导购培训汇编
导购员培训
导购员培训随着社会经济的不断发展,零售业也逐渐成为了一个重要的行业。
在零售业中,导购员作为售前服务人员,负责为消费者提供产品咨询、推销产品、提升销售额等工作。
要想优秀地完成上述职责,导购员需要不断提高自身的职业素质和专业技能。
为了更好地服务客户,强化导购员的专业素养,各个企业普遍采取了导购员培训的方式,让导购员逐渐成为零售业中的专业人才。
本篇文档将针对导购员培训进行详细介绍。
一、培训内容通常的导购员培训要包括以下几个方面的内容:1.销售技巧销售技巧是导购员必须要掌握的关键技能之一。
在销售技巧方面的培训,主要包括: 沟通技巧、接待礼仪、产品知识、销售技巧等。
这些技能的掌握与应用会极大地影响到导购员的销售质量。
2.产品知识作为导购员,要了解企业的产品知识,清楚地了解产品特点、功效、适用人群等信息,才能更好地进行推销工作。
因此,导购员必须在培训中掌握丰富的产品知识。
3.售后服务优质的售后服务对于消费者来说是非常重要的,也是企业保持长期竞争力的关键。
在导购员培训中,售后服务方面的知识应该得到充分的重视,对于售后服务流程、操作规范、客户维护等问题都要进行全面培训,以保障消费者的满意度。
4.销售管理销售管理对导购员的职业发展非常重要。
在培训中应该涵盖销售业绩分析、销售策略制定、销售风险识别等内容。
这些内容能够提高导购员的销售管理能力,帮助企业更好地推进销售工作。
二、培训方式导购员培训方式有多种,公司可以根据培训的具体需求,选择合适的方式。
1.集中式培训集中式培训是指将所有的导购员集中到一个地方进行培训。
这种方式可以让导购员之间互相学习、交流经验,提高学习效率。
集中式培训的优势在于可以同时培训多名导购员,省去了单独进行培训的时间和成本。
2.现场培训现场培训是指将培训内容直接应用到现场,通过实际操作来进行培训。
这种方式可以让导购员更快地掌握技能,并且能够充分理解培训内容的实用性。
3.在线培训在线培训是指借助互联网进行的培训。
导购员培训内容2
导购员培训内容21. 商品知识培训作为一名合格的导购员,必须掌握所售商品的相关知识,以便能够为顾客提供准确、专业的咨询和建议。
在商品知识培训中,应包括以下内容:•商品品牌、型号、规格等基本信息;•商品的功能、特点、优点、缺点等;•商品保养维护、使用方法等;•商品市场情况、价格、市场定位等;•针对不同的目标客户,推荐适合的商品组合。
比如,导购员在日用品专柜工作时,应掌握日用品的品牌、材质、裁制、款式、保养等信息,可以根据不同的季节、场合、年龄、性别等因素,推荐不同的日用品,为顾客提供准确的建议和帮助。
2. 服务技能培训导购员的服务技能直接关系到店铺的经营情况和口碑,因此,导购员必须接受不断的服务技能培训,提高服务质量和效率。
在服务技能培训中,应包括以下内容:•初识客人:导购员应该在客人进店之后,首先进行友好的问候和介绍,根据客人的体貌特征和言谈举止,初步判断客人的需求和意图;•热情介绍产品:导购员应该主动介绍店铺最新、最受欢迎的产品,并详细介绍其功能和特点,以求吸引顾客的兴趣,促成销售;•提供专业建议:导购员应该详细了解顾客的需求和意愿,根据客人的情况和选购需求,提供专业的建议和意见,协助顾客选购合适的商品;•谈判技能:导购员应该掌握一定的谈判技能,善于与顾客进行沟通和交流,解决顾客提出的问题,并在价格、服务等方面进行合理的谈判;•后续跟进:导购员应该在销售完成之后,关注顾客的使用情况,提供贴心的售后服务,并积极反馈顾客的意见和建议,以便不断改进和完善。
通过上述的服务技能培训,导购员可以更好的为顾客提供周到的服务,从而得到客人的信任和好评。
3. 营销技巧培训作为一名合格的导购员,不仅要掌握商品的知识和服务技能,还要善于应用营销技巧,以实现销售和业绩的提升。
在营销技巧培训中,应包括以下内容:•直观的布局:导购员应该注意进行店铺的布置和装饰,把产品陈列在明显位置,让顾客一进门就能够看到店铺的主打产品,从而引起客人的注意,协助店铺的推广;•特价促销:导购员应该及时了解店里的促销情况,掌握各种促销活动的时间和内容,并及时告知客户,引导客户参与促销活动,从而提高店铺的销售额;•附加销售:导购员可以在销售产品的过程中,根据客人的需求,提供与产品配套的服务或附加产品,从而增加销售额和客户满意度;•客户回访:导购员应该积极回访促成的客户,收集客户的反馈意见,了解顾客的满意度和需求,可以根据客户的反馈意见,针对性推销产品,促成更高的销售额。
导购岗前培训内容
导购岗前培训内容导购岗前培训内容导购是一个高度贴近顾客的职业,是忠诚地服务顾客,满足顾客需求的大桥梁。
导购既是零售企业的窗口形象,又是营销工作的中心。
如何将新员工培训成为优秀的导购员,提升其专业素质和服务能力,是每个零售企业必须关注的问题。
接下来,本文将对导购岗前培训内容进行探讨。
一、导购业务知识导购员是零售企业的门面,要承担起零售业最基本的任务服务、销售和推广。
因此,必须首先培训导购员具备必要的业务知识。
通过系统的质量、效率、安全和标准的方法,使导购员深入了解产品的基本性能和外观特点,了解产品的用途、适用范围和市场需求,了解产品的销售策略和营销技巧,提高导购员针对不同消费者的态度、语言和参与。
1.产品知识导购员要通过培训学习全部产品信息,包括产品特点、使用方法、成分、保管方法等。
此外,还要学习消费者的需求,根据不同的消费者需求,提供不同的产品推荐,在处理各种业务过程中,自如地引导消费者做出选择,提高销售业绩。
2.销售技巧导购员还应该学习销售技巧,掌握学习技巧和技能,因为销售技巧是取得客户信任的关键,好的销售技巧能够使导购员在短时间内成功地转化客户关系,从而增加销售量。
培训要注重具体case 的操作演示、业务操作的模拟演练等,通过不断重复并逐步引导,形成销售技巧与服务技能的良好积累。
二、导购职业道德导购员必须具有良好的职业道德,品行端正,懂得自律,诚实守信,始终处于良好状态。
其职业不只是工作,更是一种生活的态度。
雇主要推崇尊重人性、尊重他人、尊重自己和责任感等价值观。
导购员对企业管理层、对产品和服务质量都要有一个肯定和认同。
其关注点是让消费者得到满意的服务,而不是短期利益的追求。
