【最新】退休教师生活补贴标准-优秀word范文 (7页)
教师退休工资新规定一
对违反本规定，拖欠、克扣教师退休工资的行为，依法予以查处，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法追究责任。
六、过渡期政策
1.本规定实施前已退休的教师，按照原有规定享受退休工资待遇，同时享受本规定新增的待遇。
2.本规定实施前参加工作，实施后退休的教师，其退休工资待遇的衔接办法由教育行政部门制定。
十、退休工资的宣传教育
1.各级教育行政部门和学校应加强教师退休工资政策的宣传教育，提高教师对政策的认识和理解。
2.通过举办培训班、讲座等形式，帮助教师了解退休工资的相关政策，增强其维护自身合法权益的能力。
十一、退休工资的监管与责任
1.监管机制
建立由教育、财政、审计、监察等部门组成的教师退休工资监管机制，加强对退休工资发放全过程的监督。
四、退休工资的申领与发放
1.退休工资的申领
教师达到法定退休年龄，由所在学校或教育机构统一向当地社会保险经办机构提出退休工资申领。申领时需提交以下材料：
（1）本人有效身份证件；
（2）退休审批表；
（3）工资收入证明；
（4）其他需要提供的材料。
2.退休工资的审核与发放
社会保险经办机构在收到退休工资申领材料后，应当在30个工作日内完成审核。审核通过后，自批准退休的次月起开始发放退休工资。
四、其他规定
1.教师在退休前因工致残、病残或特殊贡献，按照国家有关规定享受相应待遇；
2.教师退休后，继续在教育系统发挥余热的，可根据实际情况给予适当补贴；
3.教师退休后死亡的，其遗属按照国家有关规定享受相应待遇。
五、附则
本规定自发布之日起施行。原有教师退休工资规定与本规定不一致的，以本规定为准。本规定的解释权归教育部。
3.过渡期内，各级人民政府和教育行政部门应当确保教师退休工资待遇平稳过渡，维护教师队伍稳定。
退休人员生活补贴标准
退休人员生活补贴标准退休人员生活补贴标准是指国家为了保障退休人员基本生活需求而制定的一项政策。
随着人口老龄化问题日益突出，退休人员生活补贴标准也成为社会关注的焦点之一。
在我国，退休人员生活补贴标准的制定和调整是一个复杂而又严肃的问题，需要充分考虑到退休人员的实际生活情况和社会发展水平，以确保他们的基本生活水平。
首先，退休人员生活补贴标准的制定应当充分考虑到物价水平和通货膨胀率的影响。
随着社会经济的发展，物价水平不断上涨，通货膨胀率也不断波动，这直接影响着退休人员的生活水平。
因此，制定退休人员生活补贴标准时，应当充分考虑到物价水平和通货膨胀率的变化，以保障退休人员的基本生活需求。
其次，退休人员生活补贴标准的制定还应当考虑到地区差异。
我国地域广阔，不同地区的经济发展水平和生活水平存在较大差异。
因此，在制定退休人员生活补贴标准时，应当根据不同地区的实际情况进行差异化制定，以满足不同地区退休人员的基本生活需求。
再次，退休人员生活补贴标准的制定还应当充分考虑到个人情况的差异。
不同的退休人员，其个人生活水平和需求也存在较大差异。
因此，在制定退休人员生活补贴标准时，应当充分考虑到个人情况的差异，采取差异化的政策措施，以满足不同退休人员的个性化需求。
最后，退休人员生活补贴标准的制定应当与社会保障制度相互配套。
退休人员生活补贴标准的制定，不能脱离社会保障制度的整体框架，应当与社会保障制度相互配套，形成完整的制度体系，以保障退休人员的基本生活需求。
总之，退休人员生活补贴标准的制定是一个复杂而又严肃的问题，需要充分考虑到物价水平、通货膨胀率、地区差异和个人情况的影响，与社会保障制度相互配套，以确保退休人员的基本生活水平。
希望相关部门在制定和调整退休人员生活补贴标准时，能够充分考虑到以上因素，制定出科学合理的政策措施，为退休人员的晚年生活提供更好的保障。
退休教师补贴一览表
退休教师补贴一览表1、生活补助。
退休教师可领取生活津贴，标准可参照在职教师绩效工资的70%。
当然，不同的地方会有差异。
我们可以看看江西省潜山县退休教师(义务教育)的生活补助标准。
离退休人员生活补助标准分别为在职人员绩效工资的95%和75%。
当然，补贴金额因岗位不同而有所差异，最高可达2593元/月。
可以看到，正高级的生活补助可以达到2593元，副高级可以达到2371元，中级可以达到2186元，以此类推。
2、一次性补贴。
任教30年的退休教师，可额外领取一次性补贴。
