科级领导干部民主测评表

科级干部民主测评表

附表1：
科级干部民主测评表
说明：对每一个测评对象只能评价一个等次，并在相应的评价等次栏内划一个“√”，多“√”无效。

1
附表2：
领导评价评分表
说明：此表主要用于单位党政主要领导对班子副职的评价及县级分管领导对各单位党政正职的评价。

2
领导班子自身建设情况民主测评表
3
科级后备干部民主推荐表
说明：
2、推荐正科级后备干部，年龄一般在40岁以下，任副科两周年以上，大专以上
文化程度。

3、推荐副科级后备干部，年龄一般在35岁以下，大专以上文化程度，工龄三年
以上。

4
领导班子2009年度党风廉政建设责任制考核民主测评表
5
领导干部2009年度党风廉政建设责任制考核民主测评表
6。

科级领导干部年度考评民主测评表

科级领导干部年度考评民主测评表
单位名称：评价内容姓名思想表现领导能力工作实绩工作作风廉洁自律
优秀称职
考核年度：总体评价
基本不称称职职
基本不称基本不称基本不称基本不称基本不称优秀称职优秀称职优秀称职优秀称职优秀称职称职职称职职称职职称职职称职职
科级领导干部年度考评民主测评表
单位名称：评价内容姓名思想表现领导能力工作实绩工作作风廉洁自律
优秀称职
考核年度：总体评价
基本不称称职职
ห้องสมุดไป่ตู้
基本不称基本不称基本不称基本不称基本不称优秀称职优秀称职优秀称职优秀称职优秀称职称职职称职职称职职称职职称职职

领导班子及领导干部民意测评表

派出所领导班子及领导干部满意度测评、民主测评、民主评议、民意调查表中共XXX公安局委员会2013年X月说明1、领导班子工作满意度测评内容和方式：对领导班子的民主测评，设置“工作思路、工作措施、工作绩效”3项测评内容和评价要点，请根据年度工作总结和平时了解、掌握的情况，对领导班子作出评价。

每一项评价内容均设有评价意见栏，并设有总体评价意见栏，评价意见分为“满意、较满意、不满意、不了解”四个等次，每一栏目各选项中只能选择一项，请在相应选项中用“√”表示。

2、领导干部评议、测评内容和方式。

对领导干部（含单位副职）的民主评议内容为“履行岗位职责情况”、“主要优点”、“主要不足”和“廉洁自律情况”，请用简要文字进行表述。

对领导干部的民主测评，设置“德、能、勤、绩、廉”5项评价要素，请参照“测评内容”和“评价参考要点”，根据述职述廉和平时了解、掌握的情况，对领导干部作出评价。

每一项评价要素分为[A]、[B]、[C]、[D]四项，分别代表“好、较好、一般、差”四个等次，同时设有总体评价意见栏，请分别在每一栏目的各选项中选择一项，用“√”或“■”表示。

民主测评其他方面征求意见表，主要征求对领导干部的其他意见，请用简明扼要的文字进行表述，如表格空间不够，可另附页。

3、领导干部民意调查内容和方式。

对领导干部（含非领导职务）民意调查的评价内容为“工作作风”、“履行职责”、“公众形象”3个类别6项评价要点。

请根据述职述廉和平时了解、掌握的情况，填写民意调查表，对领导干部进行评价。

每一项评价要点分为[A]、[B]、[C]、[D]四项，分别代表“满意、较满意、不满意、不了解”四个等次，同时设有总体评价意见栏，请分别在每一栏目的各选项中选择一项，用“√”或“■”表示。

