会员管理制度(初稿)
会员管理制度
会员管理制度第一条会员资格1.1 会员资格申请：任何符合要求的个人或组织均可申请成为本会会员，需提交申请材料，并经过审核通过后方可成为正式会员。
1.2 会员分类：本会会员分为普通会员、高级会员和荣誉会员三个等级。
普通会员需符合基本入会条件并交纳会费；高级会员需符合相应要求并被推举或评选为高级会员；荣誉会员为本会特别表彰的会员，享有所有会员权益。
1.3 会员权益：会员享有参加本会组织的各项活动、参与决策、获得相关服务及资讯的权益。
第二条会费缴纳2.1 会费标准：本会会员按照不同等级的会费标准交纳相应会费，如有特殊情况可申请减免或分期缴纳。
2.2 会费缴纳方式：会员可通过网上银行转账、现金缴纳、支票支付等方式缴纳会费，须在规定时间内完成缴纳。
2.3 线下缴费：会员也可选择在相关活动、会议或办公地点线下缴纳会费，但需提前通知本会并确认缴费方式。
第三条会员权利3.1 参与决策：会员有权参与本会的决策过程，提出建议、投票表决等，对本会的发展起到积极作用。
3.2 组织活动：会员可以自行组织相关活动，并获得本会的支持和协助，促进会员之间的交流和合作。
3.3 享受服务：会员可享受本会提供的各项服务，包括培训、咨询、资讯等，提升个人或组织的能力和竞争力。
第四条会员义务4.1 遵守规定：会员需遵守本会的章程、规章制度，遵从决策和管理，维护本会的声誉和利益。
4.2 积极参与：会员应积极参加本会的各项活动，支持本会的发展，共同促进会员之间的交流和合作。
4.3 保护隐私：会员需保护自己的个人信息和本会的内部资料，不得泄露给第三方，以确保信息安全。
第五条会员退出5.1 会员主动退出：会员可自愿申请退出本会，需提前书面通知，并在脱会手续办理完毕后正式退出。
5.2 会员除名：如果会员违反本会章程、规章制度或有其他损害本会利益的行为，本会有权将该会员除名，剥夺其会员资格。
第六条附则6.1 本制度自颁布之日起正式实施，如有需要修改或补充，应由本会理事会审议通过后方可生效。
协会会员管理制度(四篇)
协会会员管理制度第一章总则第一条为确保协会会员的权益，规范会员的行为，提高协会的管理水平，制定本制度。
第二条本制度适用于协会内所有会员，凡自愿加入本协会的人员，均视为同意遵守本制度。
第三条协会会员应当积极参与协会的活动，关心协会的发展，共同推进协会的事业。
第四条协会会员应当遵守国家法律法规和协会章程，维护协会的形象和利益。
第五条协会会员的权益包括：参与协会的决策、享有协会的服务、参与协会的活动等。
第六条协会会员应当按照协会会费的规定及时缴纳会费。
第七条协会会员因违反协会的章程、制度或者损害协会的利益的，协会有权采取相应的纪律处分措施。
第二章入会第八条申请加入协会的人员应当符合协会的会员资格要求。
第九条申请加入协会的人员应当填写入会申请表，并携带相关资料提交协会。
第十条协会接到申请后，由协会理事会组织相关人员进行审核。
第十一条审核通过的申请人，应当按照协会的规定缴纳会费，并领取会员证。
第十二条入会成功的人员即成为协会的会员，享有相应的权益和义务。
第三章退会第十三条会员有以下情形之一的，可以申请退会：（一）自愿退会的；（二）因病或者其他原因无法继续履行会员义务的；（三）违反章程、制度，损害协会利益，经协会纪律处分而被开除会籍的。
第十四条申请退会的会员应当填写退会申请书，并向协会提交。
第十五条协会接到退会申请后，由协会理事会组织相关人员进行审核。
第十六条审核通过的退会申请，协会应当依法依规办理退会手续。
第十七条会员退会后，其会员资格即失效，不再享有协会的权益。
第四章管理第十八条协会设立会员管理机构，负责协会会员的管理工作。
第十九条协会会员管理机构的职责包括：审核入会申请、管理会员资料、维护会员权益、处理会员纠纷等。
第二十条协会会员管理机构应当依法、公正、公平地履行职责，确保会员的权益得到保障。
第二十一条协会会员管理机构应当制定并完善相关的管理制度和工作流程，提高工作效率。
第五章监督第二十二条协会设立监督机构，负责监督协会会员管理工作的合规性和规范性。
会员管理制度完整版样本
会员管理制度完整版样本第一条会员的加入与退出1.对于有意加入本会的个人或组织，应填写会员加入表，并提交给会员管理部门进行审核。
2.经审核符合条件的，发放会员证并正式接纳为会员。
3.会员有权自愿退会，需向会员管理部门提出退会申请，并注销会员证。
第二条会员权益与义务1.会员享有参加本会组织的各项活动、培训及优惠权益。
2.会员有权参与本会的决策与管理，有言论和提案权。
4.会员有义务遵守本会的规章制度，维护本会的声誉。
5.会员有义务积极参与本会的各项事务活动，共同推进本会的发展。
第三条会费收缴与使用1.会员应按时缴纳会费，并提供相关缴费凭证。
2.会费的使用应遵循公开、公正、透明的原则，用于本会的各项活动及项目的经费支持。
3.会费的具体数额由本会的会员大会决定，并在年度计划中列明。
第四条会籍维护与管理1.对于会员信息的维护与管理，由会员管理部门负责，并定期更新与核实。
2.会员个人信息的保密工作应得到重视，未经会员本人同意，不得向外界公开或泄露。
第五条加强会员交流与合作1.本会应定期组织会员大会或会员代表大会，以便会员了解本会的工作情况，并参与相关决策。
2.会员之间可以通过本会的各种渠道加强交流与合作，促进会员之间的互利互惠。
3.本会应建立会员交流平台，为会员提供信息发布和交流的机会。
第六条会员违规处理1.对于违反本会规章制度的会员，可以进行批评教育、责令改正等纪律处分。
2.对于严重违反本会规章制度的会员，可以进行警告、暂停会籍、撤销会籍等严重处分。
3.会员的违规处理应由会员管理部门负责，同时需服从会员代表大会的决定。
第七条会员管理制度的修改与完善1.会员管理制度的修改与完善应经会员代表大会的决定，并在会员代表大会上予以公示。
2.会员对会员管理制度的修改具有表决权，其中超过三分之二的会员同意方可生效。
3.会员管理制度的修改应以顾及会员的利益为原则，确保制度的合理性和可操作性。
本会会员管理制度的实施应遵循以上规定，并及时进行完善和调整。
会员管理制度范本模板
会员管理制度范本模板第一章总则第一条为了加强会员管理，规范会员行为，维护会员合法权益，促进我会健康发展，根据《中华人民共和国商会法》、《社会团体登记管理条例》等有关法律法规，制定本制度。
第二条本会（以下简称协会）全体会员均应遵守本制度。
第三条协会秘书处负责会员管理工作，对会员进行分类、登记、备案，并建立会员档案。
