某煤矿职业卫生管理制度汇编
矿山企业职业卫生管理制度范文（3篇）
矿山企业职业卫生管理制度范文第一章总则第一条为了保障矿山企业职工的健康和生命安全，推动职业卫生管理工作的深入开展，制定本管理制度。
第二章职责分工第二条矿山企业（以下简称“企业”）领导班子成员是职业卫生工作的第一责任人，负责企业职业卫生工作的领导和管理。
企业应设立职业卫生管理职能部门，负责职业卫生工作的具体落实。
第三章职业卫生管理原则第三条职业卫生管理应以预防为主，综合施策，切实保障职工的身体健康和生命安全。
第四条职业卫生管理应遵循科学性、独立性、综合性、可操作性原则，将职业卫生工作纳入企业全面管理体系，与生产经营活动相结合，实现双赢。
第四章组织机构第五条企业应设立职业卫生管理委员会，由企业领导班子成员担任主任委员，职业卫生管理部门负责人担任副主任委员，相关职能部门负责人和职业卫生工作人员为委员，负责企业职业卫生管理工作的决策和协调。
第五章职业卫生风险评估与控制第六条企业应建立职业卫生风险评估制度，对工作场所的危害因素进行评估，确定职业病危害程度，制定控制措施并进行监测。
第七条企业应制定职业卫生控制计划，采取技术控制、管理控制、个体防护等措施，降低工作场所危害因素的浓度、接触量和暴露时间，保护职工的身体健康。
第六章职业卫生检测与监测第八条企业应进行职业卫生检测和监测，定期评估职业卫生状况，确定监测指标和频次，并及时采取措施进行调整和改进。
第九条企业应建立职业病防控档案，储存职业卫生检测和监测数据，建立职业卫生档案，定期报告部门和相关政府机构。
第七章职业卫生培训与教育第十条企业应定期组织职业卫生培训与教育活动，向职员普及职业病防护知识和安全操作技能，提高职工的安全意识和技能水平。
第十一条企业应设立职业卫生宣传教育专栏，及时发布职业卫生信息，提升职工的职业健康水平。
第八章法律责任第十二条企业应依法履行职业卫生管理义务，确保职工的职业健康和生命安全。
第十三条对违反职业卫生有关法律法规和规章制度的行为，应依法追究法律责任。
矿山企业职业卫生管理制度(五篇)
矿山企业职业卫生管理制度目录(一)职业危害防治责任制度；---2(二)职业危害告知制度；----4(三)职业危害申报制度；----5(四)职业健康宣传教育培训制度；---6(五)职业危害防护设施维护检修制度；--8(六)从业人员防护用品管理制度；---10(七)职业危害日常监测管理制度；--12(八)职业卫生“三同时”管理制度--13(九)从业人员职业健康监护档案管理制度；-14(十)职业危害事故报告和调查处理制度；--15(十一)职业卫生监督检查制度；--16(十二)岗位职业健康操作规程；--17一、职业危害防治责任制度一、管理目的为贯彻落实《____职业病防治法》，使员工依法享有职业卫生健康保护的权利，加强有毒、有害作业场所的职业病防治管理，预防、控制，消除职业危害，保护员工身体健康，制定本制度。
本规定自下发之日起开始执行。
二、术语、定义1、职业病。
是指企业员工在职业活动中，因接触粉尘和其他有毒、有害物质等因素引起的疾病，并列入国家公布的职业病范围的疾病。
2、职业危害：是指对职业活动的企业员工可能导致职业病的各种危害。
职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的物理、化学、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。
3、职业禁忌症。
是指企业员工从事特定职业、接触特定职业病危害因素，在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病，及个人特殊生理和病理状态。
4、有害作业。
是指在施工生产环境和过程中存在的可能影响身体健康的因素(包括物理因素、化学因素、生物因素等)。
三、管理职责1、安全科负责全矿职业病预防、统计管理工作。
负责职业危害因素的辨识、评价，开展职业病防治的宣传、教育，定期每年与疾病防治控制中心取得联系，对各施工生产单位的粉尘、噪声等职业危害的作业场所进行检测，对现场存在的不合格检测项目，及时通知相关单位落实整改。
2、综合办公室负责建立、健全职业卫生管理制度，职业卫生健康档案，制定职业病防治计划和实施方案，职业病危害事故应急救援预案，____职工进行体检。
煤矿职业卫生管理制度范文（二篇）
煤矿职业卫生管理制度范文一、概述煤矿作为重要的能源产业，其职业卫生管理对保障劳动者健康具有重要意义。
为了确保煤矿职业卫生管理的科学性和规范性，制定本制度。
二、法律依据1. 《中华人民共和国职业病防治法》2. 《煤矿安全规程》3. 《煤矿安全规定》4. 《煤矿安全监察条例》三、职业卫生管理的目标1. 确保劳动者的身体健康和生命安全，降低职业病发病率。
2. 促进煤矿生产的可持续发展，保障生产效率。
3. 提高煤矿工作环境，提升企业形象。
四、职业卫生管理责任1. 煤矿企业：（1）建立完善职业卫生管理制度。
（2）组织实施职业卫生风险评估。
（3）提供必要的职业卫生检测和防护设备。
（4）开展职业卫生培训和教育。
2. 煤矿工作人员：（1）严格遵守职业卫生管理制度。
（2）主动参与职业卫生培训。
（3）积极使用个人防护设备。
（4）发现卫生问题及时上报。
3. 政府监管部门：（1）加强对煤矿职业卫生管理的监督检查。
（2）及时处理与职业卫生相关的投诉和举报。
（3）对违反职业卫生管理制度的单位和个人进行处罚。
五、职业卫生管理措施1. 职业卫生风险评估：（1）对煤矿生产工艺和操作人员进行分析，评估职业卫生风险。
（2）根据职业卫生风险评估结果，采取相应的预防措施。
2. 职业病防治措施：（1）建立职业病防治档案，定期进行职业病检测。
（2）采取必要的职业病防护措施，如提供防护设备、改善工作环境等。
3. 职业卫生知识宣传：（1）定期组织职业卫生知识培训，提高员工的职业卫生意识。
（2）制作职业卫生宣传资料，张贴在显眼的位置，提醒员工注意职业卫生。
4. 事故应急预案：（1）制定职业卫生事故应急预案，明确救援措施和责任分工。
（2）开展职业卫生事故演练，提高应急处理能力。
六、职业卫生管理档案1. 建立职业卫生管理档案，记录有关职业卫生的信息，包括但不限于以下内容：（1）职业卫生风险评估报告。
