班组内部承包责任制指导办法

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班组内部承包办法

班组内部承包办法

班组内部承包办法2006年12月31日,分公司总经理宋辉林主持召开了班组内部承包专题办公会议,分公司领导唐仕政、熊童华、文建国、候小军和西攀C1、广巴6、广巴16项目负责人蔡东、田炜、李江林和分公司部门负责人及相关人员黄长明、詹绍龙、赵林国、李清江、承包班组代表周俊参加了会议,会议就班组内部承包的组织形式,安全、劳保福利,大型设备的使用、小型设备及低易耗材、材料工程管理等问题进行了讨论、分析和研究,在充分征求全体参会人员意见的基础上,达成基本共识,现就会议内容纪要如下:1.承包形式:与当前市场价格接轨,采取全额承包。

2.属分公司交纳的五费一金的部分,由分公司交纳两年,属个人交纳的部分,由承包班组个人自己交纳,两年后,由分公司交纳的五费一金的部分,由班组自己交纳。

3.意外人身保险由分公司统一购买,其费用由分公司承担。

4.防护用品由分公司统一配置和提供,不能使用时,以旧换新,损坏丢失照价赔偿。

5.福利性的费用由分公司承担。

6.组建形式:原则上尽量使用内部职工,在内部职工不能满足时,才能请民工补充。

7.大型设备由分公司提供,保养和管理由承包班组承担,大修由分公司承担,其设备使用费可折合成钱/方,在承包费中扣除。

8.小型设备和耗材由承包班组承担(或向分公司租赁)。

9.计量方法:以监理、业主签字认可的产品为最终计量标准,10.质量责任:由分公司指挥失误或提供的材料质量不合格造成经济损失的,由分公司承担,由于承包班组操作不当或管理失误造成经济损失的,由承包班组承担。

11.因风雨雪等自然灾害;分公司报送资料或监理业主批复资料不及时;设备故障等原因造成待工在30天以内的,由承包班组承担,31天以上的,由分公司承担每人月基本生活费220元。

12.材料过程管理:材料的保管、堆放、使用由承包班组承担,由于堆放、保管不当导致锈蚀、被盗等造成的经济损失的,由承包班组承担,材料节约的收益归承包班组所有,浪费超耗由承包班组赔偿。

内部班组承包管理制度

内部班组承包管理制度

内部班组承包管理制度第一章总则为了规范和规范内部班组的承包管理活动,确保内部班组的生产经营活动顺利进行,提高内部班组的经济效益,制定本制度。

第二章承包管理的范围承包管理是指公司将内部班组的一定生产经营、管理功能委托给有条件的内部员工或外部个人、团队或企业进行经营的一种经营管理方式。

第三章承包管理的权利和义务1.承包管理人有权依法对承包的生产经营活动进行自主管理、自负盈亏,享受从承包的生产经营活动中获得的全部收益。

2.承包管理人应当依法合理安排、使用内部班组的生产经营资源,努力提高内部班组的经营效益,保障内部班组的生产经营安全。

3.承包管理人应当维护内部班组的合法权益,不得利用承包的生产经营活动损害内部班组的利益。

第四章承包管理的程序1.筹备阶段(1)确定承包管理的内容和范围(2)确定承包管理的方式和条件(3)签订承包管理协议2.经营阶段(1)承包经营计划的编制(2)承包管理人负责生产经营活动(3)内部班组进行监督和检查3.结算阶段(1)承包管理人按照协议约定结算经营业绩(2)内部班组对承包管理人的经营业绩进行考核(3)协商续签或终止承包管理协议第五章承包管理的监督和检查1.公司定期对承包管理人的经营业绩进行考核2.内部班组有权对承包管理人的经营业绩进行监督和检查3.发现承包管理人违法违规经营的,公司有权追究其法律责任第六章承包管理的援助和支持1.公司组织内部班组对承包管理人进行生产经营技术培训2.公司提供内部班组的生产经营信息和技术支持3.公司提供内部班组的生产经营资源和资金支持第七章承包管理的风险防范1.公司-内部班组-承包管理人之间建立健全的承包管理制度2.加强内部班组的风险防范意识和能力建设3.定期进行风险评估,及时作出调整和改进第八章承包管理的效益评估1.公司定期对承包管理活动的效益进行评估2.内部班组有权对承包管理活动的效益进行评估3.发现承包管理活动存在问题的,及时采取措施加以调整和改进第九章承包管理的责任追究1.内部班组对承包管理人的违法违规行为进行纠正并追究其责任2.公司对内部班组和承包管理人的违法违规行为进行查处3.承包管理人对违法违规行为进行整改,并赔偿内部班组的经济损失第十章附则本制度自颁布之日起执行,如有需要修改的,由公司提出并报经公司领导层批准后执行。

