【最新2018】201X年防暑降温通知-精选word文档 (5页)

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2018年夏关于单位做好防暑降温工作的通知

2018年夏关于单位做好防暑降温工作的通知各单位：
最近我市天气持续高温炎热，为了确保职工盛夏时期生命安全与健康，现将有关事项通知如下：
一、提高认识，增强做好防暑降温工作的责任感。

做好防暑降温工作，不仅是《劳动法》、《安全生产法》等国家法律、法规的规定，也是工会组织维护职工合法权益的重要内容，是工会劳动保护工作的重要环节，是工会劳动保护工作者的职责所在。

各级工会组织应积极配合有关部门及企业行政做好防暑降温工作，发挥“群防群治”的作用，加大对事故隐患的监督检查与治理，防止发生职工中暑伤亡事故。

二、落实措施，积极推动防暑降温工作取得实效。

各乡镇、系统工会，要根据本乡镇、本系统的实际，制定切实可行的防暑降温工作方案，明确暑期防暑降XXX温的工作目标、任务，责任到人，狠抓落实。

要结合“安全生产月”及福州市政府开展的安全生产专项行动，深入基层厂矿开展宣传、检查、走访和慰问活动。

大力宣传国家有关防暑降温和劳动保护的法律、法规、条例和政策。

加强对重点建设项目单位，露天施工、高空作业、高温作业单位，危险品储运企业农民工相对集中的单位以及往年发生过职工中暑事故的单位等重点企业、重点场所、重点部位的监督检查；督促和帮助他们完善暑期安全责任制，制定应急预案，落实防范和防暑保健措施；督促他们采取有力措施，调整作业时间、改善作业条件、减轻劳动强度，并加大防暑降温经费的投入和物品发放力度，确保职工安全度夏。

要关心职工生活，督促和帮助企业大力改善职工生活条件，确保职工宿舍、食堂、厕所、淋
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2018年关于做好三伏天防暑降温工作的通知-推荐word版 (3页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==关于做好三伏天防暑降温工作的通知“三伏天”是一年中气温最高且闷热潮湿的时期，所以我们必须有效预防和控制高温中暑及高温作业引发的各类事故，切实做好高温天气期间防暑降温工作。

以下是小编为大家收集的关于做好三伏天防暑降温工作的通知，欢迎阅读!关于做好三伏天防暑降温工作的通知一、强化落实防暑降温主体责任各部门经理或场长为本部门防暑降温工作第一责任人。

各部门要增强防暑降温责任意识，高度重视高温天气防暑降温和劳动保护工作的重要性，特别是涉及一线露天作业的部门，及时对本部门防暑降温工作进行合理安排布置，严防高温中暑和高温作业引发各类事故。

二、合理安排高温期间作息时间按照气象部门发布的天气预报的信息，严格遵守高温作业时间要求：1.日最高气温达到40℃以上为强高温天气，应当停止当日室外露天作业;2.日最高气温达到37℃-40℃之间为中度高温天气，全天室外露天作业时间不得超过6小时，并在11时至16时高温时段停止露天作业;3.日最高气温达到35℃-37℃之间为一般高温天气，采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业者加班;4.因生产和应急抢险等需要，不能按规定停止高温作业或不能暂停高温时段露天作业的，应做好防暑降温工作，减少高温接触时间，同时做好防止高温中暑的应急准备工作。

三、切实保障防暑降温物品配备和使用为劳动者提供的通风和降温设备，务必完好无损，出现故障应及时维修或更换;防暑降温所需的清凉饮料应落实专人管理，确保一线员工的正常饮用;了解掌握医药箱里常用防暑降温药品的功效和用法，以备不时之需。

四、加大防暑降温宣传培训力度各部门充分利用内部宣传平台，向劳动者普及防暑和中暑急救知识，增强劳动者在高温天气下的自我劳动保护和互助互救能力。

五、及时报告高温中暑等安全事故一旦发生高温中暑事故及其它高温作业引发的事故，应及时、准确、完整地向总经理报告，任何人不得迟报、漏报或瞒报。

防暑降温通知

防暑降温通知关于防暑降温通知范文关于防暑降温通知范文1近期，市气象台发布高温黄色预警信号，为做好应急防范工作，现就有关工作提示如下：1.各商圈做好高温天气宣传工作，物业、企业尽量避免高温天气下室外工作，做好防暑药品储备，有限空间作业施工时做好安全措施，尽量避免高温作业。

2.施工工地，在高温黄色预警期间，尽量避免室外高温作业、有限空间作业，做好安全措施，储备防暑药品，定期发放给一线职工。

关于防暑降温通知范文2因近期持续高温天气在38度以上，根据交通局要求各驾驶员培训企业做好高温天气防暑降温工作指示，杜绝安全事故的发生，预防员工和学员身体不适情况的发生，经校办研究对高温天气期间的防暑降温工作做出以下安排：一、工作、训练时间和班车调整1、我校决定从7月25日起，每周二至周五练车时间调整为早上7点至下午13点，下午13点到17点停止训练、进校班车取消。

周六周日预约练车时间保持不变，班车正常。

2、停训期间各部门安排人员值班、确保电话畅通，报名、预约、咨询正常，报名提供报名点就近报名和接送服务。

3、要求所有员工早上七点进校，周二到周五实行6小时工作制，避开高温时段，保障员工和学员的身体健康，取消早课加班，根据天气实际情况，当温度低于35度时恢复正常工作时间。

