关于加强和改进机关工作作风建设的实施意见
关于进一步加强各级机关和干部队伍作风建设的实施意见
关于进一步加强各级机关和干部队伍作风建设的实施意见根据《自治区党委、自治区人民政府关于进一步转变干部作风加强机关行政效能建设的决定》（桂发〔2007〕11号）精神，结合我区各级机关和干部队伍的实际，现就进一步加强各级机关和干部队伍作风建设提出如下实施意见。
一、目标要求加强各级机关和干部队伍作风建设，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真学习贯彻胡锦涛同志在中纪委七次全会上的重要讲话精神，按照自治区党委“清简务本、行必责实”的要求，紧紧围绕转变干部作风加强机关行政效能建设这个目标，以解决各级机关和干部队伍在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的突出问题为重点，通过广泛深入动员、集中整治突出问题、完善制度机制、公开承诺评议、严格考核奖惩，注重从思想上落实，领导层上落实，创新载体上落实，制度上落实，打好转变干部作风的攻坚战，进一步增强广大干部的政治意识、大局意识、责任意识、服务意识和创新意识，切实转变作风，提高行政效能，增强政府执行力，优化政务环境，使各级机关和干部队伍的工作作风明显改进，办事效率明显增强，服务质量明显提高，发展环境明显优化，为建设富裕文明和谐新广西提供强有力的作风保障。
加强各级机关和干部队伍作风建设，必须把学习贯彻胡锦涛同志在中纪委七次全会上的重要讲话贯穿整个过程，落实到工作的各个方面。
要深刻领会讲话中关于党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡的重要论断，充分认识抓好干部作风建设的极端重要性；要对照讲话中指出的一些领导干部在作风建设方面存在的突出问题，清醒认识干部作风建设面临的艰巨任务，紧密联系实际查找和剖析自身在作风方面存在的突出问题，采取有力措施加以整治和解决；要以讲话倡导的八个方面的良好风气为标准和要求，教育引导各级干部大力弘扬新风正气，抵制歪风邪气，为抓住机遇、加快发展创造良好的环境和条件。
二、工作重点要按照“清简务本、行必责实”的要求，坚持有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就首先解决什么问题，紧密联系各级机关和干部队伍的实际，切实找准抓住干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面的突出问题，进行认真查摆和集中整治。
机关作风建设实施意见5篇
机关作风建设实施意见5篇一、组织领导优化作风，提升效能是当前全局的一项重要政治任务，我们要高度重视，加强领导，精心组织，切实抓紧、抓实、抓出成效。
为切实加强机关作风建设，决定专门成立领导小组（名单见附1）。
领导小组下设办公室在综合科，负责领导小组的日常事务。
各科室、各单位负责人要以身作则，率先垂范，确保作风建设强化活动顺利进行。
二、目标要求扎实推进“学习型、创新性、效能型”机关建设，全面加强全局上下的思想作风、学习作风、工作作风、领导作风、生活作风、文风会风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，解决突出问题，构建有效机制，努力打造一支“政治合格、业务过硬、作风优良、纪律严明、形象良好”的规划队伍。
三、实施步骤按照立足当前、着眼长远，统筹兼顾、务求实效的整体思路，有计划、有步骤把作风建设不断引向深入，分五个阶段进行。
第一阶段：查找问题（3月1日-3月31日）由各科室、各单位分管领导牵头，分别召开座谈会，倾听意见，摸清情况，重点查找本单位及本科室在联系群众、真抓实干、办事效率、廉洁自律等机关作风方面存在的突出问题，能够做到先行整改的要做到边查边改。
第二阶段：汇总整理（4月1日-4月30日）由综合科牵头将各科室、各单位意见进行汇总整理，梳理出相同问题及个性问题。
第三阶段：研究措施（5月1日-5月31日）由分管领导牵头召集各科室、各单位针对共性、个性问题集中研究，剖析原因，有针对性地提出整改措施和具体解决办法，并由综合科负责在相关范围内将存在问题、整改措施予以公布。
第四阶段：落实整改（6月1日起）不折不扣地落实整改措施，对能解决或通过努力能够解决的问题，要列出整改计划，限期解决；对一时不具备条件解决的或有其他方面原因的，也要实事求是地说明情况。
要立足长远，把解决问题与建章立制结合起来，注重从制度上巩固整改成果。
要把作风建设的成果引入到规划工作实践中去，进一步完善各类制度，努力通过制度来管人管事管权，用制度来规范行为，形成长效机制，发挥长效作用。
进一步加强机关作风建设的实施方案2篇
关于进一步加强机关作风建设的实施方案关于进一步加强机关作风建设的实施方案精选2篇（一）为进一步加强机关作风建设，提高机关工作效能和服务水平，制定以下实施方案：1. 加强机关作风建设的宣传教育：通过广泛宣传机关作风建设的重要性，加强机关干部的作风教育和培训，提高他们对作风建设的认识和重视程度。
2. 完善机关作风建设的制度体系：建立健全机关作风建设相关的规章制度和考核评价制度，明确机关干部的工作职责和行为准则，倡导务实、高效、廉洁的工作作风。
3. 推动机关工作流程优化：通过优化机关工作流程，减少冗余环节，提高工作效率。
同时，加强机关内部协同和沟通，加快信息传递和决策执行的速度。
4. 建设服务型机关：加大对机关工作人员的服务意识培养和知识技能提升，确保机关工作人员能够真正做到为人民服务、为群众解难题。
5. 强化机关作风监督和责任追究：建立健全机关作风监督机制，加大对机关作风问题的监督和整治力度。
对违反作风纪律的机关干部进行严肃问责，依法追究责任。
6. 加强机关作风建设的示范引领作用：通过选树、表彰优秀机关和个人，激励广大机关干部树立良好的作风榜样，推动全体机关干部共同努力，形成良好的工作氛围。
7. 深化机关作风建设的改革创新：鼓励机关积极探索和实践，在开展工作的过程中注重创新方法、采取新手段，提高工作效益和满意度。
通过以上实施方案的落实，将进一步提升机关作风建设的水平，推动机关工作的创新发展，为人民群众提供更加高效、便捷、优质的服务。