民意调查其他方面征求意见表，主要征求对领导干部的其他意见，请用简明扼要的文字进行表述，如表格空间不够，可另附页。

4、测评、评议、民意调查统计：本次满意度测评、民主测评、民主评议、民意调查由县委组织部会同相关部门统计汇总。

领导干部学度民主测评表

测评对象：
测评对象:
（直属学校党政副职）测评学校：
请在相对应的空格处打“V”即可
（直属单位）
测评单位:
请在相对应的空格处打“/即可。

此表中“发挥助手作用”栏，正职领导不用填写
领导干部学年度民主测评汇总表
统计人员（签名）：
单位（盖章）
学校（单位）领导干部年度考核登记表单位：年月日
教代会民主评议学校领导干部情况报告表（学年度）
说明：1.此表针对每位评议对象分别填写；
2. 此表一式四份，学校党组织、工会、市教育工会、市
教育局组织宣传处各一份。

2024年度科级干部政治素质自评表

2024年度科级干部政治素质自评表一、基本情况姓名：[填写姓名]职务：[填写职务]任职年限：[填写任职年限]党龄：[填写党龄]政治面貌：[填写政治面貌]学历：[填写学历]二、思想政治素质作为一名科级干部，思想政治素质一直是我工作中的重要指标。

在过去的一年中，我深刻意识到党的领导意味着无条件的忠诚和绝对的服从。

我在党的指导下，认真贯彻执行党的方针政策，不断加强思想政治建设，做到言行一致，言行符合党的要求。

在工作中，我坚决维护党的利益，坚定党性原则，在面临各种诱惑和困难的时候，能够自觉抵制各种不良风气和腐败行为。

我深知自己的政治信仰和政治立场，时刻将党的利益放在首位，努力做到政治清醒、坚定不移。

三、道德品质作为一名科级干部，道德品质是我工作中的重要基础。

我秉持良好的道德品质，努力做到廉洁自律，起到了模范带头作用。

在工作中，我严守纪律，不以权谋私，不图私利，严格要求自己，勇于接受监督，不断提升自身道德修养。

在日常生活中，我注重自我修养，做到言行一致，模范遵守社会公德和职业道德，受到了周围同事和群众的一致称赞。

道德品质的不断提升，将使我更好地履行自己的职责，更好地为广大群众服务。

四、党性修养党性修养是每名党员干部必须始终坚持的基本素质。

作为一名科级干部，我深知党性修养对于提升工作能力和影响力的重要性。

我自觉遵守党的纪律和规定，主动接受党的教育，保持对党的忠诚，坚守党的原则。

在工作中，我积极配合上级党组织的工作，服从组织安排，积极响应党的号召，带头执行党中央的决策部署。

同时，我深入学习党的理论知识，积极参加党的活动，努力锤炼党性修养，成为党和人民信赖的好干部。

五、政治能力政治能力是评价一名干部的重要标准之一。

在过去的一年中，我努力加强政治能力的提升，不断提高政治结构化水平，增强政治敏感度和政治洞察力。

在工作中，我注重学习各项政策法规和党的理论知识，主动争取政治机会，力争在重大政治问题上有正确的判断和作为。

民主测评表

附件3领导班子民主测评表注：1.推荐“表现较优秀的”科级干部，科级干部为5人及5人以下的限推1名，5人以上的限推2名；“表现较优秀的”和“不胜任现职的”科级干部及表现优秀的“一般干部”请填写具体人员姓名和职务。