二、防暑降温工作安排要求所有员工和训练的学员注意高温中暑等身体不适情况的发生，一旦发现身体不适请及时向部门领导汇报及时就医休息。

因高温天气对工作、训练和班车做出的'时间调整，给各位员工和广大学员造成的不便敬请谅解。

各市、县（市、区）人力资源和社会保障局，各有关单位：为加强高温天气作业劳动保护，切实保障劳动者生命安全和健康等各项权益，现就做好夏季防暑降温工作通知如下：一、切实保障职工高温劳动保护权益。

各级人力社保部门要把防暑降温工作作为推进“双爱”活动的重要举措，积极开展“送清凉送关爱”等慰问活动。

企业要进一步增进对职工的关爱，建立健全防暑降温工作制度，切实减轻高温工作环境下职工的劳动强度并适当增加休息时间，为职工提供足够的、符合卫生标准的`防暑降温饮料及必需的药品，切实改善职工生产生活条件。

防暑降温通知书格式

防暑降温通知书格式【正文】尊敬的全体员工：为了做好夏季防暑降温工作，保障大家的身体健康，提高工作效率，我公司决定实施防暑降温措施，现将相关事项通知如下：一、工作时间安排为了避开高温时段，有效降低办公室内的气温，从即日起，公司将暂时调整工作时间如下：上午：08:00 - 12:00下午：14:00 - 18:00请全体员工自觉遵守工作时间，准时到岗，确保工作顺利进行。

二、饮食补充水分饮食补充水分是降低体温的重要措施，为了全员的健康，公司将提供免费饮用水，并鼓励大家经常喝水，适当吃些清淡易消化的食物，避免辛辣食物的摄入。

同时，公司也提醒大家注意饮食卫生，尽量避免生食和过期食物，以免引发食物中毒等不适情况。

三、办公空调调整为确保办公区域的舒适度，公司将适时提供空调服务。

请各部门负责人做好空调的合理控制和调整，确保室内温度不低于26℃，也不超过28℃，以保持一个适宜的工作环境。

同时，请大家注意空调使用时的开窗通风情况，避免室内空气不流通造成的不适。

四、着装要求为了顾及员工的穿着舒适度，同时保持公司形象，公司将适当调整夏季工作的着装要求，具体要求如下：男职工：可穿着轻薄透气的短袖衬衫、长裤、凉鞋等工作服饰。

女职工：可穿着合体、舒适的短袖衬衫、长裤或裙子、凉鞋等工作服饰。

请全体员工根据自身具体情况和工作地点选择合适的服装，注意保持干净整洁的形象。

五、聚众活动安排为了增进员工之间的交流与团结，缓解高温带来的不适感，公司将适时组织一些室内聚众活动，如知识竞赛、游戏娱乐等，让大家在工作之余得到放松和娱乐。

请大家积极参与，共同创造一个愉快的工作氛围。

六、个人防暑措施为了自身的健康和安全，公司提醒全体员工在此期间出行时，尽量避免在高温时段长时间暴晒于强烈阳光下，尽量选择阴凉处活动。

在日常工作中，大家也要养成良好的作息习惯，合理安排工作和休息时间，做好防暑降温措施。

七、应急救援准备为了应对突发情况，公司已经做好紧急救援预案，并配备必要的急救设备和药品。

防暑降温通知

防暑降温通知关于防暑降温通知四篇防暑降温通知篇1各市、州、直管市、神农架林区总工会，各大型企事业工会，省直各产业(厅局)工会，省直机关工会：目前，全省大部分地区陆续进入盛夏时节，为做好职工防暑降温工作，预防高温中暑和生产安全事故的发生，保障广大职工生命安全和身体健康，现就有关事项通知如下：一、加强防暑降温工作的组织协调各级工会要充分认识高温天气作业可能对职工身心带来的不利影响，高度重视夏季劳动保护工作，将防暑降温作为当前的重点任务，切实加强组织领导，提早安排部署，推动降暑降温工作落实到企业，落实到班组，落实到职工。

要在各级党委的领导下，加强与政府相关部门的协调联动，在工作部署、信息通报、专项整治和检查巡查等方面形成合力，统筹推进本地区、本单位防暑降温工作。

二、督促用人单位落实防暑降温措施各级工会要认真履行劳动保护监督检查职责，督促用人单位按照《防暑降温措施管理办法》(安监总安健〔20xx〕89号)的有关规定，落实各项防暑降温措施。

充分发挥工会劳动保护监督检查组织网络作用，深入高温作业、露天施工、高空作业、危险品储运等重点场所，开展劳动保护监督检查，及时发现隐患并督促整改。

基层和企业工会要结合夏季安全生产和防暑降温工作特点，督促用人单位合理安排工作时间，适当减少高温时段作业和减轻劳动强度;积极改善劳动条件和作业环境，采用良好的隔热、通风、降温措施，保证工作场所符合国家职业卫生标准要求;按规定发放高温津贴，提供必要的.个体防护用品、防暑降温清凉饮料及必需药品。

三、深入开展暑期服务职工活动各级工会要集中开展“送清凉”等服务职工活动。

深入户外作业集中、农民工集中的用人单位进行走访慰问，了解职工防暑降温需求，发放防暑降温用品，提供健康咨询、防暑降温知识培训等服务。

依托工会职工服务中心、站点和社会力量，积极推动户外劳动者服务站点建设，为建筑、环卫等户外作业者提供避暑休息场所，使服务职工活动贴近职工实际需要。

关于各单位做好2018年防暑降温、防洪的通知

关于做好2018年防暑、防汛安全工作的通知司属各单位：目前，全国各地已进入高温期和汛期，近期已有部分地区气温急剧增高和降雨量显著增加，特殊地区已出现高温、暴雨等恶劣天气。

