主题二：检察机关岗位素能基本标准下的培训课程体系建设
检察院 教育培训计划
检察院教育培训计划一、前言检察院是法律监督机关，承担着依法独立公正地履行公益性检察职能的重要责任。
为了提高检察官和工作人员的业务素质和综合能力，适应新形势下的工作要求，不断提高办案质量和效率，检察院必须注重对人才的培养和教育。
因此，制定一套科学可行的教育培训计划是非常重要的。
二、教育培训计划目标1. 加强检察官和工作人员的法律知识和业务能力培训，提高办案能力。
2. 提高检察官和工作人员的综合素质，增强责任意识和团队协作能力。
3. 推动检察业务的现代化发展，适应新时期的工作需求。
三、教育培训内容1. 法律理论知识学习：包括刑事诉讼法、民事诉讼法、行政诉讼法等法律法规的学习，加强对法律理论知识的深入了解和掌握。
2. 业务能力培训：包括案件审查、办案技巧、法律文书书写等业务技能的培训，提高办案水平和效率。
3. 管理能力培训：包括领导力、团队协作、沟通技巧等管理方面的培训，提高管理能力和团队协作能力。
4. 专业知识学习：包括刑法、民法、行政法等专业知识的学习，提高专业知识水平。
5. 网络法律知识学习：包括网络安全法、信息安全法等网络法律知识的学习，适应网络时代的法律要求。
6. 公共关系管理培训：包括公众沟通、媒体危机处理等公共关系管理能力培训，提高公共关系管理水平。
7. 社会实践活动：包括参与社区法律知识宣传、法律援助等社会实践活动，提高检察官和工作人员的社会责任感。
四、教育培训形式1. 课堂教育培训：包括理论知识授课、案例分析等课堂式培训形式。
2. 网络教育培训：包括在线学习平台、微课堂等网络教育培训形式。
3. 实践教育培训：包括模拟法庭、案例演练等实践教育培训形式。
4. 交流学习活动：包括学术交流会、研讨会等交流学习活动。
五、教育培训方法1. 系统培训：根据检察官和工作人员的不同职级、专业特长等进行有针对性的培训。
2. 面对面培训：采用学科专家、资深检察官等面对面培训方式，提高教育培训效果。
3. 线上线下结合：采用在线学习平台、微课堂等线上培训形式和线下实践培训相结合的方式。
检察教育培训方案
检察教育培训方案近年来，随着我国法治建设的不断深入，检察机关在司法改革中扮演着越来越重要的角色。
为了更好地提高检察机关的工作效能和专业能力，不断加强检察教育培训的必要性和紧迫性也日益凸显。
针对这一问题，各级检察机关纷纷制定并推行了相应的检察教育培训方案。
首先，检察教育培训方案应包含全面系统的课程设置。
检察机关包括基层、地市和省级的各级法院涉及内容广泛，这要求培训方案能够涵盖全面、充分，以保证提供给检察人员的培训课程真正能够满足他们的需要。
除了必要的法律知识和案例分析课程，适当融入实践案例、心理辅导和沟通技巧等课程，有助于检察人员在日常工作中更好地处理复杂矛盾和问题。
其次，检察教育培训方案应注重培养检察人员的综合素质。
检察人员作为检察机关中的骨干力量，需要具备扎实的法律功底、敏锐的判断能力以及卓越的沟通和协调能力。
因此，在培训过程中，应当注重全面提升检察人员的专业素养，培养他们的辨析能力、推理能力以及独立思考和判断的能力。
此外，还需要加强道德和法律意识的教育，引导检察人员始终保持公正、廉洁的职业品质。
第三，检察教育培训方案应灵活多样，注重个性化培训。
考虑到不同层级和不同工作岗位的检察人员所面临的问题和需求各不相同，教育培训应不拘一格，灵活多样。
例如，针对基层检察人员，可以加强实际操作的演练，触碰实际问题；对于地市级和省级的检察人员，可以组织参观交流活动，拓宽他们的视野。
此外，还应注重以个人为中心，根据每个检察人员的个体差异和潜力，制定个性化的培训计划，为他们提供更有针对性的教育培训。
最后，检察教育培训方案应加强监督和评估。
教育培训的目的在于提高检察人员的工作能力和综合素质，需要通过监督和评估来确保培训效果的达到。
在培训结束后，应有专门的机构对培训效果进行评估，了解培训的实际效果。
同时，要建立健全的绩效考核体系，通过对工作表现的评价，激励检察人员不断学习和成长。
总之，随着检察机关工作的日益繁忙，检察教育培训显得尤为重要。
检察院 教育培训计划
检察院教育培训计划引言检察院作为国家机关的重要部门，承担着维护法律权益，保障社会公平正义的重要职责。
为了更好地满足职能需求，加强队伍建设，提高专业水平，检察院教育培训工作显得尤为重要。
本文从检察院教育培训计划的角度进行深入探讨，旨在提出有效的培训方案，为检察院人才队伍建设提供理论支撑和实践指导。
一、培训需求分析1.检察院工作特点检察院作为国家法律机关，其工作具有高度专业性和敏感性。
检察官需要具备较高的法律水平和综合素质，在办案过程中需要娴熟运用法律理论知识解决实际问题，能够独立思考、灵活应对。
此外，检察官还需要具备较强的团队合作能力和社会责任感，能够处理复杂的法律事务和官司案件。
2.员工培训需求从目前检察院的工作情况来看，员工培训需求主要体现在：a.法律理论知识的提高：包括刑事法、民事法、行政法、诉讼法等方面的理论知识；b.法律实践技能的提升：如办案能力、辩护能力、审理能力等；c.团队协作与沟通技能的培养：有效的团队协作和良好的沟通能力对检察官的办案工作至关重要。
3.未来发展趋势随着国家法制建设的不断深入，法律环境的复杂性和多样性不断增加，检察官需要不断更新自己的知识和技能，掌握新的办案方法和技巧，提高综合素质。
因此，检察院教育培训计划需要充分考虑未来发展趋势，定期更新培训内容，满足员工的知识更新需求和业务技能提升需求。
二、培训内容设计根据上述需求分析，制定以下培训内容设计方案：1.法律理论知识的提高a.开设刑事法、民事法、行政法、诉讼法等课程，使检察官对各个领域的法律知识有较为全面的了解。
b.增加案例分析、研讨等课程，培养检察官的独立思考和问题解决能力。
2.法律实践技能的提升a.开设办案技巧、辩护技巧、审理技巧等课程，提高检察官的实际操作能力。