第四条协会通过举办各类活动，为会员提供交流、合作、发展的平台，促进会员之间的资源共享、互利共赢。
第二章会员资格与入会第五条协会会员分为企业会员、个人会员和团体会员。
第六条申请成为协会会员，应具备以下条件：（一）认同协会章程，自愿加入协会；（二）具有良好的商业信誉和合法经营资格；（三）积极参加协会活动，支持协会工作；（四）履行会员义务，按时缴纳会费。
第七条会员入会程序：（一）提交入会申请；（二）经协会理事会审议通过；（三）缴纳会费；（四）由协会颁发会员证书和牌匾。
第三章会员权利与义务第八条会员享有以下权利：（一）参加协会举办的各类活动；（二）选举权、被选举权和表决权；（三）获得协会提供的相关信息和服务；（四）对协会工作的建议权和监督权；（五）自愿退会的权利。
第九条会员应履行以下义务：（一）遵守协会章程和制度，执行协会决议；（二）积极参加协会活动，维护协会声誉；（三）按时缴纳会费；（四）提供协会所需的有关信息，协助协会开展活动；（五）遵守法律法规，诚信经营，不得损害协会和其他会员的利益。
第四章会员管理第十条协会定期对会员进行走访、调研，了解会员需求和发展状况，为会员提供有针对性的服务。
第十一条协会设立会员大会、理事会、秘书处等组织机构，负责协会的日常管理工作。
第十二条协会建立健全会员考核制度，对积极参加协会活动、履行会员义务的会员给予表彰和奖励。
第五章会员退出与纪律处分第十三条会员退会的，应提前向协会提出书面申请，办理退会手续。
协会收回会员证书和牌匾，并注销会员资格。
第十四条会员如有严重违反本制度的行为，经理事会讨论通过，给予警告、暂停会员资格、取消会员资格等处分。
工会会员管理制度范本(3篇)
工会会员管理制度范本根据《工会法》和《中国工会章程》规定，凡在我国境内企业、事业机关中从事体力劳动或脑力劳动，以工资收入为主要生活来源的员工，不分性别、民族、职业、____、承认工会章程，都可以加入所在企业工会成为会员。
一、入会1、对象凡在我国境内企业、事业、机关中从事体力劳动或脑力劳动，以工资收入为主要生活来源的员工，不分性别、民族、职业、____、教育程度，承认工会章程，都可以加入所在企业工会成为会员。
凡在企业工作的合同工、临时工也可加入所在企业工会成为会员。
员工离退休前没有参加工会，退休后原则上一般不再吸收入会。
但是，也要根据实际情况，区别对待，考虑他们的愿望和要求，可以按照工会章程规定，为个别人办理入会手续，然后保留其会籍。
在我国企业从事脑力和体力劳动的外籍员工，凡自愿申请参加中国教育工会，符合会员条件的，可按照工会章程的规定同意加入工会。
2.手续员工参加工会，需由本人向所在单位工会小组长口头申请，填写好入会申请表，经过工会小组讨论通过，基层委员会批准，并发给中华全国总工会统一印制的会员证。
二、会员的权利和义务企业工会是员工群众自愿结合的____。
在这个____中的每个会员都享有应有的权利，又都必须履行应尽的义务。
权利和义务是相互的，没有无权利的义务，也没有无义务的权利。
每个工会会员都要珍视自己的权利，明确自已的义务，正确行使权利，认真履行义务，做一个好会员。
（一）工会会员的权利主要有：1、会员有在工会会议和工会报刊上参加关于工会工作和职工关心问题讨论的权利；2、有选举权、被选举权和表决权；3、批评工会的任何____和任何工作人员，要求撤换或罢免违法、失职的工会工作人员；4、对国家生活和社会生活问题以及对企业工作提出批评与建议，要求工会____向有关方面如实反映；5、在正当利益受到损害或合法权益受到侵犯时，要求工会给予表达维护和申诉保护；6、会员享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养等的优惠待遇、享受工会给予的各种奖励的权利。
会员管理制度模板
会员管理制度模板一、总则1. 本制度旨在规范会员管理，提升会员服务质量，增强会员满意度。
2. 本制度适用于所有注册并成为会员的个人或企业。
二、会员资格1. 个人或企业可通过官方渠道注册成为会员。
2. 会员需提供真实有效的信息，如有变更，应及时更新。
三、会员分类1. 会员分为普通会员、银卡会员、金卡会员和钻石会员。
2. 不同级别的会员享有不同的权益和服务。
四、会员权利1. 会员有权享受会员专属折扣、优惠和服务。
2. 会员有权参与会员专属活动。
3. 会员有权对服务提出建议和反馈。
五、会员义务1. 会员应遵守会员管理制度，不得滥用会员权利。
2. 会员应妥善保管个人账户信息，防止泄露。
六、会员积分1. 会员通过消费或参与活动累积积分。
2. 积分可用于兑换礼品或服务，积分规则详见积分制度。
七、会员升级1. 会员可通过积分累积或特定条件升级至更高级别。
2. 升级后的会员享有更高级别的权益。
八、会员退出1. 会员可自愿申请退出会员资格。
2. 退出后，会员积分将被清零，已享受的优惠不予退还。
九、违规处理1. 会员如违反管理制度，公司有权暂停或取消其会员资格。
2. 对于严重违规行为，公司将保留追究法律责任的权利。
十、附则1. 本制度自发布之日起生效，公司保留对制度的最终解释权。
2. 本制度如遇修改，将及时通知所有会员。
请注意，这只是一个模板，具体内容需要根据实际情况进行调整和完善。
在实施前，应确保所有条款都符合相关法律法规，并得到适当的法律审查。
会员管理制度
会员管理制度第一章总则第一条为规范会员管理，维护会员权益，促进会员积极参与组织活动，本会员管理制度制订。
第二条本制度适用于本组织下属所有会员单位及其会员。
第三条会员应当遵守本制度规定，接受本组织的管理和监督，并积极参与组织活动。
第四条本制度由本组织会员大会审议通过，并由理事会负责执行、监督与维护。
第二章会员资格第五条会员资格分为个人会员和团体会员。
第六条个人会员必须是年满十八周岁，并符合本组织的会员条件。
第七条团体会员必须是在法律范围内注册的单位，且符合本组织的会员条件。
第八条申请成为会员者须填写会员申请表，并经过本组织审核通过方可成为会员。
第九条本组织会员分为普通会员、优秀会员、荣誉会员等级别，不同等级享有不同的权益和服务。
第十条会员资格的取得和丧失，均应当经过本组织的批准和公告。
第三章会员权利与义务第十一条会员享有以下权利：（一）参加本组织举办的各种培训、活动等权益；（二）参与本组织的决策和管理，享有表决权等权益；（三）享有本组织提供的各项服务和优惠等权益；（四）对本组织有批评和建议的权利；（五）享有其他本组织规定的权益。