为切实做好2018年防暑降温和防汛工作，提前防范极端天气对施工安全带来的不利影响，公司就2018年防暑、防汛安全工作提出如下要求：一、加强预防、重视防暑降温工作做好防暑降温工作，直接关系到高温作业人员的身体健康和施工生产安全，各点位要充分认识到防暑降温工作的重要性，提前做好本单位的防暑降温预防工作。

实行“抓两头、歇中间”的避高温措施，适当调整高温作业劳动和休息制度。

加强对施工队的加班加点控制，对木工、吊装工、混凝土工、电焊等工种，要求分别进行穿插作业，以避开每天的高温时段，确保施工安全生产。

二、落实各项防暑降温保障措施1.各单位要将防暑降温补贴在夏季暑期时间按项目所在地的有关规定按月及时发放。

2．依据法规和公司有关规定，各单位在夏季应为在岗员工供给适当的、符合卫生标准的防暑降温清凉饮料及必需的药品，以防止发生中暑及安全生产事故。

防暑降温用品主要为防暑茶类饮料、清凉饮料以及常用的防暑降温药品。

各单位可根据所在地域特色，灵活实施，不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料，防暑降温饮料不得充抵防暑降温补贴。

3．要对目前从事高温、高空作业的人员进行体检，对患有心、脑血管疾病、肺结核疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，调整适的作业岗位。

对露天作业的职工，要科学安排劳动时间，尽量避开中午烈日照射，要备足防暑降温急救药品。

4.要加强对员工宿舍的管理，宿舍要有良好的通风条件要保持宿舍清洁卫生，安装足够数量的风扇，保障职工有良好的休息条件。

同时加强消防安全管理，注意临时用电安全。

三、加大防暑宣传力度、完善防暑救援措施各单位要多种形式开展普及防暑降温知识的教育和宣传活动，使职工了解和掌握中暑急救的基本方法和暑期健康知识，了解高温作业的危害和防暑降温工作的重要性，提高职工防暑降温的自我保护意识，自觉做到遵章守纪，杜绝违章作业，切实保障职工生命安全。

夏季防暑降温通知（通用5篇）

夏季防暑降温通知夏季防暑降温通知（通用5篇）在当下社会，我们都不可避免地要接触到通知，通知是机关对内部单位或平行机构，所发出之洽办或告知事情的文书。

你所见过的通知是什么样的呢？下面是小编为大家整理的夏季防暑降温通知（通用5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

夏季防暑降温通知120xx年夏季高温天气即将来临。

为了切实做好夏季劳动保护和防暑降温工作，有效防止、杜绝职工中暑和各类生产安全事故发生，确保职工安全度夏，现将有关事项通知如下：一、提高认识，加强领导各级工会要充分认识夏季劳动保护和防暑降温工作的重要性，按照以人为本和构建和谐社会的要求，认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，切实加强领导，做到思想到位、组织到位、措施到位，把夏季劳动保护、防暑降温工作落实到每个企业、每个班组、每个高温作业岗位和每个职工。

二、落实政策，强化保障（一）严格执行高温条件下对劳动禁忌的标准。

日最高气温达到40℃以上，应停止当日室外露天作业；日最高气温达到37℃以上，40℃以下时，劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，并在12时到15时不得安排室外露天作业；日最高气温达到35℃以上，37℃以下时，用人单位应采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，且不得安排室外露天作业劳动者加班。

要加强对女职工和未成年工的特殊保护，不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气作业及室内温度在33℃以上的工作场所作业。

（二）严格执行高温津贴发放的标准和条件。

劳动者从事高温作业和高温天气作业的，依法享受岗位津贴。

用人单位安排劳动者从事高温作业或者在35℃以上的高温天气作业的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料，防暑降温饮料不得充抵高温津贴。

因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。

（三）督促企业行政积极改善高温岗位的环境。

在高温强热辐射作业、高温高气湿作业、夏季露天作业岗位配备必要的降温设施，通过隔热、散热、通风、喷淋等方法降低环境温度，同时给高温岗位职工提供合格、足量的清凉饮料及必需的防暑降温药品。

做好防暑降温的通知

做好防暑降温的通知做好防暑降温的通知（精选6篇）在现实社会中，我们越来越需要通知，通知⼀般由标题、主送单位（受⽂对象）、正⽂、落款四部分组成。

相信许多⼈会觉得通知很难写吧，下⾯是⼩编帮⼤家整理的做好防暑降温的通知（精选6篇），希望对⼤家有所帮助。

做好防暑降温的通知1各区、县⼈民政府，黄⼭风景区管委会，黄⼭经济开发区管委会，市直有关部门：⽬前，我市已进⼊⾼温酷暑季节，持续⾼温天⽓给安全⽣产⼯作带来了较⼤压⼒。

根据国家、省《关于做好防暑降温⼯作的通知》⽂件精神，为切实保障⼴⼤⼈民群众的⽣命财产安全，确保安全⽣产形势稳定，各有关部门和单位要⽴即⾏动起来，将防暑降温⼯作摆上重要⽇程，切实加强领导，对本地区防暑降温⼯作作出周密细致的安排部署。

