04.302干部值班管理规定
干部值班管理制度文件
干部值班管理制度文件第一章总则一、为了加强干部值班管理，规范值班行为，提高值班工作效率，维护单位正常工作秩序，制定本制度。
二、本制度适用于各级干部值班工作。
第二章值班安排一、各单位应根据工作性质和实际情况，合理制定值班工作安排表，确保每个时段都有专人负责值班工作。
二、值班安排应提前预定，确保工作人员能够提前知晓，并做好值班准备工作。
三、值班人员应按时到岗，不得迟到早退，如遇特殊情况需提前请假并得到批准。
第三章值班人员管理一、值班人员应按照相关规定穿着工作服装，严禁穿着拖鞋、短裤等不符合工作要求的服装。
二、值班人员应保持良好的仪容仪表，不得在值班期间玩手机、看书、打瞌睡等影响工作效率的行为。
三、值班人员应积极履行职责，处理好单位内部和外部来访事务，及时报告重要情况和问题。
四、值班人员应认真记录当班情况和工作内容，以便交接和备查。
五、值班人员应配合相关部门的检查工作，接受上级领导的指导和培训。
第四章值班工作内容一、值班人员应主要负责单位内部和外部来访事务的接待工作，及时协调解决各类问题。
二、值班人员应及时处理单位内部各类紧急情况，如火灾、泄漏、事故等，做好应急处置工作。
三、值班人员应做好单位内外部巡查工作，防范各类安全风险，确保单位安全稳定。
四、值班人员应做好相关资料的整理和归档工作，确保信息畅通和数据完整。
五、值班人员应配合领导和其他部门的工作安排，积极开展值班期间的协作工作。
第五章值班考核和奖惩一、各单位应建立并完善值班考核制度，对值班人员的工作进行定期考核和评价。
二、对值班人员工作出色、责任心强的，应及时给予表扬和奖励；对工作不力、不认真、影响单位正常秩序的，应按规定给予批评和处罚。
三、各单位应根据值班人员的综合表现，定期评选优秀值班人员，激励大家向优秀方向发展。
第六章附则一、本制度由各单位负责制定并执行，定期进行评估和修订。
二、值班人员如有违反本制度规定的行为，应按规定受到相应的处理和处罚。
干部值班管理规定
干部值班管理规定第一章总则为了加强企业职能部门干部值班管理工作，提高工作效率和责任意识，特订立本规定。
第二章值班布置第一节值班周期1.企业职能部门干部值班工作依照周为周期进行，每位干部需要完成一个星期的值班工作。
2.值班周期从每周一早上8:00开始，到下周一早上8:00结束。
第二节值班人员名单1.每个企业职能部门依据实际情况编制值班人员名单，并经所属部门负责人批准。
2.值班人员名单至少提前一个月向职能部门办公室报备，并定期更新。
第三节值班表公示1.职能部门办公室需将每月的值班表公示于各部门办公区域明显位置，确保值班人员能够及时查看本身的值班日期。
2.值班表需显示值班人员的姓名、值班日期、联系电话。
第三章值班要求第一节值班守则1.值班干部应保持移动电话通畅，确保能够随时接听部门工作相关的紧急电话。
2.值班干部应定时进行例行巡查，确保各项设施设备正常运行，并填写巡查记录。
3.值班干部应在值班期间保持清醒、专注的工作状态，不得进行与职责无关的私人活动。
第二节电话接听1.值班干部应在接听电话时，礼貌用语、标准用语，乐观供应帮忙和解答。
2.对于需要转接的电话，值班干部应快速、准确地将来电转接给相关部门或人员，并及时告知对方。
第三节值班记录1.值班干部应按要求填写值班记录，包含接听电话情况、处理事项、紧要通知等。
2.值班记录应准确、清楚、完整，不能涂改，必需时需要请示汇报。
第四节紧急情况处理1.值班干部在接到紧急情况电话时，应立刻向相关部门或人员报告，并依照事先订立的应急预案进行处理。
2.值班干部应搭配和协调相关部门进行紧急情况的处理，确保事态得到妥当解决。
第四章考核评估第一节考核标准1.企业职能部门将依据值班干部的工作质量、服务态度以及对紧急情况的处理本领进行考核评估。
2.考核评估重要包含电话接听规范、对事务处理的及时性和准确性、协调搭配本领、应急处理本领等方面。
第二节考核方法1.职能部门办公室将定期组织对值班干部的工作进行考核评估，采取随机抽查的方式进行。
干部值班安全管理规定范本
干部值班安全管理规定范本第一章总则第一条为加强对干部值班安全管理工作的规范，维护单位安全稳定，根据相关法律法规和上级文件精神，制定本规定。
第二条本规定适用于各级单位的干部值班工作，包括但不限于领导干部、党员干部、行政干部等。
第三条干部值班是指担任特定岗位负责管理工作的干部在规定时间内负责保障单位正常运行和安全稳定的值班工作。
第四条干部值班人员应具备良好的政治素质、纪律观念和紧急处理能力，严格遵守单位的工作纪律和值班制度。
第五条干部值班人员应当按照单位的具体工作安排，认真履行值班职责，确保单位的安全稳定。
第二章干部值班安全管理机构第六条单位应当设立干部值班安全管理机构，由主要负责人亲自抓总，并指定相应负责人具体负责。
第七条干部值班安全管理机构的主要职责包括：（一）编制并完善干部值班制度和安全管理规定；（二）组织培训干部值班人员，确保其具备必要的知识和技能；（三）定期检查干部值班情况，发现问题及时处理；（四）对重大安全事件进行分析研究，提出改进措施；（五）协助主要负责人做好值班工作的指导和督导。
第八条干部值班安全管理机构的组成人员包括主要负责人、安全管理人员等。
第三章干部值班岗位设置第九条单位应根据具体工作需要，合理设置干部值班岗位。
第十条干部值班岗位具体设置应明确工作职责和权限，确保能够有效应对各类突发事件。