当然，不同地方的标准也存在差异。
例如，江西贵溪去年底向符合条件的退休教师发放了一次性退休补贴。
人均万元。
也有地方对2014年以后退休的教师发放一次性补贴。
比如江苏溧阳市，对未计入教龄补贴的退休教师给予额外补贴，最高360元每人。
3.退休金奖金。
对于退休教师来说，如果属于独生子女的父母，可以在很多地方获得额外的养老金奖金，养老金可以提高5%，比如安徽、海南等地。
比如养老金是5000元，加5%，可以得到5000*5%=250元的奖励。
4.住房补贴。
一些地方，如江苏、浙江等地，也为退休教师提供住房补贴。
比如江苏的一位退休教师说，他的住房补贴可以达到1800元。
5、职业年金。
对于2014年10月以后退休的教师，有职业年金作为补充养老金收入，这笔钱也会和养老金一起支付，每月几百元是正常的。
最后，对于2014年10月至2024年9月之前退休的教师，在10年过渡期内属于中年退休人员。
养老金是采用新旧方法相结合的方式计算的。
由于这种计算方法的复杂性，导致一些地方仍未及时兑付养老金。
不过，好消息是，今年以来，不少地方已经开始理顺当地退休中年人的待遇。
例如，甘肃一位退休中年人说，他领取了数万元的养老金替代品。
现在10年的过渡期已经结束，还有2年。
相信未缴纳养老金的已退休中年教师将领取养老金。
【最新】退休教师生活补贴标准-推荐word版 (7页)
【最新】退休教师生活补贴标准-推荐word版
本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！
== 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ ==
退休教师生活补贴标准
退休教师生活补贴标准政策大家了解过吗?以下是退休教师生活补贴标准讲解，请阅读~!
退休教师养老金标准计算公式【1】
国发[1997]26号文件实施前参加工作，本决定实施后退休且缴费年限累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。
各省、自治区、直辖市人民政府要按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡的原则，在认真测算的基础上，制订具体的过渡办法，并报劳动保障部、财政部备案。
(一)基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
(二)个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
计算公式为：
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
(三)过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。
退休教师绩效补贴标准
退休教师绩效补贴标准
我国历史上有许多非常优秀的退休教师，他们把自己的精力和智慧贡献给了学术，为国家培养了许多优秀的人才。
为了感谢这些退休教师为国家做出的贡献，国家出台了相关，以给予他们适当的补助和福利。
自2007年7月1日起，我国开始实行退休教师绩效补贴制度，旨在鼓励和表彰退休教师在学术上取得优异成绩，对他们进行奖励。
根据该制度的细则，每年正式退休的教师可获得最高2000元的绩效补贴，抗战老兵可获得最高3000元的补贴，博士学位持有者可获得最高4000元的补贴，研究生同等学力考试有优秀成绩的老师可奖励最高3000元的补贴，硕士学位持有者可获得最高2500元的补贴，具有专业技术职称的老师可奖励最高2000元的补贴，加上其它一些类似条件的老师也可获得一定补贴。
同时，为了方便老师申请绩效补贴，教育部和全国教师工会也制订了一系列的流程和有关规定，以便能够及时收到退休教师的申请和审核，以及快速审理绩效补贴的申请。
我国的退休教师绩效补贴制度，为老师提供了一种激励机制，让老师们有动力去学习、提升自已，也让更多的人明白，教育也是一种投资。
它也在一定程度上增强了退休教师的经济收入，从而改善他们的生活水平，让他们拥有更多的专业学习机会，同时也使更多的老师受益。
山西省退休教师工资标准表,山西省退休教师工资待遇最新规定.doc
