劳动保障监察工作主要事迹

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劳动保障监察执法案例分析

劳动保障监察执法案例分析一、背景介绍近年来，我国积极推进劳动保障监察执法工作，致力于建立健全的劳动保障制度，保障劳动者的合法权益。

本文将通过分析几个典型案例，深入探讨我国劳动保障监察执法的实践经验和问题。

二、案例分析1. 高温津贴未发放案例某电子厂工人在炎热夏季在高温车间进行生产作业，但公司没有向员工发放高温津贴。

在接到投诉后，劳动保障监察部门迅速展开调查，并要求企业补发以及整改措施。

2. 侵害女职工权益案例某餐饮企业存在性别歧视行为，在录用过程中拒绝雇佣女性，并违规辞退已婚女职工。

监察部门受理了相关举报并展开调查。

最终，在劳动法保护下，该企业被判处罚款并要求恢复受害者的权益。

3. 加班费计算不规范案例某制造企业在计算加班费时存在不规范行为，导致部分员工的工时加班费未得到及时足额支付。

监察部门要求企业重新核算加班费，并制定合理的工时管理政策，以确保员工权益。

三、问题分析1. 执法力度不足一些企业存在违法违规的劳动保障问题，但由于执法力度不足，导致相关法律法规无法有效执行。

此外，由于产能等方面的压力，一些地方政府对违反劳动保障相关法律的企业采取宽松态度。

2. 宣传教育不到位许多员工对劳动法律知识了解不足，不知道自己的权益和利益受到了侵犯。

同时，一些雇主也缺乏相关法律意识和责任感。

因此，在宣传教育方面仍然有待提高。

3. 监管机制亟待完善我国劳动保障监察执法涉及广泛而复杂的领域，需要建立起完善和协调统一的监管机制。

目前尚存在多个部门之间职责分散和信息沟通不畅等问题。

四、改进措施1. 加强执法力度应加大对违反劳动保障法律的企业的处罚力度，严肃查处各类违法行为，以维护员工的权益和社会稳定。

同时，在政府部门层面加大监督执法力度，确保相关法规得到有效执行。

2. 提升宣传教育水平政府应通过多种途径，向公众普及劳动保障法律知识，提高员工和雇主的法律意识和责任感。

此外，可以利用互联网平台等方式开展宣传教育活动，覆盖更广泛的受众群体。

劳模主要先进事迹

主要事迹
劳动维权以苦为乐
凯里市劳动保障监察大队姬麟
一、始终把劳动维放在工作的第一位。
姬麟，男，苗族，1972年6月出生，中共党员，贵州台江县人，现任凯里市劳动保障监察大队副大队长，一个从大山深处走出来的苗家汉子。八年前，我参加粼选从苗疆腹地的台江县政法部门调到凯里市工作，面对新的城市，新的环境，心中充满了喜悦，无比激情，发誓一定要好好干一翻事业，用以回报国家和社会对自已的关爱。2008年1月入职凯里市城市管理行政执法局，当时正值争创全国卫生城市攻坚阶段，我很快融入这场生势浩大的大会战当中，在自已的岗位上格尽职守，任劳任怨，全力为凯里市在2015年摘取了全国卫生城市的桂冠尽我所能，我为曾经的艰辛付出陪感欣慰。2013年4月调入凯里市劳动保障监察大队工作，面对新的执法岗位，我感到责任更重大了，我深知劳动关系的稳定决定着社会的和谐稳定，要让社会长治久安就必须做好广大劳动者的维权工作，从事劳动执法近三年来，我始终把“劳动维权，以苦为乐”作为自已行动准则，处处展现无私奉献，甘于吃苦的精神风貌，因此赢得了广大劳动者的衷心赞誉。因工作扎实，成绩显著，2013年12月任市劳动监察大队监察科科长，在任期间我以规范劳动力市场秩序、查处各类违反劳动法律法规案件为突破口，开拓进取，不断创新，通过努力，劳动违法案件查处工作始终走在全州前列，特别在与司法机关联动打击恶意欠薪犯罪衔接机制上，提出了一系列的建议和措施，为从快从严打击欠薪犯罪提供了参考，近年来，亲自办结并移送司法机关处理的20余件恶意欠薪案件，没有一件退回，相关责任人均受到了相应的法律制裁，及时地维护了劳动者的合法权益。2015年3月，我被任命为凯里市劳动保障监察大队副大队长，我深知肩上的职责更重了，无论有多大的困难和压力，我始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，在依法构建和谐稳定劳动关系的道路上努力践行“立党为公，执政为民”的思想理念，绝不辜负组织上对我的信认。我只是一个平凡的人，一名普普通通的国家干部，没有什么惊天动地的壮举，也没有什么丰功伟绩值得炫耀，我的所作所为只是在履行一个国家公职人员应尽的职责，一个共产党员应尽的义务，以下是我工作中亲身经历的一些小事，谈不上先进事迹，希望与大家一起分享。