50人以上推表现优秀的一般干部2个。

2.民主测评总分值为100分。

民主测评得分=（A×1+B×0.8+C×0.5+D×0）÷（A+B+C+D）×100。

其中，A为“好”个数，B为“一般”个数，C为“较差”个数，D为“差”个数。

附件4领导干部民主测评表注：民主测评总分值为100分。

民主测评得分=（A×1+B×0.8+C×0.5+D×0）÷（A+B+C+D）×100。

其中，A为“好”个数，B为“一般”个数，C为“较差”个数，D为“差”个数。

附件5乡镇街道领导班子和领导干部民意调查测评表注：民意调查总分值为100分。

民意调查得分=（A×1+B×0.8+C×0.5+D×0）÷（A+B+C+D）×100。

其中，A为“好”个数，B为“一般”个数，C为“较差”个数，D为“差”个数。

附件6乡镇街道代表对区直部门民意调查测评表其中，A为“好”个数，B为“一般”个数，C为“较差”个数，D为“差”个数。

附件7区五家班子领导评价表注：1.领导班子的评“好”名额按参加考核单位（机构）的20%控制，否则视为弃权；2.区领导评价总分值为100分。

评价得分=（A×1+B×0.8+C×0.5+D×0）÷（A+B+C+D）×100。

其中，A为“好”个数，B为“一般”个数，C为“较差”个数，D为“差”个数。

附件8考核组评价表注：考核组评价总分值为100分。

考核组评价得分=（A×1+B×0.8+C×0.5+D×0）÷（A+B+C+D）×100。

领导班子及成员年度考核民主测评及评议意见表

附一领导班子及班子成员民主测评表单位（盖章）：2011年5月日说明：请在你认为合适的选项中打“√”。

不能多选，否则为废票。

中共咸阳市渭城区委组织部制附二领导班子及班子成员民主评议表部门（盖章）：2011年5月日中共咸阳市渭城区委组织部制附三区直部门正副科级后备干部民主推荐表部门（盖章）：推荐条件：1、正科级后备干部任副科满2年以上，年龄45周岁以下，本科以上文化程度；只能推荐1人，多推无效。

2、副科级后备干部工作满2年以上，年龄35周岁以下（专门优秀的年龄可适当放宽），大专以上文化程度；只能推荐2人，多推无效。

中共咸阳市渭城区委组织部2020年5月日附三区直部门正副科级后备干部民主推荐表部门（盖章）：推荐条件：1、正科级后备干部任副科满2年以上，年龄45周岁以下，本科以上文化程度；只能推荐1人，多推无效。

2、副科级后备干部工作满2年以上，年龄35周岁以下（专门优秀的年龄可适当放宽），大专以上文化程度；只能推荐1人，多推无效。

中共咸阳市渭城区委组织部2020年5月日附三区直部门副科级后备干部民主推荐表部门（盖章）：推荐条件：工作满2年以上，年龄35周岁以下（专门优秀的年龄可适当放宽），大专以上文化程度；只能推荐1人，多推无效。

中共咸阳市渭城区委组织部2020年5月日附四给参加推荐人员的函同志：为保证换届工作顺利进行，中央纪委、中央组织部印发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，对换届纪律提出明确要求。

现将《通知》送给您，请认真学习，自觉遵守，严格执行，坚决抗击各类不正之风。

收到《通知》后，请将回执寄回渭城区委组织部干部监督科或待区委研判工作组到你单位开展研判工作时，交研判组工作人员。

您若是发觉违背换届纪律的行为，请及时向组织反映。

中央组织部举报：（010）12380中央组织部举报网站：陕西省委组织部举报：（029）12380陕西省委组织部举报网站：咸阳市委组织部举报：（029）12380咸阳市委组织部举报网站：渭城区委组织部举报：（029）渭城区委组织部举报网站：中共咸阳市渭城区委组织部2020年5月9日回执中共咸阳市渭城区委组织部：我已收到来函和中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》。

领导班子及其领导干部民意测评表

AXXX领导班子及领导干部满意度测评、民主测评、民主评议、民意调查表中共三都水族自治县委组织部XXXX年X月说明1、领导班子工作满意度测评内容和方式：对领导班子（乡镇分为党委、政府）的民主测评，设置“工作思路、工作措施、工作绩效”3项测评内容和评价要点，请根据年度工作总结和平时了解、掌握的情况，对领导班子作出评价。

每一项评价内容均设有评价意见栏，并设有总体评价意见栏，评价意见分为“满意、较满意、不满意、不了解”四个等次，每一栏目各选项中只能选择一项，请在相应选项中用“√”表示。

