最新-吉林2019年企业退休人员养老金调整最新消息 精品
长春退休金上调方案及养老金上调最新消息解读.doc
2019年长春退休金上调方案及养老金上调最新消息解读长春退休金上调方案及养老金上调最新消息解读更新：2019-07-15 15:48:09经国务院批准，从2019年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平。
调整范围2018年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
调整水平。
总体调整水平按照2018年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定。
调整办法。
继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一。
那么2019年长春退休金上调方案及上调最新消息是什么，本文小编为你整理最新的2019年长春退休金上调方案的政策解读。
2019年长春养老金上调具体相关政策暂未公布，下面是2018年长春养老金政策方案，可先参考！各市(州)人民政府、长白山管委会、各县(市、区)人民政府：按照人力资源社会保障部、财政部《关于2018年提高全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准的通知》(人社部规〔2018〕3号)和《吉林省关于建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制的实施意见》(吉人社联字〔2018〕87号)要求，统筹考虑我省近年来城乡居民收入增长、物价变动等情况，经省委、省政府批准，对城乡居民基本养老保险基础养老金标准、个人缴费标准进行调整。
有关要求通知如下：一、调整基础养老金标准城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准调整为每人每月103元，由原来每人每月80元增加23元，其中增加部分中央补助18元，从2018年1月1日起实施；我省补助5元，从2018年7月1日起实施，所需资金由省和市(州)、县(市、区)政府按6：4的比例分担。
此次国家和我省增加的基础养老金金额，不冲抵或替代各地自行提高的基础养老金标准。
对65周岁及以上参保城乡老年居民分年龄段加发基础养老金。
对65周岁至69周岁参保城乡居民基础养老金每月加发2元、对70周岁至79周岁参保城乡居民基础养老金每月加发5元、对80周岁及以上参保城乡居民基础养老金每月加发10元，从2019年1月1日起实施。
吉林省人力资源和社会保障厅关于2019年调整退休人员基本养老金的通知
吉林省人力资源和社会保障厅关于2019年调整退休人员基本养老金的通知文章属性•【制定机关】吉林省人力资源和社会保障厅,吉林省财政厅•【公布日期】2019.07.19•【字号】吉人社联字〔2019〕85 号•【施行日期】2019.07.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基本养老保险正文吉林省人力资源和社会保障厅关于2019年调整退休人员基本养老金的通知吉人社联字〔2019〕85 号各市（州）、长白山保护开发区、各县（市、区）人力资源社会保障局、财政局、社会保险局，省直各部门和单位，驻吉中央机关事业单位，省直经办各行业统筹企业：按照人力资源社会保障部、财政部《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2019〕24号）要求，经人力资源社会保障部、财政部批复同意，省政府常务会议审议通过，现就2019年调整退休人员基本养老金有关事项通知如下。
一、调整时间和范围从2019年1月1日起，为2018年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休（含退职，下同）人员调整基本养老金。
二、调整办法和标准调整退休人员基本养老金采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。
（一）定额调整退休人员每人每月增加39元。
（二）挂钩调整1.与缴费年限（工作年限）挂钩。
退休人员缴费年限25年以下部分，每满一年，每月增加1.5元；缴费年限26年至30年部分，每满一年，每月增加2.5元；缴费年限31年至35年部分，每满一年，每月增加3.5元；缴费年限36年及以上部分，每满一年，每月增加4.5元。
上述缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限）不足一年部分均按一年计算。
按照“五七家属工”政策参加基本养老保险的企业退休人员不参与缴费年限挂钩调整。
2.与基本养老金水平挂钩。
企业退休人员月增加额为2018年底本人月基本养老金数额的1%；机关事业单位退休人员月增加额为2018年底本人月基本养老金（不含职业年金）数额的0.97%。
好消息!2019年养老金又要上调了!