劳动监察大队集体事迹

劳动监察大队集体事迹在繁忙的城市中，有这样一支队伍，他们默默奉献，为劳动者的权益保驾护航，他们就是劳动监察大队。

多年来，这支队伍用自己的汗水和智慧，谱写了一曲曲感人的劳动赞歌。

一、工作内容：守护劳动者权益劳动监察大队的主要职责是监督用人单位遵守劳动法律法规，保障劳动者的合法权益。

他们深入企业、工地，对用工行为进行全面监督，涉及劳动合同、工资支付、工作时间、安全生产等多个方面。

无论严寒酷暑，他们都坚守在一线，用实际行动捍卫着劳动者的尊严和权益。

二、主要成就：硕果累累，成绩斐然劳动监察大队在保障劳动者权益方面取得了显著成绩。

他们成功处理了数千起劳动纠纷案件，为劳动者追回了数百万元的欠薪。

同时，他们还积极开展普法宣传活动，提高劳动者的法律意识和维权能力。

在他们的努力下，劳动违法行为得到了有效遏制，劳动关系更加和谐稳定。

三、遇到的困难：复杂多变，迎难而上在劳动监察工作中，大队面临着诸多困难。

一方面，劳动法律法规繁杂，不同行业、不同地区的用工情况千差万别，给监察工作带来了极大的挑战。

另一方面，部分用人单位存在违法用工行为，手段隐蔽、难以查处。

然而，劳动监察大队并没有被这些困难吓倒，他们迎难而上，通过不断学习、实践和创新，逐渐摸索出一套行之有效的监察方法。

四、解决方法：创新机制，提升效能为了克服工作中的困难，劳动监察大队采取了一系列创新措施。

首先，他们建立了完善的案件处理流程，实现了案件的快速受理、调查和处理。

其次，他们加强了与相关部门的协作配合，形成了工作合力，提高了监察效率。

此外，他们还注重运用信息化手段，建立了劳动监察信息平台，实现了信息共享和实时监控，大大提升了监察工作的智能化水平。

五、精神风貌：忠诚担当，无私奉献劳动监察大队的队员们以忠诚担当、无私奉献的精神风貌赢得了广大劳动者的赞誉。

他们时刻把劳动者的利益放在首位，用心倾听劳动者的诉求，用情化解劳动者的困扰。

在工作中，他们严于律己、公正无私，始终保持着良好的职业道德和操守。

优秀监察员先进事迹

优秀监察员先进事迹
在我们身边，有一位优秀的监察员，他/她以高度的责任感和使命感，恪尽职守、严格监督，为维护公平正义、促进和谐稳定作出了积极贡献。

一、恪尽职守，严格监督
这位优秀的监察员始终坚守岗位，认真履行职责。

他/她深知监察工作的重要性，时刻保持清醒的头脑，对各项业务进行严格监督，确保各项工作依法合规进行。

在工作中，他/她注重细节，善于发现问题和漏洞，并及时采取措施予以纠正。

二、坚持原则，勇于担当
在面对复杂的问题和棘手的矛盾时，这位优秀的监察员始终坚持原则，勇于担当。

他/她敢于直面问题，不回避、不推诿，积极寻求解决方案。

在处理问题时，他/她注重公平公正，不偏袒任何一方，赢得了广泛的信任和尊重。

三、公正无私，清正廉洁
这位优秀的监察员始终秉持公正无私的原则，坚守清正廉洁的底线。

他/她自觉抵制各种诱惑和腐败行为，做到言行一致、表里如一。

在工作中，他/她从不以权谋私，始终把集体利益放在首位，树立了良好的职业形象。

四、业务精通，素质过硬
这位优秀的监察员具备扎实的专业知识和丰富的实践经验。

他/她不断学习新知识、新技能，紧跟时代步伐，努力提高自己的综合素质。

在工作中，他/她善于运用所学知识解决实际问题，为各项工作提供有力的技术支持。

五、为民服务，维护权益
这位优秀的监察员始终坚持为民服务的宗旨，积极维护群众的合法权益。

他/她深入了解群众的需求和诉求。

劳动监察先进事迹材料

劳动监察先进事迹材料劳动监察先进事迹材料近年来，随着我国经济的不断发展和社会的进步，劳动权益保护成为社会关注的焦点。

在这样的背景下，各级劳动监察机构积极履行职责，以控制企业违反劳动法律法规，保护职工的劳动权益。

在这些机构中，有很多先进的事迹值得称赞和学习。

一、赵某某的先进事迹赵某某是某市劳动监察大队的一名普通劳动者，他在工作中一直秉持着“服务于人民，服务于企业，服务于法律”的宗旨，深入基层，为劳动者提供了许多实际帮助，在全市范围内起到了积极的示范作用。

