零缺陷大道读后感
零缺陷工作读后感
零缺陷工作读后感
《零缺陷工作》是一本关于质量管理的书籍，作者通过讲述自
己在工作中的经验和教训，向读者传达了一个重要的观念，追求零
缺陷的工作态度。
在现代社会，质量管理已经成为企业发展的关键因素之一。
而
零缺陷工作态度，更是对质量管理的一种极致追求。
通过书中的案
例和分析，作者向读者展示了零缺陷工作态度的重要性和实现方法。
他强调了每一个细节都可能影响到最终的产品质量，因此在工作中
要时刻保持高度的警惕和严谨的态度，以确保每一个环节都做到尽
善尽美。
读完这本书，我深刻地体会到了零缺陷工作态度的重要性。
在
工作中，我们不能因为一些小问题而放松警惕，每一个细节都可能
决定着最终的成败。
只有将零缺陷的工作态度融入到日常工作中，
才能真正做到质量管理的极致追求。
同时，书中的案例也让我受益匪浅。
通过作者的经验教训，我
学会了如何在工作中发现问题、解决问题，并且不断地完善自己的
工作方式。
这些经验对于我未来的工作将会起到很大的帮助。
总的来说，这本书让我深刻地认识到了零缺陷工作态度的重要性，也让我对自己的工作态度有了更高的要求。
我相信，只有不断追求零缺陷的工作态度，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
感谢这本书给我带来的启发和帮助。
零缺陷工作读后感300字 [零缺陷工作读后感]
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竭诚为您提供优质的服务，优质的文档，谢谢阅读/双击去除零缺陷工作读后感300字 [零缺陷工作读后感]零缺陷工作读后感总务课**最近读了汪中求著作的名叫《零缺陷工作》，感触很深，深受启发，被作者的观点深深吸引和折服。
其中第一篇第一节就写到：态度永远是第一位的。
仅仅一个开头就把工作的精髓写到了点上，也让我不得不佩服作者的专业水平。
就工作态度问题，我愿意追随作者的观点表述下我的看法。
我认为态度决定一切，没有不重要的工作，只有不重视工作的人。
不管工作是大，是小，是重还是轻，是机械般地简单还是搞火箭般地复杂，都需要有个人去完成。
在完成一件工作前，工作并不会自主选择完成它的人，工作本身也无法决定选择他的人是高学历还是文盲，只有那个完美地完成工作的人才被真正地认可。
而我们人是有思维的，有选择能力的，在我们挑选一件工作完成它之前，首要有的态度就是：我要做好它。
而不是仅仅简单地认为，这是分配给我的任务。
你愿意做一项工作和愿意做好一项工作是有本质区别的，你有什么样的态度，就决定有什么样的结果。
那么如何做好一件工作呢？首先你得热爱自己工作。
就像作者所说，像爱自己一样来爱自己的工作，那么你的工作将把同样的爱回馈给你。
一点都不错，能够从事自己喜爱的工作，并为此投入全部的热情，当你收获的时候，那份成就感不是金钱可以买到的，给我们身心所带来的愉悦也只有经历过的人才能体会得到。
其次，要做好一件工作要了解自己的工作。
这份工作要如何才能完成？是否在自己的能力范围之内？如何充分利用自己的能力来完成面前的这项工作？只有解答了这些问题才能开展，否则就是盲目的。
只有了解了眼前的工作，才能驾驭好它，以免在今后的工作中出现失误而可能造成重大损失。
那么，了解工作靠什么呢？还是态度。
取决于你是否有细心，耐心和恒心像对待孩子一样来对待自己的工作。
其实，在你能力范围内的工作，要完成一点都不难。
也许你也很了解自己的工作性质和程序，特别是对于一件日常机械性的工作，甚至你厌倦那种一成不变的手法和日复一日的毫无创意。
《零缺陷工作》读后感范文(优选3篇)
《零缺陷工作》读后感范文（优选3篇）《零缺陷工作》读后感范文（优选3篇）当细细品味品看完一本名篇后，大伙儿心里一定有很多感受，这时候最重要的阅读感想不要忘记了哦。
那麼怎样写读后感才可以更有感召力呢？下列是我用心梳理的零缺陷工作中读后感范文（优选3篇），仅作参考，大家一起来瞧瞧吧。
《零缺陷工作》阅读感想1近期，在工作之余，阅读文章了有我国精益化管理第一人之称的汪中求教师所著作的《零缺陷工作》，书里简单的文本和详尽的实例，让我还在接纳零缺陷管理方法观念的另外，也对领缺点工作中的管理模式有一定的感受。