好消息！2019年养老金又要上调了！到手的钱会增加多少？人员与时间范围如何规定？日前，人力资源社会保障部、财政部联合下发《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》。
《通知》中明确，从2019年1月1日起，为2018年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2018年退休人员月人均基本养老金的5%左右。
此次调整是国家继2016年以来，连续第四年同步安排、统一调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金，是保障和改善民生水平的重要措施，充分体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀,预计将有1.18亿名退休人员受益！养老金，一直是是我们都非常关心的一件大事。
本次上调，相信大家还有许多问题，诸如今年的养老金具体的人员范围和时间是如何规定的？退休人员到手的钱能增加多少？企业与机关事业单位有何区别吗？今天，小编为大家整理了人社部网站的部分内容，内容为人力资源社会保障部相关负责人就2019年调整基本养老金答记者问时，对我们关心的这些问题给出的答案：问：今年调整基本养老金的人员范围和时间是如何规定的？为什么这样安排？答：此次调整基本养老金的人员范围是，2018年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位的退休人员；调整的时间，从2019年1月1日起。
问：各地的调整水平和办法是一样的吗?退休人员能增加多少钱？答：各地的具体调整办法，需要按照国家统一要求，结合地方实际，兼顾企业与机关事业单位退休人员，合理确定“定额调整、挂钩调整、适当倾斜”各部分的具体标准，在充分研究论证的基础上制定。
由于各地经济发展水平、退休人员基本情况等不尽一致，地区之间的具体调整办法会存在一定差异。
具体到一个地区内部，少数地区可能还会存在企业与机关事业单位调整办法略有不同的情况。
具体到“5%左右”的调整比例，这是企业和机关事业单位全部退休人员待遇调整的总体人均水平，并不是企业和机关事业单位退休人员分别以各自人均养老金水平为基数、都按照5%的比例调整。
2019涨工资最新消息 2019企业退休工资最新规定
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企业退休工资
1.定额调整：每人每月增加30元。
2.挂钩调整：与本人缴费年限和基本养老金水平挂钩，叠加调整。
(1)缴费年限每满一年每人每月增加2元;
(2)按本人2015年12月基本养老金的2.5%增加调整。
3.倾斜调整：在定额调整和挂钩调整的基础上，对符合以下条件的退
休人员，再给予适当倾斜。
满足多项条件的，叠加调整。
(1)2015年12月31日年满70周岁不满80周岁的退休人员，每月增
加基本养老金30元;年满80周岁及以上的退休人员，每月增加基本养
老金50元。
(2)对退休时单位驻地(个体工商户、自谋职业等退休人员户籍所在地)在我省的企业退休人员，分别按下列标准增加基本养老金：一类地区
企业退休人员每人每月增加10元，二类地区和三类地区企业退休人员
每人每月增加15元，四类地区、五地类区和六类地区企业退休人员每
人每月增加25元，其他地区按一类地区标准调整。
(3)企业退休军转干部经按以上标准调整后，其本人基本养老金低于
本次调整待遇以后全省企业退休人员平均基本养老金水平的，调整到
本次调整待遇以后全省企业退休人员平均基本养老金水平。
机关事业
单位退休人员1.定额调整：每人每月增加30元。
本次调整退休人员基本养老金所需资金，除中央财政补助外，其余分
别从企业职工基本养老保险基金和机关事业单位养老保险基金中支付。
驻滇中央机关及事业单位退休人员的待遇调整，暂由原渠道解决。
最新-2019年吉林企业退休人员基本养老金上调的通知 精品
2019年吉林企业退休人员基本养老金上调的通知根据人力资源社会保障部、财政部《关于2019年调整企业退休人员基本养老金的通知》要求，决定从2019年1月1日起，调整吉林省企业和机关事业单位退休职人员以下简称退休职人员基本养老金。
现就有关事项通知如下
一、调整范围。
2019年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
二、调整水平
总体调整水平按照2019年退休人员月人均基本养老金的5左右确定。
三、调整办法
此次调整退休人员基本养老金，继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一。
定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现长缴多得、多缴多得的激励机制，可与退休人员本人缴费年限或工作年限、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员可适当提高调整水平，继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。
要兼顾公平与激励，合理确定定额调整、挂钩调整与适当倾斜三部分比重。
四、资金来源
调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。
对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团和在京中央国家机关及所属事业单位，中央财政予以适当补助。
