100例离退休老干部患者心理护理体会
100例内科住院离休干部心理问题分析及护理
100例内科住院离休干部心理问题分析及护理心理问题是指个体在面对各种生活事件和压力时所产生的情绪和心理反应的异常状态。
住院离休干部是指退休前从事内科工作，并在退休后需长期住院治疗的干部。
由于长期住院的原因，这些离休干部往往面临许多心理问题，如抑郁、焦虑、孤独等。
本文将对100例内科住院离休干部的心理问题进行分析，并提出相应的护理措施。
一、抑郁抑郁是最常见的心理问题之一。
离休干部的身体状况可能不佳，长期住院会给他们带来痛苦和无助感。
他们可能会感到自己变得无能、失去了生活的希望，甚至出现自杀的念头。
抑郁还可能导致食欲减退、睡眠问题、体重下降等身体症状。
对于抑郁的离休干部，护理人员需要给予关怀和支持。
他们应当倾听病人的感受，尽量减少孤独感。
可以鼓励病人进行适当的身体活动，如散步、做运动等，提高他们的心情。
也要告知病人抑郁是可以治疗的，医生会给予相应的药物和心理疏导。
二、焦虑离休干部可能面临病情的不确定性和治疗的不确定性，因此很容易出现焦虑情绪。
焦虑会增加病人的疼痛感和不适感，还可能影响睡眠和食欲。
对于焦虑的离休干部，护理人员可以与他们进行沟通，了解他们的担忧和恐惧。
护士可以为病人提供相关的信息和安慰，告诉他们病情的进展和治疗的计划。
可以教病人一些放松和缓解焦虑的方法，如深呼吸、放松训练等。
三、孤独和社交障碍长期住院的离休干部往往会感到孤独和与外界的脱节。
他们可能失去了工作和社交的机会，与家人和朋友的交流也会受到限制。
孤独感会导致病情恶化，影响康复进程。
护理人员可以积极与离休干部进行交流，提供情感支持和鼓励。
可以为病人提供与他人交流的机会，如参加康复活动、参加志愿者工作等。
在家属不方便陪护的情况下，也可以提供心理辅导和娱乐活动，让病人能够感受到关爱和陪伴。
四、自尊问题离休干部可能因身体状况的下降而出现自尊问题。
他们可能会感到失去了工作的价值和社会地位，对自己产生负向的评价。
护理人员可以与病人进行交流，在适当的场合肯定他们的过去成就和工作经验。
100例内科住院离休干部心理问题分析及护理
100例内科住院离休干部心理问题分析及护理心理问题是指人在心理上出现的异常或异常症状，包括情绪不稳定、焦虑、抑郁、自怜、情感压抑、不安全感、悲观情绪等。
对于住院离休干部这一特殊人群来说，他们往往在退休后面临着生活安排的改变、社交圈的缩小、自我认同感的缺失等问题，因此在住院期间容易出现心理问题。
对于住院离休干部的心理问题，我们需要进行分析并给予相应的护理。
住院离休干部心理问题的原因主要有以下几个方面：1.生活安排的改变：住院期间，离休干部的时间安排和日常生活习惯往往会发生较大的改变，这会给他们带来不适应感，并导致焦虑和紧张情绪的产生。
2.社交圈的缩小：离休干部在退休后，往往会面临着社交圈的缩小，失去了与工作相关的社交场合。
住院期间，他们的社交圈更加受限，缺乏交流和支持的机会，容易感到孤独和失落。
3.自我认同感的缺失：离休干部在退休后，会面临着自我认同感的缺失，由于失去了工作身份和社会地位，对自己的价值和意义产生怀疑和迷茫。
4.疾病的影响：住院期间，离休干部的身体状况会受到疾病的影响，身体不适会加剧焦虑和抑郁情绪的产生。
对于住院离休干部的心理问题，我们需要给予相应的护理。
具体措施如下：1.建立良好的护理环境：提供温馨舒适的住院环境，为患者创造安全感和归属感。
加强与患者的沟通，倾听他们的关注和需求，关心他们的情绪变化。
2.开展心理健康教育：通过组织心理健康知识的讲座、心理咨询和心理支持小组等形式，教育患者了解心理健康问题的原因和应对方法，提高他们的心理抗压能力。
3.提供心理支持和心理治疗：倾听患者的心声，给予情感上的支持和安慰。
对于严重的心理问题，可以考虑引导患者进行心理治疗，如认知行为疗法、解决问题疗法等，帮助他们调整情绪和认知，缓解心理痛苦。
4.促进社交活动和交流：组织患者进行社交活动，增加他们的社交机会，拓宽他们的社交圈子。
鼓励他们参与兴趣小组、志愿者活动等，提高他们的生活质量和自我认同感。
5.重塑自我认同感：通过激发患者的内在动力和潜能，帮助他们重新找到生活的目标和意义。
离休干部住院病人的心理护理
同的心理特 点。我们应 根据 情况 作 出具 体 的分 析 ， 出心理 特征 ， 找 以便有 效地进 行 心理 护理 。 知识 型 ： 对于 知识 型 的老 干部 ， 他们 对 医院信息有所 了解 ， 有时令针对 自己的 疾病治疗和护理提 出一些建议 ， 对此我们 应在不违反治病原则 的情 况下 ， 尽量采纳 病人的提议 ， 另外 ， 们会 更关 以后 的生 他 活 自理能力 的回复 ， 要求生活的质量 。 随着年龄 的增长 ， 出现 抑郁症 ， 且程 度会逐渐加重 ， 脑出血恢复期的病人性格 以偏执为重 ， 且有 焦虑 、 惧 、 恐 孤独 、 自卑 等心理 特点 。而 慢性 病 ， 癌症 患者 同 样 也有 上述心 理特 点 ， 在 治疗过 程 中 ， 且 因担心 自己患病是否会好 ， 不会 死亡而 会 痛苦 ， 忧虑 。 对 焦虑患 者 ， 我们 应热 情 、 恳。对 诚 他们提 出的问题要 耐心解 答 ， 同时指 出焦 虑对疾病 的影 响。知道他们做放松训练 。
护士要加强心理学知识 的学 习 ， 不断
信心 ， 丧失生活 下去 的勇气 ， 因此作 为一
名老干部科护理工作者 ， 要及时 了解离休