阅读文章本书大家不会太难发觉零缺陷管理模式有一个关键，那便是第一次就把工作中做对。
零缺陷管理方法规定第一次就把事儿做恰当，每一个人都坚持不懈第一次做对，不许缺点产生或流至下道工艺过程或别的职位，那麼工作上就可以降低许多解决缺点和出错导致的成本费，工作质量和工作效能还可以大大提高，经济收益也会明显提高。
第一次把就把工作中做对，包括了三个层级：恰当的事、恰当的办事和第一次就做恰当。
因而，第一次就把事儿做对，三个要素缺一不可。
品牌形象一点的说，日常管理方面如同驾车，最先自动控制系统务必是好的，要保证驾车全过程畅顺，还务必有优良的交通法规的适用，也就是保障体系不可或缺。
自动控制系统做得再好、日常技术规范规章制度指南编得再精致，但要是没有人实行，那所做的一切都是白费的。
思考大家的日常管理方面，大家的领导干部四处不断地巡查，发觉“火灾事故”，随后立即消灭。
争执、处罚、加班加点及其当场中一群群的救火队在日夜兼程地走来走去，好像这一切早已见怪不怪。
如果我们细心数据分析，可能发觉在其中绝大多数难题是令人震惊地类似，却日复一日地反复产生着，每产生一次便会再次再处理一次。
倘若大家在工作上可以時刻保证第一次就把工作中做对，就不容易发生“得不偿失”，也就不容易消耗这般多的人力资源、物力资源、资金去填补和挽救。
“第一次就把工作中做对”它是公司追求完美的一种管理方法人生境界，也是公司员工必需的工作要求。
零缺陷工作读后感（精选5篇）
零缺陷工作读后感（精选5篇）零缺陷工作读后感（精选5篇）当阅读了一本名著后，你有什么总结呢？这时就有必须要写一篇读后感了！那么你会写读后感吗？下面是小编为大家收集的零缺陷工作读后感（精选5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
零缺陷工作读后感1最近读了一本《零缺陷工作》的书，其中提到的很多观念深受启发。
其实“零缺陷”这个概念最早是1961年一个叫菲力普。
克劳斯的质量管理专家提出来的，他指出“零缺陷是质量绩效的唯一工作标准，改善质量的基础，使每一个人在第一次就把事情做对。
”但在传统的观念里，“零缺陷”被认为是不可能实现的任务，一直以来，人们认为“人非圣贤，孰能无过”，一句话便否定所有的“零缺陷”，于是人们常会找出各种理由，来原谅我们在工作中所犯的错误。
的确，人的一生谁也不可能无过，但是因此而否定了“零缺陷”的目标和观念，不能不说是一个群体的可悲之处。
就像书中所说的，“第一次就把工作做对，与在第二次、第10次把工作做对是一样的，错误只是一个机率问题，并不因为是在第几次就会有不同”。
是啊，凭什么就认为这是不可能的呢？没有人能做到一生无过，但问题是：如果不以无过来要求自己，那么这个过的最低要求又是多少，1%，2%还是10%？实际上，不管是百分之几，实践经验告诉我们，最终大家的出错率一定在最低要求前后出现。
那么，为什么不能把目标定在“零”呢？其实很多的过错，就是由于我们日常工作认识中的一些误区或忽略造成的，只是忽略得多了，就成了一种常态或认识中的一种真理——不出点错怎么能叫真理？我不是管理者，但作为医院办公室工作的一员，不由得联想到当前我们的医疗卫生工作和医患关系的现状，也许医疗卫生工作更应该推行“零缺陷”的管理模式和工作目标!因为作为医务工作者，你任何一个小小的疏忽或认识上过错，就可能导致生命无法承受之轻的损失，这样的过错或失误是我们无法承受的。
近些年来，医疗纠纷呈快速增长趋势，医患关系紧张，其主要原因之一就是在医疗服务中存在着不同程度的医疗缺陷和服务缺陷。
零缺陷工作读后感
零缺陷工作读后感
《零缺陷工作》是一本由日本管理大师野口哲也所著的管理类畅销书。
这本书主要讲述了如何在工作中追求零缺陷，提高工作质量的方法和理念。
读完这本书，我深受启发，对于工作中的态度和方法有了全新的认识。
书中提到了许多关于零缺陷工作的理念，比如持续改进、追求完美、注重细节等。
这些理念不仅适用于制造业，也同样适用于其他行业。
作者通过丰富的案例和实践经验，生动地阐述了如何在工作中做到零缺陷，如何通过不断地改进和提高来提高工作质量。
在读完这本书之后，我深刻地认识到了零缺陷工作的重要性。