1.服务素质导购员的服务素质直接影响到顾客的购物体验和消费意愿,因此,在培训中必须强调导购员提供的服务,这包括如何礼貌地向顾客推荐产品,如何处理退换货等服务流程并尽全力保障店面秩序、物料存储、文案及价格等方面的信息的真实性,使消费者认可。
导购员培训的内容
导购员培训的内容一、导购员的基本素质要求爱心爱心是成功的最大秘诀和有利武器。
信心人之所以能,因为相信自己能,相信自己能够胜任说服顾客完成销售。
恒心忍耐、一贯、坚持。
热心热忱是推销才能中最重要的一个因素。
把热情和工作结合在一起,找到工作的乐趣,热爱这个工作。
二、导购员的礼仪要求:职业仪表是指促销人员在工作时的服装、修饰、举止姿态、精神状态、个人卫生等方面的外观表现,以能反映健康的精神面貌,给顾客带来良好的感觉为标准。
1、公司内基本礼仪(1)仪表头发:职员头发要经常清洗,保持清洁,男职员不宜留长发。
指甲:指甲不能太长,经常注意修剪,女职员涂指甲油要用淡色。
口腔:保持清洁,上班前不能喝酒和吃有异味的食物。
化妆:女职员化妆应给人清洁健康的印象,不能浓妆艳抹,不宜用香味浓烈的香水。
着装:着装整洁大方或职业装,佩带公司胸章。
(2)姿势和动作站势:两脚脚跟着地,脚尖分离约45度,腰背挺直,胸膛自然,颈脖伸直,头微向下,使人看清的面孔,两臂自然、不耸肩,身体重心在两脚之间。
与客户洽谈或上级面前时,不得把手交叉抱在胸前。
坐姿:身体端正,把双腿平行放好,不得傲慢地把腿向前伸或向后伸,或俯视对方,第一印象总是至关重要的。
研究证明,任何会面的前五秒钟要比接下来的五分钟重要的多。
良好的仪表和行为将给顾客留下美好的印象并使沟通更加顺利。
2、接待礼仪(1)接待工作及其要求有客户进店,马上起来接待。
有客是应按序进行,不能先招待熟悉客户。
对事前约定的客户,要提前做好接待准备。
(2)名片的接受和保管接待客户的名片时,应双手去接,拿到手后,要马上看,正确记住客户姓名后,将名片收起,如遇到难认得文字马上询问。
3、日常业务中的礼仪(1)正确使用店内的物品和设备,提高工作效率:店内物品不能野蛮对待,挪为私用。
及时清理、整理帐簿和文件,墨水瓶、印章和盖子使用后及时关闭。
借用他人或店内的东西,使用完毕,应及时送还或归放原处。
洽谈桌上不能摆放与工作无关的物品。
导购员的培训
导购员的培训一、导购员培训的重要性1. 提高销售技巧:导购员需要掌握一定的销售技巧,包括开场白、产品介绍、引导性提问、把握客户需求等。
通过培训可以帮助导购员提高销售技巧,使他们更容易与顾客产生共鸣,增加销售机会。
2. 提升产品知识:导购员需要了解所销售产品的具体特点、功能以及使用方法,只有了解产品的所有特点,才能更好地向顾客展示商品的价值。
3. 培养服务意识:导购员需要具备良好的服务意识,能够主动关心顾客,为顾客提供专业的购物建议及优质的服务。
4. 促进销售增长:通过培训提高导购员的专业素养和服务意识,可以提高销售效率,促进销售的增长。
二、导购员培训的内容1. 产品知识培训:导购员需要了解所销售的产品的详细信息,包括产品的功能、材质、特点、保养方法等,只有了解产品的所有特点,才能更好地向顾客展示商品的价值。
2. 销售技巧培训:包括开场白、引导性提问、分析客户需求、推销技巧等。
3. 服务意识培训:如何与顾客建立联系,主动关心顾客需求,提供专业购物建议及优质的服务。
4. 团队合作培训:培训导购员如何与同事合作,分工合作,共同完成销售任务。
三、导购员培训的方式方法1. 培训课程:可以设计一系列导购员专业知识培训课程,内容包括销售技巧、产品知识、服务意识、团队合作等方面。
培训课程可以通过集中上课或者在线视频等形式进行。
2. 模拟销售练习:可以设置实战演练环节,让导购员模拟销售场景,通过实践来提高销售技巧。
3. 上岗实习:可以安排一定时间的上岗实习,通过实际工作感受来提高导购员的工作经验和服务意识。
4. 定期考核:可以定期进行导购员的销售业绩考核,根据考核结果进行调整和提高。
总之,导购员培训是一项重要的工作,通过培训可以提高导购员的专业素养和服务意识,促进销售的增长,为企业带来更多的收益。
希望通过培训,可以帮助导购员提高专业水平,更好地为顾客提供优质服务,促进企业的发展。
导购员培训的方式方法是多样化的,因此可以根据实际情况和企业需求进行灵活选择。
导购员培训内容
超级导购员锻造公司企业文化:核心价值观:诚信、共赢、服务、专业、高效。
晨会口号:12、123、1234567、12。
好,很好,**好。
课程收益:1、修炼积极上进的良好心态,更好投入工作2、全心维护顾客资源,留着顾客3、找到顾客的需求店、与顾客快速建立信赖感4、新颖的店内陈列设计方式,留住顾客5、关键时刻促成成交一、超级导购心态修炼与角色认识1、优秀的导购员要有老板心态站在经营者得角度思考问题;做好导购才能当好老板。
2、消极的打工心态不可取吃亏是福,学会多干工作、会干工作、巧干工作3、机会留给有准备的人有目标,才更快乐有责任,才有价值(勇于承担)有包容,才有人脉(金无赤足、人无完人)有学习,才有未来(不断从失败总结经营)健康心态是固定资产,人脉是存折二、导购员导什么●导感情导购不是贩卖产品,而是贩卖情感信任1、不能瞧不起顾客2、不能抱怨与责怪顾客3、不能说实话●导专业1、形象专业●导品牌1、这是一个品牌的时代2、一切皆品牌。
品牌大小与价值塑造是有区别的跟大品牌比,我们的价格优惠跟小品牌比,我们品牌高●导文化诚信为先、坚持之美以心吻美、感悟生活三、功夫在诗外,信任是关键●如何建立顾客的信任1、靠优质的服务(由心而动,发自内心)2、靠专业的技能3、靠专业的话术建立信任(认可+赞美+拐弯+证明)4、靠价值的塑造建立信任品牌价值、商品本身价值、导购价值、店铺价值四、了解对方的需求●如何让顾客喜欢你1、己所不欲,勿施于人2、知己知彼,百战不殆3、提供价值,提供方案4、注重策略,探寻需求和满足需求(认可+提问=探寻需求)●要主动要积极1、建立良好关系,MP聊天(认可+赞美)2、主动介绍符合需求的产品卖点3、积极引导客户体验4、积极有效地促进成交5、积极地化问题为机会6、打动顾客为己任打动顾客:a、顾客不买时:增加印象分,感动顾客b、顾客回头的时候:给足面子,适当在价格或态度上采用虚实并用。
