2012年7月自学考试警察组织行为学试题
7月全国自考警察组织行为学试题及答案解析
全国2018年7月高等教育自学考试警察组织行为学试题课程代码：00859一、单项选择题(本大题共10小题，每小题1分，共10分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1．心理学家勒温提出的行为公式：B=F（P·E），其中E是指（）A．环境因素B．个体因素C．社会因素D．心理因素2．与组织行为学关系为最密切的心理学分支学科包括普通心理学、管理心理学和（）A．教育心理学B．社会心理学C．生理心理学D．政治心理学3．在精心设计的情境下，通过控制、操纵和观察各种变量进行研究，这种研究方法是（）A．文献研究B．行动研究C．现场研究D．实验室研究4．把人格总结为16项因素的学者是（）A．艾森克B．明尼苏达C．卡特尔D．罗杰斯5．认为行为是其结果的函数的学习理论是（）A．经典条件反射理论B．操作性条件反射理论C．社会学习理论D．强化理论6．马斯洛需要层次理论中最高层次的需要是（）A．生理需要B．社交需要C．自我实现的需要D．尊重需要7．劳资双方的冲突属于（）A．个体内部冲突B．人际冲突C．群体内部冲突D．群体间的冲突8．团队最重要的特点是（）A．信任感B．合作性1C．公平性D．竞争性9．由于领导者个人所具有的良好品格以及个性而吸引被领导者，使其产生敬佩感，这种影响力因素是（）A．资历因素B．背景因素C．情感因素D．个人魅力10．交警支队——大队——中队——小队这种组织结构的类型是（）A．职能式结构B．直线式结构C．矩阵结构D．官僚结构二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选、少选或未选均无分。
11．作为一种特殊的行政组织，公安机关具有的独特性质包括（）A．是维护国家政权的工具B．是行政执法机关C．具有服务性D．具有互益性E．具有高度的组织性12．弗鲁姆依据对社会的价值和贡献把人划分为若干类型，这些类型包括（）A．接纳型B．宗教型C．剥削型D．贮藏型E．市场型13．影响认知的客观条件包括（）A．形状的大小B．经验和知识C．强度的高低D．兴趣E．重复14．探讨人类行为产生的基本理论包括（）A．本能论B．强化理论C．内驱力理论D．需要理论E．认知的动机理论15．非正式群体的类型主要包括（）A．利益型B．爱好型C．信仰型D．情感型E．亲缘型16．警察群体所具有的一般群体成员的心理特征包括（）A．满足归宿感B．获得认同感2C．形成角色感D．增加力量感E．形成羞耻感17．影响沟通有效性的心理因素主要包括（）A．语义障碍B．选择性知觉C．距离障碍D．态度障碍E．情绪障碍18．影响群体间关系的因素包括（）A．相互依赖性B．群体气氛C．群体的规模D．任务的不确定性E．目标取向19．根据团队存在的目的和拥有自主权的大小来划分，团队的类型包括（）A．问题解决型团队B．自我管理型团队C．多功能型团队D．依赖型团队E．单功能型团队20．我国警察组织文化的特征包括（）A．以执法为核心的整体性特征B．有政治色彩的社会性特征C．有国际趋同的渗透性特征D．以服从为天职的权威性特征E．以观念为核心的组织性特征三、填空题(本大题共15小题，每小题1分，共15分)请在每小题的空格中填上正确答案。
全国07月自学考试组织行为学历年真题及答案资料讲解
全国2010年7月自学考试组织行为学试题课程代码：00152一、单项选择题(本大题共25小题，每小题1分，共25分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1.着重如何设计适合每一个人工作程序与工作环境的学科是( B )1-19A.工业心理学B.工程心理学C.劳动心理学D.人事心理学2.分别研究个体、群体和领导的心理与行为规律的是( C )1-14A.行为科学B.组织科学C微观组织行为学 D.宏观组织行为学3.在相关分析中，相关系数的范围是( C )2-35A.+1 到0B.0 至U-1C.+1经过0到-1D.+1不经过0到-14.个人对某一对象所持有的评价与行为倾向是( A )3-53A.态度B.性格C.信念D.理想5.激励人按照一定的观点、原则和世界观去行动的被意识到的思想倾向是( B )3-60A.理想B.信念C.世界观D.价值观6.任何创造性行为都必须产生出对组织、社会、人类有价值的新成果，这是指创造性行为的( B )4-79A.有效性B.有用性C.适应性D.首创性7.组织内部的个人工作等级职位的升降是事业生涯的( A )5-111A.纵向变动B.横向变动C.向核心变动D.斜向变动8.不属于霍兰德六种“个性定向”的是( D )5-105．．．A.现实操作型B.调查研究型C.管理型D.创造型9.规定了每个角色的行为期待的是( C )6-141A.角色期待B.角色知觉C/心理契约 D.角色定式10.最普通的非正式沟通形式是( D )7-160A.流言式B.偶然式C.单线式D.集束式11.每个人都需要他人，因而具有人际关系的需求。
