财务任职资格标准

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财务部任职资格说明书

任職資格说明书
部门：財務部
岗位;財務部經理
课别：
职等:八等
1 因素名稱：最低學歷要求
因素定義：知識內履行工作職責所要求的最低學歷要求。適用其判斷的基準是國民教育水準。注意與什麼學歷的人從事點
說明
本項工作無關係。
1 高中畢業和中專
30
2 大學專科 3 大學本科
60 1.要求本科及以上學歷
100 *
因素定義：指工作對於任職者各種心理層次上的能力的要適用
求，例如人際關係能力、分析判斷能力、創新能力等，以點
能力的種類和程度進行判斷
1 不需要具備特別的能力
5
說明
2 需要一般的能力，達到平均水準即可 3 需要能力較多 4 需要多種能力，其中幾種較為突出
15
30
1.具備良好的溝通協調能力；
2.具備良好的領導組織能力；
90 ﹡
5 需要能力較為全面，並且十分突出
180
7 因素名稱：語言要求
因素定義：指工作所要求的語言技能
1 只需要能用自己習慣的漢語進行溝通
10
2 能夠用普通話或粵語進行流利溝通；或者英語 40 辭彙達到2000左右
3 英語水準達到國家四級，读写流利
60
4 英語水準達到國家六級，听读写流利
120
5 六級以上，口語流利
4 碩士研究生及以上
180
2 因素名稱：知識範圍
適用
因素定義：處理本職位工作所需要的知識範圍，判斷基準點
在於廣博而不在精深。
1 日常工作知識，上崗前不需要進行培訓
5
說明
2 基本的工作規則和操作知識，上崗前需要經過 20
短期和系統的培訓
3 必須有一定的專業知識，或需要積累較多的實 40

各岗位人员任职资格要求

各岗位人员任职资格要求1.经理岗位：-本科及以上学历，管理相关专业优先；-5年以上相关行业管理经验，有团队管理经验者优先；-出色的沟通和协调能力，具备良好的团队合作意识；-优秀的领导力和决策能力，能够处理各种管理问题；2.销售岗位：-大专及以上学历，市场营销或销售专业优先；-具备一定的销售经验，熟悉市场推广及销售技巧；-具备良好的沟通和谈判能力，能迅速与客户建立良好的关系；-具备较强的目标导向和抗压能力，能够完成销售指标；-有团队协作和销售团队管理经验者优先考虑；3.财务岗位：-会计、财务等相关专业本科及以上学历；-具备一定的会计和财务知识，了解国家财务法规；-熟练运用财务软件，具备较强的数据分析能力；-注意细节，有良好的数字分析和解决问题能力；-有扎实的基础会计知识和财务管理经验者优先考虑；4.人力资源岗位：-人力资源或相关专业的本科及以上学历；-具备一定的人力资源管理经验，熟悉用人机制及相关法律法规；-具备良好的沟通和协调能力，能与员工保持良好的关系；-具备优秀的岗位招聘和培训能力；-有员工关怀和团队建设经验者优先考虑；5.技术岗位：-计算机、电子及相关专业本科及以上学历；-具备一定的编程和系统设计经验，熟练掌握相关编程语言；-具备良好的问题分析和解决能力，能独立完成开发任务；-关注最新科技动态，持续学习和更新技术知识；-有相关领域实际项目经验者优先考虑；6.市场营销岗位：-市场营销或相关专业本科及以上学历；-具备一定的市场调研和营销策划经验，熟悉市场推广渠道；-具备良好的沟通和协调能力，有市场敏感和洞察力；-具备较强的团队协作能力和商业运营能力；-有成功的市场营销案例和行业经验者优先考虑；-大专及以上学历，语言类专业优先;-具备良好的沟通和表达能力，语言表达流利；-具备一定的客户服务经验，能解决客户问题和处理投诉；-具备耐心和服务意识，善于与客户建立良好关系；-有相关行业客户服务经验者优先考虑；以上仅是一些常见岗位的任职资格要求，不同公司和行业的要求会有所不同。