在工作中，我们不能只是完成任务，更应该追求卓越，力求做到最好。
只有这样，我们才能在激烈的竞争中脱颖而出，获得更多的机会和成功。
同时，我也意识到了追求零缺陷工作的过程并不容易，需要我们不断地学习和提高自己，不断地寻求改进和创新。
总的来说，读完《零缺陷工作》让我受益匪浅。
这本书不仅让我对工作的态度有了更深刻的认识，也让我学到了许多提高工作质量的方法和技巧。
我相信，只要我们能够坚持追求零缺陷工作，不断地学习和改进，我们一定能够在工作中取得更大的成就。
感谢野口哲也先生为我们带来了这么一本宝贵的管理经典之作。
心得体会 《零缺陷工作》读后感范文(精选3篇)
《零缺陷工作》读后感范文（精选3篇）《零缺陷工作》读后感范文（精选3篇）当细细地品读完一本名著后，大家心中一定有很多感想，这时最关键的读后感不能忘了哦。
那么如何写读后感才能更有感染力呢？以下是的零缺陷工作读后感范文（精选3篇），仅供参考，大家吧。
《零缺陷工作》读后感1近来，在工作之余，阅读了有中国精细化管理第一人之称的汪中求老师所著述的《零缺陷工作》，书中通俗的文字和详实的案例，让我在接受零缺陷管理思想的同时，也对领缺陷工作的管理理念有所感悟。
阅读全书我们不难发现零缺陷管理理念有一个核心，那就是第一次就把工作做对。
零缺陷管理要求第一次就把事情做正确，每个人都坚持第一次做对，不让缺陷发生或流至下道工序或其他岗位，那么工作中就可以减少很多处理缺陷和失误造成的成本，工作质量和工作效率也可以大幅度提高，经济效益也会显著增长。
第一次把就把工作做对，包含了三个层次：正确的事、正确的做事和第一次就做正确。
因此，第一次就把事情做对，三个因素缺一不可。
形象一点的说，日常管理工作就像开车，首先控制系统必须是好的，要确保开车过程顺畅，还必须有良好的交通规则的支持，也就是保证体系必不可少。
控制系统做得再好、日常规程制度手册编得再精美，但如果没有人执行，那所做的一切都是徒劳的。
审视我们的日常管理工作，我们的领导到处不停地巡逻，发现“火灾”，然后及时扑灭。
争论、罚款、加班以及现场中一群群的救火队在马不停蹄地跑来跑去，似乎这一切都已习以为常。
如果我们仔细统计分析，将会发现其中大部分问题是惊人地相似，却日复一日地重复发生着，每发生一次就会重新再解决一次。
假如我们在工作中能够时刻做到第一次就把工作做对，就不会出现“后患无穷”，也就不会浪费如此多的人力、物力、财力去弥补和补救。
“第一次就把工作做对”这是企业追求的一种管理境界，也是企业员工必要的工作标准。
作为一名企业员工，怎样才能在实际工作中做到第一次就把工作做对呢？书中总结为十二个字：态度、努力、敬业、认真、细致、专注。
零缺陷工作读后感
零缺陷工作读后感
《零缺陷工作》是一本关于如何在工作中追求完美和高效的书籍。
通过阅读这本书，我深刻地意识到了零缺陷工作的重要性，以
及如何在日常工作中实践这种理念。
作者在书中强调了零缺陷工作的核心理念，即在工作中追求零
错误和零缺陷。
这并不意味着要求完美无缺，而是要求在工作中尽
最大努力避免错误和缺陷的发生。
这种追求零缺陷的态度，可以帮
助我们提高工作质量，减少重复工作和修正错误的时间，从而提高
工作效率。
在读完这本书后，我意识到自己在工作中常常存在着一些不够
完美的地方，比如粗心大意、马虎敷衍等。
这些不良习惯不仅影响
了我的工作效率，也影响了团队的整体表现。
因此，我决定从现在
开始，改变自己的工作态度，努力追求零缺陷工作。
为了实践零缺陷工作的理念，我开始注重细节，严格要求自己
的工作质量。
我学会了更加细心地审查工作成果，避免犯错和遗漏。
我也学会了主动向同事请教，及时纠正错误，避免将错误传递给下
一个环节。
通过这些努力，我发现自己的工作效率得到了显著提高，
团队的整体表现也更加出色。
总的来说，读完《零缺陷工作》给我带来了很大的启发和帮助。
我深刻地意识到了零缺陷工作的重要性，以及如何在日常工作中实
践这种理念。
我相信，只要我们坚持追求零缺陷工作，我们的工作
效率和质量一定会得到极大的提升。
零缺陷管理心得体会
零缺陷管理心得体会零缺陷管理心得体会当我们心中积累了不少感想和见解时，写心得体会是一个不错的选择，这么做能够提升我们的书面表达能力。