赵某某的故事得从一次员工起诉雇主的案件说起。

当时，某企业的员工因为拒绝加班被开除，随后，该员工在人力资源和社会保障局的帮助下，向劳动监察大队寻求帮助。

赵某某在接到任务后，立刻前往该企业调查取证，发现企业违反了劳动法规，随即与该企业负责人进行沟通，要求其依法进行补偿，并帮助该员工恢复职务。

最后，该企业为员工提供了法定补偿，并恢复了该员工的职务。

这个事情不仅获得了员工的感激之情，也得到了企业和社会的好评。

赵某某的行动，让企业了解到了自己需要秉持的道德和法律底线，也让员工们知道自己的权益得到了维护。

从此以后，该企业的态度发生了转变，员工们的工作积极性也得到了提高。

二、关某某的先进事迹关某某是一位县劳动监察局的职员，她的先进事迹受到了社会的广泛关注。

关某某工作扎实，以身作则，诚实守信，在工作岗位上屡次创下佳绩，得到了上级部门和职工的一致好评。

一次，关某某接到一名女工的求助，其为一家贸易公司的一名员工，公司在之前承诺给她支付绩效工资，但是到了最后，公司却把她的工资冻结了。

该女工一时无助，于是求助于关某某。

面对这样的情况，关某某没有丝毫犹豫，第一时间拨通了公司老板的电话。

通过电话交流，关某某了解到公司财务部门有很多的问题，以及公司员工的工作环境差强人意，她立刻与公司老板进行了交流并确保其负责部门的整改。

同时，关某某也帮助其女工解决了冻结工资的问题，并让该女工重新获得赏识和认可。

劳动保障监察先进事迹材料

克服困难，开拓进取掌声和鲜花的取得来之不易。

十多年来，我们克服重重困难，与时俱进，开拓进取，勇于创新，使大队从无到有，从小到大，成为厦门市劳动保障系统的标兵。

想当初，大队刚成立时，可用法律法规少，执法程序不明确，工作开展难度大。

我们积极探索，于1992年就创造性地提出劳动监察“示、听、问、查、看、填、改、处、督”九字经，明确了劳动执法程序。

近几年来，随着劳动法律法规的逐步完善，我们建立了目标管理责任制、服务承诺制、队务公示制、失职追究制、效能考评制等一整套切实可行的劳动监察工作制度，使监察员的办公、学习、执法、廉政等各项工作有章可循。

在10多年的劳动执法中，我们从未因执法行为违法而在行政复议或诉讼中败诉。

在每起劳动违法案件的查处中，我们都做到有理、有力、有节，使每一个被处罚者心服口服。

有一年春节前夕，一家台资企业拖欠员工两个月工资近30万元。

我们多方取证后得知，老板怕员工领到工资后就回家过年，影响公司产品交货的工期，就扣押员工工资。

经过充分取证，我们找到老板，摆事实，讲法规，老板心服口服，当场认罚并支付了工资。

在工作中，我们善于抓热点、攻难点，通过“点”的突破带动整个“面”上工作的发展。

对一些热点难点问题，我们通过对典型违法案件的查处曝光，警示和教育了那些持观望态度的单位，使他们自觉加入到遵守劳动法律法规的行列。

近几年，非法职业介绍活动相当猖獗，群众意见很大，清理整顿了好多次，但成效不大。

2001年，我们利用全市开展整顿市场经济秩序的契机，主动联合工商、公安等部门，连续三次大张旗鼓地开展清理整顿劳动力市场秩序专项执法检查，拔掉了诸如“金鹭岛”信息服务部等长期从事非法职业介绍的“毒瘤”，法院在强制执行过程中对抗拒执行处罚决定的经营者进行了司法拘留，震慑了其他非法经营者，他们纷纷主动停止非法职业中介活动。

当年2月至8月，我们取缔了非法职业中介机构43户，60户擅自扩大经营范围从事职业中介活动的各类信息咨询、家政服务机构主动停止非法职业中介活动，从而净化了劳动力市场，民工进城求职上当受骗的现象大幅减少。

劳动安全监督员事迹材料

劳动安全监督员事迹材料第一篇：劳动安全监督员事迹材料作为一名劳动安全监督员，可以说是劳动安全生产中不可缺少的中坚力量。

正所谓在其位谋其政，我深知自身实际工作的重要性，从自身思想意识上从来不敢懈怠。

安全监督员，顾名思义在安全生产中起到监督，控制的作用。

用穿针引线，承上启下来形容这个位置，在适当不过了。

首先起到了连带区长、调车长、制动员的协调关系，其次一批作业具体步骤，人员注意事项，安全全程跟踪。

因此说在实际工作中：首先在每个班前，充分留意每个组员的精神状态，思想情绪，记得夜半的时候，得知由于李彬家中琐事缠身，孩子年纪小，没有休息好，腿脚不灵便，作业中特别留意计划的分配。

上峰挑车计划时，本应22道实施第一钩人力制动机制动，但根据实际情况分析看。

他的状态，很难胜任，便临时改编决定，派工作经验较多的朱杰来担当此工作。

李彬从事其它较为简单工作来干，从而避免了调车作业中，不应该产生的问题的发生。

制动员翟立冬，工作勤恳，但在车场甩挂作业中放风的本领较弱，产生过有余风的现象，因此每次涉及车场甩挂作业的活，我就派其它职工进行放风，他进行复检，从而不但提高了作业质量，也增强了他在这方面的意识和本领。

这些点点滴滴的小事，也是我在平日里积累下来的工作新的之一，因人而异，灵活应变。

其次，不厌其烦，可以说调车作业简单起来容易的不得了，但细品其中，有着千丝万缕的细小结构群体。

记得在一次调车作业中，编组22道拿一钩15辆，拿车制动员朱杰担当此次作业，作业前区长通知多拿一辆，虽然朱杰是一名老职工了，但是我觉得作业中还是勤提醒。

结果在作业完毕后朱杰和我说，幸好你刚才提醒我，要不我就把车号拿出来了。

一句话就避免了一件违章。

我觉得这样还不够，不断搞好班组的和谐建设也是很重要的。

平日里谁家有困难，谁需要帮忙只要只要我听说了，我都及时到场，干点力所能及的事情，帮助工友减轻细想上的负担。

在一起交往的过程中，又能增进友谊，又可以促进团结，班组的工作就越来约好做了。

劳动监察员先进事迹（共8篇）

劳动监察员先进事迹（共8篇）第1篇：劳动保障监察员先进事迹xxx同志，1963年出生，1981年10月入伍，1986年3月入党，本科学历。

自2000年转业到市劳动保障局监察支队工作以来，他认真学习业务知识，忠实履行劳动保障监察员职责，努力维护广大劳动者的合法权益。

一身正气不畏邪恶近年来，我市非法职业介绍活动日益猖獗。

2005年2月，我局抓住节后求职高峰期，非法职介活动更加频繁的时机，在全市范围内开展了打击非法职介的专项执法检查活动。

xxx带领一个检查组检查到一非法职介机构，遭到了该机构负责人的蛮横阻拦。

虽经xxx反复宣传教育，此人仍不予配合，并恐吓：“你不让我好过，你也别想好过，逼急了老子跟你拼了！”他并未被吓倒，义正辞严地说：“我们是依法对你从事职业介绍行为进行执法检查，你存在非法职业介绍行为，我们就坚决予以制止取缔！”最后，他根据该机构的违法事实和相关法律规定，硬是依法取缔了这家非法职业介绍机构，捍卫了法律的尊严。