干部的心理 特点 ， 好 心理 护理 ， 助他 做 帮
适应病人对 心理护 理 的需要 。掌握 离休
干部特殊的心理状态 ， 根据不 同类 型的病 人， 预见病人 的心 理需要 ， 生 活上 给予 在
消除其焦虑 心理 。对那些 因担 心 自己的
疾病是否会好 ， 害怕生理能力丧失 而出现 恐惧 、 忧郁 的患者 ， 他们敏感 ， 多疑 同时感 情 比较脆弱 ， 我们护理人员在言语上更应
给病人关心 和安慰 。同时鼓 励病 人 和病
边防部队离退休老干部的心理护理
边防部队离退休老干部的心理护理边防部队退休干部，由于其特定的生活环境；成年累月驻边关，干实事做贡献，超负荷运转，习惯忙碌而紧张的生活节奏，一下子从劳碌的工作岗位转到悠闲的离退休生活，必然感到不习惯。
此类病人多半在领导岗位上工作几十年，习惯了紧张而有规律的工作环境，突然脱离工作岗位，进入安静单调，清闲的家庭生活中，心理上有失落感，情绪忧虑，烦躁失眠，遇事易激动，原先地位较高的老干部有很强的自尊心，希望医护人员像子女或勤务员一样照顾自己，尊重自己。
对此，医护人员要尊敬，理解他们。
耐心主动热情地做好各项护理工作，使其放下思想包袱，耐心倾听他们的话语，以最佳的心理状态，接收和配合治疗。
做好病人的心理护理，关键的一条在于能够掌握病人的心理活动特点。
这就要求一名护士必须加强自身的心理品质的修养，在临床实践中逐步树立起高尚的道德情操，优秀的行为和较高的业务能力。
要仪表端庄，热情大方，言语和蔼，满怀热情为病人解决各种问题，工作沉着冷静，老练稳重，耐心细致，诚恳正直，待病人一视同仁，不断提高护理技术，达到稳，准，快，好的效果，使之成为病人可信赖的护理工作者。
1、因情绪因素致病的心理特点及护理由于从忙碌的部队生活，突然间回到悠闲的生活状态，家庭关系，社会关系等原因，造成病人心理不愉快，或情绪突然激动诱发疾病的老年病人，常表现为烦躁，抑郁沉默，遇事易激动，好发脾气，怕孤独，有恐惧遗弃感。
因此要全面了解发病经过，帮助消除不良因素的刺激，要热情耐心，尊重病人，切忌对病人冷淡，不理解或故意疏远。
另外，根据老年人的习惯爱好，多组织开展娱乐活动。
2、饮食护理老年人的基础代谢逐渐降低，饮食上要给予指导，多数老年人都有钙缺乏，所以应进食一些含钙较多的食物，脆嫩的蔬菜及含维生素多的食物，乳类，豆类，鱼类以及补充身体中所需的无机盐。
3、病房安静，舒适创造优美，舒适，干净的病房，安静的环境，可以使病人心情愉快，身体舒适，睡眠充足，食欲增加，有利于疾病的恢复。
离退休老干部患者的心理护理
离退休老干部患者的心理护理随着社会的进步和经济的发展，人民生活水平的不断提高，人类预期寿命普遍延长，人口老龄化已成为全世界关注的问题。
离退休干部是老年群体的一部分，作为我国一个相对特殊的群体，他们的心理特点及护理需求又有其特殊性，实施心理护理十分重要。
干部病房的护理人员若能为离退休干部在住院期间提供良好的身心护理，往往能使治疗取得理想的效果。
根据老干部心理问题类型的不同，在护理工作中，只有实施相应的心理护理，对老干部的康复才能起到较好的作用，现将对离退休老干部患者的心理问题及其护理措施浅谈如下：中国论文网/6/view-12956516.htm1 离退休老干部患者的心理问题1.1 孤独感和失落感：由于老干部离退休后低位和收入的改变使得原来一家之主的作用发生改变，在情感沟通上缺乏满足，对家庭的精神寄托与心理依赖受到影响。
医院环境及医务人员的陌生感，使病人更感孤独，寂寞，感到了自己的位置变化以后，不再被人需要，不再受人尊重，认为人老了，没用了，久而久之，烦躁不安，易怒，多疑，产生了严重的心理变化，因此孤独对老年患者的康复非常不利。
1.2 自尊紊乱：由于离退休后角色转换障碍沟通障碍、人际关系的不协调、机体器官功能的老年性改变使得老干部部分或完全丧失生活自理能力和适应环境的能力。
入院后，面对病人之间的平等关系，又要严格遵守医院的规章制度，按时接受医生的查房及护理治疗，活动受到了约束，对此感到别扭，不习惯，常常由于没有在单位时那种尊重感而自尊受到伤害，导致病人角色的适应不良，在这种情况下，往往不能配合治疗，要求用新药，用贵药，今天要求这个，明天要求那个，稍不顺心就发脾气，甚至拒绝治疗，要求出院，这种不良心境可加重病人的思想负担，对疾病的康复影响很大。
1.3 消极心理：老干部患者，有些由于年龄偏高，往往体质差，慢性病较多，容易复发，入院后，吃药打针，各种检查集于一身，加之有些患者反复发病，近期疗效不明显，使其对治疗前景产生了消极情绪，对检查结果，诊疗，医嘱均持怀疑态度，不相信医生能治好自己的病，听天由命，表情冷漠，少言，消沉，不能入眠，不按时按量服药，拒绝治疗。
100例内科住院离休干部心理问题分析及护理
100例内科住院离休干部心理问题分析及护理随着社会的快速发展，老年人群体中离休干部的比例越来越高，他们长期从事工作，退休后却难以适应空闲生活，心理问题也日渐突出。
据统计，离休干部中有很多人产生了焦虑、抑郁、失眠等心理问题，给他们的身心健康带来了很大的负面影响。
因此，对于离休干部的心理问题，我们需要给予足够的重视，采取适当的护理措施。
一、心理问题分析1. 离休干部失去工作后存在生活空虚感和丧失感，对未来产生担忧。
2. 离休干部过分关注自身健康状况，担心身体健康状况，从而产生神经紧张、焦虑等心理问题。
3. 离休干部与家人的沟通不佳，导致孤独感加剧，情绪低落。
4. 离休干部进入一个新的环境，难以适应，产生自我认同感不足的问题。
