指定的区域，以确保不影响道路交通。

5.离开宿舍时，要依据当时的天气情况，适时调整衣裳和鞋子，以免挨冻、受热、跌倒。

三、企业供给工具设备和交通工具1.为了确保职工上下班安全，企业应当建设完备的交通设施，为职工供给安全舒适的出行条件。

2.企业应当为职工供给工具设备，如反光背心、手电筒、口罩等，在夜间或有特别情况下使用，加强职工自我保护本领。

3.为了确保职工上下班安全，企业应当为职工供给安全的交通工具，如公司班车、临时交通车辆等，削减职工上下班安全风险。

四、交通安全教育1.企业应当订立交通安全教育计划，通过各种形式，如宣扬栏、宣扬画等，向职工普及交通安全学问，加强职工安全意识，提高职工交通安全本领。

2.企业应当通过职工会、工会等方式，开展各种安全活动，如交通安全月、安全日等，宣扬交通安全学问，提高职工交通安全意识和本领。

3.企业应当加强通知职工和家属的安全带、安全头盔等使用的普及，激励职工在上下班、出行时正确使用安全装备、安全器具。

五、事故隐患排查制度1.企业应当加强对职工上下班路线的检查和维护，检查职工上下班道路是否顺畅，抓紧为其进行适时疏导和维护和修理。

2.企业应当建立事故隐患排查系统，严格依照程序，对上下班道路进行定期隐患排查，适时发觉并除去隐患，保障职工的安全出行。

职工上下班安全管理规定

职工上下班安全管理规定上下班安全是企业管理的重要内容之一，它关系到职工的人身安全和企业的生产经营安全。

为了保障职工的安全，许多企业都制定了相应的上下班安全管理规定。

下面，我将就职工上下班安全管理规定进行详细介绍，希望能对你有所帮助。

一、上班安全管理规定1. 准时上班：职工应按照规定时间到达工作岗位，不得迟到或早退，确保按时参与工作，不影响生产进度。

2. 穿着规范：职工在上班期间应注意着装规范，穿着整洁，不得穿戴过于宽松的衣物或饰品，以防危险或工作困难。

3. 安全防护用品：根据工种的不同，职工应配备和使用适当的安全防护用品，如安全帽、防护眼镜、防护手套等，以提供必要的安全保障。

4. 工作前检查：在开始工作前，应对所使用的工具和设备进行检查，确保其正常工作状态，防止发生意外事故。

5. 遵守操作规程：职工在工作过程中应牢记操作规程，按照正确的操作方法进行操作，避免因操作不当导致意外事故的发生。

6. 安全培训：企业应定期进行安全培训，提高职工对安全管理的认识和情况的应对能力，增强职工的安全意识。

7. 安全意识：职工应时刻保持安全意识，注意观察周围环境，及时发现存在的安全隐患，并及时报告，以避免事故的发生。

8. 急救知识：企业应提供相应的急救设备和救援设备，并对职工进行急救知识的培训，保障职工在意外情况下的安全。

二、下班安全管理规定1. 下班时间：企业应规定明确的下班时间，确保职工在下班后能及时、安全地离开工作岗位。

2. 安全交接班：在交接班时，职工应与接班人员进行安全交底，告知工作中的注意事项和存在的安全隐患，确保下班的职工与接班的职工之间的连续性和时效性。

3. 离岗检查：在下班前，职工应对自己的工作区域进行检查，确保没有遗漏工具、材料等，防止被他人利用或造成其他安全隐患。

4. 交通安全：下班后的职工应遵守交通法规，保持良好驾驶习惯和纪律，确保安全驾驶或乘坐公共交通工具，避免发生交通事故。

5. 夜间出行安全：对于夜间下班的职工，企业应提供安全照明设施，并建议职工尽量减少单独出行，避免走偏僻的路段或危险区域。

职工上下班安全管理规定

职工上下班安全管理规定1. 背景上下班期间，职工需要面对各种潜在的安全风险，例如交通事故、人身安全、设备安全等等。

为了保障职工的安全和减少潜在的风险，本公司制定了以下的职工上下班安全管理规定。

2. 上班安全管理2.1 交通安全•所有职工应遵守交通规则，不得超速或违反交通信号。

•骑摩托车的职工应佩戴安全头盔。

•步行或骑行的职工应走人行横道和人行道，不得横穿马路。

2.2 人身安全•职工在上班路上，应保持警觉，不要轻易相信陌生人的搭讪。

•如果遇到可疑人员或危险情况，应及时报警或与上级领导联系。