未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。
五、组织实施
调整退休人员基本养老金，是提高保障和改善民生水平的重要措施，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀。
各地区要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，加强宣传解读，正确引。
吉林省上调企业退休人员养老金 人均增加10
吉林省上调企业退休人员养老金人均增加10%多
新华网吉林频道4月29日电（记者姚湜）记者从吉林省人力资源和社会保障厅了解到，吉林省将在５月份上调企业退休人员基本养老金，统一调整标准为每人每月增加115元，人均调整水平略高于10%。
据介绍，吉林省此次调整企业退休人员基本养老金仍采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法。
统一调整标准为每人每月增加115元；退休人员缴费年限累计每满一年（不足一年的按一年计算），每月再增加1.5元。
各地将在５月份发放养老金时，补发1—5月份新增的养老金。
另外，考虑到年龄大、退休早企业退休人员养老金仍然偏低的实际，今年吉林省在普遍调整的基础上，继续对高龄人员给予倾斜，70－79周岁人员每月再增加60元，80周岁及以上人员每月再增加80元。
对基本养老金偏低的企业退休军转干部，调整后的基本养老金仍达不到调整后当地月人均基本养老金水平的，补足到当地月人均水平。
在参加上述普遍调整和特殊调整的基础上，对具有正高级职称的退休人员，每月再增加400元，对具有副高级职称（包括高级工程师、高级政工师、高级工人技师）的退休人员，每月再增加350元。
2010—2012年，吉林省连续三年较大幅度超过国家标准提高养老金，三年的调整幅度分别达到13.3%、13.5%、15.6%％，
累计超出全国平均水平12.4个百分点，逐步缩小了与全国平均水平的差距。
2012年调整后，吉林省企业退休人员月人均养老金水平达到1370元左右。
今年吉林养老金上调2019年吉林企业退休养老金提高.doc
今年吉林养老金上调2019年吉林企业退休养老金提高今年吉林养老金上调吉林企业退休养老金提高更新：2018-12-01 11:34:39日前，省政府下发《关于民生实事的安排意见》，年底前，省政府将对各地、各部门民生实事完成情况进行考核。
意见指出，，省政府将重点抓好16个方面、48项民生实事任务，具体安排意见如下：就业创业方面(5项)城镇新增就业50万人;实现城镇零就业家庭援助率100%，确保城镇零就业家庭至少有1人实现就业;农村劳动力转移就业400万人;新建省级农民工返乡创业基地20个，创建高质量就业示范行政村100个;新建农民工市民化综合服务中心5个，农民工市民化培训5000人。
社会保障方面(5项)推进与新疆、广西、云南、重庆、贵州5省(区、市)医疗保险异地就医即时结算;提高企业退休人员基本养老金待遇水平(具体标准将按照国家部署确定);提高工伤人员伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金标准(根据统筹地区职工平均工资和生活费用变化情况调整);稳步推进医疗照护保险制度，将吉林市、松原市纳入医疗照护保险试点范围，解决失能人员的医疗护理和日常照料难题;建设“智慧医保”公共服务平台，启动全省门户网站和手机终端服务，实现全省参保人员线上医保资讯服务。
扶困助残方面(6项)提高城乡低保标准(不低于上年度城镇居民人均可支配收入的20%和农村居民人均可支配收入的30%，15个贫困县农村低保标准适度提高占农村居民人均可支配收入的比例);建立困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴制度，困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴标准均为每人每月80元;为30万人(次)残疾人提供康复救助、康复训练和服务;免费配发2.8万件康复器材和辅助器具;为2000名残疾儿童实施抢救性康复救助，培训3000名残疾儿童家长;对3万人(次)残疾人进行职业技能培训，新增7000名城镇残疾人就业;为2000户贫困残疾人家庭实施无障碍改造，为6000户贫困残疾人家庭安装热水器和浴霸等洗浴设备;进一步扩大法律援助范围，做好农民工、下岗失业人员、妇女、未成年人、老年人、残疾人和军人军属等特殊群体的法律援助工作，将涉及劳动保障、婚姻家庭、教育医疗等与民生紧密相关的事项纳入法律援助范围，实现应援尽援。
吉林省各市退休养老金调整方案,养老金发放标准及计算方法汇总篇.doc
2019年吉林省各市退休养老金调整方案,养老金发放标准及计算方法汇总篇
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吉林省退休养老金调整方案,吉林省养老金发放标准及计算方法
今日消息，经国务院批准，吉林省人力资源社会保障部、财政部印发《关于吉林省调整退休人员基本养老金的通知》，为吉林省企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为6.5%左右。
此次养老金调整，意味着自2005年以来，我国已经连续12年调整提高养老金待遇水平。
“新华视点”记者采访社保业内专家、各地社保部门，解读社会关注的养老金调整三大焦点问题。
【焦点一】吉林省养老金涨幅为何是6.5%?
记者梳理发现，自2005年到，除2006年增幅为23.7%外，企业退休人员养老金每年以10%左右的幅度递增。
此次调整幅度为何是6.5%左右?