二、护理措施1. 建立积极健康的生活方式。
帮助离休干部建立自我保健观念，引导其自己制定生活习惯和规律，陪伴其进行适量的身体锻炼，并给予积极的鼓励。
2.疏导情绪，缓解压力。
离休干部在生活中遇到压力和不良情绪时，应及时进行疏导和缓解，可以聊天、听音乐、阅读等方式来缓解心理紧张。
3. 主动参加社交活动。
鼓励离休干部参加所在社区的活动会议，加强社交活动，使其与外界保持沟通，便于建立身份认同，避免孤独感。
4. 关注离休干部的心理健康问题。
及时关注离休干部的身心健康问题，了解他们的动态和变化，并积极与家人及医疗机构配合，制定个性化的护理方案，让其感受到亲人与朋友的关爱和支持。
总之，对于离休干部的心理问题，我们需要采取积极的措施，帮助其调整心态，重建信心，建立积极的人生观和价值观，提升其生活质量和幸福感。
同时，护理人员需要贯彻以人为本、细致入微的原则，为离休干部全面健康的恢复和精神生活的愉悦而努力。
离退休老干部的心理特点及护理体会
文 章 就２ ０ ０ ９ 年１ 月至 ２ ０ １ ０ 年１ ２ 月， 对住院１ ３ ５ ￣ Ｊ １ 离 退休 老 干 部 进 行 心 理特 点 分析 ， 采 取 相 应 的护 理 措 施 ，现 将 体 会 总 结
如下 ：
２ ． １ 尊 重、理解、关爱
根据他们的文化水平、疾病类型、
气质性格 、 社会角色和社会经历等个体差异 ， 实施有针对性的、
个别 的心 理 护 理 。 ２ ． ２ 克服或减轻孤独 、恐惧 、焦虑心理
护理人员态度要和
蔼亲 切 、沉 着 稳 定 、用 心 与 老 人 患 者 交 流 ， 耐 心 倾 听 老 人 的讲 话 ，语 速 要 慢 ，语 气 要 柔 ，有 针 对 性 地 介 绍疾 病 的基 本 常识 ，
１ ． ２ ． ５ 恐 惧 和 焦 虑 心 理 出 于 老 年 人 的各 种 功 能下 降 ， 某 些
【 ２ 】 Ｂ ｌ ｅ ｋ ｋ ｅ ｎ Ｌ Ｅ ， Ｖ ｉ ｎ ｓ ｎ ｅ ｓ ＡＧ ． Ｇ ｊ ｅ ｉ ｌ ｏ Ｋ Ｈ， ｅ ｔ ａ １ ． Ｅ 忏 ｅ ｃ ｌ ｏ ｆ ａ ｍｕ ｌ ｔ ｉ ｆ ａ ｃ ｅ ｔ ｅ ｄ
心理 。
舒畅 ，工作 时护士要冷静、们保持积极 向上的生活
态度 。
３ 参考文献
【 １ 】 梁宝 勇， 岳 之洁 ． 医学 心理 学【 Ｍ】 ． 长春 ： 吉林科 学技 术 出版社 ， １ ９ ９ ６ ：
１ ． １ 对 象 于２ ０ ０ ９ 年１ 月至２ ０ １ ０ 年１ ２ 月，共收治离退休老干 部１ ３ ５ 例 ，其 中部 队 离 退休 有 １ ０ ２ 例 ， 占总离 退 休 干 部 的
老年病人心理护理体会
老年病人心理护理体会【关键词】老年；心理护理；体会我国即将进入老龄化社会，由于年龄增长，机体衰老日益明显，健康的体力状况日渐下降，患各种疾病的机会随之逐渐增多，如高血压、脑血管病、冠心病、糖尿病及各种肿瘤。
这些老年病的形成，会使他们产生一系列的心理变化。
通过临床实践，结合老年病人的心理状态进行分析，浅谈几点老年心理护理体会。
1临床资料本文共收集2001年～2005年106例老年病人病历，其中男86例，女20例，年龄均在65岁以上。
通过精心的治疗和细心的护理，86％的病人在整个住院时期，身心处于最佳状态，积极的接受、配合治疗和护理。
2老年人常见的心理问题2．1离退休老人离退休后，从工作了大半生的岗位退下来，尤其是领导干部和知识分子，一时难以适应社会角色的转变，心态难以调整。
出现人际关系紧张，对周围的人和事有不同的看法，却又无力改变现状而产生抑郁、偏执，由于身体各种脏器功能衰退，躯体化症状增多，疑虑时对疾病产生恐惧心理。
老年人在退休生活中的人格类型大致分为五种：①成熟型；②安乐型或逍遥型；③防御型；④易怒型；⑤自我憎恨型。
老年人是否能适应老年生活，顺利的度过晚年，与其人格类型有关。
一般说来，成熟型和安乐型的老人能正确选择和对待退休生活，用各种方式来充实自己，而且，总是力图科学的养生保健。
防御型和易怒型的老人由于不服老，往往容易超越现实的身体能量，倾向于做些力所不能及的事情。
而自我憎恨型老人对各种外部信息刺激都表现得淡漠而无情趣，最终导致自身封闭，难以与外界进行有效的沟通和交流。
2．2住院老人心理状态以敏感多疑型、乐观稳定型、紧张焦虑型为主，敏感多疑型最多，乐观稳定型和紧张焦虑型相对较少，这与老年人体质差，常患多种慢性病，生活逐渐失去独立性和经常住院的心理因素有关。
2．2．1知识型老年患者负性情绪较大，需要引起医务人员高度注意，对医疗与医学信息的需要多于其他患者，渴望得到来自外界的尊重和帮助，担心医疗费用的过高，会导致报销困难或加重家庭经济负担，盼望早日康复，关注生活能力的恢复程度高于其他群体。
100例内科住院离休干部心理问题分析及护理
100例内科住院离休干部心理问题分析及护理近年来，随着社会的发展和医疗条件的改善，越来越多的离休干部选择在内科住院进行治疗。
不同于一般患者，离休干部因其特殊的社会身份和生活经历，往往伴随着一些心理问题。
本文将对离休干部在内科住院过程中可能出现的心理问题进行分析，并提出相应的护理措施。
一、失去工作角色感离休干部是退休以后继续在社会中发挥作用的重要群体，他们拥有丰富的工作经验，曾经担任过重要的职务。
当他们进入住院病房，不再处于领导地位，失去了工作的角色感，很容易产生失落感、无所适从的痛苦情绪。