（2）职业病防治措施落实情况。
（3）职业卫生培训记录。
煤矿职业卫生管理规章制度
煤矿职业卫生管理规章制度第一章总则第一条为了加强煤矿职业卫生管理，保障煤矿从业人员的健康和安全，根据《煤矿安全规程》等相关法律法规，制定本规章制度。
第二条煤矿职业卫生管理规章制度适用于煤矿及其相关单位的从业人员，包括煤矿生产人员、管理人员、技术人员等。
第三条煤矿职业卫生管理的宗旨是预防职业病，改善工作环境，提高从业人员的健康水平。
第四条煤矿应当建立健全职业卫生管理机构和管理制度，明确职责分工，切实保障职业卫生管理工作的开展。
第二章煤矿职业卫生管理机构第五条煤矿应当设立专门的职业卫生管理部门，负责职业卫生管理工作。
职业卫生管理部门应当配备专职职业卫生管理人员，具备相应的资质和经验。
第六条煤矿职业卫生管理部门主要职责包括：制定职业卫生管理规程、开展职业病危害评价、定期检查职业卫生状况、推广职业卫生知识等。
第七条煤矿职业卫生管理部门应当定期组织职业卫生管理人员进行培训和考核，提升其职业卫生管理能力。
第八条煤矿职业卫生管理部门应当与相关部门和单位建立合作机制，共同推动职业卫生管理工作的开展。
第三章职业卫生管理工作第九条煤矿应当定期组织职业卫生监测，确保工作场所的环境和空气符合国家职业卫生标准。
第十条煤矿应当建立职业卫生档案，对从业人员进行职业病危害评估和体检，并及时采取相应的防护措施。
第十一条煤矿应当开展职业卫生知识宣传，提高从业人员的职业卫生意识，避免职业病危害。
第四章职业卫生风险管理第十二条煤矿应当制定职业卫生风险评估和管控方案，明确职业病危害的来源和可能造成的危害。
第十三条煤矿应当采取相应的防护措施，减少职业病危害的发生，确保从业人员的健康和安全。
第十四条煤矿应当定期对职业病危害源进行监测和评估，及时发现和处理潜在的危险。
第五章职业卫生应急管理第十五条煤矿应当建立健全职业卫生应急预案，对可能发生的职业病危害事件进行预警和处理。
第十六条煤矿应当定期组织职业卫生应急演练，提高从业人员的应急处理能力，确保应急事件的及时处置。
矿山企业职业卫生管理制度范本（三篇）
矿山企业职业卫生管理制度范本第一章总则第一条目的为了保护矿山企业员工的身体健康，维护和改善工作环境和劳动条件，促进生产安全和职业卫生工作的开展，制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于矿山企业所有员工，包括聘用劳动者、临时工和承包商等。
第三条法律依据本制度的制定和实施应符合国家相关法律、法规和标准的规定。
第四条基本原则遵循预防为主、综合管理、防治结合的原则，全面保护员工的职业健康。
第五条责任1. 矿山企业应当建立健全职业卫生管理体系，明确职责分工，落实责任。
2. 相关部门及人员应当按照职责分工，对职业卫生工作负责。
3. 所有员工应当积极参与职业卫生工作，自觉遵守各项规定。
第二章职业卫生管理第六条环境监测矿山企业应当定期对工作场所的空气质量、噪声、震动等因素进行监测，并按照国家相关标准及时采取措施。
第七条职业病防护1. 矿山企业应当对潜在的职业病危害因素进行评估和监测，并采取相应的预防和防护措施。
2. 矿山企业应当为暴露于职业病危害因素的员工提供必要的个人防护用品和设备，并进行相关培训和指导。
第八条健康档案管理矿山企业应当建立和完善员工的健康档案，对员工进行定期体检和职业病筛查，并保护员工的个人隐私。
第九条救护设施和急救措施矿山企业应当配备必要的急救设施和药品，并组织急救培训，确保员工在遭受意外伤害或急病时能够及时得到救治。
第三章员工权益保护第十条职业卫生教育矿山企业应当定期组织职业卫生教育培训，提高员工的职业健康意识和安全防范能力。
第十一条报告和投诉员工对职业卫生问题有权进行投诉，矿山企业应当建立健全投诉机制，并及时处理和回复。
第十二条法律保障矿山企业应当依法保障员工的职业安全权益，严禁任何形式的歧视、报复和打击行为。
第四章监督和评估第十三条监督检查矿山企业应当接受有关部门的监督检查，并积极整改相关问题。
第十四条评估和改进矿山企业应当定期进行职业卫生管理的评估和检查，及时发现问题并采取改进措施。
第五章附则第十五条生效和修订本制度自颁布之日起生效，并根据实际情况进行修订和完善。
矿山职业卫生管理规章制度
矿山职业卫生管理规章制度第一章总则第一条为了加强矿山职业卫生管理，保障矿工健康，防止职业病危害，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于煤矿、金属矿山、非金属矿山等各类矿山。
第三条矿山企业应当按照国家有关法律法规和标准，采取有效措施，加强矿山职业卫生管理，预防职业病危害，保障员工健康。
第四条矿山企业应当建立健全职业卫生管理制度，加强各种职业卫生防护设施的配备和维护，保证职工的职业安全和健康。
第五条矿山企业应当加强职业卫生宣传教育，提高员工的职业健康意识，培养良好的职业行为习惯。
第六条矿山企业应当建立职业卫生档案，定期进行检查和评估，及时发现和解决职业病危害隐患。
第七条矿山企业应当加强职业卫生监测，对职业病危害因素进行监测，确保符合国家标准要求。
第八条矿山企业应当加强职业卫生检测，定期对职业卫生防护设施进行检测和维修，确保其正常使用。
第二章人员管理第九条矿山企业应当配备专兼职职业卫生管理人员，负责职业卫生管理工作。
第十条矿山企业应当对从业人员进行职业卫生培训，提高职业健康意识和防护能力。
第十一条矿山企业应当建立员工职业健康档案，记录员工职业病危害接触史和个人健康情况。
第十二条矿山企业应当定期进行员工职业卫生体检，对职业病危害因素进行监测和评估。
第三章职业危害因素防护第十三条矿山企业应当对职业病危害因素进行评估，制定相应的防护措施，确保员工的健康和安全。
第十四条矿山企业应当加强对工作场所空气质量的监测，及时清理工作环境，保证员工健康。
第十五条矿山企业应当对职业病危害因素进行喷淋、通风等技术处理，缓解职工的危害。
第十六条矿山企业应当配备必要的防护设施，如口罩、护目镜、防护服等，提供给员工使用。
第四章应急处理第十七条矿山企业应当建立健全职业卫生应急预案，及时应对职业病事故，减少职工伤害。