财务部岗位任职资格标准整理

财务部岗位任职资格标准（初稿）一、总会计师资格标准1、具备扎实的经济学知识、财会、金融类本科以上学历；2、会使用电脑及财务软件；3、谙熟财务、会计知识，了解金融基础知识；4、系统掌握国家财经法律、法规、规章和方针、政策，了解国际财务、会计通则；5、良好的组织与协调能力，良好的对内、对外沟通与交流能力，能调和各方利害关系；6擅长财务规划、分析、决策，精通投、融资管理和资本营运管理；7、具有8年以上财务管理或5年以上大中型企业财务经理岗位工作经验或高级会计师以上职称；8、善于使用人才和培育人才；9、廉洁奉公，追求创新，严守机密，坚持原则。

二、财务部经理资格标准1、具备扎实的财务会计专业知识、财经类本科以上学历；2、系统掌握国家财经法律、法规；3、有较强组织协调能力、较强的沟通、交流能力、较强的语言文字表达能力；4、具有5年以上财务会计管理工作经验或中级经济师以上技术职称（具体以业务能力分析评判）；5廉洁奉公，作风严谨，严守机密，坚持原则。

三、财务部副经理任职资格标准1、掌握基础会计、财务会计及财经工作的理论和技能知识，熟悉管理会计及审计工作知识，懂得计算机应用理论知识2、熟悉财务分析、利润规划、成本控制、资金预算管理知识；3、有一定的综合分析能力，能正确理解并解答财务会计法规、制度的一般规定，审查会计科目的使用，报表项目之间的对应关系和街接、做好会计核算的综合分析；4、有一定的语言文字表达能力，能准确地传达上级文件精神，报告工作，交流经验，能起草工作总结、专题分析报告各有关工作文件；5、能够指导财务会计工作，调整完善财务制度，处理本部门日常工作中发生的问题，协调财会人员之间的工作关系；6、具有3年以上有同等岗位会计工作实践经验，具有经济、会计类专业大专以上文化程度，具有很强的会计业务处理的能力和会计阅历或中级会计师技术职称；（具体以业务能力分析评判）7、廉洁奉公，作风严谨、忠于职守。

四、会计任职资格标准1、具有会计学、财务管理学科的专业知识，具有经济、会计类专业大专以上文化程度；2、掌握会计基础、财务会计、成本会计等理论知识，了解企业管理知识；3、熟悉各种会计科目工作程序和会计报表，能够独立完成各种会计报表的编制工作；4、熟悉企业收入、费用收支的控制，工作责任心强，能够掌握财务控制程序；5、具有3年以上的会计工作实践经验或初级会计师技术职称；（具体以业务能力分析评判）6、廉洁奉公、坚持原则、工作认真负责。