2019年山西省退休教师工资标准表,山西省退休教师工资待遇最新规定山西省退休教师工资标准表,山西省退休教师工资待遇最新规定山西省教师工资改革，山西教师工资改革政策尚未出台，随着事业单位教师养老双轨制逐步取消，山西教师工资可能将在2015~迎来一波普涨期。
为大家整理了最新相关信息。
山西省对义务教育学校教师开始发放绩效工资。
获悉，相关实施意见已经出台。
根据意见，按国家规定执行事业单位岗位绩效工资制度的义务教育学校正式工作人员，从2009年1月1日起实施绩效工资。
根据意见，义务教育学校绩效工资总量暂按学校工作人员上年度12个月份基本工资额度，和规范后的津贴补贴水平核定。
每年核定一次。
其中，义务教育教师规范后的津贴补贴平均水平，由县级以上人民政府人力资源和社会保障(人事)、财政部门按照教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平的原则确定。
绩效工资总量将随基本工资和学校所在县级行政区域公务员规范后津贴补贴的调整相应调整。
今后，山西省义务教育学校教师工资将由基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分组成。
基础性绩效工资主要体现地区经济发展水平、物价水平、岗位职责等因素，占绩效工资总量的70%。
具体发放办法和标准由县级以上人民政府人事、财政、教育部门制定。
奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素，由学校在核定的总额内根据规范的分配程序，采取灵活多样的分配形式和办法，自主决定分配。
对义务教育学校在职工作人员实施绩效工资的同时，山西省还对义务教育学校(含完全中学)离退休人员适当发放生活补贴。
退休人员生活补贴具体标准按隶属关系分别由省、市、县级人民政府人力资源和社会保障(人事)、财政部门确定。
学校绩效工资将专款专用，分账核算。
绩效工资将以银行卡的形式发放，原则上不得发放现金3月3日，全国政协十二届二次会议在北京召开，全国两会也将就此拉开帷幕。
作为全面深化改革的元年，无疑将是“策马扬鞭”的追梦之年。
面对涉及经济、政治、社会等各个领域的改革举措，以及食品安全、环境污染、就业、医疗、教育等社会热点话题，广大青年朋友也将目光聚焦在“两会”时刻。
2022年退休教师工资标准
2022年退休教师工资标准随着社会的发展和人口老龄化趋势的加剧，退休制度变得愈加重要。
而对于教师这一特殊职业群体而言，退休教师工资标准是他们非常关注的问题之一。
在2022年，退休教师工资标准将会面临一些变化，此文将就此进行详细探讨。
一、背景介绍退休教师工资标准是指退休后教师每月可以领取的工资数额。
根据不同地区和不同教育部门的规定，标准可能会有所不同。
工资标准的确定通常考虑了多个因素，包括教龄、职称、地区等。
二、现行退休教师工资标准目前，各地区对于退休教师工资标准存在一定的差异，但在大多数地方，标准都是以基本养老金为主体，再加上一些额外的福利和津贴。
一般来说，退休教师的工资标准随着工作年限的增加而逐渐提高。
在中国的一些省份，退休教师的工资标准遵循以下规定：教师的基本养老金为退休前工资的百分之七十五至百分之八十之间，同时还会加上一些生活补贴和福利待遇。
三、2022年退休教师工资标准的变化2022年，退休教师工资标准将会根据以下几个方面可能发生变化：1. 职称及教龄的影响：教师的职称和教龄对于退休工资标准的确定起着重要作用。
通常来说，职称越高、教龄越长的教师，其退休后的工资标准也会相应提高。
2. 地区差异的调整：不同地区的教师工资标准存在较大的差异，部分地区的福利待遇相对较好。
2022年，可能会对各个地区的退休教师工资标准进行统一或者适度调整，以实现更加公平合理的目标。
3. 考核制度的改革：近年来，各地教育行政部门开始尝试改革教师考核制度，将教师的薪资与其教学业绩挂钩。
这意味着退休教师的工资标准可能会与其在职期间的工作表现有关。
四、政策影响和建议退休教师工资标准的调整涉及多个方面，政府、教育管理部门和教师本身都有责任和利益关系。
针对2022年退休教师工资标准的调整，我们提出以下建议：1. 加大政策支持力度：政府和教育管理部门应该重视教师福利问题，加大资金投入，提供更好的保障，以确保退休教师的基本生活需求得到满足。
教育部 银龄 教师计划 补助标准