第十八条矿山企业应当配备必要的急救设施和人员，确保职工在事故发生时能够及时得到救助。
第五章监督检查第十九条矿山企业应当接受职业卫生监督检查，定期开展职业卫生评估，确保符合国家标准要求。
矿山企业职业卫生管理制度（三篇）
矿山企业职业卫生管理制度第一章总则第一条为了保障矿山企业从业人员的职业健康和安全，有效预防和控制职业病的发生，制定本矿山企业职业卫生管理制度。
第二条本制度适用于矿山企业从业人员的职业卫生管理工作。
第三条矿山企业应建立职业卫生管理机构，明确职责和权限，保证职业卫生管理工作有效实施。
第四条矿山企业应建立健全职业卫生档案，记录从业人员的健康状况和相关职业卫生管理信息。
第五条矿山企业应制定健全职业卫生风险评估、监测和控制方案，有效评估和控制职业危害因素。
第六条矿山企业应加强职业卫生宣传教育，提高从业人员的职业健康意识和安全意识。
第七条本制度还适用于外包工人的职业卫生管理。
第二章职业卫生管理机构第八条矿山企业应设立职业卫生管理机构，明确职责和权限。
第九条职业卫生管理机构应由矿山企业的高层领导担任领导，具体由职业卫生专业人员负责日常管理和监督工作。
第十条职业卫生管理机构的具体职责包括：（一）制定和完善职业卫生管理制度和政策；（二）开展职业卫生风险评估，制定相应的防护措施；（三）组织职业卫生监测和健康体检；（四）组织职业卫生培训和教育；（五）处理职业病的预防和控制工作；（六）保障职业卫生设施设备的正常运行和维护；（七）处理职业卫生事故和突发事件。
第十一条职业卫生专业人员应具备相应的资质和经验，熟悉相关法律法规和职业卫生管理知识。
第三章职业卫生档案管理第十二条矿山企业应建立职业卫生档案，记录从业人员的健康状况和相关职业卫生管理信息。
第十三条职业卫生档案的建立应包括以下内容：（一）个人基本信息，包括姓名、性别、年龄、职务、入职时间等；（二）健康状况记录，包括职业健康检查结果、疾病诊断和治疗情况等；（三）职业危害因素接触记录，包括职业危害因素的接触时间、频率和剂量等；（四）工作环境检测结果，包括空气污染物浓度、噪声水平、振动等检测结果；（五）职业卫生培训记录；（六）职业病和事故的记录和处理情况。
第十四条矿山企业应保证职业卫生档案的真实、准确和完整，定期更新和维护。
煤矿职业卫生管理制度汇编
煤矿职业卫生管理制度汇编一、总则1.1目的和范围本制度的目的是为了确保煤矿职工的身体健康，防止职业病的发生和传播。
适用于所有煤矿企业。
1.2法律依据二、职业健康监测2.1定期体检煤矿职工应定期进行职业健康体检，包括全面体检和职业病相关项目检查。
体检结果应及时通知职工本人，并保密妥善管理。
2.2职业病诊断如果职工出现职业病相关症状，应立即就医并进行职业病诊断。
诊断结果应及时通知职工本人，并按照规定进行工作调整或安排。
三、工作场所环境监测3.1噪音监测煤矿工作场所的环境噪声应定期进行监测，保持在符合国家标准的范围内。
如超出限值，应采取控制措施以降低噪声水平。
3.2气体监测煤矿工作场所的环境气体应定期进行监测，保持在符合国家标准的范围内。
如超出限值，应采取相应的通风、防护和排放措施。
四、职业卫生管理4.1危险因素评估煤矿企业应对工作岗位上存在的危险因素进行评估，包括粉尘、化学物质、放射性物质、噪声等，并制定相应的防护和控制措施。
4.2职业卫生培训煤矿企业应定期组织职业卫生培训，提高职工对职业病的认识和预防意识，掌握正确的防护措施和应急处理方法。
4.3防护设施与器材煤矿企业应配备和提供必要的职业卫生防护设施和器材，包括防尘口罩、耳塞、防护服等，确保职工在工作中得到有效的保护。
五、突发事件应急管理5.1职业病事故报告煤矿企业应对职业病事故进行及时报告，并按照相关规定进行处理和调查。
5.2职业病事故应急预案煤矿企业应制定职业病事故应急预案，明确职工在事故发生时的应急处理措施和责任，确保事故能够迅速得到控制和处置。
六、监督和责任6.1职业卫生监督煤矿企业应接受相关职业卫生监督机构的监督和检查，按照规定整改并报告整改情况。
对违反职业卫生规定的煤矿企业将依法进行处罚。
6.2责任追究对于因违反职业卫生规定导致职工职业病的发生和严重后果的，相关责任人员将受到相应的纪律和法律处分。
七、附则7.1本制度由煤矿企业职业卫生管理部门负责执行和监督。
煤矿职业卫生管理制度汇编
煤矿职业卫生管理制度汇编煤矿职业卫生管理制度编选汇编黑河市***煤矿目录一、职业病危害前期公共安全中后期管理制度3二、工会主席工作责任制4三、职工代表大会制度6第一章总则6第二章职权7第三章职工代表7第四章组织制度8四、职业病防治规划、年度计划和实施方案10五、煤矿职业病危害事故应急救援预案15一、职业病危害前期预防管理制度1、建设项目在阶段可行性论述阶段，单位应将职业病危害预评价报告提交给卫生行政部门进行审核。
2、建设项目在设计阶段，单位应落实职业病危害评价报告中提出的有关建议和措施，建设单位应建立相应赞扬的职业病有害评价档案。
3、应加强新建及改、扩建工程建设项目的社会工作卫生“三同时”监督管理工作，建立建设项目职业公共卫生“三同时”管理报批程序，并提出申请向卫生行政部门请示上报，经卫生司法部门行政部门审查通过后才，方可施工。
4、工程项目在竣工验收前，应由有认证资质的机构政府部门进行职业病危害控制效果褒奖，并按国家有关规定经卫生行政部门验收合格后，方可投入正式生产和使用。
5、制定职业病工作方案危害事故应急救援预案，每年至少每星期进行一次应急救援演练，同时进行讲评，发现不足项及时完善改进。
6、做好职业运营管理卫生防护设施的项目管理、使用、维护和检查，确保其处于完好境况，不得擅自拆除或废止，应建立职业卫生防护设施管理监督管理台账。
7、不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业卫生防护客观条件的单位和个人。
不具备职业卫生防护条件的单位和个人亦不得产生接受职业病危害的作业。
8、对可能造成配线职业病或职业中毒的作业环境、使得职业病危害事故发生或扩大的职业卫生隐患，应纳入单位职业卫生防治计划和，按有关规定严格执行，并由单位职业卫生管理部门(或者职业卫生管理人员)牵头负责整改。
