督查工作规范化

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督查工作方案

督查工作方案篇一:重点督查工作方案督查工作方案督查工作是区委、区政府机关的重要职能，是保证区委、区政府的各项工作部署和重要决策落到实处的重要手段，是各级领导改进工作作风的有效途径，是提高机关工作效率的有力措施。

为使督查工作规范化、制度化、程序化，特制定本方案。

一、指导思想以“三个代表”重要思想为指导，全面深入学习贯彻党的十六大精神，认真落实区委二届八次全体(扩大)会议的决策部署，紧紧围绕区委、区政府各个时期的的中心工作，坚持实事求是，突出重点，客观公正，深入一线、注重实效的原则，通过督查及时发现、协调和处理工作中出现的问题，总结和推广抓落实的成功经验和有效做法，为协助领导切实抓好各项方针、政策、决定、指示的实施与落实，保证源汇区在全市继续保持经济社会发展的领先势头，率先建成全面1小康社会的总体目标提供有效服务。

二、行为规范务实勤奋、团结协作、创新高效、公道正派、清正廉明三、组织领导源汇区督查工作由区委常委、组织部长赵昌同志负责，源汇区督查办在赵昌同志领导下开展工作。

源汇区督查工作网络分为两级。

(一)源汇区督查办督查办主任:陈芳家负责督查办全面工作。

督查办下设四个督查科(1) 督查一科科长:李山成员:王秦李帆勇督查范围:洋河镇、陈集镇、屠园乡、中扬镇、仓集镇、郑楼镇、洋北镇、埠子镇、三棵树乡、龙河镇、罗圩乡、南蔡乡等12个乡镇。

(2) 督查二科科长:刘其成员:吴家宽督查范围:双庄镇、耿车镇、幸福街道、项里街道、古城街道、河滨街道、宿城新区、开发区南区、开发区西区等9个单位。

(3) 督查三科科长:吴浩成员:李泽楷方向华2督查范围:区直所有单位、部门。

(4) 督查四科科长:李玉生成员: 罗天天周华丽李世俊齐道民范长河负责督查工作情况的汇总、整理、存档和《督查专报》的编发工作。

(二)基层督查网络乡镇(街道)督查工作由乡镇长(街道办主任)全面负总责，区直单位督查工作由负责日常工作的领导负总责，并明确专人担任联络员，联络员负责对本单位各项工作进行全面的督查汇总，履行督查职能，并与区督查办及时做好对接工作，按照督查办的要求及时报送有关材料。

谈谈对督查工作的认识

谈谈对督查工作的认识督查工作是指通过对各级政府及其相关部门的工作进行监督和检查，以确保政府决策的贯彻执行和政府工作的规范运行。

督查工作的目的是发现问题、解决问题，推动政府工作的改进和提高。

督查工作是一项重要的政府监督机制。

通过对政府工作的全面监督，可以及时发现问题和不足，为政府决策和工作提供参考和依据。

督查工作可以促使政府部门遵守法律法规，提高政府决策的科学性和合理性，确保政府工作的公正性和透明度。

督查工作是一项有效的问题解决机制。

通过对政府工作的检查，可以及时发现和解决问题，确保政府工作的顺利进行。

督查工作可以帮助政府部门发现并解决工作中存在的难题和矛盾，推动政府工作的改进和提高。

督查工作是一项重要的社会监督机制。

通过对政府工作的监督和检查，可以增强社会的参与和监督，促进政府的公信力和形象。

督查工作可以使政府部门更加负责任和透明，提高政府工作的公正性和效能，增强人民群众对政府的信任和支持。

督查工作还具有以下特点和要求：1.督查工作要注重实效。

督查工作的目的是解决问题和改进工作，因此要注重实际效果，推动问题的解决和工作的改进。

2.督查工作要注重全面性。

督查工作不能只关注某个方面或某个环节，而是要全面覆盖政府工作的各个方面和环节，确保政府工作的全面规范和顺利进行。

3.督查工作要注重公正性。

督查工作要坚持公正、公平、公开的原则，不偏不倚地对待各级政府及其相关部门，对待各类市场主体和社会组织，做到公正执法、公正监管。

4.督查工作要注重科学性。

督查工作要依据科学的方法和标准进行，不盲目执法、不随意检查，确保督查结果的科学性和客观性。

5.督查工作要注重协同性。

督查工作要与其他监督机制相互配合，形成合力，共同推动政府工作的提高和改进。

督查工作在现代社会中具有重要的意义和作用。

通过对政府工作的监督和检查，可以及时发现问题和解决问题，推动政府工作的改进和提高。

同时，督查工作也是一项社会监督机制，可以增强社会的参与和监督，促进政府的公信力和形象。

单位督查督办工作制度(精)

