物美开店手册
【精品】门店运营手册之开店手册
文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.【关键字】精品委托方:SB集团咨询方:BD管理问有限公司目录编制说明【编制目的】《SB专卖连锁开店手册》主要是用于规范开店、开店的步骤、开店的流程等问题,建立起一套完善而又行之有效的开店业务流程与标准,从而保证公司战略拓展计划的顺利实施,为公司的持续、快速的发展提供最有力保障。
【使用范围】本手册仅供SB专卖连锁店面管理部及相关人员作为工作手册阅读、参考。
【手册制度】1.《SB专卖连锁开店手册》由SB公司总部统一制定和修改,其版权、解释权和维护权归公司总部所有;各相关人员仅有使用权及修改建议权。
为避免资料外泄,各使用者不得带出公司,不得翻印、不得外借他人,不得向外泄密透露。
2.《SB专卖连锁开店手册》由公司总部实行编码管理,相关部门一部一册,并统一记录在案,故请各部门妥善保管,不得遗失。
3.《SB专卖连锁开店手册》的第一保管责任人为部门负责人;各岗位人员对手册的培训学习,应由经理或经理指定人统一安排、集中学习。
【使用说明】《SB专卖连锁开店手册》内容包括连锁门店开店的外联工作、市场拓展、人员安排、商品、物品筹备等五大模块的工作流程、操作规范与工具表单。
《SB专卖连锁开店手册》是SB人成功的操作经验,也是SB人智慧的结晶。
正是这些工作流程和操作规范的长期坚持和积累,才铸就了SB专卖强大的经营竞争力,希望各位同仁能够在实际工作中贯彻执行和坚持不懈,并为《SB专卖连锁开店手册》的再次升级而积累更多的经验与智慧,SB 专卖辉煌的发展期待您宝贵的建议!1开店作业流程与操作规范1.1开店流程批注 1 促销、宣传物料包括:装修期间悬挂横幅/喷画、开业前期宣传、开业彩页、店面布置物料、开业促销宣传彩页批注2 开业促销宣传包括DM邮寄、夹报、兼职派发、短信群发、社区广告等批注3 店员彩页派发、社区活动、门店海报、吊旗、产品线布置、样机展示周边布置物料1.2 开业前拓展操作规范1 连锁门店市场拓展内容:开业前3-7天,连锁门店对所在商圈的目标拓展对象进行拜访,介绍开业信息,并派发宣传彩页2 目标拓展对象:1)店面相邻的住户与商铺及由此辐射的关系人群2)政府部门及带有公有性质的各企事业单位3)各类社会团体4)商圈内各住宅小区5)IT行业集中地区6)连锁门店员工所拥有的人脉关系3 市场拓展方式:社区DM邮寄或夹报(开业前7天)、兼职人员派发彩页(开业前7天)、店面人员派发彩页(开业前4天)、短信群发(开业前3天)、社区广告、社区活动等4 市场拓展原则:1)重质重量,宣传到位 (SB专卖理念宣传为主)2)有规划、有针对性(效率为主)3)互留联系方式,以便于做好后期跟踪(SB专卖情感营销)4)根据各地情况,投放最有价值的广告(性价比)5 注意事项:1)开业当天及之后两个月内,要特别注意现场顾客关系的巩固,应多派名片,多找机会结识对方,为日后的发展奠定人脉基础,特别是店长要能敏锐地发觉有社会影响力的客人与之交往2)开业后,根据客户分类在一周后进行回访1.3 人员配置要求1人员的配置采取外部招聘与内部调配结合的方式进行,由人力资源部门负责完成;2新店配置人员包括店长、各级店员及促销人员等;3人力资源部门须了解当地劳动政策:包括劳动局各项规章制度、受雇人员档案管理规定、受雇人员薪资管理规定、受雇人员社会保险制度、同类行业雇员工资、社保水平等;4人力资源部门根据公司战略规划、人力资源现状,结合店面具体情况统筹招聘、任用并合理配置人员(参见人力资源部门相关管理制度);5人力资源部门、店面管理部对预配置至店面的人员进行初步考核,发掘人力结构的不足,进行以针对性、补充性为主的培训(培训内容参见《开店新员工培训作业表》);6培训完成,门店人员到新店报到。
超市营运手册
超市纪律纪律标准营业员行为规范•服务的八字方针是:“主动、热情、耐心、周到”。
•十字文明用语:“您、请、欢迎、对不起、没关系、谢谢、再见。
”六必须•必须按规定整齐着装。
(准备工装)•必须发型规范、女生淡妆上岗、坐姿、站姿端庄。
•必须精神饱满、主动热情、微笑待客。
•必须文明礼貌、使用普通话,文明用语。
•必须保持卖场干净整齐。
八不准–不准在卖场内闲聊、嘻笑、打闹。
–不准在当班时迟到、早退,擅自串岗、离岗、替别人打卡。
–不准在卖场内看书、看报。
–不准以任何理由为借口,冷漠顾客。
–不准在卖场内会客、吃东西。
(早餐20分钟时间一个接一个吃,晚饭中国人30分钟,外籍员工60分钟)–不准踢、蹬、翘、靠、坐卖场货架、收银台。
–不准不服从管理顶撞上级领导。
–不准出现对顾客争吵辱骂欧打现象。
综上情况如有违反视情况不同,给予警告、记过、记大过处分警告处以口头、书面批评或10DHS 罚款。
警告两次记过一次、记过处以50 DHS罚款。
记大过处以100 DHS 罚款。
表现优秀者视情况奖励50 – 100 DHS员工购物•目标•1.倡导员工购买超市商品,为促进公司的发展提供机会;•2.为所有员工购物提供便利的制度。
给员工提供员工购物折扣•原则•1.各级别的员工,包括计时工,有权与顾客一样以相同价格购买各种商品;•2.员工只可在商店营业时间购物;•员工只可在当天当班时间外或休假时购物;(收银员不可给自己结账,上班时间只允许购买水和早餐,且只允许到其他银台结账。
)•3.公司不允许员工穿着工作服在本商场购物;•4.公司不允许员工把本商场或其它地方购买的商品保存在超市。
• 5. 员工退调商品必须按正常手续进行,不可私下自行调换。
• 6. 任何员工购物时不遵守上述规则,应被认为违反公司规定。
•营运须知一、问题商品处理1、问题商品就是不能销售的商品:如受损的、肮脏的、过期的条码不清的、无条码的等等;2、撤离所有问题商品;3、不要把自己都不愿意买的商品陈列于货架上;备注:残损、缺失、到期商品处理程序为加强商品管理,减少损耗,责任到人,制定如下处理程序:1、残损、缺失商品处理程序(1)在商品进货、验收货期间,若发现商品残损、缺失,要求供应商当场换货或补货,无及时补货者,可从进货单中直接和减数量。
美美百货管理手册 (1)