现就有关事项通知如下：⼀、加强⾼温季节安全⽣产⼯作的领导夏季历来是各类事故的易发期、多发期，各地、各部门、各单位要充分认识做好夏季⾼温⽓候条件下安全⽣产⼯作的极端重要性，从维护全市安全稳定的政治⾼度，把防范⾼温炎热天⽓引发的安全⽣产事故作为当前安全⽣产⼯作的⾸要任务来抓。

要针对夏季⾼温安全监管⼯作的特点，认真查找存在的薄弱环节，制定隐患排查、防暑降温、应急救援等各项防范措施;要全⾯落实“两个责任”和“⼀岗双责”，主要领导靠前指挥，分管领导抓措施落实，发现问题，⽴即解决。

各级负有安全监管职责的部门要专题研究部署当前⾼温⽓候条件下安全⽣产⼯作，加强对夏季⾼温易发⽣安全⽣产事故的重点⾏业、重点领域、重点企业和重点部位的监管和检查，督促企业严格落实⾼温条件下安全⽣产各项⼯作措施。

⼆、突出抓好重点⾏业领域的安全监管 (⼀)强化职业病危害防治⼯作督查。

各地、各有关部门要按照职责分⼯，加⼤对防暑降温⼯作的监管⼒度，深⼊重点⾏业、重点企业和重点岗位进⾏⾼温酷暑季节职业病危害防治⼯作的检查和指导，重点对⽤⼈单位防暑降温各项措施落实、⾼温津贴发放、中暑职⼯⼯伤保险待遇等情况进⾏监督检查，加强对发⽣中暑劳动者的医疗救治。

关于做好防暑降温工作的通知范文

关于做好防暑降温工作的通知文档编号：XX公司[年份]防暑降温第XX号发布单位：XX公司人力资源部发布日期：[具体日期]一、通知目的随着夏季高温天气的到来，为保障员工的身体健康和生产安全，根据国家有关劳动保护法规和公司实际情况，特制定本通知，要求各部门认真执行防暑降温措施。

二、防暑降温措施1. 工作环境调整工作时间调整：对于高温作业环境，适当调整工作时间，避免高温时段（如中午12点至下午3点）工作。

工作场所通风：确保工作场所有良好的通风条件，必要时安装风扇或空调设备。

2. 员工健康监护健康检查：对高温作业员工进行定期健康检查，及时发现并处理健康问题。

急救培训：组织急救知识培训，确保员工了解中暑症状及急救措施。

3. 防暑物资配备防暑药品：为员工提供防暑药品，如藿香正气水、清凉油等。

清凉饮品：供应充足的饮用水和含盐饮料，防止脱水。

4. 宣传教育防暑知识宣传：通过内部网络、公告板等渠道，普及防暑降温知识。

健康讲座：定期邀请医疗专家进行健康讲座，提高员工自我防护意识。

三、执行标准1. 温度标准室内作业：工作场所温度不得超过32℃。

室外作业：工作场所温度超过35℃时，应采取有效防护措施。

2. 工作时间高温津贴：对于在高温环境下工作的员工，应按规定发放高温津贴。

休息时间：高温时段应适当增加员工休息时间。

四、时间安排1. 宣传教育时间：通知发布后第一周内完成。

责任部门：人力资源部负责组织。

2. 健康检查时间：通知发布后第二周内完成。

责任部门：医疗保健部门负责实施。

3. 物资配备时间：通知发布后立即执行。

责任部门：后勤保障部门负责采购和分发。

五、监督检查1. 定期检查人力资源部将定期对各部门的防暑降温措施执行情况进行监督检查。

2. 员工反馈鼓励员工对防暑降温工作中存在的问题提出建议和反馈。

六、附则本通知自发布之日起执行，由人力资源部负责解释。

对于违反本通知规定的部门或个人，将根据公司相关规定进行处理。

七、结语防暑降温工作关系到每一位员工的切身利益，各部门要高度重视，确保各项措施落到实处。

夏季防暑降温工作的通知

夏季防暑降温工作的通知全体员工：大家好！随着夏季的来临，气温逐渐升高，为了保障员工的身体健康，确保公司的正常生产和运营，现就做好夏季防暑降温工作通知如下：一、提高认识，加强领导防暑降温工作直接关系到员工的身体健康和企业的安全生产。