c、顾客购买了以后:跟踪服务五、沟通●MP攻略1、运用:认可+赞美2、戒掉负面的口头禅3、运用迂回拒绝技巧4、运用为人处事的八真字真诀:逢人岁短、遇物价高5、不要赢得战争而失去顾客●赞美攻略:1、赞美的恰当时间2、赞美的恰当的过程3、赞美的恰当真诚4、赞美的恰当的意识在恰当的时间用恰当的方法对恰当的人做出恰当的赞美●圆话攻略认可+赞美+拐弯、证明情景:能不能便宜些?●撬嘴攻略1、靠提问撬嘴a、探寻需求,挖掘需求b、把握主动,积极引导c、高效互动,避免冷场●感觉攻略给顾客画图找感觉2、介绍卖点时3、顾客体验时4、顾客犹豫时六、超级导购员的产品介绍技巧2、让顾客找到“感觉”的产品介绍产品不是介绍它的功能、原理,而是介绍它的好处。
导购培训手册(实用最全版)汇编
间隔法 是通过两种以上的色彩间隔重复排列,产 生节奏感, 使卖场充满变化, 使顾客感到兴奋。 一
般分为两种方式: A 形态间隔 即用裤架和衣架进行间隔 彩虹法是指颜色按照赤橙黄绿青蓝紫的循序进行
颜色搭配,多用于女装和运动休闲
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FAB销售法则
一、 FAB的含义 Feature (属性、特性) :商品的特点,属性。 Advantage(用处、作用) :特点带来的 用处。 Benefit (好处、利益) : 是指作用或者优势会给客户带来的
店员形象
一、 仪容仪表(服饰、仪表、发饰、首饰 ……) 形象顾问服装 统一穿着形象顾问服饰 服装合身整洁 服装平整无褶皱 服装完好无破损 形象顾问铭牌 佩戴在左胸上方 铭牌无破损 信息完整 要端正无歪斜 形象顾问妆面 为什么要淡妆上岗? 1、 化淡妆是对顾客的尊重,是一种商务礼仪; 2、 自身形象的提升; 3、 为品牌加分;
视觉 87%
听觉 7%
触觉 3.5%
嗅觉 2.5%
味觉
从远处看,看颜色看高度 尽量陈列色彩比较高的或者鲜艳的衣服
近看,看款式看面料 更多精品文档
稍近看,看颜色看款式 色系分开款式新颖有特色
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位置:橱窗、高柜 优点:展现服装最
直接有效的 方式 缺点:换装不方便
位置:高柜 优点:正挂能很好展示
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学习 ----
方便看、方便触摸, 方便购买,取悦顾客
对于自己
提高形象,提高销售 额,提高竞争力。
陈列的工作目标:
整洁规范
合理和谐 个性独特 整洁规范
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个性独特 合理和谐
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导购岗前培训内容
导购岗前培训内容作为一名导购,在顾客购物过程中起着至关重要的作用。
为了能够提供优质的服务,帮助顾客做出满意的购买决策,新入职的导购需要接受全面的岗前培训。
以下是导购岗前培训的主要内容:一、公司与品牌知识1、公司概况了解公司的历史、规模、组织架构、企业文化和价值观等。
这有助于导购更好地融入公司,认同公司的理念,并以积极的态度为公司工作。
2、品牌介绍深入了解所销售品牌的定位、特点、优势以及品牌故事。
熟悉品牌的核心价值和目标客户群体,以便能够准确地向顾客传达品牌形象。
二、产品知识1、产品分类与特点熟悉各类产品的分类、款式、颜色、尺寸等基本信息。
了解产品的材质、工艺、功能和设计特点,能够清晰地向顾客介绍产品的独特之处。
2、产品优势与卖点掌握产品相对于竞争对手的优势,明确产品的核心卖点。
能够根据顾客的需求,有针对性地推荐产品,突出产品能够为顾客带来的价值。
3、产品使用与维护了解产品的正确使用方法和注意事项,能够向顾客提供使用指导。
同时,熟悉产品的维护和保养知识,为顾客提供售后建议。
三、销售技巧1、顾客接待学会以热情、友好、专业的态度迎接顾客,建立良好的第一印象。
使用恰当的问候语和微笑,关注顾客的需求和情绪,让顾客感到舒适和被重视。
2、需求挖掘通过有效的沟通技巧,如提问、倾听和观察,了解顾客的购买需求、预算、喜好等信息。
能够准确判断顾客的购买意向和潜在需求,为推荐产品做好准备。
3、产品推荐根据顾客的需求和特点,有针对性地推荐合适的产品。
展示产品的优势和价值,用生动、简洁的语言介绍产品的特点和功能,激发顾客的购买欲望。
4、异议处理面对顾客提出的异议和质疑,要保持冷静和耐心。
能够理解顾客的顾虑,用专业的知识和真诚的态度进行解答和处理,消除顾客的疑虑,促进成交。
5、促成交易掌握促成交易的技巧和方法,如适时提出购买建议、提供优惠活动信息、强调产品的稀缺性等。
在顾客表现出购买意愿时,迅速完成交易流程,提供便捷的支付方式和售后服务。
导购培训资料
导购培训资料导购培训资料(一)尊敬的导购员同仁们,作为一名导购员,你的工作是与顾客互动,为他们提供专业的购物建议和服务。
一个优秀的导购员需要具备一定的技能和素质,以提高销售业绩并保持良好的顾客关系。
本篇文章将为你介绍一些关键的导购培训知识。
首先,作为一名导购员,你需要了解产品知识。
这意味着你应该对你所销售的商品有深入的了解。
你需要知道产品的特点、功效、用途等等。
只有通过了解产品,你才能够给顾客提供准确和专业的建议。
当然,获取产品知识需要大量的学习和了解,你可以通过与厂商沟通、参加培训课程和阅读相关资料来提高自己的产品知识水平。
其次,与顾客建立良好的沟通和互动也是导购员的重要技能之一。
当你与顾客交谈时,要注意用简单明了的语言表达自己的观点,并且尽量避免使用太多的行业术语。
了解顾客的需求,并提供相应的产品建议。
同时,主动倾听顾客的反馈和意见,并且虚心接受他们的批评。
与顾客建立真诚的关系,有助于提高顾客忠诚度和促成销售。
除了产品知识和沟通技巧,销售技巧也是一名优秀导购员必备的素质。
导购员应该掌握一些销售技巧,例如使用积极的肢体语言、挖掘顾客的潜在需求、运用销售话术等等。
同时,导购员还应该有高度的自信心和毅力,能够处理好拒绝和异议,并且不断学习和提升自己的销售能力。
最后,服务意识也是导购员必备的素质之一。
优质的服务能够提升顾客的购物体验,增加销售机会。
导购员需要保持良好的形象和仪态,友好热情地接待每一位顾客,并提供个性化的购物建议。