你想好怎么写心得体会了吗？下面是小编整理的零缺陷管理心得体会，希望能够帮助到大家。
零缺陷管理心得体会1昨天跟杨总监讨论到一个话题，我们推行零缺陷的困难到底在哪里？我们都一致认为是人的原因。
那么到底是人的什么原因呢？我认为是人的能力的问题，杨总认为是人的意识的问题。
关于这个问题，其实讨论不出一个结果来的，到底是意识决定能力还是能力决定意识。
其实如果要推行零缺陷并取得期望的结果，能力和意识都缺一不可。
那如何才能提高人的能力和意识呢？我们两个都希望提高，而我坚持能力大于意识的主要原因是，能力的培养要比意识的培养简单。
我们一个普工、班长、课长、工程师乃至部长、总监，都需要基本的岗位能力。
具备岗位能力是前提，然后良好的意识才能发挥能力的作用。
而在我们目前的现况下，能力不足是最大的.障碍。
当然不能以偏概全，但至少是普遍存在的。
所以我认为能力培养至关重要也是当务之急最急需提高的，也是最快速有效的手段。
零缺陷的三个典型代表分别是客户、供应商、员工。
我们往往最关注的就是客户，这毋庸置疑。
但是我们往往忽略了供应商和员工，而帮助员工成功是我们最忽略的一点。
如何帮助员工成功，我想最基本的就是帮助员工提高技能和能力。
然后用企业文化提高一个人的意识水平。
人力是资源，人力不是成本。
资源是需要利用的，发挥资源的最大价值。
而成本是需要削减的。
这两种看待人力的方式决定了对员工在三个典型代表中的作用。
所以我们要零缺陷变革成功，我们需要帮助客户成功，帮助供应商成功，帮助员工成功。
如何有效利用人力资源，帮助员工成功，我想是我们每个项目组成员都应该好好思考的问题。
零缺陷管理心得体会2这本书从一个引人入胜的魔幻故事开始，讲了三个人面对同一境遇不同处理事情的方法所带来的不同结果，第一位德普认为错误是难以避免的，把有效率定在95%，虽然方向和方法对了，但没注重效率，所以在最后没能在规定时间内完成任务而变成了石像。
零缺陷工作读后感
零缺陷工作读后感
《零缺陷工作》是一本关于管理和质量控制的书籍，作者是著
名的管理学家菲利普·巴克利。
这本书主要讲述了如何在工作中追
求零缺陷，以提高产品和服务的质量。
读完这本书，我深有感触。
作者通过丰富的案例和实践经验，
深入浅出地阐述了零缺陷工作的重要性和实施方法。
他指出，只有
追求零缺陷，才能真正满足客户的需求，提高企业的竞争力。
而实
现零缺陷工作的关键在于全员参与、持续改进和严格执行标准。
在读这本书的过程中，我深刻地认识到了零缺陷工作的重要性。
在现代社会，消费者对产品和服务的质量要求越来越高，企业要想
在激烈的市场竞争中立于不败之地，就必须不断提升质量，追求零
缺陷。
只有这样，才能赢得客户的信任和口碑，实现可持续发展。
同时，我也意识到实现零缺陷工作并不是一件容易的事情，需
要全员的共同努力和持续的改进。
每个员工都应该对自己的工作负
责到底，严格执行标准，做到精益求精。
而企业也应该为员工提供
良好的工作环境和培训机会，激励员工不断提升自己，为实现零缺
陷工作创造条件。
总的来说，读完《零缺陷工作》让我受益匪浅。
我深刻认识到了零缺陷工作的重要性，也明白了实现零缺陷工作的关键所在。
我相信，只要我们不断努力，追求零缺陷工作的目标一定能够实现，为企业的发展打下坚实的基础。
零缺陷工作读后感
零缺陷工作读后感
《零缺陷工作》是一本关于质量管理和工作效率的书籍，作者通过分享自己的经验和观点，阐述了如何在工作中追求零缺陷的目标。
读完这本书，我深受启发，对于工作中的质量管理和效率提升有了更深刻的理解。
在书中，作者强调了零缺陷工作的重要性，指出了质量管理对于企业发展的关键作用。
他提出了一系列方法和工具，帮助读者了解如何识别和解决工作中的缺陷，提高工作效率和质量。
通过案例分析和实用建议，读者可以学习到如何建立质量管理体系、优化工作流程和提升员工素质，从而实现零缺陷工作的目标。
在阅读过程中，我深刻认识到了零缺陷工作对于企业和个人的重要性。
只有不断追求完美，不断提升自己的工作质量，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
同时，书中的方法和工具也给了我很多启发，让我对于如何提升工作效率有了更清晰的认识。