2.3 设备安全•职工在上班前应检查个人所需携带物品的完整性，并将贵重物品妥善保管。

•使用公司的设备时，职工应按照使用手册操作并保持设备的良好状态。

3. 下班安全管理3.1 交通安全•下班后，职工应注意行人和交通信号，遵守交通规则，不得违法超速骑行或开车。

•职工下班回家时，应尽量采取安全的交通方式，避免走不安全或偏僻的路段。

3.2 人身安全•下班后，职工应密切关注周围环境，如果发现可疑人员或危险情况，应避免接近并及时报警。

3.3 设备安全•下班离开工作岗位前，职工应将个人物品和公司设备妥善保存，确保公司设备不被他人盗窃或损坏。

4. 应急事件管理4.1 紧急联系方式•公司将提供紧急联系方式给职工，用于紧急情况下的联系与报警。

4.2 应急演练•公司将定期进行应急演练，以提高职工在紧急情况下的应对能力。

•职工应积极参与演练，并熟悉公司的紧急逃生通道和应急设备的使用方法。

5. 处罚措施5.1 违规处罚•对于违反职工上下班安全管理规定的行为，公司将采取适当的处罚措施，包括口头警告、书面警告、扣除奖金、停职甚至辞退等。

6. 结论本公司将严格遵循职工上下班安全管理规定，并持续加强安全管理意识和能力的培训。

同时，鼓励职工积极参与安全管理，确保每位职工的安全。

注意：此文档仅为示例，并非真实的管理规定。

根据实际需要，应根据公司的特定情况和法律法规进行相应的调整和修改。

职工上下班安全管理规定

职工上下班安全管理规定第一章总则为了保证职工的人身安全和健康，提升企业的管理水平，维护企业的正常运行，订立本《职工上下班安全管理规定》（以下简称“本规定”）。

本规定适用于企业内全部在职员工，包含全日制员工、兼职员工以及临时协作人员。

第二章上下班行为规范第一节上班1.职工应依照规定的上班时间按时到岗，不得迟到或早退。

假如确因特殊原因需要迟到或早退，应提前向直属经理或人力资源部门报备并请假。

2.职工应遵守企业安全生产规定，着装整齐，在岗位上佩戴好必需的防护设备，并严禁携带易燃、易爆、有毒或其他违禁品入内。

3.到岗后，职工应立刻向直属主管报到，确保及时了解布置和工作任务，并依照工作流程和安全操作规程进行工作。

第二节下班1.职工下班时间应严格遵守规定的下班时间，不得提前离岗。

假如确因特殊原因需要提前离岗，应提前向直属经理或人力资源部门报备并请假。

2.职工下班前应将本身的工作岗位整理整齐，关闭电脑、设备等，确保安全和节省用电。

3.下班时，职工应保管好个人财物，并确保办公区域内没有个人财物留在桌面或其他易丢失的地方。

4.出门时，职工应关好门窗，并自发遵守企业安全相关规定，特别是防火、防盗等要求。

第三节交通安全1.职工应使用合法有效的交通工具上下班，不得使用无牌、无证的交通工具。

2.职工应遵守道路交通法规，不得超速行驶、酒驾、毒驾、疲乏驾驶等违法行为。

3.职工应合理规划行车路线，避开拥堵区域，遵守交通信号，注意行车安全。

4.骑车上下班的职工应佩戴安全头盔，并遵守骑车交通规定。

第三章管理标准第一节设立管理机构1.企业应设立安全管理机构，负责订立、执行和监督上下班安全管理制度，确保其有效实施。

2.安全管理机构应定期组织安全培训，提高职工的安全意识和应急处理本领。

第二节定期检查1.企业应定期开展上下班安全检查，对职工的上下班行为、交通安全等进行全面监督和检验，及时发现问题并采取相应措施解决。

2.上下班安全检查结果应记录并留存，存在的问题应及时整改，并在规定时间内跟踪督办，确保问题得到有效解决。

关于员工上下班交通安全管理规定（五篇范文）

关于员工上下班交通安全管理规定（五篇范文）第一篇：关于员工上下班交通安全管理规定关于员工上下班交通安全管理的通知各部门、车间、班组：公司最近接连发生两起员工上下班途中发生的交通事故，为了保护员工的身体健康，提高员工的交通安全意识，避免或减少类似事故的再次发生，特对员工上下班交通安全管理做出以下管理规定，望各部门、车间、班组认真组织学习并严格贯彻执行！1、公司所有员工要本着对自己负责，对家庭负责，对他人负责的态度，严格遵守交通规则，切实履行自己的义务，避免或减少交通事故的发生。