9、按照规定在投入生产或使用的30日内如实向区安监局职业病危害项目申报二、工会主席工作责任制一、在党支部的领导下负责做好群众思想政治工作，充分发挥群众的作用。
煤矿职业卫生管理制度汇编
煤矿职业卫生管理制度汇编《煤矿职业卫生管理制度汇编》第一章总则第一条为了全面贯彻执行国家有关职业病危害防治的法律、法例、政策和标准，增强对职业病危害防治工作的管理，提升职业病危害防治的水平，确实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，依据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生督查管理规定》、《煤矿作业场所职业病危害防治规定》，拟订本方法。
第二条煤矿职业病危害要素主要有以下几种：粉尘：煤尘、岩尘、水泥尘、焊接尘、游离二氧化硅等；化学物质：氮氧化物、碳氧化物、二氧化硫、硫化氢等；物理要素：噪声、振动、高温、辐射等。
第三条作业场所职业病危害防治坚持“以人为本、预防为主、防治联合”的目标，坚持谁产生职业病危害谁治理和源泉控制的原则。
以最大限度降低职业病发病率为目标，以预防、控制和除去职业病危害、连续改良作业场所环境等为要点，以“源泉治理、科学防治、严格管理、增强督查”为手段，标本兼治、重在治本，成立健全作业场所职业病危害防治的长效体制。
第二章职业病危害防治责任制度第四条成立职业病危害防治管理小组组长：副组长：成员：职业病危害防治管理小组下设办公室在调动中心。
李斌兼任办公室主任，装备专职职业危害防治专干1名（刘玉明），负责职业病危害防治平时管理工作。
生产技术科、安检科、调动中心、资料科、财务科、办公室及其余科室队部指定的职业病危害防治兼职管理人员配合办公室达成有关职业病危害防治事宜，各基层区队建立的职业病危害防治兼职人员，负责本单位的职业病危害防治管理平时工作。
第五条管理小组职责：（一）仔细宣传、贯彻和执行国家有关职业卫生管理的法律、法例和标准以及公司的有关规定，安排部署公司职业卫生管理工作；（二）负责判定公司职业危害防治规划、年度计划和机构设置、责任分工、经费落实等工作，增强对职业危害防治工作的管理；（三）实时听取职业危害防治工作状况报告，研究解决重要事件，保证职业危害防治工作扎实有效展开；（四）执行《职业病防治法》等规定的其余职责。
煤矿职业卫生管理制度(3篇)
煤矿职业卫生管理制度第一章总则第一条为了保护煤矿职工的身体健康，提高煤矿职业卫生管理水平，减少职业病发生率，根据国家有关法律法规的规定，结合煤矿实际，制定本制度。
第二条本制度适用于所有煤矿的职业卫生管理工作。
第三条煤矿应当建立健全职业卫生管理机构，明确职责分工，负责煤矿职业卫生工作的组织、协调、监督和落实。
第四条煤矿职业卫生管理应遵循预防为主、综合治理、综合防护和科学管理的原则。
第二章职业卫生监测与评价第五条煤矿职业卫生监测应当按照国家职业卫生标准和规程的要求进行。
监测内容包括但不限于：粉尘、矿井环境气体、噪声、辐射等因素。
第六条煤矿职业卫生监测结果应当及时反馈给相关岗位人员，并制定相应的防护措施。
第七条煤矿应当每年进行职业病防护设施的评价，确保设施的功能完善、运行有效。
第八条煤矿职业卫生监测结果和评价报告应当及时上报至上级职业卫生监督管理部门。
第三章岗位危害与风险评估第九条煤矿应当对所有岗位进行危害与风险评估，明确相关岗位的职业危害及其防护措施。
第十条煤矿应当制定并落实岗位操作规程，明确操作流程、安全操作要求和防护措施。
第十一条煤矿应当对新进岗位人员进行入岗安全培训，确保其了解岗位职业危害和防护措施。
第十二条煤矿应当建立健全录用体检制度，对新进职工进行体检，确保其身体状况适合从事相应的工作。
第四章职业病防治第十三条煤矿应当加强职业病防治宣传教育，提高职工的职业病防治意识。
第十四条煤矿应当建立职业病诊断机构，开展职业病检测和诊断工作。
第十五条煤矿职业病患者应当按照法律法规规定进行履行职业病报告义务，并及时进行治疗和康复。
第十六条煤矿应当对从事职业危害岗位的职工进行定期体检，对有职业病危险因素的职工应加强监测和随访。
第五章职业卫生设施与防护用品第十七条煤矿应当配备必要的职业卫生设施，包括但不限于通风设备、除尘设备、噪声隔离设施等。
第十八条煤矿应当配备符合国家标准的防护用品，包括但不限于口罩、防护服、耳塞等。
《煤矿职业卫生管理制度汇编》
《煤矿职业卫生管理制度汇编》煤矿职业卫生管理制度汇编第一章总则第一条为了保障煤矿职工的身体健康，维护良好的工作环境，提高安全生产水平，制定本《煤矿职业卫生管理制度汇编》。
第二条本汇编适用于所有煤矿职工和相关人员。
第三条煤矿企业应当建立健全职业卫生管理制度，并严格执行，确保本汇编规定的职业卫生管理要求得以有效落实。
第四条煤矿职业卫生管理制度分为职业病防治管理制度、职业卫生监测管理制度、职业卫生评价管理制度、职业卫生教育培训管理制度、职业卫生事故应急管理制度等。
各项管理制度相互衔接，形成一个完整的职业卫生管理体系。
第二章职业病防治管理制度第五条煤矿企业应当制定职业病防治管理制度，明确职业病防治的组织机构、职责和工作流程。
第六条煤矿企业应当建立职业病防治档案，记录职工的职业病防治情况，定期进行更新和整理。
第七条煤矿企业应当采取科学的职业病防治措施，保障职工的职业健康。
第八条煤矿企业应当组织职业病防治培训和宣传活动，提高职工对职业病防治的认识和意识。
第九条煤矿企业应当建立职业病防治监测机制，及时发现和报告职业病病例。
第十条煤矿企业应当制定职业病防治应急预案，做好职业病防治工作的应急处置。
第三章职业卫生监测管理制度第十一条煤矿企业应当制定职业卫生检测目标、标准和方法，定期进行职业卫生检测。
第十二条煤矿企业应当建立职业卫生检测档案，记录职业卫生检测结果和处理情况。
第十三条煤矿企业应当采取措施改善存在的职业卫生问题，提高工作环境的卫生水平。
第十四条煤矿企业应当配备专业的职业卫生监测人员，确保职业卫生监测工作的专业化和准确性。
第十五条煤矿企业应当合理安排职业卫生监测工作的时间和经费，并及时将结果反馈给职工。
第四章职业卫生评价管理制度第十六条煤矿企业应当制定职业卫生评价目标、标准和方法，进行职业卫生评价。
第十七条煤矿企业应当定期进行职业卫生评价，评估工作环境对职工健康的影响。