2、领导干部评议、测评内容和方式。

对领导干部（含非领导职务）的民主评议内容为“履行岗位职责情况”、“主要优点”、“主要不足”和“廉洁自律情况”，请用简要文字进行表述。

对领导干部的民主测评，设置“德、能、勤、绩、廉”5项评价要素，请参照“测评内容”和“评价参考要点”，根据述职述廉和平时了解、掌握的情况，对领导干部作出评价。

每一项评价要素分为[A]、[B]、[C]、[D]四项，分别代表“好、较好、一般、差”四个等次，同时设有总体评价意见栏，请分别在每一栏目的各选项中选择一项，用“√”或“■”表示。

民主测评其他方面征求意见表，主要征求对领导干部的其他意见，请用简明扼要的文字进行表述，如表格空间不够，可另附页。

3、领导干部民意调查内容和方式。

对领导干部（含非领导职务）民意调查的评价内容为“工作作风”、“履行职责”、“公众形象”3个类别6项评价要点。

请根据述职述廉和平时了解、掌握的情况，填写民意调查表，对领导干部进行评价。

每一项评价要点分为[A]、[B]、[C]、[D]四项，分别代表“满意、较满意、不满意、不了解”四个等次，同时设有总体评价意见栏，请分别在每一栏目的各选项中选择一项，用“√”或“■”表示。

民意调查其他方面征求意见表，主要征求对领导干部的其他意见，请用简明扼要的文字进行表述，如表格空间不够，可另附页。

4、测评、评议、民意调查统计：本次满意度测评、民主测评、民主评议、民意调查由县委组织部会同相关部门统计汇总。

干部考察民主测评表(模板)

干部考察民主测评表注：1.请您在每项所选答案下面的空格内画“√”；2.每项只能有一种选择，否则视废票处理。

干部考察预告根据干部选拔任用工作相关规定，在广泛征求意见的基础上，经研究，确定示XXX单位XXX、XX等2名同志为干部考察对象，现予以预告。

如对以上同志有何意见，请以电话、信函等方式向考察组或人事部门反映。

反映问题要实事求是，并应告知真实姓名。

欢迎对考察组工作提出意见和建议。

联系电话:XXXXXXXX。

XXXXXXXXXXX202 年月日干部考察民主测评统计表考察人（签名）：日期：202 年月日关于xxx同志考察报告一、基本情况二、德才表现、工作实绩和主要特长三、存在问题或不足四、测评情况参测人数：，有效票：，优秀：，提拔：。

考察人（签名）：202 年月日考察组组长在干部考察会议上的讲话（参考草稿）各位领导、各位同志：为了进一步加强领导班子和干部队伍建设，根据党委的统一安排，对XX单位拟提拔的干部进行考察。

下面，就这次考察我讲以下几点意见，供大家参考。

一、考察的方法和程序一是召开动员会。

召开考察动员会议，对拟提拔干部进行测评，参加测评的人员范围原则上为全体职工。

二是民主测评。

主要请参加会议的同志对拟提拔人员进行测评。

请大家拿到表格后，不要急于填写，解释说明后再填写。

三是个别谈话。

个别座谈范围为抽取部分中层干部和教师代表。

四是了解核实。

考察组根据需要，查阅考察对象的相关资料。

二、几点希望和要求一要提高认识。

这次考察是一次正常的阶段考察，请大家不要有其他的想法。

要进一步统一思想，提高认识，增强责任感，切实把这次考察工作做好。

二要密切配合。

请每位职工在考察过程中密切配合，把考察人员成绩找足，缺点找准，给考察组提供真实、准确的信息。

三要客观公正。

希望同志们要实事求是、客观公平，对成绩不扩大、不缩小，对存在的问题更不可无中生有，捏造是非。

四要严肃纪律。

不论是参加测评人员还是被测评考察的个人，都要严肃认真地对待这项工作，不准搞小动作、画小圈子，如果出现弄虚作假或采取不正当手段的，一经查实，对主要责任者和有关人员要给予相应的党纪、政纪处分。

领导班子及领导干部民意测评表

领导班子及领导干部民意测评表派出所领导班子及领导干部满意度测评、民主测评、民主评议、民意调查表中共XXX公安局委员会2013年X月说明1、领导班子工作满意度测评内容和方式：对领导班子的民主测评，设置“工作思路、工作措施、工作绩效”3项测评内容和评价要点，请根据年度工作总结和平时了解、掌握的情况，对领导班子作出评价。