美美百货营运手册内容索引(一)工作目标(二)工作职责/范畴2.1 营运部日常工作范畴附(营运管理部每日/周/月需完成事项)2.2 经理/副经理/楼层组长/楼层助理/培训师/专柜组长/营业员/文员工作职责2.3 顾服科工作职责及范畴2.4 市场调查工作范畴(三)日常工作流程及管理制度3.1 楼层组长/楼层助理/专柜组长/营业员每日工作流程3.2 改衣室管理制度及工作流程3.3 商品内部调拨程序附(调拨单)3.4 内部借用商品流程3.5 卖场行为及管理守则3.6 销售及营运部违规、违纪管理制度3.7 后仓管理制度3.8 促销员工作手册附(培训确认表)3.9 专柜陈列标准15条3.10 互换柜工作事项3.11营业人员进、出卖场管理制度附(进、出卖场签到表)(四)卖场人员的服务标准4.1 开、闭店流程4.2 卖场行为规范4.3 优质服务“十大点”4.4 退、换货原则4.5 退、换货承诺服务(五)附表(六)附件日常功能明细主要工作目标卖场管理工作的最终目标只有一个,便是把货品卖出去!故此,为了达到这个目标就要把卖场打理得妥妥当当;要保证卖场里有各种货品,要把货品用合适的方式陈列出来,要检查各个地方合乎舒适和整洁的标准,要确保所有营业人员能以最友善的态度为顾客提供最佳的服务,要监察卖场内所有货银的交收和核算,要随机应变设法处理和解决所有在卖场发生的事情及问题……等。
归纳为一句:要做好卖场内一切的物、人、事、钱的管理工作。
销售及营运管理部工作范畴一、卖场制度策划销售及营运部之运作模式、工作体制、各有关科组之工作政策及程序。
二、预算工作参与拟定营业及盈亏预算,控制卖场开支。
三、决策工作审核、了解、分析、跟进各项工作任务。
四、协调工作统筹销售及营运部各楼层的工作,协调卖场与其它部门之合作关系,务使达到最高经济效益及工作效率。
五、管理专柜拟定管理程序,协助供应商调动,进货、销售、库存其货品,督促专柜供应商照百货年度计划配合各项工作。
营运部开店手册.doc
营运部开店手册目录第一章市调组组织架构与职责第二章确定经营订货,确定经营品类、品项第三章新店卖场陈列图设计规范第四章卖场动线设计规范第五章商品陈列区域设计规范第六章商品陈列配置表的确认作业程序第七章开店商品陈列规划原则第八章商品陈列设计作业规范第九章新店开店作业流程第十章开店作业倒计时第一章市调组组织架构与职责1.目的了解新店市场、商圈消费能力,为新店后期发展做好评估;2.适用范围;市调组工作人员。
3. 职责3.1、按照公司总体发展战略,根据商品部—拓展部选定意向店址进行市调;3.2、要充分意识到店址选择对公司长远发展的重要意义,本着认真、科学、专业、负责的工作原则,做好开店的前期工作;3.3、开业前60天完成,由商贸营运部负责组织、实施。
3.4、商圈调查的内容通常有外部和内部两个方面i--外部方面又包括量和质两个方面* 量的方面包括:①人口、人口密度、家庭数②流动人口③区域零售业销售额、面积④区域大型店状况⑤交通装备及交通量情况等* 质的方面包括:①年龄、职业、家庭人数及构成②收入水平、消费水平③产业结构(就业状况)④城市规划、城市间的相互关系⑤竞争店及其分布⑥城市设施、商业街的规模等ii--内部方面又包括主体和附加两方面* 主体方面包括:①店铺规模、适开业态②楼层构成及配置③吸引顾客的设施状况、停车场* 附加方面包括文化、公共设施的有无等a.商圈调查的流程i--从宏观上进行把握,通过对各种权威性的统计数字与资料的分析,把握人口分布(包括增减倾向、零散分布、人口密度等)、生活行动圈(交通体系、产业构造、购物动向、地形特点等)、中心地区功能分布情况(行政区划、商业概况)等总体情况,然后根据公司的设店政策,确定目标区域,主要参照人口规模、地域发展性、商业饱和度等。
ii--实施对特定区域的市场调查(包括立地环境调查、商业环境调查、市场特性调查、竞争店调查)①立地环境调查内容:主要是周边状况、环境的调查,包括店铺的位置、地形、建筑概况、交通情况、未来的前景等。
(店铺管理)物美超市运营管理方案
(店铺管理)物美超市运营管理方案目录第一章编制说明 (7)1.1综合说明 (7)1.2编制原则 (7)1.3编制依据 (10)1.4现场条件 (11)第二章工程概况 (12)2.1工程概述 (12)2.2主要工程量 (12)2.3工期与质量要求…………………………………………1 3 第三章施工组织 (16)3.1组织管理 (16)3.2组织机构 (16)3.2.1组织机构框图 (16)3.2.2项目经理部的组建……………………………………17 3.2.3项目作业队的组建……………………………………17 3.3工程主要技术组织措施…………………………………18 3.4质量管理 (18)3.4.1质量管理目标 (18)3.4.2质量管理措施 (19)3.5质量保证体系机构设置…………………………………2 13.6安全管理体系机构设置 (22)3.7施工区段划分……………………………………………2 23.8落实各项经济责任………………………………………2 23.9严格控制计划……………………………………………2 33.10优化劳动组合……………………………………………2 33.11施工准备 (23)3.11.1技术组织准备…………………………………………2 33.11.2物资设备准备…………………………………………2 43.11.3施工现场准备…………………………………………2 43.11.4劳动组织准备…………………………………………2 53.11.5施工场外协调…………………………………………2 5 第四章施工总部署 (26)4.1工程进度计划 (26)4.1.1工期目标 (26)4.1.2进度安排 (26)4.2确保工期措施 (26)4.2.1确保工期组织措施 (26)4.2.2确保工期管理措施 (26)4.2.3确保工期技术组织措施 (27)4.3技术管理措施 (27)4.4网络计划在施工中的应用 (28)4.5施工现场布置原则 (30)4.6主要临时设施建设 (30)4.6.1临时道路 (30)4.6.2水电供应方案 (30)4.6.3砼、砂浆供应方案 (30)4.6.4临时仓库及加工车间 (31)4.6.5临时生活与办公区 (31)4.6.6施工通讯设施 (31)4.6.7临时围栏及现场标志 (31)4.6.8垃圾收集与处理 (32)4.7施工总平面布置 (32)4.8主要施工机械设备需要用计划 (32)4.9主要劳动力组织计划 (33)第五章主要项目施工技术方案及措施 (35)5.1土建工程 (35)5.1.1工程测量方案 (35)5.1.2基层处理施工方法和措施……………………………3 5 5.1.3隔墙工程施工方法和措施……………………………3 5 5.1.4吊顶工程施工方法和措施……………………………4 45.1.5细木装修施工方法和措施……………………………50 5.1.6石材、地砖的施工方法和措施 (52)5.1.7涂饰工程施工方法和措施 (62)5.1.8门窗工程的施工方法和措施…………………………7 1 5.1.9楼梯栏杆施工方法和措施……………………………77 