公司严禁在工作时间炒股、玩电脑游戏、网上聊天管理规定

无线wifi管理制度

医院无线WIFI网络管理规章制度一、员工上网管理制度1员工上网管理规定为规范员工上网行为，维护正常的网络办公秩序经讨论决制定本管理规定：1、上班时间不允许使用QQ、MSN等聊天工具聊与工作无关事情。

2、上班时间禁止玩手机及电脑游戏、炒股炒汇、网上赌博、六合彩等。

3、上班时间禁止下载观看电影、禁止使用酷狗、QQ音乐等带P2P功能的软件禁止使用各类P2P 下载如BT、迅雷、电骡、PPS、QVOD快播等，以及各类网络控制软件。

4、未经批准严禁连接无线路由器及随身WIFI等无线上网设备。

5、任何时间不得在网上发表、传播反党反社会言论严禁查阅、制作、复制和传播淫秽色情暴力等妨碍社会治安的不良信息。

6、任何时间，员工不得将院方机密，包括计划、经营数据、业务资料、技术资料等通过网络或其他途径透露给他人。

上述情况如后台发现，处罚方式：1、账号停用一天；2、如再三出现账号停用一周；2权限申请与抽查上网权限的申请，部门主管及以上级别员工可直接开通上网权限，其它员工因工作需要上网的需书面提出申请，经总经理批准后予以开通。

总经理及各部门主管对本制度实施情况进行随机抽查，针对违规员工出具处罚通知。

二、无线网络安全管理办法为规范无线网络的使用，防止在无管理、无防护的状态下使用WIFI无线网络造成公司敏感信息泄露、重要数据损坏、网页劫持、电脑病毒感染、业务系统被非法控制等严重后果，保障无线网络的正常运行，加强医院网络环境安全建设，特制定本管理办法。

1无线用户入网申请登记程序医院各部门如需使用无线网络接入服务，应统一向公司网络部提交申请，申请可以个人或部门为单位提交，申请人或部门需填写附件《无线入网申请登记表格》内容并通过OA提交给信息科，登记汇总上报后，统一由网络部负责开通服务。