b.组织实地考察、实际操作等实践活动，让检察官通过实际操作来巩固和提高技能。
3.团队协作与沟通技能的培养a.开设团队协作、沟通技巧等课程，培养检察官的团队合作和沟通能力。
全国检察院教育培训计划
全国检察院教育培训计划一、前言随着我国社会主义现代化建设不断取得新的成就，经济社会发展取得令人瞩目的成绩，全国检察院的工作也迎来了新的机遇和挑战。
其中一个重要的因素就是全国检察院的教育培训工作，它直接关系到全国检察院检察工作的质量和效果，对于培养和造就高素质的检察人才具有重要意义。
因此，为了全面提高全国检察院的教育培训工作水平，进一步增强全国检察院的综合实力和核心竞争力，特制定本教育培训计划。
二、总体目标全国检察院教育培训计划的总体目标是，根据全国检察院检察工作的任务和需要，贯彻党的教育方针，严格遵守教育法律法规，根据检察工作的实际，制定本教育培训计划的目标是：全面加强全国检察院的教育培训力度，确保全国检察院教育培训工作的科学性、规范性和全面性。
三、基本原则1、政治原则。
全国检察院教育培训工作的政治方向要与全国检察院的政治方向一致，教育培训内容要与全国检察院的工作任务相适应，确保全国检察院教育培训工作的政治性和鲜明的党性。
2、实用性原则。
全国检察院教育培训工作要突出实用性，突出检察人员实际工作的需要，积极探索科学的教育培训方法，确保全国检察院教育培训工作的实效性。
3、全员参与原则。
全国检察院教育培训工作要实现全员参与，充分调动全国检察院教职工的积极性、主动性，确保全国检察院教育培训工作的全员参与性。
4、全面发展原则。
全国检察院教育培训工作要实现全面发展，关注全国检察院检察工作中存在的问题，及时更新检察理论和实践，确保全国检察院教育培训工作的全面发展性。
四、教育培训内容1、法律法规理论知识。
加强对全国检察院检察工作中涉及的法律法规知识的培训，包括宪法、刑法、刑事诉讼法、行政诉讼法、监察法等，对检察工作人员的法律素养进行全面提升。
2、检察理论和方法。
加强对全国检察院检察理论和方法的培训，包括检察工作的基本理论、工作方法、工作技巧等，对检察工作人员的工作水平进行全面提升。
3、业务技能培训。
加强对全国检察院检察工作中涉及的业务技能的培训，包括侦查、审查起诉、公诉、刑事执行监督等业务技能的培训，对检察工作人员的业务水平进行全面提升。
2024年检察员培训计划
2024年检察员培训计划一、培训目标检察员是司法机关的中坚力量，而他们的素质和能力，将直接影响到司法公正和社会秩序的维护。
因此，对检察员进行科学、系统、全面的培训，是提高检察机关综合素质和能力的必然要求。
2024年的检察员培训计划旨在通过系统化的培训课程，提升检察员的法律理论知识、司法审查能力、执法技能以及公共服务意识，使他们具备更加专业和高效的办案能力，为构建法治社会贡献更大的力量。
二、培训内容1. 法律理论知识培训法律理论知识是检察员的基础，因此在2024年的培训计划中，将加强对法律理论知识的系统讲解和学习。
涉及包括宪法、刑法、民法、行政法、经济法等多个领域，以及相关法律法规和司法解释。
这不仅有利于检察员全面掌握法律知识，同时也有助于他们对案件进行更加准确的审查和定案。
2. 司法审查能力培训作为司法机关的一员，检察员需要具备较高的司法审查能力，包括对案件证据的分析、审查、犯罪证据链的构建等。
因此，2024年的培训计划将重点围绕提升检察员的司法审查能力展开培训，通过案例分析、实战演练等方式，为他们提供更加系统、全面的司法审查技能培训。
3. 执法技能培训检察员需要熟练掌握各类执法技能，包括案件调查、证据收集、审讯讯问等环节。
因此，2024年的培训计划将安排专门的执法技能培训课程，通过理论讲解和实际操作等方式，帮助检察员更好地掌握执法技能，提升办案效率和质量。
4. 公共服务意识培训除了专业技能培训，2024年的检察员培训计划还将加强对检察员的公共服务意识培养。
检察员作为司法机关的代表，需要为社会公众提供优质、高效的法律服务。
因此，他们需要具备较强的公共服务意识，关注社会热点、疑难问题，主动为公众提供法律咨询和服务。
因此，培训计划将通过案例讨论、互动交流等方式，帮助检察员提升公共服务意识，更好地履行职责，服务社会。
三、培训形式1. 理论讲解培训计划将通过专业讲师的理论讲解，让检察员系统地学习法律理论知识、司法审查原则、执法技能等内容。
最高人民检察院关于印发《全国检察教育培训规划（2023-2027年）》的通知
最高人民检察院关于印发《全国检察教育培训规划（2023-2027年）》的通知文章属性•【制定机关】最高人民检察院•【公布日期】2023.12.15•【文号】•【施行日期】2023.12.15•【效力等级】司法政务文件•【时效性】现行有效•【主题分类】检察机关正文关于印发《全国检察教育培训规划（2023-2027年）》的通知各省、自治区、直辖市人民检察院，解放军军事检察院，新疆生产建设兵团人民检察院：《全国检察教育培训规划（2023-2027年）》已经2023年12月13日最高人民检察院党组2023年第42次会议审议，现印发你们，请结合本地实际，抓好各项任务落实。
各地贯彻落实中遇到的情况和问题，请及时报告最高人民检察院。
最高人民检察院2023年12月15日全国检察教育培训规划（2023-2027年）为深入贯彻落实中央关于干部教育培训工作的部署要求，培养造就适应检察工作现代化、堪当时代重任的高素质专业化检察队伍，根据中共中央《干部教育培训工作条例》《全国干部教育培训规划（2023-2027年）》《中共中央关于加强新时代检察机关法律监督工作的意见》等文件精神，结合检察工作需要和检察队伍建设实际，制定本规划。