护理措施：1. 离休干部多半具有较高的文化素质和丰富的阅历，护士在与其沟通交流时，应尊重他们的经验和见解，充分尊重他们的意见。
2. 护士可以主动了解病人的工作经历和成就，通过引导他们回忆过去的工作成绩，适时夸奖和表扬，提高他们的自尊心和自信心。
3. 提供一些有意义的活动，如参加院内文艺演出、参观博物馆等，丰富病人的时间和精神生活，帮助他们找回自我价值感。
二、精神压力大离休干部往往承受着较大的精神压力，因为他们经历过一段职业生涯，积累了较高的社会声望和地位。
当他们在住院期间失去了社会活动的平台，没有人向他们请教问题或向他们请教问题时，会产生失落感和无力感，进而导致情绪波动，甚至出现情绪障碍。
护理措施：1. 护士要对离休干部的生活经历、身份地位有一定了解和关注，主动倾听他们愿意分享的事情，给予他们一定的陪伴和慰问。
2. 积极开展心理疏导，与其沟通交流，了解他们的内心感受和需求，指导他们调整心态，提高抗压能力。
3. 组织离休干部参加一些有益的活动，如开展文化讲座、组织康复训练等，提供机会让他们展示专业知识和技能，增强他们的自信心。
三、家人支持不足离休干部往往年龄较大，身体虚弱，需要家人的悉心照料和关心。
由于家人工作繁忙或其他原因，无法给予足够的陪护和照顾，导致离休干部感到孤独和无助。
护理措施：1. 了解离休干部的家庭情况，尽量与家属取得联系，加强沟通，告知病情和患者需求，争取家人的支持和配合。
100例内科住院离休干部心理问题分析及护理
100例内科住院离休干部心理问题分析及护理
随着人口老龄化的加剧，离休干部群体也逐渐增多。
他们一般具有比较高的文化素养、政治嗅觉和组织观念，但同时由于年龄、身体状态等原因，开展精神、体力活动都受到一
定限制，心理问题较常见。
本篇文章通过对100例内科住院离休干部的心理问题分析及护理，为临床医护人员提供参考。
一、心理问题分析
1. 身体状况焦虑：离休干部年龄较大，身体状况可能出现各种问题，如高血压、糖
尿病、冠心病等。
这些疾病的治疗和管理需要一定的时间和精力，同时带来了一定的经济
负担，增加了离休干部们的焦虑感。
2. 家庭生活困扰：离休干部们普遍退休较早，与子女的沟通交流较少，家庭成员关
系十分紧张，同时离休干部们也常常给予子女一些不必要的压力，导致子女心理问题的出现。
3. 社交问题：离休干部身体状况不佳，退休后没有了工作状态的约束，容易感到孤独、失落，人际关系差也会增加他们的焦虑和压力。
二、心理问题的护理
1. 身体疾病的治疗和管理：针对身体上的疾病，医护人员可以制定合理化的治疗方案，这不仅能够缓解患者的身体痛苦，还能够稳定患者的情绪，减轻焦虑感。
2. 好的家庭关系：家庭关系紧张是离休干部们心理问题的一个重要原因。
医护人员
可以帮助离休干部建立良好的家庭沟通模式，引导他们与家人进行多方面交流，减轻患者
的心理负担。
3. 社交支持与陪伴：离休干部在退休后可以参加一些志愿活动，与志同道合的人进
行交流和沟通。
医护人员在治疗和管理的同时也可以起到心理支持和陪伴作用，减轻患者
的孤独感和失落感。
关于对老年病人心理护理的体会
关于对老年病人心理护理的体会作为一名医护人员，我深刻地体会到了老年病人心理护理的重要性。
在实际工作中，老年病人经常会出现各种心理问题，如焦虑、恐惧、抑郁等。
这些心理问题不仅会对病人本身的身心健康造成影响，同时也会对治疗和康复产生负面影响。
首先，老年病人常常会感到孤独和无助。
不少老年病人的子女已经成家立业，生活忙碌，很难全程照顾病人，这让他们感到非常孤独和无助。
在这种情况下，我们需要特别注重老年病人的心理护理工作，通过与他们交流互动，了解他们内心的想法和感受，让他们感受到关注和关心。
其次，老年病人心理问题的表现形式各异。
由于老年病人本身身体机能的逐渐下降以及疾病的影响，他们可能经常会出现情绪波动的情况，这就需要我们对老人的身体、精神及心理状态进行全面的评估和护理，针对不同的心理问题选用不同的心理干预措施来进行心理护理。
除此之外，尊重老年病人的意愿和权利也是心理护理的重要内容。
许多病人在照顾和治疗过程中都需要我们对于他们的意见和态度进行积极的倾听和尊重，避免用强制性的手段来进行治疗，这样不仅会加重病人的心理负担，而且会容易导致治疗失败。
最后，我认为重视老年病人的心理护理还需要医护人员具备扎实的专业知识和相关技能。
针对不同的心理问题，必须采取不同的处理方式。
如何与老年病人进行交流，如何分析和解决病人的心理问题，这些都需要医护人员深刻的理解和实践。
总之，老年病人的心理护理需要我们医护人员的关注和关心。
与老年病人交流，尊重他们的意愿和权利，对不同的心理问题采取不同的处理方式，这些都是我们需要注意的关键点。
我相信，只有从更深层次去关注、理解和尊重老年人，才能让他们的晚年生活更加健康、幸福和充实。
100例内科住院离休干部心理问题分析及护理
100例内科住院离休干部心理问题分析及护理离休干部是我国国家机关和企事业单位中重要的人员群体。
由于年龄的增长、身体的衰弱、家庭环境的变化等原因，离休干部面临着种种压力和困难，心理健康问题也比较突出。
为此，对于这一群体的心理问题进行研究，并制定相应的护理措施，是十分必要和迫切的。
本文以100例内科住院离休干部为研究对象，对他们的心理问题进行了分析，并提出了相应的护理措施，以期为护理工作提供一些参考和启示。
一、心理问题分析1. 焦虑焦虑是目前离休干部最为突出的心理问题之一。
由于年纪增长、身体状况不如以前，个人自我感觉降低，经常会出现无所事事、失落、害怕等情绪。