关于进一步加强机关作风建设的实施方案精选2篇（二）1. 加强机关人员培训：机关人员是机关效能建设的关键，需要加强他们的能力和素质培养。
可以通过举办培训班、组织学习交流活动等方式，提升机关人员的业务水平和工作能力。
2. 优化机关组织结构：机关组织结构的合理性对于机关效能建设至关重要。
可以通过精简机关层级、优化部门设置、明确职责分工等方式，提高机关工作效率。
3. 加强信息化建设：信息化建设是提高机关效能的重要手段。
关于进一步加强政府机关作风建设的意见
关于进一步加强政府机关作风建设的意见一、背景介绍当前，我国正处于社会主义现代化建设的关键期，政府机关的作风建设是推进现代化建设、增强人民群众获得感的重要内容。
然而，由于长期存在的问题，政府机关的作风建设仍然面临着诸多挑战，亟需进一步加强。
二、问题分析1. 行政效能不高政府机关在办事效率、决策执行力等方面仍然存在一定的问题。
其中，办事手续繁琐、冗杂等问题使得行政效能不高，影响到人民群众的切身利益。
2. 官僚主义现象普遍存在一些政府机关存在着官僚主义现象，工作过程中缺乏创新和实效，对待问题过于敷衍了事，导致政府工作缺乏活力和创造性。
3. 缺乏公开透明政府机关的工作过程和决策内容缺乏公开透明，缺乏广泛参与和监督，容易引发民众的不满和矛盾。
三、加强政府机关作风建设的对策1. 简政放权，优化服务为了提高行政效能，政府机关需要进一步简政放权，简化手续，减少冗杂的审批程序。
同时，加强服务意识，优化服务流程，提高服务效率，满足人民群众的需求。
2. 建立激励机制，激发工作活力政府机关应建立激励机制，激发干部的工作主动性和创造性。
通过评价考核、晋升选拔等手段，促使干部更加积极主动地为人民群众服务，推动工作的创新和进步。
3. 推进阳光政务，增强公开透明政府机关应推进阳光政务，增强公开透明。
通过建立政务公开的制度和平台，向公众公开政府工作的过程和结果，接受广泛的监督，提高政府的透明度和公信力。
4. 加强廉政建设，防止腐败问题政府机关应加强廉政建设，严厉打击腐败现象。
通过建立健全的反腐倡廉制度、加强干部教育培训、加强监督执纪等措施，预防腐败问题发生，维护政府机关的廉洁形象。
四、实施方式和措施1. 完善制度建设政府机关需要加强制度建设，制定相关的管理规范和工作流程，为加强作风建设奠定基础。
建立健全的考核评价制度，推动作风建设落地生根。
2. 加强培训教育政府机关应加大培训力度，提升干部的素质和能力。
通过培训教育，使干部认识到作风建设的重要性，增强服务意识和责任感。
关于进一步严明工作纪律加强机关作风建设的实施方案1
长沙市**区*****（单位）关于进一步严明工作纪律加强机关作风建设的实施方案街道内设各办，全体干部职工：为进一步严肃工作纪律，转变机关工作作风，规范工作行为，提升服务水平，提高工作效率，树立街道机关工作人员勤政、务实、高效的良好形象，根据**********精神，现对有关工作纪律、制度重申如下：1.严格遵守机关工作时间和纪律，严禁上下班迟到、早退，严禁擅自离开工作岗位、旷工或者因公（私）外出请假期满无正当理由逾期不归，严格考勤制度；2.严禁上班时间无故脱岗、随意串岗、扎堆闲聊、衣冠不整；3.严禁工作时间做与工作无关的事，如：玩电脑游戏、炒股、上网聊天、购物、听音乐、看小说、看影视剧及体育赛事、出入休闲娱乐场所等；4.根据区纪委开展“两清两建”（全面清理电脑硬盘、全天清理工作岗位，建机制、建台帐）的工作部署，即日起办公用电脑一律禁止下载安装与工作无关的炒股、游戏、购物、聊天、影视等非公务用软件，已安装非公务用软件的办公用电脑必须在*月*日前全部予以卸载；5.严禁工作中刁难或以粗暴方式对待服务对象；6.严禁工作日中餐饮酒，严禁酒后驾车，严禁打牌赌博；7.严格禁止公车私用；8.公务接待，办公用品、办公室日用品采购，机动车维修等一律实行事先申报制，未经申报批准，一律不予报销；9.严格值班制度，值班人员要履职尽责，不得擅离岗位，要保证电话畅通，及时妥善处理各类上访投诉和突发事件，认真做好值班记录和交接班记录；10.严禁其他违反工作纪律、影响街道形象的行为。
全体机关工作人咒必须全面提升服务发展、服务群众的自觉性，严格遵守各项管理制度和工作纪律。
各办负责人要严于律已，率先垂范，在执行制度上、在自身言行上起模范带头作用。
纪工委将不定期进行督查，对违反上述规定的行为，一律依纪依规从严处理。
****年*月*日。
加强机关作风建设的实施意见
加强机关作风建设的实施意见关于进一步加强机关为进一步巩固和深化机关作风建设成果，按照县委县政府关于加强机关作风建设的工作要求，结合乡党委政府对机关作风建设的具体要求，切实改进机关作风，努力抓纪律扬正气，抓学习强本领，抓服务促效能，着力打造一支政治强、作风正、业务精、纪律严的高素质的干部队伍。
现就2022年机关作风建设提出如下意见：一、指导思想二、对象和范围1、机关各科室工作人员；2、事业单位全体工作人员；3、各村两委工作人员。
三、目标任务通过机关作风建设，使全体工作人员形成既廉政、勤政，又善政的良好工作氛围，力求促进常规工作做好做细，特色工作做精做优。
一是牢固树立学习意识，综合素质有新增强。
树立终身学习观念，注重理论学习和实践培养，努力建设一支高素质的干部队伍。
二是牢固树立服务意识，整体形象有新提升。
进一步强化深入基层、服务基层的意识，使为民服务、为民办事的风气更加浓厚，使服务态度、服务质量和办事效率进一步提高。
三是牢固树立大局意识，工作机制有新完善。
加强资源整合和工作配合，营造人齐、心合、劲足的积极氛围，形成高效运转的工作新机制。
四是牢固树立责任意识，工作成绩有新突破。
全乡各级干部在履行职责和工作创新上有新的突破，力争各项工作在全县排名上游。
四、主要举措坚持作风建设与党风廉政建设两轮驱动、双管齐下，在抓好巩固的基础上，进一步深化机关作风建设内涵，以部门化管理为抓手，综合运用全程跟踪、服务质量回访、多渠道评议等措施，坚决治庸治懒，促进作风转变，提升工作效能。
（一）开展“机关作风建设主题月”活动以巩固机关作风建设成果为目标，利用一个月左右的时间，在全乡范围内集中开展机关作风建设主题月活动，突击整顿机关作风，以此来推动当前和今后一段时间的工作。