一、总体要求（一）指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻习近平法治思想，深入贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，深入贯彻党的二十大精神，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，以坚定理想信念宗旨为根本，以提高政治能力为关键，以更新法律监督理念、强化法律监督能力建设为重点，发展高质量检察教育培训，建设高质量检察教育培训体系，助力高水平检察队伍建设，为推动检察工作现代化提供思想政治保证和能力素质支撑。
最高人民检察院关于印发《检察官培训条例》的通知
最高人民检察院关于印发《检察官培训条例》的通知文章属性•【制定机关】最高人民检察院•【公布日期】2007.01.08•【文号】高检发政字[2007]3号•【施行日期】2007.01.08•【效力等级】司法政务文件•【时效性】失效•【主题分类】检察机关正文最高人民检察院关于印发《检察官培训条例》的通知（高检发政字[2007]3号）各省、自治区、直辖市人民检察院，军事检察院，新疆生产建设兵团人民检察院：现将《检察官培训条例》印发你们，请结合实际，认真贯彻执行。
《检察官培训条例（试行）》同时废止。
最高人民检察院二○○七年一月八日检察官培训条例第一章总则第一条为加强检察官队伍专业化建设，推进检察官培训的科学化、制度化和规范化，依据《中华人民共和国检察官法》、《中华人民共和国公务员法》和中共中央《干部教育培训工作条例（试行）》，制定本条例。
第二条检察官培训以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党和国家工作大局，坚持“强化法律监督，维护公平正义”的工作主题，把政治理论培训放在首位，以增强法律监督能力为核心，以专业化建设为方向，强化管理，注重质量，讲求实效，为检察事业发展提供可靠的思想政治保证、人才保证和智力支持。
第三条检察官培训工作实行统一规划、统一管理、分类培训、分级实施。
第四条检察官有依法接受培训的权利和义务。
第五条检察官培训与任免、考核相结合。
检察官未参加本条例规定的培训或参加培训后未通过考试、考核的，不得任职和晋级。
第二章培训种类、内容与形式第六条检察官培训分为任职资格培训、领导素能培训、专项业务培训和岗位技能培训。
其中，任职资格培训包括初任检察官培训、晋升高级检察官培训。
第七条初任检察官培训的对象为已通过国家司法考试拟任检察官的人员，内容包括检察官职业道德和职业规范、检察制度、检察实务和办案技能等。
重点是使其具备检察官基本履职能力。
培训时间不少于90天。
第八条晋升高级检察官培训的对象为拟晋升高级检察官的人员，内容包括法学前沿理论、检察管理、司法改革理论与实践、高级检察官实务和重大疑难案件分析处理技能等。
检察系统能力提升培训计划
检察系统能力提升培训计划一、培训目标检察系统能力提升培训旨在为检察人员提供系统化、专业化的培训，使其能够在司法实践中不断提升综合素质和专业能力，做到忠诚履职、依法办案、廉洁奉公，为维护国家法律、社会公平正义做出积极贡献。
二、培训内容1.法律知识培训通过专业法律人员的讲解，对检察人员进行法律法规知识的深入解读，包括最新的法律法规、司法解释等方面的内容，以提高检察人员对法律规范的理解和运用能力。
2.职业道德培训通过案例分析、角色扮演等方式，加强检察人员的职业操守和道德素质，使其始终以公正、廉洁的态度履行职责。
3.案件办理技能培训通过模拟案例、实地调研等方式，加强检察人员的案件办理技能，包括执法调查、证据收集、审查起诉等环节的专业技能。
4.沟通协调能力培训通过团队活动、角色扮演等方式，培养检察人员的沟通协调能力，加强团队合作意识和组织协作能力。
5.领导能力培训针对检察系统中的领导干部，进行领导能力培训，包括决策能力、沟通能力、激励能力等方面的内容，为其更好地领导和指导下属提供支持。
6.社会责任教育通过社会实践、公益活动等方式，加强检察人员的社会责任意识，促进其积极参与社会公益活动，争做社会积极力量。
三、培训方式1.集中培训通过专业讲师授课、案例分析、角色扮演等方式，进行集中培训，以全面提升检察人员的专业知识和技能。
2.现场实训安排检察人员到法院、检察院等司法机关进行实地调研和实际操作，以提高其实战能力和应对突发事件的能力。
3.自主学习提供多种学习资源，鼓励检察人员自主学习，包括网络课程、电子书籍、学习社区等，以便他们随时随地进行学习。
四、培训评估1.培训前评估在培训开始前，对参加培训的检察人员进行能力评估，以确定其在不同领域的实际水平，为制定个性化的培训方案提供依据。
2.培训过程评估培训过程中定期进行学习效果评估，了解学员的学习情况和反馈意见，及时调整培训方案，保证培训效果。
3.培训后评估培训结束后，对检察人员的能力水平进行综合评估，以确定培训效果，并为进一步的专业发展提供指导和支持。
检察业务教育培训实施方案
检察业务教育培训实施方案实施方案：检察业务教育培训一、背景随着社会的发展和进步，检察机关的工作任务越来越繁重，业务水平的要求也越来越高。
为了提高检察人员的业务素质和能力水平，必须进行持续的教育培训。
本方案旨在制定一套检察业务教育培训方案，以提高检察人员的业务能力。
二、目标1. 提高检察人员的专业知识水平，加强业务技能的训练，提高办案质量和效率。
2. 加强检察人员的法律意识和法治观念，提高法律素养。
3. 培养检察人员的团队合作意识和沟通能力，提高工作效率。
三、内容1. 专业知识培训- 组织专家开展专业知识讲座，讲解新颁布的法律法规和司法解释，解读典型案例。
- 组织案例研讨活动，让检察人员通过精读典型案例和模拟审判，提高办案能力。
- 邀请国内外知名学者进行专题讲座，交流学术经验和研究成果。
2. 业务技能培训- 组织职业技能培训班，对办案技巧进行系统培训。
- 组织实操演练，对实际办案中的难点和疑点进行模拟训练。
- 制定实例化的业务操作指南，为检察人员提供操作规范和指导。
