榜样示范法在维护国有企业稳定中的效用

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榜样示范法在维护国有企业稳定中的效用
李 迎龙 Hale Waihona Puke 辽宁石油 化工大学马克思 主义学院
摘 要： 榜样示 范法是 国有企 业思想政 治工作重要的 方法之 一。 在 维护 企业稳定方 面要充分发挥榜 样的 引导和激励作 用， 做 到 用科 学的态度树立和 宣传榜样 ， 善 于培养和爱护榜样 ， 保持 榜样的强 大生命 力 ， 促进企业 的长期稳 定。 关键 词 ： 榜样 示范法 ； 国有企业稳定 ； 效用 榜样示范法也称榜样示 范教 育 ，是指 让 员工看得清 、 摸得着 ， 有 利于员工养成学 际 ， 越具有 吸引力和感染力 ， 才 能让 员工感 通 过具有代 表性 的人或事进行 示范 引导 ， 榜样、 赶榜样 、 超榜样 的工作气氛 。充分发 到亲切 、 自觉学习。 企业宣传榜样不能任意 使思想政治工作原理和 内容 寓于具有榜样 挥榜样示范法的激励作用 ，是企业凝聚人 拔高 ，有时 为了宣传 榜样的力度 ，塑造 出 高大全” 标准 员工 ， 虚构先进事迹 ， 游离于 意 义的人或 事中变得 更加具体 和生 动 ， 能 心的重 要手段 。 随着企业改革的深化 ， 企业 “ 够提高 员工思想认识的一种 方法 。榜样 示 员工的思想 观念 、价 值观 念和生活方式也 员工在企业 的现实生 活 ，使 员工感觉到不 范教 育 ， 作为 国有企业思想政治 工作 一种 变得多样化 ， 要使企 业干部员工凝聚成一 可亲 ， 不可学 ， 这就忽视 了榜样在企 业中现 行之有效 的方法 ，在激励广大 员工积 极 个 团体 ， 共同克服各种 困难 ， 必须深入 向工 实存在 的意义 ，以至于消弱 了榜样 的示范 和主 动性 以及维护企业稳定 中起 了极 其重 作中所树立的榜样 学习 ，向职工讲清企业 作用 。 面临的新机遇和 挑战 ，激起员工的危机感 ３ 善 于培养 榜样 。 榜样的产生有特定的 要 的作用 。 榜样示范法是 国有企 业维护稳定 和紧迫 感 ， 是特定 的时代价 值取向和崇 从 而自觉 为企 业的稳定承担责 环境和条件 ， 任。 高思想境界 的集 中体现 ，对促 进企 业的稳 的优 良传 统 榜样 示范法是 中国共产 党在思想政治 三、推进榜 样示范法在维护 国有企业 定具有极大价值 。培养榜样要 了解榜样的 工作 中取得的成功经验 ，发挥榜样示 范作 稳定中应注意的问题 特点， 用辩证分析的方法把握榜 样的优点 用是 国有企业在维护稳定 中长期 以来开展 充分发挥榜样示范法在企业稳定 中的 和不足 。 首先 ， 必须打牢榜样的政治思想基 并非是件很容易 的事 ， 如果企业把握 础 。培养榜样坚持用科学 的理 论武装榜样 思想政治工作 的重要手段和 方法 。榜样 示 作用 ， 范法是 国有 企业稳定 发展 的优 良传统 ， 并 不当 ， 确保榜样的政治 方向与国家的方 不但不能维护企业 的稳定 ， 反而会使 的头脑 ， 逐渐形成 了一套抓 榜样 、树 榜样 、培 养榜 企业动荡不安。企业一定要结合 自身 的实 针 、 政策高度保持一致 。其次 ， 加强榜样 的 样 ，发挥榜样示范作用 的思想政 治工作方 际情况选择和宣传榜样 ，以企业发展的方 全面素质培养。在当今社会大变化的条件 法。 回顾企业思想政治工作 史 ， 从中可以总 向为中心 ， 只有紧紧抓住这个 中心 ， 才能使 下 ， 要求榜样始终保持 刚正的做人原则和 结 出企业 在不 同的 时期 ，都把发 挥榜 样的 榜样示范法更具有意义 。 良好 的生活作风 ，在 完成企业重大任务 时 示范 作用 与企 业 的稳 定发 展紧 密结 合 起 ｌ 慎 重选择 榜样 ， 要 有时代 性 、 先进性 不断地教方法 、 解难题 。 来， 塑造了一批激励员工的学 习榜样 ， 他们 和群众 。榜样的选择是否符合企业 的发 ４ 注 重爱护榜样。 榜样始终 是企业 的焦 卓越 的贡献与业绩 ， 成 为企 业宝贵的精神 展需要 ，是能否很好地推广和发挥榜样作 点 ， 无论是在工作 中还是在 生活中 ， 都会格 财富 ， 教育和鼓舞广大员工不断努 力前 进。 用的基础 。 为此 ， 在 选择 榜样 时必须抓 住三 外受到广大员工的关注。 有些员工 ， 在遇到 历史事实告诉 我们 ：开 展榜 样示范活动能 个原则 ： 一是 时代 性。