这种观点的提出者是( D )8-178学习-- 好资料A.霍曼斯B.劳勒C.伦林D.舒兹12.组织行为学所研究的人际关系主要是指人们之间的( C )8-175A.交际关系B.利害关系C/心理关系 D.互动关系13.群体间的互动行为所涉及的群体至少有( B )9-196A.一个B.两个仁三个 D.四个14.下列不属于领导服务功能的是( D )10-228．．．A.工作服务B/心理咨询服务C.信息服务D.沟通服务15.企业家的核心能力是( D )11-248A.创新能力B.社交能力C.激励能力D.决策能力16.领导有效决策的根本是( A )12-294A.决策的科学化B.决策的民主化C.决策的法制化D.决策的合理化17.基于个体身体内部生理平衡的变化而产生的生理性动机是( B )13-302A.物质动机B.原始动机C.习得动机D.精神动机18.根据需要的对象是如何得到，可将需要分为( C )13-303A.物质需要与精神需要B.高级需要与低级需要仁自然需要与社会需要 D.生理需要与心理需要19.行为改造型激励理论也称为ABC公式，其中字母A指的是(A )14-346A.产生行为的前因B.行为本身C.行为的过程D.行为的后果20.“7$”模型中“硬性的S”指的是(A )15-351A.战略、结构和制度B.战略、人员和风格C.结构、制度和技能D.战略、人员和制度21.为组织成员提供参与管理的机会，培养其责任感，提高工作主动性和创造性，满足其自我实现的需求。
全国2012年7月高等教育自学考试组织行为试题及答案[1]
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全国2012年7月高等教育自学考试组织行为试题及答案[1]A．设置层次等级B．设计联络员角色C．成立工作团队D．设立特别工作组13.由领导者、被领导者和情景因素互相作用所构成的这种动态过程是（）A.管理B．领导C．冲突D．合作14.将权力定位于群体的领导作风是（）A.民主型B．独裁型C．协商型D．集权型15.领导方格理论中将对工作高度关心，但对人很少关心的领导类型称为（）A.贫乏式B．乡村俱乐部式C．团队式D．任务式16.现代社会中，始终约束领导决策活动过程的因素是（）A.社会需要B．法律责任C．组织资源D．创新能力17.在整个动机结构中，决定人的行为的最强烈的动机是（）A.原始动机B．习得动机C．衍生动机D．优势动机18.在现实生活中，有人通过努力工作赚钱，有人通过投机取巧赚钱，这些现象表明（）A.同一行为可以出自不同的动机 B ．同一动机可以引起不同的行为C ．好的动机可以引起不合理的行为D ．坏的动机可能被外表积极的行为掩盖19.着重于对激励的原因和起激励作用因素的具体内容进行探讨的理论是（ ）A.内容型激励理论 B ．过程型激励理论C ．行为改造型激励理论D ．结果型激励理论20.亚当斯的公平理论的基本内容可以用一个方程式来概括，这个公平理论方程式是（ ）A ．PP O I =O O O I B ．P P I O =OOI O C ．P O O O =PO I I D ．P O I O =OPI O 21．日本的自主管理(JK)活动的目的是（ ）A.每个员工都得到很好的发挥和提高 B ．人人能畅所欲言C ．向能力的极限挑战D ．每个人都成为优秀的工程技术人员22.通过研究领导作风类型以及不同的领导作风对组织效能的影响，以寻求最有效的领导作风，这是（ ）A.领导特性有效论B ．领导权变有效论C ．领导行为有效论D ．领导作风有效论23.下列属于组织变革中组织结构方面变革的是（）A.信息系统更新B．开辟新市场C．工作设计改革D．工艺流程的自动化24.把组织文化分为学院型、俱乐部型、棒球队型和堡垒型等类型的标准是（）A.组织文化的活跃程度B．组织文化的内容性质C．组织的工作作风D．组织文化的影响大小25.组织文化应包括锐意进取、开拓创新、追求优势、永不自满等精神。
2012自考警察伦理学必备题集(十套真题)
全国2011年7月自学考试警察伦理学试题一、单项选择题(本大题共10小题，每小题1分，共10分)P25. 1.中国历史上第一个国家警察首脑机关是清政府设立的( )A.巡警总局B.工巡总局C.巡警部D.巡警道P40. 2.美国第一个警察管区建立于( )A.1807年B.1817年C.1827年D.1837年P88. 3.我国历史上最系统、最严密的封建法典是( )A.《明律》B.《唐律》C.《清律》D.《汉律》P100. 4.警察权力运行方向的不可逆性叫做警察权力的( )A.法定性B.单向性C.公共性D.工具性P120. 5.任何人都具有的保留维护自己生存手段的权利指的是( )A.人身权利B.社会权利C.政治权利D.经济权利6.集体主义道德原则的本质要求是( )A.清正廉明B.服务人民C.团结协作D.秉公执法7.建设富强、民主、文明的现代化国家的基本前提是( )A.助人为乐B.遵纪守法C.保护环境D.爱护公物P311. 8.实施警察教育要步调一致，有始有终，遵循的是( )A.知行统一原则B.因人施教原则C.一致性与连贯性原则D.尊重受教育者人格原则9.独自一人而无人监督时，更坚持自己的道德信念严格要求自己这叫做( )A.内省B.慎独C.躬行践履D.持之以恒10.1979年12月17日联合国大会为各国警察和执法机构提供的执法道德标准是( )A.《执法人员行为守则》B.《为罪行和滥用权力行为受害者取得公理的基本原则宣言》C.《囚犯待遇最低限度标准规则》D.《禁止酷刑和其他残忍、不人道有辱人格的待遇或处罚公约》二、多项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分)11.1953年5月28日，公安部部长罗瑞卿在中央人民公安学院作的报告中，对当时的公安人员提出的条件有( )A.政治可靠B.业务能力强C.要搞得赢反革命D.作风正派E.团结同志12.警察道德的政治性说明公安机关具有如下特点( )A.是国家政权的重要组成部分B.