医院网络结构由信息科统一规划建设并负责管理维护，任何部门和个人不得私自更改网络结构办公室如需无线网络设备等必须事先与网络部取得联系。

个人电脑及个人手机设备等所用IP地址必须由网络部指定的方式设置，不可擅自改动，擅自改动者将受到惩处。

公司规章制度不能玩手机

公司规章制度不能玩手机第一章总则第一条为了保障公司的正常运转，规范员工的行为和工作态度，维护公司的形象和利益，特制定本规章制度。

本规章制度适用于公司所有员工。

第二条公司规章制度是公司的内部管理制度，员工必须严格遵守，不得有所违背和干扰。

第三条公司规章制度内容包括但不限于公司操守、工作要求、行为规范、奖惩措施等。

第四条公司规章制度属于公司保密内容，员工不得泄露和外传。

第五条公司规章制度由公司管理层负责制定、修改和解释。

第二章工作要求第六条员工应当认真履行公司安排的工作任务，准时上下班，不得迟到早退。

第七条员工应当遵守公司工作纪律，保持工作积极性，不得懒惰敷衍。

第八条员工应当按照公司规定的工作程序进行工作，不得擅自变更。

第九条员工应当按照公司规定的工作要求完成任务，不得推诿扯皮。

第十条员工应当保守公司商业秘密，不得泄露给外部人员。

第十一条员工应当遵守公司的安全制度，保障自己和他人的安全。

第十二条员工应当提倡团队合作精神，不得损害公司的团结和协作风气。

第十三条员工应当遵守公司的品牌形象要求，不得有损公司形象。

第三章行为规范第十四条员工应当遵守国家法律法规，不得从事违法违规活动。

第十五条员工应当遵守公司的职业道德规范，不得有不当行为。

第十六条员工应当遵守公司的员工行为准则，不得有损公司利益。

第十七条员工应当保持良好的自我修养和仪表仪容，不得有不雅行为。

第十八条员工应当尊重他人，相互协助，不得有恶意攻击行为。

第十九条员工应当保持乐观阳光的心态，不得有消极抱怨和情绪失控。

第二十条员工应当遵守公司的电子设备使用规定，不得私自使用公司设备。

第二十一条员工不得在工作时间内使用手机，影响工作效率。

第四章奖惩措施第二十二条公司将根据员工的工作表现和行为规范给予相应的奖惩措施。

第二十三条员工表现优秀者，将获得公司定期的奖励和表彰。

第二十四条员工表现不佳者，将受到公司的批评和处罚。

第二十五条对于严重违纪的员工，公司将采取辞退等极端措施。

公司禁止使用手机规章制度

公司禁止使用手机规章制度第一条为了维护公司正常的生产秩序、提高员工工作效率、保护公司的商业机密，特制定此规章制度。

第二条公司全体员工在工作时间内，严格禁止使用手机，包括但不限于接打电话、发送短信、浏览社交媒体、玩游戏等行为。

如需使用手机需事先经过上级主管的批准和登记。

第三条公司规定：在办公室内、生产车间及其他公共场所，员工需保持手机静音，并妥善放置在指定的存放位置，以免干扰他人工作和休息。

第四条公司禁止员工在会议、培训、接待客户等正式场合使用手机，以免影响工作效率和专业形象。

第五条公司规定：在特殊情况下，员工需临时接打电话或处理紧急事务时，应提前请假，由上级主管批准后方可使用手机，但时间不得超过10分钟。

第六条公司明确：在上、下班及休息时间，员工可适当使用手机，但应严格控制时间，避免长时间沉迷手机而影响工作和生活。

第七条公司要求：员工在使用手机时，应注意保护个人隐私和公司机密，不得发送、接收涉及公司机密的信息，以免造成不必要的损失。

第八条公司设有手机管理制度，详细记录员工手机使用情况，如发现有违规使用手机的员工，将按公司相关规定进行处罚，甚至可能面临停职或开除。

第九条公司管理人员应严格遵守手机使用规定，不得以特权或任何理由违反规章制度，否则将按公司相关规定进行处理。

第十条公司将不定期组织手机管理培训和检查工作，引导员工养成合理使用手机的习惯，增强专注工作的能力和团队意识。

第十一条公司要求：全体员工应认真遵守公司的手机使用规定，共同维护公司正常的生产秩序和良好的工作环境，做到工作与生活的有效分离，提高工作效率和工作质量。

第十二条本规章制度由公司人力资源部负责解释和执行，如有违反规定或疑问，请及时反馈并配合相关调查处理。

以上规章制度自发布之日起正式执行，并适用于公司全体员工。

任何个人或组织未经公司允许，不得私自转发、复制或篡改本规章制度，违者依法追究法律责任。

特此制定。

公司名称：XXXXX公司日期：XXXX年XX月XX日公司人力资源部以上就是公司禁止使用手机规章制度，希望所有员工认真遵守规定，共同创造一个团结、高效的工作环境。

计算机使用安全管理制度

计算机使用安全管理制度计算机使用安全管理制度为了规范我司计算机的使用与管理，提高工作效率，使计算机更好的发挥其作用，特制定本制度。

一、科室配备的电脑设备，实行使用人负责制。

工作人员要加强电脑知识的学习，按规范要求正确操作使用，注意电脑设备的保养和维护，严防病毒侵入，保证正常运转；严禁非本部人员擅自使用，人为造成设备损坏，除追究当事人和科室负责人的责任外，其维修费用从科室办公经费中核减。

二、电脑是公司员工教育学习、后勤管理、处理信息和整理资料的重要工具，严禁在工作时间利用电脑玩游戏、看影碟、炒股票或进行其它与工作无关的活动。

严利用电脑设备播放反动、黄色音像、访问不健康的网站。

一经发现严肃处理。

三、电脑应由网管负责安装相应软件。

严禁私自安装聊天、游戏等与工作无关的软件。

电脑使用中出现软件系统损坏应及时联系网管维修，加强网络安全管理，个人不得随便安装网上下载的软件，如因私自安装无关软件造成电脑系统损坏的，由专业人员负责维修或赔偿等值电脑。

个人不能私自对电脑软件进行改动、安装或删除等操作。

电脑使用要责任到人，各部门，分公司要根据工作需要确定每台电脑的责任保管人，如因保管不当造成电脑被盗或因使用不当、违规操作等造成电脑损坏的，由保管责任人负责。

严禁私自拆卸电脑，调换配件。

一经查实，按损坏程度进行相应处理；电脑使用中出现故障需要维修的，请与网络管-理-员联系。

由于操作不当造成硬件损坏，由个人自行维修或赔偿等值同类硬件。

四、不得将来历不明的软件装入机器运行，防止染上"病毒"。

发现机器故障及时报告，不得擅自进行维护，防止造成损失。

电脑设备维修应由局办公室组织进行。

严防计算机病毒入侵，其它单位或个人的外部存储设备（如软盘、Ｕ盘、硬盘等）不得随意连入计算机，确有必要连入的必须事先进行病毒扫描。

不得使用未经病毒检查的软盘五、加强本司电脑设备的集中统一管理。

未经经批准，任何科室不得自行调换、拆卸、处理电脑及附属设备。

四禁令十不准八制度(含解释)

“四条禁令”一、严禁擅离岗位、擅离职守；二、严禁网上聊天、炒股，玩电脑游戏；三、严禁中餐饮酒（接待外省客人不在此列）；四、严禁在办事、办证中接受当事人宴请和礼品、礼金。

