山东省淄博市港澳台商投资单位就业人员平均工资情况3年数据分析报告2019版
单位就业人员年平均工资
2017年城镇非私营单位就业人员年平均工资74318元来源：国家统计局发布时间：2018-05-15 15:302017年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为74318元，与2016年的67569元相比，增加了6749元，同比名义增长10.0%，增速比2016年加快1.1个百分点。
扣除物价因素，2017年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长8.2%。
分四大区域看，2017年城镇非私营单位就业人员年平均工资由高到低依次是东部、西部、中部和东北地区，分别为84809元、68323元、61193元和59514元，同比名义增长率由高到低依次为中部10.7%、东部10.1%、西部9.4%和东北地区8.5%。
最高和最低区域的平均工资之比为1.4，与上年持平。
表12017年城镇非私营单位分地区就业人员年平均工资分行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业133150元，金融业122851元，科学研究和技术服务业107815元，分别为全国平均水平的1.79倍、1.65倍和1.45倍。
年平均工资最低的三个行业分别是农、林、牧、渔业36504元，住宿和餐饮业45751元，居民服务、修理和其他服务业50552元，分别为全国平均水平的49%、62%和68%。
最高与最低行业平均工资之比为3.65，与上年相比差距扩大了0.01。
从平均工资的增长速度来看，增速最高的三个行业依次为采矿业、公共管理、社会保障和社会组织以及卫生和社会工作，增长率分别为14.8%、13.3%和12.0%。
增速最低的三个行业依次为金融业、住宿餐饮业以及房地产业，增长率分别为4.6%、5.5%和5.8%。
全部19个行业门类中，有5个行业的平均工资增速高于全国平均水平。
表22017年城镇非私营单位就业人员分行业年平均工资分登记注册类型看，年平均工资最高的是外商投资企业90064元，是全国平均水平的1.21倍。
年平均工资最低的是其他内资单位54417元，为全国平均水平的73%。
2024年统计师之初级统计工作实务通关题库(附带答案)
2024年统计师之初级统计工作实务通关题库(附带答案)单选题（共45题）1、反映平均实际工资水平变动的指标是（）。
A.实际工资指数B.平均实际工资指数C.平均工资指数D.居民消费价格指数【答案】 B2、对规模以下工业统计调查单位开展年度调查采用的方法是（）。
A.普查B.行政记录C.抽样调查D.全数调查【答案】 C3、关于工业总产值和销售产值的区别，下列说法正确的是（）。
A.工业总产值包括本期生产但未销售的产品价值，销售产值不包括B.工业销售产值包括本期生产但未销售的产品价值，总产值不包括C.工业总产值包括上期生产但未销售的产品价值，销售产值不包括D.工业销售产值包括上期生产但未销售的产品价值，总产值不包括【答案】 A4、反映企业投资活动经济效益的指标是（）。
A.固定资产投资完成额B.新增固定资产C.新增生产能力D.投资回收年限【答案】 D5、R&D人员折合全时当量是指（）。
A.参加R&D项目人员的全时当量B.分摊在参加R&D项目的管理和直接服务人员的全时当量C.参加R&D项目人员的全时当量和分摊在参加R&D项目的管理和直接服务人员的全时当量之和D.参加R&D项目人员的全时当量和分摊在参加R&D项目的管理和直接服务人员的全时当量之差【答案】 C6、我国经济普查的对象是（）。
A.在境内从事第二、第三产业活动的全部法人单位、产业活动单位和个体经营户B.在境内从事第一、第二、第三产业活动的全部法人单位、产业活动单位和个体经营户C.在境内从事第二、第三产业活动的全部法人单位D.在境内从事第二、第三产业活动的全部法人单位和产业活动单位【答案】 A7、依据（）等指标或替代指标，将我国的企业分为大型、中型、小型和微型四种类型。
A.从业人员、营业收入和资产总额B.从业人员、营业收入和实现利润C.营业收入、资产总额和实现利润D.从业人员、资产总额和实现利润【答案】 A8、我国从省、地、县、乡一直到村民委员会的统计区划代码一共由（）位数字组成。
山东省济南市城镇单位国有单位就业人员平均工资情况3年数据分析报告2019版
山东省济南市城镇单位国有单位就业人员平均工资情况3年数据分析报告2019版序言本报告以数据为基点对济南市城镇单位国有单位就业人员平均工资情况的现状及发展脉络进行了全面立体的阐述和剖析，相信对商家、机构及个人具有重要参考借鉴价值。