第四章干部值班制度第十一条单位应制定完善干部值班制度，明确值班人员的工作安排、职责、义务和权利。
第十二条干部值班制度应包括以下内容：（一）值班人员的轮班和休假安排；（二）紧急情况的响应和处理机制；（三）协调各职能部门，及时解决工作中的问题和困难；（四）值班人员的行为规范和工作纪律要求。
第十三条单位应当向干部值班人员提供必要的工作条件和设施，确保其能够顺利开展值班工作。
第五章干部值班职责和要求第十四条干部值班人员的主要职责包括：（一）按照值班制度履行工作职责，保障单位安全稳定；（二）及时处理和报告突发事件，确保信息畅通；（三）协调各职能部门，共同解决值班期间的工作问题；（四）与外部单位建立和谐的工作关系，维护单位形象和利益；（五）完成值班期间的工作任务和文件，做好交接班工作。
干部值班管理规定
干部值班管理规定第一章总则为规范干部值班管理，保障工作的正常进行，提高值班效率和工作质量，特制定本管理规定。
第二章值班制度第一条干部值班是指党政机关、企事业单位等组织机构在非工作时间安排相关干部轮流值班，负责应对突发事件、紧急情况和提供相关服务的工作。
第二条干部值班工作主要包括值班室内待命、接听电话、填写记录、处理紧急事务、提供协助等。
第三条干部值班应循环轮班制度，不得对某一干部过分安排，确保广泛参与和公平公正。
第四条干部值班时间根据单位具体情况而定，通常为非工作时间，包括晚上、周末、节假日等。
第五条干部值班必须保持手机通畅，并随时能够接听重要电话或短信。
第三章值班安排第一条干部值班安排由单位的主管领导负责制定，并经组织部门审核。
第二条干部值班安排应提前至少一周通知相关人员，确保其能够安排好工作和家庭事务，做好准备。
第三条干部值班安排应根据不同情况灵活调整，确保每一名干部都能够参与到值班工作中。
第四条干部值班时间一般不得超过48小时，需要连续值班的情况应根据具体情况得到充分安排。
第四章值班工作要求第一条干部值班期间应随时关注工作邮箱、工作微信等，确保及时了解和回复相关工作事项。
第二条干部值班期间应严格按照相关规定接听电话，并了解情况及解决及时报告上级领导。
第三条干部值班期间应填写详细的记录，包括接到电话的时间、事由、处理情况等，并及时报备上级。
第四条干部值班期间不得离开值班室，除非得到批准或有特殊情况需要。
第五条干部值班期间应保持良好的工作状态，不得在值班期间玩游戏、看视频等娱乐行为。
第六章值班事务处理第一条干部值班遇到突发事件或紧急情况需要处理时，应按照相关规定和流程进行处理。
第二条干部值班需向上级汇报，并根据上级的要求进行进一步的处理和协助工作。
第三条干部值班需与相关部门和单位保持紧密联系，协调解决问题，确保工作顺利进行。
第四条干部值班期间遇到重大事件或紧急情况时，应及时上报主管领导和相关部门，争取更高层次资源的支持和帮助。
干部值班管理规定
干部值班管理规定干部值班是组织管理的一项重要工作，对于保障正常办公秩序、处理突发事件、维护组织利益具有重要意义。
为了确保干部值班工作的高效性和规范性，制定干部值班管理规定是必要的。
下面就干部值班管理规定进行详细介绍。
一、值班干部的要求1. 干部值班应具备较高的思想政治素质、业务能力和工作责任心，能够妥善处理突发事件和解决工作中遇到的问题。
2. 干部值班应具备较强的组织协调能力、沟通能力和解决问题的能力，具备团结同事、协调各方利益的能力。
3. 干部值班应具备较强的应急反应能力和处理紧急情况的能力，能够迅速做出决策和行动。
4. 干部值班应具备高度的保密意识和责任感，能够严守机密，确保信息的安全。
二、值班干部的职责1. 组织制定值班计划，确保每天都有足够的值班人员，保证正常办公秩序。
2. 负责组织协调各类会议、活动和突发事件的应对工作，及时安排人员和资源，确保工作的顺利进行。
3. 对接和协调上级领导和其他部门的工作要求和业务需求，及时反馈信息和解决问题。
4. 负责组织安全检查和安全防范工作，确保干部和办公环境的安全。
5. 协调解决干部人事纠纷和工作纠纷，维护干部合法权益和团队稳定。
三、值班制度1. 定期制定值班计划，确保每天都有干部按时值班，值班时间为工作日的非工作时间。
2. 值班干部需提前了解当天的工作情况和前一天的工作进展，熟悉相关业务，做好应对突发事件的准备。
3. 值班干部需在办公室保持电话和电脑畅通，能够及时接听和回复来电，并能迅速处理突发事件和问题。
4. 值班干部需要及时记录和汇报工作情况，包括突发事件处理情况、下一步工作计划等，并及时将信息传达给相关人员。
5. 值班干部需按照规定的时间进行交接班，并进行班前、班后会议，交流工作情况和注意事项。
四、其他要求1. 值班干部要严格执行组织的制度和规定，不得擅自改变工作流程和安排，确保工作的规范性和高效性。
2. 值班干部要严守保密要求，不得泄露机密信息和擅自传播组织内部事务。
2024年干部值班管理规定
2024年干部值班管理规定第一章总则第一条为加强干部值班管理工作，提高干部的工作效率和服务质量，根据相关法规和制度规定，制定本管理规定。
第二条本管理规定适用于各级党政机关、事业单位、企事业单位等组织的干部值班管理工作。
第三条干部值班是指依照组织安排，干部在规定的时间内负责值班任务，保障组织正常运转和紧急情况的应对。
第四条干部值班应坚持服务意识和工作纪律，依法行使职权，维护组织形象和工作秩序。