各部门负责人要充分认识做好夏季防暑降温工作的重要性，切实加强领导，明确责任，落实措施，认真做好防暑降温的各项工作。

二、合理安排工作时间1、各部门要根据生产特点和具体条件，合理安排工作时间。

高温时段（通常指当日最高气温达到 35℃以上）应尽量减少室外作业和高温作业，适当增加休息时间，避免员工长时间在高温环境下工作。

2、对于无法避免在高温时段进行作业的岗位，要采取轮换作业等方式，缩短员工连续作业时间，确保员工有充足的休息时间。

三、改善工作环境1、加强工作场所的通风换气，确保空气流通。

有条件的部门可以安装空调、风扇等降温设备，为员工创造良好的工作环境。

2、对高温作业场所，要采取有效的隔热、降温措施，如搭建遮阳棚、设置隔热层等，减少高温对员工的影响。

四、做好防暑降温用品的发放和使用1、公司将为员工发放防暑降温用品，如藿香正气水、清凉油、风油精等，各部门要确保按时发放到员工手中，并指导员工正确使用。

2、员工在工作中要随身携带防暑降温用品，如有不适，应及时使用。

五、加强员工饮食和饮水管理1、食堂要合理调整饮食安排，提供清淡、易消化的食品，增加蔬菜、水果的供应，避免油腻、辛辣食物。

2、保证员工充足的饮用水供应，提供干净、卫生的饮用水，鼓励员工多喝白开水、绿豆汤等防暑饮品。

六、加强员工健康监测1、各部门要密切关注员工的身体状况，特别是高温作业岗位员工的健康状况。

如发现员工有中暑症状，应立即采取措施，将其转移到阴凉通风处休息，并及时送往医院治疗。

2、定期组织员工进行健康体检，对患有心脑血管疾病、高血压等疾病的员工，要适当调整工作岗位，避免在高温环境下工作。

七、加强安全教育和培训1、各部门要组织员工进行防暑降温知识的培训，使员工了解防暑降温的基本知识和方法，提高自我保护意识和能力。

【最新2018】201X防暑降温通知范本-推荐word版 (4页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==201X防暑降温通知范本知道防暑降温通知怎么写吗?下面小编为大家整理了201X防暑降温通知范本，欢迎阅读参考!201X防暑降温通知范本一集团所属各全资(控股)企业工会：在夏季高温即将到来之际，根据集团党委和领导班子的指示精神，各单位工会要认真开展好今年夏季职工防暑降温工作，以保护职工身体健康和保障企业安全生产稳定运行为目标，采取有效措施，努力实现安全生产无违章无事故。

现就做好职工防暑降温工作通知如下：一、高度重视，加强组织领导各单位要充分认识做好防暑降温工作的重要性，牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，加强对高温天气安全生产及职工防暑降温工作的领导，关注一线员工夏季高温工作安全问题，切实把防暑降温工作落实到每个班组、每个高温岗位和每个一线岗位职工，保证广大职工在安全适度的环境下工作。

二、采取有效措施，做好防暑降温排查工作各单位工会要积极协助本企业领导做好防暑降温工作的部署，结合本企业实际，制定切实可行的防暑降温工作方案。

一是各单位于6月10日前制定《防暑降温安全检查表》完成对重点场所、重点部位的全面检查，并及时消除安全隐患;二是积极改善作业条件和环境，对高温作业场所加强通风、隔热等降温措施，达到《工业企业设计卫生标准》的要求;三是制定高温中暑应急预案，进行应急救援的演习;对从事高温作业的职工入暑前进行健康检查，及时调整患有高温禁忌症职工的工作岗位;四是根据生产特点和具体情况适当调整、合理安排夏季高温作业时间，保证职工有充足的休息时间，并设立高温作业职工的工间休息室;五是在作业现场及时供应合格足量的清凉饮料和防暑药品;六是加强职工食堂和饮食卫生管理，防止食物中毒和肠道传染病的发生，确保职工平安度夏。

三、做好检查监督工作各单位工会要深入到生产一线加强对劳动安全卫生和防暑降温工作的监督检查，充分发挥职工群众的监督作用，加大对事故隐患的排查和整改，发现问题要及时督促解决，发现重大问题要及时报告本单位领导和上级工会组织，并采取切实可行的措施加以解决，努力为职工创造安全、良好的工作环境，切实维护好职工的安全健康权益。

【最新2018】201X年防暑降温通知范文-实用word文档 (3页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==201X年防暑降温通知范文及时公布防暑降温通知是对员工生命和健康高度负责的体现。

下面小编为大家整理了201X夏季防暑降温通知，欢迎阅读参考!201X年防暑降温通知范文一各部门、各项目部：为做好夏季防暑降温工作，保障员工在夏季高温条件下劳动生产过程中的身体健康和安全，从而保证企业生产经营活动的正常进行。

公司决定从201X年6月1日至9月30日止，以市气象主管部门所属气象台站发布气温在37℃以上(含37℃，以下统称高温)，公司将针对在高温条件下出勤在岗作业的员工发放高温补贴，具体细则如下：一、发放对象：1、生产一线员工，包括注塑车间、电池车间、库房工作人员(库管员、搬运工)、无空调环境办公的管理人员(车间主管、巡检、搬运、清洁工、维修工、花工);2、高温条件下外出办公的非一线管理人员，包括配套业务人员(何勇、谢辉、卿勇)、驾驶员、出纳;3、所有空调环境办公的管理人员不属于高温补贴发放对象。

二、发放标准：1、在高温作业环境下的特殊生产工序，铅浇铸、烧焊、热封工序按10元/人/天发放高温补贴;2、在高温环境下外出办公的配套业务人员(何勇、谢辉、卿勇)按10元/人/天发放高温补贴;3、生产一线员工(不含铅浇铸、烧焊、热封工序)、车间现场管理者、巡检、搬运、清洁工、库房管理人员、搬运工、维修工、花工)按7元/人/天发放高温补贴;4、在高温环境下外出办公的驾驶员、出纳按5元/人/天发放高温补贴;5、所有高温环境下不出勤在岗作业的员工不享受此高温补贴发放标准;6、公司各驻外经营机构，由各机构负责人根据当地具体作业环境自行规定具体发放细则，发放的高温补贴支出由办事处自行承担，但不允许超出公司规定的发放标准。

xx有限公司201X年xx月xx日201X年防暑降温通知范文二公司各部门：高温季节即将来临，为扎实做好201X年防暑降温工作，保障全体员工的身体健康，完成好工作任务，经公司研究，决定发放201X年度高温补贴，具体发放办法及标准如下：一、发放范围201X年6月1日—9月30日间在册在岗正式员工发放高温补贴;因各种原因暑期不在岗人员(包括长期病休人员)、非正式员工不予发放。

