7、分析发现问题 评估经营风险完善内控制度 提高经济效益

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内控在企业财务管理中的作用

内控在企业财务管理中的作用

内控在企业财务管理中的作用【摘要】内控在企业财务管理中起着至关重要的作用。

内控可以提高财务数据的准确性与可靠性,确保财务信息的真实性,帮助企业做出正确的决策。

内控能够保障企业资产安全,防止资源的浪费和滥用,提高资产利用效率。

内控也能够有效防范财务风险,减少企业面临的经济损失。

内控还可以提升企业财务管理的效率,优化财务流程,提高工作效率。

最重要的是,内控可以促进企业持续发展,确保企业在竞争激烈的市场中稳健发展。

内控在企业财务管理中的不可替代性不言而喻,它对企业财务稳健发展的重要性不可低估。

完善的内控制度是企业财务管理的基石,为企业的可持续发展提供坚实保障。

【关键词】内控、企业、财务管理、准确性、可靠性、资产安全、风险防范、效率、持续发展、不可替代性、稳健发展、内控制度、基石1. 引言1.1 概述内控在企业财务管理中的作用内控在企业财务管理中扮演着至关重要的角色。

内控是指企业为达成经营目标,合理保障财务报告的准确性、完整性和可靠性,保护财产安全,遵守相关法律法规和内部规章制度,提高管理效率和经济效益而建立的一系列措施和制度。

在企业财务管理中,内控起着防范、检测和纠正错误和失误的作用,有助于提高财务数据的准确性和可靠性。

内控对于企业资产的安全也至关重要。

通过建立有效的内控制度,企业可以有效地保护自身资产,防范潜在的风险和损失。

内控还能够帮助企业防范各种财务风险,包括管理风险、市场风险、信用风险等,保障企业财务安全和稳健发展。

内控还可以提升企业的财务管理效率,帮助企业有效地管理资源、提高利润。

通过建立规范的内控流程,企业可以更加高效地进行财务管理,提高财务决策的科学性和准确性,推动企业的持续发展。

内控在企业财务管理中具有不可替代的作用。

强化内控措施,对企业的财务稳健发展至关重要。

完善内控制度是企业财务管理的基石,只有建立科学、有效的内控制度,企业才能在竞争激烈的市场环境中立于不败之地,实现可持续发展。

2. 正文2.1 提高财务数据的准确性与可靠性提高财务数据的准确性与可靠性对企业财务管理至关重要。

完善内控制度,提高财务管理水平

完善内控制度,提高财务管理水平

完善内控制度,提高财务管理水平摘要:如何提高财务管理水平,是摆在财务管理者面前的一个基本课题,通过建立完善的内部控制制度,有效进行日常财务管理、强化财务重大事项的监控、规避财务风险、加强会计基础工作和财会队伍建设,从而达到提高财务管理水平的目的。

本文就如何从完善内部控制制度入手,来提高财务管理水平,谈谈自己的看法。

关键词:内控制度;财务管理中图分类号:f275 文献标识码:a 文章编号:1001-828x(2012)01-0-01一、建立内部控制制度体系,形成良好的财务管理环境对现有的内部控制制度进行梳理、补充,建立和完善适应本单位发展的经济运行管理文件。

如:建立纲领性管理制度(如“单位经济运行机制与政策”、“员工守则”、“年度员工考核办法”等);建立财会人员管理体制;建立财务管理和财务监督制度;建立规范的会计核算制度等。

从而形成一整套闭环的内部控制制度体系,形成“制度管人、制度管事”的工作氛围和良好的财务管理环境。

二、执行内控制度,降低成本费用,提高经济效益(一)从制度上严格约束,降低成本费用。

(1)完善成本控制体系。

每年都有针对性的对成本管理制度进行完善和修订,明确和细化成本责任主体,与各个成本中心签定目标责任书,使成本管理做到组织有保障、内容无遗漏、数据真实可靠,提高制度的科学性、实用性和有效性,从而达到减低成本的目的。

(2)严格成本费用核算与管理。

成本费用按管理部门和业务性质进行分类核算与管理,从部门管理职责上要明确费用的范围和标准、如何进行费用控制、职能权限等内容,对所管理的成本费用按内控制度严格控制,逐步降低;会计部门按费用发生的部门和费用性质进行分类明细核算,并定期(如按月)向关人员和部门进行通报,使费用控制人员和部门及时了解,适时调整做到心中有数。

(3)建立成本管理考核办法。

各下属单位和部门根据总的考核指标,按照各自实际特点,规定相应的费用控制预算及考核细则,从而实现有预算、有控制、有执行、有考核的全过程管理。

浅谈如何进一步加强企业内部控制管理

浅谈如何进一步加强企业内部控制管理

经济管理105浅谈如何进一步加强企业内部控制管理王仕云 山东临沂烟草有限公司临沭分公司摘要:经济越发展,内部控制就越重要。

目前,社会经济不断发展,企业形式复杂多样,多种经营方式并存,在市场经济发展的过程中,面临的市场竞争力逐渐加大,全球经济发展对我国经济产生了一定影响,经济体制也进行了相应的改革。

因此,加强企业管理工作,特别是实施科学有效的企业内部控制管理,对保障企业稳步健康发展有着重要的现实意义。

关键词:内部控制;管理中图分类号:F275 文献识别码:A 文章编号:1001-828X(2017)025-0105-01一、企业内控管理在企业管理中的重要性(一)加强内控管理,提高经济效益和自身竞争力建立健全内部控制,保护企业资产安全完整,保证会计信息正确合法及经营活动的高效经济,促进内部管理活动顺畅且相互制约,有助于提高经济效益和实现企业目标,增强企业在市场经济下的竞争能力。

(二)建立科学内控制度,保障现代企业健康发展企业制定内控制度,与国家有关法律、法规和企业内部管理制度有机结合,形成一个科学严谨的闭环式管理循环,做到兼顾国家、集体、个人的利益,有效保障现代企业健康稳步发展。

(三)加强内控管理,有效防范企业的经营风险实施健全的内控管理,对企业风险进行有效评估,能够及时发现和加强对企业经营风险薄弱环节的控制,把企业的各种风险消灭在萌芽之中,是企业风险防范的一种最佳方法。

(四)有效的内控管理,能保证企业财产安全完整内控制度通过定期盘点、限制接近、财产保险、记录保护等一系列手段与方法,能够对企业财产的采购、验收、计量、仓储等环节进行有效、科学、合理的监控,从而保障企业财产安全完整,防止浪费和徇私舞弊行为的发生。

二、企业内控管理中存在的问题与不足(一)内控管理理念相对比较落后部分企业内控管理理念不够深入,企业管理层虽然制定了内控制度,但是没能得到有效贯彻落实,企业内控管理作用发挥不够。

(二)内控管理制度不够健全和完善有些企业未制定符合实际的内控管理制度,内控工作程序不明确,缺乏内控管理标准,可操作性不强;有的企业内控管理制度覆盖面不够,未涉及到各个部门和员工的管理,也未渗透到生产经营的各个环节。