第二章干部值班的基本要求第五条干部值班应具备以下基本要求：（一）政治素质高，忠诚可靠，严守党纪国法，遵守组织纪律；（二）具备较强的责任心和紧急情况的处理能力；（三）具备良好的沟通协调和团队合作能力；（四）熟悉相关工作知识和业务技能，具备应对突发事件的能力；（五）保持身体健康，能够保证连续值班。
第六条干部值班应做到以下几点：（一）服从组织安排，按时到岗，不得迟到早退；（二）保持良好的精神状态，不得酗酒、赌博等不良行为；（三）严守职责范围，不得擅自处理与本职工作无关的事务；（四）做到情况记录清楚、移交准确，保证值班工作的连贯性；（五）积极主动服务，及时向上级报告重要情况和问题；（六）遵守守密规定，保护组织的机密信息。
第七条干部值班期间，有以下情况之一的，应当立即报告上级领导：（一）突发重大事项、紧急事件和突发公共卫生事件；（二）计划外的重大工作任务；（三）涉及重大利益调整和决策的问题；（四）突发性的紧急情况和突发事件。
第八条干部值班应制定值班工作计划，明确各项职责和工作任务，确保工作的有序进行。
第三章组织管理和督促检查第九条干部值班工作应有统一的组织管理，上级单位应当指定专门的值班领导和管理人员。
第十条值班领导和管理人员应负责组织值班工作，制定相关工作制度和操作规程，确保值班工作的顺利进行。
第十一条值班领导和管理人员有以下职责：（一）组织人员轮值，确保每一个干部有充分的值班机会；（二）制定值班考勤制度，保证值班人员的出勤情况；（三）及时解决值班中的各种问题和困难；（四）督促检查值班人员履职情况，并统计值班情况做好工作记录；（五）协调解决值班中出现的纠纷和矛盾；（六）组织开展值班人员的培训和学习。
干部值班安全管理规定
干部值班安全管理规定一、概述干部值班是一项重要的安全管理工作，为确保组织的正常运转和人员安全，需要制定一套完善的规定。
本文将对干部值班安全管理规定进行详细阐述。
二、责任及要求1. 干部值班人员应具备一定的安全管理知识和技能，能够熟悉掌握值班工作要求，并按照要求履行职责。
2. 干部值班人员应遵纪守法，不得泄露机密信息，不得利用职务之便谋取私利。
3. 干部值班人员应时刻保持警惕，关注安全风险，及时发现和处理问题，确保组织的安全运行。
4. 干部值班人员应做好值班记录，详细记录当班期间发生的事件和处理过程，以备查阅和分析。
三、值班制度1. 干部值班采取轮班制，确保24小时不间断的值班服务。
2. 值班周期根据实际情况设定，可根据季节和工作压力进行调整。
3. 值班人员应提前做好交接工作，确保信息的连续性和准确性。
四、值班流程1. 交接班前，干部值班人员应仔细阅读当班期间的工作记录和要求，熟悉历史事件和处理方式。
2. 弄清主要工作重点和安全风险点，并与上一班次的值班人员进行交流和沟通。
3. 值班期间需要保持电话畅通，及时响应上级领导和其他部门的指示和要求。
4. 发现突发事件或安全事故时，及时启动应急预案，采取相应措施，并向上级领导和相关部门报告。
5. 值班结束时需要做好交接工作，向下一班次的值班人员详细交代当班期间的工作情况和处理结果。
五、安全措施1. 值班室应保持整洁干净，以及有足够的光线和通风设备，确保值班人员身心健康。
2. 值班室内应配备相应的安全设施和工具，如灭火器、急救箱等，以应对突发情况。
3. 值班人员应熟悉应急预案和逃生路线，必要时能够有效地组织人员疏散和处置紧急情况。
4. 值班期间需严格遵守保密规定，不得随意离开值班室，保证信息的安全性。
六、培训与考核1. 干部值班人员应接受相关安全管理培训，并定期进行安全知识考核。
2. 干部值班人员的工作情况应进行定期评估，对表现优秀的人员加以嘉奖，对存在问题的人员进行及时纠正和培训。
干部值班安全管理规定
干部值班安全管理规定1. 规定背景干部值班是指领导干部按照值班规定轮流担任值班，以保障本单位的正常工作运转。
干部值班工作是管理工作中不可或缺的一部分，要求干部值班人员具有较高的责任心、紧急情况的处置能力以及较强的工作技能和专业知识。
为保障干部值班工作的顺利开展和保障人员安全，制定本规定，在干部值班工作中认真贯彻落实。
2. 安全责任干部值班人员应当严格遵守本单位的有关规定，认真履行安全管理职责，维护单位的稳定和正常的工作秩序。
干部值班人员是值班期间的第一责任人，负责组织、协调、指挥本单位的各项工作，要善于发现和解决问题，尤其是重要事项或突发事件的处理，及时予以妥善处理。
在值班期间发现有不正常情况时，应当及时采取措施予以处理，并移交给有关部门和领导处理，同时要向领导报告。
3. 安全管理（1）值班室安全管理值班室是干部值班工作的重要工作场所，必须重视值班室的安全管理。
值班室内应当配置消防器材、电话、交通图、应急处理手册等防范突发事件的必要设施。
为保证值班室的安全，值班干部应当做到：•定期检查消防器材的完好性。
•定期检查电器设备、门窗是否关闭、取得值班的文件资料是否清晰。
•定期进行演练，提高自救能力和协同能力。
（2）安全风险防范值班干部应当重视安全风险的防范工作，提高对安全风险的认识，制定应急预案，并加强对安全隐患的防范，及时消除事故隐患，切实保障员工和单位的安全。
为保障安全管理工作的健全开展，要从以下几个方面加强：•切实加强员工安全教育，提高员工的安全意识。
定期组织开展消防、安全文明、环保等方面的培训和教育。
•按照有关规定，加强机房安全管理，建立严格的进出机房制度，确保机房设备不被非法开机和误操作损坏。