第十二条会员应当履行以下义务：（一）维护本组织的形象和利益；（二）遵守本组织的章程和制度；（三）积极参与本组织的各项活动；（四）如实填写和提交个人信息；（五）主动缴纳会费。
第十三条会员权利和义务应当相互配合，相互尊重，实现共同发展、共同进步的目标。
第四章会员管理第十四条本组织设立会员管理部门，负责会员的管理和服务工作。
第十五条会员管理部门的主要职责包括：（一）审核和处理会员的申请与资格；（二）组织会员的培训和活动；（三）维护会员的权益和利益；（四）定期对会员进行评估和考核；（五）与会员建立良好的沟通和合作关系。
第十六条本组织将根据会员的表现和贡献，对其进行评定，优秀会员可获得相应的奖励和荣誉。
第十七条对于不遵守本制度规定和影响本组织形象的会员，会员管理部门有权对其进行警告、批评或处罚，并可取消其会员资格。
会员管理制度模板
会员管理制度第一章总则第一条为了加强会员管理，规范会籍秩序，维护会员合法权益，促进本会健康发展，根据国家有关法律法规，制定本制度。
第二条本会会员管理坚持依法依规、公开公平、诚实守信、互助合作的原则。
第三条本会会员管理范围包括：个人会员、单位会员、荣誉会员等。
第四条本会秘书处负责会员管理的日常工作，设立会员管理部，负责会员的申请、审核、登记、服务、监督等工作。
第二章会员资格与条件第五条个人会员资格：（一）拥护本会的章程；（二）有加入本会的意愿；（三）在本会的业务领域内具有一定的影响力和专业知识；（四）年龄在18周岁以上，具有完全民事行为能力。
第六条单位会员资格：（一）拥护本会的章程；（二）有加入本会的意愿；（三）在本会的业务领域内具有一定的影响力；（四）具有独立法人资格的企业、事业单位、社会团体等。
第七条荣誉会员资格：（一）对本会的发展作出特殊贡献的个人或单位；（二）在本会的业务领域内享有高度声誉的专家、学者；（三）其他经会长办公会审议决定的荣誉会员。
第三章会员申请与审批第八条个人会员和单位会员申请加入本会，需提交以下材料：（一）填写完整的会员申请表；（二）个人会员需提供身份证复印件，单位会员需提供营业执照复印件；（三）其他必要的证明材料。
第九条荣誉会员的申请由会长办公会审议决定。
第十条会员管理部收到申请材料后，应在15个工作日内完成审核。
对符合条件的申请人，予以登记，并颁发会员证书；对不符合条件的申请人，予以说明理由。
第四章会员权利与义务第十一条个人会员和单位会员享有以下权利：（一）本会的选举权、被选举权和表决权；（二）参加本会的活动，获得本会服务的优先权；（三）对本会工作的批评建议权和监督权；（四）入会自愿、退会自由；（五）其他合法权益。
第十二条荣誉会员享有以下权利：（一）本会的咨询服务、学术交流等活动；（二）对本会工作的咨询、建议和监督权；（三）其他由会长办公会决定的权益。
第十三条会员应履行以下义务：（一）遵守本会的章程，执行本会的决议；（二）维护本会的合法权益；（三）积极参与本会的活动，完成本会交办的任务；（四）按时缴纳会费；（五）其他应尽的义务。
工会会员管理制度范文(3篇)
工会会员管理制度范文第一章：总则第一条为了加强工会会员的管理，维护会员的权益，建设和谐的工会组织，制定本制度。
第二章：会员的条件和权益第二条工会会员的条件：（一）遵守国家法律法规，遵循社会公德；（二）服从工会的组织和管理；（三）在本企业从事劳动工作并具备劳动合同。
第三条工会会员的权益：（一）享有平等参与工会事务的权利；（二）享有参加工会组织的各类活动的权利；（三）享有工会提供的各类服务的权利；（四）享有工会提供的各类福利的权利；（五）享有工会为会员提供的法律援助的权利；（六）享有工会为会员提供的培训和晋升机会的权利。
第三章：会员的申请和转出第四条个人自愿申请加入工会的，应填写《工会会员申请书》，经所在部门审核后，报工会组织批准。
第五条会员自愿申请转出工会的，应填写《工会会员转出申请书》，经所在部门审核后，报工会组织批准。
第四章：会费的收缴和管理第六条工会会员应按规定缴纳会费，会费的数额由工会于每年定期发布通知。
第七条工会会员应按时足额缴纳会费，逾期未缴纳会费的，工会有权采取相应措施催缴。
第五章：会员的义务和责任第八条工会会员应遵守工会章程和工会的各项规定，维护工会的形象和利益。
第九条工会会员应积极参与工会组织的各类活动，为工会的发展贡献力量。
第六章：会员的纪律和处罚第十条工会会员应遵守工会的纪律，不得损害工会的利益，不得损害他人的权利和利益。
第十一条对于违反工会章程和规定的行为，工会有权采取相应的处罚措施，包括警告、通报批评、暂停会员权益等。
第七章：会员的退出和清退第十二条会员自愿退出工会的，应填写《工会会员退出申请书》，经所在部门审核后，报工会组织批准。
第十三条会员因严重违反工会章程和规定的行为，工会有权采取清退措施。
清退会员应经工会组织讨论并报批准。
第八章：附则第十四条本制度自发布之日起执行，由工会组织负责解释。
如有需要修改本制度，应经工会组织审议通过并报批准。
最后修订：xxxx年xx月xx日工会会员管理制度范文（2）第一章总则第一条为规范和加强工会会员管理，激发会员积极性，加强工会组织建设，特制定本制度。
会员管理制度文件
会员管理制度文件第一章总则为了进一步规范会员管理制度，促进会员健康发展，提高会员满意度，确保会员权益，制订本制度。
第二章会员入会管理1. 会员资格1.1 本机构在国家法律、法规、政策框架内，不限定会员的族裔、宗教、文化等背景，欢迎任何人士加入成为会员。
1.2 除国家法律规定和限制外，适龄人士均可申请成为会员。
未成年人应在法定监护人的陪同下办理会员入会手续。
1.3 申请成为会员的个人应具备相应的身份证明、联系方式等材料，并填写《会员申请表》，经本机构审核通过后，方可成为会员。
2. 会员权益2.1 会员拥有参与本机构举办的各项会员活动的权利，享有与会员身份相符的优惠政策和服务。
2.2 会员有权收到本机构的会员通讯和相关信息，及时了解本机构的活动安排和动态。
2.3 会员享有参与本机构重大事项决策的权利，可以通过会员大会、投票等形式行使权利。
3. 会员义务3.1 会员应遵守本机构的各项规章制度，不得违反国家法律法规。
3.2 会员应保护本机构的形象和声誉，不得散布虚假信息、恶意攻击或损害本机构的行为。
3.3 会员应积极参与本机构的各项活动，发挥积极作用，并对本机构提出合理化建议和意见。
第三章会员服务管理1. 会员沟通服务1.1 本机构设立会员服务中心，负责接待会员的咨询、投诉、建议等服务。
1.2 会员服务中心应定期组织会员交流活动，促进会员间的交流和互动。