“十个不准”一、不准为家属、亲友、服务管理对象违规办理各种涉及房管业务的事宜或提供便利。

二、不准领导干部、局机关干部和局属窗口事业单位员工个人经商、办企业、从事有偿中介活动或在企业兼职领取报酬。

三、不准因私向下属单位或服务管理对象推荐施工单位或推销建筑材料和产品。

四、不准接受服务管理对象的现金（含礼卡、礼券、支付凭证）、礼品和宴请。

五、不准参加服务管理对象安排的旅游或其他高消费娱乐活动。

六、不准私自到下属单位或服务管理对象处报销各种发票。

七、不准违反规定私驾公车，或因私借用服务管理对象的车辆。

八、不准在值班时间和工作日中午（公事接待省外客人除外）饮酒。

九、不准在上班和值班时间擅离岗位、擅离职守，或上网聊天、炒股、玩电脑游戏。

十、不准参与色情活动和赌博活动。

“八项制度”：1、《岗位责任制》2、《AB岗位制》3、《限时办结制》4、《一次性告知制》5、《否定报备制》6、《服务承诺制》7、《首问责任制》8、《失职追究制》八项制度主要内容描述1、岗位责任制主要内容是对机关（单位）的总体职责，各科室和岗位承担的工作内容、数量、质量及完成的程序、标准和时限，应有的权力和应负的责任等作出明确规定。

2、AB岗位制除法律、法规有明确规定之外，办理审批、审核、许可、发证等手续的热点办事岗位必须配备A、B两名以上业务熟悉，具有相应权限的工作人员，A角因故不在岗时，B角应自动顶岗办事，在工作时间内保证有人值岗办事，确保服务对象顺利办理有关事项。

热点岗位不得以办事人员不在岗为由拒绝为企业和群众办事。

3、限时办结制所有办事项目，凡法律、法规、规章明确办事时限的，应在规定的时限内尽量缩短办事时间；凡法律、法规、规章没有明确办事时限的，必须结合实际制定时限。

对管理相对人或服务对象的申办事项能当场办理的，应立即办理；不能当场办理的，应告知办事时限；不予受理的，应说明理由。

平安公司日常管理制度

一、总则为加强公司内部管理，保障公司正常运营，提高工作效率，维护公司形象，特制定本制度。

本制度适用于公司全体员工，各部门应严格执行。

二、考勤与请假制度1. 员工应遵守国家法定工作时间，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

2. 员工因事请假，需提前一天向直属领导提出书面申请，经批准后方可离岗。

请假期间，工资待遇按公司规定执行。

3. 员工请事假、病假等，应提供相关证明材料。

事假累计超过3天，病假累计超过10天，公司将根据实际情况予以处理。

三、办公环境与设备使用1. 员工应保持办公环境整洁，不得随意堆放杂物，不得在办公区域吸烟、饮酒。

2. 员工应爱护公司财产，不得随意损坏、占用办公设备。

3. 办公设备使用完毕后，应及时关闭电源，节约用电。

四、工作纪律1. 员工应遵守公司规章制度，不得违反国家法律法规。

2. 上班时间，员工应保持手机静音，不得在工作时间处理私事。

3. 严禁在工作时间玩游戏、看电影、炒股等与工作无关的行为。

4. 不得在工作时间大声喧哗、闲聊，影响他人工作。

五、保密制度1. 员工应保守公司商业秘密，不得泄露公司内部信息。

2. 员工离职时，应将公司内部资料、设备等归还公司，不得带走。

六、安全与消防1. 员工应遵守公司消防安全规定，不得在办公区域使用明火。

2. 办公区域应定期进行安全检查，发现安全隐患，应及时报告。

3. 员工应熟悉应急逃生路线，掌握消防器材的使用方法。

七、员工培训与考核1. 公司定期组织员工培训，提高员工综合素质。

2. 员工应积极参加培训，提升自身业务能力。

3. 公司对员工进行定期考核，考核结果作为员工晋升、奖惩的依据。

八、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行，原有规定与本制度不符的，以本制度为准。

3. 本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。

工作玩手机管理制度

一、总则为规范公司员工在工作时间使用手机的行为，提高工作效率，维护公司形象，保障公司正常运营，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括但不限于全职、兼职、实习等人员。

三、管理制度内容1. 手机使用时间（1）工作时间：员工应将手机调至静音或振动状态，不得在工作时间内频繁查看、接听电话、发送短信、浏览网页、玩游戏、看视频等与工作无关的行为。