2. 抑郁离休干部的抑郁状态相对较为常见。
这是由于他们由于工作时间长、职务高、雄心壮志强，一旦退休后，很容易出现意义丧失感、身份不稳定、自卑等情绪。
3. 失眠由于离休干部的生活规律和作息时间均会发生改变，身体和心理上的适应和调整需要一个过程。
在此期间，失眠等睡眠障碍问题往往会出现。
4. 认知障碍离休干部在过去的工作生活中已形成了一定的思维模式和规律，如今退休后，他们常常会出现认知困难、记忆力下降等问题。
5. 孤独很多离休干部的子女都已成家立业，他们自己也不再员工中，社交范围较窄，往往出现孤独、自闭的情绪。
二、护理对策1. 建立信任关系要想对离休干部实施护理，就要先建立起信任关系。
医务人员应该多与病人沟通，倾听其诉求和心事，耐心了解其心理状态。
2. 为病人创造温馨的生活环境病人的生活环境应该相对稳定，温馨舒适，有必要时可为其开放休闲娱乐设施，给他们更多的疏导和放松的机会。
3. 引导病人参加社交活动社交活动可以加强离休干部与别人的联系，帮助他们缓解压力，增加自我认同感，提高生活质量。
可以创设一些小组活动、之类等，让病人互相交流，共同学习，建立起团体意识。
4. 采用特殊的心理治疗方法医务人员可以采用认知矫正、行为治疗、催眠疗法和家庭疗法等的心理治疗方法。
100例内科住院离休干部心理问题分析及护理
100例内科住院离休干部心理问题分析及护理随着人口老龄化的加剧，住院离休干部也越来越多地需要进行内科住院治疗。
在住院期间，他们可能会面临各种心理问题，这些问题对他们的康复和生活质量都有一定的影响。
下面将对100例内科住院离休干部心理问题进行分析，并提出相应的护理措施。
内科住院离休干部可能会出现焦虑和恐惧情绪。
由于疾病给他们带来了身体上的不适和健康威胁，他们可能会对治疗效果和病情进展产生担忧和恐惧，尤其是对可能的手术或疼痛感到不安。
护理人员需要及时对他们进行心理疏导，解释治疗过程和疾病情况，给予积极的安慰和支持，鼓励他们主动配合治疗，增强康复的信心。
内科住院离休干部可能会出现抑郁情绪。
在住院期间，他们的活动范围受限，与家人和朋友的交流减少，独自面对疾病和治疗过程，容易感到孤独和无助。
护理人员应当与他们保持良好的沟通和交流，关注他们的情绪变化，提供情感支持和安慰。
鼓励他们积极参与康复活动，如阅读、听音乐、参加康复训练等，帮助他们减轻抑郁情绪，恢复积极的心态。
内科住院离休干部也可能会面临睡眠问题。
在陌生的环境中住院，可能会导致他们的睡眠质量下降，如入睡困难、睡眠中断等。
为了帮助他们解决睡眠问题，护理人员应当创建安静舒适的环境，保持适宜的室温和湿度，避免噪音和光线刺激。
合理安排他们的作息时间，引导他们形成良好的睡眠习惯，如规律的睡眠时间和充分的休息。
部分内科住院离休干部可能会出现社交障碍。
由于住院期间与外界的隔离，他们的社交范围受限，可能会感到孤独和无聊。
为了改善他们的社交环境，护理人员可以组织一些娱乐活动，如文艺表演、健康讲座等，让他们能够与其他患者进行交流和互动，增加沟通和交流的机会。
内科住院离休干部也可能会出现家庭关系问题。
在住院期间，由于他们不能照顾自己，可能会增加家人的负担和压力，导致家庭关系紧张。
护理人员应当与家属进行有效的沟通和协商，了解他们的需求和困难，提供适当的解决方案和支持。
鼓励内科住院离休干部与家人保持良好的沟通和关系，增强彼此的理解和支持，共同应对困难。
军队离退休干部的心理护理
军队离退休干部的心理护理随着军队现代化进程的开展，越来越多的军队领导干部离开了工作岗位，或离休或退休，走出军营，走进了干休所。
很多离退休干部能够坦然面对新的退休生活，也有的部分同志存在这样或那样的心理问题，比如失落、多疑、自卑、无聊等，针对以上情况，我们采取了退休前辅导、退休后疏导的措施，帮助离退休干部克服不健康的的心理影响，尽快适应退休生活，快乐享受幸福时光。
一、尊重，心理平衡的支点老干部离退休后最常见的问题是心理失衡，在职时不论职务高低，都有一定的工作任务、活动范围和社会地位，一旦退职后，停止工作，多年形成的生活规律被打乱，在一段时间内必然会影响自身的心理平衡，不少人会出现失落心理。
尤其是退休前身居领导岗位的人，以往的岗位让他们得到了足够的尊重，甚至是一言九鼎的权威，在他们心里建筑了坚强而顽固的权力堡垒，昔日门前车水马龙，退休之后门前冷落鞍马稀，这种失落心理尤为突出。
党的干部政策已经为高级干部的退休做好了心理上的准备，以实现“平稳过渡”。
让重要岗位的领导干部临近退休前，移居二线，逐渐离开权力中心，实现心理失落的缓慢释放。
而我们要做的最重要的工作就是对他们尊重，不能因为老干部快退休了，就产生怠慢情绪、甚至不尊重的表现。
我们的做法是“三不变”：称呼不变、待遇不变、态度不变。
我们通过旅游、书法比赛、政策讨论会等形式，积极组织即将离退休的干部与已经离退休的干部联谊活动，辅导即将离退休的干部转变思想，做好退休前的思想准备，正确看待离退休：“长江后浪推前浪”，人到了一定的年龄由于职业功能的下降而从工作岗位上退下来，这是一个自然的、正常的、不可避免的过程。
实践表明，退休前做过妥善安排，心理准备良好的老干部，退休后生活及心理适应较快。
二、热情，点燃新生活的火种帮助离退休干部建立第二生活模式是我们的工作重点。
干部退休后发生的一系列变化，不仅扰乱了他们心理的平衡，也干扰了以往的生活习惯，许多干部离开工作岗位，退居二线以后，常常有“人走茶凉”的感觉，如待遇不如以往“优厚”，说话不如当初“灵验”，遇到阻力和困难骤然增多等，由此而造成心理上的失落，孤独和焦虑感日甚。
