某物业公司VI管理办法
物业规划公司VI系统手册详解
物业规划公司VI系统手册详解简介本手册旨在详细介绍物业规划公司VI系统的使用方法和操作流程，以便员工能够快速掌握系统并有效地运用于工作中。
VI系统概述VI系统是物业规划公司为了统一品牌形象而开发的一套标识管理系统。
通过VI系统，公司员工可以轻松访问和应用公司的标识资源，如标志、字体、颜色、图形等，以确保在各个传媒渠道上展现一致和专业的形象。
登录流程1. 打开VI系统登录页面。
2. 输入用户名和密码。
3. 点击登录按钮。
VI系统主要功能1. 标识资源管理：包括标志、字体、颜色等。
2. 模板管理：提供各种可编辑的模板，供员工使用。
3. 图片库：存储公司相关的图片素材，方便员工检索和使用。
4. 文档管理：保存和分享公司的文档，确保员工可以随时访问到最新的文档。
5. 消息通知：管理员可以向员工发送消息通知，以便及时传达重要信息。
使用指南下面是VI系统的基本使用指南：标识资源管理1. 在VI系统主页，点击标识资源管理。
2. 选择需要使用的标志、字体或颜色。
模板管理1. 在VI系统主页，点击模板管理。
2. 在模板库中选择需要的模板。
3. 点击编辑按钮，根据具体需求进行修改。
4. 点击保存按钮，将修改后的模板保存至本地或分享给他人。
图片库1. 在VI系统主页，点击图片库。
2. 使用关键词搜索需要的图片素材。
文档管理1. 在VI系统主页，点击文档管理。
2. 选择需要的文档。
消息通知1. 在VI系统主页，点击消息通知。
2. 阅读管理员发送的消息通知。
注意事项1. 请妥善保管登录账号和密码，避免泄露。
2. 如有任何系统操作问题，请及时联系技术支持人员。
以上是对物业规划公司VI系统的手册详解，希望能对员工使用该系统有所帮助。
如有任何问题，请随时咨询。
谢谢！。
vi标识管理制度
vi标识管理制度一、总则1. 为了规范公司VI标识的管理，提高公司形象的统一性和专业性，制定本管理制度。
2. 本管理制度适用于公司内部及外部宣传推广活动中的VI标识使用。
3. 公司VI标识包括公司商标、标识、标语、字体等所有形式的标识。
二、VI标识的保护1. 公司VI标识是公司的重要资产，未经授权不得随意使用或冒用。
2. 未经授权，任何单位和个人不得擅自使用公司VI标识以及翻版、篡改、仿冒公司VI标识。
3. 公司VI标识的使用和管理应严格按照本管理制度进行。
4. 如有任何单位或个人侵犯公司VI标识的权益，公司将保留采取法律手段维护自身权益的权利。
三、VI标识的设计1. 公司VI标识的设计应统一、简洁、易于识别。
2. 公司VI标识的设计应符合公司的企业形象和文化，须经过相关部门的审核和批准。
3. 公司VI标识的设计须遵循品牌形象和形象传递的原则，不得违反国家法律法规和社会主义核心价值观。
四、VI标识管理的责任1. 公司VI标识的管理由公司相关部门负责，成立专门的VI标识管理小组。
2. VI标识管理小组负责公司VI标识的保护、设计、审批、发布等工作。
3. VI标识管理小组应及时了解公司VI标识的使用情况，发现问题及时进行整改。
五、VI标识的使用1. 公司VI标识的使用范围涵盖公司内部和外部宣传推广活动的一切资料、物品、设施等。
2. 公司VI标识的使用应符合公司相关规定，不得随意变更、修改或篡改。
3. 公司VI标识的使用应在设计和尺寸上尽量做到统一，以保持公司形象的一致性。
六、VI标识的管理流程1. VI标识的设计：由公司VI标识管理小组组织设计，经过相关部门审核批准。
2. VI标识的发布：经过审核和批准的VI标识由VI标识管理小组发布并通知相关部门。
3. VI标识的使用：公司各部门在使用VI标识时须严格按照VI标识管理制度进行操作。
4. VI标识的监督：VI标识管理小组应定期对公司VI标识的使用情况进行检查和监督，发现问题及时整改。
物业管理VI形象策划及实施方案
物业管理VI形象策划及实施方案一、VI简介及实施意义根据CI理论，修正业的整体形象识别系统称为CIS（Corporate Identity System 简称 CI），它主要由三部分构成：一是企业理念识别( Mind Identity 简称MI )；二是企业行为识别( Behavior Identity 简称 BI )；三是企业视觉识别(Visual Identity 简称 VI )。
VI系统是企业形象CIS工程中一项最直观的外在硬件系统。
它是反映企业整体形象的重要载体，是企业理念识别(MI)和行为识别(BI)的具体化与视觉表达方式。
它以企业理念为核心，以视觉传播为途径，以展示企业特点、个性，提升企业形象，获取公众认同为目的。
VI具有极强的感染力和传播力，因而，深得广大企业界的重视。
在现代化物业管理概念中，物业管理公司的产品就是服务，其服务的质量就是产品品质的具体体现。
因此，在我们对业主实施服务的过程中，单有ISO9002的质量理念是很不够的，适时地导入VI体系，透过同一的视觉识别系统强化企业理念、规范员工行为，传播企业形象，的确是一项非常有意义的举措。
因此，物业管理公司在推行IS9002的时候同步导入VI体系的意义有：1、导入VI可以使质量理念视觉化、符号化，使员工在统一的形象、统一的意志下去对内认同，对外传播。
2、导入VI可以使企业所有的传播媒体以一致性的信息运动，去赢取组织信息传播的规模性的冲击力和感染力。
3、导入VI，使企业开启了一种与行政管理、质量管理并行，并互为配合的形象手段。
4、导入VI，使企业的信息传播更具经济性和实效性，从而降低了企业的宣传成本。
5、导入VI，增强了物来小区的文化气氛，美化了小区环境。
二、管理VI的基本内容(一)、设计内容视觉识别系统的基本内容包括两大部分：基本要素部分和应用要素部分或称基础部分各应用部分。