济南市城镇单位国有单位就业人员平均工资情况数据分析报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告均需要注明出处。
济南市城镇单位国有单位就业人员平均工资情况数据分析报告主要收集国家政府部门如中国国家统计局及其它权威机构数据，并经过专业统计分析处理及清洗。
数据严谨公正，通过整理及清洗，进行济南市城镇单位国有单位就业人员平均工资情况的分析研究，整个报告覆盖城镇单位就业人员平均工资总计，国有单位就业人员平均工资等重要维度。
目录第一节济南市城镇单位国有单位就业人员平均工资情况现状 (1)第二节济南市城镇单位就业人员平均工资总计指标分析 (3)一、济南市城镇单位就业人员平均工资总计现状统计 (3)二、全省城镇单位就业人员平均工资总计现状统计 (3)三、济南市城镇单位就业人员平均工资总计占全省城镇单位就业人员平均工资总计比重统计 (3)四、济南市城镇单位就业人员平均工资总计（2016-2018）统计分析 (4)五、济南市城镇单位就业人员平均工资总计（2017-2018）变动分析 (4)六、全省城镇单位就业人员平均工资总计（2016-2018）统计分析 (5)七、全省城镇单位就业人员平均工资总计（2017-2018）变动分析 (5)八、济南市城镇单位就业人员平均工资总计同全省城镇单位就业人员平均工资总计（2017-2018）变动对比分析 (6)第三节济南市国有单位就业人员平均工资指标分析（均指城镇单位） (7)一、济南市国有单位就业人员平均工资现状统计 (7)二、全省国有单位就业人员平均工资现状统计分析 (7)三、济南市国有单位就业人员平均工资占全省国有单位就业人员平均工资比重统计分析.7四、济南市国有单位就业人员平均工资（2016-2018）统计分析 (8)五、济南市国有单位就业人员平均工资（2017-2018）变动分析 (8)六、全省国有单位就业人员平均工资（2016-2018）统计分析 (9)七、全省国有单位就业人员平均工资（2017-2018）变动分析 (9)八、济南市国有单位就业人员平均工资同全省国有单位就业人员平均工资（2017-2018）变动对比分析 (10)图表目录表1：济南市城镇单位国有单位就业人员平均工资情况现状统计表 (1)表2：济南市城镇单位就业人员平均工资总计现状统计表 (3)表3：全省城镇单位就业人员平均工资总计现状统计表 (3)表4：济南市城镇单位就业人员平均工资总计占全省城镇单位就业人员平均工资总计比重统计表 (3)表5：济南市城镇单位就业人员平均工资总计（2016-2018）统计表 (4)表6：济南市城镇单位就业人员平均工资总计（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）..4 表7：全省城镇单位就业人员平均工资总计（2016-2018）统计表 (5)表8：全省城镇单位就业人员平均工资总计（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (5)表9：济南市城镇单位就业人员平均工资总计同全省城镇单位就业人员平均工资总计（2017-2018）变动对比统计表 (6)表10：济南市国有单位就业人员平均工资现状统计表 (7)表11：全省国有单位就业人员平均工资现状统计表 (7)表12：济南市国有单位就业人员平均工资占全省国有单位就业人员平均工资比重统计表 (7)表13：济南市国有单位就业人员平均工资（2016-2018）统计表 (8)表14：济南市国有单位就业人员平均工资（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (8)表15：全省国有单位就业人员平均工资（2016-2018）统计表 (9)表16：全省国有单位就业人员平均工资（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (9)表17：济南市国有单位就业人员平均工资同全省国有单位就业人员平均工资（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (10)第一节济南市城镇单位国有单位就业人员平均工资情况现状济南市城镇单位国有单位就业人员平均工资情况现状详细情况见下表（2018年）：表1：济南市城镇单位国有单位就业人员平均工资情况现状统计表注：本报告以国家各级统计部门数据为基准，并借助专业统计分析方法得出。
全国就业人员年平均工资分析及全国平均工资及整体工资(税前月薪)分位值
全国就业人员年平均工资分析及全国平均工资及整体工资（税前月薪）分位值一、2020年全国平均工资及整体工资（税前月薪）分位值工资（Wages，Salary）是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。