5.2水、电工程 (79)5.2.1水系统 (80)5.2.1.1管道安装 (80)5.2.1.2管道保温 (86)5.2.1.3风口安装 (87)5.2.1.4卫生洁具安装 (87)5.2.2电气系统 (88)5.2.2.1管内穿线 (88)5.2.2.2灯具安装 (91)5.2.2.3插座安装 (92)5.2.2.4通电试运行 (93)5.2.2.5卫生间辅助等电位连接……………………………9 3 5.3特殊条件下的施工措施 (94)5.3.1雨季施工 (94)5.3.2夜间施工 (95)5.4脚手架工程 (95)第六章施工进度保证措施 (100)6.1施工进度总体安排 (100)6.2施工进度横道图................................................100 6.3施工进度网络图 (100)6.4保证工期的技术组织措施 (100)第七章工程质量保证措施……………………………………10 3 7.1质量管理体系 (103)7.2质量管理机构 (103)7.3质量保证措施 (104)第八章安全施工保证措施..........................................109 8.1安全生产管理目标 (109)8.2安全生产方针 (109)8.3安全保证体系框图 (109)8.4主要安全管理制度 (109)8.5保证安全施工的措施 (111)8.6各种应急措施 (114)第九章文明施工及解决扰民保证措施 (116)9.1文明工地建设目标 (116)9.2文明工地建设措施 (116)9.3减少扰民措施 (118)第十章施工现场消防保证措施………………………………120 第十一章季节性施工保证措施………………………………12 1 第十二章环保节能措施 (122)12.1环境保护目标 (122)12.2环境保护及环卫管理体系框图 (122)12.3环境保护措施 (123)第十三章成本控制措施 (127)13.1节约材料费 (127)13.2提高劳动生产率 (128)13.3提高机械设备利用率 (129)13.4减少工程返工损失 (129)13.5成本节约 (129)第十四章成品保护措施 (130)14.1钢筋成品、半成品防护措施.................................130 14.2墙体抹灰成品保护 (130)14.3加强对职工和民工的思想教育 (131)第十五章工程保修及回访……………………………………13 2附:Ⅰ.施工进度计划网络图 (133)Ⅱ.施工进度计划横道图 (134)第一章编制说明1.1综合说明首先我们诚恳地表示:我们完全接受业主招标书中提出的各项要求,并同业主、监理、设计单位一起共同建设物美超市装饰装修工程。
门店运营手册-2-门店商品管理手册
目录目录 01门店商品管理规划 (2)1.1门店商品的分类 (2)1.2商品分类 (2)1.3门店商品分析 (2)1.3.1门店商品分析目的 (2)1.3.2门店商品分析方法 (2)2门店商品的进、调、退及验收流程规范 (3)2.1商品的进货流程与规范 (3)2.1.1进货原则 (3)2.1.2门店商品的进货流程 (4)2.1.3门店商品的进货规范 (5)2.2商品的收货验收流程与规范 (6)2.2.1商品的收货验收流程 (6)2.2.2商品的收货验收规范 (7)2.3商品的退货流程与规范 (7)2.3.1退货原则 (7)2.3.2商品的退货流程 (9)2.3.3商品的退货规范 (10)3门店商品的库存管理规范 (11)3.1库存管理原则 (11)3.2合理库存的指标及库存管理 (11)3.3库存管理 (12)3.4库存商品的堆放管理方法 (13)4门店商品的盘点作业 (14)4.1直营店盘点流程 (14)4.2盘点操作规范与标准 (15)5.3.2盘点操作规范 (16)5工具表单 (18)5.1销售开单 (18)5.2商品信息更正表 (18)5.3门店建议淘汰商品表 (20)5.4盘点表 (21)5.5商品盘点分析表 (22)5.6商品盘点盈亏调整表 (23)1 门店商品管理规划1.1门店商品的分类门店商品分类是为了能使顾客有效的识别商品,以适当的标志和特征将商品分为各个品类的过程;商品分类依据分类的标准不同,分类方法很多,可以按照不同的商品特性来分类,如生产来源、生产方式、处理方式、保存方式等;有些商品用途并非完全相同,若硬要以用途、功能来分类略显困难,此时可以按照商品的制造方法来分类;还可以依商品的产地来分类、依功能用途分类、依规格包装型态来分类,也可以按成分、口味来分类,通过分类可以更详细的了解商品信息,有助于门店商品管理。
1.2 商品分类根据门店商品结构情况,结合门店主题特点,对门店商品按不同商品特性、功能用途、规格包装、商品成分来进行划分。
食品连锁店营运手册范本
食品连锁店营运手册范本食品连锁店营运手册范本第一章:公司简介1.1 公司背景我们是一家专注于提供优质食品的连锁店。
我们的目标是为客户提供新鲜、健康、美味的食品,让他们在我们的店内享受一次愉快的用餐体验。
1.2 公司使命我们的使命是通过提供优质食品和优质服务,满足客户的需求。
我们致力于成为客户首选的食品连锁店。
1.3 公司价值观- 顾客至上:我们把客户的需求放在首位,并努力满足他们的需求。
- 质量第一:我们始终坚持提供优质的食品和服务。
- 团队合作:我们鼓励员工之间的合作与沟通,共同为客户提供最佳的用餐体验。
- 创新进取:我们不断创新,努力提升服务和经营模式,以满足客户的不断变化的需求。
第二章:店内运营2.1 店内设施和装修我们的店内设施和装修应该干净、整洁、舒适。
我们将定期进行店内清洁和装修维护,以确保店内环境的良好。
2.2 食品质量控制- 从原材料采购到制作交付,我们都严格控制食品质量,并遵守相关的卫生和安全规定。
- 所有食材都必须经过质量检查,确保没有问题和新鲜。
2.3 服务标准- 我们的员工必须接受专业的培训,以提供优质的服务。
- 我们要求员工始终友好、耐心、诚实地对待客户,提供帮助和咨询。
- 我们鼓励员工主动询问客户的用餐体验,以便改进我们的服务。
- 我们要求员工在工作期间保持整洁和专业形象。
第三章:人员管理3.1 员工招聘- 我们将根据需要招聘合适的员工,确保店面正常运营。
- 我们将根据员工的能力和经验选择最合适的候选人。
- 我们将注重员工的团队合作能力和服务意识。
3.2 员工培训- 我们将为新员工提供岗前培训,包括食品安全、服务技巧等方面的培训。
- 我们将定期组织员工的岗位培训,提升他们的技能和知识水平。