具体内容如下：基础部分：标志释义标志方格图标志制作图标准色与辅助色标准字(公司简称、全称及英文)标志与字体组合规范标志与字体、标志组合规范标志组合禁用规范象征图形和标志组合规范印刷字体应用部分;1、文本识别桌面在指示牌号牌临时出入证出入证工作证信纸便笺名片信封资料袋通知入住须知住户手册合同书文件夹传真纸入住通知书记录表格单车停放证车位使用卡车辆出入计时卡2、服装、服饰行政管理人中服装护卫中服装维修工服装清洁工服装运动服3、仪、礼品手提袋封套礼品伞文化衫钥匙扣名片夹贺卡请柬4、旗帜彩旗条幅挂旗标志杆5、标识标牌招牌(竖式、横式、立式悬挂)招牌服务台导示牌标识牌单元导示楼层导示小区平面图公共设施导示门牌科室牌门窗识别禁令牌楼栋牌用具分类牌警示牌导示牌意见箱宣传栏信报箱果皮箱垃圾车树名牌电梯标识警示牌公共电话标识设备卡设备标识设备合格卡机房标识小区名牌小区环保标识小区大门6、报刊广告报纸招贴广告杂志广告7、交通车辆工具车标识面包车标识(二)、物业管理标识标牌内容物业管理标识、标牌涉及内容很多，在设计时只是选其有代表性的式样进行设计，应用只能根据设计式样、风格去延展，下面是一般物业管理公司制作标识标牌涉及到的内容。
物业服务企业VI系统手册详解
物业服务企业VI系统手册详解物业服务企业标识系统VI手册详解YOUR COMPANY LOGO年月物业标识系统VI手册物业公司VI手册，参照相关的国家标准，把住宅物业标识系统划分自然标识、设备/设施(区域)标识、消防安全标识、道路交通标识、安全警告及公益标识、管理处办公区域标识、人员标识、服务流程标识、文档标识九个类别。
其中前六类为常规标识、表现形式为薄钢板、铜板、铝板、有机玻璃等耐久性材料制作而成的标识牌。
后三类为人员及档案标识，表现形式为服装、表单、印章、文件标签等。
第一节自然标识1、本部分传递了建筑整体及局部的环境信息适用于高档综合住宅（含酒店式公寓、别墅）的物业管理2、定义：自然标识是可以描述住宅物业基本环境信息的标志，由图形符号、企业标志、企业标准色、企业标准字、几何图形及相应文字构成。
1.1住宅名牌1.2小区总平面图1.3环境信息标识1.4单元标识1.5楼层标识1.6房号1.7会所、游泳池、儿童游乐场…1.8泳池使用须知、儿童游乐场须知、乘梯须知…第二节消防安全标识1、本部分传递了建筑所使用的设备设施及其所在区域的信息适用于高档综合住宅（含酒店式公寓、别墅）的物业管理2、定义：消防安全标识是可以传递消防安全信息的标志2.1紧急出口2.2推、拉2.3禁止锁闭2.4禁止阻塞2.5滑动开门2.6击碎板面2.7消防设备、灭火器、消防水带2.8消防梯2.9消防手动启动器2.10发声警报器2.11火警电话2.12地下消火栓、地下消火栓、消防水泵接合器2.13禁止烟火、禁止吸烟、禁止堆放易燃物、禁止带火种、禁止燃放烟花鞭炮…2.14消防监控中心第三节设备/设施（区域）标识1、本部分传递了建筑所使用的设备设施及其所在区域的信息适用于高档综合住宅（含酒店式公寓、别墅）的物业管理2、设备/设施（区域）标识是可以指示该设备/设施本身以及传达其所在区域基本信息的标志，由图形符号、企业标志、企业标准色、几何图形以及相应文字构成。
vi管理制度
vi管理制度第一章总则第一条为了全面规范和有效管理机构VI设计、应用和维护，提高机构VI设计、应用的科学性、规范性、有效性和合理性，加强机构VI在信息化建设、品牌建设、企业形象管理中的作用，推动机构VI在工作中得到有效应用。
第二条本制度适用于机构各类VI设计应用及相关事宜，包括VI形象视觉设计、VI应用指南、VI审批、VI执行实施和VI监测。
第三条本制度适用于机构VI设计、应用及维护管理相关工作。
第四条机构VI设计应该体现机构一贯的文化理念，不断创新，融入时代的潮流，提高机构形象的现代化水平。
第五条机构VI应用需要充分尊重员工的劳动成果，合理使用，避免随意更改和私自盗用。
第六条机构VI维护保持的目标是保障VI视觉形象的连贯性和稳定性。
第七条机构VI维护应充分体现可持续性，否则VI维护工作会更为复杂、困难和成本更为高昂。
第八条在实施VI设计应用和维护中，应充分考虑业务的特殊性，不同业务应有差异化的VI设计应用和维护。
第九条机构VI设计、应用及维护应符合现代化、科学化和个性化的要求，营造良好的VI形象视觉效果。
第十条本制度现实化、可操作化，不违背法律、法规和政策。
第二章 VI设计第十一条机构VI设计必须具有本机构特有的特征和文化内涵。
第十二条机构VI设计应遵循唯一性、权威性、连贯性原则。
第十三条机构VI设计的基本要求：美观、简洁、时尚、生动、协调一致。
第十四条机构VI设计作品的评审需要合理化，专业化和公正化。
第十五条 VI设计应及时更新，适应市场的发展变化。
第三章 VI应用第十六条 VI应用需要充分尊重原则，不得随意更改或私自盗用。
第十七条 VI应用不得损害VI版权所有人的合法权益。
第十八条 VI应用需要根据实际情况进行灵活运用，保证形象连贯性。
第十九条 VI应用需要符合用户习惯，提高品牌识别度。
第二十条 VI应用需要保证在各种延伸品的使用上基于实效原则。
第四章 VI审批第二十一条机构VI设计需要得到审批机构的认可，符合要求方可形象展示。
关于公司vi管理制度
关于公司vi管理制度一、公司VI管理制度的概念VI（Visual Identity）是视觉识别系统的英文缩写，是指企业或组织在市场传播中通过统一的视觉符号、标识设计和规范来展现企业形象和文化的一套标准化管理制度。
VI管理制度是指公司为了加强和维护自身形象一致性，规范企业内外所有视觉传播元素的设计和应用，以达到传播企业形象和文化目的而制定的相关管理制度，涵盖了企业的标识、标志设计、标准规范和管理流程等方面。
二、公司VI管理制度的重要性1. 提升企业形象：VI管理制度可以规范企业的外部形象，使企业在市场传播中保持一致性和专业性，更好地展示企业文化和价值观，树立良好形象，增强竞争力。
2. 提高品牌认知度：通过VI管理制度规范品牌标识的设计和应用，可以加强品牌传播效果，提高消费者对品牌的认知和好感度，提升品牌价值和影响力。