1.3 会员服务中心应及时处理会员提出的各类问题和需求，确保会员享有良好的服务体验。
2. 会员培训服务2.1 本机构将不定期开展各类培训课程，专为会员提供相关技能的培训服务。
2.2 会员可根据自身需要，参加相关培训课程，并享受相应的优惠政策。
2.3 本机构将根据会员的反馈和需求，不断完善培训课程，确保培训服务的质量和效果。
3. 会员权益保障3.1 本机构将建立健全的会员权益保障体系，保障会员的合法权益，畅通会员维权渠道。
3.2 对于会员提出的合理化建议和问题，本机构将积极处理，确保会员的合法权益得到保障。
公司俱乐部会员管理制度
公司俱乐部会员管理制度一、会员资格与入会公司内部员工均可申请成为俱乐部会员。
申请人需填写会员申请表，并提交至俱乐部管理部门审核。
审核通过后，申请人将正式成为会员，并获得会员卡。
会员卡是享受俱乐部服务的身份凭证，每位会员应妥善保管。
二、会员权利会员享有以下权利：1. 参加俱乐部组织的各类活动；2. 对俱乐部的服务和活动提出建议和意见；3. 在遵守俱乐部规定的前提下，使用俱乐部提供的设施和资源；4. 参与俱乐部的决策过程，包括对重大事项的投票权。
三、会员义务会员应履行以下义务：1. 遵守俱乐部的各项规章制度；2. 爱护俱乐部设施，维护俱乐部环境；3. 按时缴纳会费（如适用）；4. 积极参与俱乐部活动，促进会员间的交流与合作。
四、会员管理1. 俱乐部设立专门的管理部门，负责会员的日常管理工作，包括会员资料的更新、活动的组织与通知等。
2. 管理部门应定期组织会员大会，汇报工作进展，听取会员意见和建议。
3. 对于违反规定的会员，管理部门有权进行警告、暂停会员权利直至取消会员资格的处理。
五、费用管理1. 俱乐部的运营费用主要来源于会费、赞助以及公司的资助。
2. 会费的收取标准和使用情况应公开透明，接受所有会员的监督。
3. 俱乐部应合理规划预算，确保各项活动的正常开展。
六、活动组织1. 俱乐部应定期举办文化、体育、培训等多种类型的活动，满足不同会员的需求。
2. 活动的组织应充分考虑会员的意见，确保活动的多样性和包容性。
3. 对于大型活动，应提前进行风险评估和安全预案的制定。
七、信息沟通1. 俱乐部应建立有效的信息沟通机制，包括会员通讯录、公告板、微信群等。
2. 重要信息和活动通知应至少提前一周发布，确保会员有足够的时间做出安排。
3. 鼓励会员之间的信息分享，建立互助友好的社群氛围。
八、制度修订本管理制度自发布之日起实施，如有需要修改或更新的地方，由管理部门提出，经会员大会讨论通过后执行。
会员管理制度模版(3篇)
会员管理制度模版____省小微企业商会____省小微企业商会商会会员管理制度《____省小微企业商会商会管理制度》包含《会员登记管理制度》、《会员身份识别制度》、《会员准入管理制度》。
一、会员登记管理制度1、为了加强商会会员入会资格____，提高会员信息的可靠性、真实性、准确性和全面性，特制定此制度；2、所有入会单位及个人，必须提出书面申请，并盖章、签字确认报送商会，经商会会议研究、____后同意，方可进入领导批准环节，经批准的会员即为本商会注册正式会员；3、正式会员身份确认后，必须进行建档备案，已备以后检查；4、会员登记时用《会员登记表》一式两份，一份商会备案，一份返回会员单位，以证实其会员的有效身份；5、会员申请完成后要填写《会员登记表》，其信息必须真实，并进行统一集中的记入《会员单位登记表》里，进行统一造册管理，以方便对会员在册数量和行业分布、在职人数、注册资本金及会员单位名称的简要信息的了解；6、申请加入会员的资格初审时要认真、客观、细心，以控制不符合要求的会员入会，影响商会声誉和形象；7、会员登记信息一年一更新，以便商会能够了解到会欢迎您加入____省小微企业商会员更新的信息；8、商会工作人员要对会员登记信息进行保密，不得泄露会员单位的商业____；9、商会对会员单位实行“入会自愿，退会自由”的原则，退会的会员登记信息另建档管理一年；10、本制度的归口管理部门为行政后勤部，从____年____月____日开始执行。
二、会员身份识别制度一、为了加强商会会员身份识别与监督管理，特制定此制度；二、《商会会员身份识别制度》是商会对会员身份识别并进行管理的制度，只适应用于本届商会全体会员；三、商会对申请会员单位的相关企业____后，批准其为本商会会员，任期一年并发放《会员证》以便对其会员身份进行识别；四、《商会会员证》使用须知：1、《商会会员证》简称《会员证》；2、本商会《会员证》只作为商会会员____明，不作它用；3、商会任何会员不得用《会员证》身份从事违____律、法规及损害商会声誉的活动；4、在商会举行会议或年度大会时，必须佩带《会员证》入场，以证明其会员身份；5、如果会员未按《____省小微企业商会章程》、《____省小微企业商会会员管理制度》及其他国家有关法律的规定履行会员义务或损害商会声誉将取消其会员会籍；6、《会员证》的有效期为____年，有效期过后，必须根据其是否继续为商会会员，若为商会会员，就换发新的《会员证》；7、《会员证》的外观设计版权及解释权归____省小微企业商会；8、商会会员身份识别制度从____年____月____日开始实行；五、《会员证》要作发放登记，并进行防伪码建案管理(《____省小微企业商会会员单位编码规则》)，防止伪证影响商会声誉；六、《会员证》需补办的必须进行补办登记；七、退会或取消会籍的会员不再办理《会员证》，并建立退会或取消会籍档案;八、本制度从公布即时起有效，如换版另行公布。
会员管理制度范文（3篇）
会员管理制度范文一、总则1.1 目的本会员管理制度旨在规范会员的加入、权益与义务，保护会员的合法权益，并促进会员与本机构之间的沟通和合作。
1.2 适用范围本会员管理制度适用于本机构的会员管理工作，包括会员的加入、退出、权益与义务等方面的管理。
1.3 定义1.3.1 “会员”指符合本机构规定条件并经过审核通过，获得会员身份的个人或组织。
二、会员的加入2.1 会员资格2.1.1 个人会员个人会员是指符合本机构规定条件的个人，接受本机构会员管理制度并交纳会费。
2.1.2 组织会员组织会员是指符合本机构规定条件的组织，包括企事业单位、社团组织等。
组织会员需要向本机构提供相关证明文件，经过审核通过并支付会费后方可成为会员。
2.2 会员申请2.2.1 个人会员申请个人会员需要填写本机构提供的会员申请表，并提供个人身份证明文件、联系方式等相关资料。
申请表和相关资料需提交至本机构会员管理部门。
2.2.2 组织会员申请组织会员需要填写本机构提供的会员申请表，并提供营业执照、组织机构代码证等相关证明文件。