是国家意志的执行者C.是人民民主专政的工具D.是国家特殊的行政机关E.是警察理想道德要求的体现者13.依据《中华人民共和国人民警察法》的规定，警察权力包括( )A.治安行政管理权B.民事执法权C.刑事执法权D.警械武器使用权E.紧急状态处置权14.树立正确的警察权力观应着重树立的观念有( )A.牢固树立公仆意识B.确立正确的世界观C.确立正确的利益观D.自觉接受监督的观念E.树立坚定的责任观15.2001年10月24日中共中央颁发的《公民道德建设实施纲要》把公民道德规范集中概括为( )A.爱国守法B.明礼诚信C.团结友善D.勤俭自强E.敬业奉献16.人民警察对党忠诚这一道德规范的主要内容有( )A.坚定信念B.听党指挥C.维护宪法D.忠于祖国E.除害安良17.要求人民警察文明执勤的基本依据有( )A.是社会主义精神文明建设的需要B.是维护党和政府形象的需要C.是密切警民关系的需要D.是人民警察基本素质的要求E.是警务工作的分工和特点决定的18.中国历史上义利观的典型形式包括( )A.重义轻利B.贵义尚利C.重利轻义D.义利双弃E.义利双赢19.警察婚姻家庭的基本特点有( )A.家庭成员地位平等B.家庭成员承担着亲人为国捐躯的风险C.家庭困难多，客观上配偶要承担更多的家庭义务D.家庭成员个人发展具有不平衡性E.家庭成员互相支持，凝聚力强20.警察个体的道德意识活动包括( )A.道德认识活动B.道德实践活动C.道德情感活动D.道德意志活动E.道德评价活动三、填空题(本大题共l0小题，每小题1分，共10分)21.把警察现象放在一定的社会历史范围之中加以考察和研究的方法叫做_________。
组织行为学历年试题及答案(2012-2006年)
全国2012年4月自考《组织行为学》试题和答案课程代码：00152一、单项选择题(本大题共25小题,每小题1分，共25分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的。
请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1.组织行为学把组织看作是一个( )A.封闭的社会组织B.无机的社会组织C.静态的社会组织D.开放的、有机的社会组织2.对组织内的个体、群体或组织的一个或几个以至更多变量之间的关系作出描述或说明的方法是( )A.观察法B.案例研究法C.心理测验法D.准实验法3.所谓的“态度对象”是指态度的( )A.社会性B.针对性C.稳定性D.间接性4.创造性行为是指人的创造性能力、创造性需要和动机与所处的物质、社会环境的函数，这是创造性行为的( )A.有用性B.自创性C适应性 D.主动性5.根据霍兰德的观点，适合于从事涉及人际间的活动的职业的人，其个性定向是( )A.现实操作型B.管理型C.常规型D.社会型6.基于成员共同特点而形成的群体是( )A.利益型群体B.任务型群体C.命令型群体D.友谊型群体7.群体规范能起到界定群体成员行为范围的作用，这是群体规范的( )A.标准功能B.导向功能C.评价功能D.动力功能8.一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识是( )A.角色期待B.角色知觉C.心理契约D.角色定式9.一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向是( )A.社会惰化效应B.责任分摊效应C.群体促进效应D.群体转移效应10.希望与他人来往、结交，与他人建立并维持和谐的人际关系的这种需求是( )A.包容需求B.控制需求C.感情需求D.交往需求11.人际关系学派认为冲突( )A.有害无益B.有利无害C.保持适度水平是有益的D.有其存在的合理性12.以下不属于领导的功能的是( )A.创新B.服务C.激励D.从众13.领导作风论认为，变革中的组织或成员工作成熟度很低的组织最适宜采用的领导方式是( )A.集权式B.民主式C.参与式D.放任式14.领导科学决策可分为八个阶段，第一个阶段是( )A.确定目标B.发现问题C.核定价值准则D.确定问题15.在现实生活中，外在的权力、命令无法使得一个人产生真正的效忠行为，这体现了人类行为的( )A.目的性B.因果性C.自发性D.可变性16.动机是人类行为的直接原因，驱使人们产生某种行为，这是动机的( )A.始发机能B.选择机能C.导向机能D.强化机能17.把人们的需要分为生理需要与心理需要两大类，其划分标准是( )A.需要的功能特征B.需要的对象C.医学的角度D.需要的作用结果18.在马斯洛的需要层次理论中，最高层次的需要是( )A.自我实现需要B.尊重需要C.爱与归属需要D.安全需要19.美国学者提出的“7S”模型中，“硬性的S”指的是( )A.战略、结构、作风B.制度、结构、技能C.战略、结构、制度D.战略、技能、作风20.综合型激励理论的数学表达式为：M=Vit+EiaVia+Eia EejV ej，其中EiaVia表示的是( )A.任务结果激励B.任务内在激励C.任务完成激励D.工作任务完成的效价21.组织行为学家研究认为，传统组织结构理论是一种( )A.以人为本的理论B.封闭式的系统理论C.开放系统理论D.权变理论22.在组织变革的过程中，对层出不穷的新事物、新经验反应冷淡，总是“求稳、怕乱”，以不变应万变，与变革中出现的新观念、新方法格格不入，这是影响组织变革顺利进行的( )A.安全性心理B.保守性心理C.求全性心理D.求稳性心理23.开辟新市场，建立广泛的社会关系，增加内外信息的交流等，这是组织变革中( )A.组织结构方面的变革B.技术方面的变革C.影响环境方面的变革D.人事方面的变革24.从组织应达到的功效看，组织变革和发展应达到的具体目标是( )A.使组织具有足够的稳定性，以利于实现组织目标B.使组织具有对外适应性与灵活性，对内具有协调性和高效性的组织功能C.使组织具有足够的持续性D.使组织具有足够的适应性25.企业商标、厂牌、优质产品或服务等是组织文化的( )A.文字表现形式B.实物形象和艺术造型表现形式C.现代科技方法的表现形式D.标识表现形式二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