3. 法律素养培训- 定期开展法律理论学习，培养检察人员的法律思维和法治观念。
- 举办法治讲堂，邀请有关专家进行法治教育。
- 组织参观学习活动，让检察人员亲身感受法治建设的成果。
4. 团队合作与沟通能力培训- 组织团队建设培训班，加强团队合作意识。
- 开展沟通技巧培训，提高沟通和协调能力。
- 组织团队游戏和拓展训练，增强团队凝聚力。
四、实施方式1. 组织内部培训- 制定年度培训计划，安排专业知识和业务技能培训。
- 鼓励检察人员参加刑事、民事、行政等各类司法考试和专业资格考试，提升个人综合素质。
2. 外部培训学习- 建立与高校、职业培训机构等的合作关系，邀请外界专业人士进行培训。
- 资助检察人员参加国内外业务学习交流活动。
3. 自主学习与研究- 鼓励检察人员读书学习，建立个人学习档案。
- 鼓励检察人员参与科研项目和撰写论文。
五、评估与反馈1. 通过定期考核、答辩、论文评选等方式，对检察人员的学习情况进行评估，并制定个人学习计划。
2024年检察院全员培训规划方案
2024年检察院全员培训规划方案1. 前言作为一个现代化国家的法律机构，检察院肩负着维护国家法律权威和促进社会公平正义的重要职责。
为了适应社会发展的需要，提升全员的工作效能和综合素质，2023年我们制定了全员培训规划方案。
2. 培训目标本次培训的目标是提升全员的法律业务水平、专业素养和综合能力，以更好地履行法律监督和刑事审判的职责，为维护社会稳定和公平正义作出积极贡献。
3. 培训内容3.1 法律业务培训针对不同岗位的全员，我们将组织以下法律业务培训课程：- 司法解释和相关法律法规的解读- 公安、法院、司法所等相关机构的业务介绍- 刑事审判、民事诉讼等法律程序的操作和技巧培训- 侦查活动和证据收集技巧培训- 法律研究和法学理论的学习与讲座- 案例分析和经验交流通过这些培训，全员将进一步加深对法律业务的理解和掌握，提升办案能力和法律素养。
3.2 专业素养培训除了法律业务培训，我们还将组织以下专业素养培训课程：- 沟通与协作能力培训- 决策和问题解决能力培训- 领导力和管理技能培训- 人际关系处理和团队建设培训- 信息技术应用和数据分析培训- 科技与法律的融合培训通过这些培训，全员将提高自身的综合素质和工作能力，更好地履行法律监督和刑事审判的职责。
4. 培训方式为了确保培训效果的最大化，我们将采用多种培训方式，包括：- 线下培训：组织专家讲座、案例分析、角色扮演等形式的培训活动，为全员提供面对面的学习机会。
- 线上培训：通过网络平台，提供在线学习课程和电子学习资源，方便全员自主学习和知识分享。
- 实践培训：组织实地考察和实际案例操作，让全员亲身参与和实践所学知识和技能。
- 培训交流：通过培训会议、座谈会、工作坊等形式，促进全员之间的交流与合作，共同提高。
5. 考核评估为了确保培训效果的可衡量性和可持续性，我们将进行考核评估环节，包括：- 培训前的知识测试，以了解全员的培训需求和基础水平。
- 培训过程中的学习任务和作业，以检验全员对培训课程的理解和掌握程度。
检察机关上岗培训计划
检察机关上岗培训计划一、前言随着社会的进步和发展，检察机关的工作越来越庞大复杂，对于新入职的检察官来说，需要进行一系列的上岗培训，以适应工作需要。
因此，我们制定了本上岗培训计划，旨在帮助新入职的检察官更好地适应工作，提高工作能力，更好地为社会服务。
二、上岗培训目标1. 熟悉法律法规和检察机关的工作流程；2. 熟练掌握相关工作技能，包括调查取证、起诉、审查等；3. 提高团队协作能力，培养责任感和使命感；4. 培养良好的职业道德和职业素养，提高服务意识和能力。
三、上岗培训内容1. 法律法规的学习（1）刑法、刑诉法、民事诉讼法、行政诉讼法等法律法规的学习，包括相关配套的司法解释、指导性案例等；（2）学习检察机关的相关规章制度，了解组织结构、职责分工等。
2. 工作流程的学习（1）了解检察机关的工作流程，包括案件侦查、审查起诉、公诉等相关程序；（2）学习如何与公安机关、法院等相关部门协作，推动案件的顺利办理。
3. 技能培训（1）学习调查取证的方法和技巧，包括如何收集证据、审讯犯罪嫌疑人等；（2）学习起诉的流程和规范，包括起诉书的撰写、庭审的准备等；（3）学习审查的方法和标准，包括审查款项限度、判定罪名等。
4. 案例分析根据实际案例，进行分析讨论，让新入职的检察官更好地掌握相关法律知识和工作技能。
5. 团队建设（1）组织团队活动，增强团队协作意识，培养团队合作精神；（2）学习团队管理和领导技巧，提高工作效率。
6. 职业道德和素养的培养（1）学习职业道德和职业操守，加强自律意识；（2）培养服务精神，增强责任感和使命感。
四、培训方式1. 课堂教学组织专业人员进行相关知识和技能的讲解，通过课堂教学让学员掌握相关知识和技能。
2. 实地教学安排学员前往实际工作岗位进行实地教学，让学员在实际工作中学习并提高相关技能。
3. 案例分析所组织一些典型案例进行分析讨论，让学员通过案例分析加深对相关法律知识和工作技能的理解和掌握。
检察 教育培训 计划
检察教育培训计划一、引言作为法律执行部门的一员，检察官在日常工作中承担着重要的责任和使命。
他们需要具备扎实的法律知识和丰富的执法经验，以便有效地履行法律监督和检察职能。
因此，检察教育培训计划的实施对于保障检察官的专业能力和素质提升具有重要意义。
本计划的目标是通过系统的培训和教育，提高检察官们的专业水平和综合素质，更好地适应法治建设的需要，全面提升检察工作的质量和效率。
二、培训内容1. 法律知识培训作为法律职业人员，检察官需要具备扎实的法律知识。
因此，本培训计划将包括法律理论、法律实务、刑事诉讼等方面的培训内容。
通过系统的培训，加强检察官对法律条文和法律精神的理解，提高他们的法律适用能力和审判思维水平。
2. 刑事侦查技能培训刑事侦查工作是检察官的重要职责之一，因此，本培训计划将包括侦查技能、案件分析、证据收集及审查等方面的培训内容。