忠于职守为民维权2004年7月，xxx接到一张姓职工投诉，其因承包门面问题与单位发生法律纠纷，一直未在公司上班，但公司也未与投诉人解除劳动关系。

投诉人多次要求到单位上班，并为其办理参加社会保险手续，单位均以种种理由加以拒绝。

他根据投诉人提供的情况，到该单位进行了调查核实，发现这家单位主要领导自92年以来已先后换任四次，现任领导以不了解情况为由百般拖延，给案件处理工作带来一定困难。

面对这一特殊情况，他以对工作和投诉人高度负责的精神，冒着酷暑，先后五次到该单位及其主管部门，向他们宣传劳动保障法规政策，并找部分老职工调查了解，掌握了投诉人在该单位工作和单位未给其参保的原始凭证。

在他的辛勤努力和敬业精神的感召下，该单位领导最终承认了企业存在的违法行为，为投诉人补缴了12年的社会保险费。

心系民工依法追薪在我局与建管局联合开展农民工工资清欠工作中，xxx同志克服窗口工作人员少与民工投诉量大的矛盾，承担了大部分的投诉案件处理工作。

劳动保障监察年终总结_劳动保障监察个人工作总结

劳动保障监察年终总结_劳动保障监察个人工作总结尊敬的领导：您好！经过一年的努力工作，我感到非常荣幸能够在劳动保障监察工作岗位上服务，对我的工作进行年终总结，我深知在这一年里工作中的不足之处以及需要提高的地方，希望能够得到领导的批评和指导，以便在今后的工作中更好地发挥我的职责。