《组织行为学》试题(三)
高等教育自学考试《组织行为学》模拟试题(三）课程代码：00152一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1．人脑对客观事物综合整体的反映是( ）A．感觉 B．知觉C．社会知觉 D．自我知觉2．规定组织的目标、以及组织实现这些目标的手段的是( )A．组织战略 B．组织权力C．组织资源 D．组织结构3．正式领导的主要功能是（）A．带领下属完成组织任务，实现组织目标B．满足组织中局部的、特殊的需要，实现组织目标C．建立组织机构,实现组织目标 D．制定工作程序，实现组织目标4．习得动机又被称为( )A．生理性动机 B．一般动机C．原始动机 D．衍生性动机5．组织成长阶段理论认为组织发展到西凋发展阶段，管理重点应置于（）A．生产和销售方面 B．扩大市场方面C．强化组织方面 D．解惑及革新方面6.管理者角色学派的代表人物是( )A.泰勒B.韦伯C。
勒温 D.明兹伯格7.决定人的行为的心理基础是( ）A.价值观及其体系B。
人生观C.世界观D.态度8。
一个群体可能达到的绩效水平在很大程度上取决于群体成员个人给群体带来的（ )A.信息B。
资源C.财富D.规范9.双因素理论的提出者是( )A。
马斯洛B。
赫兹伯格C。
弗鲁姆D。
奥德弗10.全方位激励的理论基础是( )A.过程型激励理论B.行为改造激励理论C.公平型激励理论D。
内容型激励理论11.一般应用于分析受多种因素影响现象的方法是（）A。
抉择分析 B.相关分析C。
趋势分析 D.因素分析12。
间断——平衡模型指出，群体在第一阶段结束时，群体发生一次转变，这个转变正好发生在群体寿命周期的（）A.初期阶段B.第二阶段C.中间阶段D。
最后阶段13.在相互依赖关系的类型中，依赖关系最为复杂的是（）A。
联营式关系 B.顺序式关系C.互惠式关系D.协作式关系14.组织行为学中，把整个动机结构中对人的行为起决定性作用的、最为强烈的动机称为（）A。
《组织行为学》试题-(四)
高等教育自学考试《组织行为学》模拟试题（四）课程代码:00152一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分.1．以下不属于创造性行为特点的是( D ）A．首创性B．有用性C．适应性D．可行性2．沟通过程模型主要构成部分有( C )A．五个B．六个C．七个D．八个3．领导者要有效地实施领导,必须（ D )A．尽量多地运用威信的影响力B．善于把权力的影响力发挥到极致C．加强主观努力，增强自己的威信D．善于把权力与威信的影响力相结合4．根据弗鲁姆的期望理论,以下公式中虿季嘞的是（ B )A．E高XV高=M高B．E低XV高=M高C．E高XV低=M低D．E低×V低=M低5．企业员工上班后第一项工作就是升国旗、唱厂歌,表达爱国主义与集体主义倾向，这属于组织文化的( D )A．文字和标汉表现形式B．语言表现形式C．实物形象和艺术造型表现形式D．仪式表现形式6。
研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验称做（C ）A.实验室实验B.现场实验C。
准实验 D.心理测验7.倡导“胡萝卜加大棒”式的管理方式的理论是( A )A.X理论B。
Y理论C。
超Y理论 D.Z理论8.鼓励和支持群体成员行为一致性的群体,比较容易引发（ C ）A。
群体促进效应 B.协同效应C.从众效应D.社会惰化效应9.衡量组织成熟程度和组织运行有效性的基本标志是（ A ）A.组织目标的合理性B。
组织监控的有效性C.组织授权行为的合理性D.组织沟通的灵敏性10.由领导做出变革的决策，自上而下发布命令,说明所要进行变革的内容和下级在贯彻这些变革中的职责.这种组织变革策略是（ A )A.命令式策略B.改良式策略C。
参与式策略D。
分权式策略11.要建立良好的人际关系就必须建立起正确的对人关系的（A ）A.知觉B.态度C.观念D。
价值观12。
自学考试警察组织行为学试题
自学考试警察组织行为学试题全国4月高等教育自学考试警察组织行为学试题课程代码：00859第一部分选择题一、单项选择题(本大题共10小题，每小题1分，共10分。
