浅议滚动预算模式是企业持续健康发展的基础——财务管理转型创新探讨之一
滚动预算详解(很好的预算教材)
滚动预算之我见滚动预算之我见这几天在思考预算的问题,把一些想法与网友共享。
一、预算与预测1.这里讲的滚动预算其实是滚动预测的意思,它与每个企业每年一度的年度预算完全不是一个概念,虽然二者之间有着千丝万缕的关联,在实践中也是互为表里,相辅相承,但在具体操作中必须将二者界定清晰,不能混为一谈。
2.预算严格意义上讲,只有一年一度的年度预算可以称为“预算”,其它的以一个月为期间,或以十二个月为期间,或以三年或五年为期间进行的财务测算均应之称为“预测”。
预算的概念起源于政府每年计划开支,财政拨款。
中央政府在1994年颁布了《中华人民共和国预算法》,用以规范国家年度集中性财政收支计划,预算年度自公历1月1日起,至12月31日止。
经本级人民代表大会批准的预算,非经法定程序,不得改变。
虽然在我们现在看来企业预算并不像政府财政预算规定的那样神圣,但年度预算具有一定的权威性和强制性,一经审批,当年内不再变化。
即使遇到经营上的重大变化,也应以预测的形式加以协调,而不改变预算数字。
这种特质是得自于预算的存在意义,预算带有强烈的计划性和指导性,企业多用它控制经营和考核激励,尤其是对费用的控制,预算作为控制标准,是成本中心做出费用决策的主要参照点,因此预算是不能随意更改的。
以预算控制企业的未来。
西方国家将预算称为BUDGET,其直接源自中世纪法语的bougette,意为包和钱包,后指国家的财政概算,引申到企业成为企业控制下一年度经营的框架基础。
预算还有节省费用的意思,这也是大多数费用预算的意义所在吧。
3.预测预测则以反映企业的最真实的业务信息为存在准则,它最大的特点就是其动态性,它是随时可变的,外界环境变了,预测立即就会跟着变,它是从动态预测中把握企业的未来。
预测期是根据企业管理者的实际需要定义的,与会计年度可以相同,也可不同,实践中以不同的居多。
在很多的教材中将滚动预测叫做滚动预算,与定期预算一道作为预算的一个基础分类。
滚动预算工作总结
滚动预算工作总结
在当今竞争激烈的商业环境中,有效的预算管理对于企业的成功至关重要。
滚
动预算是一种灵活的预算管理方法,它允许企业根据实际业务情况进行调整和修改,以适应市场变化和经济波动。
在本文中,我们将对滚动预算的工作原理进行总结,并探讨其在企业管理中的重要性。
首先,滚动预算是一种动态的预算管理方法,它允许企业在预算周期内根据实
际情况进行调整。
与传统的静态预算相比,滚动预算更加灵活和适应性强。
企业可以根据市场需求、销售情况和成本变化等因素对预算进行调整,从而更好地应对市场变化和竞争压力。
其次,滚动预算的工作原理是基于持续的监控和反馈。
企业需要不断地监控业
务运营情况,收集实际数据,并与预算进行比较和分析。
通过及时的反馈和调整,企业可以更好地掌握业务情况,及时发现问题,并采取相应的措施进行调整和改进。
另外,滚动预算在企业管理中具有重要的意义。
首先,它可以帮助企业更好地
控制成本,提高资源利用效率。
通过不断地调整预算,企业可以更加精确地控制成本,并避免资源的浪费和滞销。
其次,滚动预算可以帮助企业更好地应对市场变化和竞争压力。
企业可以根据市场需求和竞争情况进行调整,及时推出新产品或服务,满足客户需求,提高市场竞争力。
总的来说,滚动预算是一种灵活的预算管理方法,它允许企业根据实际情况进
行调整和修改,以适应市场变化和竞争压力。
通过持续的监控和反馈,企业可以更好地掌握业务情况,提高资源利用效率,并更好地应对市场变化和竞争压力。
因此,滚动预算在企业管理中具有重要的意义,对于企业的长期发展和成功至关重要。
预算管理模式的创新与应用
预算管理模式的创新与应用随着市场经济的发展,企业预算管理模式也在不断创新和改进。
传统的预算管理模式通常是以静态、层级、和结果为导向的,但近年来,越来越多的企业开始采用动态、协作、和过程为导向的预算管理模式,以适应不断变化的市场环境和提高企业的绩效表现。
一、传统预算管理模式的问题1. 静态的预算管理模式传统的预算管理模式通常将预算制定和实施分为两个独立的阶段,即财务部门制定预算方案并向各个部门下发,部门会根据预算方案来制定自己的预算计划,最终提交给财务部门汇总。
这种管理模式显然是一种静态的管理模式,无法适应市场环境的快速变化和不确定性。
2. 基于层级的预算管理模式传统的预算管理模式往往是一种层级性的管理模式,这种模式中财务部门会将预算方案向下层级推行,各个部门按照预算方案进行预算计划的制定,这种方式会导致上下层级之间的信息传递和沟通不畅,部门之间缺乏协作和合作的精神,使得企业无法迅速适应市场的变化。
3. 结果导向的预算管理模式传统的预算管理模式往往是一种结果导向的管理模式,即专注于实现企业的财务目标,这种管理模式对于企业的长期发展是有限的,因为财务目标无法反应企业增长的动态过程,不能及时地响应市场环境和消费者需求的变化。
二、动态、协作、过程为导向的预算管理模式1. 动态的预算管理模式动态的预算管理模式能够适应市场环境的变化和不确定性,企业应该采用动态的预算管理模式,以便迅速地对市场环境变化做出反应。
企业可以使用灵活的预算制定方式,如逐月或逐季修改预算方案,而不是半年或一年修改一次,这种方式可以使企业的预算更加准确地反映市场需求。
2. 协作的预算管理模式协作的预算管理模式可以解决部门之间信息传递和沟通的问题。
财务部门和各个部门之间需要建立协作关系,共同制定预算方案,以确保所有部门都能了解企业的财务目标,并在开支和投资方面做出合理的决策。
同时,企业应该建立一个反馈和审查机制,以便及时调整预算计划,使其更加符合市场需求和企业战略目标。
三年滚动预算编制方案
1. 引言三年滚动预算编制方案是指企业根据未来三年的发展目标和战略,制定相应的财务预算计划。
该方案旨在为企业提供明晰的财务规划,并作为决策和绩效评估的依据,以确保企业可持续发展。
本文将详细介绍三年滚动预算编制的步骤和具体实施方法。
2. 步骤2.1 确定目标和战略在编制三年滚动预算之前,企业需要明确自身的发展目标和战略方向。
这可以包括增加市场份额、提升产品质量、拓展新市场等。
目标和战略的明确将为后续的预算编制提供指导。
2.2 收集数据和信息在编制预算时,需要收集相关的市场数据、行业信息、竞争对手情况等。
这些数据和信息将有助于企业对市场环境进行分析,从而更准确地预测未来的收入和支出情况。
2.3 制定预算规则和假设在编制预算时,企业需要制定相应的预算规则和假设,以确保预算的合理性和准确性。
预算规则可以包括预算编制周期、预算层级、预算审批流程等。
预算假设可以包括销售增长率、成本增加率、通货膨胀率等。
2.4 编制预算计划根据目标和战略、收集的数据和信息以及制定的预算规则和假设,企业可以开始编制三年滚动预算计划。
预算计划应包括预计的收入、成本、利润等指标,并根据不同部门和项目进行详细分解和分配。
2.5 审核和修订预算计划编制完成后,预算计划需要经过内部审核和修订。
内部审核可以包括与各部门的讨论和沟通,以确保预算计划的合理性和可行性。