在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：（1）社会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费；（4）解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（5）计划生育费用；（6）其他不属于工资的费用。
在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。
工资是生产成本的重要部分。
法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。
在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。
一、2019年全国规模以上企业分岗位就业人员年平均工资《2020-2026年中国规模以上工业企业行业产业竞争现状及投资决策建议分析报告》显示：2019年全国规模以上企业就业人员年平均工资为75229元，比上年增长10.0%。
其中，中层及以上管理人员156892元，增长8.1%；专业技术人员105806元，增长9.4%；办事人员和有关人员70926元，增长11.2%；社会生产服务和生活服务人员60015元，增长9.2%；生产制造及有关人员59586元，增长8.0%。
中层及以上管理人员平均工资最高，是全部就业人员平均水平的 2.09倍；生产制造及有关人员平均工资最低，是全部就业人员平均水平的79%。
岗位平均工资最高与最低之比为2.63，比上年缩小0.01。
分四大区域看，五类岗位平均工资最高的区域均为东部，平均工资分别为中层及以上管理人员182550元、专业技术人员121073元、办事人员和有关人员79903元、社会生产服务和生活服务人员65729元、生产制造及有关人员62236元。
五类岗位平均工资最低的区域均为中部，分别为111472元、77152元、55280元、49390元和53390元。
spss软件应用与题解2
Spss第 2 次作业第1题(1)【实验目的】学会spss频数分析(2)【实验内容】数据居民储蓄调查数据，进行SPSS频数分析，分析被调查者的常驻地址，职业和年龄分布情况，并绘制条形图。
(3)【操作步骤】Analyze－Descriptive Statistics－Frequencies(4)【输出结果】常住地址，1沿海及中心地区；2，边远地区(5)【结果分析】说明大部分人住在沿海中心区域。
职业尽量各行各业均有所涉及。
年龄集中35岁以上。
第2题(1)【实验目的】学会分析数据的基本特征(2)【实验任务】数据居民储蓄调查数据，从数据的集中趋势，离散程度和分布形状等角度，分析被调查者本次存款金额的基本特征，并与标准正太分布曲线进行对比，进一步，对不同住地的储户存款金额的基本特征进行比对分析。
(3)【操作步骤】Analyze－Descriptive Statistics－FrequenciesStatistics：选择输出统计量：集中、离散趋势、分布特征、百分位数。
Charts：选择绘制的图形：条图、饼图、直方图（仅用于定量变量）。
(4)【输出结果】统计量A5 N有效 282缺失65均值4738.09 均值的标准误 651.799 中值 1000.00 众数 1000标准差 10945.569 方差 119805486.302 偏度5.234 偏度的标准误 .145 峰度33.656 峰度的标准误 .289 全距 100000 极小值 1极大值 100001 和 1336141A13=1时：A13=2时(5)【结果分析】说明位于沿海或中心的城市的人储蓄比较高第3题(1)【实验目的】学会用spss找出与众不同的样本。
(2)【实验内容】数据同上，假设存款金额服从正太分布，能否利用本章讲解的功能，找到存款金额与众不同的样本，并说明理由。
(提示: 可以计算”存款金额”的标准化变量,根据3*sigma 法则判断绝对值大于3 的为异常值, 也就是与众不同的值)(3)【操作步骤】(4)【输出结果】(5)【结果分析】能，1.5倍四分位距以外的数值为奇异值，3倍四分位距以外的数值为极端值，这些图和普遍集中的点相差较大，所以将其成为与众不同的样本。
城镇私营单位和非私营单位平均工资的统计范围
城镇私营单位和非私营单位平均工资的统计范围一、引言在当今社会，城镇私营单位和非私营单位的平均工资一直是一个备受关注的话题。
它不仅关系到劳动者的收入水平，也关系到劳动力市场的公平性和经济发展的稳定性。