税务师事务所内控缺陷与对策探讨

税务师事务所内控缺陷与对策探讨

税务师事务所内控缺陷与对策探讨【摘要】税务师事务所作为执业机构,在内控方面存在一定的缺陷和问题。

本文对税务师事务所内控缺陷进行了探讨,并提出了相应的应对对策。

主要包括加强内控监督和评估机制,建立健全的内部审计制度等。

这些对策的实施对于提升税务师事务所内控水平、规范管理行为具有积极的意义。

本文也对未来研究方向进行了展望,指出需进一步深入研究税务师事务所内控缺陷的解决路径,以促进行业健康发展。

对税务师事务所内控缺陷的解决将有助于提高行业整体风险管理水平,保障税务师事务所及其客户的利益。

【关键词】税务师事务所内控、缺陷、对策、监督、评估、审计、解决意义、展望。

1. 引言1.1 研究背景税务师事务所作为专业从事税务咨询和服务的机构,在当前经济社会发展中发挥着至关重要的作用。

随着税收政策的不断调整和变化,税务师事务所内部控制体系的建设变得日益重要。

由于税务师事务所的特殊性和复杂性,其内部控制存在一些潜在的缺陷和风险,这些缺陷可能对机构的正常运作和业务发展造成不利影响。

在实践中,我们发现税务师事务所内部控制存在的主要缺陷包括但不限于:管理层对内控的重视不足、控制措施不够完善、内部审计不及时有效、员工对控制制度的理解和执行存在误差等。

这些缺陷不仅可能导致税务师事务所在税收合规性、风险防范等方面存在漏洞,还可能影响机构的声誉和发展前景。

本文旨在探讨税务师事务所内部控制存在的主要缺陷,并提出相应的对策,以加强税务师事务所的内部控制体系建设,提高机构的绩效和风险管理能力。

通过研究税务师事务所内控缺陷的解决意义,为未来相关研究提供参考和展望。

1.2 研究意义引言:税务师事务所在现代社会中扮演着重要的角色,他们的内控制度的完善与否直接影响着税务师事务所的经营状况和服务质量。

对税务师事务所内控缺陷与对策进行探讨具有重要的研究意义。

研究税务师事务所内控缺陷有助于揭示目前存在的问题和不足,为相关机构和管理者提供改进和完善内控制度的方向和建议。

保险公司内控管理制度

保险公司内控管理制度

内控管理政策与制度
内控管理政策
保险公司应制定明确的内控管理政策,明确内控管理的目标和原则,指导业务活 动的开展。
内控管理制度
保险公司应建立健全的内控管理制度,明确各项业务活动的操作规范和监督机制 。
内控管理工具与技术
内控管理工具
保险公司应采用有效的内控管理工具,如审计系统、风险预警系统等,实现对业务活动的实时监控和预警。
提高经营效率
有效的内控管理可以提高公司经营的效率和质量,降低经营成本 ,提高经济效益。
降低风险
内控管理可以降低保险公司的风险,包括承保风险、理赔风险、 市场风险、信用风险等,提高公司的稳健性和可持续性。
内控管理的历史与发展
历史
保险公司内控管理的发展可以追溯到20世纪初期,当时保险 行业处于快速发展阶段,许多保险公司开始建立内部的控制 制度和管理体系。
《保险公司内控管理制度 》
2023-10-27
contents
目录

• 保险公司内控管理概述 • 保险公司内控管理框架 • 保险公司内控管理实践 • 保险公司内控管理效果评价 • 保险公司内控管理案例分析
01
保险公司内控管理概述
定义与特点
特点
内控管理涵盖公司经营的各个方 面,包括承保、理赔、人力资源 、财务等。
定义:保险公司内控管理是公司 内部采取的一系列控制措施,旨 在确保公司经营活动的合规性、 安全性、有效性和可靠性。
内控管理是保险公司内部自主实 施的管理行为。
内控管理的目的是确保公司遵守 法律法规、行业规范,提高经营 效率,降低风险。
内控管理的重要性
遵守法规和行业规范
内控管理能够确保保险公司遵守国家和地方的法律法规、行业规 范,避免因违规行为带来的法律风险和经济损失。

内控建设中存在问题及完善措施

内控建设中存在问题及完善措施

内控建设中存在问题及完善措施企业推进内控体系建设,实际就是加强风险管理,企业根据自身的实际经营状况制定和完善内部控制制度和流程,健全严格的资金使用制度,科学规划,加强全过程的风险管理与控制,引进先进的风险评估机制,科学防范和应对各项风险,确保企业可持续发展。

而企业在实行内控管理的过程中,内控环境较差,也未加强内部资产管理,同时在投融资过程中未加强风险评估,给企业带来一定程度的经济损失,影响了企业正常经营秩序。

企业应树立内部控制管理的意识,建立全方位的控制体系,提高企业的财务管理水平。

一、企业内控建设概述(一)内涵内控控制是指企业为了确保合法、合规经营,提高内部工作的质量和效率,增加企业的经济收益,实现整体的发展战略目标而建立的一种自我管理、约束的管理制度[1]。

企业推进内控体系建设就应当优化内部控制与管理流程,营造良好的内部控制环境,并且加强风险管理,严格规范企业的各项经营管理活动,增强企业决策的合理性。

(二)要素企业内部控制包含五大要素,具体如下。

1.内部环境。

企业推行内部控制应当营造良好的内部环境,提高全体员工对内部控制理念的思想认识,使员工可以严格规范自身的工作行为,遵守和落实相关的内部控制管理流程,有助于内部控制体系落地。

而且企业还应当设置合理的治理机构,制定各岗位职责说明书,确保权责清晰,为企业实行内部控制提供较好的环境。

2.风险评估。

农业科技企业在经营管理的过程中,会遇到各种各样的风险因素,如自然风险,企业的种植基地受台风、干旱以及洪水等自然灾害的影响,造成农业种植产量较少,农产品品质较差,不利于企业抢占更多的市场份额。

而且企业还可能面临市场风险,除此之外农产品科技公司还可能面临制度风险和技术风险,导致企业可能会遭受经济损失。

因此企业应当加强风险分析和评估工作,对农业行业所面临的风险因素进行分析,并且制定科学的应对方案。

在企业遭受具体的风险威胁时,及时对风险产生的动因进行分析,科学评估风险对企业的影响程度和范围,有助于企业“对症下药”,有效解决各项风险,降低企业的经营风险,减少企业的损失。