财务岗位任职的资格标准

财务岗位任职的资格标准财务岗位是一个至关重要的职位，拥有合适的资格和能力对于成功担任这个职务至关重要。

财务工作承担着企业财务管理的重要职责，从日常的会计记录到预算规划，从财务报表的分析到税务申报，都需要财务人员具备一系列专业知识和技能。

以下是财务岗位的一些常见的资格标准。

1. 学历背景和专业知识：财务岗位通常需要具备相关的学历背景和专业知识。

通常要求具备本科及以上学位，如财务、会计、金融等相关专业。

此外，可以认证的财务和会计资格证书也是一个加分项，如注册会计师（CPA）、注册内部审计师（CIA）、注册税务师等。

2. 扎实的会计和财务知识：财务岗位需要具备扎实的会计和财务知识，包括财务报表的编制和分析、成本核算、预算管理、财务分析和管理等。

熟悉相关的会计准则和法规，例如国际财务报告准则（IFRS）和中国企业会计准则。

3. 分析和解决问题能力：财务岗位需要具备分析和解决问题的能力，能够独立分析财务数据和业务情况，并提出合理的解决方案。

能够发现与财务数据相关的问题并解决，为企业提供决策支持。

4. 优秀的沟通和团队合作能力：财务岗位需要与各部门和其他团队合作，需要与内外部利益相关者进行沟通和协调。

因此，需要具备良好的沟通和团队合作能力，能够与不同层级和背景的人进行有效的沟通。

5. 高度的责任感和保密性：财务岗位涉及到企业的财务数据和机密信息，需要具备高度的责任感和保密性。

能够妥善处理财务数据，确保其准确性和保密性，不泄露任何机密信息。

6. 熟练运用相关的财务软件：财务岗位需要掌握和熟练使用相关的财务软件和工具，如财务管理软件（ERP）、财务分析软件等。

能够熟练使用Excel等办公软件进行数据分析和处理。

7. 善于学习和适应变化：财务行业发展迅速，法规政策变化频繁，财务人员需要善于学习和适应变化。

不断学习和更新财务知识，跟踪最新的法规政策，保持专业素养和竞争力。

8. 结果导向和目标导向：财务岗位需要具备结果导向和目标导向的能力，能够制定和实施财务目标，并为实现企业目标提供支持。

财务部门岗位任职资格标准

财务部门岗位任职资格标准财务部门在公司中扮演着至关重要的角色，负责管理公司的财务活动和监督资金流动。

因此，对于财务部门的岗位招聘，必须严格符合一系列的资格标准。

首先，应聘者应该拥有相关的学历背景，通常是会计、财务管理或相关专业的学士学位。

更高级的职位可能需要相关的研究生学历或会计师资格证书。

教育背景是有利的，因为它确保了应聘者具备必要的财务知识和技能。

其次，应聘者需要具备一定的工作经验。

尤其是高级职位，必须具备丰富的工作经验来处理复杂的财务任务和挑战。

通常要求至少有两年或以上的相关工作经验。

除了学历和工作经验，技能也是选拔条件的一部分。

应聘者需要具备良好的数字分析能力、沟通能力和解决问题的能力。

其次，还需要熟练掌握常用的财务软件，如SAP、Oracle等。

对于高级职位，更要求应聘者具有领导能力和团队管理经验。

此外，有些公司还要求应聘者具备特定的资格认证，如注册会计师（CPA）或注册金融分析师（CFA）等。

持有这些认证可以证明应聘者已经通过了专业资格考核，对公司的财务管理工作具有更加专业的能力。

总的来说，财务部门的岗位任职资格标准非常严格，要求应聘者具备良好的学历背景、丰富的工作经验、全面的技能和相关的资格认证。

只有符合这些条件的应聘者才能胜任财务部门的工作。

在财务部门任职的应聘者还应具备扎实的财务知识和技能，包括财务报表分析、成本控制、风险管理等方面的能力。

对于高级职位，如财务经理或财务总监，还需要具备财务战略规划和财务决策方面的能力。

这些能力可以通过应聘者在前期工作中的表现和成就来体现，也是评估应聘者是否具备成功担任财务部门职位所必须的条件。

此外，对于一些跨国公司或者国际化业务的公司，对于财务部门的应聘者可能会有特殊要求，比如具备国际财务知识和经验，对国际会计准则有深入了解，能够应对跨国公司面临的复杂财务挑战。

因此，这些公司可能会更加强调应聘者的国际视野和综合素质。

此外，对于一些特定行业的公司，也会有特定的要求。

财务任职资格标准统计管理岗案例

统计管理任职资格标准（综合标准）
职位名称
统计分析
职类
职能类
职位代码
职种
财务
职位概要
负责集团经济数据的统计和管理，结合国家、行业宏观经济形势进行统计分析，为决策提供财务支持
职位等级（3级）
统计员、统计分析专员、统计分析师
主要分布部门
集团财务部、企业财务部
包含二级职位
无
一、基本任职条件
文化程度
中专学历以上
2.3登记统计台帐，整理、归档统计资料
2.4做好各类经常性、临时性和突击性的统计调查工作
2统计分析
3.1做好统计分析，为企业决策提供统计支持
3.2配合做好经营财务分析
3.3会同有关部门适时统一数据上报口径
3.4严格按照统计制度和流程操作，保证数据质量
3统计管理
4.1建立和健全统计原始台帐
4.2பைடு நூலகம்握行业发展动态，及时发布统计有关信息
2.4能通过统计数据的审核实现统计管理监督
2.5针对问题，提出合理化建议和措施
2.6能指导下属企业开展统计业务，提供相关服务
3企业知识
3.1华阳文化与组织架构
3.2集团管理理念、战略规划和经营目标
3.4企业生产经营特点和业务流程
3.3集团和各企业财务系统管理特点和团队效率
五、技能要求
1一般技能
1.1人际沟通能力
1.2组织协调能力
1.3发现问题能力
1.4分析与解决能力
2专业技能
2.1能使用财务管理软件和集团办公软件
2.2熟悉和掌握统计基本业务、流程
三、专业经验与成果
1、统计员应从事会计或统计工作1年以上；
2、统计分析专员为3年以上；