教育部银龄教师计划补助标准下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by theeditor.I hope that after you download them,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified after downloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types ofpractical materials,such as educational essays, diaryappreciation,sentence excerpts,ancient poems,classic articles,topic composition,work summary,word parsing,copy excerpts,other materials and so on,want to know different data formats andwriting methods,please pay attention!教育部银龄教师计划：鼓励退休教育工作者再献余热的补助政策随着我国教育资源的不断优化和教育质量的提升，教育部推出了一项旨在利用退休教师丰富经验的创新计划——银龄教师计划。
事业单位退休人员生活补助标准
事业单位退休人员生活补助标准退休是每个人一生中的必经之路，也是劳动者辛勤工作多年后的应得回报。
对于事业单位的退休人员来说，补助标准的制定与调整直接关系着他们的生活质量和福利待遇。
因此，事业单位退休人员生活补助标准的设定尤为重要。
一、退休人员生活补助的意义退休人员生活补助是事业单位为了保障退休人员基本生活权益而提供的一种经济补贴。
退休人员在工作期间为事业单位做出了积极的贡献，他们应该享受到相应的福利待遇和社会保障。
退休人员生活补助的设立，旨在帮助他们维持正常的生活水平，缓解他们因退休而带来的经济压力。
二、事业单位退休人员生活补助标准的调整与制定1. 标准调整的原则事业单位退休人员生活补助标准的调整应遵循公平、合理、可持续的原则。
公平是指在补助标准的设定和调整过程中，应当考虑退休人员的实际需求和生活水平，确保不发生任何歧视或偏见。
合理是指所设定的补助标准应当基于切实可行的经济考虑和合理的资源分配。
可持续则要求补助标准的调整应当符合经济发展的现实情况，确保退休人员长期受益。
2. 标准的制定和调整程序事业单位退休人员生活补助标准的制定和调整应当由职能部门或相关机构负责。
他们需要进行充分的调研和评估，了解退休人员的实际需求和生活水平。
同时，应当广泛征求退休人员的意见和建议，确保制定的补助标准符合他们的期望和需求。
最后，需要经过相关程序的批准和公示，确保补助标准的制定和调整程序的透明和公正。
三、事业单位退休人员生活补助标准的具体内容1. 基本生活补助基本生活补助是事业单位退休人员的最基本福利待遇，它是为了满足他们基本的日常生活需要而设定的。
基本生活补助的金额应该能够覆盖食品、住房、医疗、交通等方面的支出，保障他们能够维持正常的生活水平。
2. 医疗补助由于退休人员年龄的增大和身体健康的下降，医疗问题成为他们最为关注的议题之一。
因此，事业单位应当为退休人员提供适当的医疗补助，包括基本医疗保险、医疗费用报销等。
3. 养老金待遇养老金是退休人员生活补助的重要组成部分，也是他们的主要经济来源。
退休人员生活补贴标准
退休人员生活补贴标准退休人员生活补贴标准是国家对于退休人员的生活保障政策之一，其目的在于帮助退休人员维持基本生活水平，保障其基本生活需求。
退休人员生活补贴标准的确定涉及到国家政策、经济发展、社会保障等多方面因素，对于退休人员来说具有重要意义。
下面我们将就退休人员生活补贴标准进行一些探讨。
首先，退休人员生活补贴标准的确定需要考虑到当地的经济发展水平。
在经济相对发达的地区，退休人员生活补贴标准可以适当提高，以适应高物价水平和生活成本。
而在经济欠发达地区，退休人员生活补贴标准则可以适当降低，以减轻地方财政压力。
因此，退休人员生活补贴标准的确定需要考虑到地区经济差异，因地制宜地进行调整。
其次，退休人员生活补贴标准的确定还需要考虑到退休人员的实际生活需求。
随着社会的发展，生活水平不断提高，退休人员的生活需求也在不断增加。
因此，退休人员生活补贴标准的确定需要充分考虑到退休人员的实际生活水平，保障其基本生活需求，使其能够过上体面的生活。