本文将深入探讨城镇私营单位和非私营单位平均工资的统计范围，通过对这一话题的全面评估，为读者提供有价值的认识和思考。
二、城镇私营单位和非私营单位平均工资的定义1. 城镇私营单位城镇私营单位是指由自然人、法人或其他组织及其联合体组成的，以盈利为目的，依法成立，经营管理独立的企业单位。
在城镇私营单位中，员工的工资通常由企业主或管理层根据市场行情和员工表现等因素来确定。
2. 非私营单位非私营单位包括国有企业、集体企业、外资企业、港澳台商投资企业等，它们通常受政府管制或监督，工资水平由国家政策、企业规模和性质等多种因素决定。
根据上述定义，可以看出城镇私营单位和非私营单位在所有权、经营管理、政策监管等方面存在着明显的区别，因此对它们的平均工资进行统计分析时，需要考虑到这些差异性。
三、城镇私营单位和非私营单位平均工资的统计范围1. 数据来源城镇私营单位和非私营单位平均工资的统计范围主要是通过国家统计局发布的《城镇单位就业人员平均工资统计调查》获得的。
该调查覆盖范围广泛，包括国有企业、集体企业、股份制企业、外商投资企业、私营企业等各类城镇单位。
2. 统计方法在统计城镇私营单位和非私营单位平均工资时，通常会采用抽样调查的方法，通过对不同地区、不同行业、不同所有制单位的就业人员进行问卷调查，然后进行数据加总和平均计算。
在统计时，还需考虑到一些特殊情况，比如跨地区、跨行业的就业人员等。
3. 统计范围城镇私营单位和非私营单位平均工资的统计范围主要包括以下几个方面：- 行业范围：涉及工业、建筑业、批发和零售业、住宿和餐饮业、信息传输、软件和信息技术服务业等多个行业。
- 所有制范围：包括国有企业、集体企业、股份制企业、外商投资企业、私营企业等不同所有制单位。
山东省潍坊市城镇单位在岗职工平均工资情况3年数据分析报告2019版
山东省潍坊市城镇单位在岗职工平均工资情况3年数据分析报告2019版序言潍坊市城镇单位在岗职工平均工资情况数据分析报告旨在运用严谨的数据分析，以更为客观、真实的角度，对潍坊市城镇单位在岗职工平均工资情况进行剖析和阐述。
潍坊市城镇单位在岗职工平均工资情况数据分析报告同时围绕关键指标即城镇单位就业人员平均工资总计，在岗职工平均工资等，对潍坊市城镇单位在岗职工平均工资情况进行了全面深入的分析和总结。
潍坊市城镇单位在岗职工平均工资情况数据分析报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告均需注明出处。
潍坊市城镇单位在岗职工平均工资情况数据分析报告可以帮助投资决策者效益最大化，是了解潍坊市城镇单位在岗职工平均工资情况的重要参考渠道。
本报告数据来源于中国国家统计局、相关科研机构及行业协会等权威部门，数据客观、精准。
目录第一节潍坊市城镇单位在岗职工平均工资情况现状 (1)第二节潍坊市城镇单位就业人员平均工资总计指标分析 (3)一、潍坊市城镇单位就业人员平均工资总计现状统计 (3)二、全省城镇单位就业人员平均工资总计现状统计 (3)三、潍坊市城镇单位就业人员平均工资总计占全省城镇单位就业人员平均工资总计比重统计 (3)四、潍坊市城镇单位就业人员平均工资总计（2016-2018）统计分析 (4)五、潍坊市城镇单位就业人员平均工资总计（2017-2018）变动分析 (4)六、全省城镇单位就业人员平均工资总计（2016-2018）统计分析 (5)七、全省城镇单位就业人员平均工资总计（2017-2018）变动分析 (5)八、潍坊市城镇单位就业人员平均工资总计同全省城镇单位就业人员平均工资总计（2017-2018）变动对比分析 (6)第三节潍坊市在岗职工平均工资指标分析（均指城镇单位） (7)一、潍坊市在岗职工平均工资现状统计 (7)二、全省在岗职工平均工资现状统计分析 (7)三、潍坊市在岗职工平均工资占全省在岗职工平均工资比重统计分析 (7)四、潍坊市在岗职工平均工资（2016-2018）统计分析 (8)五、潍坊市在岗职工平均工资（2017-2018）变动分析 (8)六、全省在岗职工平均工资（2016-2018）统计分析 (9)七、全省在岗职工平均工资（2017-2018）变动分析 (9)八、潍坊市在岗职工平均工资同全省在岗职工平均工资（2017-2018）变动对比分析 (10)图表目录表1：潍坊市城镇单位在岗职工平均工资情况现状统计表 (1)表2：潍坊市城镇单位就业人员平均工资总计现状统计表 (3)表3：全省城镇单位就业人员平均工资总计现状统计表 (3)表4：潍坊市城镇单位就业人员平均工资总计占全省城镇单位就业人员平均工资总计比重统计表 (3)表5：潍坊市城镇单位就业人员平均工资总计（2016-2018）统计表 (4)表6：潍坊市城镇单位就业人员平均工资总计（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）..4 表7：全省城镇单位就业人员平均工资总计（2016-2018）统计表 (5)表8：全省城镇单位就业人员平均工资总计（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (5)表9：潍坊市城镇单位就业人员平均工资总计同全省城镇单位就业人员平均工资总计（2017-2018）变动对比统计表 (6)表10：潍坊市在岗职工平均工资现状统计表 (7)表11：全省在岗职工平均工资现状统计表 (7)表12：潍坊市在岗职工平均工资占全省在岗职工平均工资比重统计表 (7)表13：潍坊市在岗职工平均工资（2016-2018）统计表 (8)表14：潍坊市在岗职工平均工资（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (8)表15：全省在岗职工平均工资（2016-2018）统计表 (9)表16：全省在岗职工平均工资（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (9)表17：潍坊市在岗职工平均工资同全省在岗职工平均工资（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (10)。
023年16省份公布去年平均工资(一览表)
2023年16省份公布去年平均工资(一览表)16省份公布去年平均工资根据国家统计局发布的数据，2023年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为114029元，比上年增加7192元;城镇私营单位就业人员年平均工资为65237元，比上年增加2353元。
目前已有16个省份公布了2023年城镇单位就业人员平均工资相关数据。
在工资统计调查中的非私营法人单位，包括国有单位、集体单位、联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台投资经济等单位。
整体上，非私营单位的平均工资大幅高于私营单位的平均工资。
数据显示，16个省份中，有7个省份城镇非私营单位就业人员平均工资超过了10万元，其中浙江和江苏超过了12万元。
此外，重庆、云南、山东、四川、内蒙古的城镇非私营单位就业人员平均工资也都超过了10万元。
同时，省域内各地的平均工资，差异也比较大，相当多省份的中心城市、省会城市的收入水平要明显高于中小城市。
如南宁、山西省会太原，分别是该省唯一一个城镇非私营单位就业人员年平均工资超10万元的设区市。
南宁市(103755元)比广西排名最末的玉林市(78348元)高出2万余元。
不同行业之间的差距也不小。
从全国来看，2023年，就业人员年平均工资水平排在前三位的行业均为信息传输、软件和信息技术服务业，金融业，科学研究和技术服务业。
但从各地来看，各省份城镇非私营单位中，就业人员平均工资前三位的行业存在着明显差异。
其中，浙江、江苏、重庆、湖北、河北、陕西、山东的城镇非私营单位19个行业中，就业人员平均工资位居第一的行业是信息传输、软件和信息技术服务业。
其中，浙江的城镇非私营单位中，信息传输、软件和信息技术服务业就业人员平均工资超过了28万元。
数据显示，去年杭州实现软件业务收入8258.8亿元，占全省的87.9%。
2023年，浙江全省软件业平均用工人数达50.5万人，人均工资达31.9万元。
金融业和采矿业的工资也比较高。
在16个省份中，金融业在2个省份的城镇非私营单位中平均工资中位居第一，在3个省份位居第二，在2个省份位居第三。
就业人员大数据分析报告(3篇)
第1篇一、报告概述随着大数据技术的快速发展，各行各业都在积极探索如何利用大数据进行决策支持和业务优化。
就业市场作为国民经济的重要组成部分，其数据蕴含着丰富的价值。
本报告通过对就业人员大数据的深入分析，旨在揭示就业市场的现状、趋势及存在的问题，为政府、企业及个人提供决策参考。
二、数据来源及处理1. 数据来源本报告所使用的数据来源于国家统计局、人力资源和社会保障部、各大招聘网站及企业内部数据等。
2. 数据处理（1）数据清洗：对原始数据进行去重、补缺、修正等处理，确保数据质量。
（2）数据整合：将不同来源的数据进行整合，形成统一的数据集。
（3）数据标准化：对数据进行标准化处理，消除数据之间的差异。
三、就业市场现状分析1. 就业人数及增长率近年来，我国就业人数持续增长，但增速有所放缓。
据国家统计局数据显示，2019年全国城镇新增就业1352万人，同比增长3.4%。
2. 就业结构（1）产业结构：从产业结构来看，第三产业就业人数占比逐年上升，已成为吸纳就业的主力军。