修订可以根据内外部环境的变化,对预算计划进行调整和优化。
2.6 最终审批和执行经过审核和修订后,预算计划需要提交给高层管理层进行最终审批。
审批通过后,预算计划将正式执行。
企业应建立相应的预算执行机制,确保预算计划能够得到有效执行,并进行定期的预算执行情况分析和评估。
3. 实施方法3.1 使用预算编制工具企业可以使用各种预算编制工具,如电子表格软件、预算管理系统等,来辅助编制预算。
这些工具可以提高编制效率,减少错误,并提供灵活的数据分析和报表功能。
3.2 建立预算编制团队企业应组建一支专门的预算编制团队,由财务、市场、生产等相关部门的代表组成。
滚动预算计算公式举例
滚动预算计算公式举例全文共四篇示例,供读者参考第一篇示例:滚动预算是企业管理中非常重要的一种预算方式,它将企业预算划分为若干个时期,每个时期的预算是上一个时期的实际结果加上预算修正量。
通过滚动预算,企业可以及时根据实际情况对预算进行调整,使预算更加灵活和准确。
在实际应用中,滚动预算计算公式是非常重要的,下面我们来看一些滚动预算计算公式的举例。
先来看一个简单的滚动预算计算公式:新预算=上期实际值(或者是修正值)+修正量某企业预算了每月销售1000台产品,但实际销售了950台,那么下一个月的预算就可以根据实际销售量进行修正,计算公式为:新预算=950+50=1000这个公式简单直观,在实际应用中也比较方便。
但在实际应用中,企业的情况可能更加复杂,需要考虑更多的因素,比如生产成本、销售额、利润等。
下面我们来举一个更加复杂的滚动预算计算公式的例子:新预算=(上期实际值+调整量)*(1+增长率)假设某企业去年的月销售额为1000万元,今年预计销售额增长10%,那么按照以上公式,今年每月的销售预算可以这样计算:新预算=(1000+0)*(1+0.1)=1100这个例子中,我们考虑了增长率这个因素,使得预算更加准确。
在实际应用中,企业还可以逐步完善这个公式,考虑更多的因素,使得滚动预算更加精准。
除了上面提到的滚动预算计算公式外,还有很多其他的计算公式可以应用在滚动预算中,比如移动平均法、指数平滑法等。
企业可以根据自身情况选择最适合的计算公式,使得滚动预算更加灵活和准确。
滚动预算计算公式在企业管理中具有非常重要的作用,它可以帮助企业及时调整预算,使得企业更加灵活和适应市场变化。
企业应该根据自身情况选择最适合的计算公式,不断完善和改进滚动预算,提高管理效率和经济效益。
【本段文字约448字】在实际应用中,滚动预算的计算公式可能会根据不同的企业性质和经营情况有所差异。
下面我们再来举一个例子,介绍一种适用于制造行业的滚动预算计算公式:新预算=(上期实际产量*单位成本)+(预计产量-上期实际产量)*单位成本这个例子中,我们考虑到了单位成本这一因素,根据实际产量和预计产量的差异来调整预算,使得预算更加符合实际情况。
滚动式三年计划与预算
滚动式三年计划与预算滚动式三年计划与预算:为未来的成功做好准备1. 引言在当今竞争激烈的商业环境中,企业和个人都需要制定有效的规划和预算,以便能够在不确定的未来实现成功。
滚动式三年计划与预算是一种灵活、全面且高效的工具,可以帮助我们在瞬息万变的市场中保持敏捷。
2. 深度解析滚动式三年计划与预算2.1 什么是滚动式三年计划与预算滚动式三年计划与预算是一种长期规划和预算的方式,它将时间分成多个阶段,每个阶段的时间长度可以根据具体情况进行调整。
这种灵活的方式使得企业或个人能够更好地应对外部环境的变化,及时调整策略和预算。
2.2 滚动式三年计划与预算的优势2.2.1 灵活性:滚动式三年计划与预算允许根据市场趋势和内外部条件进行及时修订和调整,以使规划和预算具有更高的灵活性。
2.2.2 全面性:通过分阶段制定计划和预算,我们可以更好地考虑到长期目标和战略,确保全面而周密的规划。
3. 滚动式三年计划与预算实施步骤3.1 指定目标:在制定计划和预算前,我们需要明确目标和愿景,以确保规划的一致性和连贯性。
3.2 收集信息:通过调研市场、分析竞争对手和评估内部资源,我们可以获取必要的信息,以支持规划和预算的制定。
3.3 制定计划:在制定计划时,我们应该考虑到现有和潜在的变数,并具体规定每个阶段的目标和行动计划。
3.4 制定预算:根据计划制定预算,并确保它与目标的一致性和可行性。
3.5 监测和调整:在执行计划和预算过程中,我们应定期进行监测,并根据市场变化和内外部条件进行调整,以确保持续的成功。
4. 个人观点和理解滚动式三年计划与预算是我在个人和职业生涯中非常重要的工具之一。
通过制定这样的计划和预算,我能够更好地规划我的目标,并在不确定的环境下保持灵活和敏锐。
这种方法让我能够从简到繁地思考,并逐步深入了解我想要达到的目标。
通过反复回顾和调整,我可以更好地应对市场变化和个人发展需求。
5. 总结滚动式三年计划与预算是一种逐步深入思考和规划的方法,可以帮助企业和个人在充满不确定性的环境中取得成功。
滚动预算实施方案
滚动预算实施方案一、引言滚动预算是一种灵活、动态的预算管理方式,能够更好地适应市场变化和企业发展需求。
在当前经济形势下,企业需要及时调整预算,以应对市场的变化和风险。
因此,制定一套科学合理的滚动预算实施方案对企业的发展至关重要。
二、滚动预算的基本原理滚动预算是在年度预算的基础上,每月或每季度对预算进行调整和修订,以适应市场变化和企业发展需求。
其基本原理包括灵活性、动态性和及时性。
灵活性体现在预算可以根据实际情况进行调整,动态性体现在预算可以随着市场的变化而变化,及时性体现在预算调整需要快速响应市场变化。
三、滚动预算的实施步骤1. 制定年度预算:首先,企业需要制定一个全年的预算计划,包括各项收入、支出、投资等方面的预算。
这个预算可以作为滚动预算的基础,也是对企业全年经营活动的规划。
2. 监控和分析市场变化:企业需要密切关注市场的变化,包括市场需求、竞争对手的动向、供应链的变化等。
通过对市场的监控和分析,可以及时发现市场变化对企业经营的影响。
3. 定期评估预算执行情况:每月或每季度,企业需要对预算的执行情况进行评估,包括收入、支出、利润等方面的情况。
通过评估,可以发现预算执行中存在的问题,并及时调整预算。
4. 根据评估结果调整预算:根据评估结果,企业需要及时调整预算,包括收入预算、成本预算、投资预算等方面的调整。
调整预算需要充分考虑市场变化和企业发展需求,确保预算的科学性和合理性。
四、滚动预算的优势1. 更好地适应市场变化:滚动预算能够及时调整预算,以适应市场的变化,降低市场风险。
2. 提高预算执行效率:通过定期评估和调整预算,可以提高预算的执行效率,确保企业的经营活动按照预算计划进行。
3. 促进企业的持续发展:滚动预算能够更好地指导企业的经营活动,促进企业的持续发展和增长。
五、滚动预算的实施注意事项1. 建立科学的预算评估体系:企业需要建立科学的预算评估体系,包括预算执行情况的监控、评估和调整机制。
浅谈“零基预算”与“滚动预算”