•搭建自治区值班通讯平台，要求接入值班频道的单位和干部密切配合，及时发布各种重要信息和警示信息。
4. 后续措施为保障干部值班人员的安全，要在规定实施后，对其进行审核并建立健全工作档案，定期开展操作技能培训和了解相关法律法规的培训。
干部值班管理规定
干部值班管理规定一、引言干部值班是一项重要的管理措施，以确保组织工作的连续性和高效运行。
为了规范干部值班管理工作，提高工作效率，特制定本规定。
二、目的和范围1. 目的：明确干部值班的目的是为了保障组织在非工作时间正常运行，并能及时应对紧急情况。
2. 范围：本规定适用于所有干部值班工作。
三、主体内容1. 值班干部的确定1.1 值班干部应由上级主管单位指定，并报送到所在单位备案。
1.2 值班干部的职责包括：负责监督和协调单位的日常运作，紧急情况时及时采取措施，承担紧急事件的协调工作。
1.3 值班干部应具备良好的沟通和协调能力，具备较强的应急处置能力。
2. 值班时间的安排2.1 值班时间应根据组织的工作需要合理安排，确保组织在非工作时间正常运行。
2.2 值班时间的安排应提前通知干部，并与其确认无误。
2.3 值班时间的调整应提前与干部协商，并获得其同意。
3. 值班记录的要求3.1 值班干部应按照规定时间到岗，并要做好值班记录。
3.2 值班记录应包括值班干部的姓名、值班时间、值班内容等。
3.3 值班记录应详实、准确，以备后续查询和统计。
4. 干部值班状态的监督4.1 值班干部的实际工作状态应受到监督，以确保其履行职责。
4.2 监督方式可以通过定期督查、人员考核等，同时可设立匿名投诉渠道，以便干部及时反映问题。
4.3 对于值班干部工作不到位的情况，应及时进行整改并追究责任。
5. 值班报告的要求5.1 值班干部应及时编写值班报告，汇报值班期间遇到的重要问题和解决情况。
5.2 值班报告应简明扼要，重点突出，便于上级领导及时了解和决策。
5.3 值班报告应保密，避免泄露机密和敏感信息。
6. 值班交接的安排6.1 值班干部应按照规定时间到岗并与前一任值班干部进行交接。
6.2 值班交接应涵盖工作内容、重要事项和注意事项等。
6.3 值班交接应及时、详细，以确保工作的顺利进行。
四、附则1. 本规定自颁布之日起施行，由组织机构负责解释和修订。
干部值班管理规定
干部值班管理规定一、总则干部值班是指某一特定时段内，干部担任值班员，负责协调处理本单位的日常事务和突发事件。
干部值班管理规定的制定是为了规范干部值班工作，提高工作效率，保障单位的正常运行。
二、值班制度1. 值班周期值班周期一般为一周，由主管领导根据单位实际情况确定。
值班周期的调整应提前通知相关人员，并经主管领导批准。
2. 值班安排值班安排应合理、公平，以确保全天候区域值班。
值班安排应根据人员的职责和工作内容进行科学规划，确保能及时应对各种情况的发生。
3. 值班人员变动值班人员变动应提前通知相关人员，并在值班表上进行调整。
如有特殊情况需要调整值班人员，应事先征得相关人员的同意，并报请主管领导批准。
三、值班制度执行1. 值班交接值班员应在值班时间开始前15分钟到达单位，并与前一班的值班员进行交接。
交接内容包括当前工作进展、遗留问题和需要特别关注的事项等。
交接手续应详细记录并备存档。
2. 值班时间值班员应按时到岗，严禁迟到或早退。
值班期间应按照岗位要求完成各项工作，如接听电话、处理文件、协调人员等。
3. 突发事件值班员发现突发事件时，应立即向主管领导汇报，并按照应急预案采取相应措施。
在处理突发事件的过程中，值班员应及时记录相关信息，并做好事件跟踪和统计。
4. 值班纪律值班员应保持良好的工作纪律，遵守单位的规章制度。
严禁在值班期间打麻将、看电视、上网或进行其他与工作无关的活动。
四、奖惩措施1. 优秀值班员对于表现优秀的值班员，单位应给予表彰和奖励，以激励其发扬优良作风，提高工作热情和效率。
2. 不称职值班员对于未能按时到岗、违反工作纪律、处理问题不当等不称职的值班员，应进行批评教育，并视情节轻重给予相应的纪律处分。
严重违纪者应进行责任追究。
五、监督检查1. 主管领导检查主管领导应定期对值班情况进行检查，确保值班工作的规范和高效进行。
检查内容包括值班记录、工作情况和对突发事件的处理等。
2. 值班员互查值班员之间应互相监督，确保每位值班员按照规定履行值班职责。
2023年干部值班管理规定
2023年干部值班管理规定一、总则1.1 为了加强干部值班管理，提高工作效率，保障工作的顺利进行，制定本管理规定。
1.2 本管理规定适用于所有行政机关、事业单位、企事业单位和其他组织的干部值班工作。
1.3 干部值班工作是指各级干部轮流担负起组织协调、领导决策、保障安全和处理突发事件等工作职责的制度。
二、干部值班的原则2.1 依法、公正、公平原则2.2 轮值、公开、公示原则2.3 信息畅通、责权明确、协同配合原则2.4 先事后议、及时响应、高效执行原则三、干部值班的范围和内容3.1 干部值班的范围包括各级党政机关、事业单位、企事业单位和其他组织。
3.2 干部值班的内容包括组织协调、领导决策、突发事件处理等。
四、干部值班的职责4.1 担任值班干部的人员应按照规定的时间和地点到岗，并保持手机畅通和能够随时接受召唤。
4.2 值班干部应全面了解本单位的工作情况、突发事件处理流程、应急预案等，并及时更新相关资料。
4.3 值班干部应做好工作规划，按照负责的工作内容制定工作计划，并及时报告上级领导。