所谓时代性 ， 是要 求 企业紧急险重的任务时 ，首先想到 的是 企 够极大地 增强企 业的凝聚 力和号召 力 ， 唤 榜样要体现着时代精神 ，是企业 员工 的楷 业榜样 必须 充当在前 ， 不论 任务多么艰 巨 ， 起员工对 工作的热 隋 ，促进 企业的不断改 模 ， 代表着企业发展 的方向 ， 体现 出较高 的 都让榜 样先去迎 接和面对 ，这就给榜样 员 革和 保证企业 的稳 定。 思想境界 ， 走在 时代 的前列 ， 在企业不 同时 工造成了很 大的心里负担 。榜样不但是 普 二、 榜样示范法对维护企业稳定的作用 期应有相应的表现 ， 为广大员工所钦佩 ， 这 通员工中的旗 帜 ，也 与普通员工一样有 着 榜样示范法的主要作用 ，就是把企业 样的榜样易于员工所接收和学 习。国有企 各种各样的思想 感情 ，也有物质利益 方面 思想政治工作 中的原理 和内容寓于代表性 业在不同时期出现过不用 的榜样 ，他们都 的需求 ， 在现实生活 中也有困难需要解决 。 的员工和 事件 中 ， 通过对代表性 人物 、 群体 具有不一样的时代精神 。 比如 ， 在 中国社会 因此要切实关心 榜样 ，不断帮助榜样解 决 和事件的宣传 ， 把抽象｝ 向 道理具体化 、 人格 主义制度刚刚确立时期 ，出现了石油 工人 实际问题。榜样在 企业工作 中起到模 范带 化 ，使企业 员工在与榜样对 比中看到 自身 不怕苦 旧脏 ｆ 自 累的“ 铁人” 王进喜榜样 。 头作用 ，比一般的员工付 出的更多 ，在 工 的差距和不足 ， 从而起到教育 员工 、 鼓舞员 改革开放以来 ， 出现 了像北京公交公司售票 作 、 生活有更重负担和精神压力 。 根 据榜样 工、 推动企业的发展和稳定。 员李素丽精于技术创新 的榜样 。二是 先进 所承受的能力出发 ，科学合理地安排榜 样 第一 ，榜样示 范法 对维护企业稳定具 性。所谓先进 陛， 是榜样必须是企业中的优 的工作 ， 量力 而行 ， 保持 良好 ｝ 向 发展 后劲 。 有引导作用。 榜样的力量是无穷的 ， 它的思 秀员工 ， 他们的事迹一定高于—般的普通员 当榜样受挫折时 ，一定要求有关企业部 门 想境界 ，工作业绩在一 定程 度上高于一般 工 ， 使他们在艰难 中看到希望 。 对于 能够反映先进 的思 想 ， 能够激发普通 员 及时引导 ， 的员工 ， 认真学习榜样的实质 ， 其他员工也 工奋发向上。 任何事物都是普遍 『 生和共 的 榜 样 ， 还要有一定的奖励机制 。 根据社 会主 可以做 到。通过积极倡 导榜 样巨大的感染 统一 ，榜样既是企业共普普通通的员工 ， 又 义市场 经济 条件 和企业实 际情 况 ，给榜 样 力， 在榜样的引导下 ， 使 企业广大员工的世 比普通员工更具有突出的精神 。三是群众 定的 优惠政 策 ， 比如在晋 职 、 住房 、 职 位 界观 、 人生观和价值观有了明确的 目标 。 心 性 。所谓群众 『 生， 是指选择的榜样必须走群 等方便的关心 。只有切实解决好榜 样的实 理学已经证实 ，模 仿心理在人们的行为 中 众路线 ， 只有达到 群众公认 ， 群众才 会学习 际 困难 ，使他们能够全心全意 地为企业的 普遍存在。 当人们看到榜样事例 ， 能够 自发 榜样 。 企业在选取榜样时 ， 更应该广泛听取 发展投入工作 ，这样培养 的榜样 才具有强 产生模仿榜样的行为 ，给人们的言行 引起 员工 的意见 ，让员工在周 围环境 中推荐评 大的持续力 。 种模仿榜样的趋势。 因此 ， 榜样示范不是 议 ， 这样所树 立的榜样更具有说服力 ， 也更 榜样的力量是无穷 的 ，国有企 业在思 上级对下级的命令和强制力行为 ，而是一 便于员工在思想 『 青感上引起共鸣。 想政治工作 中适当运用榜样示 范法 ，有利 种具有可信度的引导 ，从而更易于员工所 ２ 科 学宣传榜 样 ， 要有真实性。我们所 于增强思想政治工作 的顺利 开展 ，从而确 接收和效仿 。而且榜样 产生的 巨大说服力 要宣传的榜样 ， 主要是看他们在政治上 、 工 保国有企业沿着安全稳定健康 的轨 道向前 和感染力 ，能促进企 业员工 内心产生优秀 作上 ， 生活上 是否具真实的代表 Ｉ 生， 是 否可 发展 。 的品质 ， 是维护企业稳定发展的可靠方法。 以成 为广大 员工学 习的楷模 。榜样 是 日常 参考 文献 第二 ，榜样示��