浅谈“零基预算”与“滚动预算”浅谈”霉基预算’’与”滚动预算’’口时永刚“零基预算”革故鼎新所谓”零基预算”,指在编制预算时,一切都从零开始,该花多少钱,钱用在哪些方面,与上个预算年度无关.也就是说,不看过去,只看未来,看新的预算年度有多少事情要做;然后,对这些事情不管新旧,统统重新进行评估,依据事情的轻重缓急统筹考虑,决定哪些是需要重要扶持非花钱不可,哪些是可办可不办可依财力而定,哪些是关系不大应予取消,以确保有限的财力发挥最大的效益.追溯零基预算的起源,还要从1952年说起.当时在美国,政府官员编制下一年度的计划或预算时,通常是采用基数法,即把上年的执行结果作为基数.但他们发现,采用基数法编制预算有些不合理,发现有些项目已事过境迁,结束多时,但财政经费每年照发不误;有些项目执行一段时间后,基础打好了,工程量变小了,不再需要花那些钱,但资金安排却依然如故.与此同时,一些新的重要项目却因财力不足无法启动,于是,人们感觉到这种做法的各种弊端,开始驱弊求利地探索,零基预算就应运而生了.1977年,当吉米?卡特登上美国第39届总统宝座时,零基预算更堂而皇之地进入到了总统预算办公室,并从此在一些国家流行开来.在我国,也曾常常见到采用基数法编制预算导致饥饱不匀,苦乐不均的不合理现象.当一个单位一旦在争基数上做好了文章,获得了主动,他用钱就有了保障,就可”旱涝保收”,从此高枕无忧;倘若有另一个单位本身没有特殊的权力或不善于运用三者规则,预算单位的头头又非能言善辩,八面玲珑之辈,在争基数时就很可能在决策部门那里处于不利地位,发展不用说了,恐怕吃饭也会到了等米下锅的窘境.既然基数干系甚大,人们势必要为基数而战,按照”会哭的孩子吃奶多”的逻辑,争基数,保基数便成了各预算单位的头等大事.这种不以项目本身的重要性而以争的能力大小去确定基数,势必会造成资金分配不合理和资金使用缺乏效率.采用零基预算方法编制预算一般有三步程序.首先是确定决策单位.这里讲的决策单位与人们所熟悉的预算单位,既相似也不相似,一切都依具体情况而定.如对中石化股份公司的总预算,其决策单位和预算单位就是各个部处.但对某一个具体职能部门而言,决策单位与预算单位又有不同.如中石化股份公司的采油事业部,它具有两项职能,既分管各油气勘探开发和生产经营的分(子)公司的预算编制业务,又要履行对各分(子)公司的监督管理职能.这时,对于各分(子)公司,它属于决策单位,对于股份公司总部它又属于预算单位.由此可见,决策中的”单位”并不等同于日常生活意义上的单位,说明白一点,它指的就是需要钱的单位,部门,项目,活动等.至于如何确定决策单位,零基预算的设计者并没有进行硬性研究,关键是看在哪一层次上编制预算.编制股份公司预算,决策单位就是总部,预算单位就是所属各分(子)公司,事业部以及总部直属机关各职能部门,各企事业单位;编制分(子)公司预算,决策单位就是分(子)公司,预算单位就是各二级单位和所属各职能管理部门.决策单位确定下来以后,就进入第二步程序,即制定一揽子决策.就是通过预算工作办公室,在调查研究的基础上,开列出几种可供选择的预算方案,呈报给预算领导小组和预算编制委员会.对呈报上来的几种预算方案,到底选择哪种方案进行实施,则要由第三步程序一“排序”来决定.排序既要求决策者按每个项目开出的至少三套以上方案,进行由低到高的顺序再进行同类项分类排序,并从中分出轻重缓急,排出顺序;又要根据预计年度可能获得的收入, 以及各个项目总的预计支出最终确定选择哪些方案.这与基数法预算编制比较,不但复杂,且要耗费大量的人力,同时还要求决策者面对众多预算项目提出的浩如烟海的方案,能慧眼识珠, 准确排序,实在是困难很多.所以,零基预算编制方法,听起来好,实行起来难.目前真正推广零基预算的单位就更少了.“滚动预算”苦良有加所谓滚动预算,是指在编制预算时,一切都以企业的发展战略和年度经营计划为导向,以不断变化的经营环境来确定自己预算目标的一种具有弹性和柔性预算编制方法.也就是说,企业的预算支出以收入来确定,预算目标服从企业的发展战略和经营计划,通过系统地,周期性地调整预算,以更好地追求企业战略目标,指导企业经营活动,引导企业管理行为长期化.滚动预算一般由年度滚动预算和月度滚动预算组成.年度滚动预算,是指规划期内各年度的预算计划.它与企业经营规划一起构成企业战略预算.所谓战略预算,是指以企业价值最大化为最终目标,以经营规划和年度滚动预算为载体.它关注的是有关企业财务,学习和成长,内部经营过程,客户关系等内外部综合信息,有效地协调全面预算与企业战略的关系.由此也可以说,年度滚动预算是战略预算在规划期内各年度的分解预算与落实.月度滚动预算是企业对一年经营期内经营活动按月所做的预算计划.年度滚动预算通过月度滚动预算来实现,保证年度预算指标的实现逐月得到落实;月度滚动预算要为年度滚动预算的实现提供支撑,成为指导企业安排经营活动的重要手段. 月度滚动预算由运营预算,资本预算和财务预算等组成.运营预算也称业务预算,反映预算期内企业各项经营业务活动.它根据业务不同可分为采购业务预算,销售业务(下转第139页) 2004?18经济论坛131防出现资金缺口.调整个人账户记人规模,确定财政固定投入比例.根据企业缴费部分不再划人个人账户的思路,个人账户规模由本人缴费工资的11%调整为8%,当职工个人缴费比例为6%时,另外2%的缺口由当地财政投入补充.切实保证个人账户做实, 制度平稳过渡.今后职工个人缴费比例提高一个百分点时,财政减少补充一个百分点,用人单位缴费比例仍保持不变,从个人账户基金收入源头做实个人账户.3.广开渠道大力筹措做实个人账户所需资金.”做实”个人账户,其最大的问题就是资金,在目前收不抵支的情况下既要保证当期的养老金支付,又要”做实”个人账户,其难度可想而知,必须广辟渠道, 主要的途径有:一是增加政府财政投入. 养老保险基金的制度转换所形成的资金缺口主要是老职工养老金的历史债务问题,各级政府应当承担这些负债的偿还义务,实际上,在过去的五年中,中央政府已经有1294亿元的专项资金用于养老保险基金,各级地方政府也有152亿元的投入.随着宏观经济环境的好转,全国的整体经济呈现强劲的增长势头,各级政府的襄罨与.主持入:耿惠端预算收入增加,每年拿出当年财政收入的1%至3%(相当于目前的投入水平)充实养老基金是完全有能力的,到本世纪3O 年代,平稳渡过我国人口老龄化的高峰期,统筹基金达到收支平衡后,将可以实现自身的良性循环,不再需要政府更多的支持.二是加大基金的征缴力度.”社会保险费征缴条例”的颁布,有力地推动了养老保险基金的征缴工作,要加强劳动保障,财政,税务,工商等单位的联合执法力度,严格控制欠费大户,督促其及时足额缴费.以河北省为例,该省2003年加大了稽核力度,对全省15621户参保企业进行了实地稽核,查出少报,漏报缴费基数25448万元,追缴到位的养老保险费4212 万元,防止了养老保险基金的流失.三是继续抓好养老保险扩面工作.目前的养老保险参保人员主要是国有企业和集体企业的职工,大量的非公有制员工和灵活就业人员尚未纳入养老保险的统筹范围,“扩面”有很大空间,2003年,仅河北省一地的扩面续保人数就达到了2O余万.参保人数的增加,相应地扩大了基金的来源.4.加强管理,切实做好个人账户实账运作工作.