再次，退休人员生活补贴标准的确定还需要考虑到国家的财政承受能力。
作为一项社会保障政策，退休人员生活补贴标准的确定需要考虑到国家的财政收入和支出情况，不能超出国家的财政承受能力范围。
因此，在确定退休人员生活补贴标准时，需要充分考虑到国家财政的实际情况，合理制定补贴标准。
最后，退休人员生活补贴标准的确定需要充分调动社会各方面的力量，共同参与到退休人员的生活保障工作中来。
政府、社会组织、企业和个人都应该积极参与到退休人员生活保障工作中来，共同为退休人员的生活保障贡献力量，使其能够享受到应有的生活补贴。
综上所述，退休人员生活补贴标准的确定需要考虑到地区经济发展水平、退休人员的实际生活需求、国家的财政承受能力以及社会各方面的参与情况。
只有充分考虑到这些因素，并在各方共同努力下，才能够合理确定退休人员生活补贴标准，保障退休人员的基本生活需求，促进社会的和谐稳定发展。
兰州市城关区一级教师退休工资标准
兰州市城关区一级教师退休工资标准
2019年11月，根据《兰州市人力资源和社会保障局关于印发〈兰州
市城关区一级教师退休后基本生活补助标准〉的通知》（川办人公〔2019〕103号），经兰州市人力资源和社会保障局审批，确定兰州市城关区一级
教师退休工资标准如下：
一、一级教师退休后每月基本生活补助不少于820元。
二、一级教师退休后的家庭费在820元的基础上，每增加1口家庭成员，将每月基本生活补助增加100元。
三、一级教师退休后，如遭受病痛等不能正常参加活动，经评估，可
每月发放补助医疗费，金额按照当年市城乡居民基本医疗保险总费用财政
补助标准比例按比例确定。
此外，兰州市城关区还将对一级教师退休后的医疗补助进行补贴，对
住院费用每月补贴1000元，对购买药品每月补贴500元，补贴标准可根
据实际费用按比例补贴。
退休教师工资标准表
退休教师工资标准表
首先，退休教师的工资标准是根据其在职期间的工作表现、职称等级、教龄等
因素来确定的。
一般来说，教师的职称越高、教龄越长，其退休工资也会相应增加。
此外，不同地区的工资标准也会有所差异，一般来说，经济发达地区的退休教师工资标准会相对较高。
其次，退休教师的工资主要包括基本养老金和个人账户养老金两部分。
基本养
老金是根据教师在职期间的工资水平和缴纳养老保险的年限来确定的，而个人账户养老金则是根据个人缴纳的养老保险费和投资收益来确定的。
两者相加即为退休教师的总养老金数额。
再次，退休教师的工资还包括一些福利待遇，比如医疗保险、住房补贴、节日
慰问金等。
这些福利待遇可以在一定程度上提高退休教师的生活质量，保障其基本生活需求。
最后，需要提醒的是，退休教师工资标准表是经过国家相关部门制定和调整的，具有法律效力。
因此，退休教师们在领取养老金时，务必按照相关规定办理，避免因违规操作而导致损失。
综上所述，退休教师工资标准表是根据一系列因素来确定的，包括职称等级、
教龄、地区差异等。
退休教师的工资主要由基本养老金和个人账户养老金组成，还包括一些福利待遇。
希望各位退休教师能够充分了解自己的权益，合法维护自身利益，享受应有的养老待遇。
同时，也希望相关部门能够进一步完善退休教师的工资标准，让他们安度晚年，享受应有的尊严和福利。
退休教师的新规定
退休教师的新规定近年来，随着社会变革的推进和经济发展的迅猛，退休教师的待遇和管理方式也在逐步调整和完善。
为了更好地保障退休教师的权益，提高他们的生活质量，相关部门近期发布了一系列关于退休教师的新规定。
本文将就这些新规定进行详细介绍。
首先，新规定明确了退休教师的福利待遇。
按照新规定，退休教师将从原先的基本养老金补贴的基础上再增加一定比例的补助金。
这样，可以更好地满足退休教师的生活需求，提升他们的福利待遇。
此外，新规定还规定了退休教师享受社会医疗保险和住房补贴的政策，为他们提供全方位的保障。
其次，新规定对退休教师的工作内容和责任进行了重新定义。
根据新规定，退休教师有权利参与学校的教学管理和决策，可以担任一些与教育行业相关的职务，也可以参与各类教育培训活动，积极发挥自己的专业优势和经验。
这一规定的出台，不仅让退休教师能够保持与教育事业的紧密联系，还能够充分发挥他们在教育领域的专业知识和影响力。
第三，新规定加强了对退休教师的关怀和培训。
根据新规定，相关部门将加大对退休教师的关怀力度，对他们进行定期的探访和慰问，并为他们提供心理咨询和健康管理等方面的支持。