你需要有耐心和细心,帮助顾客解决问题,回答他们的疑问,并提供售后服务。
作为一名导购员,你需要不断学习和提高自己的专业能力。
通过学习产品知识、提升沟通技巧、掌握销售技巧和提供优质的服务,你将能够成为一名优秀的导购员,并且取得良好的销售业绩。
谢谢大家的阅读!导购培训资料(二)尊敬的导购员同仁们,在上一篇文章中,我们介绍了导购员必备的一些基本素质和技能。
在本篇文章中,我们将继续讨论一些与导购工作密切相关的重要知识。
导购员培训资料
导购员培训资料第一部分:产品知识1. 学习产品知识是成为一名优秀导购员的基础。
导购员要了解所销售产品的特点、功能、材质、使用方法等,以便在顾客询问时能够准确地回答并帮助顾客做出购买决策。
2. 每个产品的特点和优势,以及与竞品的比较分析。
3. 学习产品分类和品牌介绍,例如服装、化妆品、家电等。
4. 了解常见的产品使用问题和解决方法,能够为顾客提供专业的使用建议和售后服务。
第二部分:销售技巧1. 导购员需要具备一定的销售技巧,例如如何主动接触顾客、如何引导顾客、如何处理顾客的异议等。
2. 学习销售心理学,了解顾客的购买心理和行为规律,以便能够更好地满足顾客的需求。
3. 学习礼貌、微笑和主动服务,为顾客营造愉快的购物体验,增加购买欲望。
4. 掌握有效的销售技巧和话术,能够熟练地向顾客介绍产品特点、优势和使用方法,提高销售转化率。
第三部分:沟通能力1. 导购员需要具备良好的沟通能力,能够与顾客进行良好的沟通,了解他们的需求和反馈,并且能够正确地向顾客介绍产品信息和推荐适合的产品。
2. 学习积极倾听,能够耐心倾听顾客的需求和问题,并根据顾客的需求给予合适的建议。
3. 学习有效的沟通技巧,例如借助非语言沟通,通过姿态、表情和肢体语言来传递信息和情感。
4. 掌握良好的情绪管理能力,能够在面对不同顾客和情况时保持良好的心态和情绪,提供专业的服务。
第四部分:客户服务1. 导购员作为零售行业的前线人员,需要具备良好的客户服务意识。
他们需要关注顾客的体验和反馈,保持顾客满意度,从而促进销售和客户忠诚度。
2. 学习如何提供个性化的服务,了解顾客的喜好和需求,提供个性化的购物建议和服务,增加顾客的购买体验。
3. 学习解决问题的能力,能够及时有效地处理顾客的投诉和问题,保持良好的顾客关系。
4. 学习售后服务,能够在销售后为顾客提供售后跟踪和服务,建立长期的顾客关系。
综上所述,作为一名导购员,不仅需要具备丰富的产品知识和销售技巧,还需要具备良好的沟通能力和客户服务意识。
导购培训手册
导购培训手册第一部分:导购的基本知识第一章:导购的定义和作用导购是商场或商店中专门负责向顾客介绍商品、推销产品并协助顾客选择商品的工作人员。
导购员在顾客购物期间扮演引导者和顾问的角色,帮助顾客完成购物并提升店铺销售额。
第二章:导购的素质要求1. 良好的沟通能力,能够与不同类型的顾客进行有效沟通;2. 具备一定的销售技巧和较强的服务意识;3. 对商品具有较深的了解,能够对顾客提出的问题进行解答;4. 拥有良好的人际关系和团队合作精神;5. 具备一定的忍耐和耐心,能够处理突发情况。
第二部分:导购的工作技巧第一章:了解商品知识导购员需要对所销售的商品有深入的了解,包括商品的特点、材质、适用场景、使用方法等。
只有具备充分的商品知识,才能更好地向顾客介绍产品,解答顾客提出的问题。
第二章:沟通技巧1. 要对顾客保持礼貌和热情,确保顾客感受到良好的购物体验;2. 主动与顾客进行沟通,了解顾客的需求和喜好,为顾客提供建议;3. 在与顾客沟通过程中,要有耐心倾听顾客的需求,避免过于唠叨和打断顾客。
第三章:销售技巧1. 掌握不同的销售技巧,根据顾客的不同需求和心理特点,选择合适的销售技巧;2. 在向顾客介绍产品时,要突出产品的特点和优势,激发顾客购买的欲望;3. 对于顾客提出的异议,要适时进行回应和解释,以消除顾客的疑虑。
第三部分:导购的职业道德第一章:遵守商店规定导购员要严格遵守商店的规定和制度,包括工作时间、服装要求、服务标准等。
只有做到规范化的工作流程,才能给顾客提供优质的服务。
第二章:保护公司利益导购员要维护公司的利益,不得私自泄露公司的商业机密,不得以公司的名义进行个人谋利活动。
第三章:诚实守信导购员在工作中要诚实守信,不得向顾客夸大产品的性能和效果,不得透露虚假信息,以避免对顾客造成误导。
第四部分:导购的日常管理第一章:规范日常工作1. 完成日常工作要求,如整理货架、擦拭商品、维护店内环境等;2. 认真负责,提高工作效率,确保顾客的购物体验。
导购员培训资料
导购员培训资料导购员在现代商业场景中发挥着重要的作用。
他们不仅需要具备深入了解产品的能力,还需要具备良好的销售技巧和服务意识。
为了提高导购员的专业素养,许多公司和机构都会进行导购员培训,以帮助他们更好地完成工作任务,提升销售额和客户满意度。
本文将介绍一些常见的导购员培训内容,以帮助导购员更好地理解培训的重要性和内容。
1. 产品知识培训作为导购员,了解所销售产品的特点、优势和用途是非常重要的。
产品知识培训通常包括产品的历史背景、功能特点、技术规格等方面的内容。
导购员需要了解产品的优势,以便能够向顾客提供准确的信息,回答顾客的问题,并帮助顾客做出购买决策。
2. 销售技巧培训导购员需要具备良好的销售技巧,以便更好地与顾客沟通和推销产品。
销售技巧培训通常包括如何建立良好的顾客关系、如何有效地提出产品的卖点、如何处理顾客异议和投诉等内容。
导购员还需要学习如何运用积极的销售语言和姿态,以提高销售效率和提升顾客满意度。
3. 服务意识培训导购员不仅是产品的销售者,还是提供服务的提供者。
培训导购员的服务意识是非常重要的,他们需要学习如何与顾客建立良好的互动,如何主动帮助顾客解决问题,并提供专业的售后服务。
导购员需要了解顾客的需求,并根据需要推荐适合的产品和解决方案。
4. 沟通与人际关系培训良好的沟通能力和人际关系是导购员成功的关键。
导购员培训通常包括如何与顾客进行有效的沟通、如何处理顾客的负面情绪、如何与同事合作等内容。
通过培训,导购员可以提高沟通技巧,建立良好的人际关系,并有效处理各种复杂情况。
5. 陈列与促销培训导购员也需要学习如何设计陈列和促销活动。
培训通常包括产品陈列原则、陈列区域设计、陈列品展示技巧等方面的内容。