建立与完善企业内部控制制度的对策

建立与完善企业内部控制制度的对策

浅谈建立与完善企业内部控制制度的对策摘要:内部控制作为单位内部管理的手段和方法,是现代企业管理的重要组成部分,其根本目的在于加强企业管理,提高经济效益。

也是企业经营活动得以顺利进行的基础。

本文主要分析我国现代企业内部控制存在的问题和成因,论述了完善内控制度的对策。

关键词:现代企业内部控制制度制度建设制度完善一、企业内部控制的涵义和目标(一)企业内部控制的涵义和要素1.企业内部控制的涵义企业内部控制是组织为保护其资产安全,保证信息的完整和正确,促进经营管理政策得以有效实施,提高经营效率,控制经营风险,防止舞弊行为发生并进而实现组织目标的一项重要的管理制度与方法。

2.企业内部控制的基本要素(1)内部环境内部环境,是影响、制约企业内部控制制度建立与执行的各种内部因素的总称,是实施内部控制的基础。

内部环境主要包括治理结构、组织机构设置与权责分配、企业文化、人力资源政策、内部审计机制、反舞弊机制等内容。

(2)风险评估风险评估,是及时识别、科学分析影响企业战略和经营管理目标实现的各种不确定因素并采取应对策略的过程,是实施内部控制的重要环节和内容。

风险评估主要包括目标设定、风险识别、风险分析和风险应对。

(3)控制措施控制措施,是根据风险评估结果、结合风险应对策略所采取的确保企业内部控制目标得以实现的方法和手段,是实施内部控制的具体方式和载体。

控制措施结合企业具体业务和事项的特点与要求制定,主要包括职责分工控制、授权控制、审核批准控制、预算控制、财产保护控制、会计系统控制、内部报告控制、经济活动分析控制、绩效考评控制、信息技术控制等。

(4)信息与沟通信息与沟通,是及时、准确、完整地收集与企业经营管理相关的各种信息,并使这些信息以适当的方式在企业有关层级之间进行及时传递、有效沟通和正确应用的过程,是实施内部控制的重要条件。

信息与沟通主要包括信息的收集机制及在企业内部和与企业外部有关方面的沟通机制等。

(5)监督检查监督检查,是企业对其内部控制制度的健全性、合理性和有效性进行监督检查与评估,形成书面报告并作出相应处理的过程,是实施内部控制的重要保证。

我国企业经济风险防范与化解措施

我国企业经济风险防范与化解措施

我国企业经济风险防范与化解措施我国企业在面临经济风险时,应采取一系列的防范与化解措施,这些措施有助于提高企业的风险抵御能力,确保企业的可持续发展。

以下是我国企业经济风险防范与化解措施的一些主要方面:1.健全内部控制体系:企业应建立并完善内部控制体系,包括规范的会计制度、财务管理制度和内部审计制度等,确保企业各项经营活动的合法性、准确性和透明度。

同时,加强内部控制的执行,建立风险管理与控制机制,提高企业的预警能力,通过内部控制体系提升企业对风险的抵御能力。

2.多元化经营:企业应积极拓展不同行业、不同地区的业务,分散经营风险,降低对一些特定市场或行业的依赖程度。

如此,即使一些行业或地区面临风险,企业也能够通过其他业务的支撑保持良好的财务状况。

此外,多元化经营还可以为企业提供更多的机会与资源,推动企业的发展。

3.加强市场调研与情报收集:企业应加强对市场的调研与情报收集,掌握市场动态,了解和预测市场风险。

通过准确的信息,企业可以根据市场需要及时调整经营策略,规避或减轻风险。

定期进行市场调研和情报分析,可以为企业提供及时准确的决策依据。

4.强化合规管理:企业应加强合规管理,严格遵守国家法律法规和相关政策,规范企业行为,防范风险。

建立健全的企业内部合规制度,推行合规教育培训,确保企业各项经营活动合法、规范,从而避免因违规行为导致的经济风险。

5.建立与金融机构合作关系:6.加强人才队伍建设:企业应注重人才队伍的建设,吸引并培养具有风险管理和防范意识的人才。

建立健全的人才培养机制,提高企业员工对风险的认识和应对能力。

同时,建立跨部门的协作机制,加强信息共享与团队协作,提高企业整体的风险应对能力。

7.建立灵活的资金管理体系:企业应建立灵活的资金管理体系,根据市场情况合理分配资金,降低资金风险。

合理制定资金运作计划,建立风险预警机制,并做好资金的流动与使用管理,确保企业的资金充足性和流动性。

综上所述,我国企业要加强经济风险防范与化解,需要从内部控制体系、多元化经营、市场调研与情报收集、合规管理、金融机构合作、人才队伍建设和灵活的资金管理体系等方面入手,综合运用各项措施来提高企业的风险抵御能力,确保企业的可持续发展。

解决企业经营风险的有效措施

解决企业经营风险的有效措施

解决企业经营风险的有效措施在当前多元化和不确定性的商业环境下,企业经营面临着各种风险。

为了保证企业的稳定和可持续发展,必须采取有效的措施来解决这些风险。

本文将探讨几种有效的措施,以帮助企业解决经营风险。

第一,建立有效的风险管理体系。

企业应该建立全面的风险管理体系,涵盖风险识别、评估、控制和监控等环节。

通过科学的方法和工具,企业可以及时发现和识别潜在的风险,并采取相应的措施进行控制和管理。

第二,加强内部控制。

内部控制是企业管理的基础。

企业应该建立健全的内部控制制度,包括明确的责任分工、规范的运作流程和有效的内部审计机制。

通过加强内部控制,企业可以有效地防止和减少内部失误和不当行为带来的风险。

第三,制定完善的风险管理政策和制度。

企业应该建立完善的风险管理政策和制度,明确风险管理的目标、原则和程序。

同时,要制定相应的风险管理流程和标准,确保企业的各项经营活动都能够符合相关的风险管理要求。

第四,加强信息化建设。

随着信息技术的迅猛发展,企业可以利用大数据、人工智能等技术手段提升风险管理的效能。

企业可以建立信息化的风险管理系统,通过数据分析和模型建立,对风险进行快速识别和预警,以及进行有效的风险评估和应对措施。

同时,信息化也可以提高企业对风险的监控和控制能力。

第五,加强人员培训和教育。

企业应该加大对员工的风险意识培养,提供相关的培训和教育。

员工需要了解和掌握风险管理的基本知识和技能,加强风险管理的主动性和责任感。

只有每个员工都能够积极参与到风险管理中,才能够形成全员防风险、共同应对风险的合力。

第六,加强外部合作与交流。

企业应该积极与相关利益相关方进行合作与交流,包括政府部门、供应商、客户和行业协会等。

通过与外部合作伙伴的广泛交流和合作,可以获取更多的信息和资源,共同应对风险并寻求解决方案。

综上所述,解决企业经营风险的有效措施包括建立有效的风险管理体系、加强内部控制、制定完善的风险管理政策和制度、加强信息化建设、加强人员培训和教育,以及加强外部合作与交流。

国有企业内控管理中的常见问题及改进措施

国有企业内控管理中的常见问题及改进措施

国有企业内控管理中的常见问题及改进措施国有企业是我国国民经济发展的重要支柱,其发展质量对我国经济发展状况有直接而显著的影响,加强国有企业内控管理工作,不仅有利于保证国有企业的经济效益,还能帮助国有企业树立正面的社会形象,从而侧面彰显我国发展活力,推动我国经济的高质量发展。