通过系统的培训，提高检察官的侦查能力，确保案件的侦查工作能够科学、规范、高效地进行。
3. 司法审判技能培训在司法审判工作中，检察官需要承担起起诉、法律监督等重要职责。
因此，在本培训计划中将包括审判技能、法律文书撰写、庭审辩论等方面的培训内容。
通过系统的培训，提高检察官的审判能力和执法水平，确保司法审判工作的公正、公平、高效进行。
4. 法律伦理培训作为法律职业人员，检察官需要严格遵守法律法规，坚守法律职业道德。
因此，在本培训计划中将包括法律伦理、法律职业道德等方面的培训内容。
通过系统的培训，提高检察官的法律道德素养，确保他们能够严格依法公正执法，维护法治权威。
三、培训方法1. 课堂教学在本培训计划中，将组织专业教师对检察官进行系统的课堂教学，包括理论授课、案例分析、模拟庭审等教学方法。
通过课堂教学，提高检察官对法律知识和执法技能的理解和掌握。
2. 案例研讨在本培训计划中，将组织检察官进行案例研讨，通过讨论真实案例，探讨案件审理中的难点和争议焦点，加强检察官的实战能力和思维能力。
检察官培训计划方案
检察官培训计划方案一、前言检察官作为司法工作中的重要一环，其职责包括审查侦查活动、提起公诉、参与诉讼活动、维护国家法律权威等等，这些都需要检察官具备丰富的法律知识、严谨的思维能力、公正的司法态度等等。
因此，对于新晋的检察官来说，他们需要受到系统的培训才能胜任这一职位。
为了提高新检察官的综合素质，本文将提出一份检察官培训计划方案，以便于帮助他们更好地适应检察工作。
二、目标与原则（一）目标本培训计划旨在提高新晋检察官的专业素养和综合素质，使他们能够胜任检察工作，具备成为合格检察官的能力和素质。
（二）原则1. 科学性原则：本培训计划应以科学、合理、实用为原则，符合检察工作的实际需求。
2. 针对性原则：培训计划应根据检察官的职责、岗位特点和实际需求制定，保证目标的实现性。
3. 系统性原则：培训计划应具有完整的系统性，包括从基础知识到实际操作等多方面的内容。
4. 实践性原则：培训计划应结合实际工作中的需求，注重实践操作和能力培养。
三、培训内容1. 法律知识检察官作为司法工作者，需要具备全面的法律知识，包括刑法、刑事诉讼法、民事诉讼法、行政诉讼法等等。
因此，培训计划应该包括对这些法律知识的系统学习和掌握，包括最新的法律法规和司法解释。
2. 职业道德检察官是维护国家法律权威和公平正义的执行者，因此，他们需要具备高尚的职业道德和良好的公正态度。
培训计划应包括对于职业道德和公正原则的学习和培养，使新晋检察官能够成为遵纪守法的模范。
3. 法律应用能力除了掌握法律知识以外，检察官还需要具备较强的法律应用能力，包括案件调查、案件分析、法律适用等等。
培训计划应包括律师职业素养教育、熟悉法律职业道德、提高法律专业知识、法律分析能力等内容。
4. 业务操作技能检察官需要具备一定的调查技能、审查能力和案件处理能力。
培训计划应具有相关的操作技能培训，包括案件调查技巧、审查程序、审查档案等。
5. 人际交往能力检察官在工作中需要与各种各样的人打交道，包括涉案当事人、律师、法官、警察等等，因此，他们需要具备一定的人际交往能力。
检察教育培训工作的调研思考
2024年检察教育培训工作的调研思考随着社会的不断发展和法治建设的深入推进，检察教育培训工作面临着新的机遇和挑战。
为了更好地适应新时代的要求，提高检察队伍的整体素质和能力，有必要对2024年的检察教育培训工作进行深入调研和思考。
一、检察教育培训工作的现状分析目前，检察教育培训工作在各级检察机关的共同努力下，取得了一定的成绩。
培训体系逐步完善，培训内容不断丰富，培训方式日益多样化，培训效果逐渐显现。
然而，仍存在一些问题，如培训针对性不强、实效性不足、培训资源分配不均等。
二、2024年检察教育培训工作的目标与任务2024年的检察教育培训工作应以提升检察队伍的专业素养和实战能力为核心，以适应新时代检察工作的发展需求为目标，重点抓好以下任务：一是加强政治理论培训，确保检察人员政治立场坚定；二是强化业务能力培训，提升检察人员的专业技能；三是注重综合素质培训，培养检察人员的综合能力；四是创新培训方式方法，提高培训的针对性和实效性；五是加强培训管理，确保培训质量。
三、2024年检察教育培训工作的重点措施（一）完善培训体系。
构建多层次、全方位的培训体系，包括初任培训、岗位培训、专业培训等，满足不同层次检察人员的培训需求。
（二）优化培训内容。
结合检察工作实际，加强法律政策解读、执法办案技能、检察监督实务等方面的培训，确保培训内容的实用性和前瞻性。
（三）创新培训方式。
采用线上线下相结合的方式，引入案例教学、模拟演练、实战训练等，提高培训的互动性和实践性。
（四）加强师资队伍建设。
选拔和培养一批理论功底深厚、实践经验丰富的师资力量，确保培训质量。
（五）保障培训资源。
合理配置培训资源，确保培训经费充足，培训设施完备，为检察教育培训工作提供坚实的物质保障。
（六）强化培训管理。
建立健全培训管理机制，严格培训考核，确保培训工作规范有序进行。
四、保障措施（一）加强组织领导。
各级检察机关要高度重视检察教育培训工作，将其作为队伍建设的重要内容，加强组织领导和统筹规划。
2023年检察院全员培训方案
2023年检察院全员培训方案一、培训目标检察院的全员培训旨在提高干警的综合素质和业务水平，增强团队合作能力，推动司法公正和法治建设。
具体目标如下：1. 提升干警的法律知识和法律素养，加强法律思维和判断能力；2. 加强职业道德和职业操守的培养，提高专业伦理意识；3. 提高办案能力和司法实践经验，加强业务技能的训练；4. 增强沟通协调能力和团队合作精神，促进工作效率和效果的提升；5. 强化自身素质和心理素质的培养，增强工作的抗压能力。