以下是我个人劳动保障监察工作的总结：一、工作总结在过去的一年里，我按照上级的安排和要求，完成了任务量较大的劳动保障监察工作。

主要工作内容包括：检查企业用工合同的情况，核对工资发放是否符合法律规定，协助处理劳动纠纷，并定期向上级汇报工作进展情况。

在完成上级交办的各项任务过程中，我积极参与协调工会和企业之间的关系，致力于解决劳动关系问题，努力维护劳动者的合法权益。

在工作中，我坚持以人为本，以保障劳动者的权益为中心，努力为广大劳动者提供更好的工作环境和待遇。

我认真对待每一起劳动纠纷案件，确保案件调解工作的公正性和公平性，努力维护劳动关系的稳定和和谐。

二、存在的问题尽管在过去的一年里取得了一定的成绩，但是我也清楚地意识到还存在一些问题。

在工作中有时候会遇到一些复杂的案件，难以做出准确的判断和处理。

对于一些新颁布的法律法规，我对其掌握不够熟练，有时候无法做出正确的决策。

我在与企业沟通和协调的过程中，有时候缺乏足够的耐心和谦逊，导致与企业之间的矛盾进一步激化。

三、改进措施针对存在的问题，我将采取以下措施进行改进：1.加强学习。

深入学习劳动法律法规和相关政策，提升自己的法律知识水平，提高案件处理的准确性和公正性。

2.改善沟通能力。

提高自己的沟通技巧和协调能力，增强与企业和劳动者之间的沟通和协调能力，以便更好地解决问题。

3.加强团队合作。

与队员进行合理分工，共同努力，互相学习，提高工作效率，更好地完成任务。

四、展望未来展望未来，我将继续努力提高自己的业务水平和综合素质，不断深化对劳动法律法规的了解和应用，提高自己的职业能力。

我也将根据上级的要求，积极参与培训和学习，提升自己的管理能力和领导能力，为劳动保障监察工作做出更大的贡献。

劳动保障监察先进事迹

劳动保障监察先进事迹
近年来，我国劳动保障监察工作取得了显著成效，许多先进事迹值得我们学习和借鉴。

一、坚决打击劳动违法行为。

劳动保障监察机构积极开展各种形式的监督检查和执法行动，坚决打击用工单位违法用工、拖欠工资、不交社保等违法行为，为劳动者维权争取了更多的权益。

二、创新服务模式。

劳动保障监察机构加强与劳动者、用工单位的沟通联系，提供更全面、更便捷的服务，通过建设网上服务平台、开设服务热线等多种形式，为广大群众提供及时、有效的帮助。

三、强化执法力度。

劳动保障监察机构加大执法力度，依法查处用工单位违规行为，对于恶意违法用工、拒不履行劳动合同等行为，严厉打击，形成威慑效应，维护了劳动关系的稳定。

四、加强对劳动法律法规的宣传教育。

劳动保障监察机构组织各种形式的宣传活动，通过宣传教育，提高劳动者、用工单位对劳动法律法规的认识，增强法律意识，推动实现全社会的共同发展。

五、推进信息化建设。

劳动保障监察机构积极推进信息化建设，通过建设信息化系统、建立信息共享机制，提高了监察执法的效率和准确性，为劳动保障监察工作的现代化提供了强有力的支撑。

六、加强人才队伍建设。

劳动保障监察机构注重人才队伍建设，加强对干部的培训和学习，提高干部的素质和能力，为更好地服务于劳动者、用工单位提供了坚强有力的人才支撑。

以上先进事迹充分说明了劳动保障监察工作的重要性和紧迫性，
也向我们指明了未来劳动保障监察工作的发展方向。

我们应该深入贯彻落实党的劳动保障政策，创新工作方式方法，不断提高工作水平，为推动我国经济社会发展作出更大贡献。

优秀劳动监察人员事迹

优秀劳动监察人员事迹劳动监察人员是国家机关中的一支重要力量，他们负责监督和检查劳动法律法规的执行情况，保障劳动者的合法权益。

近年来，随着中国经济的快速发展，劳动力市场也日益活跃。

然而，一些企业为了追求利润最大化，往往忽视员工的合法权益，甚至存在违法用工、拖欠工资等问题。

为了维护劳动者的权益，劳动监察人员以他们的勇敢和专业精神，成为了保障劳动法执法实施的中坚力量。

本文将介绍一位劳动监察人员的优秀事迹，展示他们为保障劳动者权益所做出的努力与贡献。

该劳动监察人员名叫李四，他在劳动监察岗位上工作已有十年之久，他来自一个普通家庭，但他的热血和正义感使他选择了投身劳动监察这个艰辛而光荣的职业。

他的职责是调查、检查和处理违反劳动法律法规的行为。

然而，他并不满足于仅仅完成工作任务，而是将维护劳动者权益作为自己的使命。

在一次巡查中，李四发现了一家小型工厂存在违法用工的问题。

他发现该工厂存在过劳加班、低于最低工资标准的工资支付以及不提供合法的社会保险等违规行为。

面对顽固的老板，李四并没有退缩，而是坚决地与他进行交涉。

他通过解释相关法律法规的具体条款，以及违规行为可能会带来的法律后果，使老板意识到自己的错误。

最终，该工厂同意采取措施改正违规行为，并支付了拖欠的工资和社会保险费。

这个案例不仅解决了劳动者的实际问题，也起到了警示作用，让其他企业主了解到违法用工行为的严重性。

除了及时处理违法问题，李四还积极开展劳动法宣传教育工作。

他组织了一系列讲座和培训，向企业员工普及劳动法律法规知识，使他们了解自己的权益和义务。

通过这些宣传教育活动，李四提高了企业员工的法律意识和维权能力，为他们解决了许多劳动争议，有效减少了违法用工行为的发生。

李四的先进事迹在劳动监察系统中引起了广泛的关注和赞誉。

他的敬业精神和专业素养为其他劳动监察人员树立了榜样。

他的工作成果也得到了上级部门的高度认可，多次获得表彰和奖励。

在今后的工作中，我们要向李四学习，不断提高自身的业务水平，增强责任感和使命感，为维护劳动者的合法权益而努力奋斗。

劳动保障监察工作情况汇报[五篇模版]

劳动保障监察工作情况汇报[五篇模版]第一篇：劳动保障监察工作情况汇报劳动保障监察工作情况汇报一、工作开展情况2015年在积极做好劳动保障法律、法规的宣传工作的同时不断完善工作制度，建立目标责任制和分工作负责制的基础上主要抓了以下几项工作。

（一）抓好宣传工作，规范劳动关系。

在面临全球、全国经济疲软的大环境下，全县各类工程项目资金明显出现紧张，很多工程项目面临停工，因此建设领域劳资纠纷突出，各类劳务纠纷层出不穷，为能从根本上规范我县劳动市场，把纠纷隐患解决在萌芽状态，我县劳动保障监察队伍工作人员，深入基层认真宣传《劳动法》、《社会保险法》、《云南劳动监察条例》、《劳动合同法》、《就业促进法》等，加强宣传。

对在劳务关系中心存疑虑人员的问题，一一进行了认真详细的答复，并向社会公布了劳动举报投诉电话，使广大用工企业和务工农民增长了法律知识，学会运用法律维护自身的合法权益，规范约束了彼此的劳务关系。

（二）严把执法年审关，从源头上杜绝侵权行为。

通过对用人单位用工情况的审验，从源头上减少违法违规行为。

2015年劳动保障年审完成803户，纠正用人单位规章5件。

（三）加强对建筑施工企业的全程监管，确保施工企业及时足额发放工资。

主动加强与纪委监察、建设主管部门的协调配合，建立联动机制，在工程立项审批、工程招投标、开工建设、竣工签订劳动合同、规范劳动关系，规范劳动力市场管理、查处非法用工、劳动者工资支付情况、最低工资标准执行情况、《妇女权益保障法》贯彻落实情况等。

充分发挥了劳动保障监察的执法职能，有力地维护了社会稳定，促进了经济发展。

二、存在问题一是人员和车辆配备不足。

目前劳动监察股有工作人员8名（其中公务员4人： 3人50岁以上，有2人有监察证；工人3人：只有1人有监察证；公益性岗位1人），固定性给予专用车辆1辆，整个部门没有配备制服，工作中不能体现执法的严肃性和震慑性，不能引起用人单位的重视。