首先应加快社会保险信息化建设步伐,提高个人账户实账运作效率.个人账户实账运作日常工作十分繁杂,需要有信息网络作为支撑.社会保险信息要完成与省级社保机构,当地财政,地税联网工作,充分利用计算机运行速度快,信息量大,数据共享,传递便捷等特点,在建立个人账户数据库的基础上,开发个人账户查询系统,给每一个参保人员提供一个明明白白账.其次,要调整和完善个人账户会计核算办法.要建立专门的会计报表,设置专用的会计科目,详实反映个人账户资金收入,核算,转移,支付,结存等情况,做到账款相符,账表相符,账账相符,账实相符.最后,要根据需要调整社保机构岗位配置.养老保险费实行由地税部门征收后,个人账户实账管理应成为社保机构管理职能中一项重要内容.社保机构在岗位设置时要充实个人账户管理力量,配备懂业务,懂计算机技术,事业心强的工作人员担当此任,从组织上保证个人账户实账JN~,uJ运作.(作者单位:秦皇岛港务集团有限公司)(上接第131页)预算,生产组织预算,研发业务预算等.此外,为了加深预算与业务的融合,使预算真正成为监控和保证企业战略目标实现的工具,从运营预算中又衍生出一些面向业务,面向流程的多维度预算,如产品盈利能力预算,采购物资成本预算, 客房贡献预算,质量成本预算,安全成本预算等等.通过这些预算,对从不同角度建立正确的价值导向,优化企业各类资源,增创产品价值创造了有利条件.资本预算反映预算期内进行的工程建设预算,更新改造预算及长期投资预算等资本性的投资活动.财务预算是指围绕企业的战略目标和经营规划,以运营预算,资本预算为基础,以利润为目标,以资产负债为纽带,以现金流为核心进行编制,并以财务报表的形式予以充分反映.财务预算又可分为损益预算,现金流量预算,资产负债预算及主要财务指标预算等.它的作用是反映经营业务结果,规避经营风险,为战略目标和经营规划的实现提供资金保障.采用滚动预算方法编制年度和月度预算,一般有四个程序.首先是进行职能定位,把预算管理分为经营控制和管理控制两个层次.企业高层管理者对机关职能部门和二级单位实施预算控制职能,机关职能部门和二级单位对基层实施预算管理职能, 并通过滚动年度预算和月度预算的编制和执行,激励与约束机制的实施,促使员工追求实现预算目标.其次是建立正确的价值导向,将企业机关各职能部门和各二级单位定位为价值中心,在绩效考核中对不同的价值中心设置不同的价值指标.通过这些价值指标引导企业机关各职能部门和各二级单位从追求局部成本降低向追求系统成本降低转变,从追求个别技术经济指标的先进向追求价值最大化转变,确保企业年度目标的实现和市场效益应得尽得.再次是认真编好月度滚动预算.月度滚动预算不仅是预算动态调整的工具,也是企业对机关各职能部门和各二级单位实行经营控制和考核评价的基础.月度滚动预算是以年度滚动预算内容为依据,逐月连续编制12个月的预算,即每月末前,根据已经掌握的经营活动新情况,在编制下一个月的月度滚动预算时,还要对后11个月的预算进行调整和修正,并在原来的预算期末随即补充一个月的预算,目的是为企业管理层不断提供未来12个月企业的经营绩效预算,以便于企业在准确掌握未来12个月经营形势的基础上做出正确的决策.最后是搞好月度滚动预算分析.对月度滚动预算进行分析,是改进生产经营,加强管理,制订相应调整措施,保障预算顺畅运行的重要环节.各预算单位”一把手”必须亲自主持分析会,通过对当月各类预算分析,反馈前期预算执行的差异和结果,分析预算管理中的问题,针对差异提出下一步解决对策.这种月度预算分析,不但对挖掘和提升价值,支持经营决策有作用,对提高滚动预算的准确性,保证预算的连续性和完整性,促进预算管理步人良性循环也有好处,应不断总结经验加以规范.(作者单位:中原油田财务资产部)2004?18经济论坛139。
管理学滚动计划法的概念
管理学滚动计划法的概念滚动计划法是企业管理学中常用的一种计划制定方法,也叫做滚动计划或滚动预算。
它是以年度计划为基础,按照分月或分季的方式逐渐拆分成若干个小计划,以便更好地适应市场变化和企业内部的变化。
滚动计划的主要目的是在保证企业长期规划和目标的前提下,根据即时的市场和经营情况进行灵活的调整,使企业能够更好地适应市场环境的变化以及企业内部的变化。
滚动计划法的主要特点如下:1. 按需制定计划。
滚动计划法的制定灵活度较高,可以根据市场情况、企业经营情况等需要制定计划,不必一次制定完整的年度计划。
2.不断关注市场情况。
通过分月或分季制定小计划,企业能够更加密切地关注市场情况和趋势,并针对性地制订经营策略。
3. 有利于评估业绩。
滚动计划法能够将年度计划分解为若干个部分,每个阶段制定相应的计划和预算。
这样可以方便地评估企业在不同阶段的业绩,找出问题所在并及时调整经营计划。
4. 有利于企业效益的提升。
通过不断地调整和修改计划,企业能够更好地适应市场环境和内部变化,提高企业的效益和竞争力。
该方法的优点在于:1. 避免了一次性预算制定所带来的不可预知性和不可预测性。
它同时消除了一次性预算所带来的不同的、不一致的预测问题,使计划和预算更加可靠。
2. 帮助企业更好地适应市场的变化,提高灵活性。
滚动计划能够帮助企业在市场变化较大时进行相应地调整,以便更快速地适应市场变化,提高企业的灵活性。
这是企业追求成功的一个关键因素。
3. 管理层能够通过滚动计划更好地了解企业经营情况,便于决策制定。
该方法能够帮助管理层更好地了解企业经营情况,便于决策制定。
此外,滚动计划法还有一些局限,例如:1. 工作量较大。
与一次性预算相比,滚动计划需要更长的时间来准备和维护,需要更多的人力资源和技术支持。
2. 计划制定不够准确。
滚动计划中的小计划可能受到自然灾害、政策变化等因素的影响,导致计划制定不够准确。
综合来看,滚动计划法可以帮助企业更好地适应变化的环境,提高灵活性,并有助于管理层更好地了解企业经营状况,更好地制定决策。
浅谈滚动预算在财务管理中的应用
浅谈滚动预算在财务管理中的应用作者:蔡宏英来源:《财讯》2017年第06期滚动预算是根据年度预算的执行情况、公司战略变化、环境变化等情况定期修订未来的预算。
通过滚动预算可以使预算逐期向前推移,最后使公司短期、中期和长期计划有机合的一种预算方法。
一般是通过原预算,对比原预算,对原预算进行精细化分解的方法制定出的精细的预算计划。
简单地说,就是在预算的月度、季度结束时,要根据该时间段计划的实际执行情况和内外部的环境因素,对原预算进行修订。
之后,根据同样的原则进行每一期的滚动。
那么有些人会问,预算和滚动预算是一回事吗?如果公司在年初做了预算还需要做滚动预算吗?既然做了预算为什么还要做滚动预算呢,那不是重复工作了吗?如果做了滚动预算,年终考核时是应该以预算为准还是以滚动预算为准呢?下面我们就要来谈谈滚动预算。
滚动预算是预算的衍生产物。
大家都知道预算有两个大的作用,考核和计划。
做为考核,沿用正式的预算是是没有问题的,但作为计划和资源配置的重要工具,预算编制的时间结点一般是上年度年底前制订的下一年度的,到实际执行时,内外部环境变化、原来的预算可能在原有假设的基础上已经发生变化。
基于此,就需要有新的经营计划来指导企业的发展及经营决策。