活动分三个阶段：一是对照标准，查找问题。
按照乡党委政府确定的机关作风建设基本标准，围绕学习风气、服务态度、工作质量、办公环境和遵章守纪等五个方面问题进行排查，从严要求，不留死角。
机关工作作风建设实施方案关于加强机关作风建设活动实施方案
机关工作作风建设实施方案关于加强机关作风建设活动实施方案近年来，我国各级政府机关不断加强机关作风建设工作，这不仅是时代和社会发展的需要，也是履行公职的职责和使命的需要。
为了更好地落实全面从严治党和建设服务型政府的要求，加强对机关作风建设工作的引导和推动，制定了以下的实施方案。
一、加强机关领导班子作风建设机关领导班子是机关文化形成的重要载体和推动者，作风建设的关键是要从领导班子入手。
机关领导班子要按照“严查违纪、深挖根源、强化制度、补短板”四项措施，落实好机关领导作风建设的各项任务，切实加强作风建设，提升领导能力和素质。
具体措施如下：1.建立健全机关领导班子作风建设考核评价机制，对领导班子的领导能力、工作效率和工作作风进行量化考核，在重点领域和关键年份实行结果面上考核。
2.加强机关领导干部的日常管理工作，实现人财物要素的统筹协调，统一规划，按照优质服务的理念提高工作效率和形象。
3.加大领导班子的宣传力度，广泛开展机关文化建设活动，品牌宣传和培训等各项工作，拓展领导团队的宣传范围和渠道，营造风清气正、和谐稳定的机关文化氛围。
二、完善机关规章制度作风建设的必要前提就是制度建设。
要构建在制度上的作风建设体系，使机关规章制度全方位、全过程覆盖机关工作，从源头上堵塞矛盾纠纷，减少违纪违法发生。
具体措施如下：1.总结机关各部门涉及到的制度建设汇编出一本机关规章制度手册，贯彻执行各项制度，帮助机关干部正确行使职能职责。
2.落实机关部门工作责任制，建立机关工作时间管理体系，加强工作考核和监督，强化制度执行力度，确保各项制度执行到位。
3.逐步引入先进的管理理念和操作模式，激发机关干部的工作热情和创新精神，促进机关工作效率和质量的提高。
三、加强机关干部培训和教育机关作风建设不能一蹴而就，需要坚持长期性，进行有针对性的教育和培训。
主要是通过培训、经验交流、学习教育等方式，提高机关干部对工作的认识和理解，树立良好的工作态度和行为规范。
中共厦门市委关于加强和改进党的作风建设的实施意见
中共厦门市委关于加强和改进党的作风建设的实施意见文章属性•【制定机关】厦门市人民政府•【公布日期】2002.01.07•【字号】•【施行日期】2002.01.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文中共厦门市委关于加强和改进党的作风建设的实施意见为认真贯彻落实《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》(以下简称《决定》)，现结合我市实际，提出以下实施意见。
一、认真抓好《决定》的学习、宣传和落实执政党的党风，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。
《决定》根据马克思主义基本原理，以“三个代表”重要思想为指导，明确了党的作风建设的总体要求、主要任务和具体措施，是指导新时期党的作风建设的纲领性文件。
各级党组织和广大党员干部，要认真学习，坚决贯彻落实。
改革开放以来，我市绝大多数党员干部能够坚持党的宗旨，发扬党的优良传统作风，经受住改革开放和发展市场经济的考验。
这是厦门经济特区20年来能够取得巨大成就的重要保证。
但同时必须看到，中央《决定》指出的党的作风方面存在的问题，在我市都不同程度地存在，有的还比较严重。
对此，必须引起高度重视。
要以邓小平理论、江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，坚决贯彻落实《决定》精神，联系实际，落实“八个坚持、八个反对”，不断解决我市党的作风建设方面存在的问题，以保持党的先进性、纯洁性，增强党的创造力、凝聚力和战斗力。
当前，要深入抓好《决定》的学习、宣传和教育。
进一步修订完善分层次学习教育的计划，充分发挥党委(党组)理论学习中心组的带头示范作用，充分发挥市委讲师团的宣讲解惑作用，充分发挥各种传媒的宣传引导作用，搞好各级党校、干校的分级分类培训，营造深入学习《决定》的氛围。
要紧密联系实际，边学边改，制订并落实整改措施，使人民群众看到实效，增强信心。
要坚持长抓不懈，不断深化学习整改，使各级领导班子、党员干部的精神面貌和工作状态出现新的明显变化。
加强机关作风建设实施方案
加强机关作风建设实施方案一、背景介绍在中国特色社会主义新时代，党的建设是全面加强的，机关作风建设是其中的重要方面。
当前，我国在改革开放的进程中，社会经济发展速度很快，社会变化也很快，因此，机关作风建设更需要不断提高。
要加强机关作风建设，必须坚持以人民为中心的思想，树立正确的政绩观，强化办事效率和公正公平性，打造一个清新高效的机关形象。
二、目标和原则1.目标加强机关作风建设，全面提高机关工作效率，提高人民群众的获得感和满意度，努力实现“为人民服务、履行职责、创新发展”的目标。
2.原则（1）以人民为中心，坚持服务宗旨；（2）坚持依法行政，注重合法合规；（3）注重公正公平，营造公正公平的工作环境；（4）创新发展，推动机关工作向更高层次发展。
三、任务和措施（一）建立健全机关作风建设制度体系1.制定机关作风建设制度文件，明确相关规范和标准，以规范机关工作方式和流程；2.建立健全机关作风建设专项行政审批事项清单，避免审批环节错漏导致的问题；3.建立健全公共资源配置流程，加强机关办事流程的规范和标准化。
（二）深化机关作风建设的培训和教育1.加强机关作风建设的宣传和普及，传播先进工作经验，树立正确的工作价值观；2.制定培训教育计划，对机关工作人员进行职业道德、服务意识、执法规则等培训和培训；3.鼓励机关工作人员参加各种专业技能培训班、教育和学习。
（三）推进机关作风建设的创新发展1.利用信息技术创新机关工作方式，建立智能化办公系统，实现电子化办公和协同工作；2.建立科学的评价体系，积极探索科学评价机关工作绩效的方法和标准；3.妥善安排各种机关活动，保证工作效率和质量。