导购员还需要了解各种促销方式,如搞促销活动、打折、套餐等,以吸引顾客并提高销售额。
总结起来,导购员培训的内容涵盖了产品知识、销售技巧、服务意识、沟通与人际关系以及陈列与促销等方面。
通过培训,导购员可以提高综合素质,成为顾客信赖和喜爱的购物顾问。
导购员培训手册
导购员培训手册导购员角色介绍导购员是零售行业中非常重要的一环,他们直接与顾客接触,帮助顾客选择合适的产品并完成购买。
导购员需要具备良好的产品知识、沟通能力和销售技巧,以提升顾客满意度和促进销售增长。
导购员培训内容1.产品知识培训:导购员需要了解所销售产品的特点、优势和用途,以便为顾客提供专业的建议。
2.沟通技巧培训:导购员需要学习如何与顾客建立良好的沟通,了解顾客需求并提供相应的解决方案。
3.销售技巧培训:导购员需要掌握销售技巧,如陈述产品优势、引导顾客决策等,以促进销售成交。
导购员培训流程1.培训前准备:确定培训内容和方式,准备培训材料和工具。
2.培训实施:通过讲解、案例分析、角色扮演等方式进行培训。
3.培训评估:对导购员进行考核和评估,了解培训效果并进行调整和改进。
导购员培训考核方式1.理论考核:通过笔试等方式考察导购员对产品知识和销售技巧的掌握程度。
2.实操考核:通过实际销售情境的模拟考核,考察导购员的沟通和销售能力。
3.业绩考核:根据导购员的实际销售业绩评估其综合表现。
导购员培训后续1.深化培训:定期组织培训,帮助导购员不断提升自身能力。
2.激励奖励:根据导购员的表现给予适当的激励和奖励,激励其持续发展。
3.监督管理:建立完善的监督机制,确保导购员行为符合规范并达到销售目标。
总结导购员是商店的形象代表,其专业水平和服务态度直接影响顾客购物体验和店铺销售业绩。
因此,导购员的培训至关重要,必须注重培训内容和方法的科学性和实效性,以提升导购员的综合素质和销售能力,为商店创造更大的价值。
导购员培训资料
导购员培训资料概述导购员是商场、超市、专卖店等商业场合中的销售人员,主要职责是向顾客介绍、推销产品,提高销售业绩。
为了提高导购员的工作效率和销售能力,很多企业都会开展导购员培训,本文档就是一份导购员培训资料,旨在帮助企业更好地实施导购员培训。
培训内容岗位基础知识1.熟悉企业的产品种类、品牌和特点等基本信息2.能够熟练掌握企业的营销策略和销售技巧3.了解顾客的需求和购买行为,掌握培养顾客忠诚度的方法导购礼仪1.穿着整洁、得体,符合企业形象要求2.维护良好的个人形象,增强服务意识3.熟练掌握礼仪用语和礼仪动作,流畅自然地与顾客交流导购销售技巧1.分析顾客需求,根据不同需求推荐适合的产品2.认真倾听顾客意见和反馈,建立良好沟通和信任关系3.充分了解产品的优点和特点,用专业的知识和技巧引导顾客购买导购服务技巧1.积极主动地与顾客沟通,提供周到、贴心的服务2.熟悉商场或各大品牌门店的商品陈列规律,维护商品展示形象3.能够高效处理顾客投诉和疑问,提升服务质量和顾客满意度培训方法现场培训企业可根据培训计划和培训目标,组织专业导师和讲师到现场进行实体培训,这种培训方式可以实时解决学员的问题,增强学员的互动性和参与感,适用于一些较小规模的企业。
在线培训企业也可以将导购员培训内容上传到网上,进行在线培训,并通过网站、微信、APP等渠道推送给学员,这种培训方式可大大节约时间和成本,方便学员自主学习。
系统培训企业可以建立自己的导购员培训系统,通过基于云端的智能学习系统实现导购员在线学习,可以帮助企业更好地管理和监控导购员的学习效果和培训进度,更加精准地针对不同层次的导购员提供个性化的培训方案。
培训评估培训结束后,企业应该对导购员的培训效果进行定期评估和管理,主要从以下几个方面进行考核:1.工作表现评估:综合考核导购员的销售业绩、服务质量、顾客满意度等关键指标,以及记录导购员的业绩提升情况和工作表现。
2.考试评估:必要时,可对导购员进行知识技能考试,以检验学习效果和学员掌握情况。
导购培训汇编
导购培训资料一直以来,家具行业的服务意思和观念是落后于其他行业的。
但当买方市场的家具环境逐渐形成时;当价格战已经打倒无利可图时;当消费者的个性融会贯通需求越来越多时,服务的力量也日渐突显。
卖家具不再是简简单单的推销,而是要能为客户提供购家具的专业顾问服务;买家私也并非仅仅选一套家私那么简单,而是要满足对其未来家居生活的美好愿望。
每一个星星梦家具的导购员未上岗就要接受这种观念的培训。
我们深知,购买家具者并不是普通的“消费者”,而是购买大宗商品的特定性“顾客”。
而顾客就代表着个别的人,意味着更多的尊重、更个性化的服务。
我们认为,仅仅“为了实现服务而提供服务”已经无法适应现在的营销需求了。
因为所谓的服务并不是单纯的一种活动,也是一个与客户互动的过程,只有将服务当作产品一样用心投入认真经营,才能取得成功的销售,才能获得满意的结果。
服务意识的转变与提升,使星星梦家具更加注重对一线销售人员的培训,因为作为直接与客户接触的人员,你们不仅仅是推介产品,更加是企业服务形象的代言人与执行者。
在公司的销售培训过程中,除了加强接待礼仪、销售技巧等课程外,我们还注重对销售人员专业知识的培训,不仅使销售人员熟悉家居情况,而且可以了解到最新观念和现代生活方式,这种有的方矢的培训是我们销售人员素质全面跃升的关键所在。
服务成为家居行业销售中不可分割的一部分,服务需要有特色才能为各种各样的“个性化”的顾客提供。
我们为每一位消费者提供一条龙的个性化服务,让顾客知道星星梦家具对他的尊重和关怀是无处不在的。
我们充分意思到培育客户的价值所在;一个老客户或消费者可能带来一个、二个或更多的客户;这次未成交的客户可能就是下一次购买的准消费者。
一般的家居商场,卖家私就是目标,但对于我们星星梦家具来说“卖家私并不是唯一的目标”!因为获取顾客的认同和口碑要比卖一套家私更为重要和艰难。
有一句广告语是“大家好,才是真的好”!而对于星星梦人来说“顾客的认同、认可和肯定,就是最好的,就是名牌”!今天,星星梦家具将整合各项资源;更加优化各项服务;利用信息系统对客户进行精细管理,以此不断提高客户满意度。
导购的培训计划
导购的培训计划一、培训目标1. 帮助导购员掌握专业的销售技巧和产品知识,提升销售能力和服务水平。
2. 培养导购员良好的沟通能力和团队合作意识,提升团队整体业绩。