（2）会议时间：在会议期间，员工应将手机调至静音或振动状态，不得查看手机，以免影响会议效果。

（3）休息时间：员工可在休息时间使用手机，但应遵守公司规定，不得影响他人休息。

2. 手机使用规范（1）禁止在工作时间内使用手机聊天、玩游戏、看视频等娱乐活动。

（2）禁止在工作时间内使用手机进行与工作无关的私人事务，如购物、炒股、处理个人事务等。

（3）禁止在工作时间内使用手机传播、下载、浏览不良信息，如色情、暴力、恐怖等。

（4）禁止在工作时间内使用手机从事商业活动，如推销、发布广告等。

3. 手机使用管理（1）各部门负责人应加强对本部门员工手机使用情况的监督，确保员工遵守本制度。

（2）人力资源部门负责对违反本制度的员工进行教育和处罚。

（3）公司定期开展手机使用检查，对违反本制度的员工进行通报批评，并视情节严重程度给予警告、罚款、停职等处罚。

四、奖励与处罚1. 奖励（1）对在工作中表现突出，严格遵守手机使用制度的员工，公司给予表彰和奖励。

（2）对积极举报违反手机使用制度行为的员工，公司给予奖励。

2. 处罚（1）对违反本制度，影响工作秩序的员工，给予警告、罚款、停职等处罚。

（2）对严重违反本制度，造成公司重大损失或恶劣影响的员工，公司有权解除劳动合同。

五、附则1. 本制度由人力资源部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

3. 本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。

六、具体实施措施1. 加强宣传教育：通过开展培训、宣传栏、内部邮件等形式，加强对员工手机使用管理的宣传教育，提高员工对手机使用制度的认识。

石油公司员工手机管理制度

第一章总则第一条为加强石油公司员工手机管理，提高工作效率，保障公司信息安全，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、合同工、临时工等。

第三条手机管理应遵循合法、合理、安全、高效的原则。

第二章手机使用规范第四条员工在工作时间内，应将手机设置为静音或振动状态，不得在工作场所大声接打电话、聊天或玩游戏。

第五条员工不得在工作时间内使用手机处理与工作无关的个人事务，如购物、看电影、玩游戏等。

第六条员工应妥善保管个人手机，防止丢失、损坏或被盗。

第七条员工不得在工作时间内使用手机进行以下行为：（一）传播、存储、复制、观看、收听违法、违规、反动、低俗、暴力等不良信息；（二）泄露公司商业秘密、技术秘密、个人隐私等；（三）参与网络赌博、炒股等非法活动；（四）在工作时间内进行与工作无关的网上聊天、购物等。

第八条员工因工作需要使用手机时，应遵守以下规定：（一）使用公司指定的手机号码；（二）使用公司指定的手机应用程序；（三）不得将公司手机用于个人通讯；（四）不得将公司手机带回家或外出时使用。

第三章手机检查与维护第九条公司定期对员工手机进行检查，确保手机使用的规范性和安全性。

第十条员工应按照公司要求定期对手机进行维护，包括更新手机操作系统、安装杀毒软件、定期备份手机数据等。

第十一条员工因工作需要更换手机时，应向公司提出申请，经批准后方可更换。

第四章违规处理第十二条员工违反本制度规定，造成不良后果的，公司将按照以下规定进行处理：（一）警告：对首次违反规定的员工进行警告，并要求其改正；（二）罚款：对严重违反规定的员工，根据情节轻重，给予罚款；（三）解除劳动合同：对严重违反规定，给公司造成重大损失的员工，公司有权解除劳动合同。

第五章附则第十三条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十四条本制度自发布之日起实施。

第十五条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

第十六条本制度未尽事宜，由公司根据实际情况另行规定。

单位上网行为管理规定

郓城煤矿项目管理处上网行为管理规定一、总则为加强计算机管理、网络及信息安全管理、网络系统安全，确保网络资源高效安全地用于工作，规范办公计算机使用，严肃工作纪律，规范工作行为，特制定本规定。

