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员工培训PPT39页

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管理人员可以辅导且随时 了解进度时;
任何所需采用的技术都已 附有使用说明。
28
培训方法的适用范围
媒体推动
学员数量很大; 需要不断、重复地进行培训; 具备所需的设备、系统和软件; 工作场所是广泛采用技术的部门; 很易获得所需的技术和训练系统; 大量学员在地域上很分散。
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29
学习原理
学习过程 成人学习原理 克服干扰因素
13
学习目标的组成部分:
业绩 条件 标准
14
学习目标的组成部分
希望 学员掌握何种技能 或知识? 希望学员具备什么态度? 你的期望是什么? 应该改变何种行为?
业绩
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学习目标的组成部分
学员完成目标所处的 环境
培训环境常常本身就 是条件
条件
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学习目标的组成部分
希望学员在完成目标 时的表现如何?
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6
解决绩效问题的常用方法
提供必要的信息; 提高反馈的及时性; 提供清晰的反馈; 培训
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7
培训需要和管理需要
由于知识或技能缺乏 造成的绩效问题可以 通过培训来解决,这 种情况被定义为培训 需要
由于态度或心态造成 的绩效问题必须通过 管理的改进加以解决, 这种情况被定义为管 理需要
8
员工技能缺乏的原因
评估阶段
培训实施(how)
根据培训标准衡量 和比较培训效果
2
继续
什么是培训需求分析
培训需求分析是集中从不同来源得到的大 量数据和信息,对员工出现的绩效问题进行 系统的思考,以便更加准确地进行决策。
3
培训需求分析的一般流程
明确绩效问题 搜集相关的信息 分析问题原因 调研并提出解决问题的方法 向有关利益相关者报告

酒店宾馆员工安全知识培训教材实用PPT(39页)

酒店宾馆员工安全知识培训教材实用PPT(39页)
1、拔去保险插销。 2、一手提灭火器并压下 压把。 3、一手紧握灭火器喷嘴 、距离火焰3米左右对准 火焰根部由远至近进行 喷射。
注意事项:站在风的上方口
正确 正确
错误 错误
扑灭后,仍需要提高警惕,防止死灰复燃, 直到确认不会再燃烧,方可离开(见图)
正确
错误
消火栓的使用
主要适用于扑救可燃气体和可燃固火灾。不适 用于电气设备与液体火灾的扑救。
吸入高温、有毒害的烟气,或用浸湿的地毯包裹身体,就地滚出火焰区逃生 。 ④穿过烟火区时,要爬 行或尽量使身体贴近地面,千万不要站立行走。 ⑤发生火灾后千万不要乘用电梯。 ⑥身上着火千万不要奔跑,应就地打滚或用厚重衣物压灭火焰。 ⑦发生火灾时不要随便开启门窗,防止新鲜空气大量注入使火势迅速发展。 ⑧不要惊慌失措,盲目跳楼。
1、打开消火栓取出水带并 3、一人负责将消防水带与
展开
消防栓阀门接好
3、另一人负责连接消防水 4、接水带完毕后,打开放
带与枪头。
水阀门
注意事项:1、水带顺畅 2、两人操作 3、灭火前断电
三、发生火警时,我们怎么办?
(1)保持镇静,不要惊慌失措,迅速通知本部门经理和 安全部。
(2)在可控的情况下,立即用就近的灭火设备尽力将火 扑灭并呼唤附近同事给予援助;
一、火灾的分类
1.固体物质火灾。 这种物质往往具有有机物性质,一般在燃烧时能产生灼热的 余烬。如木材、棉、毛、麻、纸张火灾等。
2.液体火灾和可熔化的固体火灾。 如汽油、煤油、原油、甲醇、乙醇、沥青、 石蜡火灾等。
3.气体火灾。 如煤气、天然气、甲烷(甲烷是没有颜色、没有气味的气体,遇 火花会发生爆炸。在自然界分布很广,是天然气、沼气、煤气的主要成分之 一)、乙烷、丙烷、氢气火灾等。
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