此外，针对退休教师们的特点和需求，将组织开展相关培训活动，提供各类课程和研讨会，以帮助他们继续学习和成长。
最后，新规定还强调了退休教师的社会地位和荣誉感。
按照新规定，退休教师将被重点关注，其所获得的成就和贡献将被广泛宣传和赞誉。
相关活动将定期举行，以表彰他们在教育事业上的杰出贡献，让他们感受到社会的尊重和荣誉。
这无疑将激励退休教师们更加积极地投身于教育事业，为学生的成长和社会的进步作出更大的贡献。
综上所述，新规定为退休教师提供了更好的待遇、更广阔的发展空间和更多的关怀。
它的出台将极大地激励退休教师们保持工作热情和专业能力，促进教育事业的发展。
相信在新规定的引领下，退休教师们将继续发挥他们丰富的教育经验和独特的影响力，为培养更多有才华、有担当、有道德的优秀学生贡献自己的力量。
学校教职员退休金支给标准表
卅四
69 61
94 90
卅五
71 61
95 90
卅六
73 61
95 90
卅七
75 61
95 90
卅八
77 61
95 90
卅九
79 61
95 90
四十
81 61
95 90
四一
81 61
95 90
四二
81 61
95 90
四三
81 61
95 90
四四
81 61
95 90
三尾數不滿半年者加發百分之一滿半年以三兼領一次退休金與月退休金者註記一二規定應領之退休給與分別予以二分之一之一次退休金與二分之一之月退休金或三分之一之一次退休金與三分之二之月退休金或四分之一之一次退休金與四分之三之月退二月退休金任職未滿二十年以二十年計至于超過二十年者依一般規定處理
附表一
學校教職員退休金支給標準表
四、心神喪失或身體殘廢係因公傷病所致者：
(一)一次退休金依一般規定另加給百分之二十。
(二)月退休金一律按月薪額百分之九十給與。
(三)兼領一次退休金與月退休金者，其一次退休金與月退休金，比照前述之比例計算。
(四)任職未滿五年者以五年計。
五、支領一次退休金或月退休金或兼領一次退休金與月退休金，由退休人員擇一支領之。
六、退休金以元為計算單位，不足一元者，以一元計。
七、括弧部分係指本條例修正施行後，具有新舊制年資辦理退休者，其舊制年資得按註記一、二規定計算其基數或百分之比。
二
(3)
(10)
三
(5)
(15)
四
(7)
(20)
五
9
(25)
学校退休困难补助制度
随着我国社会经济的不断发展，教育事业也取得了显著的成果。
广大教育工作者为我国的教育事业付出了辛勤的努力，他们为培养一代又一代的社会主义建设者和接班人做出了巨大贡献。
为了保障退休教育工作者的基本生活，维护他们的合法权益，我校特制定退休困难补助制度。
二、补助对象1. 在我校工作满30年，退休后生活困难的教职工；2. 因疾病、残疾等原因，退休后生活困难的教职工；3. 因家庭经济困难，子女教育、医疗等负担较重的教职工。
三、补助标准1. 生活困难补助：根据教职工退休后的实际收入、家庭人口、住房条件等因素，按月发放一定数额的生活困难补助。
2. 疾病、残疾补助：根据教职工的病情、残疾等级等因素，按月发放一定数额的疾病、残疾补助。
3. 子女教育、医疗补助：根据教职工家庭实际情况，一次性发放一定数额的子女教育、医疗补助。
四、申请程序1. 教职工本人向学校提出书面申请，并提供相关证明材料；2. 学校审核部门对申请材料进行审核，确认是否符合补助条件；3. 学校审批部门对审核通过的申请进行审批，并公示审批结果；4. 学校财务部门按照审批结果，将补助资金发放到教职工账户。
五、监督管理1. 学校设立退休困难补助监督管理小组，负责监督补助工作的实施；2. 教职工对补助工作有异议的，可以向监督管理小组提出申诉；3. 监督管理小组对申诉进行调查核实，并提出处理意见。
1. 根据国家政策、学校实际情况及教职工需求，学校将适时调整退休困难补助制度；2. 教职工对制度调整有意见的，可以向学校提出建议。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施，原有相关政策与制度与本制度不一致的，以本制度为准；2. 本制度由学校审批部门负责解释。
通过实施退休困难补助制度，我校旨在切实保障退休教育工作者的基本生活，让他们在退休后仍能感受到组织的关怀，享受幸福、安心的晚年生活。
同时，这也体现了我国尊师重教的传统美德，为教育事业的发展创造了良好的社会环境。
教师退休后，原来除了养老金外还有这些补贴，看完真让人羡慕