（四）加强机关作风建设的监督管理1.制定机关工作规程，规范工作流程，加强工作监督管理；2.建立健全机关作风建设考核制度，以考核结果作为对机关工作人员的考核；3.加强对机关工作人员的调查和追责工作，维护工作纪律和形象。
四、保障和条件1.加强领导班子和干部队伍建设2.完善财政、人力资源和物资保障3.提高全员参与意识，注重发挥工作人员的主体作用。
关于加强机关作风建设的实施意见
关于加强机关作风建设的实施意见各科室：?????? 为进一步提高机关工作人员的综合素质和业务水平，不断改进作风，强化服务，提高效能，为全区“率先全面达小康”提供优质的人才人事服务，圆满完成区委、区政府下达的各项目标任务，经研究决定，在局（办）机关扎实开展作风建设活动，现提出如下实施意见。
一、指导思想?????? 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大会议精神，以争创“十佳人民满意机关”为目标，通过加强机关作风建设，进一步解放思想、更新观念、改进作风、提高效能，促进机关干部队伍建设和人才人事、机构编制工作上台阶、上水平。
二、目标要求?????? 总体目标：年内进入“十佳人民满意机关”行列。
?????? 对照“十佳人民满意机关”五个好（全局观念好、工作实绩好、服务质量好、廉洁从政好、社会评价好）的标准，结合本部门实际，机关作风建设着重在建“五型机关”、树“五种形象”上下功夫。
??????? 1、建学习型机关，树与时俱进的形象。
要顺应新时代发展形势以及人才人事工作的要求，切实加强学习，使本部门全体同志的思想观念、理论素养、知识结构与时俱进，通过学习，要不断增强党性修养，提升理论水平，拓宽工作思路，提高服务本领。
确保思想道德、业务水平、工作能力跟上时代的步伐，适应快速发展的要求。
?????? 2、建干事型机关，树求真务实的形象。
求真务实是机关作风建设的根本要求，要围绕全年目标任务，根据各自职能，逐项分解，细化措施，加强督查，确保工作落到实处。
抓工作落实，要突出能力建设，着力提高机关干部政策法规运用、协调解决矛盾、处理复杂问题的能力。
在机关内部营造“想干事、能干事、会干事、干成事、不出事”的工作氛围，倡导雷厉风行、务实争先的作风，全面提升本部门工作质量和效率，创一流的工作业绩。
??????? 3、建服务型机关，树可信可敬的形象。
要树立服务大局、服务中心、服务基层、服务群众的理念，主动热情地为基层服务，帮助基层排忧解难，真心诚意、严谨细致地为各类人才和基层单位办好事、办实事。
关于加强机关作风建设实施方案
建立问责机制
对作风建设中出现的问题，按照问责办法进行问责处理，严肃追究 相关人员的责任。
加强监督检查
通过明察暗访、专项检查等方式，加强对机关作风建设的监督检查 ，确保各项措施落到实处。
05
加强机关作风建设的预期成果
加强机关作风建设的预期成果
完善考核机制
建立科学的考核机制，对机关干部的工作绩效进行全面、客观、公 正的考核评价，激励先进、鞭策后进。
强化制度执行
加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度落到实处、发挥实 效。
加强监督检查
建立监督机制
建立健全机关作风建设的监 督机制，通过内部监督、外 部监督和社会监督等多种方 式，对机关作风建设进行全
推动工作落实
机关作风建设有力地推 动了各项工作的落实， 提高了执行力，为单位 的发展提供了有力保障 。
对未来工作的展望
1 2
持续加强作风建设
继续加强机关作风建设，不断完善相关制度，推 动作风建设常态化、长效化。
提高服务水平
以作风建设为契机，进一步提高服务水平，增强 服务意识，为群众提供更加优质、高效的服务。
树立正确价值观
引导机关干部树立正确的世界观、人生观和价值观，增强服务意识 和展以“转变作风、服务群众”为主题的专题教育 活动，提高机关干部的思想认识和服务意识。
完善制度建设
制定工作规范
制定机关工作规范，明确工作职责、工作流程和工作标准，确保工 作有章可循、有据可查。
3
促进单位发展
通过加强机关作风建设，促进单位各项工作的顺 利开展，推动单位实现更高水平的发展。
THANKS
谢谢您的观看
中共南京市委办公厅、南京市人民政府办公厅印发《关于加强机关作风建设监督工作的意见》的通知
中共南京市委办公厅、南京市人民政府办公厅印发《关于加强机关作风建设监督工作的意见》的通知文章属性•【制定机关】中共南京市委员会,南京市人民政府•【公布日期】2014.06.21•【字号】宁委办发[2014]51号•【施行日期】2014.06.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文中共南京市委办公厅、南京市人民政府办公厅印发《关于加强机关作风建设监督工作的意见》的通知（宁委办发〔2014〕51号）各区委和人民政府，市委各部委，市府各委办局，市各直属单位：经市委、市政府同意，现将《关于加强机关作风建设监督工作的意见》印发给你们，请结合各自实际，认真贯彻落实。
中共南京市委办公厅南京市人民政府办公厅2014年6月21日关于加强机关作风建设监督工作的意见为深入贯彻落实市委、市政府《关于进一步加强和改进机关作风建设的意见》（宁委发〔2014〕38号）精神，推进机关作风建设监督工作的制度化、常态化，增强监督的针对性和实效性，完善上下衔接、内外结合、规范运行的监督体系，实现全市机关作风建设深入持续发展，现就加强机关作风建设监督工作，提出如下意见。
一、明确监督对象和内容（一）监督对象全市各级机关及其工作人员，涉及经济社会发展环境、事关群众生产生活的垂直管理部门、企事业单位及其工作人员。
（二）监督内容1.令行禁止。
牢固树立有令必行、雷厉风行的执行意识，坚决落实市委、市政府和上级主管部门重大决策部署、重要工作任务和重点工作目标的情况。
2.求真务实。
牢固树立脚踏实地、真抓实干的责任意识，坚持科学民主决策、实行信息公开、推进简政放权、依法履行职责，高标准完成主要业务工作的情况。
3.开拓创新。
牢固树立敢于担当、攻坚克难的进取意识，进一步解放思想、大胆创新、率先突破，积极推进我市综合改革、党建创新和法治建设工程的情况。
4.密切联系群众。