滚动预算就起到了这个作用。
但是滚动预算一般不太会作为更新的考核指标,以确保在目标设置上预算的权威性。
所以滚动预算做的事并不是不断的修改目标,而是不断的修改预测的结果,以指导最新的决策。
滚动预算的优缺点滚动预算的优点很多,首先,滚动预算有助于提高预算的准确性。
滚动预算的预算期间通常是提前一个月或一个季度测算下一个月或下一个季度的数据。
它缩短了预算期间,对于应对年初没有预料到的突发状况或重大决策变化非常有效。
这样相比年初的预算,滚动预算提高了预算的准确性。
可以真正的做到预算和实际相结合,不断的反复的修正、调整原预算。
使原来较粗的预算逐渐的由粗为细,提高了预算的精准性,为领导层决策提供依据。
{财务管理预算编制}滚动预算法
{财务管理预算编制}滚动预算法1、可以根据前期预算的执行结果,结合各种新的变化信息,不断调整或修订预算,从而使预算与实际情况相适应,有利于充分发挥预算的指导和控制作用。
2、可以使各级管理人员始终保持对未来12个月甚至长远的生产经营活动作周密的考虑和全盘规划,确保企业各项工作有条不紊地进行。
缺点编制的工作量较大。
滚动预算是滚动预算是指将预算周期始终保持在一个固定期间、连续进行预算编制的方法,随着时间推移和预算的执行,其预算时间不断延伸,预算内容不断补充,整个预算处于滚动状态的一种预算方法。
滚动预算按照“近细远粗”的原则,根据上一期的预算完成情况,调整和具体编制下一期预算,并将编制预算的时期逐期连续滚动向前推移,使预算总是保持一定的时间幅度,根据上一期的预算指标完成情况,调整和具体编制下一期预算,并将预算期连续滚动向前推移。
滚动预算的编制,可采用长计划短安排的方式进行,即在编制预算时,可先按年度分季,并将其中第一季度按月划分,编制各月的详细预算。
其他三个季度的预算可以粗一些,只列各季总数,到第一季度结束前,再将第二季度的预算按月细分,第三、四季度及下年度第一季度只列各季总数,依此类推,使预算不断地滚动下去。
本系统通过预算滚动功能模块实现预算的滚动编制,主要滚动功能如下:(1)固定期间的滚动预算系统可以按照用户的要求,自行定义滚动的周期。
对每经过一个季度(或月份),立即根据前一季度(或月份)的预算的执行情况,对以后季度(或月份)进行修订,并增加一个季度(或月份)的预算,如此以逐期向后滚动,连续不断地预算形式规划企业未来的经营活动。
(2)按季度滚动,远粗近细系统支持在一个预算年度内进行预算的逐步细化,结合预算调整功能,在上一个预算年度末,只需要确定下一年的年度目标和年度预算(也称概要预算),在每个季度初,依据上季度的预算执行情况,确定该季度的明细预算,同时调整下几个季度的预算。
和上面固定周期的滚动预算相比差异在于,对每经过一个季度(或月份),立即根据前一季度(或月份)的预算的执行情况,对以后季度(或月份)进行修订,但不增加一个季度(或月份)的预算,只是在本预算年度内进行预算的调整或调剂。
高校滚动预算管理现状与创新
高校滚动预算管理现状与创新预算管理是高校财务管理的重要组成部分,也是影响高校发展的重要因素,预算管理是高校预算资金分配的过程,直接反映着高校财务管理水平,因此,只有做好高校预算管理工作,才能确保高校资金的科学、合理使用。
2022年1月份,国务院印发了《关于实行中期财政规划管理的意见》,其中明确提出了改变现行财政管理模式,落实中期财政规划管理的要求,对高校预算管理提出了新的要求。
中期财政规划是基于经济社会发展情况,通过预测未来三年经济社会发展状况和社会经济主要指标的基础上,对未来三年的预算财政收支情况进行统筹安排。
在此形势下,高校预算管理应立足于实际情况,着眼于高校长远发展,积极落实滚动预算管理。
如何借助中期财政规划的东风,全面推动高校滚动预算管理工作,是值得高校思考的问题。
一、高校滚动预算编制现状(一)传统预算编制思想约束。
长久以来,高校普遍对预算编制重视程度不足,对于预算编制的人力、物力保障不足,且由于传统预算编制相对简单,编制人员缺乏相应培训等问题,导致传统预算编制往往流于形式,没有真正起到预算管理的作用。
其次,由于部分高校大多依靠历史经验编制预算,数据依据滞后,编制方法较为单一,预算科学性、合理性不足,缺乏前瞻性,未能实现与高校长远规划相结合,导致高校预算与实际收支脱离,在实际执行中预算随意调整,进而产生收支不平衡,资金闲置和挪用问题较为严重。
(二)高校部门之间的利益冲突。
由于长期以来预算执行不力,高校部门之间不可避免地存在利益冲突,集中体现在预算编制时,各部门为了保障自身的利益而期望减少对资金利益的约束和监管,从而对预算编制工作支持力度不高;其次,由于高校部门预算都是基于本部门的利益诉求,一些部门以新项目为由提高预算,进而影响了预算的准确性和约束力,一定程度上违背了预算编制的初衷。
二、高校滚动预算管理创新措施三、结语高校滚动预算管理直接反映高校财务的运营状况,直接影响着高校的发展,因此,高校应当加强对滚动预算管理工作的认识,立足于高校实际情况,科学、全面地分析高校收支比例,不断完善预算编制数据,建立完善的部门沟通机制,加强财务与部门间的合作,协调处理部门之间的利益分配,并对上一年度预算执行情况进行动态评估,分析高校规划和预算编制中存在的问题,从而实现高校预算管理的良性开展。
业财融合视域下企业财务管理转型探讨
CAI KUAI GUAN LI财 会 管理— 29 —业财融合视域下企业财务管理转型探讨孔 乙(嘉祥和佳汇房地产开发有限公司,山东 济宁 272000)摘 要:如今我国已经迈入新的发展阶段,企业所处的市场环境也在不断变化。
为了实现长远发展,企业应对经营理念进行改革,创新财务管理模式,引进业财融合管理理念,加快企业财务管理转型,提高企业财务水平。
本文以业财融合为重点,结合业财融合实施背景,进一步探讨业财融合视角下企业财务管理转型的必要性,通过对业财融合视域下企业财务管理转型要点进行分析提出了推动企业财务管理转型的操作方法,希望能够为企业财务转型发展提供参考。
关键词:业财融合;企业;财务管理转型中图分类号:F275 文献标识码:A 文章编号:1671-6728(2024)07-0029-04近年来,我国企业稳定发展,传统财务管理模式暴露出各种弊端,已经不能满足现代企业的转型发展要求,制约企业长远发展。
为了改变这种状况,企业应对传统财务管理理念进行创新,学习各种先进的管理方法,优化管理对策,为企业财务转型发展奠定基础。
当前,我国部分企业在开展财务管理工作时会面临一些如业财融合认识不到位、相关工作体系缺失、业财部门之间沟通不到位等问题,给企业财务管理的转型带来了不良影响,引发各种风险。
本文通过对当前企业财务转型发展情况的调查,从业财融合角度出发,提出促进企业财务管理成功转型的相关建议,引导财务部门与业务部门深入交流、整理相关数据,给企业财务转型发展提供新的依据。
一、业财融合的背景与意义传统企业更注重财务经营情况,很少关注企业业务发展。
随着市场环境改变,行业竞争更加激烈,企业开始把重心转移到业务层面,因此业财融合成为一种趋势。
企业为了实现转型发展,应注重财务与业务的整合,以促进企业绩效水平提高,更好地控制经营成本,保证企业效益。