3. 保护企业资产：VI管理制度可以规范企业各种视觉传播元素的设计和应用，避免无序、随意的设计和使用，保护企业资产和品牌形象，避免资源浪费和形象混乱。
4. 提高市场竞争力：VI管理制度可以提升企业在市场上的竞争力，使企业在同行业中更具辨识度和吸引力，吸引更多客户和合作伙伴，实现市场占有率的提升。
5. 促进企业文化建设：VI管理制度可以传达企业的核心价值观和文化理念，引导员工在视觉传播元素中感受企业文化，增强员工的归属感和认同感，促进企业文化的建设和传承。
三、公司VI管理制度的内容1. 公司标识设计：包括公司Logo、字体、颜色、图标等设计要素，规定标识的基本构成和规范使用方式，确保标识统一性和专业性。
2. 视觉元素规范：包括公司VI基本色彩、字体、排版、版式、比例等规定，指导各种视觉传播元素的设计和应用，统一视觉形象和风格。
3. 标识保护和使用：规定公司标识的保护措施和使用范围，明确标识的合法权利及使用限制，避免标识被恶意使用或侵权行为。
4. 标识应用管理：制定标识应用的管理流程和程序，明确标识的使用人员、方式、时机等规定，确保标识的正确和规范应用。
公司VI手册管理办法
公司VI手册管理办法公司VI手册管理办法1.引言本公司VI手册管理办法旨在规范公司VI（Visual Identity，视觉形象）的管理和应用，确保公司品牌形象的一致性与统一性。
本文档详细介绍了公司VI手册的内容和使用规范，供公司员工参考和遵守。
2.VI标识2.1 公司标志- 公司标志的设计原则：简洁、易识别、独立性、时代感。
- 公司标志的构成要素：标志形状、字体、颜色、比例等。
- 公司标志的应用场景和规范。
2.2 字体- 公司字体的选择和规范。
- 字体的使用要求和限制。
2.3 色彩- 公司标志和品牌色彩的关系和应用规范。
- 色彩的搭配原则和限制。
2.4 图形元素- 公司VI中的图形元素，如图标、花纹等。
- 图形元素的设计原则和应用规范。
3.品牌形象应用3.1 文件和信件- 公司文档和信件的设计原则和规范。
- 公司文档和信件中的VI元素的应用要求。
3.2 名片和名词卡- 公司名片和名词卡的设计和制作要求。
- 名片和名词卡上的信息和VI元素的规范。
3.3 宣传资料和广告- 公司宣传资料和广告的设计原则和规范。
- 宣传资料和广告上的VI元素的应用要求。
3.4 网站和社交媒体- 公司网站和社交媒体的VI设计原则和规范。
- 网站和社交媒体上VI元素的应用要求。
4.品牌管理4.1 VI认可和授权- 公司VI使用的认可和授权流程。
- VI使用授权的管理和监督。
4.2 VI变更和更新- 公司VI变更和更新的程序和要求。
- 变更和更新后的VI管理和推广。
4.3 VI培训- 公司VI培训的目标和内容。
- 培训计划和方式。
4.4 违例处理- VI规范违反的处理办法。
- 违例处理的程序和流程。
5.附件本文档涉及的具体附件，请参阅附件清单。
6.法律名词及注释- 商标：对特定商品或服务进行编号和区分的符号。
- 版权：对作品的创作人确认权利，保护其作品被侵权。
- 专利：授予发明人专有权利，禁止他人未经许可使用发明。
物业管理标识(VI)
物业管理标识(VI)引言概述：物业管理标识(VI)，即Visual Identity，是指物业管理公司在市场营销中使用的一种视觉识别系统，通过标识、色彩、字体等元素的统一设计，使公司在市场中具有独特的形象和识别度。
在物业管理行业中，VI的重要性不言而喻，它不仅可以提升公司形象，也可以增强品牌认知度，提升市场竞争力。
一、VI设计的原则1.1 一致性：VI设计要保持一致性，所有的标识、色彩、字体等元素都应该统一，避免出现混乱和不协调的情况。
1.2 简洁性：VI设计应该简洁明了，不应该过于复杂或繁琐，简单的设计更容易被人记住和识别。
1.3 个性化：VI设计要根据公司的特点和定位进行个性化设计，突出公司的独特性，让公司在市场中脱颖而出。
二、VI设计的要素2.1 标识：标识是VI设计中最核心的要素，它是公司的视觉代表，可以通过标识来传达公司的形象和价值观。
2.2 色彩：色彩在VI设计中也起着至关重要的作用，不同的色彩代表着不同的情绪和品牌形象，正确运用色彩可以提升公司形象。
2.3 字体：字体是VI设计中的另一个重要元素，不同的字体可以传达不同的信息和情感，选择适合公司形象的字体至关重要。
三、VI设计的实施步骤3.1 确定VI设计的目的和定位：在进行VI设计之前，首先要明确设计的目的和公司的定位，确定设计的方向和重点。
3.2 寻找专业设计公司：VI设计是一项专业性很强的工作，因此最好选择专业的设计公司来进行设计，确保设计质量和效果。
3.3 完善VI设计方案：设计公司会根据公司的需求和要求，提出相应的VI设计方案，需要公司进行审核和调整，直至满意为止。
四、VI设计的实际应用4.1 公司文化建设：VI设计可以帮助公司树立良好的企业形象，提升员工的认同感和归属感，促进公司文化的建设。
4.2 品牌推广：VI设计可以帮助公司建立统一的品牌形象，提升品牌知名度和认知度，加强市场推广效果。
4.3 客户体验提升：VI设计可以提升客户的体验感受，让客户更容易记住和识别公司，提升客户忠诚度和满意度。
5、VI使用管理办法
VI使用管理办法（2016年5月12日审定通过）第一章企业VI使用第一条为提升企业形象，规范使用企业标志、名称、色彩等形象识别要素系统（以下统称VI），特制定本办法。
第二条公司“形象识别系统手册”以及其他相关规范性要求是VI实施应用工作的执行标准，使用VI时应按规定使用，不得随意更改规定和要求。
第三条公司办公室是VI的归口管理部门，负责VI的设计、修订、实施、推广以及监督。
第四条各子公司办公室负责所在公司的VI应用及实施，同时负责监督其下属机构的VI应用及实施，并指定专人负责此项工作。
第五条为保持公司形象的一致性和稳定性，VI系统中的各类要素一经确定不得更改；根据公司发展需要，可进行修订完善或更新。