人社部相关负责人介绍，吉林省养老金调整幅度的确定，需要考虑保障基本生活、分享发展成果、基金可负担三项原则。
一些专家表示，通常而言养老金上调幅度不低于物价上涨、不高于在
岗职工工资增长幅度，都属于合理区间。
吉林省2019企业退休人员养老金调整方案.doc
吉林省2019企业退休人员养老金调整方案吉林省企业退休人员养老金调整方案我们都知道最近企业的养老金在不断的进行调整。
按照人力资源和社会保障部、财政部《关于调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发2015〕7号)要求，辽宁省政府同意，人力资源和社会保障部、财政部批准，决定调整企业退休人员基本养老金。
一、调整时间和范围从1月1日起，为12月31日前已参加基本养老保险并按规定办理退休、退职手续且按月领取基本养老金的企业退休、退职人员提高基本养老金。
二、调整标准(一)普遍调整1、每人每月增加65元。
2、按照缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种拆算年限，不足1年部分按1年计算)分段确定调整标准，累加计算调整数额。
缴费年限25年(包含25年)以下部分，每满1年，每月增加2.5元;缴费年限26年至30年部分，每满一年，每月增加3元：缴费年限31年至35年部分，每满1年，每月增加3.5元;缴费36年(包含36年)以上部分，每满1年，每月增加4元。
工伤退休人员按缴费年限调整部分不足37.5元的，按37.5元计算。
按照五七家属工政策参加基本养老保险人员。
不参与缴费年限调整。
(二)特殊调整以下人员在普遍调整基础上，在适当增加基本养老金。
1、高龄退休人员。
截止12月31日，年龄为70 74周岁的每月增加60元，75 79周岁的每月增加70元，80周岁及以上的每月增加80元。
2、坚苦边远地区退休人员每人每月增加5月。
3、企业退休军转干部。
按上述标准调整后，基本养老金仍达不到调整后当地(所在市、县，省直管统筹单位为省)企业退休人员月人均基本养老金水平的，不足道当地企业退休人员月人均基本养老金水平。
三、资金渠道调整企业退休人员基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老金的，从基本养老金中列支，调整所需资金由原渠道解决。
四、审批和发放参加基本养老保险退休人员增加的基本养老金，有用人单位或退休人员档案管理机构填写省统一制定的审批表，经当地社会保险经办机构审核，同级人力资源和社会保障部门审批后，由社会保险经办机构或退休人员社会化管理机构负责按时足额发放。
2019退休人员涨工资新政策
2019退休人员涨工资新政策退休人员涨工资新政策关于调整退休人员基本养老金的通知(人社部发〔〕30号)各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构，新疆生产建设兵团：经国务院批准，从2018年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员(以下简称退休人员)基本养老金水平。
现就有关事项通知如下：一、调整范围。
2016年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
二、调整水平。
总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定。
三、调整办法。
此次调整退休人员基本养老金，要兼顾企业和机关事业单位退休人员，按照调整办法大体统一的原则，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。
定额调整要体现公平原则;挂钩调整要体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限(或工作年限)、基本养老金水平等因素挂钩;对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员，可适当提高调整水平。
继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。
要合理确定定额调整、挂钩调整与适当倾斜三部分比重，增强调整办法的激励性导向。
四、资金来源。
调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。
对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团和在京中央国家机关及所属事业单位，中央财政予以适当补助。
未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。
各地区要通过扩大养老保险覆盖面、加强基金征缴、完善省级统筹、调整财政支出结构加大对养老保险基金补助力度等措施，提高养老保险基金的支付能力，不得发生新的拖欠。
五、组织实施。
调整退休人员基本养老金，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀，直接关系各类退休人员的切身利益，涉及面广，政策性强，敏感度高。
各地区要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，准确解读政策，正确引导舆论，确保各项工作平稳进行。
人力资源社会保障部、财政部关于2019年调整退休人员基本养老金的通知-国家规范性文件
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法律家 人力资源社会保障部、财政部关于2019年调整退休人员基本养老金的通知各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构，新疆生产建设兵团：经国务院批准，从2019年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员（以下简称退休人员）基本养老金水平。
现就有关事项通知如下：一、调整范围。
2018年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
二、调整水平。
总体调整水平按照2018年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定。
三、调整办法。
继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一。
定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“长缴多得”、“多缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。
继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。
要兼顾公平与激励，合理确定定额调整、挂钩调整与适当倾斜三部分比重。
四、资金来源。