第十八条煤矿企业应当采取措施改善存在的职业卫生问题，提高工作环境的卫生水平。
矿山企业职业卫生管理制度范文(三篇)
矿山企业职业卫生管理制度范文第一章总则第一条为了保障矿山企业职工的身体健康，预防职业病的发生，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规和国家标准，制定本制度。
第二条本制度适用于矿山企业内的所有职工，包括管理人员、技术人员、生产作业人员及其他相关人员。
第三条矿山企业应当建立健全职业病防治工作机构，负责职业病防治工作的组织、实施和监督，专职或兼职的职业卫生管理人员应当具备相应的资格和工作经验。
第四条矿山企业应当根据本制度的要求，制定相应的职业卫生管理措施和应急预案，并向职工进行宣传和培训，提高职工的职业卫生意识和防护能力。
第五条职业卫生管理人员应当依法履行职业卫生管理职责，保证职业病危害因素的监测、评估和控制，落实职业卫生监护和健康监测，提出相应的改进措施。
第六条职工应当按照矿山企业的要求，参加职业卫生培训，正确佩戴个人防护装备，遵守职业卫生操作规程和安全生产操作规定。
第二章职业病危害因素监测和评估第七条矿山企业应当按照国家标准和行业标准，针对燃煤、非煤矿山、金属和非金属矿山等不同工种和不同作业岗位，对可能产生的职业病危害因素进行监测和评估。
第八条职业病危害因素监测应当涵盖以下内容：（一）粉尘、噪声、震动、辐射、有毒有害物质等常见的职业病危害因素；（二）矿山企业内不同作业区域和不同岗位的职业病危害因素；（三）工艺工程变化、设备更新和职工出入变动等情况下的职业病危害因素。
第九条职业病危害因素评估应当根据监测结果，结合职工的暴露情况，评估职业病的危害程度、暴露水平和职业病的患病率。
第十条职业病危害因素监测和评估结果应当及时通知职工，告知职业病危害因素的名称、暴露情况和防护要求，并采取相应的控制措施。
第三章职业卫生防护措施第十一条职业卫生防护措施应当根据职业病危害因素的监测和评估结果，采取以下措施：（一）技术措施：如改良工艺、创新设备和采用密闭操作等；（二）管理措施：如区域划分、时间划分和轮班作业等；（三）个体防护措施：如佩戴劳动防护用品、戴口罩和穿戴防护服等。
煤矿企业职业卫生管理制度汇编
煤矿企业职业卫生管理制度汇编煤矿企业职业卫生管理制度汇编(2017年含表格版本)矿主要负责人防治职业病责任制一、矿主要负责人对员工的安全与健康负全面责任, 并在安全健康工作中起领导作用。
矿主要负责人是职业危害防治的第一责任人, 负责全矿职业危害防治机构建立、人员配备、设备配置、制度建立, 认真执行国家法律法规及规章、标准、规程, 确保作业环境和防护达标。
二、批准职业安全健康必要的资金投入, 确保为职业安全健康管理体系的有效实施提供必要的资金。
三、在矿班子成员中任命一名管理者代表, 对职业安全健康管理体系的实施负责,并明确其职责和权限。
四、听取管理者代表对职业安全健康管理体系绩效的汇报, 以便评审和改进职业安全健康管理体系。
五、定期进行职业安全健康管理工作的总结,实现职业安全健康绩效考核持续改进。
六、在任命管理者代表时, 应确保管理者代表的职业安全健康职责与其承担的其它职责不冲突。
七、矿主要负责人应确保有足够的资源(包括设备、人力资源、专项技能和培训等), 以保证作业场所的安全。
矿分管领导防治职业病责任制一、应定期了解监督职业病防治工作绩效状况, 并积极参与职业病预防工作目标的制定和定期评审工作。
二、承担分管范围内职业卫生工作的管理, 确保避免职业危害防治职责与其承担的其它职责不冲突。
三、认真贯彻落实国家、省政府及行业有关法律法规, 确保本职责范围内职业危害防治各项工作达到上级有关要求。
四、加强对分管各部门、单位职业危害防治工作的考核, 并及时向矿长汇报分管范围内职业病防治的绩效情况, 以便为评审和改进矿井职业危害防治工作提供依据。
五、为实施、控制和改进职业危害防治工作提供必要的资源(包括人力、专项技能、技术和财力资源)。
六、定期组织职业危害防治会议, 分析研究解决职业危害防治工作存在的问题。
七、及时对分管范围内的职业危害防治管理工作进行总结,并针对存在问题制定切实可行的整改措施, 实现职业病防治绩效持续改进。
某煤矿职业卫生管理制度汇编
某煤矿职业卫生管理制度汇编某煤矿职业卫生管理制度汇编总则一、为加强我公司职业危害的防治工作，保护公司从业人员的身体健康，维护广大职工的合法权益，预防和控制职业病危害及职业病的发生，促进我公司经济又好又快发展。
根据《中华人民共和国职业病防治法》、《劳动法》、《煤矿安全监察条例》等法律法规，制定本办法。
二、本公司职业危害的防治工作必须坚持“以人为本、预防为主，综合治理”的方针，认真贯彻执行国家有关劳动保护的法律法规和卫生标准，为职工创造良好的工作环境和条件，消除和减少煤矿各种有害因素对职工健康的影响。
三、本办法适用于本公司存在职业危害的作业场所。
管理机构一、为确保方我公司职业危害防治工作落到实处，特成立职业危害防治工作领导小组。
组长：孙增亮(矿长)副组长：冯锦江(生产矿长) 李计维(安全矿长)成员：各科室、队组负责人领导小组下设办公室：办公室设在安全科，安全科科长兼办公室主任，具体负责职业危害防治工作的组织和实施。
安全科指定专人负责职业危害防治工作，负责组织对矿各单位职业危害防治工作的检查和考核。
二、本公司职业危害防治工作职责与分工。
职业危害防治工作领导小组职责：1、负责贯彻执行国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准;负责制定职业危害防治规划、职责分工、经费落实等。
2、设置与企业规模相适应的职业危害防治管理、服务机构。
3、组织、协调、监督检查各所属部门的职业危害防治工作。
4、保证职业危害防治工作必要的经费投入。
5、按照国家煤矿安全监察局的要求，负责职业危害防治工作的日常监督、检查、考核及奖惩。
6、负责督促所属各部门职业病危害项目的申报、受理、汇总。
职业危害防治工作领导小组办公室职责：1、在公司职业危害防治工作领导小组的领导下，负责职业危害防治日常事务性工作。
2、检查公司职业危害防治管理工作。
3、负责与上级主管部门和矿属各部门联系协调工作。
4、组织召开、参加职业危害防治相关会议。