第六条公司应在办公场所的显著位置使用公司LOGO或企业名称的规范化应用，在办公场所装修设计中广泛应用VI，并将企业文化和战略规划宣传用语与现有VI应用有机集合，协调宣传推广。
第七条公司在各类活动、大型会议与庆典、展会现场以及出版物、宣传品、招投标材料、包装设计上必须要求规范使用公司LOGO。
第八条各工厂厂区应在醒目位置悬挂公司LOGO。
工厂人员工作服、安全帽等劳保用品在设计上应按照“形象识别系统手册”要求体现公司LOGO。
第九条对于公司LOGO的亮化及室外大型喷绘等，要及时维护避免出现破损或亮化问题。
严禁将VI应用于地面、垃圾桶、卫生间、地垫等不利于形象展示的场所。
第十条公司新成立的子公司及其下属企业，如需设计使用新的企业LOGO，需经公司批准、备案。
第十一条未经公司批准，各子公司不得对外授权使用“AHCOF 安粮”、“安粮”、“AHCOF”等企业标志或名称。
第二章产品VI使用第十二条为提升产品品牌形象，规范使用产品在销售、推广等所有市场行为过程中标志、名称、色彩等形象识别要素系统（以下统称VI），特制定本章内容。
第十三条安粮控股发布的“形象识别系统手册”以及其他相关规范性要求是产品VI实施应用工作的执行标准，使用VI时应按规定使用，不得随意更改规定和要求。
企业vi管理制度
企业vi管理制度第一条为规范企业VI（Visual Identity）的管理，提升企业形象，提高企业品牌价值，促进企业发展，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司及其下属子公司，管理和使用企业VI标识、色彩和字体的相关工作。
第三条企业VI是企业的面向内外宣传的形象标识和风格规范，是每个企业的独特身份，是企业的形象代表，是企业文化和企业品牌的载体。
第二章企业VI的标识和说明第四条公司VI的标识包括企业标准标志、企业logo标志、企业产品标志等。
第五条公司VI颜色采用以公司蓝、白、灰为主色调，其他辅助颜色视具体需要而定。
第六条公司VI的标识必须依法注册，未得到注册的标识不得用于企业的产品或服务宣传。
第七条公司VI标识的设计、使用和管理必须符合国家的相关法律法规和规范标准。
第八条公司VI标识设计的标准和技术规范由公司VI管理委员会负责确定和宣传，并有专门的VI管理人员负责日常管理。
第三章对外宣传和内部管理第九条公司VI标识在对外宣传和产品包装、企业网站、企业广告和企业宣传品中的使用要严格遵守公司VI标识的使用规定和技术标准。
第十条公司VI标识在公司内部的使用范围和标准由公司VI管理委员会和相关部门负责人共同商定后确定，必须用于公司文件、会议材料、员工工牌等。
第十一条公司员工不得私自改变、篡改公司VI标识，如有违反，一经查实，必须严肃处理，对主管人员给予适当的警告和追究相应的责任。
第四章管理责任和奖惩措施第十二条公司VI管理委员会是VI管理的牵头单位，负责公司VI的统筹管理和具体实施。
第十三条公司VI管理委员会成员包括公司主要领导、市场部门主管和相关技术人员。
第十四条公司VI管理委员会要定期组织VI理论知识培训，推动VI工作的改进和提高，为公司VI的规范化管理提供强有力的保障。
第十五条公司对VI管理不力的部门或个人要进行批评教育，并及时进行整改。
第十六条公司对VI管理工作优秀的部门和个人要进行表扬和奖励。
VI使用管理办法
VI使用管理办法VI是企业视觉形象的简称，指企业在视觉传达上的统一标识和形象展示。
VI管理办法是针对企业VI的管理和实施的规范性文件，旨在确保企业的VI形象能够正确传递并得到有效管理。
一、VI管理的目的和意义VI管理的目的是基于企业的核心价值观和定位，通过设计和管理的手段，塑造并维护企业的统一、一贯、准确的形象，增强企业的品牌认知度和竞争力。
VI管理的意义在于提升企业形象的专业性和规范性，让外界对企业的认知和认可更加一致和深刻，有助于企业的品牌建设和市场竞争。
二、VI管理的要素和原则1.标识和标志：企业的VI标识和标志是对企业形象最直接和重要的表征，应该具有简洁、独特、易识别和易记忆等特点，而且要在不同媒介和尺寸上保持一致。
2.色彩和字体：企业的VI色彩和字体是构建品牌形象的重要组成部分，应该根据企业的定位和风格来选择和运用，保持一致性和统一性。
3.样式和版式：企业VI的样式和版式要符合企业的理念和特点，能够引发目标受众的共鸣，并形成品牌的独特个性。
4.图形和图片：企业VI中的图形和图片要能够与企业的定位和形象一致，有代表性和识别性，并且在不同场合和平台上都能够完整和清晰地表达。
5.应用和宣传：企业VI的应用和宣传需要在统一的基础上，充分考虑各种媒介和平台的特点和要求，确保向外界传递的信息准确、一致和有效。
VI管理原则包括统一、一致、适应和发展。
统一是指在整个企业内部和外部的形象表达和展示上保持一致性；一致是指VI要求在不同媒介和平台上保持一致的标识和形象；适应是指根据企业的发展和市场需求进行合理的调整和变化；发展是指VI要与企业的发展和市场环境相适应，并不断更新和完善。
三、VI管理的步骤和方法1.策划和规划：VI管理需要在充分了解企业内外部环境的基础上，进行详细的策划和规划，确定企业的VI要素和应用方式，并制定相应的管理措施和执行计划。
2.设计和制作：VI设计和制作是根据规划和策划的要求，将企业的VI要素转化为具体的形象表现和媒介展示，包括标识、色彩、字体、样式、版式等方面。
某某物业公司VI管理办法 - 制度大全
某某物业公司VI管理办法-制度大全某某物业公司VI管理办法之相关制度和职责，某物业公司VI管理办法1.0设计内容视觉识别系统的基本内容包括两大部分:基本要素部分和应用要素部分或称基础部分和应用部分。
具体内容如下:基础部分:(依据XX物业管理有限公司CI运用...某物业公司VI管理办法1.0 设计内容视觉识别系统的基本内容包括两大部分:基本要素部分和应用要素部分或称基础部分和应用部分。