班组承包管理制度

班组承包管理制度

班组承包管理制度第一章总则第一条为了规范班组承包管理工作,促进企业生产经营活动的持续发展,提高生产效益和质量,保证员工的合法权益,特制定本制度。

第二条本制度适用于企业内部班组承包管理工作,包括班组承包的程序、标准、权限、责任等。

第三条班组承包管理是指企业将一定的工作任务委托给班组承包方,由承包方按照合同约定的标准和要求完成工作,并按约定的方式获得相应的报酬。

第四条班组承包管理的目的是按照市场经济原则,激励班组成员积极性,提高生产效益和质量,实现企业和员工的双赢。

第二章承包程序第五条班组承包管理应遵循合理、公平、公正、公开的原则,根据企业的实际需要和市场情况确定承包项目。

第六条承包项目应当由企业管理部门组织编制,并按照程序经企业领导批准。

第七条班组承包合同应当与承包方签订,并经企业领导审批确认。

第八条承包方应当按照合同约定的标准和要求完成工作,确保达到预期效果。

第九条承包方应当按时、按质履行合同义务,不得擅自变更合同内容。

第十条承包方在执行过程中如遇到难题,须及时向企业汇报,并与企业共同协商解决方案。

第三章承包标准第十一条班组承包的工作任务和标准应当明确、具体、可衡量,真实反映工作量和工作质量。

第十二条承包方在完成工作时,应当按照标准和要求提高工作效率,保证工作质量。

第十三条企业应当对承包方的工作进行考核,确保工作标准得到执行。

第四章承包权限第十四条承包方应当遵守国家法律法规和企业规章制度,不得越权操作。

第十五条承包方在承包过程中有权要求企业提供必要的支持和协助,保证工作的顺利进行。

第十六条企业应当为承包方提供必要的培训和指导,提高工作效率和质量。

第五章承包责任第十七条承包方应当按照合同约定的条款履行责任,确保工作的完成。

第十八条承包方在工作中如发生违约行为,应当承担相应的法律责任。

第十九条企业应当监督承包方的工作,确保工作的顺利进行。

第六章承包报酬第二十条承包方应当按照合同约定的方式获得报酬,并按时领取。

养护班组承包责任制度范本

养护班组承包责任制度范本

养护班组承包责任制度一、总则第一条为贯彻落实我国公路养护管理工作要求,提高公路养护质量,提升养护班组工作效率,确保公路安全畅通,结合本公司实际情况,制定本制度。

第二条养护班组承包责任制度是指将公路养护任务分解至各个养护班组,明确各班组的养护职责、工作内容、质量标准、安全要求等,实行责任制,强化班组管理,提高养护工作水平。

第三条本制度适用于本公司所辖范围内的公路养护工作。

二、养护班组职责第四条养护班组职责:1. 严格执行国家和地方有关公路养护管理的法律法规、技术规范和标准;2. 负责所辖公路的日常养护、季节性养护、应急养护等工作;3. 确保养护质量达到规定标准,对养护工程质量负责;4. 做好养护作业现场安全管理,确保养护作业安全;5. 定期对养护设备进行维护保养,保证设备正常运行;6. 参加公司组织的养护技术培训和业务交流活动;7. 及时完成公司交办的其他相关工作。

三、养护班组工作内容第五条养护班组工作内容:1. 路面养护:包括路面清扫、排水设施清理、路面病害处理、路面维修等;2. 桥梁养护:包括桥梁结构检查、桥梁设施维修、桥梁附属设备保养等;3. 隧道养护:包括隧道结构检查、隧道通风照明设施维修、隧道消防设施保养等;4. 路基养护:包括路基排水、路基边坡整治、路基加固等;5. 绿化养护:包括绿化带修剪、浇水、病虫害防治等;6. 交通安全设施养护:包括标志、标线、护栏、灯光等设施的维护保养;7. 应急养护:包括公路水毁、塌方、雪灾等突发事件应急处理。

四、养护质量与安全要求第六条养护质量要求:1. 养护作业严格按照技术规范和标准进行,确保养护质量;2. 对养护工程进行质量验收,不符合标准的项目要及时整改;3. 定期对养护质量进行自查、互查和抽查,提高养护水平。

第七条安全要求:1. 养护班组必须配备齐全的安全防护用品,确保养护作业人员安全;2. 养护作业前,必须进行安全技术交底,明确养护作业规程;3. 养护作业过程中,必须遵守交通法规,设置规范的养护作业区域;4. 加强养护设备安全管理,定期检查设备安全性能,防止意外事故发生。