3. 激发导购员的工作激情,提高工作积极性和主动性。
二、培训内容1. 销售技巧(1)沟通与倾听:培训导购员主动学会与顾客进行有效的沟通,并且要学会倾听顾客的需求,提供个性化的解决方案。
(2)产品知识:介绍公司产品的性能、特点、优势和使用方法,了解竞争对手产品的情况,为顾客提供专业的产品推荐和解决方案。
(3)销售技巧:培养导购员良好的销售技巧,如陈述、引导、谈判和促成交易等。
2. 个人形象(1)外表形象:培训导购员的仪容仪表,包括服装、仪容、着装和带妆。
(2)形象修养:培训导购员的言行举止,包括礼貌待人、亲和力、身体语言等。
3. 客户服务(1)服务意识:培训导购员的服务意识,包括关注顾客需求、主动为顾客解决问题等。
(2)技巧训练:培养导购员良好的服务技巧,如礼貌用语、主动帮助、礼貌接听电话等。
4. 团队合作(1)团队协作:培训导购员作为团队中的一员,要建立良好的团队合作意识,促进团队之间的交流和协作。
(2)团队目标:培训导购员要明确公司团队目标,树立团队荣誉感,共同完成团队目标。
5. 心理素质(1)压力管理:培训导购员学会正确的压力管理方法,避免工作中的情绪冲突,保持良好的心态。
(2)工作态度:培训导购员形成积极向上的工作态度,树立坚定的工作信念。
1. 培训前期(1)确定培训目标,制定详细的培训计划和内容。
(2)制定导购员培训的具体时间和地点安排。
(3)进行员工调查,了解导购员的现有知识和技能水平。
2. 培训中期(1)开展产品知识培训,包括产品特点、使用方法和比较优势等。
(2)进行销售技巧培训,包括沟通技巧、陈述技巧和促成交易技巧等。
(3)组织个人形象和客户服务方面的培训,提升导购员专业形象和服务水平。
3. 培训后期(1)进行团队合作和沟通能力培训,促进团队之间的协作和交流。
导购培训案例资料二(精选5篇)
导购培训案例资料二(精选5篇)第一篇:导购培训案例资料二(一)导购:“欢迎光临!” 顾客:“嗯!……”(顾客随便回应之后开始浏览产品,然后再一款床的前面停留了下来)导购:“先生,这是我们今年卖的最好的一款床!它最大的卖点是吸收看‘时尚韩风’的文化特点,特别适合现在年轻人使用,放在卧室里非常温馨,而且您看它的做工……”(一上来就“开药”,“病人”会怎么想?)顾客:“我先看看!”(还没说完顾客就开始转移到其他产品,来到另一款床前,潜意识地用手按了一下)导购:“先生,这款床也非常不错的!现在正在做促销,可以打8.8折,并且还提供免费送货上门,现在买真地非常划算!您可以躺在上面感受一下,非常舒服的……”(总是用价格去赢得顾客,对于难用品来说效果并不好;不是针对性的介绍,顾客兴趣也不强,所以,引导体验往往不成功)顾客:“不……不要了,我怕给你弄脏了!”(说着顾客又开始转移向其他产品)导购:“先生,我们DP品牌非常不错的,质量也是很好的,所以,您尽管可以放心购买的!我们的促销今天已经是最后一天了,明天您可就享受不到这么优惠的价格了!”(看到顾客对上面的策略并不感兴趣,便开始用价格的杀手锏)顾客:“我先看看吧,再比较比较!” 导购:“那好吧!您再多比较比较,欢迎再次光临!”(二)导购:“欢迎光临!” 顾客:“恩!……”(顾客随便回应之后开始浏览产品,然后在一款床的前面停留了下来)导购:“先生,您看这款床是我们今年卖的最好的一款!它最大的卖点是它吸收了‘时尚韩风’的文化特点,特别适合现在年轻人使用,放在卧室里非常温馨!请问先生,怎么称呼您?”(此时,不要再继续介绍产品,应该把话题先引开,探寻需求后再做介绍也不迟;询问姓氏就是在拉近顾客关系)顾客:“噢,我姓张!” 导购:“噢,张先生,请问您是主卧用还是次卧用啊?”(大致探寻需求方向)顾客:“是主卧用,新房子,还没搬呢!”(顾客回答了问题,还主动暴露家装的情况)导购:“噢,那您应该是婚房用了?”(导购应该根据年龄进行试探,以为后面做铺垫)顾客:“啊?这方面还有研究啊?” 导购:“是呀,张先生,这方面可有讲究了!根据咱们国家的传统习俗,您说我讲的有没有道理啊?”顾客:“恩,有道理,没想到还有这么多讲究!看来我们年轻人真的不懂!”(话说开了,兴趣被激发起来了,信任关系也基本建立了,下面的需求探寻就很容易了)顾客:“我家是简约中式风格!不过整体颜色有些暗了!” 导购:“噢,是这样,那就需要颜色浅一些的床,不然会感觉更暗!那您平时喜欢在床上看书或者看电脑吗?” 顾客:“这个嘛……不是太多!” 导购:“那您喜欢硬一些的还是软一些的呢?” ……(一翻成功需求探寻之后)导购:“张先生,根据您说的情况,刚才您看的那张床还不是最适合您的,其实,我们这里的其他两款比较适合您,并且价格比刚才您看的那款还要实惠,来,您这边请……”(三)关键问题破解与情景演练(一)导购:“欢迎光临!” 顾客:“……”(顾客没回应,开始浏览产品)导购:“您好,小姐!请问您想看哪方面的产品呢?” 顾客:“我先看看!”(顾客第一次拒绝导购)导购:“呵呵!小姐,买床上用品是要多看看,多比较比较的!请问您买床上用品是送人还是自己用啊?”(不放弃,先作认同,缓解压力,再次探寻)顾客:“我先看看吧!”(再次拒绝导购的接近,顾客要么很自我,要么属于沉默型)导购:“呵呵,没关系的!您先看看有没有您喜欢的,有问题请随时喊我!(以退为进,再次寻找机会接近)顾客:“……”(慢慢浏览产品,在一款产品前停了下来,导购员的机会来了)导购:“小姐,今天真是太冷了!来,喝杯热水吧!”(一杯热茶既是你的服务,也是你接近顾客的“道具”,顾客一般都会接受)顾客:“哦,谢谢!这款多少钱?”(顾客开口了,开场问价已经成了顾客的购买习惯)导购:“小姐,您眼力真好,这款产品我们卖得非常好!您看它看上去多有个性和档次感!光我说还不行,来,小姐,您来感受一下这面料……”(回避开场谈论价格,而是让顾客更多的体验产品,这点导购做得很好)顾客:“我看了很多家了,感觉面料都差不多!”(针对顾客拒绝体验产品的原因,导购不能再让顾客的“感觉差不多”继续下去,一定要改变顾客的这一观点)导购:“呵呵,看来您买东西很仔细啊!是的,小姐,您说得很有道理!家纺产品看上去或者随便感受一下,是感觉差不多,可是您要是仔细对比一下就会见分晓了。
导购岗前培训手册