二、培训内容根据不同职务和岗位的需求以及培训目标，制定以下培训内容：1. 法律知识培训：包括刑事法、民事法、行政法、经济法等基础法律知识的学习，以及涉及国家政策法规变化的法律知识更新培训。
2. 专业技能培训：包括案件侦查、审查起诉、公诉、法律文书写作等专业技能的培训，以提升干警的办案能力和司法实践经验。
3. 职业道德培养：开展职业道德、职业操守等方面的培训，加强干警的职业道德修养和职业伦理意识。
4. 沟通与协调培训：开展沟通技巧、协调能力等培训，提高干警的沟通协作能力，增强团队合作精神。
5. 自身素质培养：注重干警的自身素质培养，包括领导力、心理素质、思维能力等方面的培养，增强工作的抗压能力和创新能力。
三、培训方法为确保培训效果，采用多种培训方法，包括：1. 线下课堂培训：例如法学院、检察学院等专业院校开设的法律基础课程，由专业教师授课，进行系统的理论学习。
2. 线上学习平台培训：搭建线上学习平台，通过网络课程、在线视频等形式进行培训，方便干警随时随地进行学习。
3. 岗位实训：根据不同岗位的需求，安排实地实训，例如案件侦查、庭审模拟等，锻炼干警的实践操作能力。
4. 学术讲座和研讨会：定期组织学术讲座和研讨会，邀请专家学者进行主题演讲和交流，提高干警的学术素养和思辨能力。
四、培训计划根据以上培训内容和培训方法，制定以下培训计划：1. 每月进行线下课堂培训，重点培训法律知识和专业技能，每次培训时间为2-3天，由专业老师讲授。
检察培训课程设置方案
检察培训课程设置方案检察培训课程是为了提升检察机关干部的能力素质和业务水平而设计的一系列培训活动。
为了满足实际需求，必须合理设置课程，下面是一个检察培训课程设置方案。
一、基础理论课程1.法律基础课程：包括宪法、刑法、刑事诉讼法、民法等基本法律知识的学习，以提升干部的法律素养和法律思维。
2.政治理论课程：包括理论宣讲、马克思主义基本原理、党的四个基本原则等政治理论的学习，以提高干部的政治素质和党性修养。
3.专业基础知识课程：包括刑事侦查、刑事审判、办案技巧等专业基础知识的学习，以加强干部在业务领域的基本功。
二、能力培养课程1.领导能力培训课程：包括领导力、团队建设、决策能力等领导能力培养的课程，以提升干部的领导水平和管理能力。
2.沟通与协商能力培训课程：包括沟通技巧、协商能力、谈判策略等沟通与协商能力培养的课程，以提高干部的协调能力和处理矛盾能力。
3.创新思维与问题解决能力培训课程：包括创新思维培养、问题解决能力培养等课程，以培养干部的创新精神和解决问题的能力。
三、业务提升课程1.专业技能培训课程：包括法律文书写作、法律条文解读、涉案证据提取等专业技能的培训课程，以提高干部的业务水平和办案能力。
2.案例分析与研究课程：包括经典案例分析、法律研究方法等课程，以加深干部对实际问题的理解和解决能力。
3.跨部门协作与能力提升课程：包括与公安、法院、司法行政等部门的合作培训、案件跨部门联动等课程，以提高干部的跨部门协作能力。
四、实践与训练课程1.实地调研与考察课程：包括实地调研、司法考察等实践活动，以提升干部的实践能力和对社会实际的敏感度。
2.模拟法庭实战训练课程：包括模拟法庭、庭审演练等实战训练活动，以提高干部在实际工作中的应变能力和案件处理能力。
五、权威讲座与学术交流1.权威专家讲座：邀请法学界、政界等知名专家进行讲座，分享最新的法律理论和案例研究，以增加干部的学术素养和理论视野。
2.同行学术交流：组织干部参加学术研讨会、学术交流活动，与同行进行专业技术交流，以促进干部之间的学习和成长。
检察院教育培训计划3篇
检察院教育培训计划3篇检察院教育培训计划一：检察院教育培训计划为落实好省市院的整体工作部署，全面推进我院检察教育培训工作又快又好发展，根据《XX-XX年大规模推进检察教育培训工作要点》和《检察官培训条例》的要求，结合我院实际，制定此计划。
一、指导思想XX年检察教育培训工作的指导思想是：在院党组和上级院主管部门的正确领导下，坚持以“科学发展观”为统领，紧紧围绕“强化法律监督、维护公平正义”的检察官工作主题，以“提高干警素质、提升法律监督能力”为宗旨，以增强培训的“实用性、有效性和针对性”为目标，继续大规模开展专项业务和岗位技能培训，继续强化司法考试考前培训，大力推进高层次人才的培养和使用，积极开展岗位技能练兵活动，为推动我院检察工作的科学发展提供强有力的智力支持和人才保证。
二、大规模开展正规化分类培训，切实提高法律监督实战技能（一）开展检察职业理想信念和检察职业道德教育。
紧密联系检察人员的思想工作实际，开展检察职业理想信念教育和检察职业道德教育，使每名干警深刻领会宪法、法律赋予的神圣职责和光荣使命，坚定献身检察、建功立业的崇高职业理想信念，自觉提高素质、提升能力。
（二）开展领导素能培训。
以提高我市各级领导干部开拓创新、科学发展的意识与本领，进一步提升各级领导干部驾驭全局工作能力为目的，开展领导素能培训。
年内市院将继续依托省院开展领导素能培训班，政治部培训处做好报名、联络、协调等相关工作。
（三）努力开展延伸式教学。
培训中，不仅着眼于提高干警的法律素能，而且注重改善干警的文化结构，将教育内容向国学、时事政策、社会学、经济学、心理学等学科延伸，全面提高干警的综合素质。
（四）开展专项业务培训和岗位技能培训。
紧密结合检察实际，组织开展反贪、渎检、公诉、侦查监督、民行检察、监所检察、控申检察、预防职务犯罪等各项专业业务培训。
适应检察业务发展需要，开展新法律、新司法解释以及经济、科技等综合知识专题培训和学习。
该项培训由相关业务部门牵头主办，政治处培训处协办。
检察教育培训方案
检察教育培训方案背景随着法治国家建设的不断推进，检察工作越来越受到社会关注。
作为维护社会公平正义的机构，检察机关在履行职责的过程中面临着一系列的挑战，如司法实践中出现的新型犯罪、刑事证据收集标准的变化等。
这些挑战要求检察机关不断提高自身的能力和素质，因此，检察教育培训成为了检察工作的重要组成部分。