具体内容如下:基础部分:(依据XX物业管理有限公司CI运用规范手册)标志释义标志方格图标志制作图标准色与辅助色标准字(公司简称、全称及英文)标志与字体组合规范标志与字体、标志组合规范标志组合禁用规范象征图形和标志组合规范印刷字体应用部分:1.1 文本识别公文住户手册业主公约规章制度岗位职责操作规程合同书文件夹通知书记录表格桌面指示牌工号牌临时出入证工作证传真纸信纸便笺名片信封资料袋车辆停放证车位使用卡车辆出入计时卡1.2 服装、服饰行政管理人员服装安管员服装维修工服装清洁工服装等1.3 礼仪、礼品手提袋封套礼品伞文化衫钥匙扣名片夹贺卡请柬1.4旗帜彩旗条幅挂旗标志杆1.5 标识标牌招牌(竖式、横式、立式悬挂) 服务台导示牌标识牌单元导示楼层导示物业平面图公共设施导示门牌部门牌门窗识别禁令牌楼栋牌用具分类牌警示牌导示牌意见箱宣传栏信报箱果皮箱垃圾车树名牌电梯标识警示牌公共电话标识设备卡设备标识设备合格卡机房标识物业名牌环保标识大门1.6 报刊广告报纸招贴广告杂志广告2.0物业管理标识标牌内容物业管理标识、标牌涉及内容很多,在设计时只是选其有代表性的式样进行设计,应用只能根据设计式样、风格去延展,下面制作标识标牌涉及到的内容,可供参考。
2.1公司办公区公司牌总经理副总经理行政部财务部管理部市场部资料室会议室值班室电脑室仓库卫生间2.2员工生活区员工食堂卫生间(含男卫生间、女卫生间)员工宿舍(含男、女工宿舍)员工活动室贮藏室2.3文娱、服务区商务中心保健中心文化娱乐中心活动中心美容室音乐室棋牌室卡拉0K室俱乐部乒乓球室桌球室休息室办公室售票处值班室仓库2.4设施、设备区高压配电室低压配电室电梯机房变压器室配电房空调机房水泵房风机房地下室值班室消防中心设备房水池水箱2.5体育场地游泳池网球场羽毛球场娱乐场以上各"人场须知"等2.6停车场所、通道机动车停车场非机动车停车场地下车库自行车库(棚)摩托车库(棚)值班室停车场收费表人行道通道机动车通道(含单行)非机动车通道残疾人通道货物通道工作人员通道紧急疏散通道2.7公共设施物业名牌大门宣传栏阅报栏通告栏意见箱信报箱水池供水总阀供水分阀消防总阀消防分阀生活水泵消防水泵喷淋泵冷却水泵冷冻水泵强电井弱电井电缆井供水管井空调管井消防管井岗亭果皮箱垃圾桶(箱) 垃圾车2.8平面及指示图大厦总平面图物业位置指示图消防疏散平面图物业公司位置指向停车场指向文明公约楼座牌单元号牌楼层指示牌2.9仓库绿化类清洁类电器类水暖类建筑类设备类工具类消防类保安类化学品易燃品综合类办公用品待检牌不合格品牌劳保用品2.10电梯乘梯须知客梯消防电梯货梯自动扶梯2.11办公及桌面指示人员去向板来访请登记请出示证件工作人员名牌2.12公开电话辖区派出所辖区居委会值班(投诉)电话医院急救供电抢修供水抢修消防值班匪警110火警1192.13消防用语请爱护消防设施严禁占用消防通道消防通道、严禁停车严禁烟火禁止吸烟消防用水,严禁它用消防器材,严禁挪用大厦内严禁使用瓶装煤气喷淋接合器消防栓接合器2.14设施设备的警告用语机房重地,非请莫人高压危险,请勿靠近小心触电小心滑倒小心坠物高空作业,请您绕行设备检修,暂停使用有人作业,严禁合闸2.15环卫宣传、警告用语正在打扫,请稍候!正在清洁,请绕行!请勿乱扔果皮纸屑!请将垃圾放人池内爱护树木,勿挂衣物爱护绿化,请勿跨越青青绿草,请勿践踏春意在脚下,草地勿践踏足下留情请勿在草坪上坐卧爱护花木,请勿攀折爱护绿化,美化环境创温馨环境,树美好心灵齐建文明大厦,共筑美好家园各种树林、雕塑名牌或简介足下留情,家园常春植物茂,家园美美化环境,从我做起生命常绿,需要用爱灌溉树环保意识,创优美环境花木共赏,人人呵护2.16车辆管理方面专用车位标识收费一览表请出示证件注意安全,小心驾驶小心车辆禁止停车禁止鸣笛单行道限速xx公里限高xx米停车场进口停车场出口禁止驶人陈列制度零售制度项目制度欢迎下载使用，分享让人快乐。
公司vi形象管理制度
公司vi形象管理制度一、制度目的本制度旨在确保公司VI形象的统一性和专业性，通过规范视觉元素的使用，传达公司的品牌理念和文化，同时增强品牌的辨识度和影响力。
二、管理范围本制度涵盖公司所有视觉识别元素，包括但不限于公司标志、标准字体、色彩系统、办公用品、宣传材料、网站及社交媒体界面等。
三、管理原则1. 一致性：确保所有视觉元素在不同场合和物料上的一致性。
2. 易识别性：VI设计应具有独特性，便于公众识别。
3. 灵活性：在保持一致性的基础上，允许适度的创意和调整以适应不同的应用场景。
4. 法律合规性：所有VI元素使用必须遵守相关法律法规，不得侵犯他人知识产权。
四、管理职责1. 设立专门的VI管理小组，负责VI形象的日常管理和监督工作。
2. 定期对VI使用情况进行审查，确保符合制度要求。
3. 对外委托设计或制作时，需严格审查合作方的资质和作品质量。
五、使用规范1. 公司标志应严格按照规定的尺寸、颜色和比例使用，不得随意更改。
2. 标准字体和色彩系统的使用应遵循公司提供的指南。
3. 所有宣传材料和广告设计必须经过VI管理小组审核批准后方可发布。
4. 对于网络和社交媒体的使用，应保持风格与线下物料的一致性。
六、违规处理对于违反VI形象管理制度的行为，将根据情节轻重进行警告、整改或罚款等处理。
严重者可能面临解除合作关系或其他法律责任。
七、修订与更新本制度应根据公司发展需要和管理实践定期进行修订和更新，以保持其时效性和适用性。
八、附则本制度自发布之日起生效，由公司管理层负责解释。
如有未尽事宜，按照公司相关规定执行。
总结：。
vi 使用管理制度
vi 使用管理制度第一章总则为规范和完善企业VI使用管理，提高企业形象和品牌影响力，特制定本制度。
第二章适用范围本制度适用于所有员工在工作中的VI使用行为。
第三章 VI 使用管理原则1. 公司VI是公司形象展示和传播的工具，所有员工必须遵循公司VI标准和规范。
2. VI使用应保持一致性和连贯性，不得随意变更或将其用于非商业目的。
3. VI使用应符合公司形象定位和市场需求，体现企业的特色和个性。