财务部岗位任职资格及胜任能力描述(试行)

公司税务筹划目标；司业务活动，制定税
专性、清晰性和安全计政策。
的税收优惠政策财务关系。
用专业知识对财务
对税务筹划的实际务筹划管控制度；选
¾ 业务操作
性。
的运用和操作，并
工作进行规划和统
业
¾ 实际核算业
¾ 专业指导能操作与目标进行对择适合的税务筹划
（高级税务经理） ¾ 财务管理能 ¾ 财税知识
力掌握相关资金使
理解和运用能力
运用和跟进
力
力
¾ 税务筹划能 ¾ 税务筹划和
熟悉国家各项相关
能力
协助部门经理建立
力
分析控制能组织财务活动、能够财务、税务、审计法
用制度和公司资熟悉国家最新会熟悉国家税收制建全财务核算制度
力
合理地处理各种财规和政策；熟悉财经
5
5 财务部岗位任职资格及胜任能力描述(试行)
指导的能力。
（会计经理）
¾ 财务核算和分析能力
根据国家相关制度和公司业务需求，制定财务核算制度，规范财务核算行为，提高财务核算管理的质量；熟悉公司业务流程，清晰理解数据背后的业务行为，有能力完成业务运营状况、盈利能力等方面的分析，为公司业务决策提供相关信息。
3 年以上 ¾ 至少具
务工作经验
务工作经验
财务工作经验
财务工作经验
¾ 能够独
核算管理
2 年以上
年以上财
财务管理
备 3 年以 ¾ 具有 5 年 ¾ 具有 5 年 ¾ 具有 5 ¾ 具有 5
立处理
经验

财务岗位任职资格标准

财务岗位任职资格标准财务岗位是一个关键且独立的职位，要求候选人具备特定的知识和技能。

以下是财务岗位任职资格的相关参考内容：1. 学历要求：通常要求本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业优先考虑。

研究生学历或相关的职业资格证书会被视为加分项。

2. 专业知识：熟悉会计原理和财务管理，了解企业的财务报表制度，掌握财务分析和决策的方法和技巧。

具备企业财务管理、资金管理、投资分析、成本控制等方面的专业知识。

3. 工作经验：对于初级财务岗位，通常要求有一定的实习经验或相关工作经验，熟悉财务报表的编制和分析，掌握财务软件和办公软件的使用。

对于中高级财务岗位，要求有丰富的财务管理经验，熟悉财务制度和税务法规，掌握资金管理和风险控制的经验。

4. 技能要求：熟练运用财务软件，如SAP、Oracle等；具备良好的Excel和数据分析能力，能够进行财务数据的有效整理和分析；良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门进行有效的协作；具备较强的逻辑思维和问题解决能力，能够独立分析和解决财务问题。

5. 注重细节：财务岗位需要高度的注意细节能力，精确性和准确性是必要的，对数字和财务细节的敏感性至关重要。

需要具备高度的责任心和严谨的工作态度，能够保证财务信息的准确性和及时性。

6. 法律法规意识：对财务相关法律法规有一定的了解，如企业所得税法、会计法等。

熟悉并能够遵循相关财务会计准则和规范，确保财务报告、纳税申报符合法律和监管要求。

7. 职业道德：财务岗位涉及公司的财务信息和资金管理等敏感内容，候选人需要具备高度的职业道德和保密意识，遵守职业规范，保护财务信息的安全性。

8. 持续学习：由于财务工作的不断发展和法规的变化，候选人需要有持续学习的意愿和能力，持续跟进行业和专业知识的更新，通过参加培训、研讨会等方式不断提升自己的专业水平。

总之，财务岗位任职资格标准涵盖了学历、专业知识、工作经验、技能要求、细节注意、法律法规意识、职业道德和持续学习八个方面。

财务岗位职责工作内容及任职资格要求

财务岗位职责工作内容及任职资格要求(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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财务人员聘任及任职资格管理制度