以往的企业发展中,财务与业务分别属于两个独立的部门。
对于企业而言,经营发展的核心目标就是盈利,而财务部门的职责就是对企业资金收支情况进行有效监管、编制财务报表等。
浅析滚动预算在成本费用预算管理中的具体实施
浅析滚动预算在成本费用预算管理中的具体实施引言成本费用预算管理是企业管理中至关重要的一环。
在企业经营过程中,精确的成本费用预算可以帮助企业合理安排资源,降低成本,提高盈利能力。
滚动预算是成本费用预算管理中常用的一种方法。
本文将对滚动预算在成本费用预算管理中的具体实施进行浅析。
一、滚动预算的概念和原理滚动预算是指根据企业的年度预算计划,将预算分解为若干个较短周期,例如季度、月度或周度,每个周期结束后,根据实际情况进行返修和调整,即调整当前期的预算,并增加新一期的预算,形成一个连续的预算循环。
滚动预算的基本原理是以较短的周期为单位,使预算更具灵活性和实时性,能够及时反应企业经营状况的变化,有效管理资金和资源。
二、滚动预算在成本费用预算管理中的具体实施步骤1. 设定滚动预算的时间周期首先,我们需要确定滚动预算的时间周期。
根据企业的实际情况和管理需求,选择一个合适的时间周期,例如季度、月度或周度。
滚动预算的时间周期应根据企业业务的周期性和管理的需要来确定,以确保预算的管理和调整具有及时性和有效性。
2. 制定初步滚动预算计划在设定滚动预算的时间周期后,需要制定初步的滚动预算计划。
根据企业的经营目标和计划,结合过去的经验和数据,对每个预算周期的成本费用进行初步估算和预测。
这个预测可以根据企业的需求和情况,灵活地采用各种估算方法,例如历史数据分析、趋势分析、市场研究等。
3. 滚动预算的执行和决策在滚动预算的执行过程中,需要及时收集和分析实际发生的成本费用数据,与预算进行对比和分析。
根据实际情况和数据分析的结果,及时进行预算的决策和调整。
如果发现预算偏差较大,需要认真分析原因,并采取相应的措施进行调整和控制,以确保成本费用的合理控制和利润目标的实现。
4. 更新滚动预算循环滚动预算循环是指在一个预算周期结束后,根据实际情况进行返修和调整,并增加新一期的预算,形成一个连续的预算循环。
根据企业的管理需求,及时更新滚动预算循环,确保预算的及时性和有效性。
三年滚动预算编制方案
三年滚动预算编制方案一、引言滚动预算是一种制定计划和控制资源分配的重要方法。
相比于传统的年度预算,滚动预算具有更好的灵活性和持续性,能够更好地适应企业经营环境的变化。
本文将介绍三年滚动预算的编制方案,旨在帮助企业做好长期规划和财务管理。
二、编制原则1.目标导向:滚动预算的编制应以企业的长期发展目标为导向,确保预算与企业战略一致。
2.持续性:滚动预算不仅仅是一次性的计划,而是一个连续的过程,应该定期进行修订和调整。
3.灵活性:滚动预算应具有一定的灵活性,能够适应外部环境的变化和内部经营需求的调整。
三、编制步骤1.制定预算时间范围:确定滚动预算的时间跨度,一般为三年。
2.审查现有数据:分析企业过去三年的财务数据,包括销售收入、成本、利润等,为编制预算提供依据。
3.制定预算总目标:确定未来三年的总体预算目标,包括销售目标、成本控制目标、利润目标等。
4.分解目标:将总目标按照年度进行分解,确定每年的具体目标和任务。
5.编制预算计划:根据目标的分解,制定每年的具体预算计划,包括销售预算、成本预算、利润预算等。
6.资源分配:根据预算计划,对资源进行分配,包括人力资源、财务资源、物料资源等。
7.制定控制指标:制定与预算计划相对应的控制指标,用于监控和评估预算执行情况。
8.定期修订与调整:每年对滚动预算进行修订和调整,根据实际情况进行修正。
四、编制要点1.市场需求预测:在编制销售预算时,要充分考虑市场需求的变化和发展趋势,进行适当的市场调研和预测。
2.成本控制策略:在编制成本预算时,要制定合理的成本控制策略,包括节约能源、改善生产工艺、提高运营效率等。
3.风险管理:在编制预算时,要充分考虑风险因素,并制定相应的风险管理措施,以应对不确定性和市场波动。
4.绩效评估:在预算执行中,及时对实际执行情况进行监控和评估,及时发现问题和差异,并采取相应的措施进行调整。
五、编制工具为了更方便地进行滚动预算的编制和管理,可以借助专业的财务管理软件和预算编制工具,如Excel、财务管理系统等。
浅析定期预算与滚动在企业运用中的差异
财务管理FINANCIAL MANAGEMENT58浅析定期预算与滚动在企业运用中的差异文/齐建云随着我国市场经济的不断发展,企业面对的外部经营环境越来越复杂,要求企业在复杂的外部经营环境下,不断规划和调整各项经营管理活动,以适应外部环境变化,实现企业的经营目标。
全面预算管理作为企业财务管理的重要手段适应了这一需求,在企业中越来越多的得到运用。
由于具体的管理做法不同,在企业运用中也有不同的要求,并且会产生不同的效果。
定期预算和滚动预算是企业开展全面预算的两种方法,定期预算是以固定的期间作为预算期间,对于在此期间内企业的各项经营活动进行规划,并将规划的结果呈现现在现金预算,生产预算,期间费用预算,利润预算中。
滚动预算的预算期间是不断滚动变化的,虽然预算的编制整体期间长度不变,但是每经过一个滚动期,预算涵盖的期间就向后顺延一个期间。
如果预算期间长度是一年,以季度作为滚动期,那么每过一个季度后,企业就需要把最近执行完的一个季度的预算从预算中去除,相应得把预算向后延一个季度,编制新一年度的预算,保持预算的整个期间是未来的一整年度。
本文从以下几个方面来分析定期预算和滚动预算在企业运用中的差异。
一、预算编制阶段差异在预算的编制环节,定期预算需要每年编制一次,在本年末或下一年年初编制下一年度的预算,预算编制的工作量比较小。
对于面临的经营环境比较稳定的企业,以及一些中小企业来说,定期预算管理方法可以节省企业的管理成本,便于全面预算的开展。
但是定期预算要对一整年度的情况进行预计,因而在预计的时候需要综合考虑各种可能发生的因素,尤其是对于年度后期数据的预计会有一定难度。
滚动预算需要在每一期结束时都要编制下一个期间的预算。
这样就需要企业每期都需要编制预算,如果企业把一季度作为一个滚动期的话,就需要每一季度编制一套预算,如果企业把月度作为滚动期的话每月都需要编制预算,预算编制的工作量比定期预算成倍增加,由于全面预算管理需要企业各个部门全部参与,所以企业各部门的预算编制配合工作量都需要增加,因此在实践中滚动预算经常会受到企业各部门的抵触,而定期预算相对更容易被各部门所接受。
做好资金滚动预算
资金滚动预算是一种非常实用的预算编制方法,它能够确保公司在不断变化的市场环境中灵活应对各种挑战。
本文将阐述如何做好资金滚动预算,以提高公司资金使用的效率和效果。
一、明确预算目标首先,要明确预算目标,即根据公司的发展战略和业务需求,确定资金使用计划。
在编制预算时,要考虑到公司的长期规划和短期目标,确保资金的使用与公司的战略方向保持一致。
二、制定预算计划1. 分解任务:将公司整体目标分解为各部门的具体任务,以便为每个部门分配资金。
这有助于确保资金分配的合理性和透明度。