二、计算机使用及上网行为管理1、严格落实办公计算机、IP地址、网络账号使用人负责制。

按照“一机一址、谁使用谁负责”的原则，逐一登记计算机信息、IP地址、网络账号，并由使用人签名。

登记使用人是该计算机、IP地址、网络账号的直接责任人，对该计算机和IP地址、网络账号的信息安全、网络行为负责。

使用人发生变动后应及时更新，并报网络管理部门。

2、责任人不得擅自拆卸、改变计算机内部配件；不得修改计算机的软硬件设置、IP地址、DNS等。

严格禁止盗用他人计算机、IP地址、网络账号、OA等各类信息系统的登录账号，否则，一经查出，加重处罚。

3、网络资源、IP地址、网络账号由网络管理部门统一分配，严禁私拉网线，严禁私用路由器及所有影响网络正常运行的设备。

如因办公需要增加路由器等设备，需在网络登记信息中明确标出设备型号、办公用途及设备责任人，部门负责人签字确认后给予审批。

4、使用者的重要文件，禁止放在系统盘(C盘)及我的桌面和文档，以免系统瘫痪后丢失数据。

所有办公计算机都应安装符合国家规定的防病毒、防火墙等计算机防护软件，并定期更新系统补丁、扫描查杀病毒和木马程序；不得安装与工作无关的软件。

否则，由此带来的一切风险由责任人个人承担。

5、办公计算机使用者不得利用计算机网络从事危害国家安全、破坏社会安定的违法犯罪活动，严禁通过项目处办公网络查阅、制作、复制、发布、传播含有违法信息。

6、严禁在办公场所利用计算机、电话、手机等通信设备进行查询、买卖股票和证券投资基金、上网购物等非工作网上交易。

7、严禁上班时间使用办公计算机玩游戏、看影视视频、听音乐及从事其它一切与工作无关的事务；严禁进行与工作无关的网络聊天、视频等行为。

8、单位内部重要资料（如：矿井图纸、技术方案、财务数据等）需通过网络传递的；不得使用个人邮箱、QQ个人账号等免费公用信息传输系统在互联公网传输。

公司上网管理规定

公司上网管理规定
为规范公司网络使用，提高工作效率，特制订本规定，望全体员工恪守规则，共同营造高效有序的网络及办公环境。

一、上班时间段，电脑及上网操作行为规范：
1、禁止上班时间从事与工作无关的事或处理个人事务。

2、严禁上班时间进行脱机游戏、炒股、听歌、看电影与工作无关的文件及图片，如3文件、电子小说、影象文件等于工作无关的事情。

3、P2P 软件对网络资源消耗极大，上班时间内严格禁止网络电视、酷狗音乐、网络音乐、迅雷、电驴等 P2P 下载工具的使用。

4、所有员工应加强网络安全知识的学习，严禁故意输入计算机病毒以及其它有害数据，危害公司网络系统的安全，增强信息安全和保密意识，无法识别的信息不要下载，无法确定是否安全的操作，慎重进行，以防被病毒入侵对单位和自身造成危害。

二、网络管理与监控：
1、公司所有员工严禁携带并绝对禁止将个人网络设备（无线路由器、无线网卡、随身等）接入到公司网络中。

员工私自接入无线路由器、使用随身将自己电脑作为热点，会挤占局域网带宽、占用公司网络资源、还可能造成公司网关冲突，导致公司网络瘫痪等故障；
2、必要时公司会定使用上网行为管理系统软件对公司网络环境进行监控。

主要包括、上传下载、网页浏览、即时通信、网络游戏、P2P 行为、流媒体软件等，以规范员工的网络使用。

上网行为分析记录将作为员工自然年度及合同年度考核的评分指标记入考核成绩，作为员工职位升迁、薪资调整、奖金核定等的重要参考依据。

本规定从发布之日起生效，如有疑问或建议，欢迎向人事行政部提出。

有限公司
二〇一七年十月二十二日
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公司严禁在工作时间炒股、玩电脑游戏、网上聊天管理规定

公司严禁工作时间炒股、
玩电脑游戏、网上聊天管理规定
第一条为加强和改进企业员工的工作作风，严肃企业纪律，维护工作秩序，根据市油田公司纪委有关“严禁在工作期间擅离职守进行炒股，利用办公电脑炒股、玩游戏、网上聊天、查询有关股票、基金和投资信息”的要求，结合公司实际，制定本规定。

第二条有下列行为之一的按照《企业职工奖惩条例》给予诫勉教育、效能告诫、批评教育、通报批评、经济处罚、纪律处分。

（一）因炒股、玩电脑游戏、上网聊天，对工作敷衍塞责、推诿扯皮，而延误工作的；
（二）因炒股、玩电脑游戏、上网聊天，而对服务对象诉求事项不理不睬甚至刁难、训斥的；
（三）因炒股、玩电脑游戏、上网聊天工作作风粗暴恶劣、态度蛮横，造成不好影响的；
（四）因炒股脱岗、离岗而延误办事时限的造成严重后果的。

第三条有下列情形之一的，给予单位主要领导或科室负责人责任追究。

（一）本单位制度不健全、工作不落实、监督管理不到位，炒股、玩电脑游戏行为屡禁不止的；
（二）对发现本单位工作人员炒股、玩电脑游戏、上网聊天而不给予教育批评以及包庇袒护的；
（三）单位领导或科室长明知本单位工作人员违反规定，但
不制止，不处理，经查实的。

第四条相关要求
（一）各级领导要以身作则，带头执行规定；
（二）各单位要按照本规定，制订出相应的管理规定，切实加强监督管理，确保令行禁止；
（三）纪委监察、人事部门将不定期开展监督检查，加强对规定执行情况的监督检查，对违反规定、造成不良影响的单位和个人将严肃处理。

第五条本规定由纪委监察科负责解释。

第六条本规定自发布之日起实施。

办公室日常工作制度(6篇)

办公室日常工作制度第一条办公室内禁止吸烟;第二条办公室内禁止嬉戏、娱乐、打闹、做或谈论与工作无关的事情，一经发现上班期间玩游戏、看电影、电视剧，看与工作无关的书籍、上QQ聊非工作内容，上班时间炒股等扣罚当事人____元/次，屡教不改情节严重者予以辞退，同时扣罚部门领导____元/次，并对其所在部门给予通报批评;第三条工作时间禁止乱窜办公室，若有工作需要先敲门，允许后方可进入，出门时轻轻将门带好;第四条办公室内禁止高声喧哗、乱说脏话、吹口哨等不文明行为;第五条自觉维护公司形象，礼貌待人，轻声慢步，服装整洁，举止得体;第六条自觉维护办公环境，爱护公物，注意卫生;第七条未经他人同意禁止乱动他人物品;第八条上班期间不得饮酒;第九条下班后，把桌椅摆放整齐，收拾好办公用品，并清扫地面，维持办公室清洁;第十条防火、防盗、防事故，下班或办公室无人时，关好门窗，切断电源，尤其要注意用电设备如空调、电风扇、电热扇、传真机、电脑、复印机、打卡机、个人充电器等一次使用时间不要过长，否则出现事故，后果自负。