财务人员聘任及任职资格管理制度财务经理由财务总监提名，总经理聘任。

1.任职资格及标准素质标准具有大学本科以上学历，中级以上专业技术职称，八年以上专业工龄，三年以上相应职位工作经验。

在任职期间有良好的工作业绩。

作风正派，遵纪守法，廉洁自律，有较强的专业技能和责任心。

熟悉公司法、合同法、财务会计法、审计法、税法及经济法规。

具有较强的语言和文字表达能力、逻辑思维能力、组织协调能力和应变能力。

2.工作质量标准具有较强的财务核算组织和管理能力。

能认真贯彻执行董事会、总经办的战略思想和各项决定，能根据公司的运行机制参与制订规范的科学的行之有效的财务管理与会计核算制度。

能综合管理公司的财务运作，有较强的解决具体问题的能力。

能当好分公司总经理的参谋。

能在财务总监的领导下，采取有效措施，降低成本费用，提高企业经济效益。

财务经理有下列情形之一者予以解聘患病无法正常履行岗位职责者。

经总办或人力资源部考核不称职者。

工作中违纪犯法，以权谋私或渎职失职造成重大失误者。

一般财务人员由财务经理提名，财务总监核准，分公司总经理聘任。

3.任职资格及标准主管会计具有专科以上学历，中级以上专业技术职称，五年以上专业工龄，三年以上任该职经验。

作风正派，遵纪守法，有较强的责任心。

熟悉财务法规、税法、经济法规。

熟练使用电脑和财务软件。

一般财务人员具有专科以上学历、初级以上专业技术职称、三年以上专业工龄及经验。

作风正派，遵纪守法，有较强的责任心。

熟悉财务法规和机关的办事程序。

熟练使用电脑，特别是EXCEL、WORD软件。

2、一般财务人员有下列情形之一者予以解聘患病无法正常履行岗位职责者。

经财务经理或人力资源部核不称职者。

违纪乱法，不服从领导或玩忽职守，造成重大失误者。

公司财务会计职员具体岗位要求

公司财务会计职员具体岗位要求
公司财务会计职员具体岗位要求通常包括以下几个方面：
1. 学历要求：通常要求本科及以上学历，会计、财务等相关专业优先。

2. 专业知识：熟悉财务、会计等专业知识，具备良好的财务分析、报表编制和财务管理能力。

熟悉国家会计准则、税法等相关法规。

3. 工作经验：一般要求有一定的财务会计工作经验，尤其是在企业财务会计部门或会计师事务所有相关工作经验者更受欢迎。

4. 技术能力：熟练使用财务软件和办公软件（如Excel、Word等），尤其需要熟悉和掌握财务软件的使用，如SAP、财务软件等。

5. 团队合作能力：具备良好的团队合作精神，能够与财务团队和其他部门进行有效沟通，协作完成工作任务。

6. 细心和谨慎：工作中需要处理大量数据和细节，需要具备细心和谨慎的工作态度，对数据的准确性和完整性有高度的重视。

7. 责任心和执行力：能够承担工作任务，执行各种财务会计活动，如编制财务报表、核算成本、纳税申报等, 同时具备良好的时间管理和工作任务分配能力。

8. 沟通能力：具备良好的口头和书面沟通能力，能够与公司内外部的相关人员进行有效的沟通和协调。

9. 学习能力：对新的会计法规和财务报表标准有持续学习的态度，不断更新自己的专业知识。

以上为一般公司财务会计职员岗位的大致要求，不同公司和行业可能会有些许变化。

财务任职资格标准财务分析岗案例

财务任职资格标准财务分析岗案例一、岗位背景介绍财务分析岗位是财务部门中的重要职位之一，主要负责对公司财务数据进行分析和解读，为公司的决策提供准确的财务信息和建议。

财务分析岗位要求具备一定的财务知识和技能，以及良好的分析能力和沟通能力。

二、财务任职资格标准1. 学历要求财务分析岗位普通要求本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业优先考虑。