自觉学习并遵守《道路交通安全法》、《道路交通安全法实施条例》《工伤保险条例》等法律法规，提高交通安全意识和安全技能。

2、驾驶机动车上路行驶，必须系好安全带，按照操作规范安全驾驶、文明驾驶，不超速行驶，不酒后驾驶，不疲劳驾驶。

3、驾驶摩托车、电动车上下班为了自身安全建议正确戴好头盔按既定回家路线行驶。

4、驾车人上路行驶前，应当对汽车、摩托车、电动车的安全性能进行认真检查，保证车辆制动装置的完好。

自觉控制行车速度，要求：汽车行驶速度控制在每小时60公里以下，摩托车行驶速度控制在每小时40公里以下，电动车行驶速度控制在每小时20公里以下。

5、驾车人上下班回家既定途中如果受到机动车或非机动车伤害后，应迅速拨打“110”电话报警求救，并及时电话报告公司负责人或公司安全员。

6、所有车辆包括汽车、摩托车、电动车，一律执行“靠右行驶”的原则，严禁逆向行驶。

7、为了保障自身安全请勿搭乘无营运资质的车辆或摩托车上下班。

8、上班时间严禁擅自离厂办理私事，以避免意外事故发生，如果发生意外，后果自负。

9、员工不遵守以上规定的，上下班途中发生意外后果自负。

10、如未能遵守交通规则，发生交通意外事故，造成他人受到伤害的，后果自负。

特此通知苏州市世嘉科技股份有限公司人事部二零一四年六月六日附：新《工伤保险条例》第十四条第六项对工伤认定范围变动如下在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的视为工伤第二篇：员工上下班交通安全管理规定员工上下班交通安全管理规定一、目的为进一步规范公司交通安全管理，有效地控制交通事故发生，保障员工安全和财产免受损害，特制定本规定。

上下班后免责安全管理制度

第一章总则第一条为加强公司上下班后安全管理工作，保障员工的生命财产安全，提高员工安全意识，确保公司正常运营，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条本制度旨在明确上下班后免责范围，规范员工行为，降低安全风险。

第二章免责范围第四条以下情况属于上下班后免责范围：1. 员工在正常下班时间后，因个人原因离开公司，不属于公司管理范围；2. 员工在下班后，因突发疾病、家庭紧急情况等非工作原因离开公司；3. 员工在下班后，参加公司组织的集体活动，如团建、文体活动等；4. 员工在下班后，因公外出执行工作任务，如出差、拜访客户等；5. 员工在下班后，因公司安排的其他非工作原因外出。

第五条以下情况不属于上下班后免责范围：1. 员工在下班后，未按规定路线、时间返回家中或住宿地；2. 员工在下班后，驾驶公司车辆或使用公司交通工具；3. 员工在下班后，参与违法、违规活动；4. 员工在下班后，因个人原因造成事故或损失。

第三章免责程序第六条员工在发生以下情况时，需按照以下程序申请免责：1. 员工在发生事故或损失后，应立即向部门负责人报告，并提供相关证明材料；2. 部门负责人对员工申请进行初步审核，确认符合免责条件后，上报公司安全管理部门；3. 安全管理部门对员工申请进行审核，确认无误后，给予免责；4. 如不符合免责条件，安全管理部门将告知员工，并要求其承担相应责任。

第四章安全教育第七条公司应定期对员工进行安全教育，提高员工安全意识，包括：1. 交通安全教育：强调遵守交通规则，安全驾驶；2. 家庭安全教育：提高员工家庭安全意识，预防家庭安全事故；3. 公共安全教育：普及公共场所安全知识，提高员工应对突发事件的能力。

第五章附则第八条本制度由公司安全管理部门负责解释。

第九条本制度自发布之日起实施。

第十条本制度如有未尽事宜，由公司安全管理部门负责修订。

职工上下班安全管理规定

职工上下班安全管理规定一、总则为了保障职工上下班安全，维护生命财产安全，遵循国家有关法律法规和规章制度，本规定制定。

二、职工上班(一) 时刻遵守交通规则所有职工在驾车、骑车、走路上班时，应严格遵守交通规则，包括但不限于：1.不闯红灯；2.不横越马路、路口及铁路；3.车辆、非机动车、行人各自行走车道，并注意相互间的安全距离；4.严禁疲劳驾驶，贪图便利而违反交通规则。

(二) 巡逻检查本单位安保人员会在采取巡逻等措施时，职工应积极配合。

若职工在途中发现可疑人员或交通设施故障，请及时报告，以维护上下班路程的安全。

(三) 本单位内交通安全本单位内交通安全是公司“五个安全”中的一项重要内容。

因此，职工有必要遵守一下交通安全规定：1.速度不得超过规定值；2.驾驶或骑行时需佩戴头盔、安全带等防护设施；3.不得闯红灯、压线行驶；4.停车时请停放在指定区域、按规定方式停放；5.不得将车辆、非机动车停在车辆通道或人行通道上；6.私自占用道路、施工等有害本单位内交通安全的行为均不允许。