单位督查督办工作制度(精)一、制度背景为了提高单位的管理水平和整体工作效率，加强对各项工作的监督和督办，特制定本单位督查督办工作制度。

二、目的和意义1. 目的本制度的目的是明确单位督查督办的职责和权限，规范督查督办工作流程，确保各项工作的顺利进行。

2. 意义通过督查督办制度的建立和有效实施，可以促使各部门严格执行工作计划和工作要求，加强工作沟通与协调，推动问题的及时解决和工作进展的顺利推进。

三、督查督办工作流程1. 督查工作流程单位督查工作的流程如下：•确定督查任务：根据工作计划和重点工作安排，确定需要督查的重点项目和时间节点；•编制督查计划：由单位领导和督查组成员共同编制督查计划，明确督查对象、督查内容和督查要点；•开展督查工作：督查组按照督查计划，对被督查单位进行实地督查，并记录发现的问题；•汇报督查结果：督查组将督查结果整理成报告，向单位领导汇报，并提出督办意见和建议；•督办问题解决：单位领导根据督查报告中的问题和建议，指定责任单位和责任人，要求限期解决问题并报告督办情况；•跟踪督办：单位领导进行督办跟踪，对落实情况进行核查，并对问题得到解决情况进行评估。

2. 督办工作流程单位督办工作的流程如下：•接收督办任务：单位领导根据督查报告的问题和建议，指定责任单位和责任人，并下发督办任务书；•制定督办方案：责任单位根据督办任务书，制定督办方案，明确督办措施和落实时间；•落实督办措施：责任单位和责任人按照督办方案，落实督办措施，并记录督办进展情况；•汇报督办结果：责任单位根据督办方案，将督办结果及时汇报给单位领导，并提供相关材料和数据；•督查验收：单位领导对督办结果进行验收，评估责任单位的督办情况和问题解决情况；•完成督查督办：根据督办结果和评估情况，确定督查督办工作的完成状态，并进行总结和分析。

四、责任和权限1. 单位领导的责任与权限单位领导负责督查督办工作的整体组织和协调，并对督查督办工作的结果负责。

开展督查工作的规章制度

开展督查工作的规章制度第一章总则第一条为规范和加强督查工作，提高工作效率，保证督查结果的准确性和客观性，制定本规章。

第二条本规章适用于全市各级各类督查工作。

第三条督查工作是指政府组织或派员对被检查单位的工作、行为、业务、制度和政策的执行情况进行检查、监督、评价和考核的活动。

第四条督查工作应当以法律法规和部门规章制度为依据，坚持依法依规、客观公正、严格认真、公开透明的原则，确保督查工作的科学性、规范性和有效性。

第五条督查工作应当把握工作重点，突出问题导向，认真总结经验、查找问题、明确责任，为改进和提高工作质量提供科学参考。

第六条督查工作应当加强工作方法和手段的创新，采取多种形式开展督查，建立监督效果评估机制，推动督查工作向专业化、信息化方向发展。

第七条督查工作应当加强信息公开，依法依规向社会公开督查结果和相关信息，接受社会监督。

第八条政府及有关部门应当建立督查工作的指导机构和工作协调机制，明确督查工作的职责分工和工作流程。

第九条督查境内单位的监督检查工作，应当认真履行监管职责，具体负责组织、指导、协调和管理。

第二章督查范围第十条督查范围主要包括政府部门、事业单位、企业单位、社会团体、非营利机构等各类组织。

第十一条督查范围还包括各类基层单位、行业协会、人民团体等组织。

第十二条督查地域范围包括全市各级各类单位。

第三章督查内容第十三条督查内容主要包括政策落实情况、工作进展情况、重点项目进展情况、重大决策落实情况等。

第十四条督查内容还包括效能评价、责任追究、突发事件处置、法治建设等内容。

第十五条督查内容还包括安全生产、环境保护、社会稳定等内容。

第十六条督查内容还包括扶贫扶志、民生保障、教育医疗等内容。

第四章督查程序第十七条督查程序主要包括督查计划制定、督查任务组织、督查过程监督、督查结果评价等环节。

第十八条督查计划制定应当根据工作需要和实际情况确定督查范围、重点对象、关注问题、工作重点等内容。

第十九条督查任务组织应当明确督查任务、责任单位、责任人员、工作要求等内容，并制定工作方案、分工计划、督查标准、资料准备等。

督办督查工作制度范本(3篇)

督办督查工作制度范本第一直属税务局督查督办工作制度为进一步提高工作效率，全面提升工作水平，实现督查督办工作的规范化、制度化和科学化，确保政令畅通，特制定本制度。

一、督查督办的原则(一)办公室根据督办任务检查、协调、调度各项工作的开展、落实情况，并在督查督办过程中及时向领导反馈督查督办工作开展情况，做到讲真话、报实情、反映真实情况。