- 我们鼓励员工参加外部培训和学习,提高个人能力。
3.3 员工激励- 我们将根据员工的贡献和表现,进行薪酬和晋升方面的奖励。
- 我们鼓励员工提出改进建议,以激励员工参与公司的发展。
第四章:销售和营销4.1 产品选择和供应我们将根据客户需求选择适合的食品,并与供应商建立稳定的合作关系,确保产品的供应。
店铺运营手册(实用落地)
店铺运营手册(实用落地)1:专卖店规章制度2:店铺管理处罚条例3:陈列考核标准4:门店电脑使用管理制度5:店铺顾客退、换货制度6:关于员工内购的相关规定7:店铺工作服的管理制度8:店铺请假、调职及解聘制度9:员工离职流程单10:门店账务处理及盘点流程11:店铺财务报表的使用精神饱满,仪表端正,着装整洁,统一佩戴工号牌,如有损坏应立即补买,以良好的精神面貌,向消费者展示良好店铺形象、企业形象和品牌形象。
自觉使用礼貌用语对顾客和蔼可亲,服务耐心细致,主动热情。
团结同事,相互理解,服从分配,协力工作。
刻苦钻研业务知识,熟练掌握岗位业务技能,不断提高业务水平。
禁止在店堂修剪指甲、化妆、抠鼻子、剔牙齿、脱鞋等。
卖场中必须使用普通话,除遇顾客使用方言时,方可使用方言与顾客沟通。
卖场中应使用礼貌用语:请、您好、谢谢、对不起、再见。
不迟到早退,严格遵守工作制度,提高出勤率和工时利用率,服从店长安排,及时完成各项工作,班前提早15分钟到店。
当日工作当日完成,不得推卸本职工作给他人工作时间精神集中,不擅离职守,不窜岗嬉闹,聚众聊天,吃零食,不看与工作无关的书报,不接打私人电话及收发手机短信(特殊情况店长除外)。
工作餐不得在专卖店内吃中餐及晚餐,必须到店外就餐,就餐时每次一人,轮流就餐,就餐时间为30分钟。
(就餐时间:中餐 11:30—13:30,晚餐 16:30—18:30)工作时间未经允许不得接见亲友,如确因重要事情必须会客,应经店长批准,时间不得超过10分钟。
因故不能上班,应事先办理手续,不办理审批手续,均按旷工处理。
工作时间外出看病或处理私事(紧急需要处理的事情),须事先向店长请假,并且作好登记工作。
不服从分配或到岗不做事,消极怠工者,作旷工处理货品陈列应整齐有序,有艺术感、时代感,力求丰富、保持货品整齐、熟记货品规格,特性,价格及了解其摆放位置。
严禁在工作中弄虚作假,营私舞弊、或以公司名义在外招摇撞骗,不作任何有损公司信誉的行为,废品统一集中回收,任何人不得私分、送人。
物美开店手册
物美开店手册目录前言 -------------------------------- 2第一部分货架的安装 -------------- 3 第一周 ------------------------- 4第二周 ------------------------- 5第二部分筹建倒计时 -------------- 8 第一周 ------------------------- 9第二周 ------------------------ 11第三周 ------------------------ 12第四周 ------------------------ 13第五周 ------------------------ 14第六周 ------------------------ 16第七周 ------------------------ 17第八周 ------------------------ 18试营运 ------------------------ 19开店仪式 ---------------------- 20开店日 ------------------------ 20 第三部分筹建表格与报告 ---------- 21新店货架安装的时间表与工作流程(货架安装始于商店交付日)第一周星期一1.有关计划如何接受货架、如何卸货的会议2.建立卸货架与收货架小组3.备妥卸下和接收货架的设备4.准备货架存放区域5.准备废物堆放区域6.从卡车上卸下货架或其他设备星期二1.工作组会议,把人员分为6组:卸货、检查、运输、整理、安装、清理2.审核如何卸货架与接收货架3.检查接收的设备4.按产品的明细分组摆放5.检查小组分为二组-其一检查货架数量-其二复查核对上述内容6.整理组按货架类型归类7.建立废物收货组,保持区域干净8.联络机电维修部订做废纸存放箱星期三1.开始讨论问题,修正工作进度的工作组会议2.准备与检查卸货设备、手拉式叉车、托盘3.货运公司开始安装货架4.打扫收货区域星期四1.开始讨论问题,修正工作进度的工作组会议2.检查卸货设备3.继续卸货4.继续把货架移入前区5.开始安装一般货架6.保持工作各区域干净7.开始安装服装部货架部件星期五1.高墙式货架-划线,水平调整-货架配料-安装货架-清洁货架2.继续安装前区的一般货架星期六1.安装组在不同区域工作2.整理组不断整理货架存放区域3.保持工作区的干净4.开始安装服装部货架5.机电维修部须检查各部门的安全使用电源工作星期日1.安装组在不同区域工作2.整理组不断整理货架存放区域3.保持工作区的干净4.继续安装服装部货架第二周星期一1.召开工作组会议,加快工作进度2.安装货架的立柱3.安装顶端插板4.安装架端5.继续服装部货架的安装6.用胶带对销售区货架作记号7.保持对安装区域进行清洁星期二1.召开工作组会议,加快工作进度2.安装货架的立柱3.安装顶端插板4.安装架端5.继续服装部货架的安装6.用胶带对销售区货架作记号7.保持对安装区域进行清洁8.开始收银台安装与收银台商品的货架安装9.开始安装家电、办公用品与办公自动化用品的货架星期三1.货架归类2.继续收银台普通货架与服装货架的安装3.保持对安装区域进行清洁4.开始酒类室货架的安装5.联系机电维护部门负责人,安装生鲜食品贮存室的电线箱6.联系技术人员订做贮存室货架7.后区办公室和行政部门货架的安装星期四1.货架归类2.继续收银台普通货架与服装货架的安装3.继续区域清洁4.继续酒类室货架的安装5.保持区域干净6.后仓自行车用货架(联系机电负责人)星期五1.在后仓区安装仓储式货架(如果有的话)2.货架归类3.保持区域干净星期六1.(根据定购数)现有货架库存盘点2.重新分派现有货架,清理楼层,准备迎接商品到来3.保持区域干净,保持楼面与后仓一切整齐有序星期日1.完成现有货架报告,送交货架定购部门与商品计划部门负责人2.货架间堆放货架3.结束货架安装任务第一周(施工交付周)星期一1)管理层及所有员工巡视商店所有区域(分组)2)举行简介及筹建入门基础指导会:-商店管理,新近员工工作时佩带有色标牌-讨论日程表(工作时间、午餐、休息)-讨论目标(每日、每周)-完成保安设置-讨论安全及产品搬运(起吊),开箱-讨论在筹备期间着装规定-讨论有关货盘存放区域,打包整理,收取垃圾及全部清扫3)解释我们的企业文化4)介绍设施安装人员及筹建办公室培训员,介绍设施说明5)使楼面员工准备就绪,所有的组织工作应在星期二之前完成6)所有员工及来访者配备胸卡7)清洁厕所并备齐卫生纸及肥皂8)设备应进行测试并准备就绪,包括充电装置的通风器9)与设施安装员及商店管理人员制定两周计划10)分配专人负责商店不定资产检查并设立记录本星期二1)在门前贴标牌(进/出。