三、职工下班(一) 时刻保持警觉出门后请保持安全距离、斜着行走严防被车辆撞击。

同时，由于晚归职工较多，建议一定在下班途中保持警觉，防止遇到坏人抢劫、对职工进行打搞等行为。

(二) 入住宿舍注意安全若职工选择入住宿舍，应注意以下安全事项：1.进屋时检查好门窗是否锁上，保持门锁状态；2.不让陌生人进入宿舍区；3.不要将贵重物品存放在公共区域等无法看守的地方；4.离开宿舍时切记关好电器、水龙头等可能引发意外的东西。

四、处罚措施一旦发生上下班过程中的安全事件，公司将依据危害性程度、责任是否明确等情况予以严厉处罚。

具体细节可参照公司《员工违规处分制度》进行处理。

五、总结本规定实施后，公司将进行期末总结，整理分析奖惩结果，让职工真正体会到上下班安全的重要性，并通过规定落实措施，不断推动上下班安全的麻烦，不胜感激！。

员工上下班行走管理制度

一、总则
为了规范员工上下班行走秩序，确保员工安全，提高工作效率，特制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于公司全体员工。

三、上下班行走规定
1. 员工上下班必须遵守公司规定的上下班时间，不得迟到、早退、旷工。

2. 员工上下班行走途中，应保持安静，不得大声喧哗、嬉戏打闹，影响他人。

3. 员工上下班行走时，应保持队伍整齐，不得随意插队、拥挤。

4. 员工上下班行走时，应遵守交通规则，不得闯红灯、逆行、违章停车等。

5. 员工上下班行走时，不得携带危险品、违禁品。

6. 员工上下班行走时，应文明用语，尊重他人，不得侮辱、诽谤他人。

四、上下班行走监督与管理
1. 各部门负责人应加强对本部门员工的上下班行走管理，确保员工遵守本制度。

2. 人事部门负责对本制度执行情况进行监督检查，对违反本制度的员工进行严肃处理。

3. 安全管理部门负责对员工上下班行走过程中的安全隐患进行排查，确保员工安全。

五、奖励与处罚
1. 对遵守本制度，表现良好的员工，公司给予表彰和奖励。

2. 对违反本制度，造成不良影响的员工，公司给予批评教育，并按公司相关规定进行处罚。

3. 对严重违反本制度，造成严重后果的员工，公司有权解除劳动合同。

六、附则
1. 本制度由公司人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

员工上下班通勤管理制度

第一章总则第一条为加强公司员工上下班通勤管理，提高通勤效率，确保员工安全，维护公司正常运营秩序，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、试用期员工及兼职员工。

第三条公司鼓励员工选择绿色出行方式，减少交通拥堵，降低环境污染。

第二章通勤方式第四条公司为员工提供以下通勤方式：1. 公司班车：公司为部分员工提供班车服务，具体线路、时间由人力资源部根据实际情况确定。

2. 公共交通：员工可选择乘坐公共交通工具，如地铁、公交车等。

3. 自行驾驶：员工可自驾上下班，但需遵守交通规则，确保行车安全。

4. 非机动车：员工可选择骑自行车、电动车等非机动车上下班。

5. 步行：员工可选择步行上下班。

第五条员工应选择合适的通勤方式，确保自身安全，不得随意改变通勤方式。

第三章通勤时间第六条员工应按照公司规定的上下班时间准时上下班，不得迟到、早退。

第七条员工因特殊情况需调整上下班时间的，应提前向部门负责人请假，经批准后方可调整。

第八条公司对员工迟到、早退的情况进行记录，累计迟到、早退次数超过规定标准的，将根据公司规章制度进行相应处罚。

第四章通勤费用第九条公司班车费用由公司承担，员工无需支付。

第十条乘坐公共交通工具的员工，如需报销车票费用，应按照公司规定提交相关票据，经审批后予以报销。

第十一条驾驶私家车上下班的员工，如需报销油费、过路费等，应按照公司规定提交相关票据，经审批后予以报销。

第五章通勤安全第十二条员工在通勤过程中应遵守交通规则，确保自身安全。

第十三条公司定期对通勤车辆进行检查和维护，确保车辆安全运行。

第十四条公司鼓励员工互相监督，共同维护通勤秩序。

第六章附则第十五条本制度由人力资源部负责解释。

第十六条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第十七条本制度如需修改，由人力资源部提出修改意见，经公司领导批准后实施。