(二)实事求是。

坚持从实际出发，全面准确地了解现实情况，客观公正地反映实际问题，防止以偏概全、弄虚作假和做表面文章。

(三)提高效率。

严格按要求时限完成督查督办事项，做到高效、快捷。

(四)注重实效。

以严谨的作风、务实的态度，着眼于及时、有效地推动各项工作的落实，促进各项工作任务的完成。

二、督查督办的内容(一)年度工作会议、党组会议、局务会议、局长办公会议、专题会议做出的重要工作部署、决定和议定事项的贯彻落实情况。

(二)领导批示和交办事项的贯彻落实情况。

(三)年度重要工作目标和阶段性工作的贯彻落实情况。

(四)局长指示、批办的其它工作需要督查督办的事项。

三、督查督办的程序(一)分发。

对领导批示和交办事项由办公室人员进行登记，根据批示和交办事项内容，下发《督查督办通知单》转相关责任科室办理。

(二)承办。

承办科室应按照督办内容和时限要求认真进行办理。

如认为承办事项不属于本科室职责范围内的，应说明理由，由办公室转其他科室办理。

(三)督办。

督办事项下达后，督查人员应对承办科室落实领导批示和交办事项情况进行督办。

对有时限要求的，承办科室应在要求时限内完成。

(四)督查。

对于局领导批示的重要事项要进行实地督查，及时促进工作落实。

(五)反馈。

对承办科室上报的反馈报告及时呈送领导阅批；对不符合办理要求的，退回承办科室进一步办理。

四、督查督办的要求各科(室)要高度重视督查督办工作，及时办理督办事项。

对违反时限规定，特别是拖延、推诿而贻误工作造成严重影响的，对在督查督办时发现其人员工作态度差，敷衍了2事，完成任务不力，工作出现重大差错或监督改正事项逾期未改正的，给予批评，并追究相关人员责任。

督查工作提质增效方案

督查工作提质增效方案随着经济的不断发展，各行各业中各种各样的问题也日益增加，为此，各级政府及其相关部门对各行业开展了督查工作，以保障市场经济的有序运行，提高全社会的生产力和经济效益。

然而，在督查过程中，也存在着很多问题，比如督查领导和督查人员对检查事项的理解不同、督查操作不规范等。

因此本文提出了一些方案，以提高督查工作的质量和效率。

一、加强督查工作规范化建设要想督查工作更加规范化，必须首先确立一个统一的督查规范。

督查规范应根据相关法律法规，结合行业特点，制定一套科学的督查标准和程序，在督查前进行培训，让督查人员明确督查的目的、选取合适的检查点和方法。

此外，对督查中常见的问题和情况进行分类，制定相应的处理方法和惩罚措施，以保证督查工作的有效性和公正性。

更重要的是建立健全督查质量管理体制，通过科学的考核、评价和奖惩机制，激励督查人员和督查领导积极参与督查工作，提高督查工作的主动性和积极性。

二、加强督查人员能力提升眼下，许多督查人员缺乏相关知识和技能，加之工作重复性有所增加，人员之间的协作配合还有待加强，这些情况导致出现了一些督查事项和数据处理出现了偏差，影响到了督查工作的目的。