班组承包方案

班组承包方案

班组承包方案在当今的企业管理中,班组承包作为一种有效的生产管理方式,能够充分调动员工的积极性和创造性,提高生产效率和质量,降低成本,增强企业的竞争力。

为了更好地实施班组承包,特制定以下方案。

一、承包班组的组建1、班组规模的确定根据生产任务的特点和工作量,合理确定班组的规模。

一般来说,班组人数以 5-15 人为宜,便于管理和协调。

2、人员选拔通过公开招聘、内部推荐等方式,选拔具有一定技术水平、工作经验和责任心的员工组成承包班组。

同时,要考虑人员的年龄、性别、技能结构等因素,以保证班组的综合素质和工作能力。

3、班组长的任命班组长是班组的核心,应具备较强的组织能力、沟通能力和技术水平。

通过民主选举或上级任命的方式,确定班组长,并明确其职责和权力。

二、承包范围和任务1、生产任务明确班组承担的具体生产任务,包括产品的种类、数量、质量标准和交货期限等。

2、设备维护负责所使用设备的日常维护和保养,确保设备的正常运行,减少设备故障对生产的影响。

3、质量控制严格按照质量标准进行生产,对产品质量进行自检和互检,确保产品合格率达到规定要求。

4、成本控制合理使用原材料、能源和工具等,降低生产成本,提高经济效益。

5、安全生产遵守安全生产规章制度,落实安全措施,确保生产过程中的人身安全和设备安全。

三、承包方式1、全额承包班组按照约定的价格全额承包生产任务,包括人工成本、材料成本、设备折旧等所有费用。

在完成任务并达到质量标准的前提下,获得相应的承包收入。

2、部分承包班组只承包部分生产环节或费用,如人工成本、材料节约奖励等。

其他费用由企业承担,班组根据承包指标的完成情况获得相应的奖励。

四、承包价格的确定1、成本核算对承包任务所需的各项成本进行详细核算,包括人工成本、材料成本、设备折旧、能源消耗、管理费用等。

2、市场调研了解同行业类似生产任务的承包价格水平,作为参考依据。

3、利润空间在保证企业合理利润的前提下,确定班组的承包价格,既要保证班组有一定的盈利空间,又要激励班组不断提高生产效率和质量。

承包班组管理制度

承包班组管理制度

承包班组管理制度第一章总则第一条为了规范承包班组管理,保障工作质量,提高生产效率,制定本《承包班组管理制度》。

第二条本制度适用于承包班组管理,并规定了承包班组管理的原则、组织形式、责任等内容。

第三条所有的承包班组成员都必须遵守本制度的规定,不得违反。

第四条对于本制度规定的违反行为,应按照相关规定进行处理。

第五条所有的承包班组成员都有权利对本制度提出修改建议,经批准后即可实施。

第二章组织形式第六条承包班组管理可以采用内部成员负责或委托外部公司管理的形式,具体组织形式由承包班组成员协商确定。

第七条对于委托外部公司管理的承包班组,应签订合同明确双方的责任和义务。

第八条委托外部公司管理的承包班组应当有专门负责人员进行管理,并定期进行评估。

第九条内部成员负责的承包班组应当由组长进行管理,组长负责安排工作、分配任务等。

第三章承包班组成员的权利和义务第十条承包班组成员有权利享受和平、安全、健康的工作环境,有权利获得合法的劳动报酬。

第十一条承包班组成员应当服从管理人员的指挥,积极配合工作,不得违反工作纪律。

第十二条承包班组成员应当具备相应的专业技能和职业素养,不得以任何形式影响单位工作的正常进行。

第十三条承包班组成员应当尊重其他成员,保持团结和友爱的工作氛围,不得发生冲突或不良行为。

第十四条承包班组成员应当积极参加培训,提高自身技能和知识水平。

第四章承包班组的管理第十五条内部成员负责的承包班组应当由组长负责具体管理,组长要对管理工作负责。

第十六条内部成员负责的承包班组应当定期召开工作会议,及时沟通工作情况,解决问题。

第十七条内部成员负责的承包班组应当按照规定的工作程序进行工作,不得擅自改动。

第十八条委托外部公司管理的承包班组应当根据合同规定进行工作,不得违反合同条款。

第十九条委托外部公司管理的承包班组应当提供必要的工作条件和资金支持,确保工作的顺利进行。

第二十条委托外部公司管理的承包班组应当按照相关法规进行办理相关手续和资质,确保合法合规。

班组长分承包队安全岗位责任规章制度

班组长分承包队安全岗位责任规章制度

班组长分承包队安全岗位责任规章制度第一章总则为确保企业生产安全和员工人身安全,保障企业生产经营的正常进行,依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规,订立本规章制度。

第二章职责和权限第一节班组长职责1.班组长作为一名基层管理者,负责组织、协调和管理本班组的安全工作。

2.班组长应了解本班组的工作任务和安全风险,并订立相应的安全管理措施和应急预案。

3.班组长应进行安全培训,提高自身安全管理本领,引导员工熟识安全操作规程和安全生产常识。

4.班组长应定期组织安全检查,发现隐患及时整改并填写安全检查记录。

5.班组长应乐观参加事故调查,了解事故原因并提出改进看法。

6.班组长应及时向上级汇报本班组的安全工作情况,并提出改进建议。

第二节承包队职责1.承包队作为班组长的帮助者,负责执行班组长的安全管理要求。

2.承包队应参加订立本班组的安全管理方案,并乐观搭配落实安全管理措施。

3.承包队应在作业前组织安全交底,明确工作任务和安全操作规程,并确保员工全面掌握。

4.承包队应监督员工的操作行为,发现不安全行为及时矫正并进行记录。

5.承包队应参加事故调查,帮助班组长分析事故原因并提出改进措施。

第三章安全管理措施第一节安全培训1.班组长应组织定期的安全培训,包含但不限于生产操作安全培训、应急救援培训等。

2.安全培训内容应结合本班组工作实际,针对性强,确保员工安全意识和操作水平的提高。

3.安全培训形式可采用讲座、培训班、演练等方式进行,培训资料要及时更新与归档。

第二节安全生产常识宣传1.班组长应定期组织安全生产常识宣传活动,提高员工的安全意识和知识水平。

2.宣传活动可采用悬挂宣传标语、发放宣传资料、开展安全知识竞赛等方式进行。

第三节安全检查1.班组长应定期组织安全检查,包含日常检查和专项检查。

2.安全检查范围应涵盖作业区域、设备设施、工艺流程等全部可能存在安全风险的环节。

3.检查发现的安全隐患应及时整改,严禁搪塞和敷衍整改。

班组内部承包责任制指导办法

班组内部承包责任制指导办法

目录前言 (1)编制总说明 (4)第一部分:班组(车间)内部承包经济责任制的指导价格 (7)第一章机、电、通风采暖及起重设备安装 (8)第1节水轮机、发电机及调速器安装 (9)第2节进水阀、辅助机械设备安装 (14)第3节电气、变电站、照明设备安装 (16)第4节通风采暖、起重设备安装 (24)第5节补充单价 (26)第二章金属结构制造安装 (27)第1节闸门及其埋设件制造 (27)一、综合承包单价 (27)二、基础承包单价 (28)1、下料 (28)2、焊接 (29)3、机加工 (30)4、铆工 (32)第2节闸门及其埋设件安装 (33)第3节启闭机安装 (34)第三章压力钢管制作及安装 (36)第1节压力钢管制作 (38)第2节压力钢管安装 (40)第3节压力钢管(瓦片)卷板基础单价 (42)第二部分:附录 (44)1、水电七局机电分局项目部班组(车间)内部承包经济责任制文本(机电安装推荐格式) (45)2、水电七局机电分局项目部班组(车间)内部承包经济责任制文本(金结制造推荐格式) (55)3、水电七局机电分局项目部班组(车间)内部承包经济责任制文本(简明推荐格式) (65)4、相关表格 (103)前言在市场的丛林法则中,成本线是企业的生命线!经过多年的发展,目前,我们分局的市场开发、年完成产值等方面均走到了一个新的历史高峰,但是,如何通过加强管理将潜在的规模效益、经营效益变为企业最终实实在在的利润,避免“总量大、利润率低”、“高投入、低产出”这个现在施工企业经营管理的通病,是我们每个管理者理应思考的课题。