牢固树立立党为公、执政为民的服务意识，深入开展“三个服务”、“四解四促”和为民办实事活动，巩固和深化群众路线教育实践活动成果的情况。
改进机关工作作风意见和建议改进工作作风意见三篇汇总word版
机关工作作风的转变关系到机关行政效率的提升,关乎干部干事创业激情的提升,更关乎人民群众满意度的提升,是党和政府更好更稳执政的重要保障。
以下是520作文网为大家带来的关于改进机关工作作风意见和建议改进工作作风意见，以供大家参考!改进机关工作作风意见和建议改进工作作风意见1为进一步转变机关工作作风，增强服务意识，提高工作效能，适应医院改革发展要求，努力营造奋发向上、开拓创新、乐于奉献、务实高效的工作氛围，结合院机关工作作风现状，经院党委研究，现就进一步加强和改进机关作风建设提出如下意见一、加强和改进机关工作作风的目标要求(一)围绕院党政中心，努力作为，着力解决机关队伍中存在的与新形势、新任务及医院改革发展需要不相适应、不相符合的突出问题，形成权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的管理体制和运行机制，建设一支业务精良、作风过硬、纪律严明、清廉公正的机关队伍。
(二)牢固树立“作风就是形象，作风就是力量，作风就是保障”的观念，引导机关工作人员“智慧用在创新上，心思用在工作上，精力用在落实上”，逐步建立起机关作风建设的工作机制、制度体系和考核奖惩机制，工作效能与服务水平进一步提升。
(三)结合医院重点工作任务，创新工作思路，使机关作风建设成为医院又好又快发展的助推器;深入基层科室，开展调查研究，联系职工群众，使机关成为医院上下畅通的桥梁和纽带;探索机关作风建设的内在规律，不断创新方法载体，每年有服务于基层、服务于职工的新主题、新举措、新成效，使机关成为提升医院服务质量的先行者。
二、加强和改进机关工作作风建设的主要任务(一)增强服务意识。
紧紧围绕医院发展第一要务，强化服务意识，提高服务本领，恪尽服务职责，把为基层、为职工、为群众服务作为一切工作的出发点和落脚点，认真兑现服务承诺，少讲客观多办实事，少设禁区多开绿灯，最大限度方便基层、方便职工、方便群众，尽心尽力让职工、群众满意。
(二)改进服务态度。
广泛开展“效率提速、服务提质”活动，建立健全、认真落实首问责任制、限时办理制、热情服务制、过错追究制等机关优质服务制度，开展“五个一”服务承诺制度，即对前来联系业务、办理公务、咨询事务的职工和来访群众，坚持送一张笑脸、问一声好、让一个座、倒一杯水、给一个满意答复，能办的立即办，难办的想方设法办，暂时不能办的说明原因，取得职工群众理解。
机关工作作风建设实施方案关于加强机关作风建设活动实施方案
机关工作作风建设实施方案关于加强机关作风建设活动实施方案一、背景随着我国改革开放的深入进行和社会经济的快速发展，机关作为国家行政管理主体，应当不断提升自身工作水平和服务能力，满足人民群众对公共服务的需求。
而机关作风作为一种风气和习惯，直接决定了机关的工作效率和社会声誉。
近年来，针对当前机关作风存在的问题，国家相继发布了一系列文件和要求，提出了建设机关务实高效、廉洁奋发、服务群众的工作作风的目标，一些机关也纷纷响应，开展了各种作风建设活动。
为进一步推进机关作风建设，提升机关的公信力和形象，特制定本实施方案。
二、目标通过加强机关工作作风建设，使机关职能和执法规范化、专业化、法制化，实现机关参事指导员的效益最大化，达到以下目标：1. 让机关服务人民更觉得方便和贴心。
2. 让社会对机关的工作更加满意。
3. 让机关干部不断提升自我素质和工作能力。
三、重点任务1. 建立机关作风建设工作机制建立健全机关作风建设工作机制，完善机关作风建设工作的组织、领导和协调机制，加强组织人员的培训和交流，注重共享机关资源。
2. 加强机关干部作风修养和职业道德建设加强机关干部职业道德和作风建设，强化干部学习和教育，着力提高干部的政治敏锐度和自我警醒意识。
建立干部考核评价机制，严格纠正干部作风上的问题，营造清正廉洁、务实高效的机关文化。
3. 推进机关执法规范化加强机关执法规范化建设，建立健全机关执法职责履行、执法依据和执法程序的法制化机制，持续进行执法培训和考核，完善机关监督机制，加强执法内部监管和外部监督。
4. 推进机关服务规范化加强机关服务规范化建设，建立健全机关服务管理和监督体系，推行“一窗通”服务，实现服务流程和服务质量的标准化和规范化，营造优质、高效的服务环境。
5. 推动机关工作信息公开加强机关工作信息公开，建立健全机关信息公开的制度和机制，加强依法行政，把公众对机关工作的监督和参与转化为促进机关工作的积极力量，提高机关工作的公正性和透明度。
关于进一步加强机关作风建设的实施方案
关于进一步加强机关作风建设的实施方案作为一个高效、廉洁、务实的机关，机关作风的建设是至关重要的。
优良的机关作风是提高工作效率、增强工作执行力、提高公信力的关键。
为进一步加强机关作风建设，我们提出以下实施方案：一、建立制度保障机关作风建设必须建立在制度保障的基础上。
要在制度上不断完善和规范，落实好责任制，推行严格的考核机制，对于履行职责和义务不力、失职渎职的人员实行自负盈亏的问责机制。
二、倡导廉洁清廉机关作风建设的核心是廉洁清廉，我们将禁止一切形式的违法违纪行为。
要推广廉政文化教育，提高员工的法制意识和自律性，促进员工廉政意识的形成，在日常工作中严格遵循规章制度，自律自警。
三、实行务实效率将“务实效率”作为机关作风建设的重要内容之一。
推广“绩效考核”和“目标考核”，注重考核成果，选拔和任用人才要以实绩为基础，及时评估成果实现情况，并根据科学的考核结果进行奖惩。
四、推行服务型政府秉持服务为民的宗旨，持续推进“放管服”改革，优化政府服务流程，强化人民群众与政府之间的通道与沟通。
发现并解决办公场所的短板，优化办公环境，为员工提供更为舒适的办公环境；同时，员工要进一步转变服务意识，提高服务能力和服务水平，更好地为人民服务。
五、用人标准更高加强用人管理，推进人员流动和重构，尊重人才价值，在选拔和任用上严格遵循能力和业绩的标准，并且严格执行职业资格制度和职业工作道德规范，努力普及职业素养，促进人员素质不断得到提高。
六、加强政治建设机关作风建设的前提是政治建设，建立和完善各方面的政策制度，确保制度有效执行。