4.4 值班干部应及时协调各部门的工作，在工作中保持与相关人员的沟通和联系，解决工作中的矛盾和问题。
4.5 值班干部应及时处理突发事件，确保事件能够得到及时处置，防止事态扩大和形成不良影响。
4.6 值班干部应在值班期间处于待命状态，随时准备接受上级领导和相关部门的指示和调度。
五、值班干部的轮换和考核5.1 干部值班应采取轮换制度，确保各级干部都能参与值班工作，增加工作经验和能力。
5.2 值班干部的轮换应按照工作需求和干部的实际情况进行安排，公平公正地确定轮换顺序。
5.3 值班干部的工作表现应进行定期考核，将考核结果作为干部职务评定和晋升的重要依据。
六、值班工作的保障措施6.1 为了保证值班工作的顺利进行，各级组织应制定健全相关规章制度，明确干部值班的职责和工作要求。
6.2 各级组织应加强对值班干部的培训，提高其职业素养和工作能力。
干部值班管理规定范本（2篇）
干部值班管理规定范本一、背景和目的随着社会的发展和组织的规模扩大，干部值班管理成为保证组织的正常运转和应急响应的重要手段。
本规定旨在明确干部值班的具体要求和管理措施，确保值班工作的高效运行和组织的安全稳定。
二、值班范围和机制1. 值班范围本规定适用于所有干部岗位，并明确各岗位的值班范围和工作职责。
2. 值班机制（1）岗位值班各岗位根据实际情况制定值班轮换表，确保每个岗位都能够有人值班。
岗位值班人员需按时到岗，全程负责本岗位的职责和工作。
值班期间需保持手机通畅，及时响应紧急情况。
（2）领导值班各级领导应制定值班制度，确保有领导人员24小时待命，以应对各种紧急情况。
领导值班期间需保持手机畅通，并随时处理紧急情况。
三、值班工作要求1. 保持通讯畅通值班人员需保持手机通畅，及时响应各种应急情况和组织安排。
对于重要电话和信息，需要及时记录并向相应的负责人汇报。
2. 严格遵守工作纪律值班期间，值班人员必须保持严肃认真的工作态度，严格遵守工作纪律和组织要求。
不得私自离岗、串岗、玩手机等违反规定行为。
3. 及时响应应急情况值班人员需要具备较高的应急处置能力，能够在紧急情况下迅速做出决策并采取相应措施。
值班人员需及时调度相关资源和人员，妥善处理各类突发事件和紧急情况。
4. 做好记录和报告工作值班人员需详细记录值班期间的重要工作和事件，及时填写并提交相关汇报表格。
需要及时向上级汇报重要情况和决策结果。
四、值班管理措施1. 值班考核每个值班周期结束后，对值班人员进行综合考核，评价其工作表现和应急响应能力。
考核结果作为评优评先和晋升晋级的重要依据。
2. 奖惩机制对于值班期间表现突出的人员，给予奖励和表扬，激励其发挥更大的工作潜力。
对于违反规定和工作不力的人员，根据情节轻重给予相应的处罚，以营造良好的工作氛围。
3. 值班培训组织定期开展值班培训，提升值班人员的应急处置能力和工作效率。
培训内容包括应急处置流程、沟通协调技巧、工作纪律等方面的知识和技能。
干部值班管理规定范本
干部值班管理规定范本第一章总则第一条为加强干部值班管理，提高工作效率和工作质量，制定本规定。
第二条干部值班是指担任值班职务的干部按照一定时间和岗位要求，负责组织、指挥、协调和监督本单位内的日常工作，维护单位的正常运转。
第三条干部值班工作必须以维护单位利益为宗旨，坚持公平、公正、公开的原则，注重协调和团队合作。
第四条干部值班工作应当做到规范、有序、高效，确保各项工作有条不紊地进行。
第五条干部值班人员应当按照规定办理手续，保持通讯畅通，并遵守相关规定的纪律，做好安全保密工作。
第二章干部值班的组织和安排第六条干部值班工作由单位负责人或相关部门负责组织和安排。
第七条干部值班工作按照工作需要和干部表现等因素进行轮岗和值班分配，要保持岗位的稳定和连续性。
第八条干部值班岗位应当明确职责和权限，由安排值班的负责人进行详细说明。
第九条干部值班工作应当设立岗位责任制和返岗制度，明确岗位职责和返岗要求。
第十条干部值班工作应当合理安排休息时间，保证值班人员身体和精神健康。
第三章干部值班工作的内容和要求第十一条干部值班工作应当做好以下内容：（一）保持通讯畅通，确保及时与相关人员沟通和协调工作。
（二）做好各项工作的组织和指挥，确保工作有序进行。
（三）处理突发事件和紧急情况，确保及时处置和安全。
（四）协调解决工作中出现的问题和矛盾，保证工作顺利进行。
第十二条干部值班工作应当具备以下要求：（一）严守工作纪律，按时上岗、下班，不擅离岗位，不早退、晚到。
（二）熟悉本单位的各项工作内容和工作流程，做到熟悉手续、熟悉情况、熟练应对。
（三）遵守机密工作的相关要求，确保信息安全和保密工作。
（四）注重学习和提高，不断提升自身的综合素质和工作能力。
第四章干部值班工作的监督和考核第十三条干部值班工作应当设立监督机制，加强对值班人员的监督和管理。
第十四条对干部值班工作进行定期和不定期的考核，按照考核结果进行奖惩。
第十五条对违反本规定的干部值班人员，依照相关规定进行严肃处理。
干部值班安全管理规定（3篇）
干部值班安全管理规定第一条干部值班是指直属企业和二级单位机关、基层单位领导干部在夜间、节假曰及特殊时期的值班工作。
第二条直属企业应建立干部值班制度，由行政办公室负责组织落实，明确各级值班人员的职责和权限，加强监督考核，切实履行干部值班安全职责。
二级单位和基层单位也应建立领导、技术干部值班制度，并落实监督考核。