工程项目的成本管理就是施工企业管理中最关键的基础管理工作之一,而其中的直接可变成本(人工、材料、机械消耗等)的管理更是基础中的基础。

进入市场后,我们分局在这方面的改革探索一直保持有良好的传统。

从分局与项目部(厂、公司)到项目部(厂、公司)与施工班组(车间)层层签订、执行内部承包经济责任制,从班组(车间)单纯的劳务承包到进度、质量、安全、文明施工的全过程考核,人工、材料、机械的全面承包,在制度建设的科学性和可操作性方面都取得可喜的成果。

班级管理承包责任制

班级管理承包责任制

班级管理承包责任制目的:做到事事有人管,人人有事管。

人人都是管理者同时又是被管理者,互相制约互相监督。

一、设备物品承包责任制(一)职责1.要保持设备物品的干净清洁。

定期维护。

2.保持设备物品不损坏,发现有损坏的及时维修,对有意破坏情节严重的要查清责任人,及时追究赔偿或交学校处理。

3.保证设备物品合理正常使用,如承包教室灯具者,需要开灯时开灯,光亮时和离开教室负责关灯。

4.按有关规定操作程序正确操作使用,提高物品使用率和寿命时间。

(二)设备物品承包项目注:学生桌椅由各人自己承包。

二、专项任务承包责任制1.承包专项任务的同学必须持之以恒,对某项任务因事完成不了时须指定临时负责人或通过常务班长,重新委托他人负责。

2.对所承包的专项任务,检查发现违纪者,有权按班规给予当事者惩罚。

3.对所承包的专项任务应定期提出改进意见,对旧的奖惩规定发现不合理时,一面坚定不移地执行,一面向班长提出修改建议。

4.专项任务承包人(一).思想方面1.×××(检查日记,没按时完成者,当天补完,写一页字;每拖一天加一页。

未经本人允许,私自看人日记者写200字说明书。

)(2)×××(负责记录每位同学在校内外做的好人好事。

做好事一件,操行评定可加0.1分。

)(3)×××(检查桌椅摆放整齐美观。

)(4)×××(负责班级日记,凡在中午12:00前未出报者,罚写字一页(初中写500字说明书))(5)×××(负责保管班规班法,同学违反规定处罚要及时提供查阅,督促各专项承包人严格执行。

)(6)×××(对犯了错误、挨批评时只顾流泪的同学,每滴眼泪,写一页字(初中写500字的说明书。

)(7)×××(负责各项违纪者说明书的登记、收取、归类、统计。

班级管理承包责任制责任细则

班级管理承包责任制责任细则

班级管理承包责任制责任细则第一篇:班级管理承包责任制责任细则高一(1)班班级管理承包责任制责任细则一、班长委员会:1个常务班长,2个常务副班长,6个值日班长,6个支委会委员1.1个常务班长,2个常务副班长,5个值日班长,6个支委会委员2.常务班长开始由班主任指定,考察期后由老师组织班长委员会和团支部(班长回避)共同对其工作责任心,工作积极性,工作能力,工作方法,与同学关系,及学习成绩等六项指标进行综合考核,形成书面材料交由老师,合格则继续留任,不合格则由班长委员会和团支部书面提出新的常务班长候选人名单,交由团支部书记组织全班同学公投产生(不记名),班长候选人可以是全班任何一员,但必须是同学们心目中上述六项指标中的最佳人选。

班长委员会和团支部也可根据实际需要随时提出罢免班长的议案。

常务班长可以兼任团支部书记之职。

3.常务班长全面负责班级同学德、智、体、美、劳各项活动的开展,在为同学服务中提高自己的管理水平。

4.班主任老师在校时,及时听取班主任对班级管理的意见,班主任不在校时,常务班长代行老师的职权。

5.常务班长负责领导监督班长委员会开展各项工作,并组织班长委员会成员将工作落到实处,凡通过竞选产生的班长,有权根据工作的需要向老师提出申请更换或调整班长委员会成员。

6.常务班长每周组织召开一次包括团支部在内班长委员会会议,听取各项工作的汇报,写一份工作总结交给老师,包括一周来班情好的方面和不足的方面,并提出和执行改进措施,并根据需要按自己对班级的了解制订一份工作计划,比如本周需重点加强的地方,并传达到每个专职部门,将改进的措施和工作计划落实到位。

7.每天记住查看值日班长的《班务日志》记录清单,记住一定要根据违纪的细目表和登记情况按名字催收各种诊断报告书,按日期叠好,每周整理一次,在每周五下午放学前将一周所有诊断报告书交由老师存档,没有交的同学将名字记录在案,一并交给老师。

8.每周一收取常务副班长及六个支委会委员的工作总结,交由老师保管,这是一个很好的锻炼工作能力,培养工作习惯的平台,务必落实到位。

班组内部承包责任制指导办法

班组内部承包责任制指导办法

班组内部承包责任制指导办法Document number:PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT1998目录前言 (1)编制总说明 (4)第一部分:班组(车间)内部承包经济责任制的指导价格 (7)第一章机、电、通风采暖及起重设备安装 (8)第1节水轮机、发电机及调速器安装 (9)第2节进水阀、辅助机械设备安装 (14)第3节电气、变电站、照明设备安装 (16)第4节通风采暖、起重设备安装 (24)第5节补充单价 (26)第二章金属结构制造安装 (27)第1节闸门及其埋设件制造 (27)一、综合承包单价 (27)二、基础承包单价 (28)1、下料 (28)2、焊接 (29)3、机加工 (30)4、铆工 (32)第2节闸门及其埋设件安装 (33)第3节启闭机安装 (34)第三章压力钢管制作及安装 (36)第1节压力钢管制作 (38)第2节压力钢管安装 (40)第3节压力钢管(瓦片)卷板基础单价 (42)第二部分:附录 (44)1、水电七局机电分局项目部班组(车间)内部承包经济责任制文本(机电安装推荐格式) (45)2、水电七局机电分局项目部班组(车间)内部承包经济责任制文本(金结制造推荐格式) (55)3、水电七局机电分局项目部班组(车间)内部承包经济责任制文本(简明推荐格式) (65)4、相关表格 (103)前言在市场的丛林法则中,成本线是企业的生命线!经过多年的发展,目前,我们分局的市场开发、年完成产值等方面均走到了一个新的历史高峰,但是,如何通过加强管理将潜在的规模效益、经营效益变为企业最终实实在在的利润,避免“总量大、利润率低”、“高投入、低产出”这个现在施工企业经营管理的通病,是我们每个管理者理应思考的课题。