加强思想政治工作，为机关作风建设铺就扎实的基础。
带头落实中央八项规定，领导干部要做到正当官、让利民，以身作则，增强职工对干部政治素质和作风的信赖。
同时，加强对权力运行的内部监管和公众监督，使政府权力得到良好的运用。
七、提高工作效率建立高效、便捷的信息化系统，将信息化手段贯穿于工作流程全程，实现全员工作一条链，提高工作效率。
关于加强机关作风建设实施方案
关于加强机关作风建设实施方案加强机关作风建设实施方案近年来，随着社会的不断发展，机关作风建设越来越受到人们的关注。
一方面，机关作风对于提高机关效率、优化机关服务、促进民生改善具有重要意义；另一方面，机关作风建设也是推进全面从严治党的重要内容。
为此，我们需要制定出一套科学合理的机关作风建设实施方案。
本文就以此为主题，探讨如何加强机关作风建设的具体方案。
一、系统化建设机关作风机关作风建设的目的是为了形成良好、高效、守纪，透明、规范的现代行政办公文化。
用“系统化”二字形容这一方面，就是要站在全局考虑，做好机关作风建设的方案设计和实际操作，具体的包括以下几点。
1.建立机关作风建设工作机制。
组织健全机关作风建设的领导小组，加强作风建设部门之间的沟通合作。
定期召开专题会议，听取各部门的意见和建议，形成共识，分析问题，找出解决问题的途径和方法。
2.设立机关作风建设的评估指标。
要在工作过程中，制定相关的评估指标，将其纳入绩效考核体系。
通过数据分析和绩效监测，了解工作中存在的问题，及时加以解决和改进。
3.推行科学的管理方法和制度。
建设机关作风首先需要建立相应的管理制度，健全相关的制度文件。
其次，要加强员工的培训和管理，加强宣传和教育。
二、加强机关作风规范化建设如何形成规范的机关作风，是机关作风建设不可或缺的一环。
这方面具体方法如下。
1.建立公开透明的工作氛围。
在日常工作中，机关内的各项工作应做到透明公开，使群众能够直接地接触到事务的实际进展情况。
同时开放信息，公示执行情况，提高机关公信力。
2.着重加强文风建设。
机关作风建设中，文风建设占有非常重要的地位。
机关的文书性质极其强强迫性，因此文风问题也极其突出。
这方面的建设无非就是要注重用语的精准准确、文章的语法规范，同时还要注意语言的简练明了和整齐有序的排版。
3.规范机关工作流程和操作程序。
工作的流程和操作程序，是机关工作的基础和核心，严格规范机关的工作流程和操作程序，可在很大程度上提高机关工作的效率、降低工作的重复性，并实现机关工作的公正化、服务化和现代化。
关于进一步改进机关作风的意见（精选5篇）
关于进一步改进机关作风的意见（精选5篇）第一篇：关于进一步改进机关作风的意见关于进一步改进机关工作作风的意见根据*****《关于改进机关工作作风的意见》和********关于在市直机关开展建设“群众满意机关”活动的意见》以及市直机关工委和市直机关工会工委的通知要求，现结合本单位实际，就认真组织开展好改进机关工作作风活动提出以下意见。
一、指导思想和建设目标开展进一步改进机关工作作风活动，总的指导思想是：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神为指导，以科学发展观为统领，以解决影响机关效能和机关形象的突出问题为重点，坚持立足于行、着眼于做，努力实现服务理念有新突破、转变作风有新举措、工作水平有新提升、机关建设有新成效，使总部机关真正成为全面实践“三个代表”、全力推进“新的跨越”的领率机关，真正成为服务于发展、服务于下属单位、服务于职工的满意机关。
二、工作重点和改进要求机关工作作风建设涉及方方面面，必须抓住改进重点，从机关自身存在的突出问题和下属单位反映强烈的问题抓起。
结合我单位当前实际，我们要着力抓好以下几项工作：1、扎实开展深入基层检查指导和调查研究工作。
要求机关工作人员经常深入基层开展调查研究和指导工作，通过召开座谈会等形式全面了解基层职工思想动态，了解下属和员工对总 1部机关工作的意见和建议，全面掌握下属单位工作中的重点、难点问题，想方设法帮助解决工作实际问题。
不断改进工作作风，加强团结，促进各项工作的健康快速发展。
2、增强服务意识，提高工作效率。
不断增强机关部室为基层下属单位服务的意识，持续改进机关工作作风，努力做到进门有迎声，态度要和蔼，办事有效率，坚决杜绝“门难进、人难找、脸难看、事难办”等现象。
各部室要根据工作实际，制定切实可行的服务承诺，明确各项工作的受理答复时限，由总部统一印发各单位，切实加强群众监督。
努力做到解答问题具体明确，坚决杜绝推诿扯皮现象，建立首问责任制；对下属书面请示的事情，按轻重缓急分别对待，依据限时服务承诺给予答复或解释。
关于加强机关作风建设的意见
关于加强机关作风建设的意见关于加强机关作风建设的意见一、20XX年xx机关作风建设总体要求：今年机关作风建设主要围绕如何抓落实来展开。
总体要求是：深入贯彻落实党的十七大、十七届五中全会和十七届中央纪委六次全会精神，按照省公司、市级机关工委作出的部署，围绕“转型、创新、率先、永续发展”的战略定位，以科学发展观为统领，以适应盐业经营市场化为导向，以狠抓机关执行力为重点，进一步解决好工作落实不力等突出问题，不断提升绩效管理科学化水平，推动机关人员切实做到“在岗、在行、在状态”，进一步把力量聚焦到狠抓落实上来，以更加开拓和务实的作风开创科学发展新局面，确保“十二五”成功开局。
二、改进机关作风，狠抓年度目标任务落实（一）要聚精会神抓落实。
只有保持良好的精神状态，抓落实才会有不竭的动力。
一是要端正执政理念。
有什么样的执政理念，就有什么样的执政行为和执政成效。
每个机关干部特别是领导干部都要时刻告诫自己：“权力来自谁？执政依靠谁？发展为了谁？”牢固树立以人为本、执政为民的理念，始终把群众赞成不赞成、满意不满意作为检验工作成效的唯一标准，自觉把抓落实的落脚点放到立足现实、着眼长远、夯实基础、为民造福上，努力做出经得起实践、历史和人民检验的政绩，不辜负组织重托与职工期盼。
二是要具备高远的境界。
境界有多高，事业就有多大。
对于党员干部来讲，没有高远的思想境界就不可能有高尚的执政行为。
一个单位的岗位有限，一个人在岗的时间有限，岗位不管高低，都意味着责任，在岗就要尽责。