调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业职工基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。
对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团和在京中央国家机关及所属事业单位，中央财政予以适当补助。
未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。
五、组织实施。
调整退休人员基本养老金，是提高保障和改善民生水平的重要措施，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀。
各地区要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，加强宣传解读，正确引导舆论，确保各项工作平稳进行。
要按照国务院统一部署，结合本地区实际，制定具体实施方案，于2019年5月31日前报送人力资源社会保障部、财政部审批。
2019年退休人员涨工资新政策
2019年退休人员涨工资新政策2019年月31日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员，自2019年1月1日起调整基本养老金。
二、退休人员按缴费年限调整基本养老金。
缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员，每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。
三、按本通知规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员，在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元;缴费年限满2019年不满30年的，每人每月增加40元;缴费年限满10年不满2019年的，每人每月增加35元;缴费年限不满10年的，每人每月增加30元;缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元。
上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。
四、在按本通知第二、三条规定增加基本养老金的基础上，退休人员再按下列绝对额调整基本养老金：按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于2513元的，每人每月再增加90元;月养老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元;月养老金在3500元及其以上，低于4500元的，每人每月再增加50元;养老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。
五、经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过，并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员，按相应管理权限批准的高级政工师及劳动部门批准的高级技师，在按本通知第二条和第四条规定调整基本养老金的基础上，每人每月再增加019年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的，每人每月增加440元;1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的，每人每月增加420元。
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吉林长春2019企业退休人员基本养老金调整最新消息.doc
吉林长春2019企业退休人员基本养老金调整最新消息吉林长春企业退休人员基本养老金调整最新消息吉林长春2015企业退休人员基本养老金调整最新消息，16日，从市社保局获悉，长春市企业退休人员基本养老金调整方案已正式出台。
长春市50余万企业退休人员将从1月1日起增加基本养老金。
为确保调待工作顺利推进，4月养老金将延迟至25日与调待资金同时补发到位。
此次企业退休人员基本养老金调整范围是12月31日前已参加基本养老保险并按规定办理企业退休、退职手续且按月领取养老金的人员，调整时间从1月1日起。
调待采取阶梯累加方式，在每人每月增加65元的普调基础上，以缴费年限为基准分阶段计算养老金上调标准，具体为，缴费年限25年(含25年)以下，每满一年每月增加2.5元;缴费年限26年至30年部分，每满一年每月增加3元;缴费年限31年至35年部分，每满一年每月增加3.5元;缴费年限36年(含36年)以上部分，每满一年每月增加4元。
这种阶梯累加方式充分体现了养老保险多缴多得、长缴多得的原则。
此外，除普调和缴费年限调整外，对于满70周岁(截至年末)以上高龄退休人员予以额外特殊调整：70~74周岁每月增加60元;75~79周岁每月增加70元;80周岁及以上每月增加80元。
以末年龄为77周岁退休人员为例，设定其缴费年限为38年，按照调待政策，其普调金额为每月65元;因缴费年限上调金额为(2.5 25+3 5+3.5 5+4 3)=107元，即其38年缴费年限按照调待政策分解为25年、5年、5年、3年四个阶段分别计算;另外，因其77周岁属特殊调整范围，每月还应增加养老金70元。
经过调待，该人每月共计增加养老金242元。
据悉，工伤退休人员按缴费年限调整部分不足37.5元的，按37.5元计算。
退休军队转业干部按上述标准调整后，基本养老金仍未达到调整后当地月人均基本养老金水平的，补足到当地月人均基本养老金水平。
按照五七家属工政策参加基本养老保险的退休人员，不参与缴费年限调整。
吉林养老金上调最新政策消息,2019年吉林省企业退休人员养老金再提高10%左右.doc
吉林养老金上调最新政策消息,2019年吉林省企业退休人员养老金再提高10%左右吉林养老金上调最新政策消息,吉林省企业退休人员养老金再提高10%左右9日，从吉林省人社厅获悉，今年，吉林省企业退休人员基本养老金计划再提高10%左右，实现“十一连调”。
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新建20个基地让农民工家门口挣钱“我省自2006年以来把解决零就业家庭就业问题作为重要任务，现已建立了长效机制。
”省人社厅的工作人员介绍，去年全省累计消除零就业家庭1207户，援助就业1208人，实现100%的援助率，每个零就业家庭至少有一人就业的目标。
将继续保持这一目标。
让农民工返乡创业，在家门口挣钱，避免了空巢老人和孩子无人管的情况。
去年，我省新建农民工返乡创业基地23个，扶持创业2770人，直接带动就业7660人。
今年将再建设省级农民工返乡创业基地20个。
企业退休人员基本养老金再提高10%左右调整企业退休人员基本养老金关系到企业退休人员的基本生活水平。
我省基本养老金经过连续十年的调整，去年达到平均1720元，今年计划再提高10%左右。