2. 确定预算额度:根据公司的财务状况、市场环境、业务发展等因素,确定每个部门的预算额度。
同时,要考虑到预算的弹性,为可能的额外支出留出空间。
3. 定期调整:在预算执行过程中,要根据实际情况对预算进行调整。
如果市场环境发生变化或公司业务需求发生变化,应及时调整预算,以确保资金使用的有效性。
三、实施预算控制1. 建立监控机制:建立一套完善的监控机制,定期对各部门预算执行情况进行检查和评估。
这有助于及时发现潜在问题,并采取相应措施加以解决。
2. 严格执行审批制度:对于超出预算的支出,必须经过严格的审批程序。
这样可以避免不必要的浪费和滥用资金的情况发生。
3. 定期反馈:定期向管理层反馈预算执行情况,以便及时了解公司资金使用情况,做出相应的决策。
四、优化预算管理流程1. 提高信息化水平:利用现代信息技术手段,优化预算管理流程,提高预算管理的效率和准确性。
2. 建立有效的沟通渠道:加强各部门之间的沟通与协作,确保预算管理工作的顺利进行。
3. 培养预算管理意识:加强员工对预算管理的认识和重视程度,鼓励员工积极参与预算管理,提高整个团队的预算管理水平。
通过以上措施,可以有效地做好资金滚动预算,提高公司资金使用的效率和效果。
同时,公司应该根据实际情况不断优化预算管理流程,以适应不断变化的市场环境。
滚动经营论文
滚动经营论文摘要滚动经营是一种以持续创新和迅速适应市场变化为核心的经营策略。
本文旨在探讨滚动经营的概念和原理,并分析其在现代商业环境中的应用。
通过对国内外成功企业的案例研究和相关文献的分析,我们发现滚动经营可以使企业更具竞争优势,实现持续增长和可持续发展。
本文将从滚动经营的含义、优势、实施策略以及挑战等方面进行论述,并提出相应的建议和未来研究方向。
1. 引言滚动经营是指企业通过不断创新和灵活变通的经营方式,不断调整和优化产品、流程和策略,以适应市场的变化和需求。
这种经营方式的核心思想是持续改进和迅速反应。
在竞争激烈的商业环境中,传统的静态经营模式已经难以适应市场的快速变化,而滚动经营则能够帮助企业保持竞争优势,实现持续增长和可持续发展。
2. 滚动经营的含义与原理滚动经营的含义是指企业在面对不确定性和变化时,通过持续创新和快速适应来实现经营目标。
与传统的静态经营模式不同,滚动经营采用了一种主动的、灵活的经营策略,使企业能够更好地把握市场机遇,并在竞争中占据优势地位。
滚动经营的原理主要包括以下几个方面:•持续创新:滚动经营要求企业不断进行产品和服务的创新,以满足市场的需求。
通过不断改进和创新,企业能够不断提高竞争力,并适应市场的变化。
•快速迭代:滚动经营注重快速迭代,即企业要通过不断试错和调整,快速优化产品和流程。
通过快速迭代,企业能够及时反馈市场需求,并及时调整自己的经营策略。
•数据驱动:滚动经营强调数据的重要性,通过对市场数据和用户数据的收集和分析,企业能够更好地了解用户需求和市场趋势,从而做出更准确的经营决策。
3. 滚动经营的优势滚动经营相比传统的静态经营模式具有以下优势:•提高竞争力:滚动经营使企业能够更好地把握市场机遇,并在竞争中占据优势地位。
通过持续创新和快速迭代,企业能够不断提高产品和服务的质量和效率,从而提升自身的竞争力。
•提升用户体验:滚动经营注重用户需求的理解和满足。
通过对用户数据的分析和产品的快速迭代,企业能够更好地了解用户的需求,并及时做出相应的调整,从而提升用户体验。
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周奇钢(中国太平洋财产保险股份有限公司总公司200120)【摘要】随着保险公司市场份额的基本稳定和保险公司上市挂牌,企业开始进入有谋划、讲能力、重细节的发展阶段。
这时的企业经营主要是依靠工作规则和既定目标导航,为保持持续高效的经营状态,企业内部预先的协调一致成为最关键工作。
文章重点论述基于企业持续健康发展之道的滚动预算管理模式,把滚动预算作为公司经营的日常工作来管理。
【关键词】滚动预算管理模式效率一、固定预算管理模式的不足固定预算管理是指以自然年度为时间长度来编制达到经营目标的业务计划和资本计划,再按确定的指标组织实施,并且确保达到计划目标。
目前的预算工作,对机构和员工有直接影响的主要就是编制以金额为唯一标志的年度利润预算(含费用预算)和资产购买预算,在董事会(股东大会)确认符合其意志的年度预算后,由经营层负责管理实施;这种预算管理模式的主要特征是自上而下的只有年度内清晰指标的单向命令。
但是,我们在实践中发现这种指定时间段(年度)的预算管理模式很难支持公司的持续经营,更无法让公司成员预先准备、协调一致地来主动参与。
这里的最大问题是: 1.短期目标。
年度预算只明确当年的经营指标,由此各级机构不能预知企业次年发展目标,这使得各个经营功能的职能部门无法为下一年(特别是在年末、年初前后几个月期间)经营发展预先进行可行准备、平滑调整功能能力。
而且,由于人为割断了业务持续运行的轨迹,直接影响到总部各职能部门根据负债情况安排匹配资产的工作(比如投资资产的中长期分布)和企业中长期发展的逐期安排(比如it 系统承受量的分年增加)。
2.时间滞后。
各种原因造成当年预算有时要到年度中期才能进入董事会审批程序,这使得在年初几个月公司的预算管理和执行工作以及it 处理系统容易处于无序和无标准状态,其中一些事项要么错失良机要么做了再说,之后成为事实而且无法在预算确定后再退回来。
3.偏额轻量。
目前的年度预算对各级机构和部门的主要作用只是在成本等支出金额的控制上,而对所配人财物的投入产出效率(比如新置办公房超配闲置)没有引为关注重点,以至作为统驭经营目标的预算,其宏观管理作用流于形式。
同时,由于年度预算侧重在保证单纯财务指标的所谓合理性来迎合市场要求,只要求各级机构和部门在财务结构框架内用金额编制,无法知道在这种价值结构下所配资源的产出效率情况(比如某道工序的设备或人员数量瓶颈),这也使得非财务部门对此项工作兴趣不大,较多的应对是在预算金额确定后再寻思削足适履的数量。
这样,在实际执行时经营效率往往受到影响,无奈等待(比如系统通道不足)或冗余浪费(比如过早配置)。
二、滚动预算目的是为保证营运能力持续高效、合拍在全球企业利润趋薄和中国加速市场化的背景下,保险企业今后增资的难度可能会增加,如何用好已有资本、如何提高资源效率已经成为现实的需要。
因此为让企业保持持续高效率经营,增加滚动预算管理是一个必要而有效的途径。
即根据资本和资源的承受能力,通过预测业务流程在纵向(比如某一险种的规模目标在各个分公司得到合理分解)、横向(比如全司理赔力量与各分支机构业务量有同步变化)同时平衡(即目标承保数量可以得到相应理赔力量的保障)的前提下持续高效经营(即工效饱满)的可能性,再固化为指定时间段内(比如年度)的指令性预算,继而对经营实绩以作业计量的结果进行分析评价,再通过减少不协调性来改善管理、提高资本效益。
这是一种起自分支机构自报经营能力,到总部整体衡量资源承受能力,再去修正分支机构业务规模,同时落实本级经营共享服务保障的、自下而上再往下并得到左邻右舍运营配合的预算管理模式。