在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在题干的括号内)1.下列人性假设中，含有辩证法思想的是( )A.经济人假设B.社会人假设C.自动人假设D.复杂人假设2.动机的强化功能又称为动机的( )A.维持功能B.始发功能C.指向功能D.选择功能3.与参照群体相对应的群体类型是( )A.假设群体B.一般群体C.松散群体D.正式群体4.警察领导者要有高度的事业心、强烈的进取心、坚强的意志和稳定的情绪，这是有效领导者( )A.品德方面的心理素质B.智力方面的心理素质C.非智力方面的心理素质D.组织管理方面的心理素质5.在领导行为四分图中，效果最好的领导方式是( )A.低工作高关系B.高工作低关系C.低工作低关系D.高工作高关系6.激励理论可分为内容型激励理论、过程型激励理论和( )A.期望型激励理论B.行为改造型激励理论C.高成就激励理论D.双因素激励理论7.提出“双因素理论”的是( )A.麦克利兰B.马斯洛C.亚当斯D.赫茨伯格8.下列各项中，不属于组织理论发展新趋向的是( )A.把组织视为信息处理系统B.对系统理论的采用C.对控制论的采用D.采用权变观点9.部门内部结构的要素设计不包括( )A.准备阶段B.工作定向分析阶段C.人员定向分析阶段D.总结阶段10.人们把警察组织文化具有使警察成员从内心产生一种情绪高昂、奋发进取的效应，称为组织文化的( )A.激励功能B.约束功能C.目标导向功能D.凝聚功能二、多项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分。
在每小题的五个备选答案中，选出二至五个正确的答案，并将正确答案的序号分别填在题干的括号内，多选、少选、错选均不得分。
)11.警察组织行为学研究的体系主要包括警察组织中的( )A.个体行为B.群体行为C.组织领导行为D.协调统一行为E.特征行为12.中国古代关于人性观的理论派别有( )A.性善论B.性恶论C.性无善无不善论D.性有善有恶论E.性三品说13.警察行为过程系统包括( )A.指向B.需要C.动机D.行为E.目标14.影响警察个体抱负水平的外部因素有( )A.社会和集体的影响B.人际关系的影响C.距离目标的远近程度D.角色的影响E.对指标提法的影响15.社会认知的效应有( )A.第一印象B.近因效应C.晕轮效应D.社会刻板印象E.升华效应16.态度的心理结构主要包括( )A.认知成分B.情感成分C.能力成分D.性格成分E.意向成分17.按信息沟通方向可将信息沟通划分为( )A.上行沟通与下行沟通B.单向沟通与双向沟通C.直接沟通与间接沟通D.平行沟通与斜向沟通E.语言沟通与非语言沟通18.人际关系的基本规律主要有( )A.吸引接近规律B.趋同离异规律C.互需互酬规律D.交往深化规律E.交互中和规律19.一般认为，衡量管理层次、管理幅度合理化的标准有( )A.权威的有效性B.监控的有效性C.信息沟通的灵活性D.责、权、利的一致性E.层次与幅度的平衡性20.影响组织效率的基本变项有( )A.独立变项B.居间变项C.从属变项D.过渡变项E.精神变项第二部分非选择题三、填空题(每小题1分，共15分)21.马克思主义认为，________________是人的本质属性。
历年组织行为学国考试卷及答案
答案36页开始全国2008年4月高等教育自学考试组织行为学试题课程代码：00152一、单项选择题(本大题共25小题，每小题1分，共25分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1.组织行为学实际上是组织中以人为中心的( )A.行为科学B.管理心理学C.人事管理学D.现代管理学2.把实验对象的一些关键性变量，都放在特定的实验室范围内进行，研究人员能够严密控制，能够随时观察它们的变化。
这种研究方法是( )A.实验室实验法B.现场实验法C.准实验法D.观察实验法3.心理测验的有效性是指心理测验的( )A.可靠性B.准确性C.信度D.效度4.提出X理论与Y理论的是美国社会心理学家( )A.麦克里格B.梅奥C.罗斯D.安德鲁斯5.“顾客是上帝”这是一种( )A.理性价值观B.政治性价值观C.集体价值观D.社会价值观6.创造性行为的特点是( )A.被动性B.社会性C.管理性D.适应性7.根据薛恩的研究，他认为“职业锚”共有( )A.三种B.四种C.五种D.六种8.以下关于群体规模的叙述中不正确的是( )A.群体规模能够影响群体的整体行为B.研究表明，成员为偶数的群体似乎比成员为奇数的群体更受欢迎C.相对而言，5至7人的群体在执行任务时较有效D.如果群体的目标是调查事情的真相，那么应该是大群体比小群体更有效9.进入群体的任何一个人，首先应建立和适应群体的( )A.规范B.角色期望C.角色意识D.行为模式10.沟通过程的最后一个环节是( )A.编码B.接受者C.信息D.反馈11.依据组织的结构特征，信息沟通可分为( )A.正式沟通与非正式沟通B.言语性沟通与非言语性沟通C.纵向沟通与横向沟通D.口头沟通与书面沟通12.人际关系是一个广泛的概念，其中最重要、最基本的关系是( )A.政治法律关系B.血缘心理关系C.经济生产关系D.道德宗教关系13.如果两个群体的功能相对独立，但它们共同的产品是为组织的总体目标作出贡献，那么这两个群体间的互动关系属于( )A.顺序式相互依赖关系B.互惠式相互依赖关系C.协作式相互依赖关系D.联营式相互依赖关系14.区分冲突是功能正常的冲突还是功能失调的冲突的指标是( )A.冲突类型B.冲突过程C.群体工作绩效D.群体目标15.领导的权力一般由三部分组成，即资源控制权、专长权和( )A.指挥权B.奖惩权C.决策权D.人事权16.组织行为学中将领导者把握整个组织系统内部相互关系，适应外部环境的变化，作出正确决策，并指出组织发展方向的能力称为( )A.组织能力B.决策能力C.创新能力D.应变能力17.人的某种需要若因主客观条件不具备而未能解决，会转移到另一种需要的满足。
《组织行为学》试题(一)