5、参与重大职业危害事件、职业危害突发事故应急工作的组织与协调。
煤矿职卫生管理制度5篇
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名目第1篇煤矿职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度第2篇煤矿职业卫生档案职业健康监护档案管理制度第3篇煤矿职业卫生档案健康监护档案管理制度第4篇煤矿职业卫生管理制度第5篇煤矿职业卫生档案与健康监护档案管理制度【第1篇】煤矿职业卫生档案健康监护档案管理制度一、依据《中华人民共和国国职业病防治法》的规定,结合本公司实际,各矿井对矿各科室区队建立职业卫生档案,员工个人职业健康监护档案,简称“两档”,并由专人保管。
二、职业卫生档案包括:1、企、事业单位职业卫生记录卡;2、各生产单位接触职业病危害因素人员一览表;3、各生产单位接触职业病危害因素人员作业人员登记卡;4、职业病危害、职业中毒记录卡;5、职业病危害因素检测结果汇总资料;6、职业病危害因素程度分级管理表;7、职业中毒事故报告与处理记录表等;8、职业病防治法律、法规、规范、标准、文件、监督文书清单及有关文本;9、职业卫生管理方针、方案、目标、方案、程序、指导书、管理制度;10、职业卫生专(兼)职管理组织、职能及人员分工;11、建设项目职业病危害管理档案;12、职业病预防掌握措施技术档案;13、职业病防护设施和防护用品档案:14、职业卫生培训教育汇总资料:15、职业病事故应急救援预案及演练有关资料。
三、员工个人健康档案包括:1、员工的职业史、既往史和职业病危害接触史;2、作业场所职业病危害因素监测结果;3、职业健康检查结果、职业禁忌证名单及处理状况;4、职业病诊断、职业病病例登记表等员工个人健康资料;5、职业健康监护托付书或合同;6、职业性健康检查工种及人员名单;7、职业病人处理、安置状况汇总资料。
四、“两档”资料按档案管理的要求建立名目、统一编号、专册登记;分永久、长期、短期三种期限准时进行归档。
某煤矿职业卫生管理制度
一、总则为加强我矿职业卫生管理工作，保障职工身体健康，预防职业病，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《煤矿安全规程》等法律法规，结合我矿实际情况，特制定本制度。
二、职业卫生管理职责1.矿长对本矿职业卫生管理工作全面负责，组织实施本制度，确保职工职业健康。
2.安全管理部门负责本矿职业卫生管理工作的监督、检查和指导。
3.生产部门负责本矿职业卫生管理工作的具体实施，确保生产过程中的职业卫生要求得到落实。
4.工会组织负责监督企业执行职业卫生法律法规，维护职工职业健康权益。
5.职工有依法享有职业卫生保护的权利，应遵守职业卫生管理制度，配合企业做好职业卫生管理工作。
三、职业卫生管理内容1.职业卫生教育培训：企业应定期对职工进行职业卫生教育培训，提高职工职业健康意识。
2.职业病危害因素检测：企业应定期对生产场所的职业病危害因素进行检测，确保符合国家职业卫生标准。
3.职业病防护设施：企业应配备符合国家规定的职业病防护设施，并确保其正常运行。
4.职业病危害因素告知：企业应向职工告知生产过程中存在的职业病危害因素，并采取相应的防护措施。
5.职业病防治：企业应建立健全职业病防治制度，对职业病危害严重的岗位实行重点监控。
6.职业健康检查：企业应定期对职工进行职业健康检查，发现疑似职业病病例，应及时报告并采取相应措施。
7.职业病报告：企业应按规定及时报告职业病病例，配合卫生行政部门开展调查处理。
8.职业卫生档案管理：企业应建立职工职业卫生档案，包括职工健康档案、职业病危害因素监测记录、职业健康检查记录等。
四、职业卫生管理措施1.企业应建立健全职业卫生管理制度，明确各部门、各岗位的职业卫生管理职责。
2.企业应定期开展职业卫生检查，发现问题及时整改，确保各项措施落实到位。
3.企业应加强职业病防护设施的管理和维护，确保其正常运行。
4.企业应加强对职工的职业卫生教育培训，提高职工职业健康意识。
5.企业应定期开展职业病危害因素检测，及时发现并消除职业病危害。
矿业公司职业卫生管理制度汇编
矿业有限公司职业卫生管理制度汇编目录第一章职业卫生管理机构 (3)第二章职业卫生管理制度 (4)第三章职业病危害防治责任制 (6)第四章职业病危害防治计划和实施方案 (15)第五章职业病危害警示与告知制度 (22)第六章职业病危害项目申报制度 (23)第七章职业病防治宣传教育培训制度 (26)第八章职业病防护设施维护检修管理制度 (27)第九章职业病防护用品管理制度 (29)第十章职业病危害监测及评价管理制度 (31)第十一章建设项目职业卫生“三同时”管理制度 (34)第十二章劳动者职业健康监护及其档案管理制度 (36)第十三章职业病危害事故处置与报告制度 (39)第十四章职业病危害应急救援与管理制度 (41)第十五章职业病诊断鉴定及治疗康复制度 (43)第十六章职业危害防治经费保障及使用管理制度 (44)第十七章职业危害事故应急救援预案 (46)第十八章劳动者预防职业病告知书 (53)第十九章煤矿职业危害的防治措施 (56)第二十章职业病危害防治责任制度 (70)第二十一章岗位职业卫生操作规程 (78)第一章职业卫生管理机构为预防、控制和消除职业危害，防治职业病，保护职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，促进经济可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第二十一条第一项的规定和《作业场所职业卫生监督管理规定》第八条的规定，经研究决定，成立职业卫生领导机构、职业卫生管理机构、指定专门负责人。
一、职业卫生领导机构成立以董事长为组长的职业卫生领导机构，负责制定职业病危害防治计划和实施方案，建立健全职业卫生管理制度和操作规程，明确职责分工、经费落实等工作，加强对职业病防治工作的领导。
组长：法人代表副组长：矿长成员：职工医院、矿副总级以上领导、生产、后勤科室、采掘和辅助区队（厂）等单位负责人。
二、职业卫生管理机构职业卫生管理机构为职防办。