教师退休后，原来除了养老金外还有这些补贴，看完真让人羡慕老师在待遇方面肯定是不会差的，而且老师在退休之后，拿到的养老金也非常地高，除了养老金还有一些福利可以享受。
今天就跟大家聊聊这个话题。
首先呢，老师有生活补贴，标准也相对比较高，是在职的教师绩效工资的70%，不过啊，不一定这个就是统一的标准，各个地区也存在差距。
有的地区甚至会更高，达到了95%和75%。
也不是说所有的退休老师，都享受这么高的待遇，教师是分为不同的岗位的。
我们拿江西铅（yán）山县来举例，拿到最高的生活补贴是正高级，可以有2593块钱，副高级可以拿到2371块钱这么多。
员级或者员级以下拿到的钱就要少了，有1964这么多。
其次，教师还可以拿一次性的补贴津贴，前提是得从教满30年，满足这个要求的退休老师，是可以享受到一次性补贴津贴的。
这个各地区也没有统一的标准，都是因地制宜。
这次我们拿江西贵溪举例。
去年呢，符合这个条件的退休老师，发放了人均4.2万的一次性退休补贴。
还有的地区是可以享受到，加发一次性补贴的，江苏溧（li）阳市做的就特别好，给那些没有将教龄津贴，纳入进去的退休老师发放补贴，每人最高能够领取到360元。
这个举动也是非常的暖心了，不知道有没有戳到你。
我倒是很羡慕老师这个职业了。
除此之外，教师还能享受到一笔额外的养老金加发的奖励。
如果退休老师还符合独生子女父母这个条件的话，那么恭喜你，能有这笔加发奖励了，养老金能够多计发5%。
这个福利谁不羡慕啊，本来教师的退休金就高，还能加发，简直拍手称赞啊。
如果退休老师的养老金是6000元，加发5%，可以多拿300元。
这可不是一笔小金额啊。
另外教师还享受住房补贴，据说也是笔不少的钱，有的地区的住房补贴可以领到1800元，这个金额您按照您所在的地区，是多了还是少了呢？最后是教师能够享受的职业年金。
这个要说的是2014年10月之后，这个时间段的退休教师啊，是有职业年金的，这里面还涉及到退休中人，由于中人的算法比较麻烦，有的地区现在还没处理妥当退休金的事儿呢。
退休教师工资计算方法最新
退休教师工资计算方法最新退休教师工资计算方法最新教师是一份非常受人尊敬的职业，那么教师退休后，相关的退休工资要怎样算呢？接下来是店铺为你带来收集整理的退休教师工资计算方法最新，欢迎阅读！退休教师工资计算方法最新退休工资=工资*（工龄/法定工龄）*（（75-法定退休年龄）/（75-退休年龄））总退休工资=退休工资*12*（75-退休年龄）注：75是指75岁。
30年教龄教师的退休待遇为档案工资的100%。
教师退休工资新标准1、2016年12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员（不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人），自2016年1月1日起调整基本养老金。
2、退休人员按缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）调整基本养老金。
缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满一年，每月增加3.5元；缴费年限不满10年的退休人员（不含建设用地农转工退休人员），每人每月增加35元；缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。
3、按本通知规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员（不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者），在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金，缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元；缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加40元；缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元；缴费年限不满10年的（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加30元；缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元。