本文以国有企业管理在国有企业内控管理中的常见问题及改进措施为研究主题,首先分析了国有企业开展内控管理工作的意义,其次分析了国有企业内控管理工作中的常见问题,最后探索了重视内控管理工作、完善内控管理制度、加大执行力度、健全预警机制和提升人员素质的策略,以期为相关工作人员提供参考。

企业内控管理是企业为保障其生产经营活动的稳定性而针对内部财务、人员、资产和工作流程展开一系列监管活动的工作,高质量的内控管理制度和规范的内控管理工作能够保障企业资产财务信息的准确性和真实性,从而帮助企业领导层及时了解企业经营发展的真实状况,进而根据财务数据信息把握行业发展趋势和企业发展潜力,制定科学、有前瞻性的发展战略,实现企业的高质量、可持续发展。

对于国有企业来说,了解内控管理工作存在的问题并及时采取解决措施是规避发展风险的重要手段。

国有企业开展内控管理工作的意义提升国有企业经营稳定性首先,国有企业开展内控管理工作,为多部门建立了相互制约的关系,从而使各部门能够在经济活动和财务管理等重要阶段互相监督和控制,有效避免某一部门因为部门领导专业素质不强或误判政策、市场导向而令国有企业在经营发展过程中遭受损失。

其次,国有企业开展内控管理工作,对企业内部各项工作开展监管,一方面在监管过程中能够及时发现各项工作制度中存在的问题,从而有针对性地优化调整工作制度,提升国有企业各项工作的规范性;另一方面在监管过程中及时察觉国有企业存在的发展风险,例如国有资产外流问题等,从而避免国有企业的经营稳定性被人为因素所打破,实现国有企业的可持续发展。

提升国有企业行业竞争力国有企业开展内控管理工作有利于提升国有企业的行业竞争力,从而令国有企业长期保持先进性,助力我国经济的高质量发展。

完善内控体系建设,提升公司经营管理水平

完善内控体系建设,提升公司经营管理水平

完善内控体系建设,提升公司经营管理水平发表时间:2020-11-24T03:55:23.698Z 来源:《教育考试与评价》2020年第6期作者:罗晓宏[导读] 营造出良好积极的公司环境及氛围,以此有效规避公司风险,同时提高整体经济效益。

湖北交通职业技术学院湖北武汉 430079摘要:本文首先深刻阐述了完善内控体系建设对于公司经营管理的重要现实意义,其后分析了公司内控体系建设面临的主要困境,最后有针对性地提出了一系列搭建高效完善内控体系提高公司经营管理水平的主要思路及策略措施。

关键词:内控体系;建设;公司;经营管理;水平根据相关的实践调查研究我们可以看出,随着我国加入世界竞争格局,核心竞争力已经逐渐成为持续发展的根本所在,从一定意义上来讲,要切实提高公司的核心竞争力,使其立足于市场发展,公司必须正确看待内部控制工作的重要现实意义,并根据现实情况搭建起相应的内控体系。

所谓内部控制,主要是指公司对内部所有活动进行管理控制的过程。

基于宏观层面我们可以将其看作是对公司所有的经营管理活动的规范过程,而基于微观层面则包含了公司经营管理的所有层次、方面,通过科学合理、高效的手段开展管理工作使得公司经营管理过程中所有的活动内容都都得到约束和规范,运用约束、评价、控制,营造出良好积极的公司环境及氛围,以此有效规避公司风险,同时提高整体经济效益。

1完善内控体系建设对于公司经营管理的重要现实意义1.1创设现代化公司制度的重要组成部分目前越来越多的公司树立以人为本的经营管理理念,在开展内部控制的过程中为了充分凸显出管理效果,公司会通过一系列激励手段和方式帮助员工更好的约束自我。

公司要想立足于市场并且获得可持续发展,必须与时俱进,对传统的管理机制、经营模式进行有效的改革创新,在满足经营规范的基础上科学合理的对公司发展方向进行战略决策,同时以健全完善的管理制度作为保障,推动内控体系建设的稳步开展。

从一定意义上来讲,要对传统公司进行改革创新必须通过多元化的手段和途径,结合公司发展的现状,有效分析当前面临的主要风险,加强防范力度及创新力度,确保公司经营管理工作的有序开展并实现精细化管理。

优化企业内部管理 提高经济效益

优化企业内部管理  提高经济效益

优化企业内部管理提高经济效益作者:徐利国来源:《中国乡镇企业会计》 2015年第12期徐利国摘要:随着经济全球化时代的到来,我国经济与世界的交流也越来越为频繁,尤其近年来全球金融危机的爆发,作为世界重要经济体的中国也受到了一定的影响,在当前这样的大环境下,如何通过优化企业的内部管理机制,提升企业的经济效益,对于保障我国企业的未来的健康可持续发展,显得尤为必要。

本文就提高经济效益对企业发展的重要性进行简要分析,由此提出优化企业内部管理,对于提高企业经济效益的重要作用进行分析,在此基础上,最后主要对优化企业内部生产运行中的成本管理,提高企业经济效益的有效措施进行详细的探讨。

关键词:优化;企业内部管理;经济效益随着社会经济的快速发展,我国社会各领域建设事业也取得了长足的进步,尤其是在工业生产领域,更是取得了显著地成就,在推动我国经济的发展中发挥举足轻重的作用。

然而随着全球金融危机的到来,我国很大一部分企业都在一定程度上受到了影响,特别是在工业加工生产领域,鉴于工业企业在我国国民经济中的重要作用,如何提升其经济效益,保障其健康可持续的发展,成为当前十分迫切的问题,而优化企业内部管理,成为应对当前这一问题的有效思路。

一、提高经济效益对企业的重要性分析经济效益是衡量一个企业经营运行水平高低的一个重要指标,也是作为一个企业未来发展趋势及发展潜力的重要参考,在当前世界广受金融危机影响,全球经济总体呈现下滑趋势,市场竞争越来越激烈的社会环境下,提高企业的经济效益,对于保障企业正常的经营运转,推动企业健康可持续发展等,都有着积极作用。

企业经济效益,总体上来说其反映的是企业的总的成本投入与总的生产总值间的一个比例,具体来说其就是企业除掉各种成本之后的毛利润,其毛利润越高,说明企业的经济效益就越好,企业的未来发展前景也就相对更为理想。

工业企业要想提升经济效益,提升自身市场竞争力,一是要不断扩大企业的生产经营规模,扩大生产总值,保障企业利润的提高;二是就是要找出企业在生产运行中存在的问题,并在保持产品及服务质量不下降的前提下,尽可能的对企业在生产运行中的成本进行有效管理,以最少的资源代价,创造更多更好的产品及服务,从而降低企业成本,提升企业经济效益。