医院、通防科分别配备专职职业卫生管理人员，监控中心、通讯监控中心设专人负责职业病危害因素日常监测。
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赫章县哲庄煤矿职业卫生管理制度0 一六年一、职业危害防治责任制二、职业卫生管理制度4三、职业危害防治宣传教育培训制度6四、职业卫生档案与职业健康监护8档案管理制度 (8)五、职业健康监护管理制度9六、职业危害事故应急救援预案12七、职业危害防治经费保障及使用管理制度17八、职业危害申报制度24九、职业危害日常监测管理制度26十、职业危害防护设施管理制度 (29)十^一、职业危害告知制度 (31)十二、从业人员防护用品配备发放和使用管理制度 (32)十三、职业危害防治计划和实施方案 (34)十四、综合防尘管理制度 (37)十五、职业病诊断鉴定及治疗康复制度 (39)十六、职业卫生检查与奖惩制度 (40)、职业危害防治责任制总则：一、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。
二、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。
三、本制度规定从矿部领导到各部门在职业病防治的职责范围，凡本矿发生职业病危害事故，以本制度追究责任。
四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。
各部门和人员的职责一、矿长的职责1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
2、设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。
3、每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。
4、每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。
5、根据“三同时”原则，矿新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
6 亲自参加矿内发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。
7、对本矿的职业病防治工作负全面领导责任。
二、矿分管职业卫生的副矿长、职业卫生工作领导小组职责在矿长的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：1、组织制订（修改）职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。
2、根据矿机构设置，明确各部门、人员职责。
3、制订矿年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。
4、直接领导本矿职业病防治工作，建立矿职业卫生管理台帐和档案。
5、组织对全矿干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。
对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。
经常检查全矿和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研6、究，制订整改措施，落实部门按期解决。
7、经常听取各部门、施工队、安技人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。
8、对矿内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。
9、对本矿的职业病防治工作负直接责任。
三、矿技术部门的职责1、编制矿生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。
2、编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。
3、对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。
4、对本矿的职业病防治工作负技术责任。
四、专（兼）职职业卫生专业人员职责1、协助领导小组推动本矿开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。
汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。
2、组织对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。
3、组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。
4、组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。
5、组织和协助有关部门制订制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。
定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即6、报告领导小组研究处理。
7、负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。
8、负责建立企业职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。
五、生产队长职责在分管副矿长的领导下工作，具体职责：1、把企业职业卫生管理制度的措施贯彻到每个具体环节。
2、组织对本队职工的职业卫生培训、教育，发放个人防护用品。
3、督促职工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。
严加阻止违章、冒险作业。
4、定期组织本队范围的检查，对本队使用的设备、防护设施中存在的问题，及时报领导小组，采取措施。