申请表和相关证明文件需提交至本机构会员管理部门。
2.3 审核流程2.3.1 个人会员审核个人会员申请表及相关资料经会员管理部门初步审核后，提交给本机构领导小组审批。
审批通过后，会员管理部门向申请人发放会员证，并告知会费缴纳方式。
2.3.2 组织会员审核组织会员申请表及相关证明文件经会员管理部门初步审核后，提交给本机构领导小组审批。
审批通过后，会员管理部门向申请组织发放会员证，并告知会费缴纳方式。
三、会员的权益与义务3.1 会员权益3.1.1 参与机构活动的权益会员有权参加本机构组织的各种活动，包括会员大会、工作坊、培训课程等。
会员优先参与的原则适用。
3.1.2 获取机构资源的权益会员享有优先获取本机构提供的各类资源的权益，如人才招聘信息、项目合作机会等。
3.1.3 参与机构决策的权益会员有权参与本机构的决策和讨论过程，可以提出建议和意见，并有机会在机构的领导小组或专门委员会中担任职务。
工会会员管理制度范本(三篇)
工会会员管理制度范本【工会会员管理制度】第一条：会员的定义工会会员是指经过工会注册并交纳会费的员工。
第二条：会员权利1. 会员有权参与工会组织的各类活动和会议，并享有发表意见和建议的权利。
2. 会员有权享受工会提供的各类服务、优惠和福利。
3. 会员有权参与工会选举产生的工会委员，并有选举和被选举的权利。
第三条：会员义务1. 会员应积极参与工会组织的各项活动，并服从工会的决定和指示。
2. 会员应按时交纳会费，确保工会的正常运转。
3. 会员应维护工会的声誉，不得从事损害工会利益的行为。
第四条：会员退出会员有以下情况之一的，可以自愿退出工会：1. 申请退会并得到工会批准；2. 停职或离职；3. 违反工会规定被开除会籍。
第五条：会员权益保障工会将依法维护会员的权益，不得因会员的民族、宗教、性别、年龄、身体状况等因素歧视或侵犯会员权益。
第六条：会员纪律1. 会员应遵守工会的章程和规定，不得违反国家法律法规和公司规章制度。
2. 会员如有违反章程和规定的行为，工会有权对会员进行警告、罚款、暂停会籍或开除会籍等处理。
第七条：会员权益申诉1. 会员对工会的决定有异议的，有权向工会提出申诉并陈述理由，工会将进行调查处理，并做出解释和决定。
2. 会员有权向上级工会或有关部门申诉，寻求公正的处理。
第八条：会员奖惩1. 工会将根据会员的表现和贡献，给予表彰和奖励。
2. 工会将对违反会员纪律的会员进行相应的处罚。
第九条：附则1. 本制度自发布之日起实施，并经工会会员代表大会通过。
2. 本制度的解释权归工会所有，并有权对本制度进行修改和补充。
工会会员管理制度范本（二）第一章总则第一条为加强工会组织的建设，促进工会工作的开展，根据国家法律法规和工会章程规定，制定本会员管理制度。
第二条本制度适用于工会会员的管理和工会组织的日常工作。
第三条工会会员是指依法参加工会组织的职工，享受工会权益并承担相应义务的人员。
第四条工会会员应按照国家法律法规和工会章程的规定，履行会员义务，维护工会组织的利益，支持和参与工会活动。
协会会员管理制度模版（四篇）
协会会员管理制度模版第一章总则第一条为了规范协会会员的组织管理和服务，提高会员权益，促进会员之间的交流合作，根据《中华人民共和国协会法》和相关法律法规，制定本制度。
第二条协会会员是指自愿加入协会的单位和个人，享受协会提供的各项服务和权益。
第三条协会会员的权利和义务由协会章程和本制度规定。
第四条协会会员分为单位会员和个人会员两类。
第五条单位会员包括与协会具有合作意愿并符合协会规定条件的企事业单位、社会团体等组织机构。
第六条个人会员包括与协会具有合作意愿并符合协会规定条件的自然人。
第七条协会会员应当遵守协会章程和相关规定，支持和配合协会开展各项工作。
第八条协会会员有权参与协会的各种活动，并享受协会提供的各项服务和优惠待遇。
第九条协会会员有权参与协会的组织管理，提出建议和意见，并有权参与会员大会、理事会等会议的选举和决策。
第十条协会会员有义务维护协会的声誉和利益，积极参与各项活动，遵守协会章程和相关规定，服从协会的管理和领导。
第二章会员入会条件和程序第十一条单位会员应当具备以下条件：1. 符合协会的定位和发展方向，愿意为协会的发展做出贡献；2. 具有良好的社会信誉和经营管理能力；3. 有明确的组织架构和管理制度；4. 无违法记录和不良行为。
第十二条个人会员应当具备以下条件：1. 具备订立合法有效协议的民事行为能力；2. 符合协会的定位和发展方向，愿意为协会的发展做出贡献；3. 无违法记录和不良行为。
第十三条单位会员的入会程序包括申请、审批和颁发会员证书三个步骤。
1. 单位会员申请入会应填写《单位会员申请表》，并提供申请单位的相关资料和证明文件。
2. 协会组织管理部门对申请单位的资料进行审核。
如符合入会条件，提请理事会审议并决定是否批准入会。
3. 经理事会批准后，协会将颁发会员证书，并告知会员的权利和义务。
第十四条个人会员的入会程序包括申请、审批和缴纳会费三个步骤。
1. 个人会员申请入会应填写《个人会员申请表》，并提供个人身份证明文件。
协会会员管理制度(3篇)
协会会员管理制度协会会员是协会的主体，为了提高协会会员质量、增强协会凝聚力、激发协会的____活力，依据协会章程，作为章程的补充，特此制订本办法。
第一条协会成立会员管理部，设专人管理会员工作。
管理人员必须了解全省计算机用户的整体情况，了解核心会员的主要情况。
会员管理人员要保持相对稳定。
在会员管理部成立之前，会员管理工作由办公室负责。
第二条协会会员要分类管理，分类方法有____种：1.按照会内职务，2.按照会员单位类型，3.按照会员所在区域，4.按照会员所在行业。
分类管理的目的是要对每一类别的会员的代表性进行评估，提高协会针对各类型会员工作的专业化程度。
第三条协会要为每一个会员建立会员档案，会员档案主要包括：1.会员登记表(包括会员照片)，2.会员单位的计算机应用情况简介，3.会员的会内工作记录。
单位会员其会员登记表要加盖会员单位公章或用单位负责人的____递交的电子会员登记表；个人会员要有本人的亲笔签名或用本人____递交的电子会员登记表。
对于登记表上的各个项目要准确、全面的填写。
对于因故退出协会的会员，其档案也要妥善保管。
第四条协会要编制会员通信联络表，对于会员的主要情况及全部的联络方式，都要认真登记，包括：单位、职务、固定电话、手机、传真、____等，在通信方式方面不能存在盲点和错误，以便通过多种方式进行快捷、准确的联络。