总的来说，这本书让我受益匪浅。
它不仅帮助我认识到了零缺陷工作的重要性，还为我提供了实用的方法和工具，让我能够在工
作中更加高效地追求完美。
我相信，只要我们不断学习，不断提升自己，就一定能够实现零缺陷工作的目标，成为职场上的佼佼者。
零缺陷工作读后感
零缺陷工作读后感
《零缺陷工作》是一本关于提高工作效率和质量的书籍，作者
通过分享自己的工作经验和观点，提出了一系列方法和技巧，帮助
读者实现零缺陷工作的目标。
在阅读这本书的过程中，我深刻体会到了零缺陷工作的重要性。
作者强调了工作中的细节和质量，指出了许多常见的工作缺陷和错误，以及如何避免它们。
通过精益求精的态度和严格的工作标准，
我们可以提高工作的效率和质量，更好地满足客户的需求。
书中还介绍了一些实用的工作方法和技巧，如时间管理、团队
合作、沟通技巧等。
这些方法对于提高工作效率和减少错误都有很
大的帮助。
我深信只有不断地学习和改进自己的工作方式，才能做
到零缺陷工作。
通过阅读《零缺陷工作》，我深刻认识到了自己在工作中的不
足之处，也明白了如何改进和提高自己的工作水平。
我会将书中的
方法和技巧融入到自己的工作中，努力实现零缺陷工作的目标。
希
望通过不懈的努力，能够在工作中取得更好的成绩，为自己的职业
生涯打下坚实的基础。
零缺陷工作读后感
零缺陷工作读后感篇一：《零缺陷工作》读后感《零缺陷工作》读后感《零缺陷工作》一书从零缺陷的态度、意识、工作基础、工作流程、工作法则、工作实践和追求零缺陷等七个方面，告诉我们一个浅显的道理，那就是不论你是公司的总裁、部门主管还是一名普通员工，我们都应有一种心态“不害怕错误，不接受错误，最不能容忍重犯错误”。
任何时候都要满足工作的全部要求，第一次就把事情做对，不留缺陷与遗憾。
一、态度、努力、敬业、认真、细致、专注这简单的十二字阐述就是“用最好的心态去实现”。
有人说：“态度决定高度，你用什么样的态度去对待生活、工作，就决定了你的人生能达到什么样的高度。
”当我们刚走出校门，来到工作岗位时，每个人都会被新鲜的工作岗位所吸引，因为好奇而投入紧张的工作中。
在同一个岗位上，可当一年又一年地重复着相同的工作时，很多人都会感到乏味枯燥，难免情绪不佳，觉得工作不适合自己，浅浅地丧失了工作干劲。
是工作变了吗？不是，变化了地是我们的心态，是因为我们没有在工作中寻找到乐趣，把很多“不愿干”的事，都归结到“不能干”上，结果发现工作中总是不顺，干什么都干不好，从而更加消沉。
就像海尔集团首席执行官张瑞敏先生总结的：“想干与不想干，是有没有责任感的问题，是德的问题；会干不会干，是才的问题。
”在实际工作中我也曾经遇到这样的难题，20XX年到质控科时，由于新购进仪器设备，我们开始用动态浓度法监测原辅材料中是否存在内毒素，按原来的培训资料，我连续做了几次，试验都失败了，当时我也会回信和生气，感到很沮丧，后来我与厂家工程师联系，通过咨询和总结试验，才发现原来操作中有几个关键点培训资料中没有提到，进过改进试验，现在我们科每个人都能把原辅材料的内毒素试验做得很顺利。
由此，我感到了快乐和成就，鼓励自己不停摸索，接受新的试验方法，尽可能不断完善现有的质控方法。
二、责任心造就完美1、对工作负责：主动负责，而不是被动应付，我们每个人的能力有强有弱，但必须学会对工作主动负责，因为它是一种向上的精神，不断激励我们从“我要”努力—“我要”成功—“我要”负责，从而勇于承担工作赋予我们的责任，勇于担当，从而有作为。
零缺陷工作读后感
零缺陷工作读后感
《零缺陷工作》是一本关于质量管理和工作效率的书籍，作者通过分析各种案例和实践经验，提出了一系列提高工作质量和效率的方法和理念。
读完这本书让我受益匪浅，深受启发。
在这本书中，作者强调了零缺陷工作的重要性，提出了一系列实用的方法和技巧，帮助读者提高工作的质量和效率。
其中最让我印象深刻的是作者强调了团队合作和沟通的重要性，只有团队成员之间密切合作，才能做到零缺陷的工作。
此外，书中还提到了不断学习和改进的重要性，只有不断学习新知识和不断改进工作方法，才能做到零缺陷的工作。
通过阅读这本书，我深刻认识到了零缺陷工作的重要性，也学到了很多提高工作质量和效率的方法和技巧。