门店运营管理手册
门店运营管理手册一、开门迎客,笑脸相迎1.1 每日晨会,精神满满每天早上,大伙儿聚一块儿,开个简短晨会,喊喊口号,鼓鼓劲儿。
咱们得跟打了鸡血似的,带着满满的热情开始新的一天。
1.2 环境整洁,顾客舒心店里得干净敞亮,货架上的商品摆放得整整齐齐,就像家里的客厅,让人一进门就心情舒畅。
二、商品管理,精挑细选2.1 货品新鲜,品质保证咱们卖的东西,得保证新鲜、质量过硬。
顾客买得放心,用得舒心,下次才会再来。
2.2 定期盘点,心中有数每个月底,得好好盘一盘库存,哪些货卖得好,哪些积压了,心里有数,进货才能更精准。
2.3 促销活动,吸引眼球时不时搞点促销活动,比如打折、买赠、抽奖啥的,让顾客觉得实惠,也能吸引新顾客进门。
三、顾客服务,贴心周到3.1 热情接待,耐心解答顾客进门,咱们得笑脸相迎,有啥问题耐心解答,别让人家觉得咱们冷漠。
3.2 售后无忧,口碑相传东西卖出去,不是完事儿了,得关心顾客用得咋样。
有问题及时解决,让顾客觉得咱们靠谱,这样口碑自然就传开了。
四、员工管理,团结一心4.1 技能培训,提升能力定期给员工培训,教他们怎么服务顾客、怎么推销商品,让他们变得更专业、更有自信。
4.2 奖惩分明,激励士气干得好的得表扬、奖励,干得不好的也得指出问题、督促改进。
这样大家才有动力,团队才能更团结。
五、财务管理,精打细算5.1 收支清晰,账目明白每天的收入、支出都得记清楚,别糊里糊涂的。
月底一算账,赚了还是赔了,心里得有数。
5.2 成本控制,开源节流该花的钱得花,不该花的钱得省。
比如水电费、办公用品这些,能省则省,别浪费。
总之啊,这门店运营管理啊,就像织一张网,得方方面面都照顾到。
只要咱们用心去做,就没有啥难题是解决不了的。
看着小店一天天壮大起来,那种成就感啊,比啥都强!。
物美大卖场培训资料营业员的培训
基本工作技能
1、商品结构 2、商品质量 3、商品损耗 4、商品调拨 5、商品补货 6、商品陈列
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商 品结 构
一、 非食品 二、 食品
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非食品
一、家用百货部门 二、家用电器部门 三、纺织品部门
物美大卖场培训资料营业员的培训
家用百货商品结构
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商 品 调拨
商品调拨------部门间商品调拨、商场间商品调拨
(1) 商品编号的填写正确 (2) 商品说明的填写正确 (3) 商品数量的填写正确 (4) 商品价格的填写正确 (5) 商品必须是可以销售 (6) 电脑数据输入的正确
物美大卖场培训资料-营 业员的培训
2020/11/22
物美大卖场培训资料营业员的培训
简介
这个培训提供你对工作的基本概念 我们尽量让这个培训简单易懂 如果你有不清楚的地方,请随时告诉我们 我们将重复做这个培训
物美大卖场培训资料营业员的培训
卖场专用名词解释
1、陈列图-----公司选择商场地址后在商场营业面积内按一定缩小比率 设置商 品摆放位置的图纸。
5、TG台------指为了更有效地刺激促销商品、畅销商品的销量而选用的一种特 制的商品摆放台。
6、栈板-------为了商品能隔离地面且能快速移动、同时也能更多地将商品陈列
在某一个位或更多地存放库存商品而选用的一种木制的垫板。
物美大卖场培训资料营业员的培训
员工培 训 内 容
一、员工岗位责任 二、部门团队精神 三、商场行政制度 四、商品技能规范 五、员工工作流程
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服务项目规范
商一、送货服务
(店铺管理)店面运营手册
三棵树涂料股份有限公司(店铺管理)店面运营手册目录前言4第一章岗位职责要求5第一节组织架构5第二节店长5第三节导购7第四节小区推广人员10第五节渠道业务人员12第六节技术服务人员18第七节管理表格模板20第二章店面工作标准23第一节员工礼仪标准23第二节终端店陈列规范28第三节店面漆S管理规范32第四节店面日常工作标准35第五节安全管理标准39第三章销售管理规范40第一节销售服务流程40第二节顾客档案管理制度43 第三节投诉服务标准流程45前言本手册本着通用、基础的原则面向三棵树专卖店的工作人员,为经销商终端团队人员提供必要的工作指引。
手册分为岗位职责篇、店铺工作标准篇、销售管理规范篇等三大方面,涵盖了店铺日常操作的各个方面,并为店铺日常运营管理提供了实用性的表格。
本手册总结了全国各地优秀专卖店的运营模式,是终端导购人员学习店铺营运及管理,提升营业知识及技能的操作指南,是终端业务人员业务开拓、店铺营业诊断分析的参考工具,旨在为经销商提供店面日常运作基础工作的参考,使店铺达到规范化管理,提升店铺终端形象,推动销售业绩增长,走出一条标准化及规范化品牌管理之路。
本手册针对具有3人以上店铺需要管理的三棵树专卖店,所涉内容具有通用性、基础性,但根据各地市场结构、店铺环境的不同,经销商应当遵循因地制宜、灵活应用的原则。
第一章岗位职责要求第一节组织架构终端店团队人员配置模型第二节店长一个小的专卖店也是一个集体,必须要有一个指挥者,那就是店长。
任何一名店长都是在优秀导购的基础上发展起来的,三棵树专卖店的店长必须是一名相当优秀的导购员,同时还是一个终端市场的管理者。
作为一名合格的店长,不仅要了解导购员日常工作的细节,还要负责指挥其他员工的工作——帮助每一个门店员工都能发挥才能,用自己的思想、行动来影响员工,完成门店销售目标。
一、任职资格1、女,22-35岁,中专(高中)以上,身高≥155厘米,形象良好2、有涂料、建材行业两年以上店长或导购经验,服务意识好,具备一定的计划、协调、组织及人员管理能力,能独立处理门店日常事务3、具备一定的店面现场管理、销售技巧、礼仪知识4、熟悉礼仪知识、基本电脑操作,普通话标准二、岗位职责第三节导购三棵树导购员指在三棵树专卖店或专卖区,通过现场服务引导顾客认识油漆,明白什么是好油漆,帮助顾客完成油漆购买过程的人员。