导购岗前培训手册目录一、导购岗位概述二、导购工作职责三、导购的基本技能四、导购的服务技巧五、导购的销售技巧六、导购的形象管理七、导购的心理素质八、导购的规章制度九、导购的安全防范一、导购岗位概述导购是商场、专卖店等零售行业的重要岗位之一,主要负责为顾客提供专业的产品介绍、销售以及客户服务。
导购员是商家的形象代言人,直接影响到客户的购买体验和品牌形象,因此需要具备较高的专业素养和服务技能。
二、导购工作职责1.负责店内产品的展示和促销工作;2.针对客户需求进行产品推荐和介绍;3.协助客户进行商品试用和试穿;4.负责维护店内的商品陈列和卖场形象;5.完成店内销售目标,提高商品的销售额;6.协助店内其他工作人员完成店内运营工作。
三、导购的基本技能1.产品知识:了解所销售商品的特点、功能、用途等信息,并能够对客户进行详细的产品介绍。
2.沟通能力:具有良好的口头表达能力和倾听能力,能够与顾客进行有效的沟通和交流。
3.销售技巧:具备一定的销售技巧和经验,能够根据客户需求进行个性化的销售推荐。
4.服务意识:具有高度的服务意识和服务热情,能够为客户提供专业的导购服务。
5.团队合作:具备良好的团队合作意识,能够协助其他店员完成工作任务。
四、导购的服务技巧1.热情迎接:主动向客户打招呼并微笑致意,为客户营造良好的购物氛围。
2.主动询问:了解客户需求,引导客户进行购物,为客户提供个性化的服务。
3.细致耐心:对客户提出的问题进行细心解答,帮助客户解决疑问。
4.礼貌服务:用语文雅、态度亲切,绅士淑女,对顾客尊重和礼貌。
5.服务周到:在顾客选购商品时,贴心地提供专业建议和意见。
五、导购的销售技巧1.了解客户需求:通过与顾客的交流,了解客户的需求和兴趣,推荐适合的产品。
2.产品介绍:对于产品的特点、优势等方面进行详细介绍,提升顾客对产品的兴趣。
3.销售技巧:掌握有效的销售技巧,如陈述优势、突出特点、制造购买紧迫感等。
4.销售促销:根据店内促销活动,主动为客户介绍优惠政策,促进商品销售。
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导购培训资料一直以来,家具行业的服务意思和观念是落后于其他行业的。
但当买方市场的家具环境逐渐形成时;当价格战已经打倒无利可图时;当消费者的个性融会贯通需求越来越多时,服务的力量也日渐突显。
卖家具不再是简简单单的推销,而是要能为客户提供购家具的专业顾问服务;买家私也并非仅仅选一套家私那么简单,而是要满足对其未来家居生活的美好愿望。
每一个星星梦家具的导购员未上岗就要接受这种观念的培训。
我们深知,购买家具者并不是普通的“消费者”,而是购买大宗商品的特定性“顾客”。
而顾客就代表着个别的人,意味着更多的尊重、更个性化的服务。
我们认为,仅仅“为了实现服务而提供服务”已经无法适应现在的营销需求了。
因为所谓的服务并不是单纯的一种活动,也是一个与客户互动的过程,只有将服务当作产品一样用心投入认真经营,才能取得成功的销售,才能获得满意的结果。
服务意识的转变与提升,使星星梦家具更加注重对一线销售人员的培训,因为作为直接与客户接触的人员,你们不仅仅是推介产品,更加是企业服务形象的代言人与执行者。
在公司的销售培训过程中,除了加强接待礼仪、销售技巧等课程外,我们还注重对销售人员专业知识的培训,不仅使销售人员熟悉家居情况,而且可以了解到最新观念和现代生活方式,这种有的方矢的培训是我们销售人员素质全面跃升的关键所在。
服务成为家居行业销售中不可分割的一部分,服务需要有特色才能为各种各样的“个性化”的顾客提供。
我们为每一位消费者提供一条龙的个性化服务,让顾客知道星星梦家具对他的尊重和关怀是无处不在的。
我们充分意思到培育客户的价值所在;一个老客户或消费者可能带来一个、二个或更多的客户;这次未成交的客户可能就是下一次购买的准消费者。
一般的家居商场,卖家私就是目标,但对于我们星星梦家具来说“卖家私并不是唯一的目标”!因为获取顾客的认同和口碑要比卖一套家私更为重要和艰难。
有一句广告语是“大家好,才是真的好”!而对于星星梦人来说“顾客的认同、认可和肯定,就是最好的,就是名牌”!今天,星星梦家具将整合各项资源;更加优化各项服务;利用信息系统对客户进行精细管理,以此不断提高客户满意度。
我们都将为星星梦家具所有的过去和未来的客户提供更具个性化、更亲切的服务。
自我提升必读(一)成长宣言A 我尊重我自己,同时更加尊重别人。
B 我更为注意自己的服饰和外表。
C 我做事情有始有终。
D 我不再传播谣言,背后说人坏话及诽谤他人。
E 我控制住自己的脾气,凡事一笑置之。
F 我不再怨恨,将以爱心代替恨意,至少也要有所谅解。
G 我接受一切额外的课程,以弥补我在教育方面的欠缺。
H 我有坚定的目标,以及达成这些目标的坚定信心与计划。
I 我认为自己有资格享受生活中最美好的事物。
J 我不再犹豫,而将为自己的目标立即采取行动。
(二)态度决定一切我们都知道前年医护人员在“抗非碘”时的那种忘我工作精神,但是当他们面对新闻媒体时却又是怎样评价自己的呢?他们说:“我不是你们所说的特别高尚的人,但我是一个有基本职业操守、职业道德的人!”当今的社会呼唤诚信、企业需要讲职业道德者和敬业者;关于讲职业道德,对我们所有的从业者而言,都是必须谈的,在这一点上,不管你是部门经理还是普工,在我们的工作过程中应该将它养成一种习惯。
所谓敬业,就是要敬重你的工作!为何要如此,我们可以从两个层次去理解。
低层次来讲“食君之禄,忠君之事”,也就是说敬业是为了对老板有个交代。
如果我们上升一个高度来讲,那就是把工作当成自己的事业,要具备一定的使命感和道德感。
话说回来,有谁不愿意自己的事业蒸蒸日上呢?又有谁不对自己的事情负责呢?所以,不管从哪个层次讲,“敬业”所表现出来的是认真负责——做事认真,一丝不苟,并且有始有终。
很多人都有这种感觉,自己做事情都是为了老板,为他人挣钱。
其实,这也并没有什么关系,他出钱你出力,情理之中的事。
再说,要是老板不赚钱,你怎么可能在这一公司好好的呆下去呢?但有一些人认为,反正为人家干活,能混就混,公司亏了也不用我去承担,他们甚至还扯老板的后腿,背地里做一些不良之事!稍加细致的想想,这样做对你并没有什么好处。
工作敬业。
表面上看是为了老板,其实是为了你自己,因为敬业的人能够在工作中学到比别人更多的经验,而这些经验便是你向上发展的踏脚石,就算你以后换了地方、从事不同的行业,你的敬业精神也必会为你带来助力!因此把敬业变成习惯的人,从事任何行业都容易成功。