高等教育自学考试《组织行为学》模拟试题（一）课程代码：00152一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1．在人类学中与研究组织行为学关系最密切的学科是( B )A．体质人类学 B．文化人类学C．考古学 D．人类心理学2．组织行为学把对个人今后所要从事的职业、要去的工作组织和单位、要担负的工作职务和工作职位的发展道路，作出设想和计划的过程称为( B ) A．事业生涯管理 B．事业生涯设计C．事业生涯开发 D．事业生涯发展3．在苹果电脑公司里，产品销售部与产品开发部之间的关系是( B ) A．顺序式的相互依赖关系 B．互惠式的相互依赖关系，C．联营式的相互依赖关系 D．协作式的相互依赖关系4．一般把领导者自身的条件，即领导者在领导过程中表现出来的气质、能力、品质等个人特征称作( A )A．领导素质 B．领导能力C．领导表现 D．领导行为5．吉林羊毛衫厂在实施全员塑形法过程中设立了“三奖”，其中最高荣誉奖是( D )A．增益奖 B．增辉奖C．增效奖 D．争先奖6.被誉为管理心理学之父的是( B )A.梅奥B.莱维特C.维卡D.斯克伯兹7.与个人神经过程的特性相联系的行为特征是( C )A.态度B.气质C.性格D.能力8.凝聚力与群体生产率的关系取决于群体的( D )A.绩效B.合作关系C.规范D.绩效规范9.检验领导者是否称职的主要标志是( A )A.凝聚力强弱B.出勤率高低C.工作绩效水平高低D.员工满意度高低10.下面哪一项不是．．领导资源控制权?( C )A.决策权B.财务审批权C.专长权D.物资分配权11.人的行为特点具有（ A ）A.系统性B.可控性C.静态性D.单样性12.下列选项不属于．．．创造性行为的特点的是（D ）A.主动性B.适应性C.有用性D.独特性13.人际心理关系形成的基础是（ A ）A.人们的直接感情相互作用B.人们的直接血缘关系C.人们的宗教道德观念D.人们的政治法律观念14.“没有一种能适应任何情况的领导模式，只能提出在特定情况下相对来说最有效的领导模式。
全国7月高等教育自学考试警察组织行为学试题
D.改良式的变革
.警察组织文化的特征之一是有政治色彩的
A.整体性特征
C.渗透性特征
D.权威性特征
二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂 、多涂、少涂或未涂均无分。
.在西方工业革命后期，为组织行为学产生奠定基础的心理学分支学科包括
.狭义的文化 五、简答题（本大题共4小题，每小题5分，共20分） .简述成就需要理论中高成就需要者的特征。 .简述管理群体间关系方法中的工作团队。 .简述领导者权力影响力中的职位因素。 .简述组织变革的一般程序中的勒温程序。 六、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分） .试述认知理论在警察管理中的应用。 .试述群体决策技术中的德尔斐法。
B.决策速度慢
C.从众压力 D.多数人控制
.在公安机关，上级领导与团队领导的关系是
A.使用者一供应者 B.授权者一任务完成者
C.人才需求者一资源育成者 D.领导监督一对其负责
6.20世纪40年代领导者的角色主要是了解个人需求和帮助扫除工作障碍，实现自我价值的
A.采访者 B.指导者
C.协调者 D.监控者
C.才智
D.成熟程度
E.自我实现欲
.实施组织变革的最佳时机有
A.组织成员对现状不满意度高时
B.变革的把握大时
C.起步措施得力时 D.所付出的代价小时
E.内部运行平稳时
三、填空题（本大题共15小题，每小题1分，共15分）
.公正严明地依法办事，是对警察行为的。
.世界上没有两片完全相同的树叶。同样，世界上也没有两个人具有完全相同的人格，这
.根据吉赛利的领导个人特征价值表，最不事攀的个人特征是
(最新整理)7月全国自考警察组织行为学试题及答案解析
全国2018年7月自学考试警察组织行为学试题课程代码：00859一、单项选择题（本大题共10小题，每小题1分，共10分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1.对组织行为学的贡献主要是群体行为研究，这种心理学分支学科是（）A.普通心理学B.社会心理学C.管理心理学D.教育心理学2.根据能力与工作内容和特点的匹配图表，存在价值观问题的工作对能力的要求为（）A.创造性B.主动性C.合作能力D.正直3.根据马斯洛的需要层次理论，人类最原始的、最基本的需要是（）A.生理需要B.安全需要C.社交需要D.尊重需要4.因不一致的思想所引发的冲突是（）A.目标冲突B.认知冲突C.情感冲突D.程序冲突5.质量圈的员工组成数量通常为（）A.3—5名B.5—8名C.8—15名D.5—12名6.20世纪40年代领导者的角色是（）A.完成任务的指导者B.人际关系的协调者C.实现自我价值的采访者D.信息传递者7.根据管理方格图，1.1型的领导风格是（）A.理想型管理B.贫乏型管理C.任务型管理D.中庸之道型管理8.对于组织活动和组织内部关系比较复杂的情况最有效的组织结构类型是（）1A.职能式结构B.直线式结构C.矩阵结构D.官僚结构9.被称为“生物心理社会模型”的应激模式是（）A.一般适应综合征模型B.心理动力学模型C.一般系统论模型D.交互作用论模型10.警察组织文化的特征之一是以执法为核心的（）A.整体性特征B.社会性特征C.渗透性特征D.权威性特征二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选、少选或未选均无分。