二是工作人员能力提升不足。

劳动保障监察大队勤廉典型事迹材料

劳动保障监察大队勤廉典型事迹材料劳动保障监察大队勤廉典型事迹材料近年来，中国政府在全国范围内持续加强反腐工作，不断推进廉政建设。

作为一线反腐单位，劳动保障监察大队一直以来都在积极努力，为维护社会公正、促进公职人员廉洁尽责作出了不可磨灭的贡献。

下面，我们来看几位勤廉典型的事迹。

一、黄XX——严格执法、拒绝收礼黄XX是劳动保障监察大队一名优秀的工作人员。

在工作中，他严格遵守法律法规，依法公正执法。

他深知工作中收受礼品必然会对公正执法产生不良影响，因此，一直以来保持着“拒收、不用、不送”的原则。

在一次例行督查中，他发现从业人员存在一些违规情况，主动开展监督检查，并予以严厉批评教育，使他们认识到自己的错误，有效提升整个行业的合规化水平。

二、吕XX——主动揭发不正之风吕XX是一名优秀的女性劳动保障监察官。

她长期驻扎在基层单位，深入工作一线，对基层工作进行深入探究和长期研究，发现了部分不正之风。

据其经调查发现，某些从业人员为了追求高额收入，私自窜改劳动合同中的各项规定，甚至存在明显的人事腐败现象。

当得知这些信息后，吕XX果断报告上级，帮助纪检部门摸排出了一批涉及人员，为政府更加深入地了解基层干部及其工作情况提供了重要依据。

三、陈XX——以身作则，推进廉政建设陈XX是劳动保障监察大队的优秀干部，也是该队的一面旗帜。

在勤廉的事迹中，他的名字绝对不能遗漏。

在工作中，他不仅严格执行法律工作，还用自己的言行和行动推进了队员的廉洁建设。

他不戴手表，不私家车，不接收请客，不借电话，拒绝一切可能涉嫌贿赂和排挤他人的行为。

他深知大政方针，自始至终充分放松言行，体现出高端领导的廉洁精神和观念。

他出谋划策欣然发挥，大家总是倍感他的亲其人、亲进入、亲出局、远离利益的豪爽风度。

以上三位优秀的劳动保障监察大队干部都是以廉洁、勤劳、奉献的精神，为我们的社会稳定和和谐做出了巨大的贡献。

正是有他们的辛勤工作和努力，才使得我们的社会变得更加公正、公平、透明。

劳动保障监察支队先进集体事迹材料

劳动保障监察支队先进集体事迹材料劳动保障监察支队先进集体事迹材料劳动保障监察支队是我市劳动保障体系中的重要组成部分，担负着维护劳动者权益、推动劳动保障工作发展的重要任务。

在近两年的工作中，劳动保障监察支队以其勤勉努力、务实进取的工作作风，为我市的劳动保障事业作出了突出贡献。

现将其先进集体事迹材料如下：劳动保障监察支队先进集体事迹材料一、团结拼搏，精诚合作，履行监察职责劳动保障监察支队作为我市劳动保障监察工作的主力军，全体队员始终以团结拼搏、精诚合作的态度履行监察职责。

他们积极参与劳动争议调解工作，帮助解决了大量劳动争议案件，为劳动者维护了合法权益，切实维护了社会稳定。

二、勤奋学习，不断提高监察水平劳动保障监察工作涉及法律法规众多，要求队员们具备广泛的知识储备和专业的技能。

劳动保障监察支队严格要求队员们勤奋学习，不断提高监察水平。

他们组织开展了一系列培训活动，加强了队员们的法律法规学习，提高了他们的法律素养，为执法工作提供了有力的支撑。

三、严明纪律，忠诚担当，确保监察工作的公正执行劳动保障监察工作与人民群众的切身利益息息相关，要求队员们具备高度的责任感和敬业精神。

劳动保障监察支队严明纪律，忠诚担当，始终确保监察工作的公正执行。

他们依法打击各类劳动违法行为，坚决维护社会秩序，为我市的经济发展和社会和谐稳定作出了重要贡献。

综上所述，劳动保障监察支队团结拼搏、勤奋学习、严明纪律的先进集体精神鼓舞着广大劳动者，树立了良好的工作风气，为保障劳动者权益、推动我市劳动保障工作的发展作出了突出贡献。

希望劳动保障监察支队再接再厉，为劳动保障事业的发展做出更大贡献！近年来，劳动保障监察支队凭借坚实的工作基础和扎实的实践经验，以高度的责任感和敬业精神，积极履行着监察职责，为保障劳动者的权益发挥了重要作用。

首先，劳动保障监察支队团结拼搏、精诚合作，充分发挥团队的力量。

在监察工作中，队员们互相支持、互相配合，确保了工作的高效进行。

劳动监察个人述职报告

劳动监察个人述职报告尊敬的劳动监察领导：我是XXXX公司的劳动监察员小王，在过去的一年里，我认真履行职责，努力工作，现在向您提交个人述职报告。

一、工作概况从去年1月份开始，我毫不懈怠地履行劳动监察员的职责。

自我进入公司以来，我始终将维护劳动者权益、促进劳动关系和企业稳定发展作为工作的核心目标，努力做到公正、客观、严谨。

1. 定期巡查检查根据工作计划，我按时进行巡查检查工作，重点检查企业是否按照国家劳动法规的要求履行责任，保障劳动者的基本权益。

针对发现的问题，我及时制定整改方案，并督促企业进行改正。

2. 纠纷调解我积极参与工作单位发生的劳动关系纠纷的调解工作，以公正、中立的态度化解矛盾，并帮助双方达成和解协议。

通过我与企业和劳动者之间的沟通协调，许多纠纷得以圆满解决，为企业的和谐稳定提供了有力保障。

3. 宣传教育为了加强劳动法规的宣传和普及工作，我组织开展了一系列培训和宣传活动，例如举办了劳动法法律知识讲座、发放宣传资料等，提高了劳动者和企业对相关法律法规的了解，帮助他们更好地维护劳动权益。