第五条对于会员的会内工作，要进行会员考核登记。
对会员参加活动、缴纳会费以及基于协会开展的各种交流与合作等，都要进行登记，并将考核结果作为确定其会内职务和待遇的重要依据。
对于会员单位的社会表现，也要及时登记并记入档案，会员必须做社会公共准则的模范执行者，要为协会树立社会形象，一旦发现会员有不良社会行为，证据确凿且社会影响严重者，要依照章程规定提交常务理事会，讨论取消其会员资格。
第六条协会规定理事及理事以上会员均视为单位会员，一个会员单位可以设立____名会员单位代表，会员单位代表又分为主代表和副代表。
会员管理制度范本
会员管理制度范本第一章总则第一条为了加强会员管理，维护会员的合法权益，充分发挥本会在行业内的自律作用，根据国家有关法律法规和行业发展需要，制定本制度。
第二条本会名称为：“XXX协会”，英文名称为：“XXX Association”。
本会是由XXX行业相关的企事业单位、社会团体和个人自愿组成的全国性、非营利性社会组织。
第三条本会宗旨：遵守国家法律法规，团结广大会员，推动行业健康发展，为会员提供服务，维护会员合法权益，加强行业自律，促进行业科技进步和经济发展。
第四条本会住所：XXX。
第二章会员资格与注册第五条本会会员分为单位会员和个人会员。
第六条申请加入本会的会员，必须具备下列条件：（一）拥护本会的章程；（二）有加入本会的意愿；（三）在XXX行业具有一定的影响力和知名度；（四）单位会员需具备法人资格，依法登记注册，经营状况良好；（五）个人会员需具有相应的专业技能和中级以上技术职称。
第七条会员入会程序：（一）提交入会申请书；（二）经理事会或常务理事会审议通过；（三）由本会颁发会员证书和牌匾。
第三章会员权利与义务第八条会员享有下列权利：（一）本会的选举权、被选举权和表决权；（二）参加本会组织的活动；（三）优先获得本会提供的信息、资料和咨询服务；（四）对本会工作提出建议和批评；（五）入会自愿，退会自由。
第九条会员履行下列义务：（一）遵守本会章程，执行本会决议；（二）维护本会合法权益和声誉；（三）完成本会交办的工作；（四）向本会反映情况，提供有关资料；（五）按规定缴纳会费。
第四章会员管理第十条本会建立会员档案，记录会员基本信息、入会历程、参与活动、荣誉表彰等情况。
第十一条本会定期举办各类培训、讲座、论坛等活动，提高会员的业务素质和创新能力。
第十二条本会设立会员联络员制度，加强会员之间以及会员与协会之间的沟通与联系。
第十三条本会对会员进行定期评估，对优秀会员给予表彰和奖励，对不履行义务的会员给予警告、暂停会籍或除名等处理。
俱乐部会员管理制度范本
俱乐部会员管理制度范本一、总则第一条为了规范俱乐部会员管理，维护俱乐部合法权益，保障会员的合法权益，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国消费者权益保护法》等法律法规，制定本制度。
第二条俱乐部（以下简称“本俱乐部”）会员管理遵循合法、合规、公开、公正、便捷的原则，为会员提供优质、高效的服务。
第三条本俱乐部会员管理制度适用于俱乐部会员的加入、权利、义务、退出等方面的事项。
第四条本俱乐部设立会员管理部门，负责会员管理的日常工作，包括会员资料的收集、整理、保存和运用等。
二、会员加入第五条凡年满18周岁，具有完全民事行为能力的自然人，均可申请加入本俱乐部，成为本俱乐部的会员。
第六条申请加入本俱乐部的会员，应当向本俱乐部提交以下资料：（一）本人有效身份证件的原件及复印件；（二）填写完整的会员申请表；（三）本俱乐部要求提供的其他相关资料。
第七条本俱乐部会员分为普通会员、银卡会员、金卡会员和钻石会员四个等级，会员等级的具体划分标准由本俱乐部另行制定。
三、会员权利与义务第八条会员享有以下权利：（一）本俱乐部的选举权、被选举权和表决权；（二）参加本俱乐部组织的各类活动；（三）获得本俱乐部提供的各类服务；（四）对本俱乐部的工作进行监督，提出意见和建议；（五）入会自愿、退会自由。
第九条会员应履行以下义务：（一）遵守本俱乐部的章程、制度和规定；（二）维护本俱乐部的合法权益；（三）按期缴纳会费；（四）接受本俱乐部的管理和监督。
四、会员管理第十条本俱乐部应当建立会员信息管理系统，真实、准确、完整、及时地记录会员的基本信息、服务记录、消费记录等。
第十一条本俱乐部应当定期向会员发送会刊、活动通知等，为会员提供相关信息服务。
第十二条本俱乐部应当为会员提供优质、高效的服务，保证服务质量，满足会员需求。
第十三条本俱乐部应当建立健全会员投诉处理机制，对会员的投诉及时进行调查、处理，并给予答复。
五、会员退出第十四条会员要求退出本俱乐部的，应当向本俱乐部提出书面申请，经本俱乐部批准后，办理退出手续。
工会会员管理制度（五篇）
工会会员管理制度根据《工会法》和《中国工会章程》规定，凡在我国境内企业、事业、机关中从事体力劳动或脑力劳动，以工资收入为主要生活来源的职工，不分性别、民族、职业、____，承认工会章程，都可以加入工会成为会员。
一、入会1.对象凡在我国境内各级各类学校(包括学校的下属各单位)中从事脑力劳动或体力劳动，以工资收入为主要生活来源教师、干部和工人，不分民族、种族、性别、职业、____、教育程度，承认工会章程，都可以加入所在学校工会为会员。
凡在学校工作六个月以上的合同工、临时工也可加入所在学校工会为会员。
教师、职工离退休前没有参加工会，退休后原则上一般不再吸收入会。
但是，也要根据实际情况，区别对待，考虑他们的愿望和要求，可以按照工会章程规定，为个别人办理入会手续，然后保留其会籍。
在我国学校从事脑力相体力劳动的外籍教职工，凡自愿申请参加中国教育工会，符合会员条件的，可按照工会章程的规定同意加入工会。
2.手续教职工参加工会，需由本人向所在单位工会小组长口头申请，填写好入会申请表；经过工会小组讨论通过；基层委员会(校工会委员会)批准；并发给中华全国总工会统一印制的会员证。
二、会员的权利和义务教育工会是教职工群众自愿结合的____。
在这个____中的每个会员都享有应有的权利，又都必须履行应尽的义务。
权利和义务是相互的，没有无权利的义务，也没有无义务的权利。
每个教育工会会员都要珍视自己的权利，明确自己的义务，正确行使权利，认真履行义务，做—个好会员。
(一)教育工会会员的权利主要有：1.在工会的会议和工会的报刊上参加关于工会工作和教职工有关问题的讨论；2.有选举权、被选举权和表决权；3.批评工会的任何____和任何工作人员，要求撤换或罢免违法、失职的工会工作人员；4.对国家生活和社会生活问题以及对学校工作提出批评与建议，要求工会____向有关方面如实反映；5.在正当利益受到损害或合法权益受到侵犯时，要求工会给予表达维护和申诉保护；6.参加工会活动，享受工会举办的文化、福利事业的优惠待遇。