11.在影响行为的个体因素中，生理因素包括（）A.遗传B.年龄C.声音D.生理需要E.人格12.格瑞武斯描述人的价值观与生活形态的层次包括（）A.反应性的B.宗教的C.自我中心D.理论性的E.一致性13.社会学习理论的维度包括（）A.符号化B.标准化C.预想D.替代学习E.自我监控14.按群体的作用和影响来划分，其类型包括（）A.参照群体B.一般群体C.正式群体D.非正式群体E.假设群体15.谈判的技巧包括（）A.以积极主动的态度开始谈判B.针对个人，不针对问题C.坚持使用客观的标准D.无须太在意最初的报价2E.重视双赢的解决方式16.影响群体决策的因素包括（）A.情境因素B.环境因素C.人的因素D.物的因素E.财力因素17.20世纪60年代后期，领导者的主要角色包括（）A.人际角色B.指导者角色C.培训和激励者角色D.协调者角色E.信息传递者角色18.斯托格第认为领导者应当具有的身体特征包括（）A.精力B.外貌C.性别D.身高E.年龄19.卡斯特认为，组织变革的步骤包括（）A.回顾和反省B.觉察问题C.辨明问题D.确立解决问题的方案E.实行变革20.应激所导致的疾病主要包括（）A.神经官能症B.精神疾病C.心身疾病D.外伤E.中毒三、填空题（本大题共15小题，每小题1分，共15分）请在每小题的空格中填上正确答案。
(全新整理)7月全国自考警察组织行为学试卷及答案解析
全国2018年7月高等教育自学考试警察组织行为学试题课程代码：00859一、单项选择题（本大题共10小题，每小题1分，共10分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1．针对某种特定的情况而进行的调查性研究，分析原因并提出解决方法，这种组织行为学的研究方法是（）A．理论研究B．应用研究C．行动研究D．现场研究2．组织中个体对自己工作的一般态度是（）A．工作需要B．工作动机C．工作执情D．工作满意度3．我们常常会根据某个人的品质和个性心理特征去推论与之相近的其他人也存在这种品质和个性心理特征，这种社会认知偏差是（）A．制约现象B．晕轮效应C．第一印象D．暗示4．撤销对人的某些行为的强化，使这种行为出现的频率逐步减少，这种强化的类型是（）A．正强化B．负强化C．惩罚D．自然消退5．有机体有对食物、水、空气、躲避痛苦等的需要以及为了满足这些需要而产生的活动的内驱力属于（）A．自然性动机B．主导动机C．辅助动机D．社会性动机6．人们工作的积极性不仅受其所得报酬的绝对值的影响，而且要受所得报酬的相对值的影响，这种过程型激励理论是（）A．期望理论B．公平理论C．目标设置理论D．需要层次理论7．在沟通的一般过程中，信息所指向的客体是（）1A．编码B．反馈C．通道D．接受者8．影响沟通有效性的社会因素包括地位障碍、职业障碍和（）A．认知障碍B．组织结构障碍C．文化程度障碍D．距离障碍9．当一个群体依赖于另一个群体的投入，并且这种依赖是单向的，这种群体间相互依赖关系的类型是（）A．联营式B．顺序式C．互惠式D．渐进式10．其角色作用是提供结构，这种团队成员的角色是（）A．支持者——维护者B．探索者——倡导者C．评价者——开发者D．推动者——组织者二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
7月全国警察组织行为学自考试题及答案解析
全国2019年7月高等教育自学考试警察组织行为学试题课程代码：00859一、单项选择题(在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在题干的括号内。
每小题1分，共18分)1.美国的（）是西方公认的“科学管理之父”。
A.泰勒B.法约尔C.韦伯D.梅奥2.影响警察行为的个性心理特征因素包括个人气质、能力和（）。
A.成就感B.认知C.情感D.性格3.（）是指个体能够顺利完成某种活动所必备的心理特征。
A.知识B.能力C.心理素质D.心理条件4.“群体层次测定理论”认为（）是指个人间的关系是以既有个人意义，又有社会价值的共同活动内容为中介的群体。
A.小型群体B.中型群体C.联合群体D.集体5.在组织管理中，应尽量避免用（）来对待成员中的不同意见者。
A.舆论压力B.心理隔离C.怀柔政策D.压制的方式6.下列图式中属于链式沟通网络的是（）。
7.“物以类聚，人以群分”描述了影响人际关系因素中的（）。
A.个性特征B.需要互补性C.交往者的类似性D.时空上的接触8.（）是领导者、被领导者和环境三者间相互作用的结果。
A.领导行为B.领导艺术C.领导效能（率）D.领导者影响力9.管理方格图是一张（）等分的方格图，横坐标表示对于工作的关心程度，纵坐标表示管理者对人的关心程度。
A.5B.71C.9D.1110.马克思关于人的本质的科学定义说明，（）是人的本质属性。
A.自然属性B.社会属性C.物质属性D.精神属性11.主动性是指公安民警对无指令的、职责规定以外的任务或处于无人监督状态下的（）是否积极。
A.工作责任B.工作干劲C.工作态度D.努力程度12.“需要层次论”把人要求挖掘自身潜能，实现自己的理想和抱负，充分发挥自己的全部能力的需要称为（）。
A.成长需要B.尊重需要C.成就需要D.自我实现需要13.期望理论是在目标还没有实现的情况下，研究目标对人的（）影响的理论。
A.行为B.思想C.需要D.动机14.归因的标准要根据一贯性、普遍性和（）等三个方面来进行推断。