2. 工作经验要求对于财务分析岗位，通常要求有一定的工作经验，普通要求2年以上相关工作经验。

有大型企业或者跨国公司工作经验者优先考虑。

3. 专业知识要求（1）熟悉财务分析方法和工具，熟练掌握财务报表分析、财务指标计算等基本技能。

（2）熟悉国内外财务会计准则，了解相关法律法规。

（3）具备一定的财务风险识别和风险控制能力。

（4）了解财务管理、投资分析、成本控制等方面的知识。

4. 技能要求（1）具备良好的数据分析和处理能力，能够熟练运用Excel等办公软件进行数据分析和建模。

（2）具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门的同事进行有效的沟通和协调。

（3）具备较强的问题解决能力和逻辑思维能力，能够独立分析和解决问题。

（4）具备较强的时间管理和压力承受能力，能够在规定的时间内完成任务。

5. 职业素质要求（1）具备良好的职业道德和职业操守，保守公司财务信息的机密性。

（2）具备较强的学习能力和自我提升能力，能够不断学习和更新财务知识。

（3）具备较好的团队合作和协调能力，能够与团队成员共同完成工作任务。

三、案例分析以某公司的财务分析岗位为例，该岗位要求具备以下资格标准：1. 学历要求：本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业优先考虑。

2. 工作经验要求：2年以上相关工作经验，有大型企业或者跨国公司工作经验者优先考虑。

3. 专业知识要求：（1）熟悉财务分析方法和工具，熟练掌握财务报表分析、财务指标计算等基本技能。

（2）熟悉国内外财务会计准则，了解相关法律法规。

（3）具备一定的财务风险识别和风险控制能力。

各岗位任职资格要求

各岗位任职资格要求不同的岗位在任职资格要求上可能存在较大的差异，本文将就一些常见岗位的要求进行探讨。

需要注意的是，以下所列的任职资格要求并非全面的，仅用于提供一定的参考。

1.经理级别：-学历要求：通常要求本科及以上学历，具备相关专业背景；-工作经验要求：对于初级经理，一般要求2-3年的相关行业工作经验；高级经理则通常需要7年以上的从业经验；-技能要求：具备卓越的领导能力、沟通能力、团队管理能力等；-其他要求：熟悉行业市场动态，具有高度的责任心和良好的决策能力。

2.销售代表：-学历要求：大多数企业要求本科及以上学历；-工作经验要求：部分公司要求具备销售经验，特别是对于高端产品的销售，经验要求会更高；-技能要求：具备扎实的销售技巧，能够独立完成销售任务，良好的沟通和谈判能力；-其他要求：具备较强的应变能力，能够处理各种复杂情况。

3.财务会计：-学历要求：大多数要求会计或财务专业本科及以上学历，并具有注册会计师资格或其他相关职称；-工作经验要求：一般要求2年以上财务、会计等相关经验；-技能要求：熟悉财务报表分析、成本控制和预算管理等方面的知识；-其他要求：严谨细致的工作态度，善于处理复杂的财务数据，具备一定的团队合作能力。

4.人力资源专员：-学历要求：普遍要求本科及以上学历，人力资源或相关专业优先考虑；-工作经验要求：部分公司要求一定的人力资源相关工作经验，但对于初级岗位，通常只要求有类似岗位的实习经验即可；-技能要求：具备一定的员工招聘、培训与发展、绩效管理等方面的知识；-其他要求：良好的人际沟通能力，高度的责任心和保密意识。

5.技术支持工程师：-学历要求：技术类本科及以上学历，如计算机、通信工程等；-工作经验要求：一定的相关工作经验，熟悉软硬件设备的安装和维护，有项目经验者优先考虑；-技能要求：深入了解技术产品，具备问题排查和解决的能力，良好的沟通能力；-其他要求：具备较强的学习能力和适应能力，能够快速解决复杂技术问题。