协会会员管理制度(四篇)
协会会员管理制度为加强对协会会员的管理，根据协会《章程》规定，特制定协会会员管理制度。
一、凡承认本会章程，履行会员权利和义务，具备一般纳税人资格，且诚信度较好的企业，均可提出书面申请，经批准后成为本会会员。
二、会员入会的程序是。
提交入会申请表；理事会或理事会授权的会长办公会议审查通过；秘书处发给会员证。
三、会员享有以下权利：(一)在协会内有选举权、被选举权和表决权；(二)优先参加协会组织的有关活动；(三)优先享受协会提供的各种服务；(四)有权通过协会向区委、区政府反映意见和建议；(五)对协会工作进行批评、建议和监督；(六)入会自愿、退会自由。
四、会员必须履行下列义务：(一)遵守协会章程，执行协会决议；(二)关心协会建设，维护协会声誉；(三)积极参加协会组织的各项活动，并为协会活动提供方便；(四)完成协会委托交办的工作；(五)按规定向协会交纳会费。
五、会员退会应书面通知协会秘书处，并交回会员证。
凡不履行会员义务，或者有严重违反本章程和其他违反国家法律法规等行为的，经理事会或理事会授权的会长办公会议研究，可取消其会员资格。
企业家协会财务管理制度为规范协会的财务行为，加强协会财务管理，保障协会健康发展，根据协会《章程》，特制定协会财务制度。
一、本协会财务管理制度基本原则是：执行国家有关法律、法规和财务规章制度以及本协会章程：坚持勤俭办会，以会养会。
二、本协会建立独立的银行账号，严格按照财务审批、核算制度进行。
支出费用在____元及以上的款项，必须经会长办公会议审议同意，或以信函、电话等方式征得会长办公会议成员同意后方可列支；支出费用在____元以下的款项，由秘书处征得会长同意后方可列支。
小额支出款项在情况特殊时可以由秘书处提前列支后及时报会长同意。
协会各类支出票据都必须经秘书长初审后，由会长签字后方可入帐报销。
秘书处应及时在每次会长办公会议上通报协会的各项经费收支情况，并接受审议。
三、本协会的支出必须用于协会章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。
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会员管理制度(初稿)重庆市青年助学志愿者协会会员管理制度为了加强重庆市青年助学志愿者协会的管理，完善重庆市青年助学志愿者协会组织的建设，使重庆市青年助学志愿者协会各项工作能够顺利开展，也为了规范志愿者活动，增强重庆市青年助学志愿者协会内部成员的纪律，提高各成员的工作质量与效率，使工作有章可循、有规可依，特拟定如下管理制度：· VB第一章总则第一条本协会定名为重庆市青年助学志愿者协会，隶属于重庆市团市委志工部，接受团市委的领导。
第二条本协会是一个致力于改善三峡库区农村儿童生活状况，让他们享受公平教育权利，帮扶城市弱势群体，让他们得到尊重和关怀的一个非营利性民间公益组织。
第三条本协会的远景：倡导社会责任感，整合社会管理，完善资助体系，促进公民平等公正和谐社会；本协会的使命：建设成为具有公信力、专业、战略、可持续性发展的优秀公益组织。
第四条本协会会员必须遵守国家的法律法规。
不得以协会的名义进行任何违法犯罪活动，也不得以协会的名义及协会志愿者身份从事或发表任何涉及政治与宗教的活动与言论。
第五条不得以协会志愿者的身份从事任何违背协会理念与宗旨的活动；不做有损于协会声誉的事情；不参加任何对协会造成危害的组织或活动。
第六条认同协会的理念、宗旨与运作方式，遵守协会的各项规则，工作中严格遵守各项志愿工作的规定、制度，严格按照工作流程办事。
第二章任务第七条关心社会弱势群体，使更多的弱势群体树立起生活的自信心。
第八条规划、组织志愿者参加志愿服务活动，推动个人、高校、企业单位等志愿服务体系的建立和完善。
第九条开展与会员组织和团队的交流，组织会员间的有关活动。
第三章会员管理第十条本协会实行注册会员，会员资料档案实行保密管理制度。
第十一条会员的基本条件1、个人会员条件：凡年龄在14周岁以上，志愿从事志愿服务工作，承认本会章程，遵守本协会组织纪律和管理制度，履行入会手续，均可成为本会个人会员。
2、团体会员条件：凡机关、团体、公司、企业等单位10人以上的志愿组织，承认本会章程，遵守本协会组织纪律和管理制度，履行入会手续，均可成为本会团体会员。
第十二条会员入会手续1、个人会员手续由申请人亲自在重庆志愿服务网注册以及挂靠本协会，并在本协会官方微店或淘宝店交取会费（除学生会费50元/年，其他均为100元/年），等待审核成功之后，便成为个人会员。
2、团体会员手续由团体代表到重庆志愿服务网注册以及挂靠本协会，并在本协会官方微店或淘宝店交取会费（团体会费1000元/年），等待审核成功之后，便成为团体会员。
第十三条会员的权利1、自愿加入或退出本协会；2、参加本协会开展的各项志愿服务活动；3、请求本协会帮助解决志愿服务期间遇到的实际困难；4、对本协会提出建议、批评与投诉监督；5、有本协会内部选举权和被选举权；6、有权了解本协会经费来源去向以及财务状况。
第十四条会员的义务1、遵守本协会的各项规章制度和章程；2、不得向服务对象收取报酬或者借钱借物、谋取其他利益；3、在服务期间不得接受服务对象的捐赠；4、对服务对象的隐私给予保密；5、不得以本协会的名义组织或参与违法犯罪活动和违反本协会原则的活动；第十五条会员等级会员等级主要分为预备会员，普通会员，核心会员三大类。
1、凡新加入协会的个人或团体即为预备会员，预备会员凡参加一次志愿者活动即转为普通会员。
2、普通会员中表现优异，且经过理事会核实的，即成为核心会员，核心会员拥有一定的协会管理权。
第十六条会员辅导会员辅导分为人会辅导、服务技能辅导二种。
(一)人会辅导1、个人会员入会辅导。
个人会员完成入会手续后，由秘书处进行入会辅导。
2、团体会员入会辅导。
团体会员完成入会手续后，由秘书处在收到登记表10个工作日内安排入会辅导。
(二)服务技能辅导1、会员在开始参加志愿服务前，应根据需要接受相关的服务技能辅导。
2、服务技能辅导由秘书处、服务小组根据需要，不定期开办有关的培训班、讲座等，不断提高志愿工作的业务素质和服务水平。
第十七条会员服务项目选择和参加服务的要求志愿服务项目分为六个小组：1、帮老助残组：为年老体弱和生活困难的孤寡老人及残疾人提供长期、稳定的“一帮一”结对志愿扶助服务，了解他们的需求，关心他们的身心健康，为他们提供家务、护理等服务。