每一项评价内容均设有评价意见栏，并设有总体评价意见栏，评价意见分为“满意、较满意、不满意、不了解”四个等次，每一栏目各选项中只能选择一项，请在相应选项中用“√”表示。

2、领导干部评议、测评内容和方式。

对领导干部（含单位副职）的民主评议内容为“履行岗位职责情况”、“主要优点”、“主要不足”和“廉洁自律情况”，请用简要文字进行表述。

对领导干部的民主测评，设置“德、能、勤、绩、廉”5项评价要素，请参照“测评内容”和“评价参考要点”，根据述职述廉和平时了解、掌握的情况，对领导干部作出评价。

每一项评价要素分为[A]、[B]、[C]、[D]四项，分别代表“好、较好、一般、差”四个等次，同时设有总体评价意见栏，请分别在每一栏目的各选项中选择一项，用“√”或“■”表示。

民主测评其他方面征求意见表，主要征求对领导干部的其他意见，请用简明扼要的文字进行表述，如表格空间不够，可另附页。

3、领导干部民意调查内容和方式。

对领导干部（含非领导职务）民意调查的评价内容为“工作作风”、“履行职责”、“公众形象”3个类别6项评价要点。

请根据述职述廉和平时了解、掌握的情况，填写民意调查表，对领导干部进行评价。

每一项评价要点分为[A]、[B]、[C]、[D]四项，分别代表“满意、较满意、不满意、不了解”四个等次，同时设有总体评价意见栏，请分别在每一栏目的各选项中选择一项，用“√”或“■”表示。

民意调查其他方面征求意见表，主要征求对领导干部的其他意见，请用简明扼要的文字进行表述，如表格空间不够，可另附页。

4、测评、评议、民意调查统计：本次满意度测评、民主测评、民主评议、民意调查由县委组织部会同相关部门统计汇总。

领导班子年度考核民主测评表

领导班子年度考核民主测评表
（2009年度）
填写说明：请在相应等次的方格内画一个“○”。

中层干部年度考核民主测评表
（2009年度）
填写说明：请对每位同志评定等次，并在其姓名后相应等次的方格内画一个“○”。

领导班子年度考核民主测评统计表
（2009年度）
中层干部年度考核民主测评统计表
（2009年度）
应到人，实到人。

发票张，收回张，有效张，废票张，弃权票张。

计票人：监票人：
填表单位（盖章）：
年月日
附件3：
中层干部年度考核干部互评统计表
（2009年度）
应到人，实到人。

发票张，收回张，有效张，废票张，弃权票张。

计票人：监票人：
填表单位（盖章）：
年月日。

科级干部竞聘上岗民主测评表

陕西科技大学科级干部竞聘上岗民主测评表
被测评人姓名：
测评内容好
德
品行表现
能
组织领导能力
勤
工作态度、工作作风和责任心
绩
工作实绩
廉
廉洁自律情况
总体评价
ห้องสมุดไป่ตู้
优秀
评价意见较好一般
较差
称职基本称职不称职
注：同意的在其相应栏划“○”。
陕西科技大学科级干部竞聘上岗民主测评表
被测评人姓名：
测评内容
德
品行表现
评价意见
好
较好一般较差
能
组织领导能力
勤
工作态度、工作作风和责任心
绩
工作实绩
廉
廉洁自律情况
总体评价
优秀称职基本称职不称职
注：同意的在其相应栏划“○”。

科级领导干部民主测评表

附表2XX县科级领导干部民主测评表被考核单位:26 27 28 298189191020说明：1、参加测评人员根据测评内容在“评价意见”的相应栏内划，不划任何符号者为弃权;2、意见和建议请写在背面。