最新零售商场商户手册
最新零售商场商户手册1. 商场概述本手册旨在向商场新进入的商户提供相关信息和指南,帮助商户更好地了解商场运营规则和要求。
2. 商户入驻程序为了顺利入驻商场,商户需要按照以下步骤进行操作:2.1 申请入驻商户需要填写入驻申请表格,并提供必要的资料,如商户营业执照、法人身份证明等。
请务必提供真实准确的信息。
2.2 审核与评估商场将对提交的入驻申请进行审查与评估,包括考察商户的经营能力和信誉情况等。
2.3 协商合约通过审核的商户将会收到商场方发来的合作邀约,并协商商户入驻合约事宜,包括租金、期限、权益等内容。
2.4 签订合约商户与商场方达成一致后,双方进行合约签订,并支付相关费用。
3. 商场规定商场对入驻商户有一些基本规定,商户需要遵守以下要求:3.1 营业时间商户需要按照商场规定的营业时间进行经营活动,并保持营业状态的稳定。
3.2 商品经营商户需要确保所售商品的质量、安全和合法性,并遵守商场对商品类别、品牌、价格等方面的限制。
3.3 客户服务商户需要提供良好的客户服务,包括热情周到的接待、良好的售后服务等。
3.4 商场装修商户的店面装修需要符合商场规定的装修风格和标准,以保证商场的整体形象和风貌。
4. 店面管理与维护商户需要定期对店面进行清洁、维护和检查,保持店面的整洁和安全。
5. 联系与支持商户如遇问题或需要帮助时,可以联系商场方提供的运营支持部门进行沟通与解决。
以上仅为商户手册的概要内容,具体细节和规定请参阅相关合同和规章制度。
商户入驻商场后,应积极与商场方保持沟通,以便更好地适应商场运营环境。
如有疑问,请随时与商场方联系。
祝商户生意兴隆!。
门店经营管理手册
门店经营管理手册一、导言本手册旨在指导门店经营管理工作,确保门店的正常运营和顾客的满意度。
本手册的内容将包括门店的运营策略、销售管理、人员管理和客户服务等方面的要点,以及相应的操作流程和注意事项。
二、运营策略1. 定位与目标:明确门店的定位和经营目标,例如:高端商品还是大众消费品,全方位服务还是注重特定领域等。
2. 市场分析:通过市场研究和竞争分析,了解目标群体的需求和竞争对手的优势,制定针对性的市场推广策略。
3. 产品管理:确保门店提供的产品符合品质标准,同时适应市场潮流和消费者需求。
三、销售管理1. 产品陈列:合理布局门店内商品的陈列,使顾客能够方便地浏览和选择商品。
2. 促销活动:定期进行促销活动,吸引顾客并提高销售额。
3. 客户关系管理:建立和维护顾客档案,进行定期回访和及时解决顾客投诉,提高顾客忠诚度。
四、人员管理1. 岗位职责:明确各岗位的职责和要求,确保人员在相应职责范围内工作。
2. 培训与发展:定期为员工进行岗位培训和业务知识培训,提高员工的工作能力和服务水平。
3. 绩效考核:建立绩效考核机制,将业绩作为评价员工的重要指标,同时综合考虑员工的工作态度和团队合作。
五、客户服务1. 服务准则:制定客户服务准则,包括礼貌待客、主动解答顾客问题,提供满意的购物体验等。
2. 投诉处理:建立客户投诉处理机制,及时响应和解决顾客投诉,保护门店的声誉。
3. 反馈收集:定期进行顾客满意度调研,收集顾客的意见和建议,不断改进和优化服务质量。
六、操作流程1. 开店准备:包括选址、装修、采购和人员招聘等。
2. 进货管理:确保供应商的稳定性和产品品质,合理管理进货流程和库存。
3. 收银流程:规范收银流程,确保资金的安全和账目的准确。
4. 人员调配:根据不同时间段的客流量,合理安排员工的上岗时间和调整人员的工作职责。
七、注意事项1. 法律合规:严格遵守相关法律法规,办理营业执照和相关经营许可证件。
2. 安全管理:确保门店的安全,加强防火、防盗和应急措施的落实。
超市门店营运手册
前言一、适用范围本手册适用超市总部及超市门店之营运人员,可做为商场销售工作指南二、目的本手册全面系统地介绍了销售区域的营运工作,有助于管理人员迅速建立超市营运概念,规范操作程序。
三、益处使工作人员尽快掌握商场销售工作流程及规范,提高销售业绩、减少损耗,有效的管理店面四、树立服务第一的理念本手册自始至终贯彻“全体人员均应树立强烈的服务、销售观念”,这一理念至关重要,因为:−零售业本身就是服务业,只有服务才有销售,只有更好的服务,才有更高的销售。
−有了销售才有公司的发展和壮大。
−有了公司的发展壮大,也才有公司同仁自己的职业发展和契机−每位员工,都应“一切从顾客出发,顾客是我们真正的上帝”,把顾客的每一个询问都当作一个为顾客提供良好服务的机会;一个介绍产品的机会;一个增加销售的机会。
假如今天,你做为顾客来到公司购物:−你想知道哪里卖洗发水,理货员冷冷一句“不知道”,你心里是什么感受?−你精心选了一车商品,去结帐,却有某一商品无条码不能结帐,要么等待要么放弃,这时你心情如何?−你买了一包食品,回家后发现不新鲜,甚至变质过期,你能不抱怨吗?−当你进入卖场时,地面脏乱,商品摆放象垃圾堆,你的心情会是愉快的吗?别忘记,您所做一点一滴都是公司的服务,代表公司形象。
为了我们更好的为顾客服务,请仔细研读本手册。
目录第一章运部职能第二章营运部岗位工作要求第一节营运经理的工作第二节营运主管的工作第三节理货员的工作第三章责任.第一节责任划分第二节责任归属第三节营运与采购会议第四节店长会议第四章商品进场前的工作第一节商品选择第二节订单第三节收货第五章商品进场后的工作第一节货品保管第二节商品标示第三节商品陈列第四节促销第五节盘点第六节退厂处理第七节库区管理第八节清洁管理第六章防损防盗第一节损耗控制及防盗第二节灾害.第七章抱怨第八章礼节第一节外表修饰第二节礼节常识第三节服务常识第九章超市常用设备与基本用语第一节卖场常用设备、用具第二节超市基本用语第一章营运部职能营运部是超级市场的一线部门,在超级市场中起着不可替代的作用,营运部门管理的好与坏,直接影响着公司的生存与发展。