4. VI使用应规范和合理，不得造成负面影响或误导性解读。
第四章 VI 使用管理流程1. VI设计与规划（1）公司VI设计需遵循统一规划和风格，由专业设计团队进行设计和调整。
（2）VI设计需符合公司定位和发展需求，保持与市场趋势的一致性。
（3）VI设计完成后，需进行内部审批和外部测试，确保其合理性和有效性。
2. VI标准制定（1）公司应制定VI使用的各项标准和规范，明确VI的应用范围和使用要求。
（2）VI标准应包括VI色彩、VI字体、VI版式等具体内容，以及使用的场景和限制。
3. VI传播和推广（1）公司应定期组织VI培训和推广活动，使员工了解VI的意义和使用要求。
（2）公司应制定VI推广计划和执行方案，确保VI的有效传播和推广。
4. VI监督和检查（1）公司应设立VI管理部门或专人负责VI的监督和检查工作。
（2）定期对VI使用情况进行检查和评估，及时发现和解决问题。
第五章 VI 使用管理措施1. VI使用规范（1）员工在任何使用VI的场景中，必须遵循VI标准和规范进行操作，不得随意变更和篡改。
（2）员工应了解VI的基本知识和使用方法，正确使用VI的各项元素。
2. VI使用权限管理（1）公司应对VI使用权限进行严格管理和控制，确保只有经过培训和审批的员工才能使用VI。
（2）严禁未经授权的人员使用公司VI进行商业活动和宣传。
3. VI使用审核（1）公司应建立VI使用审核制度，对所有VI使用行为进行定期审核和检查。
vi设计管理制度
vi设计管理制度第一章总则第一条为了规范和统一企业的视觉形象，提高企业形象的可信度和美感度，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于企业内部所有设计相关工作，包括但不限于VI设计，品牌形象设计，广告设计等。
第三条企业的VI设计采用全面指导性的原则，确保在不同的宣传媒介中不断传播企业的形象。
第四条本制度所称VI（Visual Identity）是指组织或企业在视觉传达上的独特形象，主要包括标志、标牌、商标、装饰物等可视化的符号。
第五条企业所有员工应当熟知并严格遵守本管理制度。
第二章 VI设计管理的基本原则第六条 VI设计应当具有鲜明的企业特色和文化内涵，体现企业的个性和价值观。
第七条 VI设计应当遵循整体设计的原则，确保在各种宣传媒介中呈现一致的形象。
第八条 VI设计应当注重用户体验，确保用户在接触企业形象时产生积极的感受。
第九条 VI设计应当注重创新和前瞻性，不断探索新的设计理念和表现方式。
第十条 VI设计应当符合国家相关法律法规，遵守商标和知识产权保护的规定。
第三章 VI设计管理的组织机构第十一条企业应当设立专门的VI设计部门，负责企业VI设计的规划和管理。
第十二条 VI设计部门应当配备专业的设计人员，确保设计质量和效率。
第十三条 VI设计部门应当与企业其他部门协调合作，共同推动企业的视觉形象建设。
第十四条 VI设计部门应当定期组织VI设计培训，提高员工的设计水平和认知意识。
第四章 VI设计管理的具体要求第十五条在VI设计过程中，应当充分调研市场需求和用户反馈，确保设计的有效性和实用性。
第十六条 VI设计应当充分考虑不同的宣传媒介，确保在不同的平台上都能够呈现统一的形象。
第十七条VI设计应当全面考虑企业的宣传需求和预算限制，确保设计的经济性和实用性。
第十八条 VI设计应当注重与品牌传播的一致性，确保设计的视觉效果与企业品牌形象的统一。
第十九条 VI设计应当严格审查和验证，确保设计的合法性和合规性。
物业管理 物业VI标识管理规程
1 目的规范公司CI管理，提升公司形象，规避经营风险。
2 范围适用于公司各部门有关物业服务标识的管理和控制。
3 职责3.1品质部3.1.1组织设计、发出制作。
3.1.2负责对项目提交方案的文字审核、修改。
3.1.3与制作公司对接，督促其制作进度及督促整改等。
3.1.4参与验收，对验收不合格的制作品，协助行政人事督促制作公司进行整改。
3.1.5总经理负责对设计稿的发布进行最终的审查。
3.2 行政人事部3.2.1参与核价、谈价。
3.2.2对验收不合格的制作品，督促制作公司重新制作或采取其他相应处罚措施。
4 方法和过程控制4.1 需求部门申请4.1.1立项需求部门提出设计需求，并收集相关报价，进行立项、报批。
4.1.2品质部协助需求部门确定尺寸及制作工艺、制作材料。
4.1.3采购专员负责收集至少三家公司的报价单交与需求部门，由需求部门经办人根据相应流程报批。
4.1.4信息收集及整理4.1.5需求部门收集、整理相关文字内容提交品质部。
4.1.6需求部门收集相应的图片并确保图片的质量和数量，提交品质部。
4.2 信息审核5.2.1需求部门对宣传信息进行第一次审核并签字确认。
5.2.2品质部对信息进行把关、统筹审核，去伪存真，去粗存精。
确保信息真实可靠、新颖、及时，起到正面宣传作用。
5.3 设计排版5.3.1 品质部负责设计，按需求部门的要求对设计稿进行相应调整，并上交品质部负责人及需求部门负责人审订，对设计稿进行修改、完善。
5.3.2 设计须美观、大方。
4.4 信息确认4.4.1 品质部文案负责审核、校对文字信息，以确保其准确性。
4.4.2 品质部负责人审核版面版式设计、排版。
4.5.3 需求部门负责人审核其信息的准确性。
4.5 制作及验收4.5.1品质部负责做正稿，在需求部门及品质部负责人审核确定后交付制作。
4.5.2品质部需求部门负责人、行政人事部采购专员联合验收，由需求部门负责人填写《项目验收单》，统一由仓管员入库，并安排领用。
某某公司VI使用管理办法
某某公司VI使用管理办法(试行）第一章总则第一条为了创建统一的企业形象,规范并推广企业视觉形象识别系统（以下简称VI)，特制定本办法。
第二条本办法适用于某某公司（以下简称“集团公司”）及所属全资子公司、分公司、控股公司，托管企业参照执行.第二章管理职责第三条集团公司企业文化建设指导委员会是集团公司VI使用的最高决策机构,在VI使用标准的建立、VI使用资格的审查、有关使用情况的审批等方面行使决策权。