我省还将提高其他保险待遇水平。
今年将根据社平工资等变动情况，适时适度提高全省失业保险金、伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金待遇标准。
适时适度调整最低工资标准我省将跟踪国家收入分配制度改革，推进企业工资收入分配制度改革，发布企业和部分重点行业工资指导线，适时适度调整最低工资标准。
在试点经验基础上，建立并推行县以下机关公务员职务与职级并行制度，为基层公务员工资待遇的合理提高提供制度空间。
90余万职工涉及机关事业单位养老保险改革1月14日，国务院下发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，涉及我省90余万机关事业单位的职工。
目前，改革确定了五项基本原则，即公平与效率相结合、权利义务相对应、保障水平与经济发展水平相适应、改革前后待遇水平相衔接、解决突出矛盾与保证可持续发展相促进。
2019年最新退休人员涨工资计算方法
2019年最新退休人员涨工资计算方法退休人员涨工资计算方法养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。
计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)x12。
当前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中能够看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。
低限为0.6，高限为3。
所以，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。
养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就能够享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。
所以，活得越久，就能够领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。
累计缴费年限为15年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元累计缴费年限为40年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139平均缴费指数就是去年你按1000基数缴纳，而社会当年平均工资2000那你的当年指数就是0.5，把每年的算出来平均，很容易，到时候你自己都能够计算多少养老退休金的.。
2019年吉林个人养老金计算方法
吉林养老金计算方法与公式计算养老金其实质就是如何计算养老保险待遇计算，那么养老保险待遇的计算公式是：（一）月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金其中基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)/2 * 缴费年限*1 %本人平均缴费工资指数=(a1/al+a2/az+ ....+an/an)/n公式中，a1、a2 .....an 为参保人员退休前1年、2 年.......n 年本人缴费工资额;a1、a2 …… an 为参保人员退休前1年、2年......n 年当地职工平均工资;n 为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。
（二）个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数例如：一名男职工，2010年其60岁退休，当地上年度在岗职工月平均工资为3566元。
累计缴费年限为15年时，个人账户中有50000元，本人平均缴费指数为0.6。
那么，他的基础养老金=(3566元+3566 元*0.6)+2*15*1%=427.92元。
他的个人账户养老金=50000元/139=359.79 元;上列两项合并，他的月基本养老金为427.92元+359.79元=787.71元。
吉林养老金查询办法怎么查养老保险问题一：要明白养老保险是怎么上缴的？企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(目前为8%);个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。
例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工资为每月747元，因此缴费基数可以在747—2241元之间自主选择。
全年缴费金额最少为：747×18%×12=1613.5元，最多为：2241×18%×12=4840.6元。
问题二：要明白个人养老金应该领取多少?个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了);基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%查养老保险有2种方式?(附：个人养老保险查询系统)第一种方式为电话查询，拨打12333，按照相关语音提示操作即可。
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吉林2019年企业退休人员养老金调整最新消息
二、调整办法和标准
按国家要求，此次调整退休人员基本养老金采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，具体标准如下
一定额调整。
每人每月增加42元。
二挂钩调整。
1与缴费年限挂钩。
缴费年限25年含以下部分，每满一年，每月增加15元；缴费年限26年至30年部分，每满一年，每月增加25元；缴费年限31年至35年部分，每满一年，每月增加35元；缴费年限36年及以上部分，每满一年，每月增加45元。
上述缴费年限含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限不足一年部分均按一年计算。
按照五七家属工政策参加基本养老保险人员不参与缴费年限挂钩调整。
2与基本养老金水平挂钩。
月增加额为2019年底本人统筹项目内月基本养老金数额的1。
三倾斜调整。
以下退休人员在上述调整标准基础上，再适当增加基本养老金。
1高龄退休人员。
截至2019年12月31日，年满70－74周岁的每月增加40元；年满75－79周岁的每月增加50元；年满80周岁及以上的每月增加60元。
2设立机关事业单位艰苦边远地区津贴县市、区的企业退休人员，每人每月增加5元。
3企业工伤退休人员与缴费年限挂钩调整数额不足50元的，按50元执行。
4企业退休军转干部按上述标准调整后，基本养老金达不到调整后当地所在市、县，省直管统筹单位为省企业退休人员月人均基本养老金水平的给予补足到该水平。
四其他事宜。
已参加企业职工基本养老保险的事业单位，其退休人员由基金支付的基本养。