目前,虽然保险公司制定的中长期规划也表示了业务发展远景,但这仅仅是股东模糊的期望,并且仅仅在董事会层面讨论。
而滚动预算工作需要在经营层面展开、有全员参与,通过具体测算各经营功能匹配程度和资本承受能力,表达符合公司经营特长和管理能力的健康财务结构下的发展远景可行性。
在本文写作期间保监会明确提出保险公司要滚动制定3年资本规划和进行动态偿付能力测试,以及制定期限至少为3年的中长期资产配置的战略安排,并且每年至少滚动评估一次。
而滚动预算就可以提供很全面可行的基础数据。
滚动预算的特点:一是跨越自然年份反映运营流程中各个业务功能单元之间处理能力匹配程度和产出效率;二是用保持预算时间长度的数据来反映财务状况的连贯变化;三是属于经营预测,直接显示企业受市场影响的程度,不受董事会审批权力牵制。
这三个特点是与现在的年度预算编制和管理的最大区别。
比如,当下半年业务量突然暴增,而年度预算一时半会无法确定影响程度时,滚动预算就可以直接描述出当年赔付率降低带来的利润变化和对次年赔偿支出和赔付率指标的影响。
这样,经营层就可以根据业务自然进展状态的描述从容进行管理应对,股东和董事会也可以同步知道当年预算执行变化的原因和对次年预算审查需要增加考虑的因素。
滚动预算管理的重要意义在于:从单纯保证财务指标满足市场要求转变为财务管理为经营效益最大化服务,即结合实际经营能力制定财务指标,重点在于经营过程中运营条线之间的管理协调和人财物缺口补齐,从衡量经营这些数量的业务所配置的人财物数量的效能和资本承担的可能性,来反映资本投入的综合效益,保证公司经营始终围绕健康财务结构(健康财务结构是指保险公司自己制定的符合公司经营特长和管理能力的能够使企业持续稳定发展和有助于效率提高的财务目标)持续稳定开展;同时,滚动预算的预测结果是编制和调整需要董事会(股东大会)批准的年度预算的最基本依据,更是董事会(股东大会)估量投入资本远期效能的基础。
另外,合理可信的预测数据,还能完整表达出这种管理要求下作为企业生命特征的现金流分布变化情况(有个典型说法是保险公司的最大风险来自流动性,大部分保险公司的破产更多来自于短期的流动性紧张,而不是资不抵债),而且也是合理排布资金和资产,保障保险经营结算,确保投资贡献的依据。
当下保险公司很少主动去进行企业中长期健康经营管理,临渴掘井的情况时有发生;而临时起意增加资源和能力,特别容易造成超配浪费或募资无能。
所以,一家保险公司立志做成百年老店,除了要为应对当前财经纪律策划预谋外,更要从把握公司最优发展路径来达到最大经营效益。
三、全员协力高质量做好预测工作做好保险公司经营,涉及从运营到保障的一系列能力的同步、等量到位,包括产品设计、规模目标、分流风险、赔偿预防、客户服务、流程控制和统计核算、数据管理等方方面面。
经营目标实现的基础是有相适应的资本量、相适应数量与技能的人员、相适应数量的财产设备和it处理系统、以及能够保持最合适程度的风险承受和控制能力,从而使得公司现时经营能力和效益要求得到合理平衡;同时,还意味着这个时点的企业资源有着一定超量业务的承受能力。
能够如此做到,可以说保险经营已经在从粗犷推销向精细管理发展了。
(一)滚动预算以公司整体高效运行为首要经营预测工作包括预测计算和能力管理两大部分,预测计算是根据目标业务数量,提出资源配置需求;能力管理是对已配置资源,反思其使用效果。
1.预测计算建立在运营能力之间的数量和谐上。
预测计算首先是解决前后运营环节的处理能力(数量)匹配问题,以公司整体高效运行为首要,也就是类似化工品生产能力,以在管道中一段接一段连贯流畅处理数量为限。
这种匹配主要不是解决几个重点的有代表性的保险业务(比如车险的快速理赔)的通畅服务,而是需要在面对每类保险业务全面通畅应对的同时保持持续的高效率运营。
需要确定的经营能力应该包括公司经营的业务数量、劳动力数量、资产数量和实物生产效率,可以外包的数量和与自营相比的实物生产效率以及经济效益比较;费用政策、分保策略和业务成本控制目标下的业务结构、费用安排和分保分布;现金流量分布,资金运用安排,固化资产结构;按上述构成的资本和资源承受能力,风险损失承受能力,债款容忍程度,以及偿付能力充足程度保持区间,资本负债结构等方面。
同时,总分机构的预测计算根据本部门承担的运营功能应该各有重点,总的预测结果应该与资本平衡;分支机构的预算和运营功能(条线)的预算,也需要各有侧重:分支机构的预算侧重在业务规模和销售、现场服务方面的人财物;运营功能(条线)的预算侧重在对业务的共享服务支持方面的人财物。
2. 能力管理突出在反思运行效率上。
滚动预算是从业务数量为起点的,每个运营功能的管理部门都有能力以数量为主对运行效率评价(比如劳动生产率、设备使用率)和无障碍地进行管理,可以根据环境条件、行业水平和我们自己的能力可能,及时调整配合能力,从而达到提高产出效率、降低成本的结果。
比如根据存在的短缺、冗余问题调整设备数量、人员数量、技术方法和流程顺序等;或根据企业发展预测,提前筹划人员招聘、设备采购和资金落实等而不发生仓促应对。
(二)编制滚动预算要科学确定编制时间长度和数据细分程度编制滚动预算需要确定时间长度,由于经营是持续进行的、市场改变是逐步变化的,业务数量不会瞬间极端变化,因此以36 个月为滚动长度比较适宜(学术研究或政府规定通常也以3年为时间长度),关键是要保持持续滚动。
同时,修正滚动预算需要确定预测频率和条件,由编制人按规定频率(比如1 个月)主动观察一次,当需要本功能匹配的上游业务数量发生超限(率或额)时(比如5% 或1 个亿),应该进行重新预测,这样可以形成对管理层和职能部门的提醒和关注机制。
数据细分程度也需要考虑周全,主要应该考虑政策和市场的可判性以及公司实施能力等的条件,可以按远期(24 个月外)、中期(12 ~ 24 个月)、近期(12 个月内)分段,从粗到细逐步展开。
三段数据分别侧重用于资本估算、人财物准备和现金流及投资资产的安排、未过审议程序的次年预算。
(三)滚动预算需要强调数据安全使用和数据共享 1.滚动预算表示企业发展的企图目标,有些数据在一段时间内属于公司机密,但是滚动预测需要多个功能相互配合又必须知道有关基础情况,因此要对预测过程进行逐级逐层的控制管理,采用前端逐项逐段详细预测、预测依据和过程在后台完整保存、后续预测授权提取的数据管理方式。
即只能取到必须所有的最低程度的基础数据,如果这个最低程度数据在后台分散于多个数据,则只能给予相加后的总数。
比如资金管理上要做现金流入预测,就可以只能给予某一时点总的收入金额和应收账款总量数据。
2.滚动预算预测目的就是从提高运营效率来提高经营效益,作为经营目标的产品成本更在其内,而改善产品成本主要取决于配置的科学性和作业的效率性。
为此,滚动预算工作必然涉及公司的各个业务处理系统和财务、会计系统以及有关管理系统(比如劳动力与薪酬系统、实物财产系统)数据的引用,因此,有关联引用的数项必须确认其内涵和口径需要能为多个管理维度共享(比如非固定工折算为标准劳动力后可以对不同险种计算劳动生产率或比较人均销售成本),并且在长时间段内有经济意义(比如促销费用在长时段管理内就没有指标意义)。