我相信只要我们不断学习，不断改进，积极合作，就能做到零缺陷的工作，取得更好的工作业绩。
这本书不仅是一本关于管理的书籍，更是一本关于人生的书籍，我会将书中的理念融入到我的工作和生活中，不断提高自己的工作质量和效率。
感谢这本书给我带来的启发和帮助。
学习零缺陷有感(四)
心路（四）近一个多月接到几个客诉，因为这些产品没有符合客户的要求，如果我们从问题的出处和来源为问题命名，归纳为的供应商问题、设计问题、制造问题等等。
我们为这些问题付出了高昂的代价，因为我们没有第一次做对必须付出的代价。
经营企业目的就是要获得利润，我们作为公司的一员，应保证每一个订单都获得预期的利润，我不清楚公司产品的报价核算怎样做，简单的认为是售价—成本=利润，我们报价时会不会告诉客户，我们要完全满足您的要求很难，我们的产品一次合格率只有95%，我们可能要给您5%的不良品，不然我需要加价了，还有我们不能保证每一件事情都能第一次做对，需要花费一些时间用在重复工作上，比如因为设计上还有一些问题需要变更结构，或者因为供应商物料问题要延期交货了等等；说到这里我们的销售同事该嘲笑我了，这怎么可能呢，接到一个订单那么容易吗！我们在公司运营管理上，以上所讲的问题都已经司空见惯了；人非圣贤，孰能无过，是人就会犯错，怎么可能一次作对呢，差不多就可以了，这样思维方式已经根深蒂固了，用这种思想指导我们的工作，结果可想而知；想要完成一个订单，需要组织内部每个人共同努力，其中有大小工作活动成百上千个，如果有部分差不多先生，就会增加成本减少利润或者利润变成负数；出现的问题结果表现各异，导致问题的源头也就那么几种；古人亦能“务要日日知非，日日改过；一日不知非，即一日安于自是；一日无过可改，即一日无步可进”，何况我们呢。
克劳士比曾经说过：“我们每个人都会有一点唐吉珂德式的狂想，有一些不可思议的、无法实现的追求。
‘缺陷的预防’很可能就是我无法达到的目标。
”然而，他们周围确实存在着许多不必犯错的机会。
有可能制定好工作计划之后，在错误还没有造成损害时就找出来，从而避免巨额浪费。
大部分公司将销售额的１０％作为质量成本，有的甚至超过２０％。
其实，这一花费不应该超过４％～５％。
事实上，他们所有人都容忍了在管理上有如此大笔的开销，这仅仅说明他们还没有认真考虑过“缺陷预防”。
零缺陷工作读后感
零缺陷工作读后感《零缺陷工作》是一本由美国管理学大师菲利普·巴克利所著的管理经典之作。
这本书主要讲述了如何在工作中追求零缺陷，提高工作质量和效率的方法和技巧。
通过阅读这本书，我深刻地认识到了零缺陷工作的重要性，以及如何通过改变自己的思维方式和工作习惯来实现零缺陷工作。
首先，书中强调了零缺陷工作的重要性。
在当今竞争激烈的市场环境中，企业要想在激烈的竞争中脱颖而出，就必须追求零缺陷工作。
只有通过不断地提高工作质量和效率，才能为企业赢得更多的市场份额，提升企业的竞争力。
因此，零缺陷工作不仅仅是一种工作态度，更是一种对企业发展的责任和担当。
其次，书中提出了实现零缺陷工作的方法和技巧。
作者通过丰富的案例和实践经验，系统地介绍了如何通过改变思维方式和工作习惯来实现零缺陷工作。
比如，作者提出了“5S”管理法则，即整理、整顿、清扫、清洁、素养。
通过这种管理法则，可以帮助我们清理工作环境，提高工作效率；作者还介绍了如何通过建立标准化工作流程，规范工作行为，减少工作失误和浪费，提高工作质量。
最后，通过阅读这本书，我深刻地认识到了零缺陷工作对于企业和个人的重要性。
作为一名企业员工，我们应该时刻牢记零缺陷工作的理念，不断提高自己的工作质量和效率，为企业的发展贡献自己的力量；作为一名管理者，我们更应该注重零缺陷工作的推广和实施，通过建立科学的管理制度和规范的工作流程，带领团队追求零缺陷工作，提高企业的竞争力和市场份额。
总之，通过阅读《零缺陷工作》，我深刻地认识到了零缺陷工作的重要性，以及如何通过改变思维方式和工作习惯来实现零缺陷工作。
我相信，在今后的工作中，我一定会不断地追求零缺陷工作，提高自己的工作质量和效率，为企业的发展贡献自己的力量。
零缺陷工作读后感
零缺陷工作读后感
《零缺陷工作》是一本关于质量管理和持续改进的书籍，作者是Philip B. Crosby。