5、发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。
6、对本队的职业病防治工作负全部责任二、职业卫生管理制度为了认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我厂职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，经职业卫生工作领导小组讨论，制定本职业卫生管理制度：一、各部门、各施工队在矿长、职业卫生工作领导小组的领导下，履行各自职责，做好职业病防治工作。
建立好本单位的职业卫生管理台帐及有关档案，并妥善保存。
二、严格执行职业病危害项目申报的规定。
三、依法履行向劳动者职业病危害告知义务。
与劳动者签订劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。
并以标志、公告等形式提咼职工对职业病危害的防范意识。
四、依法执行建设项目“三同时”审查制度，按照《中华人民共和国职业病防治法》的规定进行职业病危害的预评价、审查认可、职业病危害控制效果评价、验收认可等程序。
五、对产生职业病危害的工作场所逐步采取技术改造、配备必要的防护设施、防护用品等，落实各项防护措施，积极改善劳动条件。
向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品。
六、定期、不定期组织对各部门、各施工队职业病防治措施落实情况的检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。
七、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。
依法组织本单位职业病患者的诊疗。
八、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。
九、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测，建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。
十、定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价，检测与评价结果及时向卫生行政部门报告，并向劳动者公布。
十一、建立应急救援预案，成立应急救援分队，落实职责，以利急需，严格执行职业病危害事故报告制度。
三、职业危害防治宣传教育培训制度一、目的和范围为加强和提高从业员工对作业场所职业危害的防范意识和防范技能，预防、控制和消除职业危害，保护劳动者的健康，根据《职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、法规的规定，特制定本制度。
本制度适用于煤矿内各部门管理和操作人员。
二、职责和权限1、煤矿主管领导负责审批职业健康宣传教育培训计划和所需经费并监督实施；2、安全科负责入矿安全和职业健康教育、制定煤矿培训计划并组织实施;3、班组根据岗位特点负责申报培训需求，实施职业健康宣传、协助有关部门组织员工实施培训；4、班组负责入岗职业健康危害和岗位安全教育三、工作内容1、培训计划：采区根据岗位特点每年1月份负责向安全科报告培训需求。
安全科根据申报的培训需求和内外部变化的情况进行培训。
2、培训时间：对作业人员进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训每年累计培训时间不得少于8小时；3 、培训内容：煤矿内各岗位相关职业健康知识、岗位危害特点、职业危害防护措施、职业健康安全岗位操作规程、防护措施的保养及维护注意事项、防护用品使用要求、职业危害防治的法律、法规、规章、国家标准、行业标准等。
4、培训形式：内部培训、外部委托培训。
（1）内部宣传教育培训：a）新员工进矿-结合安全“三级教育”，介绍煤矿作业现场、岗位存在的职业危害因素及安全隐患，可能造成的危害；b）员工在岗期间-通过定期培训或公告栏宣传，学习职业健康岗位操作规程、相关制度、法律法规及公司新设备、新工艺、新材料的有关性能、可能产生的危害及防范措施，了解工作环境检测结果及个人身体检查结果；c）转换岗位一由岗位部门负责人讲解新岗位可能产生的危害及防范措施；d）煤矿按培训计划组织的职业健康知识及法律法规、标准等知识；（2）外部委托培训为提高职业健康知识和管理能力，外部培训一般情况是参加安全生产监督管理部门组织的职业健康培训，参加人员一般是煤矿主要负责人和职业健康管理人员；四、记录安全科应建立个人培训档案并保留相关的培训记录四、职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度一、目的为了更好地开展职业病防治工作、维护广大职工人群的身体健康，保证健康监护档案和职业病诊断档案资料的连续性和完整性，更好地为公司员工服务，按照《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病诊断与鉴定管理办法》及《职业健康监护管理办法》的要求，特制定从业人员职业健康档案管理制度。
二、档案资料的归档范围：1.健康监护档案内容1.1健康监护档案册。
1.2职业健康体检结果报告。
1.3健康体检综合分析报告。
1.4职业健康体检复查人员名单及复查结果报告。
1.5职业病观察对象和职业禁忌症处理意见书。
1.6从业人员职业健康监护档案包括劳动者的职业史、既往史和职业病危害接触史；相应作业场所职业病危害因素监测结果；职业健康检查结果及处理情况；职业病诊疗等有关个人健康资料。
2、职业病诊断档案管理部应建立职业病诊断档案并永久保存，档案内容应当包括：2.1职业病诊断证明书；2.2职业病诊断过程记录；2.3用人单位和劳动者提供的诊断用所有资料；2.4临床检查与实验室检验等结果报告单；2.5现场调查笔录及分析评价报告。
三、保管1、档案室切实做好七防，即防潮、防虫、防火、防盗、防尘、防鼠、防晒2、档案室严禁吸烟及存放易爆、易燃等易于导致火灾的危险品。
3、档案室要保持清洁卫生，档案资料摆放整齐，便于资料的管理和使用。