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全国2012年7月高等教育自学考试
警察组织行为学试题
课程代码：00859
一、单项选择题(本大题共10小题，每小题1分，共10分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1．最早把心理学中的激励和效率等问题研究应用于工业生产的学者是（）
A．韦伯B．斯滕
C．闵斯特伯格D．斯科特
2．在卡特尔总结的16项人格因素中，与“缄默、孤独”对应的是（）
A．“乐群、外向”B．“好强、支配”
C．“有恒、负责”D．“冒险、敢为”
3．人类行为的动力源泉是（）
A．认知B．兴趣
C．动机D．需要
4．统计群体又称为（）
A．参照群体B．一般群体
C．非正式群体D．假设群体
5．最能增加成员满足感的沟通网络类型为（）
A．链形B．轮形
C．环形D．Y形
6．当一个群体依赖于另一个群体的投入，并且这种依赖是单向的，这种群体依赖关系的类型是（）
A．联营式B．顺序式
C．双趋势D．趋避式
7．以提高生产质量和生产效率、改善工作环境等为核心的团队类型是（）
A．问题解决型团队B．自我管理型团队
C．多功能型团队D．复杂型团队
8．在早期泰勒管理时代，领导者的角色主要是完成任务的（）
A．指导者B．激励者
C．信息传递者D．采访者
9．根据管理方格图，9.1型的领导风格是（）
A．任务型管理B．贫乏型管理
C．中庸之道型管理D．理想型管理
10．关于应激模式的研究，弗洛伊德理论中占主要地位的焦虑形式是（）
A．创伤性焦虑B．轻度焦虑
C．信号焦虑D．中度焦虑
二、多项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分)
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选、少选或未选均无分。
11．影响认知的主观因素包括（）
A．强度的高低B．新奇与熟悉
C．需要与动机D．兴趣
E．个性特征
12．动机的功能包括（）
A．发动功能B．指向功能
C．禁止功能D．强化功能
E．反馈功能
l3．麦克利兰认为人的高层次需要主要有（）
A．成就需要B．权力需要
C．归属需要D．尊重需要
E．自我实现的需要
14．影响沟通有效性的文化因素包括（）
A．距离障碍B．态度障碍
C．语义的障碍D．经验的障碍
E．文化程度的障碍
15．在群体决策的程序中，对决策评估选优要坚持的要求包括（）
A．目标必须是合理合法的B．要以目标为准绳
C．方案选优要坚持整体原则D．要从客观实际出发来评估优选方案
E．要坚持民主集中制的原则
16．团队和群体的根本性区别有（）
A．领导方面B．责任方面
C．目标方面D．技能方面
E．兴趣方面
17．在公安工作标准化过程中，所确立的标准按照层次划分可分为（）
A．体系标准B．工作标准
C．管理标准D．作业标准
E．产品标准
18．美国普林斯顿大学的鲍莫尔提出了作为一个企业家应具备的条件包括（）
A．合作精神B．决策能力
C．组织能力D．尊重他人
E．品德高尚
19．组织变革的趋势包括（）
A．组织结构的扁平化B．组织管理的刚性化
C．组织管理的柔性化D．学习型组织的创建
E．组织类型的多样化
20．拉扎鲁斯的交互作用模型的理论基础包括（）
A．认知科学B．人格理论
C．态度研究D．社会研究
E．行为医学
三、填空题(本大题共15小题，每小题1分，共15分)
请在每小题的空格上填上正确答案。
错填、不填均无分。
21．作为一种特殊的行政组织，公安机关是维护国家政权的__________。
22．根据能力与工作内容和特点的匹配图表，条件不确定的工作内容对能力的要求为__________。
23．依据德国社会学家韦伯的观点，由根深蒂固的习惯决定的行动是__________。
24．在影响认知的因素中，受先前经验影响产生的心理活动准备状态是__________。
25．激励的最终目的是实现__________。
26．类似于马斯洛需要理论中的部分尊重需要及自我实现需要的ERG理论的需要层次是__________。
27．由明文规定，有固定的编制、明确的职责分工、具体的权利和义务的群体类型是__________。
28．在沟通中，与接受者密切相关的两种心理特征是注意与__________。
29．组织中同一层级的成员之间的争执称为__________。
30．20世纪80年代最流行的问题解决型团从是__________。
31．与领导相比，管理重秩序，它强调的是共性和__________。
32．根据勒温的领导作风理论，权力定位于群体的领导方式类型是__________。
33．工作职能主要指岗位的工作权限和__________。
34．组织变革的基本内容之一是创建组织里和谐的__________。
35．简为PTSD的应激反应是__________。
四、名词解释(本大题共5小题，每小题3分，共15分)
36．行为
37．制约现象
38．动机
39．冲突
40．警察组织文化
五、简答题(本大题共4小题，每小题5分，共20分) 41．简述投射对认知的影响。
42．简述激励过程的基本模式。
43．列举群体决策相对于个体决策的五个缺点。
44．简述团队在高产期的表现。
六、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分) 45．试述群体决策技术中的头脑风暴法。
46．试述减轻警察工作应激的组织策略。