因此应该建立督查人员培训机制，通过定期的培训与演练，提高督查人员的业务素质和技能水平。

同时，在督查工作中注重团队合作，加强沟通和学习交流，及时总结经验和教训，积极探索督查工作的新模式和新方法，提高效率和质量。

三、采用信息技术加强督查工作管理随着信息技术的不断发展，其在督查工作中的运用已日益广泛。

通过建设信息化管理平台，可以实现对督查工作全过程的数字化、规范化管理，更好地保证督查数据的真实性与准确性。

一方面，可以建立督查工作的信息系统、数据仓库等，方便督查人员及时掌握最新的督查进展情况及时采取协调措施，对疑难问题进行分析研判，并进行系统管理。

另一方面，可以建立沟通交流平台，增强消息传递、压力传递等的灵活性。

加强信息技术的应用，也有利于更加方便的进行统计、调度和分析决策，从而提高督查工作的效率和质量。

督查督办工作管理制度

督查督办工作管理制度第一章总则第一条为确保公司各项工作的顺利开展，提高工作效率和质量，加强工作的规范化、制度化和科学化管理，特制定本督查督办工作管理制度。

第二条督查督办工作是指对公司决策部署、工作任务、重要事项等的执行情况进行监督、检查、催办和落实的工作。

第三条督查督办工作应遵循实事求是、突出重点、注重实效、分级负责的原则。

第二章督查督办工作的范围第四条公司的重大决策、重要工作部署和重要会议精神的贯彻落实情况。

第五条公司领导交办的重要事项的办理情况。

第六条公司年度工作计划、目标任务的分解落实和完成情况。

第七条各部门之间需要协调解决的重要工作事项。

第八条员工反映强烈的热点、难点问题的解决情况。

第九条其他需要督查督办的工作事项。

第三章督查督办工作的组织机构及职责第十条成立督查督办工作领导小组，由公司主要领导担任组长，各部门负责人为成员。

领导小组负责督查督办工作的统筹规划、组织协调和指导监督。

第十一条督查督办工作领导小组下设办公室，负责督查督办工作的日常事务。

其主要职责包括：（一）制定督查督办工作计划和方案。

（二）对督查督办事项进行分解、立项，明确责任部门和完成时限。

（三）跟踪督查督办事项的办理进度，及时向领导小组汇报进展情况。

（四）对办理结果进行审核、评估和反馈。

（五）建立和管理督查督办工作台账，做好相关资料的整理和归档。

第四章督查督办工作的程序第十二条立项。

根据督查督办工作的范围和要求，对需要督查督办的事项进行立项，填写《督查督办事项立项表》，明确事项的内容、责任部门、完成时限和要求等。

第十三条交办。

将立项的督查督办事项以书面形式交办给责任部门，并要求责任部门签收。

第十四条催办。

根据事项的完成时限，采取电话催办、书面催办、现场催办等方式，对责任部门的办理情况进行催办，及时了解办理进度和存在的问题。

第十五条反馈。

责任部门在规定的时限内完成办理任务后，向督查督办办公室反馈办理结果。

反馈内容应包括事项的完成情况、主要做法、取得的成效、存在的问题和下一步工作打算等。

淮安市人民政府办公室关于进一步加强和规范政府督查工作的通知

淮安市人民政府办公室关于进一步加强和规范政府督查工作的通知文章属性•【制定机关】淮安市人民政府办公室•【公布日期】2021.07.13•【字号】淮政办发〔2021〕15号•【施行日期】2021.07.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文市政府办公室关于进一步加强和规范政府督查工作的通知淮政办发〔2021〕15号各县区人民政府，市各委办局，市各直属单位：为认真贯彻落实国务院《政府督查工作条例》，以及国务院办公厅《关于贯彻实施〈政府督查工作条例〉进一步加强和规范政府督查工作的通知》（国办发〔2021〕5号）、省政府办公厅《关于贯彻实施〈政府督查工作条例〉进一步加强和规范政府督查工作的通知》（苏政办发〔2021〕25号）精神，进一步加强和规范全市政府督查工作，经市政府同意，现就有关事项通知如下：一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立以人民为中心的发展思想，把增强人民群众的获得感、幸福感、安全感作为督查工作的着力点，坚持问题导向，推动问题解决，坚持统筹协调，强化督查与考核、激励紧密结合，不断提高督查工作制度化、规范化、专业化水平，坚持“督”“帮”一体，为基层排忧解难，以“抓铁有痕、踏石留印”的作风将工作责任传导至“神经末梢”，推动形成全市政府系统主动作为、创新实干、竞相发展的良好局面。

二、督查主体及对象（一）督查主体：市政府办公室指导全市政府督查工作，组织实施市政府督查工作。

未经本级人民政府指定或本级人民政府行政首长批准，所属部门不得对下级人民政府开展督查工作。

（二）督查对象：市政府所属部门；各县区人民政府及其所属部门和镇人民政府；法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织；受行政机关委托管理公共事务的组织。

三、督查内容（一）党中央、国务院和省委、省政府以及市委、市政府重大决策部署落实情况。

（二）市政府重要工作部署、重要政策文件落实情况，主要包括：市政府《政府工作报告》主要目标任务落实情况；市政府为民办十件实事落实情况；市政府常务会议、市长办公会议、市长专题工作会议议定事项落实情况；市级以上人民政府重点专项工作落实情况；市政府主要领导同志批示落实情况等。

督查工作制度

督查工作制度为促进督促检查（以下简称督查）工作科学化、规范化、制度化，确保政令畅通，提高工作质量和效率，监督各项工作贯彻落实情况，根据上级有关加强督查工作的要求，制定本制度。

一、总体原则围绕本系统工作中心和上级领导机关及本部门重要工作部署，坚持“实事求是、突出重点、统一管理、分级负责、注重实效”的原则，认真地开展督促检查，发现并解决工作中的各种问题。