100例内科住院离休干部心理问题分析及护理
100例内科住院离休干部心理问题分析及护理内科住院离休干部是一类特殊的患者群体，他们曾经在工作中承担了重要的职责，受到了社会的尊重和关爱，但是在离休后却面临着新的挑战和问题，心理问题成为了他们住院期间需要重点关注的方面。
本文将分析100例内科住院离休干部的心理问题，并提出相应的护理措施，以帮助这一群体更好地度过住院期间的心理困扰。
在100例内科住院离休干部中，心理问题主要表现为以下几个方面：第一，退休后的身份转变。
在工作岗位上，他们是一线工作者，是单位的主要骨干，享有一定的地位和权力。
但是一旦退休，他们要面对由领导变成了普通群众的身份转变，这种身份转变会带来一定的心理压力和困扰。
在住院期间，一些离休干部会表现出情绪低落、自卑等心理问题。
第二，对健康问题的焦虑。
退休干部由于年龄偏大，身体健康问题成为了他们最为关注的事情之一。
在住院期间，他们常常会对疾病的治疗效果、康复进程等问题产生焦虑，担心疾病会影响他们的生活质量以及家庭的幸福。
对生活环境的不适应。
退休干部在工作期间习惯了单位的集体生活和规律的工作，一旦退休后，他们往往会感到生活环境的不适应，孤独、无聊成为了他们的主要心理困扰。
在住院期间，更是因为离开了熟悉的家庭环境和生活方式，使得退休干部的心理问题更加突出。
针对这些心理问题，我们需要有针对性地进行护理工作。
医务人员应该建立起和患者的信任关系，了解他们的工作背景、生活方式等情况，增强患者的归属感和安全感。
针对退休干部对健康问题的焦虑，医务人员应该及时沟通，向患者详细解释疾病的治疗方案和预后情况，增加患者对治疗的信心，从而减轻其焦虑情绪。
也可以组织一些相关的健康讲座或活动，增加患者的健康知识，让他们更加重视自己的身体健康。
我们还需要注重营造良好的就医环境，让患者感到舒适和安心。
在医院内，我们应该尽量满足患者的个性化需求，比如增加一些娱乐活动、提供精神慰藉的书籍、音乐等，让患者在精神上得到放松和舒缓。
100例内科住院离休干部心理问题分析及护理
100例内科住院离休干部心理问题分析及护理心理问题对住院离休干部来说是常见的，这些问题可能是由于生活变化、身体状况、社交关系等因素引起的。
本文将分析100例内科住院离休干部的心理问题，并提供相应的护理措施。
一、焦虑问题：住院离休干部因为身体状况不佳而住院，可能会对自己的健康状况产生焦虑。
他们可能担心病情的发展、治疗效果以及未来的生活质量等。
护理措施：护士应与患者进行有效的沟通，了解他们的担忧和焦虑。
提供正确的信息和解释，以减轻患者的不安。
提供心理支持和鼓励，帮助他们积极应对疾病。
二、抑郁问题：住院期间的离休干部可能会感到孤独和无聊，特别是没有家人或朋友陪伴的情况下。
他们可能对失去工作和社交生活感到沮丧和无助。
护理措施：护士可以主动与患者交流，在患者住院期间提供陪伴和关怀。
安排患者参加一些适当的活动，如阅读、听音乐或与其他患者聊天，以减轻他们的孤独感。
鼓励患者与家人和朋友保持联系，保持社交生活的连续性。
三、自尊问题：住院离休干部可能会因为疾病而感到自尊心受挫。
他们可能会觉得自己无法再为社会做出贡献或者成为家庭的负担。
护理措施：护士应与患者建立积极的关系，尊重他们的自尊心。
鼓励患者参与一些适合他们能力的活动，帮助他们恢复自信。
告诉患者，他们作为离休干部仍然有价值和作用，并且可以通过支持他人和分享自己的经验，继续为社会做出贡献。
四、无助问题：住院离休干部可能会因为失去工作和自主能力而感到无助。
他们可能需要依赖医生和护士来决定治疗方案和生活安排。
护理措施：护士应充分尊重患者的意见和选择，并积极参与治疗决策。
鼓励患者参与康复训练，提高自己的自主能力。
通过鼓励他们设置合理的目标和制定计划，帮助患者重新建立对生活的控制感。
总结：住院离休干部在心理上面临着一些特殊问题，护理措施需要根据个体情况进行针对性的调整。
通过有效的沟通、心理支持和鼓励，帮助患者减轻焦虑和抑郁情绪，恢复自信和自主能力，改善他们的心理健康状态。
100例内科住院离休干部心理问题分析及护理
100例内科住院离休干部心理问题分析及护理内科住院离休干部是指已经从工作岗位上离职，但因为身体状况需要住院治疗的退休干部。
随着社会的发展和医疗技术的进步，许多住院离休干部能够得到及时有效的治疗，但是在心理健康方面却常常被忽视。
本文将针对内科住院离休干部的心理问题进行分析，并给出相应的护理建议。
一、心理问题分析1. 疾病恐惧：由于年龄增长，住院离休干部身体状况较差，常常出现对疾病的恐惧情绪，担心自己的病情会恶化，甚至担心生命安全。
2. 孤独感：住院期间，大部分离休干部都需要长时间独处，与家人、朋友的交流减少，容易产生孤独感，心情抑郁。
3. 对未来的担忧：退休后，由于身体状况的变化，经济来源的减少，住院离休干部容易对未来生活和医疗费用产生担忧，增加心理负担。
4. 自我价值问题：离开工作岗位后，许多离休干部对自己的身份认同感产生困惑，感觉失去了工作和社会地位，对自己的价值产生质疑。
5. 心理压力：住院治疗需要接受各种检查和治疗，面对疾病的折磨和不适，常常会产生心理压力，影响治疗效果。
二、护理建议1. 了解患者需求：护理人员在与住院离休干部接触时，要深入了解他们的心理需求，关心他们的内心世界，主动倾听他们的心声。