财务部部长任职资格岗位职责 - 制度大全

财务部部长任职资格岗位职责-制度大全财务部部长任职资格岗位职责之相关制度和职责，财务部部长岗位任职资格与岗位职责一、任职要求1、性别:不限年龄:30岁以上学历:本科以上专业:会计或财务管理相关专业2、职称:中级以上职业技能:具有较高的会计核算与账务处理...财务部部长岗位任职资格与岗位职责一、任职要求1、性别:不限年龄:30岁以上学历:本科以上专业:会计或财务管理相关专业2、职称:中级以上职业技能:具有较高的会计核算与账务处理能力,掌握国家会计、税收政策,有较强的财务管理能力计算机需求程度:熟练操作财务软件外语种类:英语外语熟练程度:一般掌握语言表达能力:语言表达能力强,有较强的沟通能力写作能力:文笔好,思路清晰,有较强的财务报告分析写作能力3、可根据公司财务状况,制定公司财务预算,编制年度收支计划。

4、有统筹公司财务收支、平衡资金使用的能力。

5、可落实规范公司财务会计核算原则,有一定的财务管理能力。

6、具有参与企业经营决策的能力。

7、掌握国家财务税收政策,并有一定的对外协调能力。

8、具有八年以上会计工作经验,房地产行业工作经验二年以上。

二、岗位职责1、制订、完善公司财务会计制度,制订工作程序,严明财经纪律,并组织落实、实施。

2、制订公司年度财务预算,编制年度收支计划。

3、制订财务部年度及各阶段工作计划,并组织落实。

4、负责资金管理,根据审批计划和程序合理分配,监督控制、平衡资金使用。

5、参加财务、经营管理会议,参与经营、投资决策,对有关经济合同、协议及其他经济文件的相关内容进行审查。

6、负责做好各开发项目的财务决算和会议年终决算,并根据内容做各经济指标分析和编写财务报告说明。

7、负责审查各项税金的提取及缴纳。

8、负责审核工资、差旅费、业务招待费及其他各项管理费的支出管理工作。

9、监督、检查各工程项目资金支出情况和房屋销售情况,严格把好资金收支关口。

10、监督检查商品房销售合同的管理。

11、监督检查会计档案的整理造册及保管工作。

财务人员岗位职责工作内容及任职资格要求

财务人员岗位职责工作内容及任职资格要求(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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财务管理部会计岗位职责任职要求

财务管理部会计岗位职责任职要求(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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财务管理制度任职资格

一、基本条件1. 具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和社会公德。

2. 具有大学本科及以上学历，财务管理、会计、审计等相关专业优先。

3. 具有扎实的财务理论知识，熟悉国家财务、税收、审计等相关法律法规。

4. 具有丰富的财务管理实践经验，熟悉企业财务管理流程。

5. 具有较强的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神。

6. 具有良好的职业操守，廉洁自律，无不良记录。

二、具体要求1. 财务负责人：（1）具备10年以上财务管理经验，熟悉企业财务管理运作。

（2）熟悉企业内部控制制度，具备较强的风险防范意识。

（3）具备较强的领导能力，能够带领团队完成各项工作任务。

（4）具备较高的综合素质，具备良好的沟通能力和人际交往能力。

2. 财务总监：（1）具备15年以上财务管理经验，熟悉企业财务管理运作。

（2）熟悉企业内部控制制度，具备较强的风险防范意识。

（3）具备丰富的财务管理经验，熟悉各类财务软件操作。

（4）具备较强的领导能力，能够带领团队完成各项工作任务。

（5）具备较高的综合素质，具备良好的沟通能力和人际交往能力。

3. 财务经理：（1）具备5年以上财务管理经验，熟悉企业财务管理运作。

（2）熟悉企业内部控制制度，具备较强的风险防范意识。

（3）具备较强的财务分析能力，能够为企业决策提供有力支持。

（4）具备良好的沟通能力和团队合作精神。

4. 会计人员：（1）具备3年以上会计工作经验，熟悉会计核算和财务报表编制。

（2）熟悉国家财务、税收、审计等相关法律法规。

（3）具备较强的责任心和执行力，能够按时完成工作任务。

（4）具备良好的职业道德，廉洁自律。

5. 其他要求：（1）具备较强的学习能力，能够不断更新知识，提高自身能力。

（2）具备较强的抗压能力，能够适应高强度工作环境。

（3）具备较强的自我管理能力，能够合理安排工作和生活。

（4）具备较强的应急处理能力，能够应对突发事件。

三、任职程序1. 招聘：通过内部推荐、外部招聘等方式，选拔符合任职资格的人员。