工程项目的成本管理就是施工企业管理中最关键的基础管理工作之一,而其中的直接可变成本(人工、材料、机械消耗等)的管理更是基础中的基础。

进入市场后,我们分局在这方面的改革探索一直保持有良好的传统。

工厂班组承包管理制度

工厂班组承包管理制度

第一章总则第一条为了加强工厂班组管理,提高班组工作效率,确保生产任务的顺利完成,特制定本制度。

第二条本制度适用于工厂所有班组,包括生产班组、技术班组、行政班组等。

第三条班组承包管理制度遵循公平、公正、公开的原则,实行责任制,激发班组员工的积极性和创造性。

第二章承包范围与内容第四条承包范围:1. 生产任务完成情况;2. 设备维护保养;3. 安全生产;4. 环保绿化;5. 节能减排;6. 质量控制;7. 员工培训;8. 内部管理。

第五条承包内容:1. 班组生产任务完成率;2. 设备完好率;3. 安全生产事故发生率;4. 环保绿化达标率;5. 节能减排完成率;6. 质量合格率;7. 员工培训合格率;8. 班组内部管理制度执行情况。

第三章承包方式与责任第六条承包方式:1. 班组自承包:由班组全体成员共同协商,制定承包方案,经上级批准后实施;2. 班组与个人共同承包:由班组全体成员和部分关键岗位员工共同协商,制定承包方案,经上级批准后实施;3. 个人承包:由关键岗位员工个人提出承包方案,经上级批准后实施。

第七条承包责任:1. 班组长对本班组的生产、安全、环保、质量等方面全面负责;2. 班组成员按照各自职责,协助班组长完成承包任务;3. 班组长对上级下达的任务进行分解,明确各成员责任;4. 班组长对班组内部管理负责,确保班组内部纪律严明、秩序井然。

第四章承包考核与奖惩第八条考核方式:1. 定期考核:每月对班组进行一次考核,考核内容包括生产任务完成情况、设备完好率、安全生产事故发生率等;2. 随机抽查:对班组进行不定期抽查,抽查内容包括设备维护保养、安全生产、环保绿化等;3. 综合考核:每年对班组进行一次综合考核,考核内容包括生产任务完成情况、设备完好率、安全生产事故发生率、环保绿化达标率等。

第九条奖惩措施:1. 奖励:a. 对完成承包任务优秀的班组,给予物质奖励;b. 对在安全生产、环保绿化等方面表现突出的班组,给予精神奖励;c. 对在设备维护保养、质量控制等方面有突出贡献的员工,给予物质奖励;2. 惩罚:a. 对未完成承包任务的班组,扣除相应奖金;b. 对违反安全生产、环保绿化等规定的班组,给予通报批评;c. 对造成安全事故、环境污染等严重后果的班组,追究相关责任人的责任。