二、组织领导成立督查工作领导小组，设立组长、副组长及办公室；办公室具体承办，负责督查的日常工作。

三、工作职责（一）办公室为督查工作主管部门，基本职责是：1、建立健全督查工作规章制度，规范督查工作职责，完善工作流程。

2、负责督查工作立项、分解、登记，按事项类别分别向本机关有关部门下达督查任务。

3、组织、指导、监督本部门的督查工作。

4、根据下属各职能部门反馈的督查工作情况编发《督查通报》，或向本部门领导作专题书面汇报。

5、做好督查资料的整理、归档及保管工作。

（二）各职能部门为督查工作的实施部门，基本职责是：1、对本部门需要督查的事项制定督查方案，提出拟办意见和时限等具体要求。

2、填报督办审批事项，向其主管领导和办公室呈报本部门督查事项。

3、根据办公室下达的督查事项通知组织开展督查工作。

4、根据办公室下达的督查事项问题整改通知，督促或指导被督查单位进行督查事项整改。

5、在规定时间内向办公室反馈本部门开展督查或整改的情况。

6、及时向办公室报送督查资料。

7、完成其他需要办理的督查事项。

四、督查任务督查工作的主要任务有：（一）上级机关作出的重大决策和工作部署以及上级文件和上级会议决定中需要报告贯彻落实情况的事项。

（二）上级领导工作指示的贯彻落实情况。

（三）上级主管部门和本级重要会议作出的工作部署、重大决定和议定事项的贯彻落实情况。

（四）本级领导重要批示和交办事项的落实情况。

（五）年度重要工作目标和阶段性重要工作的贯彻落实情况。

（六）领导调研时，基层机关部门和群众反映问题、提出建议的办理情况。

督查工作有关意见建议

督查工作有关意见建议督查工作是指对各级政府、企事业单位、社会组织等进行监督检查，以确保各项工作的顺利进行和公正执行。

作为一项重要的行政监察工作，督查工作的质量和效果直接关系到政府的形象和公众的利益。

在进行督查工作时，我们可以从多个方面提出意见和建议，以提高督查工作的效能。

以下是我对督查工作的一些意见和建议：1. 提高督查工作的针对性和实效性：督查工作应该与政府的重点工作和民生问题紧密结合，通过督查发现问题、解决问题，切实改善人民群众的生活条件。

2. 加强督查工作的公正性和公平性：督查工作应该坚持公正、公平、透明的原则，不偏袒任何一方，确保每个被督查对象都能受到公正的对待。

3. 加强督查工作的科学性和专业性：督查工作应该以科学的方法进行，采用科学的手段和工具，提高督查人员的专业素养和工作水平，确保督查工作的科学性和准确性。

4. 加强督查工作的协调性和配合性：督查工作需要各个相关部门的密切配合和协调，要加强各个部门之间的信息共享和协同工作，形成合力，提高督查工作的效果。

5. 加强督查工作的宣传和舆论引导：督查工作应该及时向社会公众公开督查结果和处理情况，引导舆论，形成舆论监督的力量，增强督查工作的公信力和影响力。

6. 加强督查工作的法制化和规范化：督查工作应该依法进行，严格按照法律法规和相关规章制度进行督查，确保督查工作的合法性和规范性。

7. 加强督查工作的信息化和智能化：督查工作应该借助信息技术手段，建立健全督查信息系统，提高督查工作的效率和准确性，实现督查工作的智能化、精细化管理。

8. 提高督查工作的透明度和公开度：督查工作应该主动向社会公众公开相关信息，接受社会公众的监督，让群众对督查工作有更多的了解和参与。

9. 加强督查工作的整体规划和组织管理：督查工作应该有明确的目标和任务，制定科学合理的工作计划，加强对督查工作的组织和管理，确保督查工作的顺利进行。

10. 加强督查工作的培训和队伍建设：督查工作需要专业的督查人员和队伍，要加强对督查人员的培训和队伍建设，提高督查人员的专业素养和工作能力。

督查工作规范化管理制度

第一章总则第一条为加强督查工作的规范化管理，提高督查工作效率和质量，确保督查工作科学、规范、有序进行，根据国家有关法律法规和上级部门的要求，结合我单位实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我单位督查工作的全过程，包括督查计划制定、督查实施、督查报告撰写、督查结果运用等各个环节。

第三条督查工作应遵循以下原则：1. 坚持党的领导，贯彻党的方针政策；2. 坚持实事求是，客观公正；3. 坚持依法行政，严肃纪律；4. 坚持群众路线，注重实效。

第二章督查计划与部署第四条督查计划的制定1. 根据年度工作计划和上级部署，结合单位实际情况，制定年度督查工作计划。

2. 督查计划应明确督查目标、内容、时间、责任部门、责任人等。

3. 督查计划应报单位领导审批后执行。

第五条督查任务的分解1. 将年度督查计划分解为季度、月度督查任务。

2. 按照责任分工，将督查任务落实到具体责任人。

3. 督查任务分解表应报单位领导审批。

第三章督查实施第六条督查方式与方法1. 督查方式包括明察、暗访、专项检查、交叉检查等。

2. 督查方法包括查阅资料、现场勘查、访谈、问卷调查等。

第七条督查实施步骤1. 督查组成立。

根据督查任务，成立督查组，明确组长、副组长和成员。

2. 制定督查方案。

根据督查内容，制定详细的督查方案，包括督查时间、路线、方法等。

3. 实施督查。

按照督查方案，开展督查工作。

4. 调查核实。

对督查中发现的问题，进行调查核实，收集相关证据。

第八条督查纪律1. 督查人员应严格遵守国家法律法规和纪律要求，不得徇私舞弊。

2. 督查人员应保持客观公正，不得带有个人情绪。

3. 督查人员应保守秘密，不得泄露督查工作信息。

第四章督查报告与反馈第九条督查报告的撰写1. 督查报告应包括督查背景、目的、过程、发现的问题、原因分析、整改建议等。

2. 督查报告应客观真实，内容完整，语言简练。

第十条督查报告的报送1. 督查报告经组长审核后，报单位领导审批。

医院督查督办工作管理办法

医院督查督办工作管理办法1.总则1.1为了进一步推动全院督查督办工作的顺利开展，逐步实现全院系统督促检查工作的规范化、制度化、程序化，根据上级部门指示精神和医院管理要求，结合工作实际，制定本办法。