2. 给予情感支持：在住院期间，护理人员要给予患者充分的情感支持，提供安慰和鼓励，让他们感受到关怀和温暖。
3. 提供心理健康教育：护理人员应当通过现场教育和宣传，向患者传授相关的心理健康知识，教导他们正确的心理调适方法。
4. 创造良好的医疗环境：医院应当创造一个温馨舒适的就医环境，为患者提供良好的生活条件，减少他们的不适感。
5. 鼓励社交活动：在医院的空余时间，可以组织住院离休干部进行一些社交活动，增加他们的社交交流，减轻孤独感。
6. 增加患者参与感：在治疗过程中，医院可以引导患者参与一些自我护理活动，增强他们对治疗的信心。
7. 定期心理疏导：定期组织心理医生为住院离休干部进行心理疏导，在关键时刻给予专业的心理支持。
做好老干部心理保健工作的体会
做好老干部心理保健工作的体会老干部是我国社会主义事业的重要建设者和开拓者，他们为国家和人民的事业发展做出了巨大的贡献。
然而，随着年龄的增长和身体的衰老，老干部的身心健康问题也日益凸显。
因此，做好老干部心理保健工作显得尤为重要。
在我工作的单位，我们注重老干部心理保健工作，采取了多种措施，取得了良好的效果。
首先，我们建立了老干部心理咨询服务中心，为老干部提供心理咨询和心理治疗服务。
中心聘请了专业的心理医生，为老干部提供个性化的心理咨询和治疗服务，帮助他们解决心理问题，缓解心理压力，提高生活质量。
其次，我们组织了一系列文化、娱乐、健身等活动，丰富老干部的业余生活。
我们组织老干部参加文艺晚会、书法、绘画、舞蹈等文化活动，让他们在文化艺术中感受生活的美好；组织老干部参加健身活动，如太极拳、气功、游泳等，让他们保持身体健康，增强体质。
此外，我们还注重老干部的思想教育，加强对老干部的关爱和关注。
我们定期组织老干部开展主题教育活动，如“传承红色基因”、“弘扬爱国主义精神”等，让老干部感受到自己的价值和作用，增强自信心和自豪感。
通过以上措施，我们取得了良好的效果。
老干部的心理健康得到了有效的保障，他们的生活质量得到了提高，对工作的积极性和工作效率也有了明显的提升。
同时，我们也得到了老干部的认可和支持，增强了老干部对单位的归属感和凝聚力。
总之，做好老干部心理保健工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们不断探索和实践。
我们应该注重老干部的身心健康，为他们提供全方位的服务和关爱，让他们在晚年生活中感受到社会的温暖和关怀。
同时，我们也应该加强对老干部的思想教育，让他们在精神上得到满足，为社会主义事业的发展贡献自己的力量。
老年病人的心理护理及体会
老年病人的心理护理及体会前言老年病人的生活方式随着身体机能的减退、社会支持因素的削弱而发生改变，进一步导致了老年病人与社会的脱离。
而心理护理作为一种能够改善病人心理状态和提高生活质量的方法得到了广泛的关注和实践。
在这篇文章中，我们探讨老年病人的心理护理及体会。
老年病人心理护理的意义老年病人在生理上存在很多问题，但同时他们在心理上面临的问题也很大。
健康问题可能使他们感到焦虑、无助、孤独、恐惧、失望，这些因素都会直接影响其生活质量。
而采取一些心理护理措施有助于解决以上问题，增强老年病人的抵抗能力，使他们能够更加积极地对待治疗和生活。
老年病人心理护理的具体措施1. 安全舒适环境的营造在病院或者疗养院等医疗机构营造一个安全舒适的环境，包括提供一个明亮的病房、舒适的床、保持良好的卫生等能够使老年病人感到更加舒适和安全。
此外，医疗机构还需要提供一些社会支持性的活动帮助老年病人减轻他们的痛苦，例如社交活动、艺术表演等等。
2. 家庭关爱的支持在家庭环境里，家庭成员可以采取一些措施帮助老年病人，例如在照顾老年病人时关注他们的感受或是需要，帮助他们解决一些棘手的问题，陪伴他们进行一些轻松的活动等等。
3. 提供心理疏导心理疏导是一种重要的心理护理手段。
它可以通过与老年病人的交流，使他们认清自己的心理状态和心理问题，从而发现问题的原因和方法解决问题。
在与老年病人交流的时候，需要耐心倾听他们的心声，诚心诚意地与他们交流，促进他们对自己的问题和情绪的自我认识。
4. 提供信仰支持信仰支持也是一种重要的心理护理手段。
它可以通过鼓励老年病人加入宗教团体或者进行一些宗教活动来鼓舞老年病人的信心，增强他们的生命力和危机应对能力。
同时也提供给病人一种内心安慰的力量，有利于提高病人的心理健康。
老年病人的健康体验和反思老年病人不仅是一个被动的接受者，也是一个主动的生命体验者。
疾病和健康是一个漫长的过程，除了依赖医疗机构外，还需要我们的自我治愈力。
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2. 3 遇到焦虑不安心理的离退休干部患者， 护士要有极大 的同情心， 充分理解患者的心情， 帮助患者解决困难， 适当、 适时安排家属探视。对于患者存在的失落感， 护士在与患者
接触时更要尊重患者 ， 使患者在心理上得到满足， 精神上得
到安慰， 以利于其早日康复。通过解释和安慰， 消除患者焦
消除患者优虑怀疑心理。
作者单位: 135000 吉林省梅河口市爱民医院老干部科
3. 2. 5 指导心身锻炼 老年患者因机体功能衰退， 往往好 静不好动， 特别是住院时间较长的慢性病患者。在疾病恢复 期， 护士应适当指导患者进行功能锻炼， 活动量因人而异。 对一些久病卧床者， 协助给予被动运动， 如更换卧位、 活动肢 体及各关节， 以保持血液循环通畅及防止关节僵硬和肌肉