这本书通过作者自己的经验和观点，向读者介绍了如何在工作和生活中追求零缺陷的理念。
读完这本书，我深深地被作者对于质量管理的热情和坚定所感染。
他认为只有追求零缺陷，才能真正实现持续改进和客户满意。
他提出了“零缺陷工作法”，强调了预防缺陷的重要性，以及如何建立一个零缺陷的文化。
他还强调了领导者的责任，要求他们为员工创造一个可以实现零缺陷的环境。
在读这本书的过程中，我深刻地意识到了零缺陷的重要性。
在工作中，我们常常会因为一些小的缺陷而导致整个项目的失败，而这些缺陷往往是可以避免的。
通过预防和持续改进，我们可以大大减少错误和浪费，提高工作的效率和质量。
除此之外，作者还强调了个人的责任。
每个人都应该对自己的工作质量负责，努力追求零缺陷。
只有每个人都能够做到这一点，整个团队才能真正实现零缺陷的目标。
总的来说，这本书让我对质量管理有了更深入的理解，也让我意识到了零缺陷的重要性。
我相信，只有在追求零缺陷的道路上不断努力，我们才能取得更大的成功。
我会在工作中努力贯彻这些理念，追求零缺陷，让自己的工作变得更加出色。
零缺陷工作读后感
零缺陷工作读后感《零缺陷工作》是一本由美国管理学专家菲利普·克劳斯纳所著的管理类著作。
这本书主要讲述了如何在工作中追求零缺陷，提高工作质量，实现卓越表现的方法和技巧。
作者通过丰富的案例和实践经验，深入浅出地阐述了零缺陷工作的重要性，并提出了一系列实用的方法和策略，使读者能够从中受益匪浅。
在读完这本书之后，我深受启发，对于如何在工作中追求零缺陷有了更深刻的理解和认识。
首先，零缺陷工作并不是一种遥不可及的理想状态，而是一种可以通过努力实现的目标。
作者在书中提到了许多企业和个人的成功案例，这些案例都证明了只要我们坚持不懈地追求卓越，就一定能够取得成功。
在实际工作中，我们也可以通过不断地改进和完善工作流程，提高工作质量，实现零缺陷工作的目标。
其次，实现零缺陷工作需要我们树立正确的工作态度和价值观。
在书中，作者提到了一些成功企业的管理理念和工作方式，这些企业都非常重视员工的工作态度和价值观。
他们认为只有员工们树立了正确的工作态度和价值观，才能够真正做到零缺陷工作。
因此，我们在工作中也应该注重培养自己的工作态度和价值观，时刻保持积极的心态，努力追求卓越，才能够实现零缺陷工作。
最后，实现零缺陷工作需要我们不断地学习和提升自己。
在书中，作者提到了许多提高工作质量的方法和技巧，这些方法和技巧都可以帮助我们更好地实现零缺陷工作。
因此，我们在工作中也应该不断地学习和提升自己，积极地吸收新知识，不断地改进和完善自己的工作方式，才能够更好地实现零缺陷工作。
总之，通过阅读《零缺陷工作》，我对于如何在工作中追求零缺陷有了更深刻的理解和认识。
我相信只要我们坚持不懈地追求卓越，树立正确的工作态度和价值观，不断地学习和提升自己，就一定能够实现零缺陷工作，取得更好的工作业绩和成就。
希望通过自己的努力和不懈的追求，能够在工作中取得更大的成功。
零缺陷工作读后感
读零缺陷工作有感各位领导、老师,下午好近期我阅读了汪中求、朱新月两位老师联合着作的零缺陷工作一书,受益匪浅.通过认真阅读体会,可以说,思想上得到了升华,对工作理念也有了一个全新的认识.现结合自身的工作,和大家分享一下我的认识和收获：一、思想方面书中的第一段话是这样描述的：“态度永远是第一位的”.在当今社会,“态度”可能早已经被人熟视无睹,甚至已经变的麻木.但仔细品味之下,对我们,尤其是对我这样的年轻人是多么的重要设想一下,如果在工作中没有一个好的态度,人就不可能有进取心,更不会有突破,更不会得到别人的认可,甚至连最基本的工作都未必能做好.最终只会自怨自艾,固步自封,永远活在自己的小圈子里面.可见,态度是一个人做好工作最基本的前提.在工作中,我会努力端正一个良好的工作态度,首先要定好位,即“我是谁”“我为谁工作”“我的服务对象是谁”.其次,要培养工作热情,把大家的事当自己的事,把学校的事当自家的事.书中的阿基勃特“每桶4美元标准石油”的敬业精神就非常值得我学习,我以此为鉴时刻提醒自己在工作中要为学校着想,用感恩的心态来对待工作,只有这样,工作才能做好,自身业务才能有更高的突破.二、学习方面一首歌词曾经说过“没有人能随随便便成功”.