1.2督查工作是医院现代化管理的重要组成部分，是督促检查医院重大决策、重要工作部署和领导批办事项贯彻落实情况的重要手段。

认真组织开展好督查工作，抓好各项工作任务落实，对于促进依法依规办院，切实转变工作作风，提高执行力和公信力，确保政令畅通，提升医院现代化管理水平具有重要意义。

1.3督查督办工作应遵循以下原则：1.3.1依法依规督查原则。

坚持严格依照有关法律法规和医院规章制度，根据工作需要，按程序开展督查工作，切实履行督查工作职能。

1.3.2突出重点原则。

围绕医院确定的重要任务和重点工作部署进行立项督查；对影响全局的重大事项要集中力量督查、督办，对紧急事项要及时督查跟踪督办；对全年性工作，可分阶段督查督办。

1.3.3实事求是原则。

坚持从实际出发，认真调查研究，全面准确地了解实际情况，客观、公正地反映督查事项的落实情况，不允许敷衍塞责、弄虚作假。

1.3.4分工协作原则。

坚持按照分级负责、归口办理、整体协作的原则，及时将督查事项下达到承办部门、科室。

对涉及多个承办单位的督查事项，督查部门要明确各个承办单位的分工和职责，做好协调服务，形成落实合力，提高落实效率。

1.3.5注重实效原则。

坚持着眼于推进决策的落实和问题的解决，把注重实效原则贯穿于督查工作的全过程，按时完成督查督办工作，督查督办事项要有明确的办结结论。

1.3.6坚持保密原则。

对督查督办中的涉密事项严格保密。

2.督查督办内容2.1督查督办工作主要围绕以下内容开展：2.1.1上级有关部门重要工作的完成落实情况；2.1.2医院重大决策和重点工作部署的贯彻落实情况；2.1.3《医院年度工作报告》中任务目标和重要事项的分解落实情况；2.1.4医院党委会、党政联席会、院办公会及其他重要会议确定事项的落实情况；2.1.5医院主要领导批示或者交代的重要事项的落实情况；2.1.6其他需要督查督办的事项。

督查室汇报工作制度

督查室汇报工作制度一、目的和意义为了加强机关工作的督查力度，提高工作质量和效率，确保各项工作任务的顺利完成，根据我国政府工作条例和相关规定，结合本机关实际，制定本督查室汇报工作制度。

本制度旨在规范督查室工作流程，明确工作职责，提高督查工作的科学化、规范化水平，为领导决策提供及时、准确、全面的信息支持。

二、工作原则1. 坚持依法依规开展工作，严格遵守国家法律法规和政策规定。

2. 坚持客观公正、实事求是，及时反映工作中存在的问题和不足。

3. 坚持服务大局，紧紧围绕机关的中心工作和重点任务开展督查。

4. 坚持定期汇报与临时汇报相结合，确保督查工作不受时间限制。

三、工作职责1. 负责对机关各部门和下级单位的工作情况进行督查，确保政令畅通。

2. 负责对重要决策部署、重点工作任务的贯彻落实情况进行跟踪督查。

3. 负责对上级领导批示和交办事项的办理情况进行督查。

4. 负责对机关内部管理制度执行情况进行督查。

5. 负责对群众来信来访事项进行督查。

6. 负责对督查工作中发现的问题进行整改落实。

四、工作程序1. 制定督查计划：根据机关的中心工作和重点任务，结合领导批示和部门需求，制定年度、季度、月度督查计划。

2. 开展督查工作：按照督查计划，对相关部门和单位进行实地督查，查阅资料，听取汇报，了解工作进展和存在的问题。

3. 形成督查报告：根据督查情况，撰写督查报告，报告应包括工作进展、存在问题、原因分析、整改建议等内容。

4. 汇报督查成果：将督查报告提交给领导，对重大问题和重要事项及时向领导汇报，为领导决策提供依据。

5. 整改落实：对督查报告中指出的问题，督促相关部门和单位进行整改，并对整改情况进行跟踪督查。

6. 建立督查档案：将督查计划、督查报告、整改措施等相关资料归档保存，便于查询和追溯。

五、汇报方式1. 定期汇报：每月、每季度末对本月、本季度的督查工作进行汇报。

2. 临时汇报：对重大事项、突发事件和领导批示事项进行及时汇报。

支部工作督查情况报告

支部工作督查情况报告一、督查目的和背景本次支部工作督查的目的是为了促进支部工作的规范化、标准化和科学化，提高支部的组织力和战斗力，推动支部工作的持续发展。

背景是公司党委为了加强基层党组织建设，提高支部工作的质量和水平，对全公司支部工作进行了一次全面、系统的督查。

二、督查时间和地点本次督查于X年XX月XX日至X年XX月XX日进行，历时一个月。

地点涉及全公司各个支部，包括会议室、党员活动室、办公室等。

三、督查对象和方法本次督查的对象是全公司各支部的工作情况，重点是支部组织建设、制度建设、作风建设等方面的表现。

督查方法包括听取汇报、查阅资料、现场观察、访谈等。

四、督查内容和标准本次督查的内容包括支部组织建设、制度建设、作风建设等方面，涉及支部的组织架构、工作职责、党员管理、党的纪律等方面的内容。

督查标准依据《中国共产党章程》、《中国共产党支部工作条例》等相关法规和制度。

五、督查结果和问题通过现场督查和资料查阅，我们发现各支部在组织建设、制度建设和作风建设等方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题。