2018-防暑降温费发放标准201X-实用word文档 (5页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==防暑降温费发放标准201X篇一：防暑降温高温费发放制度防暑降温高温费发放制度文件编号：编制：审核：顾余舜批准：顾晓宁版本/修改号：受控状态：发放编号：实施日期：201X-08-06气发生各种伤害和人员中暑现象，保障人员的身体健康、不断改善劳动条件、防止因高温天气引发的中暑和其他各类生产安全事故，特制订本制度。

2.0适用范围：本制度适用南京尚爱机械有限公司各部门。

3.0具体规定：3.1认真落实防暑降温责任制。

各部门负责人要认真贯彻落实抓好员工防暑降温工作的一系列要求，要以对员工生命和健康高度负责的态度，切实加强对防暑降温工作的组织领导，完善、落实责任制，制定应急预案，狠抓防范措施落实，防止因高温天气引发的员工中暑和各类生产安全事故。

3.2合理安排作息时间。

各单位要密切关注有关高温天气的气象预报，气象学将日最高气温大于或等于35摄氏度定义为“高温日”，连续5天以上“高温日”称作“持续高温”，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，减轻劳动强度，严格控制室外作业时间，避免高温时段作业，确保员工身体健康和生命安全。

3.3加强工作中的轮换休息。

在夏季根据施工的工艺过程，尽可能调整劳动组织，采取勤倒班的方式，缩短一次性连续作业时间，加强工作中的轮换休息。

加强现场巡查，加大防暑降温知识和中暑急救知识宣传，提高全员安全防范意识。

3.4 保证生产现场饮水供应。

现场应供给足够合乎卫生要求的绿豆汤、饮料、茶及各种汤类等，有效地防暑降温，避免发生中暑事件。

3.5落实防暑降温物品发放。

要切实关心在高温天气下的生产人员，加强对防暑降温知识的宣传，要求生产人员随身携带防暑药物，如：人丹、清凉油、风油精等。

3.6 做好夏季防火工作。

针对夏季炎热、天气干燥，火灾事故易于发生的实际情况，进一步加强预防火灾措施，对配电房、仓库等易燃场所进行定期检查，发现问题立即处理，同时按规定配备灭火器材。

【参考文档】201X防暑降温通知-推荐word版 (4页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==201X防暑降温通知马上就进入三伏天高温天气了，各部门要做好防暑降温通知。

下面小编为大家整理了201X防暑降温通知，欢迎阅读参考!201X防暑降温通知一XXXX：目前，全国各地即将进入高温酷暑季节，为贯彻落实《职业病防治法》等法律法规，切实做好201X年高温天气防暑降温工作，有效预防和控制中暑事件的发生，现就有关事项通知如下：一、高度重视，加强对防暑降温工作的组织领导防暑降温工作直接关系劳动者身体健康和生命安全。

近年来，我国一些地区因夏季高温天气导致中暑甚至死亡事件时有发生，给劳动者身体健康和生命安全造成严重损害。

各级安全监管部门要充分认识夏季高温中暑对劳动者身体健康的危害，切实把防暑降温工作作为当前一段时间的重要工作来抓，加强组织领导，落实工作责任，明确工作任务，采取有效措施，推动有关部门和用人单位扎实做好夏季防暑降温工作。

二、强化用人单位主体责任，认真落实各项防范措施各地区要加大对防暑降温工作的宣传力度，强化用人单位防暑降温主体责任意识。

凡工作场所存在高温作业和夏季露天作业的用人单位，要严格执行国家安全监管总局等四部门联合印发的《防暑降温措施管理办法》(安监总安健〔201X〕89号)的有关规定，特别要落实好以下保障措施：一是要在高温天气来临之前，组织高温天气作业劳动者进行职业健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当及时调整作业岗位。

二是要在高温作业场所增添必要的通风或降温设备，为劳动者提供必要的个体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及保健用品，改善劳动条件和作业环境。

三是要根据本单位生产特点和具体条件，合理安排或调整劳动者夏季高温天气工作时间，适当增加高温作业环境下劳动者休息时间，最大限度地减少劳动者高温中暑事件的发生。

【精编范文】关于做好201X年防暑降温的通知-优秀word范文 (3页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==关于做好201X年防暑降温的通知国家相关规定，要求日最高气温达到40摄氏度以上，应当停止当日室外露天作业。

下面是整理的做好201X年防暑降温的通知，供大家参考。

篇1：做好201X年防暑降温的通知各县(市)、区安委办，市各有关单位：近日来，气温快速上升，高温炎热提前来临，中央气象台也连续发布高温预警报告，全国多地出现35度以上高温天气，南通地区也受其影响，气温比往年同期都有不同程度的提高，因此，今年的防暑降温形势尤为严峻。

为做好高温天气防暑降温工作，有效预防和控制高温中暑及高温作业引发的各类事故，切实维护劳动者安全健康权益，现就有关事项通知如下：一、高度重视防暑降温工作各地、各相关部门要高度重视高温天气防暑降温和劳动保护工作的重要性，切实加强领导，提前筹划，及时对本地区防暑降温工作进行周密细致的安排部署，依据相关法律法规，结合本辖区工作实际，制定工作方案，狠抓责任落实，督促用人单位切实做好防暑降温工作，严防高温中暑和高温作业引发各类事故。

要大力宣传做好防暑降温工作的重要意义及防范高温中暑的基本知识和方法，增强广大劳动者自我保护意识。

二、切实落实用人单位防暑降温主体责任用人单位要强化防暑降温责任意识，结合本单位的作业特点，合理安排职工在高温天气的工作时间，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度 ;加大防暑降温经费的投入，配备必要的通风或降温设备，为劳动者提供必要的个体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及保健用品，改善劳动条件和作业环境，保障劳动者的身心健康。