注：以上各项由行政人事部负责监督，如果有违反者提出警告，情节严重的公司将对其进行严肃处理。

办公室日常工作制度（二）第一条办公室内禁止吸烟;第二条办公室内禁止嬉戏、娱乐、打闹、做或谈论与工作无关的事情，一经发现上班期间玩游戏、看电影、电视剧，看与工作无关的书籍、上QQ聊非工作内容，上班时间炒股等扣罚当事人____元/次，屡教不改情节严重者予以辞退，同时扣罚部门领导____元/次，并对其所在部门给予通报批评;第三条工作时间禁止乱窜办公室，若有工作需要先敲门，允许后方可进入，出门时轻轻将门带好。

第四条办公室内禁止高声喧哗、乱说脏话、吹口哨等不文明行为。

第五条自觉维护公司形象，礼貌待人，轻声慢步，举止得体。

第六条员工上班时必须着装整洁、得体，扣子齐全，不漏扣、错扣。

不得穿露出脚趾及后跟的凉鞋及其他不适宜的装束，不准佩戴夸张、异类、过大的饰物上班。

规章制度不许玩游戏

规章制度不许玩游戏
一、引言
为了维护公司的正常运转，确保员工的工作效率和团队协作，制定以下规章制度，强制执行。

二、关于游戏行为
1. 所有员工在上班时间内不得玩任何形式的电子游戏，包括但不限于电脑游戏、手机游戏、手持游戏机等。

2. 下班时间在办公室内也不得进行任何形式的游戏娱乐活动。

3. 在公司活动中，不得借机进行游戏竞技或其他娱乐行为。

三、处罚措施
1. 首次违反规定的员工将受到口头警告，记录在个人档案中。

2. 第二次违反规定将触及公司的纪律边界，将扣发奖金或提前年终评估。

3. 三次以上违反规定将被公司考虑解雇或其他严厉处理。

四、例外情况
1. 对于特殊需求的员工（如研发部门可能需要使用游戏软件进行测试等），需提前向主管
部门申请，并获得批准方可进行。

2. 公司活动中特别规定的游戏环节除外，但需遵守游戏规则和游戏时间限制。

五、监督和检查
1. 主管部门负责对员工的游戏行为进行监督和检查，发现违规行为将立即采取相应措施。

2. 公司将定期对所有员工进行考勤和行为检查，以确保规定的执行情况。

六、其他事项
1. 员工如有对规定提出疑问或建议，可向主管部门或人力资源部门进行反馈。

2. 公司可根据实际情况对规定进行调整和补充，员工需及时了解并遵守。

七、执行时间
本规章制度自发布之日起生效，所有员工均须遵守并执行。

以上为公司关于不许玩游戏的规章制度，希望所有员工认真遵守，共同维护公司的正常运转和良好形象。

如有违反规定，公司将严肃处理。

感谢大家的配合与理解。

禁止企业员工上班时间上网玩游戏、炒股等行为

禁止企业员工上班时间上网玩游戏、炒股等行为企业领导肯定希望员工勤奋地工作、高效率地完成各项任务，而这就要求对企业员工的工作时间、工作状态、工作态度进行严格的管理。

而这又表现在对员工在上班时间使用网络资源的情况进行有效的管理。

当前，在企业的局域网中，经常有部分员工利用网络的便利，常常在工作时间做与工作无关的事情。

例如，在上班时间，在公司的局域网中使用QQ、MSN、SKYPE等聊天工具上网聊天;利用一些P2P软件、点对点软件，例如迅雷、酷狗、酷我音乐盒、BT、emule等等下载一些影视资料;还有一些员工因为深陷股市，而经常利用上班时间、工作时间在公司的局域网的电脑上观看股市行情、股票交易、股票涨停情况;也有一些员工在工作时间、上班时间，在公司的局域网中玩网络游戏、在线游戏、单机游戏等等。

上述这些企业员工、企业雇员、企业职员的上网行为，极大的占用了工作时间、同时也占用了大量的公司网络带宽资源，降低了工作效率，影响了员工的工作状态等，因此必须对职员的这些上网行为进行严格的管理，降低不必要的内耗，提升企业员工的工作效率和质量。