具体表现在：1. 支部组织建设方面，部分支部存在组织不健全、分工不明确等问题；2. 制度建设方面，部分支部存在制度不健全、执行不严格等问题；3. 作风建设方面，部分支部存在作风不严谨、服务不到位等问题；4. 党员管理方面，部分支部存在管理不规范、教育不到位等问题。

六、督查结论和建议根据督查结果，我们得出以下结论：1. 各支部在组织建设、制度建设和作风建设等方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题；2. 部分支部存在组织不健全、分工不明确等问题，需要进一步完善组织架构和分工；3. 部分支部存在制度不健全、执行不严格等问题，需要进一步完善制度建设和加强执行力度；4. 部分支部存在作风不严谨、服务不到位等问题，需要进一步加强作风建设和提高服务质量；5. 部分支部存在管理不规范、教育不到位等问题，需要进一步规范党员管理和加强教育力度。

督查科工作制度

督查科工作制度一、总则为确保各项工作的高效、有序进行，提高工作效率，根据我国相关法律法规和政策规定，结合实际情况，制定本制度。

本制度适用于督查科全体工作人员，以下简称“督查科”。

二、工作原则1. 坚持依法行政、合规操作，严格遵守国家法律法规和政策规定。

2. 坚持客观公正、公开透明，确保督查工作客观公正、结果公开透明。

3. 坚持问题导向、务实高效，针对工作中存在的问题，采取有效措施，推动问题解决。

4. 坚持协同配合、分工负责，加强部门间沟通协作，明确分工，落实责任。

三、工作内容1. 督促检查：对上级机关和领导批示指示事项进行分解，明确责任部门和完成时限，跟踪督促，确保按时按质完成。

2. 政策落实：对国家和地方政策措施进行梳理，对相关部门政策落实情况进行督查，推动政策落地生根。

3. 工作考核：对各部门工作完成情况进行考核，包括任务完成情况、工作质量、工作效率等，为绩效考核提供依据。

4. 效能监察：对各部门工作流程、制度执行情况进行监察，查找存在的问题，提出改进措施，提高工作效能。

5. 群众投诉举报处理：对群众投诉举报事项进行梳理、分类，转交相关部门处理，并对处理结果进行跟踪督查。

6. 其他相关工作：根据工作需要，参与或协助完成其他督查工作。

四、工作流程1. 确定督查任务：根据上级机关和领导批示指示，结合工作实际，确定督查任务。

2. 制定督查方案：明确督查目标、内容、对象、时间、步骤等，制定详细的督查方案。

3. 开展督查工作：按照督查方案，采取实地查看、查阅资料、座谈了解等方式，开展督查工作。

4. 汇总分析：对督查过程中发现的问题进行汇总、分析，形成督查报告。

5. 反馈整改：将督查报告反馈给相关部门，督促其整改，并对整改情况进行跟踪督查。

6. 总结归档：对督查工作进行总结，将相关资料归档，以备查阅。

五、工作纪律1. 严格遵守作息时间，按时上下班，不得迟到、早退、无故缺勤。

2. 严格遵守请假制度，确有特殊情况需提前请假，经批准后方可离岗。

督查督办工作规则

督查督办工作制度为切实加强政务督查工作，进一步提高办事效率和决策效能，做到政令畅通、令行禁止，推动各项工作的顺利开展，确保白水湖管理乡的重大决策、重要工作部署落到实乡，推动督查工作的制度化和规范化，进一步规范和加强督查督办工作，特制定本制度。

一、督查原则1、依法督办原则。

督查工作围绕乡党委、行政工作，严格按照法律、法规和规章的规定,认真开展督查工作，做到令行禁止，坚决维护乡党委、行政的权威性。

2、实事求是原则。

督查工作在深入实际调查研究、掌握情况的基础上，全面、准确地了解督查事项的落实情况，客观、公正地反映存在的问题和差距，有喜报喜，有忧报忧，实事求是。

防止以偏概全，杜绝弄虚作假。

3、注重实效原则。

把注重实效，强化落实作为督查工作的出发点和落脚点，贯穿于工作的全过程和各个方面。

及时有效地解决问题，努力使督查事项落到实处。

防止和克服官僚主义、形式主义。

二、督查内容1、区工委、管委会和乡党委、行政的重大决策、重要工作部署及重要会议、重要文件的贯彻落实；2、社会反映、舆论监督等的落实；3、乡党委、行政确定的各项目标任务的贯彻落实；4、乡领导办公会议、专题会议议定事项的贯彻落实；5、领导重要批示的贯彻落实；6、领导批准的其他重要事项的落实。