作业单位应按照《防暑降温措施管理办法》(安监总安健〔201X〕89号)的要求，按照气象部门发布的天气预报的信息，严格遵守高温作业时间要求。

对从事高温作业的劳动者，用人单位要做好防暑降温饮料和必需药品发放工作，防暑降温饮料和必需药品不得冲抵高温津贴。

【推荐】201X年关于防暑降温通知-推荐word版 (4页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==201X年关于防暑降温通知关于防暑降温通知大家知道怎么写吗?下面小编为大家整理了201X年关于防暑降温通知，欢迎阅读参考!201X年关于防暑降温通知一各高等学校，区县教育局，直属单位：近期，本市出现持续高温天气，上海市中心气象台已连续发布多个高温红色、橙色预警。

根据气象预报，未来本市高温天气仍将持续，极端最高气温仍可达39-40℃。

为切实做好防暑降温工作，根据《上海市人民政府办公厅关于做好防暑降温工作的紧急通知》(沪府办明电〔20xx〕2号)和《上海市教育委员会关于做好20xx年暑期高校安全和后勤保障工作的通知》(沪教委后〔20xx〕12号)有关要求，现就做好暑期防暑降温工作紧急通知如下：一、高度重视，落实防暑降温工作责任各学校、各单位要结合暑期工作特点，认真梳理本校、本单位防暑降温工作重点、难点，以问题为导向，制定各项应对措施，全力做好防暑降温工作，确保暑期本校、本部门安全有序、平稳运行。

各学校和单位领导要带头深入基层、深入一线、深入留校师生和困难职工之中，带队慰问暑期坚守岗位的后勤保障、校园安全、基础建设、学生工作等部门干部职工，认真解决师生员工工作、生活中遇到的问题和困难。

二、加强防范，做好高温期间安全工作各学校、各单位要针对高温天气可能造成的影响，进行针对性的安全隐患排查，特别要加强对学生生活设施、水电泵房、危险化学品仓库、消防器材等重点场所和设施的检查。

暑期有绿化、保洁、基建、安保等室外作业以及餐饮、修缮等室内高温作业的学校和单位，要严格落实国家安全生产监管总局等部门颁布的《防暑降温措施管理办法》和本市相关规定，采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施，确保劳动者生命安全和身体健康。

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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==做好201X年防暑降温工作的通知范文以下是由PQ小编为大家推荐的做好201X年防暑降温工作的通知范文，欢迎大家学习参考。

第1篇：做好防暑降温工作的通知各县(市、区)总工会、泉州开发区工委会、泉州台商投资区总工会，市直机关工会及各产业(系统)工会，市总工会直属工委：为有效预防和控制职工高温中暑及各类事故发生，切实维护广大职工安全健康权益，根据福建省总工会办公室《关于做好201X年职工防暑降温工作的通知》(闽工[201X]33号)文件精神，现就做好201X年全市职工防暑降温工作通知如下：一、高度重视职工防暑降温工作防暑降温工作是一项季节性很强的工会劳动保护工作，直接关系到职工身体健康和企业生产安全。

各级工会要从以人为本、安全发展的高度，充分认识夏季高温作业对职工身体健康造成的危害，切实把防暑降温工作作为夏季期间工会服务职工、维护职工合法权益的一件大事来抓，进一步加强领导、明确职责、精心部署，采取切实有效的措施，把职工防暑降温工作做好、做实、做细，防止发生职工中暑和其他各类安全生产事故，充分保障职工的安全与健康。

二、督促用人单位落实防暑降温主体责任(一)调整夏季高温天气作业时间。

各级工会要督促企业做好生产组织和经营管理，当日最高气温为40℃以上的强高温天气时，应停止当日室外露天作业;当日最高气温在37℃以上、40℃以下的中度高温天气时，全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，并暂停12时至15时高温时段露天作业;当日最高气温在35℃以上、37℃以下的一般高温天气时，露天作业应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排露天作业劳动者加班。

(二)积极改善劳动条件和作业环境。

各级工会要督促企业加大防暑降温经费投入，采取措施改善劳动条件和作业环境，合理布局生产现场，改进生产工艺和操作流程，增设通风降温设施，加强防暑降温设备的维护和保养，设立高温作业职工工间休息室等，保证工作场所符合国家职业卫生标准的要求。

【参考文档】201X关于做好防暑降温工作的通知-实用word文档 (7页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==201X关于做好防暑降温工作的通知国家安全监管总局办公厅国家卫生计生委办公厅人力资源社会保障部办公厅全国总工会办公厅关于做好防暑降温工作的通知安监总厅安健〔201X〕63号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局、卫生计生委(卫生局)、人力资源社会保障厅(局)、总工会：目前，全国各地相继进入高温酷暑季节，一些地区连续出现高温天气。

据气象部门和有关专家预测，201X年暑期部分地区可能出现异常高温天气。

各有关部门和单位要立即行动起来，将防暑降温工作摆上重要日程，切实加强领导，对本地区防暑降温工作作出周密细致的安排部署。

为切实做好高温季节防暑降温工作，现就有关事项通知如下：一、全面排查，加强指导，督促落实用人单位防暑降温主体责任各地区要对存在高温作业的用人单位和容易导致高温中暑的高危人群进行全面排查，有针对性地指导各类用人单位做好防暑降温工作。