现在一些企业的网络管理员、CIO或者CTO、以及公司的信息中心负责人对网络的管理还是基于传统的通过网络设备，如交换机、路由器、防火墙等设备进行管理。

这些网络设备在早期确实对网络管理有一定的作用，但是它们毕竟是主要用来保障网络通讯的实现，而不是应用到网络管理层面上的。

所以，对公司员工的上网行为进行有效的管理，还必须借助针对性的上网行为管理系统进行管理，才能从根本上实现对网络管理的目的。

小草上网行为管理软路由部署在局域网的一台电脑上就可以实现对整个公司局域网的全方面的管理，如聊天、网络游戏、炒股等等。

同时，小草软路由可以根据客户的需要实时定制特定网络游戏、特定股票软件、特定聊天软件的控制规则，保证了企业网络管理能够实时适应最新的网络控制需要。

小草上网行为管理软路由还可以限制个别主机过量占用公司的带宽资源，保证网络资源的均衡分配;同时，还可以对局域网的主机进行IP和MAC绑定，从而可以防止局域网的电脑私自更改IP、逃避网络监控的行为。

公司电脑使用管理规定

公司电脑使用管理规定公司电脑使用管理规定公司电脑使用管理规定1为提高现代化办公实效，规范公司电脑的使用管理，确保电脑以及网络资源高效安全地用于工作，特制本规定。

电脑使用与管理：第1条电脑的操作系统、网络IP地址的配置，WIFI分配。

均已统一安装、设置，各部门及个人未经许可不得私自增删软件或更改各项设置。

第2条不得将任何未备份与工作、业务等相关的文件存放在C盘系统目录、根目录、桌面、我的文档中，如果常用文件，可建立快捷方式放在桌面使用。

公司电脑统一安排D盘系统目录下装软件以及驱动等，E，F盘系统目录下放置数据、文件等。

第3条电脑上不得存放有影响和破坏公司电脑网络正常运行的软件，如：(黑客程序，网络抢带宽软件，网络代理服务器软件、带病毒的文件、电影及不健康的文件等)。

同时要求定期给电脑进行杀毒操作，如发现存在此类文件，各部负责人可以在不通知所有者的情况下无条件的完全删除。

第4条不得随意增加、删改计算机主要设备的驱动程序，不得随意增加、删除计算机主要备的驱动程序，不得自行修改计算机IP地址。

第5条严禁使用公司电脑玩游戏、看在线电影，看淘宝，炒股票和使用通讯软件上的娱乐功能。

第6条不得私自拆卸电脑及外设，更不得私自更换电脑机箱内的硬件设备。

第7条任何人不得因私挪用公司的.信息设备、网络资源、更不能破坏电脑网络设备。

第8条员工不得在公司电脑上浏览无关网站、不得下载娱乐软件或影音文件。

第9条任何人不得在工作时发起与工作无关的QQ群等多人对话、网络会议、广播信息等。

第10条QQ使用规定：QQ工具只能用来联系与工作有关的事宜，包括文件的传输、相关单位和人员的沟通联系、信息的发布等，禁止利用QQ工具同与工作无关的人员聊天，传输文件等。

第11条不得将来历不明的软件装入机器运行，防止染上第12条无论是本公司，还是外公司人员，凡与本部门无关人员，严禁上机操作。

各部门及个人在未经允许下，不得打开其他部门或个人的邮件，更不得打开来历不明的邮件及附件。

网络安全通告

网络安全通告【篇一：关于网络安全管理的通知】关于网络安全管理的通知1044各党委、党工委、党总支，机关各部门：随着网络信息的发展，上网计算机台数不断增加，致使我区网络速度减慢，有时形成阻塞，为保证网络正常运行，更好的为办公服务，特下发通知，望各部门认真遵照执行。

一、接入互联网的计算机，如需文件共享要做好安全防范工作，严格杜绝保密资料泄漏。

二、我区的内部办公网要禁止区外人员浏览，在内部办公网上发布的文件、通知、通报、信息要严把质量关，确保内部办公网的质量和安全。

三、严禁在上班时间利用计算机从事与工作无关的活动，如玩游戏、聊天、炒股和传播违法内容。

四、严禁上班时间下载电影、在线看电影、观看黄色图片。

五、因工作需要下载资料的，请及时关闭相关的下载软件。

六、严禁在网络上发布不真实的信息或散布计算机病毒。

七、做到人离开即锁定计算机，下班关闭计算机。

八、各部门要加强宣传教育，让全体干部职工知道网络畅通对工作的重要性，各部门、各单位领导要以身作则，管好自已的工作人员。

九、相关部门将不定期进行明察暗访，并通过服务器软件时时监控。

一经发现，按照相关规定严肃处理并追究相关领导人的责任。

铜地烟信[2002] 6号关于加强计算机网络使用及信息安全管理的通知各县（市、特区）公司、复烤厂、直属公司：为规范办公纪律，提高工作效率，保障计算机运行的可靠性与网络、信息的安全，特作如下规定：一、各单位、科（股）室的计算机与外部设备依照“部门使用，统一管理”的原则，由分公司责成信息中心统一管理。