附表4XX 县科级领导干部分管（联系）县级领导测评表主要领导德匕匕厶冃勤绩廉学政治态度，全局观念，民主作风，思想品质驾驭全局，科学决策，知人善任，领导发展精神状态，工作作风，工作态度，求真务实抓班子带队伍，履行岗位职责，全面工作推进落实党风廉政建设责任制，反腐倡廉，清正廉洁组织中心组学习和自身学习情况班子成员政治态度，大局意识，道德品行，党性修养配合协调，依法行政，执行政策，业务能力调查研究，联系群众，勤奋敬业，促进落实抓落实促发展，分管工作完成，工作创造性遵守规定，廉洁自律，接受监督学习党的基本理论和业务知识评价意见评价意见序号姓名工作单位及职务优秀称职基本职称不称职序号姓名工作单位及职务优秀称职基本职称不称职21 22 23 24 251、参加测评人员根据测评内容在“评价意见”的相应栏内划“V”，不划任何符号者为弃权；2、乡镇党委书记、乡镇长、人大主席由分管县级领导评分，其他科级干部由乡镇党委书记、乡镇长评分；3、县直单位党政主要领导由分管、联系县级领导评分，其他科级干部由党政主要领导评分。

4、教育系统科级干部由县教育局党政主要领导评分。

县级领导签名：年月日发出测评表张，回收张，有效张，废票。

领导干部民主测评表

委组织部制
领导干部年度考核民主测评表
单位:年月日(用“√”表示自己的看法)
姓名
综合评价
存在主要问题和不足
可以反映一些突出问题的事例
优秀
称职
基本称职
不
称
职
政治素质较差
作风不够扎实
敬业精神不强
缺少创新意识
民主意识不强
团结互助不够
缺乏领导艺术
自我要求不严
学习不够努力
工作业绩平平
不能顾全大局
考核组成员：中共梅江区委组织部制
领导班子年度考核民主测评表
单位:年月日(用“√”表示自己的看法)
综合评价
存在主要问题和不足
好
较好
一般
差
理想
信念
不够
坚定
执行
政策
不够
坚决
开拓
创新
意识
不强
工作
思路
不够
清晰
贯彻民主集中制原则不够
班子缺乏凝聚力及其战斗力
工作
作风
不够
扎实
为人民服务宗旨意识不够强
制度的建设执行得不够好
廉洁
自律
不够
其它
对加强领导班子

干部民主测评表

干部民主测评表单位：民族中学时间：2017、6、2说明：请在选择的空格内划“√”。

干部民主测评汇总表单位：民族中学校时间：2017、6、2说明：20××年×月×日，×××单位召开×××会，开展了民主测评。

应到×人，实到×人，发出民主测评表×张，收回民主测评表×张。

纪贵铭同志现实表现纪贵铭同志基本情况：（姓名、年龄、现任职务、参加工作时间、入党时间等）一、思想政治方面（说明：概述“政治素质”，对考察对象的政治立场、理想信念、宗旨观念等思想政治方面的素质进行描述和评价。

）二、工作能力方面(说明：主要概述“能力素质”方面的内容，主要反映干部在工作中表现出来的能力水平和优良素质，如“组织协调能力”、“驾驭全局能力”、“开拓创新能力”、“工作思路情况”等。

)三、勤于工作和工作实绩方面（说明：概述“工作实情”，围绕岗位履职情况，反映取得的工作成效，以及获得的重要表彰奖励等情况。

）四、廉政建设方面(说明：对干部的工作、生活作风做出简要评价。

)未收到该同志在党风廉政方面的不良反映。

（说明：概述干部的党风廉政情况。

）五、主要不足：......（说明：主要不足表述要具体、准确，不要用模棱两可和含义不确切的语言。

）六、民主测评情况：××年×月×日，×××单位召开民主推荐会，应到×人，实到×人，×××同志得推荐×票。

中共××党支部20××年×月×日校级后备干部登记表附件52017盐边县学校（园）校级后备干部花名册附件62017年校级后备干部推荐表单位：民族中学校 2017、6、2说明：请在选择的空格内划“√”，以上同志具有相应条件。