全面落实内控制度建设

全面落实内控制度建设

全面落实内控制度建设1.引言1.1 概述内控制度是指为了规范企业运营和管理,保障资产安全、提高经济效益而采取的一系列制度和措施。

全面落实内控制度建设是企业管理的基础和核心,对于提高管理效能、防范经营风险具有重要意义。

随着市场经济的不断发展和竞争的激烈程度的不断增加,企业面临着更多的挑战和风险。

只有建立科学合理、完善有效的内控制度,才能够有效地控制风险,保障企业的健康发展。

在全面落实内控制度建设中,不仅仅需要制定相应的制度和规范,更需要将其贯穿于企业的各个环节和业务中。

只有在全员参与、共同配合的情况下,才能够真正实现内控制度建设的目标。

本文将从内控制度的意义和基本原则两个方面进行阐述。

首先,我们将探讨内控制度在企业管理中的重要作用,包括提高效率、降低风险等方面。

其次,我们将阐述内控制度建设的基本原则,包括明确内控目标、科学合理的制度设计等。

通过全面落实内控制度建设,企业可以更好地应对市场变化和风险挑战,实现持续增长和可持续发展。

因此,全面落实内控制度建设是企业管理中的重要任务,也是提高企业竞争力的关键因素。

在接下来的章节中,我们将进一步探讨内控制度的意义和基本原则,以及全面落实内控制度建设的重要性和关键因素。

1.2文章结构1.2 文章结构本文将按照以下结构进行阐述和讨论全面落实内控制度建设的重要性以及推动内控制度建设的关键因素。

首先,我们将在引言部分对本文进行概述,介绍内控制度建设的背景和意义,并明确文章的目的。

接着,在正文部分的第二部分中,我们将详细阐述内控制度的意义,包括其对企业的经营管理、风险控制和内外部监督等方面的重要作用。

同时,我们将介绍内控制度的基本原则,涵盖了明确的责任分工、完善的控制措施、健全的信息传递和监督机制等方面。

最后,在结论部分的第三部分中,我们将突出强调全面落实内控制度的重要性,包括对企业持续发展和提高竞争力的积极影响。

同时,我们将重点探讨推动内控制度建设的关键因素,包括高层管理者的领导和重视程度、员工的主动参与和执行力、以及不断完善和优化内控制度的机制和手段等方面。

2024年银行内部控制工作总结(2篇)

2024年银行内部控制工作总结(2篇)

2024年银行内部控制工作总结____年银行内部控制工作总结引言:作为银行内部控制领域的从业人员,在____年,我们面临着瞬息万变的经济和金融环境,同时也面临着更加多样化和复杂化的风险挑战。