培训目标检察教育培训的目标是提高检察人员的思想政治素质和业务水平，提高他们的法律素质和专业技能，以满足检察工作和法治建设的需要。
在思想政治素质方面，检察教育培训应该注重加强政治理论学习，强化创新思维和宏观预判能力，提高工作责任心和使命感。
在业务水平方面，检察教育培训应该重点培养检查调查、审查起诉等方面的实际操作能力，加强法律知识的运用和审查能力的提升。
培训内容政治理论学习政治理论学习是检察教育培训的基础，其包括以下内容：•马克思主义基本原理•党的路线方针政策•党风廉政建设和反腐败斗争•司法改革和法治建设•国家安全和人权保障检查调查检查调查是检察工作的重要部分，其主要包括以下内容：•检查调查基本原则、法律规定和操作流程•刑事调查过程中的调查技能和调查现场管理•新型犯罪案件调查方法和应对策略审查起诉审查起诉是检察工作中的核心环节，其主要包括以下内容：•审查起诉基本原则、法律规定和操作流程•刑事诉讼中的证据收集标准和应用•案件侦查中涉及的新技术、新方法的运用培训方式培训对象检察教育培训的对象包括检察院领导、检察官、办案人员和工作人员。
线上培训随着信息化技术的发展，线上培训逐渐成为检察教育培训的主要形式。
通过网络平台进行线上课程学习，可以灵活、方便地实现学习目标。
线下培训在某些情况下，线下面对面培训更加适合。
通过专业的师资团队和仔细的培训计划，可以将最新的检察工作理念、实践经验和法律知识传递给学员。
结论检察教育培训是检察工作的重要组成部分，其目标是提高检察机关的业务水平和思想政治素质。
在培训内容上，应注重政治理论学习、检查调查、审查起诉等方面的提升。
检察教育培训方案
检察教育培训方案检察教育培训方案一、背景简介检察教育培训是检察机关组织干警进行专业、素质、能力提升的有计划、有组织、有衡量的教育培训活动。
随着我国经济社会的不断发展和全面深化改革的推进，检察机关工作面临的挑战和压力日益加大。
对此，检察机关必须进一步加强干警的教育培训，提高其法律素养和职业能力，适应新形势下工作的需要，支持和促进检察机关提高职能和权威，推进社会和谐。
二、培训目标本次检察教育培训的目标是：1. 推进干警的专业素养提升，提高干警的法律水平、业务能力和工作质量；2. 加强干警的职业道德教育，塑造忠诚、干净、担当、合格的检察干警形象；3. 倡导干警积极进取、勤奋学习，不断提升自身的职业能力和综合素质；4. 加强检察干警之间的交流和沟通，形成团队合作的精神，提高工作效率和工作质量。
三、培训内容1. 法律知识和业务培训。
我们将邀请专业法学教授和检察机关领导为干警进行法律知识和业务培训。
主要包括民事、刑事、行政、国际等方面的法律知识、证据收集和审查等业务培训。
通过培训，干警能够加深对法律的理解和掌握，提高执法水平和判断力，提升工作质量和效率。
2. 职业道德和心理素质培训。
我们将邀请心理学专业教授和检察机关行业精英为干警进行职业道德和心理素质培训。
主要包括职业道德、心理健康和压力管理、公正、严谨、慎独等方面的培训。
通过培训，干警能够树立正确的职业道德观念、强化心理素质，使其更好地承担检察工作的重任。
3. 信息技术和电子化办案培训。
我们将邀请信息技术专业教授和有相关业务经验的干警为干警进行信息技术和电子化办案培训。
主要包括互联网、大数据、信息安全、电子证据寻找和提取等方面的培训。
通过培训，干警能够熟悉现代化办案流程，提高电子化办案的能力和水平。
四、培训流程1. 前期准备工作。
明确培训目标和内容，制定培训计划和安排。
2. 开班动员。
组织领导和专家进行开班动员，明确培训目标和要求，鼓励干警积极参与培训。
检察业务培训
检察业务培训检察业务培训是为了提高检察人员的专业素质和业务能力，使其能够更好地履行法律监督职责、保护人民群众的合法权益。
本文将从培训的目的、内容和方法等方面进行探讨，以便更好地理解和推广检察业务培训的重要性。
一、培训目的检察业务培训的主要目的是提高检察人员的法律知识和专业技能，使其具备执法公正、办案规范的能力。
通过培训，检察人员可以学习到最新的法律法规和司法解释，了解案件审理的程序和要点，掌握犯罪行为的特征和证据收集的方法等。
同时，培训还可以加强检察人员的沟通协调能力和团队合作精神，提高他们的综合素质和职业道德水平。
二、培训内容检察业务培训的内容包括法律基础知识、案件办理技巧、司法实务经验等方面。
首先，培训要注重法律基础知识的学习，包括刑法、刑事诉讼法、证据法等相关法律法规的理论和实务知识。
其次，培训还应关注案件办理的技巧，如案件调查、证据收集、审查起诉等环节的注意事项和操作方法。
最后，培训还应提供一些司法实务经验，以便检察人员能够借鉴他人的经验和教训，提高自己的工作水平和效率。
三、培训方法为了提高培训效果，检察业务培训应采用多种方法，如讲座、研讨、案例分析、模拟演练等。
讲座是最常用的培训方法之一，可以邀请专家学者和资深检察人员等进行讲解和分享。
研讨是一种互动式的学习方式，通过小组讨论和问题解答等形式，加深对知识的理解和应用。
案例分析是通过分析真实案例，探讨案件办理的方法和技巧，帮助检察人员提高工作水平。
模拟演练是通过模拟实际工作场景，让检察人员进行角色扮演，锻炼工作能力和应变能力。
在检察业务培训中，还应注重培养检察人员的职业操守和道德情操。
检察人员作为法律职业人员，必须具备高度的责任感和敬业精神，严格遵守法律法规和职业道德准则，做到公正、廉洁、文明执法。
检察业务培训对于提高检察人员的专业素质和业务能力具有重要意义。
通过培训，检察人员可以不断学习和进步，为维护社会公平正义和人民群众的合法权益作出更大的贡献。
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四要 助 推 培 训 质 量 考 评 更 加 贴 近 培 训 效 果 需 求 。建 立 学员 结 业考 核机 制 ， 每 期 培训 进 行 结业 测