二、取得成绩在过去的一年里，我做出了一些努力和工作成绩。

1. 纠正违法问题通过对企业的巡查检查工作，我及时发现并纠正了一些违法违规问题，如劳动合同不规范、加班超时等情况，有效维护了劳动者的合法权益。

2. 完成纠纷调解任务作为纠纷调解工作的重要环节，我成功化解了若干劳动关系纠纷，减少了企业内部纷争，维护了企业的正常运转。

3. 提升宣传力度通过开展宣传教育活动，我成功提升了劳动法法律知识的普及程度，使员工对自身权益有了更深入的了解，也为企业的健康发展提供了保障。

三、存在的问题及建议在工作中，我也意识到自身存在一些不足之处。

1. 缺乏经验由于是新人，我在纠纷调解和巡查检查方面缺乏一定的经验。

在今后的工作中，我将加强学习，提升自己的专业素养和解决问题的能力。

2. 资料整理不系统由于工作繁忙，我在资料整理和汇总方面存在一定的困难，需要进一步改进工作习惯，提高工作效率。

敬业奉献好人事迹材料

敬业奉献好人事迹材料导读：本文是关于敬业奉献好人事迹材料，希望能帮助到您！敬业奉献好人事迹材料岳xx,1983年出生，任xx市劳动保障监察大队监察员一职。

岳xx同志有着12年的从军经历，这使他始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，认真践行党的宗旨，时刻不忘党的使命，心系百姓，以饱满积极的工作热情时刻牢记全心全意为老百姓办实事、办好事。

他努力钻研业务，特别是在劳动保障监察工作中，通过虚心向前辈、领导和熟悉业务的同事学习，主动参加业务学习，不仅上班时认真学习党的各项方针政策和劳动保障法律法规，下班后还会将业务书籍带回家中认真研读，仅用两年多的时间，便凭借自己对劳动保障监察工作的满腔热血，熟练掌握了相关政策法规和工作流程。

劳动保障监察工作是一项政策性很强，利国利民但又非常复杂的工作。

作为基层劳动保障工作人员，岳xx同志一直清醒的认识到基层服务职责的重要。

有农牧民工投诉和来访时，他真正做到了百问不厌，来有候声，问有答声，走有送声，认真解答每一位农牧民工的问题。

接到不属于劳动监察范围的来访，他还会积极主动地帮来访者联系法律援助。

曾有这样一位劳动者来访，听他讲述事情经过后，受理此案的岳xx同志立即联系雇佣者对事情进行调查核实，经调查得知雇佣者不具备任何资质，属于自然人与自然人之间的雇佣关系，因此可以认定此劳动者与该雇佣人之间的关系是劳务关系，而劳动监察部门受理的案件需要是在有资质的用人单位、职业介绍机构，所以此案件属于民事调节范围，劳务争议不适用劳动法律法规调整，但劳动者可以依法向当地人民法院提起民事诉讼。

可是劳动者不知道如何去法院进行民事诉讼，他当即主动为他们联系法律援助，并且为劳动者耐心讲解该如何到人民法院进行民事诉讼，在劳动者进行民事诉讼后，他也一直与劳动者保持联系关心案件的处理情况，在自己的能力范围内帮助劳动者解决实际问题。

在日常的案件处理中，他将来访的农牧民工当做自己的兄弟，也把帮助农牧民工当成了自己的责任与义务，经常加班加点为农牧民工解决实际问题，他始终遵行这样的工作作风，在平凡的岗位上，信念坚定让小事成就大事，让普通成就非凡，获得了单位领导同志以及农牧民工兄弟们的一致好评。

劳动保障监察大队工作材料3篇

劳动保障监察大队工作材料3篇劳动保障监察大队工作材料第1篇前进中的*盟劳动保障监察大队*盟劳动保障监察大队自20*年3月份机构分设，*月份正式开展工作以来，在上级主管部门的正确领导下，在全体队员的共同努力下，以＂*＂重要思想为指导，全面贯彻党的＂*＂和**全会精神，按照全盟劳动和社会保障工作会议的总体部署以及＂三优＂文明窗口工作标准严格要求，充分发挥劳动保障监察的职能和作用，创新工作思路，创新工作机制;为促进锡市地区下岗失业职工再就业、完善社会保障体系和维护劳动者合法权益作出了积极贡献。

我们在实际工作中摸索出一些经验与大家共同交流，以便取长补短，促进我盟劳动保障监察事业的蓬勃发展。

一、基本情况大队编制为8人，为加强队伍建设，我局通过考试录用，公开选拔了2人充实到大队；现大队实有7人，全为大专以上学历，其中中共党员4人。

队长、副队长各1名，设综合内勤、案件受理、市场监察三部分，分别由专人负责。

二、自身建设情况（一）装备了相应的办案工具。

经过多方努力，购置了一辆劳动保障监察专用车，三辆摩托车和微机等，极大地方便了工作的开展。

（二）建档立卡，动态管理。

在对**地区各类用工单位进行详细调查的基础上，进一步建立健全台帐记录，将各用工单位基本情况和劳动力市场基础性数据输入微机，实行分类管理。

（三）完善工作制度。

在编制《*盟劳动保障监察大队制度汇编》的基础上，结合新修订的劳动保障监察法律文书和档案文书，进一步规范和完善了文书档案管理，做到档案完整、规范，存放有序。

（四）加强学习。

以每周集中学习两次为主，业余自学为辅，积极开展读书读报活动，建立起浓郁的学习氛围，进一步增进全体监察员对业务法律法规和对劳动保障整体工作的全面了解，提高监察员的整体素质和执法水平。