在这一年里,银行内部控制工作发挥着至关重要的作用,帮助银行提高效率、降低风险,维护金融市场的稳定和公平。

一、内部控制框架的建立____年,我们银行继续完善内部控制框架,以确保制度的健全性和合规性。

我们采用了国际最佳实践和行业标准,以风险为导向,将内控模式进行了优化和升级。

通过系统化和标准化的流程,我们确保了工作的连贯性和有效性。

二、风险识别和评估在____年,我们银行继续加强风险识别和评估工作,特别是在新兴技术和数字化金融方面的风险。

我们注重引入新的风险评估模型和工具,并加强内外部信息的共享和交流。

通过不断的风险评估,我们及时识别到了潜在的风险,并采取了相应的预防措施。

三、内部控制流程的优化为了提高银行内部控制的效率和准确性,我们不断优化内部控制流程。

我们引入了自动化和智能化技术,从而降低人为错误和操作失误的风险。

同时,我们也持续培训员工,提高其对内部控制流程的理解和执行能力。

四、内部审计的重要性在____年,我们银行重视内部审计的重要性,将其作为一种重要的风险管理工具。

我们建立了专业的内部审计团队,提供独立、客观的审计意见和建议。

同时,我们也密切关注外部审计的结果和建议,以及监管机构的监督要求,不断完善和改进内部审计工作。

五、持续改进和监测在____年,我们意识到银行内部控制工作是一个不断改进和监测的过程。

我们建立了反馈机制和监测体系,通过定期的内部和外部评估,不断发现问题并进行纠正。

同时,我们也加强了与风险管理和合规部门的合作,共同推动银行内部控制工作的改进。

六、人员培训和责任分工在____年,我们银行注重人员培训和责任分工的重要性。

我们建立了完善的培训体系,提供全面的培训课程和资源,不断提高员工在内部控制领域的专业知识和能力。

经营风险防控工作总结汇报

经营风险防控工作总结汇报

经营风险防控工作总结汇报尊敬的领导和各位同事:经营风险防控是企业经营管理中非常重要的一环,关系到企业的长远发展和稳定经营。

在过去的一段时间里,我们公司高度重视经营风险防控工作,采取了一系列有效的措施,取得了一定的成效。

现将经营风险防控工作进行总结汇报如下:一、风险识别和评估。

我们建立了完善的风险识别和评估机制,对公司内部和外部可能存在的风险进行了全面梳理和评估。

通过风险评估,我们成功识别了一些潜在的风险点,并及时采取了相应的措施进行防范。

二、制定风险防控计划。

在识别和评估的基础上,我们制定了相应的风险防控计划,明确了责任部门和具体措施,确保每一个风险点都能够得到有效的防范和控制。

三、加强内部管理。

我们加强了内部管理,建立了健全的内部控制制度,提高了内部审计和监控的力度,有效减少了因内部管理不善而导致的风险发生。

四、加强外部合作风险管控。

针对外部合作中可能存在的风险,我们加强了合作方的尽职调查,签订了严格的合作协议,并建立了风险预警机制,确保外部合作风险得到及时控制。

五、加强员工培训。

我们加强了员工风险防控意识的培训,提高了员工对风险的识别和应对能力,使每一位员工都成为风险防控的参与者和执行者。

总的来说,通过我们的努力,公司的经营风险得到了有效的控制和防范,为公司的稳定发展提供了有力保障。

但是,我们也清醒地认识到,经营风险防控工作是一个长期而艰巨的任务,需要我们不断地加强和完善。

我们将继续保持警惕,不断优化风险防控机制,确保公司的经营稳健和可持续发展。

感谢领导和各位同事对我们工作的支持和配合,也希望大家继续关注和支持我们的经营风险防控工作,共同推动公司的发展壮大。

谢谢!。

完善内控风险自评机制

完善内控风险自评机制

完善内控风险自评机制完善内控风险自评机制是指在企业内部,建立一套科学合理的机制和流程,通过自我评估和风险识别,对企业内部控制的强弱点进行全面评估和监测。

这有助于企业及时发现和解决潜在的风险问题,提升内部控制的有效性和可靠性。

下面将详细介绍完善内控风险自评机制的重要性以及实施的关键措施。

首先,完善内控风险自评机制对于提升企业的风险管理能力至关重要。

风险是企业经营中无法避免的因素,通过建立内控风险自评机制,企业能够主动识别和评估风险,及时采取相应的控制措施来降低风险对企业的影响。

通过不断自我评估和改进,企业能够建立起一套有效的风险管理体系,提高企业的抗风险能力。

其次,完善内控风险自评机制有助于改善企业的运营效率和业务流程。

通过自评机制,企业可以识别和调整存在的内部控制问题和短板,加强对核心业务流程和关键环节的控制和监督。

这有助于减少错误和失误的发生,提高业务流程的效率和准确性,降低企业的运营风险和成本。

第三,完善内控风险自评机制对于提升企业的合规管理能力具有重要意义。

随着法律法规的不断更新和变化,企业需要及时跟进并遵守相关的法规和规定。

通过内控风险自评机制,企业能够识别和评估与法律法规相关的风险,并及时采取相应的控制措施来确保企业的合规性。

这有助于降低企业因不合规行为而面临的法律风险和声誉风险。

第四,完善内控风险自评机制需要采取一系列关键措施。

首先,需要明确风险评估的目标和指标,建立风险评估的方法和模型。

其次,需要建立风险管理的组织结构和职责,并分配相应的资源和人员。

同时,需要制定明确的自评流程和时间表,并建立风险识别、评估和监控的标准和指引。

此外,还需要加强对员工的培训和教育,提高员工的风险意识和内控意识,促进风险管理的落地。

最后,完善内控风险自评机制需要加强监督和审计。

通过内部审计和外部审计的手段,对内控风险自评机制的实施进行监督和评估,及时发现和纠正存在的问题,并提出改进意见和建议。

同时,需要建立监督机制和沟通渠道,鼓励员工和相关方向企业的风险和问题进行报告和反馈,形成全员参与的风险管理机制。

加强内部控制 提高企业经济效益

加强内部控制 提高企业经济效益

加强内部控制提高企业经济效益内部控制制度的建立与完善是强化企业内部管理、保证企业资产安全的重要举措。

现代企业制度下,企业必须健全内部控制,建立内部控制的创新观念,只有这样才能增强企业自我约束能力,提高抵御风险能力,真正实现可持续发展。

一、当前企业内部控制存在的不足(一)内部控制管理制度急需完善内部控制的建立和有效实施是两个概念。

目前,企业虽然建立内部控制管理制度,但缺乏有效预防的监督机制,使企业经营信息生成过程缺少有力的约束,加之外部监督机制的软弱无力,虚假的经营信息生成输出后很少被发现,因此,导致经营管理工作秩序混乱,做假行为屡禁不止。

从外部环境看,由于政府宏观控制措施、法制建设还不完善,以及其他因素的影响,导致经营信息的真实性较差。

根本原因在于企业内部控制不健全。

(二)对内部控制制度不够重视当前,多数经营较差的企业,都出现成本费用支出失控、财务收支混乱、资金挪用等乱象,导致财务混乱,使企业信息难以真实反映实际经营情况,各种经济指标考核失去了意义。

其主要根源在于对内部控制制度不够重视,严重导致企业管理基础工作和内部控制薄弱,缺乏自我约束机制。

尤其是缺乏对内部控制执行情况的严格检查和监督。

内控制度执行不力,疏于防范,有章不循。

所以,很难发挥内部控制应有的效力和作用。

(三)外部环境变化的影响面对新的经济环境,企业要保持竞争能力,势必要经常调整经营策略、内部机构等,这就导致原有的控制对新增加的业务内容没有控制作用。

所以,根据经营管理范围的变化、科学技术发展的变化来调整和拓宽内部控制的内容,建立和完善内部控制的变革与创新已变得尤为急迫。

只有不断调整内部控制系统,才能提高其效能,充分发挥内部控制的作用。

二、完善现代企业内部控制的对策(一)重新审视内部控制的重要性牢固树立内控观念,加强宣传教育,增强对内部控制的自我认识,自觉主动地进行内控的监督约束,尽快构建一套责权分明、规章健全、运作有序的内控机制,从而促进现代企业的进一步发展。

公司内部控制存在的问题及完善措施【范本模板】

公司内部控制存在的问题及完善措施【范本模板】

公司内部控制存在的问题及完善措施——(董志华)现代内部控制制度在我国起步晚,但发展迅速。

我国内部体系已具备了一定规模,它在维护法纪、法规,改善企业经营管理、提高企业经济效益等方面都发挥了积极作用。

本文总结了内部控制在公司实施过程中存在的一些问题,提出了相应的改进建议和措施。

一、公司内部控制的概述及现状1.公司内部控制概述公司内部控制是由公司管理层和全体员工实施的、旨在实现控制目标的过程。

公司控制的目标是合理保证经营管理的合法、合规、资产安全、财务及相关信息真实完整,提高经营效率与效果,促进公司实现发展战略。

通常的内部控制包括五大要素:内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、内部监督。

2。

公司内部控制现况我国内部控制制度起步较晚,自20世纪90年代起,才开始在企业大力推行内部控制,但发展迅速。

我国内部体系已具备了一定规模,它在维护法纪、法规,改善企业经营管理、提高企业经济效益等方面都发挥了积极作用。

公司内部控制经历了从无到有,从粗到细,从最初的内控手册发布到现在彻底实现了完善的内控信息系统,内部控制从一个最初模糊的概念落实具体到每个岗位每个员工身上。

公司始终把内控工作作为“一把手”工程来抓,调整了内控工作组织领导机构成员,由公司一把手任组长,分管经理任副组长,各职能部门领导为成员。

公司内控工作办公室设立了内控管理岗,相关职能部门及下属单位设置了兼职内控工作人员,所属各单位相应成立了由单位负责人为组长,业务骨干为组员的内控工作小组,进一步加强了内控领导力量,为工作的顺利开展奠定了坚实的基础,搭建并完善了公司内控工作网络.二、公司内部控制存在的问题及原因经过近年的发展,公司内部控制已有了极大的进步,但还存在许多误区,对内部控制的认识不高,内部控制监督职能的不强,内部控制人员水平参差不齐以及不能适应不断发展对企业本身的内控制度不断提升发展的要求问题依然突出。