班组承包方案

班组承包方案

班组承包方案I. 引言班组承包是一种常见的工作组织形式,有助于提高工作效率和生产力。

本文将探讨班组承包方案的重要性以及其实施方法和效益。

II. 班组承包的背景在传统管理模式下,工作任务由管理层集中分配给个人员工,存在着任务分配不均、效率低下的问题。

为了解决这些问题,班组承包方案应运而生。

III. 班组承包方案的定义班组承包方案是指将一定范围内的工作任务和责任委托给班组,并根据完成情况给予相应的奖励和激励手段。

IV. 实施班组承包方案的步骤1. 制定明确的目标和任务:管理层应与班组成员共同制定明确的目标和任务,并确保其与整体组织目标相一致。

2. 组建合适的班组:根据任务的性质和要求,选择合适的人员组成班组,并确保班组成员具备相应的技能和经验。

3. 授权和赋能:管理层应向班组授予必要的权力和资源,并确保班组具备独立决策的能力。

4. 设定绩效指标:制定明确的绩效指标和评估方法,用于评估班组的工作表现。

5. 奖励和激励机制:设立公正有效的奖励和激励机制,用于激励班组成员的积极性和创造力。

6. 监控和评估:管理层应定期监控和评估班组工作的进展和绩效,及时进行调整和改进。

V. 班组承包方案的效益1. 提高工作效率:班组成员通过承担更多的责任和任务,能够更好地发挥个人潜力,从而提高工作效率。

2. 激发员工积极性:班组成员在承担重要任务的同时,也能获得应有的奖励和认可,激发其积极性和工作动力。

3. 增加团队凝聚力:班组成员之间相互协作、共同努力实现目标,能够增加团队凝聚力和合作精神。

4. 优化沟通流程:班组成员之间通过密切的协作和沟通,能够更好地解决问题和交流想法,优化工作流程。

5. 实现个人和团队发展:班组承包方案为班组成员提供了更多的学习和成长机会,有助于个人和团队的发展。

VI. 班组承包方案的注意事项1. 选择合适的任务进行承包,避免超负荷和任务冲突的情况。

2. 与班组成员进行充分的沟通和培训,确保他们理解和接受班组承包方案的原则和要求。

班组承包方案

班组承包方案

班组承包方案当今世界,无论是大型企业还是中小型企业,都离不开班组的存在。

班组是企业的基本组织单位,是实现企业组织和协调的重要环节。

一支高效的班组能够提高工作效率,实现企业的长期发展。

因此,制定一个合理可行的班组承包方案显得尤为重要。

首先,班组承包方案应该根据企业的实际情况来制定。

每个企业的业务特点和组织架构都不尽相同,班组承包方案应该根据企业的实际情况来制订。

根据企业的规模和业务需求,可以设立不同的班组,并设定相应的职责和权限。

例如,对于一家制造业企业,可以设置生产班组、质检班组、维修班组等不同的班组,分别负责生产、质检、维修等工作。

而对于一家服务业企业,可以设置客服班组、售后班组、运营班组等,分别负责客服、售后、运营等工作。

只有根据企业的实际情况,制定出适合企业发展的班组承包方案,才能够发挥班组的作用,实现组织的协调与高效。

其次,班组承包方案应该明确责任和权益。

班组是企业内部的一支小团队,团队成员之间应该明确各自的责任和权益。

责任和权益的明确有助于每个成员明确自己的工作职责,提高工作效率。

在班组承包方案中,可以对每个班组成员的责任和权益进行详细的描述。

例如,对于一位生产班组成员来说,他的责任包括按时完成生产任务、保证产品质量等;而他的权益则包括享受相应的奖励和福利待遇。

只有明确责任和权益,每个班组成员才能明确自己的角色定位,积极主动地参与工作,提高工作效率。

此外,班组承包方案还应该注重团队建设和培训。

一个团队的凝聚力和战斗力是成功的关键。

在制定班组承包方案时,可以加强团队建设和培训。

可以安排团队建设活动,促进班组成员之间的交流和沟通。

可以开展技能培训,提高班组成员的专业水平和工作能力。

团队建设和培训的目的是提高班组成员之间的协作能力,形成合力,共同完成工作。

最后,班组承包方案的实施需要与企业的管理制度相衔接。

班组承包方案只是一个工具,其最终的目的是服务于企业的长期发展。

在班组承包方案的实施过程中,需要与企业的管理制度相衔接。

班组承包方案

班组承包方案

班组承包方案一、方案背景在当今竞争激烈的市场环境下,为了提高生产效率、降低成本、保证质量,同时充分调动员工的积极性和创造力,我们制定了本班组承包方案。

二、承包班组的范围和职责1、范围本次承包涵盖了生产部门的具体班组名称,包括但不限于生产一线的操作工人、技术人员等。

2、职责(1)按照生产计划和质量标准,按时完成生产任务。

(2)负责生产设备的日常维护和保养,确保设备正常运行。

(3)严格遵守安全生产规章制度,杜绝安全事故的发生。

(4)对生产过程中的原材料进行合理使用和管理,减少浪费。

三、承包方式1、产量承包根据市场需求和公司生产目标,确定班组的生产任务量。

班组在规定时间内完成任务量,将获得相应的奖励;若未完成,则根据未完成的比例扣除一定的绩效。

2、质量承包设立质量标准,班组生产的产品必须符合质量要求。

如出现质量问题,根据问题的严重程度扣除相应的绩效;若产品质量稳定且优秀,给予额外的质量奖励。

3、成本承包核算班组生产过程中的原材料、能源、设备折旧等成本。

班组在保证生产质量和产量的前提下,通过合理的管理和优化流程,降低成本,节约的部分按照一定比例给予班组奖励。

四、绩效考核与奖励机制1、绩效考核指标(1)生产任务完成情况,包括产量、交货期等。

(2)产品质量指标,如合格率、优良率等。

(3)成本控制情况,如原材料消耗、能源消耗等。

(4)安全生产情况,是否发生安全事故。

(5)团队协作和工作纪律。

2、奖励机制(1)完成生产任务且质量合格,按照一定比例给予班组奖金。

(2)在成本控制方面表现出色,节约的成本按照一定比例分配给班组。

(3)提出合理化建议并被采纳,给予一定的奖励。

(4)评选优秀班组和个人,给予荣誉称号和物质奖励。

五、风险承担与约束机制1、风险承担(1)若因班组自身原因导致生产任务未完成、质量不合格或发生安全事故,班组应承担相应的损失和责任。

(2)因市场变化等不可预见因素导致的问题,公司和班组共同协商解决。

2、约束机制(1)建立严格的监督和检查制度,定期对班组的生产情况进行检查。

班组承包方案

班组承包方案

班组承包方案一、方案背景随着社会经济的发展和市场竞争的加剧,企业为了提高生产效益,不断探索新的管理方式和业务模式。

在这种背景下,班组承包方案应运而生。

班组承包方案是一种将企业的某项业务或工作任务托付给班组负责管理和完成的模式。

本文将从方案设计、组织实施、绩效评估等方面全面论述班组承包方案的优势和注意事项。

二、方案设计1. 班组确定和职责划分在方案设计初期,企业需要明确确定班组的成员和职责划分,确保班组内各个成员的工作职责明确、分工合理。

同时,根据工作任务的复杂程度和工作量的大小,合理安排班组的规模和人员构成。

2. 工作目标设定在确立班组承包方案时,企业需要明确设定班组的工作目标和要求,确保班组能够清晰明确地知道何时完成任务、工作目标是什么,并根据工作目标制定相应的工作计划。