（五）加强宣传。

采取边监察边宣传的方式，利用广播、电视、报纸等方式进行宣传。

截至目前，作行风热线广播2次，电视台报道7次，盟级以上报纸刊登宣传文章5篇，盟级报纸刊登宣传文章18次，系统内部发送简报28期。

劳动保障监察大队长典型事迹—事迹材料

劳动保障监察大队长典型事迹—事迹材料劳动保障监察大队成立只有三年的时间，在全盟却称得上是家喻户晓，有口皆碑。

在广大劳动者心目中劳动保障监察大队是他们劳动权益的保护神，在侵害劳动者权益的违法者眼中他们是悬在其头顶的一把达摩利剑。

劳动和社会保障局领导这样评价大队：劳动保障监察大队是我盟劳动和社会保障事业的排头兵、推进器。

劳动保障监察大队之所以能在短短的三年里取得突出成绩，不能不提到一个人*劳动保障监察大队队长***。

***同志1980年部队复员后，走上劳动和社会保障工作岗位，一干就是二十几年，先后在*劳动就业局担任职业介绍中心主任、副局长等职务，2002年6月就任*劳动保障监察大队队长。

二十几年来，他以刚直不阿的性格和过硬的业务素质，赢得了广大职工群众的衷心赞誉。

在劳动就业局连续19年获得先进工作者、先进党员称号；2002年--2004年又连续3年在劳动和社会保障局年度考核中被评为优秀。

在他的带领下，*劳动保障监察大队充分发挥劳动保障监察的职能作用，积极进取,不断创新,各项成绩均取得了累累硕果。

在全区率先实行ABCD劳动用工年检分类管理；率先实施首席监察员制度；率先推行建立劳动用工单位劳动保障诚信档案……使*劳动保障监察事业从不为人知到街谈巷议,从蹒跚起步到羽翼丰满，走进在自治区劳动保障监察工作先进行列，2002年、2003年连续两年被局机关授予"先进科室"称号，2002年经自治区劳动和社会保障厅推荐为国家级"三优文明窗口单位"。

作为共产党员，他最喜欢"立党为公，执政为民"这八个字，他常说，"劳动保障事业与人民群众切身利益息息相关，做为一名工作在劳动保障战线上的党员，更应该是人民群众的贴心人，就应该牢记这八个大字。

"，二十多年的工作经历，***不断实践着他的承诺……"时刻牢记全心全意为老百姓办实事、办好事"走进***简陋的办公室，最为引人注目的就是挂在墙上群众送来各式各样的锦旗，由于地方小，十几面鲜红的锦旗撂在一起，成了一面厚厚的"锦旗墙"，"为民排忧恩重如山，终生不忘永记心间"、"秉公执法，人民公仆"等等。

企业工会劳动法律监督员事迹

企业工会劳动法律监督员事迹企业工会劳动法律监督员事迹“依法治国”是我国的基本方略，法制已渗透到社会生活的各个层面。

因此，工会工作、工会活动一刻也离不开法制，开展劳动法律监督工作是法律、法规赋予各级工会组织的权利和义务。

为此，1999年底，公司成立了劳动监督委员会，积极探索工会劳动法律监督工作的实现途径，有力地推动了《工会法》、《劳动法》在企业的贯彻落实，协调稳定了企业的劳动关系，促进了企业的改革、发展和稳定。

工会主席同志就是其中的委员之一。

作为一名优秀的工会劳动监督员必须具备熟悉和熟练运用法律武器的能力，在工会工作的实践中真正懂法，善于懂法，善于用法，依法维护职工的合法权益。

同志是从一线干起，丰富的经历、阅历，使他对工会工作及劳动法律监督工作有着独到的见解和认识。

上任伊始，他就确立了坚持依法治会、突出依法维权、推进工会工作法制化的工会法律工作思路并踏踏实实、全身心地投入到工会工作中，牢固树立起了全心全意为职工服务的信念和强烈的法律意识，孜孜不倦地学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真刻苦地钻研工会的各项业务与相关的法律法规，如《宪法》、《工会法》、《劳动法》、《公司法》、《安全生产法》等，还有与工会工作密切相关的劳动法律理论，用社会主义的法制理论和法律知识武装自己的头脑，并能从工作的实际出发，熟练的运用法律观点分析、认识问题，用学到的法律知识指导工作，在用法的实践中不断提高自身的法律素质。

三、积极开展“安康杯”劳动竞赛、“安全生产月”和宣传贯彻活动。

安全生产是企业永恒的主题，维护职工劳动安全生产权是工会的重要职责。

2002年，同志带领工会紧紧围绕企业的安全生产工作，坚持“安全第一、预防为主、群防群治、依法监督”的原则，联合相关部门开展了各种形式的安全生产监督活动，如“安康杯”劳动竞赛和“安全生产月”和宣传贯彻《安全生产法》活动，确保了职工的劳动安全和全力维护了职工在安全生产工作中的合法权益。