有人天生有敬业精神,任何工作一接手就废寝忘食,但有些人的敬业精神则需要培养和锻炼,如果你自认为敬业精神不够,那么,从现在开始就强迫自己敬业——以认真负责的态度做任何事!经过一段时间后,敬业就会变成一种习惯!养成敬业的习惯之后,或许不能立即给你带来可观的好处,但可以肯定的是如果你养成了一种“不敬业”的不良习惯,你的成就就相当有限,你的那种散漫、马虎、不负责任的做事态度已深入到你的潜意思里,做任何事情都会“随便做一做”,其结果是可想而知的。
所以,“敬业”从短期来看是为了雇主,但从长远来看却是为了你自己!此外,敬业的人还有其他好处:其一,容易受人尊敬。
就算工作绩效不怎么突出,别人也不会去挑你的毛病,甚至还会受到你的影响而同样敬业;其二,易于受到提拔。
老板或主管都喜欢敬业的人,因为这样他们可以减轻工作压力,事情交给你他放心。
你如此敬业,他求之不得。
当然,有的人会想,现在找工作也不是很难,此处不留,自有他处。
不如过一天算一天,如此混混先生,只能一年到头找工作了。
正如:今天工作不努力,明天努力找工作。
???????职业的心态据有关资料统计显示,一个成功导购员的销售额可以达到一般导购员的三倍以上,这就说明了成功的导购员在为企业创造高额利润的同时,也充分实现了自我的人生价值。
然而,很多时候,人们就忽视了这一点,甚至于作为导购员也不了解本职工作的重要性,而仅仅视为一项普通的工作,并没有在工作岗位上充分发挥出自己的才能。
所以,作为一名导购员,首先要摆正自己的职业心态,了解自己的工作对于企业的重要性以及相信做一行专一行,通过工作了解自己、了解顾客、了解社会,在工作中不断学习、不断充实、不断增长能力。
这样,在今后的历程中,个人与企业共同生存、共同发展,成为企业发展的真正支柱和财富,也从中拥有自己的精神与物质财富。
一、职业的定位A 顾客是什么——顾客是人;是生意中最宝贵的财富;是出钱购买你的产品和服务的人;是你的生意能够做下去的保障;是你的衣食父母。
B 商品是什么——商品就是你对公司的信心。
C 导购员是什么——导购员是公司的形象、业务代表;是公司对商品进行销售的执行人;是对顾客提供完善的销售服务的窗口;是消费者意见的征集人和处理各类现场问题的发言人。
二、基本条件导购员是企业形象对外传播的重要途径,代表着企业的信誉度。
一个人如果没有了精神支柱,那他的生活也就失去了方向,工作也随之萎靡不振。
一个合格的导购员首先要有优良的敬业精神和高涨的工作热忱,应该具备以下品行和才能:A 做到敬业爱岗,勤、俭、诚、信的工作态度:1、充分理解企业是员工赖以生存和发展的基石,热爱自己的企业与工作;2、服从指挥的组织原则,有纪律性;3、诚实坦荡,有强烈的责任心;4、有信心、乐观、有毅力;5、冷静,有洞察能力;B 充实的专业知识:1、详实准确的的产品知识;2、公司发展、公司信誉、品牌声誉和服务优点;3、丰富的应对能力和独立作战能力;4、高超的销售技巧和团队作战的整合力;5、善于沟通,了解心理学;C 其它知识如:美学、统计学。
三、基本信条每位导购员在日常工作中,都应该时时信守如下准则:A 业绩是销售人员的第二生命;B 目标是销售人员的指针;C 业绩是争取来的,不是等来的;D 不断开发新顾客,业绩才能持续增长;E 坚信最难缠的顾客就是最好的顾客;F 成功者找方法,失败者找籍口;G 付出总有回报,一分耕耘,一份收获;H 要有计划:每天、每周、每月、每季、每年都要有计划;I 要有检讨:打一场有结果的战争,做有结果的工作;四、销售技能(一)创造顾客创造顾客,实质上就是有效的激发新的消费需求,从而将潜在的顾客变为现实的顾客。
创造顾客首先要以顾客的需求和利益为出发点,通过引导、启发、刺激顾客,让顾客产生某种需求;通过满足需求而完成创造顾客的过程。
(二)销售过程分析首先,导购员要有识别顾客的技能。
俗话说“眼睛是心灵的窗户”,导购员要学会读懂顾客的眼睛,同时要根据顾客进店的表情、举止、谈吐、衣着、行为特征等,迅速识别一般属于哪一大类顾客。
顾客一般分为要买、想买、观览三大类。
在同时由于顾客在年龄、性别、职业、层次及购买能力等方面的不同,就会构成不同形态的购买行为,所以应该根据顾客不同的特征采取相应的具有针对性的接待方法:1、老年顾客:男的突出一个“尊”字,女顾客应讲究一个“廉”字。
2、中年顾客:男的集中表现一个“速”字,女的集中体现“巧”和“实”字。
3、青年顾客:男的要体现“快捷”“奇特”,女的要体现一个“新”字,为他们提供“标新立异”的机会。
4、少年顾客:要把“爱“字贯穿在接待过程中。
5、病残顾客:不能歧视,在尊重的同时体现出一个“帮”字。
6、购买力强的顾客:应该满足其炫耀的心理,接待中突出一个“名”字。
7、性子急的顾客:要注意“忍”和“让”。
8、挑剔的顾客:要集中体现“周到”“细心”。
9、罗嗦的顾客:要“耐心”,甘于做一个听众,要抓住顾客说话的中心意思。
10、复数顾客:应准确判断主要购买者,谁是主要影响者,讲究一个“准”字。
而且顾客都各有个性,但总的来说有如下几种区分,不同的个性以不同的方式接待:1、急风型:此类的顾客有分为: a 没时间的; b 性情急噪的,a类顾客大都是已决定以购物为目的者,应先询问顾客滞留时间和预算,以敏捷、快速为主;对于b类顾客不可擅做主张,只需适时作出配合,以速度为先。
2、精挑细选型:这是必须花许多时间决定购买的顾客,应该及时察觉他们犹豫不决的原因,逐一消除他们不满意因素,千万不可催促,只要配合他们的步调,很容易博得这类顾客的好感,而成为我们的顾客。
3、自我中心型:此类顾客大多热情、活泼、亲切近人,容易带动情绪和沟通,应着重介绍产品的优点,突出质量,似老朋友般进行推荐,让他们信赖而放心购买。
4、依赖型:此类型与精挑细选型相似,但不可完全相信他话语的表面意思,应尽可能不露痕迹的探询他们潜在的意向和未表现出来的喜好与希望,投其所好。
在强调产品适合其本人的优点,取得他们理解以达成销售。
5、混合型:此类顾客是综合以上四重类型的混合型,应该在接待中随机应变,采取适当的方法。
当然,以上所述的顾客类型只是一个大概区分,如今,消费者的购买行为已趋向成熟化、个性化、多元化。
导购员应该掌握这些基本的要素,同时在销售过程中摸索,总结经验,结合自己的实际,创造属于自己的个人销售技巧。