三、督查方式1、领导督查与职能部门督查相结合。

对乡党委、行政的重大决策和重要工作部署以及社会发展中突出的热点、难点问题，根据工作需要，由部门分管领导牵头或根据领导授权，党政办组织力量开展督查；凡明确由部门督查落实的事项，由部门负责，按照有布置、有检查、有落实、有结果的要求，抓好督查落实。

2、重点督查与一般督查相结合。

督查工作对全乡经济社会发展主要预期目标任务完成情况、财源建设情况等进行重点督查外，还要充分发挥部门职责，对领导关注，群众关心的一些经济发展中的难点、热点问题，开展经常性督查，及时了解和掌握工作进展情况，为乡党委、行政决策提供依据。

3、政务督查与行政效能监察相结合。

督促检查工作制度

督促检查工作制度为确保公司重大决策部署的贯彻落实和各项工作任务的顺利完成，促进督查督办工作的规范化、制度化和科学化。

依据集团公司有关规定,结合公司实际，特制定本制度。

一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实党的十七大精神，紧紧围绕公司中心工作，坚持实事求是，突出重点，客观公正,注重实效，通过督查督办及时发现、协调和处理工作中出现的问题,进一步提高工作质量、效率和执行力.二、工作原则（一）坚持围绕中心原则。

严格按照相关规定要求，紧紧围绕公司中心工作，突出重点开展督查督办工作。

（二）坚持实事求是原则.注重从实际出发，深入调查研究，客观全面准确地了解和反映情况。

（三)坚持优质高效原则。

分级负责、严格把关、规范办理，及时、准确、快捷地做好各项督查督办工作。

三、督查督办的主要任务（一）对公司作出的重大决策和重要工作部署，或公司文件中明确规定需要报告贯彻落实情况的事项进行督促检查；（二)对上级公司会议决定涉及本单位的重要事项,或上级公司领导同志在本单位进行调研工作时议定事项进行专项督促检查；（三）对公司领导同志重要批示涉及需要查办落实,并向领导同志报告办理结果的事项进行督促检查；(四）对公司和公司领导同志交办的其他事项进行督促检查。

四、督查督办的工作机制（一）督查督办工作由经理办公室负责。

省公司经理办公室负责督查督办各所属单位（部门）对公司文件、公司会议决定事项及公司领导重要批示和交办事项的执行情况。

各所属单位经理办公室（综合管理岗）要按照公司和省公司经理办公室的要求，负责公司重大决策部署以及公司领导同志重要批示和交办事项中涉及本单位（部门）事项的督查督办工作。

各所属单位（部门）要明确一名专兼职督查督办员，负责本单位(部门）承办任务的分解、督办、汇总和反馈工作。

督查督办任务要做到件件有人负责，事事有部门承办，以保证督查督办工作的正常有序进行。

（二）建立督查督办检查通报制度,定期对各单位（部门）督查督办工作开展情况进行通报。

纪检督查工作制度

纪检督查工作制度为保证学校各项决策得到有效贯彻落实，进一步提高工作效率和工作质量，使督查工作走上制度化、科学化、规范化轨道，提高工作效能，确保政令畅通，结合我校实际，制定本制度。

一、督查工作机制学校督查工作实行“三位一体”工作机制：纪委书记负责学校工作落实和存在问题的督查；党委书记负责重点工作督查，分管领导负责分管工作督查；校长负责纪委书记督查工作督查。

纪委书记负责学校综合督查工作。

负责全校的全面督查，负有独立行使督查和问责的权利。

建立学校督查工作组，代表学校党委独立行使督查权利，负责对学校党委、学校领导、各教学部主要领导、各处室主要负责人及其所负责的工作进行督促检查，对工作亮点、存在问题进行通报表扬和批评。

督查工作组从党办、政办、纪检监察、绩效办、教务处、学生处、总务处、保卫处、各教学部等部门抽调人组成。

同时，设立学校督查工作办公室，设在学校纪检监察督查处，负责督查组日常工作。

校长主要是对分管领导和处室负责人所负责的工作进行全面督查和检查，具有对工作被动的部门和个人进行独立问责的权利，有权对工作亮点和问题进行通报表扬和批评。

可以亲自独立主要是自身督查或从部门中抽人进行联合督查。

党委书记对纪委书记督查工作的督查，主要是督查纪委书记督查工作的常态化、严肃性、严谨性、系统性、精准性、高效性、坚韧性、科学性、创新性、成效性。

对纪委书记督查工作进行评价，通报工作亮点和问题，实施奖励和问责。

分管领导对各分管处室负责人及工作进行全面的督查和检查。

具有对工作被动的部门和个人进行独立问责的权利，有权对工作亮点和问题进行通报表扬和批评。

可以亲自独立主要是自身督查或从部门中抽人进行联合督查。

二、督查工作原则坚持“突出重点，实事求是，讲究时限，注重效果”的原则。

督查要有重点，讲究方法，务求实效，力戒形式主义。

敢于、善于发现并反映问题，一抓到底。

（一）突出重点。

围绕学校中心工作和学校主要领导的关注点进行立项督查，督查重大事项、重点工作、能够带动全局的工作，突出重点、抓住关键，真正发挥督查作用。