（2）地区结构：东部地区就业人数最多，其次是中部地区和西部地区。
（3）行业结构：制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业等传统行业就业人数较多，但增长速度较慢。
3. 就业质量（1）工资水平：近年来，我国职工平均工资水平逐年提高，但地区间差距较大。
（2）社会保障：随着我国社会保障制度的不断完善，就业人员的保障水平逐步提高。
四、就业市场趋势分析1. 就业市场总体稳定尽管受到全球经济下行压力、产业结构调整等因素的影响，我国就业市场总体保持稳定。
2. 产业结构调整加速随着经济转型升级，产业结构调整加速，新兴产业和现代服务业将成为吸纳就业的新动力。
3. 就业质量不断提升随着我国经济持续发展，就业质量将不断提升，工资水平和社会保障水平将进一步提高。
五、就业市场存在的问题及对策1. 存在问题（1）就业结构性矛盾突出：部分行业、地区和群体就业困难。
（2）技能培训与市场需求脱节：部分劳动者技能水平与市场需求不符。
劳动工资统计调研报告3篇
【导语】认真撰写调研报告，准确分析调研结果，明确给出调研结论，是报告撰写者的责任。
以下是⽆忧考整理的劳动⼯资统计调研报告，欢迎阅读！【篇⼀】劳动⼯资统计调研报告 ⼀、劳动⼯资统计制度的历史沿⾰ 劳动⼯资统计从上世纪50年代开始，1952年国家统计局成⽴，随即进⾏了⼀次城乡劳动⼒就业情况调查，之后劳动⼯资统计历经⼀系列变⾰，统计对象的范围不断扩⼤。
（⼀）50年代到80年代劳动⼯资统计范围为城镇集体以上单位，主要统计全民和城镇集体职⼯⼈数和⼯资；1990年－2004年国家统计局把统计范围扩展为城镇⾮私营单位，其统计对象为全民、集体、其他所有制经济单位(内资：股份合作、联营、有限责任公司、股份有限公司；外资：港澳台商投资；外商投资)，不包括乡镇企业、私营单位和个体⼯商户。
（⼆）2005年－2007年，劳动⼯资统计范围除城镇⾮私营单位外，增加了“三上”私营企业（即规模以上⼯业，资质以上建筑业、房地产业，限额以上批发零售业和住宿餐饮业中的私营企业）。
2007年开始增加其他私营单位：19⼈及以下的单位采⽤典型调查，20⼈及以上的单位进⾏抽样调查。
（三）2008年以后，劳动⼯资统计制度分为两种：城镇⾮私营单位和私营单位。
⾮私营单位调查范围不变，私营单位调查范围采⽤以下⽅式调查：企业⼀套表单位（即“四上”企业，统计范围是辖区内规模以上⼯业，有资质的建筑业、全部房地产开发经营业，限额以上批发零售业和限额以上住宿餐饮业、国家重点服务业和省级服务业）全⾯调查。
其它⾮⼀套表私营单位按就业⼈员分类，100⼈以上全⾯调查，20－99⼈抽样调查，19⼈以下典型调查。
但全⾯调查和抽样调查分别实施，数据没有合并使⽤，且抽样的数据县级没有代表性，不能推算总体，不能对外公布使⽤。
⽬前劳动⼯资统计实⾏上直报，劳资报表告别纸介质上报⽅式（除了视同法⼈的银⾏等产业活动单位仍延续纸质报表）。
⼆、劳动⼯资统计现状和存在的主要问题 1.统计范围存在⼀定的局限性 随着投资主体⽇益多元化，多种经济成份共同发展，个体私营经济已成为经济发展的中坚⼒量，2013年⾮国有经济增加值占GDP⽐重达86.1%。
中国统计年鉴2019全国各省市区社会经济发展指标：就业基本情况
2018
80567 77586 20258 21390 35938
43419 34167
5740 347 66 12
6555 1875 1153 1212
13952 10440
7424 5597
974 3.80
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工资总额变动较大，系将原属于乡镇企业的规模以上法人单位纳入劳动工资统
4-1 就 业 基 就业人员 (万人)
第一产业 第二产业 第三产业 按城乡分就业人员(万人) 城镇就业人员 乡村就业人员 按登记注册类型分城镇非私 营单位就业人员 (万人) 国有单位 城镇集体单位 股份合作单位 联营单位 有限责任公司 股份有限公司 港澳台商投资单位 外商投资单位 工商登记注册的私营个体 就业人员 (万人) 城镇私营企业 城镇个体 乡村私营企业 乡村个体 城镇登记失业人数(万人) 城镇登记失业率 (%)
6389 1798 1344 1446
11180 7800 5215 3882 966 4.05
2016
80694 77603 21496 22350 33757
41428 36175
6170 453 86 18
6381 1824 1305 1361
12083 8627 5914 4235 982 4.02
79690 77253 22790 23099 31364