各单位、各科（股）室要切实服从与配合信息中心的管理工作。

二、各单位、科（股）室的计算机与外部设备只能用于办公，不允许在上班时间玩任何电脑游戏、上网聊天、浏览与工作无关的网站或做与工作无关的事。

违者，按旷工处理，并扣罚当月效益工资。

三、未经批准，计算机与外部设备不准借给外部人员使用与操作，不准外部人员更改系统设置。

四、各部门的计算机内装软件由分公司信息中心或各县信息管理员统一安装、维护，未经批准，不准随意更改与安装其它软件。

员工玩手机纪律管理制度

第一章总则第一条为加强公司员工手机使用管理，规范员工行为，提高工作效率，保障公司正常运营，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工。

第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则。

第二章手机使用规定第四条员工在工作时间内，原则上不得使用手机进行与工作无关的活动。

第五条员工使用手机应遵守以下规定：1. 不使用手机玩游戏、看电影、聊天等娱乐活动；2. 不使用手机浏览与工作无关的网页、新闻等；3. 不使用手机收发与工作无关的短信、微信等；4. 不使用手机在工作时间进行网购、炒股等个人事务；5. 不使用手机在工作时间打电话、接打电话等。

第六条员工因工作需要使用手机时，应征得上级领导同意，并在工作结束后及时将手机收起。

第七条员工在使用手机时，不得泄露公司机密信息，不得传播不良信息。

第八条员工在工作时间内，如需接听电话，应尽量缩短通话时间，不得影响他人工作。

第三章纪律处罚第九条对违反本制度第四条、第五条、第六条、第七条、第八条的员工，公司将视情节轻重给予以下处罚：1. 警告：对违反规定的员工进行口头警告；2. 记过：对违反规定的员工进行书面警告，并记入员工档案；3. 罚款：对违反规定的员工处以一定数额的罚款；4. 情节严重者，可给予解除劳动合同。

第十条员工对处罚决定不服，可向公司人力资源部提出申诉。

第四章附则第十一条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十二条本制度自发布之日起施行。

第五章宣传与培训第十三条公司应通过内部培训、宣传栏、会议等形式，加强对本制度的宣传和培训，提高员工对手机使用纪律的认识。

第十四条公司定期对员工手机使用情况进行检查，确保本制度的有效实施。

第十五条本制度未尽事宜，由公司根据实际情况予以补充和调整。

通过以上制度，我们希望全体员工能够自觉遵守手机使用纪律，提高工作效率，共同营造一个良好的工作氛围。

十不准制度

十不准制度
一、不准擅离岗位，擅离职守或在工作时间上网聊天，炒股，
玩电脑游戏；
二、不准工作日中餐饮酒；
三、不准在公务活动中接受当事人宴请和礼金、礼品、礼卡、
有价证劵，参加各类高消费娱乐活动；
四、不准索取管理、服务对象的财务，不得吃拿卡要，侵害
集体和群众利益，
五、不准以权谋私，越权办理、乱盖公章、乱发证照、乱收
费、乱罚款或为他人谋取不正当的利益；
六、不准参与或支持赌博、色情、吸毒迷信等活动。

七、不准对管理和服务对象态度冷漠生硬，言行举止不文明
礼貌，不能使用“不知道、不清楚、不归我管”等语言
回绝；
八、不准办事拖拉，推诿扯皮，效率低下，在规定时间内不
完成工作任务；
九、不准对应该办理的事项不办理或有其他不作为的行为；
十、不准打击、报复投诉人、举报人。

工作人员守则
服务宗旨，时刻谨记，加强学习，一专多能；办事程序，规范严谨，依法办事，公开公正；坚守岗位，服务民众，进村入户，方便群众；首问责任，认真履行，文明礼貌，周到热情；执行制度，严肃认真，廉洁勤政，不徇私情；服从领导，团结群众，爱岗敬业，践行诚信。

公司上网行为管理办法

健康鼠公司上网行为管理办法
为加强公司网络管理，规范上网行为，防范网络风险，特制定下列管理办法：
一、工作时间，需要发送大邮件及传送、下载特大文件。

1、涉及要发大邮件，大文件通过QQ传等1G以上的，可以在中午休息或晚上发布，避开上班高锋时段。

2、涉及特大文件等1G以上要下载的，可以通过网络责任人的服务端用多线程下载，后通过FTP 共享。

二、禁止在工作时间安装软件一览(请仔细阅读)
三、禁止在工作时间上网行为
1、通过网页或软件下载与工作无关的资料。

2、看网络电视，电影。

3、利用网页，网络隐藏开外挂游戏练级和偷菜，种菜等FLASH游戏端。

4、利用公司带宽炒股。

5、与工作无关的网络聊天。

6、在线听音乐。

7、浏览非法网站。

8、休息时间不禁止上网行为，但要注意以下事项：
1）禁止使用电影播放软件来在线看电影。

2）禁止下载与工作无关的资料。

3）禁止浏览非法网站。

注：公司将建立音乐库和常用软件库。

四、处罚办法
如发现违规行为，将予以处罚：首次警告，第二次罚标准金额的50%（即50元），第三次起罚标准金额（即100元）。

网络负责人：陈程皓
实施时间：2011/11/25
深圳市健康鼠科技有限公司
二〇一一年十一月二十四日。