第四条集团公司综合管理部是集团公司VI使用的归口管理部门，主要负责执行企业文化建设指导委员会关于VI 管理的重大决策,负责牵头组织VI体系的设计、审核、修订以及实施过程中的管理；负责对VI进行动态维护，负责对基层单位规范使用VI进行指导、检查与考核。
集团公司各部门、各子（分)公司、控股企业均负有规范使用、宣传贯彻及监督下属单位规范使用的责任.第三章使用条件第五条集团公司VI原则上适用于以下单位:1.公司总部及派出机构；2.集团公司所属全资子公司(分公司）；3。
集团公司控股企业；第四章使用原则第六条VI基础要素的使用原则.基础要素是VI体系的核心部分，其中包含企业标志、标准字、标准色及各种标准组合等要素，是应用的基础，各单位在应用中，不得任意改动要素的尺寸、比例、色彩、组合结构关系等，保证其完整性、统一性和准确性。
如公司出现重大变更确需修订时，经过集团公司企业文化建设指导委员会会议讨论通过后，根据实际情况进行修订。
第七条VI应用要素的使用原则。
VI应用要素原则上不能更改.若因场所、环境等客观因素影响确实无法执行的，或者是VI手册未涉及的部分,使用单位可以根据本单位实际情况对应用要素提出修改、补充意见,经过集团公司VI使用的归口管理部门审核同意后可以修改或补充,并经过集团公司VI使用的归口管理部门审核备案，方可使用。
第八条企业VI是公司重要的知识产权,在使用中必须注意保护。
未经批准,不得复印、拍摄、外传和转借,在交由有关广告、制作公司进行相关制作时，只能提供需要的相关内容，不可提供全套电子文件.第九条全体员工有责任学习、理解、宣传VI规范，有义务在日常工作中积极推广落实，展示公司员工的职业素质和企业形象。
保利物业江苏公司品牌VI规范手册管理办法
保利物业江苏公司品牌VI规范手册管理办法
第一章总则
第一条为有效推动企业品牌理念的落地，规范企业理念和企业VI的传播与应用，维护企业和品牌的统一形象，特制定本管理办法。
第六条保利物业集团品牌推广中心负责VI手册的审定、修订。
第七条公司品牌经营部负责VI物料的设计、审核。
第八条公司各项目兼职品牌经营专员负责管理VI手册，应用过程中的管理、指
导、审核、检查与考核；全体员工必须严格执行VI手册的有关规定。
第三章发布与保管
第九条集团VI手册由品牌经营部统一下发，各部、各中心按管理制度管理。
第十条VI手册是集团专有知识产权，各部门应妥善保管和使用，并履行保密责
手册为
第十四条基础部分VI手册的核心部分，其中包含企业标志、标准字、标准色及各种标准组合等要素，是应用的基础，各单位在应用中，不得任意改动要素的尺寸、比例、色彩、组合结构关系等，保证其完整性、统一性和准确性。
第十五条企业名称的使用
VI手册中，企业名称简称为“保利物业”。
第十六条企业VI运用的范围
各部门各中心办公区域、主次入口形象展示，园区标识标牌，对外信息公告发
1变造、
⑤对外招投标、合作和开展相关工作时；
⑥严格应按照规范要求佩戴企业标志，佩戴企业标志时，必须悬挂于胸前左上
方。
第十八条企业标准色的使用
企业标准色为墨绿色，各部、各中心在使用标准色时必须遵循统一、准确的原则，在制作企业标志色彩图案时，要严格使用企业标准色；在进行标识标牌、上墙制度、对外宣传、等方面应合理使用企业标准色。
手册的
品牌经营部。
保利物业管理有限公司江苏分公司
二0一五年六月五日。
VI应用管理规定
V I应用管理规定Company Document number：WUUT-WUUY-WBBGB-BWYTT-1982GT视觉识别系统（V I）应用管理制度总则第一条为规范VI即视觉识别系统（Visual Identity）在集团及各公司的应用，确保对外传播统一的品牌识别形象，提升融创品牌价值，特制定本管理办法。
第二条融创集团所有员工在使用融创VI时须严格遵照此规范执行。
第三条各公司销售体系策划部和综合管理部将配合融创VI的使用规范，确保VI正确、规范的使用。
第四条本条例解释权在品牌管理部。
第五条本条例自即日起颁布实施。
VI应用管理规范的具体条例第六条企业的标志、图案、色彩、名称等各个视觉要素，都是标准化的组合。
各公司必须严格按照VI规范标准执行，决不允许做任何的权宜和变通，必须确保视觉形象的统一。
第七条企业名称、标志和标准字，是企业特征、信誉、行为、理念综合形象的浓缩、象征。
集团及各公司，在广告宣传、包装设计、指示系统、办公用品、标牌旗帜等应用方面，都必须附加企业标志。
以增强视觉冲击力，加大企业的形象宣传。
绝不允许有任何变形、调整和改变颜色。
第八条企业的标准色和辅助色，是企业形象的重要组成部分，不仅具有本企业鲜明的个性特点，同时还有突出的视觉效果。
集团及各公司凡新的设计、制作项目以及所有视觉载体涉及色彩应用，都要严格按照VI规范视觉基本要素中的标准色和辅助色执行。
第九条传播推广方面，集团及各公司，在发布各类广告（包括平面媒体广告、户外广告等），都必须按照VI规范的标准版式进行搭载信息条、制作。
第十条集团及各公司的综合管理部将作为除销售体系策划部、物业公司外VI使用的唯一出口，除销售体系策划部、物业公司外各部门涉及到VI使用时，须从综合管理部统一取得资料，并由综合管理部统一规范使用。
第十一条培养新入司员工的品牌意识以及VI使用管理标准，集团和各公司综合管理部需提供给新入职的员工一套完整的办公电子文件模板（word /PPT/ 融创LOGO公司名称中英文对照）。
vi形象管理制度范文
vi形象管理制度范文公司VI形象管理制度第一章总则第一条为规范公司的品牌形象管理，树立良好的企业形象，提高公司的竞争力和影响力，特制定本制度。
第二条公司的品牌形象由公司全体成员共同维护，所有员工都应遵守本制度的规定。
第三条本制度适用于公司的所有业务和活动。
第四条公司的品牌形象管理应始终坚持“诚信、专业、创新、卓越”的核心价值观。