我们在机关工作，不管是局长还是处长，都要倍加珍惜有限的岗位，倍加珍惜难得的机遇，倍加珍惜宝贵的时间，贡献智慧力量，造福职工和人民。
三是要全心投入工作。
在岗、在行、在状态，尤其是要“在行，在状态”。
工作在行、在状态，是事业心、责任感的重要表现。
要做到工作在行、在状态，就要对照转型创新率先永续发展xx的要求，不断提升认识水平、业务能力和综合素质，真正成为盐业的行家里手；就要对工作目标更清楚，对工作重点更清楚，对工作难点更清楚，对工作进展更清楚，全身心地投入到事业中去；就要满怀对群众的深情、对事业的痴情、对工作的激情，任劳任怨、持之以恒地抓好落实，抓出发展成效，抓出工作品牌，抓出各方满意。
人社局关于进一步加强和改进机关作风建设的实施意见
关于进一步加强和改进机关作风建设的实施意见局各科室：为进一步加强和改进机关作风建设，优化机关服务环境，提高机关工作水平，更好地为社会服务、为基层服务、为群众服务，展示人社部门“勤政、务实、清廉、高效”的形象，实现全地区人力资源和社会保障事业“大保障、大就业、大培训、大服务”的工作目标，现就进一步加强和改进机关作风建设提出如下实施意见。
一、强化内部管理，严肃工作纪律，建设规范有序的机关1、严格执行局内部管理制度。
结合机构改革，局已印发了《日喀则地区人力资源和社会保障局工作手册》，明确了会议制度、廉洁从政制度、局机关工作人员管理制度、财务管理制度、公务接待制度、办公用品购置和管理制度、机关车辆使用管理制度、调研和信息宣传制度、局机关大楼安全管理制度等十六项制度，请认真贯彻执行，确保落到实处。
2、严格执行学习制度。
每周五下午为局学习日，主要学习政治理论、业务知识、法律法规等，学习内容和材料由局办公室和纪检监察统一安排。
局党组、各党支部每月学习一次，具体工作由局办公室、各党支部组织实施。
工作人员1必须有专用学习笔记本，每半年结合自己的工作实际撰写一篇学习体会文章，局纪检监察将定期进行督查。
3、严格执行卫生保洁制度。
工作人员要养成良好的卫生习惯，不随地吐痰，不乱抛垃圾，不在办公场所抽烟，保持办公场所地面干净、玻璃明净、桌椅清洁、文件资料摆放整齐，涉密文件妥善保管。
各科室要定期组织清理打扫卫生责任区，以良好的卫生状况迎接服务对象。
卫生保洁由局办公室负责检查落实。
4、严格执行工作时间制度。
工作人员必须严格遵守上、下班时间，无特殊原因，不得迟到、早退。
因公因事请假，应履行请假手续，经批准后方为有效。
工作时间不得擅自离岗、串岗、扎堆谈论。
因特殊情况需离开工作岗位，须经科室负责人批准。
严禁上班期间利用电脑、手机玩游戏、视频聊天、看电影等。
二、增强服务意识，拓展服务领域，建设务实高效的机关1、加强自身修养。
工作人员要不断增强服务意识、责任意识，坚持把端正服务态度、提高服务质量融入各项工作中。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
关于加强和改进机关工作作风建设的实施意见各党支部，院党政各部门、各系（部）：为了切实加强和改进学院党政部门、群团组织、教辅单位（以下简称“机关”）作风建设，增强服务意识，提高工作效率，营造良好的育人环境和干事创业的良好氛围，现提出如下实施意见。
一、总体要求以“三个代表”重要思想和党的十七届四中全会精神为指导，以建设“服务型、效能型、节约型、创新型、学习型”机关为目标，把学习实践科学发展观与加强机关作风建设、培养高水平的管理干部队伍结合起来，重点围绕解决服务观念、工作态度、工作作风、工作效率等方面存在的突出问题，采取切实可行的整改措施，从而使机关工作更加贴近系部、贴近教学、贴近师生，以适应学院改革与发展的需要。
二、机关作风建设的主要内容1、增强服务意识，改善服务形象（1）进一步强化服务意识。
要牢固树立“四个所有”的服务理念，即：所有的部门都是服务部门，所有的岗位都是服务岗位，所有的人员都是服务人员，所有的工作都是为师生员工服务。
切实为教学、为系部、为师生员工做好服务。
（2）进一步提高服务能力。
机关工作人员和领导干部要刻苦学习，熟悉和掌握有关专业知识、业务知识，熟悉和掌握有关法律法规，政策和规定，不断提高自己的业务水平，努力使自己成为本岗位的业务尖子和行家里手。
（3）进一步提高服务质量。
要设身处地为师生员工着想，努力为基层办实事、解难事。
在师生来电、来访办事时，倡导文明用语，礼貌待人，做到来有迎声、问有答声、走有送声，使师生员工高兴而来，满意而归。
2、加快工作节奏，提高办事效率（1）实行工作“限时办结”制度，提高办事效率。
机关工作人员要树立严格的时间观念，做到日事日结、周事周结。
各部门根据本部门工作性质，制定各类工作完成时限，凡报送的报告、请示及要求办理的事项，必须在7个工作日内给予答复，确因客观原因没有完成的，要认真做好解释，取得理解。
因主观原因没有按时完成，造成严重后果的，追究部门负责人及相关工作人员的责任。
（2）进一步完善部门之间的协调沟通机制。
凡涉及多个部门的工作，牵头部门要负起责任，有关部门要主动配合，要坚决执行组织决定，保证政令畅通，不得相互推诿扯皮。
机关和系部在工作上要相互理解、相互沟通、相互支持，在全院形成同心同德、群策群力、关心集体、顾全大局、讲求奉献、团结和谐、合作共事的工作氛围，确保学院各项工作部署的贯彻落实。
3、规范工作程序，抓好工作落实（1）明确岗位职责和工作流程。
机关各部门要按照工作类别，进一步修订、明确岗位职责，做到“人有其岗，岗有其责”，采取校园网和书面形式，将本部门机构设置、岗位设置、办事程序、岗位职责及要求等情况予以公布，简化工作程序，减少工作环节，层层落实，责任到人。
（11月底完成）（2）坚持依法治校，抓好工作落实。
各部门从现在开始着手清理和修订现有的规章制度，制定的规范性文件，必须符合法律、法规、上级政策和学院的规定。
力争在年底前，将各项制度汇编成册。
坚持重实际、说实话、办实事、求实效，做到工作有部署、期中有检查、办结有反馈。
4、加强调查研究，强化科学决策（1）深入基层调查研究，不断提高服务质量。
机关各部门要制定调研计划，经常深入系部、教师、学生中去，认真听取意见和建议，帮助他们解决困难和问题。