深化“ 五位 一体 ” ． 助 推检 察培 训适应 性改 革
试 和评 定 考核 ， 划 分 等级 ； 建 立 培训 质 量评 估 机 制 ， 将 质量 评估 贯 穿 培训 全 过程 ：建立 教 师评 估 机 制 ，
主题研讨 ： 检察人 员的分类培训
责任 编辑 ： 李 哲
对策 ， 并以点带面 ， 归 纳 相 关 业 务 工 作 的一 般 性 问 队伍 ，推 动 优 秀 检察 官 在业 务 工 作 和教 学 工 作 中 题， 提炼 总结 经 验 和措 施 ， 不 断提 高 检 察 队伍 实 战 良性 流 转
一
是 设置 中国特色 社会 主义法 治理 论课 程 ． 强化
主题研讨 ： 检察人员的分类培
责任编辑 李哲
Ｔ Ｈ Ｅ Ｃ Ｈ Ｉ ＮＥ Ｓ Ｅ Ｐ ＲＯ ＣＵ Ｒ Ａ…
ｆ 中 圉 握蘩 宦１ ０ ７
法 治 理 念 。充 分 了解 法 治建 设 的基 本 原 理 ： 充 分 了 律 适 用 以及 法 律文 书写作 三方 面能 力提 升 二 是设 解 法 治 工作 的基 本 格 局 ： 充 分 了解 法 治 工作 重 要保 置 职 务犯 罪 侦查 业 务课 程 ， 提 高 自侦工 作 水平 。职 障 这三 部分 构成 了中 国特 色社 会 主义法 治理 论体 务 犯 罪作 为 检察 机 关 主要 侦查 的犯 罪类 型 ． 具 有 与 系 的 完整 内容 。二 是设 置 基 本 法学 理 论 素养 课 程 ，
多样 的培训 方 式 。创 新 课 程设 计 ． 分 岗位 采 取 “ 学、 训、 赛、 考” 的授课 方 式 ， 提 高 案例 教 学 、 研讨 教 学 等
教 学课 程 比例 ； 开发 司法礼 仪 、 职 业 道德 等 课 程 ， 延 伸 培训 宽 度 ： 突 出信 息 化手 段 。 强 化 网络 式 教 学 ； 延 长 培训 时间 ． 保证 每人 每年 平均 轮训 半 月 以上 。
响． 检察教育培训必须深化 “ 五位 一 极 打造 培 训 特色 资 源 ， 做 到资 源共 享 ， 差 异 化发 展 。 体” ． 进 行 适应 性 改 革 ． 真正 成 为 培 养 深 化 特 色 基 地 建 设 ． 上下 结合 ． 实 现 分 级 分 类 的 精
院常务 副院长
和提升检 察机 关核 心战斗 力 的“ 孵化 器 ”
三 要 助 推 师 资 队 伍 建 设 更 加 贴 近 教 学 需 求 一来自 孙海 星 ： 天津 市
院政 治处 主任
准 为基础 的培 训体系对 于打造 政治素
养 高 、专业水 平硬 的检察 队伍 具有重 要 意义 而在检 察教育培训 体系 中 ． 构
建完 善 的培训 课程体 系是提 升 岗位 素
能的关 键环节 之一 《 检察 机关 岗位 素 能基 本标准》 （ 试行 ）将检察 干警培训 内容分为通用 素养 、通用 能力 和专业
武 清区人 民检察
业务三 大部分 。因此 ， 在对检察机关 培训课 程体 系建 设上也应 当紧紧 围绕 这三大模块进行 。
一
要 打 造 专 业 化 职 业 化 精 英 化 的师 资 队伍 ．建 设 检
、
科学设置法学素养课程 。 推进 检 察 队 伍 正
察 名 师 工 程 和 培 训 师 培 养 工 程 ．科 学 调 整 师 资 结 规 化 建 设 构 ． 吸收 有 特 殊 行 业 背 景 或 阅历 的人 员 进 入 师 资
２ ０ １ ＂ ７ ／ ０ ２疆 【 司法实务 总第 ２ ６ １期
职业化 精英化 的高 素质 检察 队伍 提 出 建 成 以 国家检 察 官学 院为龙 头 ． 各 分 院 为 支撑 的立 了更 高 要求 ，对检 察 人 员准 入 门槛 、 体 化培 训大格 局 国家 检察官 学 院搞好 培训 的顶层
人 员结 构 、 岗位职 责 等 产生 了重 大影 设 计 ， 规 范培 训 的 内容 、 方 式 和课 程体 系 ： 各 分 院 积
圄
何庄 龙 ： 国家检 察官学 院 山东分
“ 十三五 ” 时期是各 项 司法改 革任 由教 师 、 学员 和学 院评 价 三 方 组 成 ， 综 合评 定 教 师
务落 地 的关键 时期 ．检察 人员分 类管 教学 质量 理、 检察 责任制 等改 革 ． 对 建设专 业化 五要 助推 学 院建设 更加 贴近 培训 发展需 求 要
一
准 化培 训效果
要 助 推 培 训 内容 更 加 贴 近 培 训 对 象 素 能 需
求 检 察 改 革 客 观要 求 培 训 内容 必 须 以标 准化 描
述、 定 制 化设 置 、 模块化组合 、 精准化发力 ， 强 化 按
需 施训 。对 人额人 员 ， 可根 据 “ 深加 工 ” 的培训 需要 ， 针对 案 例研 判 能力 、 法律 适 用 能力 等 高层 级 素 能 标 准开 展 专项 培 训 ．促 使其 适 应新 的办 案 组织 模 式 ： 对 检察 辅 助 人 员 ． 则根据“ 精加 工” 的培 训 需 要 ． 对 法 治理 念 、 监督意识等通用能力分类培训 ； 对 行 政 人员 ． 应根据“ 复合加工” 的培 训 需 要 ． 着 力 提 升 综
体系的建立实现了从培训需求到培训课程的转换为检察人才的培养开发设计不同层次和不同阶段的学习和能力提升的课程进而促进和提升检察人员在不同发展阶段的综合能力和岗位适应能力因此这个体系应该是由一系列具有内在逻辑性和关联性的培训课程相互作用相互联系而形成的有机整体
０ ６ Ｉ 中 圉毖簪 ‘ ｇ － Ｉ Ｉ ＇ Ｈ Ｅ Ｃ Ｈ Ｉ Ｎ Ｅ Ｓ ￣ ］ Ｐ Ｒ Ｏ Ｃ ［ Ｉ Ｒ Ａ Ｔ Ｏ Ｒ Ｓ
主题 二 ： 检察机关 岗位 素能基 本标准 下的 培训课程体系建设
检察机关 岗位索 能基本标准下的
培 训课程体 系建设
构建 以检 察机关 岗位素能 基本标
合素 质和 竞争 能力
二要 助推 教学 设 置更加 贴 近培训 实 战需求 将 实 战化 作 为新 形 势下 检 察 培训 的 聚焦 点 ． 采 取 灵 活