的心理护理措施。
攀比心理， 总是认为使用高档药才能治病。 1. 2. 3 焦虑不安心理 11 例， 占11% 。老年患者考虑问题很 多， 想到疾病本身所带来的结果， 对家庭、 子女、 伴侣的影响， 另外离退休后的角色改变， 总认为自己贡献大， 资格老， 导致 心理上的不平衡， 产生一系列情绪反映。希望周围人尊重 他， 恭顺他， 并对护理有一些特殊的要求， 如达不到他的要 求， 就可能在思想上产生一定的压力， 产生焦虑不安的心理。
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中国现代药物应用2007 年 12 月第 1 卷第 12 期 Chin J Mod Drug Appl . Dee 2007 ,Vol. 1, 干部患者心理护理体会
刘俊杰 马艳杰 王 立秋
【 摘要】 目的 探讨离退休老干部的心理护理。方法 观察 100 例离退休老干部的心理特点; 结
果 针对不同的心理特点采用相应的护理对策。结论
良好的心理护理能配合治疗取得理想的效果。
我国即将进人老龄化社会 ， 老年患者逐年增多。而离退 休老干部是这些老年人中的一个特殊群体。干部病房的护 理人员若能为离退休干部在住院期间提供良好的身心护理， 往往能使治疗取得理想的效果。下面谈谈对离退休老干部 患者心理护理体会。
萎缩 。
3. 3 随着现代医学模式的转变和世界老龄人口比例的逐渐 上升， 老年患者的心理问题正引起医学界的重视， 而心理护 理正是护理工作的重要组成部分， 做好老年患者的心理护理 是护士义不容辞的职责。而对于离退休干部患者这个老年 患者中的一个特殊群体， 护士不仅要有精通的业务技术和丰
2 心理 护理
3. 2. 2 要耐心 这些患者一般都有情绪稳定性降低， 自 对 身情感、 行为控制力减弱。护士要正确对待患者的这些特 点， 要耐心、 恒心， 要不厌其烦地劝解帮助患者， 使患者能认
从治疗的需要。 3. 2. 3 要关心 这些患者的子女都成家并且都有 自己的工 作要做， 不能始终陪伴在身边， 这时特别需要护士给予热情 的关怀， 认真的照顾。生活上的关心， 和蔼友善热情的服务 态度， 会给患者增加治疗的信心。
3. 2. 4 尽量满足患者要求 大多数离退休干部生活自理能
力较差， 由于人院后对医院的人 、 物陌生， 事、 常常对护理人 员提出种种置疑和要求。因此护理人员应从维护患者的健 康出发， 在可能的条件下， 尽量满足患者的要求。
2. 2 对于优虑怀疑心理的离退休干部患者， 护士要利用接 触患者机会多的有利因素， 把握时机， 引导患者向好的方向 想， 对于患者的询问和置疑要“ 百问不厌”用具有说服力的 ， 语言进行疏导、 解释。满腔热情地介绍同种疾病患者的治疗 情况， 并邀请康复的患者现身说法， 可通过这种交流， 增加患 者的安全感。同时客观地介绍主治医师的高超技术， 耐心地 讲解药物的药理作用、 适应证及不 良反应， 不一定高档药就 一定疗效好， 要根 病情采用不同的治疗 法， 百计地 千
了较好的效果。 3. 2 在对离退休干部患者心理护理过程中， 护士特别要注 意以下几点。
1. 2. 1 紧张恐惧心理65 例， 占65% 。离退休干部患者来到 陌生环境， 忍受病痛折磨， 对疾病的治疗缺乏心理准备， 不了 解有关疾病的知识， 或对一些疾病的一知半解， 恐惧或害怕
得了不治之症， 怕衰老 ， 怕死亡， 紧张恐惧心理十分强烈。
1. 2. 2 优虑心理24 例， 占24% 。接受治疗的老年患者对于
所患疾病能否发生并发证或后遗症 ， 能否彻底治愈， 忧心忡 忡。另外， 对药物的疗效也持怀疑态度， 有时还存在一定的
3. 2. 1 要专心 这些患者的认识能力下降， 记忆力减退， 注 意力分散， 常常不能很好地遵守医嘱， 听从医护人员的指导。 因此， 在一些重要的治疗护理方面， 护士必须忠于职守， 专心 于患者的护理工作， 认识和体谅患者的心理变化， 采取相应
来说 ， 无疑是一种心理刺激。由于老年患者文化程度、 意志 力、 家庭及社会环境不同， 对疾病的心理反映也不一样， 大致 分三类。
3. 1 心理护理对于疾病向好的方向转归， 起着积极的作用。 护士通过对 100 例离退休干部患者的心理护理， 使患者能够 心情平静地接受治疗， 并能够积极配合， 争取早 日 康复， 取得
虑不安心理。 除此之外 ， 护士不应 忽视对家属和所在单位 方 面的工 作， 鼓励家属合理安排好工作， 关心照顾好患者。使这些患 者感受到家庭和社会的温暖。 3 体会
1. 1 一般资料 2004 年1 月至2006 年5 月我科收治离退休干 部患者 100 例， 其中男 90 例， 10 例， 女 年龄70 一 岁， 93 平均75. 3 岁。 治愈或好转出院95 例， 死亡5 例， 治愈95%o 1. 2 心理反应类型 疾病对于患者尤其是离退休干部患者
根据不同心理反应， 抓住主要心理特征进行心理护理。 2. 1 离退休干部患者的紧张恐惧心理较为普遍。首先护士 要以热情友好的态度迎接患者来住院， 用亲切礼貌的语言详 细介绍责任护士、 负责医生、 同室病友、 饮食制度、 探视制度 等， 帮助患者尽快熟悉环境， 引导和协调病员之间、 护患之间 关系， 鼓励患者适应新的群体生活或发扬互助精神。其次护 士要以通俗易懂的语言向患者说明治疗和护理的重要性、 可 靠性及安全措施， 给患者以足够的心理上的支持， 消除紧张 恐惧心理。