3. 班组绩效考核机制班组承包方案的核心是班组的绩效考核机制。

企业需要建立科学合理的绩效考核体系,根据工作任务的完成情况、质量和效益等指标,对班组进行考核评估,激励班组成员提高工作质量和效率。

三、组织实施1. 培训和支持在方案实施过程中,企业需要对班组成员进行专业的培训和指导,提升他们的工作技能和知识水平。

同时,企业还要提供必要的技术支持和资源保障,确保班组成员能够顺利完成任务。

2. 沟通与协调班组承包方案的实施需要加强班组内部成员之间的沟通与协调,建立良好的团队合作精神。

同时,企业也要与班组保持紧密的沟通,及时了解工作进展和问题,协调解决工作中的困难。

3. 实时监控和反馈为了确保工作按时完成和质量达标,企业需要实时监控班组的工作进展情况,及时进行问题反馈和纠正。

通过及时的监控和反馈,确保班组的工作符合企业的要求。

四、绩效评估与改进1. 绩效评估班组承包方案的绩效评估是方案实施的重要环节。

企业需要制定科学的评估指标和考核方法,对班组的工作进行全面、客观的评估。

评估结果将作为改进和优化方案的依据。

2. 改进与优化基于班组绩效评估的结果,企业应根据评估结果,及时进行方案的改进与优化,以进一步提高班组的工作效能和质量。

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目录前言 (1)编制总说明 (4)第一部分:班组(车间)内部承包经济责任制的指导价格 (7)第一章机、电、通风采暖及起重设备安装 (8)第1节水轮机、发电机及调速器安装 (9)第2节进水阀、辅助机械设备安装 (14)第3节电气、变电站、照明设备安装 (16)第4节通风采暖、起重设备安装 (24)第5节补充单价 (26)第二章金属结构制造安装 (27)第1节闸门及其埋设件制造 (27)一、综合承包单价 (27)二、基础承包单价 (28)1、下料 (28)2、焊接 (29)3、机加工 (30)4、铆工 (32)第2节闸门及其埋设件安装 (33)第3节启闭机安装 (34)第三章压力钢管制作及安装 (36)第1节压力钢管制作 (38)第2节压力钢管安装 (40)第3节压力钢管(瓦片)卷板基础单价 (42)第二部分:附录 (44)1、水电七局机电分局项目部班组(车间)内部承包经济责任制文本(机电安装推荐格式) (45)2、水电七局机电分局项目部班组(车间)内部承包经济责任制文本(金结制造推荐格式) (55)3、水电七局机电分局项目部班组(车间)内部承包经济责任制文本(简明推荐格式) (65)4、相关表格 (103)前言在市场的丛林法则中,成本线是企业的生命线!经过多年的发展,目前,我们分局的市场开发、年完成产值等方面均走到了一个新的历史高峰,但是,如何通过加强管理将潜在的规模效益、经营效益变为企业最终实实在在的利润,避免“总量大、利润率低”、“高投入、低产出”这个现在施工企业经营管理的通病,是我们每个管理者理应思考的课题。

工程项目的成本管理就是施工企业管理中最关键的基础管理工作之一,而其中的直接可变成本(人工、材料、机械消耗等)的管理更是基础中的基础。

进入市场后,我们分局在这方面的改革探索一直保持有良好的传统。

从分局与项目部(厂、公司)到项目部(厂、公司)与施工班组(车间)层层签订、执行内部承包经济责任制,从班组(车间)单纯的劳务承包到进度、质量、安全、文明施工的全过程考核,人工、材料、机械的全面承包,在制度建设的科学性和可操作性方面都取得可喜的成果。

本《班组(车间)内部经济责任制指导办法》就是分局近十年来这方面探索的一个小结。

当然,分局在推广和执行班组(车间)内部经济责任制还存在以下系列的问题,一是同等边界条件下承包价格水平不一致,造成全分局各项目部承包费用发放的不平衡;二是目标成本测算滞后且手段大多依靠个人感性经验,难以及时完成投标报价阶段和中标后组织施工阶段所需成本的预测;三是没有将班组承包责任制纳入项目管理的系统管理中,指标考核不严格,不能真正坚持全员参与、全过程监控,造成经济责任制制订的合理性、可操作性差。

因此,本指导办法希望能对解决以下几个问题有所帮助:首先,建立和完善分局——项目部——作业层三级成本管理体系,以便于正确处理三者之间的关系。

通过层层签订经济责任制,建立以分局总部为核心,项目部管理为重心,作业层管理为基础的成本管理系统工程。

其次,建立起科学有效的内部成本管理运行机制,完善内部的成本激励约束机制,形成决策、运行、控制相配套的成本制衡机制,实现整个企业的利润最大化。

再次,通过制订和执行经济责任制的过程中通过坚持成本-效益分析,依靠从方案优化和管理创新等手段不断实现降低成本的目标。

当然,对任何事物的精确认识和改进完善都有一个螺旋式的循环反复过程,作为成本管理的核心(经济承包责任制)也不例外,如基础单价的测定、材料承包指标的过程监控等,我们感觉仍需完善,但我们坚信,只要我们朝这个方向努力走出了第一步,我们的走出的下一步就会更有力,更坚定。

分局长:陈定初2005年12月1日编制总说明一、本指导办法主要为两大部分,一是班组(车间)内部承包经济责任制的指导价格,包括综合单价和基础单价;二是附录部分,主要为内部责任制文本推荐格式(含简明推荐格式)等相关资料。

二、本指导办法汇总和参考了近十年来分局在各项目部(厂、公司)推广和执行的班组(车间)内部承包经济责任制,并结合了近两年来在龙滩项目部、彭山结构厂测算的工序基础单价和内部定额,及目前分局的平均施工管理及装备水平编制的。

本指导办法适用于分局承担的机电安装和金属结构制安的所有项目,是推行分局与项目部(厂、公司),项目部(厂、公司)与施工班组(车间)之间签订经济责任制、制订目标成本、考核工效、评定奖励或计件费用等方面的依据。

三、编制的依据本指导办法依据国家和有关部门现行施工及验收技术规范、技术操作规程、定额标准及分局积累的各种成熟经验为施工作业的边界条件,要求设备、及附件、构件、材料等的规格质量符合设计要求。

本指导办法中的承包均指单位项目的施工直接成本中的人工、材料、机械的单价承包,按平均先进合理的原则制定,即在正常生产条件下,既考虑实际已经达到的水平,又充分估计提高生产效率、工作熟练程度和管理水平的各种积极因素,多数班组和个人经过积极努力可以达到或超过的生产水平的条件下,以有效工作时间乘以人工、材料、机械单位有效工作时间的价格作为内部承包费用。

基本反映了分局当前的施工技术和管理水平。

1、人工单位费用:是指为完成该指导办法子目从施工准备开始到项目施工完毕通过监理验收后为止的所有工作内容所发生的人力资源的单位费用。

包括一主体部件相关所有基础、附件、加固件等的费用(指导办法中单列的除外),不再支付任何尾工等其他费用;2、材料单位费用:是指完成该指导办法子目中所有内容所发生的所有消耗性材料、低值易耗品和消耗性小型工器具的单位费用。