上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。
4、在按本通知第二、三条规定增加基本养老金的基础上，退休人员再按下列绝对额调整基本养老金：按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于2513元的，每人每月再增加90元；月养老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元；月养老金在3500元及其以上，低于4500元的，每人每月再增加50元；养老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。
【优质文档】企业退休教师生活补贴-范文word版 (2页)
【优质文档】企业退休教师生活补贴-范文word版
本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！
== 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ ==
企业退休教师生活补贴
国企退休教师喜领生活补贴【1】
根据宁夏回族自治区社保局《关于发放职教幼教退休教师津贴补贴的通知》精神，平罗县社保局高度重视，认真做好国有企业职教幼教退休教师生活补贴
的发放工作。
该局积极协调相关部门，对辖区内国有企业职教幼教退休教师人员进行全
面审核，共有24名国有企业职教幼教退休教师符合发放条件，人员主要集中
在平罗县前进农场和汝箕沟煤矿。
在审核中，该局严格按照平罗县人力资源和社会保障局核定的生活补贴待
遇标准进行核算，并对符合条件人员信息进行公示。
目前，共为全县24名国有企业职教幼教退休教师发放201X年1月至
201X年12月生活补贴122879元，已通过代发银行发放到位。
市财政拨付201X-201X年国有企业职教幼教退休教师专项补助资金【2】
为做好我市国有企业职教幼教退休教师待遇补助资金发放工作，切实维护
国有企业职教幼教退休教师的合法权益，确保社会稳定，根据《山西省财政厅
关于下达201X、201X年度国有企业职教幼教退休教师生活补贴中央及省级财政补助资金基数的通知》和《晋城市经济和信息化委员会关于拨付国企职幼教
退休教师生活补贴的函》的文件精神，按审核确定的全市职教幼教退休教师人
员范围、发放标准，及时拨付了201X、201X年度我市职教幼教退休教师专项补助资金107万元。
国企职教幼教退休教师生活补贴从去年起计算【3】。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
【最新】退休教师生活补贴标准-优秀word范文
本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！
== 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ ==
退休教师生活补贴标准
退休教师生活补贴标准政策大家了解过吗?以下是退休教师生活补贴标准讲解，请阅读~!
退休教师养老金标准计算公式【1】
国发[1997]26号文件实施前参加工作，本决定实施后退休且缴费年限累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。
各省、自治区、直辖市人民政府要按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡的原则，在认真测算的基础上，制订具体的过渡办法，并报劳动保障部、财政部备案。
(一)基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
(二)个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
计算公式为：
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
(三)过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。