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物美开店手册目录前言 -------------------------------- 2第一部分货架的安装 -------------- 3第一周 ------------------------- 4第二周 ------------------------- 5第二部分筹建倒计时 -------------- 8第一周 ------------------------- 9第二周 ------------------------ 11第三周 ------------------------ 12第四周 ------------------------ 13第五周 ------------------------ 14第六周 ------------------------ 16第七周 ------------------------ 17第八周 ------------------------ 18试营运 ------------------------ 19开店仪式 ---------------------- 20开店日 ------------------------ 20第三部分筹建表格与报告 ---------- 21新店货架安装的时间表与工作流程(货架安装始于商店交付日)第一周星期一1.有关计划如何接受货架、如何卸货的会议2.建立卸货架与收货架小组3.备妥卸下和接收货架的设备4.准备货架存放区域5.准备废物堆放区域6.从卡车上卸下货架或其他设备星期二1.工作组会议,把人员分为6组:卸货、检查、运输、整理、安装、清理2.审核如何卸货架与接收货架3.检查接收的设备4.按产品的明细分组摆放5.检查小组分为二组-其一检查货架数量-其二复查核对上述内容6.整理组按货架类型归类7.建立废物收货组,保持区域干净8.联络机电维修部订做废纸存放箱星期三1.开始讨论问题,修正工作进度的工作组会议2.准备与检查卸货设备、手拉式叉车、托盘3.货运公司开始安装货架4.打扫收货区域星期四1.开始讨论问题,修正工作进度的工作组会议2.检查卸货设备3.继续卸货4.继续把货架移入前区5.开始安装一般货架6.保持工作各区域干净7.开始安装服装部货架部件星期五1.高墙式货架-划线,水平调整-货架配料-安装货架-清洁货架2.继续安装前区的一般货架星期六1.安装组在不同区域工作2.整理组不断整理货架存放区域3.保持工作区的干净4.开始安装服装部货架5.机电维修部须检查各部门的安全使用电源工作星期日1.安装组在不同区域工作2.整理组不断整理货架存放区域3.保持工作区的干净4.继续安装服装部货架第二周星期一1.召开工作组会议,加快工作进度2.安装货架的立柱3.安装顶端插板4.安装架端5.继续服装部货架的安装6.用胶带对销售区货架作记号7.保持对安装区域进行清洁星期二1.召开工作组会议,加快工作进度2.安装货架的立柱3.安装顶端插板4.安装架端5.继续服装部货架的安装6.用胶带对销售区货架作记号7.保持对安装区域进行清洁8.开始收银台安装与收银台商品的货架安装9.开始安装家电、办公用品与办公自动化用品的货架星期三1.货架归类2.继续收银台普通货架与服装货架的安装3.保持对安装区域进行清洁4.开始酒类室货架的安装5.联系机电维护部门负责人,安装生鲜食品贮存室的电线箱6.联系技术人员订做贮存室货架7.后区办公室和行政部门货架的安装星期四1.货架归类2.继续收银台普通货架与服装货架的安装3.继续区域清洁4.继续酒类室货架的安装5.保持区域干净6.后仓自行车用货架(联系机电负责人)星期五1.在后仓区安装仓储式货架(如果有的话)2.货架归类3.保持区域干净星期六1.(根据定购数)现有货架库存盘点2.重新分派现有货架,清理楼层,准备迎接商品到来3.保持区域干净,保持楼面与后仓一切整齐有序星期日1.完成现有货架报告,送交货架定购部门与商品计划部门负责人2.货架间堆放货架3.结束货架安装任务第一周(施工交付周)星期一1)管理层及所有员工巡视商店所有区域(分组)2)举行简介及筹建入门基础指导会:-商店管理,新近员工工作时佩带有色标牌-讨论日程表(工作时间、午餐、休息)-讨论目标(每日、每周)-完成保安设置-讨论安全及产品搬运(起吊),开箱-讨论在筹备期间着装规定-讨论有关货盘存放区域,打包整理,收取垃圾及全部清扫3)解释我们的企业文化4)介绍设施安装人员及筹建办公室培训员,介绍设施说明5)使楼面员工准备就绪,所有的组织工作应在星期二之前完成6)所有员工及来访者配备胸卡7)清洁厕所并备齐卫生纸及肥皂8)设备应进行测试并准备就绪,包括充电装置的通风器9)与设施安装员及商店管理人员制定两周计划10)分配专人负责商店不定资产检查并设立记录本星期二1)在门前贴标牌(进/出。
商店未开张,所有的来访者必须登记进入,且禁止吸烟)2)建立货架分类计划,包括分派位置来安放各类货架3)在商店范围内,必须将遗留下来的金属零件及木制零件等各类设施保存在一个地方4)安排接线员5)保持商店清洁,且清除建筑材料、工具、脚手架6)店外地面的清理7)卸货并将货架卡车分类8)与机电维护负责人一起跟踪电机房的筹建情况9)追踪定做货架情况,设备与用品检查清单上到货日期10)办公室签到星期三1)开始墙面、办公室、试衣室的筹建工作2)在一个区域内将货架及钉钩分类3)开始货架安装4)安排维修保养区域及人员,以保持楼面、仓库、厕所及外部清洁、整齐5)订立停车规则6)准备好顶端开口的垃圾车7)与卫生部门联系对各租赁区与生鲜区进行初步检查8)继续货架安装星期四1)全店范围内排放好所有的柜台2)清理零散货架3)为特卖及季节区域准备美工专用品4)组织并培训收货员工星期五1)与楼面员工及代表举行培训课程2)建立前门及工具系统3)指标系统4)接收价牌并按部门分类5)吊挂所有天花板悬吊显示牌6)清理所有重金属制品星期六1)完成纺织物货架收货2)在生鲜食品收货区域、服装加工区域、百货及副食品区域设置专门颜色3)收货区域一切就绪,准备收货-安装好四轮推车及两轮推车,且准备使用(如有)-清理所有收到的货架第二周星期一1)接收货物并监控收货操作-培训并监控货物堆放-监控条形码粘贴-监控商品转移至销售区2)张贴商品陈列计划及季节性商品区域单据3)开始安装纺织物货架4)悬挂部门价格牌、纺织物标签星期二1)在促销台、促销平台和架端上悬挂特卖价牌2)托盘放入指定区域3)清理地面上的重金属部件4)将价条、收银台边货架从一般货物中分离出来并放在其应属的区域星期三1)架端贴上价牌,指明分类2)主要通道无货物3)填写“商品陈列计划内容表”(商品陈列协调员)4)为后区与行政办公室设置货架星期四1)标识所有的柜台2)走时标识并排好货架分类3)清洁地面并保持干净4)安排货架的摆放星期五1)与货架安装主管巡视楼面2)通过有组织的、整齐的堆放控制货物3)通过有组织的、整齐的存放控制收货4)安排更衣柜、休息室(如有)星期六1)处理店内使用物品2)在顾客入口处两边与员工餐厅设立公告栏3)在办公室、会议室等设立白板第三周星期一1)分类并按部门安装货架2)安装好参考书及商品陈列计划3)追踪安装情况---大件商品货架、吊灯展示设施、自行车货架及灯具接线4)订制收银台处挂放购物带的设施5)家电:电视墙星期二1)追踪货