志愿者参加服务要求：有耐心，有爱心，愿意付出时间与精力参与照顾长者；不歧视残障人士，愿意付出时间与精力投入助残工作。
2.青少年援助组：针对青少年在成长过程中的种种困难，开展帮教、课外辅导、法律援助服务，使他们树立正确的人生观、价值观。
志愿者参加服务要求：有耐心、爱心，关心青少年的成长，并愿意付出时间与精力为青少年的健康成长而努力。
3、居委会援支组：帮助社区居委会处理日常事务工作、宣传墙报工作。
志愿者参加服务要求：有一定的文字水平或书法、绘画特长，并愿意付出时间与精力参与社区工作。
4、志愿工作宣传组：负责志愿者对外宣传工作，增加社会对志愿者的了解，吸引更多社会人士参加。
志愿者参加服务要求：有一定的语言、文字表达能力，对志愿工作有深刻的理解和认识，善于沟通，思维活跃，性格开朗。
5、社会调研组：对社会关注的热点、难点问题或社会现象进行调查研究，并将调查报告向有关部门和媒介呈报。
志愿者参加服务要求：有敏锐的观察能力和正义感，有一定的文字水平，并愿意付出时间与精力参加调研活动。
6、公益兴趣组：根据自我的兴趣爱好，结合公益事业做实质性的志愿服务活动，例如：公益徒步，公益单车，公益羽毛，公益篮球等形形色色的志愿活动。
志愿者参加服务要求：有独特的兴趣爱好，为人活泼开朗，在活动中善于交流沟通，有一定的冒险与挑战精神。
第十八条志愿的服务项目选择：1、个人会员服务项目选择。
入会辅导结束后，个人会员可根据个人特长选择服务组参加服务，没有选择服务组的个人会员由秘书处安排小组参加服务。
2、团体会员服务项目选择。
团体会员可自主开展义务服务、参与志愿联组织的义务服务二种形式结合开展服务。
第十九条会员的管理1、参与志愿服务的会员应当遵守本协会的章程,完成志愿组织安排的服务工作，维护志愿组织的声誉和形象。
2、会员在提供志愿服务时，应当佩戴统一的志愿者标志。
3、会员因个人原因连续6个月没有参加志愿服务的，将取消会员资格；若特殊情况，视实际情况酌情考虑。
本人如需再参加服务的，需重新申请登记注册。
4、团体会员管理：①团体会员根据本单位的实际情况，自主开展志愿服务活动，积极参与街道联组织的大型活动。
②团体会员在开展活动前，应向秘书处汇报有关活动情况。
如果秘书处认为该活动有违本会章程和本管理办法，可以责成该团体会员单位予以纠正或消除不良影响。
③团体会员不得以本协会团体会员的名义开展促销等营利性的活动，义卖、募捐等捐款活动必须报请秘书处批准。
违反本条规定的，取消其团体会员资格；如有严重损害本协会名誉的,秘书处将依法起诉。
④团体会员可以自主吸收本单位志愿参与志愿服务的人士加入本团体组织，也可以自主决定对违反本会章程或调离本单位(社区)的人除名，但要报秘书处批准备案。
⑤团体会员应做好本团体内志愿的服务记录，并定期向秘书处上报。
⑥团体会员负责人调离本单位或不再负责志愿工作时，应向本单位领导申请确定新的团体会员负责人,并将变动情况及时上报秘书处。
⑦团体会员应及时向秘书处反馈本团的活动情况。
每年年底，各团体会员应向秘书处上报本年度工作总结。
⑧团体会员的活动经费原则上由其所在单位支付或自筹解决。
第二十条会员档案管理1、个人会员参加入会辅导后，由秘书处对其编号，发放志愿者证书并将个人资料纳入会员档案管理。
团体会员参加入会辅导后，由秘书处发放志愿者证书，由各团体会员负责人保存。
2、会员档案包括会员编号、登记表、辅导记录、参加服务记录等。
3、会员服务记录，志愿者证书由重庆市青年助学志愿者协会统一印发，内容包括服务日期、服务地点、服务项目、服务时间等。
会员每次服务后本人填写并交服务召集人或服务小组组长签名，团体会员在每次服务后由活动负责人填写。
志愿者证书在每季度末25日前上交到秘书处进行统计。
全体会员于每年12月15日前上交志愿者证书，由秘书处统计当年的服务时间。
第二十一条会员表彰1、个人会员表彰：凡拥护党的基本路线，在志愿服务中无重大差错，并符合以下条件者：参加志愿服务时间累计达到100小时者授予“一星级优秀会员”，累计200小时者授予“二星级优秀会员”，如此类推，累计达500小时者授予“五星级优秀会员”。
2、团体会员表彰：团体中的个人参照个人会员表彰办法。
凡成立一年以上的志愿团体，拥有10名以上志愿者，在志愿服务方面表现突出、组织优秀、经常组织活动或参与活动。
3、会员表彰的主要依据为会员服务小时和服务小组的推荐。
4、协会每年集中表彰一次星级会员和先进团体会员单位。
第四章组织机构第二十二条本协会成员由协会工作人员和全体会员组织。
第二十三条本协会管理部门，分为社会资源部、公共关系部、事务部、会员发展部、信息资源部、财务管理部。
第二十四条本协会负责进行公益活动的策划和运转，并进行搜集弱势群体信息，进行考察与扶助。
第二十五条财务管理部对志愿资金进行管理，并对每次花销事项进行开票统计。
第五章财务管理制度第二十六条本协会的活动经费来源于企事业单位的赞助、捐助、会员会费的其他合法收入。
第二十七条本协会会费全部收入将用于开展公益活动，协会会费由财务管理部专人专职管理，财务公开，定期向会员及捐助者公布账目。
志愿会费必须持收据、发票交财务管理部负责人报销；报销流程由财务管理部制度为准。
财务管理部必须做好每一笔财务收支帐目的记载、保存和整理相关的发票和收据，并且每月进行一次财务审核，结帐当日收支余额交相关负责人过目。
第二十八条本协会内部成员若有偷取，侵占，私自挪用本协会公共财产的情况，一经查出核实，开除会籍，并通报本协会，给予严厉处分。
第二十九条对于违反财务制度的干部会员，视其情节做严肃处理。
第三十条本协会经费必须坚持节约、合理的原则，杜绝铺张浪费等不合理开支。
第三十一条本协会内部器材，统一由财务管理部负责管理，本协会内部器材只准本协会使用，原则上不外借，倘若借用，损坏由承借单位或个人负责修理或赔偿。
第六章会议制度和工作程序第三十二条本协会实行民主制度，定期或在开展工作之前召开全干会议商议决策。
第三十三条各部门有独自召开部门会议，处理本协会部门事务的权利。
第三十四条定期或按实际需要，召开会员代表大会和会员表彰大会。
会员代表按相关规定组成。
重庆市青年助学志愿者协会第三十五条各部门在具体实施某项活动之前，部门负责人上交计划方案，秘书长同意后方可实施。
第三十六条活动完毕之后，部门负责人向秘书处上交工作总结，并由信息资源部存档。
第三十七条本协会组织管理实行职权负责制。
下级对上级负责，上级受下级监督。