1。

公司内部控制环境不理想由于公司内部控制的推广时间相对较短,很多内控执行人员对内控知识、内控系统的学习和认识就相对不足。

严格执行内控制度

严格执行内控制度

严格执行内控制度内控制度是指企业为规范和管理内部经营活动,提高经济效益和运行风险的控制手段和管理方式,是企业内部整体有效控制的体系。

严格执行内控制度对于企业的发展和成长具有重要意义。

本文通过分析严格执行内控制度的好处和方法,以及应对可能面临的挑战,提出了一些建议。

首先,严格执行内控制度有助于降低经营风险。

内控制度包括了一系列的规定和流程,可以帮助企业规范和管理内部运营活动。

通过执行内控制度,企业可以有效地识别、评估、监控和应对各种风险,从而降低企业经营风险。

其次,严格执行内控制度可以提高企业的经济效益。

内控制度能够规范和优化企业的各种运营流程,提高资源的利用效率和生产效率,从而提高企业的经济效益。

此外,内控制度还可以减少人为因素的干扰,提高企业决策的科学性和准确性,从而增强企业的竞争力。

再次,严格执行内控制度有利于提高企业的声誉和形象。

内控制度可以保证企业合规经营,规范企业行为,提高企业的社会责任感和信誉度。

严格执行内控制度不仅可以维护企业的利益,还可以保护利益相关方的权益,增强企业与各方的信任和合作关系。

首先,建立健全内控制度体系。

企业应根据自身的特点和实际情况,制定适合自己的内控制度体系,并确保各个环节之间的衔接和配合。

同时,企业还应根据业务发展和市场环境的变化,及时对内控制度进行修订和优化。

其次,加强内控制度的培训和宣传。

企业应通过多种方式,如开展培训班、制定宣传方案等,向员工普及内控制度的相关知识和要求,增强员工的内控意识和责任意识。

同时,企业还可以通过内部刊物、会议等形式,加强内控制度的宣传和推广。

再次,加强内控制度的监督和评估。

企业应建立健全内部控制监督机制,明确内控制度的执行责任人和监督人,定期对内控制度的执行情况进行检查和评估,并及时采取相应的纠正措施。

通过监督和评估,可以进一步完善内控制度,提高内控制度的执行效果。

此外,严格执行内控制度可能面临以下几个挑战:首先,员工的理解和接受程度不一、不同员工对内控制度的理解和接受程度有所差异,有的员工可能对内控制度抱有抵触情绪,导致执行效果不理想。

国有企业内控管理存在的问题与改进措施

国有企业内控管理存在的问题与改进措施

国有企业内控管理存在的问题与改进措施汪友宏[摘要]企业建立健全内部控制制度能有效保证企业财务信息真实、完整,保全国有资产,规避经营风险。

在实际运行中,一些国有企业对“内部控制”概念模糊,内部控制执行薄弱,内部监督不力,导致企业生产经营风险增大。

文章主要探讨国有企业内部控制中存在的问题,并据此找到对策,希望能推动国有企业长足稳定發展。

[关键词]国有企业;内部控制制度;经营风险1前言在国有企业现代化管理建设中,内部控制制度是其管理的重要内容。

越来越多的国有企业相继建立了自己的内部控制制度。

由于国有企业管理基础较薄弱,在实践过程中,存在控制风险意识不强、内部控制执行不力、内部监督不力等问题。

由此导致一些国有企业实施内部控制工作没有达到预期效果,反而阻碍和制约了企业的生产经营目标实现。

2特点及意义内部控制制度是现代化企业对经济活动进行科学管理而实施的一种控制机制。

国有企业内部控制贯穿企业经营活动的方方面面。

健全有效的内部控制制度有助于实现企业经济利益最大化。

在企业经营管理中,能够避免出现各种违规或违法现象,能够使企业资源合理配置,保证企业财务信息真实性、完整性和合法性。

高效的内部控制制度,充分的结合财务、业务、统计等各个部门的数据和分析,将企业的全流程管理工作充分的融为一个整体,使部门之间的联系更加密切,信息进一步共享,促进企业整体运营效率的大幅提升,助力企业实现预定的规划目标,以此增强企业的竞争力并实现平稳、健康、可持续发展。

3管理现状3.1内部控制意识缺乏内部控制是由企业董事会、监事会、经理层和全体员工共同实施旨在实现控制目标的过程。

在实际运行中,一些国有企业管理层对于内部控制意识认知不足,仍然停留在传统的管理模式,对“内部控制”缺乏真正的理解,在执行过程中,缺少主动性,缺乏全局观念和整体意识,认为内部控制就是内部监督,仅仅在形式上通过手册、制度、文件的汇编完成内部控制的制定,与实际工作严重脱节,制度、文件就如同摆设,在内部控制工作这一方面有很大的缺失,没有真正对企业内部的各项经营业务进行内部控制。

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分析发现问题评估经营风险完善内控制度提高经济效益按照局审计提出的“十二五”审计工作发展规划及“全面审计、突出重点、强化内控、防范风险、求真务实、促进发展”的内部审计工作方针,要求内部审计工作要在维护企业财务收支、会计核算合法合规的基础上,以风险为导向、以控制为主线、以增值为目的,积极开展内控、绩效、经济责任等各项管理审计工作,加强内部监控力度,充分发挥内部审计监督和服务职能,以促进公司所属各项目完善管理、规范运行,进而促进项目更好地实现既定的经营管理目标。

公司审计部根据年中工作会议安排,现就2012至2013年度审计情况通报如下:一、审计工作完成情况在局和公司领导的指导和支持下,审计部认真贯彻落实局、公司年初、年中工作会议精神,在内控管理审计的基础上加强了经济效益、经济效益后续审计力度。

在公司相关部---------------------------------------------------------------------------------------------------------------门和项目的鼎力配合和支持下,目前共完成审计项目46项,已出具审计报告42份,均超额完成当年内部审计工作计划。

具体审计内容包括:年度财务决算报表审计2项,海外项目决算报表审计2项,三莎等新组建开工项目内控制度建立、执行情况评审11项,榆佳项目等在建项目年度经济责任审计6项,武西桃花峪大桥等原项目经理离任经济责任审计3项,安毛20标等项目工程竣工经济责任审计3项,中南铁路等经济效益审计12项,成绵乐铁路等经济效益后续审计2项,兰渝铁路等自查自纠审计4项,专项审计调查1项。

二、内控制度管理工作存在的问题通过查阅财务、合同、物资设备等相关资料,重点对项目内控制度建立、项目策划执行、财务管理、设备管理、材料管理、合同管理、劳务分包管理等方面进行评审。

从审计情况看,各项目管控能力逐步提升,对提出的审计意见和建议,也积极进行了回复和整改,但仍存在一些问题与不足。

(一)项目内控制度建立方面1、内控制度内容不完整,流程设定不健全、不统一。

经审计抽查发现个别项目的财务管理、物资设备管理、人力资源管理、合同成本管理等相关制度没有以正式文件的形式下发,个别项目虽然进行了汇编整理,但制度内容不完整,---------------------------------------------------------------------------------------------------------------以致各部门制度、规定、流程分散,没有系统性,造成部分项目责任部门,只能凭经验开展工作。

2、项目岗位设置不合理、岗位职责不明确。

所有项目岗位职责虽已制定并全部上墙,但大部分项目策划中岗位职责、贯标手册中岗位职责与实际上墙岗位职责内容差异较大,如仍存在处生产管理科、实体等字样,不利于岗位职责的有效履行。