第三条直属企业和二级单位值班人员应为领导和机关职能部门负责人等具备值班行为能力的领导干部；基层单位值班人员应为基层单位领导和技术干部。
第四条值班人员职责：1.负责处理和协调值班期间生产经营中遇到的问题；根据职责分工，及时将遇到的问题或处理情况与主管领导或主管部门沟通；2.负责监督检查下属单位的值班情况，对下属单位的干部值班、安全生产和劳动纪律等情况提出考核意见；3.负责完成上级交办的临时性工作，并根据要求向上级有关部门请示、汇报当班期间所发生的重大问题和处理情况；4.负责值班期间外来人员的接待工作；5.负责值班期间电话、电报的处理工作；6.值班期间遇有突发事件，及时向有关领导汇报；7.负责填写值班记录，做好交接班。
第五条在应急状态下，及时按程序要求迅速启动应急预案。
第六条值班干部应按时上岗，不得迟到、早退、擅离岗位，认真填写值班记录，做好交接班。
因故不能按时值班者，应提前请假并安排其他具备干部值班资格的人员代替。
干部值班安全管理规定（2）主要是为了确保组织单位的安全工作能够得到有效的落实和管控。
以下是一个示例规定的内容：一、干部值班的目的和要求：1. 目的：保障组织单位的安全和稳定运行，及时处置突发事件。
2. 要求：值班干部必须具备责任心、敬业精神和应急处理能力，能够快速准确地处理各类紧急情况。
二、值班干部的职责和权限：1. 职责：a. 监控组织单位的安全状况，及时发现和报告异常情况。
b. 及时处理事故、突发事件，采取紧急措施与上级进行有效沟通并及时报告。
c. 组织安全演练和培训，提高组织单位的安全意识和应急能力。
干部值班安全管理规定范本（2篇）
干部值班安全管理规定范本一、总则本规定是为了保障单位干部值班期间的工作安全，营造和谐、稳定的工作环境，规范干部值班工作，提高值班工作的质量和效率。
二、工作责任1. 干部值班是单位日常工作中的一项重要职责，干部需严格履行值班工作职责，做到按时到岗、精神饱满、认真负责。
2. 干部值班期间，需要保证单位内外的安全，及时发现并处理各类突发事件，做好记录并及时汇报。
3. 干部值班期间，需要保持与上下级的沟通畅通，及时向上级汇报工作进展和存在的问题，并按要求完成上级交办的其他工作。
三、值班流程1. 干部值班按照轮班制进行，具体的值班轮次和时间由单位确定，并事先通知到所有值班人员。
2. 干部值班期间，需提前了解和掌握本轮值班期间的工作任务和安排。
3. 干部在值班期间需全天候保持手机畅通，确保能随时接听上级和同事的通知和沟通需求。
四、安全管理1. 干部值班期间，需保持警惕，对单位内外的安全风险进行及时观察和分析，发现可疑情况时应及时采取措施并向上级报告。
2. 干部值班期间，必须熟悉和掌握单位的安全制度和操作规程，做到严格遵守和执行，确保工作环境的安全稳定。
3. 干部值班期间，需按规定巡视单位各项设施设备的安全运行情况，发现异常情况及时处理或报告。
4. 干部值班期间，要保持纪律性，不得利用值班时间进行与工作无关的活动，不得私自离岗或串岗。
五、记录汇报1. 干部值班期间，需认真记录值班期间发生的重要事件和工作进展情况，并按要求填写相关报告和工作记录表。
2. 干部值班期满，需按要求向上级汇报工作情况，总结工作经验并提出改进措施。
六、处罚措施1. 干部值班期间如有违反本规定的行为，将视情节轻重给予相应的纪律处分，甚至按法律法规追究法律责任。
2. 对于发生重大安全事故的单位干部，将依法依规给予相应的处罚和追责。
七、附则1. 本规定自发布之日起生效，并作为单位干部值班工作的指导文件。
2. 对于本规定中未尽事宜，可根据实际情况进行补充和完善。
干部值班管理规定（2篇）
干部值班管理规定干部值班管理是指组织干部进行轮班或值班，以确保工作的持续性和组织的正常运行。
下面是一些常见的干部值班管理规定：1. 值班安排：根据工作需要和岗位要求，制定不同部门和岗位的值班安排表。
安排值班时间、人员和轮班顺序等具体内容。
2. 值班人员责任：明确值班人员的职责和权限。
值班人员应按时到岗，认真履行职责，熟悉工作内容和操作流程，配合其他部门的工作需求。
3. 值班记录：每天或每班结束时，值班人员应填写值班记录，包括工作内容、问题发现和解决情况等，作为后续工作的参考和汇报的依据。
4. 值班交接：上班和下班时，交接班的干部之间应进行工作情况的交流和资料的交接。
确保工作的连续性和信息的传递。
5. 值班值守：值班人员须严格按照工作时间和规定值守，确保工作场所的安全和秩序，及时发现并处理突发事件或紧急情况。
6. 值班纪律：值班人员应服从组织安排，严守工作纪律和保密规定，不得迟到早退，不得私自离岗或将值班任务擅自转移他人。
7. 值班调休：对值班人员超时工作的情况，应及时安排调休休假，确保人员的休息和健康。
8. 值班报告：值班人员应及时向上级汇报工作情况和问题处理情况，确保领导及时了解工作进展和问题解决情况。
以上是一些常见的干部值班管理规定，具体的管理细则还需要根据组织的具体情况和工作需要来制定。
干部值班管理规定（二）一、总则1.为了加强干部值班管理，优化工作流程，确保单位工作的正常进行，特制定本管理规定。
2.本管理规定适用于本单位所有干部，包括中层干部和基层干部。
二、值班制度1.单位实行24小时值班制度，确保单位随时有干部值班，处理各类应急情况。
2.具体的值班人员安排由单位负责，值班表要提前制定并张贴在明显位置，确保值班人员能够准时轮值。