采取召开座谈会（每学期三次），设立电子信箱等方式，及时沟通反馈各种信息，认真处理各种投诉，赢得师生员工的理解和支持。
（2）推行院务公开，推进民主决策。
凡涉及学院改革发展的重大问题，学院建设的重要问题、教职工普遍关注的问题、涉及全院师生员工切身利益的问题，除党和国家规定的保密事项外，各部门都要按照程序予以公开，增加工作透明度，充分听取各方面的意见和建议，使决策更加民主化。
5、改进文风会风，提高工作质量进一步修订完善办文规则、办会规则、办事规则，切实改进文风、会风，各类文件要压缩篇幅，提高办文水平。
贯彻落实精简会议、提高效率的原则，加强会议管理，严肃会议纪律，提高会议质量。
坚持少开会、开小会、开短会，可开可不开的会议不开，无准备或准备不充分的会议不开，不解决问题的会议不开，使干部集中精力想大事、议大事、抓大事、办实事。
6、严明工作纪律，规范工作行为机关工作人员要按时上班，衣着得体、语言文明、待人热情、办事高效，保持办公环境的清洁整齐。
严禁擅离职守或在工作时间从事与工作无关的活动（如在电脑上玩游戏、聊天和炒股等），认真履行请销假手续。
要自觉遵守保密规定，妥善保管重要文件资料，私人在通信、电话、电子邮件中不得涉及国家秘密和学院管理、科技等秘密。
对上级主管部门和学院的决定以及院领导的指示，应认真执行，尽快办理，不得拖延，并及时向主管领导反馈工作进展情况。
7、践行“两个务必”，做到清正廉洁（1）厉行节约，创建节约型校园。
机关工作人员要发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，爱惜国家资产，反对铺张浪费。
制订具体的节电、节水等目标措施，实现在教育教学活动各个环节做到节约资源，提高资源利用率。
坚持开源节流，控制一般性的行政支出，制定和完善科学的管理制度。
（2）严格执行廉洁自律的各项规定。
机关干部要认真落实党风廉政建设责任制，严格执行廉洁自律的各项规定，做到自重、自省、自警、自励，始终保持清正廉洁的形象。
各部门要严格执行学院“收支两条线”的规定，严格遵守财经纪律，严禁设立“账外账”。
8、实行问责制，追究行政过错责任根据“有权必有责，权责对等”的原则，实行问责制。
部门主要行政领导对本部门的工作事务全面负责，并对其行使职权引起的后果承担责任。
对于失职渎职，致使发生重大政治事件、重大安全事故或造成重大损失的，纪检监察部门将会同有关部门开展调查，并将情况报告学院党委和行政，按照问责制有关规定，追究部门领导和有关责任人的责任。
三、开展效能监察和评议1、组织机构为了切实加强对学院机关作风建设工作的领导，确保抓出实效，经研究，成立学院机关作风建设工作领导小组，开展效能监察和评议工作，成员如下：组长：丁瑃成员：黄华明钱宇伟马荣庆盛凤美纪检监察审计处处理日常工作。
2、评议范围被评议的学院党政部门和教辅单位共16个，具体名单如下：办公室、组织部、宣传部、纪检监察审计处、人事处、教务处、高职教育研究与教学督导室、科技产业处、计划财务处、学生工作处、保卫处、后勤管理处、后勤服务总公司、工会、团委、图书馆与现代教育技术中心。
3、评议人员确定评议人员的原则：一要体现广泛的代表性；二要比较了解党政部门和教辅单位的工作情况；三要以系（部）为主。
根据上述原则，评议由以下人员构成：全体院领导、党政部门、各系（部）领导班子成员、教研室（实验室）正副主任、团总支书记、教学秘书、教师代表（每系3人，由系部选报）、区以上人大代表、政协委员、学院民主党派负责人和教辅单位的负责人。
4、评议的方式、程序（1）在学院机关作风建设工作领导小组领导下，主要通过设立意见箱、发放问卷调查表、召开座谈会、聘请作风监督员等方式，对各部门机关作风建设情况开展全过程效能监察。
（2）每年12月前后，学院印发“评议表”，采取无记名方式，围绕各部门的办事效率、服务质量、团结协作、工作绩效、廉政建设等情况，进行综合评议。
纪检监察审计处对评议数据进行统计汇总分析，将汇总的评议数据及相关分析报学院党委和行政。
5、评议得分计算确定各被评议单位有效评议表。
出现以下3种情况之一者，则作为“无效评议表”：一是未填答的，二是未按填表说明填答的，三是明显出现不负责任情况的。
被评议单位的有效评议表数=回收评议表数-对该被评议单位的无效评议表数。
无效评议表不计分。
计分办法：被评议单位得分=评议人给该单位打出的总分/有效评议表数。
6、评议结果应用学院将机关作风建设评议结果在一定范围内公布，排名前三名的单位给予表彰奖励；连续三年获得前三名的部门，主要负责人记功一次。
对群众反映强烈、问题比较集中且排名在后两名的部门，责令制定整改计划，限期整改，部门负责人年度考核不得被评为优秀，学院对部门负责人进行诫勉谈话。
连续3年排名在后两名的部门，学院将免去主要负责人的职务。
附：机关工作作风建设评议表二00九年十月十二日扬州环境资源职业技术学院机关工作作风建设评议表学院机关作风建设工作领导小组二00 年月填表说明为了进一步加强和改进学院机关作风建设，促进“建设服务型、效能型、节约型、创新型、学习型机关”目标的实现，我们开展评议机关作风活动，欢迎您担任评议人！本评议表由表1、表2组成，现将填写要求说明如下：表1是“机关作风建设评议表”。
请您围绕加强党的执政能力建设，坚持科学发展观，构建和谐校园，建设师生满意机关等方面，对机关各部门的办事效率、服务质量、团结协作、工作绩效、廉政建设等情况进行综合评议。
表中有“不了解和满意、比较满意、不太满意、不满意”5个选项。
如果您对某一部门的情况不了解，请在不了解的选项下打√，不再对该部门进行评议。
如果您了解某一部门的情况（或可能了解一点），则请在符合您看法的选项下打√。
例如，您对某部门的作风比较满意，您就在比较满意栏下打√。
表2是“机关作风建设具体意见表”。
您对机关哪个部门有具体意见，请在“部门”栏填上该部门名称，并在随后的空格填写具体意见。
具体意见包括表扬意见、批评意见或建议，请尽量反映实例；每个部门填写一栏，如空格不够填写，可另附纸；如果您在表1中给某部门打了不满意，则请在表2中写出对该部门作风的具体意见或事例，即不满意的原因；若您认为必要，可以在“备注”栏内写下姓名和联系方法。
谢谢您的合作！学院机关作风建设工作领导小组二00 年月表１机关作风建设评议表表２机关作风建设具体意见表。