因个别项目人员配备不足,或个别员工达不到相应的岗位履职要求,造成部分员工岗位职责流于形式,协调沟通能力差, 内控管理工作薄弱,无法完成公司下达的有关指标。

三莎项目明确了部门及人员岗位职责、具体工作内容、直接上级和下属,强化了项目管理制度的执行力度,规避了越级管理、无人管理的现象,值得学习和借鉴。

3、关键岗位使用外聘人员,未执行公司的内控管理制度。

鉴于公司目前关键技术岗位人员匮乏现象,项目不得不大量使用外聘人员满足日常管理需要,以致很多关键岗位,如测量队长、隧道工程师、劳资员、成本分析等均由外聘人员担任。

目前审计抽查项目中相应岗位均无相关履职要求,造成聘用人员参差不齐,人员流动性较大。

如有些人员在项目参与专业培训,甚至记入了投标主要人员名单,一旦流失后,会给项目和公司带来一定的损失。

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------(二)项目策划执行方面1、项目前期策划仍不到位。

项目前期策划编制已逐步规范,新建项目均在进场后及时成立了“项目策划小组”,按局和公司要求第一时间启动项目策划,公司总部也积极组织相关部门,抽调施工、成本、财务、物资设备、法律、安全环保等相关专家进驻施工现场进行专项指导。

目前部分项目策划是经过了充分调研,现场勘查,以经营创效为目的,有优势、劣势、机遇、风险的客观分析,指导意义强,如南平A10标项目。

但2012年审计抽查中发现:很多项目策划编制中出现别的项目名称、地点,明显是在走过场。

财务和设备等前期策划考虑不完善,如三莎项目:前期策划不详细,造成日常核算职责不明确,银行存款科目反映不了总部及各分部资金使用情况。

2、项目策划工作动态管理较差。

目前项目前期策划内容较全面,项目也能将策划结果及时形成策划文件,按照规定流程会签审核后,发文实施,很多项目还进行了交底并把内容分解落实到了每个部门。

除榆佳项目外,所抽查项目策划实施过程动态管理均较差,有的直接就封存了,实际未按策划执行,或在策划出现偏差时,未及时对策划变更情况建立台账,个别项目部门有变更台账,但未汇总也无阶段性总---------------------------------------------------------------------------------------------------------------结。

如南平A10标有成本合同策划更新台账,漳永A1标有相关部门填制、相关领导审批的变更记录,但均无项目汇总的变更台账。

以致策划书及执行偏差未及时补充完善,无法进行阶段性总结,特别进度产值变化较大的项目,未将物资设备等成本按进度时间重新进行策划安排,严重削弱了策划的执行效果,使项目策划工作流于形式。

3、剩余工程成本策划不到位。

大部分项目没有根据剩余工程盘点情况,制定切实可行的剩余工程成本计划,并分解落实到每个责任部门,将剩余成本费,特别是材料和设备成本的发生,控制在预算范围内。

(三)项目财务管理工作方面1、项目前期筹建期间财务管理薄弱,大额现金支付工程款、材料款等现象普遍存在。

个别项目因帐套建立不及时,筹建前期会计核算不规范,银行存款、现金、备用金、费用、成本、往来核算等有关核算业务缺失,大额现金支付材料费、工程款等前期公司拨付资金管理不善,造成资金支付和成本不实等风险。

2、收尾项目存在凭证审批不符合内控程序。

部分完工收尾项目,因仅留一名财务人员,大部分凭证均未复核,个别项目凭证复核不及时,甚至把未经复核、财务主管审批的---------------------------------------------------------------------------------------------------------------凭证进行支付,严重违反了财务支付程序。

3、资金管理工作有待加强。

审计抽查项目均能按时上报资金计划,但执行偏差较大,未达到计划的执行效果。

有的项目在大额资金支付时,存在先支付后审批,或支付金额大于上报审批金额现象。

部分项目库存现金未按公司限额管理要求认真执行,5万元限额未落实,个别项目存在人为调节库存现金余额,盘点不实现象。

4、预付账款支付不符合公司规定,备用金过程清理不及时。

如洛嵩路基5标,因前期未及时签订合同,目前虽已完工,但供应商仍未办理正式结算,预付款项较大。

审计抽查大部分项目备用金借支金额较大,个别项目季末无法清理,只能将备用金转入成本、预付账款等科目,掩盖未清理的备用金。

5、个别项目发票开具不符合税法规定。

如劳务和机械未在实际发生地开具发票不符,发票开具内容与实际业务不符,存在税务风险。

6、存在单位委托将款项转入个人账户现象。

一般此现象均为用单位公章办理委托及收款手续,存在对方单位公款私存,有资金支付风险。

7、项目质量保留金支付依据不充分。

大部分项目支付---------------------------------------------------------------------------------------------------------------保留金时均无合同部门开具的退还保留金手续,并注明有无质量缺陷,是否可以支付此笔款项。

个别项目存在施工期间中支付保留金。

8、周转材料核算不规范。

大部分项目均能按《局周转材料核算办法》要求设置会计科目,进行摊销账务处理。

但个别项目由财务部门自行计算进行摊销账务处理,与材料账簿不一致。

个别项目已经结束,材料也已处置,但财务账面仍存在在库材料及摊销余额。

9、劳务分包成本核算不规范,台账不完整,存在多进成本风险。

大部分项目均采用架子队核算模式,把实际结算分解成工料机和其他代扣款项。

经抽查,台账均不完整,而且相关部门缺少书面的对账记录,存在应由作业队承担,已进项目成本,而未在作业队结算款中扣回的风险。

10、成本归集不及时,核算不规范。

特别是年末大部分项目或多或少均存在大量跨期费用。

如:已完工未结算机械成本、已使用未出消耗材料成本及已完成未结算劳务成本等,导致部分项目年度主营业务收入、计量产值、形象进度产值等指标相差较大,从而影响了当期效益的真实性,预计总收入、总成本编制纯属为了凑数。

(四)项目设备管理方面---------------------------------------------------------------------------------------------------------------1、项目设备租赁合同签订不规范。

如合同签订所附内容不完整,无严格的设备进场验收程序。

包括按公司要求缺少行车证复印件、车主身份证、驾驶员身份证明、设备产权登记证明、保险等。

项目对租赁的设备进场无验收原始记录,产权证明的车主与合同签订人不一致。

无保险车辆进场发生交通事故,项目存在赔偿风险。

2、合同执行有偏差。

如与外租机驾人员签订的管理办法不全,有的有,有的没有。

租赁内容不统一,如交通车,有的不包含司机工资,有的包含司机工资,实际结算时司机工资均与租赁一并进行结算,或者部分或全部造成工资表发放,存在实际结算支付与合同不符。

3、设备运转记录填制不规范,无法真实反映设备运转状况。

大部分项目运转记录填写不详细,特别是月租设备,认为用不用反正都是按月支付租金,以致工作时间和工作内容不具体,现场签字也不及时,影响了项目对设备使用效率的正确评价,造成机械长期闲置或使用低下。

4、项目设备成本计划较差,临租设备结算较多。

有些项目设备进场很随意,为规避公司对月租设备管理,大量采用临租形式,以致有的项目临租费用超过月租费用,加大了项目设备成本。

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