3、机械单位费用:是指完成该指导办法子目中所有内容所发生的所有生产性和非生产性施工机械的机械单位费用。

四、编制的原则1、精细化、差异化原则。

2、进度-费用联合控制原则。

3、责权效利四位一体原则。

4、以人为本、公开透明的原则。

五、承包价格的边界条件均包括施工班组(车间)熟悉图纸、检查安全措施、布置工作场地、领退设备、料具及施工设备、工序交接、质量检查、排除机械故障的维护保养、场地清理及未说明的次要工序在内,既包括从任务相关的一切准备活动开始直至监理(业主)验收完成为止的所有施工及技术工作,包括相关的基础及螺栓预埋、附件支撑加固等工作,此外无任何尾工费用或其它费用。

同时在施工过程中要达到工程局作为特级企业的质量安全、文明施工、工期进度、设备管理等一系列的考核指标。

六、工序基础单价编制的思路1、参考目前市场价格水平和分局同类型工程项目的实际施工成本水平,确定出分局的人工单价水平、材料市场采购价、机械台时单价,确保分局职工在同等边界条件下单位有效工作时间内的最大收益。

2、对单位产品的制造安装流程按工序、工作过程、综合工作过程进行分解,分解之后根据实际情况以技术测定法为主、辅以统计分析法或经验估计法等方法。

测定出在平均先进水平下完成某道工艺流程操作的人工、机械有效工作时间及材料、机械消耗。

3、将完成工序的辅助工作时间考虑进去后,对测定的工序进一步综合,测定出完成某工作过程或某综合工序工作过程在平均先进水平下的工作时间。

4、将某工作过程或某综合工作过程的工作时间、机械运行时间和材料消耗乘以人工单位费用、机械台时单价、材料单价即得出完成某工作过程或某综合工作过程的内部承包人工、机械、材料单价。

七、价格计算的方法对本指导办法未涵盖或工作内容发生变化的项目,可以根据上述原则利用实物量工序测定统计法、成本倒推逼近法、价格水平类比法、插入值法进行补充。

八、价格水平的调整本指导办法中的人工、材料、机械单价为2005年分局及市场的一般的基本的价格水平,由于所处地域、产值规模、工期进度、施工水平、配置装备、国际工程等的影响,各项目部的施工成本必然存在一定的差异,故在实际操作过程中,各项目部可以根据其项目当地的具体特点对本指导办法中的价格费用进行调整并报分局批准后执行,以期真正在具体执行过程中做到以实事求实的原则对同等边界条件下各参数变化费用的确认。

九、其它本指导办法由于制订的时间较短,如对有些基础单价的制订不尽合理、超大型水轮机、发电机安装还缺乏实际的基础资料等等,故一方面在具体执行过程中需要各项目部不断地求实反证,以验证其中的部分价格是否合理,为下一步的修订改进工作收集基础资料;另一方面希望能制度化地定期不定期对其中的价格水平和操作办法进行全面的修订,使之规范化,合理化,具有在全分局执行的较强的可操作性。

第一部分班组(车间)内部承包经济责任制的指导价格第一章机、电、通风采暖及起重设备安装一、费用编制说明本指导价格主要为人工、消耗性材料、机械价格,均采用费用形式表示。

1.人工:综合费用表示,使用时对单价不做调整,包干使用。

2.消耗性材料:综合各电站价格水平,采用综合价格进价。

主要消耗性材料价格如下:钢板:5元/kg;型钢:4.59元/kg;钢管:4.69元/kg;电焊条:7.05元/kg;氧气:3.42元/m3;乙炔:14.52元/m3;汽油:5.05元/kg;柴油:4.63元/kg;电:0.3元/kwh。

3.机械费用:本机械费用为机械二类费用中的:电和燃油等动力费用。

二、使用说明本指导单价适用于新建、扩建的大、中、小型水力发电设备安装工程建设实施阶段中班组承包的结算工作。

(一)、工程项目包括水轮发电机安装、调速系统安装、进水阀安装、水轮发电机安装、水力机械辅助设备安装、电气设备安装、变电站设备安装、通信设备安装、照明工程安装、通风采暖设备安装、起重设备安装等。

(二)、本价格中包括的内容:从任务相关的一切准备活动开始直至监理(业主)验收完成为止的所有施工及技术工作,包括相关的基础及螺栓预埋、附件支撑加固等工作,此外无任何尾工费用或其它费用,具体工作主要有(包括但不限于):1.设备安装前后的开箱、检查、清扫、刷漆等工作;2.设备的单体试运转、管和罐的水压试验、焊接及安装的质量检查;3.安装现场的水平运输和垂直运输;4.5m以下现场脚手架、施工平台的搭拆工作和材料的摊销。

(三)、本价格中未包括的工作内容和费用1.属于厂家责任的设备缺陷处理或缺件处理的费用;2.机组和系统联合试运转期间所发生的费用;3.属于厂家供货的设备部件本身的费用,如连接螺栓、地脚螺栓、基础铁件等;4.由厂家随设备供应的材料费用,如发电机定子线圈用的绝缘材料、油漆、绑线、焊锡等;5.构成工程实体装置性材料本身的价值;6.所有设备的电气试验项目及费用;7.220KV及以上电气设备的外协试验费用。

第1节水轮机、发电机及调速器安装一.水轮机安装1.1工作内容包括水轮机埋件的安装、本体及随设备到货的管路和器具的安装以及与发电机联轴调整。

1.2本章按厂房内桥机进行施工考虑,若采用其他办法施工,对采用其他办法施工的部位进行实际核算。

水机安装各项目费用说明:1)本费用为水轮机安装总综合费用,其中包括了所有部件的吊装、拼装、焊接等工作。

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