第二章品牌命名第五条公司的品牌名称应简洁、易记、容易与公司的核心业务相匹配。
第六条公司的品牌名称应符合国家相关法律法规的规定，不得涉及违法违纪、低俗、淫秽等内容。
第七条公司的品牌名称应经过注册及相关审批程序，确保合法合规。
第三章标志设计和使用第八条公司的标志设计应符合以下要求：1. 风格简洁大方，易于识别和记忆。
2.色彩搭配和谐，与公司的核心价值观相符。
3.标志设计必须经过专业机构或专业设计人员审核批准。
第九条公司的标志设计不得涉及政治、宗教、民族等敏感问题，不得侵犯他人的合法权益。
第十条公司的标志使用应遵循以下原则：1. 各部门和人员在任何时候都不能随意改变标志的形式和色彩。
2. 在宣传资料、办公场所、车辆、装饰等各种媒介和环境中，都必须正确使用标志。
3. 在对外宣传中，须保持标志的清晰、完整和一致性。
第四章宣传活动第十一条宣传活动是公司品牌管理的重要组成部分。
在宣传活动中，应体现公司的核心价值观，传达积极向上的企业文化。
第十二条宣传活动应选择合适的时机和方式，并与公司的核心业务相一致。
第十三条宣传活动的内容应真实、可信，不得夸大事实、误导消费者。
第十四条宣传活动的媒介选择应合理，包括但不限于：广告、电视、网络、报纸等。
第五章员工着装第十五条员工的着装应符合以下要求：1. 员工的着装应整洁、得体，衣着色彩搭配和谐。
2. 员工在与客户接触时，应穿着统一的工作服或礼服，展示专业形象。
3. 根据工作性质的不同，员工可以穿着工作岗位相关的工作服或统一的行业标准服装。
第十六条员工的着装不得违反国家相关法规的规定，不得穿着低俗、淫秽的服装。
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某物业公司VI管理办法
1.0 设计内容
视觉识别系统的基本内容包括两大部分：基本要素部分和应用要素部分或称基础部分和应用部分。
具体内容如下：
基础部分：（依据XX物业管理有限公司CI运用规范手册）
标志释义标志方格图标志制作图标准色与辅助色
标准字（公司简称、全称及英文）
标志与字体组合规范
标志与字体、标志组合规范标志组合禁用规范
象征图形和标志组合规范印刷字体
应用部分：
1.1 文本识别
公文住户手册业主公约规章制度岗位职责
操作规程合同书文件夹通知书记录表格
桌面指示牌工号牌临时出入证工作证
传真纸信纸便笺名片信封资料袋
车辆停放证车位使用卡车辆出入计时卡
1.2 服装、服饰行政管理人员服装安管员服装维修工服装清洁工服装等
1.3 礼仪、礼品
手提袋封套礼品伞文化衫
钥匙扣名片夹贺卡请柬
1.4 旗帜
彩旗条幅挂旗标志杆
1.5 标识标牌
招牌（竖式、横式、立式悬挂）服务台
导示牌标识牌单元导示楼层导示
物业平面图公共设施导示门牌部门牌门窗识别
禁令牌楼栋牌用具分类牌警示牌导示牌
意见箱宣传栏信报箱果皮箱垃圾车
树名牌电梯标识警示牌公共电话标识
设备卡设备标识设备合格卡机房标识
物业名牌环保标识大门
1.6 报刊广告
报纸招贴广告杂志广告
2.0 物业管理标识标牌内容
物业管理标识、标牌涉及内容很多，在设计时只是选其有代表性的式样进行设计，应用只能根据设计式样、风格去延展，下面制作标识标牌涉及到的内容，可供参考。
2.1 公司办公区
公司牌总经理副总经理行政部财务部管理部市场部
资料室会议室值班室电脑室仓库卫生间
2.2 员工生活区
员工食堂卫生间（含男卫生间、女卫生间）
员工宿舍（含男、女工宿舍）员工活动室贮藏室 2.3 文娱、服务区商务中心保健中心文化娱乐中心活动中
心美容室音乐室棋牌室卡拉0K室俱乐部乒乓球室桌球室休息室办公室售票处值班
室仓库
2.4 设施、设备区高压配电室低压配电室电梯机
房变压器室配电房
空调机房水泵房风机房地下室值班室消防中
心设备房水池水箱
2.5 体育场地
游泳池网球场羽毛球场娱乐场以上各"人场须知"等
2.6 停车场所、通道机动车停车场非机动车停车场地下车库自行车库（棚）摩托车库（棚）值班室停车场收费表人行道通道
机动车通道（含单行）非机动车通道残疾人通道
货物通道工作人员通道紧急疏散通道
2.7 公共设施物业名牌大门宣传栏阅报
栏通告栏意见箱
信报箱水池供水总阀供水分阀消防总阀
消防分阀生活水泵消防水泵喷淋泵冷却水泵
冷冻水泵强电井弱电井电缆井供水管井空调管井消防管井岗亭果皮箱垃圾桶（箱）垃圾车
2.8 平面及指示图大厦总平面图物业位置指示图消防疏散平面图
物业公司位置指向停车场指向文明公约楼座牌单元号牌楼层指示牌
2.9 仓库绿化类清洁类电器类水暖类建筑类设备类工具类消防类保安类化学品易燃
品综合类办公用品待检牌不合格品牌劳保用品
2.10 电梯
乘梯须知客梯消防电梯货梯自动扶梯
2.11 办公及桌面指示
人员去向板来访请登记请出示证件工作人员名牌
2.12 公开电话
辖区派出所辖区居委会值班（投诉）电话医院急救
供电抢修供水抢修消防值班匪警110 火警119
2.13 消防用语请爱护消防设施严禁占用消防通
道消防通道、严禁停
车严禁烟火禁止吸烟消防用水，严禁它用消防器材，严禁挪用大厦内严禁使用瓶装煤气
喷淋接合器消防栓接合器
2.14 设施设备的警告用语机房重地，非请莫人高压危险，请勿靠近小心触电
小心滑倒小心坠物高空作业，请您绕行
设备检修，暂停使用有人作业，严禁合闸
2.15 环卫宣传、警告用语
正在打扫，请稍候！正在清洁，请绕行！请勿乱扔果皮纸屑！请将垃圾放人池内爱护树木，勿挂衣物爱护绿化，请勿跨越
青青绿草，请勿践踏春意在脚下，草地勿践踏足下留情请勿在草坪上坐卧爱护花木，请勿攀折爱护绿化，美化环境
创温馨环境，树美好心灵齐建文明大厦，共筑美好家园
各种树林、雕塑名牌或简介足下留情，家园常春
植物茂，家园美美化环境，从我做起
生命常绿，需要用爱灌溉树环保意识，创优美环境
花木共赏，人人呵护
2.16 车辆管理方面
专用车位标识收费一览表请出示证件注意安全，小心驾驶小心车辆禁止停车禁止鸣笛单行道限速xx公里限高xx米停车场进口停车场出口禁止驶人。