39310 37943
6312 537 103 22
6315 1751 1393 1562
9857 7009 4533 3575
952 4.09
2015
80091 77451 21919 22693 32839
40410 37041
2020年职工月均工资标准
2020年职工月均工资标准数据显示，2020年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为97379元，比上年增加6878元，名义增长7.6%，增速比2019年回落2.2个百分点。
扣除价格因素，2020年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长5.2%。
年平均工资由高到低依次是东部、西部、中部和东北地区，分别为112372元、88000元、78193元和77631元。
2020年全国城镇私营单位就业人员年平均工资为57727元，比上年增加4123元，名义增长7.7%，增速比2019年回落0.4个百分点。
扣除价格因素，2020年全国城镇私营单位就业人员年平均工资实际增长5.3%。
年平均工资由高到低依次是东部、西部、中部和东北地区，分别为63601元、50510元、48861元和43928元。
社会平均工资标准分类很多人可能分不清这两组数据，下面小编就来解释一下。
国家公布的社会平均工资标准分为两大类。
第一类是城镇非私营单位就业人员社会平均工资，第二类是城镇私营单位就业人员社会平均工资。
其实建议大家仔细分析这两个概念，这里面有很多信息的。
国家公布的社会平均工资数据，叫做2020年全国城镇就业人员社会平均工资，不包括农村就业人员。
城镇非私营单位主要指的是国有企业、集体企业、有限责任公司、股份有限公司、港澳台商投资公司、外商投资企业、以及其他形式的城镇非私营单位。
私营单位的划分是按行业来的，可以分为十多种行业。
哪些行业平均工资高？具体来看，城镇非私营单位就业人员年平均工资最高的3个行业分别是：信息传输、软件和信息技术服务业177544元，科学研究和技术服务业139851元，金融业133390元。
城镇私营单位就业人员年平均工资最高的3个行业分别是：信息传输、软件和信息技术服务业101281元，金融业82930元，科学研究和技术服务业72233元。
总的来说，高平均工资的行业还是比较一致的。
2023年城镇平均工资出炉(公布)
2023年城镇平均工资出炉（公布）2023年城镇平均工资出炉(一)城镇非私营单位就业人员的社会平均工资。
2023年的标准提升为97379元，平均每月工资待遇8114.96元，比上年多名义增长了7.6%。
如果刨除物价因素，实际上增长了5.2%。
什么是城镇非私营单位呢?主要指的是国有企业、集体企业、有限责任公司、股份有限公司、港澳台商投资公司、外商投资企业、以及其他形式的城镇非私营单位。
很多人可能觉得国有企业是平均工资水平最高的，其实不然。
2023年平均工资最高的单位是外商投资企业，平均工资达到了112089元，增加了5.1%。
相对而言，国有企业的工资增幅一直是非常稳定的，2023年的工资为108132元，平均增长率为9.3%，超过了全国城镇非私营单位的总体平均增长率。
集体企业可能是城镇非私营单位的工资水平最低的单位了，2023年平均工资为68590元。
(二)城镇私营单位的社会平均工资，相对而言要比非私营低得多。
2023年社会平均工资为57727元，平均每月4810.58元，比上年增长7.7%，实际增长5.3%。
私营单位的划分是按行业来的，可以分为十多种行业。
其中工资水平最高的是信息传输、软件、信息技术服务业，年平均工资达到了1028亿元，比上年增长18.7%。
(三)其实国家也有在统计农民的收入。
每年人社部都会发布农民工监测调查报告，根据有关数据显示，2023年我国农民工的人均工资待遇为4072元。
2023年的农民工总数量为29077万人，2023年会略有减少。
另外，国家统计局还公布了2023年全国规模以上就业人员的年平均工资为79854元。
其实从各种工资水平来讲，最起码有百分之七八十的人会感觉本人的收入低于这些平均工资。
这些工资是平均值，工资越高的人对于平均工资的带动幅度越大。
像有的人工资动辄年薪百万，能够平均几十个人的工资待遇。
国家统计局公布的工资水平实际上是按照统计口径来确定的，并不是大家每个月的到手工资。
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山东省淄博市港澳台商投资单位就业人员平均工资情况3年数据分析报告2019版
序言