用人单位要落实防暑降温主体责任，采取有效措施，加强高温作业劳动保护工作。

(一)用人单位主要负责人和有关管理人员要认真学习贯彻国家有关法律法规和《防暑降温措施管理办法》各项规定，明确本单位应履行的责任和义务，制定防暑降温责任制，将防暑降温责任落实到车间、班组和劳动者。

(二)广泛开展防暑降温宣传教育，让每一位劳动者了解高温危害、后果及防护方法。

对高温作业岗位劳动者，要进行一次专题培训，开展防暑降温典型案例警示教育活动，切实提高劳动者的自我防范意识和自救互救能力。

(三)加大防暑降温经费投入，改善作业条件，特别是要在相对固定的高温作业场所配备必要的通风或降温设备，为高温作业劳动者提供足够的、符合要求的个体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及药品。

(四)合理安排和调整作业时间。

要按照《防暑降温措施管理办法》规定，结合作业特点和具体条件，合理安排调整劳动者高温天气工作时间。

防暑降温的通知

防暑降温的通知关于防暑降温的通知关于防暑降温的通知【1】为做好夏季防暑降温工作，保证职工在生产过程中的安全和身体健康，确保生产经营活动有序进行，经省政府同意，决定对夏季防暑降温费和高温津贴标准进行调整，现就有关事项通知如下：一、防暑降温费(一)执行范围：党政机关、企事业单位、人民团体在岗工作人员。

(二)发放标准：从事室外作业人员每人每天15元，其他人员每人每天10元。

(三)发放时间：每年 6月15日至9月15日，其中陕北地区执行时间为6月15日至8月15日。

(四)经费开支渠道：机关事业单位、人民团体的防暑降温费按隶属关系，由同级财政在部门预算中列支;企业的防暑降温费在成本费用中列支。

(五)调整后的.防暑降温费标准从2015年6月15日起执行。

二、高温津贴(一)发放条件：用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。

(二)发放标准：每人每天25元。

(三)发放时间：每年6月1日至9月30日。

(四)高温津贴由劳动者所在单位负担，纳入工资总额，不包括在最低工资标准范围内。

用人单位不得因高温期间停止工作、缩短工作时间降低或扣除劳动者工资。

(五)调整后的高温津贴标准从2015年7月1日起执行。

各地、各部门要加强对用人单位遵守劳动保障法律法规情况的监督检查，重点检查职工工作时间、休息时间、夏季防暑降温费和高温津贴支付以及被诊断为职业性中暑职工工伤保险待遇落实等情况，切实维护劳动者的合法权益。

关于防暑降温的通知【2】自7月1日出梅以来，我市持续高温，且据气象部门预测，未来一周晴热高温天气仍将持续。

为切实做好高温天气的应对工作，保障人民群众生命财产安全，经市政府同意，现就做好防暑降温工作通知如下：一、高度重视高温天气应对工作高温天气不仅对人民群众生产生活、供水供电等造成影响，也极易引发各类安全生产事故。

各地、各部门要坚持以人为本、民生优先，把应对高温天气作为当务之急，全面落实各项应对措施，各司其职，密切配合，统筹安排，切实解决好高温天气给人民群众生产生活带来的困难和问题，进一步夯实安全生产责任，加大隐患排查整改力度，有效预防各类事故发生，确保人员到位、措施到位、责任到位。

防暑降温通知

防暑降温通知【实用】防暑降温通知四篇在学习、工作生活中，很多情况下我们需要用到通知，通知是一种下行性常用公文，其使用不受机关级别的限制，可用于发布规章、转发公度文，布置工作、传达事项等。

你所见过的通知是什么样的呢？下面是店铺整理的防暑降温通知4篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

防暑降温通知篇1为进一步做好防暑降温工作，保障职工身体健康，促进企业安全生产，现将20xx年防暑降温费发放的有关事项通知如下：一、发放范围(一)20xx年6月份集团公司本部机关各部门、各二级单位(含三化公司)在岗全民合同制员工;(二)20xx年6月份集团公司本部机关各部门、各二级单位(含三化公司)在岗返聘工、原顶岗劳务工、技校实习生和聘用人员。

二、发放标准根据《关于调整省级国家机关企事业单位夏季防暑降温补助费标准的'通知》(闽财事〔1996〕096号)文件精神，结合我公司生产实际情况，20xx年职工防暑降温费发放标准为：(一)甲等：230元/人(从事高温、露天岗位作业人员);(二)乙等：150元/人(其它生产岗位作业人员);(三)丙等：100元/人(两级机关、车间职能人员);(四)丁等：70元/人(后勤人员)。

三、发放方法20xx年防暑降温费全额划拨物业公司，职工部分以温馨卡(购物卡)方式定额充值发放，单位部分单列审批集中供给。

(一)标准审核。

机关各部门、各二级单位应在5月31日前将符合发放范围的职工按社保号、姓名、岗位和享受标准填表(从公司安环部网页下载)报送安环部审核，6月30日前凭安环部审核的防暑降温费划拨单据在物业公司办理充值核对。

(二)供应方法。

职工凭温馨卡在物业公司所属超市进行选购。

(三)单列审批和品种。

凡高温、露天重点生产作业岗位，要做好作业现场防暑降温饮品的供给工作，饮品费用单列审批，饮品供给品种有绿豆、蜂蜜、茶叶、王老吉(盒装)、矿泉水(瓶装、桶装)等。

安环部负责办理单列费用等额防暑降温物品的划拨手续，物业公司负责上述物品的备送工作，费用纳入总额控制。