3.值班干部应按规定时间到岗，不得迟到、早退或私自调换值班时间。
4.值班干部应保持手机畅通，方便单位随时联系。
5.值班干部须保持精神状态良好，不得饮酒、吸烟或从事娱乐活动，以确保能够迅速应对各类突发情况。
干部值班管理规定(3篇)
干部值班管理规定为加强公司安全管理，做好公司夜间、节假日、特殊时期的干部值班工作，切实保障公司各项生产经营工作能够正常、有序、安全开展，特制定本制度。
1、适用于公司中层以上领导干部在夜间、节假日、特殊时期的值班管理。
2、综合管理部是干部值班管理的归口管理部门，对值班人员的值班纪律执行情况进行监督与考核;3、公司中层以上干部都有参加值班的责任和义务。
4、干部值班是指公司领导和部门负责人在夜间、节假日及特殊时期或特殊工作状况下的值班工作。
5、综合管理部负责制订干部值班制度，并负责组织落实，明确各级值班人员的职责和权限，加强监督考核，切实履行干部值班安全职责。
6、综合管理部统一排定值班人员值班时间表，注明值班人员联系电话和园区消防、安监、环保、公安、卫生等部门的联系、报警电话。
7、值班人员须严格遵守值班纪律，不得迟到、早退，中途脱岗、睡岗。
8、负责值班期间外来人员的接待工作;9、严禁酒后值班或在值班期间酗酒。
10、值班人员须到公司指定值班室值班。
11、值班人员要按检查频次规定，对各生产车间、库房、罐区等重点。
部位进行巡查，并及时做好值班记录。
12、值班人员须严格执行交接班制度。
13、如因有事不能按时值班者，应提前向综合管理部请假，由综合管理部安排其他具备干部值班资格的人员作临时调替。
14、值班干部负责处理和协调值班期间发生的紧急问题，并根据职责分工，及时与主管领导或主管部门沟通情况;15、负责值班期间紧急电话和外部联络的处理工作;16、值班期间如遇突发性重大应急情况，应及时向公司总经理报告，并按程序要求迅速启动公司应急预案。
干部值班管理规定（2）是指针对干部值班情况制定的管理规定，旨在保证正常值班秩序，提高工作效率，确保组织的稳定运行。
下面是一些常见的干部值班管理规定：1. 值班干部应按照组织安排，按时到岗，不得迟到早退，必须全程值班，不能擅自离岗。
2. 值班干部要保持良好的工作状态，做到精神饱满，保持专注度，不得在值班期间进行与工作无关的事务和娱乐活动。
干部值班安全管理规定（2篇）
干部值班安全管理规定根据中华人民共和国《安全生产法》和相关法律法规，干部值班安全管理规定如下：1. 干部值班人员应具备相关岗位背景和专业知识，熟悉本单位的安全管理制度和操作流程。
2. 干部值班人员应负责做好工作区域的安全巡查和隐患排查，发现问题及时报告并采取相应措施进行处理。
3. 干部值班人员应保持清醒、专心，不得在值班期间饮酒、吸烟或用手机等私人行为影响工作的正常进行。
4. 干部值班人员应在工作期间随时做好应急处置准备，了解并熟悉相关应急预案，掌握应急设备的使用方法。
5. 干部值班人员应积极配合其他部门和人员的工作，加强与其他值班人员的沟通与协作，确保安全工作的统一和协调。
6. 干部值班人员应定期参加安全培训，提高安全意识和应急处理能力，不断完善工作技能和管理水平。
7. 干部值班人员应定期向上级主管部门报告工作情况，并按照要求填写相关安全记录和统计表格。
8. 干部值班人员对所负责区域的安全事故负有责任，如发生安全事故，应立即报告并采取紧急措施，同时配合相关部门进行调查和处理。
9. 干部值班人员应注重安全教育和宣传工作，加强安全意识教育，推动安全文化建设，提高单位整体安全管理水平。
以上为干部值班安全管理规定的主要内容，具体实施细节可根据单位的实际情况进行调整和补充。
干部值班安全管理规定（二）第一章总则第一条为加强干部值班安全管理，确保组织和人员的安全，根据有关法律法规和上级安排部署，制定本规定。
第二条干部值班安全管理是指在组织值班的干部必须要履行的职责和权责。
第三条干部值班安全管理工作的领导和主管单位是指根据工作要求和职责区分，指派相应的领导即主管单位对干部值班安全工作负责。
第二章干部值班的原则和条件第四条干部值班的原则是安全第一，服务至上。
第五条干部值班的基本条件包括：1. 具备担任值班职务的资格和条件；2. 具备承担值班期间各项职责的能力和责任心；3. 熟悉相关制度政策和业务知识；4. 了解值班区域的安全隐患和应急处理措施；5. 必要情况下需要接受相关培训。
2024年领导干部值班管理制度（6篇）
2024年领导干部值班管理制度一、基本要求1.1 本制度所指值班，是指在正常工作时段以外，负责生产、安全、稳定以及应对突发事件等职责的工作。
1.2 管理原则：实行归口管理与分级负责相结合。
值班管理统一由公司办公室负责；各职能部门根据自身职能定位，对专业值班提出具体要求；基层单位依据自身工作特点和上级管理部门要求，制订具体的值班管理细则，并报生产部审核、办公室备案，同时依据要求制定月度值班安排。
二、职责分配2.1 公司值班职责2.1.1 负责掌握并了解值班期间公司的生产经营、安全稳定等各方面情况。
2.1.2 负责对各级值班人员的在岗履职情况进行检查（包括抽查）。
2.1.3 负责及时组织、协调、处理值班期间公司发生的临时性、突发性事件。
2.2 办公室职责2.2.1 负责制定、修订值班管理制度，并对执行情况进行考核。
2.2.2 负责协调值班期间的非生产性资源，协助生产部处理生产性突发事件。
2.2.3 负责协助公司值班处理非生产性突发事件。