本报告全面、客观、深度分析当下淄博市港澳台商投资单位就业人员平均工资情况现状及趋势脉络，通过专业、科学的研究方法及手段，剖析淄博市港澳台商投资单位就业人员平均工资情况重要指标即城镇单位就业人员平均
工资总计，港澳台商投资单位就业人员平均工资等，把握淄博市港澳台商投资单位就业人员平均工资情况发展规律，前瞻未来发展态势。
淄博市港澳台商投资单位就业人员平均工资情况分析报告数据来源于中国
国家统计局等权威部门，并经过专业统计分析及清洗处理。
无数据不客观，借助严谨的数据分析给与大众更深入的洞察及更精准的分析，体现完整、真实的客观事实，为公众了解淄博市港澳台商投资单位就业人员平均工资情况提供有价值的指引，为需求者提供有意义的参考。
目录
第一节淄博市港澳台商投资单位就业人员平均工资情况现状 (1)
第二节淄博市城镇单位就业人员平均工资总计指标分析 (3)
一、淄博市城镇单位就业人员平均工资总计现状统计 (3)
二、全省城镇单位就业人员平均工资总计现状统计 (3)
三、淄博市城镇单位就业人员平均工资总计占全省城镇单位就业人员平均工资总计比重统
计 (3)
四、淄博市城镇单位就业人员平均工资总计（2016-2018）统计分析 (4)
五、淄博市城镇单位就业人员平均工资总计（2017-2018）变动分析 (4)
六、全省城镇单位就业人员平均工资总计（2016-2018）统计分析 (5)
七、全省城镇单位就业人员平均工资总计（2017-2018）变动分析 (5)
八、淄博市城镇单位就业人员平均工资总计同全省城镇单位就业人员平均工资总计
（2017-2018）变动对比分析 (6)
第三节淄博市港澳台商投资单位就业人员平均工资指标分析（均指城镇单位） (7)
一、淄博市港澳台商投资单位就业人员平均工资现状统计 (7)
二、全省港澳台商投资单位就业人员平均工资现状统计分析 (7)
三、淄博市港澳台商投资单位就业人员平均工资占全省港澳台商投资单位就业人员平均工
资比重统计分析 (7)
四、淄博市港澳台商投资单位就业人员平均工资（2016-2018）统计分析 (8)
五、淄博市港澳台商投资单位就业人员平均工资（2017-2018）变动分析 (8)
六、全省港澳台商投资单位就业人员平均工资（2016-2018）统计分析 (9)
七、全省港澳台商投资单位就业人员平均工资（2017-2018）变动分析 (9)
八、淄博市港澳台商投资单位就业人员平均工资同全省港澳台商投资单位就业人员平均工资（2017-2018）变动对比分析 (10)
图表目录
表1：淄博市港澳台商投资单位就业人员平均工资情况现状统计表 (1)
表2：淄博市城镇单位就业人员平均工资总计现状统计表 (3)
表3：全省城镇单位就业人员平均工资总计现状统计表 (3)
表4：淄博市城镇单位就业人员平均工资总计占全省城镇单位就业人员平均工资总计比重统计表 (3)
表5：淄博市城镇单位就业人员平均工资总计（2016-2018）统计表 (4)
表6：淄博市城镇单位就业人员平均工资总计（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）..4 表7：全省城镇单位就业人员平均工资总计（2016-2018）统计表 (5)
表8：全省城镇单位就业人员平均工资总计（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (5)
表9：淄博市城镇单位就业人员平均工资总计同全省城镇单位就业人员平均工资总计（2017-2018）变动对比统计表 (6)
表10：淄博市港澳台商投资单位就业人员平均工资现状统计表 (7)
表11：全省港澳台商投资单位就业人员平均工资现状统计表 (7)
表12：淄博市港澳台商投资单位就业人员平均工资占全省港澳台商投资单位就业人员平均工资比重统计表 (7)
表13：淄博市港澳台商投资单位就业人员平均工资（2016-2018）统计表 (8)
表14：淄博市港澳台商投资单位就业人员平均工资（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）
8表14：淄博市港澳台商投资单位就业人员平均工资（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (8)
表15：全省港澳台商投资单位就业人员平均工资（2016-2018）统计表 (9)
表16：全省港澳台商投资单位就业人员平均工资（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）9表17：淄博市港澳台商投资单位就业人员平均工资同全省港澳台商投资单位就业人员平均工资（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (10)。