物及收货---严密监控2)将仓库内过量库存的箱子按科分类存放3)清洁安全室、餐厅、设施房等4)追踪对员工的指导及效率星期三1)检查员工加班时间2)在所有区域保持地面清洁3)百货部工具区域货架每一段板的两面拧紧螺帽与螺栓4)在化妆品区域安置吊顶和层板灯星期四1)由区域经理(营运)及损失防范/维修保养专职总部人员给员工上入门指导课2)明确季节性销售区布局(如有)3)检查电脑系统(开启收银机并准备就绪)4)检查闭路电视(如有)和电脑5)商品部给供货和送货时间表星期五1)向部门经理分派计时工(如有)2)检查外部价牌的安装3)追踪前面的要点4)保持地面干净星期六1)监控大件商品及特卖的工作2)保持货物有序组织3)清除所有其它的租赁设备4)后仓墙设立工程程序表和规章第四周星期一1)讨论目标和商品陈列计划的完成百分比2)举行价格调动的入门指导课与流程星期二1)检查纺织物预算计划及纺织物卡车的日程表2)追踪前面的要点3)油漆滴水管星期三1)商店陈列计划应该接近完成20%2)追踪所有区域的电脑系统工作3)追踪基本商品陈列计划程序4)追踪收到货物的安排和特色销售区域情况5)开始使用表格:货架无货、库存无货及完成百分比报告6)检查主要的商品陈列计划与价牌打印,此项工作从今天开始持续至开店之日星期四1)监控收货区域及单据处理2)保持地面、收货区、仓库、前端及完成百分比报告3)高墙及特卖区域收货应完成20%4)传真下述报告至商品部总监:-货架无货,库存无货以及完成百分比报告-已收到订单汇总报告5)传真下述报告至营运部总监、开店总监:-货架无货,库存无货以及完成百分比报告-项目进度报告-销售区进展报告-已收到订单汇总报告星期五1)检查自行车、家具货架装配员工的进程2)高墙应该完成40%3)保持商店前后里外清洁及有条理4)清除垃圾箱星期六1)特卖区域应该完成20%2)高墙应该完成50%3)检查纺织物库存与预算的比较,并与采购部联系4)离开时整理顶端库存第五周星期一1)高墙应该完成100%2)应该50%完成特卖区计划3)检查美工的进展4)周末检查指导进程---非常重要的是在每天的基础上进行指导星期二1)开始在每个部门将过量库存存放到一个过道2)检查纺织物库存3)离开之前整理顶端库存星期三1)开始对主管进行评估2)清理工作3)制定工作团队计划4)如果有必要的话,在差的区域安排突击员工5)检查主要的商品陈列计划及价牌打印星期四1)完成80%的特卖计划及顶端库存(顶端库存不能出现标色盒子)2)尽力完成季节性商品区域(如有)---确保你将得到所有有关区域的商品,并制定计划(此应与营运总监一起完成)3)根据指导完成清洁并保持4)传真报告至商品部与营运总监、开店总监星期五1)辨别过量库存并开始整理2)追踪库存缺货并核查商品的深度(用MIS系统,并将缺货商品告知采购员)3)追踪家具展示设施的装配4)检查卡车进出并给卡车登记本星期六1)复查DM手册及季节性销售区域2)检查其他的店关于类似的问题及答案3)在每个部门将货物放到一个通道4)重点在拖放过量库存5)完成70%的纺织物分类6)酒类室筹建的计划第六周星期一1)讨论如何进行开店仪式及开店宴请2)讨论竞争的确切情况3)开始对商品进行扫描测验星期二1)得到遗漏商品的答案2)商品陈列计划应完成60%3)周六安排员工消防演习星期三1)检查价牌2)严密检查过量库存-检查分类-检查组织安排-追踪分批送货、再包装等3)检查主要的商品陈列计划与价牌打印星期四1)销售区域应完成70%2)100%完成展示台装配3)40%完成吊挂展示部分4)重新检查商店向供应商订购的进展5)传真报告至商品部与营运总监、开店总监星期五1)重新检查库存缺货及原因2)每天保持地面清洁3)今天完成吊挂展示部分4)在商店检查商品补货星期六1)建立管理人员试营运日程表2)追踪开店期间管理人员工作日程3)反复柱子上的网片及收款程序4)获取有关缺货的信息5)员工消防演习6)准备剩余设备移至仓库第七周星期一1)追踪商店所有的电脑系统2)从开张日起追踪商店规章程序(店长)3)与市场部检查新店的广告手册商品(广告问题手册何时到、手册分发日、保密存放手册的地方)4)讨论广告手册的问题星期二1)与人事行政经理一起核查所有事项(包括为开店日的准备)2)检查收货区及仓库货架上的商品是否整洁3)100%完成纺织物星期三1)应100%完成商品展示(收银台商品陈列,特色销售及吊挂陈列)2)清理与清洁所有区域3)核查主要的商品陈列计划及价牌打印4)多余货架移至仓库星期四1)传真报告至商品部与营运总监、开店经理2)讨论广告手册的实施3)今晚应100%完成商品陈列计划4)计划下周一对所有包括生鲜部门商品在内的商品扫描测试星期五1)安装收银台商品货架和明细价牌2)跟踪缺货和无法扫描商品3)核查陈列组帮助商店陈列商品的计划(到达日与完成日)星期六1)核查完成价格标签与价牌2)清洁商品及货架3)检查公共洗手间与残疾人专用厕所的价牌(如有)4)消防设备与应急灯测试,安全门警报测试第八周星期一1)重复检查所有的标识:主通道、服务台、收银组2)重复检查当前广告手册有无任何变动3)应100%完成商品陈列计划4)- 100%完成传单并检查价格生效日期-100%贴上标签-明细价牌/促销价牌/顶端库存/高墙/库存缺货5)联系市场部与商品部有关售价有效日6)开始所有包括生鲜部门在内的商品扫描测试星期二1)检查主管是否在楼面工作2)确保价牌问题已解决3)按要求保持清洁4)在商店各个区域内100%进行商品测试扫描,包括收银台商品5)检查商店订货进展情况星期三1)核查开店程序2)解决管理中所有有关问题3)确保所有员工了解他们的职责4)100%执行员工着装规定5)所有区域都有工作时间(包括员工停车事宜)6)营业时间和门外的标贴星期四1)与营运总监一起关闭商店2)保护并维持商店3)保留在季节销售区域及后仓的工作4)持续寻找库存缺货原因5) 有需要的话,召开交流会 6) 开始评估 7) 前门轮椅通道8)组织所有员工参观商店(分组)星期五1) 重复检查服务区域的培训- 电子产品- 办公自动化/前端/收银区/服务台 - 营业员职责(推车、取货车等) 2) 商店应作充分准备 3) 完成所有评估4) 入口大门处铺上地毯,大楼外(进口处)与商场各处放置垃圾箱5) 装饰完成6) 顾客入口处两边,在公告牌上张贴广告手册(或进口处内)1) 维护商店标准2) 继续产品知识的培训 3) 追踪管理日程表 4) 反复检查仪式活动等 5) 检查开店时用的贵宾卡 6) 得到开业仪式流程试 营 运开 店 仪 式开店日1)所有管理人员、营业员上午7:30进场2)管理人员着装整洁3)追踪所有安排确保完成4)核查在仪式期间每个人站的位置5)剪彩。