2.2.4 负责公司日常值班管理，统筹安排公司值班表。
2.3 生产部职责：负责编制公司值班总表；掌握生产系统（单位）的值班情况，并对值班执行情况进行检查与考核；协助公司值班领导处理与生产相关的突发性事件；处理公司级别的安全环保事故事件。
2.4 人力资源部职责：负责对节假日岗位人员的劳动纪律执行情况进行检查；负责值班津贴的发放。
2.5 财务部职责：负责处理值班人员的通勤费用补贴报销事宜。
2.6 基层单位职责：根据本制度，制定本单位的值班管理细则，报生产部审核、办公室备案后公布执行；生产性单位不得采取听班形式的值班；负责掌握、了解值班期间本单位的情况，及时组织、协调、处理值班期间的突发性事件。
三、值班人员组成及要求3.1 公司值班由公司领导、副总师、机关职能部门负责人组成。
3.1.2 基层单位值班3.1.2.1 值班人员由本单位研究决定，领导班子成员必须参与值班，节假日值班原则上由本单位领导班子成员承担。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
沧州分公司企业标准
干部值班管理规定
QG/SHCZ 04.302-2009(A/0) 1 范围
本标准规定了沧州分公司和沧州资产分公司各级干部值班的管理职责权限和工作要求。
本标准适用于沧州分公司和沧州资产分公司各级干部值班的管理。
2 职责和权限
2.1 经理办公室
2.1.1 负责企业总值班的管理。
2.1.2 负责对值班人员履行职责情况进行检查考核。
2.2 总值班人员
2.2.1 在值班期间代表厂领导行使生产、经营指挥权，负责全局性的工作协调，处理在值班期间内出现的问题。
在发生紧急重大情况时，要及时向厂领导报告。
2.2.2 负责主持召开各个基层单位和有关部门值班人员参加的生产碰头会，根据调度值班主任的情况介绍和各个生产车间反映的问题，及时安排好抢修和有关工作。
2.2.3 负责对值班期间在处理生产事故、设备抢修等应急情况中表现突出人员提出奖励建议，对违犯工艺纪律、操作纪律、劳动纪律等人员进行处罚。
2.3 企业管理部
负责对总值班和基层单位值班人员到岗、在岗、巡检情况进行检查，并按有关规定进行考核。
2.4 基层单位值班人员
2.4.1 负责本单位的工作协调。
在值班期间代表本单位领导行使指挥2009-03-09发布 2009-03-10实施
中国石油化工股份有限公司沧州分公司
中国石化集团资产经营管理有限公司沧州分公司
权，及时组织完成各项任务；
2.4.2 负责组织班组交接班。
3 工作要求
3.1 经理办公室每月底25日之前安排下月总值班表，通过办公自动化发送到有关部门和值班人员，每天由专人电话提醒总值班人员按时值班。
3.2 经理办公室每天对值班室内卫生、交接班日记等进行检查，保证室内卫生干净整洁，交接班日记、安全帽、防爆手电等物品的完好、齐全。
3.3 不定期监督检查总值班人员的值班职责履行情况，检查情况及时在集中调度会上通报，并按责任制进行考核。
3.4 总值班和基层单位值班实行24小时值班制。
夜间值班为下午下班后至次日上午上班时间，白班为正常上班时间。
值班后可休息一天。
3.5 总值班和基层单位值班必须按时到岗并签到，写好联系电话，准时参加碰头会。
3.6 在值班期间内，值班人员离开本单位或生产装置必须向总值班人员请假，向生产调度备案。
3.7 总值班白天值班、夜间值班2：00至5：00要对各生产和辅助车间的生产情况进行巡检，每次巡检时间不少于1.0小时。
要重点检查值班碰头会布置工作完成情况，工艺纪律、操作纪律、劳动纪律等执行情况，对现场动火抢修情况进行布置和检查，签发特级火票。
要认真填写巡检记录，并由基层单位值班人员或当班班长签字。
3.8 基层单位值班要按本单位规定进行巡检，当生产波动、设备发生故障或其它意外情况发生时，应迅速上报总值班和调度值班人员。
3.9 值班人员必须按要求认真填写值班日记。
主要内容包括：到岗人员情况、调度工作布置、领导工作要求、安全生产情况、设备运行情况和巡检发现、了解到的问题。
3.10 总值班和基层单位值班人员，必须增强责任意识和纪律观念，按排定的日期准时值班，不得私自调班、缺岗、酒后上岗和擅自离岗。
3.11 厂总值班设立主、副值班人员共两名。
办公室根据领导确定的主、副值班人员名单安排值班人员时间表。
节假日期间主值班人员原则上安
排副总以上领导干部。
3.12 基层单位值班必须由单位领导和懂生产、能处理问题的管理、技术人员值班，基层单位值班人员报生产部审定。
3.13 渤海公司领导参加总值班，与企业生产经营关联紧密的单位要建立干部值班制度，并报企业管理部备案。
4 形成的文件和记录
4.1 总值班巡回检查记录（附表1）
4.2 总值班日记（附表2）
4.3 总值班巡检路线和站点（附图1）
5 检查与考核
按照《日常工作检查考核细则》进行考核。
6 附则
6.1自本标准实施之日起。
原《干部值班管理规定》同时作废（QG/CZLYC 04.001—2001(A/0)）。
6.2 本标准由经理办公室解释。
附加说明：
本标准由沧州分公司标准化委员会提出。
本标准由经理办公室负责起草。
本标准主要编写人：戚中虎喻志浩
QG/SHCZ 04.302-2009(A/0)
附表1：
中国石化沧州分公司
总值班巡回检查记录
4
附表2
中国石化沧州分公司
总值班日记
交班人员：接班人员：
附图1：总值班巡检路线和站点。