工作也是一样,如果不注重学习,工作也不可能随随便便做好.做好工作的前提,是靠个人不断的学习积累和工作中的沉淀来完成的.零缺陷工作就是要告诉我们,天下事有难易乎“学者则难者亦易已,不学则易者亦难矣”,只有勤学苦练,以每天进步1%的敬业精神和“行百里半九十”的谦逊态度不断学习,才能在本职岗位上有所成绩.书中垂钓的老人和孩童、15岁考入传播学校的梁海,便是活生生的例子.唐朝的魏征曾经说过,“以铜为镜可以整衣冠,以人为镜可以正品德”,这就要求我们在工作中要“见贤思齐”多向身边有经验的“老鸟”们学习,把他们当成工作中的镜子,不断对照自己的不足,持续改进,这样才能天天有进步,工作才会富有新的生机.三、工作方面老子曾经说过,“天下大事必作于细,天下难事必作于易”,如果我们把这句话反过来理解,那就是,把事情作到精细就是作天下事,把简单的事做到极致,那就是作天下最难的事.所以对待工作,我们千万不能“以善小而不为”,反之我们还要不怕麻烦,要学习中国石油加油站13部曲的工作精神,多动脑筋,充分发挥自己的潜能,努力把工作做到极致.现在,我主要负责：基建工作、全国校舍电子平台和省能耗平台的数据填报工作、校园环境及教学楼公物、设施检查工作及总务处日常工作等.这些工作复杂琐碎,头绪又多,这就更加需要我,不能忽略每一个“闭环”,在工作中发扬“路满堂精神”,绝不做“差不多先生”.“凡事预则立,不预则废”,在今后工作中,我还要学会“谋定而后动”,即周密制定工作计划,合理安排工作时间,不拖泥带水,争取一次性把事情做好.同时我还要注意培养工作热情和工作情趣,向微软公司那位女清洁工学习,要以“人生若是初相见”的情怀、“衣带渐宽终不悔”的柔情和“画龙须画云中龙”的气概,去享受每一项工作带来的乐趣,因为这样的工作才是快乐的、才是值得尊重的.四、自身修养方面清朝名相曾国藩有一句名言“得志泽加于民,不得志修身见于世”,这句话我很欣赏,并时常自勉.这句话所诠释的“全心全意为他人服务”和“追求卓越、不断提高”的精神理念,和零缺陷工作的根本精神不谋而合,它告诫我在工作中要养成：少抱怨,多理解,不推诿责任,不狡辩,养成一切用数据说话、用实际行动说话的习惯,不断加深自身修养,不断内化提高自己.修身立志,贵在坚持,或者向柏拉图一样终成正果,或者向书中那位老木匠那样晚节不保,前功尽弃.所以在今后的工作中,我要牢记“修身百日不足,丧德一日有余”的古训,坚持不懈,永续精进,为自己在工作中,赢得良好的口碑和尊重.“花儿的成长离不开泥土的栽培,鱼儿的生命感恩于水的深情”,在今后的工作中,我会常怀感恩之心、常怀敬仰之心,立足本职,扎实工作,发挥出年轻人应有的活力和旺盛力.试想一下,如果由于我们工作颓废和不努力,有一天我们失去了学校这个大树,那皮之不存毛将安附零缺陷工作是一部修身励志的好书,衷心感谢领导能推荐这样的好书.。
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零缺陷大道读后感
通过读者本书，我很受启发。
第一次把事情做对，代价最小，收效最大。
通过第一次把事情做对，人们可以达到组织管理的最高境界：成本最低并且实现“无火可救”。
第一次把事情做对，关系到整个组织的兴衰成败。
第一次把事情做对，是做人做事的最高哲学，是实现事业成功和人生幸福的第一法则。
在实际工作中，我们经常遇到重复性工作，这种工作谁都不愿意干。
一方面是因为乏味，还有给人心理造成一定影响，每个人天生都有逃避意识。
如何改变重复性工作，下面谈谈看法。
一、首先保证产品质量（产品质量包括任何工作结果）。
质量不是好，质量是符合客户（客户包括你的下道工序）要求。
质量管理贯穿整个生产过程，只有通过预防，才能获得客户满意的产品质量，而不是通过检验得到。
我们组织每个工作人员都要彻底改变自己的日常工作标准，克服自身惰性心理，树立零缺陷理念，必须每一次都有满足工作过程的全部要求。
在公司内部形成个人有一种不想不符合妥协的决心，这就需要我们掌握改进质量的科学方法和步骤，真正理解质量是公司生存和个人发展的基础。
二、其次要确定目标（零缺陷）。
零缺陷并不是遥不可及的事情，其真正含义是一种心态，是一种第一次而且每一
次都把事情做对的决心。